縦割り(個人商店状態?)京三製作所その2
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
地味な優良?企業? 京三製作所について語りましょう。
2ちゃんねるの掲示板が書き込めなくなったため新設しました
※無益な罵り合いは自粛願います。改善策、他の上場企業に比べて悪いと思う点を
挙げてもらえると大歓迎 取り合えず
×残業はともかくサビ残当たり前×
×休日でもスマホを気にしてないといけない×→交替要員いないのか 担当者の力量次第で統一されたマニュアルは量が多くても実質機能せず、
個人商店状態・・・・、部署を再編成しろやゴルア >>3
関連会社の名称変更や吸収合併しかしないな
あとは本社をきれいにするも全てはカネがないので無理でした 汚いとは、建物が新しくてもオフィスが雑然としてるという在籍当時の状態さしてます? 3月末で色々変わるねぇ。
京三パワーサプライって会社作るの?それともどっかの子会社を改称するの?
ノブりんも執行役員退任かぁ。2ちゃんねるのスレで色々書かれていたからなぁ。 サーキュラー目次が公式サイトで見られなくなりましたな 新入社員はセクハラ、パワハラ、モラハラに気を付けてね
会社で関わる人によって難易度激変するからまともな人と仕事できるように可能な努力はしたほうがいいよ >>7 退任後どうしたの? 関連に行ったの? 教えて 異常な労働環境、異常な社内常識がまかり通ってて
少しでも他社、他業界に目を向けられる人だったらすぐ転職していくから
結果的に異常なこだわりがある人や癖がある人ばっかりが残るんだわ
とても東証一部上場企業とは思えんかったぞ ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
0ELC2 >>17
会社創立(T6.9.3)時期は関係ないでしょ。明治に制定された法律でも有効なものが多数ある。
キミ 子供かね? >>17
部署の仲間にも出入りの外注にもこんなに恵まれた環境は無いから絶対辞めない方が良いと言われ続けてきたものの、結局辞めて転職した者だけど本当にこの会社辞めて良かった。
労務管理、福利厚生、基本給、ボーナス。全てにおいて転職先のが上。今の転職市場では特質すべきキャリア、資格などの価値、競争力を持たない私ですら正直選び放題でした。優秀な方ならこんな所にしがみつく必要絶対ない。 優秀な奴ほどすぐ気づいて転職して逃げていく会社だからな 車通勤できていいね いつも休んでて給料もらえていいよね ゆるい会社 社員教育とかないの? >>26
定年間際で辞められると困る人がたくさんいるのかな? ○ 毎週休むならやめろ テメーいらねー クビにしろよこいつ ttps://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/profile/?code=6742.T
ここの会社、平均年収が700→790万くらいに急にぶち上がってるけど、どうしたの?
そんなに景気いいの? マジで基本給が低すぎる
県庁職員になった大学同期と変わらんて何なん 元社員だけど早いタイミングで転職できて良かったわ
逃げるタイミング残したら泥沼だよ 出張とかさー車で行っていいの?休みが多いんだから給料やるなよ いいかげんにしろ 辞めてくれ この会社やめて大企業へ転職したけど
待遇違いすぎて吹いたわ
この会社で働いてる社員たちは、大企業の社員はとても仕事できて
めっちゃ働くイメージもってる人が多いけどまったくそんなことないからな
大企業はコンプライアンスが厳しいから労働時間は厳正に管理されるし、ちょっと不適切な言動あったらすぐハラスメントで
専門部署や外部の弁護士とかにチクり入るからな
結果的に無茶な働かせ方はしないし、特定部署に業務負荷が偏りすぎないように組織体制を調整する部署もあるから
どこかの会社さんみたいに特定部署に異常な負荷をかけることなんてないんだわ 使えないおやじだけ出勤してるんじゃないの?感染してもいいからw この会社って自分の会社の事好きな人が少ないですね
新入社員も配属後間もなく不平不満を言い出す
正直職場としては悪い流れだと思います 今はどういう研修やってるのか知らねえけど
俺の頃は研修期間中は毎日ノートA4を3枚以上びっちり家でレポート強制で書かされて
合宿が始まると早朝から夜9時まで全体で拘束されて、それから別途課題や
上記レポート対応で寝られないぐらい拘束されるのに
労働時間は8時30分〜17時で申告させられる違法な人事研修やらされたぞ
こんな環境で不平や不満がでないほうがおかしいし、ズレてるんだわ
本来、最も労務管理を適切にしなければならない人事部が率先してこんな研修やる会社だからな
他の部署がどんな状態なのか想像するだけでもわかるだろ?
コンプライアンスがまともに機能してる会社だったら、こんなこと絶対ありえねえからな
会社が社員の不平、不満にろくに向き合ってこなかったから労基が入ったんじゃねえの?
悪い流れもなにも、「残業代は半額支給が当然」とか「土日にサービス出社して当然」とか
こういう社会の非常識がまかり通るような会社の風土が時代に追いていなくて、
昔から悪い状態だったのが露呈して抑えきれなくなってるだけだろ 京三には泣かされたな。問題があると三菱並みに問い詰めてくるから参るよ。
by測域センサー屋 2ちゃんの優良企業だという触れ込みや平均年収につられて入社するやついるけど
平均年収は、一部の部署がアホみたいに残業多いから高く出てるだけで、時間に直すとバイト並だからな
徹夜で作業してから昼間、検査書類等を作って、仮眠して、また現場に出るような働き方する人が
平均の残業時間を押し上げてるだけで、ろくに残業つけさせてもらえない部署の年収は低いからな
特に営業は悲惨、付き合いで出費が多い上にろくに手当もなく、時間拘束も激しい
営業の人でまともに財産形成できてる人見たことない、ってか、そもそも家庭や身体壊しそうになってる奴多いだろ ttps://news.yahoo.co.jp/articles/7c439165c6ce609561e13d65eeecd27ba59c982d
新型コロナは日本人にとって本当に「怖いウイルス」なのか
この気持ち悪い記事が掲示されているが、一体誰が掲示するように言ったの?
急にこの会社のことが気持ち悪くなった。転職するか。 > 重症化のリスクが0に近い30歳未満は、対面授業やスポーツを平常通りに戻す。子どもや学生からPCR陽性者が出ても騒がず、明らかな症状が何人にも出て集団発生が起きたら学級閉鎖すればよい。
>
> 30〜59歳も通常の経済活動を行ってよいはずだ。罹患した場合は症状に応じて自宅待機などで対応し、集団発生が起きたら職場を閉鎖すればよい。
マジで気持ち悪いな
会社がこれを読めと言うのが気持ち悪い
ダイアモンドのURLじゃなくてヤフーニュースのURLを貼るっていうのもまた気持ち悪い 怖いわけねーだろ、数字よめねぇのか?もう7ヶ月たってる
1000人の死者に怯えるのは頭くるくるパーだろ
1日癌だけで900人死んでるよw馬鹿やろ たしか1日日本だと2500名が死んでる
コロナとか極少過ぎて馬鹿すぎるだろw
怖がってる奴の頭がおかしいとしかいえねーよw 真面目にガチでウイルスの権威40年選手に1月の時点で否定されてるからな
コロナとか新手のテロだろw コロナで騒げば騒ぐほど自殺者が増える
統計だと10万人ぐらい自殺する、経済被害で1000倍以上死ぬwww
馬鹿すぎるやろ 付け加えると、致死率もインフルの半分なんだぞ
死者も半分しか出てねぇ、どこを怖がれって言うのかが謎
海外とは違うんだよ、そもそも人種ちげーし、環境も違うし、だから結果も違う この5ちゃんに転職スレに居るやつらが10万人の対象者だぞwww
自殺するなよw コロナはただの風邪って言い張る奴に今のところまともな奴はいない コロナって後遺症が残る場合があるんだろ?
経団連が経済回したくて仕方ないんだろうな
その記事のヤフコメは尋常じゃなく偏ってるし 1 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 6923-JGnp)[] 2020/08/07(金) 11:23:22.55 ID:1YKNJpPc0
「退院して2か月ほど経ちますが急に37℃前後の微熱が出たり、頭痛が続く毎日です。とても全快とは言えません」そう打ち明けるのは、都内在住の20代女性Aさんだ。
国の緊急事態宣言が解除された後、新型コロナウイルスの陽性が確認された彼女は、入院中に下痢や頭痛が生じ、味覚や嗅覚も失った。
幸い、重症化せず2週間で退院できたが、想像以上に長引いているのが「後遺症」だ。
「味覚は戻ったんですが、逆に過敏症状に悩まされています。塩味や辛味、濃い味に敏感になりました。ようやく社会復帰できたのに、いつまでこの後遺症が続くのかと絶望する毎日です」(Aさん)新型コロナ感染の再拡大とともに、Aさんのような人たちが急増している。
■後遺症の組み合わせは多岐にわたる
7月に米国の医学誌「JAMA」に掲載されたイタリア・ジェメッリ大学病院などの研究では、退院患者143人を追跡調査した。
その結果、回復から平均2か月の段階で、87.4%の患者に後遺症があった。
最も多い症状は疲労(53.1%)で、呼吸困難(43.4%)、関節痛(27.3%)が続き、3つ以上の後遺症が残った回復者が過半数を超えた。
新型コロナはまず肺炎が心配されるが、調査結果が示すのは単なる呼吸器系の疾患ではなく、全身に影響が出ることだ。
実際にその調査では、回復者の4割以上がQOL(生活の質)の低下を訴えた。
具体的にどのような後遺症に苦しめられるのか──。
都内在住で千葉の工場に勤務する20代男性Bさんは高熱や空咳が続き、PCR検査を受けると陽性。
https://news.yahoo.co.jp/articles/ff9eaa2114957780bf26ff120c38cc21d167aa1e
4月に都内病院に2週間入院した。 自民党が好きすぎてコロナはただの風邪に思えるんだろ笑 というか、
社内で感染者がでても通常どおり出勤することを推奨する記事を全従業員にURLつきで紹介するとかブラックだな > 重症化のリスクが0に近い30歳未満は、対面授業やスポーツを平常通りに戻す。子どもや学生からPCR陽性者が出ても騒がず、明らかな症状が何人にも出て集団発生が起きたら学級閉鎖すればよい。
>
> 30〜59歳も通常の経済活動を行ってよいはずだ。罹患した場合は症状に応じて自宅待機などで対応し、集団発生が起きたら職場を閉鎖すればよい。
これは会社の方針と受けとっていいのけ?
従業員の家族のことなんてどうでもいいって考えか?
同居の親が俺経由で感染したらどう責任とってくれるの? コロナはちょくちょく変異するけど、その辺のこと考えないよな。経済優先したくて仕方がないんだろ。 味覚障害は軽症でも起きて治らないようですが
その辺についてこの会社はどうお考えでしょうかね 掲示板に上のヤフーニュースの記事貼られたの?
面白すぎるだろw
こんなスレで政治の話なんて出てくるとは思わなかったわ ほんとだ記事貼られてるな
平易な解説記事って笑
偏った解説記事の間違いでは? 従業員を大切にしない会社だなあ
家庭持ちの方が不憫だわ ガセだよ
このご時世にそんなことするわけ無いじゃん
しかも世間がめっちゃ敏感になってる話題で 同業他社さんがコロナデマに真面目に対応して休んでるうちに差をつけるチャンス ピクシブ百科事典で京三のページがあるんだな
交通信号メインだけど >>75
なにがデマなの?
ノーマスクで満員電車にでも乗ってろ ネタにマジレスカコイイ
でも会社が言ってるのはそういう事ですよね… (ご参考)新型コロナウイルスに関する記事
ヤフーニュースに新型コロナウイルスによる死者数増加と後遺症に関する平易な記事が掲載されていますので、参考として紹介します。
コロナ死者、8月に入り増加 自宅待機中に重症化恐れも
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200813-00000058-asahi-soci
コロナ後遺症、世界で続出 倦怠や息苦しさ、関節痛…
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200814-00000033-kyodonews-soci コロナはネタだろ
日本では風邪だけで1日300人死んでるし・・・肺炎で死亡
コロナで死んだやつを探す作業のほうが大変だろ
60以下だとまず無害だし、70代以降には有害だけど、寿命だから当たり前だし
むしろ70代で死なないって思うほうがおかしい
インフルだと1000万人感染とかなのに、なぜコロナごときで騒いでるのか、いつまでやるんだよw
実はコロナも感染者200万人超えててとっくに感知してるしな、なんか検査でそういった結果が出てるぞ
なぜか発表されないww 労働組合はいい加減ペーパーレス化しろよ
必要ないビラを毎週配布しやがって
無駄遣いやめたら組合費安くなるんじゃないの
あと、大金使って定期大会なんかやらなくていいよ 今年もサルビアホール貸し切ってやるの?
ホールは予約したままキャンセルしてないみたいだけど 組合の役職持ちが気の毒だ
若手がくじ引きでやらされてほぼ無報酬だろ?
定期大会はリモートでやったらいいのに
来賓の挨拶(自社の宣伝)と訳の分からない授賞式やめたら30分で終わるだろ 当社および当社グループ会社における新型コロナウイルス感染者の発生について
https://contents.xj-storage.jp/xcontents/67420/72163b6c/5d07/4f9f/bd3b/da960a262343/20200817130354363s.pdf
濃厚接触の定義が1m以内かつ連続15分以上かつマスクなしのおかげで濃厚接触者数0か。笑えないな。
マスクの有無は保健所によって違うみたいだけど。 本当にクラスター発生までデスマーチを続けるんですか? 社内で感染者は出たけど濃厚接触者はいないし本人は入院しているから問題ない。
フロアの消毒は済んだからさあ労働を再開しろ。
さすがとことんやる、徹底的にやる、できるまでやめるなの会社らしい。 ラゾーナやアトレでも感染者出てるけど、全部濃厚接触者0人って発表してるよな
保健所どうかしてるよ
>>88
国と経団連の方針だから仕方ない 更衣室やバスの消毒はしないのか笑
エレベーターも怖いなあ >>89
ラゾーナは先月からコロナ感染者が5人くらいでてるのに一切公表しないから狂ってる。
最近も1階の肉屋と4階のレストランで感染者出てるよ
先月と先々月は4階の別のレストラン、ビックカメラ、ユニディでも感染者でてたな 今って労働環境どうなの?
俺の在籍時は劣悪だったけど >>96
あの人 管理職(課長)になるまでものすごく遅かったんだって?そのあとが恐ろしく早い
何があったの?
なんでQCやめた?(くるシーではあったけどね。) 濃厚者0なの? うざい男 ずーと休んでるよ?金曜日から行ってないよ?濃厚だからじゃないの? >>98
神奈川は1m以内かつ連続15分以上かつマスクなしじゃないと濃厚接触にならないよ。
検査したくないんだろうな。
再来月からはPCR検査が有料になりそう。 サーキュラーの表紙の人の作品展行きたい
サーキュラーはもうHPに上げないのかな 同期見てて、この会社の社員って意図的に地方人集めてる気がした
他社に比べておかしい労働環境に疑問を抱かないからな
近くに比較する友人や家族がいればおかしい点にすぐ気が付くし
すぐ転職活動始めるからな >>105
もう俺は京三辞めてるから数年以上前の在籍時の話がベースになるが
上にも書いたけど、入社して早々の人事研修からして違法
拘束時間と申告させられる労働時間は一致していないし
課題を人事からの説教を真面目に聞いてこなすと寝る時間が取れない
人事の担当者が部屋に入ってきて深夜1時とかに一緒に課題添削してんだぞw
それから部署に配属されるとサビ残だらけ
1時間15分以上残業しないと残業の申請できないシステムが組んであったけどこれも違法
1か月でカットして良い端数の労働時間ってのは決まってるはず
定時後に15分の謎の休息時間が設けられてたけど本当に休息してる人間なんて見たことないぞ?
毎日1時間程度なら残業代カットして良いシステムが長年野放しにされてる時点でこの会社の体質が知れる
協約時間が決まっていてそれ以上は休息していたことにして申告させられるのも違法
あとは研修とか公の場でサービス残業して当然だとか発言する管理職の多さだな
まともな会社だったら絶対こんなことあり得ないよ
社員側もとても卑屈で京三の残業代支給は実働の半分で当然だというおかしな社内常識
会社が苦しいんだからしょうがないよと言い始める先輩の方々
そもそも自己犠牲の下、サビ残の山を築いて管理職になったような奴らばかりだからな
ずれてんだわ
他にもここに書けないレベルの闇の話もいっぱいあるぞ
闇を知ってそうな部署で、ある程度キャリアある社員を捕まえて根掘り葉掘り聞いてみろ
警戒されるような仲ではなく、酒が入って機嫌よく何でも喋れる仲の人間にな
キャリアがありすぎると会社側の思想に染まってたり保身で喋らねえから
そこそこのキャリアかつ会社に反感抱いているやつを上手く探せ 17時から休憩できないとかどこの部署だよ笑
食堂行くか寝るかしてるだろ
工場勤務か? 古くて閉じた業界だから時間はかかるけど良くはなっていくでしょう
ただ考えも無しに残業自体をするなって言ってしまう人も世の中には居るみたいですが… 嫌なら辞めれば良いって考えだからな基本的に企業の上の人って サルビアキャンセルしろよ勿体ない
組合費の無駄遣いしてんじゃねーよ御用 安倍のマンションに直撃したらいいのに
「当初、官邸側は慶応大学病院に診断書を出してもらい、それを公表するつもりだった。記者会見に医者同席の案もあった。ところが、大学病院側は拒否。なぜなら、潰瘍性大腸炎は再発しておらず、ストレスから来る一時的な症状悪化に過ぎないから。いくら何でも“虚偽診断”はできないと。
そして、実は慶応大学首脳は、“病気を政治に利用した”ということで内心はカンカンだというのです」
https://access-journal.jp/53069 組合の存在意義=事務局の維持=就職先の確保ってまじ?
言われてみると選挙で選んだわけじゃない人がいつの間にかいるし
ユニオンショップ制をやめようって話もなんとなくタブーな雰囲気だし 組合のビラ配りを無償で休憩時間にやらせるのって法的に問題ないの?
毎週ビラを発行しなくていいから組合費下げろよ。
この会社の組合費って世間と比べて高すぎるよ。 組合はまじで存在意義を考え直したほうが良いよな
会社の不適切な労務管理を知っててスルーしてたわけだし
チクリに行ってもぜんぜん改善されなかった
全く組合として機能してない >>116
御用組合なんだから当たり前だろ
組合定期大会に社長が出席するとか聞いたことねーよ 定期大会に出席すると他の人は何も考えてないことがよく分かる
司会に拍手しろと言われたら拍手する、言われるがままって感じだし
毎月馬鹿高い組合費を払うことについて何とも思ってないんだろうな
4千円くらいが妥当だと思うぞ? >>118
組合費は管理職になるとき、結構な額が返金されるだろ。まあ、それはそれとして、最近は経営かわがあれだけど >>119
払った額と比べたらたいした額じゃねーよ
組合費年間10万x平社員期間15年としたら150万円だぞ?
100万返してくれるなら許せるけど コロナで事務所閉鎖していた時期もきっちり組合費を徴収。
その後も活動費は下がっているはずなのに減額なし。
余った金は繰り越しにせず返してほしい。
執行委員1人1人は忙しい中頑張っていると思うが組織としては腐っている。 今までの定期大会なんてどうせ隠れて携帯ゲーム機でゲームしている奴や
堂々といびきかきながら寝てるのとか昔は開催中に抜け出して隣のファミレスで
飲んでる奴もいたんだから全員参加の定期大会はこれを気にやめればいい >>120
組合が無かったら車買えるな
>>122
定期大会はいらないな
定期大会やめるだけで100万円ほど節約可能 >>120
冷静に考えるとやべーな
ベースアップより組合費減額の方が優先だろ 俺は辞めるときサビ残代を請求しようと思って弁護士事務所に相談しにいって
内情を話したら、組合が悪質で難しいケースだって言われたわ
協約時間が足かせになってまず裁判までこじれるってさ
んでもって勝っても弁護士費用でトントンか赤字
負ければ大赤字だと言われたから訴えるのやめたわ
訴える場合、会社と一緒に労働組合も相手取って訴えることになるってさ
もっとも俺の場合、最近の労働時間の把握義務が強化される前の話だから
今同じ相談に行ったら違う回答が返ってくるかもしれない 御用組合とは別の組合を新しくつくるしかないだろ
今の組合には何も期待していない
組合費返せボケ 毎年思うんだけど、ベースアップの要求額がやけに低いのはなんで?
会社に配慮しすぎだろ ベースアップ1万要求してみろよ
できない理由は御用組合だからでしょ 毎年1000円ちょいのベースアップ要求するくらいなら、その分組合費をカットした方がずっと理解を得られそうだがね。
今年はイベントが軒並み中止なんだから、組合員に還元してもバチは当たらないと思うんだが。 偉いやつだけで定期大会やってんのけ?
サルビアでやるとか馬鹿じゃねーの?
会場キャンセルして組合費返せよ 最終出社7月って買いてあるじゃん。どうしたら社内感染って考えに至るのだろうか。 >>138
外出先で一緒だったかもしれないとか考えられないの?
そんなんだから平社員なんだよ。 >>140
まさか8月の奴から感染したってこと?どういう経路を想定してるの。
これから社内感染者が出てきそうってならわかるけど。 >>138
あなたは組合員なの?
それともKESなの? ずっと海外出張だったのでは。
今回の発表では濃厚接触者の文言が消えたのが気になる。
現地作業って基本密になること多いよな。 >>144
神奈川の保健所は検査したくないから、
マスクしてれば濃厚接触にカウントしないんだろ いつの間にか最新の感染発生状況だけ残して古いのが消されてる
3人目の最終出社が7月ってのは本当に把握してないのか書くと不都合なことでもあるのか 果たして単発が数人だけで済むのか、社内で爆発するのか。 まわりの席のやつ怖いだろうな
どこのトイレ使ってたのかな怖えー こりゃだめだ
セントラル空調でウイルスもまわってるだろ�� 今後もお客様、お取引先様、従業員とその家族の安全確保と感染拡大の防止を最優先に考え、事業の継続に努めてまいります。 こんなに感染者出てるのに出社しろとかパワハラじゃねーか どうせ通勤経路はウイルスまみれだし社内で出ようがあまりリスク変わらないと思ってる ウイルス出たけど、定時でLANケーブルを抜かせる。
セキュリティの考えが緩すぎる。 怪しいのは開くなって何度言っても開いちゃう奴がいるんだから、全員一律で作業禁止はあながち間違ってはない気がする。 川崎からのバスで通勤してる奴って意外と多いけど、バス代自腹で乗ってるの? そんなことより寮の近くを通ってるんだから何便か停めろよ >>166
川崎〜鶴見の定期代が安くなるからでは? この会社は社員の通勤定期チェックってやらないんですか? 通勤定期チェックはやるべきだよね!横領はダメですよ!! 通勤手当って最短になるルートじゃないと認められないと思ってたけど過剰申請できるの? 通勤手当は、あくまで手当だから、それをどう使おうと、個人の自由です。 企業によっては本社から離れた勤務地に追いやったりして嫌がらせをしても辞めない正社員を辞めさせる為の切り札として使われるね通勤定期チェック ロピアとオーケーストアと業務スーパー全てが近所にある人は勝ち組 会社のコンビニでいいだろ
まさかこの会社って社内にコンビニないの? コンビニ自販機も良いけど出来れば近くにデイリーヤマザキが欲しいな
オフィスグリコは要らない 利用してないけどユニマットはコロナで撤去された?
社外だと撤去したって話を割と聞く ここの会社ってなぜ一部しか上場していないのですか?
全て上場することはできないのでしょうか?
上場しているのはどの部門ですか? ステラおばさん鶴見にあったのか
そして詰め放題コロナで無くなってるのか 横浜駅相鉄口ってガラの悪さや充満する下水の悪臭やらマックの食ったゴミや吸い殻やらペットボトルやらが散らばってるけど昔から? >>197 どうやって図面書くの?どうやってソフト組むの? >>198
図面?ワードで線引けよ
ソフト?ただの文字列だろワードで十分 >>199 ソフトはコード打っただけじゃ動かないよ、コンパイラは?ワードでどうやってビルドするの? >>203 コンピュータを使った製品を売って儲けてるからでしょ コンピュータは2030年にはゴミになるよ
スカイネットが自我に目覚めたら最後 5Gの電磁波で産業用PCがダメになるかもしれないから
いまから人力に戻しておいた方がいいかもね 会社でアンテナの表示が5Gにならないから携帯ショップで調べてもらったら構内PHSのせいじゃないか?ということだった
構内PHSなんてやめてしまえ >>211
昭和から平成前半までですが、引合があれば、
その後は【技術担当者】が、
客先打合せ、仕様検討、設計、出図、製作工程管理、品管依頼、 現地作業、開業時立会、障害時即出場、原因調査、客先お詫び、上層部から叱責、対策、改修、現地確認
を全て【一人】でやっていたからです。
で、これが無限ループします。 >>210
それがエリア内なんだよなあ
会社内だと2.4Gになるけど外に出ると5Gになる 組合費を減額してほしい、と言える機会はないの?、職場集会とかないの?。 携帯の5G(世代)とWi-Fiの5G(Hz)の区別つかない人実在するのか… >>215
言ったとしても減額する訳ないだろ
横浜市長が自身の報酬を引き下げないのと考え方は同じ 人は美味しい立場になると自分に甘くなる
自身や議会の報酬を引き下げることをマニフェストにして当選している人がいるけど、すごいことだと思う
それに比べて労働組合はいつまで経っても無駄遣いをやめないなあ
コピー代だけで年間いくら使ってんだよ… >>221
IDってそんな簡単に解析できるものだっけ? コロナ、相当数に「深刻な後遺症」 心臓や肺に損傷―WHO
2020年10月31日 【ベルリン時事】
世界保健機関(WHO)のテドロス事務局長は30日の記者会見で、
新型コロナウイルスは「相当数の人に、深刻な後遺症を残す」と警告した。
ここ数カ月のうちに、子供を含めて年齢や性別を問わず、後遺症の報告を受けているという。
テドロス氏は「懸念が大きいのは、症状の幅広さだ」と指摘。
時間の経過で症状は変動し、体内のあらゆる器官に影響を及ぼし得るという。
https://www.jiji.com/sp/article?k=2020103100219&g=int 映画館を建物そのままパチンコ屋に改装した伝説の本牧ですね 本牧は時代の敗北者だけどマイカルでピザを食べるの好きだった
近くのグラッチェガーデンズが謎のハワイアンになったのが辛い 食事してるとき普通に喋ってるし拡大は止められないだろうね 人事制度改革って本格的にヤバそうだけど
御用組合は本気で戦う気ある? たばこ部屋政治は続いてるの?w
あと俺が在籍中は始業時間前の労働は労働時間にカウントされないという
もろ違法な勤怠管理だったけどまだ続いているの? 技術がわからない経営者と、
技術に興味がない技術者 カンキョーよりわけわかんない名簿業者の方がうざいわ >>253
こういうことを書き込むやつは会社に1人しかいない
京急ユーザだろお前 夜中に間違って持って帰ったPHSの着信音が鳴った
こえーよ 生麦に京三観音ってこの会社が奉納した観音様があるんですね知りませんでした
今度御朱印貰いに行きます お電話ありがとうございますじゃねーよ
コールセンターじゃないんだから 自慢げに市役所に行きますって辞めていくやつがこれまで何人かいたが、わざわざ転職先をベラベラ喋るなよと思う
自慢したいんだろうが横浜市の場合、収入減るだろ 聞いてもいないのに転職先を言ってくるやつ何なの?
これまでお世話になりました。
来月からはXXで働きます。 最近日経観ても人事異動が営業部門にとどまり技術部門で存在しないのはなんで? ここで答えられるわけねーだろ
席まで聞きに来てくれるなら答えてやるよ そういやリクルート画面も新年度に訂正する金がないわけ? 監理職の大半はタバコでコロナより先に肺癌になりそうで‥‥💧 子会社たかだか2000人の会社なのに辞めた人に偽サイトを作られることがこの会社の体質を表しとるがなホンマのところ。 そうです、インスカイを破壊した伝説上の元社員です。 只今ストレス耐性試験中、コロナがおさまると復活する‥‥。 今の職場では簡単にハンコが押せるようになりました。年末に偵察にいくかもなのでその際はよろしく。 そうこうするうちに狭小一戸建てかマンションの資金も貯まったしな。 J1横浜FCの元日本代表FW三浦知良が19日、
横浜市のニッパツ三ツ沢球技場で行われた最終節の横浜M戦で
後半終了間際から出場し、自身が持つJ1最年長出場記録を
53歳9カ月23日に更新した。
得点はなく、1994年にジーコ(鹿島)がマークした
41歳3カ月12日のJ1最年長得点記録の更新は来季に持ち越された。 なにインスカイって
ターミネーターに影響されてんのか? 東急田園都市線K-CBTC化工事 製番8005−4326 発番 |:::::::::::::::
彡 ⌒ ミ::彡 ⌒ ミ::::::::
(´・ω・`)(´・ω・`)::::::::独りぼっちは、寂しいもんな
◎ー) / \ \:::::::::
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~~~ /⌒ヽ( ̄、 ヽ( ̄、 ヽ___
/ Lヽ \ノ__ヽ \ノ
゙ー―――(__)--(__) | |
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fi 彡⌒ ミ | | ガチャッ ガチャッ !!
iニニi7⌒ヽ、( ´・ω)_ __. | | 彡⌒ ミ
| 9.|{ y'ヽ っ/_/ (―(0)| | | (・ω・;)
|_lヽ (__'⌒)) ノ ノ | Ю⊂ `i
|  ̄|( ̄ ̄ ̄)し' ~~~ | | | i ∪
|__l_)__(_________|_|___(__(_)__ 個室でスマホ触ってんじゃねーよ
各個室の天井にダウンライトがあるから陰でバレバレ
fi 彡⌒ ミ
iニニi7⌒ヽ、( ´;ω)_ __
| 9.|{ y' ヽっ/_/ (―(0)|
|_|ヽ (__'⌒)) ノ ノ
|  ̄|( ̄ ̄ ̄)し'' ~~~
|__|_)_(´_______ 隣の会社日興なんとかなみに社畜の待遇あげられないものですかねー 20日午前7時35分ごろ、千葉県市原市飯沼のJR内房線五井―姉ケ崎間の第1飯沼踏切で、千葉発上総湊行き普通電車が軽乗用車と衝突した。
市原署などによると、軽乗用車は横転し、運転していた70代ぐらいの女性が救急搬送されたが、搬送時に意識はあり、命に別条はないという。電車の乗客乗員約100人にもけが人はなかったが、1人が体調不良を訴えて救急搬送された。県警が事故原因を調べる。
JRによると、踏切の遮断機は正常に作動していた。遮断機を押しのけて踏切内に車が進入してきたことに運転士が気付いて非常ブレーキをかけたが衝突した。 いつでも戻ってきていいからという虎ファン同士の管理職の方のコトバ信じてますからね・・・。 観光列車・現美新幹線ラストラン 「走る美術館」新潟駅でお別れ
2020年12月20日 18:35
上越新幹線で移動しながら現代アートを車内で鑑賞できる観光列車「現美新幹線」が20日、運行を終えた。「走る美術館」として、2016年4月から行楽に一役買ってきた。新潟駅に別れを惜しむ多くのファンが集まった。
最終運行を終え、新潟駅でファンらの見送りを受ける観光列車「現美新幹線」=20日午後、新潟市
JR東日本新潟支社によると、土日を中心に新潟―越後湯沢を1日3往復し、20年10月末までに約14万9千人が利用した。車両の検査期限が満了するのに伴い、運行を終了。廃車にする予定だという。
6両で編成され、現代アーティストがそれぞれの車両をデザイン。車体には、写真家の蜷川実花さんが撮影した、新潟県長岡市の花火が彩られている。 元営業だけど円満に会社やめてる人をほとんどみない
まともに会社に忠誠誓って働いてると家庭壊れるし 東海旅客鉄道東海道新幹線日⭕❌信号所信号機器室移転及びそれに付随する作業 製番7152-4175 発番 なおこれは長野市の北陸新幹線車両基地水没に伴う被害に鑑みた水害対策である。 「京三製作所」で検索したときのサジェストが
「パワハラ」
「過労死」
「サービス残業」
「激務」
「労基署」
で草生える 090-4438ー675ゼロ よ、醜聞 を晒されたくなければ心臓を捧げよ 090-4438ー675ゼロ よ、醜聞 を晒されたくなければ心臓を捧げよ 080-1065-356一 よ、地元の若い後輩を余に紹介セヨ フランスの自動車部品大手、ヴァレオは自動運転「レベル4」に挑む。
周囲の建物などの情報が含まれる3次元地図と、
信号機と通信して得られる情報を組み合わせた自動運転の実証実験を、
世界に先駆けて日本で2019年に始めた。
同社が手がける自動運転向け高性能センサー「LiDAR(ライダー)」
の性能を確かめ、レベル4実現に向け先手を打つ。/////
世界で初めて信号機との通信採用
ヴァレオが挑戦するのは完全自動運転とも呼ばれるレベル4〜5の領域だ。米フォード・モーターが21年にレベル4の商用車展開を目指すほか、
中国政府は25年までにレベル4の実用化を目標に掲げる。 自動車の電動化や在宅勤務の広がりなどを受け、
基幹部品である半導体や液晶パネルに品薄感が出ている。
トヨタ自動車は半導体の代替調達の検討に入ったほか、
一部のゲーム機は生産調整を迫られる可能性がある。(そんなことは京三に関係ねえ!)
半導体や液晶パネルメーカーは増産を急ぐが、
不足感が解消するには時間がかかりそうだ。
米国半導体工業会(SIA)によると、
10月の世界の半導体売上高は前年同月比
6.0%増の390億ドル(約4兆200億円)と、
1年11カ月ぶりの水準に回復した。
春ごろは新型コロナの影響で自動車を中心に減産の動きが目立ったが、
7月ごろから急回復したのに伴い半導体も回復基調だ。 呪術廻戦読んだけど絶対ブリーチよりハンターハンター好きだろ作者 中途採用はほぼいないはず
信号3社間では転職できないし
なにより他社や他業界を知ったら
この会社のコンプライアンスの崩壊ぶりや非常識さに耐えられない
世間知らずの新卒だけ集めてるから成立してるところあるからな 今年は事情あって登茂吉の年越し蕎麦食べられなかったのが悔しい >>317
火災の話を聞いてこのスレに来たけれどこの会社は新卒の時に落ちた
当時は自慢していた海外進出がうまくいってないようだけれど国内もダメなのか 近隣住民から110番があったっていう報道だけど
火事の場合は自動通報するシステムになってるはずだろ?
機能してなかった訳? 第二報のファイル名、アップロード前に変えとけよ
Microsoft Word - 2021年1月14日(第2報案) これはなにか臭いますな☺
他にもあの一件もありましたからね
いずれにせよこの会社は危機的状況に追い込まれていくね 変な奴らに恨み買っちゃったみたいだね、どうやら潰しにかかってきてるみたい 50m離れた2箇所から出火って放火以外ありえるの? 燃えたみたいだね〜
しっかし、サビ残、休出、パワハラ、酷い会社だったな〜
海外案件もホント駄目だったし、国内はもう縮小傾向だし 建物だけ立派にしても旧態依然
建物すら鉄道会社に配慮していびつなJVで発注 そういえば、まだインスカイっていうクソシステムの、提示後1時間は残業申請できないシステムと、時間外労働の数値を超えたら、勝手に業務外になって、残業代申請できないのって残っているの?
労基入って、人事が運悪かったって言っていた噂だったけど >>336
残ってねーよ
お前いつの時代の人間だよ笑 >>337
へー、少しは改善されたんだね〜。少しは働かない情報SCが動いたか?
1時間経たないと、残業代出ないから、便所でスマホいじっていたり、ロッカーで似たもの仲間でダベっていたわ
50H強制で、上司が50Hの申請だけでもいいから!でグダグダ言っていたな〜
まぁ、辞めてソコソコ経つけど、事務棟のあのデザインと内部はどーかなっと、思ったけどね
一緒に仕事していたやつは辞めちまったなぁ
残っているのは、何処にも行きようのないオジサンたちばっかだったけどw このご時世にあんな違法なシステム組んでた時点でまとな会社ではないよな
泊りで深夜1時まで拘束されてるのに定時上がりで申告させられる新人研修を
人事が率先してやってる時点でやべー会社だと思ったが
気づくのが早く行動できる優秀な人からすぐ辞めてく会社 >>338
大株主と顧客に配慮
ジョイントベンチャーにする案件でもないのにw いつから出社すんの? 燃えていなくなればよかったのに 経済損失大きそうですね( ^ω^ )
テレワーク拡充してなかったらどうなってましたか? テレワークやってるわけないじゃん ただ家にいて家族に迷惑 会社でパソコンレンタルしてネトフリ入会して火事のおかげで毎日映画三昧よ >1980年代には毎年、若手アイドル歌手をキャンペーンガールとして起用したが、アイドル歌手の登竜門といわれた大磯ロングビーチのキャンペーンガールに対し、同じ神奈川県下でも横浜ドリームランドのキャンペーンガールは翌年には名を消すような地味なタレントばかりであった。 パソコン泥棒の犯人が、証拠隠滅、防犯映像、足跡消すために火を付けたんだろうか??。 2棟が同時に燃えるってのも…犯罪の香りがしなくもないね。
第四四半期に大変なことだ。 放火も? 横浜・京三製作所火災 電気設備異常なし
ttps://www.kanaloco.jp/news/social/case/article-372910.html
ttps://www.kanaloco.jp/sites/default/files/2021-01/激しく燃える京三製作所の倉庫棟_0.jpg コンプライアンスがまともに機能してなくて
ハラスメント野放し状態の会社だし
労基突入するぐらい劣悪な労働環境だし
社名で検索したときのサジェストも「ブラック」とか「過労死」とかばっかりだし
怨恨による放火だとしても全く驚かないな Yahoo検索だと過労死とか激務とか出てくるね。Googleは昔は出てた気がするけど今は消えてる。 自分がグーグルだけみて早とちりした挙句
ウッキウキで煽り文句までつけたのに恥ずかしい言い訳やなあ
国内シェア二位の検索サイトで老人しか使ってないなんてのは嘘もいいところだし
仮に100万歩譲って使用者の大半が老人だったとしても
勘違いして恥ずかしい煽り文句つけた言い訳にはならないんでちゅよ?w ヤフーの国内シェアってたったの15%だよねー
中高年ってのが図星だったんだろうな
なにイキってるのか知らないが
https://i.imgur.com/p9b9wo9.jpg >>360
ろくに確認しないで喚くところが
俺の元上司にそっくりだぁ
デマ太郎はお前だろ? すげえな、自分の確認ミスを棚にあげて
なぜか「ヤフーとか根拠不明の中高年、老人しか使っていない」という
全く関係ない話を始めてるし
一言、自分の確認ミスでしたと謝れば良い話なのにね こんな掲示板で、この流れで勘違いして噛みついてくるなんて
まあまず間違いなく、会社で会社側の論理に染まってしまった人間だろうし
程度がわかるという点では納得だわ ヤフコメとか書いてそう
っていう全中高年を敵に回すワードを使うのはやめろ ろくに確認しない
ミスは認められない
話をそらす
どこかで見た光景まんまやな >>375
いつまで粘着するの?煽られ耐性無さすぎだろお前 近くの高校は朝鮮学校も兼ねているのかな
時々日本語以外の言語を話す集団がいる 兼ねてねーよ
朝鮮学校は将軍様について教わる学習塾であり学校ではない
学習塾と学校を一緒にするな それならその高校は朝鮮国籍もたくさん通っているということか
なんかすごい オッサンのくせに
いちご柄のパンツを会社に履いてくるな あれっれっれっ!?
捕まったんじゃないの??
あらやだっ!わたし他の事件と勘違いしてるのかしら??
熟女って何歳からかしらー?
58歳 ふみこより(はあと) >>385
苺柄のパンツを履く男性についてどう思いますか?�� 更衣室が密です。熟男と同じ部屋で着替えたくありません。 俺がお前と同じ年齢だったときは〜
って言う面倒くさい説教をするオジサンを熟男(≒老害)と言う。 間違えて娘のパンティ履いてきたんだよ、
きっと?!。 色々ルールとか厳しい世の中だから、ぱんつくらいは自由で良い自由が良い >>397
こういうこと書くやつってだいたい課長クラス パンティか‥、
お尻にナプキン充ててるヤシもいるから、パンティならまだいい方だよ いちごパンツは外
福はうち
いちごパンツは外
服はいちご 小生近所住民やが 先月の大火事の原因は
警察・消防による現場検証の結果当社設備に
起因する出火ではありませんでした。
って事は何者かが何かしらの理由や動機を
もって放火したってコトかな?当該施設の性質上は全くの部外者が侵入したとは考え難いわ。
関連(グループ)会社従業員の仕業って認識なら
一刻も早く対応した方が良いわな。
近隣住民からしたらこんな危険な企業の
工場は立ち退いていただきたいとなりかねないしな。苺のパンツとか言って話題を逸らしてる場合では無いで。 > 当該施設の性質上は全くの部外者が侵入したとは考え難いわ。
何か勘違いしてない?
不審火発生件数がやけに多い横浜市鶴見区だよ?
鶴見区と川崎区の治安について調べた上で住んでるんだよね?
嫌なら家売って引っ越したらいいのでは?
資産価値のある建物なら10年前より価値は上がってると思うよ。資産価値のない建物ならご愁傷。 鶴見区と川崎区にありながら
敷地内に侵入されて放火される
防犯や防災意識の低い企業ってことかな? > 敷地内に侵入されて放火される
犯人にしか知り得ない情報ですね。
なぜ侵入して放火されたと言い切ってるのかな。
おかしいね。 火災は自社設備が原因ではないと、経営陣は強調してます。 >>408で貴方が
不審火発生件数がやけに多い横浜市鶴見区だよ
って言うからじゃ無いのかな 放火だと思うけど、
敷地内に侵入して放火されたなんて発表も報道も、していないでしょ。
発火物の入った小包とか火炎瓶かもしれないのに、
なんで敷地内に入って放火されたと言い切っているのか疑問。 >>412なるほど
発火物の入った小包とか火炎瓶の
可能性もありますね。 神棚と神社⛩️のお稲荷様を、粗末に扱ったからだよ。 ちな内部犯行やったらどうなんやろ?
お巡りさん達のの天下り先やから
ないがしろにされるのもあり得るな
まぁせいぜい容疑者は元(関連会社)社員の
…とかで済まされるんかな。 質問
会社の駐車場にEV充電器はありますか?
個人端末用のWi-Fiはありますか?
ディズニーの優待はありますか?3千円以上の割引ですか?
東横インかスーパーホテルの優待はありますか?
ホテルのクオカードプランは許されていますか?
出張時の食事代は経費で落ちますか?一食何円までですか?
トイレにウォシュレットはついていますか?
トイレの個室は隣の個室から覗けない構造になっていますか?(以前駅のトイレで上から覗かれた経験あり)
よろしくお願いします。 うわーギンレンカード使えねーのかよって牛丼屋で5人くらいが騒いでたけど
いまギンレンはやってんの? 気付かずにハートのピノを食べてしまったかもしれない… ピノって金持ち用のアイスだろ
平社員が食べてるの見たことない アイランドのセンブン行って
雪見大福買ったわ
ピノ買ったの見つかると翌々怖いし。 経団連会長がやらかしましたね
今回は自民党も守ってくれないね
次の会長は誰かな >>415
警備員とか怪しまないの?当日勤務に就いてないとか、過去に勤務していたとか退職したとか、施設について詳しいのに 受付嬢に警備員業務もやらせたらいいのでは?
横浜のヨドバシ方式 強いお姉さんは好きですか? by パナソニック
おしりだって洗ってほしい by TOTO 自宅警備員の上部団体である自宅綜合警備保障じゃないの さあ行こう
風に乗って
夢見る明日を目指し
社会を支える
我ら京三製作所 >>435
こんにちは
どうされました?
火事ですか?救急ですか? >>435
ちな1月14日の0〜1時は何されて
ましたか? 隣のマンションの者です
>>436
こんばんは
>>438
寝ていました
証明してくれる人は残念ながら家族しかいません >>440
何かスポーツはされてますか?
野球やアメフトまたはやり投げなど
投てき競技は得意ですか? >>441
スイミングを少々
理由は女性…おっと、、お察しください >>442
コロナ禍でプールの使用制限もあり
あまり女性も拝めずに最近むしゃくしゃして
いたのですね? 横浜西口のダイエーがいつの間にか閉店してた
跡地が下の階イオンのタワマンになるらしいけどどうなんだろ >>444
そんなおがずになるような
おなごはおるんか? 1 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アウアウウー Sac3-j6Ns)[] 2021/02/15(月) 17:42:11.42 ID:/9L6EAUCa
http://img.5ch.net/ico/gikog_keshigomu.gif
東京でコロナ感染者、計838人報告漏れ 1月末までの2カ月半
毎日新聞 2021年2月15日 17時17分
https://mainichi.jp/articles/20210215/k00/00m/040/151000c 世間からの信用もガタ落ちで破滅の一途を辿るだろうな。 パトカー燃やされるような県警だから期待できない。
パトカー燃やした犯人探しは本気出しそう。 >>459
当時、交番の中には警察官が4人いましたが、火事に気づいておらず、ケガ人はいないということです。
防犯カメラには男とみられる不審な人物が映っているということで、県警は放火の可能性もあるとみて捜査しています。 横浜市鶴見区平安町2丁目の信号システム大手「京三製作所」本社工場で14日未明に発生した火災で、工場の電気設備に異常がなかったことが20日、捜査関係者への取材で分かった。二つの建物からほぼ同時に出火したとみられ、火の気もなかったことから、県警は放火の疑いもあるとみて捜査している。
火災は14日午前1時前に発生。ともに鉄筋コンクリート造りで、5階建ての工場棟約1050平方メートルと、2階建ての倉庫棟約500平方メートルを焼いた。当時、工場棟に当直の職員2人、敷地内に警備員3人がいたが、いずれも避難して無事だった。
県警は15、18の両日に現場検証を実施。捜査関係者によると、出火時に工場内に停電はなく、火災報知機も正常に作動するなど、電気設備に異常はみられなかった。こうした点から 県警は漏電などの可能性は低いとみている。
当時、工場は稼働しておらず、約50メートル離れた工場棟と倉庫棟からほぼ同時に出火したとの目撃情報もある。県警は本社工場内や周辺の防犯カメラを精査するなどして捜査している。 おいおい、鶴見駅にジジイタクシー突っ込んでんじゃねーか 最近横浜市内は不可解な出来事が
多いわな。暮らしてて不安になるわ。
生まれ育った大阪の方が気が休まるわ。
あんまり言うと「嫌なら帰れば?」ってか?
横浜って案外閉鎖的な都市なんやな。
異人になんかされた歴史でもあるんかな。 政令指定都市のなかで横浜市が一番終わってるだろ
市長、交通事情、教育すべて終わってる どうでもいいから早く
放火犯を捕まえて欲しいわ。
今もあの日のけたたましい
サイレンの夢みるわ。
これって何かで訴えられんかな? 会社名は自民党を支持して組合は立憲民主党をゴリ押し
どっちも糞 火災(放火)の原因は不明(未解決)って事で
よろしいのでしょうか?
神奈川県在住で一応は御社の株を少なからずは
所有しているのですが…何が容疑者逮捕の
障害となっているのでしょうか?
様々なシュチュエーションが想像されますね! 容疑者が簡単に特定できたら苦労しねーよ
戸塚交番パト放火の犯人もまだなのに 休みの日に食べるうまかっちゃん火の国とんこつ味がまた美味しいんだ そんなことより、福島原発が水素爆発するかもしれないことを心配しろ >>476
知らんわ。専用のスレに行けや。原発なんて興味なし。
興味あるのはここの放火犯だけ。
元従業員とか警備員とかS山とか疑惑が少しでもあるやつは洗い直した方が良い 警察は早く放火犯を捕まえた方が良いと思う。
なぜならそれは最近の神奈川県内の
不審火による火災は同一人物の仕業の
可能性があるので。 >>475
確かに警備体制を把握している
内部事情に詳しい者の犯行も
考えられますね! >>478
鉄道施設の関連事業や県警の天下りを
受け入れている企業と思われますので
最近の神奈川県内での不審火の
東神奈川駅付近の不審火や交番の
パトカーへの放火に座間工事近くの
不審火とか関連も無きにしも非ずかと。
どうなんでしょうか? >>482
IDは変えられるん?
変える術を教えてほしい 同社が発表した20年4〜12月期の連結決算は、売上高が前年同期比6・1%増の402億7200万円にも係わらず営業損益が10億9700万円の赤字(前年同期は18億8400万円の赤字)、純損益は5億5千万円の赤字(同11億8100万円の赤字)ってそもそもの
根本的か原因があるのに社員の給与や関連会社等の外注費の問題だけや無いだろうに。 本社工場の跡地はやはり
マンションが建つんやろか? 日経見て来ました
こんな時に部署名変える必要ねーだろ
余計なことに無駄金使ってんじゃねーよ 転職先さがそ
上は無駄使い、下は使い捨てなんてやってらんねえな
部署名変えるのだって金の無駄使いだし
会社のロゴ変えるのに一体いくら使った?
人は偉くなると目に見える実績が欲しくてたまらなくなる
ロゴ変更や部署名変更が一番お手軽って訳だな 辞める時は辞表を提出して2週間は有給消化するのがいいな ミキサー欲しいな
スーパーの果物コーナー見るのが楽しくなりそう
氷砕けるタイプならスムージー作れるらしいし はま寿司
スシロー
くら寿司
急に回転寿司だらけになって。どうした鶴見駅近辺。 >>518
聞いたことないけど開発センターあたりでやってるの? 回転寿司といえば石野製作所だろ
最近の回転寿司は回らないから特急レーン寿司とでも言えばいいのか 同じ会社の奴と飲み会したところで愚痴大会になるだけ
社外の人となら飲み会したいと思うけど 愚痴大会に行ったら何か成長できるか?
その時間を家族との時間や勉強の時間にした方がマシ 成長することだけが人生じゃないし
愚痴が言えるから頑張れるんだと思う 偉い人はそうかしらんが、
下の人間からしたらしんどいだけ
愚痴聞き大会だからな(しかも毎回同じ話ばっかり) >>527
飲み会って会社の同僚だけじゃなくて上司も来るの?
なら嫌だな >>528
部署にもよるけど、普通に来るよ。
くっだらねー、昔話とか、俺達の時代はとか、最近の子はやる気ないとかね >>516
今のパワエレだよね?
昔はSW電源やEV充電器もやっていて、結構な技術力あったけど、有識者曰く、スキルの高い連中から他社に転職してしまい、結局継続できなかったりとかあったみたい
同期も結構辞めたけど、辞めた人ほど、充実した人生送っているんだよなぁ・・・ >>530
信号もそうだな、優秀なひとがどんどん辞めてく >>529
これ
俺が入社した頃は云々を毎回聞かされる
知らねーよ 前4技に派遣でいたことがあるが
ソースコードの管理にバージョン管理システムを導入したか?
俺がいたことは共有フォルダで管理していてびっくりしたんだが 電気自動車関係もやっていたのですが?
これからの時代、かなり期待できる産業化と思いますが、どうして撤退したのですか? >>534
期待はでかいけどライバルも多いから
鉄道機器は、機能や性能よりも安全性や信頼性が求められるが
この会社は安全性と信頼性しか追求せず、性能は二の次なので他の業界で通用しない 放火後の校庭を走る君がいた〜♪
って歌あったの思い出しわ 神奈川知事は緊急速報メールのガイドラインを破ったから許さない
外出自粛要請でメール送信が許される条件は、外出自粛要請開始時と変更時のみ
他県はルール守ってるのに、しょーもないダジャレ送ってくんな インフラといえど鉄道業界がここまで水物だとは思わなかった >>541
信号技術部はいつもキャパオーバーしてるから
労働環境が改善されるんじゃね?w 気づいたらデコポンが店に出回る時期になってて嬉しい 結局ガバガバセキュリティだったのが悪いんだよね
外から見てると急に守衛を立たせてセキュリティ強化してるみたいだけど どっかの会社みたいに職場にあちこち監視カメラ付けたらいいんじゃないか。内部犯でも特定出来るし 火災前に色々あった時にセキュリティ強化せずにガバガバ守衛のままにしたのが悪いのに、社長の言葉なんて響くわけないんだよな。 色々あったときに追加した監視カメラが今回役に立っていないのなんでだろう。 >>548
録画されていなかったか、
もしくはダミーカメラだったから
じゃなうのかな? また埼玉の自宅まで歩いて帰ったトンボ鉛筆か
ニュージーランドで地震があると約2週間後に日本が揺れるのは偶然じゃなさそうだ >>552
本社勤務なら京三で埼玉に住んでる人ってなんなの?
相鉄か京急、京浜東北根岸線沿線にしろよ >>553
トンボ鉛筆のパワハラ人事部しらないのか?
こんにちは、トンボ鉛筆の佐藤です。改めて地震の方は大丈夫でしたか?
このメールを配信した中には、被災されている方が多数いると思います。
直接的な力にはなれないですが、
私自身、都内から自宅のある埼玉まで徒歩で8時間かけて
帰宅して、実際の東北の方に比べる程のものではないですが被災の怖さを感じました。
さて、先日は咄嗟のメールだったので、返信しなくても大丈夫ですからね。
会社は大丈夫です。揺れは大きかったですが、今のところ大きな事故・怪我の連絡は入っていないです。
本当は週明けに全員に送ろうと思っていたメールです。
こんなことくらいしか出来ませんが、履歴書とESをお送りします。
ただ、非常に厳しい条件をつけさせていただきます。
その条件とは1点だけです。
書類選考を希望される方は、添付の専用履歴書とエントリーシートをご確認いただき、
3月15日(火)消印有効でその2枚をセットにし、下記までご郵送ください。
直前に説明会へ予約が出来た場合は、ひとまず書類持参でお越しください。
会場で通り一遍等の説明・指示はします。
その指示が難しい場合は・・・その先は言う必要ないですよね。
自分で考えてみてください。
皆様にも言いたいこと、不満があるのは重々承知していました。
全部ではありませんが、私も様々な心の奥にある声を見て・聞いています。 https://black-company.biz/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E4%BA%AC%E4%B8%89%E8%A3%BD%E4%BD%9C%E6%89%80/
判定は漆黒のブラック企業だってよw
検索サジェストも火事と相まってひでえ有様だし
経営者は真摯に現状を受け止めることだな
もっとも、新卒しかいない会社だから、おかしな風土や価値観が
狭いコミュニティで形成されきってて
世間と比べて何がおかしいのか認知することすら難しいだろうがね >>556
よくこんなアフィサイト見つけて来たな
ソースのない広告収入目当ての個人サイトじゃねーか オーケーに転職しようかな
シールヲかざしてクダサイ オフシールデス
の仕組みが完全自社開発と知って興味を持った
社内SEすげーや まだ放火犯捕まらないの?結局その前の事件と関係あったのかな。 >>558
>>561
オフシールのシステム構築は200万円もかかっていないとか…
割引率ごとに図形が違うんだけど、POSのモノクロスキャナーで判別してるんだってよ
正しく認識出来なかった場合はキャッシャーが手打ちで修正→修正が入ったスキャン画像を毎日集約してディープラーニングしているとか… OK牧場で育てた牛肉は
OK食堂で食べられるんやて
知らんけど オーケーのPOSのスキャナーは東芝テックのIS-910Tだったかな
野菜も自動認識できるんだから手打ちやめたらいいのに
>>562
残念ながらカラーのCCDカメラです IS-910Tは野菜を自動認識できるけど、オプション扱いだから結構高くつくぞ 引き続き関係当局の調査に全面的に
協力しております。って
警察・消防が無能なのか…もしかして
内部の組織ぐるみの仕業で捜査に
支障をきたしているのだろうか? >>562
890Tの標準仕様と勘違いしてねーか?
890Tのオブジェクトスキャンのオプションキットをつけると910T相当のスキャナーになるよ
>>565
910T導入店舗の近くに住んでる人かな?
最近オープンした4店舗しか導入してないはずだけど
辻堂羽鳥店
八千代緑が丘店
所沢店
平塚店
>>567
日本で一番無能な神奈川県だぞ? >>560
犯人が顧客のコネ入社とかね
何の不満があるのか知らんけど 身内のことは必死で捜査する神奈川県警だけど
戸塚駅前と寿町交番を放火した犯人はまだ捕まっていないのか? >>573
ここの社員なら話題変えたりして
誤魔化さないでちゃんと説明して
ほしいわ。 というか犯人を隠すメリットがあるなら教えてほしいね。 やぱり放火なんですかね〜
放火は指紋やDNAの採取が出来る
証拠が残らないから逮捕出来ないのかな? 毎日毎日部下を怒鳴りつけて周りの士気を下げる役員。勘弁して欲しい。 役員専用の車なんかいらないだろ
なに新しいの買ってるんだよ
あれ売って金にしろよ >>579
なんとか大作戦、期限今日までだから提言しろよ 提言して良い方に変わるとは思えない
国会議員と同じで自分の首をしめるようなことはしない
苦しめられるのはいつも底辺 匿名といいつつ全く匿名じゃないアンケートなんて書く気にならん。役員内で晒されて嫌み言われる未来しか見えん。 >>582
ほんとこれ
なんで名前書かないといけねーんだよ こういうのは馬鹿正直に自部署のことを書く奴が一定数いるのを期待してのアンケートでしょ。 アンケートやってんの?
俺が会社いたころも働きがいとか書くアンケートあったけど
一切本音は書かなかったなぁ
というよりコンプラ崩壊してるから、危なすぎて本音は書けない 神奈川県民の心象風景にはドリームランドがあると聞く 執行役員が多すぎる。
あんなにいっぱい必要なのかな? 末吉のあおば跡地にパレッテができるのか
これで大和まで行かなくて済むぞ
https://i.imgur.com/f691NAj.jpg パレッテなんて初めて知った
あおばは生鮮強いから重宝してたんだけどな >>594
まあ下末吉が2号店だから知名度は低いだろうな
野菜は安い
肉は外注なので高い
卵は高い(小泉馬鹿のせいでどこも高いが)
チルドは物による
冷凍食品は普通
カップ麺は安い
お菓子は安い
って感じかな 【Web】 デザイナーという仕事 Part13 【DTP】 >>596
野菜しか役に立ちそうにないから要らねー 本社前のすき家潰れたって本当?
従業員のライフラインとか福利厚生みたいな存在でしょあそこ
あとすき家って鶴見発祥だったんですね 吉野家の元従業員が生麦に会社を作っただけっていうね 都知事が医療関係者以外、都内に来るなとテレビでコメントしてたが、都内への現地作業中止しなくてよいのか? 菅の言いなりの黒岩が何にも言ってないから行っていいよ >>601
ビルの建て替えになるからテナントは総じて撤退
まいばすけっともなくなってる すき家で福利厚生ってw
ご優待割引券でもあったんか? 福利厚生がどういうものか知らないんだろ
面倒くさいから構うな 大赤字だね
社員のボーナスも最低保証額まで下がるのかな?
ローン組んでる人大丈夫? 赤字は100%火事の影響だけなの?
火事がなかったら黒字だったの? 普通に考えてボーナス併用のローン組んでるやつなんかいないだろ
ああ、今年の夏がアパートの更新月だ…ボーナスないと更新料払えないや この会社にいるときは金ない奴多いなと思ったわ
寮生活で工場で働いてるやつは金の使い道ないから金もってるけど
自分で家賃払ってる人はもうカツカツ
さらに営業みたいな部署だとサビ残だらけの上に付き合い飲みだらけでぜんぜん金ないのね
土日のクソみたいなレクレーションで身体とられたりするし、まともに財産形成できないよ この会社は異常な残業が発生する一部の部署の人間が平均年収引き上げてるだけで
実際の社員の給与は低いし、昇給も低い
若手なんて協約時間貰えなければ手取り20万ちょっとぐらいしかいかないし
残業少なければ手取り10万円台だよ
そこから家賃10万払って、アホみたいな組合費払って、ガス光熱費、携帯代
保険に交際費引かれりゃほとんど残らない
当然、遊びたい盛りでお金はかかるからカード切って
賞与でなんとかペイするライフスタイル組んじゃう人もいるぐらいなんだよ
まともな大企業なら住宅手当は家賃の半分〜3/4ぐらい出たり、
住宅手当出さないんだったら給与額面で還元するからね 組合費が糞なことは認める
組合費がなくなれば多少贅沢できる
組合費が年間約10万円って馬鹿じゃねーの あら、大赤字おめでとうございます。
役員の給料カット?ですか?
まぁ、この会社は大きくもならない。かと言っても、小さくはならないから、良いんだよ〜なんて言っていた役員の方、今回の件は想定内範囲でしたか?
社員の結構、安定企業だからと言って、お仕事しないオジサンたちの量産企業となっていたが、どーなっちゃうんだろうね。
ボーナスローンは結構いたよ。
今は知らんけど、3ヶ月は賞与出るはずだからね。
生活は結構カツカツな人も多い。鶴見付近の家賃は結構高いし、光熱費等も含めば、案外キツイ。
住宅手当なんてカスだし。
あの組合が何かやる筈無いでしょ・・・。
労基問題あるまでは、サビ残も事実上認めていたし。
それで、トラブって、どれだけ同期が退職したものか。
結局、仕事できる奴が退職して、逃げ場のオジサンが居座る状態。
すき家とまいばすけっと、無くなったんだね。
セブン行くの面倒だから、結構、まいばすけっとにはお世話になったなぁ。 これでカツカツにならない、やっていけると思えちゃうのは
まともな大企業勤務者の懐事情知らないからだよ
俺は20代で即辞めて大企業に転職できたけど
残業大幅に減ったのに年収大幅アップよ
京三よりぜんぜん労働時間少ないけど
繁忙期なら20代でも額面50〜60万ぐらいいくからね
他の大企業も似たようなもんだ
アホな強制飲み会ないから仲良い同僚と週末に高級店巡りできるのよ
京三でそれだけ貰える若手はずっと海外赴任状態とか、連日徹夜工事で宿泊費も含めて手当てがおかしなことになってる特別な人だけよ
そしてそんな状態の人は身体と時間を犠牲にしてるからまともなQOLなんて確保できないっていう 辞めたふりしてる奴ってだいたい社員だよ
辞めたいけど転職できないから、ネット上では辞めたつもりになってる >>614,618,619
ID変えて連投ご苦労様 >>534
実際にやっていましたよ。
急速充電器設置して、電気自動車充電していましたし。
他にも、太陽光のパワーコンディショナーも過去にも。
結局、競合他社が出た場合、コストに勝てなくなり敢え無く撤退。
もしくは、設計担当が嫌気をさして転職、はたまた、どこかの企業にヘッドハンティングされたりとかで継続困難とか、そんなもんだったな。
そもそも、電気自動車の急速充電等の分野は、わざわざ京三に居なくても引く手あまただし、実際に自動車メーカー等で従事した方が仕事としては面白いし待遇は良いし。
そうなったら、必然的に人材流出が起こるんですよ。 結局ね、世間知らずな新卒を囲い混むのがこの会社の戦略なのよ
「他社に行ったら通用しない」
「他社はもっと厳しい」
等の発言する管理職よくみるだろ?w
ほぼ全ての社員が新卒入社であり
おかしな狭い業界のおかしな働き方しかしたことないのに
意味不明な発言だと思わない?
ついでにこの業界はおかしな力が働いて同業他社間で転職できないらしいからな
だから雇用面で価格競争が生じず給与安くていいんだわ
君らがどんなに努力してスキル磨いても、それが転職市場で価値を生むことはない
つまり労働力が買い叩かれてるわけ
周囲にまともな友人がいれば、他社と比較しておかしな点にすぐ気づくが、この会社は採用段階から地方出身者を集めてて寮にぶちこむから、大半の社員が気づけないんだな 長文ばっか1人でID変えて投稿して暇なのかな
脳内転職乙 >>619
そんな貰えるところって、大手でも限られてる
年功序列の大手電機など昔ながらの会社じゃ無理
半導体関連ならあり得るか >>622
自動車メーカーはそりゃ京三よりは給料いいが、勤務地は愛知とか栃木、よくても愛甲石田だぞ
そんな縁もゆかりもない田舎で働きたいか?
メーカーの中で勤務地が恵まれてる自覚はあるか? そうやって目を反らすから
おかしな労働環境にも気づけないし転職できないんだよ >>627
逃避のためだけに転職すると、失敗する可能性が高いと言ってるんだ
転職先には転職先のキツさがある、そういう覚悟ができてないないのなら転職するべきではない >>628
転職先を吟味するのなんて当たり前の話だから
世間を見渡せば、もっとひどい企業なんていくらでもあるわ
だがな、まともな大学を出た人間の就職先としては異常な点が
この会社に溢れかえってるのも事実だわ
それすら気づかずに転職する行動すら起こせない人間だらけだっつってんだよ >>629
へーじゃあお前が思う優良企業ってどこなんだ?
トヨタとか入れたらいいと思ってるんだろ?勤務地が三河のド田舎で有ることを無視して 他と比べて悪いと思う点を挙げるのはここの趣旨でもあるからいいけどさ、
転職できた俺様自慢を垂れ流して、残っている人間を見下して馬鹿にするのはまともな大企業にお勤めの方がすることじゃないと思うな。 そんなに鶴見のあの場所って良いかな?
そりゃ横浜でも、みなとみらいだったりだったらいいけど。
駅から遠いし(歩けることはできるが)、結構不満多い同僚多いが。 このスレの人達は座間勤務者や厚木勤務者の事を忘れてそう >>633
村田製作所はみなとみらいに新社屋を
建てたな。同じ製作所でも違うもんやな。 みなとみらい勤務の何がいいのか
一時期みなとみらいでバイトしてたけど、
休みの日にみなとみらいに行く気なくなるぞ
お前らは休日にワイドブルーに行ったか?
俺は一回も行っていない。 ベイスターズが勝った時だけご飯食べるダイエットしようかな 横から口突っ込んで悪いけど、みなとみらいに関わらず、平日の勤務地に休日に行きたくなくなるのは、当然かと思うけど…
社員の頃、ワイルドブルー行ったとか言っている件で、40代以上のおっさんの書き込みか
警察は何だったの? 警察は巡回訪問やろ
お変わりありませんか〜?ってw >>646
あれ何の意味があるの?
いま時間ないから記入して交番持っていくよって言ったら
じゃあ結構ですって帰っていったぞ
偽警官か? 留守中に何かあったり自分の身に
何かあったら自分の携帯や身内に
連絡してくれるらいぞ
本当か知らんけど 官邸の言いなりで目立ちたがり屋で緊急速報メールのガイドラインを無視してダジャレを送ってくる黒岩が推奨してるんだからいいだろ 横須賀の某馬鹿世襲次郎議員とか居酒屋で言うのやめろ >>646
てっきり、働かない管理職でもぶん殴って、警察沙汰になったと思っていたわ 働かないオジサンたちをぶん殴っても、ますます使い物にならなくなるだけ。
彼らは、今更、京三辞めても使い物にならないし、家族持ちは、妻から紙切れにサインしろって言われる程度か。
歩くATMは大変だよなぁ それマネジメントの問題だから
部署内でも会社内でも負荷が集中しないよう調整するのは当たり前だから
まともな会社にはそういう問題発見して改善する部署があるし、職場環境アンケートもちゃんと機能してる >>633
日本信号の本社事務所は見張って東京駅前のオフィスビルだけど窮屈だとか
実務は田舎工場
拠点が市街地に維持できていることは良いことだ >>660
これって、うつ病とかで求職してる人はどうカウントしてるんだろうな
年間休日20日として、60日休んでたら300%としてカウントされたりしてw >>662
積立休暇までは有給だから最初の年だけは300%になるんじゃないか。
繰越と積立MAXってことはその年までの取得率はお察しだし、
300%も分母が1000人以上いるから大した影響ないと思うけど。 伊勢佐木長者の貧民街出身だけど県外の人にはみなとみらい出身って言ってる 伊勢佐木長者町のどこがみなとみらいだ
寿町出身の方がウケるぞ わしは生まれも育ちも
みなとみらいやで。
ただ…20年ほど前に
追い出されてしもうたんや…
…トホホ 社内禁煙にしろ
ニコチンパンジー
喫煙率
94.6% 少年鑑別所に入所した女子
96.5% 少年鑑別所に入所した男子
http://hakusyo1.moj.go.jp/ この会社は文系大卒の離職率公開しろよ
高く出るだろうから 大和市住みで横浜に住んでるって言ってる奴居たな
地方に行ったときは東京(横浜)から来ましたって >>679
地方からしたら神奈川も千葉も埼玉も
東京で通じるんやて >>681
通用するというか、間違って納得されるだけだろ
別に間違えられたとでなにかあるわけでもないし
普通に県を言うだろ >>682
通用するとかって意味ではないかと。
神奈川も千葉も埼玉も地方では一括りに
東京で通じるって事だろう。 >>683
つまり、愛甲石田でも東京を名乗っていいってことか? >>684
おらの生まれ育った田舎からしたら
東京だっぺ〜 なんちゃって政令指定都市の相模原はどーでもいいよ
横浜町田インターのおかげで町田が横浜市の区だと思ってる人がマスコミの調査で17.5%いるとのこと 町田は横浜の一部だけど横浜が東京の一部だから町田は東京で良いよ 堺と言われてもピンとこないから大阪って言ってほしいし、相模原も町田も他県の人からしたら似たようなものでしょ。 堺は大阪府だから、"大阪"で間違いないが
町田が横浜なのは嘘だからな 相模も町田も東京の方
界は大阪の方で通じるわ
よく消火器売りが消防署の方から
来ましたって言うのと一緒やな
あっちょっと違うかw >>516
半導体のほうが糞クズだよ 人格おかしいのばかりだよ世間にでたら 転職ためらってる人間は試しに同業他社とも労働環境比べてみろよ
信号業界自体が就活戦争脱落組が行き着く墓場みたいな業界だけど
その中でも差が出てておもしれえから >>695
お前いろんなスレに書き込みしてるけど、転職サイトの運営者ですか? >>696
いろんなスレってどこ?
書き込んだ覚えないけど
転職に関する話されるとなにか困るわけ? 労働条件を比較するのはすごく大事
まあこの会社は、地方出身者の採用が多くて
それができない人間集めてるんだけどな
俺の身近でこの会社から転職できた人は出身校が東京神奈川あたりのやつが大半
大学の交遊関係が残ってれば嫌でも労働条件比較することになるからな 地方出身者のこと知らないやつは黙ってろ
俺のまわりはほぼ全員東京に就職してる
転勤で地方に行かされてるやつもいるが この会社は身近に条件を比較する相手がいない地方出身者ばかり集めてるって話をしてるのに
俺の回りはみんな東京で就職してるだなんて個別の話をされてもね
もちろんそういうレアケースあるんじゃない?
だから何?って感じ はい、反論できないからはぐらかすのね
どちらが妄想かは最近の代の同期構成調べりゃすぐわかるかららね
ここをみてる賢明な社員さんはどちらが妄想か自分で判断しましょうね 転職煽りをするやつって脳内転職なんだろ?
ふつう前の職場のスレに転職を勧めになんかこねーよ
明日から仕事するのが嫌で嫌で現実逃避してるんですね まっとうな労働環境の会社で、退職者の満足度が高ければ
わざわざ転職煽りになんかこないだろうけど
この会社は違法な勤怠管理システム組んだり労基が突入しちゃうような会社なんだから
転職煽りされねえほうがおかしいだろ
転職サイトの評価もボロカス書かれてるやん
お前こそ現実見ろよ 京三製作所とアマノとニッパツ
製造業の神奈川ブラック連合だ 地方出身者は友達が少なくて情弱とかいちいち馬鹿にしてくるのが腹立つんだよ
都会の人間より劣っていても加点されて採用されているっていいたいのか? >>703
お前に反論するほど暇じゃないんで笑
日曜日まではGWで暇だけど 全体傾向として地方出身者は労働条件を見比べられる人が身近にいないって話なのに
趣旨を理解できず地方出身者がバカにされたと思って噛みつくあたりもうね
それこそ地方出身者がバカだと思われるからやめた方が良いんじゃない?
豆腐メンタル君のためにフォローしといてあげるけど、
仕事は地方出身者のほうが優秀な人多いように感じたね
寮に入って逃げ道ないからそれだけ必死に働くんだろうね >>709
で、お前はどの会社に転職したいの?
言っとくけど、日立東芝三菱電機の鉄道信号部門は京三よりブラックだぞw あと情弱云々の話で言えば、俺も含めてこの会社選ぶ時点で
ある程度その誹りは免れないんじゃないかなと思ってる
なぜなら、ちょっと社名を検索するだけで検索サジェストは
「ブラック」、「過労死」等の単語が溢れかえっており
もっと根気よく探すと公正取引委員会の摘発事例まで出てくる
さらに転職サイトには辛辣な評価が溢れている
通年採用をしていることからも就活に負けて会社を選べない立場の人間が
入社してくることが容易にわかる
ちゃんと調べて、この会社を志望して入社した人がどれだけいるのか疑問だよ
俺も就活さぼって入社しちゃったけど、入ったら想像以上にひどくて
すぐ転職して逃げたわ 何年前に転職したの?
転職してからずっとここに常駐してるの?
そもそもお前、ここの社員だったことなんかねーだろ。 火事の少し前から転職を煽る長文が書き込まれるようになったけど、何か関係あったりするのかな。
なにも関係なければいいんだけど。 >>711
転職した身ならわかると思うが、
ここまで気軽に有給取れる会社他にないからな 在籍時からこの会社のスレは見てたね
書き込んでるのは転職後からだけどね
何年前に転職したか書いたら特定される可能性があるから書けるわけないわな
>>715
長期休暇に関してはメーカーなので恵まれているほうだろうね
業務との兼ね合いでの有給取得しやすさでいえば、この会社が特に優れているとは思わないなぁ
今時、有給なんてまともな企業ならどこでもちゃんと消化するし
特にこの会社の場合、客と関わる部署だと会社携帯持たされて、有給使ってるのに
電話かかってきて仕事させられることもある時点で、他の会社に比べて特殊だし
いつ何時でも会社携帯が手放せなくなる、深夜でも休日でも即応できないと説教受けるしな
これらの事情を加味した上で、果たして本当に
「ここまで気軽に有給取れる会社他にないからな 」と言えるのだろうか? >>716
いや、メーカーの中でも恵まれているよ
当日でも気軽に有給が使えるのってここくらいだよ 京三から大手メーカーに転職したが、給料以外は京三のがよかった
一番良かったのは、多くを求められないところ ここって転職板でしょ?
なんで転職の話を嫌がるおじさんが出るんだろう 負荷を分散する仕組みがないからな
適法に働いている人とそうでない人では認識がまるで違うし、話がかみ合わない >>720
長文野郎の書き込み以外は何の問題もない 労働環境の悪さを始めとして世間ズレを指摘されると
自分の人生が否定されたと勘違いしてムキになっちゃうおじさんもいるからなぁ >>723
おっ
お前長文野郎だろ
短い文章も書けるのか? ほら出た
脳内転職認定したり、かと思ったら京三に未練たらたらだと書き込んだり
もう転職手遅れのおっさんなんだろうな >>729
お前の書き込みを信じて、本当に転職に成功したのだとしたら
未練がましく書き込みすぎだろ
転職したことを、ちょっと後悔してるようにしか見えない 戻りたい戻りたいと主張してるならともかく
さんざん他社と比べて悪い点、あり得ない点を挙げてるのに
未練がましいだの後悔だのズレてんな
日本語やり直してこいよw >>731
内心やめて後悔してるから、転職したことを正当化するために
京三の悪口を未練がましく書き込んでるのがバレバレなんだよなあ >>732
なぜそうなる?
脳内転職って設定はどこ行っちゃったの?w
悪口もなにも社会的に批判されて当然のレベルの話ばかりじゃん
これでもかなり配慮して優しめの話しかしてないよ?
なんていうかカルト宗教の信者並の信心深さだね >>733
お前のプライド高そうな書き込みから推測すると
大手に転職して待遇は良くなったけど、思ったより居心地が悪くて後悔してるタイプだな
そりゃ京三は町工場に毛が生えたような会社だと、同僚のレベルも高くないからすぐに頭角を現せて、
忙しいながらも周りから仕事ができる扱いを受けて、優越感に浸れてたことだろう
で、それで勘違いして大手に転職したら給料は良くなったものの、周りのレベルが高すぎて、自分は平均以下
パワハラとかされてるわけではないけど、プライドとかも邪魔してうまく和に入れない
その憂さを晴らすために書き込みしてるんだろお前 ぴゃっぴゃっぴゃっぴゃっぴゃーりてぃっ
追いかけた夢に迷い でもまた歩きだせるから大丈夫 >>734
タイプも何もお前みたいなおじいちゃんは、ほぼ全員新卒の
この会社でしか働いたことがないんだからわからないでしょ?ww
すぐわかる嘘つくなよw
脳内転職じゃなかったの?w
今度は、好待遇の会社に転職したことにしてくれるの?
どんどん待遇が上がっていくね
そのうち外銀勤務や総理大臣にでもしてくれるのかな?w >>736
俺は脳内転職だなんて一言も書き込んでないんだがw
むしろ転職失敗したやつに見える あと、大企業の社員はレベルが高くて優秀だと思いこんでるけど
それは盛大な勘違いだわ
待遇良い大企業は倍率高くて筆記試験がかなりできないと入れないから
地頭が良い人は多い、だが仕事のレベルが高い人は多くない
なぜなら、そもそも会社から提供されるシステムや組織体制自体が優れているので
一人一人の社員が個人でたいして努力する必要ないし、負荷もかからないんだわ
まともに動かない業務システムを騙し騙し使いながら、サビ残でエクセル手打ちする
この会社とは大違いだね >>738
>待遇良い大企業は倍率高くて筆記試験がかなりできないと入れないから
>地頭が良い人は多い、だが仕事のレベルが高い人は多くない
そんなことないわw
まず、地頭の良さと仕事の出来ってだいたい比例するんだわ、特に技術職のような専門性の強い分野はな
もちろん例外はあると思うが、日本の大企業の多くが高学歴を多く採用しているのは、それだけの実績があるからなんだよなあ
あと、大企業は学歴や筆記だけじゃなくて、面接でコミュニケーションやプレゼン力、論理的思考力なども見られるから
ペーパーテストだけでは入れんぞ
>なぜなら、そもそも会社から提供されるシステムや組織体制自体が優れているので
>一人一人の社員が個人でたいして努力する必要ないし、負荷もかからないんだわ
そのシステムを生み出したのはその会社の社員なんだから、社員の努力の結果だと思うがw
あとさ、大企業って仕事が細分化されてるから楽な面もあるけど、それは裏を返すと一つの仕事に多くの人が関わっているわけで
何をするにしても、多くの人を巻き込んで説得する必要が出てくるわけで、社内向けの営業力とかめっちゃ重要になってくる
そこらへんが京三とは勝手が違う
>まともに動かない業務システムを騙し騙し使いながら、サビ残でエクセル手打ちする
>この会社とは大違いだね
確かに京三のシステムは糞だと思うわ >>655
その昔、実際に勤務時間内に傷害事件があって警察が来たことがあったので洒落になってない。
場所は建替え前の事務棟4階とだけ言っておこう。 >>710
おい、間違ってるぞ。三菱電機に関しては鉄道信号以外もブラックだ。 三菱は労働環境ブラックだけど、金払いだけはいい
残業多い人だと、40手前で年収1000万とかザラ
日立東芝は役がつくと裁量労働制だから >>739
おじいちゃん、それは同じ環境に置かれた人が同じだけ努力する場合の話であって
「仕事のレベルが高い人は多くない 」ということに対してぜんぜん反論になってないよ
それにペーパーテストだけで入れるなんて話は誰もしてないぞ?
たぶん、実感がわかなくて反論にすらなってないコメントしかできなかったんだろうから
おじいちゃんのためにもう少し細かく教えてあげるね
まずね、待遇の良い企業に集まる地頭の良い人って、情強が多いので
仕事で頑張ってお給料を貰おうって発想の人が少ないのよ
仕事は適当に切り上げて副業するなり、投資するなりに力入れるほうが合理的だからね
ここらへんのマインドの話は、税制だとか日本の雇用制度だとか、今後の労働市場のレッドオーシャン化と
絡めて詳細に話してあげたいところだけど、書き切れないからやめとくね
次に会社の組織体制だけど、好待遇企業はコンプラ体制がしっかりしてて通報文化が確立してるから
ちょっと怒鳴っただけでも通報されるのよ
だから、会社側から不快な圧は社員に対して一切かからない
そして仕事はものすごく細分化されていて、人員に負荷がかからないように管理する部署まである
研修もしょうもないパソコンの使い方まで懇切丁寧に教えてくれるものまで完備されていて
受け身で与えられたものだけ適当に消化してりゃ全く困らない環境なのよ
さて、こんな環境に、上記のようなマインドの人間が集まればどうなる?
当然、仕事に必要以上の労力は割かないわな。
このような結果、仕事のレベルが高い社員は一部になってしまうんだわな。
もっとも、すでに述べたように会社のシステムが優れてるので、個人の
仕事レベルが高くなくても業務はちゃんと回るしぜんぜん困らないんだわ
ああ、ちなみにそのシステムも資本にものをいわせて時間と金をたくさんかけて
ついでに物凄く高いコンサル雇ってやらせるから、自分らでたいして汗かいてないよ >>745
あのさ、議論に負けたくないからって嘘つくの辞めてくれないかな?
>仕事は適当に切り上げて副業するなり、投資するなりに力入れるほうが合理的だからね
日系の大手企業の殆どが副業禁止なわけだが
それとも、その情強(笑)はクビになる覚悟で副業してるのか?
すげえ会社だな
>受け身で与えられたものだけ適当に消化してりゃ全く困らない環境なのよ
派遣社員とか一般職ならまだしも、総合職でそんなマインドがまかり通る会社って実在するのか?w
というか、以前からさんざん聞いてるんだけどさ
その会社って実在してるのか?
少なくとも、俺が想像してた自動車メーカーや電機メーカーでないのことはわかったww
お前の脳内にある優良企業を引き合いに出されちゃ敵わんわ 就業規則のどこにも副業禁止とは書かれていないんだが で、何処の会社なの?
実在するんなら、業界だけでも教えてよw で、この会社は副業OKなのか?
この会社は全部の規則が就業規則に載ってないから困る >>749
直接的に「副業」という表現は使ってなかった気がする 就業規則に書いてあるよ
懲戒理由の一つに「会社の承認を得ないで在籍のまま他に勤務しまたは事業を営んだとき」とある 会社を出た後の行動は個人の勝手だろうと思っていたがそうでもないのか
こういうのは後出しジャンケンじゃなく採用ページかリクナビに書いておいてよ >>746
議論以前に反論が成立していないよ、おじいちゃん
もう一度今までのやりとりを読み直してね
まさか、一例で出した副業にこんな噛みつくとは思わなかったから
おじいちゃんのために説明してあげるね
まず、大前提として憲法22条や労働基準法34条等の判例解釈からすれば
日本国内において民間企業は原則的に「副業禁止」することはできないの
仮に就業規則に「副業禁止」と書いてあっても、判例解釈に反する部分は全部無効なんだよ
例外的に副業禁止にできるのは競業や会社機密を流用したりする一部の場合等だけ
だからどこの企業も就業規則をよく読めば厳密には副業自体を禁止になんかしてない
仮に事実上の副業禁止規定として運用して、上記の通り、例外的に企業が禁止できる
副業以外をしたことについて社員を処罰すれば裁判起こされて企業側が負けるんだよ
こんな実態があるもんだから、政府も方針の大転換をして、
2018年から大々的に副業解禁の方向性へ舵をきり、企業に副業を解禁しろと要請してる立場なんだわ
厚生労働省が公開してるモデル就業規則も副業容認の内容へ差し変わっている
これらを受けて、今、大企業ではどんどん副業を解禁してるぞ
(解禁もなにもそもそも副業禁止することは違法だからおかしな表現だがな)
なお、副業解禁企業の割合についてはリクルートキャリアやマイナビが公表している統計データもある
https://www.recruit.co.jp/newsroom/recruitcareer/news/pressrelease/2020/200324-01/
https://www.mynavi.jp/news/2020/10/post_28795.html
前者においては、零細企業も含めた統計で約30パーセントの企業が副業を解禁しており、
後者では従業員数300人以上の会社において約50%だ
大企業の副業解禁実態をより正確に示したデータは当然後者だろう
これらからすれば、おじいちゃんが言うような「大手企業の殆どが副業禁止」という
主張は法的にも統計的にも明確に嘘だ
果たして議論に負けたくなくて苦しい嘘をついてるのは一体どっちなんだろうね >>746
>>753の続き
首になるもなにも、副業自体が憲法解釈で保障された権利なんだから、
会社側は、一部の例外的な事例を除いて副業を理由に社員を首にするどころか
処罰することすらそもそも難しいんだよ、わかる?
ここらへんの事情を知ってる人間は、仮に就業規則に
なんと書いてあろうと無視して判例解釈だけ調べて自分で勝手に副業するわけよ
確定申告を工夫すれば、そもそも会社に副業の所得が知られることもないしな
ただ、ここ見てる人のために言っておくけど、コンプラが崩壊してる会社で
副業バレしたら、仮に就業規則違反にならなかったとしても、見せしめ人事や
追い出し部屋等の報復に合うリスクはあるからな
そこらへんはよく頭に入れておいた方が良い
>>派遣社員とか一般職ならまだしも、総合職でそんなマインドがまかり通る会社って実在するのか?w
余裕で実在する。何度もいってるようにシステムや体制が優れていれば仕事は回る。
一人一人が広い視野と裁量をもって主体的に駆けずり回らないといけないのは人の足りない中小零細企業だよ。
仕事が細分化されすぎている割に、ほぼ全ての事項について業務手順書も完備されているから
どこぞの会社で多発している「〇〇さんしかわかりません」といった属人的業務も発生しにくいし
誰でもリカバリー可能だから休みも取りやすい。
もちろん管理職においてはこのマインドでは済まないので、管理職まで出世を希望する人がそもそも少ない。
平社員のほうが圧倒的にコスパ良いし、すでに述べたように副業や投資頑張ったほうが儲かるからな。
仕事で頑張って出世したい人からすれば競争倍率低くて良いし、アフターファイブを楽しみたい人や
副業や投資で稼ぎたい人は、必要以上に仕事を頑張らなくても良くて楽。 誤って持って帰ってきた構内PHSが鳴ってるんだがなんだこれ
音は内線着信なんだが、相手の番号が表示されない
圏外のはずなのに着信中はアンテナ1本たってたし
そもそもこんな時間に内線着信とかこえーよ… これは私の勘違いです。
音が鳴っていたのは家のワイヤレス電話機。
私はナンバーディスプレイを契約していない。
だから相手の電話番号は表示されない。 >>754
>副業バレしたら、仮に就業規則違反にならなかったとしても、見せしめ人事や
追い出し部屋等の報復に合うリスクはあるからな
当たり前だろ
報復とかなくても、会社に居づらくなるわw
そんなのやってるのお前みたいな変わり者くらいで、大企業勤務者の大半がそんなことやってるわけではないと思うぞ
>仕事が細分化されすぎている割に、ほぼ全ての事項について業務手順書も完備されているから
>どこぞの会社で多発している「〇〇さんしかわかりません」といった属人的業務も発生しにくいし
>誰でもリカバリー可能だから休みも取りやすい。
お前の仕事が工場作業員とか、一般事務職ならそうなんだろうが
技術職だとマニュアルだけで仕事はできんからな
業務が細分化されている分、専門性も高くなるから属人化は発生しやすい
バックアップ体制とかしっかりしているかどうかは、チームリーダー次第
>もちろん管理職においてはこのマインドでは済まないので、管理職まで出世を希望する人がそもそも少ない。
平社員でも駄目だぞ
大企業の平社員に相当する仕事なんて今は殆ど派遣で、正社員は新卒入社数年もすれば、派遣社員や協力会社の取りまとめを任される
自分の仕事をこなしながら、部下を管理したり、顧客や他部門と折衝する能力が求められるんだよ
その辺は京三より大変だぞ 連投になるが
>>753
半分は副業禁止じゃねえかw
しかも、殆どIT企業だろ
京三から転職するなら電機とか自動車メーカーになるんだろうが
その中だと富士通、パナソニック、日産くらいでは?
>>754
>一人一人が広い視野と裁量をもって主体的に駆けずり回らないといけないのは人の足りない中小零細企業だよ。
大企業も人が足りないから中途採用をするんだがw
あとさ、大企業で派遣ではなくて正社員総合職で仕事するなら、社内外を駆けずり回るぞ
例えば新技術の開発をする場合、自分がソフトの担当だとしたら専門外のメカやエレキ、製造や営業などいろんな部署を説得しないといけない
そこは京三も同じかもしれないが、大手は業務が細分化されてる分、関係者も多くなり調整ごとが増える 会社が副業するなって文句言えるくらいの収入ってことだからいいじゃん 川崎の治安の悪さはネタにできるけど鶴見ってなるとガチ感出て怖いよね WHOがやっとコロナの空気感染を認めたね
この糞団体と日本政府と林と黒岩だったらどれが一番糞なのかね 池上町のあれは、どこが不法占拠でどこが普通の家なのかよくわからん
バラックの中に普通のアパートっぽいのもあるし 放火犯はもう別件で捕まって吐くくらいしか期待できないよ 去年以降、色んな半導体工場が燃えたけど組織的なテロなのかな
半導体なんとかっていう事業部がテロ組織に勘違いされたんじゃないの? >>776
内部の組織的犯行か?
そんな事アルカイダ! https://diamond.jp/articles/-/267790
半導体工場火災の続発で囁かれる「中国犯行説」は、陰謀論で片付けられるか
やけに半導体工場が燃えてるのと関係あるんじゃないの?
半導体製造装置用電源が出荷できなくなれば半導体メーカーの工場の復旧が遅れる いつまで生命保険のセールスレディを敷地内に入れるつもりだ?
セキュリティがどうとか言うなら入門者数を減らせよ。 大株主の会社に向かって来るなとは言えないだろ
昔みたいに職場まで入ってこなくなっただけマシ 県外出身だから大岡川沿いが危険エリアなんて知らなかったよ
夜歩かなければ大丈夫らしいけど まだ、転職チャンスあるやつは
転職するかどうかは別として、求人だけは常にチェックしておけよ
あと、自分の会社がなにやってるのか闇の部分も含めてちゃんと把握するんだ
会社に忠誠誓ってる人間は口割らないし、悪く言わないから
開き直ってるベテランや、明らかに会社のやり方がおかしいと思ってる社員を探して聞き出すんだ おい、見てくれよッ、この”油すまし”のベストショット!!!
いやあー、コイツのためにネオポケのカラー買ったかいがあったよ。 たしかに住宅手当低すぎだろ笑笑
他の企業に勤めてる友だちは半額出してもらってる 組合に住宅手当安すぎだろって文句言ったら
残業すればするほどお得だと言われたな
全く意味が分からないが またPHS持って帰ってしまった
なんで家なのに着信するんだよ ハイブリッド日本株が流行しそうだな
会社いきたくないな 実家暮らしの人も家を買った人ももらえるので公平だと説明されたけど、とにかく少ない なんとか大作戦で各種手当て削る気満々だし、世知辛いね 本営業だけど、住宅手当が少なく家賃負担が重くのしかかるうえに
サビ残のオンパレードで残業代も協約分しか出さないから
寮出てる同僚若手〜中堅はワープアだらけだったわ
付き合い飲みが激しすぎるうえに強制部署旅行や組合費で搾取されるから
まじで金持ってない
ある程度年次が進むとクソみたいな飲み会でたくさん金出すからやっぱり金持ってない
家庭もちはどうやって生活してるんだかほんと不思議だったわ まともな組合を新しくつくるか外部の組合への所属を会社に認めさせるか
組合費だけで年間10万円ほど持っていかれるのきつい ごめん、入力途中で書き込んじゃった
営業は酒飲まなくても飲み会を断る権利ないから出費は減らないよ
コロナ以前の話だけどね
コロナ以後どうなってるかは知らん 最高裁の判例(三井倉庫港運事件最高裁平成元年12月14日第一小法廷判決)があるから、御用組合を抜けて月額千円程度の社外の合同労働組合に移ってもユニオンショップ協定に基づいて解雇することはできない。
御用組合から社外組合に移ると、年間8万円超の節約が可能。仮に15年間平社員だった場合は120万円も節約可能。 >>810
具体的に教えてくれ
トイレの詰まりをとるには
お湯で紙をふやかすことが重要だぞ とある鉄道事業者は製品が入らないから使用後に保管しておいたものを再利用しているそうだ タスクバーの右下に天気予報が表示されるようになってしまった…
どうやって消すんだこれ https://i.imgur.com/vTE9UaD.jpg
テレワークデイズ2021は出社禁止ですか?
経団連の言ったことは守るんだろ? あとうえきの法則って漫画が読んでて優しい気持ちになるのでオススメです >>815
タスクバー右クリックしてホバー表示無効 商工会議所が経済産業相に最低賃金の引き下げ要求だとよ
さすが衰退国は違いますな 厚労省がワクチン“死亡事例”の詳細を公表しなくなったナゼ
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/290437
隠蔽せずに公開されているだけでも200人ほどが死んでるのに(もちろん全員因果関係なしってことになっているが)今後は完全に隠すつもりだな
このワクチンは若いほど死亡率が高いというのが恐ろしい 半導体やってるなら、グリッドタイインバーター(小規模なソーラー電力を家庭内に流す装置)を商品化してくれないかな?
国内外である程度需要はあるのに中国製しかないから困ってる 庄内地方は酒田と鶴岡という2つの都市圏がある
これ豆な caca㌩an㌨㌏㌤㍆㌤㌑㍅㌑㌤㌑㍅㌑ 大赤字なんだから最低保証分しか貰えないんじゃないの?
まじ御愁傷様w ボーナス1ヶ月分くらいかと思ったら、まさかのら3ヶ月分 ボーナスで軽トラ買いました
岩澤駐車場を月極契約しようかな 子会社のオッサンに3回殴られて辞めた派遣が通ります。2回は社内の飲み会、1回は外の飲み会。後釜の派遣も約1年で辞めるというブラックっぷりは改善されたんだろうか。父親がヤクザとか写真見せられて脅されたのは嫌な思い出だったな 身内や知り合いに暴力団関係者が居るって匂わせる発言しただけでもアウトだったような 仕事終わりに鶴見駅近辺の飲み屋で呑んでる管理職がいるね
社内に持ち込まないでね 佐山和也(22)
こんなやつを送り込んだセントラル警備保障も同罪 セントラル警備保障の過去のスレを見てると
会社に神棚持ち込んだこともあったようで
同僚は危険人物だと認識していたみたい
セントラル警備保障側が認識していたのなら
危険人物を放置した責任を問えるんじゃないの
個人的にセントラル警備保障を訴えることは可能なのかな?
ボーナス下がった分を払わせたい
週末に無料法律相談いってきます セントラル相手にボーナス減額分求めて集団訴訟するなら参加するぞ >>851
お前警備員だろ
佐山の神棚について詳しく教えてくれよ なんとか警備保障って会社、ニュースで社名が出なかったからってダンマリ決め込むのは印象最悪だな
警備会社が一番やっちゃダメなことをやったというのに セントラル警備保障の役員は結構なボーナスを貰ってるそうで
全額返上して京三関係者に配れよ
それにしてもセントラル警備保障の体質って、社用車で小学2年生を轢き殺したのに隠し通そうとするユニマットライフとそっくりだな セントラル警備保障<9740>が京三製作所の本社工場を燃やしたのか
とんでもない会社だな セントラル警備保障はさっさと全従業員に頭下げにこいや >>860-861
JR東日本のグループ会社か知らんが容赦する必要はないだろ
こんなおかしな人間を警備員として雇ったセントラル警備保障にも責任を取ってもらわないと
悪いことが起きるとか言って勤務先に神棚を持ち込んでいたという噂は本当なのか? 糞セントラル警備保障は隠蔽体質なのか?
広報に電話したが今回の件は公表しないし、
京三製作所の従業員に謝罪するつもりはないとのこと >>860
だからどうした?
セントラル警備保障の社員に会社を燃やされたことは事実 俺は今でも4月の人事異動に納得していないからな
全部セントラル警備保障が悪い Central
Steal
Pyromaniac
CSPってセントラル盗み放火魔の略ですか? 持続化給付金を騙しとった警備員ってのもセントラル警備保障の社員か そりゃ窃盗事件が起きたときにセキュリティを強化しなかった経営陣にも問題はあるけど、減給してるんだからまだマシ
いまは警備会社でありながら、窃盗事件、放火事件をお客や株主から隠そうとするセントラル警備保障を叩くべきでは? 警備員が泥棒ならお金出して泥棒雇ってるようなもんだ。 過去にはコインパーキングの金盗んだり派遣先の金盗んでトンズラしてギャンブルに使ったり母親殺してバラバラにしたりする社員がいるのがセントラル セントラル警備保障のスレを見ると、佐山和也は以前にも問題を起こしており、上司も把握していたみたいだな。
佐山和也はまた問題を起こすと分かっていながら京三製作所に配置したセントラル警備保障も責任を負うべき。
事件直後から疑われてたほどで、セントラル警備保障のスレでは誰も驚いていない。
セントラル警備保障(CSP) Part42
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1611977439/ セントラル警備保障は使用者責任で賠償しないといけないね ニュースでセントラル警備保障の社名がでないのはなぜ? 検索したら加害者の会社名が当たり前のように出てくるようになったな >>880
根本の原因が無能な上層部とブラック大企業セントラル警備保障。 >>879
皆さんの懸命な宣伝が身を結びましたな。
私は元CSP社員ですが、この会社にはクソな意味でお世話になったので、恩返しをすべく全力でお手伝いさせていただきました。 火災保険でカバーできない部分と慰謝料については雇用主が全額賠償することになるんだろうな
雇用主は保険に入っているだろうからセントラル警備保障の株価は下がらないんだろうな
となると被害を受けるのは京三製作所と取引先だけか セントラル警備保障の警備員が放火した理由って
パソコンを盗んだ証拠隠滅のためなのかな
セントラルスレ覗くと前の職場でもパソコンの盗難事件があったみたいだね
セントラル警備保障の管理職は何やってんだか
佐山神社ってなに? どこの警備会社かと思ったらセントラル警備保障か
怖いことしてくれるね
by近隣住民 >>884
保険でカバーできるか?
1事故の支払い上限が1億超の賠償責任保険とかあるの? >>887
企業用のは個別案件だから、あるにはある。契約していたかは分からない。 雇用主は近隣住民に菓子折りくらい持って行ったらいいのに
会社に近づいただけでも相当臭かったし体に悪そうな臭いがヤバかった >>885
異動する度に元の勤務先に神棚作って置いていくんだよ >>891
これが事実だったとしたらセントラル警備保障の責任重大じゃないですか 日本総研大和センターでも盗難事件があったんですか? >>378
すげーな
この段階で犯人分かってたのか
こんな危険人物を警備員として送り込んだセントラル警備保障にボーナス減額分を払ってもらおうか まじか。
過去の職場で問題起こした人間をうちの会社に送り込んだのか。 おそらくセン○ラルはだいぶ前からコイツがトンデモナイ奴だと把握してたんだよ。それでも異動だけですませた。京三はセント○ルの生贄になったわけだ 今ニュースゼロで探知犬使った警備をしてる映像が流れてCSPが映ってた >>899
京三の経営陣の無能さも分かってたのか、すげーな セントラル警備保障が夏のボーナス払ってくれるの?
はやく払えよ糞セントラル >>906
公にしてないし闇に葬る気でしょう。
他の支社はこの事件自体ほとんど知らないですよ 放火犯ってセントラル警備保障の警備員だったの?
やばくね?
えっ待って、セントラル警備保障は隠してるってこと!? このスレのおかげで犯人がセントラル警備保障ということが分かりました
ありがとうございました パソコン盗みまくって証拠隠滅で放火って凄いな
これ普通に会社はセントラル警備保障訴えていいんじゃないの?
と思うセントラル元社員であった 確実にセントラル警備保障の使用者責任は問えるだろ
今回の件を隠す理由は公になるとセントラル役員の報酬をカットする必要があるからかな? >>913
セントラルはJRE関連だから、K経営陣は当然及び腰。社員がはずれくじ引くだけ 詳しい事は分からんが、放火したのは業務時間外なんだろ?
それでも、会社(セントラル)に賠償責任って有るのか? https://www.we-are-csp.co.jp/2021/07/21/20210721_news.pdf
セントラル警備保障のお詫びリリース
検索したらセントラル警備保障の社名がヒットするよう仕込んだ甲斐があった
隠し通せないと判断したんだろ 「多大なご心配やご不安をおかけしましたことを深くお詫び申し上げます。」
京三グループ従業員への謝罪はまだか? セントラル警備保障は不祥事を隠す気でいたこと自体おかしいよね
パソコン窃盗の件は5月11日に逮捕されていたんだから、今まで隠していたってことになる
セントラルは警備会社なんだから、その辺の会社員が盗みをやるのと訳が違うぞ セントラル警備保障は何で今日まで謝罪しなかった訳?
隠蔽しようとしたけど、検索サイト汚染が始まったのとネットニュースからの取材申込にビビって公表したのかな? マスコミが嗅ぎ付けてからのIRじゃ叩かれるからね
ネットで拡散した社員元社員が居なかったらダンマリだったろうね 誰に向けての謝罪文だよ
京三従業員への謝罪はまだかよ
やばい奴だって分かっていながら京三によこした奴はどいつだ >>925
その人事権使ったバカ管理職がきになるよね セントラル警備保障による放火の件、
世間にバレたから急いで謝罪文を掲示したみたいだけど、
京三はセントラルに舐められてるんじゃないの? 経営陣だけ騒がないのを条件に個別に誠意を見せてもらったのかもね 個人的にセントラル警備保障にしてもらいたいこと
第1位 従業員への謝罪
第2位 危険人物を京三に配置した理由の説明
第3位 ボーナス減った分+αの金の支払い セントラル警備保障
佐山和也
異動前に神棚を設置
以前の常駐先は日本総研大和センター 通常だと上層部には面会して謝罪は入れるのが通例だけど、やらなかったら驚く 上層部にだけ謝罪っておかしくないか?
全従業員に文書で謝罪しろや ボーナス下がった分はセントラル警備保障が払えよ
なんでセントラル警備保障のせいで苦しい思いをしないといけないのか >>941
遺失利益まで考えると将来にまで影響及びますね >>946
逆に額面どのくらいで和解できる?と考えるとまあ和解は無理だな 会社間の関係性は完全に悪化してると予想できるレベルの事件。火付け盗賊はどの時代でも許されない。 ボーナス減った分やら精神的苦痛の慰謝料を求めて警備会社を個人で訴えてやろうと弁護士に相談したが、個人や集団でやるのはオススメしないって言われた
個人や集団で訴えても負ける可能性が高いし、時間と金がかかるそうで
今回の件は会社対会社で裁判すべきだってよ、当たり前だけど
会社がちゃんと賠償してもらわないと従業員は泣き寝入り確定
賠償してもらえたとしても、その頃にはこの会社にいないだろうけど >>949
鬼平も顔を真っ赤にして怒るレベルのサヤーマ >>950
因果関係と証拠を原告側が集める必要があるため骨が折れるのは当然だろうし苦労する。使用者責任追及するのも個人でははぐらかされて難しいと思われる セントラルに全従業員が内容証明郵便を送りつけてやるのが一番お手軽 >>104
子会社だと九州の男が多めだったな。仕事で本州に来るときは、覚悟を決めてくるから辞めないとか 最悪だ
家にPHS忘れてきた
今まで間違い電話以外かかってきたことないからいいけど セコムの警備員ってちゃんと挨拶してくれるんだね
セントラル警備保障の警備員はまともに挨拶もできなかったから驚き 手取り20万出さないような薄給で犯罪者を作るような社員管理してるようじゃダメ 犯罪者(予備軍)でも構わず雇うような薄給と劣悪待遇による人手不足なんですよね だからといって契約先のパソコン盗んで火をつけたのはコイツくらいだけど
盗むだけならいっぱい居ます セントラルが放火さえしなければ本社工場増築で広くなってたのにな 調べれば調べるほどセントラルのコンプライアンスやべーな 世の中の企業は自慢げに東証のポジションリリースを出しているのにまだ表明しないってことはスタンダードか? 佐山が容疑否認し続けてるけど認めたらセントラル警備に請求するのかね?
そもそも他で問題起こしてたこいつをなんで何も言わずによこしたかが最初の問題だろ >>973
起訴されてるし裁判で有罪判決出たら請求するだろ
これまでの職場で問題起こしてるのを横浜支社が把握していたというような書き込みCSPスレにあるし、
火事の直後に京三スレに佐山の名前があがっていたことを考えると… 御用組合はどうしてサルビアホールの予約キャンセルしないの?
28日前までならキャンセルできたというのに
執行部が使うからキャンセルしないって意味不明だし
組合員の金を無駄に使うな サルビアキャンセルしてないのかよ…
組合員の負担を軽減しようとしないなんて鬼かよ
ベースアップ要求もしないのなら組合費下げろよ
組合費だけで年間9万円って正気じゃないよ なんでサルビア借りっぱなんだよ
予算使い切らないといけないお役所じゃあるまいし だって…
予算余ったら組合費下げろって声が出てくるんだもん この時代にシャトルバスとサルビアに馬鹿みたいな大金を使う意味が分からない
コロナが落ち着くにはまだ数年はかかるだろうし、今後はオンライン開催でいいだろ
議員やら来賓の宣伝目当ての無意味な挨拶を割愛したら1時間もかからない
すてきナイスグループの不動産宣伝挨拶と、ボッシュの皆さんも新しい車を買いましょうっていう挨拶は意味不明すぎて記憶に残ってる 雲を突き抜けて!すべてのこの愛で!
君のために乗り越えよう! 来賓にナイスが来たのは2019年だったかな
粉飾決算で3人も逮捕された直後によく来たよな 警備員だったのかよ
大方、怨恨による内部の犯行だろうと思ってたわ 佐山ってセントラル警備保障の横浜支社では有名人物だったんだ
そんな有名人物をよこしたのは何かの嫌がらせ? 他のところでやらかした狭山を当時の死者帳は処分することなくインペーしてこっちに送り込んだ。結果はこのザマだが https://i.imgur.com/PMzWByo.png
組合に立憲議員を猛プッシュされるのはウザイけど
自民党に任せた結果がこれんなんだよな
数年後にはポーランドに抜かされそう やっぱり休日と闘ると寝て起きただけで終わっちゃうな…
現実は厳しいね まだ子会社の分と親会社の一部しか入ってないだろ
セントラルに賠償してもらわないと
それにしても東急・京王・京急・フジタ建設JVも大変だな このスレッドは1000を超えました。
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