りんご自家栽培したい人集まれ part3

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/02(金) 18:11:24.47

タイトル通り。
質問などこちらでどうぞ。
前
りんご自家栽培したい人集まれ part2
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1513845400/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/14(木) 20:14:04.91

https://www.bloomberg.com/news/features/2019-02-11/apple-black-site-gives-contractors-few-perks-little-security

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/14(木) 20:55:34.38

PQSのムービングゴールポストとかSATの改悪に次ぐ改悪より
シフト制のランダム制による弊害が大きいな
遅番だと年末年始やGWなど30分待ちコールが終わり間際に来て阿鼻叫喚
早番も無料電話なので色々スゲェの来るしなぁ

たぶんiPhone不振で本社の業績の低迷やJPACの予算削減とか
この先どんどん人件費削減と上から下まで数字で厳しく当たって来るね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/17(日) 10:50:52.67

>>849
＞労働組合って無いの？

無いから黙って指示に従うしかない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/17(日) 18:22:28.36

SATもシフトも従業員を人間扱いしてない
シフトの希望すら出せないなら朝晩遅番休日が飛び石などめちゃくちゃにされる

こんな状況で10連休→夏休み→新製品→年末年始

間違っている

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/17(日) 19:31:16.26

で、いつからシフト希望廃止されるのよ？
明確なこと書けないなら憶測もしくは風説の流布？？
不安ばっかり煽られてもソースがないと判断つかなくて困る

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/17(日) 21:44:12.44

>>855
こねみ見てみ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/18(月) 18:02:20.79

ここの書き込みが全て真実だと思う？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/18(月) 19:37:31.41

>>857
思わない
けど、なんか自分が遅れてて知らん情報があるのか？とは思う

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/19(火) 01:07:34.94

SAT改悪は事実では？SMSになって無茶苦茶だろ
シフト募集廃止もTMGで聞いてるだろ

タウンホールも時間の無駄な気もする
PQS絡みで言うなら要するに使い捨てのロボットを大量採用して大量離職をさせている
ブラック以下の暗黒業務

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/19(火) 22:24:51.97

こねみ探したけど無かったけどw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/19(火) 22:35:53.77

もっとよく探して

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/20(水) 16:10:06.36

所詮噂と推測

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/20(水) 19:27:02.18

実際
pqsのムービングゴールやSATの悪化はあるのでなぁ
シフトはおそらく遅番や休みの日が悪いシフトが増えて埋められるんだろう
ここの業績悪化はニュースでよく見るからな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/21(木) 17:26:59.60

米のこねみ見て

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/21(木) 19:08:39.04

教えんなボケ

奴隷が辞めたらどうするんだカスが

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/21(木) 20:39:50.92

辞めたくても生活かかっていたら辞められないよね。かわいそうに。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/22(金) 00:28:15.81

社員なれなくて悔しくて粘着してる人なのかな
可哀想ね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/22(金) 02:30:11.39

コネクトミーやPQSやSATの問題指摘してる奴は社員に決まってる
しかも複数、例えばシフトが人間扱いしてないみたいな指摘で同意が集まってるってことは
社内では20倍以上の問題や不平不満が蓄積しとる

ブラックコルセンで異常なシフトやSATで素晴らしい職場だとか会社賛美に溢れるとでも思うのであればマジキチ
会社の常識は非常識
ここは顕著にブラック化していっている

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/22(金) 09:23:56.26

>>867
ほんとそれ

それか社員になる前に結果が怖くて辞めたチキンが粘着したりね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/22(金) 11:08:28.46

PQSもSATも普通にやってれば今までと何にも変わらないよね。
そこでうだうだ言ってる人はどのみち万年T1だろうし辞めて正解だと思うよ。
あの環境でブラック（笑）とか言ってるなら銀行員とか公務員なればいい。
受けられる年齢ならばね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/22(金) 14:18:14.68

銀行員も公務員も残業やばくて病んでる友人しか知らんけど言ってることには同意。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/22(金) 16:00:07.85

在宅ならではのデメリットではあるな>シフトランダム化
SATやシフトなどがホワイトとはとても言えない

とりま比較対象が公務員や銀行員と言うのが世間知らず過ぎる
教員や霞ヶ関はドが付くほどのブラック、銀行員はAI化でなくなる

そう言う点では在宅コルセンはドブラックで底辺の仕事ではあるし的外れ世間知らずで幼稚だな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/22(金) 16:08:45.82

奴隷の鎖自慢

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/22(金) 16:12:38.33

コールセンターのオペレーターで病みました。
公務員で病みました。
銀行員で病みました。

どれがいい？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/22(金) 22:18:56.46

管理職ならわかるけどオペレーターで一生やれるか考えてみーや

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/22(金) 23:25:07.44

コールセンターで65歳定年までなんてありえんwそもそもコールセンターなんて職は十数年後にはない
まぁiPhone6からバッテリー交換しまくったからiPhone6以降であと2年って人だらけでiPhone大不振
アップルショックみたいな株価の下落もあるので何かと怪しい

仙台閉鎖でマネージャーとスペシャリストの正社員がリストラだからなぁ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/22(金) 23:49:55.75

いらなくなったら突然前触れもなく切られるなんて可哀想

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/23(土) 01:22:35.49

みんながなんでこんなに目糞鼻糞の話してるのかわかんないんだけど
嫌なら辞めれば？それだけでしょ
転職先が他にないのかな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/23(土) 01:32:54.21

ここより条件がいいところは数え切れないほどあるんだし、さっさと行けばいいのにね（笑）
銀行、公務員を例に出したのはその方があなた方にでもわかるかなと忖度しただけよ。
つまらない揚げ足取りしかできないからコールセンターなんかで一生電話取り続ける下っ端なんだろうね（笑）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/23(土) 14:13:05.14

どうしたいのかわからないね。
組織の体制が変わっていくことも、もろもろやり方が変わることも
どこの会社でもある。しゃーない。
ブラックとかホワイト以前にね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/23(土) 17:38:03.49

シフトランダム化はコネミもあるがt1t2限らず聞いてるだろ
シフトのランダム制を擁護する意味だけはサッパリ分からんな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/23(土) 18:02:47.38

ムービングゴールポストが良くあるとか言う奴が喚いたところでなぁ
結局考える事をを放棄してるってことはもろもろアウトってことだろ
いつまでも公務員がー他社でもあるー他社行けー
楽でいいよね、どんな悪化でも他は他は言ってるだけで許された気になれるんだから
まあ実際は内情もうダメだけどな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/23(土) 19:22:51.21

中の人がこんなイキりキャラなの笑える。
仕事の時は良い人ぶってるくせに。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/23(土) 20:06:20.62

シフトランダム化なんて聞いてないよ
目標値が変わるなんて他社でもよくあること
それを理不尽ととるか前向きに捉えるか、それは個人次第だからここで煽ってもね。
それがみんなついてけない、無理って思うならもっとここでいろんな意見でそうだけど。
いつも「あ、同じ人が書いてるなー」っていう印象しか今はないけどねー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/23(土) 20:45:10.67

やっぱ顧客第一で作っていかんとダメやな
会社の都合や運営の都合でゴール変えたり、人員や制度変えたり、コール遅れたり、待ち時間増えたりなんてのはマイナス要素以外の何者でもないな
AHAにしろ、運営が下手なベンダーにしろ、完全に旬を逃してどうしようもないマーケティングや人事あたりも…
内部のゴタゴタとかほんまクソ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/23(土) 21:21:38.23

納得いかないなら辞めればいい。
辞める人がいないということは事実上改悪が容認されたってAppleは捉えられるんじゃない？
ずっとここで粘着してネガキャンしてるのは一人っぽいけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/23(土) 21:32:46.27

いい歳してスキルもないおっさんが、キャリアアップもできずに妄言垂れることしかできないなんて可哀想ね。
同期にもまだt2にすらなれずにT1でしがみついてる人いるけどあなたかしら（笑）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/23(土) 22:37:53.10

中の人のスキルがコールセンターとPQSしかないので待遇改悪されようが辞めれんのだろうなぁ

ただ、一連の待遇改悪への不満→火消しが辞めろ連呼でブラック要素を擁護は
マスコミ関連者と一般人の認識の違い的な動向として良い教材にはなると思うぞ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/23(土) 23:09:28.51

一切ブラック擁護してないけどw
マスゴミに売るなら売ればいいし。
どうせ口だけで何もしないだろうから労働環境は変わらないよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/23(土) 23:15:36.03

>>888
あなたはどうしたいの？
どうして欲しいの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/23(土) 23:27:25.87

>>890
あんた5chで何言ってんだ？
アタマ大丈夫かよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 00:08:05.52

相当プライド傷ついた？かわいそう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 00:13:40.47

見切りつけた人はとっくに辞めてるでしょ、こんな会社。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 00:40:09.22

この１人ネガキャン君は結局何がしたいんだろ
単に愚痴を聞いて同調して欲しかったのかね
ただこんな事でブラックだーとか言って文句垂れる人はどこに行ってもダメだろうなとは思う

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 00:46:28.24

>>894
どこにも行けない、相手にされないからここで喚いてるんだろうねw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 00:52:15.06

学歴容姿年齢性別不問、ド田舎の在宅で補助込みで600万もらえてSL有給込みで年間150日以上休めるこの環境は他に絶対ないから私は可能な限り続けたい。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 05:43:33.00

クパチーノ本社の極々の経営者は年収80億、デザイナーも何十億。
一方で中華フォックスコンの奴隷や在宅コルセンは底辺職なので待遇も悪く給料も同年代と比べて低い。

平壌の大通り沿いだけがピカピカに輝いているのと同じだな。
道一本隔てた裏側はディストピアｗ

ジョブズのいないアップルなんて、ただの監獄だよｗ1984の単一規格のロボットみたいな労働者の世界そのものだわw
そうは言ってもベーシックコールフローで安心安心連呼するけどなw安心連呼すりゃ良いだけだ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 08:43:07.82

全員に億配っていたら潰れちゃうよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 11:00:18.67

クビになったのがよほど悔しいのね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 13:00:11.80

コルセンで自分の希望どおりのシフトが組めるって会社は経験ないな
どうしても休みたい時は有給や交代者探すなりして休む
土日休みにしたい場合には時給が下がるとかそれが当たり前だったからAppleのシフトが厳しいと思った事はない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 17:14:38.20

これ以上ブラックな面推して何がしたいんや
上の働いてない高給取りも何年かして無賃労働者に捨てられんと分らんのかな？

離職者も大勢知ってるしシフトもLINEで聞く分には不満タラタラやぞ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 17:50:27.83

久々に覗きに来たら荒れてワロタwwwでもみんなシフトの件はキレてたな
あと優秀な人から居なくなり保守的で適当なゴミばかり残るのも本当
でもゆうて？やはり世界的なブランド力があるから50人に1人くらいは
掃き溜めに鶴みたいな超絶優秀な人もいるよ
海外と日本企業の悪いところどりみたいな会社(部門)だけど
圧倒的なパフォーマンスを出す人には超高給を出せることだけはやっぱ外資なんだなぁと思う
圧倒的なパフォーマンス出す人は別格の扱いを受けているので辞めない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 18:06:27.95

これから自家菜園する人向けのスレだから、言うとしたら、

・やるべきことだけをやり、向上心は持たない
・あらゆることに期待しない。その辺のコールセンター以下くらいの期待値で入る

この2つがあればきっとうまく行く

圧倒的なパフォーマンスを発揮する自信があるならそれに報いる制度は一応あるので
意識を高く持ってもいいけど
平々凡々である自覚があるならば上2つは絶対に守った方がいいと思う

あと、職場環境がホワイトかブラックかだけど、一般的にはホワイトな職場な方だと思う
長期休暇だって普通に取れるぞ
世界的な企業とか大企業とかの期待値があるからガッカリするだけ
ただ、その辺のコールセンターでも給与安い代わりに長期休暇は取れたりするので
それで感動はなかなか難しいよな
スーパーや飲食や自営業だと長期休暇が難しいので、
そのくらいの期待値で入ると感動できると思う
あと、通勤しないで良いことに感動できる人が最も向いてると思う

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 18:20:57.72

これ最近他社のコールセンターのブラック問題についてだけど雇用側が猛烈に抗議したのよね
ブラックと糾弾した赤旗へ顧問弁護士が凸ったり
ブラックなのかそうでないのかどっちなんだよと当時見てて思った
この件で男根メタファーおじさんことくみかおるが取材してたけど盗撮掘り起こされて消えちゃったね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 18:23:40.83

>>903
同意しますわ
結局はコールセンターに変わりないしどんな高尚な御託並べてもやる事は同じ
そこを割り切ってやってる人は長く続くと思う

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 18:25:05.83

SATよりシフトへの不満やクレームやウェイトの問題で退職者は多いよ
在宅コールセンターは「理不尽なクレーム」「客の側が正しくても何も言えない(REP)とか」など基本ブラックなので
離職率はコールセンター同様かなり高い、ベンダー含めて90%超えてる

あとマネージャーからT1まで居る人間が極端、無能で流れ作業してる人と鬼畜なサイコパスかどちらか

確かに有能で身綺麗で正常な人から退職するケースが多いと過去の複数のTMG見てて思う
残ってるのはお局的な行き遅れババアやデブやハゲなオッサンが不思議と多い

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 18:31:07.13

確かにリアルで会うとデブ率は8割超えてるねw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 18:32:38.08

・自営業と比べたら圧倒的にぬるい、何がどうあっても、給与は出ますし休めます
・スーパーや飲食店よりは給与いいよ、しかも休めます
・入社するときに英語面接や学歴の足切りはあった？無かったやろ？つまりそう言うことやぞ
・絶望するのはまだ早い。別格のパフォーマンスを出す人は別格の扱いをする。一応外資やぞ

まとめると上記の3点だと思います
地方在住で職が無いとか、満員電車に乗りたくない人は、すごく良いと思う。期待し過ぎなければ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 18:33:04.68

>>906

在宅以外で普通に雇ってもらえる人間なら、ここにしがみつく意味がないもんな。特に大都市通勤圏なら。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 18:36:24.53

>>907
デブってそうかな。ジム補助出るから結構運動してる人多いと思う

>>906
辞めるのは優秀だけど別格のパフォーマンスとまではいかない人たちよね
別格のパフォーマンスの人たちは外資ならではの特別扱い受けているので辞める理由がない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 18:52:44.31

ウチのTMは30キロ太ったらしい。デブ率高杉
在宅コールセンターだから確実に肥え太って肥満体質になるしコミュ力低下まであるからな

社会的に優秀な奴から確実に辞めてるわ
コールセンターで別格のパフォーマンスってSATが100デースとか他社では無意味なPQS100デースだろ？
コールセンターのスキルの高さよりデブやコミュ力低下の方が遥かに問題なんだよな

コールセンターそのものが先行きの無い終わった業界だから仕方ないよね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 19:08:07.75

>>911
わしコールセンター運営してたことあるけど
ここの別格パフォーマーは、この会社じゃなきゃ絶対に見れないような人だと思う
無意味どころか、どこの会社も欲しがるよ
しかし、どこの会社もコールセンターごときにそんな金は出さないので
この会社の別格パフォーマーは特別扱いが無くなるまでは絶対に辞めないだろね

これから応募する人たちも、オペレーターや販売員や営業としてそれなりの自信があるなら、
公開している以上の待遇を受けれる可能性があるからそこは期待して良いと思う

それ以外の人はスーパーや飲食店よりは待遇が良い！！しかも在宅！！くらいの期待値で入ると
さまざまなことに感動が出来て良いと思う
スーパー勤務でジム補助や福利厚生の各種優待なんて絶対にないでしょ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 19:17:45.71

「顧客からの理不尽なクレームに耐えるサンドバッグ、交通費なし」だな

・コールセンターでシフトやクレームなどブラックだが、自営、スーパー、飲食よりマシ→逆に言えばその程度
・長期休暇どころか土日祝日や年末年始すらまともに休めないWFO
・英語面談などがないガバガバ採用→大量採用、大量離職
・別格のパフォーマンスでコールセンターのオペレーターとして数字が良いなら待遇良くなるかも知らない→世間では別格のパフォーマンスなんて無意味、単なる在宅オペレーター

クレーム地獄で年末年始GABも開放してないとか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 19:20:54.66

スーパーマーケットの正社員の方がノルマやクレームや数字や監視などない分マシまである
スーパーマーケットの正社員ならジム補助や福利厚生がしっかりあるしな
別格パフォーマーが飲食店よりは良い待遇！！ってむしろマイナスな宣伝だがなぁ

別格パフォーマーなら六本木ヒルズの重役になれるんか？絶対ないだろ。飲食店より良い待遇くらいの期待値って……

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 19:27:00.49

>>913
要は期待し過ぎと言うことだよ
世界的な企業、大企業ということで期待し過ぎたのだ
その辺のスーパーに勤めたと思えば感動できたはずだ

> 世間では別格のパフォーマンスなんて無意味

無意味じゃないから外資ならではの高給と特別扱いするんじゃない
この会社(部門)の唯一の外国っぽいとこじゃん
日本企業だと、周りの社員に遠慮して、極端な特別扱いできないから逃げられる

期待し過ぎたことを認めて、粛々淡々と割り切って日々を過ごすか、
ワンチャン、別格パフォーマー目指して頑張るか
このどちらかやぞ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 19:38:01.91

>>915
矛盾しすぎ。自分の分をよく読んでみな
現実、まず、Appleのコールセンターなので、その辺のスーパーに勤める訳じゃない。しかもスーパーの社員よりシフトやクレーム、福利厚生や待遇が悪いから外資と日本企業の悪い所が露見してる

> 世間では別格のパフォーマンスなんて無意味
これについて金と扱いしか出せないなら、確信をついてる。世間では別格オペレーターなんてキャリアは意味ない
日本のコールセンターでもスーパーでも別格にパフォーマンスいい人材なら金も扱いも格段に良くなる。日本企業だと遠慮で起きないとか勘違いも甚だしい
マリンやNTTや野村総研は1000万プレーヤーがゴロゴロいるが、それは別格にオペレーターとして有能だからじゃない

デブになりシフトやクレームなど受け続けるのに「期待し過ぎた社員が悪い」とはこれは如何なものか？？？
真の別格パフォーマーは都市圏内でホワイト優良職種に転職してるんだよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 19:40:56.22

基本ソルジャーとして採用されただけなのに、
自分の能力を勘違いしてる奴が文句言ってるんだろ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 19:43:54.62

とりあえずスーパーマーケットの社員さんや飲食業を見下している事はわかった
ただググれば瞬時にわかるがスーパーでも福利厚生は整ってるし飲食業も一緒

コールセンターはブラックだらけなのもググれば瞬時に分かる話

とりあえずスーパーマーケットよりシフトはダメだろ
キチガイクレーマーだらけじゃない
極端な数字ノルマで現場が疲弊しきってる

あとガチでデブやお局バアさんとか見た目人生終わってるオヤジが多い

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 19:52:43.84

>>917
ほんこれ

>>916、>>918
いうて英語面接も学歴足切りも無かったやろ？
ソルジャー採用で採用基準も緩いのに、
高待遇やホワイト待遇を期待するのがおかしい
でも、期待する気持ちはわかるよ
自分も期待したものwww世界的な企業だし大企業だしってwww
それからシフトに文句言ってるのがひとりふたりではないのも事実だ、そこは同意するよ
でもゆうてソルジャーやしね？

それから、スーパーは見下してるわけじゃなくて事実だぞ
別格パフォーマは、シフト指名制だし、給与も、大手スーパーの役付きより高いぞ
現場ではなく本体ラインの土日祝休みのデスクワークの役付きと同じくらいだと思うぞ
あのガバガバの採用でこの待遇は破格やろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 20:01:12.91

ブサで屑の集まりがイキってるのはマジで滑稽だよな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 20:03:09.36

Appleだろうが何だろうがコールセンターなんだからやる事はどこだって同じだろ
NTTや野村総研やAppleのデザイナーとか他社他業種の高給取りと比較してコールセンターはブラックだって騒いでるなんてアホすぎる
だったら死ぬ程努力してその道に進んで人生謳歌しろよって話だ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 20:13:20.84

この世の中に不要な職種なんてないんだよ。
低給でブラックな仕事が存在するから世の中成り立ってる。
学歴無くてブラックにしか就職できない奴らはその中でマシなの選べばいい。
ここが嫌なら他へ行く。ただそれだけ。
選べるなら選んで他所へ行くでしょ。
他よりマシだと思うなら辞めない。ただそれだけ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 20:14:26.56

>>919
すごい早口で言ってそう
キモオタかよ

別格パフォーマーの給与は、スーパーマーケットのAEONや西友の役付きの給与の8400万や2億円より高いのかよ。アホか
別格のパフォーマンスを発揮したらシフトを優先的に取れるって、そんなもんしかないのかよ

ガバガバ採用＝ブラックの最大の特徴の一つだぞ
論理的に破綻してるしスーパーマーケットなど何かを貶めなければブラックコールセンターを擁護出来ない時点で詰んでるわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 20:16:16.18

募集要項みたとき、
学歴、年齢不問、英語いらねって時点で
まあそういうところなんだな、って思った。
その割には良い年収かなって思い応募した。

福利厚生は充実してると思う、休みもたくさんもらえるし。
欠勤してもプロテクトされてる日数がある時点で「病む仕事」って心算はしたw

シフトについては、やはりサービス業だし、募集要項みたらレベルとして仕方ないかな、と。

会社としては、ビル借りて維持費かからない、交通費支給いらないんだから、在宅には電気代とか住宅手当出して欲しいなってたまにおもう。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 20:17:10.75

>>920
> ブサで屑の集まりがイキってるのはマジで滑稽だよな
お前も含めてブサ・デブ・屑だらけだからね
在宅なので服装めちゃくちゃ肥満でメイクもしてない部屋はゴミ屋敷

チームミーティング中MMはデブ屑の顔面だらけで地獄絵図
しかも半分は寝てるし

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 20:20:48.90

>>921
トップパフォーマーは別格だけど
それ以外は他のコールセンターと比べてもうんまぁ(濁す
ただトップパフォーマには他では真似出来ない別格の扱いを用意しているのでそれを目指すか
ソルジャーとして割り切り、今後に向けて淡々と立ち回るかよね
あと、まだ居る人だろうが、既に辞めただろうがこのスレで暴れるの辞めて欲しい感ある
スレ違いというのもあるが、腹に抱えているのひとりふたりではないので、
自分が書いてると思われたら実害は無くてもイヤだよ
こんなに世間知らずじゃないからアピールしたくなる。実害は無いけどすごく迷惑やで
就職会議かHRに直接言いなさい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 20:22:11.91

>>925
つらそうだね。
いまも仕事続けてるの？
自分の仕事にそこまで嫌悪感抱くことって不健全だよね。

ちなみに、太ってる人とかゴミ屋敷みたいな部屋の人
先輩も後輩も含めてたくさんリアルで会ったけど、
自分の周りにはいないんだよな、たまたまかな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 20:26:05.47

ゴミ屋敷は見たことないな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 20:27:24.95

トップパフォーマーには別格の扱い云々ってスーパーや飲食よりマシ、シフト選べる、給与増える、シンガポールに呼ばれるとかでしょ

ソルジャーって単語で逃げてるが
ソルジャー採用って名目ならブラック待遇でシフトやクレーム対応や扱いについて何しても良いわけじゃない

とりあえずスーパーマーケットや飲食店と他社他業種と比較して在宅コールセンターはブラックじゃないと騒いでるのはアホすぎる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 20:30:22.67

>>928
意外とゴミ屋敷はいる。たぶん最初は違ったけど在宅で身動き取らなくなってゴミが溜まった感じ
実際会うとMMより太っててかなりデブ、家は飼っているネコの糞が転がってた子がいる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 20:35:06.57

>>927
デブ率はSAMやTMの写真だけでも高いと分かるけど
実際会って太ってる人は多いけどたまたまかな
在宅コールセンター始めてクレーマーのストレスで肥えたってのはホント聞く

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 20:40:29.95

>>929
役員と同じ給与貰えるの？とか絶望的に噛み合いそうにないのでスルーしたけど
現場だと500万貰えなかったりするからね＞スーパー
店長／副店長クラスでようやく600万だよ
現場じゃなくて、本社勤務でデスクワークならなら30代後半か、
なんらかの役職が付けば出るかなくらいだよ
そっから考えれば、在宅だしガバガバ採用だし充分だろ？
スーパーだって本社勤務は誰でも採用じゃないぞ

＞ソルジャー採用って名目ならブラック待遇でシフトやクレーム対応や扱いについて何しても良いわけじゃない

それはHRに直接どうぞ。あるいは転職会議にどうぞ
ちゃんと同意はしてやったやろ？みんなシフトに文句言ってる、
優秀な人から居なくなって微妙なのが残るって
でも優秀ゆうてもトップパフォーマでは無いよねって突っ込んだだけじゃん？

スレ違いだし、自分が書いたと思われたら実害が無くてもイヤなので、
頼むからHRに直接言うか転職会議でよろしくどうぞ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 20:47:47.03

まあ在宅は太りやすい環境ではあるよね。
動かないしw
だからって、バカにはしないけど。

クレーム対応って、仕事内容そのものだと思うけど、
やっぱりひきづりやすいのかな？

ある種の鈍感さがないと続けられないよね。
まあ、仕事なんて選ばなければいくらでもあるから、
再就職したらよいよ。

改善を求めるならこんなところじゃなくて、しかるべき部署へフィードバックしてみて。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 20:56:22.31

社員を使い捨てするような歪んだシフト、大企業かつイミフな上役社員多数のため管理体制が崩壊、理解不能な社内ルールのため雰囲気が悪い
まあそれに加えてデブやお局的なババアが多いのもね

毎年、通年で出る求人には「やりがいがある」「社員の仲が良い」「研修が丁寧」など、抽象的な言葉を並べ立ててガバガバ採用

トップパフォーマーならシフト選べるとかwソルジャーだから文句言うなとかどこの独裁国家だよw北朝鮮かよw

そもそも6年目の新規事業でトップパフォーマーならキャリアは本社勤務になり得るのか？
万年在宅コールセンターでクレーム処理で65才定年までトップパフォーマーはやり続ける訳？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 21:02:52.93

>>932
「ガバガバ採用だし充分」
「ソルジャー採用って名目ならブラック待遇でシフトやクレーム対応や扱いについて何しても良いわけじゃない」
「同意した」
「みんなシフトに文句言ってる、優秀な人から居なくなって微妙なのが残るってでも優秀ゆうてもトップパフォーマでは無いよね」

で？
君が転職会議にでも書きゃ良いんじゃないかな
ネットの炎上や言論統制なんてやればやるほど悪化するぞ。消したら増えるからな

文句あるなら2chの運営に問い合わせてどうぞ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 21:10:41.69

>>953
はっきり書かないと分からないみたいだから書くが
キミみたいな世間知らずな底抜けのアホと思われたくないってことだよ
匿名だと誰が書いてるか分からない
まぁ思われても実害は無いのだけども気分は悪い
覗かなきゃ良かったな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 21:17:37.18

>>936
パニックでアンカーすら付けられないのかな？
まさに世間知らずな底抜けのアホだな

深呼吸して恥を知りなさい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 21:19:34.00

嫌ならさっさと辞めて、理想とする素晴らしい待遇の会社で仕事をして充実してればこんなところでグダグタとくだらない事を書く暇は無いんじゃないか？

そうじゃないって事はまあお察しだ。
先ずは心療内科を受診する事から始めたらどうだろうねぇ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 21:24:13.82

自作自演な気もしてきたレス早ぇぇ
マジで覗かなきゃ良かったな

まぁ、これから受ける人はこういうレベルもいるガバガバ採用なので
過度な期待は厳禁ということで

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 21:24:37.59

ここに書いたのが誰かなんて興味ないでしょ。
所詮は信憑性さえ疑わしい単なる落書き。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 21:34:16.99

かわいそうに病んでる人かな
自分は文句もあるけど待遇良いしなるべく働き続けたいと思ってるよ
みんなのこと心配してくれてるのかな
ありがとうね
大丈夫だよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 21:52:06.40

ネガキャンしてるヤツは論点がズレすぎて何に文句を言ってるのかよく分からん
結局この人は同業者にAHAはブラックだって同調してほしいのか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 21:58:21.35

どうでも良いがアンジェラ・アーレンツの退職で人事もドカンと変わりそうだな
例え末端の AHAでもな。特にオーグ制やAMTM SAM辺り激変しそうな感じがする。間違いメールでヤバそうなのが来てたりするしな

後任のDeirdre O’Brienが AHAのクソシフトや優秀な奴から逃げるとか
客の側が正しい真っ当なクレームだらけ問題やデブ屑の掃き溜めをどうするだろうな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 22:43:05.97

AHAいいな～受かりたい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 22:49:45.28

シフトの問題やクレーマーとかネガキャンと捉えるか
事実問題として認識するかだな

5chでこんだけブラック待遇なら「AHAマンセー！」とはならんよ
ホワイト企業ならともかくスーパーや飲食、コールセンターとなるとね
PVで期待値上げていざ勤務でウソや不正が蔓延るなら特にね
仙台の数値不正も酷い事件だった

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/24(日) 23:01:11.13

ネガキャン認定はほぼ妄言なのに対し
ブラック企業叩きはちゃんと根拠あるし多数同意されてるんだよなぁ
というかこの後におよんでAppleCareAHAはホワイトで最高
「入社前の期待値が高いのが悪い」「スーパーや飲食より上だ」とかいうヤツは本当に現実見えてんのか？
どこの情報辿っても真っ黒だぞ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/25(月) 02:27:32.35

結局一人の事実無根の妄言だったな
文体一緒のクソ長文ですぐわかる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/25(月) 02:28:21.06

結局このスレ埋めたいだけの荒らしか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/25(月) 02:53:15.18

>>886
これだよな。マスコミなり何なりWFOやGABスクショあるだろうし。オカランスとかそー言うブラック待遇を労組ない事とか暴露したら？
赤旗やユニオンや共産党はAppleのブラック是正したら大金星だから喰いつくぞ
フジテレビとか朝日新聞とか週刊誌とか、厚生労働省とか労基に相談した方が良いんじゃねーの

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/25(月) 08:21:17.68

みんながんばれ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2019/02/25(月) 13:28:32.57

世間知らずが知ったかぶりでイキってるの恥ずかしいwww