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契約社員やってる底辺集まれ！4
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0003名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/01(金) 00:24:14.34ID:IX0Mk5Xv0
うんこ。
0004名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/01(金) 07:04:27.57ID:iF7+aN710
契約社員でも正社員の仕事より楽なら契約社員でも構わないけど、同じかきつい仕事させるから嫌なんだよな
0005名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/01(金) 10:17:58.21ID:XWl0udIl0
企業が悲鳴「３０代４０代に専門的な知識や技術を持つ正社員経験者が少なすぎる」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1517440457/
平均的Jap企業の年齢構成が話題に 企業｢氷河期世代のせいで技術の継承ができない！！助けて！｣ [無断転載禁止]©2ch.net
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1480419066/
日産「３０〜４０代の正社員が少なすぎた。どうしようもなかった。」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1511040201/
厚生労働省「調査したら３０、４０代に異変が起きてる。ここだけ所得３００万以下がやたらと多い…なぜ…」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1511991652/
「４０代前半の層が薄い」４０代人手不足に危機感 [926483322]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1512642924/
【調査】氷河期世代の非正規、「不本意」就労が４割 [転載禁止]©5ch.net
http://anago.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1445297978/
【労働】やむなく非正規、中年男性の苦悩　３５〜４４歳の非正規３９０万人、１０年で３割増 [無断転載禁止]©5ch.net
http://potato.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1454547806/
【話題】NHKクロ現＋の就職氷河期世代「アラフォー・クライシス」特集に「辛すぎる」の声 「年寄りよりこっちだろ…」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513293276/
厚労省「働き盛りの４０代がヤバい。就職氷河期でスキルや職歴を積めなかった人が多すぎ…」
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1518524436/
【非正規雇用のまま40代に突入・・】氷河期世代の窮状へ
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1518922049/
【社会】40代になっても低賃金…誰が「絶望の就職氷河期世代」を生んだのか？　採用抑制、派遣解禁…★85
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1521634484/
政府「氷河期世代は7割が生活保護を受けることになる。この世代の社会保障を削らないと財政破綻は確実」 [748768864]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1527332312/
0006名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/01(金) 22:40:26.28ID:cdzLFk620
誰もが知る大手企業の契約社員だけど社員同様の仕事を任される上に残業45時間以上はサービス残業で辛い
残業は毎月60時間もある上に責任の思い仕事まで任される。
一応、賞与は年間で4ヶ月分は出るけども昇給は月給1500円弱しかない
こんなクソみたいな会社辞めてやる
0008名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/02(土) 03:03:24.48ID:UqJmHtzw0
最近契約社員でいるのが悔してたまらんわ
何やってだ俺って
0009名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/03(日) 00:19:14.49ID:dy5HfAzD0
俺の所属している部署は出入りが激しいので面子が固定しない。
過去の業務日報や会議の議事録を見ると知らない人の名前ばかり並んでいる。
そして今月から新たな面子が加わった。年齢は還暦に近い内館牧子似で
常に首の角度が「ま〜きの！」的な角度で固定されている婆さんである。
朝イチ挨拶を済ませて机に着席するなりマイカップを差し出しコーヒーだか
煎茶の粉末を注いで一点を見つめたまま一気に飲み干した姿を見た瞬間から
我々の部署に新たな息吹が芽生える予感がしたのは果たして俺だけなのだろうか？
彼女は初日の研修三昧で疲弊したらしく、非常階段のフロアで階段の柱を掴んで
人知れずストレッチに励んでいた姿が印象的だった。彼女の同行を生温かく見守りたい。
0010名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/03(日) 16:09:50.36ID:sXLbYO520
>>8
ハローワークの窓口で詳しく求人を探してもらったら?
あきらめないで!
0012名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/03(日) 17:14:11.46ID:iktx17+R0
>>6
何が不満？
辞めない方がいいよ、マジでそのままやってろ
おまえさんが男で30代なら、そこまで見込まれてるなら
悪いようには絶対にならないよこれはマジで
そこで腐って転職なんかしたら転げ落ちるだけ

大手の看板は重いよ
そこから中小・零細の正規へと転職したとしよう
成功に思えるが安定性も給料も福利厚生もだだ下がりになるだろう
大手の嘱託がどれだけ守られていたか知るのは
中小の正社員になった時だよ。そう俺のようにな

30前半の頃、一流企業の契約社員をやってた
20後半で契約として入社。35歳くらいの時に
正規社員への登用試験を薦められて受けた。
面接は通ったが、筆記試験で落ちた
「また来年あるから、また推薦するから
今回は筆記で落ちちゃったけど、
次は大丈夫、俺が保障する！安心しろ。」と
当時の上司から慰めてもらったけど、
正規登用試験に落ちたという変なプレッシャーを感じ
居づらくなり離職、物凄い引止めにあったけどね
大手でそれだけ仕事任せられてるってことは、
上司と人事の評価は間違いなく高い
腐らずそのままやれマジで
0013名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/03(日) 18:24:25.10ID:zXd9A+Dv0
>>12
返事ありがとう。

確かに昨年度の評価は良かったよ。
自分が出来て社員が出来ない仕事が沢山あるからね。
(主にシステム系の業務内容)

何で沢山仕事を任されるのかというと
単に若いから(20代後半)
上司からは若いうちは沢山、幅広い仕事を経験するのが
大切と言われて明らかに契約の身分でやる業務ではないのが多い。
だからこそ社員同様の仕事を任されて不公平に感じる

残業も45時間以上は付けられないしね。

登用試験はあるけど登用率は不明

契約社員じゃ結婚も出来ないし先が不安
このままだったら若い内に早く転職した方が良いのかなと思ってる
0014名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/04(月) 09:14:20.36ID:qC7iqpuL0
金の問題じゃなくフィーリングの問題
自分の勤務先も賞与４か月分あるみたいだが、何故か去年から今年にかけて正社員２０人以上立て続けに辞めまくり
まぁ残業は忙しい時は日付変わるぐらいまでやってるし、（もちろん休出もしまくり）冷暖房無しとか職場環境も悪いから無理も無いが
おかげでこっちが穴埋め要員として色んな業務掛け持ちさせられる羽目になった
仕事の多能化なんて、言い換えりゃただの便利屋だから　　いつ切られるか分からん身でそんなに覚えてもしょうがない
正規登用試験も受けて落ちたが、もう勉強はしない　　そこまでして入りたい会社では全然なくなったから
会社のブランドや待遇に惑わされちゃいけない　　電通のお姉ちゃんみたいになったら悲惨だから
0015名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/04(月) 22:57:31.11ID:ImWDQbiQ0
俺はとにかく非正規を脱出する
0016名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/04(月) 23:25:03.94ID:sZcvX4Bz0
電話で一身上の都合により本日付けで退職させてください、体調不良のため電話で申し訳ないと上司に伝えたら
契約期間が残ってるから駄目、体調良い時に来て欲しいと言われて退職手続きできないんだけど、どうすればいいの？
退職届と保険証を封筒に入れて本社に郵送すればいい？
0017名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/05(火) 00:10:06.66ID:3/YnyoHo0
俺も契約が6月末まで残っているけど、窓際族みたいな仕事しかしてないのに
苦痛を抱きつつ日々出勤してるよ。主な仕事は電話番と会議の日報の作成のみｗ
俺が電話番で顧客から問合せを受けるとズボラ上司やコアラ顔で土偶体系の
姉ちゃんから取り調べの如く質疑応答を受け、毎回極限まで駄目出しを喰らうわ
関西系パワハラ連発上司から俺様が行く出張のアポの取り方が悪いから再調整しろとか
居心地悪くて仕方ねぇわ。>>9の婆ァ新人にマークが集中することを今日から祈りたい。
0019名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/05(火) 06:20:16.50ID:bftb6e5t0
>>16
上司の言う通りだ
入社もちゃんと面接受けて入ってんだから辞める時も同じ
子供じゃないんだから常識の有る行動をな
0020名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/07(木) 00:35:29.96ID:oc/EKUJe0
6月末で契約が切れるので週明けから本格的に仕事を探し始めた。
その甲斐があって明日の夜に仕事の紹介を受けた人材紹介会社の
営業と打合せすることになった。昭和にタイムスリップしたような
陰険な雰囲気の職場とは一転した外資系っぽいベンチャー気質の
企業を紹介して貰えるので楽しみだよ。早く面接を受けたい！
0021名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/07(木) 01:43:28.62ID:m0PxmBHu0
来月入社する会社、契約社員で入るんだけど、
会社からは半年後に正社員登用試験受けてくれと、過去90%の確率で合格してるから基本的に大丈夫だと言われてる

大丈夫だと信じていいよな？
転職回数も多いし、正社員なれなかった人生終わりだ
0023名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/07(木) 08:14:04.54ID:NLDQ1t9S0
大手が契約で募集してて「弊社は契約社員から正社員への転換を積極的に進めており真面目に頑張ってもらえれば近いうちに正社員になれる環境です」
みたいなことを言われたけどそれなら正社員で登用しろよと思ってたから話半分
やりたい仕事だから採用されて悩んだけど契約で入ってみたら仕事は楽しいし上司も論理的ですごく話しやすい
とはいえ3年契約で頑張ってる間に正社員が無理だとこの先どうしようかなと思ってたら入って8ヶ月で正社員登用の案内が来たよ
人事から「優秀な人たちとは私たちもずっと一緒に働きたい、正社員になってくれませんか」って言われたらそら泣くよね
上司も最高評価で推薦してくれたらしいしそんな優秀な人材なんかじゃないのに
一生添い遂げるわ
0024名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/07(木) 10:40:05.15ID:CyjS7bOi0
まあ、世の中理不尽な強要で契約社員をこき使ってコストダウンに成功してるんだから仕事はそれなりでいいやろ。
俺も正社員にあげる詐欺を受けて３年目になってしまったけれど、
ここでこの会社を続けたいかどうかが決まるんだよな(´-ω-`)
正直今は会社自体迷走してるからこの前迷走し続けるようならば契約満了で転職する。
0025名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/07(木) 12:25:40.04ID:RotXAYC00
6月末の契約満了だと周囲に周知されてから陰湿な社内いじめされるようになった。

契約会社ってそんなもんなのか。
0027名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/07(木) 13:27:18.83ID:Gd0wiaXP0
>>21
22が言っている通り。人間　と　会社　は簡単に裏切る。
0028名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/07(木) 15:32:47.13ID:8f/Aj1Gt0
毎日業務後に面談で契約更新してくれと言われる
会社に何の未練も無いし辞めたいから更新しませんと言ってるのにしつこい
お互い引き下がらなくてまだ退職確定になってないんだよね
このままの状態でどうなるんだろ
0029名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/07(木) 15:55:09.35ID:GQnskKhh0
そんなもん気にせず満了日で退職しろ
会社にとってどうしても必要なら正社員にしてまで雇用するだろ
契約のまま更新したいと言うことはそれだけの価値しかないのだよ
0030名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/07(木) 22:06:01.50ID:Ri9hHWod0
>>25
普通はよそよそしくなるだけで済むだろ
その会社にいる人間がダメなんだよ
0031名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/07(木) 22:07:02.63ID:Ri9hHWod0
>>21
半年後にダメだったら即切るくらいの気持ちだったらOK
でもそれだったらはじめから正社員狙ったほうがいいぞ
金に余裕があるならな
0032名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/08(金) 00:45:20.40ID:O+i3sfFu0
>>25
同士だな。俺も6月末で終了するんだが、居心地が最悪で士気が上がらない。
今覚えている仕事も慣れてくる頃には契約終了するんだから。役に立たないので困るよ。
>>26
そうなの？お互い辛いね。まぁとりあえず週末を乗り切ろうや。
今日はパワハラ関西系上司のアポイントの確認しなければ駄目なので憂鬱だよｗ
0033名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/09(土) 18:26:35.40ID:fHj6wH/V0
なーんでおれは　33にもなって非正規やってんのかね…

むなしくなってきたわ
0034名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/09(土) 23:30:18.94ID:5VS8DtDX0
そんなの自分が1番わかってるだろ？
嫌なら正社員目指せよ
それができないから契約なんだろ？
0035名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/10(日) 00:47:43.92ID:v56/rilz0
昔、「ハケンの品格」っつードラマがあったが
今のご時勢「ケーヤクの品格」っつーリメイクドラマが出来てもおかしくないな。

派遣さんって自分の立場が良く分かっているというか、最初から諦めているというか
そんなのがあるよね。

契約だと俺も含め立場は分かっているものの、頑張れば正社員になれるのかな？
頑張っても正社員になれないのかな？って、直接雇用故に色々考えちゃうよね。
0036名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/10(日) 06:48:32.01ID:DUvDyf/w0
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この年収予想で350万円以下は池沼レベル
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0037名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/10(日) 10:02:59.02ID:bUi7Cjtq0
>>35
正社員登用目指して頑張れる人もいるけど、
やってみたら飛びぬけた力はないし、実績も並だし、って判明すると、
「このままここで働き続けていいんだろうか」っていう迷いが生まれて、
パフォーマンスに影響を与え、さらに正社員登用から遠ざかるっていう悪循環に陥ってる人は多いと思う。

見切りは早くつけるのが吉。ここで言うのは自分に対する見切りね。
0038名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/10(日) 19:00:45.06ID:bkiW/x6T0
ついに正社員登用決まったー
いい列車に乗ったからこのレールに乗っていればかなり楽な人生になるわ
何より簡単に切られる心配が無いからこれより悪いところに行く心配がないのがいい
後は自分の意思でステップアップするだけやね
3年目で人事との話のときにちょっと今のままじゃ不安です他も考えてます感匂わせたら連絡来たでござる
0040名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/12(火) 08:15:43.94ID:/AUTf3BP0
配属されたところの同じ契約社員にとんでもねぇこと言われたな

本当に世の中ヤバイ奴しかいない
0041名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/12(火) 22:00:54.68ID:Q+pDXfpw0
>>40
何を言われたんだ
0042名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/12(火) 23:29:06.26ID:tE4XryyN0
>>41
会社の人間を皆殺しする方法を教えてやろうか？って急に言われたわ。
そいつとは仲がいいわけでも悪いわけでもないし、ほとんど関わったことはない。

マジで気味が悪いからすぐに辞めることにした。
0045名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/13(水) 12:57:07.45ID:/x+Akszg0
最近は新幹線殺傷事件とか新潟の女児誘拐殺人とか続いてるからシャレにならない

滅多にないだろうが明らかにおかしい奴がいたら逃げたほうがいい
0046名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/13(水) 17:30:22.16ID:/wqo1YeI0
>>42 お前が辞める前にさ、そいつを首にする方法を考えろよw
0047名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/13(水) 20:21:42.01ID:BBpqswXf0
契約三か月更新で入社して四か月目以降更新断って退社するんだが
役職者が慰留とか批判(即辞め姿勢批判的)をしてくる
会社の計画が狂う、会社の計画を優先して考えろ金貰うプロならとか言いやがったが、
じゃあ契約期間半年とか正社員雇うとか考えろやボケ
人来ねえだけだろ
0048名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/13(水) 20:45:41.39ID:c+1EaC+M0
最近、メンタルも体調もおかしい。まさか鬱病なんだろうか…？
0049名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/13(水) 21:29:49.34ID:d4rn74id0
>>9
オモロイ！
0050名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/13(水) 21:36:11.06ID:7U3akGwl0
>>47
契約でも未経験年収500万とか凄い好条件で雇うとか
正社員で雇ってそういうこというならわかるけど、
標準的な条件で雇ってそういうこと言うやつには
暴言はいてもいいと思うよ
0051名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/13(水) 22:13:52.67ID:c+1EaC+M0
>>47
会社の計画とかｗｗｗｗｗ
知るかよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
0052名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/13(水) 23:25:30.77ID:Ad3N/oGh0
>>49
申し訳ないが、昨日退社したので"ま〜きの！"ポーズババアの動向が見守れなくなった。
会社のPCに充電器をＵＳＢで差し込んで威風堂々とガラケーを充電する姿は素敵だったな。
あのペースで首を傾けていたら、あと２〜３ヶ月で首が床に落ちると思ってるよ('ω')
0053名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/13(水) 23:33:16.59ID:Ad3N/oGh0
それにしても熟女共は目敏くて好奇心が旺盛だな。
俺が退社する準備で給湯室にあるマイカップを洗っている最中に
偶然居合わせた名前と顔が一致してない隣の部署の婆さんが
「何で入ったばかりなのに辞めるんですか？」と執拗に聴いてきたので
「●戸●や梶●と折り合いが悪かったから止めたんですよ」と告げて
サッサと給湯室を出てきた。あの辞め方は皆おかしいと思ってるだろうな。
部長にぬっ殺される感じで退職を誘導されて本望だよ。仕事探すの大変だけどｗ
0055名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/14(木) 12:29:18.95ID:YK5cjRYe0
退職日に近づくにつれて、業務の粗探ししてくるのな。

もうすぐに辞めるから何言われようが、嬉しさのほうがこみ上げてくるわ。
0056名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/14(木) 13:50:41.00ID:MNGYXxWJ0
くやしいとき〜〜〜〜〜っ！

かわいい子がいても、「あ、俺、契約社員かw」と、なるとき〜〜〜っ！w
0057名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/14(木) 13:51:40.58ID:MNGYXxWJ0
くやしいとき〜〜〜〜〜っ！

夏のボーナス支給日に「あ、俺、契約社員かw」と、なるとき〜〜〜っ！w
0058名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/14(木) 15:29:32.23ID:OC2l+du+0
契約だけどボーナスは出たり出なかったりだわ
まあ出たとしても50000いかない寸志にもならないような額なんだけど
今年は出るのかな
出ないなら来年の更新はないね
0059名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/14(木) 15:41:07.33ID:MNGYXxWJ0
五万円で未来を売る君がかなしい〜

僕の心はひび割れたビー玉さ〜
0060名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/14(木) 16:23:54.53ID:yakwvpp80
質問ですが、契約から正社員ってなれるのですか？
0063名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/14(木) 18:17:19.49ID:OtAYxNDI0
>>58
大手契約やけど今年夏賞与110万出たわ
業績過去最高益ってのもあったらしいけどこれ正社員ならなんぼ貰ってんねやろ意味わからん
0065名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/14(木) 22:05:58.23ID:i+Q4O20S0
>>63
賞与支給は契約にあったの？
契約にないのに出たならいい会社だよ

自分大手契約社員やってる
契約内容に賞与はない、今年もない
社員は夏だけで7カ月
006665
垢版 |
2018/06/14(木) 22:11:27.02ID:i+Q4O20S0
若い時社員だったが厚遇ではなかったので契約社員賃金もこんなもんと思っていたけど
企業内格差目の当たりにすると心がすさむ
0067名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/14(木) 22:15:09.96ID:cxjMmzLq0
大手子会社の契約なんだが正社員より少し減るけどボーナスはでる
正社員は3ヶ月越えてる、出向してきてる親会社の社員はそれより更に貰ってる
契約の俺でも地元の中小に比べれば勝ち組というのがなんとも言えない気分になる
地方はもう終わりだね
0068名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/14(木) 22:24:39.64ID:Thqnt5av0
>>63
お前、底辺じゃないからこのスレ来るなｗ
自慢厨にしか思えんわｗ
0069名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/14(木) 23:06:49.53ID:OtAYxNDI0
>>65
確定の賞与は1ヶ月でそれに業績で上乗せされる感じ
さすがに契約に入って1年で合計5ヶ月出すとは思わなかった

>>68
言うて1年前まで月残業120時間で年収300万の超絶ブラック勤めやぞ
30になってこのままじゃ壊れると思って契約でもいいからって抜け出したんや
ワイ自身世の中にこんな企業あったんだと格差に戸惑ってるわ
0070名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/14(木) 23:18:43.31ID:2BmYkogZ0
都会と地方だと、格差がかなりあるからなあ
例えば、31で毎日定時帰り年収380万の俺は
東京だとよく見積もっても下の上だろうけど、
地域によっては真中以上になってしまうだろう
0071名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/15(金) 00:17:09.08ID:rpvlSpkc0
契約なる前都内で派遣だったけど、派遣の時給聞いた離島の親戚はどんな仕事してるんかと驚いてたらしい
田舎だと時給1000円行けばいいのかな
0072名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/15(金) 01:16:52.06ID:12OMD9Ww0
離島はそもそもの文化が違うからなw
0073名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/15(金) 13:26:03.36ID:W/PuIiRj0
大企業の契約社員と地場企業の正社員だったらどっちが転職活動ってしやすい？仕事内容は同じとして
0074名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/15(金) 13:59:42.97ID:0baPyVNJ0
大学中退して契約社員してる20代後半だが手取り14万だわ。
ボーナス昇給なし
まあシフト制の勤務で年間休日160日あるんだがな。
0076名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/15(金) 22:32:37.86ID:IybEyVa70
去年まで正社員やってたけど今年から契約やってる俺もいるよ
何の責任もねぇ、単に言われた仕事やってりゃいいだけだからすっごく気楽だわ
元々更新性の契約社員だったけど、入社時に無期契約にしてもらったわ
これでいいよ俺は。責任がない労働って素晴らしいと思う
0077名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/17(日) 22:22:17.52ID:CpyRfLJm0
>>70
地方だとかなり恵まれてるな。
ちなみに俺は契約で400万以上もらってるが、結構苦しい。
実家はわけあって戻れないし。
0079名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/24(日) 21:01:28.39ID:d9iD4bQ60
>>76
正社員だったときにご苦労されたんだね。
心身ともに健康であることが第一だよ。
無理しないでね　
0080名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/24(日) 22:26:30.73ID:d9iD4bQ60
>>38
おめでとう! くれぐれも無理はしないでね!
0082名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/25(月) 06:54:03.11ID:Hq93QVnM0
今働いてる会社は基本的に土日が休み
時々土曜日の出勤があるけど出勤しても割増にならず平日分の日給しかもらえない
総務に確認したら土曜日はそれで問題ないと言われたけどそうなのかな？
ちなみに日曜日に出勤したりすると平日日給の1.25倍になってる
0084名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/27(水) 22:34:08.36ID:TAXxEx9d0
契約社員で給料はバイト以下
それで給料以上の仕事能力を求めてくる
やってられんわ
0085名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/28(木) 13:01:09.46ID:7bjl7N760
>>38
おめ！
だが正社員登用で年収下がった俺みたいなのもいるよ
結局転職先探してる
0086名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/29(金) 02:05:35.63ID:EbIFUoZz0
初見です
契約社員は高度な資格所持者か60歳以上以外は3年までしか働けないですよね？
これじゃ5年まで行って自己申告でなれる無期雇用社員ってなれなくないですか？
0087名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/29(金) 04:58:41.03ID:BJBOBQvd0
契約社員ってのは有期雇用、会社によって3ヶ月だったり6ヶ月だったり1年だったりする
ご指摘のようなケース以外では最長3年
雇用期間満了から更新の場合がほとんどになるかとは思うけど、それが5年超えると企業側は雇用者側が更新を求めた場合拒否出来なくなる
それを回避する為に企業側が色々やってるのが問題になってるね、経団連副会長のトヨタがやってるのが話題になってたよ
0089名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/29(金) 12:57:28.78ID:ikgHpFeO0
バイト以下の給料で社員並みの仕事を任される。
契約の身分でこれだけやって査定は普通の評価だった。
本当にくそだわ
0090名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/29(金) 18:35:49.91ID:EbIFUoZz0
>>87
やっぱり3年が最長ですよね？
どうやったら契約社員で5年以上働くんでしょうか？
例えば同じ企業で派遣社員として2年働き契約社員で3年働き合算5年では
無期雇用は認められないんでしょうか？
0091名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/29(金) 19:40:20.26ID:WJ6e4+Sj0
契約は5年、派遣は3年じゃないの？
俺は契約だが5年で無期になった
希望したわけでは無いが会社の方針で
0093名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/30(土) 02:21:18.80ID:ddp6mw1W0
基本的に有期契約は更新されるでしょ
で、それが6ヶ月以上のインターバル無しで5年続けば無期雇用を求める条件が達成出来るってこと
最長3年とはあるけど契約社員なら半年更新の会社が多いんじゃないかな
0094名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/30(土) 02:25:18.40ID:ddp6mw1W0
同じ企業で派遣2年契約3年は微妙なケースかもしれない
実態としては同じ職場に従事してるけど所属が異なってるからねぇ
0095名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/30(土) 12:26:33.57ID:JIrAmFlp0
>>90
実態としては5年だけど、
雇用主が違うため、派遣の2年間はカウントされないよ

コンプライアンス意識が強くて、契約社員を正社員にあまりしない企業（大手に多い）は
契約期間は最長3年になっていることが多いね
露骨に5年としている企業もあるけど、訴訟リスクを考えると、
雇止めの法理が認められるのもおおむね3年以上出し、
原則3年で雇止めというのが安全なんだろう
0096名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/30(土) 12:33:47.95ID:JIrAmFlp0
企業によっては5年経つと、自動的に限定性社員とか通常の正社員への転換しているケースもあるし、
入りたい企業がどうなっているのかは面接のときにでもしっかり確認すれば？
長期的に働きたいからといえば、まともな企業なら答えてくれるよ
0097名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/30(土) 19:27:42.89ID:DpTZ4vJw0
ルール適用前に前倒しで無期雇用に転換したり契約社員を全員正社員化なんて大手もあるからこの辺は会社によりけりだよね
労働者人口はどんどん減ってるし、移民を認めるかの議論も進んでないから(そもそも就労ビザを持ってる外国人がほとんどいない)労働者の囲い込みを積極的にして行ったほうがいいと思うんだけどな、その辺のアピールは今のご時世良い企業アピールになるから
0098名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/30(土) 20:27:14.81ID:P01KVjeJ0
>>96
契約更新の時長く働きたいし雇止めはしないと契約書に書いてくれれば
これからも一生懸命働くって言うべきですよね？
雇止めされないようにするにはそれくらいしか手立てないですか？
0099名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/01(日) 00:57:06.03ID:kh3Hqvpv0
なんか根本的なところで間違ってるよ
雇い止めってのは雇用期間満了したら次回の更新はしないってことでしょ
"有期"雇用なのに雇い止めしないなんて書けるわけないじゃん、そもそも人員の調整弁としての契約社員なんだし
一生懸命頑張るなんて当たり前のこと、雇う側だって当然期待してる
人員の調整は個々の部署ではなく経営する会社側の方針なんだから上司や自分たちではどうしようもないよ、それこそ安定が欲しかったら不安を抱えながら5年間契約社員で過ごすよりも他で正社員での入社目指した方が良いと思う
0100名無しさん＠引く手あまた
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2018/07/01(日) 08:11:12.63ID:IrdG9Wru0
契約社員の身分で将来の保証を求めるのはおこがましいな
契約期間をもうけるから契約社員であって定年まで勤めたいなら正規雇用にならないと
労働者側に立ってないと言われるかも知れないが現状法律がそうなのだから仕方ない
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