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試用期間での退職 第59日目
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0002名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/20(金) 17:59:07.10ID:eH8fldsI0
直感を信じて入社しなかったから後悔してる。やっぱ1番大事なのは直感だよ。
0003名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/20(金) 19:30:56.39ID:gAcwO4520
日給月給で月18万。保険加入してる他待遇はアルバイト条件。クレーム処理なり人間関係腐ってたりで割合わな過ぎて電話口で声出なくなるくらいのストレス。来月の初月給額を見た瞬間に退職確定フラグ確実になりそうだ。
0004名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 01:02:17.31ID:RiBkVhB50
試用期間で解雇されたよ
0005名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 05:09:44.12ID:lHNuy0p30
年休が大嘘で辞めたい、毎日残業、休みは日曜しか無くて50日もないとか…他の採用蹴ってまで来たのに俺の会社運の無さが嫌になる
0008名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 08:14:42.02ID:vtCMCPlc0
>>5
年間50日とかww
どんな人たちが働いているんだ？仕事が好きすぎてたまらない人たちの集まりかと言わんばかりか、それとも奴隷みたいな集りだな。
0009名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 08:28:42.21ID:wbKrE3Dh0
>>4
試用期間解雇って満了日に急に言われたの？１ヶ月前に宣告された？
俺も試用期間中で気になって
>>8
年休50日はマジであるよ俺は田舎の
椎茸工場でパートで週休２日で働いてたけど正社員にするから週休１日にしてその分で保険に入れるって感じやったから拒否した〜ちなみに元旦から仕事あった正社員は〜
0010名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 08:34:52.00ID:3MBM7in70
>>9
そんな事業がよく継続してる。
人が居なきゃ倒産だって言うのに、リスクの高い経営してるよな。
0012名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 09:08:13.67ID:88HBh72o0
>>10
田舎の工場は闇が深いよ。不法滞在のシナ人を雇って、工場を管理させてた事件があったしな。
0013名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 09:09:25.62ID:VK5L0CKl0
>>9
10日前です。
0014名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 09:12:29.18ID:/8OB2zeM0
試用期間中から有休貰えるところは良いところなんだろうか。半年後からばかりかと思ってたけど。
0015名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 09:20:04.88ID:ivo9Po/90
試用期間もあと1か月切ってるのになんにも言われない。
待遇とかぼかされててなんにも判断材料ないんだが。
自己都合にしたいんだろうな
0016名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 09:22:21.25ID:+P1SN7jt0
ハロワの年休何日ほど当てにならんもんはないな
地方の会社は嘘ばっかり誰も続かないだろこんなん
0017名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 09:33:27.40ID:kh5IPaBw0
>>15
俺は、試用期間終了の2週間ちょい前ぐらいのタイミングで本採用といわれた
その会社の就業規則にもよるから確認してみたら？
0018名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 09:35:28.10ID:wbKrE3Dh0
>>10
だからしょっちゅう人募集しとるよ
辞める人も多いし〜早い人は半日
たくさんある他の同業者もまったく似たような求人条件なのが不思議や
条件良くしたら人も集まって１人勝ち出来そうなのに
>>15
俺も試用期間一緒くらい同じくまったく何も言ってこない〜社長やら一緒に作業する人に話しかけても冷たい〜
おはようございますとお疲れ様でしたを言うくらいや最近の会話は
自己都合退職にしたいんかな〜保険にもまだ入れてくれてないし
0019名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 10:33:30.10ID:ivo9Po/90
>>17
正採用のときの月給とか試用期間で判断とかぼかされてて、給料も34で20万とかで買い叩かれてるしよっぽど給料良くなきゃ断るかもしれんから聞きにくいんだよなぁ。
0020名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 10:34:44.34ID:ivo9Po/90
>>17
ちなみにそんときもし断ってたら期間満了で辞めれた？
1か月ルールが就業規則であるんだが
0021名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 13:34:56.55ID:5VKmKe4H0
>>15
これまでの経験だと特に何も言われず本採用になった。
今のところは10日前に本採用の書類貰った。
0022名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 14:53:11.55ID:zwQwbEIP0
>>18
ほんと挨拶できない奴らって多いな。前の職場がん無視するやつよーおったわ。エゴかもしれんけど挨拶無視とかほんと気分悪い。つんぼだらけの会社はやめといたほうがいい。
0024名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 16:07:27.16ID:88HBh72o0
>>22
うちもそうだわ。挨拶しても返さないし、ずーっと仏頂面だし、業務上必要なやり取りすらしたがらない。
向こうから話しかけてくるのは、面倒事を押し付けるときだけ。

何も思い当たるところはないし、いい加減頭に来たから苦言を呈したら、無視されるようになった。
俺が来る時間を見越して、バックヤードに篭ったまま出てこなくなってさ、呆れたわ。ガキかよ。
0025名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 18:10:02.49ID:RbOleIGU0
>>21
そっかぁ。なんか落ち着かないなぁ
0026名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 19:58:18.24ID:wbKrE3Dh0
俺も休憩部屋で相方の年上上司と二人で休憩するけど一言も話したがらないなテレビの声がするだけ〜俺の方から話しかけたりしてたけど話したくなさそうだから話さなくなった〜挨拶は俺の方からする！
0027名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 20:22:00.61ID:7qHY8mfE0
>>15
延長の末に期限1.2週間前で試用期間で終了って言われたな。ギリギリまっ判断をまってたんやろうけどこっちとしては早く言って欲しかった。
0028名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 20:28:53.58ID:RbOleIGU0
>>27
延長って？試用期間延長ってこと？
0029名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 21:16:24.81ID:yDU182CA0
試用期間の延長って。。。
その間に互いが見極める期間なのに、決断できないとかw
そんな会社はまともじゃないな。
0030名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 21:29:50.97ID:7qHY8mfE0
>>28
そういうこと。前の会社自体は嫌いではないよただ自分にその職種があわなかっただけ
0031名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 21:42:06.92ID:9BJAzwcP0
最近は金融半径や警備以外ではないと思うが前職調査は厄介だな。
これまで辞めた2社で「前職調査があったら本当のことを言う」とかバカ社長から脅しかけられたわ。
たかが町工場から町工場へ転職するのにわざわざそんな事することないと思っていたし、
知り合いの常識ある社長や総務の人に話したら「馬鹿じゃないの」って言ってたw
0033名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 21:46:06.01ID:wbKrE3Dh0
>>27
試用期間延長された人知ってる！
いろいろ失敗やら上司から経営者に告げ口されて印象悪くなって延長されてた〜結局正社員にはなれなくてパートでしばらく働いてたけどやっぱり辞めたな！
0034名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 21:54:13.98ID:RbOleIGU0
>>29
3ヶ月でも長いのにな
0035名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 22:19:32.95ID:twCcGw3X0
試用期間でも解雇って相当な理由がなきゃ出来ないはずだぞ
会社側の気分で雇うか雇わないか決めれる期間だと勘違いしてる奴は少しはググれよ
あと本採用になった時の待遇なんて普通は入社初日でされるだろ
むしろ初日はそういう話ばかりで終わりだわ
まともな会社ならな
0036名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 22:29:08.79ID:yDU182CA0
試用期間内は時給とか最低ランクで試用期間後に待遇が分かるというか決定するとか怖すぎだろ。
下手すりゃ、全く無駄な時間になる。
まぁそれで入社する方も非はあるけど。
0037名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 22:31:40.48ID:9BJAzwcP0
>>35
以前勤めた会社で3日目で新入社員をクビにしたぞ、それも少なくとも2階は。
特に勤務態度に問題があったわけではないが、3日目にバカ社長が定年寸前のおっさんと派遣の外人に
様子を聞いて本人を事務所に呼んでクビにしたらしい。
3日目じゃ右も左もわからないし、そのクビにされた人は妻子持ちで派遣から正社員になれたと喜んでいたが
そのようなことをされて頭にきて、労基にたれ込んで一か月分の給料を払わせたらしい。
昔からそんなことがあってか、ハロワには求人を掲載できないみたいだけどｗ
0038名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 23:00:08.08ID:fuGpaVK80
警備員だけどマジ前職照会は厄介だ。
コンプラ？何それ美味しいの？という業界だし、電話を取った奴があることないこと言う可能性もある
なので辞め方にも気を遣うし、会社に非があって辞める時でも自己都合にしないといけなかったりで、
結局逆らえないというか泣き寝入り。
前職さえ本当のことを書けば大丈夫だとは思うが。
警備以外の職種の人がわざわざ前職照会はしないと思うけど、電話一本だから、絶対やらないとも断言できないしなぁ……
0039名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 23:00:24.36ID:twCcGw3X0
ホワイト企業は試用期間を新人を育てるための期間だと考えている
ブラック企業は試用期間を切るか切らないか判断するための期間だと考えている
0041名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 07:25:06.92ID:oz8phTNf0
>>40
試用期間中は通常よりも広い範囲で解雇の自由が認められます。
ただし、判例では、試用期間中の労働者が他の企業への就職機会を放棄していること等を踏まえ、留保解約権の行使は、解約権留保の趣旨や目的に照らして客観的に合理的な理由が存在し、社会通念上相当と認められるような場合にのみ許されるとされています。

過去の判例において、試用期間中の解雇の相当性が認められた事由としては、以下のようなものがあります。

勤務態度が極めて悪い場合
正当な理由なく遅刻・欠勤を繰り返す場合
本人の履歴に重大な虚偽の事実があったことが発覚した場合
0042名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 08:41:20.02ID:vxTB33mO0
転職する奴今からアプローチして10月採用を狙うんだぞ
エージェントは「はやくきて〜」とかねだるけど、引っ張った方がいい
0043名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 08:58:18.07ID:LpPAXPHr0
>>41
転職面接のための欠勤一回でもヤバいですか?
0044名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 09:14:52.38ID:nfYHepNK0
>>43
一回程度なら全く問題ないでしょ。
もちろん『面接に行くから休みます』みたいにばか正直に言わん限りw
ただ同じ月に複数回やっちゃうと、怪しまれるかな。やるなら月１程度かと。
有休はある程度自由だけど、欠勤はあまり数が多いと何か言われるかも。
0045名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 09:20:01.81ID:u/Dv8dWk0
試用期間で「社風に合わない」というクソみたいな理由で1ヶ月で切られたわ
その後転職した会社で年収170万上がったから切ってくれて感謝してるけど
一応上場企業だったけど、上場しててもこんな会社あるんやなぁ
0046名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 09:59:02.62ID:H8ITEExy0
一部上場でもそこ働いてる人は趣味嗜好の異なるただの人だからな
0047名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 09:59:42.55ID:H8ITEExy0
雇われは負け組だよ
0049名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 14:39:30.23ID:YIRgThWM0
>>38
特定職種以外で前職調査する所も答える所もコンプライアンスのかけらもないクズだから辞めたほうがいいし、入らないほうがいい。
0050名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 14:41:25.52ID:YIRgThWM0
>>40
俺も二社でそれぞれ一回づつ休んで面接受けたよ。
体調不良にしておけば良い。
0051名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 15:05:39.48ID:YIRgThWM0
試用期間は常識のある会社では「研修期間」という認識で、その間に程度の仕事や環境にある程度慣れてもらおうという意図がある。
その上で面接では分かりきれない本人の特性や行動などを見て、未経験者でも経験者でも最初はわからないことが多いので
仕事が出来る出来ないよりも、常識的か（欠勤の多さや勤務態度など）を重要視する。

試用期間の特性として会社側は正雇用よりも給料を安くすることが出来（月給ではなく時給など）、
解雇のハードルも正雇用時よりも少し低くなる（ただし明確な理由のない解雇は権利濫用のおそれで出来ない）。
従業員側はもし仕事が合わなかったときに気分的に正雇用時のときよりも辞めやすいということだけ。
試用期間中は各種保険んも加入がなく、職歴が汚れないから良いことだと思いこんでいる人がいるが、
試用期間中でも加入は義務付けられているので、入れない会社は常識がなく使い捨てされる可能性があるので入らないほうが無難。
他にも試用期間中は交通費支給なしや給食の補助がないなど、正雇用との待遇の差が大きい場合も使い捨ての可能性が高いので要注意。
0052名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 15:18:14.00ID:YIRgThWM0
ちなみに前職調査を請け負うと堂々と公表している探偵もいる

https://www.ks110.com/zensyoku/index.html

2日で33000円だってさ。そこらの中小企業ではもったいなくて依頼しないだろう。
0053名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 17:28:17.68ID:nfYHepNK0
>>52
余計な事をする事務所だなww
0054名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 17:40:59.30ID:YIRgThWM0
>>53
まぁそんなところに依頼するのはコンプライアンスのかけらもない自分らで判断できなくて疑い深い
ろくなところではないんだろうな。
こっちも会社の調査したいところだよ。
0055名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 19:31:27.24ID:lGNkOAvc0
条件面談で試用期間はお互いを見極める期間だって言ってる会社は間違いなくブラックだよ。
0056名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 19:45:45.60ID:xA3L5pGF0
>>55
まぁある意味お互いに見極める期間なんだけど、それを理由に各種保険に入らせない所はブラック。
0057名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 20:27:42.41ID:pRfcfI5C0
>>55
こちらから退職の選択をしやすい雰囲気にしてくれる所はいいところじゃね？
試用期間？もちろん会社側が使える人材かテストする期間だからみたいな態度の方がヤバイ
0058名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 20:28:07.16ID:/m2rwm+P0
試用期間の前にさらに試用期間があるとこがあるの所聞いたことあるわ
あと辞めるにも上司や担当者とは最初以外会う機会なくて退職の意思出し用がないとか
休憩中とかもいないとか電話してもいないって
現場に責任者とか上司だれもいないとかよくわからないけど
0059名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 20:50:15.78ID:r7Q3tazk0
てめー何言ってんだ？
0060名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 21:33:30.01ID:XrZWeY1v0
同期とくらべて自分の扱いがぞんざい
上司になる予定の人に嫌われたっぽい
夜勤のある勤務形態に向いてない
残業に関する考え方が根本的に違う
学歴的に浮く
仕事がつまらない

このぐらいの理由なら、試用期間終わっても続けるべき？
0061名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 22:02:41.45ID:nfYHepNK0
>>56
そもそも試用期間でも保険加入をしないというのはルール違反じゃなかったっけ？
まぁ確かに未加入のところはブラックだね。
0062名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 22:05:53.38ID:xA3L5pGF0
>>61
そうだよ
ここでも時々いるけど、試用期間中は未加入にしてほしいとか、ないからラッキーだと言っている人は
自らブラックに足を突っ込んでいる
0063名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 22:16:07.12ID:6EQ/hzBx0
最初一ヶ月は保険に入れないとかあるが、
むしろありがたくね？
嫌ならすぐやめても傷つかないし
0064名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 22:20:53.01ID:HpVfSIh60
まともな会社「試用期間は新人を教育、育成するための期間」
ブラック「試用期間はお互いを見極める期間」

まともな会社「初出社の日から保険加入します」
ブラック「試用期間が終わったら保険加入します」

まともな会社「初日は社内コンプライアンスや待遇等の説明がほとんどです」
ブラック「初日から仕事の説明がほとんどです」

まともな会社「雇用契約書等、必要書類の一覧です。◯◯日以内に出してください。今日は定時まで勤務したことにするので早めに帰って先に市役所行ってください」
ブラック「雇用契約書？ああ、後でね。それより早く仕事覚えて」
0065名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 22:58:43.29ID:xA3L5pGF0
>>63
保険は入っていてすぐに辞めたとしても別に傷になんてならないよ
むしろ最初から嫌なら辞めればよいというような会社に入る方が間違い
0066名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 23:03:29.69ID:nfYHepNK0
>>64
早めに帰って市役所にっていう対応が本当にあるのかは分からんけど、あるならそれはすごくいいね。でも概ねその通りだと思う。
0067名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 23:04:14.55ID:6EQ/hzBx0
は？なるだろばかか
次の会社にどう説明すんだよw
0068名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 23:18:34.90ID:xA3L5pGF0
>>67
雇用保険は番号だけ伝えればよいし、年金手帳も記入がなきゃ会社にはわからん。
俺の実体験だ。
0070名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 00:05:02.53ID:pLom25Oe0
健保も雇保険も初日に遡って加入できるでしょ
俺はそうしてあったけどブラックは違うの？
0072名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 04:09:24.08ID:Rmb5ujF40
試用期間中に辞める予定だったのに次が決まらないから辞められない。
そうこうしているうちに仲間意識が強くなる…
0073名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 04:26:51.77ID:XUFhPsEq0
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0074名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 06:42:54.56ID:dANzhntg0
>>64
いやいくらまともな会社でも試用期間でマトモじゃない人材だと分かったら切るだろ
慈善事業じゃねーんだぞ
他はまあその通りだけど
0075名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 06:45:21.47ID:e5f27BO90
まともな会社「初日は社内コンプライアンスや待遇等の説明がほとんどです」
ブラック「初日から仕事の説明がほとんどです」

零細は特にこれだなｗｗｗ
0077名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 07:50:14.23ID:ls6jqcab0
試用期間満了まであと1週間辞めるべきか続けるべきか。
だれかアドバイスをください
0078名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 08:05:30.28ID:cgnqGF260
>>77
辞めたきゃ辞めりゃいいし、続けたければ続ければ良い。辞めるのは簡単なのでいつでもできる。
0079名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 08:39:02.34ID:qM9xtIR+0
いざ辞めたはいいが次をどうすべきか…
やりたいことはあるからこっから突き進むのみなんだけどね
0080名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 11:55:38.41ID:/YvyHAau0
試用期間中の退職経験ありの人教えてほしい。

退職時の保健書や制服返還、退職願の提出は郵送の方がいい？直接持ってった方が手取り早い？直接持ってったらごちゃごちゃ言われたとかある？

ちな、試用期間1週間で退職。
0081名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 12:26:21.77ID:jXAjUFri0
>>80
円満なというか何の問題がない感じなら手渡しで良いと思う。
そうでないとか、会社の敷地に踏み入れるのが嫌なぐらいなら郵送で済ませたら？もちろん郵送する前に総務とかに電話等で知らせた後で。
0082名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/04/23(月) 12:41:58.12ID:f/jl7S1Y0
>>72
何で辞めたいのかにもよるけど、会社の横暴が理由なら仲間意識なんて持つ必要ないぞ。
唯々諾々で放置してる連中なんて、ただの傷の舐めあい、慰めあいをしてるだけ。
さっさと抜ければいい。
0083名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 14:24:39.45ID:/YvyHAau0
>>81
ありがと。理由は胃に穴あきそうになったから。
0084名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 15:33:23.44ID:qtMKW6Iz0
休日に融通きかないし、一旦契約社員になってから再就活するかな
0085名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 16:57:20.12ID:cBYK9dOR0
今月一杯で退職きまった
1日に新しいとこで面接なんだが、恐らく3ヶ月で辞めたこと聞かれると思う

無難な答えって何かね？
0086名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 17:35:49.95ID:MVd+p0GE0
>>85
合わなかった。
但し、ある程度納得されそうな理由も追加でつける
0087名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 18:09:36.66ID:kGN/FTq50
>>85
事前に聞いていたのと全然違うポジションだった。

職務内容がブラックだった。

嘘でも上記はバレないの
0088名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 18:14:26.19ID:AXLxLLb30
>>85
試用期間満了でいいんじゃね？
0090名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 19:26:13.79ID:qhvvpxLs0
理由はなんであれ会社に対してのマイナス面を面接で退職理由にしない方がいいと思うぞ
パワハラだとか、人間関係やブラックだったとかな
直接知らん人から見たらそいつに問題あったとかやる気や堪え性が無いのかもと見られる危険もある
場合によっては辞めた会社の悪口を言う人間性と捉えられたりもする
嘘でいいんだから、介護でーとか転勤の話になってしまったので(引っ越せない)とか
悪者が出ない無難な理由にしとくのが良いよ
0091名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 19:30:19.49ID:As5FXukW0
試用期間中は実働8時間だったのに正社員になったら9時間になると言うのを今日急に聞かされた
しかも試用期間三ヶ月あると思ったら来月から正社員とか
後出しやめろや
0092名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 19:36:22.15ID:As5FXukW0
缶とペットボトルは会社近くのゴミ箱に捨ててねとかも言ってきたし、ほんとう気持ち悪い
一ヶ月無駄にした
0093名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 19:36:30.54ID:/jHfs7wT0
後出しする会社ってあらゆる面で信用出来なくなるね
ハズレ引いたな
良識ある会社なら求人票を確認しながら待遇を説明していく
0094名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 19:46:22.21ID:As5FXukW0
続けながら次探すか辞めるか悩む
続けながからが良いに決まっているが、社員のタイムカード見ると転職活動なんて出来ない気がしてくる
転職してどんどん条件悪くなってく
0095名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 20:04:08.67ID:f/jl7S1Y0
>>90 明らかな契約違反なら、正直に言ってもいいと思う。パワハラやセクハラは主観が入るから、素直に言うのは危険だろうが。
0097名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 20:40:49.17ID:tFYPuKjT0
私は、一ヶ月で辞める予定、今10日目
コネで他社に行けそうなんで

もうやめても良いんだけど、採用証明もらい
申請したから
お金振り込まれるまで我慢（笑）
0098名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 21:12:57.38ID:As5FXukW0
労働契約書見ても実働8時間ってしっかり記載されてる
なんかイライラ通り越して悲しい
何でこんな会社ばっかり引いてしまうんだ
0099名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 21:13:56.56ID:f/jl7S1Y0
前の会社がどんなにクソでも、それを面接で言うとNGって納得いかないよな。
「主観が入ってるから〜」って言うけど、それって前職調査にも言える事じゃん。

辞めていった人間を良く言う会社があるとは思えない。それこそ主観・感情が
入っている訳で、その情報で合否を決めるのはおかしいわ。

「うちに来ても文句ばかり言うだろうから〜」ってのも変な話だよ。真面目に話を
聞いてるのかな？パワハラだったら、どういう目に遭ったのか具体的に説明するでしょ？
それで落とすって事は、自分達にも心当たりがあるって事じゃないか。
0100名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 21:18:51.17ID:wscTLEtQ0
自分は敢えて全部話している
>>99 の言う通り、心当たりがある会社だと明らかに面接中に相手の顔が曇るから
というかそこに触れず本採用になって、また同じ目に遭ったらそれこそ時間の無駄だと思う
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