転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.5
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生産管理と購買は似ているがまったく別だよ
生産管理は１０００人以上いる工場で標準製品を作っている
部品や消耗品の発注や部品管理
生産計画が分かっているから部品がなくなる前に仕入れ納期で発注だから楽
発注先の同じところから毎回仕入れる
文房具を管理する総務と同じ ボールペンや消しゴムの在庫が終わる前に発注して棚に保管
中小では取り扱う量が少ないので専門でおく必要がなから総務の人が兼任でする仕事
同じ会社の社員でも勤務場所は倉庫で工場は大きくても別の場所で人数も少なく工場の人達と交流が無いから寂しい職場
購買は毎回特注物の部品の発注
装置メーカーなど
受注はバラバラだし納期もバラバラでそのつど納期が決まる
設計が決まった工程日程の日に発注伝票が出るので
それにあわせて納期が間に合うように発注する 納入が遅れると
納入日にあわせて組み立て要員が待機してるから外注含めて間に合わないと彼らの仕事が無く
当然完成製品の納期も遅れるので責任がある 遅れるようなら自分で部品を取りに行ったり業者に頭と擦り付けてお願いして早くしてもらう
部品の発注漏れがあれば責任問題
工程日程などはプロジェクトごとに設計や製造現場の人達と共同作業で進めるので交流があり生産管理と違い孤独感はない 大手なら購買も
自動発注できるソフトを導入して
設計が入力したリストをそのままで発注するので間違いはないが
中小はソフト導入して無いから設計が作ったエクセル部品票から
発注伝票に転移する時に忘れる事故が多い
納期もお客の都合でギリギリ無理をしないと注文取れないから仕入れ時間も厳しい
その上 今は購入品が早くは入らない中国企業からの注文が多くて部品メーカーの在庫が無く生産が追いつかない
欠番は発注順だか代理店に在庫が無いか日本中の代理店を探し回る マイナビとか転職サイトの年間休日120日以上(有休は含まない)みたいなのってどれくらい信用あるものなんでしょうか？ 信用ほぼなしだね。残業時間嘘もたくさんあるし給料もちがうこともあるし ちょっと便乗して質問させてもらいますが、年間休日88日(年末年始、GW、お盆休み有り)って休み少ないですよね？
それ以外の条件はそこそこいいし、転職したいなと思ってるんですが、
今まで完全週休2日の職場でしか働いたことないので戸惑っています 国家公務員の職場(〇〇省の地方支局)で非常勤職員で事務職として働いてる。
非常勤職員は最初は1年契約で更新の可能性ありで最長3年契約なの。
噂で順調だったら3年いれると聞いたけど。
昨年の春から働いてたんだけど、上司から
来年は更新は難しいと言われた。
理由は、事務作業が遅い、仕事が遅れてるとこのこと。
他の仕事を勧められた。
まさかのリストラか。
莫大な量の事務作業があって、毎日残業してる。
それも、職場側が自主退職にもっていきたいたいからわざとそうしてるのか？
残業しないととても消化しきれない仕事量だから。
私も転職したいと思っていて、1年目で辞めて別の仕事見つけようかなと思ってたところ。
もうすぐ総務の人と更新の面談があるんだけど、その時に最終的な意思を言わなきゃいけないみたい。
今回は1年しか続かなかった。
ことことを家族にいうと文句言われたり、責められたりする。
残業続きでしんどいのにイライラする。
家族は今の職場を辞めるのを反対してた。
もう公務は辞めたほうがいいのかな？ 在職しながらハロワで探してる人いますか？
ハロワって平日しか行けなくない？
リクナビネクストとか使うしかないのかな
転職理由は収入アップしたいからです >>399
その「莫大な量」を他の人がどのくらいのスピードでこなしてるのか次第だよなあ
でも、契約社員はそういう契約だから仕方ない気がするが、例え理由が不当だとしても文句って言えるんだろうか >>399
公務員の臨職は期限できっちり切られるから、優秀な人でも満期で働けたところで3年。
正規の公務員になりたいなら、中途枠受け直しが必要(枠が狭いから高倍率)
もう30近いなら、正社員で長く勤められる一般企業入った方がいいよ。 >>403
最近は平日19時くらいまで開けてるハロワあるよ。
検索と申し込みだけならその時間帯でもできたはず。
ハロワはただ載せてるだけ(スーパーマン来た時だけ反応)の会社や支援金狙いやブラックで年中載せてるような会社ばかりだから、あんまりオススメしないけど。
それなりにキャリアあって年収上げたいなら、人材紹介(転職エージェント)使ったらいいよ。 「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意！ こんな悪質会社もあります。
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社（当時は新井誠社長）
※法人代表者名は公式サイト等で公表されるのが通例。社長名を書いても個人情報には抵触しません
※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 「日本テクノ 武蔵野市」で検索！
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、日本テクノは月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。
退職届を２回も書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかける超・ブラック企業！
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。嘘や誹謗中傷を書くことはご法度でも、事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も「法令無視の企業」の呼称として広辞苑第７版に正式に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。
まさに日本テクノにふさわしい言葉です。 待遇（給料、補助等）が具体的にいくらかっていうのは、
どの段階でわかるものなのでしょうか？
内定の連絡と同時に企業から連絡がある？ >>392-394
詳しく教えてくれてありがとう
生産管理の方が大変なイメージだったけど>>393のレスを見ると購買の方が大変そうに感じた
購買のソフト導入については将来的に無くなりそうな職種だなって印象 販売の仕事をしていて、髪を染めたりパーマかけたりするの禁止なんですが、
有給消化中に髪染めるのは問題ないですよね？
あとは制服を返しに事務所に行くくらいなのですが… >>411
購買は見方によれば、花形部署だよ。
グルーバル企業なんて、グローバル調達っていいながら、世界各地で調達業務してるし、無くならないよ。
システム云々は、発注手続きはEDIが導入されてシステム化されたから、手続きが楽になってるだけだから。
とはいえ、購買の奴らは仕事上好きじゃないなー。ろくな奴がいないイメージ笑 >>412
うーん、見方によっては、有給消化中といえど、その会社に所属している、ならばその会社のルールに従うべきだ 今度最終面接行く会社が年間休日、給料等変わらず親会社も同じ業界、規模も同じぐらいでSPI受けたかどうかの違い位しかないんですがSPIあるかないかで会社の良し悪しあるでしょうか？ >>413
世界各地で調達業務って国外出張が頻繁にあるって事かな？
ろくな奴がいないイメージってちょっと嫌だな
働いていくと性格悪くなっていくのかなぁ… >>415
SPIの有無と会社の良し悪しなんて関係ないよ
そんなの入社してみないとわからん >>416
世界調達なんで場合によっては出張もあると思うよ
あと俺の知ってる購買の人間は偉そうな態度の人が多いイメージ
そりゃ取引先に値段安くしないと買わんぞっていう立場の仕事だからねぇ >>417
そうですか〜…なら気にせず最終面接受かった方行こう思います！ >>418
トヨタや自動車メーカーだよ
下請け協力会社に無理な時間単価８００円程度の仕事を要求する
嫌なら取引停止 他の会社に仕事を出すと脅かす
８００円だとコンビに以下の時給の人しか雇えない
工作機械の減価償却入れたら時給５００円程度しか給料が払えない
日本じゃ無理で海外に出て人件費の安い中国からベトナムに移転よ 血も涙も無い鬼じゃなければ購買など出来ない
それで自分たちは高給 >>415
SPIがある会社をすすめるよ。
>>417が適当な事言っているけど会社が金をかけてまでなぜ適性検査をやるのか考えてみ。
SPIは発達障害、adhd、知的障害といった職場で暴れかねない危険人物を弾くためのもの。SPIなしの会社は問題児が入り込んでいる危険性がある。入ってからこんなはずじゃなかったと後悔せんように慎重にな。 SPIで実際どんなことがわかるもんなの？
こないだテストセンターで受けたけど
事前に勉強してったけど当日はからきしだった SPIがあるところに勤めてたけど、いじめとか悪口やらがめちゃくちゃあったよ ベンダーから社内SEへの転職って難しいですか？
歳は25の女です
深夜残業と休日出勤が多く、体を壊したので転職したいです
(現在、在職中です)
今の仕事は下流工程(詳細設計・開発・テスト)とヘルプデスクの両方をやっているのですが、上流工程(要件定義)の経験が無いです
上流工程の経験がないと社内SEでの転職は難しいですか？ 月末退職でいま有給消化中なんだが、ありがたいことに何人かの僕の顧客が僕と今後も関わっていきたいと言ってくれて、連絡先を渡された。
ちなみに僕は次は会社員ではなくフリーランスで動く予定。
まだ一応会社に在職中だが、その顧客たちにお礼の連絡などをしていいのだろうか >>425
同じようなベンダー10年→内製社内SE2年→3月から別の内製社内SEです
難しいですが無理ではないです
まず社内SE自体が求人も少なく、他に有力者が殺到するので、非常に狭き門であることを覚えておいてください
その中で上流、折衝、ベンダーコントロールの仕事となると経験によりまた狭くなると思います
内製の社内SE、ヘルプデスクメインならまだ少しは広くなると思います
まずは内製の社内SEに転職してみてステップを狙う手もあります
ともあれまだ若いのでチャンスは多いと思います
経験浅くても若いなら育てようという会社があると思うので仕事内容にとらわれず落ちて当たり前という根気を持ってガンガン応募してみてください >>416
>>418が言ってる通り、
購買のやつは偉そうだわ。
会社の看板で仕事できてるのに、
勘違いしてるやつが多い。
ほんとに、社外への態度が気に食わん。
その態度が社内にたいしてもだから、
ホントクズばかりよ。 >>427
レスありがとうございます
求人自体が少ないのは覚悟してます
社内SEは30代のベテランの方が採用されやすいですよね
応募しようと検討してもキャリア構成の都合上、年齢が30以上とか書かれてたりするので、他の職種と対象的に若いと駄目なのかなって思っていました
ただ、若手を育てたい会社もあるようなのでそちらに望みをかけて転職活動続けたいと思います
【話題】平均年収186万円…日本に現れた新たな「下層階級」の実情
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1515906877/
【日銀調査】暮らしに「ゆとりなくなってきた」 日銀調査で回答増加 ★7
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1515905431/
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ﾎｼﾞﾎｼﾞ. i::::::::l゛ ／ﾟ＼,!.／ﾟ＼、,l::::.:::!
（ ( r、 ::| " ノ/ i＼` |::::::::i 貧乏人はSHINE!
| 〉^へ‐Ｌ,／),ィ____.i i i // 弱者はSHINE!
i/ ' ' .,イ/ l .i i. / どんどん増税、どこまでも増税！
〈 /;|ノ ｪｪｪｲ´ ヽ、/´ そのお金はオレたちのものになる
〉‐- ,,__,/ヽ Uー'u;;';'／|＼ 代わりは移民を連れてくればいい
/゛ 〈 `ーｕ;U;' l i だからお前たちはSHINE!
| 〉 . | |
\,,＿/ ,, | .| >>422>>424
もし両方共受かったら、SPIあった方行こうと思います。
>>423
1ヶ月転職用とSPIのU対応してるの2冊やりましたが、結構簡単でしたね…。 SPIはテストじゃない
点数じゃない人の特性の判断で合否の判断にしない
ただ良く見せようとして嘘を付く人を見つけるために同じ問題をちょっと変えて出す
友達が多いですか少ないですか で多いですと答えて
別の質問で
みんなと集まって遊ぶのが好きですか 一人で遊ぶのかすきか で一人で遊ぶのが好き
と答えると嘘つき人間
別に友達が多い人が良い人でも友達が少ない人が良い人でもない
営業など社交性が良い人が希望なら友達が多い人が有利も
黙々と誰ともおしゃべりしないで仕事をする友達が少ない人が有利も
でもその結果で採用の合否は変わらない程度
合格者を決まってからどんな人かどんな環境で仕事をしてもらうと実力が出るか判断 愚痴の延長で退職の話を出したら環境改善+昇給するから残ってほしいといわれたんですが受け取っていいのか悩んでいます
もともとすぐ辞めるつもりは無く、次が決まってからと思っていたので今回は残留の意思を伝えましたが、退職の希望はあり転職活動を進めるつもりなので、受け取った場合そのときの展開が不安です
どなたかアドバイスをお願いします 転職の理由が職場環境や給与待遇面にあるならまずは改善してもらえば？
改善してもらったら気が変わるかもしれないし
転職活動もしておいて決まれば条件良い方に行けばいい
改善してもらったからといってそこにいなければいけないことはない >>399
俺も今、国家公務員の非常勤をやってるけど
既に更新回数は使い切っていて、今年の3月で任期満了で勤務終わりだよ
最初に、面接時に必ず言われてるはずである
任期と更新回数の話は覚えてるだろ？
絶対にその更新上限回数を超えて延長することはないよ
だから常に転職のことを考えながら仕事しないとダメだよ
任用されて任期満了を迎えたら、ほぼほぼ同じ部署、同じ就業場所では使われる事はない
自ら、他の非常勤を受けて、移ったりって事はあるらしいけどね
1年目で仕事のことでそのように言われたのなら、適性がないってことでもあるよ
本音を言ってもらえてるのと同じで、
別にやったっていいけど、そのまま続けても、仕事につぶされちゃうよ、自分が辛いよ。ってことでもあるよ >>399
ちなみに、家族が辞めるなって言うのは国に（いいとこに）勤めてるからだろ？
最長で3年しかいれない、期間限定腰掛非常勤って立場をよくわかってないんだよ
非常勤職員から正規職員には絶対になれない。
そりゃ自ら試験を受けて受かればいいけどね
会社と体制も形式も違うので、会社なら契約社員といえど
いち個人の人柄や勤務態度や成績やらによって、都度体制は変化するけど、
お役所は形式にこだわるから、人柄、勤務態度、成績など一切考慮されない
3年と言ったら3年です。それ以上は100％ない。非常勤から
正規職員になれる事も100％ないですよ。という形式だから、
会社組織とは違うよ。ってことを家族にわからせないと。
俺も民間企業の正社員で受けたほうがいいと思う。
3年きっちり勤めたからと、はい、ごくろうさまでした。であっさりとおしまい。
それからの身の振り方は誰も手助けてしてくれないよ。自分で切り開かなきゃ >>436
横からごめん
元レス読んでてよく分からんのだが、このケースで本人が辞めたくないって言って残ることできるの？
雇い主が契約したくないって言えば終わりな気がするのだが 退職後速やかに離職票送りますいわれて14日経つんだけど…
ほんとブラック有限会社クソだわ >>438
雇用保険離職票ならそれくらいかかることもあるよ
うちは外部に委託してるから2週間見てくださいって言われた >>440
そうなんだ…
はやくハロワ行きたいのにもう下旬になっちゃうよ >>431
逆に質問なんだけど、問題集きっちりやっとけば大丈夫？毎日どんくらい勉強した？
転職数回してるんだけど、新卒のときも転職のときも特に勉強もせずに、手応えもなかったんだけどなんとなく通過してる。
けど、次の転職先は志望度が高いからきっちり勉強していきたい。
高校・大学と受験してそれなりの学校に入ったから勉強自体は苦手ではないつもり。 >>442
私は言語はほぼやらず、非言語メインで1日1〜2時間、それで自己採点8割は超えたので、頭良い方なら問題集色々やればそこまで対策しなくても大丈夫だと思いますよ。 >>443
リクナビネクスト
マイナビ変なのしかない 関西出身関西在住の34歳なんだが、興味ある会社が勤務地東京で募集してます。
仮に受かったとしても、この歳で初めて上京してゼロから生活を始めるのが物凄く不安です。
受かってから悩めって話かもですが、同じような経験ある人いますか？ >>443
マイナビ、スカウトがいっぱい来るけど年齢しか見てないらしく、
工場やタクシーや不動産営業とかくる。
経歴はどうでもいいのか？ 1月30日で退職なんだが、それまでに次が決まって2月から入社ってなった場合、
こちらの都合でこの日から入社したいです。っていう希望は出せますか？
2週間くらいニートしたいなって思ってるんだがそんな都合の良いことはむりなのかな
会社によるだろうが、もし理由をつける場合、なんて言えばいいのだろう、、 >>366
さすが元公務員
やっぱ行こうかなー
三菱も悪くはないんだけどね。
ありがとー >>448
俺は適当に理由付けて、１ヶ月ニートしたで。
急募じゃなければ、いいんじゃないかな？ >>451
理由なんて言ったの？
他の選考も受けてるからとかだと志望度が低いって思われそうだし、
退職が長引いたと嘘もつけなよね 14日経っても離職票くれないから嫌味メール送ったら返事来たけど怖くて見れない
メール見れないってなにと思うかもしれんがこの会社に精神的にやられてほんと駄目なんよ
こいつら辞めるいった途端全く関係ない仕事押し付けて出来ないと隣で社長自らぶつぶつ聞こえるように言ってくる鬼畜でほんとやだ なんてメールだろう…
離職票ほしいなら取りに来いとかかなあ
離職票会社が中々くれなかった人いる？ >>441
離職票なくてもハロワの手続きは進められるから、
とりあえずハロワに行って「離職票はまだ届いてません」と言えばヨロシ。 >>454
俺の場合、4月末に退職して、離職票が届いたのが5月25日だったよ。
4月の残業分を集計するため、と退職時に説明されたので、のんびり待ってたけども。
ちなみに、4月に残業しない場合はすぐ出せるって言われた。
455で書いた通り、ハロワの手続きは5月2日に行って指示を仰いだよ。 >>455
そうなの？離職票と顔写真二枚持参って聞いた
ハロワで国民保険の手続き教えてもらえるとも聞いたんだけど、これも離職票なくてもいける感じなのかな なんで何ヵ月も前から辞めるって分かってるのにスムーズにいかないんだろう
もうちょい辞めやすくなればブラック企業から人減ると思うのに
転職って時間もお金もかかるし大変… 大阪で毎朝1時間30前出勤で残業終業後平均2時間サービス残業
休日年間90日で月収185000ってブラック？職業は肉体労働 医療の営業事務って大変？
条件良すぎて応募したいんだが、
仕事内容は事務というより、
うちで健康診断やりませんか？っていう営業らしいんだが、やってる人いる？ 辞める理由がやりたい事があってすでに会社から内定を貰っていると嘘を付いて辞めたが
実際はまだ決まっていない
会社は離職票いらんだろうと思い発行しない
うかつだった離職票が無いと失業保険もらえない会社に離職票下さいとは今更恥ずかしくて言えない
ってことはないか >>459
高卒で初めて働くってならまあよくある感じの会社
肉体労働系は最初安いけどちゃんと給料上がってくし 大手上場企業から中堅規模への転職って厳しいかな
今の年収650で、500くらいまで落ちても良いとは思ってるが調べると中々厳しそうで。
そういう人材は採用に躊躇するもんかね
ちな、33歳男 広島から北陸にUターン転職したいが、在職中に面接対応できなすぎる。やっぱり退職してからの方がいいかな？
30代だし辞めるのも不安 中途は大企業出・中小企業出は関係ない
実績経験
よほど大企業コンプレックス社長や役職上司が居なければ
３０代前半なら経験者なら採用される
未経験はさすがにアルバイト仕事 >>463
何で小さい会社に？本当にいいの？ギャップに耐えられる？
って話を面接で繰り返し聞かれる
それに対して説得力のある説明ができるかじゃないかな
採用に躊躇するのは、大企業だと分業化が進んでて、決められた範囲のこと以外をするのを嫌がられると困るのが一番大きいからみたい
自分は単体で従業員1万人弱の一部上場企業から、外資の小規模会社に転職活動中（37歳女性）
今のところうまくいきそう >>464
在職中なら土曜日曜に面接してくれる所は多い
説明したらしてくれる
広島は分からないが東京在中なら担当者が出張時に東京に来た時に勤務後に面接してくれる
探して応募して上記が無理なら辞めるまで面接を待ってもらって会社辞めてから面接するしかない
応募して事情の説明が大事 >>464
俺は広島に帰りたいけどな。
ちなみに、広島から関西や関東にまで面接で行ってたぞ。
自分次第と思うがね。 募集要項に書類送付先が『人事課課長宛』と記載されてるんだが、宛名は『人事部 課長様』でいいの？
役職に様は違和感あるんだが、、、かと言って課長さんの個人名もないし。 >>466
物凄く為になりました。
ちなみに差し支えないレベルでいいんですが、
貴方は何故中小に転職されたんですか？
アドバイス頂いて質問返しして申し訳です。 すいません、まだ転職活動中でしたね。
失礼しました。 >>432
マジか
友人多いけど一人が好きは嘘つき扱いなんか…
異常なほど嘘つけなくて困ってんのに >>467
今まで応募した所が、一切対応してくれなかったんだ。積極的に説明の上お願いが重要そうですね
>>468
都心や大阪あたりは交通の利便がいいからね。
自分は北陸が難しくても、東日本希望です >>470
・今の仕事よりは面白いことやれそうだし専門が活かせる
・所属してる事業部の先行きが怪しい
・給料は少し上がるし、頑張ればこの先今の会社よりよくなる
かな
なお２つ目は面接では言ってない
うちは大きいとこと違って色んなことをしなくてはいけないけど大丈夫？には、「限られたことしかしないでよいのは大企業の良いところではあるけれど、自分にはそれが物足りない」と答えたらチャレンジャーだと言われたよ フェラチオは得意で彼氏にも上手いって褒められるのに面接受けても採用されません。 >>473
北陸でも、福井金沢辺りなら、
サンダーバードで、四時間ぐらいじゃん。
茨城に面接行くより、余裕で近いよ。
福井にも住んでたことあるけど、
北陸はいい会社ないよな >>474
俺今回の退職は、撤回の撤回の撤回したわ笑
ナーバスになりすぎて、外野の意見聞きすぎた
結局辞めることにしたんだけどな どなたか446もお願いします。
半分構ってですが・・・ >>478
やっぱり、一度退職届出してからだと居辛かったり、明らかに対応が変わったりした（暗に退職勧奨など）？ >>452
現在の会社で辞めるのに引き継ぎに時間が掛かる。内定を頂いたので、いまから現会社と退職交渉するので、2ヶ月半は余裕見て欲しい
って感じ。その場で、じゃぁ◯月から〜って決めて、１ヶ月半で辞めた。 >>446
私も関西住みで、全国転勤ある会社に内定貰って悩みました。初めは関西勤務なのと、待遇が凄く良いのと、誰もが知ってる会社だったので。
私は結婚して、妻も関西で働いていて相談した結果断りました。
貴方の状況が分かりませんが、親や、家族等のしがらみが無ければ良いのでは？
何を大切にするかだと思います。 給与をプロパー社員と同じテーブルに乗せてくれるのは普通ですか？
あと留年などで大学の卒業が遅れてる場合は社会人歴で考えられる場合が多いんですかね？ >>480
部長からは冷たい感じあったけど、
それ以外は特に何もなく。
だって、上の人間が辞めるなって引き止めて、撤回させてきたから。
でも、一度やめると思ったら、やっぱり辞めたいよ。
忖度しすぎた。
まあ、普通は辞めるといえば、残ってもろくなことないよね >>479
俺も34で、今関西住み。
今度は東京に転職することになったよ。
地元が関西より西だから、関西には未練はないけど、より東行くのには、躊躇した。
しかし、仕事内容の方が勝ったから、
転職することにしたよ。人生は一度だ。
後悔ないようにね！ >>475
遅くなりましたが、ありがとうございます。
大変参考になりました。 >>483
企業による。
前の会社は、同年齢より下のランクで入社だった。すごい不満だったけど、会社入らないと、そこらへんの感覚わかんないから、出たところ勝負。
今の会社は、プロパーの同年齢の平均より上で入社だったし。
今度入る会社も、どうやら上っぽい。
提示された年収がvorkersとかの転職サイトの記載と比べてどうかで推測できるよ。
または、条件提示時に聞いても問題ないかと。 >>487
レスありがとう。
同年齢より上とかあるんだね。たぶんあなたの能力がすごいんだと思います。
求人の年収例に乗ってる同年齢と同じくらいを希望してみます。ダメだったら諦める。 >>484
上の人から引き止められても、やっぱりそうなっちゃうのかぁー
ましてや当然のことながら、自主撤回なんか絶対にしたらいけないよね。。
退職届出してからも本当に良かったのか悩んでしまってる >>446
独身ならどこへ行っても大丈夫。小学校以上の子供が居るなら、やめた方が無難。 >>446
俺は転職のために田舎から東京へ引っ越してきたけど、一人暮らしするなら東京の方が便利だから生活にはすぐ慣れるよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
