【30代】無職の転職活動【長期化】part230
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IT 特定派遣受けようと思うんだけど将来性あるの?
30半ばくらいでリストラされるの？ 平均的Jap企業の年齢構成が話題に 企業｢氷河期世代のせいで技術の継承ができない！！助けて！｣ [無断転載禁止]©2ch.net
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日産「３０〜４０代の正社員が少なすぎた。どうしようもなかった。」 [533895477]
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厚生労働省「調査したら３０、４０代に異変が起きてる。ここだけ所得３００万以下がやたらと多い…なぜ…」 [533895477]
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「４０代前半の層が薄い」４０代人手不足に危機感 [926483322]
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【調査】氷河期世代の非正規、「不本意」就労が４割 [転載禁止]©5ch.net
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【労働】｢中年フリーター｣のあまりにも残酷な現実・・・就職氷河期世代が今､割を食わされている [転載禁止]©5ch.net
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【労働】やむなく非正規、中年男性の苦悩 ３５〜４４歳の非正規３９０万人、１０年で３割増 [無断転載禁止]©5ch.net
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【無業者】「中年ニート」120万人、統計に表れない無業者 [無断転載禁止]©5ch.net
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【社会】増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 法改正を逆手にとった「派遣切り」もc5ch.net
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【ニート】人手不足で若年労働者には追い風も…統計に表れない「中年ニート」が120万人存在＆人数は増加傾向に [無断転載禁止]c2ch.ne
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【企業】「４０代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長
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【話題】NHKクロ現＋の就職氷河期世代「アラフォー・クライシス」特集に「辛すぎる」の声 「年寄りよりこっちだろ…」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513293276/ 非正規雇用で9年勤めた会社を職歴に書いても大丈夫でしょうか？
ちなみに中卒で35歳の崖っぷち。
学歴不問、年齢不問の会社です。 9年勤めたっていう事自体は悪い印象じゃねえからいんじゃねえか？
向こうの参考材料になるかどうかは知らんが なんか応募と募集間違える人最近多すぎない？
一昔前はそんなことなかった 大丈夫というか、逆に書かないわけにはいかないのでは？ 来週面接複数受けるんだけど
仮に本命より先にすべり止めの採用通知来たらどうしたらいい？ 面接してきたけど
結果は〇〇までにお伝えますっていう言葉が一切なかった
１００ぱー不採用だよな・・俺の発言メモ一切とってなかったし 早くネットで面接するの広まってほしいけどまあ自分らの頃には無理やろうな >>12
でたー
採用する気ないのに面接呼ぶ企業ww
俺も経験あるよ。若干名採用のコネ枠採用ですでに誰採用するか決まってるのに公平性アピールのために
わざわざ面接呼ぶ会社w
交通費や宿泊費返せといいたい >>13,16 本当だよまじで・・
最初から興味なかったもんたぶん、書類通した建前でやったのか
人事が仕事してますアピールだったのか すべり止めに本命の結果が出るまで待ってって通用しないよね？
辞退するしかない？ >>18
通用するよ
他受けてることは言うなよ
単に、良く考えて決めたいんで考える時間欲しいんで少し待ってくれといえばいいよ >>17
それもある。
一番考えられるのはコネ枠で既に決まっていたが公平に選考しましたよとアピールするために面接に呼ぶ。(本命が辞退したときの補欠要員ね意味合いも含む)
二つ目は面接官の練習目的。これは新しい企業や新任の面接官のが担当するときによくあるパターン
3つ目は単なる面接官のストレス発散の為に見込みない候補者を面接して楽しむパターン
一番目が案外世の中では多いよ。特に専門職とか資格が必要な職種並びに少ない採用枠に応募者が殺到する人気企業に多いな
まあどれも不条理というか頭にくるよな。企業に振り回されただけになるし 田舎で5人採用の会社受けようと思うんだけど自分1人しか受けてない場合採用される確率は高いよな？
もうそこいくしかないんだが 何寝ぼけたこと言ってんだ？
コネで呼ばれた面接でも「こいつ採りたい」と思わせるぐらいじゃなきゃな 業界最王手に10年勤務して親の介護で帰郷
地元の同業に応募したら、経験不足を理由に不採用になったよ １０年で経験不足の不採用とかもう何が経験豊富なのかわからないぜ >>26
俺も業界最大手に10年間勤務してたよ
まぁ、俺とアナタでは規模が違う業種だと思うけどねｗ
もちろん、下なのは俺の方さ(ｷﾘｯ) >>25
それはお前の精神論ろが
お前はそういう経験ないから世間知らずなんだよ
そもそも決まってることを覆すのはありえん >>22
高いよ
ただ、どういう求人かによる
ハロワとかなら空求人で補助金目的で採る気なくても面接するよ 転職サイト(マイナビ転職など)で募集の情報見て、応募はそこの企業のHPから入れるのが一番いいんですよね？ >>25
俺もコネ枠で採用する気ない面接経験あるぜ
自分のポリシーは呼ばれたら行くだから新幹線代往復３万プラスホテル代かけて頑張ったけど、そういうコネ枠はどんなに頑張っても残念ながら覆すのは難しいよ
質問も基本地元の人以外採用しないからとか、中途なのにこの学校の人以外採用しないとか、今回は誰かの紹介できたのか又弊社に知り合いはいるか（なら公募で募集するなよｗ）とかもうどうにもならなかったわ。
挙句の果てに兄弟がいないことを問題視して頭に来たの覚えてる
会社休んで有給２日取ったのにむだになった >>33
それは人事の人、ガイジすぎるなー
俺なら間違いなく、何故面接に呼んだか？とか問い詰めるわ
晒しても良いかもな >>34
今の時代無論全部とは言わないがそういうクズ企業も多いよ
古い業界なら尚更だ >>35
無論何故面接に呼んだかききたいのは山々だが応募者としても来た以上、最後まで全力を尽くすのは当たり前だし、ひょっとすれば頑張れば受かるかもしれないという根拠のない期待もあるから、中々面接でケンカするのも勇気いるよね。
まあそういう企業はキチガイ社員共々死んで欲しい でも今の時代ブラックリストみたいなんで共有してる可能性があるから会社で喧嘩しても良いことないと思うわ。
文句言ったところで絶対覆らんしな。 >>40
ブラックリストは微妙だけど、そういうのは覆らんのは確かだわw まだ1月
行動するのはまだ早い
今は力を蓄えるのだ 零細のチンピラ企業同士で
ブラックリスト共有してる所知ってるけど
今の時代、個人情報にうるさいから
表ざたになったら大問題になるけどな
早く芋ずる式にしょっ引かれて欲しい 一回予定されてた時間に面接いったら40人くらいの小さい会社だったせいか部屋はいったら普通にメシ食ってた時あったな
別になんも言ってねえのに変な言い訳ごちゃごちゃ始めるわ、面接日時違ってますよって俺のせいにされるわで内面腐ってそうなくそ人事だったけど案の定、面接も説教始まって散々だった
今となっちゃ自分に甘く他人に厳しいあほと職場で一緒になってストレス溜めなくてよかったと思ってるわ
あれから今は待遇いいとこ就職できたからまあお前らもめげずに頑張れ エージェントから紹介された企業で会社評判とかないと
ブラックかどうか入社するまでわからんよね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
