【30代】無職の転職活動【長期化】part236

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1名無しさん@引く手あまた2018/03/10(土) 23:33:47.23ID:ueXXtAXv0
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952名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 09:25:44.56ID:xhe1sKFQ0
派遣は高齢化してくると〜
とか言うけどそれ底辺正社員も一緒だしな…

953名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 09:36:52.25ID:z33c7xap0
そんなに派遣がいいなら一生派遣してればいいと思う

954名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 09:43:01.26ID:EsubR3bA0
一生派遣やれると本気で考えてるの?
徐々に仕事紹介されなくなって40前には派遣切り&紹介0よ

955名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 10:05:09.52ID:06FsyVFc0
40まで仕事してきてノースキルなんてことは100パーないと思うが

956名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 10:17:15.45ID:LKAz/r8f0
業種職種にも寄るよね
0か100かみたいな奴ばっかだな

957名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 10:20:52.41ID:dJ+ecFQg0
>>955
40までずっとまともな仕事してきたなんて、ここの奴らはそんなのあまりいなそうw
ニートやバイトしてた期間長そう

958名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 10:26:18.94ID:H9f7CfA30
>>954
ノースキル派遣の単純派遣ならすぐ切られるが、専門派遣は無期雇用とか派遣会社側の正社員形態になったりするからボーナスも出たりするし切られることはないよ。

959名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 10:31:54.15ID:06FsyVFc0
雇用形態が弱いんだよな
例えば会社が傾く&担当部署がなくなる
とかになったら一番はじめに切られるのは派遣だろう

960名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 10:38:05.50ID:LKAz/r8f0
寧ろ、日本の正社員制度の方が異常
貢献どころか足を引っ張ってる無能が多い

961名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 10:40:04.42ID:pGCrHst70
>>954
派遣=底辺とか考えてる古い考えてるんだと思うけど技術専門派遣とかなら年収1000超えてる人も多いし、そこまでいかなくてもそこらの正社員より年収高い人も普通にいるよ
おまえ派遣=工場とかデータ入力と思っる人ぽいよな笑

962名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 10:44:46.06ID:pGCrHst70
>>959
そんなの正社員だってリストラもあるだろ
一番先に切られるのは派遣と決めつけてるが職種にもよる。誰でもできる職種なら代わりはいくらでもいるから切られる。それは会社傾いたときの正社員も同じだろ
しかも担当部署がなくなるとか余程単純作業してるような無駄な部署なわけだし、ある程度専門的な仕事してる派遣社員なら切られないし、そんななくなるような部署で働かないよ笑

963名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 10:46:38.97ID:pGCrHst70
>>960
新卒採用組の正社員でもなんも仕事せずに高給ノースキル人も沢山いるよね
大企業ならそういうの普通だもんな

964名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 10:50:53.18ID:xhe1sKFQ0
>>963
そういう人はその大手企業に〇〇年勤めていたってのがキャリアになるからなぁ

965名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 11:05:45.39ID:pGCrHst70
>>964
大手に何十年勤めてて40過ぎでリストラされた人間の末路が一番怖い事実をしらないの
そういう人はその会社の中でしか働けない人だし、総合職10年やっても専門性もなんもないし職に困るだろ

966名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 11:08:34.44ID:xhe1sKFQ0
>>965
たしかに
どうするんだそういう人は

967名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 11:20:59.05ID:E+NXhOUp0
30代後半で転職する奴なんて屑

968名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 11:26:19.03ID:vB/HF9di0
手取り20万は欲しいなぁ
前の会社、固定残業手当と住宅手当を合わせても、手取り17万しかなかった

969名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 11:33:39.51ID:j7RWhaLo0
>>960
大手企業は終身雇用前提だからこそ優秀な人材が確保できるわけで、その負の部分として無能も雇い続けないといけなかったとしても、トータルで見ればメリットの方が大きいと判断してる

970名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 11:33:44.75ID:FdrOco6/0
同じ職場で派遣から正社員になった人は給料下がるのかな
派遣から正社員になかなかなれないって聞いたけど知人でいる

971名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 11:38:45.39ID:UzEMGtvq0
>>969
今の時代大手でもリストラあるよ

972名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 11:39:59.65ID:UzEMGtvq0
>>967
おまえも十分屑だよwww

973名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 11:44:50.77ID:j7RWhaLo0
>>971
運の悪い奴な
それでも早期退職で退職金ガッポリよ

974名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 11:47:12.25ID:5olRzzwG0
他人の心配より自分の心配しなよ

975名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 11:52:42.68ID:/wys5GZ80
>>973
退職金がっぽりはガチだが、運の悪いヤツがリストラじゃなくて
新卒から退職まで完走出来るヤツの方が少ないんやで?
全員雇ったままだと、新卒/中途採用なんか出来ないぞ?
そんで辞めるヤツは、どうせなら早期退社プログラムのパッケージ受け取ろうってだけで、
実質的にリストラだからな
無茶な配置変換や勤務先が遠くなるや子会社永久出向→転籍

だから会社に思い入れが強いヤツとここ以外に行き場が無いヤツ(大半はそう)は
泥沼の労働裁判やってますやん

976名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 11:53:54.39ID:dJ+ecFQg0
長文ガイジw

977名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 11:54:22.53ID:1XqDKmDF0

978名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 11:55:13.99ID:bHPnpuMO0
大手ですら切られるんだから派遣なんて尚更やなぁw

979名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 11:56:49.80ID:j7RWhaLo0
派遣って退職金いくらもらえるの?

980名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 12:01:33.50ID:/wys5GZ80
30代で派遣で退職金出ると思ってたら池沼じゃね?
それはともかく、中小だけで無く、最近じゃ一部上場でも退職金が出ないで?
出ても、たった60-200万とかさ、ボーナスかよとね。400万も出たらやるじゃんの世界
だから大手の退職金はそれなのアドバンテージではある

こういう世間に疎い30代の親は稼ぎはしたのだろうけど
子どもを甘やかし過ぎちゃったね

981名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 12:06:52.83ID:EbbcSWl20
>>979
退職金はないと思うよ
ただ雇用形態にもよるし、派遣社員でも派遣会社の正社員として派遣される技術専門派遣なら退職金とかボーナスでるよ
アホみたいな単純派遣なんかなら論外

982名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 12:08:50.74ID:/wys5GZ80
技術派遣をメインにして自社IPの無い会社に
60歳の定年まで人雇える訳ねぇだろってマジレス

983名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 12:23:46.93ID:dJ+ecFQg0
>>980
>30代で派遣で退職金出ると思ってたら池沼じゃね?

自閉症スペクトラムの傾向のある奴って皮肉や比喩など言外の意味が理解できないんだよなあ

984名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 12:25:38.85ID:/wys5GZ80
>>983
知恵遅れだと思ったよ
今時終身雇用神話信じてるからさ

985名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 12:45:24.80ID:ZO3T7t0V0
UTエイムとかか?しつこいなここ
偽装派遣じゃないのか

986名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 12:56:07.93ID:Q1ZF7h6T0
大手は組合が強いから
クビはないけど
クソみたいな田舎の関係会社とかに飛ばされるよ

987名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 13:00:16.32ID:nTYW+k5W0
給与などの待遇も悪くなく、仕事もそんなにしんどくない、さらに人間関係も別に悪くなさそうなのに、離職率が異常に高い理由って何なんですかね?

明確な理由があるんですかね

988名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 13:01:22.40ID:dJ+ecFQg0
>>984
いや自閉症スペクトラムはお前だよw

989名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 13:02:00.83ID:/wys5GZ80
管理職として子会社へ飛ばして貰えるだけ御の字よ
子会社社員と本体から天下り社員だと給与の体系が違うし
家族全員で田舎へ行くってだけで無く、
費用が出るから単身赴任して週末や月1で家族と会うとか出来ますし
フツーに成功者の部類と違うか?

悲惨なのは本体籍のままでも、無茶な配置転換や2-3時間通勤に掛かる職場へ回されること
未経験なのに出来るわけねぇだろだったり、暇だったり(社内失業)、パワハラったりするしね

990名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 13:06:15.17ID:EzV3AeLI0
>>986
御用組合だと役に立たないんじゃないかな
知人に富士〇イルム勤めいたけど、強烈なリストラにあったからね

991名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 13:08:09.08ID:/wys5GZ80
むしろ御用じゃない組合があったら聞きたいわ夢見過ぎですわ
その辺の名ばかり組合いよりはマシ程度なモン
でなくば労働裁判もリストラも無茶な配置転換も強制転籍も無いわ

992名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 13:13:57.57ID:UzEMGtvq0
>>982
あるよバカ
おまえは世の中知らなすぎだよ
エンジニア派遣とかあるの知らないの?

993名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 13:14:07.67ID:/wys5GZ80
しかし定年退職シニアや本体からの強制転籍組みを向け入れてる子会社に
新卒や若いのに中途で入社するヤツってどういう心理なんだろうな

994名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 13:15:20.33ID:UzEMGtvq0
>>983
一般的にないけど派遣会社の正社員で派遣されてる技術派遣はあったりするよ

995名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 13:17:30.39ID:/wys5GZ80
>>992
自社IPの意味理解出来てないでしょ?
つか自社IPある大手だって50歳で生き残ってるのは
熾烈な競争を生き抜いてきた人だけだけどな
当然、30代で常駐派遣なんかしませんわ
社外にいてどうやって自社プロダクトや政治に携わるねん

996名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 13:18:37.96ID:UzEMGtvq0
>>984
しかし、日本では世の中の人間は皆終身雇用信じているよ
時代遅れな新卒一括採用なんてある時点で終身雇用がベースなんだろ

新卒の視野の狭い有名大学の学生なんか全員終身雇用しか信じてないはず

997名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 13:20:56.41ID:UzEMGtvq0
>>995
おまえはなにを知ってんだ
派遣会社の正社員なら正社員と同じだし、そういう雇用体系は実際あるんだよ。
30代でも普通にいるから

998名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 13:21:35.86ID:/wys5GZ80
>>996
> 狭い有名大学の学生なんか全員終身雇用しか信じてないはず

それは無い。だから外資や海外へ行く組みや
ちゃんと公務員目指す組みがいる

まぁ終身雇用信じて内資大手行くやつはガイジですわ
でもガイジであっても退職金と福利厚生は良いから中小行くよか 兆倍マシやろ

999名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 13:26:13.00ID:/wys5GZ80
>>997
30代で自社IPの意味理解出来ない自称技術派遣か〜・・・
IPってのは知的財産ね、簡単に言えば、ORACLEとかOfficeとかWindowsとか
コンテンツ業なら自ブランドタイトル

これらにお外にいたら携われないでしょ?

そしてこういうの持ってないのは下請けで給与安いし顧客にいいように使われる
30代でIT業にチャレンジしたいから派遣からスタートは応援したいし遅くはないけど
経験者で30代でIT派遣でガチガイジやんて思う

1000名無しさん@引く手あまた2018/03/18(日) 13:28:07.06ID:dFdWkXWX0
>>998
外資とかはたんに切られてるだけの人だし、海外でなにするの?アメリカやEUなんで就労ビザだって撮るの大変だし、せいぜい行けるのは日系の海外駐在みたいなDODAとかのしょーもない仕事だろが笑
そもそも公務員目指す奴はなにかしら理由があるやつらだし参考にならないよ
新卒の人間は大多数が終身雇用前提を信じるのはまぎれもない事実だし、もし終身雇用がないなら新卒採用なんかしなきゃいいだけの話

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