【昇給って】フォーラムエンジニアリング【有る？】
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客先からスキルシート見て是非来てほしいって事で業務確認行く
↓
客先側も契約を締結するだけだから後はTAが了承するかだけなので早く返事をしろと営業から迫られる
↓
TA側が渋々了承するが後日フォーラム側の契約上の不手際で契約出来なかったと営業から連絡
↓
後日、別案件で同じ営業と業務確認する際に
「先日の客先はTAさんが転居しないって言うから契約できなかったのでワガママ言わずに嘘でもいいから転居するって言ってください」
とか電話口で聞いた時と全く違う内容になった上に営業は悪くない、客先からのクレーム扱いでTAのせいだ。って事にされたことあるからマジで辞めたほうがいい そうだよ。
案件勧められたけど、畑が違うから断ると試しに業確面談を練習を兼ねて受けてみましょうと誘導。
一応営業の顔を立てて面談ではそれなりのPR。
結果採用になってしまい改めて畑が違うからお断り。そしたらエリアの偉そうなおっさんから電話がかかってきて、
あそこ行ってもらうよ、待機になったら給料減るんだからな！あたかも選択肢が無いような素振りで脅し。
そして嫌々行かざるを得ない状況になる。当然畑違いに突っ込まれてまともな仕事ができるわけもなく。
ウチのやり口に疑問と不安だらけだよ。 気になったんだけど自宅待機の途中で退職申し出た時って退職美まで休業手当出るのかなってフォーラムからこのパターンで転職した人居たら聞きたい >>213
出るでしょ。正社員だし。
但し待機が長い時に転職すると雇用保険激安だからね。就業中に転職して辞めなよ。そもそも待機でソッコー給料減額なんて、フォーラムだけ。テクロプロなどは3ヶ月満額保証だからね。
ただでさえフォーラムは給料安い上に6割とかにされたら、下手したら手取り月給10万切る。
これで副業禁止とか野垂れ死ねと言ってるようなもん。 >>214
去年、フォーラムに中途で入ったから前職の収入ベースで住民税取られて手取り10万以下になってる
有給もこの間の盆休みに4日強制的に事務に勤務入力されて消化になってたから残り少ないし面接待ちのテクノプロに早く行きたい。採用されるかわからんけど 客先の休日に合わせて有給休暇を充てる為、
「フォーラムエンジニアリングの有給休暇消化率は超優良企業並み」
となっている。
ってか、入社5年目位までは100%消化するしな。 俺達の収入を維持する為に会社都合で何で俺達の有給を消費せなあかんの？な話だぜ。
まだ捏造従業員代表労使協定書作ってんのか？ 関東圏に行きたいんだけど申請したら異動できるもんなの？ >>218
関東行ってもフォーラムエンジニアリング社員で居たいのか？
転職しろよ。
関東ならもっとマシな会社も派遣会社も山程ある。 >>170
ま、そもそも一度契約を切ったのに、
「指名」でお願いするのが非常識なんだけどな。
こういう事すると誰も得しない。 ウチはブラック企業。社員は会社の餌食。平均年齢の低さの意味はわかるよな。
転職か、移籍推奨。 増税が有ろうと、物価が上がろうと、昇給は「ゼロ」です。
消費税５％の頃と現在（消費税１０％）、基本給が全く変わっていない俺が証拠。
ただし、４０歳までならワンコイン程度なら上がるかも。
２０代は…分からん。今いる派遣先に来ても数ヶ月で消えるのばかりだし。 なんか、最近のFE社員の質って明らかに「ピー（自主規制）」だよな。
俺の勤務先には、「来ても3ヶ月で終了」ってなDQNしか来ない。
営業には「面倒見てやって欲しい」とか言われるのだが、
面倒見きれないほどの輩しか居ないのが現実。
採用担当は一体何考えてるんだ？ 本当に質が悪い。
面談の時なんて、全くしゃべる事のできないコミュ障みたいな奴も多いし、
いきなり無断欠勤して連絡つかないで逃亡する奴もいるし。
こんな奴らを管理する営業も大変だとは思うよホントに。 俺なんてニート上がりの文系なのに即採用だったし
客先にブッ込めば利益になるから問題ないんだろ
長期的に見れば自分の首を真綿で締め上げてるだろうけどさ >>225
例え理系スキルがなくても、頑張ってスキルを上げれる人なら何も問題なし。
しかしスキルアップ、キャリアアップしたところで、
ウチのシステムはキャリアパスというモノが存在しない。
これでモチベーション保てる奴がいるならば立派なもんだ。スキルアップしたら転職するのが賢明な判断。
社の方針はただ単に押し込める所に押し込んで、いかに長く引っ張れるかをしてるだけ。
それならば就業先でいかにサボって楽して居続けるかをTAは実践するだけ。
頑張れば頑張る程バカを見る。
それ故に、
フォーラムで真面目に頑張るのはバカのする事。
という名言がある。 >>223
3、4年前に一度ここに居たがそんなもんだぞ
新卒で派遣の奴は社会不適合者丸出しだし、同じフォーラムから来てた奴はチンピラだったし >>228
基本的にないと思った方が。あってもワンコイン。 営業はまじで役にたたねぇな
派遣先に送り出したらそれっきり >>231
大手に転職したい人を騙して引き込む為の罠。 >>231
お亡くなりになりました。
今は「コグナビ」というのに変わってる。
https://haken.cognavi.jp >>230
何か営業に用事って有るか？
俺はここ数年会った事無いぞ。
「給料は上げられない。他所に行ったらどうですか？」
と言われてから、営業からの電話には絶対に出ない。 ＞「給料は上げられない。他所に行ったらどうですか？」と言われてから
何ですか？それは！
「辞めろ！」と言っているに等しい暴言だな。 >>234
そこまで言われたら、居るのも辛いよな。
十分、パワハラだぜ。 新卒でココに来る奴、未だに居て引くな。
大学側からすりゃ「滅多に落とさない」からオイシイんだろう。
就職率上がるからな。 >>238
今やどこでも滅多に落とさないよ、派遣なんて。エンジニア派遣は空前の人手不足なんだから。
富士通みたいな会社も、45さい以上を早期退職にして派遣を入れる腹なんだし。 挙げとく。
https://aitanu.com/haken-engineer/
＞中抜き率が本当にひどいなと思ったのはフォーラムエンジニアリングです。
＞中抜きが驚愕の半分なんですが。。。(‘Д’)(‘Д’)(‘Д’)(‘Д’)
＞一生懸命働いてるのに半分も給料取られたら働く気無くす(‘Д’)(‘Д’)(‘Д’)
＞半分取るとかね！！江戸時代の年貢ですよｗｗｗ
＞現代の奴隷制度過ぎる”(-“”-)”
実際には、半分どころじゃないのは皆さんもご存知の通り。 とりあえず、東京の分
メイテック（立川）
41.4%
テクノプロ（中央,新宿,品川）
27.0〜28.2%
アルプス技研（東京）
38.0%
フォーラムエンジニアリング（全営業所をご自身で確認の事）
https://www.forumeng.co.jp/company/disclosure/ ここの評価も大体そんなもんか？
https://jp.indeed.com/cmp/株式会社フォーラムエンジニアリング/reviews マージン最高じゃん！
フォーラムめっちゃいいやん！
他の会社だと30%前後しか貰えないのに、ココだと50%も貰えるんだろ？
メイテックよりもマージン高いなんて、スゲーじゃん！
そうか、レースやってるのも頷けるわ。
入社決まりました。先輩よろしくです。 おぉ！さすがフォーラムエンジニアリングの新人だ。
将来有望だな。 一番安い新卒ど素人君でも月50~60万の売上
給料は手当貰いまくりのベテランでも25万以下
これでマージン40%台は無理があるぜフォーラムさん
60~80%に訂正しなくちゃダメ 今更って感じ。
他社に移籍して年収150万円上がったから、フォーラムで上がったところで遠く及ばなかっただろうし。 おまいら幾ら上がる予定？
俺3千円（過去4年間ゼロ） 大手は月収低くても那須がデカいから期待しちゃいなよ。 俺らの場合、賞与振り込まれても、
残業多い時の給与と変わらないから通帳見てもピンとこない。 >>259
ここって大手じゃないの？
賞与は零細企業よりも少ないし、昇給は無いし。 >>261
だからこれからだよ。
我が社は東証一部上場企業。ってか組合作るぞ。
ついて来い 何か、TV-CM始まったな。
たんまり著作権取られてそうな奴が。
従業員への昇給ゼロなのに。 とことん社員にカネを使わないね、上場しても変わらんだろ。
俺フォーラム辞めて二年以上経ったから、株買って株主総会行くかな。元社員としてぶちまけて来ていい？ 社員の給料安すぎるから皆辞めて悪い噂が立って業績悪いんだよオラ！
俺は株主様だぜ！こんなんで俺様の株が安値になってどうやって落とし前つけるんだおらぁ！！
俺が従業員の時は30代半ばで年収320万円だったぞごらぁぁぁ！！
とかまして来る。 ＞俺が従業員の時は30代半ばで年収320万円だったぞごらぁぁぁ！！
一応、40代後半でも年収は似た様なもん。 50代前半でも同じ。流石にキレて辞めた。
技術的な事を何一つ知らずに営業ゴッコをやっている綺麗で可愛らしい営業さん。
TAのスキルと相手型の要求スキルとの整合が全く噛み合わない状況での事前面談。
もう、どうにもならない。 スキルアンマッチは酷い。確かに業界によって人手不足とかあるだろうけど、
それならもっと客から仕事の詳細情報を事前に欲しいよ。選択肢を与えず兎に角騙してでも突っ込もうとするからな。
これが東証一部上場企業だってんだから恐ろしい。 >>270
そりゃ確かに恐ろしい！
業界1位のテクノプロがお待ちしておりますｗ ウチの職場だが、スキルアンマッチはテクノプロも酷いぞ。
そもそも、本人自身が「機械系」、「電気系」、「ソフトウェア系」、
これさえ分からないのが居たりする。仕事教えるにしても何から教えれば良いのか分からん。
でも、年収は俺より高い… >>272
有りがちだな。
それも百万の桁が違ったりな。 >>275
確かに、
マジだよ。オイ！
派遣先に言うよ。
俺より百万も年収多い奴に指導なんか出来ないって。
「同一労働同一賃金」って、会社内（この場合、フォーラムエンジニアリング内）だって事、初めて知った。
ただ、おかしな事が有る。
フォーラムエンジニアリングでは1分単位で残業手当が付く筈なのに、これについては派遣先のルール（こっちでは15分単位）になってる。
一体、何が何だか。 ＞俺より百万も年収多い奴に指導なんか出来ないって。
それ言っちゃったら…
お前、永遠に下っ端だぞ。
お前の後に入ってくる派遣、全員お前より高給取りだぞ。 ウチは後から入ってくる輩は愚か、事務派遣の女の子に負けるレベル。 社会保険2年入ってる人が看護学校入ると国から生活費が毎月１２万×３６カ月で４３２万(月給２２万の場合）もらえる！(教育訓練制度の給付制度）
学費も４０万まで毎年無料＝都立看護学校は３年間の学費全額無料！！！！！！
そしてこの制度が使えるのは、なんと＜今年の受験生だけ！！！！＞(ここミラクル重要！）急げ！！！
https://ameblo.jp/kango-kouryaku
東京都立看護専門学校の2021（令和3）年度の入試情報が発表されています。
来年度の入試の日程は以下の通りです。
https://ameblo.jp/kango-kouryaku/
社会人入試：
（1次）10月4日（日）
（2次）10月23日（金）
※募集要項の配布開始は8月上旬
令和3年度 都立看護専門学校入学試験情報
令和3年度都立看護専門学校看護学科（3年課程）の入学試験を、
下記のとおり実施します。
1 試験の種類、出願期間及び試験日
種類 日程等 備考
社会人入学試験
【出願期間】
令和2年9月15日（火曜日）から17日（木曜日）
【一次試験日】
令和2年10月4日（日曜日）
【二次試験日】
令和2年10月23日（金曜日）
現在の都立看護は社会人が半数以上！３０−４０代も多数！
タダで(働かずに学生しながら）４３０万ゲットして、学費分３年間で１２０万もゲットして
無料で看護学校を国の税金で学ぼう(=ﾟωﾟ)ﾉ..... この年収分布のグラフを見て、正直引いたのですが、マジですか？
https://jobtalk.jp/companies/4131
この会社では500万円到達で超エリートですか？
いや、そもそも有り得ない？ テクノプロのヨイショがあるが
元は極悪非道の林が作ったクリスタルでそれを折原が受け継いだ極悪会社なんだが 大久保一党独裁のやりたい放題上場企業。
俺達の昇給とかもっと悪くなるよ。一般株主様とかキ機関投資家様達に還元しなきゃならんしさ。
大久保も大株主だけど、
搾取金＝配当金
これ資本主義の基本。 >>285
テクノプロは日本中の派遣会社で一番ブラックだよ
フォーラムの方がまし
現実を知らないバカが多い フォーラムさんは老舗の技術系派遣会社で昔はメイテックと双璧の優良会社だった
昔は派遣でも年収１０００万以上は普通の時代で正社員なんてバカがやり優秀なら派遣で働いて稼ぐ時代が有った
図面がＣＡＤ化されて既存の図面の変更だけで２０歳くらいのＣＡＤ学校でた女子でも出来る仕事になり派遣単価がさがり
給料が上がらないのは当たり前だ２０歳の女子にできる仕事に誰が高料金払う企業がある
それでも営業が開発設計も出来ます優秀な人がいますって高料金の仕事取ってくる派遣会社は一部で
仕事が取れる確証など派遣会社に無い クリスタルグループの伝統は派遣先がないと個室に仕事を与えず一日中椅子に座らさせて本人が辞めるように仕向ける
また本社支店は有名な大きな駅前の有名オフィスビルを借りて派遣社員が稼いだ料金で贅沢な家賃を払って本社社員は贅沢し放題で派遣は安給料で扱き使う伝統
これが派遣会社の悪評の原点 フォーラムエンジニアリング の場合、派遣先が無いと自宅待機となり、給与は6割支給。
クリスタル（→テクノプロ ）方式とどっちが良い？
とは言っても、フォーラムエンジニアリングの場合、TAが出勤する場所さえ無いんだけどな。
そのそも、拠点営業所に入る事が出来ない「正社員」って何？
電話しても営業はTAを余所者みたいに扱うし、そもそも顔さえ知らないし。 テクノプロは派遣会社以外の全日本企業含めて日本一のブラック企業だよ >>293
フォーラムよりマシだよ。
特に待遇面において。 >>290
それやって退職した奴がプロパーになって権限持つようになって、プロェクト終了時に元職場から来てる派遣を総入れ替えしたらしい。
その後、全ての部署に波及して元職場派遣は事実上出禁状態。
シコリを残して社員辞めさせると必ずしっぺ返しにあうよ。これフォーラムにも言える事。 沖縄は暫く勘弁してくれ2週続いたから後片付け疲れたわ 8,9月になっても内定取れないバカとコミュ障が教授に紹介される >>287
間違いなくフォーラムの方がブラック度は上だよ
東証一部に上場したが、それでもテクノプロよりはブラック >>291
拠点営業所に（やることもないのに）出社させられるの地獄
「針の筵」状態で営業担当の視線が怖い >>302
何処の営業所？
俺、入社して数年経つが営業所に出社した事なんて一度もない。
そもそも、カードが無いから入れない。面談室止まり。
「俺って本当にここの社員なのか？」と何時も思う。 ＶＳＮ（ベンチャーセーフネット）のデータ(2019年12月期)
（称号：地上の楽園(ﾌﾞﾗｯｸ企業偏差値75)/ｿｰｽ:ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ＆転職の難易度）
単体売上高：326億1,900万円
（売上げの50％以上が情報･通信業分野と思われる）
平均年収：430万円(ｿｰｽ:https://tenshoku-nanido.com/vsn/)
（平均残業時間17ｈ 年次有給休暇取得率78.3％ 研修数220種類以上）
生涯年収：約2億8700万円(ｿｰｽ:https://tenshoku-nanido.com/vsn/)
平均勤続年数：ND(今年は未公開 2017年4月は9.4年だったので10年前後と推測)
平均年齢：31.1歳(男性:31.5歳、女性:29.1歳)
社員数：4,790名(2020年4月1日現在(2019年4月1日現在は4,271名))
(新卒47.8％､中途52.2％､男女比率：男性85％､女性15％）
・ﾒｶﾄﾛﾆｸｽ742名､ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ364名､ﾌｧｰﾑｳｪｱ418名､ﾊﾞｲｵ･ｹﾐｽﾄﾘｰ183名
・ﾈｯﾄﾜｰｸ1,168名､ｻｰﾊﾞｰ1,026名､ｿﾌﾄｳｪｱ617名（2020年4月現在）
年間平均売上：763万7,321円
月間平均売上： 63万6,443円
資 本 金：10億63百万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
（過去にｼﾞｬｽﾀﾞｯｸに上場していたが、MBOで上場廃止 ｱﾃﾞｺｸﾞﾙｰﾌﾟとなる）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し(本社及び営業所である各オフィスは全て賃貸）
（ＶＳＮ本社はｸﾞﾗﾝﾊﾟｰｸﾀﾜｰ3Fに入居：http://www.granpark.jp/about/）
※上記の生涯年収は大学卒業後、新卒入社し定年（60歳前提）した
場合の年収であり、途中でリストラされる事は想定していない
2020年4月時点の社員数は4,790名だがVSNの決算期は12月なので、
売上げ平均単価等は2019年4月時点での社員数4,271名で算出した
VI(ﾊﾞﾘｭｰﾁｪｰﾝ･ｲﾉﾍﾞｰﾀｰ)というｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ業務も行っており、
2012年から外資系ｸﾞﾙｰﾌﾟ企業になった為、外資系ITｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ企業を自称
創業者はメイテックの創業者でもある関口房郎 派遣業務なんて潰すべきだ。これが日本の雇用を崩壊させたんだ。 最新!生涯給料｢全国ワースト500社｣ランキング | 賃金・生涯給料ランキング
| 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
https://toyokeizai.net/articles/-/390058?page=2
※フォーラムエンジニアリングは２２０位ｗｗｗ フォーラムエンジニアリングのデータ（2020年3月期実績）
（称号：人と技術の墓場(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75)/ｿｰｽ:有価証券報告書)
単体売上高：321億1,536万7,000円
(ｴﾝｼﾞﾆｱ派遣事業:319億9,045万9,000円 ｴﾝｼﾞﾆｱ紹介事業:1億2,490万8,000円)
平均年収：398万3,000円
生涯年収：1億5,759万円(問題外！！中卒以下ｗｗｗ)
(ｿｰｽ:https://toyokeizai.net/articles/-/390058?page=6）
平均勤続年数：5.4年(年間離職率は20から12％へ低下(上場効果と思われる))
平均年齢：35.6歳
従業員数(単体)：4,832名(エンジニア 4,521名、スタッフ 311名)
※2020年3月31日現在
年間売上単価： 664万6,392円
月間売上単価： 55万3,866円
資 本 金：1億1,731万3,650円（※2020年9月30日現在 上場前は9,000万円）
(東証１部：証券ｺｰﾄﾞ7088/業種：サービス業 2020年3月9日上場)
労働組合：無し(但し、製麺事業部には労働組合有り）
請負事業(客先常駐)：無し(派遣契約のみの為）
受託開発センター：無し(派遣契約のみの為）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
自社ビルの有無：無し
(本社は東京都港区虎ノ門ｵｰｸﾗﾌﾟﾚｽﾃｰｼﾞﾀﾜｰ15階入居 その他、各営業所も全て賃貸）
フォーラムエンジニアリング本社の入居するオークラプレステージタワー↓
・https://www.taisei.co.jp/about_us/wn/assets_cms/img/2019073101.jpg
※請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全てが派遣契約である 。
従って社内勤務(内勤ｴﾝｼﾞﾆｱ)をしているｴﾝｼﾞﾆｱは皆無で全員が客先勤務。
派遣事業以外ではｴﾝｼﾞﾆｱ紹介事業も手掛けており、ｺｸﾞﾅﾋﾞ等のCMがある。
TA(ﾃｸﾉｱｰﾃｨｽﾄ)の呼称で商標登録していたが上場後にTAの呼称は廃止。 >>307
「２２０位」って正直、凄いブラックなんだよな。 ＰＣＩホールディングスのデータ(2020年9月期）
（称号"悪の枢軸" 旧社名:ｿﾌﾄｳｴｱ興業/ｿｰｽ:有価証券報告書）
単体売上高：99億1,796億円(※PCIソリューションズ)
連結売上高：167億5,815万2,000円
平均年収：668万円(※PCIホールディングス）
（30歳：443.9万円 40歳：600.8万円 50歳：718.6万円）
生涯年収：2億1,825万5,883円（国家公務員 行政職（１） 一般職 高卒レベル）
平均勤続年数：5.02年
（離職率は4％程度、ソース：http://net.keizaikai.co.jp/archives/18829）
平均年齢：46歳
単体従業員数：21名(PCIホールディングス)
連結従業員数：1,278名(PCIソリューションズ900名）
単体年間売上単価：1,101万9,955(PCIソリューションズ)
連結年間売上単価：1,311万2,794円
単体月間売上単価：91万8,329円(PCIソリューションズ)
連結月間売上単価：109万2,732円
資 本 金：10億4,623万円(2020年9月現在)
（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ3918/業種：情報･通信業）
労働組合：無し
請負事業(客先常駐）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
・ｼｽﾃﾑ製品：http://syswave.jp/system-products
・ｿﾌﾄｳｪｱ製品：http://syswave.jp/soft-products
自社ビル＆製造(工場)部門の有無：無し
※民事再生法適用で事実上倒産、子会社のＰＣＩに事業と従業員を移管、
PCIを上場させ見事に復活！2016年09月12日に東証１部へ指定変え ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
