転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.5
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
会社がアパート借りてくれるんだけど、値段制限内でこちらがある程度の条件出してて
それをことごとく裏切る提案をしてくる
会社は凄く気に入ってるがどうも対応担当が悪い
物件を教えてくれない
ちょっと特殊な提案してきたから賃貸サイトで調べたところどうやらここだなという目安はついているが
正直いま提案されてるアパートには住みたくないんだけどそう言っていいもんだろうか
いくつか提案あって選ばせてくれると面接できいてたんだがそれは高望み？
ちなみにもっと安くて住みたい物件が近くにある 対応担当が悪いっていうのは理解力がないという意味
例で言えば、風呂トイレ別がいいですと伝えると、風呂トイレ一体型で宜しかったでしょうか、と返信がくる
マジか…と対応に困ってる 日給月給22万+諸手当で合わせて24万って書いてあったところが、実は基本給８万+諸手当4万の12万が賞与基準で、更に手当がついて24万だったんだけど、そんなんあり？ >>3
特殊な提案というのが具体的に何なのか分からないが恐らくそれがうまく相手に伝わっていないような気がする
貴方が住みたい物件があるならそれをズバリ提案して見れば？
そうじゃないと進まないと思うよ >>5
文句言いたいのは分かるけど数字の上では最終24万は同じで給与額が減っていないのでありと言われれば仕方ない。
年収を最初に確認していれば賞与額も想定出来たからねぇ greenとかビズリーチで「気になる」のボタンがあるけどあれって企業側にも通知されるんだよね？
「気になる」を押しても企業からリアクションなければ応募しても無駄なのかな？ >>7
こういうのが普通にまかり通るのっておかしいですよね。
先週面接行った時にそうやって言われて、ずっと気になってたから改めて給与詳細をメールで尋ねたら、メールでの記載はダメだから
本社に来てくださいと言われました スーパーに5年以上勤めていて
その後に接客販売系の仕事についたけどあってないから辞めたい
コミュ症だけどスーパーで長年やってたからいけると思ったけど駄目だった
スーパーの職歴を活かせるような仕事って何かありますか？ >>11
ドラッグストアとか？ホームセンターとか家電量販とか
結局小売系だわな >>11
接客系が合っていないのならスーパーでもやっていたと思われる商品管理に繋がる
倉庫関係の仕事なんかどう？
まぁ将来的にはAI導入で人員削減にいく方向だろうけど 従業員10人くらいだけど平均年収400万で年間休日120の会社と従業員150人くらいで平均年収300万で年間休日123日ならどっちの方が良いんだろうか… 転職先を伝えることについて
現在警察組織に所属してます。
次の職場が決まり、辞めることになりました。
それで、他の、関係ない人たちには話すなと課長に釘をさした上で次の職場を伝えた上で退職すると話しました。
そうでないと、納得させることができなかったからです。
また、在職証明書を本部の人事に書いてもらうのですが、その際に本部の人事より上の立場の幹部職員にも書類を書いてもらったり、職員が辞めることの決裁をとる流れで次の職場を教えざるを得ないと課長に話されました。
了承してしまいましたが、こんなに次の職場って今の職場に伝えなければいけないものなのでしょうか？そして広がるものなんでしょうか？
もう話しちゃったから仕方ない話ですが… >>15
大学の場合は伝えるように言われます。転職先によっては相手先と辞める大学で手続きが必要になるためです。警察は分からないです。 >>15
そうなると次決まってない人は辞められないのかな
最初から決まってても決まってないこれから活動するって言えばよかったんよ
そら決まるまでーとか引き止めもあうだろうけど、辞めた直後に内定出たっていっても誰も何も思わなかったんじゃないかな いや、在職証明書書かせなきゃいけないからどっちにしろ次が決まってることは伝えなきゃダメだと思ったの 「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意！ こんな悪質会社もあります。
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社（新井誠社長）
※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 「日本テクノ 新井誠」で検索！
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、このブラック企業は月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社公式ホムペで世界に向かって発信している名前。個人情報は関係ありません。 退職日を書き換えるって
派遣の正社員で派遣先が決まるまで待機するが
その間も給料を払わないといけないが
派遣先が決まらず首にするときに働いていた派遣先が終了日の日付にして
自己都合でやめた事にするのは普通 27歳、店舗運営用品販売、営業。
会社に愛想が尽きて転職を考えている。
只、世話になった人がおり、その人が次の異動で地元に帰るそうで引き継ぎ中。
今辞めたらその人が帰れなくなるので、来年の6月頃に退職したい。
今から転職に向けて行っておいた方が良い事などありますかね。 >>21
引き継がれた仕事を一生懸命やる。今いる場所で成果をあげないと、次はなかなか決まりません。 >>21です
>>23
エージェントってどこまで要望して良いのか分からないし、噂でノルマ達成の為に無理も言ってくるとか聞いてどんなものかと敬遠してるんですよね
やはり利用した方が良いですかね 雇用忌避人物の画像が掲載されている通称雇うなと言うサイトって
本当に存在するの？ 新聞社や広告会社の取材営業職ってキツいのかな？
仕事内容は写真撮ったりインタビューするらしいんだけど >>26
あなたの実力よりも上の会社をバンバン紹介してくれるよ。要望は遠慮なく話した方がいい。
数社登録した方がいいけど、業者によっては一度登録すると職が決まったあとでもしつこく電話してくる。
私の場合は結果として役に立たなかった。 >>26
エージェントもある意味営業職だから人によっては希望関係なく応募を勧めてきたりするから
ちょっとウザいと思うこともある
それを許容して利用するなら良い求人は紹介してもらえるよ >>29
>>30
付いてくれる担当者によって善し悪しはあるようですけど、エージェントという仕組みは良さそうですね
Dodaやエン転職で2月過ぎから登録してみます 転職回数が多い人と
ブランクが長い人だったら
どっちがマシなんだろ リクナビネクストでもマイナビ転職でも、
メッセージ機能利用して質問しただけなのに勝手に書類選考的な感じになるのなんなんw
挙句の果てに、名前だけで書類選考されて落とされたんだけどw（笑） >>33
恐らく企業側担当の勘違い、ミスだろうね
どんな質問したのか知らないけど質問すると同時に応募したのと同じ様にキャリアシートも送信される
まぁそんな単純なミスする企業は行かなくて良かったのでは？ >>34
社会保険はどうなっているのかと、昇給について質問しただけなんだけどなー。（笑）
家から近いから、かなり狙ってたんやけどやめとくかなw 会社のホームページ、転職サイト、エージェント
同じ会社が↑で募集してる場合、どれが受かりやすいとかあるんでしょうか？
エージェント経由は受かりにくいというの伺ったことあるんですが…。 >>36
企業から見たら、エージェントに支払う報酬分コストがかかる。エージェントが人事の仕事を分担しているという見方もできるから、一概にエージェントが不利とも言えない。 別にあなたが素晴らしい人物なら、会社はどんな方法でもほしいと思うよ >>37>>38
そこまでどこから応募するかは気にしなくて良さそうなんですね…。
後エージェントに登録しなくても持ってる資格や経歴的に応募できそうな求人が10社くらいある合、わざわざ登録するメリットはそこまでないでしょうか？
それとも面接とかの練習の為にも入った方がいいんでしょうか？ >>39
自分で直接応募出来る求人があるなら応募すればよい
エージェントのメリットは求人サイト等、表に出てこない条件の良い求人を紹介してもらえる点
もっと良い求人に応募してみたいのなら登録すべきだと思う
面接の練習がしたいのなら尚更かな >>40
そんな求人は無い
企業名出すと他のところも企業にアタックされ困るから出さないだけで
企業が別に公開求人出してる
条件がイイと分けでも無い >>39
運良くいいエージェントに当たると、色々アドバイスをもらえることもあります。他のレスにもありますが、両方がいいと思います。 >>40>>42
なるほど…。
リクルートやマイナビ等よく名前聞くようなエージェントに応募する前にまずは登録してみようと思います！
くだらない質問何度もしたにも関わらずありがとうございます！ なんで試用期間中は契約社員って所が多いんですかね、、、 面接のときに確認してることってなにかありますか？
昇給制度とか休暇取得率とか平均在籍期間とかどのていど突っ込んで聞いていいものだろう？
あとこれだけは確認しておけってことあればご教授下さい 家引っ越したときって、通勤費計算や年末調整のこともあるから、総務に届けるだけでＯＫ？
それとも、そういうことは総務以外に、自分の所属課の上司にまで報告しないといけないものなのか？ 広告業界で働いてた人いる？
営業は広告制作もやったりするの？ >>35
俺は、応募したいんすけど書類選考してくんないすか？って聞いたよ。
めちゃくちゃ謝罪された。 上司が些細なことからヒートアップして怒鳴るのが嫌だから辞めるって甘えかな >>45
どうしても気になることなら、面接の前に問い合わせる。聞き損ねたこととかを面接の時に聞いている。質問したことで落ちるなら、縁がなかったと諦める。 糞みたいな仕事内容で全国転勤（田舎）ありだけど、高待遇・収入安定的
但し、潰しは一切効かない会社
一般的な仕事内容で勤務地限定（非地元・関東圏）だけど、並待遇（業界的に大きな波あり）
潰しはそこそこ効く
皆さんならどっちを選ぶ？ >>53
俺なら後者。
なぜなら、転職を繰り返す奴はまた転職したくなるから。 社会保険適用外の会社ってあるんやね。
昇給も、能力のない奴にはする気ないからって面接時質問したらいわれたわw 年間休日108日＋特別連続休暇年5日＋有休って休み普通ですかね？ 今日書類選考通った会社、筆記試験なしで面接一時間半を予定してるって案内が来た
予定は予定としても実際そんなに話すことあるんだろうか
今まで長くても一時間くらいだったんだけど間を保たせるネタとかあったら教えて欲しい >>59
経営者か人事が話好きなんじゃね？あまり気にすることないと思う。 すまん、ハロワ行く時間直近で取れなさそうだから失業保険について教えてほしい
今年一杯で自己都合退職すると仮定して
来年四月辺りから再就職したとする
一月から三月にかけての空白期間の失業保険は四月以降に振り込まれる認識でよい？
それとも一切無し？ >>60
そんなもんかー
そんなに時間取って貰って余ったらどうしようとか考えてたわあんがと >>61
ざっくり言うと
年末で自己都合退職だと仮に来年1月にすぐ失業保険の手続きしても三ヶ月の給付制限があるので
失業保険は支払われない
ただし四月に再就職出来たならハロワ経由の企業とか条件はあるけど再就職手当というのもが支給されるはず >>63
サンクス
自己都合だと何十万も損するのか
会社都合だと面接響くらしいしどうしたものか 正社員歴５年→無職バイト歴７年で転職っていえるか分からないんけど就職が決まりました
調べると雇用保険の番号が失効してるっぽくて困ってます
履歴書には正社員７年→無職５年で偽ってるので雇用保険の番号提出して手続きしてもらう時に失効してるので新規の番号を発行されたら偽ってるのがバレる
何とかバレないもしくはバレても濁せる知恵ないですかね？ >>65なんですけど詐称スレあるの知らずにレスしてしまいました
スレチすみません it系プログラマーの有期実習型訓練行こうと思うが
訓練せずに業務して終わったとか、訓練後に切られるとか補助金目当ての企業が沢山いるとか、評判悪い話しをチラッとみた
行っても大丈夫なのかな…
実際に行った人いますか？
もし変なとこならすぐ辞めたほうがいいんだよね？ あ、実際に有期実習型訓練にいった人や、話しを聞いた人いればその様子を聞きたい 現在転職エージェントを利用しており、先日エージェント経由でとある企業（A社）に応募したのですが、
応募後に担当に質問をしていく中で、そのエージェントから貰ったA社の求人票にある項目の記載漏れがあった事が分かりました。
それを知った後、その条件では働く事は出来ないと感じた為、A社の面接辞退をエージェントに依頼したのですが、
面接後の辞退は可能ですが面接前の辞退は出来ません、と断られてしまいました。
一時は仕方がないと思い了承してしまったものの、あちらの記載ミスが無ければ応募していなかったはずなのに、
面接辞退を出来ないと突き放されるのはやはりおかしいのではないかと今になって感じています。
そのエージェントからは他にも求人票を貰っており、他にも応募したい企業もあるのですが、ここで強引に依頼しA社の面接を辞退してしまうと、
エージェントとの関係が悪化し、他の企業の紹介もして貰えなくなってしまうのではないかと不安に思っています。
どうにかA社の面接を受けずに、他の企業を紹介して貰う方法は無いのでしょうか。
我慢して面接だけ受けに行き、穏便に済ますという方法もあるかもしれませんが、
A社を受けるモチベーションはかなり下がっていますし、面接に行く交通費も安くはないので正直行きたくありません。
長文で申し訳ありません。どなたかご回答をお願い致します。 >>65
雇用保険被保険者証の番号が失効するって初めて聞いたのだがどうやって分かったの？
ハロワで聞いたのであれば新しい番号もハロワで発行するはずだから自分で発行してもらえないかな
それならバレる心配もない >>69
厳しい言い方だけど貴方にも記載されていない項目の確認を怠ったミスはある
面接辞退したいくらい重要な項目だからね。
今回は授業料だと観念して面接行くべきじゃないかな。
エージェント経由での通常の面接辞退は他で内定貰ったからという理由が殆ど。
今回のケースではまず受け入れてもらえないよ。 >>71
ご返信ありがとうございます。こちらが疑いに疑いを入れて質問をしなければまず気付けないような内容であったのですが、それでも納得して貰えないものなのでしょうか。往生際が悪くてすみません。 >>69
ありのままを転職エージェントに伝えて面接を辞退すれば？面接を辞退できないのはエージェントのミスが原因で、エージェントはそのミスを辞退理由としてクライアントに伝えたくないから辞退できないって言ってるだけだろ >>73
ご返信ありがとうございます。エージェント側のミスが原因で、A社との関係を悪くさせたくないという気持ちがあるのは確かですよね。縁が切れるのを覚悟でもう一度話をしてみようと思います。ありがとうございます。 正社員募集とかいいながら、試用期間は契約社員って所に、本当に正社員になれるか聞いたら、貢献度等で決まるっていわれたわw結局それって契約社員じゃね？ >>64
会社都合だと面接に響く、なんて聞いたことないよ。
そりゃ懲戒解雇なら響くだろうけど、普通の会社都合（倒産とか契約切れとか）なら問題ない。 >>69
先延ばし先延ばしで
向こうが根負けしてくれるのを待つしかない >>57
なるほど…今も祝日ないので何とかなりそうです…。
>>75
契約社員から正社員の条件が資格とか明確なものだとわかりやすいですが、頑張り次第だ！っとか本当困りますよね…。 明日が最終の三次面接だが
一次のときに面接した人が二次でも出てプラス部門長だった
三次は社長と専務が出るとの事だが前の面接した人も出るのだろうか
スーツは１セットしか持ってないので同じ人が出るとまた同じスーツは印象が悪いかな
もう新しいスーツを買っても寸法直しの時間が無い
それと一次と二次は殆ど同じ事を聞かれたが間が少なかったから覚えていたので
同じ事を答えられたが
今回は二次から５０日空いたので何を答えたのか覚えてない
結構いい加減に調子の良い答えをしてる前を違うことを答えると嘘がばれそう >>70
外からなんでIDが違いますが>>65です
再発行で調べていたら７年で失効というのがよく出てきました
それからよく調べてみると雇用保険番号のデータがハロワで７年で削除されてる可能性があるって事でした
経歴を偽ってるためハロワで聞きづらく同じような方いたらと思い質問しました
とりあえずハロワ行って番号が残ってて使えるかどうか聞いて来ようと思います
自分が心配してたのは雇用保険番号を会社に出し登録してもらう時にハロワから期限切れてますねと言われ、ん？ってなる事です
おそらく新規は自分で発行してもらえない(会社がやる事なんで一般的に自分でやる必要がないため)んじゃないかと思いました 性格いいけど、口が悪い人がたくさんいるけど大丈夫？って面接時に言われるんだけど、口が悪い人って性格悪いひとやんwってとおもわん？ 平成28年12月10日に入社して、今年の12月末で退職した場合って雇用保険の加入期間１年以上になりますか？ >>83
根はいい人だけどオープンでズケズケ言うタイプなのかもよ >>81
だからあれほど面接は録音しとけと言ったのに >>81
「この前の面接と違いますね。」と言われる可能性は低いと思うけど、言われたら「あの時は緊張していたので」と言えばいい。 ハロワの有期実習型訓練って評判わるいの？
正社員になれる保証ないしやめといたほうがいい？ >>81
スーツは同じものでも問題ない。俺はネクタイだけ変えていったけど。
最低限聞かれる質問だけは矛盾がないようにしておけば言い方が違っても大丈夫
例えば退職理由や志望動機ね
俺も三次面接で三回同じ質問されたけど結局聞かれることは同じだし適当に答えてたら内定もらえたよ
ただし矛盾があるとダメだし全く違う答えもダメ。当たり前だわな。 ボディビル趣味でやっててこの時期のオフは183cm、105kgあるんですが、こういうデカくて色真っ黒な人間はどんな髪型していけば
いいとかあるでしょうか？
今の仕事はスーツでもないのでサイドかなり刈り上げのツーブロックにしてたのですが、これだとまずいと思い3ヶ月前からとりあえず髪伸ばして来月にも床屋行こうとは思ってるんですが…クソみたいな質問ですみません。 ブラック時代から寝付き悪かったけどブラック辞めてから更に悪い
まあ辞める直前に精神やられた感じはしたけど…
もう2日寝てないけど今日の10時に家出て面接
なんかうまく行く気がしない… まさか自分が心やられるなんて思いもしなかった
ブラック企業って誰も幸せになれない
早く潰れてほしい 現在30過ぎで行なっている主な業務が
・社内で発生した諸々のPCトラブルに対する対応
・主に役職者が購入したPCの初期設定（一般社員の場合は各自行ってもらう）
・ノートPCやモバイル端末などの備品管理（出張者への貸出しや故障時のメーカー問い合わせなど）
・社内ネットワークや社内システムに関する問い合わせの取りまとめ（実対応は各専門部署が行う）
・その他、上司（稀に社長などから直接の場合も）からの無茶振りに対する対応
みたいな感じなんだが、この経験を活かせる転職先って何かあるかな
いわゆる社内SEが近いのかも知れないが、
募集自体が少ないのと、システム開発業務を兼任させられる場合も多いみたいで
（自分はプログラミングや設計の経験は皆無）なかなか見つからない 会社の規則に退職の届けは2ヶ月前ってあっても
もっと早く辞めれた人いますか？
なんて言って辞めました？ >>95
心身ともに働ける状態じゃないっていうメール送りつけてバックレた >>94
今の仕事は社内SEよりはヘルプデスクが近い
社内SEも開発もやる社内SEと、開発は業者に丸投げの社内SEがあるよ
社内の要望まとめて業者に開発指示、管理してた経験あれば開発経験なくても十分社内SE狙えると思う FindJobはブラック中小零細企業の巣
どの中小零細企業も年棒制 年棒制 詐欺で検索
残業代がない
ボーナスも出ない。出ても1回
各種手当が出ない
FindJobだけはやめとけ >>98
えええー…
今からfindjobの求人の面接なんだけど
月曜もそこの面接w 転職するのに初めて職務経歴書を書くんだけどさ
企業3ヵ所の内2社目がいつの間にか倒産してたみたいでググってもヒットしなくて資本金とか従業員数がわからないんだけどこの場合はどうすればいい？
1つだけ書かないと記入忘れと思われそうだし正直に不明とか書いた方がいいのかな？
それとも3つ全て書かないで作成した方がいいのだろうか？ 大企業の新卒とか大手とか調べまくるごくごく一部の会社でもないかぎり適当で問題ない
つっこまれたことはない >>91
サイドがある状態の短髪にしたらよろしい
関係ないけれどバルクすごいね
オンで90以上ありそう 今在職中です
転職を考えていますが、在職中でもリクナビネクストに登録してもOKですか？
早くて転職活動として来年の2月くらいから動こうと思ってます。
早すぎますかね
どんな会社が、どんな業種で俺に興味を持つのか
気になるという点で利用したいです >>103
本当服装とかかみがたとか疎くてクソみたいな質問してしまったにも関わらずありがとうございます！床屋で刈り上げない短髪でみたいな感じで言ってみようと思います！
いつも93位まで落としてますね…。 >>106
自分に価値があるなんて思わない方がいいよ >>47
営業は広告制作しないよ
代理店なら案件とってきたりプレゼン資料つくったりとか >>106
在職中でも構わない。ただ、役に立つ可能性は低い。 転職サイトからの応募って、時間帯とか曜日とかも考えて応募した方がいいんでしょうか？
また大晦日とか来週からの年末や三が日等に応募するのも避けた方がいいものなんでしょうか？ >>106
登録するとリクルートエージェントにも登録どうですか？と聞いてくるよ
エージェントにも登録すればいいと思うよ
門前払いされないようにだけ祈ってw >>111
別に気にする必要は無い。
企業が休みの場合は休み明けからの対応になることだけ。 >>113
なるほど。。。
なら年明けすぐにでも送ろう思います笑。
ありがとうございます。 参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
1F3L2C3H99 パワハラ、モラハラを受けています
友人が異変に気がついて辞めることを勧めてきました
しかし、説得されて辞められず今も働いています
気が付けば心療内科に通うようになりました
もう疲れました…どうすれば良いのでしょうか 在職です。地元のハローワークは土日祝は100％やってません。
フルタイムで残業もあるので抜けられません。
登録済なので電話で相談窓口に求職番号と身分を名乗れば相談に乗ってもらえますか？
検索はスマホからできるのですが、受けたい応募先を言ってエントリーしてもらう事はできますか？ 年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、ｴﾇﾋﾟｰｵｰﾎｳｼﾞﾝ、エスティーエーでケンサク！
生活費に困った時の相談は
えすてぃーえーで >>118
その状況だと面接も行けないやろ。
土日面接する企業＝土日出勤当たり前か
よっぽど人手不足やろ？ 人材派遣会社の俺。
現場の非正規がボロボロ辞めていく。
業績も芳しくなく、正社員の退職も目立つようになった。
最近ではついに管理職も退職。
そして銀行からの出向が一年で3人。
冬の賞与は出たけど、そろそろ倒産か？
俺も次を探しておくべきか、それともこの会社に噛り付くべきなのか。 116です
仕事を辞めるなら仕事を見つけてからの方が良いでしょうか？ もう症状出てる場合、退職が先だと思う
所持金0でなければ辞めろ >>122
健康第一だと思うが。
辞めて失業保険貰いながら
仕事探しても良いんじゃないか？
俺も辞める前は結構ヤバイ精神状況だったが幸い嫁が辛いなら辞めて良いし
ゆっくり次探しなよって言葉に救われた。 >>122
あなたの性格が弱気なら、周囲や上の人に第3者に相談
あなたの性格が並なら、気にしない、相手にしない。
あなたの性格が強気なら、いびってきたらうるせえな。なんですか？ちゃんとやってんでしょうが！など毅然と対応
毅然とキレるは違うから。筋を通してあなたの意見を言えるようになるといいね
やることきちんとやって挨拶もきちんとして毅然とした振る舞いしてれば言われないしやられないよ
声が小さかったり、おどおどしたり、ぶつぶついったり、弱気な姿を見せるから、そこにつけこんでくる。
転職を考えるか異動願いを出すといいかも
ここからは推測だけど、心療内科に行ったら鴨にされないの？
弱気な奴が行くので悩み類を全肯定して、お薬出してで通わせるんだろ
金儲けに加担するだけ、ならば第3者に相談して
自分で考えて行動したほうがいいと思う わかるよーわかるわー
せめてこのプロジェクト終わってからじゃないと無責任すぎるよなとか変な責任感もって結果病んじゃうやつ
同期は３ヶ月で逃げたのに甘い言葉に騙されたりしてずるずる２年くらい居座ってしまった
会社で優しい言葉掛けてくる上司はクソだから気を付けろ
ホントに優しいやつは労働環境改善しようとしてくれるはずだろ？ なんか実際に面と向かって話したりすると
あれ？こいつ実はいいやつなんだな、ってコロッと騙されちゃうんだよな
実際は従業員のこと奴隷としか見てないのに、ブラック洗脳されて中々気付けない 上司は人としては穏やかでいい人だけど
自分の仕事だけしたらこっちがどんだけ残業してても定時で帰る
無事定年まで波風立てず勤め上げて退職金もらったらあとは知らんって感じで
業務改善や会社よくするために動こうとしても何も承認してくれない
人としては普通でも仕事する相手としてはクソでしかない
こんな理由で転職考えるのは甘いのかな SPI3対策ってどれくらいの期間やればいいのだ
一夜漬けだとむりか？ >>130
元の学力にもよるが問題集を一冊やれば大丈夫
後は転職先の企業のレベルによる
ちゃんとしたところなら一夜漬けじゃきつい 退職金なしの会社でいいのか悩む
やっぱりあったほうがいいよなあ 32歳、学歴はまぁまぁ、営業経験しかなく口先だけの人間で手に職はない、現在3社目。
営業以外の仕事に転職は可能かな？ >>124
優しい奥さんがいて羨ましいです
早めに辞めて療養しながら仕事を探した方が良いのでしょうか？
>>126
ありがとうございます、転職を検討したいと思います
心療内科はかなり混雑しているところでした
人につけ込んで離さないようにする、などの対応では無かったです
薬も少量でした 英語出来る人歓迎の求人に応募しようと思ってるけど、英検もTOEICも10年以上前の学生時代にしか受けていない。
学生時代の点数って履歴書に書いてもいいのかな？
今は昔ほどは英語力ないけど、日常会話は出来るレベル。 >>131
SPIノートの会の転職用のと主要3方式の2019年度版、2周ずつやったんですけど、これとは別に何か問題集やった方がいいですかね？
横からですみません…。 >>135
大学出てから20年くらい経ってるので
対策本1冊買ってやってみたらボロボロだった >>139
英検は知らないけどTOEICは確か有効期限みたいなのがあったような
でも英語必須じゃなくて出来る人歓迎だし一応書いてみれば？ 重ね重ねすまないが、WEBで予約してセンターでSPI受けることになったんだけど
予約取れる日が少なくて面接日の方が先でも問題ないのかな
SPIの結果踏まえて面接するわけではないのか？ TOEICは資格じゃない
点数で英語レベル判断だから
何時に何点取ったかの指数 >>142
>>144
レスありがとう。
会社独自の履歴書で、英検TOEICTOEFLを書く欄があるんだよね。
何も書かずに出すのもなんだし一応書いてみようかな。 >>136
124やけど
時間や健康はお金じゃ買えないよ。 SEの人いたら教えてほしい
今日面接でHTMLやPHPとMySQL独学で勉強してますって言ったらどのapi使ってますか？って聞かれたんだけどなにそれ… 年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、ｴﾇﾋﾟｰｵｰﾎｳｼﾞﾝ、エスティーエーでケンサク！ ずっと行きたかったところが募集がでていて電話したら退職してからじゃないと引き抜きになってしまうので面接出来ないと言われてしまった
家庭があるのでそれは本当に厳しい何か上手い方法ないだろうか… よく3社から内定もらった。迷ってるとか書き込みあるけど内定って貰ってから一週間位で返事しなきゃダメでしょ？
内定貰ってから入社承諾してから他の会社受けて内定貰ってるってこと？
入社承諾してから辞退するってありなん？ 有休使い果たした間抜けなんだが、面接行くのに欠勤するのってアリかな？ >>150
エージェントあたりなら調整してもらえる >>153
年度で付与してるところもあるよ
あと入社月とか 大卒、職歴なし、20代後半で一部上場企業に運よく就職することができたんだけど
残業が毎月60〜70ほどあってて今月は100を超えて転職を考えだしたんだが
もったいないだろうか
残業代自体はすべて出る
帰りが遅いのと有給が全く取れないのがきつすぎる
ただ転職活動しても資格ないのと経験もないようなものだから
次見つかったとしても状況が悪化するのではないかと思ってて・・・ >>155
残業代フルで出るだけマシとは
思いたいが…
難しいわね >>155
もったいないという気持ちはよくわかるが、
俺なら辞める。体力が持たないよ。
お金は貯まったろ？
自分のために使うといいよ。
今何歳かわからんけど、
職業訓練校とか行って手に職をつける道もあるぜ。
興味持てるジャンルがないか調べてみてもいいんでね？ 内定先から忘年会の誘いがありました
女なのですが、服装はどうすればいいでしょうか
やはりスーツが無難ですかね？ 忘年会は断ったら
まだ知り合いも居ないのに出ても楽しくないよ 知り合いを作るための忘年会だろ
スーツでいいんじゃない >>155
全額残業が出る会社からの転職だと、収入が下がる可能性が高いよ。体が壊れそうなら、産業医に相談するなど、今の会社でつづける方法を模索するのをおすすめします。 >>155
短期離職はやめなさい
医師を利用して、負荷を減らしてもらおう スレ立てられないんだけど誰か代行してほしい
スマホなんで代行板でもできないんだ
代行してくれるならテンプレ貼ります お金か時間を取るかになるけど残業60越えるのが当たり前ってのはちょっとね
自分も60だったけど死のうかなって思ってしまって流石にヤバイ精神状態になって兄弟に相談してバックレた
今求人とか見て転職活動してるけど残業少なめ(30h)って頭おかしいと思う
定時の意味分かってんのかこいつら 毎日一時間残業って少ないと思ったらもう社畜脳よ
一番許せないのは改善する気を見せない会社
中小で自分と社長とフリーランスの３人でアプリ作ってたんだけど、２年以上かかる案件を社長が１年で引き受けてきたり
最初の頃は小さな会社だから自分も頑張ろうとか思ってきたけど、流石にここまでされてやっと我に返った
時期によって残業が全くない月もあるってなら分かるけど
毎月のように残業があるなら人手増やせば良いのに ちょっと会社ぽんぽん建ちあげさせるの規制してくれないかなあ
といってもうちは数十年前からあるブラック会社だけど… うちは極端で残業皆無。
信じらんないかもだけど、朝8時半始業で8時間勤務で16時半が退社時間。
16時半ピタに帰る人ももちろんいる。
時期によっては少しやっていこうということもあるが、17時半までいたらすごい驚かれる。
だから、仕事が溜まると結局、自主的に朝早出か休日出勤だよ。もちろん手当なし。 >>168
そう。月に1回か2回くらい自主的に早出する。これが残業扱いじゃないのがむかつくのよ。
>>169
これは創設者（個人）に感謝してる。
実際は普通に食堂でメシ食ってダラダラしてて全然いいけど、就業規則上は早く帰れるようにしてくれた。 8時間労働だととらせなきゃならない休憩時間決まってるはずだが >>171
あー悪い。書き方悪かった。
実働7時間って言いたかった。 ポジションマッチ登録ってなんぞ
応募しといてポジション空いたら求人が来るのか？
結構大手ばかりなんだけど
応募してみた人いますか？ 155だけど皆ありがとう
とりあえずなりたいものも特にないから転職情報探しつつ続けることにしたわ
短期退職は次に響きそうだし・・・
ただ個人的にお金＜＜＜＜＜時間だからこれが続くとなると転職したいな
資格だけでも探しておくべきか 質問です。
試用期間延長されて一年経ちましたが、この度試用期間満了解雇となります。プライベートでやりたいことがあるというのと、今の職場にいて自信も色々失ったので転職活動をする気力も現在ないため、当面ははじめての派遣でいこうかと思うのですが、
解雇→派遣になった方いたらアドバイスや体験談を教えてください。 >>175
ちょっと待て。
それなら、会社都合退職になるから失業保険もらった方が良いぞ。
どうしても働きたいなら、失業保険受給中でも働ける方法をハロワに相談。 >>167
生きてきて4時半で帰れる会社なんて見たことも聞いたこともないわ。転職サイトに載ったら騒ぎになるんじゃない？
年収いくら？ブルーカラー？ 自業自得で懲戒処分食らいました、譴責です。
いま33歳で3社目ですが、将来考えると4社目目指して転職した方が吉でしょうか？ >>179
勤怠ごまかそうとしました。
ほんとにアホなことをしました。 >>181
休んだ日を出勤したことにしました。
1回2回なら多分バレなかっただろうけど、
繰り返してて足付きました。間抜けですわ。 >>182
おいおい、よく解雇にならなかったな。
前の会社はそれで解雇になった人いた。 正社員採用で試用期間延長の末、退職(解雇)か契約になるか選べっていわれて会社都合で退職することになった。
ちなみにいまの職場はパワハラの温床。ただし業界最大手。
当面は「会社員」はしないつもりだけど、
いつかまた「会社員」になったとき、会社都合で辞めたことでネックになるのだろうか。
要は自分の経験値と言い回しだろうか。 >>183
人事規定では減給となってましたが、
反省した態度でいたら譴責に留まりました。
将来の昇進とか考えたら転職した方が吉だよね・・・？ >>185
それは自分で考えてくれ。
しばらくの間考えてみたら。
時間とともに気にならなくなったら、継続したらいいし、それでも気になるなら転職。 >>186
ありがとう。
実際のところ譴責という処分が将来どこまで
影響するのかが分からないから悩んでます。
役員までは無理でも課長や部長クラスになるのにも
足かせになってしまうのかどうか・・・ >>187
もちろん足かせにはなるだろうけど、それ以上に成果をあげれば問題ない。 実際、譴責って処分どうなんだろうね？
同じ会社にいる限り未来永劫つきまとって障害になるのかな。 俺は昔、自分の営業成績上げるために、良い顧客の営業リストをパクったり、本来禁止である車通勤して、めちゃくちゃ怒られたけど、翌年昇格できたわ。
仕事はしっかりやってたから、仕事さえしっかりしてれば良いんじゃないの。 >>187
会社によるが、焦って転職する必要はない。
居心地悪かったら、ゆっくり転職すればいい。
あと、次の会社行ったら、もう絶対にしちゃ駄目だぞ。
次の会社に行っても同じことをやりそうな気がする。 >>192
もう二度としません…
懲戒処分を言い渡された後の精神的な落ち込みは筆舌に尽くし難かったですから…
転職についてはちょっとゆっくり考えてみます。 懲戒処分を受けたら転職するとき履歴書に書かなきゃいけないんでしょ？ 賞罰あり
とか書いてみてーｗバーカ
てめーみてぇなクズはどこの会社も要らねーよ
犯罪者の分際が 賞罰ありの罰は前科のことで社内の罰を書く欄じゃないよ 会社に被害届出されたとかで、刑事罰にならなかったら書かなくて良いよ。 自分でバカなことして怒られて落ち込んだとかバカとしか思えないが
そもそもなんでそんなバカなことしたのか 会社のWebからダウンロードするタイプの履歴書のとき、紙ってどういうの使ってる？
コンビニのコピー機からプリントアウトしたやつでもいいのかな。 >>177
ちょうどこの前補充のために某サイトに掲載された。
ありがたいことに300名以上の応募をいただいて2名決まった。
総務部で事務職。俺は単身なので家族手当類なしで30歳500万。
昼飯手当が出るからこれが一番助かる。 >>194
少し休んだらいいよ
懲戒は履歴書に書かなくてよかったはずですよー！ >>204
おいこら。
16時半退勤で30歳500万の事務職ってここにいるみんなが就きたい仕事じゃねーか。
てか、世の中のみんなが就きたい仕事レベル。 港湾の保全ってどうなんだろうか。
安定とか年収面でいまいちわからず不安があるが
今の会社(製鉄)は先行き真っ暗だから転職したいと思ってる。
分かるひといるかな？ GWとかこの時期10連休とかって会社の求人は年間休日何日くらいって書いてますかね？
130日くらい？
125くらい？ 信じられない事が起こって困ってる。どうしたらいいか相談したい。
1.今月初旬に内定出たが初年度の賞与が出ないので希望年収を満たしてないので初年度1回目からの賞与を支給する条件であれば入社したいと伝え、エージェント経由で人事部から口頭で交渉成立の返事をもらった。
2.最終回答として改めて最終内定通知書を出してほしいとエージェント経由で依頼。
3.プレイングマネージャーで引継ぎに時間がかかるため退職届けを提出、現職了承済み。
4.先日出てきた内定通知書は年収10%ダウンと初年度1回目の賞与は無し。年収ダウンの理由は、提示した条件が良過ぎたので適正にしたとの事。
5.自分&エージェントから違法性が高いと主張し、謝罪と条件面再考を依頼。
6.企業側から文書にて謝罪はあったが条件面の再考は社長判断のため回答出来かねる。
退職届けを出した後でこの様な事となり、退職届けを取戻し出来ても人事考課は下がるだろうし、減俸もあり得る。条件が希望通りになったとしても気持ち良く仕事出来そうにない。
最悪は法的手段を取ろうと思ってるが、どうだろうか。 >>177
掃除屋をやっていた頃15：30が定時だったけども
その代わり朝は6：30出勤だよ？
たまに定期清掃関連で残業あると17時くらいまで居残り決定
ブルーカラーでも16時前に退社、あの気分爽快さは他の仕事じゃ味わえんよ 田舎の工場は８時から１６時３０分までが普通
横浜にある元松下通信も同じ ＞月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
＞と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
退職はいつがいいの？ >>212
新たな会社に入社、全力で働きキーマンになってから転職。どのくらい下がったかは分からないけど、引く地獄よりも進む地獄を私なら選ぶ。 >>218
すまない、知っているなら教えてほしいのだが古い体質=あまり良くないことが多い、ってことだろうか。 >>221
そういうわけではなく合う合わないがあると思う
会社によると思うけど自分は合わなかっただけ
安定はしてるんじゃないかな
IT化の逆を行くザ・男社会って感じ
港湾関係の会社だっただけで保全はわからないから参考にはならなくてすまない はじめまして。悩んでいるので相談させて下さい。
現在の会社より休日数と年収以外は条件のいい会社に転職するか迷っています。
ただし、昇給が良いので生涯年収は転職先の方が良い上に退職金も良さそうです。
今の会社もブラックすぎるわけではないので、いまいち踏ん切りがつかなく・・・
みなさんならどうされますか？ 迷うなら止めた方が良い
転職って絶対にこっちに変えたほうが良いと思えないところはなら転職しない >>222
ありがとう、あまりこの業種に勤めてる知り合いもいなくてね。
合う合わないは勤めなきゃわからないよな。
参考にしてみるよ >>223
金と安定を天秤にかけて、迷うくらいの金額なら、やめた方がいいと思う。 転職サイトについてお聞きします
現在在職中の身でして、転職サイトを用いた転職活動は初めてなのですが
経歴書などは書き上げました
どこのサイトも、『お気に入り』等企業を、応募候補的に
求人をお気に入り整理できるようなのですが
サイト利用者のいち個人が自社求人広告をお気に入りリストに入れたことは
広告を出している企業側は、その事を把握
（求職者のWEB履歴書閲覧等）しているのですか？
お気に入りに入れたら、応募歓迎みたいなメールが来たんですが
タイミング的にばっちりだったので、把握しているのかな？と 非正規から正社員への登用試験が、外部からの正社員新規応募者と同じ枠なら抵抗ありますか？ 貴乃花は「協会への報告を怠った」から処分されるのではなく、「警察より先に協会に届けて、警察にもマスコミにも知られないように内々に暴行事件を揉み消すという相撲協会の伝統的手法を行う手助けをしなかった」から処分されるのです。 >>224
なるほど・・・。迷っている転職は失敗するとも聞いたことがあります。
背中を押して欲しいわけではないので、そういった意見は参考になります。ありがとうございます。
>>226
そこはかなり違うと思います。実際に入ってみないとわかりませんが、調べた限りでは退職金で500〜1000万、最終の年収で150万程度違うかなと スーツ持っていますが
ボロボロです
就活をするならやはり新品買った方がいいでしょうか
お金ないので量販店で売ってる物しか買えませんが
今も仕事していますがスーツ着るような仕事ではありません 答えはないけど、
質問するぐらいには不安なら買った方がいいだろ >>231
スーツなんか使い捨て感覚で居たほうがいいと思う
スーツ着用の仕事をしていてもしていなくても
所持していたほうがいいと思うよ
バリっとしてる物を一着くらいは
オークション（新品）で買うと安く買えますよ
最新の物だったり、有名なブランド物だと数万しますが
型落ちならば安いです、上下で1万円もしないです
また、中古品なら千円〜数千円、俺はさほど気にしないので
中古品で揃えてますね、無論クリーニングしてから >>231
スーツどころか一式きちんとしたものを揃えるべき
自分を高く売りたいんだから、パッケージもきちんと高そうなものにするべきだろ
ドン・キホーテの袋と、百貨店の包装紙、
同じものが入ってたとしても、後者の方が高そうだろ。
それと同じで、やっぱりきちんとした格好してるといい条件で内定が出るよ。
体に合わないヨレヨレのスーツの時は全く内定が出なかったが、8マンでスーツから靴からカバンから一式揃えたら
無敗になった。
面接慣れもあると思うけどね >>231
何かある時必要だから、あった方が良いよ。
スーツは安っぽいのは安っぽ過ぎるけど、3万くらいだせば10万とぱっと見違いわからない。
サイジングが超重要だから店頭で店員に見てもらうべき。
都内住みなら安くて良い店教える。 >>230
226です。質問に答えてなかったですね。失礼しました。
同じような感じで転職しました。私の場合はキャリアアップが目的です。収入は二割増えましたが、その分担当する仕事の責任は重い。ハイリスクハイリターンだと感じています。 >>227
WEB履歴書の条件と求人が合っていれば自動的に応募歓迎が来るよ
それとは別に企業の担当がWEB履歴書を閲覧していることもあるけどね 【働き方改革】「今の若い人はひ弱だね」 高齢者が若年労働者を嘲笑 [テレ朝]★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1514709255/
,．- ‐── ‐- ､
,r'´ `ヽ お前たちは恵まれてるんだ！
,ｲ jﾄ､ だから1000兆円の国の借金はお前に頼んだぞ
/:.:! 団 塊 i.::::ﾞ, 更に税金10％あげて、俺の面倒を見て、敬え
i:.:.:| ＿,, ,､--､ !:;;;;| 老人が遊ぶことで景気が回る、福祉は削減するな、
|;;;;j ,r''"二ヽ r'⌒ヽ !;;;! むしろ増やせ
,ﾍ;;i! ,,_r ･,ﾝ.:! {〈･_,>､,, jﾍi! これからはシニア向けの街づくりだ、
〈 j>j､ "´, ｲ `ヽ ,':::〉! シニアを店に呼ぶために努力しろ
`ゝ.｀, ﾉ､__,入 j::rソ なんだ、お前元気ないな
｀ﾞi / ,r===ｭ, ｀, '.:〔_ どうして家を買って結婚して子供を産まないんだ？
}! ! i.:::::::::::.:! ;! .!::::j::｀` ー----─r- ､
, ｲ.:ﾄ､ ﾞ===='′ ,ｲ!:::::!::.:.:.:. ﾞ, `ヽ最近の若者は全くクズで
_ノ /j.:::!:ﾄヽ､ ´￣｀ ,ノ´ ,ﾘ::::.:!:::.:.. i. ＼ どうしようもないな
,.r'´ /.::!:::::::| ｀ヽ`"""´ /ノ.:.:.:.:.::!:.:. | !
／ .:|.:.:.:::ﾄ､ ﾘ ／ !:. ! |
／ l , へ＼! /'7ヽ |: j |
. / l／^ヾ:::ﾄ､! j! l 〉､ | | . |
/ i .::| i| j! | / `ｰ'′ ! j! ! 少し長くなりますが、相談させてください
首都圏50名程度の中小勤務
管理部門
年収450
退職金有
年休120
残業月2〜30
昇給ほぼ無し
40代の女です
もともとの仕事に加えて数年前急に辞めた役職者(年収700近く)の仕事を
そのまま丸投げされて数年、それでもなんの昇給もない状況
職場の立地がとにかく不便
旧日本の古い企業風土で男尊女卑年功序列が強い
PCすらまともに扱えない部下に指示もできない威張り散らすだけの管理職だけが高給取って毎日定時で帰る
まともな評価と教育がないことでの下の社員たちの士気とレベルが下がりまくっていることへの不安
この辺がきっかけで転職活動をはじめました
人間関係やライフワークバランスにはそこまで不満はありません
内定もらえそうところはそこそこ大手で給与は550位まで上がるけれど
ベンチャー的な会社で平均年齢も若くあまり長く働いている人がいない印象
退職金もありません
こういう状況の場合今のところで我慢しつつもう少し活動するべきか、
決まったらそこへ飛び込むべきか皆さんならどうされますか？
もう40代なのと既に転職回数が3回なので次は無いという気持ちが強くてすごく迷っています あと今の職場の上司とウマが合わなすぎるのもある
提案してもなにをしようとしてもまったく動いてくれないのでとても歯痒い状況です
役職者の仕事丸投げされたことはしていても結局役職ついていない女性には最終的にはなんの権限もないし
事業が安定してるのはいいのだけれど >>240
我慢しながらゆっくり転職活動しなさい
エージェントはうまく利用しなさい
できればエージェント使わずに、セミナーの知人の会社に入れたらよいんだが 上で悩むなら辞めた方がいいってレスあるけど
仕事内容と勤務地（僻地含む全国転勤有り）
以外はほぼ満足の現職から
知名度（東証一部）と勤務地（都内）以外の要素は全敗の内定先への転職は思い留まった方がいいのだろうか >>242
ありがとうございます
そうですね、焦るのは良くなさそうなので
スキルを積みながらと思って我慢しながら転職活動続けようと思います
不満から逃げたいの心境からくる妥協はいけませんね
>>243
いい歳ながら独身です
生活に困るほどではないけれど今の収入は少し心もとない気がしています
贅沢なのでしょうが
>>244
年齢や職種によるかも
新しい先で次に繋がるなら転職はありだと思いますが
条件のどこを優先してどこを妥協できるかは人それぞれだからなんとも難しいけれど
職務内容に納得できない場合収入面が落ちるとモチベーション下がりそうな気はします >>245
働いている以上は皆何かしらの不平不満を抱いていると思うよ
それが身体に影響するレベルで解決できないのなら転職するべき
でも簡単に不平不満から逃げる転職すると次の会社でも別の不平不満が出てくるんじゃないかな
年齢的にもおそらく最後になる転職になるだろうから慎重にね >>247
普通かどうかは
保証人なしは５
保証人一人は４
保証人二人は１
メーカーの開発設計職でこんなもんか
業界にもよるかも金融や保険などお金を取り扱う所は普通かもしれない この仕事内容の職種を教えてください
製造職の求人だけど製造じゃないと思う
製品の加工検査
親会社との打ち合わせ
納品梱包発送 >>249
企業規模にもよるけど中小なら製造職全般だと思う
普通にこれくらいはやると思うよ >>250
なるほど、だけど製造っぽい事まったくやってないんだよ
転職活動で同じ製造職の工場見学するけど仕事内容が全然違ってて困ってるんだ
製造っていうより品質管理か資材管理とかに近いんじゃないかと思ってるんだけど違うかな？ >>251
貴方の製造職はラインオペレーターをイメージしているのかな
一口に製造職といっても色々あるからねぇ
極論言うと品質管理も資材管理も製品に関わる業務なら製造職のくくりに入る
規模が大きいと業務の違いで人員を品質部門や資材部門や加工部門とかに振り分けられることもある
ただ親会社との打ち合わせというのが具体的に何をするのか分からないけどね 製造メーカーじゃなく商社だろう
それか製造はファブレス化して営業のみの会社 今月末で試用期間満了退職(普通解雇)なんだが、そこから例えば上司の気分次第で懲戒解雇にかわるってあり得る？
俺は真面目に仕事やってきたつもりだがその上司に嫌われてて結局試用期間満了退職になった。
で、先月末に上司が言ってることとやってることが違うことがあったからやんわり下から指摘したらものすごい逆ギレされ、そこから俺の存在無視。ちなみにそいつの取り巻きにも無視されてる。
しかも営業なんだが俺が辞めるってなった途端、成績表のボードから俺の名前も消されてたww
だから俺もその上司と取り巻きには必要最低限の挨拶のみしてるし、仕事取り上げられまくったから他のことをして過ごしている。
ちなみにこういう経緯も万が一のことをかんがえ、記録はしている。
ただし俺は懲戒になるようなことは何一つしてないが、そういうこともあり得るのか？と思ってきいてみた。
会社からは、会社都合の試用期間満了退職とするという旨の通知書がきて、今日返送する。 >>254
上司の気分次第で懲戒解雇にかわる
>まず無いと思っていい
明らかに犯罪を犯したとかでない限りね
すでに試用期間満了による会社都合退職通知が来ているんでしょ？ >>254
あ〜あ、下手こいたな〜
昔の俺を見てるようだよ
直属の上司に嫌われたらおしまいだよ
つうか試用期間？試用期間中入社前
入ったばっかり試用期間の身で上司に口出ししたの？
だめだよ〜そんなのｗ
どんなに理不尽な事が起きても見ても、見てみぬスルーしないと
なんとなく嫌われる理由が俺は解る気がする
試用期間で言われただけの仕事をやってて、上司の仕事に対してダメだし。
な に さ ま な の お ま え
な に を か ん が え て い る の で す か
と俺でも怒るというより、関わりたくないわ
他のとこ行って同じ繰り返ししないといいな
少しは我慢を覚えたほうが良い。 >>256
来てる。それに今日、サインして速達で返送した。犯罪は一切行ってないし、ネットで見てた懲戒にあてはまるようなこともしてない。 >>258
それなら大丈夫だと思う
まぁ今回は上司が山の大将気取りだったんだろう。器の小さい人だとあきらめて次行こう
強いて反省するなら試用期間内はまだお互い分かり合えていないと思うから
上司が間違っていても一旦我慢かな。 >>252
イメージっていうか実際に会社見学した印象なんだよね
製造業の中では機械オペレーター職は違うと感じた
同じ製造業でも職種が違うと未経験になるからちゃんと確認しときたかったんだよ
>>253
確かに商社に近いかもしれない 質問失礼します
12月10日頃に内定を貰った会社がありまして、
面接の際に「1ヶ月あれば退職できると思いますと」と伝えており、
「じゃあ早ければ2月1日ですね？」「そうですね」というやり取りがありました。
内定の連絡をもらった際に、入社に必要な書類を送付すると言われて待っていたのですが、
なかなか届かずに本日ようやく受け取ることができました。（年末ギリギリに届いていたのですが不在のため受け取れず）
書類には入社予定日2月1日と記載があるのですが、
正式な書類を貰ってから退職を伝えようと思っていたのでまだ現職には伝えていないため、
これから退職を伝えると2月1日入社は難しいのではないかという状況になってしまいました。
内定先に上記の状況を素直に伝えて入社予定日をずらすということは非常識にあたりますでしょうか？
よろしくお願いします。 >>262
どう動いてもリスクがある。
入社を伸ばす交渉をして、ダメなら諦めるのが一番リスクが小さいかな。 >>262
「非常識かどうか？」という質問については、もちろん非常識と思う。 >>263-265
レスありがとうございます。
内定の連絡貰ったときにはここまで内定通知が届くのが遅くなるとは思っていなく、
待遇面等を正式な書面で確認してから伝えようと思っていました。
（12月20日前後に書面が届いて待遇面等に問題なければ年内に退職告げて1月末で退職と考えていました）
催促するのも失礼かと思いこちらから何もアプローチせずに待っていたのがいけなかったのかもしれないです。
とりあえずこれから退職伝えるので入社予定日相談させてほしいと伝えてみます。
ありがとうございます。 >>262
退職届は最低2週間前に出せば良い
引き継ぎは当然1ヵ月で終わるよな？
後は割りきれるかどうか、自分の人生だしな >>267
ありがとうございます。
引き継ぎについては問題ないかと思っています。
自分の人生なので割り切らないといけない話ですね。頑張ります。 >>262
理由は何であれ内定もらった人の入社日が変更になることはある
書類には入社予定日となっているのはそのため。
２月１日が３月１日になると揉めるとは思うけど今からなら一週間遅れるくらいじゃないの？
何とでもなるよ
年末年始挟んだし遅れるのは理解してもらえると思うけどなぁ よさそうな求人があったら手当たり次第に応募していいのだろうか？
29歳男、契約社員
恥ずかしいことに自分がどういう職に向いているのかわからない
最近上司などいろいろな人から今後の身の振り方についてよく考えて行動するようアドバイスをもらう。
特に上司からは「いいところあったらそっちに行きなよ（転職しなさい）、あんたまだ若いんだし、
こんな時給制のところで燻ってちゃダメ。不採用でもいいからたくさん応募してみなさい」と何度も言われている。
でもどういうところに勤めていいのかわからない。
未経験でも採用してくれそうなところだったら
まったくの畑違いでも応募してみるべきなんだろうか？
30近い男が中学生みたいな悩みで本当に恥ずかしいが
ほかに相談できる相手もいない。
アドバイスを頂けると嬉しいです。お願いします。
ちなみに現在は力仕事がメインです。
たまに事務作業もします。デスクワークよりも現職のように動き回る仕事の方が向いている気もしますが
とにかく自分は仕事を覚えるのに他人の倍以上の時間がかかるのでそこが不安です。 >>270
今やってる仕事の中で楽しいとか得意だとかやり甲斐がある業務があるならそこを掘り下げるといいと思う
それこそ上司にどういう方向が向いていると感じるか聞いてみたらいい
自分の感覚と他人の意見を擦り合わせてやってみようと思うことをやってみては
まだ29なら可能性はたくさんあるよ >>270
とりあえず求人見てみたら？
条件面で良いところ受けてもいいし、興味あることあれば調べればいいし
自分が好きで向いてる仕事やってるやつなんて、よっぽどうまいこと立ち回って実力もあるやつだけだよ >>270
お前さん、いい奴そうだな。
自分が何に向いてるかなんて、みんなわかってないから、全然恥ずかしくないぜ。 今日10時から面接なんだけど応募資格よく見たら満たしてないことに気付いた…
行くだけ無駄だから辞退したいんだけど、電話で何て言って辞退すればいいの？ >>275
応募資格満たしてないこと正直に伝えればいいんじゃない？
その後のことは会社が判断するでしょう。 >>276
ありがとうございます。
６時に転職サイトでメールしたら六時半に了解しましたと返信が来ました…
ぶ、ぶらっくー… >>270
私も28までプロのボディビルダー目指してステロイドやりながら
ジムのバイトしかしたことなかったですが、宅建、管業、簿記2等未経験でも持ってる資格で入れそうなところ30社くらい受け今は正社員として働けてるので、272さんが仰るように条件面でいいと思ったところからバンバン受けてみた方がいいと思います…。 >>274
営業のムチャな要求を仕入先に押し付け
仕入先に嫌われる仕事 無職期間が半月なんですが、年金の処理はどうすればいいのでしょうか >>280
年金は一ヶ月単位。その間の年金を会社が払っているのでは？ 8時5時で基本給８万5千で手当ついて24万の倉庫作業から内定もらって悩む。１日30分の見込み残業手当があるが、19時になっても人が残ってる。 転職の面接の交通費出ないって結構あるものなんでしょうか？ 距離とか面接の段階にもよるのかも知れんが出る方が珍しい気がする >>283
一般的には面接は二回が多いが最初の一次面接は交通費が出ない企業が大半
最終面接でやっと出るのが普通
全く出ない企業は内定出ても行かないほうがいいよ。金払い悪そう。 >>284>>285
大手の子会社なんですが、書類選考通過後一次面接のみなので
交通費出ないのどうなのかと思いまして。。。
出ないこと多いなら気にせず面接受けてこようと思います、ありがとうございます！ 仕事内容
日程管理、価格管理、納期管理、内部交渉と外部交渉あり
職種は購買だけどこれって生産管理っぽいように感じるんだがどうなんだろう？ >>288
購買と生産管理は立場が真逆なだけで、同じだろ。 >>204のような、定時退勤でノルマなどないような事務職。30歳で500万の仕事ってどんな仕事がありますか？
私は上場大手30歳で650万くらいですがノルマ有の営業職できつくなってきました。
経験がないのでわからないのですが、事務職で上記の待遇はホワイト？並？ 東京在中で地方受けると
面接担当者が東京に出張で来た時に
こっちで面接だろう
大都市圏だと出張時に面接になる
田舎だと出張自体が無いから出向く
交通費は近くても遠くても出ない >>289
もう少し詳しく教えてくれ
あと生産管理は激務っていうけど購買もヤバイの？ >>292
じゃあ、教える。
購買も会社によるかもしれんが、
まともに購買部門が機能してて、
力があるところは、多分激務。
まあ、会社規模にもよると思うけど。
ただ、過去に勤めた大手企業２社の購買は、うつ病で病欠や長時間労働だったよ。
俺は、発注依頼する側だったけど、
担当者がよく休んでて困ったもんな >>290
500万って額面でいいの？
それだったら、大手企業行けば、結構あるだろ。
基本給30万で
ボーナス5ヶ月出れば500万だぞ。
29のときに、700万からベースで500万に減らして転職したけど、生活レベル落とすのもキツかったぞ。
あまりおすすめしないけどな >>294
そうかー。
転職サイトで企業の総務とか公的団体の事務職とかよさげだけど年収見ると500いってなくて探すの難しい。 現職は月給低いけど賞与がかなりちゃんともらえて5ヶ月分くらい出るんだけど
賞与って会社によって基準変わるし業績にも左右されるから応募先で月いくら希望ですかって言われて
現職より年収アップさせようとすると今よりかなり高い額提示することになってしまう
単純に希望年収を12ヶ月で割った額言ってもいいもんなのかな >>296
その類はもう派遣とか契約が仕事するから、総合職で中途はないよ >>297
せっかく聞いてくれてるのだから、遠慮なく言えばいい。 >>298
やはり、純粋な事務職・正社員は難しいのですね。確かに現職での総務職は、女性か元営業で今はポンコツのじじいしかいない。 全芸連（全国外国人芸能人事業者連絡協議会）ってきいたことある奴いる？
その関係の会社の求人を見かけたんだが、仕事内容はなかなか面白そうなんだが、
そういうとこって裏社会（やくざとか）と繋がってるの？
そこが怖くて書類送るのもいまいちためらってる
ざっくり言うと、
ピーナパブの姉ちゃんらを招聘して在留手続き（日本の大使館相手に）をするような会社 WEBテストの解答集ってどこで信頼できるやつがある？
もう無理ぽ、、、 1日7時間勤務って8時間と比べて相当楽に感じますかね？
内定いただいた会社がどちらも親会社の規模は同じくらいで会社の口コミサイトでも共に残業ほぼないようで、また提示された年収も同じくらいなのでどちら行こうか悩んでるんですが、勤務時間が片方は7時間で、そちらの方にしようかと思ってはいるのですが…。 面接久しぶりなんですけど、一応志望動機、自己PR、前職の仕事内容、転職理由、長所短所等は自分で考えてあるんですが、後なんか
先に考えておくことあるでしょうか？
また面接の練習等リクナビやマイナビでやってますが、そういうのも受けておけば結構参考になるでしょうか？ >>303
単純に時間だけでいえば短いほうが楽だが７時間の中に仕事を詰め込んでやる企業だと
逆にキツイかもね
一概に言えないわな >>304
あとは質問を何個か考えておくといいよ
企業のHPもチェックして何をしている企業なのかは頭に入れておくのも必要かな
面接練習はしないよりはいい程度だと思うよ >>306
質問も一応2、3個は用意してあり、受けたい企業の社長名や資本金、売上やこれからのビジョン等みたいなのは調べてはあります…。
やはり練習はそこまで役には立たない感じなんですね…詳しく教えていただきありがとうございます！ テストセンターでSPI受けたことある人いますか？
一問の制限時間はどれほどなんだろうか
非言語が解けても時間かかりすぎてアウトな気がする 介護は０から
初任者研修１年後
介護福祉士２年か３年後にいっきにとれるものなんですか？ 昨年7月に退社したことを職歴上12月末退社にできますか？
確定申告は自分でやります 20代後半のバイトの男
貧乏人なのでお金がありません
就職活動費として自由に使えるお金として20万あります
足りないでしょうか？
履歴書、写真、交通費などを考慮するとあっという間になくなりそうですが…
どこにも採用してもらえないような経歴ですが頑張って何とか今年中に正社員になりたいです
正社員になるのが最終目標みたいになっているので
これでいいのかな？という思いはありますが… >>313
希望職種、受ける職種と住んでる地域にもよるね
20代なんで経歴よりも年齢だけで採用してくれるところもあると思う
例えば建築関係とか。 介護の人に聞いたら１０年つとめても初任給と変わらないという人がいたわ。周り全員が。
役職ついても責任だけついて賃金は同じみたい
今は国からの助成金で違うようになったのかそれ以上のステップアップなんてあるのか >>313
今のあなたは大変貴重な時だよ
女でいうなら女子高生時代のようなもんだ
これがしたいという仕事を具体的に説明できるくらいにならないと、まずいぜ
20代ならまだ間に合う色々錯誤できる年齢であり
キャリアを築くには十分遅くない年齢
まずは意識改革をして仕事への取り組み方・考え方を改めたほうがいいよ
バイト時代は適当に仕事やってれば許されたけど、社員はそうじゃないからね
今のバイトでいいから、あなたのバイト先で正社員がどんなことをやってるかわかる？
そういう視点で見た事も、考えた事もないでしょ。社員が仕事何してるのか。
まずは、そういうとこに意識を向けることからかな。
キミの人生だよ。やりたい事やれてる人は居ないけどやって
その仕事が好きになる人が大半で仕事が誇りになるわけ、がんばってな >>313
経歴がないもんはしょうがないから熱意だな。
熱意でかなりの部分カバーできる。
例えば圧迫気味の面接で食らいつけるか
若さが武器になるって言うのはなんでかって言うと、
許されるからだよ
40代のおっさんがなんでもやるから雇ってくれ、熱意は誰にも負けないって言うのと、
20代がそれを言うのとは違うでしょう 質問があります
転職先が決まったので退職を伝えようと思っているのですが、
恥ずかしながら最初に誰にそのことを伝えたらいいかが分かりません
社員500人くらいの会社なのですが、
私が所属しているのが地方の10人程度の小さな営業所でして、
面接やら総務的な手続きは全て支店長を通して行っています
いわゆる「直属の上司」は自分の所属している営業部の課長になるのですが、
課長はプレイングマネージャーでして、営業面以外での管理はほとんどされていないような状況です
このような場合でも、退職は直属の上司である課長に報告すべきでしょうか？
それとも課長を飛ばして支店長に報告しても問題ないでしょうか？
無知で申し訳ないのですが、教えて頂けるとありがたいです >>319
まずは課長。
そうすれば課長はとりあえず自分の領分ではないから
支店長に伝えておくよ、みたいな感じになって、支店長へ
そうしたら支店長に呼ばれて、
話し合いへ
退職日を決め、退職願を提出って感じ >>320
ありがとうございます。
やはりまずは課長なんですね。
明日報告したいと思います。ありがとうございました。 >>319
320の言う通りだけど、
俺は課長が激情型で辞意を伝える日の朝(転職先へ現会社を内定後２日後までに退職出来るか返答リミットがあった)、課長が既に別件で激怒状態→ちょっと話が、ととても切り出せる状況じゃない→手段選んでる場合じゃないと思い、課長離席時に副支店長を捕まえ辞意表明
その後、色々言われたけど何とか辞められた。お前さんの課長かどんなか分からんけど、自分の人生の責任を他人が負ってくれるわけないから、頑張れ。 採用→試用期間（正社員じゃない、転職サイト募集要項明示無し）→試用期間以降OKなら正社員採用
これって一般的なんですか？
ブラックだけ？ お前ら、都立看護専門学校 を受験しなさい。 ３０−４０代学生も多いぞ
http://www.fukushihoken.metro.tokyo.jp/iryo/shikaku/kango/test_info.html
看護学生なりながら、病院によっては３年間、毎年１２０万円（毎月１０万円）タダで奨学金がもらえる。
また、将来東京都で働く場合は都からも毎月２万の奨学金がもらえるので、タダで毎月１２万円で生活が出来てしまい、（働かなくとも）
３年間学生までも出来て、正看護師の免許すら取れてしまう。
正看護師の免許を取ってしまえば、７０歳くらいまでは一生食うに困らない
しかも看護師は徒歩１分の病院、施設に全国、全世界、就職が可能！！！
どこでも面接を受ければスーパーで大根買うついでに受けて当日に内定！！
大学病院なら年収は初年度から５５０万〜可能なところも多い。
今すぐ、今日にでも都立看護専門学校で願書を取り寄せて、速攻書いて、１２日までに提出しなさい。
願書提出期間：１月１２日
※今日、明日にでも取りに行って１日で書いて出せば間に合う！
面接対策はLINE塾のティエラシエロでできる。
https://ameblo.jp/vorkswagen/theme-10058431525.html 変な質問ですいません
上場企業の子会社からなかなかいい条件で内定もらえました
入社に関して必要な提出書類が内定承諾書1枚だけだったのですが、これって特に変なことではないでしょうか？
というのは今まで転職で内定貰った企業はどこも保証人の署名やら免許証のコピーやら複数の書類を要求して来たのですが、たった1枚でしかも自分が署名捺印するだけで終わりというのが逆に気になってしまいました >>325
俺の今度の転職先も上場企業だけど、
雇用条件くらいしか送られてきてなくて、
こっちがサインする書類は皆無。
さすがに書類がなさすぎてビビってるけど、こんな会社もあるから、普通なんだろうな 中途入社でうまくやっていくためにはどんな事が必要ですか？
年は30才なので年下にもさん付けは当たり前として飲み会でも飲めないながらもお酒つくったりサラダ取り分けたりでしょうか？ 年齢関係なく誰にもさんづけは当たり前
大企業の課長部長級でもつきあい1年未満の部下はさんづけだよ？ >>328
前職ではどうしてたの？
前職で色々苦い経験もしてそうだから、それを糧に頑張れ >>328
サラダの取り分けとかどーでもいいわ！
やりたきゃやれ！
どうせお前がやろうとしたら年下の女子社員あたりが
私がやりますぅ〜とか言って代わってくれるだろ
そんなことすら質問してるようじゃ、仕事どころか人生向いてないよ 私は2012年に旧帝大大学院修士課程を修了し、
地方自治体に採用されました。
しかし体調不良（腰と軽度のうつのようなもの）が原因で2年で退職し
今は非正規で勤務しています。
しかし母は私にそのような経歴はないと言い切ります。
そして聞いたこともないような大学の名前を挙げて
「あんたはそこの大学を卒業したけど2年近く引きこもってようやくバイトをはじめた。
バイトだけは休まず行くけどいつになったら正社員になるの？
手取り10万でもいいからきちんとフルタイムで働いて欲しい
手取りが10万なら9万円を家に入れて欲しい」とまくし立てられました
なにが真実で何が嘘なのでしょうか？私は旧帝大大学院を修了した元地方公務員のはずです。
ただ腰とメンタルをちょっとやられてリタイアしただけです。
母はどうしてあんな嘘を言うのでしょうか？
現在59ですが認知症なのでしょうか？
正社員になれというのはわかりますが嘘を言われる筋合いはありません。 昨日までめちゃくちゃやる気ありそうで仕事頑張ってたような社員が突然退職しますって言うことってありますか？ >>323
募集要項に明示がなければ、ブラック率高い。評価基準の明示を求めて、納得がいかなければ見送り。 >>328
・成果を焦らない
・前の仕事の自慢をしない
・前の会社の悪口を言わない >>332
頭おかしくなる前に大学院から修了証明書、役場から在職証明書を取り寄せてリビングに貼っておくといいよ。 JA共済とか農協系の関連会社や子会社で働くのってこれから先考えるとあまり未来ないでしょうか？ 12月末に辞めた会社から源泉徴収票が来ません。
年末調整もその辞めた会社で済んでるはずですが、このまま来ないことはあり得るのでしょうか。 >>339
普通、１月に来るもんだろ。
心配なら会社に問い合わせればいいと思うけど、
１月１０日の段階で「まだ来ない」ってのは早すぎね？ >>338
田舎じゃ超エリートだろう
まず採用されてからだ
他には農家か漁師かブラック中小しか無い地域だろうから
選択の余地はないと思う スマホの画像でのこしたり
メモしとけばいいのに禁止で
今日のその出来事を
全部頭に暗記しておくというのはよくあることですか？
午前中に来た客の名前と出身地１５人、午後から来た客の人数と名前全部と出身地でだいたい３０ぐらい覚えます
常連が来るという意味がある暗記ではないわけ さっき外資の二次かつ最終面接受けて来たのだが、面接で話した本国CEOからLinkedInつながり申請がきてた
これっていけたと思ってよいのだろうか 退職を上司に伝えようと思っているのですが、なかなかタイミングが取れず数日経ってしまいました
あまり引き伸ばすわけにもいかないので早く伝えようと思うのですが、
上司にメールで「お話があるので今週どこかで10〜15分ほどお時間いただけますか？」と伝えてもいいものでしょうか？ >>343
年齢よりも適性の方が重要。特に腰に不安がある場合はやめた方が無難。 >>347
メールで退職を考えています相談をしたいので時間を作ってくださいだろう マイナビとかで2週間以内に合否の連絡となっていてすぐ連絡ない場合、落ちたと考えていいものでしょうか？
12月29日に応募して3社のうち1社は面接で残りの2社は連絡ないので、諦めて他の会社に応募しとこうか悩んでるのですが…。 検査業務って面倒くさそうなイメージだけど、どうなのかな？ >>352
29日に応募したなら年末年始はさんで、まだ見始めたばっかりでしょう
気が早いなあ
待つのと並行して別の応募をしとくのはよいと思う 購買、資材管理、生産管理って仕事内容が似てるように思うんだけどどうなんだろ？
どれか経験した事ある人はどんな感じに働いてたのか教えてほしい >>354
気が早くて本当申し訳ありません…。
面接慣れしてないので一気に受けず3社ずつくらい受けようかと思ってるんですが、大体同時に何社くらい受けるのがオススメ等あるでしょうか？ >>342
都内でJA系の子会社、知人に紹介されたんですが、JAって田舎だとそんな影響力あるんですね。。。
後はスーゼネの子会社も紹介されてるんですが、両方受けてみようと思います。 社内向けの使える建前の退職理由を教えてください
本音は人間関係と能力不足です
他にやりたいことがあると言ったらそのことについてつっこまれて
薄い回答しかできなさそうで… >>358
・仕事が自分に合わない。
・定年まで体がもつとは思えない。
・他にやりたい仕事ができた。
能力不足で辞めるとなると、転職で給料下がるかもよ。 今、三菱グループの主要10社のうちの1社に務めてるんだけどNTTグループの会社から誘いがあったんだけど、みんなはこの場合転職する？
今の会社は社会人なら誰もが持ってるような不満はあるけど辞めてーとは思ってなかったから迷ってる。
条件はすごく良くなるけど、仕事内容は1から覚えないといけない。
40歳だから色々迷ってる。
アドバイスとかあればください。 今のところは激務部署なので残業が月平均50近い、休日も出てる時があるのが残業がほぼなしで土日祝は必ず休み、給料は今より減るがそれでも平均くらいは貰える。
正直今の会社はスリーダイヤの入った名刺くらいかな、メリットは。
旧公社のほうが安定してる気がするし 運送会社って基本給低くて手当が多い所ばかりだけど、なんでなんだろう。 給与は下げると不利益行使になるけど手当はなくしても構わないから >>362
給料と休日以外の要因を考えるとしたら、
勤務地、通勤経路、退職金（勤続年数が短いと不利になる）かな。
特に退職金と企業年金は勤続20年ぐらいを境に大幅に金額が変わるから、早まると損することがある。
大手系列ならなおさら。
現職の規程とか確認してみ。 >>360
NTTグループに勤めてるが、グループの何処かによる
言えるのは福利厚生と年休の取りやすさは異常
給与はグループによってマチマチ >>355
購買と生産管理を大手中小それぞれで経験したけど、開発寄りなのか量産寄りなのかで全然違う。
開発寄りなら相見積もりとか新規契約がメインで、量産寄りなら営業からの依頼を受けて仕入先へ部品を発注するのがメインになる。
俺も他の意見聞いてみたいな。 >>366
NTTファシってどんな感じですかね？
横からですみません…。 メールでなく応募したい会社の問い合わせフォームから応募の質問する場合、企業名とか総務部等の部署、氏名電話番号等本文では省略してもいいんでしょか？ 正社員登用ありだけど正社員になるための資格や条件、何年必要とかなく、一番の要因は契約社員の頑張り次第…みたいな募集で正社員なる条件が曖昧な会社って受けない方がいいですかね？
合併会社で一応過去6年で10人が正社員なってる様ですが >>370
正社員に絶対になりたいのならやめた方がいいかと。 手垢で真っ黒な質問だと思うけど、履歴書って手書きとパソコンとどっちがいいの？ 中途の適性試験の結果ってどれくらい影響するんだろう
参考程度なのかそれともしっかり採否に絡んでくるのか
能力検査と資質検査、どっちかだけってとこも多いけどそれぞれで比重が違ったりするのかな 退職伝えるんだけど、直属の上司ってojtの人でええんか？
俺と先輩の間に係長とか主任とかおるんやけど
それか営業所長に先言うんか？ >>373
他社は分からないけど、うちは合格ラインに達しているか確認するだけ。満点だろうが合格ラインギリギリだろうが大して気にしない。 >>372
手書きかな
どっちでもいいなら手書きでしょ
手書きの年賀状とパソコンで作った年賀状、どっちが大変そう？
同じスペックの人が2人いたら、多分手書きの方をなんとなく採用したくなってしまうと思う >>370
正社員の価値の無い会社で正社員は意味が無い この企業の正社員って価値有るの
正社員の方が優遇される会社の正社員が良いじゃないか
>>372
今はどちらでも同じ
特別に字が綺麗な人が必要な職種以外は
今は手書きの書類もないしほぼ手書きの有利は無い
電子文書で履歴書・経歴書を作っていればメールで応募して添付すれば済む楽だよ
>>373
適性検査って合格不合格の参考のためじゃない
どんな特性の人かの判断で点数じゃない長所短所でも無い
じっくり考えて計画してから行動する石橋を叩いて渡る人か
思い立ったら即行動する人行動派か
どっちが良いかなんて結論は出ない
>>374
まだ相談する段階なら上司で
もう内定など決まって絶対に辞める報告ならトップの所長で
絶対に所長の耳に入れる前に他の上司にバレてはイケない >>371>>377
ほぼ国営みたいな会社の子会社なので正社員なれるもんならなりたいですが、なるための条件が提示されていないので、そこがネックでして。。。
後プライベートオファー来てるところは正社員スタートとか契約でも半年よっぽどのことしなければ正社員なれるところなのでどうしたもんかと思いまして。。。 >>378
もし面接に行って正社員登用の条件について聞いてみたら曖昧な答えを返すようならオススメはしない。 >>379
そこはキッチリ面接で聞こうと思ってます！
曖昧な感じだったら例え受かったとしても辞退しようと思います。
お二人ともありがとうございます！ >>368
ファシは正直詳しくは分からない。
イメージとしてはドコモ、データの次くらいに給与は良いイメージだね。
グループ会社でも主要会社の一つだから、待遇面では問題ないはず。
1点注意があるとすれば、電電公社時代の名残が多少まだ残ってる。
上昇志向が高い人には向かないかもしれん。
プライベートと仕事の両立はNTTは最高だと思う。 >>372
こればかりは正解は無い
手書きで丁寧に書くと仕事も丁寧だと思う人もいるし全く気にしない人もいる
応募する企業の担当がどうなのかはわからない。
お好みでとしか言いようがない >>373
どう利用するかは企業による
SPIなどは応募者の足切りに使う企業もあるし単に地頭を調べるだけの企業もある
性格検査は企業が求めている性格に合うのかを参考にするところもある
例えばコミュニケーション能力に長けた人を求めていればそのような性格の人とか >>377
転職先決まってないので相談という形になるんでしょうけど、
辞めるつもりではいるのでそれなら所長のがいいですか？
丁度、営業所長と近々毎年年末にやっている面談があるんですが
色々面倒見てくれた上司に先に相談したいという心情もある… >>375,>>377,>>383
ネットで色々見てたら
各項目の中で○ポイント超えが一つでもあったら採用はNGと考え、他の項目は見なくていい
・・・みたいなこと言ってるサイト(適性検査問題を作ってる会社)を見つけてさ
企業からしたらそのボーダー超え＝即不採用ってしたりするケースはあるのかなと
まあ結局企業それぞれなのかなー 来週中に面接の結果出すって言われた次の日に採用内定の連絡きた >>376
>>377
>>382
レスありがと、求人によって使い分けようかと思います >>367
会社によって仕事内容は大きく変わるよな
ちなみに購買と生産管理ならどっちが大変だった？ インフルエンザや親戚の危篤等で有休使い果たしてしまった状態なんだが、
面接は欠勤してでも行くとして、退職から次の会社の入社まで全く休みが
無いのって流石にきついかな？
まあ、どうせ辞めるんだから割り切って最後の2週間ぐらいも欠勤して
しまっても良い気もするけどね・・・ >>389
意味がわからん。
有給休暇が無いだけで、休日はあるんだろ？
2週間欠勤してもいいかな、と掲示板で聞く 奴がいることに驚いた。 社会人としての常識がーとかよくいうけど、社会人の常識って｢怒鳴る｣｢虐める｣｢強制する｣なのかね。おまけに残業当たり前、ルール守らない、見て覚えろとか。社会人＝ガイジ？ >>388
生産管理じゃね
部品の在庫管理で入ってきた部品を倉庫に保管
生産現場で部品切れしたら代車に乗せて運ぶ
パートおばさんとか若い女性がやっている
資材とも言う
購買は発注の仕事
開発や設計が作った図面や購入部品票からメーカーや製作加工業者に注文を出す
業者の開拓も仕事だし安く交渉をする能力が必要と言うより
安くするなら頭を下げるのは苦にならない人 自分らは買う側のお客だから何言っても無理言っても
言う事を聞けって傲慢な人じゃないと勤まらないから向き不向きがある
業者からの接待は受け放題のメリットはある 生産管理と購買は似ているがまったく別だよ
生産管理は１０００人以上いる工場で標準製品を作っている
部品や消耗品の発注や部品管理
生産計画が分かっているから部品がなくなる前に仕入れ納期で発注だから楽
発注先の同じところから毎回仕入れる
文房具を管理する総務と同じ ボールペンや消しゴムの在庫が終わる前に発注して棚に保管
中小では取り扱う量が少ないので専門でおく必要がなから総務の人が兼任でする仕事
同じ会社の社員でも勤務場所は倉庫で工場は大きくても別の場所で人数も少なく工場の人達と交流が無いから寂しい職場
購買は毎回特注物の部品の発注
装置メーカーなど
受注はバラバラだし納期もバラバラでそのつど納期が決まる
設計が決まった工程日程の日に発注伝票が出るので
それにあわせて納期が間に合うように発注する 納入が遅れると
納入日にあわせて組み立て要員が待機してるから外注含めて間に合わないと彼らの仕事が無く
当然完成製品の納期も遅れるので責任がある 遅れるようなら自分で部品を取りに行ったり業者に頭と擦り付けてお願いして早くしてもらう
部品の発注漏れがあれば責任問題
工程日程などはプロジェクトごとに設計や製造現場の人達と共同作業で進めるので交流があり生産管理と違い孤独感はない 大手なら購買も
自動発注できるソフトを導入して
設計が入力したリストをそのままで発注するので間違いはないが
中小はソフト導入して無いから設計が作ったエクセル部品票から
発注伝票に転移する時に忘れる事故が多い
納期もお客の都合でギリギリ無理をしないと注文取れないから仕入れ時間も厳しい
その上 今は購入品が早くは入らない中国企業からの注文が多くて部品メーカーの在庫が無く生産が追いつかない
欠番は発注順だか代理店に在庫が無いか日本中の代理店を探し回る マイナビとか転職サイトの年間休日120日以上(有休は含まない)みたいなのってどれくらい信用あるものなんでしょうか？ 信用ほぼなしだね。残業時間嘘もたくさんあるし給料もちがうこともあるし ちょっと便乗して質問させてもらいますが、年間休日88日(年末年始、GW、お盆休み有り)って休み少ないですよね？
それ以外の条件はそこそこいいし、転職したいなと思ってるんですが、
今まで完全週休2日の職場でしか働いたことないので戸惑っています 国家公務員の職場(〇〇省の地方支局)で非常勤職員で事務職として働いてる。
非常勤職員は最初は1年契約で更新の可能性ありで最長3年契約なの。
噂で順調だったら3年いれると聞いたけど。
昨年の春から働いてたんだけど、上司から
来年は更新は難しいと言われた。
理由は、事務作業が遅い、仕事が遅れてるとこのこと。
他の仕事を勧められた。
まさかのリストラか。
莫大な量の事務作業があって、毎日残業してる。
それも、職場側が自主退職にもっていきたいたいからわざとそうしてるのか？
残業しないととても消化しきれない仕事量だから。
私も転職したいと思っていて、1年目で辞めて別の仕事見つけようかなと思ってたところ。
もうすぐ総務の人と更新の面談があるんだけど、その時に最終的な意思を言わなきゃいけないみたい。
今回は1年しか続かなかった。
ことことを家族にいうと文句言われたり、責められたりする。
残業続きでしんどいのにイライラする。
家族は今の職場を辞めるのを反対してた。
もう公務は辞めたほうがいいのかな？ 在職しながらハロワで探してる人いますか？
ハロワって平日しか行けなくない？
リクナビネクストとか使うしかないのかな
転職理由は収入アップしたいからです >>399
その「莫大な量」を他の人がどのくらいのスピードでこなしてるのか次第だよなあ
でも、契約社員はそういう契約だから仕方ない気がするが、例え理由が不当だとしても文句って言えるんだろうか >>399
公務員の臨職は期限できっちり切られるから、優秀な人でも満期で働けたところで3年。
正規の公務員になりたいなら、中途枠受け直しが必要(枠が狭いから高倍率)
もう30近いなら、正社員で長く勤められる一般企業入った方がいいよ。 >>403
最近は平日19時くらいまで開けてるハロワあるよ。
検索と申し込みだけならその時間帯でもできたはず。
ハロワはただ載せてるだけ(スーパーマン来た時だけ反応)の会社や支援金狙いやブラックで年中載せてるような会社ばかりだから、あんまりオススメしないけど。
それなりにキャリアあって年収上げたいなら、人材紹介(転職エージェント)使ったらいいよ。 「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意！ こんな悪質会社もあります。
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社（当時は新井誠社長）
※法人代表者名は公式サイト等で公表されるのが通例。社長名を書いても個人情報には抵触しません
※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 「日本テクノ 武蔵野市」で検索！
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、日本テクノは月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。
退職届を２回も書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかける超・ブラック企業！
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。嘘や誹謗中傷を書くことはご法度でも、事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も「法令無視の企業」の呼称として広辞苑第７版に正式に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。
まさに日本テクノにふさわしい言葉です。 待遇（給料、補助等）が具体的にいくらかっていうのは、
どの段階でわかるものなのでしょうか？
内定の連絡と同時に企業から連絡がある？ >>392-394
詳しく教えてくれてありがとう
生産管理の方が大変なイメージだったけど>>393のレスを見ると購買の方が大変そうに感じた
購買のソフト導入については将来的に無くなりそうな職種だなって印象 販売の仕事をしていて、髪を染めたりパーマかけたりするの禁止なんですが、
有給消化中に髪染めるのは問題ないですよね？
あとは制服を返しに事務所に行くくらいなのですが… >>411
購買は見方によれば、花形部署だよ。
グルーバル企業なんて、グローバル調達っていいながら、世界各地で調達業務してるし、無くならないよ。
システム云々は、発注手続きはEDIが導入されてシステム化されたから、手続きが楽になってるだけだから。
とはいえ、購買の奴らは仕事上好きじゃないなー。ろくな奴がいないイメージ笑 >>412
うーん、見方によっては、有給消化中といえど、その会社に所属している、ならばその会社のルールに従うべきだ 今度最終面接行く会社が年間休日、給料等変わらず親会社も同じ業界、規模も同じぐらいでSPI受けたかどうかの違い位しかないんですがSPIあるかないかで会社の良し悪しあるでしょうか？ >>413
世界各地で調達業務って国外出張が頻繁にあるって事かな？
ろくな奴がいないイメージってちょっと嫌だな
働いていくと性格悪くなっていくのかなぁ… >>415
SPIの有無と会社の良し悪しなんて関係ないよ
そんなの入社してみないとわからん >>416
世界調達なんで場合によっては出張もあると思うよ
あと俺の知ってる購買の人間は偉そうな態度の人が多いイメージ
そりゃ取引先に値段安くしないと買わんぞっていう立場の仕事だからねぇ >>417
そうですか〜…なら気にせず最終面接受かった方行こう思います！ >>418
トヨタや自動車メーカーだよ
下請け協力会社に無理な時間単価８００円程度の仕事を要求する
嫌なら取引停止 他の会社に仕事を出すと脅かす
８００円だとコンビに以下の時給の人しか雇えない
工作機械の減価償却入れたら時給５００円程度しか給料が払えない
日本じゃ無理で海外に出て人件費の安い中国からベトナムに移転よ 血も涙も無い鬼じゃなければ購買など出来ない
それで自分たちは高給 >>415
SPIがある会社をすすめるよ。
>>417が適当な事言っているけど会社が金をかけてまでなぜ適性検査をやるのか考えてみ。
SPIは発達障害、adhd、知的障害といった職場で暴れかねない危険人物を弾くためのもの。SPIなしの会社は問題児が入り込んでいる危険性がある。入ってからこんなはずじゃなかったと後悔せんように慎重にな。 SPIで実際どんなことがわかるもんなの？
こないだテストセンターで受けたけど
事前に勉強してったけど当日はからきしだった SPIがあるところに勤めてたけど、いじめとか悪口やらがめちゃくちゃあったよ ベンダーから社内SEへの転職って難しいですか？
歳は25の女です
深夜残業と休日出勤が多く、体を壊したので転職したいです
(現在、在職中です)
今の仕事は下流工程(詳細設計・開発・テスト)とヘルプデスクの両方をやっているのですが、上流工程(要件定義)の経験が無いです
上流工程の経験がないと社内SEでの転職は難しいですか？ 月末退職でいま有給消化中なんだが、ありがたいことに何人かの僕の顧客が僕と今後も関わっていきたいと言ってくれて、連絡先を渡された。
ちなみに僕は次は会社員ではなくフリーランスで動く予定。
まだ一応会社に在職中だが、その顧客たちにお礼の連絡などをしていいのだろうか >>425
同じようなベンダー10年→内製社内SE2年→3月から別の内製社内SEです
難しいですが無理ではないです
まず社内SE自体が求人も少なく、他に有力者が殺到するので、非常に狭き門であることを覚えておいてください
その中で上流、折衝、ベンダーコントロールの仕事となると経験によりまた狭くなると思います
内製の社内SE、ヘルプデスクメインならまだ少しは広くなると思います
まずは内製の社内SEに転職してみてステップを狙う手もあります
ともあれまだ若いのでチャンスは多いと思います
経験浅くても若いなら育てようという会社があると思うので仕事内容にとらわれず落ちて当たり前という根気を持ってガンガン応募してみてください >>416
>>418が言ってる通り、
購買のやつは偉そうだわ。
会社の看板で仕事できてるのに、
勘違いしてるやつが多い。
ほんとに、社外への態度が気に食わん。
その態度が社内にたいしてもだから、
ホントクズばかりよ。 >>427
レスありがとうございます
求人自体が少ないのは覚悟してます
社内SEは30代のベテランの方が採用されやすいですよね
応募しようと検討してもキャリア構成の都合上、年齢が30以上とか書かれてたりするので、他の職種と対象的に若いと駄目なのかなって思っていました
ただ、若手を育てたい会社もあるようなのでそちらに望みをかけて転職活動続けたいと思います
【話題】平均年収186万円…日本に現れた新たな「下層階級」の実情
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1515906877/
【日銀調査】暮らしに「ゆとりなくなってきた」 日銀調査で回答増加 ★7
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1515905431/
／::::::::ソ::::::::::゛'ヽ、
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/::::::,,、ミ"ヽ｀ "゛ / :::::::::ヽ
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|::::::::／ .,,,=≡, ,≡=、 l:::::::l
ﾎｼﾞﾎｼﾞ. i::::::::l゛ ／ﾟ＼,!.／ﾟ＼、,l::::.:::!
（ ( r、 ::| " ノ/ i＼` |::::::::i 貧乏人はSHINE!
| 〉^へ‐Ｌ,／),ィ____.i i i // 弱者はSHINE!
i/ ' ' .,イ/ l .i i. / どんどん増税、どこまでも増税！
〈 /;|ノ ｪｪｪｲ´ ヽ、/´ そのお金はオレたちのものになる
〉‐- ,,__,/ヽ Uー'u;;';'／|＼ 代わりは移民を連れてくればいい
/゛ 〈 `ーｕ;U;' l i だからお前たちはSHINE!
| 〉 . | |
\,,＿/ ,, | .| >>422>>424
もし両方共受かったら、SPIあった方行こうと思います。
>>423
1ヶ月転職用とSPIのU対応してるの2冊やりましたが、結構簡単でしたね…。 SPIはテストじゃない
点数じゃない人の特性の判断で合否の判断にしない
ただ良く見せようとして嘘を付く人を見つけるために同じ問題をちょっと変えて出す
友達が多いですか少ないですか で多いですと答えて
別の質問で
みんなと集まって遊ぶのが好きですか 一人で遊ぶのかすきか で一人で遊ぶのが好き
と答えると嘘つき人間
別に友達が多い人が良い人でも友達が少ない人が良い人でもない
営業など社交性が良い人が希望なら友達が多い人が有利も
黙々と誰ともおしゃべりしないで仕事をする友達が少ない人が有利も
でもその結果で採用の合否は変わらない程度
合格者を決まってからどんな人かどんな環境で仕事をしてもらうと実力が出るか判断 愚痴の延長で退職の話を出したら環境改善+昇給するから残ってほしいといわれたんですが受け取っていいのか悩んでいます
もともとすぐ辞めるつもりは無く、次が決まってからと思っていたので今回は残留の意思を伝えましたが、退職の希望はあり転職活動を進めるつもりなので、受け取った場合そのときの展開が不安です
どなたかアドバイスをお願いします 転職の理由が職場環境や給与待遇面にあるならまずは改善してもらえば？
改善してもらったら気が変わるかもしれないし
転職活動もしておいて決まれば条件良い方に行けばいい
改善してもらったからといってそこにいなければいけないことはない >>399
俺も今、国家公務員の非常勤をやってるけど
既に更新回数は使い切っていて、今年の3月で任期満了で勤務終わりだよ
最初に、面接時に必ず言われてるはずである
任期と更新回数の話は覚えてるだろ？
絶対にその更新上限回数を超えて延長することはないよ
だから常に転職のことを考えながら仕事しないとダメだよ
任用されて任期満了を迎えたら、ほぼほぼ同じ部署、同じ就業場所では使われる事はない
自ら、他の非常勤を受けて、移ったりって事はあるらしいけどね
1年目で仕事のことでそのように言われたのなら、適性がないってことでもあるよ
本音を言ってもらえてるのと同じで、
別にやったっていいけど、そのまま続けても、仕事につぶされちゃうよ、自分が辛いよ。ってことでもあるよ >>399
ちなみに、家族が辞めるなって言うのは国に（いいとこに）勤めてるからだろ？
最長で3年しかいれない、期間限定腰掛非常勤って立場をよくわかってないんだよ
非常勤職員から正規職員には絶対になれない。
そりゃ自ら試験を受けて受かればいいけどね
会社と体制も形式も違うので、会社なら契約社員といえど
いち個人の人柄や勤務態度や成績やらによって、都度体制は変化するけど、
お役所は形式にこだわるから、人柄、勤務態度、成績など一切考慮されない
3年と言ったら3年です。それ以上は100％ない。非常勤から
正規職員になれる事も100％ないですよ。という形式だから、
会社組織とは違うよ。ってことを家族にわからせないと。
俺も民間企業の正社員で受けたほうがいいと思う。
3年きっちり勤めたからと、はい、ごくろうさまでした。であっさりとおしまい。
それからの身の振り方は誰も手助けてしてくれないよ。自分で切り開かなきゃ >>436
横からごめん
元レス読んでてよく分からんのだが、このケースで本人が辞めたくないって言って残ることできるの？
雇い主が契約したくないって言えば終わりな気がするのだが 退職後速やかに離職票送りますいわれて14日経つんだけど…
ほんとブラック有限会社クソだわ >>438
雇用保険離職票ならそれくらいかかることもあるよ
うちは外部に委託してるから2週間見てくださいって言われた >>440
そうなんだ…
はやくハロワ行きたいのにもう下旬になっちゃうよ >>431
逆に質問なんだけど、問題集きっちりやっとけば大丈夫？毎日どんくらい勉強した？
転職数回してるんだけど、新卒のときも転職のときも特に勉強もせずに、手応えもなかったんだけどなんとなく通過してる。
けど、次の転職先は志望度が高いからきっちり勉強していきたい。
高校・大学と受験してそれなりの学校に入ったから勉強自体は苦手ではないつもり。 >>442
私は言語はほぼやらず、非言語メインで1日1〜2時間、それで自己採点8割は超えたので、頭良い方なら問題集色々やればそこまで対策しなくても大丈夫だと思いますよ。 >>443
リクナビネクスト
マイナビ変なのしかない 関西出身関西在住の34歳なんだが、興味ある会社が勤務地東京で募集してます。
仮に受かったとしても、この歳で初めて上京してゼロから生活を始めるのが物凄く不安です。
受かってから悩めって話かもですが、同じような経験ある人いますか？ >>443
マイナビ、スカウトがいっぱい来るけど年齢しか見てないらしく、
工場やタクシーや不動産営業とかくる。
経歴はどうでもいいのか？ 1月30日で退職なんだが、それまでに次が決まって2月から入社ってなった場合、
こちらの都合でこの日から入社したいです。っていう希望は出せますか？
2週間くらいニートしたいなって思ってるんだがそんな都合の良いことはむりなのかな
会社によるだろうが、もし理由をつける場合、なんて言えばいいのだろう、、 >>366
さすが元公務員
やっぱ行こうかなー
三菱も悪くはないんだけどね。
ありがとー >>448
俺は適当に理由付けて、１ヶ月ニートしたで。
急募じゃなければ、いいんじゃないかな？ >>451
理由なんて言ったの？
他の選考も受けてるからとかだと志望度が低いって思われそうだし、
退職が長引いたと嘘もつけなよね 14日経っても離職票くれないから嫌味メール送ったら返事来たけど怖くて見れない
メール見れないってなにと思うかもしれんがこの会社に精神的にやられてほんと駄目なんよ
こいつら辞めるいった途端全く関係ない仕事押し付けて出来ないと隣で社長自らぶつぶつ聞こえるように言ってくる鬼畜でほんとやだ なんてメールだろう…
離職票ほしいなら取りに来いとかかなあ
離職票会社が中々くれなかった人いる？ >>441
離職票なくてもハロワの手続きは進められるから、
とりあえずハロワに行って「離職票はまだ届いてません」と言えばヨロシ。 >>454
俺の場合、4月末に退職して、離職票が届いたのが5月25日だったよ。
4月の残業分を集計するため、と退職時に説明されたので、のんびり待ってたけども。
ちなみに、4月に残業しない場合はすぐ出せるって言われた。
455で書いた通り、ハロワの手続きは5月2日に行って指示を仰いだよ。 >>455
そうなの？離職票と顔写真二枚持参って聞いた
ハロワで国民保険の手続き教えてもらえるとも聞いたんだけど、これも離職票なくてもいける感じなのかな なんで何ヵ月も前から辞めるって分かってるのにスムーズにいかないんだろう
もうちょい辞めやすくなればブラック企業から人減ると思うのに
転職って時間もお金もかかるし大変… 大阪で毎朝1時間30前出勤で残業終業後平均2時間サービス残業
休日年間90日で月収185000ってブラック？職業は肉体労働 医療の営業事務って大変？
条件良すぎて応募したいんだが、
仕事内容は事務というより、
うちで健康診断やりませんか？っていう営業らしいんだが、やってる人いる？ 辞める理由がやりたい事があってすでに会社から内定を貰っていると嘘を付いて辞めたが
実際はまだ決まっていない
会社は離職票いらんだろうと思い発行しない
うかつだった離職票が無いと失業保険もらえない会社に離職票下さいとは今更恥ずかしくて言えない
ってことはないか >>459
高卒で初めて働くってならまあよくある感じの会社
肉体労働系は最初安いけどちゃんと給料上がってくし 大手上場企業から中堅規模への転職って厳しいかな
今の年収650で、500くらいまで落ちても良いとは思ってるが調べると中々厳しそうで。
そういう人材は採用に躊躇するもんかね
ちな、33歳男 広島から北陸にUターン転職したいが、在職中に面接対応できなすぎる。やっぱり退職してからの方がいいかな？
30代だし辞めるのも不安 中途は大企業出・中小企業出は関係ない
実績経験
よほど大企業コンプレックス社長や役職上司が居なければ
３０代前半なら経験者なら採用される
未経験はさすがにアルバイト仕事 >>463
何で小さい会社に？本当にいいの？ギャップに耐えられる？
って話を面接で繰り返し聞かれる
それに対して説得力のある説明ができるかじゃないかな
採用に躊躇するのは、大企業だと分業化が進んでて、決められた範囲のこと以外をするのを嫌がられると困るのが一番大きいからみたい
自分は単体で従業員1万人弱の一部上場企業から、外資の小規模会社に転職活動中（37歳女性）
今のところうまくいきそう >>464
在職中なら土曜日曜に面接してくれる所は多い
説明したらしてくれる
広島は分からないが東京在中なら担当者が出張時に東京に来た時に勤務後に面接してくれる
探して応募して上記が無理なら辞めるまで面接を待ってもらって会社辞めてから面接するしかない
応募して事情の説明が大事 >>464
俺は広島に帰りたいけどな。
ちなみに、広島から関西や関東にまで面接で行ってたぞ。
自分次第と思うがね。 募集要項に書類送付先が『人事課課長宛』と記載されてるんだが、宛名は『人事部 課長様』でいいの？
役職に様は違和感あるんだが、、、かと言って課長さんの個人名もないし。 >>466
物凄く為になりました。
ちなみに差し支えないレベルでいいんですが、
貴方は何故中小に転職されたんですか？
アドバイス頂いて質問返しして申し訳です。 すいません、まだ転職活動中でしたね。
失礼しました。 >>432
マジか
友人多いけど一人が好きは嘘つき扱いなんか…
異常なほど嘘つけなくて困ってんのに >>467
今まで応募した所が、一切対応してくれなかったんだ。積極的に説明の上お願いが重要そうですね
>>468
都心や大阪あたりは交通の利便がいいからね。
自分は北陸が難しくても、東日本希望です >>470
・今の仕事よりは面白いことやれそうだし専門が活かせる
・所属してる事業部の先行きが怪しい
・給料は少し上がるし、頑張ればこの先今の会社よりよくなる
かな
なお２つ目は面接では言ってない
うちは大きいとこと違って色んなことをしなくてはいけないけど大丈夫？には、「限られたことしかしないでよいのは大企業の良いところではあるけれど、自分にはそれが物足りない」と答えたらチャレンジャーだと言われたよ フェラチオは得意で彼氏にも上手いって褒められるのに面接受けても採用されません。 >>473
北陸でも、福井金沢辺りなら、
サンダーバードで、四時間ぐらいじゃん。
茨城に面接行くより、余裕で近いよ。
福井にも住んでたことあるけど、
北陸はいい会社ないよな >>474
俺今回の退職は、撤回の撤回の撤回したわ笑
ナーバスになりすぎて、外野の意見聞きすぎた
結局辞めることにしたんだけどな どなたか446もお願いします。
半分構ってですが・・・ >>478
やっぱり、一度退職届出してからだと居辛かったり、明らかに対応が変わったりした（暗に退職勧奨など）？ >>452
現在の会社で辞めるのに引き継ぎに時間が掛かる。内定を頂いたので、いまから現会社と退職交渉するので、2ヶ月半は余裕見て欲しい
って感じ。その場で、じゃぁ◯月から〜って決めて、１ヶ月半で辞めた。 >>446
私も関西住みで、全国転勤ある会社に内定貰って悩みました。初めは関西勤務なのと、待遇が凄く良いのと、誰もが知ってる会社だったので。
私は結婚して、妻も関西で働いていて相談した結果断りました。
貴方の状況が分かりませんが、親や、家族等のしがらみが無ければ良いのでは？
何を大切にするかだと思います。 給与をプロパー社員と同じテーブルに乗せてくれるのは普通ですか？
あと留年などで大学の卒業が遅れてる場合は社会人歴で考えられる場合が多いんですかね？ >>480
部長からは冷たい感じあったけど、
それ以外は特に何もなく。
だって、上の人間が辞めるなって引き止めて、撤回させてきたから。
でも、一度やめると思ったら、やっぱり辞めたいよ。
忖度しすぎた。
まあ、普通は辞めるといえば、残ってもろくなことないよね >>479
俺も34で、今関西住み。
今度は東京に転職することになったよ。
地元が関西より西だから、関西には未練はないけど、より東行くのには、躊躇した。
しかし、仕事内容の方が勝ったから、
転職することにしたよ。人生は一度だ。
後悔ないようにね！ >>475
遅くなりましたが、ありがとうございます。
大変参考になりました。 >>483
企業による。
前の会社は、同年齢より下のランクで入社だった。すごい不満だったけど、会社入らないと、そこらへんの感覚わかんないから、出たところ勝負。
今の会社は、プロパーの同年齢の平均より上で入社だったし。
今度入る会社も、どうやら上っぽい。
提示された年収がvorkersとかの転職サイトの記載と比べてどうかで推測できるよ。
または、条件提示時に聞いても問題ないかと。 >>487
レスありがとう。
同年齢より上とかあるんだね。たぶんあなたの能力がすごいんだと思います。
求人の年収例に乗ってる同年齢と同じくらいを希望してみます。ダメだったら諦める。 >>484
上の人から引き止められても、やっぱりそうなっちゃうのかぁー
ましてや当然のことながら、自主撤回なんか絶対にしたらいけないよね。。
退職届出してからも本当に良かったのか悩んでしまってる >>446
独身ならどこへ行っても大丈夫。小学校以上の子供が居るなら、やめた方が無難。 >>446
俺は転職のために田舎から東京へ引っ越してきたけど、一人暮らしするなら東京の方が便利だから生活にはすぐ慣れるよ >>469
個人名がないのね。
医者なら「御机下」だけど。
私なら、「ご担当者様」とします。 >>488
そんな感じで言うのが無難かと思うよ。
下手に安めの金額言うと、俺の前の会社みたいに安く買い叩いてくるし笑
たまたま今も次も良い会社だったから、
希望よりも高く提示されたから、まあ、会社によるかもだけどね。
この一年で、基本給が16万アップしたから、いい会社に恵まれるといいな。 >>457
国民健康保険と国民年金はハロワじゃないよ。
市役所（とか区役所）に「国保・年金」て窓口があるからそっちよ。
健康保険と年金の手続きに離職票は必要ない。
ただ、保険か年金の「資格喪失証明書」があれば手続きがスムーズらしい。無くても手続きは問題なくできるから、気にしないで。
雇用保険（の失業手当）はハロワだけど、失業手当の申請をするなら、離職票が届くのなんて待ってないで、とっととハロワ行った方がいいよ。 よくホテルの喫茶ラウンジで、男女ともスーツやオフィスカジュアルな格好で
２０代後半〜４０代くらいな感じの人たちが２人で話し込んでいたりするんですが、
あれは中途の就職活動か何かなんでしょうか？
どっちも敬語で話してるのが大半ですけど。
２人で話してたり、４人で話してる人たちもいます。 仕事の打ち合わせが殆どでしょう
会社だけじゃなく別の会社の協力会社の社員と
お客のところに行くときは現地で待ち合わせ時間前に現地集合して
打ち合わせしてから客のところに行く
お客さんとの待ち合わせの約束時間より早い場合は喫茶店でコーヒーを飲み時間調整も有る >>493
そう。個人名がないのよ。
いつもは『採用ご担当者様』で出してるんだけど、要項通りにやれない奴と思われても癪なんだよなぁ。
御机下は俺、元MRだから死ぬほど使ったな。懐かしい >>497
「へえーお兄さんがいらっしゃるんですかー」
「どんなお仕事されてるんですかー？」
「緊張しちゃいますねｗ」
みたいなのが聞こえたから違うとおもいますが・・ 皆が皆中途のって訳でもないだろうに
マルチ勧誘とかもそゆとこでやるよ >>500
女性が多いというなら派遣の面談前の直前の打ち合わせも考えられるね
すべてではないだろうけど >>499
それだけ聞くと壺でも売りつけられそうだな 事務職で応募したのに面接で現場作業月に10日やってもらうって言われたんだけど、それって事務職なの？ 当たり前だろう
小さい会社では仕事が暇なら他の仕事を手伝う
何でもするんだよ
トイレ掃除 庭の草むしり フークリフトの資格とって納品部品をトラックから移し変え 面接の日程を平日9~17時で提示されたのですが、土日や平日の指定時間外に変えてもらうことはできるのでしょうか？ >>507
おそらく平日のその時間だけしか対応してないから、その提示時間。
やさしい会社は遅い時間や土曜にずらしてくれるところもあるから、言うだけ言ってみたら？
大体は断られる(自分が合わせるしかない)ことは念頭に置いておいた方がいいけど。 ここでよいかな？
立体駐車場の保守点検の仕事内容って、どんな感じですかね？ モーターの異音異臭チェック
ブレーキの異音異臭チェック
逆転防止安全装置の異音ガタ
チェーンの異音 張り伸びのチェック 油補給
スプロケットのガタチェック
フレームのサビ腐敗チェック
チェーンガイドシューの磨耗チェック
ボルトの緩み全チェック
マニュアルに決まった期間後の消耗品の交換
機械設計屋が考える保守項目はこんなものかな
この業界はエレベータの保守会社と同じで正社員では
フリーの人を集めて契約場所を数箇所回る
仕事が誰でも出来るので受注が安くないと取れないので超安料金安契約のため止めるべき
頑張っても努力をしても絶対に待遇が良くならない
エレベーターメーカーは儲かるがその保守はマンションの管理組合が１円でも安い保守会社を選ぶわけよ
契約料金が安いから給料が高く出せない仕事 >>508
一般的にはそうなりますよね。
一応問い合わせてみます。 既出なら申し訳ないんだけど
正社員なのに国保って、転職先に怪しまれたりするのかな？ 転職活動中って気持ち不安定になりません？
会社の気の知れた人に相談することもできない内容のため
本当に心細い・・・ >>512
正社員で国保って企業が法令違反しているってこと？
別に転職先が前の会社の保険のこと気にしないと思うけどね。あぁ違反しているんだなっていう程度
実は正社員じゃなくてパートで社会保険の加入条件満たしていなかったとかなら
何か言われるかもしれないけどね >>513
わかる、彼女とか友達にも転職活動中だとも言えないわ
この弱みを隠す性格をなんとかしたい 在職の身で現在転職活動中ですが
転職会議などネットで色々見ていますが
給与待遇福利厚生いろんな面で
自薦他薦できるような『良い会社』というものは存在するのでしょうか？
すべてにおいて満足できるような会社、と言ったら言い過ぎですが
悪い点がないような会社。２ちゃんもそうですが、大概が、悪い点を上げてますよね
人の陰口なんてそんなものですが、人から一切陰口を叩かれないような、
逆に話が持ち上がると、誰もが敬う、尊敬されるような人っていますよね
そういう意味合いの会社は果たしてあるんですか？ 去年12月から採用されて
働いてるけど今年更に魅力的な
企業が出てきてそっちの面接を
受けてみたいのですが流石に
失礼かな？ >>517
自分の人生なんだから他人を気にしちゃダメだよ
無断欠勤とかじゃなく、退職願出してちゃんとした手順で辞めるならありだよ >>517
好きに受ければいいし、受かってから悩めばいいと思う
もしかして先方から「12月に入社したばかりで面接の受けるなんてミーハーだな」と思われて敬遠させるかもしれないし 高卒の国家公務員一年目なのですが、よく見るブラック企業とあまり差が無く、転職を考えています。転職後資格を取って再度転職か、このまま資格を取って転職するのだとどちらがいいんでしょうか？資格は簿記2級を考えています。 とにかく闇雲にいろんな会社の面接受けるのは時間の無駄かな？
かなり志望度が低い所、志望度高いけど受かる可能性が限りなくゼロに近い所、
自分の受かりそうな所で、行きたい会社を探して受けて行く方が効率良い？ >>514
一応フルタイムで働いてるし
サービス業だけど従業員数は30人以上の法人だし
うちの会社が違法なんだろうな
変に疑われないならいーや
転職活動がんばろっと >>520
資格を持っても未経験では、どこも雇わないよ。 >>517
試用期間中だろう
合わないで辞めやすい
次が見つかってからでは試用期間が終わるよ
辞めてから転職だよ次が見つかると舐めてると痛い目を見る
試用期間過ぎて本採用で直ぐ辞めるのは無責任 今日２社面接だけどどっちも給料低いからやる気でない…
でも給料少なくても残業少なめなら人間らしい生活できるよね… 残業多くても残業が出来るくらい楽な仕事なんだよ
定時で帰れるが残業できる体力が残らんくらい重労働な仕事が辛いんだよ
月に５００時間残業する人も居るトータルで６６時間くらい
徹夜だと１時間働いて１時間休憩 その働いてる１時間もダラダラ仕事
定時終了時に夜勤だから飯を食いに行って来る言って５時間帰って来ない
サウナに行っていたて言う
一人で休出だ寝も来ないはずだったが用事が有り社員が会社に行ったら応接のソファーで熟睡
自分たちが考える残業ではない残業って仕事が忙しくて仕事が終わらないかする
まず自分たちは忙しければお昼を食べず休まず働いてそれでも間に合わないから残業か
家に帰って仕事をする
それでも無理な場合は人を増やしてもらう
人員補充は自分で探して見つけて来る 面接30分前以上には現地につくけどそれまでの間寒い
お金ないから喫茶店にも入れないし
就活お金掛かるなあ ヤバい会社って面接の時点でヤバい臭いするよね
もう切り上げて帰りたい… マイナビやリクナビとかを退会させられた人っている？
思ってたのと違った場合、選考結果の電話無視、
「行ってみたらイメージと違ったので辞退します」と一方的に伝えてガチャ切り
面接中に腹が立ったから無言で立ち去ったりとかしてるけど
マイナビ、リクナビのブラックリストとかに上げられるかな？
後は、面接の日とかをメールのやり取りで決めたのに行かないとかたまにやってる。
メールに顔文字入れてくる企業はその時点でガン無視してるけど大丈夫かな？ >>533
俺も同じような感じだけどいまのところは大丈夫 >>530
面接はもう終わったかな
お疲れ
自分も面接億劫だ
条件も全然よくない >>532
なんか面接の場所ってビル街だからなのか中々マックみないんだよねえ
100円ならあったら気軽に行けるのに >>535
終わったよ、ありがとちゃん
条件よくない所の志望動機考えるの困るわ
やる気もでないし…
まあお互い頑張ろう 書類選考通って適性検査受けてくださいみたいなメールに対してどのような返信すれば失礼ないでしょうか？
株式会社○○
○○様
お世話になっております。
この度は、書類選考通過のお知らせをいだきありがとうございました。………この後なんて書けばいいのかと思いまして…。 年間休日107、残業月平均40時間
こんな仕事誰がやるんだ？よく求人載せられるなと思うわ
そんな企業最初から載せんなよ鬱陶しい 残業月に20ですって書いときながら実際40余裕で越すとかかなりあるからな >>536
駅前にあるかな？
スマホでクーポンアプリとればMサイズ100円になるよ。
カフェ代もバカにならんよね。最近はもっぱらマックかコンビニのイートインコーナーだわ。 >>538
web上で受けるの？
それともまた会社行くの？ >>542
会場で受けるSPIですね…。
会社はまだ1回も行ったことなく、このSPIの結果次第で面接という感じみたいです…。 >>543
コピペだと固いけどこんな感じらしいよ↓
お世話になっております。
○○大学○○学部○○学科の△△と申します。
このたびは、書類選考通過のお知らせをいただきまして誠にありがとうございました。
二次選考の機会を頂戴できるとのことで、大変嬉しく思っております。重ねて御礼申し上げます。
ご指定の×月×日に伺わせていただきます。
今後とも宜しくお願い申し上げます。 自分なら
略)
下記の件、確認いたしました。
ご提示いただいた通り、◯日に適性検査を受けさせていただきます。
以上、当日は何卒よろしくお願いいたします。
とかあっさり書くかな。まあ性格出るよね 妻子持ちです。車で3時間位の所にある企業に4月から入社が決まりました。
そこでアドバイスお願いしたいのですが、今後のスケジュールについてもう時間がなく妻とパニック状態になっております。
・新居をどうするか？いつから住むのか
・子供の幼稚園はどうするか
主にこんな感じです。共働きしないとやっていけないので妻の就職先も探さないとです
このような場合、いつ位から転居するのでしょうか。転居するという事は住民票も移さねばならず、現会社にも移した時に報告しなければならないですよね。
有給は3月いっぱいは使えると思います。
2月中に転居先を見つける→幼稚園を見つける→有給消化に入り3月上旬に転居する(現会社にはもう顔を出さない)
これでいいのでしょうか。時間がなく考える事が多過ぎて不安で仕方ないです。よろしくお願いします >>544>>545
2つも例出していただきありがとうございます！
参考にさせていただきメールしてみようと思います！ >>546
夫婦で報連相ちゃんとしたの？
独身みたいな行動 >>546
最終出勤さえ終えればもう会社には基本的にはいかなくていいはずだ
だから引越してもいい、
転居先はそれまでに決めておく、
あまり遅いと春需要に被って満足に引っ越しできなくなるかもしれない。
とりあえず妻の仕事だの幼稚園だのはむこうに移ってから考えてもいいんじゃないかな。義務教育ではないのだし。
一つづつやって行くしかないんじゃないか。
それから応募した時点でそう言うこと考えないのかなーって思いました >>548
>>549
ありがとうございます。ホウレンソウはきちんとできております。
今の会社が潰れそうでしてダメ元で県外の上場企業を受けてみました。
4次面接まであり半ば諦めていたので内定通知は青天の霹靂でして妻と喜びと先の不安で複雑な心境です。
ただその企業に入社させていただくのは決心しておりますのでアドバイスの通り出来る限り早く見つけたいと思います。
ちなみに、住所変更は3月になりますが今の会社に伝えるべきでしょうか >>550
そうですか。
ちなみに自分の場合は有休消化に入ってからはそれ以降会社には顔を出してないですよ。
離職票なと必要書類の要求は、電話やメールでやりとりを進めました。 退職する人の送迎会に出ることになったのだけど、個人的に何か贈り物とか持って行ったりしなければいけないものなのかな？
出席する人全員(といっても数人だけど) 年上だから聞きにくいんだよね。 会費払って出席だけしておけばＯＫなのかな？ >>552
一人500円とか集めてプレゼント渡すのが慣習の職場ならやったほうが無難だし、個人のプレゼントはよっぽどお世話になったと思ってるんでなきゃいらないんじゃない 質問です。
入社希望日と転職活動始める時期ってどれくらいの期間が丁度良いですか？
期間が空くと選考落ちやすいですか？
私は、東京で仕事をしており、来年度で3年目になります。
現在、Uターン転職活動をしております。
現職が5月末まで、その後免許取得予定です。
その為、7月が最短入社になります。
転職サイトに登録し、担当者には「2、3月中に内定取りましょう」と言われ、既に何社か面接の予定があります。
今面接に行き、内定を頂いても入社は半年後です。
そんな状況で内定は出るのでしょうか？
もう少し遅く活動しても問題ないでしょうか。 >>554
会社によるとしか言えないような
エージェントいるならそこ通して事情伝えた方がいいんじゃないかね
そうすれば急ぎで来て欲しい会社の面接は避けてくれると思うし >>550
内定決まったのはおめでたいけど、そこまで思考停止して人に意見を求めるのはどうかと。君、仕事全然できんやろ？発達障害よりの受け身マンに見えるんで内定先で干されて退職にならんようにな。 面接の時は何もお持ちしなくてOKって言われたんだけど（履歴書等は郵送済み）
筆記具は持ってくとして、鞄は持って行ってもいいのでしょうか？
履歴書のコピーもいりますか？ >>554
そもそも転職活動のやり方間違えてるし笑
平成生まれってこんなに馬鹿なんかな 年金制度有りって求人に書いてあったんだが、実際は確定拠出年金だった。おかしいよね？ >>557
「書類とかは準備しておくから、身の回りの品のみ持ってこい」という意味。 >>554
免許と言うのがよく分からんけど、期間が空けば、採用において不利になる可能性は高い。
免許やあなたの実力が、そのハンディを補って余りあるなら問題ない。 転職のSPIって言語＆非言語の点数も大手の子会社とかだと相当影響するものなんでしょか？ >>552
贈るなら個人でなくみんなからお金を集めて一つのものを買って贈る
普通は不要だろう
個人的に特に久しい人やお世話に成った人なら個人的に贈りも有りだが
そうゆう人とは辞めた後も付き合うから贈らなくても問題は無い 入社日の調整は生産現場で生産増産予定がありそれに合わせての増員は
入社日の調整は出来ない工場の立ち上げも含めて
ただ生産計画も三ヶ月予想も１年先の予想の会社もあるから実際は分からない
実際の計画より成れる必要がある仕事なら研修期間で早めに入社が必要になる
ただ高齢で退職することに予想され社内に適任者居ないので後任を探す求人なら急ぐ必要は無い
来年なり数年後でも入社は待ってもらえる
責任者クラスでもなくベテランは居るがその技術を継ぐ若手の求人も早急な求人ではない 554で、転職活動してるが入社可能日まで期間が空くが採用の不利になるかと聞いた者です。
質問を頂いたのでお答えします。
免許は自動車免許のことです。
大学から東京に出ており、そのまま東京でSEとして働くつもりだった為、取っておりませんでした。
最近、個人都合で地元(車必須の田舎)に帰ることになり、また募集が営業職ばかりの為、自動車免許が必要と考えました。
現職の上司には「繁忙期が終わる5月までいてくれ」と言われている上に、冠婚葬祭・病気等以外での有給取得は認められていない為、仕事をしながら教習所に通う/免許合宿に行くということが出来ません。
転職のエージェントには上記のことを伝え、応募している企業にもその旨を伝えて頂いてます。
期間が空くのが不利かどうか、自分のスキル、企業や職種、その状況によるのですね。
絶対的に不利だと不安になってたので少し安心しました。
>>558さん
転職活動の仕方が間違っているとのことですが、具体的にどうするのが正解なのでしょうか？ >>567
入社までに何ヶ月も間が開くのをわかってて採用する会社なんてないでしょう。
エグゼクティブなら話は別だ。
どうしても来てほしいとお願いされる側なら、待ってくれるでしょ。
でも、君大したキャリアないんでしょ？
待ってくれると思う？
今欲しくて募集かけてるんだよ。
相手も採用計画があり、予定した時期までに採用を決めて、業務にアサインしたいと考えてるのに。
採用計画も、年度内と来年度で、
採用に掛かる経費の出処が変わってくるしね。
相手側のことも考えないで、
転職活動なんて無理だわ。 >>567
あと、今まで四回転職したけど、
MAX三ヶ月だったな。
引っ越しも兼ねたけど、三ヶ月でも、
入社したときには、長かったと言われたよ。
もちろん任せたい業務があったからね。 >>564
どこまで影響するかは会社次第だけど、低いよりかは高い方がいいよ。 新卒で7年働いて転職（理由：親が死んだ）、2社目が9か月のとこで転職考えてる(パワハラ地獄）
どんな理由であれ、1年以内の転職は無理ゲーか？ >>569さん
554です。
私も初めは、仕事しつつ事務系の資格を勉強、退職後に自動車免許取得と転職活動を並行してやるつもりでした。
利用している転職サイトのエージェントに一通り状況を話したのですが、
「2、3月中に決めよう」と言われ、オススメ求人等を次々紹介され、「早く応募しないと埋まってしまう！ 早い方が良い！」と急かされ慌てて活動を始めました。
先日、面接を終え、同席した他の求職者と話をしたところやはり「活動早いね！」と言われました。他の方は即日〜4月1日入社希望の方ばかりでした。
期間が空くことや自分のキャリアやなさから半年も待ってくれるような企業があるのか疑問を持ったままでしたので、様子を見つつ活動したいと思います。
その上で質問なのですが、
3月くらいから本格的に活動始めるのが丁度良いでしょうか？ >>572
あと、転職活動のやり方間違えてるって言ったのは、やめる期日を先に決めてることだわ。
いつ決まるかわからないのに、
やめる時期だけ決めて、上手く内定出るかってこと。
出ることもあるかもしれんが、
そんな普通やんないわ。 >>571
厳しいけど、大丈夫だ。
縁があれば転職できる。
俺も9ヶ月目に転職決意して、
11ヶ月目で退職できることになった。
回数も多いから、難しいと思ったが、
一発で超大企業に受かったわ。
内定理由はスキルもあるけど、一番は熱意だったそうです笑 >>573さん
地元に帰ることを決める
↓
現職の上司に相談「5月まで居てくれ」
↓
転職活動始める
求人を眺めつつ資格勉強のつもりが、今すぐ書類選考！説明会！面接！という流れに……
貯金は多少してあり、失業手当(私の場合3ヶ月15万ほど支給されるようです)等利用すれば、退職後3〜半年程度は無職でも大丈夫だと考えていました。
出来れば早めに働き始めたいですが。
ブラックだとか人間関係に疲れた等の理由ではないので、早急に退職・転職を望んでるわけではないです。
その為、先に辞める時期が判っております。 しかし、冠婚葬祭・病気等以外での有休取得が認められてないってブラックなんじゃないか
これって正当性/拘束力あるの？労働基準法違反してるから労基に訴えれば改善するんじゃ >>576さん
他企業で働く友人にもよく指摘されます。
今までそこまで不便に感じず、残業は多くて50時間、きっちり支払われるのでブラックと感じませんでした。
社内行事(年3回)は絶対参加。社員旅行で、風邪くらいなら来いと言われた先輩もいたそうです。長期休みの延長くらいなら大丈夫ですが、
普段は「私用/休養の為」と申請書に書けません。
退職前の有給消化も考えていましたが、
「無理。出来ない」と上司に言われました。
社長が仕事人間の古い考えで絶対王政です。
今のところ、穏便に辞める目処が付いているので立つ鳥跡を濁さずで行きたいのが本音です……。 >>570
なるほど…昨日初SPIで簡単な問題も緊張で解けなかったので、今回の会社落ちたら使いまわしせずもう一回受けようと思います！ >>577
辞められること決まったら、労基に駆け込んで有給だけでも最後に消化すればよいのに
会社に残る人も喜ぶんじゃないのかな >>577
会社に恩があるわけでもなさそうだし穏便にいく必要ないと思うけど
今の状況だと転職には不利だし、無職期間を甘く考え過ぎだと思う
何が大切かもう一度きちんと考えたほうがいい 適性検査しんだ…
というか時間たりなくて全問解いてない
計算なんて何年もしてないから普通に難しかった あまりにも出来なさすぎてショックだわ
お祈りメールとかホント心に来る >>577
その気持ちが日本にブラック企業が蔓延する理由だよ。
俺は最後、勤怠書類かき集めて労基行ったよ。
残った人たちには感謝された。
経営陣にブラックである自覚を持たせるために必要な機会だね。 またエージェントの面談すっぽかしたわ
電話とメール来たけどガン無視
企業の面接も日にちまで決めて行かなかったのが4社くらい
そろそろ強制退会させられるかな >>585
鉛筆指定された？
クレペリンなら15分＋休憩5分＋15分だから前後5分準備・片付けで45分かも。 >>586
筆記用具とあるけど鉛筆とは書いてない
一応持っていくけど
同対策すればいいんだ 受けた会社Aから内定が出た後に、勤務初日前までに
他の求人Bへ応募する事は何かペナルティになりますか？
もちろん両方の会社へは内密にして。
志向度としては、Aはキープで安牌、Bが本命です。
もし上記を実行に移して、Bの求人で内定をもらった場合、
既にもらっていたAの内定を蹴ることになりますが
それは常識的にどうなのですかね 転職で不利な順はどれでしょうか？
個人的には(不利)過去の在職期間>年齢>職務経歴(有利)ですか？
在職期間短いと悪い印象しかないですよね。 >>588
常識的にとか考えるな
お前の人生だからお前自身が幸せになれるように動け。
別に何も違反じゃないし、もしAの会社に文句言われても強気でいけよ
Aの会社に無理矢理入れさせる権利は誰にもないからな >>589
転職を短いサイクルで繰り返すのは不利だね。でも能力が高ければ問題ない。 お祈りメール辛いよう…
ブラックからは内定もらえるのに普通の所に受からない 転職期間短いって普通の会社は転職一回まで経験企業２社までだから書類選考で即はねる
それ以上はブラックしか採用しない 例外として自動車の開発は居る
トヨタ→日産→ホンダ→マツダなど渡り鳥が居る 外資も転職回数はそこまで気にしないんじょないの
多すぎるとアレかもだが
あとソフトウェア系も流動的 日本法人外資も転職回数は１回でしょう
それも大手で実績がある人のみ
外国企業であれば問題な
転職がキャリアアップ >>574
返信ありがとう。
あと2か月で1年越えるから、1年以上と1年以内で採用の可能性が大きく変わるなら
今すぐにでも転職活動したいんだけど、1年以内で書類選考すら落ちるなら我慢する。
そもそも、あと2か月精神的に続けばいいんだが。。。 離職票の催促したら退職証明書が届いたんだけどw
ハロワで手続きできないじゃん ＜荒らし注意＞
自分のことをデカパイズリオと名乗るアッホ！
貧乏だから、マルちゃんのごつ盛りばかり食ってる惨めな奴ｗｗｗｗｗｗ
キモオタ で口臭と体臭が臭い ！
｜┌──────────┐ 履歴書 平成19年05月19日
｜｜ ／ ＼ | ┌────────────────
｜｜ ／ ─ ─＼ | ｜氏名：糖質チンパン馬鹿ズリオ
｜｜／ （●） （●） ＼ ｜ ├────────────────
｜｜| （__人__） |. | ｜生年月日 照和３５年 2月10日
｜｜＼ ｀ ⌒´ ,／. | ├────────────────
｜｜...イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ- ､ | ｜現住所： 東京都新宿区ボロアパート１０１
｜｜ | '; ＼_____ ノ.|ヽ i....｜ ├────────────────
｜｜ | ＼/ﾞ（__)＼,| i | | ｜連絡先： 050-xxx-xxx ( IP電話 )
｜└──────────┘ └────────────────
｜ ┌───┬─┬──────────────────────
｜ ｜ 年 ｜月｜ 学歴・職歴
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜ ｜ ｜ 学 歴
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜平成3 .｜03｜朝鮮中学校卒業
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜ ｜ ｜
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜ ｜ ｜ 職 歴
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜平成3 .｜04｜ 自宅警備員
｜ ├───┼─┼──────────────────────
｜ ｜ ｜ ｜ 以 上
負け犬ザマーーーーーーーーーーーー！！ 馬鹿ズリオ！
マルちゃんごつ盛りで飢えをしのぐ貧乏キモオタニートｗｗｗ
／￣￣￣＼.
／／ ＼ ＼
/(（●）) (（●）)ﾟoヽ
|::o'ﾟ~（_人__）~o° |
ミ.,ｨＴl'ヽ＼ ｀⌒´ ﾟ ／｀
/￣/7!､ /`ー-､
|￣￣￣￣￣￣￣￣|`ー‐'ﾉヽ .
| めぐんでください. | | | 彡i
| | / || | ;: |
|＿＿＿＿＿＿＿＿| !;::|| | / ﾉ
ﾐ三!'､:::::::::ヾ`ｰ-､ i ,,:'ﾌ'ー､
（: || ､~~`‐-､_＞ｰ-/ / |
ｰ.||､ ー ミ `''ｰ,"!jjjj―､'"
|| `ー--､＿;;;:-'"`ー-､_|
||
乞食クール
マルちゃんごつ盛りを食って節約してるビンボー馬鹿ズリオ！
これが動かぬ証拠
305 ：レオナルド・デカパイズリオ：2017/03/03(金) 12:44:08.73 ID:V2T/Gymo.netごっつごっつごつ盛り最高だお（＾ω＾）
→貧乏だからデカ盛りを好む
310 ：レオナルド・デカパイズリオ：2017/03/08(水) 21:49:31.57 ID:HHFbjRMZ.net今日も一人ごっつ完了だお（＾ω＾）
→1人で夕食のごつ盛りを完食したことを自慢
317 ：レオナルド・デカパイズリオ：2017/03/24(金) 18:19:52.08 ID:iuBcpFA9.net日清がデカヤキとか言って
ごつ盛りの真似してるおo(｀ω´ )o
→大盛にはうるさい 糖質チンパン馬鹿ズリオ！
ごつ盛りビンボーｗｗｗ
自分のことをデカパイズリオと名乗るアッホ！
貧乏だから、マルちゃんのごつ盛りばかり食ってる惨めな奴ｗｗｗｗｗｗ
ぅぃ〜… ‥ﾋｯｸ
／￣￣￣＼ ﾋｸｯ…
…ﾋｯｸ ／ _ノ ,､ヽ､_＼
／ ;;;（ー）::::::（ー）;;＼
| :;:,~（__人__）";:: | また５ちゃんを見るだけの日だお・・・
＼、 ｀ ⌒′ ,／ 訂正：1年中でした
／ヾ イ" く __
/⌒ヽ ＼ ,､jｰi
. |＼ ＼. ﾄ､ ヽソ ⊆) __
| ＼_／⌒ヽ／⌒＼（ |酒⊂ﾘ jｰi
| ,／ ,. ＼i' ＼|＿とﾝ ﾉ空Ｉ
| 人 ＼ ＼ | 瓶 |
＼_＿/_＿＼,〆⌒)_〆⌒) |＿__|
貧乏
馬鹿
ボッチ
底辺3冠王じゃねえかｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
短小・包茎・インポでチンポが気絶するくらい臭い
そのため、いまだに童貞ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ スーゼネとかJRとかの子会社で設備管理(所謂ビルメン)と創業45年くらいの有限会社の行政書士事務所…特に独立したいと思わず安定性求めるなら大企業の子会社で働いた方がいいものでしょうか？
ビル管、行政書士、宅建等あり、↑の求人で悩んでる感じでして…行政書士の業務にも興味あるのですが将来性考えるとどうなのかと思いまして…。 最近転職したんだけど副業したらばれますかね？
金が必要で日曜日と祝日にバイトして月に4万〜5万位収入の見込みあります
転職した会社は副業駄目だからばれたら不味いかな〜って １月中旬から転職先で働いてる
けど社会保険に切り替わるのは
どれくらいでしょうか？ >>606
バイトの内容によるでしょ
コンビニとか接客業だとバレるけど厨房とか裏にいれば意外とバレないかも。
でも副業禁止ならバレたらクビだぞ
止めとけ 副業って今はバレるように法が改正した記憶がある
副業の収入を申告しない人が多いので税金をちゃんと取るため
ＯＬが副業で風俗してる事がバレる様になり風俗マニアのオジサン達は
プロじゃないアルバイトの風俗嬢が居なくなると騒いだ 今時は副業禁止のところは稀だろう
政府が残業せず仕事をシェアして求人増やす方針で
残業なしで減給になるので副業アルバイトを推進してる
元々給料が下がりっぱなしで副業なしでは生活できない国になってる
奨学金の学生など就職しても金を返せない時代で自己破産だから副業歓迎だよ
自分たちの頃は５年働けば家やマンションが買えた位貯金が出来た今時副業禁止など公務員だけ >>613
副業可のところはみたことがないぞｗまわりではな。 徒歩10分で年間休日100日と
通勤2時間で年間休日118日
どっちがましかな？正直通勤時間長くてもう無理 たったまま２時間なら前者じゃないの？
でも２時間有効に何かに使うならどうだろうね １００日こえたものって
週２回やすみから
年３回ぐらい１０連休が取れる感じでしょ？
れんきゅうはなくても困らないな 転職会議というサイトを見ているのですが
投票数が増えているわけではないのに急に総合点が上がってたり
平均点と一致しない事が多いのですが
これはアルゴリズムが変わったりしたと考えたほうがいいのでしょうか？
それとも何か他の事情があるのでしょうか？ >>616
2時間は片道？
往復なら12日で1日分を通勤時間に使っていることになるね
1年365日のうち118日が休日なら247日働いているから大体20日ちょっと通勤時間に費やしている計算だね
この時間を有効に使える自信が無いなら休日18日減らして働くという選択肢もあるかな
どっちをとるか・・・人それぞれだけどねぇ >>617
立ってたり座ったり歩いたりかな。乗り換え3回
>>618
片道約２時間なんだ
やっぱり無駄時間だよね >>616
俺なら年間休日118日選んで近くに引越す レス番まちがえてた
>>620
詳しくありがとう。参考になる 「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意！ こんな悪質会社もあります。
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社（新井誠社長）
※ 法人代表者名は公式サイト等でも公表されるのが通例。個人情報には抵触しません
※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう。「日本テクノ 武蔵野市」で検索！
※ 「会社概要」ページの「資本金」と「社員数」の間に社長名「新井 誠」と記載があったものを消してある可能性があります。
社長名を公に出来ないワケあり企業は信頼に値しません
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、日本テクノは月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この件は本当に頭にきている。
退職届を２回も書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかける超・ブラック企業！
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。嘘や誹謗中傷を書くことはご法度でも、事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も「法令無視の企業」の呼称として広辞苑第７版に正式に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。
まさに日本テクノにふさわしい言葉です。 退職して再就職した場合に収入の差を少なくする制度があったと思うんだけどなんて制度名？ 【ｻｰ残・ﾊﾟﾜﾊﾗ】 万代ってどうなってるん？
【こっそり】万代について語ろう １４ >>621
車で２時間なら無駄
２時間勉強できる電車なら無駄ではない >>625
今、ハロワでもらった「しおり」を見てみた。
「就業促進定着手当」のことかな。 俺2時間かかってるかけどニュースとか読んでかなり詳しくなったよ ニュース読んでもなー
でも家でネットしかやらないなら家でやるネットを電車でやれば同じだわ >>628
それかもしれない！
ぐぐってみるね！
ありがとう！！ >>632
>>631
いや、合ってると思うが
ttp://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000042460_2.pdf 今月末で退職の営業なんですが有休が半日残っていて会社からどこかで使用してくれと言われております
月末が最終出社日なんですが、そこで午後半休使って帰るというのはアリでしょうか？
一応営業なもんで数字とかあるのはあるんですが 東北地方在住男29歳です
転職を考えてますが候補がいくつかあり、いまいち踏み切れていないのでアドバイスをいただきたく、質問させていただきます
候補1 浄化槽、事業所排水設備のメンテナンス
月給17.5万〜
年間休日123日
賞与年2回×3ヶ月分
通勤時間・車で30分程度
この業種に携わったことがなく、賞与や休日の多さからみて「臭い」「汚い」系の仕事なのかなとは思われますが、経験者の方や内情をご存知の方がいらっしゃいましたらお話お伺いしたいです
候補2 シャーペン、ボールペン製造
月給18万〜
年間休日121日
賞与・不明
通勤時間・車で20分弱
細かい作業や単純作業は特に気にならないのですが、どうやら整形機等を使うようで、工場仕事も未経験なのでこちらもどういった感じなのかご存知の方いらっしゃいましたらお話聞かせてください
候補3 中古車屋にて車両の洗車や陳列(整備や接客無し)
月給17.5万〜
年間休日80日
賞与・年2回1ヶ月分
通勤時間・車で20分強
同業他社で勤務経験が有り、車も好きなので非常に魅力的なのですが、他と比べて明らかに少ない年間休日が気になっています
体力的な心配もあるのですが、少ない休日の割に給与が破格というわけでもないので、あまりいい会社ではないのかなぁと思い悩んでしまっています
いずれも正社員雇用です
この歳でこんなこと悩むのは非常にお恥ずかしいのですが、周りに相談相手もおらず、悩みが深まる一方です
「そんなのお前の気持ち次第だろ」と切って捨てられそうですが、客観的なご意見をいただければ幸いです >>638
アドバイスにならないかもだけど、俺はあなたより少し若いけど、他業種に行けるのは若手の強みだと思ってるから中古車屋より他の業種に行ってみて欲しいという俺の思い >>638
アドバイスではなくて申し訳ないけれど、今回の質問がとても細かく丁寧に書き綴っているのを見て、候補にあがっている職種以外でも選択肢ありそうなのでは？と思いました。
候補の職業はどちらかというと身体を使うお仕事な気がするけど、これから30年以上働くことを考えると、若いんだしデスクワークなどでも選択肢に入れられないのかなぁ、なんて。
余計なお世話ですみません。 間もなく29歳になる男ですが
皆さんどれくらいの活動期間で次の職場の内定を得て
採用に至るものなのでしょうか。
生活のことがあるので在職中に活動する予定です。
現在正社員ではありませんがフルタイムで仕事をしており
身動きがとりにくい状況です。
自分の場合は、強みも何もなく特に難航しそうです… ブランクが長いのと
転職回数が多いのじゃ
どっちがマシなんだろう？ >>641
こればかりは人によるからなぁ
決まるときは1か月以内で決まるし半年一年経っても決まらない人もいる
転職先の業界とかにも影響されるし何とも言えないわ >>642
俺の経験上経験年数がブランク年数より大幅に長ければブランクは懸念されないな
例えば経験が20年でブランクが3年とか。逆なら厳しいけど。
転職回数は職種が一貫しれてば良いけど基本良く思われないわ。
面接で退職理由を細かく聞かれるね。 >>643
なるほど、ありがとうございます。
何とか半年で決めたいです。もちろん在職中に。 >>638
候補1だな。
糞尿相手だけど、化学物質よりはまし。 フォークリフトの資格はあるんだけど実務経験なしって雇ってくれるとこあるのかな？ 応募者全員面接とか書類選考免除面接確約スカウトってブラック率高いんですか？
いろんな選考方針あるから一概には言えないもんですか？ >>650
応募者全員面接ということは応募者自体少ないとも言えるね
なぜ少ないかと考えると・・・
あと書類選考免除面接確約スカウトは経歴がマッチしているなら
必ずしもブラックとは言えないと思う >>648
東京で13:30からなんでギリ大事なそうですが、そのくらいの気持ちで頑張ろう思いますw 転職して一人暮らししてます。
残業多い割にはあまり給料が良くなくて、あまり貯金も出来ず、消費も出来ない状態です。
まだ8ヶ月目なんですが転職しようか耐えようかなやんでいます。転職癖が付くのも怖いのですが生活がとても質素で困っています。みなさんならどうしますか？ 面接した日にすぐ採用のメール送ってくる所はやっぱ辞めておいたほうがいいでしょうか？ ハロワ行った帰り満員電車でワロタ
どんだけホワイト企業多いねん
前の会社なら雪だろうが地震だろうが台風だろうが返してくれなかった >>654
初日社長面接の所は地雷
その日に採用メールくるのはなんとも… 出版関係の仕事への転職を考えているのですが、出版業界は斜陽・激務だと思っています。
それでも、年間120日以上とか、給与が悪くない求人を転職サイトで見かけます。
大手でもないのにこんな待遇がいいわけがない、と疑ってしまうのですが、信じていいのでしょうか。 >>654
採用に関して現場の意思が強いところで他の候補者もおらず、最終面接の前にほとんど採用は固まってたみたいな状況もあり得る
マッチング適当なブラックの可能性もある
面接で何聞かれたかとか面接の雰囲気とか会社の評判とか、そこらで総合的に推測するしかないのでは >>656>>658
先週リクナビ経由で応募した会社の面接行き、面接は人事部の方4人と担当部署の方1人の計5人、時間は40分くらいで一次面接
のみの感じで終わり、家帰ってからリクナビのメール見たら採用
決まりましたので"翌日まで"電話かメールで返事くださいみたいな感じでした…。
一応1週間待たせてもらいますみたいなメール送りましたが、これヤバそうですよね…。 654、659ですが、ちなみにその会社はSPIもない感じでした…。 大きめの自動車企業で20年近く頑張ってるらしい設計請負業務に応募しようか悩んでる。 >>657
業界特化型の出版社ならありかも。
椎名誠もそこの出身だし。 >>659
面接1回のみでそれってことか
やめといた方がよさげだね…… 20分間の筆記試験ってなんですかね？
企業オリジナルか、適性（性格）のみ？ >>653
賃金に納得できなければ、在職したまま転職活動してみては？ 貴方に能力か縁があれば、いい会社に行けるかもしれない。駄目なら今の会社で実力を養えばいい。 >>664
まだ面接2回以上あって、最終面接でそうならいい会社の可能性ありますが、1回でこれってやはりそうですよね…。
親会社は大手なんですが、その子会社だからといっていいとは限らなそうなので内定辞退しようと思います！
ありがとうございます！ >>665
特に企業側からオリジナルという説明が無ければ適性検査（性格）だと思うよ >>668
単に筆記としか書いてないんだよね。
まぁ、なるようになれだな。 なんで離職票ってすぐ貰えないんだろうね
昨日やっとハロワ行けたんだけど来月末までにハロワ以外の媒体で就職するとお金もらえないって言われた
ハロワの求人なんて録なのないしリクナビで就活中なのになんでそんな制限つけるの… 書類選考後、最初の面接の前にSPI受けるのってよくあることでしょうか？
また一社でもSPIの結果通過した場合、使いまわしても良いくらいの点は取れてるくらいの認識でいいんでしょうか？
それとも皆さん企業毎受ける度に受けなおされてるものでしょうか？ >>670
失業保険を使うとデメリットもある。
使えば失業した時、減るかもらえない。 >>671
お前転職活動したことねーの？
常識ないのは辛いな >>639
レスありがとうございます
果たしてこの歳が若手か呼べるのかはわかりませんが、他業種も考えてみようと思います >>673
えええー、常識なさそう
職場でも相手が知らないことに対してめちゃくちゃ威張るやついるよね >>640
貴重なご意見ありがとうございます
浅学非才の身なのでどういった仕事が向いているのかはわかりませんが、他の職も少し検討してみようかと思います
デスクワーク、ですか
事務職に使えそうなスキルは英語検定漢字検定パソコン検定くらいしか持ってないのですが、そんな人間でも雇ってもらえる事務職ってあるのでしょうか・・・ 残業時間３０時間って、休日出勤とかを含んだ時間？
それとも、平日の残業代だけで３０時間って事？ >>679
会社によるのでは
休日出勤ない職場なら後者だろうし、あるなら前者じゃないの 次の面接で健康診断表提出で、過去一年間のものであればコピー可とのことなので現職で受けたやつ出そうと思ってんだけど、喫煙習慣『有』って明記されてる。
今日び、喫煙者は良いイメージないよなぁ。 月３０時間なら
数日掛かる仕事量を個人の裁量で決められるなら
１日１時間か２時間平日でする
お客を相手にする仕事で装置など搬入なら休みの土曜と日曜を使う
普通は残業にならず平日に代休で休む 工場の生産ラインの工員は
３０時間なら平日だけの残業での生産計画立てる
毎日数時間の残業の方が休出に工場を開くより経費が掛からない 契約社員の仕事を探している者ですが、
契約社員の求人を探す際にオススメの求人サイトがあれば教えてください。28歳男性です。 事前に履歴書データをいただいているため持ち物はございません
これホント有能。クソな所は郵送で送れとか言ってくるし何のための就活サイトや 先日内定をいただいたのですが、勤務地が地元とは違う場所で、若いうちだけ別の営業所で働いほしいと言われました。
何年以内に戻ってきたいか入社時に希望を言えば、約束するともいってもらっているのですが、あまり短いと不信感抱かれるでしょうか？
未経験職種の転職で一人前になるには三年ぐらいかかると言われています。
私はできれば三年ぐらいで帰ってきたいのですが、短すぎると思いますか？ >>690
雇用契約書に「○○年より、○○支店にて勤務。」
って、書面で取っておかないと、戻ってこれるかどうかわからないよ。
仕事できない人なら永久にどさ回りさせられたりもある。 >>689
超無能な会社でしょう
求人サイトの経歴欄は容量が少ないので簡易的で判断できない
まともな会社は詳細を書いた履歴書と経歴書を要求して書類選考する >>692
その詳細の履歴書を就活サイト経由で送ったのよ >>688
indeedで契約社員の仕事かあ。
なんか不安… >>690
どうしても入りたい会社じゃなければ蹴っていいと思う
地元愛が強いので、地元で働きたいという思いがあり
地元から出るのは抵抗がありますとか理由付けてお断り
入社しても、もやもやしながら働く事になりかねないよ。
けど、そっちがよくなるかもしれない。
その会社が気に入ってる。好きな会社。好きな仕事。
などそういうこだわりがあれば、続くもんだよ
未経験で雇ってくれたから、とがんばってみるか、他の会社受けなおすか
ま、キミ次第だよ
すっきりしないままもやもやしながら働くのはお勧めしない。絶対に悪いほうに考えるから。
あと、
口約束は当てにしないほうがいいよリップサービスだから
新人「仕事は右も左もわからないけど、3年後には地元に戻ってきたいです。」
会社「希望通りにしましょう。」って虫のいい話あると思う？
ちなみに未経験でも3年もかからない。1年で十分。
1年目で、仕事と段取りを完全に覚えて率先して仕事に取り掛かれる
2年目で、個人裁量でバリバリ仕事こなせるようになり、周りが良く見えて指示を飛ばしたくなる
3年超えたら、周囲から頼りにされるトップに立つ
働くからにはそういう意識を持って就労するか、そういう立場を目指さないとだめ 内定保留で、1週間位待ってほしいみたいなメールしたところ、
応募期間ギリギリで申し込んで面接したのに、もし1週間待って
結局あなたが入らなかったら他の待たしてる人に悪いので2日以内に回答もらえる？っみたいなニュアンスのメールきたんですけど
この会社メチャやばいですかね？
後↑とは違う会社で履歴書と職務経歴書、適性検査受け、面接行く際、持ち物は不要ですってメールきたんですが、こういう時って履歴書とか持ってかず、メモ帳と筆記用具だけでいいものなんでしょうか？ >>696
>>応募期間ギリギリで申し込んで面接したのに
この一文余計だろ
そんな喧嘩腰に言ってくる会社録でもないと思うよ
まあ念のため持っていっていいかもね
俺も要らないって言われてたけど採用担当者以外に無能そうなおっさんが同席して「履歴書ありますか？」とか聞いてきたから何があるか分からん >>697
オブラートに書いてはありましたが、ギリギリで申し込んですぐ採用だしたんだから1週間は待てませんみたいな感じで書いてありましたね…。
やはり持ち物なしとなってても一応履歴書持っていったほうが良さそうですね…アドバイスありがとうございます！ 面接日程調整するから待ってて〜、決まったら連絡するわみたいなメールには特に返信しなくてもエエんかしら？ >>699
俺は、「承知しました。ご連絡お待ちしております。」ってだけ返信している >>700
やっぱそれくらいは送らなあかんですよね…アザス、 入りたいなら1週間以内に電話で連絡してと言われて
3週間後に連絡したらどう思う？ 初出社の日の出勤時間ってどれくらい前に着くようにするのが無難？
新卒の時は○時までって言われたんだけど今回は時間指定なし。3〜40分前でいいかな インターネットで対象の人物を調べ上げるのが得意です
彼氏の元カノや友人の彼氏や旦那のSNS(本名、職場)の特定、対象人物がアップロードした数秒の動画から宿泊先を特定、SNSをあまりやっていない人物の写真をある方法で発見したりしました
YouTubeに動画をアップロードしたり、スマホの着信音を作ったり、PCやスマホを使って調べていると何時間でも集中できます
このような私に向いている職業は何だと思いますか？ 仕事以外に興味あることは？みたいな質問にスポーツやってたので筋トレです…みたいな回答マズイですかね？ >>708
いや、スポーツは正解
逆に身体動かすの好きですか？は肯定しか許されない 質問したいです
退職日なのですが会社の規定に一か月前に申し出ることみたいな決まりがあります。
１、これって守らないといけないのですか？法律では２週間前ですよね？
２、1か月後って28日後？29日後？30日後？31日後？
次の転職先が「退社日ぐらい自分で決められない自主性のない人は困る」って感じのところ
でした。私もそう思います。なんで辞める会社に気を使わなければならないのかと。これから
先も生活費の援助をしてくれんですか？って思います。 ２月１５日にやめますといって
何か言ってきたら
法律では２週間でいいみたいなんでといい
何か衝撃的なこといってきたら、
では２８日でにすれば >>711
ありがとうございます。
補足…退職の意を伝えたのは20日土です 有給とりやすいけど所定労働時間が長く、年休120日
有給は滅多に取れないが、所定労働時間と実労働時間短い年休130日
どっちを選ぶ？ >>709
それならヨカタです。。。ありがとござます 毎日２時間残業があったとき
仕事して帰ってきてねてだったから
定時上がりがいいとって思った
１ヶ月が８日しかない感じでほか全部仕事。
だから１30がいいかもね もうひとつ質問。
今の職場の上司によく八つ当たりされてたのですが、これってパワハラでしたか？
機嫌悪いとき（たぶん寝不足かな）に内容は仕事のことでしたが、言い方がグチグチ
してたり、攻撃的だったりでした。
別に今更訴えようとはおもってませんが。 >>718
パワハラでしょ
俺も隣の席が社長で聞こえるようにグチグチ言われてキツかった
女はよく生理で不機嫌になるって言うけど、男でも女みたいに感情自制できないやつがいるから最悪だよな >>704
そういうデータを見つけ出す整理するに特化した仕事あるよ、なんだっけなぁ
俺もその職業に就こうと思ったことがあるほど。
俺も似た感じだよ
ガキの頃、CDコーナーでCD陳列一目見ただけで
2秒くらいで目当てのCDが目に付くほど
たぶん目に入れる情報が多くて
文字読み取り処理速度が速いんだね
漫画や小説読むの早いでしょ？ >>404
莫大な量・・・
同じ部署なら他の非常勤職員さんのほうが仕事が早いみたい。
みんなの仕事ぶりは知らないけど
自分、要領悪かったんかな汗 >>405
そう！公務員の臨時職員、非常勤職員はどこもずっと雇ってくれないよね。
そこが微妙・・
1年契約の所もあれば自分が今働いてる所みたいに最大3年って雇ってくれる期限が決まってる。
どんなに仕事ができても数年でやめなきゃいけないのがデメリットだね。
社会人経験枠って高倍率だよねー。
公務員試験時代、倍率高くてなるの難しいからなー。
30前の私は今さら公務員試験は無理だな。
もっと若かったら、挑戦できたのかもしれないけど。
正社員で長く勤められる一般企業かあ。。
探すの難しいな。 >>704
同じものを延々と作る陶芸家とか芸術がいいよ。これモロ発達障害の特徴だから。社会に出てくるのは向いていない。 みなさん回答して頂き有難うございました。テレビ局のリサーチ担当も面白そうですね
友人からはコンシェルジュかパーソナルアシスタントが合うと思うと言われました
>>720
同じ方がいて嬉しいです
その職種が知りたいです。何ていう仕事なんだろう
>>723
薄々感じていましたがやはり発達障害なんですね 子会社はやっぱりあかんな
学生時代は仕事を楽してもらえてそこそこの生活と喜んでたけど
実際中に入って仕事するとネットに書かれてるデメリット面が
大きく気になり始める 親会社にいかないと負け組人生だわ 転職エージェント美人多すぎない？
顔合わせるの恥ずかしいんだが 美人のエージェントとお茶しながら打合せしたい、美人だったらこちらが奢っちゃう 清掃のエリアマネージャーみたいなのと設備管理(いわゆるビルメン)の平社員だったらどっちが将来性ありますかね？ >>730
清掃会社どうかとオモテましたが、ビルメンの平社員よりはマシですかね…。
提示されてる給料とかは変わらんのでエリマネの方前向きに検討してみようと思います。 どっちもどっち。人手不足だからマネージャーという名の現場作業員になるよ。ソースは俺 週２休みしかしたことがない。
週１休みは相当きついですか？
6連勤だし。
５連勤２休みよ
り２、３連菌１休みづつの方が楽。
ほぼ心理面だと思うけど
考え方を変えるとうまくいくと思うんだが6連勤でやれてる人の考え方不明
まず時間が少ないから出会いはないよね ちなみに
７時間くらい立ちっぱなしで
疲れが取れにくい体質でほぼ寝てられる
わざとないらっとくる咳などをされ確実に職場環境最悪にされる ・複数の転職サイトに求人が出ている。
・長期間掲載している。
こういった求人ってブラックだと思いますか？
良い求人なら応募が集まって掲載されなくなると思うので、疑ってしまうのですが… 美人の転職エージェントとか
ホテルに一緒に行きたいな >>735
必ずしもそうとは限らない
人手不足なので応募者自体が少ないのと企業側が選り好みしているケースもあるから
求人が長期に掲載されているのもある
ま、応募者がいないのはブラックだからなのかもしれないが。 技術系の求人なら
パナソニック
川崎重工
トヨタ
デンソー
日清食品
東京エレクトロン
１０年くらい求人出しっぱなし
言いか悪いか分からん
殆どの会社は万年求人状態と言うか
新しい求人が無い
転職始めたときは応募する求人があるが一通り応募すると
新規求人待ちになるが殆どなし 私は新卒で地方銀行に入り、もうすぐ6年目になる27歳女なのですが、転職したいです
東京に結婚予定の彼氏がいるため、東京で銀行以外の事務の仕事に転職したいのです。正社員か派遣はどちらでもいいです
学歴は高い方だと思いますが資格はFPくらいしか持ってません
在職中に転職活動できればいいのですが、東京は遠く現実的には難しいと思うので退職後になると思います。その際は転職エージェントを使ってみようと思っています
私のやろうとしていることは客観的に見て無謀なのでしょうか？ご意見お願いいたします。
何か必要な情報があれば書きます 面接の交通費を支払ってもらえるのですが安いルートにするべきでしょうか？
候補はＡＮＡ、ＪＡＬ、スカイマークですが意見を聞かせてください。 >>739
俺個人の考え方からするとそのままいた方が良い気がする
でも転職しようかなっていう気持ちが沸き起こるとずっとそれを持ったまま仕事するモヤモヤ感もわかるからなんとも言えない…
１つ言えることは、辞めずに転職活動して決まってから辞めることかなー
アドバイスにならなくてすいません。 >>741
レスいただいたのに申し訳ないのですが、今の仕事を続ける気は全くありません
また、現在東京から遠く離れた地方に住んでおりますので在職中の転職活動は難しいです。
退職後の転職活動ってそんなに不利なんでしょうか？ >>742
>>739の内容で判断すると東京で結婚前提で居を構えて転職活動するものと推察しますが仕方ないのかなと思います。
退職後の転職活動で不利になるのは給与面で足元見られたり入社時期の希望が通りにくいこと。
地方から東京への転職なら給与面であまり下がることも無さそうだし入社時期も腰を据えてからなら問題ないのでは？ >>742
なるほどわかりました。
不利かどうかは面接してくださる企業の判断によると思いますが、退職後の転職活動ですと在職時と比べて気持ちに余裕が無くなるので妥協してしまったり不安になったりすることがあるのであまりオススメ出来ないのですが支えてくれる人がいるなら大丈夫かと >>732
宅建とか管業、四点はあるんですが、不動産系の仕事はちょっとやりたいとは思えないのでどうしたもんかと思いまして…。 >>738
その中の一社を先週やめたよ。
さすがのホワイトぶりに、入社すればびっくりするよ。
人が足りないから募集というよりも、
いい人がいれば取りたいスタンスなだけで、殆どが面接で落ちまくってるよ >>746が辞めたのはデンソーでないことはわかった >>742
エージェントの登録を事前にして、辞める前に自分の現在の経歴・資格でどのくらいの需要があるかを何となくでもつかんでおいたら？
面接とか考えると東京に引っ越してから就職活動したいというのはわかるけど、箸にも棒にも引っかからないのか書類は通りそうなのかとか、知っておけば損はないと思う >>740
安いに越したことはないけど、神経質になる必要はないと思う。絶対に外せない用事にLCCを使うのは、私なら避ける。 転職したばかりなんだが、どうも偽装請負っぽいんだ（IT系）。
仕事内容が面白そうだから、別にいいと思ったんだけど、元請に「この状態を放置してはマズイですよ」と言ってあげたくてたまらない。
俺、どうしたらいい？ 東京で結婚予定有るってもう主婦のパートか派遣くらいしか仕事は無いよ >>740
会社の規模が大きければ、普通にJAL、ANAのエコノミーなら気にされないんじゃないかな
機械的に処理するだけだよ
中小ならわからん 複数の航空会社が利用で来る区間は
同じエコノミーでも２倍以上価格差が出る
最安航空チケットを探せる人は能力高いと思われる
入社日に交通費の定期代申請で遠回りして高い額を申請したら
一生会社ではアホ呼ばわりのセコイ奴と言われる >>753
後者は普通に会社の規定違反になるでしょ
大手なら、採用担当は必要書類が揃ってるかだけ確認して経理の部署に流すだけだよ
工事予算決まっててそこから出張費出す場合は工事の利益に関わるから工事担当者から結構細かく言われることもあるが、
人事部ってそういうのないから割とルーズだよね
明らかに変なルート使ってるとかは別だけど
重ねていうが、中小は知らん >>749
機材トラブルの可能性高かったり、あとはトラブルあった時のフォローは段違いなんだよね
やっぱり安さには理由があるわけで 大手の方がチェックは厳しいよ
交通費清算の専門家事務員が居るし
会社で手配して支給する会社が殆どで安い運賃を自動で見つけるソフトを導入して
時間短縮・経費削減・人件費削減している
別に高いところを利用しようが安いところを利用しようが本人の利益になるわけじゃない
領収証を貰い実費を仮払いするだけ
高い交通費を利用するメリットは無い >>756
マジか、うちそんなのおらんぞ
東証一部上場の大手だが
だいたい出張の時は切符手配の担当部署に投げるし、そうするとJALとかの正規料金の切符取ってくる >>749
ＬＣＣは敬遠した方が無難そうですね
ありがとうございます
>>752
そういうものですか
会社規模は東証一部上場の中小です
ありがとうございます 正規というか、法人契約結んでるから正規よりは少し安いか
客先の信用かかってるから航空会社のトラブルで行けなくなったとかなると困るし、そこらへんの安心を金で買ってるってことだと思う >>757
そりゃ、大手でも小ぶりな大手だろ。
超大手は出張申請精算システムは、
超楽になってるけど、ごまかしは無理やな。ボタン一つで申請できる楽さはあるけど。
5000億くらいの規模の大手のときは、
>>757みたいな感じだったわ >>760
そう、小ぶりです
単体で1.5倍くらいはあるけど
しかし、超大手でも安いからってLCCは使わないと思うのだが、違うの？普通に知りたい
LCCってトラブル時の保証を切り捨ててるからあの値段なのだと思ってるのだが >>761
LCCを使ったことはないよ。
超大手でも企業によるもん。
各社が、それぞれ大手の旅行代理店と特約で契約してるから、そこ次第としか言えない。
おれもJTB経由でJALのチケットばっかりだったわ。 もう会社によるとしか
大手でもザルなところもあれば中小でもキッチリしてるところもあるよ >>762
ありがとう
いやさ、話の発端が>>753の
＞同じエコノミーでも２倍以上価格差が出る
＞最安航空チケットを探せる人は能力高いと思われる
ってのから来てるから、直近の面接に向けて飛行機のチケット探す話なのにこんなのLCC以外にないじゃん？
んでもって、大手なら云々……とかいうので、何だかなーと ところでよく求人に「女性が多く活躍している職場です」ってなコメントあるけど、あれって男性はNGってことでオケ？ >>765
そもそもそのコメント見て応募しようと思うのか？
知人が男1女9の職場で働いてて求人出す時あるけど、男はほとんど応募して来ないってさ
応募して来ても大体は書類の時点で切るって言ってた
雇用機会均等法があるから公には書けないだけだと思うぞ >>764
どういたしまして！
それにしても、交通費なんてどうでもいいよな笑、端金だよ
普通のルートで普通の価格で、使った分の領収書出せばええだけやんね。
２月から新しい職場で、昨日引っ越してきたけど、交通費なんて、細かい分なんてどうでもいいから領収書を貰ってないわ。新幹線だけゲットだけど。 大手はコピー１枚のコストを１円安くしても年間何千万も節約になり
システム変更提案で社長賞貰える
コスト管理は徹底してる無駄な交通費は有り得ない >>767
まあそうよね
むしろ面接受ける人がJAL・ANA使ってLCC使わなかったから落とすとかなら、むしろその会社やめた方がいいんじゃって思う >>768
遠回りとか普通の出張にビジネスとかは無駄だけど、レガシー航空会社が高いのはそれなりに理由があっての高さだから「無駄」と考えない企業もあるんだよ
って話 製造系の仕事への転職を検討しています
正社員で月給は同地域では比較的良い部類で年間休日123日という好条件です
ただ、「昇給・賞与有（業績による）」という一文を発見し、調べてみたところ、業績連動型賞与制度を採用しているのではなかろうかという結論に行き着きました
そこで質問なのですが、応募する前に直近の何回かの賞与の支給実績というのは問い合わせしたら教えて貰えるものなのでしょうか？
またわざわざ濁してることを問い合わせすることによって悪印象になったりするものでしょうか？ ちょっと聞いてみるんだけど最終面接ってメールの案内文でも最終ってちゃんと書いてあるもの？
二次って書かれてて最終だったってこともありえますか？ >>772
それは経験したことないな。
最終は最終だったよ >>772
面接二次までありますって言われてたのに一次だけで採用になった自分みたいなケースもあるから何とも言えん。
あと、本当は一次もしくは二次だけで決める予定が決めかねて最終面接するケースもあるし。 26歳転職希望者、未経験可IT職3社受けて2社落ちました。
唯一受かったグループ会社は面接終了と同時に即採用、求人に乗ってない会社（先月立ち上げたばかり）
の名前をポンと出されて「じゃあ〇日にここに来てね」と超アッサリ。
おまけにグループで引っ越しの世話まですると提案されました。
採用通知書の類は入社日と持参物等が書かれたペラ紙1枚。
帰って改めてエゴサすると、親会社以下数社の名がコピペされたブラック企業告発スレがバンバンHitしました。
かといって、具体的にどうブラックかという詳細も無く、眉唾情報です。
新卒は夢追いで蹴り、今の仕事も運で入り、就活に非常に疎いのですが、やはりブラックでしょうか…。
会社の詳細は特定防止でボカしますが、
社員数 グループ全体900名
月給 18万+インセンティブ
年間休日数 賞与の記載なし
書けば書くほど怪しくなってきた…でもなんか、唯一必要としてくれた感もあって冷静な判断ができない… >>724
720だけど、調べた
『校閲』って職種がむいてるかもね
間違いを見つけて正す仕事
テレビ局や雑誌社などでそういう募集あるよ
そういう膨大な情報量から間違い見つけたり
適正な物へと処理する仕事がむいてると思う
あなたも俺も
もうひとつなんかあった
データ何とか、って同じような仕事だけど。
ひたすら何かを探して正しく直す仕事。
発達障害俺もたぶん発達障害なんだろうな
仕事に取り掛かったら、そればっかりになりパターン化する仕事が大好き
周囲が目に入らないくらい没頭するわ
今の仕事も一人で出来る没頭できる仕事だけど、パターン化してると怒られたｗ 都内へ電車で二時間程度の地方住みですが
地方から関東への転職を考えていますが地方からの転職はは不利になるのでしょうか？ >>775
26ならわざわざIT選ばなくてもいろんな選択肢あるんじゃないの >>778
調べはしたんですが結局こういう方面に戻ってきてしまうんです。
例えば接客業でスキルを磨いた所で、ただの接客できるおじさんになっても将来の見通しが立たず…
レス有り難いのですが、今回はブラック判定についてお願いします。 >>779
ブラックだと思う
IT系は自学自習能力が高く評価されると思う
未経験でも「本買ってサイト見て一人でここまでやれるようになった」という作品とかあれば結構強い
Stack Overflow使ってますとか
強みを作ってから他の会社に挑戦したら、もう少しいい会社から欲しいと言ってもらえるかもよ
あと、エゴサの使い方間違ってる >>771
転職は自らの市場価値を売る取引です。給与については面接前に必ず確認した方がいいと、個人的に思ってます。それで印象を悪くするような会社なら、こっちからお断りです。 >>777
同じ実力の人が居たら、影響するかもね。気にするほどではないと思う。 >>782
レスありがとうございます
すごく腑に落ちるお言葉でした
早速問い合わせてみようと思います >>775
どうでもいいけどエゴサの使い方間違えてるだろ >>782
面接で確認する必要も無いだろう
面接前なら安いから応募しないで時間の無駄に成らないが
すでに面接してるなら給料を聞いても徳に成らない
採用時に給料の提示されるのだから給料で入る入らないの判断するにしても同じ
面接で話す必要は応募する方は採用された時点で分かれば支障が無い
ただ企業側は採用してから給料が合わないで辞退されるなら
面接時に希望給料を確認して合わなければ採用出さず他の人を選ぶことで合理的だが
希望額より低くても来てくれる可能性もあり内定を決める事も有るだろう
求職側が面接で希望額を言ったり給料額を聞くメリットって無いんだよ
聞かれたら希望額を答える 絶対これ以下なら断る意志があるならどうぞ 結局、履歴書ってパソコン作成より手書きの方がいいの？ >>787
サマータイム法案のように、たまに出て消えていく話題だね。 >>787
お好きな方で良い
企業が手書き指定して自分がやる気があって暇なら手書きでどうぞという程度
それ以外ならパソコン作成の方が楽
エージェント経由の面接なんかはWEB履歴書だけで良い場合もあるし >>787
>>372 とそのリプがあるよ。
ちなみに、オイラはパソコンで作って、内定もらったよ。
書類選考落ちもたくさんあったけど、履歴書が手書きじゃないから落ちたかどうかはわからん。 履歴書のことで便乗してしまうけど最近はPDFでデータでやり取りするからPCでつくるなんてのも見たけど手書きの場合どうするのかな >>782
それなりの会社は、給与の話になると、額は言わずに
月の手取りはいくら位欲しいですか？と聞いてくれるよ
自分の価値を解っているか、提示している給与に合う仕事をしてくれるか
どうかの確認でもあると思うんだよね
多少盛ってでも、正直に欲しい額を毅然と申告したほうが良い 給与についてもう少し掘り下げると
提示してある給与は良い意味で信用しないほうがいい
経歴をみて総合的に判断してくれるから。
2次面接でお偉いさんと面接したときに給与の具体的な話が出るけど
これだけ経験がおありのようですから・・・
うちは無資格としては、給与を20万（仮）として求人広告に載せていますが
上限は32万（仮）です。○○さんには、これだけの経歴をお持ちですから、
そうですね。上限32万まで出せますよ出してもいいです。但し
仕事関連の資格を取得してくれた場合に限りますが。
等、といってくれる事もある 給料は社内規定が有るから交渉で変わらない
中小は無いが同じ年齢の社員を基準に同じ給料
能力経験など役員待遇レベルの作用の話 中堅企業なんだが大企業から内定もらったら転職すべきと思う？ 創業30年、平均勤続年数5年。 従業員数200名 これブラック？ >>796
ブラック臭半端ないな。最低でも2桁は勤続年数欲しい 面接開始直後に
「お前みたいな屑人間を雇う企業がどこにあるんだよ！
笑わせるなゴミ！俺がぶっ殺してやる！このクズー」と言われながら
試験官に牛刀で刺される夢を見ました。
何度も刺されました。ハッと目を覚まして枕元の時計を見ると午前2時53分でした。
正夢になったりするのでしょうか…？確かに私はゴミです…。経歴がゴミです。
最近はこの世に生まれてきたのが間違いだったと思う毎日です。
一刻も早く死んだ方が社会のためじゃないかと思います。
その試験官は首から段ボール紙をぶら下げておりまして
そこには「取締役常務執行役員総務・管理本部長」と大きく太い文字で書いてありました。 >>792
「希望額を言う」という発想はなかった。次に転職活動をするときに参考にします。 >>798
現実にやったら。面接担当者が社会的に死ぬな。 >>798
夢の話って最早このスレとは関係ないのでは
とはいえ、夢占いによると殺される夢は吉兆らしいのであまりマイナスに考えることもないのでは 企業の口コミや評判ってどこのサイトが正直に書いてあるんでしょうか？
転職会議やVorkersなどありますが >>796
平均勤続年数5年
こんなデーター出す企業は無い
定着率９８％とか言う派遣会社があるから信用できない >>802
具体的な数字やデーターは本当だろうが
個人的感想的な文章は当てに成らん ありがたいことに内定を2社頂いたのですがどうしようかと思ってます。
A社 事務職 年収300万 残業ほぼなし
B社 事務職 年収380万 残業10時間位
A社は多分退職金なし、B社はあります。
B社はマニュアル作成等もお願いしたいと言われてます。
両方とも業界経験アリですが職務内容としては共に未経験の領域です。
現職はかなり長く勤めているのですが、
転職しようと思ったのはあんまり良く無い動機ですが
上司とソリがあわず体調を崩してしまった為です。
年収で見ればB社ですが、A社の方が人は良いような気がして迷っています。 女が服を買うのに同行してコッチの服とアッチの服どっちが良いか聞くが
答えを求めてないのと同じ
本人は決まってるアドバスは求めてない >>802
俺は前者のサイトで本当のことを書いてるよ
それが一応反映されてるから、全部嘘とも言えないな >>808
あながちウソでもないですよね。
検討してる会社の評判があんまり良くないんだよなぁ…！ 御社以外受けてますか？って聞かれた場合正直に他も受けてますって言っていいものなんでしょうか？ 私は言いましたよ！
でも御社が第1志望とは言いましたけどね。 面接のマニュアルでは絶対に他社を受けてますって言わないのが常識
もちろん何処を受けた内定をココから貰ったと言ってはダメ
会社を辞めて長期の転職の場合は対応は分からない何処も受けたことが無いってバレバレ嘘だ 自分は
他に2個選考中ですって
言ったよ志望度は聞かれなかった
んで内定もらった 俺も同業他社で素直に答えた。
筆記試験と一次面接通過の連絡がきてますって。
すげーメモってて、それで俺のこと買ってくれたみたい。 事務って簿記2あっても未経験じゃ受かるの難しいですよね？
今宅建、ビル管、簿記2、行政書士等あるのでオフィスビルの設備管理の仕事してるんですが、不動産系は残業等多そうなので、事務の仕事出来ればとは思ってるんですが…。 契約と派遣ってどっちがいいんですか？
社員登用があればどっちも同じだとは思うけど条件が同じならどちらに行くか悩みます 書類バンバン通って嬉しいけど
面接日程がめんどくさい >>816
派遣は派遣会社の派遣社員向けの福利厚生と給与。
契約社員は働く先の直接雇用と福利厚生と給与。
最初から紹介予定派遣なら話は変わってくるけど(紹介予定派遣が正社員前提というやつだけど、絶対正社員になれるとは限らない。あくまで双方の意見が合致した場合)
派遣は余程優秀で紹介に切り替えてほしいという派遣先からの申し出が無い限り、この先きっちり最長3年で切られる→次の別の派遣先もしくは派遣終了になるよ。
契約社員は5年で本人が希望すれば無期雇用になれるけど、正社員にしてもらえるかどうかはわからない。
正社員登用前提って「いつまでに正社員」って雇用契約に入れてもらえなかったら怪しいと思ってた方が良い。 ちなみに派遣先からすると、紹介予定派遣が一番金のかかる採用だから、働きぶりはかなり見られる。
最長6ヶ月間派遣で勤務(派遣先→派遣元に単価払い。派遣社員が貰う時給の3割〜4割増しの単価。)
↓
派遣社員「ここの派遣先でずっと働きたい」
派遣先「直接雇用することに決めた」
↓
派遣先は派遣元に紹介料として被採用者の推定年収2割〜3割を支払い リクナビで、昨日の２２時過ぎに企業に質問送ったら、今開けたら返信来てた。
夜遅いor朝早いブラック確定？ >>820
相手のポジションによるとも思うが、そういう雰囲気の可能性はある
でも、ブラック度って部署なり時期で結構変わることもあるから、返事くれたのが採用担当なら自分の行きたい部署がそうだとも限らない
後は、会社のモバイルPC持って帰って家でメール見れるところかどうかでも、少しは違うかな
もしかして、家で自分の用事を済ませてそれからメールを送ってきた超フレックス企業かもしれない
（可能性低いし、それでもやっぱり夜遅いとは思うが）
断定は早いんじゃないの？ ブラック度は部署によるってのは、自分の会社の口コミ読んでて「何このホワイト企業、自分もここで働きたい！！」ってなるの、あるあるだよ…… レスありがとう。
まあ夜に送ったのは、カマ掛けた意味もあったけとま案の定だったわ。
わざわざ、元社員が批判ブログ書く奴がいるぐらいの会社だから悩んでたけど、辞めとくか。
リクナビには休み120日とかあるのに、取れずに買い取られるとかあるし。
転居する転勤無しのはずが、転勤当たり前とか… ブラックってセクハラと同じで、個人で感じる差でしょう。
横浜中華街の名門店で、見習い募集をいつも出してる。
条件は悪い、一日中重労働で働く時間が長いから直ぐに辞める。
でも、ココで修行して独立で店を持つと成功する、料理の腕も磨けるし、経営も学べる。 >>820
私の業界は、そんな時間に返答を必要とするメールを出すと、「非常識な奴扱い」されるようになってきた。 どうしよう…決められん。
どっちも蹴ったら後悔するかなぁ。 >>827
条件だけ見れば、自分ならB社
10時間ならほぼなしとそんなに変わらん
でも会社の雰囲気とか全くわからないので、そこを加味して決めるのは自分だよ
それにしても、年収300は少ないし380の方がいいと思うけど >>828
ですよね。
一応結婚してるので私の年収はそこまでアテにはされていません。
が、やっぱり安すぎですよね。
人は入ってみないと分からないけど口コミの評判がイマイチ…。
あーもう！どっちも断っちまうかな！！ a 建設関係 作業員
給料 引かれ物なしで平均20万
手取りで14〜16万(残業、休日無しで14万切る)
月によってバラつきがある
基本給8万
年間休日が110日(現場によって休み減る、代休有)
仕事のレベルが上がるごと休みが減ってく
7時30分〜17時(基本17時終わり)
ナス有 特別賞与有
社保、退職金有り
b 工場 作業員
給料 引かれ物なしで平均23〜25万
手取りで19〜21万(残業40近く)
基本給18万
年間休日が100日(隔週で固定、繁忙期は土のみ出勤)
8時30分〜19時30分(基本残業)
ナス有り
社保、退職金有り
a→bに転職しようと思ってます
どうでしょうか？ >>815
ビル管理していて事務は未経験だけど事務系の資格取ったので事務で採用ないかと言う事でしょうか？
勿論正社員でと言う事でしょうね。
年齢にもよるけど事務の正社員は凄い人気ですよ、皆さん汚れる仕事とか力使う仕事嫌いですから。 いま契約社員でシフト定員で誰もやめるつもりないっぽいが
会社が1年契約の求人出してるわ
誰か切られるってことですかね 20代女性活躍中と書いてある営業事務の会社からオファー来たのですが、↑みたいなの書いてある場合、男が応募してもマズ受からないですかね？
オープンオファーなんで簿記2とか持ってる人に適当に送ってるだけだとは思うのですが。。。 a社 建設関係
手取り14〜16万
残業も休日出勤もなければ手取り14万以下
残業15時間、休日出勤1回で手取り16万弱
基本給8万
隔週の土日休み、祝日休み
現場により休みが無い時も有り
年間休日105日
ボーナス、特別賞与有
社保、退職金有
良い点-基本定時、暇な週は待機
悪い点-休みが変わるので予定が組めない
残業出来ないと生活が苦しい
先輩達の給料が安い
b社 工場
手取り18〜20万
基本給18万弱
残業は平均40時間
隔週の土日休み、祝日休み
日曜は確実に休み
年間休日100日
ボーナス有
社保、退職金有
良い点-残業があるので稼げる
a社と基本給で10万近くの差がある
悪い点-残業が多い月は60時間になる
a→b社に転職しようと思ってますが
どうでしょうか？ 知り合いの会社ってどうでしょうか？
一応、聞ける範囲の話は聞いてるんですけど。 >>834
20代女性活躍中と書いてあったら遠回しに20代女性の求人だよ。
経験者優遇は経験者募集の事。 >>818-819
詳しく教えてくれてありがとうございます
なんだか契約社員の方が良さそうですね
正社員も探しますが契約も探してみたいと思います 現給料保証、現給料以上は給料が高い人は、採用しません。 >>834
何を躊躇する必要がある
やりたきゃ応募しろよ
別に怒られるわけでもないだろ
だめなら、門前払いで即日お祈りされるだけだから。
転職サイトなんだから謙虚に行っても仕方ないだろ
ただ、自分には女性活躍のではあると思いますが、
俺にしか出来ない事だったり、同業他社で
チームを纏めていた管理職経験がある等
その職に関する強みがあるということを前面に押せよ
俺だって、気になる求人だったら、女性活躍中求人に応募してんぞ
選考もしてくれるし、実際面接に呼ばれた事もある
経験職ならば、女性が多数活躍中の職場でも
部を纏めて統括してくれる男性が欲しいという場合もある（実際に言われた）
本当に女性のみで回している会社もある >>836
失敗した話はよく聞くけど、成功したという話は聞かないね。 今転職活動してるみなさんに聞きたいんですが、やはり今は転職はかなりしやすいですか？
今少しブラックにいるので転職しようか迷っています ものづくりエンジニアが未経験で求人出てるんだけど、将来的どうなの？ 長く働ける？ 面接のとき、残業時間とか休日とかの質問したら落とされるとかいうけど
そういう事聞きたいときには、いつ聞けばいいの？ >>844
内定出てからちょっとお尋ねしたいのですが的な感じで聞く 迷ってる企業に応募するのは良くないだろう。
応募して内定が決まってから嫌なら断ればいいと考えもあるが
今回は断っても他の企業が見つかり再就職出来るかもしれないが
また再就職することになるかも知れない
その時に転職活動はもっと厳しいく成る断った企業に妥協しても入社したく成るが
内定を出して断った人は二度と書類選考すら通らない。
面接まで行ったが最終的に落とした人は再応募で受かる確率は高い。
無駄にちょっと気になる程度の企業は受けないほうが良い。
絶対に行きたい企業を一ずつ受けて落ちたら次を受けるのが良い。 応募は、ちょっと迷う場合は、行く。
入社は、ちょっと迷う場合は、よす。
面接に行ってから印象がガラッと変わることもあるしね。
応募する前にグダグダ考えたってしょうがないでしょ。 レスありがとう。
仕事はすごく好きな職種なんだが、年間休日120日ってあるけど、サービス系の職種だから休めるのとは思えんのだ。
カイシャの評判にも、求人票は嘘だらけとかあってさ… >>846
内定狙い撃ちで貰えるなら誰も苦労しないし、何社か受けるのが普通
上司や社風、給与、役職とか面接して初めて分かることもかなり多いし 妥協した会社を受けるのは最後でよい。
ココに絶対行きたいと思う会社に、優先に応募して
全部ダメで最後に仕方ねく妥協して受ければよい。 実際に、内定貰って入るか断るか悩むのは、もっと良い会社が有るんじゃないか
まだ生活に余裕があると、断って次を探すかって事に成る。
実際は、断って次を探しても内定が決まらず、あの時の内定に決めれば良かったと思う。
最初は結構応募したい企業は沢山ある、求人をずっと出してる企業が殆どで短期募集は少ない。
探せば結構あるんだよ、ただし最初の全部が落ちると新規の求人は少ないから待っても出てこない。
仕方なく最初に見送った企業に妥協して応募する。 とりあえず面接は普通に受けてみるよ。休日とかの質問はせずに。
調べたら、内定後に「処遇面談」ってのがあるらしいからその時に聞く。
面談すら無いとか、その時に濁されたり嫌な顔されたら、キッパリ辞退するわ。
内定の辞退って、書類交わしてハンコ付くまでは辞退できるもんなのか？ 内定辞退は腐るほどいる。
入社当日に言ってくるやつもいる。
ただ、内定承諾してたらすでに入社に向けて色々会社も準備して経費もかかってくるので、恨まれる&二度とその会社は受けない覚悟で辞退することだね。 やりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視 2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci
この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです
掻い摘んで説明すると
・創価学会は、町内会や老人会、ＰＴＡ、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
９０年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた
・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった
・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった
・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった
・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた（防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官）
※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る
・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った
つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕
詳細は下記スレをご覧下さい
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1516500769/ 給料20-25万の内装資材配達の仕事に採用が決まった。
休みは日祝とあと土曜に仕事のない時（求人票では105日）。
繁忙期は日曜出ることも稀にあるが振替で平日休み。
今右肩上がりらしくて賞与は年3回で昇給もありとだけ。
9-18時だけど配達先によっては早朝や夜間も。
カフェとかの内装の設計〜施工までやってるらしい。
配送が暇な時は現場で現場監督的な仕事もする。服装自由。中の人も私服だった。
これって客観的に見てどうだろう？ >>853
内定承諾前の辞退なら、半年後に「やっぱり来ませんか」と企業側から連絡きて結局転職した知人がいる
ドタキャンならそういうのはないだろうね 人足りないなら入れるし
業務拡大の来ても来なくてもぢっちでもいいってスタンスならとらないし 採用承諾前の保留って大体何日くらいまでならOKなんでしょうか？
今2社が最終面接前で、一社だけ多分面接の感じ受かったっぽいんですが、第三志望なんでどのくらい保留できるのかと思いまして >>853
入社当日って･･･。それまでに書面で雇用契約交わしてるんじゃないの？
口約束の内定承諾では、法的な義務は無いって事でおｋ？
書面交わすまではセフ？ 正社員登用のあるアルバイで採用されたのですが採用通知も初出勤日の調整の連絡も
全てメールのやりとりなのですが何一つ電話がないので気になりました。
これは採用面で良くあることでしょうか？ 昨年8月以降無職でこれから就職する場合
源泉徴収表とか年末調整は不要ですか？ 行きたい求人が愛知県しかでない…
愛知県民は他人の為とか迷惑かけないとかいう考えが欠落してるというから嫌すぎる 明日から初出勤なんですがほんとにやばい会社だと思ったら2、3日で見切りをつければ職歴に傷はつかないですか？
明日年金手帳などは提出予定です。 提出書類について、入社当日に指示される予定なんだけど
住民票関連は言われるまでノータッチのが無難？
住民票の写しじゃなくて住民票記載事項証明書を求められるなら会社で書類貰ってからのがいいよね 大学は工学部機械工学科を卒業しましたが、現在の会社は医薬プラント設備の施工管理と試運転をメインに仕事をしてます。
やりたい仕事は機械設計ですが、現在の仕事はやりたいことではなく転職を考えてます。
機械設計の転職を探すも大学では2次元CADとソリッドワークスを習ったのでAuto CADの募集しか載ってないのでなかなか見つけられません。
そこで質問なのですが、男で今年28歳の私ですが派遣に行くのと、職務訓練校に通うのはどちらがいいですか？
もし同じ境遇の人がいたら教えてください。 >>867
AutoCADって二次元CADじゃないの？
AutoCADだろうがSolidWorksだろうが、二次元・三次元CADの他のソフトでも基礎は一緒と思って慣れるしかない
あと、CADのソフト使えるってだけだとCADオペレータで派遣の仕事になってきてる
機械設計は、CADで製図が出来るだけでなく、板の厚みとか穴の大きさとかを部品の強度とかを考えながら決める仕事
大手だと基本修士以上だと思う
機械工学で、何系の研究室だったの？ >>868
コメントありがとうございます。
熱力学関係の研究室にいました。 文化センターみたいな所での運営担当(総務、経理、施設管理)みたいな仕事の志望動機ってどんな感じに書けばいいものなんでしょうか？
契約社員なんですけど家から近いので、働きたいなとは思ってるんですが…。 >>869
なるほど
試運転の経験を活かすとなると、機械設計よりはシステム設計だと思う
熱絡んでくるシステムなら、大学で得た知識も〜とか言えなくもなさそう
ただ、年齢的に大学の話より経験重視されるだろうけど
大手が技術職で学部卒とるときは、大体「現場を見れる人」にしたい感じ
設計なんかは大体修士になる
探すなら中小だとは思うが、機械設計だと未経験を補う何かは自分には思いつかない…… >>870
２０代の頃、コミュセンで働いてたよ（臨時）
地元の人と密着できる仕事に就きたかった
自治体コミュニティの場を気持ちよく使ってもらえるよう提供したい
とかそんな感じの地域密着が好きです的なことを書いた覚えがある
つうか、なんでコミュセンで働きたいと思ったの？
そのまんまを言葉にして綺麗事に変換すりゃいいじゃん？
自宅から近く、通いやすい利点もあり、自身の中で地元愛が強く
こうした場で就労したかった。私は人当たりも良いと評判なので
皆さんと触れ合いつつ働きたいので。とか
とにかく地元の人とのふれあいというキーワードを入れたほうがいい。
これを言った場合、実際働いたときに愛想振りまかないといけないことも頭に入れなよｗ
ただ単に近いから、楽そうだから。といった動機だったら、まず受からないよ
俺にはこれが出来る！出来ます！人には負けません！という説得力がないから。
これはどんな仕事でも一緒だけどね
どうでもいいけど、コミュセンは市の職員ではありません。と恐らく言われる。
そういう考えで受けに来る奴がいるんだろうな >>873
そこは民間企業が管理してるのですが、正社員登用もあり会社の評判もよく、親会社もメチャクチャ大手なので働きたいと考えていました…。
また総務と経理の仕事は全くの未経験なんですけど、施設管理に関してはオフィスビルの設備管理やってたので少しは活かせるかなとは思っています…。
地元の人と密着できる仕事に就きたかった、自治体コミュニティの場を気持ちよく使ってもらえるよう提供したいの部分をもう少し膨らませて履歴書の志望動機書いてみようと思います！
ありがとうございます！ >>874
自動車部品関連です。カムシャフト作ってる工場ですね。 経験談の回答でいいんですけど、スカウトや面接確約応募歓迎系からの入社と、先方から声がけ無しの入社ってどちらが相性良かったとかありますか？ 一部上場してる会社で従業員も1000人くらいいる会社なんだけど、俺が受けた営業所は１人しかいない営業所だったんだけどやっぱりずっと２人きりじゃ息詰まるかな？
こういう所で経験ある人いない？ 何千人居る会社でもディスク仕事なら周りの５人くらいしか付き合わないだろう。
営業なら事務所に居る時間は少ない、事務所二人なら上司は営業所長で貴方ヒラだから
営業所長は一日中事務所でタバコを吸ってるかコーヒー飲んでる、貴方は一日中外回りだよ。 >>876
スカウトから応募する人、自体少ないでしょう。
まったく仕事がマッチングしてないのが殆ど、給料や待遇は妥協できての
仕事内容まで妥協できない。 >>878
倉庫業務なんだよね
普通に広い倉庫にその人と二人ってのが想像出来ない
６時〜１４〜１５時の勤務を二人で交互でやるらしい
有給なんて取れないんだろうな 二次面接についての意見をください
状況から察するに営業部長もしくは役員が出てくると思うのですが
どのような質問がきますか？経営に関わること？
調べたらこちらからの質問も経営に関わることじゃないと
よろしくないみたいなこともよく出てきます
一次は15分位で終了し、こちらからの質問も受け付けてもらえなかったので
二次でその時の質問をするのはよろしくないですか？
お偉いさんにするような質問ではないのですが
800人程の企業で顔合わせではなく、もろに選考面接だと思います 「シニア歓迎」が応募してみると「シニアに限る」のケースが結構あるんだけど
なんで限定するの？ ちなみに30代 >>882
可能性としては、高齢者雇用の補助金狙いとか？ 俺のせいで20万ぐらいの損失を出すトラブル発生、俺バックレる、会社から俺に対して裁判起こすかな？ ばっくれて訴える会社は珍しいし
損害起こすの見越した経営してないとなー 自動車部品製造の品質保証部に内定もらったんだけど、大変？製造部にヘルプ行ったりすることがあるって言われた >>884
20万なら弁護士費用の方が高い
会社から脅しの書面はくるだろうがな 大変だぞ 元請けの取り引き先と自社の製造部門に挟まれて精神すり減らす覚悟があれば
自分が悪くなくても会社代表として謝りに行ったりしないといけないしq 内定もらったんだけど、評判に残業長いとか休日出勤多いとか書かれまくってるんだが、
内定後に処遇面談って、お願いしたらしてくれるもん？ >>890
内定後に雇用条件の交渉すればいいと思う。納得いかなかったら入社辞退。 業務内容としては、検査業務ですとか書かれてたから面接行ったら、品質保証部配属でたまに製造部に応援行くよって言われたから、品質保証ってなんやねんって思ったけど、大変なのか、、、 >>891
それ聞いたら切られたわ。残業何時間ですかとか有給とか。
着られないところもあるけど切られるところはやめた方がいいかもね。
聞いた方が得 >>893
それマジ？
確か法律で内定出したら正当な理由がない限り取り消せないってあったから安心してたんだけど、現実はなんなものなの？
でも取り消されたら残業多いってことだから安心ではある 所定労働時間が8時間のところってやっぱり大変？（事務系）
今まで、所定労働時間が7時間の会社しか経験なくて、夜更かしや体調不良気味の時に助かってた位の感覚
年間120日休日の計算で
年間245時間も残業含まない労働時間で変わってくるとなると、内定貰ったんだけど少し躊躇してしまう
同じ年収でも時間単価が劣ることは理解できるけれども、身体的・精神的疲労感の差はどうでしょう？
同じように所定労働時間 短→長
の転職を経験した人いますか？ それは、あなたの就労に対する気質次第の問題であって
始業時間と就業時間帯では天と地の差がある
待遇という意味ではない。通勤・帰宅という手段においてだ。
たかが1時間されど1時間
9-16定時で就労してたけど9-17定時になるから
色々と違ってくるだろうね
俺は8-16時定時も9-17時定時も経験あるよ
今は前者。後者は一般的な労働時間。
今はラッシュ時間を避けて帰宅。電車もまばら、暗くなる前に帰宅可能で17時過ぎには帰宅してる
後者はラッシュ時間帯での帰宅。電車はプチ満員。暗くなって18時過ぎにラッシュで精神的に疲れて帰宅
朝も同様。
この1時間の差は大きいよ 時間は慣れでしょう、週休二日に慣れていると
日曜日しか休みが無い所は、最初は辛いが、徐々に慣れて普通に成る。
通勤時間も、片道３時間でも最初は辛い毎日ルーティーン繰り返すと普通に感じる。
毎日朝５時半に家を出るのも、苦痛じゃなくなるよ。 >>893
レス有り難う。そんなケースがあるとは知らなかった。 私は重度の発達障害で
何かを指示されないとまったく仕事ができません
ぼけーと突っ立っています
指示されてもできません
とにかく遅いです
上司も呆れて最近では何も言いません
イライラしているときは「まだやってるの！？どんだけ〜」と独り言を言っていますが。
こんな私でもできる仕事ありますか？
母は「ない。最低賃金でも今の仕事を頑張りなさい。雇ってくれてありがとうの気持ちを忘れずにね」と言っています。
そして、他人と喋るのも苦手です
報告連絡相談挨拶なんだそれ糞食らえって感じです
一番苦痛なのは同じ職場の50ぐらいの親父と会話するときです
報告も連絡も挨拶も一切喋りたくありません
仕事できないので私を虐めて楽しんでいます
あいつも重度の発達障害かじゅうどの自閉症だと思います 計算ができません
読み書きはできます
相手の気持ちがわかりません
空気が読めません
受け身です、指示待ちです
常にボケーとしています
いま何をどう処理してどれを優先すべきなのかまったくわかりません
知能検査をした結果から、医師からは「軽度ですね」と言われましたが
個人的には重度だと思います
何もできません
何もわかりません
自分には何もありません
30年近くよく生きてこられたなという思いしかありません
正直外に出るのも怖いです とにかく話したくない
なのにあの50親父はいろいろと話しかけてくる
挑発してくるんです
それが一番いや
他の人たちは親切丁寧なのに
上司も結構大雑把な人だけど50男のような陰湿さはゼロ 試用期間６ヶ月+その間20万円って辞めたほうがいい？ >>904
基本的に試用期間に待遇を落としてるところはそれだけでアウトとしています。俺の中では。 >>904
正社員後の条件次第
入社時に正社員時の待遇の提示するだろう >>904
試用期間6ヶ月の長さは一般的には長め。３ヶ月をおススメする。
それに加えて試用期間の条件を下げているなら何らかの理由で試用期間内の退職者が多いのかも。
離職者の多さも含めて考えた方が良いと思う。 質問
日本人の学歴： だいたい大卒50％、高卒48％、中卒2％
中卒だけ、異常に少ないのはなぜか気になります。
分かる人いませんか？ >>908
中卒（16歳から？）だと18歳未満になるので労働基準法で色々と制限があるから
就職先、働ける場所（会社）が極端に少なくなるから。
例えば工場とかで交代制で夜勤は不可だし自動車免許も取れる年齢じゃないから免許が必要な仕事も出来ない
他にもあると思うよ
だから大半は高校に進学して卒業時には18歳になるから就職先は色々とある。
そういう社会になっていると思うよ 今の職場が20人いないくらいの会社なのですが
毎月1人のペースでやめていきます
この場合離職率は何%になるのでしょうか？
ブラックと決めていいのでしょうか？ >>909
ありがとうございます！
イメージで中卒は7％ぐらいだと思っていたら、2％なので気になっていました。
これはなんでこうなるというのでは説明できない部分もありそうですね。
なんでというかこの割合になると。 >>910
じゃああと2年弱で0人になるな。
辞めても入ってくなら、求人票騙してる？ 先輩より仕事出来る新人って、どうやったらなれるんですかね?こんな事訊いてる時点でお前には無理というのはわかってるけど、単純に疑問で。
今自分いる所は、
AさんBさん退職の為に、Cさん(入社20年くらい)異動してくる。
Dさん入社、退職で、自分はDさんの後任でCさんに教えて貰ってます。
Cさんはよく、「Dさんがいないからもうわからない」とか全部Dさんがやってくれてたからわからないと言ってるのですが、Cさんは凄く仕事が出来る人で、その人を新人さんが越えてた事におののいています(そして元新人さんの後任である事にも)。
何でそんなスーパー新人が出来上がるのでしょうか? >>900
最低賃金でもいいなら、あるよ。
データ入力のバイトしてたけど、そういう人にもってこいよ。
ただひたすらデータ入力すればいいだけ。
しかも、初めに他の人が入力したのを間違い無いかチェックするだけだから、間違えると基本的にはエラーですって画面が出てくる(同じ間違いすると出てこないけど)。
私も診断は受けてないけど、もしかしたら?と思う事はある。生きづらさを感じる事もあるから。性格的には営業事務なんて向いてないんだろうけど、正社員で未経験で入社出来たのが営業事務職だったから、一応やってみてるよ。
いつまで上手く行くかわからないけど。
出来るか出来ないかなんて、やってみないと
わからないじゃない。ダメなら、最低賃金のバイトなんか、いくらでもあるし戻れるよ。
私はデータ入力のバイト先に、勝手ですが戻りたいとお願いする事もあるかも知れませんと頭下げて辞めたよ。 職種で違うんじゃないか。
設計はベテランが優秀とは限らない
基本、経験が長いと積み重ねで全部プラスに成るが、経験をプラスに出来ない人が要る。
若い経験者が入社すると、まったく技術力が違う。
ただ、今までの図面の管理保管場所（サーバー内）や、何年度の何処何処の会社で同じような仕事をした記録は覚えている。
仕事の早さも三ヶ月掛かるベテランに一ヶ月で出来る新入り、入社日から一人でプロジェクトし切れるし一人で全部完成できる。
小さい会社だと設計者一人で、その人が辞めて会社で引継ぎが居なくて、過去が図面が分からず新人採用も有るが、大変だよ、でもどうにか成るだよ。
会社の過去の遺産で仕事をする職は、古株しか記録や記憶は分からなくなる。 今は1日3時間のパートを週6日やってて空いた時間に資格取り、その資格のお陰でいきなり正社員で働けることになったのですが、週5日で8時間勤務、慣れればそこまで大変ではないでしょうか？
いざ受かると長い時間働けるのかな心配になりまして…クソみたいな質問してすみません… 働く時間が長くなれば、働く仕事量を時間単位では減らして楽に手抜きして休憩も出来る。 >>899
でも残業以外に長期的に辞める可能性も話してたからそっちが原因かも >>904
その後の待遇がすごいならいいんじゃないの？
基本的に、試用期間が安い会社やバイトの会社は経営難か
人をゴミみたいに扱う感じできつめというかふんぞり返った態度の会社が多いよ。
どうしても人がほしいか
儲かってしょうがない場合の募集で考えてみ？
人の待遇あげるでしょ？ >>915
それが全員営業事務なんです
>>916
同じような感じで一度挫折した事あるな。
思ったよりきつかったので、覚悟は必要かなと。今の就職先に入る前は4時間パートのみだったのに加えて午後3時間の短時間パートして、身体ならしていったわ。
何とかなってると思う。 >>920
やはりそうですか…。
今29歳で30歳なるまでに正社員ならないとと思い面接3社受け、残業少な目でも給料安い業界なので3社とも内定いただけたのですが、いきなりフルタイムの勤務はどうなのかと今更思い始めまして…。 >>920
事務でも経理なら他社で経験した方が優秀で、新人でも即戦力即戦力経営戦力まで出来る。経営コンサルタント。
雑用の総務なら、その会社の掟を知らないと、新人は出来ない。中途の事務職は他の会社の経験積んでも即戦力に成らん。総務のお局さんが優秀。 >>921
アルバイトと正社員
働くにあたって、有期雇用でも就労と
無期雇用での就労ではモチベーションが違う
単に作業をやってりゃ良いアルバイトとは仕事内容も異なり、
仕事に対し責任も出るので、それなりにやりがいがある
だからたとえ、就労時間が長くなっても大丈夫だよ
翌日まとまった金、月給で振り込まれてみろよ
アルバイトじゃないんだ。ってほっと胸を下ろすと思うぜ。
後は給料日を待つように働く日々になる
逆に、アルバイトの楽さを経験してきたから
バイトの気楽な立場の方がイイ！となるのでは？といった事を懸念するべき >>923
そうですね…。
1日8時間以上の勤務、最初はキツイと思いますが、何とか頑張ってすがりつこうと思います！
本当クソみたいな質問したにもかかわらず、お二人共ありがとうございました！ 自動車部品メーカーの品質保証部から内定もらったんだけど、大変かね？ >>926
お前ちょっと前に大変だって教えてやっただろ何回同じ事聞くんじゃ 聞くなら違うとこ行って聞けやw 大変と言っても、誰でも出来る仕事だから甘えだ。
８時間労働 品菱保障
好きじゃないと出来ない仕事や、才能が必要な仕事は大変とアドバイスするべき。
怠け者を誘発するアドバイスは止め様。 内定もらったんですが希望年収より50万ほど低い提示でした。
交渉したところで上がらないですよね？
納得いかない場合は辞退したほうがよいでしょうか？ ５０万低いって
希望年収２０００万で５０万低いのと
希望年収３００万で５０万低いのとでは意味合いが違う。 >>930
企業にもよるけど年収交渉で上がることもある
ただし、入社後の期待値のハードルも上げることになるね
それでも納得いかない場合は辞退するしかないんじゃないの？
でも他に希望年収出せる企業から内定出るかどうかは分からないよ 希望年収って個人願望だから他人では憶測はできない事 >>930
そうした給与交渉を持ちかけれるのは
その職に関する資格を保有してないと
なにいってんだこいつ。と鼻で笑われるよ
給与に幅があるのは資格保有かどうかって意味合いだから
資格ないなら募集かけてる最小の額だよ
何十年という経験があっても給与には反映されない たとえば
求人票で
未経験者歓迎
20万〜32万等となっている場合
こんなに開きがあるのは、間違いなく資格保有してるかどうか。
または専門出てるかどうか資格を保有しているかどうか
または管理職経験があるか
求人広告最大提示額まで出してくれるのは企業が求める
上記のすべて満たしてる求職者だけ
資格保有＞職関連専門出＞同業管理職経験あり
大体こんな感じで考査してくれる
同業経験者などは給与には考慮されない
採否にはかなり影響されるけども
また逆のパターンもあって、
求人票では○万となっていますが、実は給与には上限を設けてありまして
そうですね、もう少し出しましょう。といわれる事もある 株式公開してる企業には、社内給料規定があって交渉しても変わらない。
給料規定が無い会社は、株式公開できない。
但し会社によって部長以上か、役員は給料規定に準じない。
または契約社員も、正社員より優秀で辞められて困る人、優秀で社員より給料高くても欲しい人に、適用する制度。
株式を公開してない企業は、社長の一声で給料は決める事は可能だが、普通は同年代社員と同じ額だよ。
差をつけることは、社内の協和が崩れ業務に支障がでる、もちろん契約社員として優遇策を用いるのが常道。 社内給与規定って「A1級職は○○円+昇給○○円」みたいな感じでしょ
中途の場合はA1級職昇給なし額のスタートではなく「昇給分は実力で適宜」決め方だから、採用する人を何級職としてとるか、昇給分をいくらとするかって話で自由度がある
別に年齢だので決まってるわけじゃない 内定ではないが採用ならこれくらいの給与だから入社意思聞きたいと言われた場合って
「入りたいが詳細を確認してから正式に答えたい」てニュアンスなら失礼に当たらず選考残れる？
ラスチャン転職だから失敗できないし確認できてないとこあるから絶対入社しますとはすぐ断言できなくて >>939
特に失礼には当たらないと思うけど
俺なら給与の他の条件も確認後、家族と相談して総合的に判断したいと考えていると答えるかなぁ >>938
職能給は実質年齢で同じだよ、差をつけるような検定は出来ない。
年齢級は同年齢で同じ。
勤続級は勤続年数で決まるから同じ年齢でも新卒採用と中途採用で差が出る。
大卒と高卒は高卒が四年目の給料より大卒新卒の方が給料が高く設定される。
手当ては家族手当は家族構成が同じなら変わらない 役職手当は当然ポジションで決まる。
皆勤手当ては休まないと全社員同じ額。
部長職以上は社員側でなく会社側の人間になるので手当ては無く残業代も無し給料規定に準じないのが普通。
社長の一声で給料が上がったり下がってるする会社は株主に認められないブラック企業
成績がよければ賞与のとき社長賞が出る程度。
愛人を社員にして高給払うのはブラック企業、大手企業でもコネで入社は出来ても高給で採用は出来ない。 >>940
ありがとう
やはり絶対入社しますとは言わずに返事してみるよ >>941
それはある意味羨ましい会社だ
うちは年齢同じでも採用時の経歴で職位変えられるよ
なお一部上場の小ぶりな大手
まあ、会社によるってことなので、交渉無駄なところもあるけど最初から諦めることもないということだ 寂しいことに、自分より1年後に入社した年下の人の方が職位高かったという経験があるんだ みなさんに質問なんですけど、1年前在職中に転職サイトで応募した企業の面接を
仕事で行けなくてドタキャンしちゃったことがあって、今回また募集があったから選考受けて
みようと思うんだけど、これってばれるもんなのかな？
やっぱ会社側は過去のデータとか残ってるものなのでしょうか？ >>945
参考になるか分からんが、マイナビで応募したら落ちてリクナビで応募したら書類通って今、日程調整中の企業あるからワンチャンある
後転職フェアでTwitterの会社説明で前にも応募したんですけどまたトライしていいですかって他の人が質問したら、何度でもチャレンジして下さいって言ってたから企業によっては大丈夫だと思う >>945
ドタキャンのとき、行けませんという連絡はした？
連絡してあれば、仕事してる人ならある程度仕方がないと思ってもらえるかもと思うよ >>935
その書き方はデメリットしかないよな
20万しかもらえないかもと思う資格保有者と
35もらえるかと思って20しかもらえず辞めるやつと
勘違いが発生しすぎ >>947
同じサイトで内容を少し変えて出してみたら書類審査通過しました。
会社によって気にする気にしないは違うみたいですね。
その会社はこの人はこういうサイトで申し込んでドタキャンしたみたいなデータを
取ってたんですかね？わざわざそこまでする必要あるのか疑問だけど。 タイムカードを押させないで長時間労働
というのは労基的にどうなの？
やたらみるんだけど。
タイムカード推さないで出勤して月0休みとかも。 転勤ありの職業がやたらあるけど
転勤というのは引っ越して田舎に行くわけだよね？
そうすると知り合いとかどうなるの？
例えば関東のみって場合もド田舎の茨城もありえるわけでしょ？
休日まわりに山しかないと田舎うつ病なんだが >>952
新卒とその次の二社目が大企業で全国転勤したが、友達なんていなくて休みはつまんなかったわ。東海と関西を経験した。
一応、都心部に住んでたから生活には困らなかったが。
転勤なしの東京の中小に転職したが、やはり地元が一番だよ。 医療機器の販売業って営業ですかね？
医療福祉用品の購買業務スタッフって事で募集していて、未経験OKで仕入れ等の業務となっていました 履歴書と職務経歴書を郵送した所に面接行く場合、また履歴書と職務経歴書持っていったほうがいいものなんでしょうか？
一社はメールで持ち物不要となっていたのですが、もう一社は電話だったので特に何も言われてはいないものでして。。。 >>955
いらないことも多いけど、持ってくといざという時に安心
用意するの大変なものでもないし >>951
もちろん労基的にアウトだけど、彼らは言うことを聞く所にしか臨検をしない。 例えば、銀行同士みたいに他社との違いがほとんど無い会社に、なぜうちに？って質問されたらどう答えるべき？ >>959
え？やめといた方がいい会社なんですか？
って言ってみたいよね 28歳の男です
恥ずかしいことに現在の手取り年収が200万円以下です。
もし転職できても似たような待遇のところにしか行けないと思うのですが
どうでしょうか？
今はフルタイムで清掃作業員のような仕事をやっています。
未経験でも採用してくれそうな求人をネットやハロワークで探していますが
当然ながら厳しいです。
手取りで18〜20万は頂きたいとは思いますが
知識も経験もゼロで無能な人間にそんな大金出す会社があるとは思えません。
それでも何とか今年中に結果を出したいです。 第一希望の会社より先に第二希望の会社から内定が出たら、なんて言って待ってもらえば一番角がたたないかな？
ありがとうございます。の後が思いつかない >>959
どんな会社もそんなもんだけど、そこをしっかり差別化してることが企業研究となり志望熱意ととらえられる。
大手になればなるほど公開資料は多いから、決算資料や株主用の資料を読み込む。
週間ダイヤモンドなんかで業界特集がたまにあるから読んでみる。 ホワイトな会社に転職できて喜んでたんだけどブラックな部署に配属されてしまいました。
まだ４日なんですが試用期間中に退職して職歴に傷は残らないでしょうか？
それとも2年くらい耐えて部署異動もしくは退職すべきでしょうか？
人間関係は良好なので少なくとも1年は耐えられる自信はあります。 >>964
勤めながら探せばイイだけ、我慢できるなら次が決まるまで辞めない。
>>962
入社日は待たせても良いが返事は直ぐする、第一希望を諦めて行きますと返事するか
第二希望は断って、第一希望に掛ける、第一希望が落ちても自業自得。
社会人なんだから、しっかりしなさい。 転職サイト登録したら、スカウトメールが来て、無視してたら｢厳正なる先行の結果ご期待に添えないことになった｣って連絡が来た
勘違いやばすぎ すごくいい企業エージェントから紹介してもらったんだけど、エージェントとの日本語のやりとりが訳分からなすぎて結局２週間たっても応募できてない状態なんだが…
自分で応募しようと思ったけどエージェント経由でしか募集してないっぽいから辛い
ポンコツエージェントに当たったらどうしようもないな 新卒で今の会社に入り7年目になりますが、転職しようか悩んでます。
IT系の大企業ですが最近はよく経営不振や大規模リストラの話題が挙がっており、10年後は怪しい状態です。
土日祝完全休暇、休出無し、残業月15、手取り月30、有休年25、人間関係良好。（ただし経営難のため給与やボーナスは毎年下がっていってます）
現状はホワイトだと感じますが、泥舟という事もあり最近は転職者も目立ってきています。自分の年齢（30歳）や売手市場である事などを考慮すると転職するなら今しかないとも思いつつ、不安も大きく一歩が踏み出せません。
周りに相談出来る友人などもおらず、書き込ませて頂きました。宜しければご意見下さい。長文失礼しました。 >>970
就業中に何で今より良い所を探そうと、しないのか。
無ければ、そのまま働き、見つかれば転職でいいだろう。
日本は就業中に、転職活動したらダメって法律でも有るのか。
何も悩む問題すら無い。 まずは転職活動始めてから考えればいいと思うけど
移った先が今より良いという確証はないから、せっかく（現時点では）安定している現職があるのだから慎重に進めれば良いと思う
ところで、そろそろ誰か次スレをお願いしたい
自分は、今出先で携帯回線なので立てられないです
申し訳ない…… 質問お願いします
製造業への転職を考えており、某有名文房具メーカーのペンの部品工場の面接を考えております
そこで問題になる、履歴書及び面接時に聞かれるであろう志望動機をどう書くかを悩んでいます
なにせ全く興味のないジャンルなもので、周りと比べて待遇が良いとか家から近いからとかそういうありきたりな理由しか浮かびません
月並みな質問かとは思いますがよろしくお願いします >>974
モノづくりの日本で、誰もが一つは持っているものを作る責任を全うしたいとかでいいでしょ 質問いいですか？
県外に行く予定で年末から転職活動してるんですが書類で落とされるか、応募前に断られます。住む所が決まってないと厳しいんでしょうか…。 オフィスビルとかの設備管理の仕事と浄水場とかゴミ処理場の設備管理、内定いただいた両社とも年間休日120日以上、賞与4〜5ヶ月分と待遇は大して変わらないのですが、どちらが働きやすいとかはるでしょうか？
環境プラント系は匂いとか気にしなければ楽という意見聞いたことあるので、そちらが気にはなってるのですが…。 >>977
よく内定もらったなって思う質問文だねw >>974
手先が器用なので、技能を身につけたい。 >>980
それでいいじゃん
取り繕うとぼやけるぞ >>976
採用する気がある企業は、応募者が通勤できない地域に住んでいると、１００％聞いてくる。
採用に成ったら通勤できますか。
寮が有れば入寮希望します、無ければ通勤出来る範囲に転居します。
質問されなければ、問題はそこでは無い。 >>974
前職の分野は？
製造業に変える理由も加えた方がよいかと この前面接で性格テストみたいなのやったんだけど
これの名前が知りたい
ドゥノテスト？聞き取れなかったんだが内容は普通のテストではなく
IQの低い人が、早稲田に入ったり？完璧性がマイナス１とかみたいな結果になるんだって
知っている方いたら教えてください 17時頃質問メールしたら19時40分頃回答来た…この時間にメール来るのってブラックの可能製高いですかね？ 離職率聞くタイミングとかってあります？
応募前にレジュメ伏せれるときに直球で聞いたりしてますか？ >>986
はい、性格診断だと言われました
普通のテストより当たるとかで海外の偉い人が発明したとかです で、受ける前に知りたいのならわかるけど受けた後どうしろと 現在、事務職に就くために転職活動中です。
現職では受付を担当しており、業務内容としては主にお客さんの入館手続き、入構ルールに対する相談や質問に答えるというものです。
あまりデスクワークなども必要な職場ではなかった為、同世代の人たちと比べてもその辺りのスキルもなく、事務職として活かせるスキルが接遇や電話対応レベルなのですが、志望動機にはどのような形で書くべきでしょうか？
同じような条件で転職活動されていた方がいたら、参考までに教えて頂きたいです。 >>985
定時近くに帰ろうとしたら、求職者から質問が来て、一刻も早く答えようと残業した経験がある。
ブラックかどうかは分からんけど、入社後に仕事のスピードを要求されるかもしれんよ。不安に思うならやめとけばいいと思う。 >>991
なるほど…もう少し考えている応募するか決めようと思います！
ありがとうございます。 転職サイトで応募する時、職歴書は応募する毎に日付を最新というか応募日にしておくのが礼儀でしょうか？ 工場の製造の内定もらって質問あればくださいっていわれたんだけど、何質問すればいいかな？ 希望年収をどう答えたらいいか困ってます。
求人は月給18万以上で賞与なし
希望は年収300万ですが、そのまま伝えるのはマズイでしょうか このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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