【昇給って】フォーラムエンジニアリング【有る?】

1名無しさん@引く手あまた2018/01/21(日) 08:00:44.29ID:nWFBFZWL0
転職板で、ここに辿り着く事もあると思うので、一応建てておく。

【派遣業界板】
【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング52
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1497356878/
【新卒は】フォーラムエンジニアリング52【知的障害者だらけ】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1495929490/

【就職板】
フォーラムエンジニアリング Part5
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1516230719/
フォーラムエンジニアリング落ちたwwww
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1433757270/

39名無しさん@引く手あまた2018/02/10(土) 20:51:43.94ID:usuyoFIm0

40名無しさん@引く手あまた2018/02/12(月) 19:48:56.76ID:V72a12yk0
マジネタだったことに引いた。

正直、気になってはいた。
「これで結婚なんて無理だろ?」って。
なるほど。会社(FE)もこれをアテにして出さなかったんだな。

41名無しさん@引く手あまた2018/02/14(水) 11:28:39.25ID:aX5DbBjs0
>>40
伊達にブラック偏差値75にランキングされてないって事だw
ランキングされてるのは、ちゃんと根拠と理由がある
社会経験が無い学生は何でもかんでもブラック扱いするが、
ここのブラックはガチもガチ、半端ないブラック企業だよ

42名無しさん@引く手あまた2018/02/17(土) 23:43:33.22ID:9s1dtjSl0
>>12
>>大阪フォーラム 所属拠点における派遣料金平均額(1日8時間あたり) 28,774 円
>つまり、一時間あたり3597円という事になる。

>俺(40代:経験20年以上)の給料、月給で24万円。
>時給換算してみると1500円となる。

単純に、平均額と比較しただけでも58%も貪ってるんだものな。
それだけの経験者ならこんなもんじゃない筈だな。
4000円/時で62.5%
4500円/時で66.7%
5000円/時で70%

酷いな。

43名無しさん@引く手あまた2018/02/18(日) 13:52:41.81ID:s4akzber0
株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制(入社〜3年目までのエンジニアに適用)
彼のクライアントへの派遣料金は1時間当たり4,000円。
この派遣料金に対しての派遣賃金(給料)は2,700円。10月度の勤務日数は平均より多く23日(平均は20日)。
また、残業は42時間、22時以降に適用される深夜手当は7.45時間でした。彼の10月度の給料は65万8781円。
ここから社会保険料や所得税など相殺されて手取額は55万1980円となります。
彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。

プロフェッショナル契約(入社4年目以降〜)
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

44名無しさん@引く手あまた2018/02/23(金) 01:49:45.78ID:Bnhe1doR0
>【昇給って】フォーラムエンジニアリング【有る?】

ま、無い。
俺自身、40過ぎてからここに来た。
5年ほどずっと同じ派遣先。
昇給はゼロ。
消費税が5%から8%に上がったがゼロ。
営業に言ったら
「不満なら辞めて頂いて結構です」
「但し、退職は二ヶ月以上前に伝えてください」
だとか。

そんな会社。

45名無しさん@引く手あまた2018/03/02(金) 20:25:41.44ID:atn9lwyH0
>「不満なら辞めて頂いて結構です」
>「但し、退職は二ヶ月以上前に伝えてください」

そこまで言われても、ここに居る社畜に何を言えば良いんだよ。

46名無しさん@引く手あまた2018/03/02(金) 20:36:44.04ID:yqTliYwE0
>>45
来月で辞めるわ、有給あるから来週から来ないよ宜しく!退職書類今週中に出せや。
無理だって?何でだよ?
労基に聞くわ。

って脅しながらやるのさ。
全く問題なし。こうして辞めた。

47名無しさん@引く手あまた2018/03/03(土) 20:26:53.27ID:DWW8C14z0
>>45-46

簡単に辞めれるのは知ってる。
実は、その時ここを辞めたくて言ったわけでは無い。
家族も居るし、せめて子供の成人までは頑張りたい。
幾らなんでも、「全く昇給しないんじゃモチベーション保てない」って事を営業に言っただけ。

勿論、この一言で辞めたくなったのは言うまでもない。
ただ、50近いオジさんを正社員雇用してくれるところがなかなか見つからなくてね。
残念ながら、今でも社畜続けています。

48名無しさん@引く手あまた2018/03/04(日) 10:02:42.36ID:Mz1fnXnw0
ひでぇな。

49名無しさん@引く手あまた2018/03/04(日) 13:23:55.54ID:t4Td4iW80
>>47
だったらテクノプロに応募しなよ
メイテック、テクノプロ、アルプス技研
上記の大手技術派遣3社の中ではテクノプロが一番入り易い

少なくともフォーラムよりは全然良いぞ
それにテクノプロには50歳を過ぎたエンジニアも居る

50名無しさん@引く手あまた2018/03/04(日) 16:24:25.99ID:MsdFOTyf0
ただでさえ安い給料なのに昇給が35でストップとかの会社に今更入りたく無いよね。

51名無しさん@引く手あまた2018/03/04(日) 21:55:22.44ID:Mz1fnXnw0
>>47-49
うむ。あまりにも酷い。とても人間扱いされているとは思えない。
とはいえ、ここで「他の派遣会社に」ってのに躊躇してしまうのも分かる。
家族が居るなら尚更だ。
どうすりゃいいかな?

52名無しさん@引く手あまた2018/03/04(日) 21:59:05.22ID:xdqwpIg70
今、派遣会社なんてどこも人手不足。
メイテックの同僚からも、不満なら営業紹介するよ!紹介料入るし♪
ってノリノリだったぞ。
プロパーに転職したけどさ。

他社の同僚に営業紹介してもらいなよ。簡単だよ。

53名無しさん@引く手あまた2018/03/04(日) 22:00:29.52ID:YjPDry5O0
ここから何度断ってもオファーが来るんだけど
いい加減にしろよ

54名無しさん@引く手あまた2018/03/04(日) 22:15:58.30ID:hrd7LeuF0
モデル年収で600万だの700万だの書いてるけど
実際、これだけもらってる人っているの?

55名無しさん@引く手あまた2018/03/04(日) 22:37:13.54ID:xdqwpIg70
>>54
いるわけないじゃん。
マックス360万円

56名無しさん@引く手あまた2018/03/05(月) 07:45:47.13ID:LsoqGlUx0
>>51
家族が居るにしたって、ここに留まるのに躊躇するのは違うだろ
少なくとも上場大手3社に応募するべきだよ

3社とも右肩上がりで業績を伸ばしているからな
特にテクノプロは伸びが激しく半端じゃない
フォーラムで定期昇給無しで家族に苦労させるのは気の毒だろうに

57名無しさん@引く手あまた2018/03/05(月) 22:43:29.20ID:LShtStrq0
マイナビ見てたら出てきたw
客先常駐のくせに何が社内SEだよw

58名無しさん@引く手あまた2018/03/06(火) 06:56:23.61ID:hxDuuCo20
>>57
社内SE?それって客先の社内SEって意味だと思うよ
紛らわしい求人の出し方ではあるけどな

59名無しさん@引く手あまた2018/03/07(水) 12:52:34.07ID:ZgpEoEw30
http://jp.indeed.com/給与/機械設計-東京都?start=10
年収1000万も限りなくゼロに近いが要る
信用できれば他の派遣会社と比べて悪くも無い

60名無しさん@引く手あまた2018/03/12(月) 23:23:28.52ID:sXAqO3E10
>>59
信用できない。
「給与情報は、過去 3 年間に Indeed 上で掲載された求人広告、および従業員やユーザーから提供された 13,603 件のデータポイントをもとにしています。」

求人広告の金額がデタラメな時点で終わり。

まだ、こっちの方が実態に近い。
https://jobtalk.jp/company/4131/salaries

これ見りゃ「年収500万台がここではトップレベル」だってのがよく分かるだろう。
加えて、年収300万円台が最多である事も分かる。

200万円台:9%
300万円台:50%(最多)
400万円台:28%
500万円台:9%
600万円台:1%
700万円台:1%
800万円台:0%
900万円台:0%
1000万円台:1%

61名無しさん@引く手あまた2018/03/12(月) 23:27:40.94ID:JGimULYG0
>>60
400万円代は残業沢山やってる奴ならいるだろうが、TAで500万円以上は皆無だね。

62名無しさん@引く手あまた2018/03/13(火) 10:09:02.34ID:zho3JlAh0
>>60
そのデータが正しければ、500名ちょいはマアマアな年収貰ってるわけだ
つまり、500名ちょいのTAは人並みの生活が出来ているってことだ

その500ちょいのTAはフォーラムをリストラされない限りは辞めないな

63名無しさん@引く手あまた2018/03/13(火) 10:11:43.36ID:zho3JlAh0
やっぱテクノプロに買収してもらって傘下に入るべきだよw

そうすれば、年収300万代のTAが少し減って400万代が増える
年収500万代も30%くらいに増えるかも知れない

64名無しさん@引く手あまた2018/03/13(火) 10:52:13.57ID:MoOPzuGk0
テクノプロは平均550
メイテックは600オーバー
フォーラムは380

65名無しさん@引く手あまた2018/03/13(火) 11:52:57.29ID:zho3JlAh0
>>64
フォーラムと差が有り過ぎだよなw

66名無しさん@引く手あまた2018/03/13(火) 12:53:36.24ID:KGyVw2ni0
テクノプロ、フォーラム、アルプス技研は、客先単価は殆ど同じ。
いかにフォーラムのマージン率が高いかがよくわかる。ブラック企業とはこういうもんだ。

67名無しさん@引く手あまた2018/03/13(火) 20:26:00.55ID:Ygm0EM+s0
こんな状況で、年収モデルに700万円ってのを入れるんだ。

クソだな。

68名無しさん@引く手あまた2018/03/13(火) 20:30:05.60ID:Ygm0EM+s0
>>63
甘い。
現状300万円台で働いているTAが他所に買収されたとして、
同じ待遇になる保証は何一つない。

69名無しさん@引く手あまた2018/03/13(火) 20:38:17.77ID:Ygm0EM+s0
>>62
>つまり、500名ちょいのTAは人並みの生活が出来ているってことだ

残業しまくり、休日出勤しまくりでそこに到達しているだけ。
事実、俺がそう。
時間外手当が無ければ当然ながら手取り月収で20万円を切る。

70名無しさん@引く手あまた2018/03/13(火) 21:42:04.40ID:4ik/1iI80
TA は基本給リミットがあるので高給取りはいない
残業は制限ある、日当等の一時金が発生しても会社がパクる
TA は限界まで残業しても400万代がMAX
500万以上は営業やマネージャー、こいつらがちょうど10%人位

これフォーラムの常識、テンプレに書いとけ

71名無しさん@引く手あまた2018/03/13(火) 21:44:26.16ID:Ed7REUY/0
>>70
wikiにこれも書こうよ

72名無しさん@引く手あまた2018/03/14(水) 04:46:06.04ID:oy5lbNd70
>>71
35歳で定期昇給停止の事が早くも消されていたよ
書いてもまた消されると思う

書いて消され書いて消されのイタチゴッコだね

73名無しさん@引く手あまた2018/03/14(水) 06:47:38.56ID:vlILNqpr0
wikiを守れ!
俺達の書き込みこそ客観的事実。

74名無しさん@引く手あまた2018/03/14(水) 07:16:57.49ID:oy5lbNd70
>>73
負けずに書き込め!!

75名無しさん@引く手あまた2018/03/14(水) 09:53:37.03ID:oy5lbNd70
ちなみに、テクノプロはわずか1ヶ月で187名ものエンジニアが増えている


■国内エンジニアの在籍数・稼働率(2018年2月末時点・国内事業会社のみ)
エンジニア在籍数※ 15,377名

■国内エンジニアの在籍数・稼働率(2018年1月末時点・国内事業会社のみ)
エンジニア在籍数 15,150名

76名無しさん@引く手あまた2018/03/14(水) 10:50:00.09ID:hIHr94wv0
こんなに愛社精神の微塵も感じられない会社も珍しい。サッサと潰れろ!レースなんて負けちまえ!と思ってる社員ばかり。

77名無しさん@引く手あまた2018/03/16(金) 07:11:17.64ID:Y9a+FrI10
フォーラムエンジニアリングは
ブラック企業。

78名無しさん@引く手あまた2018/03/16(金) 08:39:08.08ID:bgIpsoWE0
>>77
うむ、その通りだ!

79名無しさん@引く手あまた2018/03/16(金) 12:17:52.56ID:pCLLIidC0
セントラルエンジニアリングのデータ(2017年7月期)

単体売上高:99億円(前年度約93億円)
平均年収:434万円(ソース:Find Job!)
https://www.find-job...ompany/56886/review/
(例、職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) )
生涯年収:1億6,492万円(平均年収から推定)
平均勤続年数:ND(推定10年以上)
(業界有数の高い定着率を誇る:https://doda.jp/z/job/3000780309/
平均年齢:ND(推定30代後半/50代、60代も活躍)
従業員数:1,080名
年間売上単価:916万6,666円(前年度861万1,111円)
月間売上単価: 76万3,888円(前年度71万7,592円)
資 本 金:8000万円(未上場 上場予定無し/業種:サービス業)
※株主:セントラルホールディングス(持ち株管理会社)
労働組合:無し(平均残業時20〜30h(2016年10月6日現在)ソース↓)
https://job.mynavi.j...me.html?answer=NKDSa
請負事業(客先常駐):有り(受託を含めた請負は30%程度と思われる)
受託開発センター:有り(横浜工場(通信機事業部)の要員は250名程度)
データセンター&コールセンターの有無:無し
自社製品の有無:有り↓
(製品情報1:https://www.central-eng.co.jp/spirit
(製品情報2:https://www.central-...ss_products/detail_8
(製品情報3:http://www.incom.co....p/s_03719_index.html
製造(工場)部門:有り(通信機事業部が工場兼オフィス)
自社ビルの有無:有り(1棟)
(通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は230名程度)
・横浜工場ビル画像1:https://www.central-....co.jp/office#cont04
・横浜工場ビル画像2:https://www.central-eng.co.jp/office

※エンジニアの稼働率99%!!他にリスクマネージメントとしてフランチャイズ事業部で
  コンビニのローソンをフランチャイズ経営しており、現在は15店舗

80名無しさん@引く手あまた2018/03/19(月) 11:37:26.58ID:KpJrKgOW0
[JINJIN消滅] 富士ソフト(FSI) 第55弾
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1521083222/l50

81名無しさん@引く手あまた2018/03/25(日) 18:04:29.73ID:2YnkbA9B0
>>76
何年も「昇給ゼロ」じゃ、愛社精神なんて持てないだろ。

82最新データに更新↓2018/04/04(水) 12:35:19.20ID:hzJArvBL0
アルプス技研(ALPS)のデータ (最新版2017.12月期)
(ソースは有価証券報告書&年収ガイド)

単体売上高:250億4,091万0,500円(2017年12月期 前年度226億84万8,000円)
連結売上高:302億6,023万5,000円(2017年12月期 前年度267億4,374万円6,000円)
平均年収:506万5,735円(前年度 512万1,417円)
生涯年収:1億9,960万9,786円(ソース:年収ガイド(2016年発表データ))
(国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種&行政職(2))
平均勤続年数:8.1年(前年度8.1年)
平均年齢:35.2歳(前年度35.1歳) 
単体従業員数:3,368名(2017年12月31日現在 昨年度3,080名)
連結従業員数:4,066名(2017年12月31日現在 昨年度3,716名)
単体年間売上単価:743万4,949円(昨年度 733万7,662円)
連結年間売上単価:744万2,261円(昨年度 719万6,716円)
(自動車関連売上40%(約100億円))
単体月刊売上単価: 61万9,579円(昨年度 61万1,471円)
連結月間売上単価; 62万0,188円(昨年度 59万9,726円)
資 本 金:23億47百万円(東証1部:証券コード4641/業種:サービス業)
労働組合:有り(http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html
(アルプス技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3079名 2017年12月31日現在))
請負事業(客先):有り(※ソフトウェア開発事業の売上は僅かに2.5%(6.3億円))
受託開発センター:有り(テクノパーク2ヶ所、札幌営業所 計3ヶ所)
(※札幌営業所の受託部門はソフト開発専門 オフィスのスペース25坪)
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:有り(テクノパーク2工場で製造請負)
自社ビルの有無:有り(3棟保有、2018年9月末アルプス技研第2ビル建設予定) 
・事務管理総合研修センター:http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html

83名無しさん@引く手あまた2018/04/04(水) 12:45:32.23ID:ychePsrG0
昇給しない癖して単価上げ交渉すんじゃねーよカス!ブラック企業死ね!

84名無しさん@引く手あまた2018/04/05(木) 08:44:36.22ID:aojABGHq0
>>83
アルプス技研に転職しろよw
少なくともフォーラムよりは100倍マシだと思うぞ

85名無しさん@引く手あまた2018/04/05(木) 09:41:29.59ID:wvENBxjt0
>>83
派遣先の担当に単価下げる交渉すればいい

86名無しさん@引く手あまた2018/04/07(土) 14:36:53.49ID:0ad071jJ0
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87名無しさん@引く手あまた2018/04/15(日) 21:54:30.40ID:T7stQfLB0
新卒は、派遣技術者を選択するな!

派遣技術者になるメリットとしてよくあげられることは、

幅広い技術を身につけることができる
というもの。

これは幻想だ。
製品一つを作るにしても幅広い知識が必要。

会社を転々としていては、コア技術にはたどり着けない。

中途が派遣技術者になる場合は、
その人は、長く一つの会社にいて、専門技術を身につけた可能性が高い。

新卒が派遣技術者を選択して、専門技術を身につけることは、不可能。
実務としてはCADオペ止まり。

就活に失敗した受け皿として、安易に派遣会社に入社するケースがあるだろうが、その選択は、派遣先会社への正社員転籍を目指す場合のみ許されると心得た上で、派遣会社に入社されることを望む。

派遣制度は、
近代の奴隷制度。自分の成長を犠牲にして、時間だけを売るハメになって欲しくない!

とにかく、理系の新卒は、まずは派遣会社の正社員ではなく、メーカーの正社員になるべきだ。

とにかく、派遣会社には、行くな!
いくなら、転籍を目的として行くべし。
しかし、転籍先は、人手不足の会社、
つまりブラック会社になるだろうけど。

それでも派遣として居続けるよりいい。

88名無しさん@引く手あまた2018/04/15(日) 22:39:52.31ID:ecCkIJ2g0
技術者派遣の、さらにフォーラムなんて最低底。新卒はきてはいけない所に来てしまった。
転職活動を即刻スタートさせることだ。メイテックならいざ知らず、将来真っ暗なフォーラムになんてきたら、
人生棒だよマジで。
ここの先輩たちの言うことをよく聞きなさい。既におっさんになって、給料上がらず、
正社員と言いながら生活保護を受けてる人も沢山いるのです。これ本当。

89名無しさん@引く手あまた2018/04/20(金) 10:51:31.95ID:meNy/Sch0
>>88
>正社員と言いながら生活保護を受けてる人も沢山いるのです。これ本当。


本当だって所が凄い!凄すぎる!!www
正社員の立場でも生活保護が出るなんて.....
さすがはブラック企業偏差値75だけの事はあるね

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