試用期間での退職 第59日目
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>>82
会社の横暴じゃなくて単に仕事がつまらないから、っていうかもっとレベルの高い仕事ができると思ったのに期待はずれでスキルが磨けないと思ったから
ゲームで俺つえーってやってても面白くもない 今月入ったばかりだがお通夜よりお通夜の雰囲気と気を許して話してた先輩から上司に話しが筒抜けの裏切りでもう安月給の割の合わなさ含めてバカバカしくなった。連休明けに辞意伝えて三カ月だけ行ってやる、安月給のスーパーマン永久に探してろ!クソ会社。 試用期間5月で1ヶ月たつが、残業時間80時間既に超えてるんだがやばくね?
現場終わったら事務所で別の勉強、現場では現場以外の勉強するなやて、
17時定時なのに、19時から仕事教えるからっとか平気で言ってくるし、もう辞めるわ >>100
戦績はどんな感じ?「それで受かるわけがない」「絶対にNG!」って言われるから、気になってる。
素直に話して、アタリは引けた? 傷ついたのは君が弱いからじゃなくて相手がうんこ野郎だったのだと思うけど
該当のパワハラが世にいうパワハラであるならばちゃんと金は貰えるんやで?
面接の場でわざわざ無関係な相手に不満をぶちまけなきゃいけないレベルならば
今からでも労働調停→民事裁判してスッキリした方が良くないか?
裁判になったら勝ち目無しと判断する案件ならば
相手側の顧問弁護士か社労士か労務担当者が
キミに和解金を払うように会社に言ってくれる
勝ち負けが微妙なラインで会社側が挑発的な態度とるようなら
鬱の診断書でも貰ってきてからパワハラ野郎個人を訴えると言ってやれ
これでもなお和解の姿勢を見せない会社はあんまりない
裁判で使えそうな資料が無いなら今回のことは苦い教訓にして
次回から防衛策とったらええやん 試用期間中の保険未加入はちらほらあるけど、その間制服は持ち込みでというところもあった。
過去にすぐに辞める人が多くてそういうことにしたみたいだけどかえって敬遠されていることに気づいたほうがいい。 >>107
今のところそれが理由で落ちたことはない と思う。
「へーそうですか」でスルーした企業が1社、
あとの企業は「えっ何それ詳しく聞かせて」的な反応
ちなみに前職で役員連中によるセクハラとパワハラが横行していたので、それを話した
担当の転職エージェントにも聞いたところ、
「元企業をひどく貶す言い方じゃなく、事実だけを話すのであれば、まぁ…」
という意見を貰ったので、世間一般の面接ではあまり話す人は居ないんだと思う セクハラなら証拠ゼロじゃ無い限りほぼ勝てますやん
社会的に抹消出来るで
セクハラ相談室の設置は会社へ義務付けられてる
そこに相談して裁判を辞さないって言えば良かったし
今からでも言えばええやん
面接の場で言うよりは遥かに良くない? >>110
なるほどね。乗って来てくれる所もあるのね。それなら別の退職理由を作る必要はないかもな。
情報ありがとう。 純粋に疑問なんだけど、どういう業界/職種だと採用されるの?
面接の時に無関心な人に愚痴る&採用後の労務リスクを匂わせる 試用期間で辞めようか迷ってる奴はこのスレみちゃダメだ! 嫌でも2年は我慢しよう! ↑ニートの意見は無視しよう。
アピールできる職歴としたいなら2年も無意味。3年以上、理想は5年。 我慢して精神病んで働けなくなったり命軽んじたり誰かに迷惑かけたりするくらいなら逃げろ逃げろ >>114
1年増えたなw
どうせというかそれを言うならなら3年だろ。 第二新卒で入社した会社(建設コンサルタント)を半年で試用期間満了で解雇されたのだが、
これを機に今回は異業種に再就職しようかと思うんだけど、公務員以外で何かいい業界ない?
建設コンサルは潰しが効かないのが難なんだよなぁ 飲み会の幹事を持ち回りでやらされるのがたまらなくイヤで辞めたい・・ 辞めようか迷ってる時点で駄目
続くところは自然と3年5年10年続くよ >>118
お前の求めてる潰しとは違うだろうが
営業や接客業かな
あれらはマジで精神力無いと続かないし病むし
それを長くやれてた成績良かったなどアピールすれば別業種でも評価はされる
自然と対人態度も養われているので面接でも好印象取りやすいしな
ただしもう一度言うが精神力無い奴はハナから無理w >>115
今ニートで前職を試用期間で辞めたけど就職活動めちゃくちゃ苦戦してるぞ。ほんと死にたい。他の人にこの思いを味あわせたくない。 >>125
早く次決めろよ!今は売り手市場なんだから自信を持って! まだ試用期間なのに前任者は辞めるし、試用期間の間に次を探して辞めたいな いまの売り手で受からないならどんな時代でも受からないド無能だと思うわ
自分の無能っぷりをうらめや 4月入社の製造業未経験おっさんなんだがもう退職考えてる
先週までは若手の親切な指導者だったからよかった
昨日から最古参の職長が上についてもうカオス
質問や報告してもあーそうハイハイしか言わねえからどんどん報連相しづらい雰囲気になっている
おまけに俺が何かミスしてしまったら聞き取れない怒号?をあげてそのまま消える
残された俺はどうフォローアップすべきかも聞けず放置
前任の新人がほとんど辞めた理由これかよ リーマンショック直後の不況でも
スキルのある奴はちゃんと就職出来てた
いつの時代もできる奴は引く手数多 なんか能力主義くさい流れだな
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※4月25日23時59分までのチャンスです。 試用期間退職で苦戦組は履歴書にかいちゃってるから苦戦してるの? >>139
試用期間社保ありだと書かなきゃ詐称だもんな
前職だと仕方ない 書かなくても詐称にならない
ハローワークですら書かなくていいと指導してるぞ
やった事ないのを書くのはアウトだけど、試用期間レベルでやめたのは経歴に入らないから省略でOKだとさ >>143
大丈夫だ、一日で辞めた俺もいるぞ
しかも、2回もw >>120
飲み会じゃないけど休みの日に組合行事に駆り出されるから辞めたわ。 本日づけで退職しました
いくつからでも社員になれるブラック業界だったので未練はない
不安はあるけど まだ試用期間で辞めてない状態で(針のむしろ、干されぎみではあるw)、再転職目指して求人に応募始めたが、半年前の活動時と比べて書類がめっちゃ通過しにくくなったわw
試用期間で転職しようとする事とかキャリアの流れとか上手く説明できないんだよなあ 新卒がぽろぽろ辞めてくGW後が狙い目だな、今は時期が悪い >>148
転職を重ねると職歴の整合性が難しい。一貫性があれば問題ないんだけど… >>150
俺の場合一貫性あっても難しいわw
俺の職種だと一貫性=ほとんどやること同じ、になるから、違いがないなら辞める理由(再転職の理由)は何?ってなる 今日まで試用期間で明日から正雇用だ。
これまで正雇用になったことは何度かあるか、その途端に厳しくなって嫌気が差したこともあったので
今回はそんなことがなければいいな・・・ >>152
そんなん同じ部署の他の正社員見てわからん? >>153
そりゃ誰もが好きですぐに辞めているわけではないけど、糞みたいなところにしがみつく必要もない。
特に今は売り手市場だし、下手な鉄砲も数打ちゃ当たるだよ。 >>154
若いリーダーがなんかあんまりはっきりしないやつで話しかけづらい。
他はいい人たちなんだけどね。 >>155
お前いっつも売り手市場言ってるいつもの奴か?
バブルでもあるまいし売り手市場なんか無いからね
実際ハロワだと応募人数教えてくれるけど
ちょっといいなと思って応募人数聞くと
一人採用なのに大体10人は応募してる
どこをどうして売り手市場とか言ってるのか分からんわ 試用期間中だけどもう辞めたいと思って転職活動始めた
希望職種と違うし給料遅れてるらしいし人間関係も最悪だし終わってる
うっかり今の仕事書かないまま応募して面接案内来たけど履歴書どうしよう 4/18から働いてるけどなんかもう凄まじく行きたくない、せめて隔週土曜の日祝の休みの仕事を探すべきだった 休みと給料は問題ないんだが、
あまりにも本社の上がくそ過ぎる。
最近は65以上の年寄り無理やりやめさせたわ。
人足りないから、3/15退職させてそこから今まで人足りないからってアルバイトで契約してた。
その方が有給を使おうとしたらしたら、あなたは3/15で退職してるから有給ないだろ?って社長が言い出すしなんかこの会社怖いわ。 試用期間だけいった工場もそんなんだったな社員じゃなくてバイトに格下げして社保とかなしで一番動いていたのに
70になるんでお払い箱にされた見たいだが俺採用したがとんでもないキチガイいてやめたが 毎日難癖とあげあしとりされたら誰でも切れるよな
もう少しで殺人犯になるとこだったし >>165
そういう基地外も当時はネコ被ってたのか、採用されちゃうんだよな。そしてはびこる。 >>162
ひでー扱いだな。人は会社の財産なのに。 3日で辞めたんだけど、次の履歴書には一応職歴に書くべきなんやろか?
給料は貰ってないけど、年金番号は出したんだよなぁ。でも土曜日提出して日曜日に退社を伝えたから手続きできていない可能性もある? >>169
そのおじいちゃん70なんだが、昨日労基にいってたわ。
そして夕方まで本社とバトル。
なんかやばい会社入ってしまったかな。。。 >>173
ありがとう。でも雇用保険?でバレるらしいから一応書いておくよ。退職の理由も思いついたし
それにしても明日の面接が不安だわ。製造職なんだけど、企業側の電話対応が不安を煽るものだったんだよなぁ。
電話繋がってからの第一声が「もしもーし!」で会社名名乗らずで半分タメ口。最初に名乗ったとはいえ、こちらの名前を聞き返したりもなかったわ。業務請負業っていうのも不安の一つだな >>175
あ〜ダメだな。無理無理。電話の対応にも企業の質が出るから、多分その不安は当たるよ。
今からでも辞退したほうがいいよ。そういう相手なんだから心も痛まないでしょ。 >>176
あ〜やっぱりそうなんかな?
はたらいくっていうサイトで見つけて電話したんだけど、結構な頻度で求人出してるんだよなぁ >>177
入社してから態度や条件を変える腐った会社がたくさんあるのに、入る前の時点でそれじゃあねぇ。
電話での対応に違和感や不快感を感じた会社に、まともな所はなかったよ。 もう辞めようと思ってるところに変な説教きた
もうダメボ >>178
自宅から10分の場所で年間休日120日以上、残業少なめと条件が良かったから応募したんだが・・・でも良い所ならそんな頻繁に求人を出さないよね
前職が福祉業界で内容が土日(祝)休みで年間休日120日以上と説明しておいて、実際は休みは日曜だけで土祝はボランティアという形の無給の休日出勤っていうね・・・ >>180
しかしまぁ嘘くさい条件だな(笑)それで人が集まらないのはおかしいわ。電話の対応を見るに適当な会社みたいだし、
マトモな扱いは望めそうにないね。
近所なら噂とか聞かないの?実際に様子を見に行ったら、大体の事は分かるんじゃない?休日出勤や残業の有無は、
広告の勤務時間前後に張り込めば大体察しはつくだろうし。 >>181
祝日に行ったことがあるんだけどちゃんと休みだったね
残業は分かんないね。大手企業からの請負会社で敷地内に製造請負と運送請負の会社があるから片方でも営業中だと門は開いてるだろうし。俺が応募したのは製造
まあ正直言うとまだ面接受けに行くか迷ってるわ。担当者の電話対応の悪さと請負業務の正社員ってどうなんだ?って気持ちもあるけど求人の条件は良いんだよな
ただ上でも書いたけど、結構頻繁に求人票が出されてるんだよな。掲載期間が切れて一度なくなっても、二週間後には再度出されてるって感じ。去年からあったと思う >>182
もう見に行ってたのね・・・まぁ、どうするかは>>182の好きにしたらいいと思うけど、もう一つ候補を用意したほうがいいと思うよ。
面接受けるにしても、レコーダーは必須だろうね。用心して。 >>184
相談に乗ってくれてありがとう。結局のところ自分で確かめるしかないよね。 >>175
3日だけの勤務でわざわざ履歴書に書くのか?
書くのは自由だけど、どんな理由でもマイナスしかとられないような気もするけどな。それが納得のいく理由だとしても。
『なにこれ?』みたいに突っ込まれんかな?
正直なのはとても良いことだけど、ばか正直はかえって自分の首を絞めるだけということもあると思うけど。 >>186
書きたくないんだけど後々バレて面倒なことになるのが怖くて・・・ >>188
俺も初就職だったからよく分かってないんだけど、雇用保険や年金とかでバレるらしい
それにしても年間休日くらいは嘘を書かないでほしいわ。求人と面接では120日って言っておいて実際は60日ちょいって酷すぎない?
仕事ではなくて地域貢献の為のボランティアとか意味分からなかったわ。 試用期間3ヶ月で退職したんだがこれって職歴に書かなきゃあかんので?
今日面接行ったとこには特に空白期間(試用期間3ヶ月)について聞かれなかったんだけど 危険な作業にも安全教育なし、放置、条件違う
十分辞める理由
期間は気になるかもしれないけど説明できればいい
相手が納得する場合もあればそうではない場合もあるからそれは仕方がない もし自分が面接官の立場だとしたら三日とか三ヶ月で辞めた人間を雇いたいと思わない >>175だけど面接キャンセルしてきたわ。もしかしたら良い会社なのかもしれんが、不安が勝ってしまった。
そしてやっぱり電話対応があれだったわw無職の俺が言うのもおかしいけど、「もしもーし」とタメ口はやっぱり変だわw
請負業務会社っていうのも少し不安材料だったしスッキリしたわ >>187
ちなみにアルバイトでもパートでも就業状況によっては保険加入するから、それが正社員なのか非正規なのかはさすがに相手は分からんと思うし、
聞かれても『非正規でした』といえばそれで通じるけどね。実際に試用期間は正社員での採用でもその間はある意味非正規なんだけどね。
まあ、バレるのがどうしても怖いのなら書けば良いけどね。ただ今回の場合は誤魔化すことは簡単だよ。 はぁ辞めたい
やっぱ年休110は必要だわ
一年前勤めていた会社を辞めた自分を引き止めたい 分かる、休みは必要だよな
俺も一年前に勤めてた会社を辞めた自分をひき止めたいぜ… >>192
だから何だ?と思うが。
それに実際に面接官の立場って訳でもないだろ? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています