零細企業の現実 part26[転載禁止]

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前スレ
零細企業の現実 part25[転載禁止]
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1524536518/
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会社がもらえる、某補助金を申請したら、私への賞与が10万足りないと指摘された。
補助金を受け取るために社長が10万を私に渋々くれたんだけど
「補助金が出なかったら、この10万返してもらうからな」って言われたわw

343名無しさん@引く手あまた (ササクッテロ Spf3-ZWPq)2018/06/21(木) 13:56:03.49ID:IIUcACY8p
>>342
くれただけ凄い。うちの会社なら、
平気でくれたふりとかしそう。

労基に出す労働時間も、36協定に合わせて、嘘の申告するような会社だもん。

344名無しさん@引く手あまた (ワッチョイWW 9f6b-frIz)2018/06/21(木) 16:59:20.83ID:xolNDrj50
>>341
伝票発行ソフトってデータ入力されすれば番号押して印刷ゴーだけじゃん
以前いた会社はてめえらも手書きとか台帳手書きめんどくさいから導入してたな入力はヘイタイにやらしてるけど

給料安くて辞めたい

346名無しさん@引く手あまた (ササクッテロ Spf3-ZWPq)2018/06/21(木) 18:43:06.01ID:IIUcACY8p
>>345
経費の立て替え当たり前。
こう言うの嫌だわ

立替えどころか自腹だけどな

348名無しさん@引く手あまた (ササクッテロル Spf3-ZWPq)2018/06/22(金) 07:28:55.64ID:PSN7Sgn8p
>>347
いやいや、立て替えた経費を
払ってもらうのに、
多大な労力が必要なの。
そもそも、経費なのに、何でこちらが?
じゃあ郵送しないで、遊んでる社長夫婦が配達しろ

ボーナス50万しかない

350名無しさん@引く手あまた (アウアウウー Sae3-Xi0+)2018/06/22(金) 10:17:53.06ID:pUNd1nfYa
出るだけいいじゃん
従業員雇うと金払わないといけないし違法労働させられないからって実家に軟禁されてんだぞ
給料なんか見たことねえーよ

裁判すれば

352名無しさん@引く手あまた (ササクッテロル Spf3-ZWPq)2018/06/22(金) 12:20:09.34ID:PSN7Sgn8p
>>349
うちも同じくらい。
不動産投資しまくってるんだから、
もっと出して欲しいわ。
月給安いんだし

353名無しさん@引く手あまた (オッペケ Srf3-uLye)2018/06/22(金) 12:33:39.65ID:gyKAPoC5r
給料も安ければ、ボーナスらしいボーナスも出ない
おまけに今どきバイトや副業一切禁止!
(ちな、東北のイナカだが、兼業農家すら認めない徹底ぶり!)
オンボロ町工場だけど、働く価値があるのかね?
(いやない、とソッコーで反語形w)

>>351
裁判やるにも金がかかるぜ。
給料もまともに貰ってない貧乏人には厳しい。
法テラスという手もあるが裁判所や法テラスに
行く交通費やら掛かるだろうし。

時間とエネルギーも必要だしね。

中小零細の社長は求人出しても応募がない原因をホントにわからないんだな
求人表見たら給料安い・年間休日少ないとか突っ込みどころ多いのに

357名無しさん@引く手あまた (スップ Sd1f-fhdp)2018/06/22(金) 19:06:26.21ID:JAaCbOtLd
人が増えたら零細じゃなくなっちゃうだろ!

零細で働くにあたって自分を強く持つのは大事だな。
流されやすい人間だと世間と激しくズレた思考回路の経営者と
先輩社員に影響されて洗脳されて性格に変な癖つくからね。
変な癖がその後の人生に影響するのが一番怖いんだわ。

359名無しさん@引く手あまた (ワッチョイWW 1f90-bGL3)2018/06/22(金) 20:32:16.87ID:X41Gjt3+0
>>358
零細でなくても大事だと思うわ

>>358
すごくわかる
いいね!

361名無しさん@引く手あまた (スップ Sd1f-fhdp)2018/06/22(金) 21:52:42.27ID:JAaCbOtLd
>>358
そもそも零細に入らなきゃいいのに

やばいことに気付いた

社長がお客さんに対してありがとうございますとかまた来てくださいとかいってきれいなお辞儀をするところ見たことない

退職願出した、受理されなかった。
お前を採用してから、お前の業務用に購入した無駄になるんやけどどうするん?コレ
だってさ。
これ、俺に責任ないよね?

ないない
退職届けだしたら期日まで働いてそのあとは行かなくていい
健康保険証とかの備品も全部返して離職票必ずくださいねって言って
やだって言われたら労基へゴー

>>363
ヤクザかよ
退職「届」にしとけ

>>364
そもそも保険証なんぞ無いんだよね。

連投ごめんなさい。

なんどもごめんなさい。
専ブラでの書き込みになれてなくて途中で送信してしまいました。
そもそも健康保険証とかもないし、貸与されてる備品もない。
あるのは俺が使うだろうと買われた機材一式だけ
中古相場より割高な金額で買い取るか、3月末まで毎月金払えだってさ
何これヤクザ?

労基行けよ

そんな契約してないから払う必要なし
何の機材か知らないけど、次の人のために残しておけばいいのにな

願∴モ味ない。内容証明付きで届¢翌チとけ。辞めるのは権利。誰にも拒めない。

会社で購入したもん払う必要あるわけないだろ。自分の身も自分で守れないから零細いるんだわ。目覚ませ

労基に加えて脅迫されていますで警察に行っても良い案件だな
買取とか金払えとか強要されているのを録音して証拠にするとなおよし
零細相手とはいえ労基と警察双方巻き込めば動いてくれるんじゃないかなとか思ったり

374名無しさん@引く手あまた (ササクッテロル Spf3-ZWPq)2018/06/23(土) 12:15:41.23ID:tCkOEeqLp
録音して労基へ

まあ、でも都内の労基は役にはたたんが。

できない社員の戯言を間に受けて設備投資した社長もアホだが、
そこまで会社にやらしといてあっさりケツ割って逃げるやつもアホ。
お互いにお互いを訴えて時間と金を無駄遣いして社会から抹殺されたほうがいい。

全体の従業員数が45人で
そのうち20人が60から75才のパートなんだけど将来ヤバくない?
どう考えてもこのパートが辞めた後の空いた穴を確保できそうにないんだけど
そうなる前に脱出したい
残った人間に負担がかかってきつそうだし

377名無しさん@引く手あまた (ササクッテロル Spf3-ZWPq)2018/06/23(土) 17:00:37.44ID:tCkOEeqLp
うちもだよ。
事務職は平均年齢45歳、20代ゼロ
入ってもキツすぎて、初日で居なくなる。

>>376
ウチは総従業員数30人中10人が事務及び管理職で現場の殆どが50代後半〜60代
若手は当然だけど入ってこないし来ても直ぐ辞める
設備投資もしないから生産効率も悪い
そのくせ作業効率を上げろだの生産量を増やせだの言ってくる
人員的に持って後数年ってとこかな

住民の過半数が高齢者だと限界集落って言われるけど
社員の半数が定年間近の会社は限界企業って
言えるんじゃないか。
うちの近所にもそんな会社があるけど
白髪のおじいさん達が物運んだり切削加工やったりしていて
このおじいさん達が引退したら会社畳むんだろうなあと
その会社の横を通る度に思う。

>>379
実際そういう会社があった
近所の機械加工の会社が
株式会社◯◯は五十年の歴史に幕を閉じ平成三十年三月末をもって廃業といたします

建屋は賃貸しますのでご利用希望の方はと連絡先

これから技能系の会社は人手不足倒産が増えるよ

若い人は製造業嫌うもんな

381名無しさん@引く手あまた (アウアウエー Sa7f-bwwG)2018/06/23(土) 19:55:29.98ID:e10wLyo+a
>>379
最近入ったんだけど、10人未満で自分以外が全員40代越え
零細と言えど職場の人がみんないい人で、でも将来が無さすぎて絶望してる
仕事覚えても未来が見えない
でもみんな親切で優しい
辛い

382名無しさん@引く手あまた (スププ Sd9f-b8eJ)2018/06/23(土) 20:18:47.86ID:26PUTz0kd
今の若いのは根性ないしすぐ楽な方に流れるから根気強さのいる製造業なんて無理

だけど企業経営は人情ではやれないからな
AIやIOTなんか出てきたら大手企業なんて下請け切り捨ててくるぞ
零細で対抗できるわけないから中小企業同士ダンピング合戦やるか、大人しく潰れるかだな

今の日本は供給過多だから

384名無しさん@引く手あまた (アウアウエー Sa7f-bwwG)2018/06/23(土) 20:31:09.07ID:e10wLyo+a
>>382
自分は製造じゃないよ

>>382
零細は根気強さ以前に新人に教育無しでベテラン並の仕事要求してきたりする上で給料も安く休みも少ない残業も多いで続かなかったりするんよ
作業で無駄な工程も多いし

若い人が製造業嫌うかというとそうでもなくて職業訓練校行くと
茶髪や金髪のあんちゃんが一生懸命大工や金属加工の勉強してる。
ただ若い人の数が昔に比べりゃ減ってるから零細製造まで回ってこなく
なってるんだよなあ。
>>381
会社として将来が見えなくても社員が皆いい人なら零細の中では大当たりだよ。
とりあえず仕事覚えたら応募できそうな求人がないか探しながら仕事は続けてみたら?

>>385
零細って社員の性格が陰険だったり変だったりするからなあ。
新人に教育無しの上に就業条件は劣悪。おまけに社員の性格は悪い。
これじゃ若い人でも若くない人でも逃げ出すよね。

>>385
零細は教育がないところが嫌なんだよね。

389名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ ff37-2Io7)2018/06/23(土) 22:55:59.54ID:cHmGfboN0
>>358
零細社長ってどこもそんなんなんか?
俺とこだけかと思ってたわ
俺が指摘してもお前が常識はずれじゃボケとかいいだすしで取引先でも指摘されまくりで
しどろもどろ

零細って辞めるっていうと「なんで?」見たいな顔するよな
うちを辞めるわけがないっていうその無根拠な自信はいったいどこから来るのか
劣っているところだらけのくせに

391名無しさん@引く手あまた (ワッチョイW 1fc9-ZWPq)2018/06/24(日) 00:32:56.21ID:1lcdYZ8x0
>>390
うちの専務
辞める人にブラック言われて激怒していたわ。

週休一日で年間有給11日の時点で、ブラック以外の何者でもないのに
どんだけ自信あるんだか

家も平均年齢が50近くでヤバいわ
それに加えて社屋も60年位経ってて雨漏りやら傷みが酷い
社長の後継ぎも嫌がって帰ってこないみたいだしこのまま社長が動けなくなった時点で会社畳みそうな予感がすごいわ
跡継ぎが帰ってきたとしても売り上げもギリギリな会社で社屋を直すのに数千万の投資をせねばならんと考えたら
まず継がないだろうなとしか思えないわ

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