零細企業の現実 part25[転載禁止]

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1名無しさん@引く手あまた2018/04/24(火) 11:21:58.48ID:hd842CbJ0
前スレ
零細企業の現実 part24[転載禁止]
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1521722447/

901名無しさん@引く手あまた2018/05/25(金) 18:26:38.25ID:Ywxjjadv0
ボーナス貰ってから辞める人に聞きたいんだけど、退職告げるタイミングってやっぱり貰ってから?
社長の独断で賞与が決まるとなると、いくら裁判の判決例(減額は2割まで)あっても余裕で全額カットとかしてきそうだよね

902名無しさん@引く手あまた2018/05/25(金) 19:19:24.86ID:mXArwQKH0
賞与もらったら謎の体調不良で

903名無しさん@引く手あまた2018/05/25(金) 19:22:03.46ID:KVubqimh0

904名無しさん@引く手あまた2018/05/25(金) 19:26:29.69ID:mXArwQKH0
それ労働基準法違反、あと給料天引きは差押えに近いからその法律違反
差押えでも最低支給しなければならない額は決まっている

905名無しさん@引く手あまた2018/05/25(金) 19:29:45.29ID:ApxWCfEu0
今日零細の工場に荷物引き取りにいったのだが規定より10分早くいったらくるの早いとかいわれてまあ出してくれたが
きっちり会社に文句いれてくれた偉いさんと仲よしだからいいたいこといってくれた
10分くらいで文句いれるのか普通さ

906名無しさん@引く手あまた2018/05/25(金) 20:00:24.70ID:qoGLG5sy0
専務が常に香水付けてる
部屋も糞汚い
毎日鬱になりそう
というか心臓がいたい背中だ

907名無しさん@引く手あまた2018/05/25(金) 21:53:42.32ID:rSHw7qLF0
>>901
ナス貰ってから言わないとダメ 平気で出さないよ零細
だいたい7月10日前後に貰ってすぐ退職を言えば7月末には辞められる 糞には糞なやり方で辞めないとwww

908名無しさん@引く手あまた2018/05/25(金) 22:32:51.47ID:aq2N2sbJ0
零細のボーナスなんて年に1ヶ月分にも満たないところばかりだろ

909名無しさん@引く手あまた2018/05/26(土) 01:10:25.02ID:PnKdZJsZ0
業績の良かった時代ですら寸志、業績が悪化したらそれすら無くなった

910名無しさん@引く手あまた2018/05/26(土) 11:46:07.94ID:AVN46RpC0
経営者一族の懐を潤したい←まあわかる
掃除、朝礼のための早出を強要←???
残業代を一切出さない←???

従業員に最低限のことすらせずに自分らはレクサス乗って会合という名の飲み会ばっかやってる社長と馬鹿息子
従業員は年収270万
懐を潤したいならせめて従業員へ最低限のことはやるべきだろ

こんなんだから零細はブラックと言われるんだ

911名無しさん@引く手あまた2018/05/26(土) 12:02:50.35ID:dbrzg12Q0
>>908
だからこそ満額貰ってから辞めないと…ただでさえ基本給少ないんだから
ウチは退職は1ヶ月前、ナス6月末支給
ちまちま平日に休み取って転職活動しつつ後1ヶ月の我慢だ

912名無しさん@引く手あまた2018/05/26(土) 12:20:00.45ID:NX07kvSe0
>>910
うちも同じ。
うちの場合は外車、
しかも夫婦で一台ずつ

土日も社員は出勤。
さらに会社の金でエクシブもやってる。
一括返済していたから、
金もなくないのに、
なぜ、ボーナス出さないかな?
エクシブ誰も行ってないし

913名無しさん@引く手あまた2018/05/26(土) 13:37:06.72ID:94onqTjm0
大手の社員だって結局創業者一族や顔も知らない役員連中の養分なわけで
悔しければ自分で人脈作って後輩連れて独立すればいいんだよ

914名無しさん@引く手あまた2018/05/26(土) 14:03:23.31ID:A/3Ii9ii0
働き方改革?
休日増やして給料上げろよ
どーでもいい改革すんな

915名無しさん@引く手あまた2018/05/26(土) 17:51:32.61ID:0HRqwi4a0
同族零細に働き方改革なんかあるわけないよなw
使い捨てればいいんだから

916名無しさん@引く手あまた2018/05/26(土) 18:07:59.47ID:EbdiK62H0
>>914
うちなんて条件悪すぎて、誰も来ない。
しかも一カ月の試用期間でみんな居なくなるし。
社長も専務も今働いてるメンバーに少しは感謝しないと。
本当に誰も来なくなる

917名無しさん@引く手あまた2018/05/26(土) 18:21:29.45ID:PnKdZJsZ0
零細に改革は無理だから潰すしかない

918名無しさん@引く手あまた2018/05/26(土) 18:49:56.54ID:iVQWni0z0
改革って法律の緩和だから労働者には不利な事が多いが
零細は無法地帯だから意味がない

919名無しさん@引く手あまた2018/05/26(土) 19:03:16.81ID:pr1q8HkD0
>>915
高プロがどうたらとか騒いでるが零細じゃ
元からこき使われ放題だわな。

920名無しさん@引く手あまた2018/05/26(土) 19:45:07.35ID:fAerPirx0
経営者が今話題の内田メンバーみたいな社長なら社員一人もいなくなるよな
俺勤務してた会社みたいに客からもバカにされて最後は潰れたし

921名無しさん@引く手あまた2018/05/26(土) 21:31:01.95ID:Bq+dNqK20
今日の緊急ミーティングで突然、社長が近々引退するような発言を臭わせてた
さいきん社長の息子がうろうろしてたが、、
常務と社長の息子どっちかな

922名無しさん@引く手あまた2018/05/26(土) 22:54:10.30ID:BLob4GRa0
零細に法律なし

923名無しさん@引く手あまた2018/05/26(土) 22:59:24.33ID:dbrzg12Q0
起こす気無くても少額訴訟のやり方だけは勉強しておくと良いぞ、1万円あれば起こせる裁判で弁護士も必ずという訳ではないし
昔バックレスレ居たころにスレで流行って一連の流れ覚えたわ

924名無しさん@引く手あまた2018/05/27(日) 02:11:51.21ID:aWbsJ+gH0
年休120切ってる所は無条件に淘汰されるべき

925名無しさん@引く手あまた2018/05/27(日) 08:58:25.40ID:l3JY5cye0
>>921
うちの社長も早い所引退してほしいよ。無能ボンクラ野郎。

926名無しさん@引く手あまた2018/05/27(日) 09:47:57.31ID:f9fqo5/70
今の会社は人の入れ替わりが激しいし鬱病になった人がいるし
労基や警察に通報されたこともあるのに、何故か存続している

927名無しさん@引く手あまた2018/05/27(日) 10:14:31.08ID:tT3qCN770
>>924
24時間年中無休の社会を改革しないと無理だろ

928名無しさん@引く手あまた2018/05/27(日) 10:18:47.48ID:vTCSsJIg0
定時が5時半〜22時とかいうのもな規制しないとで人手不足とか笑うところかよと

929名無しさん@引く手あまた2018/05/27(日) 11:14:04.83ID:GbOKzJSA0
残業時間規制するよりまずは完全週休2日を義務付けて守らないなら罰則与えるくらいの改革しろよな

930名無しさん@引く手あまた2018/05/27(日) 11:22:25.31ID:Zq00IKev0
>>929
本当にその通り、
うちの会社なんて、ハロワの募集では完全週休二日制をうたい、
実際は週休1日でみんな辞めたし

931名無しさん@引く手あまた2018/05/27(日) 11:45:27.87ID:odaCxjhJ0
経団連が駄目っていうから駄目です

932名無しさん@引く手あまた2018/05/27(日) 12:25:43.77ID:v+F458rq0
例え完全週休2日が義務付けられたとしても零細は守らないだろう
「労働基準法なんて守ってたら会社が潰れる!」が零細社長の口癖だからな

933名無しさん@引く手あまた2018/05/27(日) 12:37:39.27ID:WN01HAd20
守ったら潰れるんなら元からそれまでなんだよ
お前の会社が潰れた所で他の所がお前より上手いことやるんだから安心して潰れとけ

934名無しさん@引く手あまた2018/05/27(日) 12:40:50.02ID:vTCSsJIg0
無茶苦茶な値段で受けていた仕事はよそではお断り食らうからな

935名無しさん@引く手あまた2018/05/27(日) 14:24:30.52ID:eOXW/zYP0
零細の詐欺求人のパターン
こういうのもあるから気をつけろ
給料が安いがこの程度の仕事ならまあいいかとおもって応募。
しかし入社後何を言い出すのかと思えば
すべての部署の仕事をやらされることにってパターン。
零細はすさまじく図々しいからな

936名無しさん@引く手あまた2018/05/27(日) 16:17:53.98ID:nd3Sse6K0
>>910
うちのバカ経営者は1000万かけてハイエースをキャンピングカーに改造
しかも10年ローンもちろん会社の経費から
あげく乗りにくいらしく
アクアを新車で購入

937名無しさん@引く手あまた2018/05/27(日) 16:22:41.86ID:2cGRYVou0
>>910
なんで辞めないの?

938名無しさん@引く手あまた2018/05/27(日) 16:52:39.29ID:1ljCdoVP0
エアコンがないから
これからの時期がすごく嫌だなぁ

939名無しさん@引く手あまた2018/05/27(日) 22:04:33.06ID:NvxDlElf0
エアコンはあるんだけど28℃設定10〜15までしか使えない貼り紙がある
勿論、社長部屋はキンキンに冷えてる

940名無しさん@引く手あまた2018/05/27(日) 23:55:43.19ID:wJQOCqvX0
大手から零細に転職しそうなんだけど
やめといたほうええんか?

941名無しさん@引く手あまた2018/05/28(月) 00:07:02.75ID:nuJBpQh60
基本的に零細に回ってくるのは元請けや2次受けが抜きに抜きまくったカスみたいな汚れ仕事ばっかりだからな
たまに直受けの仕事があってもアホみたいに安い単価で取ってるから利益なんて雀の涙だし
そりゃそんなんで従業員に還元できないよな

942名無しさん@引く手あまた2018/05/28(月) 02:47:14.67ID:HTmR65hB0
>>941
元請け中請けの中抜きしまくりもだけど
下手に安請け合いし過ぎなんだよな零細って

自社の生産能力を精査してその範囲内で受ければ
余計な錆残させる必要もなくなるのに

にしても中抜きしまくりが
コスト爆上げ物価吊り上げの原因って分かってても
事情が絡まりまくってなかなか止められないというのもなぁ......

943名無しさん@引く手あまた2018/05/28(月) 07:42:04.95ID:nA6A2qrU0
会社を実質仕切ってるのは古株従業員と大女将。
息子は肩書だけ社長の傀儡。

944名無しさん@引く手あまた2018/05/28(月) 08:12:24.94ID:n/f3nZ1T0
零細あるあるバカボンからしたら叔父さん叔母さんにあたる人がたくさんいるからそういう人らには逆らえないから若い社員にはいばり倒すで辞めてくの繰り返し

945名無しさん@引く手あまた2018/05/28(月) 11:31:40.27ID:eymjznW20
>>944
そりゃバカボンから当たり散らされたらたまらんよ
世間知らず 仕事もできない奴が自分の仕事押し付けといて気に入らないからやり直しとかwww
最初から自分がやれよ

946名無しさん@引く手あまた2018/05/28(月) 12:14:22.39ID:JuoEb6XX0
うちのバカボンは
専門卒のバカだから、
取引先の社長に電話で負けて、値切られ、
安請け合いし。更に値切られ、やられっぱなし。
だから、中で威張る。
でも、みんなわかってるのに、恥の概念ないのかなあ

947名無しさん@引く手あまた2018/05/28(月) 12:22:38.59ID:l7g4uSZu0
>>946
学校関係ないわね
ただただ無能というか勉強不足なだけ

948名無しさん@引く手あまた2018/05/28(月) 13:25:45.92ID:icY1qHYX0
>>946
で社員におまえがいってこの値段で話をつけてこい今日中にいわれ話にいくがとりあってもらえないお宅の若さんがこれでいいといったからだめならよそに頼むからで追い返されると

949名無しさん@引く手あまた2018/05/28(月) 14:08:30.63ID:rce6ZDp+0
https://goo.gl/cfX3NH
とりあえずここ見て

950名無しさん@引く手あまた2018/05/28(月) 18:19:23.26ID:nA6A2qrU0
>>946
>>947
うちのバカボンはちょっと背伸びしたくらいではとても入れない高偏差値の
公立進学校出てる。それなのに仕事になるとお前何でこんなアホな事するの?
担当引き継ぎ受けたらクレームだらけじゃねーかみたいな感じでドアホ過ぎる。
多分お母ちゃんが怖いので勉強だけは一生懸命やってた真面目系クズってやつだわ。
交渉事も下手過ぎるしな。

951名無しさん@引く手あまた2018/05/28(月) 18:37:04.32ID:6jI37O/Y0
(調剤薬局の零細だから)社長は薬剤師だが、脳足りん部分はあるな

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