>>42です
つづき
入社2週間で直接雇用先A社より労働条件絵通知書契約書交わすことになり、時間外手当少なくて驚く
時間外の不満を人材会社に言ったら、諦めてみたいな対応される
入社約１か月後人材会社より労働条件通知書が郵送される
どうしても時間外やりたくないし、納得できなかったので退職覚悟で直接雇用先に時間外辞退したいと申し出る
その後、人材会社に問い合わせると、A社から問い合わせがあった、ちょっと待ってといわれ放置
期間満了で退職したいと人材会社に問い合わせたら、直接雇用なのでA社に直接交渉してと言われる
期間満了で退職しようと思ったらA社よりそのような退職の仕方はないといわれる。
しかしA社の労働条件通知書には3か月更新と記載あり、A社も変だと思い、人材会社の労働条件通知書とA社の労働条件通知書をもって労働基準監督署に相談すると、期間満了退職できると回答される。
満了退社希望だったが、A社の報復が怖かったので一身上の都合にて来月退職予定

労働条件通知書が入社後に郵送とか時間外聞いてないし、時間外辞退後A社と人材会社の間で、再度やり取りがあったようですが、私には一切の説明はなく、ただただ不快な思いをしました