【45歳以上は転職禁止】専門実践教育訓練 1
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専門実践教育訓練について語れや
45歳以上の社員は勉強し直して再チャレンジすることはできませんので人生をやり直せませんので、会社にしがみついてください。
■専門実践教育訓練給付金とは
厚生労働省による中長期的なキャリアアップを目的とした雇用保険の給付制度です。
厚生労働大臣が指定したコースを受講し、対象の資格を取得して就職すると2年間合計で最大112万円（1年制は56万円）の学費が支給されます。
■専門実践教育訓練の指定講座
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000175972.html
■対象者
2年以上(原則は3年以上)の雇用保険の被保険者期間を有している方。
■給付金支給
1. 受講中
学費の50%（2年制：上限80万円 1年制：上限40万円）を支給
2. 修了後
上乗せ20%（2年制：上限32万円 1年制：上限16万円）を追加支給
※最大112万円の支給を受けるには受講修了日の翌日から1年以内に「就職決定(一般雇用保険の被保険者)」が条件となります。
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured 45歳以上は転職支援されなくてワロタｗ
45歳以上は会社にしがみついた方がいいと国に死刑宣告された感じだ。 45歳になったら支給ゼロになるのは不平等です。
支給額を減らしていくなどで、45歳以上にもチャンスをください。 参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
H5P4SVAW50 45歳以上の失業者を国が支援しないのは不平等です。
支給額を減らしていくなどで、45歳以上にも人生やり直しのチャンスをください。 45歳以上の元会社員は、受験勉強にも仕事にも頑張ってきた。
しかし、手に職が無い。
だから、キャリア変更して再就職したい。
それなのに、
国は45歳以上には失業手当が支給されない。
20年以上も納税してきたのに、この切り捨ては酷い。
年齢差別は、あまりに不平等すぎる。
【45歳以上は転職禁止】専門実践教育訓練 1
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1513136260/ 教育訓練の給付は受けれるんだから、文句言うな！
それに、1月から増額になるし 45歳以上の元会社員は、受験勉強にも仕事にも頑張ってきた。
しかし、手に職が無い。
だから、キャリア変更して再就職したい。
それなのに、
国は45歳以上には失業手当が支給されない。
20年以上も納税してきたのに、この切り捨ては酷い。
年齢差別は、あまりに不平等すぎる。
45歳以上でも減額でいいから、専門実践教育訓練を受けられるようにするべきだ。
70歳までにあと25年もあるのに、長く納税した者を虐げるなんて不平等過ぎる。
【45歳以上は転職禁止】専門実践教育訓練 1
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1513136260/ 45歳以上の元会社員は、受験勉強にも仕事にも頑張ってきた。
しかし、手に職が無い。
だから、キャリア変更して再就職したい。
それなのに、
国は45歳以上には失業手当が支給されない。
20年以上も納税してきたのに、この切り捨ては酷い。
年齢差別は、あまりに不平等すぎる。
45歳以上でも減額でいいから、専門実践教育訓練を受けられるようにするべきだ。
70歳までにあと25年もあるのに、長く納税した者を虐げるなんて、国の年齢差別がひどすぎる。
45歳以上の失業手当の金額を下げてもいいから、失業手当ゼロは不平等過ぎるから憲法違反だ。
【45歳以上は転職禁止】専門実践教育訓練 1
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1513136260/ ナレーションの声が結菜ちゃんなのが救いだｗｗ
でも、第１話のラストで、漱石が「夢は作家になること」と言った。
まるで、アオイホノオの焔燃みたいだ(笑)。 45歳未満限定なのは不平等だ。
45歳から70歳までに、25年間もある。
45歳以上でも手当額の比率を下げて、キャリア変更できるようにしてほしい。 45歳以上で求職活動してみろ
訓練受けたって、若い人優先で採用するから
資格なんか取っても無駄だぞ リカレント教育でも４５歳以上を切り捨てるのか？
なんでリカレント教育を受けれるのは４５歳未満なの？
不平等というか、憲法違反だろ。 ４５歳以上はなぜリカレント教育を受けられないのか？
なんでリカレント教育を受けれるのは４５歳未満なのか？
年齢制限するのは不平等というか、憲法違反だろ。 45歳未満がリカレント教育の対象です
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180129/k10011306781000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_009
1月29日 14時50分
人生１００年時代に向けた人材育成の在り方を検討してきた経済産業省の研究会は、社会人が大学などで再び学ぶ「リカレント教育」を進めていくために具体的な環境整備を進めるべきだなどとした報告書の骨子をまとめました。
経済産業省の有識者研究会は２９日会合を開いて、人生１００年時代に向けて産業界で求められる人材育成の在り方についての報告書の骨子をまとめました。
それによりますと、今後は、個人が１つの技能だけで活躍し続けることは困難だとして「働くことと、学ぶことが一体化していく」と指摘しています。
そのうえで、社会人が大学などで再び学ぶ「リカレント教育」を進めていくため、大学などでの社会人学生の受け入れや、企業からの教員の派遣などといった必要な環境整備を政府が支援すべきだとしています。
また骨子では、社員が幅広い経験を積めるように、兼業や副業などについての柔軟な制度設計の必要性も盛り込んでいます。
経済産業省は、この報告書の骨子を踏まえて、今後、関係省庁とも連携しながら、新たな人材育成について政策の具体化を検討していくことにしています。 人生100年時代なのに
４５歳以上はなぜリカレント教育を受けられないのか？
なんでリカレント教育を受けれるのは４５歳未満なのか？
年齢制限するのは不平等というか、憲法違反だ。 ＞45歳以上の元会社員は、受験勉強にも仕事にも頑張ってきた。
＞しかし、手に職が無い。だから、キャリア変更して再就職したい。
何で45年も生きて手に職が無いんだよ！
そりゃ自己責任だ！知るかボケ！ ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
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