零細企業の現実 part26[転載禁止]
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前スレ
零細企業の現実 part25[転載禁止]
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1524536518/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=13160&kyujinNumber2=%0A05563481&kyushokuUmuHidden=1&kyushokuNumber1Hidden=13160&kyushokuNumber2Hidden=689083
この零細町工場の求人、法人(会社)でない挙句に、社保非加入なのにハロワに受理されてて草
従業員5人以下、かつ法人でないので、社保非加入でも合法なのは分かるが、ハロワで求人するのはどうかと思うわ うちの2代目バカボンは統率力無いのは当然として気付く力が決定的に欠けてる。
何でもかんでも母親に言われてから行動に移す。酷い時は
従業員に指摘されてから動き出すからな。 最近入ったおっさんが40過ぎの癖に無資格未経験で見た目が悪いから営業は無理だし、動きも遅いし頭も悪く物覚えも遅いし、人見知りの受け身だからただ言われるまで待ってるだけなんだがどうすりゃいいんだろ
ここまで究極に駄目な人は初めてだから扱いに悩むわ。
人手不足だから今後もこんなのが来るだろうから対策を真面目に考えんといかんな。 >>7
ハローワークの求人票を見ると、零細でもスキルを求められているよ。 https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=13160&kyujinNumber2=%0A04539881&kyushokuUmuHidden=1&kyushokuNumber1Hidden=13160&kyushokuNumber2Hidden=689083
従業員5人で賞与も年1回の1ヶ月分なのに、経験10年以上のスキルを持つ人を募集してる、身の程しらずの会社 おーい、2代目マザコン野郎。嫁は安定の出社拒否だな。しかもそれを認めてるんだな。
従業員が同じ事したらどうするんだ?解雇するのか?あんまり身内偏重過ぎて
従業員を蔑ろにするとお前に返って来るぞ。必ずな。
そして貴様はヒマなのか、相変わらず市内の無料駐車場巡回してやがるな。
何の目的なのかな?従業員がサボって無いか見回ってるのかな?悪いけど
お前の行動全てお見通しだから。 試用期間中は「お金を払って働いていただく」――。出版社のエムエムブックス(岐阜県美濃市)が、こんな内容の求人告知を掲載したことが、
インターネット上で波紋を広げている。
ネット上で否定的な意見が相次いだことを受け、出版社側は「説明不足だった」などとして謝罪。あわせて、告知していた条件での求人は中止すると
発表した。いったい、出版社側の狙いは何だったのか。
■給与の支払いは「試用期間」の終了後
エムエムブックスは2018年5月30日、「マネージャー&アシスタント募集」などとした告知を公式サイト上に掲載した。同社は、文筆家・編集者の
服部みれい氏が設立した小規模な出版社で、ライフスタイル誌「マーマーマガジン」を発行している。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180601-00000002-jct-soci
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180601-00000002-jct-soci&p=2
零細のクソ経営者の思考なんてこんなレベルだぞw >>6
零細にはそんなのがお似合い
というかそんなのでも来ればマシ
それが本来
今までが異常 >>11
うちの社長のことかと思った。嫁が気が強くて戦うタイプ。
社長は社員には週休1日を強要し、
日曜も祝日も要らないよなって言うが、
本人は土曜日も日曜日も祝日もしっかりお休み >>6
業種は?
扱いに悩むとは社長? 管理職?
零細だったら試用期間で、退職強要か、解雇するんだろうな。 学生「中小企業は絶対イヤだ!中小企業に入るくらいなら派遣の方がマシ!」 中小企業「誰も応募してくれないの助けて!」 [384533192]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1527910371/ 会社貸与の携帯じゃなくて、個人携帯を業務に使用するって零細あるある? あるあるだな
零細じゃなくても不動産営業なら個人携帯、個人車 >>17
あるねえ。
社長指示で社内連絡用に個人スマホのSNSを利用してる。
以前、社内工事の進捗状況が深夜に送られてきたせいで、子持ち社員が次々に社内グループから退出(笑)
業務時間内ならまだしも、プライベートまで侵入されるとたまったもんじゃない。 朝の7時に電話しろ
しかも個人携帯で、
社長が朝型で早く帰りたいから、
出勤してるし、
報告しろと
バカ?断られて逆ギレとかありえんだろ >>6
そういう人って軽い知的障害あるんだろ。零細にお似合いの人材だね。 夜遅くとか休日に非通知で電話してくるのやめろマザコン社長 雇用契約書を渡されなかったので
今まで誤解していたことがあってそのせいで給料が低くされていた
このことで訴えるつもりだけど労基は頼りになるか不安
個人加入できる労働組合や弁護士に頼った方がいいのか迷ってる >>21
どっちかというと発達障害かと
うちにもおる。俺からみてもひでえのが >>24
見た目は普通。喋り方も普通。
仕事が超絶のろい人が居た。
学歴も一流、就職も一流企業に居たけど、イジメとパワハラで退職。
普通の人が2時間でやることを一日中かけてやる。
きっとどこでもイジメられるんだろうな >>25
言語性IQは高いが、動作性IQが低いタイプだな。
高学歴だが仕事ができない、と言う人はほぼ間違いなくこれ。 なんで零細は面接結果を電話でやるのかな〜
不合格者に電話とかコスパ悪いやろ うちの会社、零細ブラックの癖に
理想だけは高くて、
なかなか採用に至らない。
そもそも週休1日、年間有給10日の会社に人は来ないし、
優秀な人は尚更来ない。
専務も社長も現実を見ないと >>21
面接では真面目で明るい印象で学力テストも良かったから期待してたらしいけど
いざ採用したら地雷だよ
しかも鬱持ちだから怒れないし当たり障りない接し方をしなきゃいけないから疲れる。
真面目で悪い人じゃないんだが戦力としては多分期待は出来ないだろうね。 >>28
ホント求人内容見てブラックなのに
社長は「なぜか応募がない」とね
ホントに応募がない原因わからないなら考え方が世間とズレてるよね
ホント今時、週休1日で誰が来るんだと >>29
まあ零細に来るくらいだからな。
学力も高く、明るく、人当たりも良く、仕事もできる、ならなんで零細なんだよってことだ。
肝心の「仕事ができる」が欠けてるからこそ、零細なわけだ。 >>28,30
その社長昭和40〜50年代で頭が止まってるんじゃね?
21世紀ももう20年が過ぎるかどうかって状況で
平成も終わろうとしてるこの御時世に
未だに昭和の高度成長期前後のやり方に拘泥してりゃあねぇ...... >>28
ハロワの求人票に休日:日、祝、他とあって
面接では土曜は隔週休みと言っていただけで
いざ採用されると祝日が出勤日にされていた
求人票と月給変わらずに休みの日だけ減らされてたわ
雇用契約書もよこさないから最近になって気づいた
騙されてたから訴えてやりたい 見えてる地雷踏んだの自分なのに訴えるとかw
あっ自分はどうしようもない馬鹿ですって訴えか >>33
嘘つき企業だから、
ハロワに嘘ばかりと言いに言ってあげた。
そしたら、ハロワに募集かけても誰も来なくなり、
今度はDODAなどに出してる。
休みのことは、書いてない。
突っ込まれて都合の悪いところは書いてないから、
なかなか決まらない。
うその求人票みて、応募する人って
ここで面接の実績を作ってるだけ、ハロワに報告したりするために。それだけ >>30
うちもそう。
「この業界じゃとびきりの福利厚生なのに!」って。
いやいや一般企業並の休みと給与くれよ >>36
福利厚生なんかよりまず給料だよなあ。
零細の社長は常識を知らなさすぎる。 >>39
福利厚生っつったって、社保完備と退職金ぐらい 人間ドックの結果に妙にうるさいが、
お前らが休みをもう少しくれれば、みんな健康になるよ。
倉庫の中で、インフルエンザの人を帰らせなくて、
社内に蔓延させて、
休むと嫌味タラタラ。
そもそも最初にかかった人を何とかしろ 社内に身内がいない会社は気を付けたほうがいいぞ。
自分たちの老後の目途がついたら、社員のことなんてほっぽりだして
『会社を畳みます。皆さまの今後の人生のご発展とご活躍をお祈りいたします』って
いうからな。
社員のことを『定年までしのぐコマ』くらいにしか考えてない。
その後、自分の会社の社員の人生なんてお構いなしだから。 >>42
うちの会社はすでにバカ娘がいるわ。
仕事しないし、覚えも悪いのに、
流石、専務のお嬢様とか言ってる。 上場企業と違ってウォッチされることのない経営者だからな。
両親とバカな娘が大変の株を保有してるパターンだろ?
馬鹿な娘では上場企業にまで育てることもかなわぬだろうが、せめて株が紙切れに
ならないように会社経営してもらいたいものだな。
『会社経営ができる』ものならな。 ハロワで応募しようとすると止められる案件あるよな
超絶ブラックなんだろなと 前いた同族零細があまりにも
お粗末過ぎて今の
大手直採用の非正規がマジで天国www
業種的な事もあるのかもしれないけど
あそこは異常だった 休みください
おまえの仕事は誰がやるんや
病気や気合いがたらんといいはなたれたしな
ご一家の婿様はやりたい放題だったしなDV癖と酒癖がひどい人だったが うちの社長も嫁の専務も虐待とかモラハラ臭プンプンさせてる。
学歴もないし、
屁理屈に合理性もなく。
思いつきでコロコロ変わる >>49
それが当たり前で仕事の一環だが、紹介している相談員の質が年々低下しているのは本当らしいな。 事務だからって会社携帯出して貰えず
業務連絡は全部個人携帯にかかってくるし
掛け直しも外なら個人携帯からになる
電話代倍になったわ
零細の社長てこんなんばっかだなクソが >>32
自分のところも昭和の思い出を延々と語っていて駄目
他企業の若者は賛同してくれている!と言うがそれは話を合わせてくれているだけだぞ >>34
↑字も読めないこういうどうしようもない馬鹿がいるから地雷の撤去が進まんのですよ(´・ω・` )
世界平和への道のりは遠いな(遠い目) ちゃんと地雷だと訴えないとまた地雷の被害者が
出るよねえ。
>>48
思い付きで経営するから売上が伸びないんだわな。
零細には零細止まりの理由がある訳で零細求人には
近づかないのが正解なんだが
零細を経験しないとそれが分からないのも事実。 得意先がどんどん倒れていくのにどうやってもっと売ってこい新規拡大しろとかやるんだよと
ライバル社もどんどん潰れる業界なのに
でうちの会社も潰れましたと
いくら取引先の人昔からの知り合いとか親戚筋だからといっても倒産等したら買ってくれないよな 少しでも傾くとその煽りが全て従業員にくる
日本国内の企業なら中小でも同じ
自分の業種と職種をみる
50、60になってその時代や日本でスキルにもならないでリストラされると悲惨
特に工場の技能は海外拠点になる やっと辞められた!
面接時に話した内容は全員に筒抜け、
何かミスするとその日の内に噂が広まる、
引き継ぎ後のミスは全て退職者のせい、
来客時も御構い無しにベラベラお喋り、
メインバンクからは次々取引停止される、
こんな変な会社とお別れだ! 俺いたとこまさに社長さんごっこだったな
大手企業のまねしたがるができるわけねえじゃん >>61
大手の真似は都合の良いことのみ
福利厚生と休みなど経営側に不利な真似はしないんだよ >>63
逆に、いきなり役員(笑)で来てもキツいよ。 社員10人くらいの下町工場
バカボンの肩書がCEO 一番の仕返しは辞めてやること。
みゆき専務、毎日不定期にお休み。
休まない時は10時ー17時まで遊んでるとか、ザラ
お犬様の病院は仕事より大事 皆さん36協定結んでる?自分ところはそれなに?って感じ誰も知らない
それくせ残業は60時間が最低の違法残業です >>73
うちもなにそれって感じ気をつけないといけないのは管理者以上が労働者代表として話し合いに参加出来ないから
労働者代表は労働者の中から選ばないといけないからね 皆さんの書き込み大変参考になります
ここみて零細は絶対に入らないと決めた
惨めすぎる >>74
>>75
労働者代表も皆無ですね、調べたけど誰もいなかった 社員旅行の日程が決まったそうだが絶対行きたくない
なんで社長の子供の子守なんかしに行かなくちゃなんねーんだよ ここに書かれてることは事実だろう。
だけどもそれは全国の零細のほんの何%の話。
転職ばかりしてれば負の無限ループに陥る。
零細企業は社長の目線が従業員に近いし、なにより土日きっちり休むとこ多い。
盆休み、正月休みは大企業の10連休には敵わないが5〜7日は休む。
給与、賞与の他にポケットマネーで小遣いくれたり、お昼は毎日食べさせてくれるとこも多い。
10時の休憩も近所の喫茶店のコーヒーと奥さんが用意してくれたお茶菓子で談笑。
福利厚生は完璧、ただ有給休暇はとりづらいのが零細。
自分とこのまわりの零細もみんなそんなんだぞ。 >>80
ほとんどの零細がクソで、あんたのようなとこが数少ない例外だよ。 >>73
36協定知ってるよ。
先月、労基から違法な残業してないか調査が入った時に。
ファックスで解答する用紙に
36協定に合わせて、残業と土曜出勤はうやむやにして、わざわざ修正して出していたから。
労基はアホなのか、変な用紙で納得して終わった。
タイムカードと一致してないのを知ってるのは、社員のみ。
一度電話でチクったら、そんなことするの労力の無駄、さっさとやめて、次行くことをオススメすると
都内の労基の方にありがたい忠告もいただいたよ >>80
うそばっかり、
社長は週休3日も4日も休んでる。
平日は11時ー15時
社員は8時ー19時、週休1日
週休1日のくせに、有給半年つかないそうで、
バカ奥専務の友人から言われたから、らしいけど。
専務の友人は週休2日を想定してるわけで。
求人だしても、誰も来ないわけだわ >>80
お前の周りの話は0.00001%にも満たないけどなw >>80
いいか?
ネタじゃなくてガチなら、タヒんでもだんじて辞めるなよ!
零細でそれって、上のヤツも書いてるが、はっきり言ってスーパーレアだからな?(°∀°)
あーいいよなー
と、悪しき多数派側として言いますた(;´д`) >>80
でも零細だろ?
大手子会社で10連休、年休120、年収580ぐらい
夜勤がキツイが零細を抜けて
良かったよ >>80
うちもそんな感じだな、流石に談笑だのおやつだのは無いけどw
残業一切無し、有給は普通に取れる 今日面接いったところ態度わるくてずっとボールペンカチカチしてた。
この度検討しましたが御社の選考を辞退します。
少しは報復できたでしょうか? >>80の爆釣れに嫉妬せざるを得ない笑
>>66
当たり前のことだがピンキリだわな。それは大手も同じこと
その質問は、悪質な商法の被害者のレベルは?と聞いてるようなものだしな
聞いてどうするのかは知らんが
参考に、 ⌒ ヽ(´ー` )ホレ
http://news.nico/////video.jp/watch/nw3569523
↑
ここにいるおまいらの会社もこんな感じなん? そしてここは酷い零細の実態を暴いて、零細に人が行かないようにするためのものでもあるしな。 ここの話や零細はほんの数パーセントかもしれないが
その数パーセントにハマってしまう人を減らしたい
小遣いコーヒーお茶菓子で囲われてるだけ
小遣い→給料安くて罪悪感から
コーヒー→経費
お茶菓子→経費 >>95
追記
社会全体からみれば数パーセント
入社した人からすれば100%
自分の生活の糧100%がバカボンは悲惨 うちの零細専務(社長嫁)
ブラックだから、辞めますと言った社員に逆ギレ。
週休1日、有給10日の時点でブラック以外の何者でもない。
@都内の倉庫。
専務が牛耳ってる会社の雰囲気が悪いと遠回しに言って辞めた退職者の話について、
他の社員のせいにする。
あなたがトップでは?
パニックにならないうちに辞めないとね。 どんだけ病んでんだよw
近所の喫茶店で領収書なんか恥ずかしくて貰えないし、
茶菓子の数百円とか経費で落とさんだろさすがに。
まわりの零細の給料知らんけど、車とか格好で大体察するよ。
30〜50万ぐらいだろうね。
自分は40ちょいあるけど30ちょいが一番多いと思う。
たまに土曜出勤あるけど何もやることがないので洗車したり近所の町工場に話に行ったりしてる。
昼飯にラーメン食ってたら近所の社長がおごってくれたり、BBQに誘われたり・・・
あんたらの職場もおかしいと思うけど、あんたら人間性もおかしいよ。 わざわざ文句言うためにブラック零細入るような酔狂な人達だよ
自分がゴミだから他も全部ゴミって思っちゃうんだろうな 84 名無しさん@引く手あまた (スップ Sd73-fSec)[sage] 2018/06/07(木) 11:38:42.58 ID:qVUoqheId
ごみ零細社員イライラw
100 名無しさん@引く手あまた (スップ Sd73-fSec)[sage] 2018/06/08(金) 10:08:48.73 ID:HF74fM5Rd
わざわざ文句言うためにブラック零細入るような酔狂な人達だよ
自分がゴミだから他も全部ゴミって思っちゃうんだろうな
このスレ常駐してるゴミw え、まだこの論争すんのかよw
零細勤めはガイジしかいねぇんだな・・・こんなスレでマウント取ろうとしてどーすんだよw >>99
便所の落書きにムキになって書き込むおまえさんも十分おかしいよ、受け流せよそれぐらいの余裕ないの? 101 名無しさん@引く手あまた (スプッッ Sd73-mdv3)[sage] 2018/06/08(金) 11:10:40.93 ID:MtWFFXJgd
84 名無しさん@引く手あまた (スップ Sd73-fSec)[sage] 2018/06/07(木) 11:38:42.58 ID:qVUoqheId
ごみ零細社員イライラw
100 名無しさん@引く手あまた (スップ Sd73-fSec)[sage] 2018/06/08(金) 10:08:48.73 ID:HF74fM5Rd
わざわざ文句言うためにブラック零細入るような酔狂な人達だよ
自分がゴミだから他も全部ゴミって思っちゃうんだろうな
104 名無しさん@引く手あまた (スップ Sd73-fSec)[sage] 2018/06/08(金) 11:19:12.07 ID:HF74fM5Rd
零細に常駐してるゴミイライラ
効いてる効いてるw わざわざ零細に入って文句いってる人はなんでわざわざ零細に入ったの?
これもコピペしといて まあ、たまには他の仕事をして見たかったのが理由。
一般事務の社員の経歴が欲しかっただけの話。
なので、履歴書に書ける年数になったら、
普通に辞める。
ただ、時給わるいけど、零細より給料も待遇もいいから
、元いた売り子さんの仕事に戻るよ。 105 名無しさん@引く手あまた (スプッッ Sd73-mdv3)[sage] 2018/06/08(金) 11:26:25.24 ID:MtWFFXJgd
101 名無しさん@引く手あまた (スプッッ Sd73-mdv3)[sage] 2018/06/08(金) 11:10:40.93 ID:MtWFFXJgd
84 名無しさん@引く手あまた (スップ Sd73-fSec)[sage] 2018/06/07(木) 11:38:42.58 ID:qVUoqheId
ごみ零細社員イライラw
100 名無しさん@引く手あまた (スップ Sd73-fSec)[sage] 2018/06/08(金) 10:08:48.73 ID:HF74fM5Rd
わざわざ文句言うためにブラック零細入るような酔狂な人達だよ
自分がゴミだから他も全部ゴミって思っちゃうんだろうな
104 名無しさん@引く手あまた (スップ Sd73-fSec)[sage] 2018/06/08(金) 11:19:12.07 ID:HF74fM5Rd
零細に常駐してるゴミイライラ
効いてる効いてるw
106 名無しさん@引く手あまた (スッップ Sd33-fSec)[sage] 2018/06/08(金) 11:32:46.21 ID:yvsE1tKfd
わざわざ零細に入って文句いってる人はなんでわざわざ零細に入ったの?
これもコピペしといて
107 名無しさん@引く手あまた (スッップ Sd33-fSec)[sage] 2018/06/08(金) 11:33:24.22 ID:yvsE1tKfd
あれID変わってら
常駐して前スレから同じような煽り、同じような質問か。何か障害があるんだろうな。かわいそう >>108
なるほど
せっかく経歴できたんだし上目指せないの? >>110
発達障害のお前の方がかわいそうだ。色々大変だと思うけどがんばれよ 思ったんだが
いっぺん実験的に、東京で言えば大田区あたりか?
零細町工場を何社か合併してさ
そこそこ程度の中小にしたてあげたら?
少しはましになるかな?
いかん、なんかむちゃくちゃカキコしてしまった、スマソ(;´д`) 今の会社では、すでに2年で責任者的な立場となってるし、教育係も何人かしている。
他に転職も良いけれど。
ここて勤め上げる選択肢はない。
最悪、デパートの売り子さんの派遣で良いと言う感じ。
零細にずっといようなんて、思わないわ。 >>113
それ、どこの区市町村にある工業団地でも、同じことが言えるわ
同業者の中小零細が乱立し過ぎで、効率悪いことをしてる
まぁ、経営者の意地の張り合いなんだろうけど、1つ屋根の下に機械を集めて、そこで仕事すればいいのにって思う >>115
意地っつーか社長だと旨味があるからでしょ。
会社の経費で外車乗ったり出来るし経費に
出来る分は全部経費にすればその分自分の懐には
金が残る。
合併して他人が経営に入ってくるとそうはいかなくなる。 >>114
ごめん
上って別の大きい会社って意味
ステップアップ的な そりゃそれくらいしか旨味ないじゃん零細なんて
うちの社長は祖父祖母と年金もらってる母親から
金むしり取って会社の負債に当ててるぜw
家族経営じゃないと社長以外は地獄な会社もあるんやで >>120
それ祖父母とかの年金が入らなくなったら詰みじゃないの。
もう会社畳む事を考えた方が良いレベル。
120も脱出した方がいい。社長が切羽詰まってきたら
金貸してくれとか言われるよ。 >>122
ありがとうな金貸してくれは既にコンプリート済
先月分からいきなり減給って言われたんで辞めるんだ
ここんとこずっと給料遅れてたくせに毎回詫びもない
他にもクズ経営者のテンプレ網羅してるから外野ならギャグにしかならないんよ
毛まで薄いから友人に話すと吉本かと笑われる
売上も信用もガタ落ちでなんも対策してないし年内に倒産だろうしな 年収200万の零細なんだが辞めようと思ってる
零細でも年収300万あるなら続けるんだけど 私は零細350万なのですが、辞めるよ
週休1日だし、年間休日10日
そこからお盆、年末の休みを引かれるからキツイ プライド高い身内がやってる零細は手伝うもんじゃないな
商才の無さとプライドの高さが分かりやすい反比例おこす
一代の内10年内で倒産2回って頭悪すぎる 若くして誰にも叱られない社長に就任した2代目。アラフィフだけど
お坊ちゃんで本当にキツイ所で揉まれて来なかった感じ丸出し。
まるで学生時代の俺を見てるみたい。 >>127
それうちの社長?
アラカンだけど。
60でそれってイタイよね。 会社都合の転勤なのに「経費は出さない」言われた。
ただでさえ薄給なのに…… 東証1部中堅製造業
専門学卒38歳 入社3年目
月給26の賞与年2回(6.5ヶ月)
年休126〜130(土の祝日具合による)
有給は必ず5日以上取らされる
残業ほぼなし
楽ではない。 バカボンの学生時代のお友だち数人いれたけどほぼ一年以内にいなくなったと
その後出入り激しかったらしい それって学生ベンチャーかなんかのノリなんじゃね?w まったりのほほんとした田舎の零細工場だったが、東京から常にピリピリイライラしてて仕事できますアピールがすごい奴が来ただけで社内が崩壊してワロタ
上へはおべっかが凄いが、同僚以下へは激しいマウントと、寛容性がゼロで少しでもそいつの脳内ルール以外の事をすると「僕は気に入らないです!!!」って謎のキレ説教するから辞めるやつ続出
皆そいつとは働きたく無いって言ってるが、番頭と部長の身内だから何故か役員レベルの扱いされてて辞める気配は全く無い >>60
零細で契約社員?
零細の正社員でもなりたくないのに超絶ど底辺すぎるだろ うちの零細
社員に対しては給料安いし、やりたい放題
派遣には優しいし、普通の時給。
社長も社長嫁の専務も見栄を張ってる。
そこで社員になって後悔するパターン お坊ちゃんが人生経験浅過ぎなのバレバレ。
話してるとよくわかるわ。話が薄っぺらすぎるのと深みが無いのと何より
面白くないんだけど。自分では面白いと思ってるつもりなんだろうけど
全然面白くないから。そんな面白くない話聞かされる身にもなれ。 近場の銀行に喧嘩売りまくる阿呆がうちの社長な
資産ほとんどない零細が銀行見下せる立場かよ
借金膨れ上がってどこの銀行からも金貸してもらえない
親の名前で借りたのも街金で見事なブラックぶり
自宅以外の資産全部溶かしてたけどこの先どうする気だ >137
そこまでして会社存続させたい理由って何だろな? >>138
意味わからんくらいプライド高いし見栄じゃないか
仕事の報告しに仕事時間中に自宅に行くと半裸だしなあ
初めて見たときに唖然となった
経営者の自覚がないアラフィフなオッサンだけど
ボンボン育ちだからか考え方も浅い上にガキ臭いし
何かあるとママァだったしな
もう一生あのままだと思うわ早々に辞めて正解だった >>139
子供共々夜逃げか首吊る羽目になりそなもんだが
親もガツンと言わんのかねえ。
親子共に大バカなのかもしれんが。 自転車操業といわれる会社でもなかなかつぶれないよな >>141
目指せ正社員で派遣会社がらみw
正社員を目指して派遣で働きませんか?てこと?
ナベツネ新聞w うちの会社は投資一切しないから相当貯め込んでる。
なので潰れる心配は当分無さそう。しかし2代目と嫁が超頼りないので
完全に代替わりした後は危なそう。 零細辞めたけど給料日過ぎても給料取りに来いという電話すら来ない、これが零細なのか
そもそも手渡しとか笑うわ、これが零細なのか 始業前のラジオ体操するのムカツクわ
ラジオ体操は始業前にするもんなの? 自閉症のおっさんうざいわ
零細みたいに数人の会社に自閉症がいたら嫌でも関わらないといけないし >>150
コミュ障だけど興味のあることを語り出すと止まらない
度々挙動不審になる
いつでもどこでも独り言 前の会社の辞めた人から人伝いに聞いたけど、
自分がお世話になった人が亡くなったらしい。
人伝いに聞いたから詳細不明だけど、約10年以上お世話になったから、それ聞いて凄く悲しい。
もう辞めて2年経つから、お葬式の連絡は来ないだろうし、現社員じゃない人から遠回しに聞いたから、それ以上踏み入れないけど、お線香はあげたい ああああああ
客の要望に応えて違法な処理(役所の黙認)でやってた仕事あるんだけど
そろそろ黙認できないから正規でよろしくって役所から言われた事客に伝えて正規処理に切り替えたら
他に不正する会社あるから君来なくていいよって言われた
あかん売り上げがやばい
俺の給料で補填しきれないかも >>155
そんなヤバい会社勤めるなよ
ただでさえ品質偽装とかでコンプラ関係うるさくなるのに >>157
親父が社長やっとるから
規制が厳しくなりだしてから売り上げ落として
親父の給料減らして
今度の件で多分自分の給料も飛ぶかもしれんわ
従業員の給料はさすがに下げられないなら
個人事業ならさっさと鞍替えでもしたらいいのかもしれんがね・・・
現状は親父と自分の収入プラス祖母の年金でなんとか食ってる
正規業者を規制で縛り付けて違法業者は野放し。摘発されたとしても数が多すぎて何も変わってないし。 そこまで闇の部分に足突っ込んでるなら、社長とヨロシクしたり結構甘い蜜吸ってたんだろ?
当然の報いだな >>129
転勤する人は大手で終身雇用で年功序列給料だったから
従業員も転勤を受け入れてたんだぞ
会社が一生面倒を見てくれる時代だったからな
零細みたいに何もないとこで転勤受け入れたらただの馬鹿
あきらかに物事をちゃんと考えられないほどの知的障害がある 社長はご家族連れて海外旅行中です。
勿論、「研修旅行」ね。 2代目馬鹿息子。認知症の検査してもらえ。お前頭悪すぎるわ。
お前のやってる事、取引先からクレームだらけって知ってるか?
みんな社長ってだけで忖度して誰も直接言わないけど、同業者なんかには
お前の悪口言われまくってるぞ。耳の痛い事言われない立場って一見羨ましくも
見えるけど、自覚が無ければタダの痛い奴に成り下がるだけだぞ。 それなんとなくわかるわ
狭い世界で誰からも文句言われないで好き勝手やってるから、そういう人間になる
うちの社長も同じ >>165
よくわかるな
以前勤務してた会社そのままだったし
客からバカにされすぎて最後は潰れたけど >>141
>面接を通過した求職者には後日、パソコンの使い方やビジネスマナーなど5日間の研修がある。
まず中小の既存社員に施してやれよ。喜ばれるぞw
>参加資格は、正規雇用されていない中小の製造業への就業希望者で、
?
日本語おかしくないか? >>168
これ派遣社員をターゲットにしてるんだろうけど
専門職派遣のスキルある奴は
わざわざ中小零細なんか行かなくても
環境のいい大手の現場が幾らでもあるからわざわざ来ないだろうよ 完全に代替わりして古株従業員も引退したら会社傾いていくんじゃないかな?
だって2代目が馬鹿過ぎるんだよ。おまけにマザコンだしな。お母ちゃんも
高齢だからこの先いつまでも生きてるわけじゃないし。 取引先から自分とこの社長の文句言われてどういうリアクションしてるの?
舐められてるからクレームばっかりくらうんじゃないのかな。
どんと構えて仕事してりゃ文句なんか言われないでしょ普通は。
金額的なクレームなら直接社長に連絡して貰えばいいだけだし。 うちの社長は社員のせいにして逃げるの得意中の得意だから まともな会社か判断できるポイント
インフルエンザとかかった場合の会社としての判断
クソ 動けるなら出社しろ
まとも うつす恐れあるなら来るな >>175
治癒証明なきゃ来るな、はまともだろうて
治ってないのに貰ってこいいうクソは存在するがなw >>172
客みて返事変えてるな
一緒になって悪口いってる場合もある
バカにつける薬どこかにないすかねとかいって >>176
治癒証明書なんてなんの意味もない
病院行く手間や発行料また病気貰う可能性も 人手不足で採用難のこのご時世に根拠のない強気を見せるのが田舎の零細
大手の同業他社ですら人集めるのに難儀してるのに
田舎の零細の社長って求人だけ出せばうちで働きたい人間がわんさか押し寄せて来ると本気で思ってるから痛いよな 最近は所詮町工場レベルの会社なのに、何を勘違いしてか、工業高校の新卒者を採用してしようとしてる
まぁ、うちの会社なんだけど
工業高校新卒者は、大企業からの求人で引く手数多なのに、誰が好き好んで町工場なんかで働くかっての
大企業と零細を比べた時、生涯賃金で1億円差がつくのに
その他、社内の福利厚生や、ローンを組む時の社会的信用度も段違いに違うのに、最近の高校生はそこまでバカじゃないわ
俺が親なら、町工場にはぜったい就職させない
何故なら、俺が町工場勤務だからw 俺が思うに、町工場は新卒で就職する所ではなくて、落ちぶれて始めて応募するところ >>180-181
あれ、俺いつの間にカキコしたっけ?w
てか、俺も町工場勤務だがうちの社長、何故かAI導入をもって昨今の人手不足に対する(キリッ
なんてドヤ顔でほざいてやんのw
どう考えても、まともな待遇で従業員を増やした方が安上がりだろうがよw
で、この社長、なんと大卒でしかも新卒でしばらく某大手メーカーに正社員として入ったのだな(°∀°)
それも技術研究職で
あ、立場としては跡継ぎでつw
(でも、間違ってもバカボンではない) 零細に勤めてても何もいいことねえな
給料は上がらないし・・・
ただ長くいれば、ミスったりしても、あんまり怒られなくなる程度かな もう意味がわからん!
零細の商社に入社して2年目
退職届出してないのに、退職日が勝手に決まる。 >>184
不当解雇?
零細はそういうのがあるから嫌なんだよね。 工業高校卒でストレートに大企業の現業行けるのはよほどの成績優秀者か
野球やアメフトでキャプテンやってたとかアピールポイントがある人間だけだね
ほとんどは地元零細で一生を終えるしいつの時代も新卒で大企業は狭き門 動いてくれることはなさそうだが、厚労省に通報してやった >>182
うちはIoTを進めて人手不足と技能低下に対応すると、社長が呪文のように唱えてる 退職届しれっと出したら社長から鬼電攻撃
いや、俺の残りの社員人生保証してくれるならいいよ?でもその前に潰れるでしょ? >>192
それな。今まで努めたことの感謝より先に攻撃してくるからな 俺も昨日攻撃受けたわ
どんなに無理して頑張ろうがあっちはこっちの人生とか健康とか何も保障する気なし
結局俺の人生の先にこの会社が存在する意味はないって思って退職決意 お前たちは1人だけだけど会社はいくらでもある
だから自分のことを1番大事にしてくれよな 零細の会社って
1. 家族経営(情だけのアホ役員運営)
2. 複数起業して毎回倒産してる自己破産のプロ
3. 自転車操業の会社ゴッコで金未払いの常習犯
4. 志だけはある経営下手か起業したてのヒヨコ
5. その他
うち2と3の合わせ技
税金滞納からの差押え予告書とか見慣れちまった
取引先から督促ない月もないし
つうかブラック零細って失敗しても反省しないよな >>192
辞めたのにプライベート携帯に仕事の電話かかってくるぞ
もう関係ねーっつーの自分で考えろや
社長の引継ぎで営業やってたから辞めるときに
お前からの引継ぎなんか意味ないとかほざいてたくせになw >>198
プライベート携帯なんて教えるから……
番号変えちゃいなよ 一人暮らしで携帯が家電の代わりだったんよ
二台持ちできるほど金もなかったし
流石に迷惑なんで変更しないとな
まさか退職して4ヶ月経つのに連絡くるとは思わなかった
零細は個人情報保護の文字が読めないらしい 俺通話録音アプリいれてるからちらっといったらプライベートの番号にはかけてこなくなった口悪いやつだから暴言はいたらやべえとか一応思ってんだろな
なにかというと証拠だせとかいうキチガイだから 大企業(インフラ ガス)の孫会社ってどうなんだろう?
社員数は少ない 会社には050(無料で使えるIP電話)の番号伝えてる
SmarTaikってアプリ
・月額無料
・受信の場合は何分でも無料
・すぐに古い番号を捨てて新しい番号が発行できる(つまり永久着信拒否) >>196
うちは1と5(多角経営し過ぎて本業以外ほぼ全滅) >>192
しれっと出したら、相手側から電話かかってくるわ…。
工場系派遣社員じゃあるまいし…。
マナー的な事を言うと、いつ頃を目安に退職する旨の事を言わんと…。 これだけ景気が悪くて売上も落ちてるんだから身内だけの特権をいい加減廃止しろ。
自家用車のガソリン代、税金、車検代くらい自分たちの財布から出せ。
なんで会社持ちなんだよ? 零細社長は会社の金は自分の金だと思ってるからな
従業員が仕事したから会社に金が入ってくるのに
零細社長は自分の財布から給料を払ってると思ってるしな >>206
気に入らないなら社長本人にいってもええんやで
俺たちの給料あげろも ボーナスが大幅アップの話があった。
頑張ったかいがあったぜ。 >>179
零細の社長なんてそのへん歩いてるおっさんと変わらんぞ
経営者って言ってもちゃんとした会社とは別物
例えば嫁といってもピンキリだろ
誰もがうらやむアイドルから森三中大嶋まで結婚していれば社会的な呼び方は「嫁」 社長って威張り散らすのが仕事だから、プライベートでも(家でも、ご飯屋さんでも)
威張り散らしてるイメージ。
弱い犬ほどよく吠える感じ。
自分が素晴らしいと思ってないと、やっていけないんだろうな。
本当に立派な社長さんなら、そんなことないんだろうけど。 そのへん歩いてるおっさんと変わらんぞ…
まぁ、そうなんでしょうが…、
社長として言ってる筋と自分が過去においてやってきた筋が違ってたり、理想の会社経営や社長像と違う社長も…。
まぁ、理想的な展開や、反省の弁や、経営的な弁が聴けたりすれば納得と言うか、妥協出来るのだけど…。
横着したい気持ちは解るんだけどね… そのへんのおっさんの金もうけのために
一生をささげたらいいよ
おっさんは若い女やうまいもんをたらふく食べて欲望を満たしてくれるだろう
なくてもあっても変わらん零細と未来を生み出す産業を扱うベンチャーは別な >>196
俺のところは楽天市場の出店料が払えなくて、事務所と社名変えて逃走よ。
従業員にはイメージを変えたいからとか、中身のない嘘をついてるけどバレバレ。 >>198
俺も3ヶ月続いたから電話番号変えたほうがいいぞ。
自宅まで来たらヤバイけど早々ないだろ。 >>215
まぁな…。
〇MMのエロゲーやってたら、案外、そんな感じの方も多いし…。
心底、自分の身を切り詰めて、理想に邁進されてる方は少ないかもね…。 田舎の土建系の零細は決まってトランプ大統領みたいな社長ばっかりだな >>205
しれっととはいえ、上司にも話してあるし退職願も既にだしてあるんだぞ。
それがいきなり「退職なんて聞いてない!聞いてないから無効だ!」とかって電話がかかってきた どこでも吠えるから飲みにいった帰りに道ばたで通行人にケンカうって警察呼ばれておまわりにもかかっていって5人くらいに取り押さえられて警察に連行されたと
嫁と90近い母が引き取りにいって泣いていたと情けないと
零細社長こんなんばっか? 有能なパートさんが「次の会社見つけたから辞める」って社長に言ったら
2時間軟禁させられてたわ。
結局パートさんが折れて、辞めるのを止めたみたいw >>220
そのオッサン、「世界は一家、人類は皆兄弟」的な平和な思考かな?
それとも、精一杯で、従業員に対する配慮が足らんのかな?
大企業にしても、零細企業にしても、それぞれの事情はあるし、当然、個人(従業員)にしても…。
社長や従業員の滅私奉社の姿勢は勇ましいし、素晴らしいかも知れないが、、、行き過ぎるといけませんなぁ〜。
個人が健全に働けてこそ、社会や会社が成り立っているのですから…。 >>222
派遣会社でも、この契約期間が修了したら辞めますって、前もって、営業マンに伝えていたんだけど、派遣先の補充人員が上手くいかず、前日ぐらいに続けて下さいと…。
当然と言えば当然なんだろうが、派遣先って仕事が無いとシレッと人を解雇しちゃうんだよね…。
生活も保証されてないし、次の仕事も都合良く見つかるワケでもないし、下手すりゃ失業保険も貰えないし…。
ボランティアじゃないんだよ…。
人が生活をする為に金を稼ぐのは…。 零細で給料あげたくても取引先との力差がありすぎて値下げ要求を飲まざるをえない
同業他社が人件費やコンプライアンスを犠牲にして値下げ合戦仕掛けて来てる以上どうにもならん
社長含め経営者一族が生活切り詰めて従業員の給料出してる状態。うちは祖母の年金に頼りっきり。
値下げさせて一時的に気持ちよくなるのはいいが、無理な値下げ合戦させた後に業者が死んだらまためんどくさいのに
〇〇ってところに仕事頼んでたけど潰れちゃったからお願いって言われて契約単価聞いたら相場の半値以下とかザラにあるし。それじゃあ利益出るどころか原価割れよぉ >>226
あ〜、以降の契約(紹介)も仕事は続けてましたね…。
おかげで、年金の負担感もあったけど(その時期、役所の態度や、年配の準社員級のオラツキ感に心が折れたけど…)、友人の友人の事件も絡み、第2次引きこもりですね…。私は…。 去年、昇給16.000アップしたと書き込みした者だが、今年は15.000アップで2年で31.000アップだぞ
何故こんなに昇給すんだ
ちなみに茄子は年間2ヵ月だが >>228
俺なんて6年やって5千円だけだぞ。1万上げようと思ったら12年かかるのか。
賞与は寸志。経営者一族自分たちだけ貯め込んでやがる。 人には休むなと言うけど。
社長と専務は休みたい放題。定時前に帰ったことをお客さんに言うとキレられます。
お客さんからも良いご身分だねって言われるけど。
良いご身分は社長と奥さんだけ 毎年1万ちょい上がってる。
このペースだと定年前で60万近くなる 給料あがる会社なんて今の御時世ほとんどないぞ
10年努めても1円もあがらないなんてザラ >>235
定年した先輩は50万超えてたらしいから可能性はあると思う。 毎年一万ほどあがるが、
もう、辞める予定。
そもそも午前15分午後15分の休憩を
他の人は貰ってるのに、一度も取ってなかったし、
そのぶんボーナスつくわけでもない。
辞めたら楽しいだろうな。 以前勤めていた会社で、溶接工が一度に複数名退職した為、人手不足と技能不足を最新設備で補う目的か、その会社のHPを見たら、立て続けに溶接設備を2台導入してたんだけど、これは経験者の代わりになりうる設備なの?
http://www.k-tomiyama.co.jp/2018/06/05/テーブルスポット溶接機を導入しました/
http://www.k-tomiyama.co.jp/2018/06/12/ファイバーレーザ溶接機を導入しました/
どうやら、合計すると3000万円くらいするらしいんだけど、会社の規模からいって勝負してるよね?
お得意の助成金で設備投資したんだと思うけど、今の社長は75歳の2代目で、大手の一次下請けの仕事をしてるけど、明らかに先代が高度成長期に作り上げたコネクション 入社して1年後に2万上がったけどその後昇給ない
出ないよりはいいんだろうけどボーナスも1ヶ月分だし
年収300万いかないって辛い 基本給削ってその分を年二回まとめて支給して、はいボーナス
とかやり始めた会社ある? 昔、いた所は休憩時間は社員全員揃ってという強引なアットホーム仕掛けてきて速攻で辞めた >>243
会社はその分内部で回せるからそうだろうけど、労働者からすると半年間の利息相当分がタダ
おまけに社会保障料も基本給に合わせて削られるし、良いこと何もない
まあベーシックインカム導入されるなら話は別だけど >>245
配送と配達と倉庫内作業だよ。
リフト乗れるぐらいでハッキリいってもらいすぎだと思うわ。
零細は社長の気持ち1つだと思う。
休日家族で出かけてて近所で社長に会うと妻に感謝の意を示し、子供たちには1万円くれたり、
高校の入学祝いにはマックブックとかくれたり、子供もお父さんの会社で働きたいって言ってる。
取引先からの信頼もあると思うし、30年以上やっててなぜ零細なのか不思議。 うちはフォーク無免でやらされてるわ
当然辞めたらチクる リフトの無免とか何処でもやってるわ
公道走らすのは駄目だけど >>248
うちの社長はそんな事はしない。
自慢しまくり、使いまくり、贅沢しまくり、社員にはお金を使わないケチだから、
週末一日の時点で察してほしいレベル http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/mmo/1528933358/
与沢翼って別に好きじゃないけど言うことはもっともだよな。興味ある人は見てみて
サラリーマンは皆オーナーのために働いてる >>251
どこでもやってればいいのかよ
どういう考え方してんだ
フォークなんて舐めたら大事故起きるぞ
零細って安全を全く守らんからな
求人では嘘つくし金安く使おうとするし要求は一丁前だし腹が立つことばかりだ 零細工場だとリフトおばちゃんが無免許でプロ級くらいの腕前で運転してるなノーヘルで
大手系工場に納品いくのにドライバーが自分でおろすのにリフトの資格証提出とjかいわれてあわててとりにいかせたりしたみたい フォークの事故は年間2000件近く発生してんだとさ
統計が大事なんだよ
おまえの周りだけみてもしゃあない 1.5tリフトなら普通免許でOK
それ以上は小型特殊免許ないと公道はアウト
敷地内ならなんでもOK
そもそもリフトに免許はない
安全講習は免許ではない 公道で荷扱してる零細のフォークは、見つけたらすぐ警察に通報しましょう それも、企業によりけりだね…。
特に田舎の零細等は立地上、トラックを停めて、積荷、荷下ろしが出来る敷地が確保出来ないだろうし…。
ルールを守る事は重用ですが…。 無資格でフォークリフト運転…男性に衝突 容疑の会社書類送検
男性は足切断、数日後に死亡/春日部労基署
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180606-00010000-saitama-l11
こうなってからじゃ遅いよ >>258
車両として機械走らせるのと、作業機械としての操作業務、ごっちゃになってね? リフトの講習行ったら参加者のほとんどが経験者でわずかにいたガチ未経験組は肩身の狭そうな感じだったな
ガチ未経験組は操作のやり方から教えないといけないから経験者軍団から迷惑そうな目で見られてたのを思い出したわ >>258
労働安全衛生法によって
「事業者は、クレーンの運転その他の業務で、政令で定めるものに
ついては、都道府県労働局長の当該業務に係る免許を受けた者又
は都道府県労働局長の登録を受けた者が行う当該業務に係る
技能講習を修了した者その他厚生労働省令で定める資格を有する者
でなければ、当該業務に就かせてはならない。」
とある。
仕事でフォークリフトを運転する場合には
フォークリフト運転技能講習(制限なし)
フォークリフト運転特別教育(1トン未満)
が必要。
お馬鹿さんw 操作ってサイドブレーキに前進バックレバーに上下に角度だけなんだから
車の免許あればある程度わかるだろ
2月にいったから寒すぎて死にそうだったけど10人1グループで1時間に1回しか順番こないし >>248
同じリフトマンだけど羨ましすぎて涙出る配達はないけど。配達で4tとか乗ってる感じ?
こっちは37で地方零細ってのもあるけどリフトマン+パートの管理までして月給20しかないわ・・・
昇給も先輩に聞いたら10数年で一度だけあっただけらしいし賞与は寸志 >>270
軽トラ、2t、3t、4tで朝2時間、昼から2時間ぐらいのコース。
たまに忙しい時は3コースぐらい行く時もあるけど、無理な配送は絶対させない。
始業〜終業まで必ずみんな一緒というのが鉄の掟だから残業もない。 いいかおまいら?
車両として走行→大型特殊免許
機械として操作→技能講習受講
これでおk エンジャパンのカイシャ評判っていい点と悪い点かくとこあるけど悪いところがあるから転職するんだろっていっつも思う 悪いところが圧倒的に勝ってる。
良いところ、
組合健保に入ってるところ。
毎月やすいが給料が出るところ。
交通費は一番安い手段により出る
悪いところ、
意地悪夫婦が揚げ足取りしまくる。
社長夫婦が印鑑を押した仕事は
他の人の責任となる。
電話の一言に揚げ足取り。小姑みたいに攻撃。
優しさで教育してあげてると言う。
業者さんにクレーム言うのも社員の仕事、
でも、文句を言ってるのは社長夫婦。
土曜日は原則出勤8-17時まで
求人情報には14時までと記載。
年間休日数11日、夏休みも冬休みもそこからマイナス。
駅から遠い。 社長が客にやりこめられてできもしない値段で受けたのをうまくいって断ってこいとか値段再交渉してこいとかよく、あった だいたい二代目のアホは
同業者界隈で既に馬鹿にされてるよな
本人は気が付いてないけど あとは自己破産や倒産を経験してるのに
無能すぎで経営難になってるやつな
社長ゴッコでリアルマネーと他人の人生潰すわ
痴呆入りかけの母の名前で借金作って
自宅以外の土地を売ったけどまだ借金残してやがる
残った社員の給料なんか一月遅れ当たり前だし
福利厚生も数ヶ月単位で払ってないぞ
自分なんか退職してハロワ行ったら雇用保険加入されてなくて愕然としたわ
毎月雇用保険給料から引かれてたってのに最低だ 零細の経営者って何であんなにアンテナ低いんだろう?
既に十数年前にはそうなってる状況をさもここ最近の状況みたいにドヤ顔で語るのか >>275
> 電話の一言に揚げ足取り。小姑みたいに攻撃。
> 優しさで教育してあげてると言う。
俺が居たダメ零細ではお局社員がこれだったわ。
ダメ零細に居ると社長だけでなく社員も根性が
ねじ曲がるんだろうなあ。
>>280
未払いで無くて未加入って事はずっと天引きするだけで
払ってなかったって事?それって詐欺じゃないか。 >>280
最後の方が事実なら、給料明細持って労基行け
ハロワでも給料明細持っていって説明
だって、おまえに非は一片もないだろ
使える権力行使してクソ会社を潰してくれ >>281
うちの親の例でいえば
バブル期の何も考えなくても金の入って来た時代が基準になっちゃってる
だから金が入らないも仕事が減るのも自分の責任じゃない
今を我慢すればまたいずれバブルみたいに仕事が舞い込んでると思ってる。
経営不振という現実に目を向けたくなくて言い訳として使ってる
ガキの頃に騙されて後継として業界に入って今更後に引けなくなってしまったから改善点を書き出して、こうした方がいいんじゃないかなとか親だからこそ相談したりするけど
「お前が生まれる前からこれでやってきた。ガキにとやかく言われる筋合いはない。家族の仕事なんだから給料がなくても我慢するのが世間の常識だ」って。
アホらしくて仕事辞めて家から出ようとしたら親戚中から追い込み食らった。逃げられない。そもそも貯蓄もなければ給料もない
あと遵法精神もなく明らかな違法行為で同業者が逮捕されてる事もしてるから、ヤバくね?これ取り締まり食らったら罰金とかでとんでもないことになるぞ。って言うと「なんかあったら責任は取る。お前には関係ない」とくるからな
しまったなー、全部愚痴だわこれ 給料の支払い証明って通帳くらいだろ?
自分のいたところは入社2ヶ月は振込されてた
その後辺りから支払いが遅れがちになり現金払いになったんだよ
給料明細はエクセルで作ったのを貰えてた
つまり通帳(銀行確認)のらないから給料支払い遅延の証明ができない仕組
支払い遅れてるとこっちもカード引落迫って焦ってるし現金受け取ったらATM走るしかない
労基にも相談したけど上の仕組で遅延金請求ダメだった
代わりにハロワで雇用保険未加入は給料明細持ち込んで
加入遅延申請出したんで失業保険は貰えることになったよ
雇用保険引かれてても加入確認するまでは信用できなくなったよね
零細はこりごり給料少なくても派遣でも良いから中小か大手いった方がいい
長々とすまん >>285
ほんと零細はやめた方がよい。
まず上を取り仕切る社長と嫁の専務の民度がどうにも低い
自分は人を傷つけ放題傷つけて良い。
しかし、他の人がキツイことを言うと、キレてくる。
大手との取引を始めて、そろそろ零細を卒業しないといけないのに、
気分は零細のまま。
ここ数日、20万ほど飲食を仲間として居たが、経費にする予定みたい。 だいたいグレー(アウトなことも多い)なことを押し通そうとしてくるからな
自分のためにもよくない 税理士事務所って言わないの?
知り合いの自営業の人とか、あまり経費使うと税理士に怒られると言って居たが、
従業員が少しでもいる零細は良いのかな。
うちの零細は、社長家族でのパーティ→社員の交流会
社長と嫁のゴルフ→ゴルフ接待と名を変えまくり、
経費としてる 税理士事務所って言わないの?
知り合いの自営業の人とか、あまり経費使うと税理士に怒られると言って居たが、
従業員が少しでもいる零細は良いのかな。
うちの零細は、社長家族でのパーティ→社員の交流会
社長と嫁のゴルフ→ゴルフ接待と名を変えまくり、
経費としてる
そんなんばっかり >>284
会社が儲かってない零細社長の身内も大変だなあ。
社員はバックレて関わりを断ち切る事が出来るが
身内だとそれこそ絶縁でもするしかない。
中々そこまでやるのは難しいわな。 自分を否定する者は誰であろうと許さん!って感じ。
それで迷ったときは、コッソリ占い師に頼ってる。 自分を否定って得意先で散々笑われてますがそれはどうしますんバカ社長さん 大阪八尾市 ア○ワ工業
仕事中に怪我をして半月休んだら
労災中なのに解雇してきやがた。
零細はバカしかいないからな
労災中に解雇をしたら後から
偉いめにあうことをしらない
八尾市ア○ワ工業 前西 >>296
うちも解雇したと言うより勝手に自主都合退職にされた
色々法に触れることやってきたからしかしを考えてるけどね >>296
本当に違法解雇する会社って存在するんだな 零細はパワハラで自己都合退職にもって行くイメージだわ
勤怠も実残業時間とかけはなれてる申請で >>302
単純に「訴えられたら」負けるだけ
判例は見つけられなかったから判決後はどうなるかわからないが、復職と慰謝料ぐらいじゃね 零細の社長って給料日に明細渡すときにお疲れ様とか言えない馬鹿が多いんだよね
誰が働いて利益出してんだよ うちの社長夫人さまの専務も
体調不良とか言おうものなら、
病状を聞き出して、
親身になってるアタクシを演出しつつ、
無理しないでと言っては、自己都合退職に持って言っては、切ろうとする。
歳をとった功労者にも冷たいし。
その癖、土曜日はペットのお犬さまの調子が悪いからと休み、月曜も突然の人間ドック
仕事の途中で中央区の老人ホームに行く。
そして、明日はゴルフ接待という名のお楽しみと。
盛りだくさん。 零細って仕事任されて基本、ほったらかしだろ?
よほど仕事ができないのか、辞めさせる為に嫌がらせされてるのか
そんな人達多いな。
監視されるわけでもなく同僚に気を使うわけでもなく楽じゃん。 いやいや、うちの零細は自分はサボりまくりのくせに、他人には厳しい社長夫妻が
いやらしくちょっとでも手が空くと大騒ぎ。
11時出勤
12時から14時までランチ
16時に退社のくせにさ、
要求は世界一。賃金は都内最低賃金 >>304
ウチの社長もだけど働かせてやってるって考えだからね
給料は仕方ないから払ってやるからありがたく思えって感じだし >>306
零細でも監視するところは監視するぜ。
社員を信用できない社長だと監視したがるんだよ。
社員の仕事を監視カメラで見てる零細を知ってる。
そんな暇あったらもっと生産的なことをした方がいいと思うんだが
それが出来ないから零細止まりなんだろうな。 零細なのに、会社にウェブカメラが付いてて、常に社長のスマホで監視されてる 仕事でミスった社員が、×ヵ月間、給料マイナス×万円ってされてたっけ。
これも違法なんだよね? >>314
ブラック過ぎてなにも見えないレベルだな
社員は失明してるかもな
周り見れれば、隣の芝が青く見えるはず 今いる会社、給料手渡しなんだが
今どき手渡しとかびっくりしたわ なんか、零細企業って、社長が自分のボーナス削ってまで人件費払ってるイメージがあったんだけど、そんな感じじゃないね…。 >>318
みたいなのがノコノコいってここの住人になるのかな >>304
零細は雇ってやっている金を払ってやっている
という一方的な感情しかないからね
こちらが労働力を提供しているんだから対等なのにな
召使いとか手下感覚だから。 >>312
出来てない社員ほど監視されてるのを気にする。出来てる自負があるやつは何も言わん。
ただ、監視する社長が嫌いなのはみんなおんなじ。 >>320
手下だからか。
凄いのは、毎月購入する通販の
着払いの立て替えを当たり前のように
社員にさせること。
そこに何の疑問も感じない。
いつも遊び歩いて居ないんだから、
一万円ほどだし、家に届けて欲しい。
嫁は嫁で、毎日のように、あらゆる私用の郵便物をついでに出しておいてと
何のついでも無いのに、当たり前に頼む。
踏み潰して、紛失しても良いのかしらね。
お家のものですものね。 >>317
法的には手渡し前提で、口座振込は労働者の同意が必要だし口座を指定する権利は労働者側にある
零細はよく会社側が金融機関を指定してくるよね >>323
○菱東京にしないなら、振込手数料差し引きで入金しますって言って居たわ。
口座開設する支店まで指定されたわ >>318
むしろ従業員のボーナス削って自分の懐へINデスヨ 中小零細に熱心に営業してる地元の信用金庫指定が多いんジャマイカ
>>284
>「なんかあったら責任は取る。お前には関係ない」
本当にその通りに行動するのであればまだマシと考えるべきか・・・
一応色んな書類の名義とか自分の名前がどんな所に使われているかとか調べておいた方が良さそう
しかしまあ本当に逮捕とかになったら再出発するのも大変そうだな
>>321
ある日いきなり会社のあちこちにあからさまに録画カメラ付けられてみろ。誰でも気にするわ 会社の指定の銀行あるなら担当営業いるだろうから会社からいってもらえば通帳つくってもってくるんじゃね? 池井戸潤の小説に出てくるような男気溢れる零細社長って現実には全然いないな
そりゃ探せばいるのかも知れんが俺の見てきた限り零細社長はすべからくゴミみたいな奴しかいなかった すべからく〜〜すべきで習ったはずだけど、ちゃんと意味覚えてるか? まともな零細もあるだろうけどそういう所は
社員が辞めないから求人出すような零細は
ゴミの確率が高いわな。
>>320
手下感覚だから社員を雇うと言わずに
使うと言うのかねえ。初めて聞いた時にびっくりしたよ。 >>329
鴨川会長のせいで「例外無く」って意味で覚えちゃってる人が多い あまりにも投資しなさすぎて同業者からバカにされてるよ。 >>328
うちの会社も専門学校卒で
勉強や面倒なこと大嫌いなアホ。
3人の娘も見た目はまあまあ良いんだけど。頭の中は空っぽで性格もイマイチ。
誰が会社の旨味だけ取ろうか、戦いしてるけど。
倉庫で、主にパンフの送付なんて、あと20年もすればなくなるから、 >>328
職安の空求人が多いのも、納得出来るわ…。 伝票手書きのとこある?
ある程度売り上げあるとこでありえないよな まぁ、変な話、、、
ネトウって零細の社長級が多いらしいね…。
このスレで語られてる零細の社長のイメージとネトウ社長のイメージと重なるのは解るわ…。 ネトウ?
なにそれ?
まさかとは思うが、ネトウヨと言いたかったのかな? >>337
うち手書き、デジタル提案したら
・デジタルに移行するのに手間がかかる(手書きの方が手間なんだが…)
・PC使えない人は手書きで書くことになる、そうなるとデジタルの伝票と混じると相手に迷惑(いやPC習わせろよ…)
だから今使ってるコ○ヨのカーボン伝票とそっくりなフォーマットをExcelで作って
それをデジタル出力するっていう荒業で俺だけが手書きから逃れることが出来た 会社がもらえる、某補助金を申請したら、私への賞与が10万足りないと指摘された。
補助金を受け取るために社長が10万を私に渋々くれたんだけど
「補助金が出なかったら、この10万返してもらうからな」って言われたわw >>342
くれただけ凄い。うちの会社なら、
平気でくれたふりとかしそう。
労基に出す労働時間も、36協定に合わせて、嘘の申告するような会社だもん。 >>341
伝票発行ソフトってデータ入力されすれば番号押して印刷ゴーだけじゃん
以前いた会社はてめえらも手書きとか台帳手書きめんどくさいから導入してたな入力はヘイタイにやらしてるけど >>345
経費の立て替え当たり前。
こう言うの嫌だわ >>347
いやいや、立て替えた経費を
払ってもらうのに、
多大な労力が必要なの。
そもそも、経費なのに、何でこちらが?
じゃあ郵送しないで、遊んでる社長夫婦が配達しろ 出るだけいいじゃん
従業員雇うと金払わないといけないし違法労働させられないからって実家に軟禁されてんだぞ
給料なんか見たことねえーよ >>349
うちも同じくらい。
不動産投資しまくってるんだから、
もっと出して欲しいわ。
月給安いんだし 給料も安ければ、ボーナスらしいボーナスも出ない
おまけに今どきバイトや副業一切禁止!
(ちな、東北のイナカだが、兼業農家すら認めない徹底ぶり!)
オンボロ町工場だけど、働く価値があるのかね?
(いやない、とソッコーで反語形w) >>351
裁判やるにも金がかかるぜ。
給料もまともに貰ってない貧乏人には厳しい。
法テラスという手もあるが裁判所や法テラスに
行く交通費やら掛かるだろうし。 中小零細の社長は求人出しても応募がない原因をホントにわからないんだな
求人表見たら給料安い・年間休日少ないとか突っ込みどころ多いのに 零細で働くにあたって自分を強く持つのは大事だな。
流されやすい人間だと世間と激しくズレた思考回路の経営者と
先輩社員に影響されて洗脳されて性格に変な癖つくからね。
変な癖がその後の人生に影響するのが一番怖いんだわ。 やばいことに気付いた
社長がお客さんに対してありがとうございますとかまた来てくださいとかいってきれいなお辞儀をするところ見たことない 退職願出した、受理されなかった。
お前を採用してから、お前の業務用に購入した無駄になるんやけどどうするん?コレ
だってさ。
これ、俺に責任ないよね? ないない
退職届けだしたら期日まで働いてそのあとは行かなくていい
健康保険証とかの備品も全部返して離職票必ずくださいねって言って
やだって言われたら労基へゴー なんどもごめんなさい。
専ブラでの書き込みになれてなくて途中で送信してしまいました。
そもそも健康保険証とかもないし、貸与されてる備品もない。
あるのは俺が使うだろうと買われた機材一式だけ
中古相場より割高な金額で買い取るか、3月末まで毎月金払えだってさ
何これヤクザ? そんな契約してないから払う必要なし
何の機材か知らないけど、次の人のために残しておけばいいのにな 願∴モ味ない。内容証明付きで届¢翌チとけ。辞めるのは権利。誰にも拒めない。 会社で購入したもん払う必要あるわけないだろ。自分の身も自分で守れないから零細いるんだわ。目覚ませ 労基に加えて脅迫されていますで警察に行っても良い案件だな
買取とか金払えとか強要されているのを録音して証拠にするとなおよし
零細相手とはいえ労基と警察双方巻き込めば動いてくれるんじゃないかなとか思ったり 録音して労基へ
まあ、でも都内の労基は役にはたたんが。 できない社員の戯言を間に受けて設備投資した社長もアホだが、
そこまで会社にやらしといてあっさりケツ割って逃げるやつもアホ。
お互いにお互いを訴えて時間と金を無駄遣いして社会から抹殺されたほうがいい。 全体の従業員数が45人で
そのうち20人が60から75才のパートなんだけど将来ヤバくない?
どう考えてもこのパートが辞めた後の空いた穴を確保できそうにないんだけど
そうなる前に脱出したい
残った人間に負担がかかってきつそうだし うちもだよ。
事務職は平均年齢45歳、20代ゼロ
入ってもキツすぎて、初日で居なくなる。 >>376
ウチは総従業員数30人中10人が事務及び管理職で現場の殆どが50代後半〜60代
若手は当然だけど入ってこないし来ても直ぐ辞める
設備投資もしないから生産効率も悪い
そのくせ作業効率を上げろだの生産量を増やせだの言ってくる
人員的に持って後数年ってとこかな 住民の過半数が高齢者だと限界集落って言われるけど
社員の半数が定年間近の会社は限界企業って
言えるんじゃないか。
うちの近所にもそんな会社があるけど
白髪のおじいさん達が物運んだり切削加工やったりしていて
このおじいさん達が引退したら会社畳むんだろうなあと
その会社の横を通る度に思う。 >>379
実際そういう会社があった
近所の機械加工の会社が
株式会社◯◯は五十年の歴史に幕を閉じ平成三十年三月末をもって廃業といたします
建屋は賃貸しますのでご利用希望の方はと連絡先
これから技能系の会社は人手不足倒産が増えるよ
若い人は製造業嫌うもんな >>379
最近入ったんだけど、10人未満で自分以外が全員40代越え
零細と言えど職場の人がみんないい人で、でも将来が無さすぎて絶望してる
仕事覚えても未来が見えない
でもみんな親切で優しい
辛い 今の若いのは根性ないしすぐ楽な方に流れるから根気強さのいる製造業なんて無理 だけど企業経営は人情ではやれないからな
AIやIOTなんか出てきたら大手企業なんて下請け切り捨ててくるぞ
零細で対抗できるわけないから中小企業同士ダンピング合戦やるか、大人しく潰れるかだな
今の日本は供給過多だから >>382
零細は根気強さ以前に新人に教育無しでベテラン並の仕事要求してきたりする上で給料も安く休みも少ない残業も多いで続かなかったりするんよ
作業で無駄な工程も多いし 若い人が製造業嫌うかというとそうでもなくて職業訓練校行くと
茶髪や金髪のあんちゃんが一生懸命大工や金属加工の勉強してる。
ただ若い人の数が昔に比べりゃ減ってるから零細製造まで回ってこなく
なってるんだよなあ。
>>381
会社として将来が見えなくても社員が皆いい人なら零細の中では大当たりだよ。
とりあえず仕事覚えたら応募できそうな求人がないか探しながら仕事は続けてみたら? >>385
零細って社員の性格が陰険だったり変だったりするからなあ。
新人に教育無しの上に就業条件は劣悪。おまけに社員の性格は悪い。
これじゃ若い人でも若くない人でも逃げ出すよね。 >>385
零細は教育がないところが嫌なんだよね。 >>358
零細社長ってどこもそんなんなんか?
俺とこだけかと思ってたわ
俺が指摘してもお前が常識はずれじゃボケとかいいだすしで取引先でも指摘されまくりで
しどろもどろ 零細って辞めるっていうと「なんで?」見たいな顔するよな
うちを辞めるわけがないっていうその無根拠な自信はいったいどこから来るのか
劣っているところだらけのくせに >>390
うちの専務
辞める人にブラック言われて激怒していたわ。
週休一日で年間有給11日の時点で、ブラック以外の何者でもないのに
どんだけ自信あるんだか 家も平均年齢が50近くでヤバいわ
それに加えて社屋も60年位経ってて雨漏りやら傷みが酷い
社長の後継ぎも嫌がって帰ってこないみたいだしこのまま社長が動けなくなった時点で会社畳みそうな予感がすごいわ
跡継ぎが帰ってきたとしても売り上げもギリギリな会社で社屋を直すのに数千万の投資をせねばならんと考えたら
まず継がないだろうなとしか思えないわ 前にラジオで大学の学部長が言ってたけど、今の若い子は親と仲良しだから、仕事を選ぶときに親にどう思われるかも凄く気にするんだって
それが本当なら零細とかブルーカラーは当然避けるだろうな 週休一日って本当は違法なんだけどな
零細勤めるような人は法を知らないからいいように使われる 定年退職の穴を確保できず
少ない人数でしんどい会社多いでしょ スポット溶接やってた爺さんが70歳でついに退職して、後継も育てて来なかったから、他に出来る従業員いないので、下請に出そうとしたら断られてて草
その品物、あれから1ヶ月経った今も、そのままスポット溶接されず、工場内に放置されてて錆びて来てる >>395
週40時間を超えた場合は残業代を出さないといけないとかじゃない?
週6出勤にする零細は当然出さないだろうけど >>398
その前に、従業員に週40時間労働を超えて就業させる場合には、労働組合(無い場合は、従業員の過半数を代表する者)と会社の間で、36協定を締結しないと違法
なお、従業員の代表者は、民主的な方法(選挙や挙手)などで選ばないといけない
おそらく中小零細では、労使間で36協定が締結されていても、勝手に従業員代表者が決められているケースが多いはず >>399
土曜勤務で残業代なんて貰ったことない。
30人いる従業員だれも貰ってない。
土曜日は8時間勤務だから、残業代もらうと
32時間もらえるんだ。
労基にチクっとくかな。 ボーナスは2年目といわれ今回は出なかったのだけど
去年の10月入社したので今年の10月で1年経過で、今年の冬から支給されるということなのか
それとも来年の10月で2年経過した後で来年の冬からなのか
どちらでしょうか?
ハロワの求人欄には夏・冬支給と書いてあったのですが・・・ボーナスもらえないとロクに
貯金できないもんで それは会社次第だからここで聞いてもしょうがないでしょ >>399
零細だと下手すると雇用契約書結んでない場合があるよな
転職して雇用契約書を貰った。
想定年収も普通の企業なら、雇用契約結ぶ前に教えてくれるんだよな >>403
今いる所がそうだわ
でも一応違法ではないらしいね無くても
ただ揉め事になった時会社は困るらしいけふぉ 2代目がお坊ちゃん過ぎるんだよな。鼻っ柱折られたり蹂躙されてプライドズタズタに
される経験とか何もしていない感じ。冗談言ってるつもりなんだろうけど
絶望的に面白くないし。事務員とか思いっきり気使って愛想笑いしてるのわかってるか? うちなんか週6勤務だよ
社長は36協定云々言ってるよ で得意先でバカにされまくって社員にあたりちらす展開までみえた
以前勤務してた会社の場合
よそでお断りくらった残飯を注文もらっただけで俺は信用されてるだから 町工場みたいな所だけど、ひどいよ。
残業代、休日出勤手当いっさいなし。
土曜、祝日出勤も従業員のみ。
息子は愛人つくって従業員に自慢。些細なミスも激怒で怒鳴り続ける。
作業に時間がかかるとコストだと怒鳴り散らす。パワハラ基本。
人には厳しいくせに本人は専務の肩書きで、営業統括の立場だが新規契約1件もなし。
会社にはリースで家族がのるBMW3台家族みんなで出かける時乗れるようにエルグランド1台。
この前倉庫整理してたら古いけど決算書出てきて判明したけどスーパーの買い物も領収証きってた。現場は利益か1億くらいだしてるけど純利益は3万円ってなってた。
従業員3人の給料平均400ないのに。 >>406
それじゃ本当は通らないよ
ちゃんと代表決めたの?
もらえるべき金がもらえてないね 外部から指摘を受けてネットのコピペの「社内規定」をもらった。
新しく入社した人には配らないし存在も隠すように、とのことw >>408
うちもそんな感じ。
社長のところの三姉妹なんて、パート並みの仕事量
重役出勤で社員よりたくさん貰ってるし、
お昼も経費でつく。お陰で怠け者三姉妹って感じ >>408
一億の方は、正確には売上金でしょ?
ちな、うちもそうだけど純利益は10マソw
つまりうちが三倍以上達成・・・ってオイ
ぶっちゃけどっちもどっちやん(;´д`)
まあ、お互い仮にも企業としてどうよ?ってこったw >>408
労働組合のない中小零細の場合、36協定を締結してる従業員の代表者は、社長の指名とかで決められてる事があるが、その場合は36協定が無効になる
社内の互助会や親睦会の代表者を、36協定代表者にしてる会社もあるが、その場合は選出された従業員が、36協定代表者になることも公示しなければならない。
ちなみに、代表者の選出は民主的な方法(選挙や挙手、くじ引きなど)でなければならない うちの会社、江東区
持ち家、親のマンション全て
会社の事業所扱い。
(経費で買う)
さらにエクシブ、外車、ゴルフも経費。
国はなぜ、こう言う輩から税金を取らずに、
サラリーマンや庶民から取るのかな。
弱いものいじめだな エクシブは会社の保養所らしいが、
だれも行ったことがない不思議。
本当に税務署も労基もも全て、役に立たないなあ 社長の車セルシオ買ったときにお前らにも貸したるでなとかはじめはいってた
それで何年かしたらある日中古車屋に並んでたたまたま会社の人が発見して電話くれた
その後一年以内に潰れたけど 零細って辞めていく社員に休みすら与えず嫌がらせのように仕事を振ったりするよな
基本的に零細社長にとっては辞める人間は裏切り者って認識だから 僕とこのアホ社長はくびにするぞ得意だったなじゃ辞めますからといったら
冗談やんかとかなんで本気にするのとか吹き出すからな
バカボンのパワハラゲームだから 408です。
10年前の決算だけど、部門の利益は1億です。
特殊な仕事で材料を客から預かり加工するので仕入れがなく加工料が高くて利益率は高いです。
役員借入金5000万円計上されたりしています。
ちなみにクルーザーも所有しています。
上物だけで2億のビル建てて事務職を1階に使い
3階4階は家にしています。
税務署にチクったらアウトだとおもう。
10年以上頑張ってきたけど、後輩2人もだけど決算書みて一気にやる気がなくなった。 毎日定時で上がってたら社長に目をつけられて
残業探しとくといわれたわ
なんだそれ 契約書すら作られなかった
しかも最後のひと月資金難理由に給料なしにされた
一年居たから普通は有給つくはずだが何もない
身内の零細には入社するのやめておけよ
全部がなおなあにされる >>338
思い当たることが色々あるから薄々思ってたんだけどやっぱり同じ事思ってる人いるんだな なんか機嫌の悪い社長(親なんだけど・・・)がトラックをわざとぶつけてきた
渡すものがあるって呼ばれて運転席付近まで近づいたら急発進。
架装部分で頭と肩打って吹っ飛ばされました。
めちゃくちゃ痛いです。
本人は見えなかっただのお前がふらふらとよってきたとか言うし矛盾してるやん
ダンピング横行してる業界で業績上がらなくて常に不機嫌だし、身内ってことで一番最初に八つ当たりされる
じーちゃんが死んでからビンボーになる一方だわ 零細って経営者もアレだけど労働者も向上心も無く頭も使わないから効率良く作業出来ないのな 正確にいうと新しいこと取り入れたり効率よく動こうとすると
昔からのやり方を変えるなとか何十年もやってきたやり方をガキごときがいじるな
って潰されるんだよな
未だにメールの1つも使えないし、見積書やらなんやら作るのも手書き電卓計算だし、最長老はそろばん使って請求書作ってるし・・・ 逆に言えば、そんな状況でよく潰れないな(°∀°)
違う意味でスゴいぞw 零細って、お金の振込に毎回ATM行くけど、ネットで出来ないの?
うちなんて給料の振込も、給料日の当日午前中にATMから振り込んでる
これだと自分の通帳の取引欄に、「給与」じゃなくて「振込」って印字されるから、零細丸出しなんだよな…
給料扱いされないから、ローンの審査も厳しくなるし バカボン相変わらず古株従業員には物言えないんだな。
物言えるのは一番若い奴だけ。
どっかで鼻っ柱折られてこい糞ボンボンが。 >>432
給与振込にするためには支払日の2-3営業日前に現金を用意しなきゃならんからな。
どんぶり勘定の零細には無理ってもんだ。 今でも、地方の信用金庫やらに給料日ごろ行くと
婆さんがATMを1時間くらい占有して、給与振り込みらしきことやってるしな
何回もミスして、最初からやり直しを5回くらい繰り返して、ようやく1人分の振り込みをして
それを5人分くらい繰り返してる うわー迷惑w
でもうちのとこの婆さんはATMではなく、信用金庫の本店に出向いてるわ。
で、たまに社員の名前間違えて信金から電話が来るw 従業員数人の零細ほど使える人材を育てるのが最重要だと思うんだけどほとんどの零細従業員って人材教育の大事さを理解してないよね
新人入ったら丁寧に仕事教えるのが普通の会社だけど零細はまず新人相手にマウント取って追い込むのが仕事だからな >>437
零細に今居る社員も入った時にろくな扱いを受けてないから
教育の仕方が分からないんだよ。
だから後輩に対しても自分がされたようにイビる
事しか出来ない。
零細の社員向けに商工会議所かどっかで新人教育の
やり方を教える講座をやった方が良いと思う。 >>437
本当その通りだな。
試用期間で自己都合の退職に追い込む会社もあったな。 老害が自分の席守るために意地汚いことするとかもうね マニュアルも状況判断も出来ないから本当に意味不明な叱責が飛んで来て理不尽だわ
そりゃ各自が今自分が思った正しいことを押し付けて来るから滅茶苦茶。
指示に矛盾があることを指摘すると不貞腐れるしさ、ガキかよ 週6勤務で手取り150万ペリカ
カイジの地下労働施設と待遇変わらん
カイジいわく「クソー」と言いたくなる 零細は教育概念がないから体で覚えろとかやり方を盗めとかの精神論を正当化する
俺の新人のときは……とか根性論も持ち出す
だからいつまでたっても零細 >>434
らしいな
それも正式な給与振込にするには、会社と金融機関との間に信用がないとダメらしいな
>>444
そう印字されてると、毎月の給与と証明できないから、ローンを組もうとしても、信販会社から断られる可能性が高い >>445
精神論や根性論はあったな。
そういう会社は町工場に多いね。 ちなみに、「給与」として正式に振り込まれると、給料日の0:00には、自分の口座に振り込まれてる
ただ、前日に振込予約してる会社もあるから、やはり摘要欄の「給与」か「振込」の印字で判断するしかない
通帳未発行のネットバンキングでも、取引明細をWebで確認すれば分かる
要するに、通常振込してる会社は、従業員の給料なんて二の次で振り込んでるって事な そもそもローンの審査の時は職場に在籍確認の電話があるはずだろ? >>437
うちも変な奴が現場の一番上で未経験者じゃ即辞める
俺は業界歴長いから逆にいびられる
同世代の先輩にあと数年我慢すれば俺らの時代だから我慢してと言われて我慢してる >>448
>通常振込してる会社は、従業員の給料なんて二の次で振り込んでる
これ大当たりだわ
いくらでも給料遅配するようなとこだから、うちは 零細あるある見て凄い共感する部分あるわー。教育制度が無さすぎて中途半端な人材育つ以下そのループだもんね
だから零細企業止まりなんだろうけど ゾンビブラック零細を不況に乗じて淘汰させなかった結果がこれだよ!! 色々と面倒臭いという思惑が見え見えなんだよ
行き当たりばったりの適当な指示出してクレームが来ると責任は押し付け
遂に新人育成は新人が自主的に学習と丸投げ
限界集落に来る気分とはこう言うものだと実感した https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=13160&kyujinNumber2=%0A06510081&kyushokuUmuHidden=2&kyushokuNumber1Hidden=&kyushokuNumber2Hidden=
この求人、特記事項の所に「 36協定特別条項締結確認済(月72時間上限)」と記載されてるけど、時間外の欄は「月平均27時間」となっているので、おそらくこの時間には、土曜の法定外休日出勤の分は入ってない
年間休日数は105日となっていて、月72時間を上限にしてるので、確実に土曜日出勤前提の会社 >>455
推察能力たかくね?
そうなのかー
ためになったわ うちの会社倉庫業
仕事量は同じ事務方が2つあるが、
流れ作業で仕事をまわすため、
役割は違うんだが、同じ仕事量。
社員数が発送処理の部署は7人
なぜか作業の見直しをする部署は2人
流れ作業で同じものが回ってくるのに、
この差。
7人の方はちょくちょく昼間も休憩とって、遊んでばかり。
でも、うちら週休1日だから、良いよねって言う。
みんな週休1日だから、
零細クオリティな仕事ぶりだから、
人数の少ない事務方の部署の人たちが体を壊して、退職が止まらない。
上は見て見ぬ振り。2人で回してるから良いよねって言ってるが… >>455
まさに、君子危うきに近寄らず、だね。
色々知っていればヘンテコリンな会社に騙されずに済む。 >>456
そりゃ、俺は今40歳で転職30回くらいしてるからな
正規10回、非正規20回くらい
1社での最大勤務期間が、正規は2年半、非正規は2年10ヶ月
他は2年から半日まで >>458
騙される事は減るけど、同時に応募したい企業も減るという諸刃の剣 あと、ハローワーク求人票の「時間外」の欄は、多くの会社で、休日出勤の時間を含まない時間で掲載してるから要注意 少なくとも零細の運送業はダメなとこが多いな
ドライバーの質が低くて煽り運転は当たり前だし
スマホでLINEやゲームやりながら運転するのも普通にいるしたまに客先で喧嘩するのもいる
もちろん運行スケジュールも滅茶苦茶で労働基準守る気なんか端からゼロ
これ考えると看板掲げてやってる大手は伊達じゃないってことだな社員教育もちゃんとやってるし >>462
ハロワに出て居るところは無料だから、クズが多い。
しかしうちの会社、リクルートの派遣やDODAやいろんな転職サイトを転々と
なぜかと言うと経営者夫婦が良い人見つからないと高いって騒ぎ出して、
大抵、一度くらいで終わるから。
そう言うところも注意して、求人見ないとダメなんだよね アスコムに地元でブラックで有名なとこ出てるけどな
残業150時間とか 零細販社あるあるだと
伝票手書きで字が速記かよ!ってくらい判読不能で下手
そんな伝票をお客様に渡すのだからお客様馬鹿にしてる
だから客離れして衰退していくって俺の勤め先だw 2代目バカボン、お前車の維持費のみならず携帯代も会社持ちなんか?
ええ加減にしとけよ。テメーの財布から出せや。 車 社用車
携帯 仕事用だし
家 社宅だし
服 作業服とスーツは営業用
めし 接待交際費だし
全部経費で生活できてるしなバカボン >>467
それうちの会社の社長と専務と娘たちやん >>468
ついでに家族旅行 接待
家族でのゴルフ 接待
エクシブ 保養所(社員のための誰も見たこともない)
家族での食事会 社員の交流会(もちろん社員は行ってない) うちも似たようなもんだわ。
不景気で赤字だから、社長の給料は最低限なんだけど、経費トータルでみれば十分な金額を使ってると思う。
あの人たちはサラリーマンの生活費って概念がないんだろうな。 経費で無駄にしてる部分かなりあるよねえ
小売だけどエアコンなんて22℃とかに設定してるし
出張費もメーカー持ちじゃないなら高速バスとかで行けば良いものを呑気に新幹線(しかも割引なしで定額w) 潰れる前なんかは社長の財布から領収書のたばででてきたら嫁が半分却下してけんか始まったり
車のタイヤスタンドでおだてられて10万以上するの買わされたりでまた喧嘩
だもんな
最後は潰れたけど すきま風のボロ工場だけどエアコン入れてくれないかな
毎年、夏は暑くてかなわん
扇風機じゃ暑い >>474
業務用の扇風機かスポットエアコンが必要だよな。
買ってくれないなら男ならパンツ一丁で作業するしかないな。 >>467
うちの会社も自家用車の維持費と携帯代全部経費だからな。
従業員は安い給料でやってるのに馬鹿にしてるのかって思う。 で会社ではたらいてもない息子と息子嫁の車も社用車スマホも支給 税理士も同じ穴のだから
切られたくなくて必死で見て見ぬ振り。
アウディ二台の領収書とガソリン代とか無理だろ。普通は バカ息子(後を継ぎたくなくて、よそで働いてる)が離婚して養育費が発生したのと同時に
バカ息子が会社の顧問に就任。
月5万の報酬はそのまま別れた嫁のところに行ってる模様。 >>480
あるある
親戚の家だがよそで働いてるが給料だけもらってるな生活費半分援助
次男だから長男の嫁が激怒してるしな影で
親が死んだら終わりだろうな多分離婚じゃね? 【みなし残業】月給12万で正社員募集、社員を残業させ放題…ハロワ求人票の写真がツイッターで波紋 手に職系の業界ならブラック零細で修行して独立も選択肢に入るんだろうが
その手の零細は従業員が独立したら全力で潰しにかかるんだろうな
でもまあ一番悲惨なのは零細の事務職とか営業とかだよな潰しが効かないから 大手の社員と零細従業員じゃ嗜む趣味の質も全然違うな
零細の事務所や作業場にはいつも競馬新聞とかパチンコ雑誌が転がってるし
従業員同士の話題もパチンコ競馬車風俗のどれかしかないが
大手の従業員だと美術館巡りとかミュージカル鑑賞とか乗馬になるしパチンコや競馬にハマるような奴もいない
結局上品な環境でしか上品な人間は出来ないんだよな >>479
アウディなら大丈夫だし、ガソリンなんて普通だろ。 利益出してるなら普通だろな
儲けた分を社員に還元とかふっとぱらな社長じゃなければ >>484
ちげーよ
学歴や能力が満たしてても
大手は人間性に問題ある癖がある奴は絶対取らないだけ 週6勤務だよ
超絶ブラックマンバだよ
早く脱出したいよ 週6勤務と残業をなんとかして欲しい。
儲けまくって、自分らは遊んでて、上から目線。
辞めれば裏切り者、薄情者。
こんな会社だから。 年間通しての変形時間外労働制を締結していれば、13日連続勤務とか有ってもOK
バスやトラックではそれがまかり通っているし、国の最低基準はそれだから
きちんと自分の所属してる就業規則確認してる?
ブラックはともかく、軽々しく違法とか言わないほうが身のため >>492
変形労働時間なんてない。
お盆休み4日、年末年始4日
8時〜17時まで、残業もある。
2〜3時間ほど。
それ以外は週休1日
年休も年間7日
ヤバイから労基には嘘の申告を普通にしてる うちは週6勤8時〜7時(毎日残業二時間)有給無し
辞めたいけど仕事が無い 有給が無いとか平気で言っちゃう頭の悪さw
法を少しぐらいは読めよw そもそも社長の胸先一つで従業員首にしたり給料下げたりするような環境で就業規則なんかあっても意味ないだろ
世の中の法律より社長一族が決めたルールが優先される絶対王政なんだから
零細の社長は例えるなら清の始皇帝やフランスのルイ16世みたいなもんだよ >>498
田舎の零細経営者に法は通じ無いし
俺以外の連中は気にもしていない
パワハラモラハラ当たり前でも平然としてる連中ばっかだよ なぜ、違法労働させられてるのに、辞めないのかが理解できない
別に奴隷じゃないんだし、違法行為してるのは経営者なのに 休み明けからまるっきり業界未経験の身内が入ってくるようで
皆で新入社員じゃなくて侵入社員か?wと
どうせ使えなくても社員より良い給料払うんだろうからみんな口には出さないけどやる気無くしてるだろうな 辞めようとしたら家みたいに楽な会社すら逃げ出すんじゃこの先続かないよ?と言われたわ >>503
あなたもこのままだと会社続かないよって言い返せ うちの会社で、辞める子が社長嫁の専務に
ブラックって言ったら、逆ギレされたみたいよ 経営者ご一家はブラックだなんて思ってないしな
よく働いてくれるロボットくらいにしか思ってないし 経営者一族は自社の待遇に絶対的な自信を持ってるからな
世間の相場どころかライバル社の求人票すら見たことすらないだろう エコアクションで毎月のガソリン代をグラフにして貼ってあるんだけど、休みの多い5月と8月が飛び抜けてて私用がバレてると気がつかないもんかと思う。 中小零細の社長は待遇とか見て、うちはブラックと思わないのかね
だとしたら経営者として分析力ないよね 今日は年に数日の土曜出勤。
みんなまったり車洗車したりスマホいじってる。
社長はカレー作ってる。
これ食ったら帰れるけど、月末の土曜はうざいわ。 うちは倉庫なので土曜は出勤
本来土曜出勤のはずの
社長と嫁の専務は来ない。
社長と専務にとって社員は、ロボットだし、
給与がわざわざ月末振込なのも
できれば、金を払いたくない意思表示と思う。
社長は富岡八幡の祭りの準備に忙しい。
富の分配どころか、社員は都内の最低賃金。
八幡さまが神様ならば、きちんとバチ当ててやってくれって思う。 零細が不満なら大手に転職すればいいんじゃねえの?
今人手不足で中途もバンバン募集かけてるし並レベルのスペックあれば大歓迎よ
それでも動こうとしないのは結局零細で冷や飯食わされてる俺に酔ってるだけじゃないか? >>513
月末どころか翌5日払い。
月末倒産されたら目も当てられない。 >>515
ほんとの零細は月末締めの翌25日払い(土日なら翌営業日)だぞ 健康診断未実施
そりゃあ病気の進行にも気づかないよねバカ社長wwww
現在重度の糖尿病を患い使い者にならず早期リタイアww
守るべきことを無視すると自分に返ってくると身をもって証明してくれましたw >>512
良いじゃないか
俺なら車やトラック 磨き潰すけどな >>517
うちの社長
落ち着きもないし、頭も悪い。
座ってられない脳みそ筋肉くん。
健康だけが取り柄の医者好き。
ほんといつかバチを当ててやってほしい しかしうちの2代目バカボンは47歳にして頭が悪すぎる。
そんなことしたらクレームになるだろとか行き違いが起こるだろって言うことが
全然わからないらしい。本当にアホだ。これだからボンボンは・・・。 でクレームきたら俺知らねあとよろしくだからな
俺忙しいからあそこいってきてとかいわれて言ったらえらいことになってました >>523
そうそう、人のせいにするの得意だよね。
あくまで自分のせいではない。
頭悪いから、人が定着しない。
そこわかってない。 ドイツの働き方知る講演会 残業をさせた管理職に罰金を科す法律、夏には4週間から5週間の長期休暇を取ることが一般的等々・岐阜 >>524
社員には難癖とかもつけまくるのに
得意先にはなんとかいいカッコしようとして調子こきすぎてどつぼにはまるのエンドレス
俺の勤務先は潰れたけど最後は しかも、選べるレベルの会社でもない癖に、色々選ぶから、人もなかなか来ないし、人手不足。
月々1万円くらい昇給させても、
元々4人でやっていた仕事を2人でやらせてるあたりから、
お金少ないと思うわ 支給15万で社員募集して誰が応募してくるんだ?
それも朝早いし早く潰れたほうがいいよな >>528
それうちの会社?って思った。
朝は8時から夜は毎日18時しかも、朝の早出分の30分は無給。
労基に嘘申告してる。
労基はタイムカード提出させないと意味ないよ。
だってうちの社長何の悪びれることなく。
36協定に合わせて残業時間を調整して、
労基に会社の印鑑出して提出してる。
嘘ついてるの悪いとか思わない。
だってバカだから もう30代半ばで零細から抜け出せないの辛いわ(´・ω・`) >>530
俺も今年35になる中年だよ。いくら地方とはいえ手取り240で休日が100日以下は辛いと思い、転職を考えてるよ。まだまだ先は長いんだし今を頑張ろうぜ。 >>531
転職は決まってるが、うちの会社辞めさせてくれないわ >>531
ありがとう(´・ω・`)
お互い頑張りましょう >>532
退職届出して会社がグダグダ言うなら労基にGO ガソリンが高止まりしてるんで営業車のガソリン代の事で
ちょいちょい嫌み言ってくるんだが、ちょっと待て。
お前ら身内が自家用車のガソリン代を会社持ちにしてるの見直せよ。
休日に遠出して遊びに行ってもガソリン代会社持ちって
それはどうなんだよ。 零細小売屋の配送だけど帰ってくるのが遅えだなんだってうるさい
どうせ早く帰ってきてもろくでもない仕事やらされるのわかってるから帰ってこないんだよ おれも零細小売り屋勤務だったが携帯というものが登場してから1日中ならっぱなしだな
潰れたけどキチガイご一家だったから ウチの社長は自分のことを大企業の社長だと思ってるからな
会社の利益は自分の手柄、損害は従業員のせいにする
夏の賞与出たが1ヶ月あるかないかだよ
どんな船でもメンテナンスしないと沈没するがウチの会社は北朝鮮のようなボロボロの船だからな沈没は時間の問題
ワンマンはダメになるよ 零細経営者って自分を孫正義やスティーブジョブズのようなビッグな経営者だと勘違いしてるのが多いよな
社会的に何か成し遂げようとする志や使命もなくただ己の欲望を満たすためだけに
従業員こき使ってるような人間が気安く名前を出していい人物じゃないよ ブラックじゃない。じゃないけど、給与が安くて月1土曜出勤あるから、私生活が充実しない。
前の会社(非正規)は、旅行するから休みってもアリだったんだ。と言っても、上司のお気に入りににはニコニコ許可、気に入らない私には難癖をつけ、嫌味を言い、許可してやるみたいな感じだったけど。
今の会社は旅行で休み取る人も居ないし、
零細故に人が少なくて、旅行を理由にはやはり休み辛い。
というか、そもそも給与が安すぎて、旅行出来ん...給与が良ければ土日で行くのだが。
まあ体調不良で休んだ時、まだ半年経ってないのに有給使わせて貰えたし、恵まれてる方だとは思うけどね。
ただ、旅行したいなぁ。 >>542
うちの場合は、その条件にプラスして、
年間休日は11日
そのうち5日は、お盆休みとお正月で無くなるので、
実際の有休は6日。
年間休日は90日ほど。
今まで130日くらいくらい貰えていたから
尚更キツイ。 >>543
そう言えば飲み会の席で、うちもそんな事言ってた人が居たような気がしたな...有給取っておかないと年末年始欠勤扱いなのか...?
計画年休なのか...正式には聞いてない気がするが。 ガソリン代の高止まりで嫌味言ってくるが、仕事が無いからと売上に見合わない
遠方ばかり車走らせてる古株のオッサンには何も言えないのは
どうしてなんだ?お坊ちゃん。言い易い所にしか言えないのかヘタレ。 >>542
うちの会社のカキコミかと思った。うち機械メーカーだけど。 自分が選んで入った会社なのに。いい会社入ればよかったんではないの?
今からでも休みが多くて給料がよくてボーナスがでてノルマのない会社でも
いけばいいんでないかい >>549
寸志レベルでも出ればいい方
社長が欲しい分持っていった残りカスしか分配されないよ ボーナス50万ほど。
だから、意地でも貰ってから、辞めてやるってね ウチなんか寸志も寸志、一マソw
(一「ヶ月」分ですらない)
給料自体はもちろん激安だし
一方で業務に関するある資格は取ったし(しかも一級)
そろそろ脱出しようかと思ったら、まさかの嫁ブロック(;´д`)
詰んだな、こりゃ(^ω^) 底辺中の底辺のオンボロ工場に勤めてると自負してるわ
早く脱出したいよ
今の会社より下はないと思う 社長が漢字読めない。
一か月毎(いっかげつまい)とか、
手紙の中に出てくる漢字一文字の「記」を「き」とか。 俺なんかもう3年位ボーナス無しだぞ(´・ω・`)
底辺の中の底辺だわ ダイソーで買ったほうきとちりとりまで領収書もらってる夫婦いたな
216円そこまでやるのね >>547
辞めたいと思うほどの不満は無いけど、
旅に出たいなぁって思うだけ。
完璧な会社なんて無いと思うのよ、だから不満では無いのよ。
今より給与良くて忙しいより、薄給でのんびりの今の所で良いのよ。
ただ、旅したいなぁって。ただそれだけ。 >>459
プ…プロやw
何か良いオススメの職探しの方法てないですかねえ?
ハロワの求人みてたら気分が滅入る・・・ >>554
嫁ブロックって554の嫁が転職に反対って事?
珍しいね。普通は給料増えるならむしろ
今すぐ転職しろって言いそうなもんなのに。
もしかして嫁が554の勤め先の社長の身内とか? 従業員16人位の鉄工所だけど給料が安いのは他の零細企業も同じだと思うけど、馬鹿の経営者の給料って従業員の給料20~25万円位としてどれくらいなんだろね? >>564
レストンクス
実は、後出しでスマソだけど、俺の年がいわゆるアラフィフで、年齢的に無理があるんじゃ?
って心配があるから、なんだよなあ(;´д`)
どうしましょw うちの場合、
社長専務の外車、4000万
エクシブ3000万、
自宅は社宅で8000万
その癖、倉庫内に冷房は買わないんだな。
@江東区の倉庫
倍なんてもんではない >>566
給料0円だろ
日常生活から旅行まで経費で全部落とせるから何も困らんよ 中退共に加入してるはずなんだけど、加入状況のお知らせってのを一度も貰ったことがないし事業者検索しても出てこない。
怪しさ満点だから中退共に電話して調べてもらってる。 うちも同じ!
辞めたときに、嬉しくてビックリする方が良いだろうってさ。
で、この前中退共の書類(白紙)に「ハンコ押して」って言われたんだけど
経理さんにあとで理由を聞いたら毎月の掛け金を下げられた模様。 >>568
569の言うように次を見つけてから退職が
良いのかねえ。歳を理由に嫁が心配してるのなら
説得した方がいい。給料激安賞与寸志なんて
会社は東京五輪の後ぐらいに来る不況で
バタバタ潰れるだろうからそのまま居ても
転職する羽目になるかもしれんから。
それなら求人の多い今転職した方が有利だろう。 オリンピック後も安定して儲かるのは建設関係くらいだろうな
震災復興や老朽化した建物の建て替えに取り壊しと仕事は捌き切れないほどあるのに使える職人が不足してるからどこも取り合いだよ 歴史ある零細はバブル崩壊やリーマンショックすらも乗り越えてるし身の程考えて手を広げないから案外潰れないよな
経営者一族はたんまり金溜め込んでるんだからいざヤバくなればトンズラするし
本業で行き詰まって変なビジネス始めたり調子に乗ってあれこれ手を広げたような半端な零細は平時でもすぐ潰れるけどな >>574
求人多いのか?
ほとんどは派遣か契約社員だろうね >>572
中退共以前加入してたけど、ある年に全員解約させられて「それがボーナスだ!」って言われた事あったな 製造、建設、運送なんかは街の求人誌でもデカデカと広告出してるけどほとんど社員募集だろ 中身が伴っていない
大手やその子会社の契約社員以下でしょ >>562
派遣は昔やってましたけど”次”につながりますかねえ?
とりま返信ありがとうございます。 転職したけど、入社5日前に配属先が通勤90分かかる場所に。
求人票では30分の場所だったから受けたのに。
しかも日勤のみなはずだったのに、宿直勤務頼まれた。
宿直とか無理。断りたい。
求人票に書いていない内容だったら断って良いかな? >>576
リーマン乗り越えたけど高齢化零細って未来無さすぎだよな
すごく期待を掛けられてるんだけど、毎日死にたいわ 断っていいんじゃない?
だって契約内容と違うじゃん。
ついでに契約と違うから給料1.2倍にしろと出社前日にゴネろ! 配属先(客先常駐?)に迷惑掛けたくないでしょとか言って揺さぶってみ? 仕事が超暇だからといって売上に見合わない長距離ばかり車走らせてるオッサン。
なんでこのオッサンに注意しないんだお坊ちゃん。注意しないというか
出来ないだけか。ヘタレだもんな。 >>566
10倍〜15倍
忙しい月だと20倍
お前らも独立しろって >>583
社長の後継ぎが居るか居ないかと
今居る社員が辞めた後に次の社員が来るかどうかだな。
どっちも何とかなりそうなら今は高齢化してても
いずれ若返りするから心配いらない。 >>587
社長の後継は20代のFラン以下の3姉妹
会社の金で留学してきた成果を是非示して欲しいね。
今いる社員の後に募集かけても、誰もきません。
ブラックだから、面接途中で辞退していきます 嫌われランキングトップの業種。
ずーっと求人出してるけど、電話も鳴らない。
求人サイトから営業の電話は毎日来る。 >>574
あなたもレストンクス
いやーそれがねー
どうもウチの会社、むしろオリンピックショックを期待してるみたいなフシさえあるのだな
そうなればまた、以前みたいに企業側が選び放題に・・・ウキキウキキ
なんて思っているみたいだけどね
ぶっちゃけ、そんなことは働く側だって予想してるっての( ・ε・)
ま、なるようにしかならんでしょw 元アパレル店員の後継女社長いたけど、相当がんばらないと総スカンくらうよな。 事務員新しい若い子入れて今の事務員辞めさせて欲しい。 どこの零細の2代目もシェアトップの大手ですら生き残りに必死なこのご時世でもうちの会社は未来永劫安泰だと信じ切ってるよね
仮にも経営者なのにライバル社の研究も日経すら読むことなく
愛読書は競馬新聞と実話雑誌というのが多すぎ 今時の子は、週休1日、年間休日11日夏休み、正月休み込みの会社には来ないよ。
よって、若い事務員はまず、来ない。
25の子が半日で辞めていったよ 今は年間休日120が普通だもんね
それ未満だと目にも入らない 暦通りに休むのって楽しいの?
休みの日=どこ行っても混雑な訳でしょ、地獄じゃん 取引先にJA系列一杯抱えていたからうちは潰れないと豪語していたが納入していた工場事業所ことごとく赤字閉鎖で売り上げなくなってしばらくして廃業したな勤務先 >>599
暦通りじゃない休日の会社は、ホワイトか否か賭けだと思う。 >>599
嫁も子供もいたら土日休みのほうがよくないか? 一昨年辞めてあげた会社が求人出してるわ
従業員数15名?嘘つくなよ社長入れて8人だろ
半月ごとに求人出して毎回採用してたけど人増えねえなクソが 額面18で月イチで歓送迎会会費3〜5千円。
キツいなぁ >>599
暦通りじゃないと年間休日少ない率高くない? 平日休みは便利だと思うけど。 >>606
ちゃんとした大手ならシフト制でも年間休日110日以上はあるぞ
104日(完全週休2日制とほぼ同じ)あればまあまあ、それ未満はお察し 泰宏バカボンじゃ倒産するのも時間の問題だな!オヤジもバカだったけどそれに輪を二重にかけたバカだからなw ガソリン代上がってるくらいでゴチャゴチャ抜かすな。必要経費だろうが。
それよりもお前ら身内が会社の金で自家用車のガソリン入れるのやめろ。
それは不必要な経費だろうが。 距離に応じた交通費出してくれてないから自腹だわ
腹立つわ >>607
ただし、求人票には土曜日の休日出勤があるとは書いてない罠
ハロワの求人票にある時間外の欄は、平日残業の月平均時間しか記載してない会社が多い
こればかりは、面接の時に確認する以外ない
まぁ、電話で聞くのもありだけど 社長が70歳で現役なんだけど、メールしたら
「メールしました」って言う電話をしないと怒る。 >>612
うちなんて、メール前にも電話しないと怒られるぞ そこでLINEですよ
って、老害トップはそんなの知らないかw 携帯ばかり見てるくせに、
パソコン使えないクズ社長。
まあ、専門学校卒だから仕方ないか。 LINE WORKSは文字サイズ設定ができず
老眼の年寄りどもに評判が悪い。 明日は仕事だけど
今すごい大雨だわ朝どうなってるか
会社行けるかなぁ インフラ関係やサービス業は土曜なんて関係無いだろ
むしろ逆にこんな天気じゃ呼び出される 製造業だけど出勤しかも近くの川が危険水位を越えて周りは水没してる所も多々あるなか通常出勤
正に金は命より重いを地で行く会社です 去年の台風21号で営業所水没まわりの道水没会社の近くでみんな待機してたので聞いたら道路の水引くまで待機だと おーい2代目バカボン。ガソリン代の高騰で営業車にもう乗るなとか言ってたけど
お前が何も物言えない古株従業員は先週も今週も仕事が無いからとまったく
売上に見合わない距離ばかり走ってるぞ。これは見て見ぬ振り貫くのか? ガソリン代なんか全体で見れば大した事ない。
にもかかわらず会社がうるさいという事は社員の質が相当悪いんだろうな。
足元から徹底的に監視してないと何をするかわからない社員だらけということ。
そんな会社は社員は完全に道具としか思ってないからやめたほうがいい。 うちの社長の場合、ガソリン代高いのは社長と専務の会社だから。
毎週末ゴルフで箱根に行けば、
疲れて月曜は来れないはずだよね 零細だけど土曜出勤は早じまいでもう帰宅
色々変なとこはあるけどこういう緩さが零細の良さかな あのとき実家の工場
の経営が傾きかけて数ヶ月給料が出せなくなり身内は自腹。
周囲の同業者は次々廃業。
取引先は長期の手形を乱発。そこに長々と記載された企業名。自分は負担にならないよう別の理由をつけて実家を離れ自殺寸前。実家の経営は今は持ち直し中。自民に戻った時は一同ほっとしたものです。 >>628
うちは緩くないよ。
緩いのは社長と嫁の専務に対してのみ。
土日の出入りも自由だし、
気がついたら、一度も土曜に来ないこともある。
銀行にいた専務の口癖、
大手ならそんなことしない。
いやいや、そもそも大手が週休一日制はない。
労基に嘘の労働時間申告してるから。
労基はきちんとファックスとタイムカード照合しろ! 有給をとると会社貢献度と称する訳のわからない謎規則でボーナス減らされる
ただでさえ安いのに、これ普通なのか? >>630
うちも社長嫁に対する緩さは半端じゃない。時間通り来ない、欠勤は当たり前。
私用で抜け出すとか電話するとかもしょっちゅう。会社に仕事しに来てるのか遊びに
来てるのかわからん。それでお咎め無しだからな。 >>633
しかも採用のときの文章考えてるから、
結局嘘ばかりで、誰も来ない。
嫁基準で通勤すれば、給与は無くなる。 うちは有給取るとき休暇届けを3日前までに社長に出す
休みの前日に社長に「明日休いただきます」と挨拶する
休み明けの出勤の朝一に「昨日は休みいただきありがとうございました」と挨拶する
これやらないとクビになる
ちなみに従業員数百人レベルの企業の本社
嘘のようで本当の話 その程度でホントにクビになるなら、交代要員はいくらでもいるってことだな。そうでないなら遅かれ速かれその会社潰れるな。
まあ社畜乙と言っておこう。 それくらいいってもよくないか?
社長さまがキチガイじゃなかったら 事務員が時間通り来ない社長嫁をディスりまくってる。 以前勤務してた会社の社長の嫁昼前出勤
社長の姉昼前出勤
社長の母朝9時にタクシー出勤
姉旦那レクサスで出勤
零細こんなもんじゃね社員は日曜日のみで走りまくりだし 今日は社用車使って朝マック行って、本屋行って、余った時間でちょこっとだけ仕事するんだ もはや、労基は仕事しないから、無くても良いように思う。
勤務についてクレームありました。
こちらの勤務時間に関する調査書に記入して、回答くださいと社長へ。
社長、36協定に合わせて、勤務時間かいておいたから、チェックしてね。
勤務時間に関する調査書にウソ書く人っているんだね。 労基が確認してきたこと唯一。
あれ?登記は中央区なのに、倉庫は江東区なの?
なんで?
もっと重要なことあるだろ。
毎日早出の手当ても、未払い。
そもそも土曜出勤は、
40時間以上超えた労働時間なのに、
割り増しも払ってないんだから。 零細の無能経営者って辞めていった奴の文句をネチネチ言うばかり改善策とか先を見て動かないよな
求人だけ出してはい終わりでまた同じことの繰り返し エアコンの温度設定が事務所は24℃で従業員の休憩室は26℃ 自分がいた零細は夏場、試用期間で入ってきた新人が熱中症で倒れて病院に運ばれることもある工場だったけど社長一人だけ冬用の長袖制服着てたなあ(遠い目) 大手と言わず中堅企業ですら手当や残業代込みで倍は貰えるぞ
なぜ貴重な新卒カードをそんな会社に使った? 製造業やりたかったら新卒カード使って大手行くか妥協しても中堅にこだわるべき
それすらもダメならトヨタの期間で修行して資格でも取ればいい 高卒1年目で介護保険取られてるのか
あり得ないなw お父ちゃんが死んだら潰れる系満載だろ
取引先からもバカにされてるようなバカボンなら ちょっと待った
もし潰れたら、おまいらの雇用はどうなる?
少しは考えてからカキコしたら?w 10年以上働いてるから、ちょっとゆっくりしたい。1年位。
倒産ならすぐに失業保険出るし。 >>656
うちはお父ちゃんは亡くなって息子の代になってるけど、
先人達が敷いたレールの上走ってるだけだからな。それにまだ
お父ちゃんの時代のベテランがまだ一人残ってるから持っているようなもん。
このベテランがあと数年で退職したらヤバイ。だって息子がねぇ。
全然パッとしないんだよ。頼りないしマザコンだしベテランの言うことに
右へならえしかできないしな。 >>661
ベテランの言うことに右にならえは
まだマシな部類だろ
ベテランがいるうちに学べばいいんだから
最悪なのは後から入ってきたくせに威張り散らすタイプの2代目
それでベテランが辞めても辞めてく奴が悪いで反省しない >>661
俺の勤務する精密板金工場も、二代目である今の社長が75歳だから、三代目の専務(甥っ子32歳)に代替わりなのだが、初代が築き上げたと思われる、大手一次下請だからから上手く行ってるだけで、社長が変わりベテランの退職が進むと、この先厳しそう
専務は最新の設備なら、人手不足と技能低下をカバー出来ると思ってる節があって、ここ三年くらい設備投資が盛ん
従業員50人規模なのに、創業60年で資本金が5500万だからか、金融機関からの融資が受けやすいのかも知れんけど、 >>661
うちよりだいぶマシだな
うちは2代目が昔からいる職人さん達を邪険扱いにして追い出した
残ったのは中途半端な知識と技術しか持たない社員
案の定捌ききれずに納期に間に合わない
こんな状況にした張本人は先代やベテランのせいにするだけ うちの取引先の4代目は一気に大改革を進めようとした。
納入業者に圧倒的に不利な条件を突きつけ、それでも条件呑めないなら
切ると突きつけた。ところが欲かき過ぎて逆にそっぽ向かれるんじゃないかと
業界内では噂になってる。その噂が現実になってほしいわぁ。 質問なんだが、親睦会費取られてるんだが会社が倒産、解散した場合残った金はどうなるんだ?
残金300万チョイ有り、14人の会社だが >>666
最近は無理な条件つけてきたら買っていりませんよそで買っての風潮あるな
同業社が月5000万の仕事断ったしな
無理な値引きできませんだし 2代目お坊ちゃんの早めの没落を願う・・・。
コイツでは仕切っていく力は無い。お坊ちゃん過ぎてアラフィフにして
二十歳くらいの人生経験しかない。こういうのに会社運営とかマジで無理だから。
屋台骨として君臨してたベテラン従業員もあと数年で退職する。そうなったら
このお坊ちゃんじゃどう考えても無理だろっていう状況。 内の二代目は、社員の目の前で愛車いじってますよwww 恥知らずが 事務はおばはんばっかりで辞めない
経営者とおばはんの為に会社が存在し、その他の人は忍耐、サビ残、苦行の嵐
異常だよおばはん連中やりたい放題
上席なのに注意すらしない >>670
自分で車をいじるならいいじゃないか。うちなんか洗車をさせられるぞ。 俺の勤務の会社はお客様が倒れ放題で仕事なくなって終わった
一昔前なら潰れないといわれた巨大産業だらけだったのだが赤字のため事業撤退だらけで 零細は基本自由でのびのび出来る。
そこに給料がついてくれば申し分ない。
ここの書き込みで2代目がどうとか社長の嫁がどうとか信じられない。
ネタとしか思えん。 給料が付いてこないから愚痴も言いたくなるだろ(´・ω・`) 二代目とかごまかしておいて実は全部自分の行動だからな
俺会社員なのにこんなに好き勝手遊んでますよってアピール
例えば670とか
670 名前:名無しさん@引く手あまた (ワッチョイW 5fa0-+t5f)[] 投稿日:2018/07/10(火) 21:55:38.40 ID:TNOCjtw90
俺は、社員の目の前で愛車いじってますよwww 恥知らずが
って置き換えるとあら不思議 >>676
有給が年間11日、土曜は月一休み、日・祝休みで
どう、伸び伸びしろと。
それに、給料も安いし、上がらない
東京なのに コンビニのバイトが書き込んでいると思えばほとんどの書き込みの辻褄があうような気がする。 コンビニのFCなんて会社どころか個人経営の延長だろうしな >>682
倉庫業の社員です。
一応、都内のハロワに募集出したりしてるよ。
バイトの方が良かったな。
時給も最低賃金に限りなく近いし、
残業しても割り増しされないし。 でかい会社もクソな所はいくらでもあるし小さいからといって糞とは限らんけど至らないところが多いのは確かだな 俺いた会社社長の頭カラッポすぎて好き放題やってたけどな
バカボン社長で口悪いけど俺くびにしたら自分が困るから仕事の段取りつけたら明日やすみますでなんにもいわないしある種いい会社だった潰れたけど斜陽だったから 人数少ないと就業規則の提出義務がないから意味をなさない就業規則しかないし自由に閲覧できないし勤めてた所は36協定すら出してないような所だった >>689
労基から照会があった。
36協定に合わせて、提出して居たからって平気で嘘を書く。
一週間の労働は50時間ほど。
平気で嘘をかけるメンタルがおかしいことに気がつかない >>688
前大手いたけど良くも悪くも全然守られてなかったから
うるさく言う人間がいなかったら案外そんなもんなんだと思う >>693
言わない。
守ってるフリは得意だよね。 「アノ仕事やりたくないってワガママやこの仕事の仕方は非効率だ、あの時言ったあの件は口だけか」と、めっちゃ社長に楯突いた
解雇されても不思議じゃないレベルだなあ、お前らの会社って解雇ってあった? >>697
零細じゃないけど、中小企業では会長に嫌われて解雇されたよ。 >>692
いやいやつい一年前だよ
辞めるときに見てみたら労働者にとって良い事も悪い事も
全然守られてなくてわろたよ
ちゃんと一部上場の大企業やで >>697
入社して半年経ってないけど、3人解雇されたよ。その前に別の人も解雇されたみたいなので、私が知ってる限りでも4人解雇だね。
まぁでも、むしろ解雇とやってくれるのが良いね。
大手では解雇出来ないから、自主退職するように追い詰めてきたからね。精神病む程に。 会社ごっこしてるレベルの会社なのに大企業の真似事みたいに偉そうに
講釈垂れるオッサンいい加減止めろ。承認欲求か? >>697&701
普通に零細あるあるだよな
俺いた会社バカボンが1+1=3とかいいだすレベルだから指摘して差し上げないとあわれだから指摘すると逆切れするようななアホ
そのくせ大企業のまねごともしたがる最後は潰れる羽目になるんだよな
さらにアホの3代目までいかなくてよかったなパパの援助なかったらなにもできない3代目なんだし >>702
大手の社員はこんなことしませんが
口癖の専務=社長嫁
大手の会社の役員はこんなやりたい放題ではない。
お犬様の病院で休み、ゴルフで休み、遊びすぎの疲れで休み。
娘の結婚式の準備で休み。 そんなとこで好き好んで働いてるお前らはドMなの?奴隷なの? 寸志支給してやると振り込まれた額みてびっくりした
日当1日分まあ出してやろうという気持ちはわかるが 寸志でも出るだけ羨ましい。
うちは現物支給(余ったお中元)だよw 中小の社長って言うこととかやってること見ると器が小さいよね >>708
うん。超小さいね。自分の子供たちを異常なくらい甘やかしてるし
そんな子供らが将来会社に入ってきたら潰れるぞ。 そうだなあ
厳しい、と器がsmallって全く違うのだな(´Д`) >>709
そうそう三馬鹿娘たちは
金をもらうことしか、頭にないから。
褒めることを探して褒めてるのに、
本気にして親子でバカだわ。 うちの2代目息子はアラフィフにして超器が小さい。子供の頃お姉ちゃんたちに面倒
見てもらってたからかな?男気無さすぎるのと器小さすぎるので従業員は困る。
女が腐ったような性格してやがるからな。変な嫌味言ってくる時もまるで女に嫌味
言われてるような何とも嫌な感じで言ってくるしな。こんなのでも結婚出来るんだな。
しかし子供甘やかせすぎて登校拒否とかになってるけどwwww おかしいな
日祝+夏季+年末年始+土(月イチ出勤日以外)休みで年間休日120日の求人に応募して採用されて、今働いてる。
同じ条件の別の求人に年間休日106日とあったわ。夏季と年末年末も条件変わらないどころか、夏季はうちのが少し短い。
変だなあ。 >>714
同じ条件なら、年間休日106日じゃない?
夏季はうちの方が短いから、4日かそれ以上の休日はどこなの...
まあ年間休日120日も無いとは薄々わかってはいたが >>715
有給をフルで取ると仮定して…かな?
うちの会社はハロワでは年間90日と言ってるが
実際は80日 大手工場勤務の姉は4週目1週間休みだよ夏休み第一段8月も1週間休み
月給だからいいが派遣とかならやばいが このままずっと従業員の昇給無し、賞与寸志を続けるのか?
そういうのだと従業員のやる気起きないよ。 間違って若くてきれいな女なんか入ったら、回されるなんてこともありそうだよな。
チンコも入れられまくって、でも村社会だから誰ひとり助けない。 >>719
だから、ブラック言われるんです。
好景気でいい人こないし >>721
来ても老害がパワハラやって追い出すしな 零細経営者はまた民主政権やリーマンの時みたいな大不況が起きないか密かに期待してるんだろうか?
実際今の状況だといい人材や新卒は軒並み大手に取られてるし
求人出すのはもっぱらハロワな零細が新人入れる唯一の手段が不景気しかないんだよな 一昨年はこの暑さの中エアコン効かない工場内(扉解放で蚊も大量発生)で汗だくで何千回とプレス作業してたなあ >>723
いや、この前転職サイト経由できたおばちゃんは最悪だった。
のろい、理屈っぽい、パソコン触れない。
仕事の覚え悪い、言い訳ばかり、言い訳長い。
あんなの入れるな 将来はお前を社長に…と言われているが
半年で有望株の若手3人に逃げられる様な会社にはもういたくないし今の社長のボロボロさ加減を見てたらその立場にはなりたくないし、俺が変えられる自信もない
残業代を全額出して気持ちよく働かせてくれたら皆んな残ったのに、みなし残業の月々働かせホーダイじゃ人は残らんよ
転職先も決まったし俺が4人めだ!社長と部長と上司がどんな手で引き止めて来るか
情に流されない様にしないと
愚痴でした。 >>727
将来はお前を社長にってのは、零細あるあるの一つ。
それを餌に安い給料で働かせようとしてるだけ。それで本当に社長にした話は聞いたことがない。
まあ、世の中にはたくさん会社もあるから、絶対にないとは言わない。千か万に一つあるかないかでありえるけどな。 確にに子供いないから後継者いないしな斜陽で借金だからけ最後は倒産したけどな
そんな会社いらねえし
自分の力でなんとかできるような業種じゃないし 2年前に入社してきた事務員美人じゃないが仕草と性格可愛いわ
彼氏はおるかおらんか分からん
一回り以上年下だが嫁にしたいぐらいだ
愛想が良いわ大人しいけど
40代の零細鉄工所の給料じゃ結婚は夢のまた夢だけどね
結婚は無理でもハメたい >>732
話しかけて仲良くなりなよ
ゴム無しで中に思いっきり出せば日頃のストレスが解消されるぞ
健闘祈る 古株のオッサンの大企業ごっこに付き合わされるのが面倒くさい。
しかも2代目バカ息子はオッサンがただの自分の承認欲求のために
講釈垂れまくってるって事に何で気付かんのだろう? 零細辞めて中小行ったけど、ぶっちゃけ零細にいた5年間を今振り返ると
後悔しかないし、時間返せって感じだわ
何もあの頃の経験は活きてない
ただただ無情にも時間だけが過ぎ去ったって感じだけ
メンタルだけは強くなったけど給料が安いってことは自分の価値も安いってことだし
今は1.5倍くらいの稼ぎにはなってるし満足した生活を過ごせてる そして何よりも他人の悪口を言わなくなったな
朝っぱらから喚き散らす奴もいなけりゃ、ミジンコのように小さいことを
無理やりバカでかい象のごtく話を膨らませて喚き散らすような奴もいない
やっぱ零細って変だってことを実感してる >>727>>729
会社の借金まで引き継いで臭いモノ背負わされるだけだよ 零細は来る者は拒まないスタイルだからな
大手や中堅にも変な奴はいるけど履歴書や面接できちんと選別してるだけあって全体的にそういう奴の比率は少ないね 雇うレベルじゃないのが平気でいたりするからな
社長が拾ってきましたみたいな面接もしてない人材
軽作業しかできないんで誰かが世話見続けなきゃいけない
しかも子持ちだったりする
施設かよって 変な企業ならコッチも変に立ち回るだけだよ
仕事に不満なく、暮らしていけるだけの分は貰っているならそのまま居ればいいし
不満はあるが正社員歴の為だけに利用するなら、ある程度我慢して転職すりゃいい 会社牛耳ってる古株のオッサンが大企業ごっこしたいがために会議ばかりやりたがる。
そして簡単なことを決めるのに時間をかけまくる。オッサンにいいようにされてるだけ
なのにそれを制する事が出来ないお坊ちゃん。 >>743
つまり、こう言えって事だな?
「仕事は会議室でするんじゃない、現場でするんだ!」(°∀°)
ま、正しい事をしたければ、偉くなりなさいってこったw 暑いのにエアコンすらない
工場内も40℃以上の中で仕事させる糞零細(´・ω・`) 今日の工場内の温度は36度
ちょっと扇風機では凌ぐのきつい温度だよ
とはいえクソハゲ社長がエアコンなんか設置してくれないし
これから何十年と毎年夏場は暑い思いしないといけないと思うと
暑いから転職したいという理由はアリかね? 熱中症に対しての安全配慮義務違反とかでいけるんじゃないかな? 小学校で死人だしたらしいな
担任吊し上げになるよな
零細は死人でても知らねえで終わり? >>747
零細なら終わりだね
やっぱり転職考えないとダメなのかな 上のいう事なんでもハイハイ聞いて
どんだけ頑張って仕事して結果だしても
給料上がらないし、辞めても退職金も出ない さすが零細
冷暖房が、大手とは逆の意味で完備だなw >>753
夏は暑くて冬は寒いからね(´・ω・`) うちの会社も70まんの設備投資ケチって、冷房はつけてないが、
なんと!エクシブの残金はゴルフのために払ったみたいよ 中小零細はマジで事務所でもエアコンなかったりするからな さて今年のお盆も会長宅の墓掃除があるぞ
貴重な休みがなくなるわ すまん
そんなことやらせるとこで働き続ける理由なに?
なんか弱味握られてんの? 普通に気にならない?
零細だからって理由じゃ説明つかんでしょ 会長宅の墓掃除とか何で社員にやらせるんだよ(´・ω・`)
自分でやれって思うよね トップ以外との居心地が良いってのはあるんじゃないの?
得てしてほぼ全員がトップを敵視してまとまっちゃってるパターン
年齢(スキル、家族構成など)が原因で
転職が厳しいと思い込んで動かないタイプ
この2つの併せ技を上手く搾取されてる予感がします あなた方が職にありつけてるのは
歴代の先輩社員が会社の利益を創り出してきたおかげ。
その最もたる創業者に敬意を払うのは当然。
どうせ面接の時はヘコヘコして「良い人間」を演じて嘘ついて入社したんだろ?
やなら辞めろよ。
社会保険だって付けて貰ってんだろ?
年金半分会社に負担して貰ってんだろ?
搾取搾取言うなら自分で会社始めてみたら?
クズどもが! >>765
会長宅は村八分になっているからな
アットホームな職場だろ? トヨタ式改善取り入れはじめだした
会社終わった\(^o^)/
コレからますますブラックが超ブラックになる未来しか見えない
昨日とうとう、おっちゃんが一人熱中症で倒れたわ 経営者の身内が甘い汁吸わせ過ぎてロクデナシばかりなんだが、2代目ボンボンの
子供らもスゴイ甘やかし様。そんなんだから登校拒否になるんだよ。
いずれ成人したらこの子らもロクデナシになるんだろう。そして役付きで入閣と。 墓の掃除他人にやらす訳がないだろw
社員=家族の誰か ということだろ。
そんな事も分からないでまともに答えてるやつヤバイよ。
厳しい言い方するけど、
だから零細のダメな社員なんだよマジで。 >>769
村八分なら会長の人柄が分かりますね(´・ω・`)
やっぱり零細は糞ってことで >>772
三姉妹全員Fラン
仕事も全然続かない。
結婚してもなお、親にキッチン家具、寝具を買ってもらい送らせる。
もちろん経費 >>777
嫁入りは一人のみ。
基本は性格悪すぎて貰い手ないが、
残りの娘は親の金で海外留学 社長の娘ってわがまま放題だから彼ができてももれなくケンカになるらしいな バカボン社長のガイジ嫁がしょっちゅう何の連絡も無しに遅刻欠勤中抜け早退する。
本当にバカなの?仕事に関わらなくていいから別のパートの人雇ってもらった方が良いわ。 てか、仮にも社長夫人なら、さすがにある程度は吟味しないか?
素行調査とか、さ(・ω・) はぁぁぁぉ。
昼休み20分も取れなかった。
残業するな月曜日に回せと言うけど、朝来たら今日の夜〜土日月曜日朝に来た発注書どっさり置いてあるじゃん。
残業はこっちもしたくないけど、「手順考えながらやれ」以外の解決策無いから、考えながらやっても量が多ければ納期間に合わなくなっちゃうし。
結局昼休み返上するしか無くなるけど、その間に電話かかってきて取る羽目になって返上した意味が無くなってもうgぐぁせfujiko 残業するなのお達しも、残業代払う金が無いからと...いや、残業するなってのはわかる。わかってるけど翌日回したくない理由があるから、しちゃうんだ。私が昼休み返上する以外の方法が現状無いのに「大丈夫でしょ」しか言われない。
もう1人の違う仕事してる子は、昼休み1時間まるまるがっつり取ってるのにさ。
その子が残業してても何も言わん癖にさ。
昼休み返上してんだから、ええやんけ30分の残業位。 零細って視野狭いやついるからな
上司がいないすきに上司のもちまわりの作業のしなどっさり届いたのだが
俺の仕事もどっさりあるのになぜ荷物ほどいて俺が作業しやすいようにしてないとかほざくわけ?
たまたま納品がおそかったからと俺にキレぎみでいうの?
業者にいえよ14時までにもっこいよボケくらい 零細の社長はノミのごとく小さなことでネチネチ言ってくる。
しかも物言うのは一番若い奴にだけ。古株には一切何も言えない。
これだからお坊ちゃんは・・・。 零細の社長はノミのごとく小さなことでネチネチ言ってくる。
しかも物言うのは一番若い奴にだけ。古株には一切何も言えない。
これだからお坊ちゃんは・・・。 >>788
この退職届けだしたやつは見込みがあるな。 機械のことなんかなんにも指導されてないのに自分で整備しろとかいいだすしな
まさに根性論 >>780
いつ来るかわからない。
好きな時に来ると言うマイルールだから
人手が足りない時にも、平気で来ない。
パートの方が来るか来ないかだけははっきりするから、マシだと思うわ本当に 専務がお気に入りの派遣さん。
仕事も出来るし、美人さんが
ここの条件が悪すぎるから、
明日にでもやめたいと愚痴を言って来た。
専務はそんなことありえないと思ってるだろうけど。
世の中そんな甘くない。
専務を筆頭にする金庫番経理の雰囲気が悪すぎるからと言う理由。
専務もナンバー2も最悪とのこと。
仕方ないね。本当のことだもん 人手不足が叫ばれてるけどうちは人余ってるわ。他所で働けない身内を
入れてるからな。しかも高給取りで。 しかしエアコンないから暑いわ
なんでエアコン完備してくれないのかな
そんなエアコン(電気代)はかかる? 金はたんまり持ってるけど社員に払う金はもったいないんだよ
それが零細って奴なんだ >>792
>専務はそんなことありえないと思ってるだろうけど。
なぜ専務はありえないと思ってるの? >>796
職場にも休憩するところにも冷房はない。
パワハラ横行の職場なんですが、
自分の会社はホワイトで良い職場だと思い込んでいる。
しかもバカだから、年間有給も10日、週休一日なのに、
半年間も有給貰えない。
つまり完全週休一日で半年も働く。
常に友人のアドバイスにより、って言うけど。
専務は見栄張りなので、友人に週休一日とは言ってもいない。
アドバイスしている友人は、専務は暇そうだから、当たり前に週休2日の会社だと思い込んで、アドバイスしていると感じる >>797
本人的には、社員に差し入れたくさんしていて、
アットホーム。言いたいことを言える風通しの良い職場。
しかし、専務に言いたいことを言えば、
あんた何様?私を誰と思って言ってるの?
誰も言いたいことは言えない雰囲気なのを
すっかり勘違い。 何様?ヲレ様w
誰だと思ってる?なんにも専務w
という懐かしいフレーズを返したらいかがかね(・ω・)
懐かし過ぎてむしろ知らないか(°∀°) 以前いた会社はそれいわなかったなバカボン
客からバカにされ放題なの自分がよくわかってるし >>799
うちの専務様は、自分が綺麗で知的な素敵な元銀行員(地銀)と思ってるから。 しっかりとした役職があるだけでマシだろうと思う小売の俺 零細なんて自分で役職つけたらいいんやで
俺社長席付ちーふアドバイザーやで 社会保険だって付けて貰ってんだろ?
年金半分会社に負担して貰ってんだろ?
こんなこと言ってる時点で零細のミジンコ丸出しなんだよな
経営者が言ってるとしたら、経営者失格だし
雇われが思ってるとしたら、完全洗脳されちゃってるし一生零細卒業できないわ 墓の掃除他人にやらす訳がないだろw
社員=家族の誰か ということだろ。
そんな事も分からないでまともに答えてるやつヤバイよ。
厳しい言い方するけど、
だから零細のダメな社員なんだよマジで。
こいつ完全に脳が逝かれてるわ
ダメ社員なんていねーよ
そんな考え方を社員に植え付けてる時点で経営者が屑なんだわ >>805
労働条件が求人と違うと言ったら
社長に社会保険・厚生年金に加入させてるんだからと言われたよ
この社長はクズだよね? >>798
うちの会社と全く同じです。また、本人中卒で専務なんですけど学歴なんか関係ないねんが口癖ですわ。お前は生まれた家が零細中小企業の経営者でよかっただけで世間ではカス扱いですから。 >>809
学歴関係ないと言いながら、
必死で三姉妹をFランの聞いたことのない大学へ入れてるし、
一番気にしてる割には、勉強の仕方もわからない 零細の常識は社会じゃ非常識
私用で社員使うとか世間じゃありえないはなしだわ
家族同然とかアットホームとか気持ち悪いだろ
んじゃ社員の墓をバカボンが掃除すんのか
おまいら早くこんな気持ち悪いことを言う例祭なんて辞めたほうがいいぞ
人生狂わされるぞ うちの専務なんて、私用を全てお願いしてるわ。当然みたいに。 家族だと思ってるから墓を掃除させる
ワロタわw
肉親の娘や息子にはやらせないで社員を我が子と思い墓を掃除させる
ワロタ和w
家畜扱いw 疑似家族、かあ?
それ、なんて企業舎弟?(°∀°) おまえらは家族や、おまえらは親の気持ちが分かっとらん
と叱られたことがあるけど、分かるわけ無いじゃん
無理やり辞めました 疑似家族というとヤクザか相撲部屋か…。
社員からすると勝手に家族扱いしないで貰いたいわな。
ただ墓掃除とか雑用とか見てると疑似家族というより
水路やら道の掃除をさせられたり消防団に駆り出される
田舎の町内会を思い出すね。
まあいずれにせよろくなもんじゃないから社員は逃げ出すのが一番だな。
身内がやってるとかで逃げ出せない人で甘い汁も吸えてない人は
気の毒としか言いようがない。 この酷暑でもクーラーつけてくれない
もしくは途中で消す
社員の健康面なんて考えてない、電気代の方が気になるんだろうな スレ違いかもしれないが投稿。
とある塗装会社。
会長と社長が、親子。
社長が結婚してるのに、社内の人間と不倫。
社員には、不倫はしてないと言ったらしい。
結局ばれて社長は辞職。
社長が辞職した事がHPに明記してないままになってる。 >>733
いやいつも朝8時位に会社の近くで通勤ルートが一緒になるのだが最近会わなくなったわ
多分避けられたわ
ハメハメほぼ不可能 いつも同じ時間に朝セブンによるが
ラパンにのった作業服の美人が同じ時間にくる
パンを車で食べてゴーしていく
俺もぱくっとしてほしい >>821
おまいのチンギン、かあ?w
・・・チンチンがギンギンで、賃金だな(°∀°) これから採用面接へ行く前に見るページ|これから
http://natsumi.tokyo/ 倉庫作業のパートさんに暑いからクーラーのある休憩室に部材運んで作業させてたけど、それを見たバカ息子がキレてた。
時給制なのにダラダラして効率が落ちとるし倉庫から部材運ぶのも無駄な時間だと。
もうアホかと。倉庫内でやってたらみんな倒れるよ。
しかも、パートさんに倉庫内でやれと指示を出せと言われたけど自分で言えよ!
当然無視したけど明日からなんて言ってくるか見物だわ ぶっ倒れたら、もっと損するしなあ
賠償金とかさ(゚ω゚) 零細は仕事休むな休むなと言って具合が悪いのに無理して出勤させて何日も休まれる
最初から少しでも具合が悪ければ無理せず休んで下さいで一日休むくらいで済めば良いと思うんだけどね
あと機械類も定期メンテナンスしないで壊れるまで使って仕事は回らなくなるわメンテナンスより高い修理費発生するわで
零細は自ら損するようにしてるから伸びない 今日も社内は最高気温35度
もちろんエアコンなんてなく扇風機で凌いだ
そんなにエアコン代が(電気代が惜しいのかよ) 昔働いてた所は、社長と自分を含めて従業員5人+バーチャルオフィスの下請けイベント会社だったけど
悲しいかな資金ショートで潰れた
零細はあっさりと倒産するから嫌だね >>829
35度なんか甘いわ快適だな
ウチの会社は鉄鋼業でプレスしてるんだがコンプレッサーと機械の熱で40度超えてるぞ
なんせ現場に窓が無いからな
今日バカ社長が現場に来て言った言葉が「現場の人間はたるんでるのー」やぞ
「暑い中頑張ってくれてるのー」ならまだ我慢できるけどな 零細に未経験で営業職に着いたんだけど、何も教えてくれなくてかなりきつい。別に受け身でやってるわけでは無くて聞いても教えてくれない。八方塞がりで本当に辞めたい。 >>833
それの倉庫作業ありの会社でさわったこともないボロボロの機械よく止まるのだが自分で直して使えとかひでえな
なんの指導もなしで
自分で考えろとか >>834
こっちは商社なんでより自分の商材がどんなのか把握できない。しかも嘘ついて商品売ってるので毎回クレームにビクビクしながら売ってます >>835
僕は配送と営業なので資材屋なので幅広い取り扱いあるしな
アイテム数は数えたことありません
長年やってたがノウハウなんてそのうち身に付くよくらいだった なんだかんだで零細って人数少なくて回らない(それこそ飲食のように開店できないレベル)ってのが起きないから、教える側も危機感が湧かないんだろうな >>829
昔に在籍してた零細を思い出した
事務所のエアコンを使っていたら、
現場は暑いのに頑張っているのにお前らはエアコン使いやがってと説教された。
ちなみにエアコンのスイッチを入れたのは社長の嫁
その後、別件で社長室に呼ばれた入ったらエアコンでキンキンに冷えてた。
部屋に入った瞬間に俺のメガネが真っ白に曇った
零細の社長は言ってることと、やってることが違うんだよね 昨日ハロワでみた零細工場の求人
「省エネに力を入れている会社ですので暑さ寒さのある職場です」だってさw
>>831
零細社長て、さりげなく人をイラつかせる天才だよな
そしてその事に気付くことがない うちは老害がいつも通りダラダラ残業させようとするから、社長がキレて3時とか4時に交代であがらしてる。
「馬鹿か?毎日人が死んでるぐらいの猛暑だぞ?短い時間で効率よくやれ。」
ほんとにありがたいわ。 この猛暑でコピー機もダウンしたワロタ
ファックスも兼ねてるから早く業者呼べよ うちの社長は逆になんでも現場の言うこと聞く
未だにパソコンがXPだから新しくしろって言ったらOffice付きで買ってくれたし
まあその分赤字垂れ流しなんですけどね、いつ見切り付けるか迷うわ >>840
ウチの社長は自分のことを大企業の社長だと思ってるからな >>843
うちのMFPも暑さで死んだ
よく見たら、ファンに埃が詰まってて草生えた 人手不足で仕方なく賃上げする企業が増えてるらしいが零細社長の多くはその仕方なく賃上げすらしないんだから困る >>842
いいね、ウチは何時迄でも終わるまでやれだから
社長が金金で工場のキャパ以上の仕事量で工程組んでるから終わらないのに
現場のやり方が悪いだの給料減らすだの毎日言ってるよ >>850
自社の生産能力を大幅に上回る量の仕事を安請け合いした結果
納期遅れ等で最終的に自爆って零細あるあるやな >>851
俺が前いた会社は安請け合いじゃなくてお人好しで押し付けられて断れず納期デフォルト
単価交渉も出来ないし結局数で勝負の繰り返しで負担は社員に >>851
安請け合いじゃなくて只単に社長が金が欲しいだけなんだよなぁ
だから現場に負担かけまくって社長自身は好き勝手仕事サボって遊び呆けてる うちの社長も安請け合いしまくる。
赤字の仕事受けたりとか、バカとしか言いようない。 今日給料日で昇給は500円
このままでは20年後の定年前でも手取りは20万円いかないな
住宅ローンどころか結婚もアウト >>840
こんな零細畜産もあったよ
年間休日52日「生き物の命を扱う仕事です。」
って、人間も生き物なんですけど・・・ 確かに生き物だな
赤紙さえあれば、いくらでも補充がきく、さ(;´д`) >>857
俺なんか約5年で昇給500円だよ
早く辞めたくて求人見てるよ
それで4カ月経った
ろくな求人なくて
しかし今の会社にずっといたいとは思わない
夏は暑いしさ 今度会社の慰労会があるんだけど、
上司が俺のお気に入りの奴は送って行ってやるけど、嫌いな奴は自分で行けとさw
俺は当然そんなもの自体行かないからどうでもいいけどw もうやめたけど前の零細は6年で昇給も賞与も1度もなかったよ 9月から今でも昼休憩ないひが多いのに仕事量増えるとか倒産まえの悪あがきだな
次なにかあるかな >>863
仕事量が増えたのに給料が遅れだす
昔居た会社がそんな感じだった こういう所もあるのな・・・
https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=26080&kyujinNumber2=05581181&kyushokuUmuHidden=2&kyushokuNumber1Hidden=&kyushokuNumber2Hidden=
★平成3年から26年間、勤務時間内において精神修養の ため毎日朝の行事と昼の行事として「瞑想の行」を行う
朝の行事 8:00〜 9:00
昼の行事 15:00〜15:05
紙に打ち出した求人票の”会社の特長”欄によると「精神修養を目的に、神道による朝礼を毎朝行っている。」だってさ・・・
しっかりした会社だね!☆(白目) 修行するぞ修行するぞ修行するぞ修行するぞ修行するぞ(以下ループw) >>869
多分誰も来ないだろうなw
ただの鍍金屋なのに会社概要はもっとな事書いて凄い会社に見せようと必死すぎるのに草生えすぎる ボストンコムって会社も宗教みたいだった。
説明会から自分自慢を延々と聞かされた あーもう…うちの会社、早くショートしてくれないかな。昇給、ボーナスは無いし、売り上げは順調に下がってるし。跡取りはバカだし何の未来も見えない。
銀行が手を引けばアウトなのにゾンビのようになんとか生かされてる。 前に居た会社が、毎日の朝礼の時に倫理研究所の小冊子を読み上げ、感想を2〜3分言わされてた。
そんなのに金使うくせに最低賃金だった。お約束通りに倒産したけど。 零細正社員(基本給16万、年休105日)と大手派遣(時給1200円)だとどっちがいい?
零細企業はおろか休みも125日以上の会社でしか働いたことない
社長は人が良さそうだったが >>877
派遣も初めてで不安なんだがそれよりもひどいんか… 一人でも欠けたら業務に支障出るっていうのに仕事に穴開けまくる若嫁。
姑が生きてる間はよくても死んでからはこの人で大丈夫なのか?
もうはっきり言って経営に携わらなくていいよ。おまけに2代目もマザコンだしな。 派遣だと都内だから、1800円は貰えると言うか貰えていた。
一応、資格持ち。
だから、当然辞める予定。
アホ社長は辞めないと思ってるが、
派遣より零細社員の方が良いと思う根拠ないんだが、
年収120万ほど下がってるし。
仕事覚えたし、頼りにされてるから、
辞めてやるわ >>876
どちらかしかないなら派遣だろな
年間休日120以下は何のための人生かと思うし人が少ないと有休取りづらい 面接で10年は昇給1万それ以降は5000円前後で50歳〜60歳で45万〜50万ぐらいでイメージしといてくださいね。
辞めてもらう時は無感情ですから仕事を大切にして下さいね。と言われたな。 >>882
やっぱりやめとけって声多いな
事務職採用で産休社員の補填での内定
ブルーカラー斜陽産業、正社員というだけでしがみつかないほうがいいのか?
かといって田舎だし派遣の今後のキャリアも想像つかないんだよなあ >>876
前に大手で派遣やったけど今の零細の正社員より給料や休日待遇は上だった >>885
派遣で金貯めて都会に出る
俺も田舎住みだけど都会の求人は数も待遇も全然違うよ別の国みたいな印象 いやなんで派遣て流れなんだ昇給やキャリアアップを考えても正社員でしょ >>887
秀でたスキルは全然ないけど運が良かったのかそこそこ華やかな経歴
夫の仕事で退職せざるおえなく都内→ド田舎に来て1年半
色々あって働かないといけなくて離婚別居も少し考えてる
って書いてみると零細より派遣のほうが断然融通効きそうだな >>889
零細は昇給もキャリアアップも無理
低賃金、長時間労働で使い潰されるだけだよ 途中送信
大手に派遣ならそこから直接雇用の契約からの正社員の道の可能性もあるけど
零細の正社員はそこから上がる可能性はゼロだよ >>891
年齢にもよるな
35歳までなら派遣でも良いが40歳以上は零細でも正社員やろ
派遣はいつクビ切られるか分からん 無期雇用に転換直前に雇い止め 元嘱託社員、博報堂提訴
https://www.asahi.com/sp/articles/ASL7S5JQJL7STIPE03H.html
採る気なら最初から正社員だっての
ましてや派遣なんて使い捨てる気満々
嘱託ですら雇い止め >>893
零細正社員だっていつ切られるか分からんよ。
というか、会社そのものも一年後にはあるかどうか分からんし。
零細の正社員って、ほんと名ばかりの正社員。 >>896
社長のご機嫌で平気で切るからね。
うちの専務も大手派遣より、零細の社員だと言うけど。
いやいや、勤務地も最悪。
休みも少ない。
賃金も派遣より少ない。
どう見たって。大手派遣の方が良い 零細なんかやめとけ、ほんとに時間の無駄だわ
派遣で稼いでる方がまだ未来あるわ うちの会社
約50人くらいだけど派遣雇わないよ
派遣社員は休む人少ないから重宝すると思うんだけど
社員やパートはよく休む 嫌で嫌で仕方なかった零細の会社辞めて派遣社員になったら収入増えて休みも増えて仕事にもやり甲斐を感じる今日この頃、もっと早く辞めれ良かった。 派遣堕ちして這い上がるの難しくね?
腐っても零細だろうと正社員だったんだろ 大手派遣から零細正社員へは這い上がるとは言わない。 いや派遣に夢見すぎじゃね…バイトの延長じゃん…
「おぉ〜アソコの派遣やってたんですか、凄いですね」って誰が思うかよ 無資格のドラッグストアの店長<<<<<<バイトの薬剤師 零細に未来はないんだよ!
あるのは寝たきり老後だけ 愚痴ばっかなのにわざわざ零細にしがみついてる必死さ
泣けてくる 零細と派遣の差は労働基準があるかないか
退職金も賞与も昇給も期待出来なければ
労働基準や労働環境が整ってる派遣がよい
仕事内容覚えて上昇思考があるなら別 零細は賞与あっても少ない。
年収も派遣の時の方が良いから。
退職金も雀の涙。 >>912
派遣は健康保険、国民年金、市民税自分で払わないとダメだろ
差引き額は派遣の方が少ない >>913
派遣もフルタイムなら社保完備だぞ
あと、住民税も今は給料天引きされる
さらに大手派遣会社だと、福利厚生でベネフィットクラブとか使える https://bnft.jp/smp/pages/bs/top/top.faces;jsessionid=06662C8CC1F7A16FE56CA8A1CA080B58 40℃越えの工場で熱中症になりかけながら今日もプレミアム残業 同じ将来性がないんなら、給与、休日、労働時間、人間関係の良い大手派遣の方が良い。 >>913
それを込み込みでも、月に10万は少ない。
確定申告の時に気がついて、呆然とした 事務所にもエアコンがないとか
来客あるのに恥ずかしくないのかね
来客がハンカチで額を拭いてるとか
終わってるわ >>890
そこそこ華やかな経歴があるのなら猶更まだ一般社会復帰への繋がりが見出せる派遣の方がいいだろうね
零細だと、しょうきゅう?きゃりああっぷ?ナニソレオイシイノ?な世界だし
何もかもが下がっていくだけの人生
>>906
べつに派遣に夢みてるわけではなく、そんな派遣に比べても零細正社員での展望があまりにも無さすぎだというのがみなさんの見解なんだと思うんですよ
>>908
俺がいた零細では定年退職後1週間後に布団の中で病死してた人がいた
身よりが全くなくて、部屋の様子がどうもおかしいと思ったアパートの大家が社長に連絡してきて一緒に部屋入ったのだそうだ
零細入ったら寝たきりの老後すら無いよ 若ければストレートに社員狙いもいいがある程度歳いってたら紹介予定派遣がいいよ 今なら紹介予定派遣が多いな
https://haken.adecco.co.jp/job/search?job_category_code=&area_code=&keyword=%91%BD%96%80%82%E0%82%CC%82%C3%82%AD%82%E8&btn-submit=%91%97%90M うちは田舎の零細だから時給換算すると最低賃金と同じくらいだ
実家暮らしだから今はいいけど親の介護が始まったら詰む なんで正社員辞めて派遣してたのって面接官説得するスキルあるならいいんじゃねえかな
俺は絶対無理だから穴開けんわ、今日も昼休みのうちにハロワ行ってエージェントと話して転職活動中
転職先見つけたら絶対明日から来ませんってゆーたる 零細故、一人でも抜けたら業務に支障が出るっていうのに就業中に
歯医者行ってる社長のガイジ嫁。何考えてるんだ?バカじゃないの?休日に行けよ。
従業員が同じことやり出したらお前らどう思うのか考えて見ろ。 そのくせ社員には、高熱でようが大怪我しようが応急処置して出てこいという。 最前線の人たちほどつらい思いするよね、
間接者ほど帰る休むのオンパレードだわ。 内定出たところ行くか迷って2週間放置してたら他の人決まったって…
ぐずぐずしてた自分が悪いけどなんか悲しい >>932
在職中?
そうだとしたら現状で飯が食えてるから気持ちが本気になってなかったんだろ。
二週間もほっとくなんてありえん。 二週間も迷うような会社なら行かなくて正解。
良い会社なら、迷わず即答するはず。 >>933
>>934
状況に甘えてたし零細怖いってのもあった
クズな考えだけどせめて向こうから一回でも連絡あったらとも思った 今の時代ってぶっちゃけ零細じゃ社員なんて言葉
アルバイト以下の扱いだわ
残業させるわりに残業代なんて出るわけないし
零細の正社員なんてやるもんじゃない
上手く使われてるだけだし時給換算したら850円くらい >>935
933です、キツイ言い方してごめん。
じつは俺も転職活動中で近々面接の予定、10人もいない典型零細。
日本なんて中小零細で成り立ってるんだからそんなに心配することないと思うけど、
会社の大小問わず採用をお願いしているって立場は変わらないから謙虚さは忘れないようにしたいね。 零細は、それでなくとも給与も低い
それだけならまだしもオーナーとそれを取り巻く家族からのパワハラが酷い
表向きはお前らを思って家族以上に可愛がってるとかぬかすけど
実態はただのワガママを押し付けられる日々
まず普通の企業じゃオーナーが社員を打ちのめすようなパワハラ発言なってありえないし
大手になればなるほど社員を褒める
社員を褒めるよりも褒めらたい想いが強いボンボン社長の下にいたんじゃ
自分が小さくなるだけだよ
本気で自分のことを大事に考えるなら早く辞めたほうがいい 出来ない社員なんていない
仮にもサボる社員、わがままを言う社員、いうことを聞かない社員がいたとしても
できない社員ではない
10人10色
大手になればなるほど色んな人種、色んな性格の持ち主、色んな色を持った社員がいて
それらの良い部分を伸ばそうとする中間管理職がいる
零細には中間がないし直結オーナー
そのオーナー次第で企業が大きく育つか、零細のままであるかの違い
大抵の零細オーナーは自分色に染めたがるが故に零細のまま大きくなれないという結果となる
できない社員だと罵る零細オーナーが実は一番、仕事を知らない我を押し付けてるだけっていう
自分も大きくなれないし自分も育たないし何も学ぶことがない
零細に長くいればいるほどに社会から見放され、再就職できるような自分には育たない
できることなら誰でも採用だれるような仕事は最初から選択すべき会社ではない 要するに零細オーナーってのは器量が小さい
だからすぐ怒鳴るし、叱りつけるし、いつまでも小さいことが気になって
ウダウダ説教し始める
それが自分の仕事だと思い込んでる
特に外交を知らない職人肌の零細オーナーとか最悪
会社のことなんて一番考えてないし社員のことも真剣に考えてない
だから零細のまま社員は成長せず、自分の思うようになならない 要するに零細オーナーってのは器量が小さい
だからすぐ怒鳴るし、叱りつけるし、いつまでも小さいことが気になって
ウダウダ説教し始める
それが自分の仕事だと思い込んでる
特に外交を知らない職人肌の零細オーナーとか最悪 今日は台風だから早めに仕事終わるとか言いながら結局定時迄やってるの。
何なのその朝令暮改は。さすが零細クオリティ。それと一度決めたルールを
思い付きで簡単に翻すのやめろ。そこもさすが零細クオリティだな。 二代目ボンが仕事技術知らなすぎて、職人肌のオーナーが欲しいこの頃。
現場の技術者と話が合わなすぎるんだわ。
どんなことでもボンには1から説明して、商談のスタートラインに立つまでが時間かかりすぎ。
出入り業者さん苦笑いですわ。 >>944
俺のところは15時上がりだったぜ
定時は17:30 まあワタミもユニクロも大東建託も「大手」には違いないからな
大手に夢見るなら入ってみるのも経験かもよ >>946
でも、零細だと完全週休1日。有給年間10日
給料少ない。
3時に早退だったけど、
どうせ後日給料からマイナスしてくるよ >>949
固定給だし土曜日出勤は隔週でどうせ動きないしで前日注文分の納品やったらでいつも早じまい
定時までいたことがない 台風で早じまいで給料カットとかどこの極悪ブラックだよ >>950
うちの会社、土曜は交代制で月に二回の休み、
また土曜は14時までのこともありますと書いていた。
入ってから、3年間一度もない。
東京都江東区新砂にあるブラックな倉庫です。 辞めた零細企業が募集かけてるけどまた犠牲者がでるんかな気になるわ 零細の社員とか肩書き欲しくてもやるもんじゃないわ
時間つぶし、あくまで次が見つかるまでの場つなぎとして入るならまだしも
長いこといると人格まで崩壊される
やたら感謝の気持ちとか謙虚さとか宗教じみた考え方を押し付けてくる
零細オーナーってのはどこまでいっても
雇ってやってるという気持ちが強いし社員をバカにしたがる
そんな考え方だから社員は逆に育たないし育てようとしてない
ある意味、人の入れ替え立ち代わりそっちを望んでるのが大半
だから子供じみたいぢめをしてくるわけ
社員なんて名ばかりで時給850円くらいで安くこき使って家の掃除までさせられる
マジ辞めて正解だったわ
零細の社員という肩書は何の役にも立たないし次の面接官も零細社員なんて
使い物にならないから零細で働いていたと取られるだけ
長居しちゃだめ それが仇となるし、零細オーナーへ面接きてる○○君はどうでした?
って聞かれたら悪口しか言わないし次もなかなか見つからない
零細は触るな危険絶対 決め事守ってると何やってんのそんなのやらなくてよい
そもそもの原則や手順も曖昧なんで現場混乱不具合発生
かといって下の考えは聞き入れられず案の定問題発生
このへん 愚痴るなとはいわないけどさ
零細とか関係なくそれお前の選んだ会社がくそなだけじゃねーのっていうのも結構あるよね >>953
零細なんだ募集かけても来ない。
うちの上はやたらと理想が高いから、
一流でも通用する人を探して、面接まで持ち込み。
挙句フラれてる。
ネットの口コミみると最悪なの誰でもわかるよ。 ハシェック 高木
盧 チェルニー
森保 風間
片野坂 森山
佐藤 柳本
前川 >>961
給与は最低賃金レベル、賞与は無しか1ヶ月分、休日は4週6休でオカシイと思わないのかね? >>965
安心しろ、ウチなんか賞与は1マソだぞw
しかも給料自体も安いし
トドメに今どき、バイトや副業一切禁止(この時点で違法らしいが)
挙げ句に「イヤなら辞めろ」
でも誰も辞めない、何故か?
みんないい年こいた中高年だから(;´д`)
若手は誰もいない、というねw
どんだけ終わってんだよ
以上、零細工員の愚痴ですた(°∀°) >>961
面接で振られるのはまだマシ。
こちらが散々時間割いて教育して、
これからって時に辞められるのが一番困る。 寸志で8000円とか振り込まれたが出してやろうという気持ちはわかるが
来年はないだろうという噂 事務所のバカ女が仕事もしないのにチラチラ視界に入ってきて不快。
女版富永一郎みたいな顔して髪いじるか背伸びしてるかお茶飲んでるか、
直接生産もしてないこういう社員の給料まで稼ぐと思うとすんげー憂鬱。 >>970
辞めさせられた会社が立場が社長だけどそんな感じだった会社きてほとんど事務所居てなにしてるかなと思えば私用ばかり特に指示するわけでもなし社員に気配りするでなくほんとにムダな存在だった 俺だって零細なんかもう辞めたい
でもハロワの求人なんか零細ばっかだし
大手とかいいとこなんて倍率高くて採用されないよ 良いところは社員が辞めないから、
中途求人はほとんど出ない。 手取り15万とかで結婚してるのって
親が生活費見てくれるやつらだろな? 食費を安く済ますとかじゃない?
食材を1週間分まとめ買ってまとめて料理して冷凍だっけか いやしかしホント、何のために働いているのやらw
・・・まあ、生活のためには違いないけどさ(;´д`) 手取り15万で嫁が主婦で子供一人賃貸住まい
田舎だから車あり
生活出きるかな? ダメ元で労基にネットでちくったらしっかり入ってくれた、それから手のひら返しみたいに対応がかわった
お前らも違法労働があったら通報したほうが良いぞ >>979
うちの社長、タイムカードの報告も嘘っぱち。
何度労基が入っても、
労基の方が調子の良さと屁理屈でやられてる。
何度も見にきても、タイムカード取ってあるの
持っていかないから、無駄なのにね。
@京橋〇〇ス 月給22万なんだけど、手取り17万くらいか…
ボーナス4ヶ月あるのが救いだけど、これじゃ贅沢出来ない オイラッチは手取り12万、茄子無し、年休86日の零細
そして来週額面18万、茄子2回4ヶ月、年休108日の最終面接
面接で悪口言わないってホント難しいね 別に12で暮らしては行けるんだけど、たまにやりたくない部署の仕事やらされるからねえ〜
家賃4万、光熱費1万、ネット5000、食費2万5000、借金返済3万
手元には1万5000円も残る 今の中小零細
今年の昇給50円
舐めとんのか!派遣の時給が50円アップじゃねぇんだよ
舐めやがってよ
会社のレベルが低すぎる >>985
食費25000円なに食べてるの?
都市部住みだよね? いま景気の流れ変わったぽい
東京オリンピックまで大丈夫って言ってたのに 月に数回、会社の経費で高級店で飲み会やらしてもらってるのに、新人のボケが
金でくれよって社長に言った。
社長は来ないから気楽な飲み会で馴染みの店だとちょっとだけ領収書水増ししてお小遣いももらえたのにボケが。
無表情で1万円上げてくれたが、保険料やら軒並み上がって手取りで4000円も上がらない。
毎月5000円の小遣いと3万円ぐらいの飲食代がパー。
このガキ絶対許さん。 次スレ
零細企業の現実 part27[転載禁止]
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1533000366/
>>987
いや松屋が無いどっかの県、ド田舎だよ
朝200円 昼200円 夜400円を目安にほぼ全部自炊で3日分ぐらい一気に作ってる >>980
それは労基にはタイムカード無いですよって
嘘ついてる可能性もあるよな。
嘘までついてまで偽装ってやばいわ。 東京オリンピック終わったら徐々に潰れる零細出てくるかもな(´・ω・`)
今勤めてるところも先はない むしろ、オリンピックショックを期待する向きも、あるんじゃね?
景気が落ち込んで、かつてみたいに労働者に強気に出られるから(;´д`) >>994
募集かけても応募者来ないから、
まさに、景気悪くなって、安くてお得な人材来るの待ってるところ 現実的には安くてお得な人材を待つ前に今いる人材が引退したり資金繰り悪化して潰れる心配した方がいい零細の方が多いがね 日本人首にして中国研修生に頼り切ってるところ増えてるな >>994
業界によって異なるかもしれないが現在でも零細は強気じゃない? このスレッドは1000を超えました。
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