この会社はやめておけpart29【愛知版】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
訪問介護の男の子が自転車に乗っておばさんと走っていた。
男の子は25歳くらいで、医療用マスクを付けていた。
顔に表情が全くなくて、目が完全に死んでいた。
おばさんは普通そうだったけど。
おばさんに虐待されて、あんなになったのかな?
介護業界はやばそう。 >>5
ホームページ、拝見しました。
入社してがっかりのパターンになりそう。
そういえば最近、株式会社キョウデン(横浜市都筑区、従業員数2635人)が、
ハローワークで正社員をよく募集している。
魅力も将来性もないし、給料が安いから、みんな儲かる業界に流れていく。
ウチもぶち切れて辞めた。
電機業界はやめとけ。 誰か刈谷の小垣江鉄工所についてご存知の方がいたら教えてください 岡崎のフジケンってどうなん?
転職会議は口コミ1件で参考にならん
関連会社のフィットネスの方は駄目そうな感じだが 豊通非〇センターとかってところ、土日休みなのに今日人がいたんだが、頻繁に休出あるのかね? 昨日、工場の面接に行ったら休憩が昼休憩しかなくて驚いたわ
小休憩が無いとかありえんからやーめよ。 >>18
いや、俺が今まで行ってたところは
朝の10時頃と昼過ぎの15時頃に15分とか10分はあったぞ。
無いなんて所は初めてだわ。 高浜のエルジーシ−が、年収500万〜で求人募集してるね。
https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3001966954/
このスレで何人かが応募したと思うのだけど、
まだ募集してるってことは応募したスレ住人はダメだったってことかw >>5
野場電工株式会社(愛知県豊田市吉原町下細池70-1)は、
自動車用電子部品やシートベルト部品の製造を手掛ける企業。
従業員数は200人(うち約7割が女性)。
設立は1975年2月。資本金は1000万円。代表者は代表取締役 野場敦。
主要取引先は株式会社東海理化。
https://www.hatalike.jp/PLA_014/MA_01403/SA_014023/RQ_49585996/
帝国データバンクの会社年鑑に載っていないし、資本金も少ない。
売上高は非公表になっているが、明らかに儲かってなさそう。
野場電工株式会社を愛知県のブラック企業に追加するよ。
女だらけの工場はやめとけ。
「正直、今いるスタッフだけでは手が足りない。そんな嬉しい悲鳴をあげています」。
低賃金でこき使っておいて、応募者が集まるなんてありえない。
ウチがいた電機メーカー(従業員250人)もそんな状態だった。
男の人が非正規で来ても、大半がすぐに辞めていった。
職場になじめたら、長く在籍することもできるけど。
給与水準はパートの主婦とほぼ同じ。
ウチはぶち切れて辞めた。
しかし、年金手帳を返してくれないし、離職票も送ってこない。
年金手帳は会社の金庫の中にあるから、取り返せない。 >>20
株式会社エル・ジーシー(愛知県知立市上重原町本郷59番地)は、
プラスチック製物流機器の製造・販売を手掛ける企業。
売上高は28億円(決算期は不明)。
従業員数は50人。
設立は1966年7月。資本金は1000万円。代表者は代表取締役 岡田鋭春。
募集理由は退職補充です!!!
実際に売り込みに行ってみて。
プラスチック製物流機器なら、三甲や岐阜プラスチック工業が圧倒的に強い。
そいつらとガチで対決して、年収600万円?
多分、地獄を見るでしょうねwww >>13>>15
低スペ三十路に紹介される求人なんて不動産か工場しかないんだよ… このサイトで、企業がハロワに求人を出した回数調べれる。
http://work.wor9.net/ >>19
いま働いてるところは昼休憩しかないけど、代わりに10〜15分程度の休憩ならいつでもとれるぞ。回数も自由。もちろん常識の範囲内だけど。
俺も以前は10時と15時に10分ずつ休憩があったが、いまの方がおれは良いかな。 日進精機株式会社と、三挙発条製作所と、豊通非鉄辺りでで悩んでるんだけど、どこがダメかね? >>19
時給制の非正規だと、小休憩はあってもその分労働時間から引かれるところもある >>31
マイナビ転職では月給って書いてあったけど、時給制なんですか? >>29
日進精機は夜勤あるぞ。
HPだと夜勤のことは書いてあるけど、ハロワ求人だと書いてないんだよな。 >>32
ハロワ求人だと時給制だよ。
ただ扶養手当は本当に5万円なのはおどろいた。配偶者が扶養家族なら手当がつくかもね。独身なら関係ないけど。
本社(知立)なら電車でも通えるね。
日進精機は給料(基本給)は期待しない方が良いかな。 >>38
面接いきました?
どういう事聞かれるか知りたいです 面接も筆記の問題も大信の頃と変わってなかったな
自己PRから始まり会社に入ってどんなことが出来るのかとか前の職場での改善提案の有無とかあとは突拍子な質問が1つ来るかな。あと自分は会社を選ぶ基準みたいなの聞かれたわ 加茂精工株式会社
愛知県のホント辺境、僻地にある製造開発メーカーなんだがパワハラが酷い
田舎の陰湿さを知ったわ
テレビでも紹介されたことを自慢してるのが唯一の長所なんでそのアピールがしつこい
だから名前だけは知ってる人が多いだろう
ネットの評判が地方の零細企業にしては異常なくらいに悪い事にビックリするよ
社員数30人くらいなのにネットのクチコミが50件以上あるw
離職率が酷いから辞めた社員がネットに書き込みしてるんだろうね
https://jobtalk.jp/company/25307/reputations
この時点で100人近いってことは既に100人以上辞めてるんだなw
離職率が社員数の3倍以上っていう異常な会社だったよ
俺も何度も上司に恫喝されて労働基準監督署に通報しようと思ったくらいだ
ああいう本当の僻地では陰湿になりやすいんだろうな
トヨタの田原工場みたいな >>40
ありがとうございます。
めちゃくちゃ参考になります。 ちなみに理由はやはり人の目が届かないから
監視がないとだめだね おいおい……応募したのに書類選考の連絡もしてこないとか……ええ根性しとるやんけ このスレって三河の会社が多いね。
日本一の製造業の盛んな地域だから、製造やってる人がこのスレには多いのかな。 そりゃ愛知ってほぼ三河じゃねーかw
製造業詳しいが何か質問ある?
入っちゃいけないのは製本や段ボールだね。もう紙媒体は終わり >>38
なんでダメってわかった?
筆記試験難しかったとか? >>48
筆記は決して難しくはなかったで、ただ面接官の反応が渋すぎたんや >>49
どんな人求めてるのかわかりにくいと答え方に困りますね、、、
これは言わないほうがいいとか、アピールしたほうが良いとかありますか? >>50
過去に受けたことがあるけど、面接ではストレス耐性とコミュニケーション力を重要視してる感じだったよ。 この会社はやめておけ、王将緑店
平日ラーメンセット700円なのになんか高いなと思ったら900円で計算されとった
まーいかん >>52
たった200円の損失なんて、すぐに取り返せるさw
今日は株式投資で2万7967円の利益(税引後利益)を得た。
そのあと、パイオニアの株を213円で3400株買った。
なので、72万4200円の現金が減った。
ちょっと買いすぎたかな?
明日はおもしろいことになるよ。 豊田の刈鈑工業とか安城のフクテックってよく求人みるけど、人手不足なのかな? >>54
たぶん人が定着しない意味で人手不足じゃないか?
フクテックに関しては悪い情報は聞いたことがないがよく募集しているな。
刈鈑はいまは知らんが昔は人間関係が悪すぎて辞めたな。 >>57
結構デカイよ。
具体的な数字はだせんが。
交通費を立て替えてやるから定期券を先に買って来いって言われたから金無くてやめたのもあったが。 >>55
刈鈑は辞めた方がいいのかね。フクテックは近場だから気になるけど、仕事内容がキツそう >>60
サーテックじゃないと思うな。だってサーテックは規模はでかくないし、その辺の中小企業だからな。
カワイかと思ったが、カワイも中小企業レベルだな。
まぁどちらもアレだがww カワイかなつかしい
道路通路に入ったときから臭いがきつい
建て屋全体臭い >>61
>>60
サー○○○だよん。
ごめん、規模がデカイのかいまいちピンと来んかったわ。
ああいう「めっき」の臭いって体に害はないのかねぇ。 >>63
なんだ、結局そこなんだ。
昔、ここを受けに行ったときに職場見学した時に従業員の顔を見たら目が死んでたような感じだったから
『あ、ここはないな。』と思ったよw
面接官は相変わらずおばさんなのかな? >>63
ここ日給月給だから、連休ときはキツイよな ハロワ経由で「総務・経理」で応募したけど、電話かかってきてNG。
その代わり、「生産管理はどうですか?」と勧められた。
つまり、俺は釣り求人に応募して、別の職種に入れさせられようとしてるんだよな? >>66
生管とかクソすぎる
自分がいま辞めたいおもっている >>66
うむ、最初から生産管理を探してたに違いない。
総務経理はハナから採る気なしだな。
生産管理はお客や現場と板挟みになるからなぁ。出荷もトラックの運ちゃんとコミュニケーションとれてないと融通がきかないかもな。 >>63
>>64
やっぱそうだよなぁw 井上メッキだっけ?今そこも募集してるからそっちか?とも思ったけどw
規模がでかいって言うか、まぁ人数はそれなりにいるからね。<カリヤ
俺も受けたよ。面接は偉そうな(まぁ偉いんだけど)おばちゃんだったよ。
給料はいいんだけど、年間休日詐欺だし夜勤がなぁ。
でも女の子結構いるから仕事的には楽なんかね? >>70
井上メッキ、サーテックはハロワの常連でカワイははたらいくの常連。
まともなメッキ会社はあるのかと思うww
まぁ薬剤とか使うから身体には悪そうだよなぁ。
サーテックに関してはタウンワーク、日曜日の求人広告にも募集するから必死だなと思う。まぁ知らん人は受けるだろうな。 >>66
そういう会社はやめた方がいい。
釣り求人に引っかかって職種変更に応じたら言っていたことと実務に差がありすぎて試用期間で辞める羽目になったよ。 アラコ株式会社ってところが総務経理募集してるみたいだけど、どーよ? >>73
スーパーマンじゃないと無理だそこ。
それか20代前半で簿記1級程度持ってないと。 >>72
これは実質、自主退職なの?
辞めてくれなの? >>77
昔働いてました
残業自体は部署によってバラバラ
残業代は満額出る
風邪ひいたとかでいきなり休んでも有給に変えてくれる
業界にしては休日が多い
予定がある、その日やる予定の仕事が終わった等の理由で残業せずに帰っても文句言われない
ただし給料が不安になるほど安いです
長く働くつもりなら一生年収が300万〜350万程度になるのを覚悟したほうがいいです
基本給を安くして手当てで総額を引き上げる手法なのでボーナスが雀の涙です
地元に根付いてる企業みたいなとこがあるので、バリバリ働いて頑張りたい人より田舎でのんびり生活したいみたいな人ばかり残ってた印象です >>83
以前リクナビネクストで受けたことがあるが、面接は6対1ということで、ちょっとびっくりしたな。もちろん1は受験者だよ。
ただ転職会議ではあまり評価は高くないから、まぁ...ね。 >>85
今はあがったかもしれないが見てた頃は2.6だった。
ただあの評価もヤラセ(評価上げ)ができたりするからあまり鵜呑みにはできん。 キムラユニティーて四季報見ると
年収520万くらいなのに
少ないんだね >>88
時給制でも構わないならいいんじゃね?
休みは120日だから多い方かな。 >>78
やめてくれ、だけど自己都合になった。
本当は争って会社都合退職にしたかったけど、戦うのにエネルギーをつかうのもあまり前向きじゃない気がして、そのまま自己都合退職にした。 >>92
まぁパッと見はな。
良さげだと思うなら受けてみたら?
自分の目で確かめ、入社してみて満足か後悔かを体感するのも良いかもな。 チェコ共和国中北部のパルドゥビツェには、鴻海精密工業(フォックスコン)と
パナソニック株式会社の巨大な工場があり、ルーマニアやブルガリア、
その他の中央ヨーロッパ諸国からやって来た派遣社員数千人を雇用している。
鴻海精密工業やパナソニックは、低賃金の移民労働者を採用するとき、
「Xawax」という人材紹介会社を利用している。
鴻海精密工業のパルドゥビツェ工場は2000年に誘致され、数千人の雇用を生み出した。
ピーク時には約1万人の従業員が在籍し、うち5000人が臨時雇用者だった。
現在は4000人の従業員が在籍しており、うち800人から1200人が臨時雇用者である。
この工場は、ヒューレットパッカード(米国の電子計測器・コンピューターメーカー)や
デル(米国のコンピューターメーカー)、シスコシステムズ(米国の
コンピューターネットワーク機器開発会社)から、電子機器の生産を請け負っている。
パナソニックのパルドゥビツェ工場に派遣されたルーマニア人の夫婦(23歳と24歳)は最初、
「年収はチェコ人の工場労働者と同じ、7020ユーロ(約93万7591円)になる」という説明を受けた。
しかし、夫婦は雇用契約書に記載されたある条件を理解していなかった。
実際には、頻繁に残業をするか、ボーナスを受け取らない限り、この年収には届かなかった。
この工場は、パナソニック株式会社の連結子会社である「パナソニックASチェコ有限会社」が運営している。
https://www.nytimes.com/2017/12/11/business/europe-labor-rights.html
図書館で新聞を見たら、パナソニックがボロクソ叩かれていた。
これは、2017年12月13日付のニューヨークタイムズの記事です。
タイトルは「ヨーロッパの使い捨て労働者」。
電機業界の暗い現実を告発している。
ウチも電機メーカー(従業員250人)のパート従業員だったけど辞めた。
これを書いた記者はすばらしいよ。 三挙発〇ってところ、土日の完全週休二日制とかいいながら、土曜日に人がいたんだけど >>96
忙しいんじゃないの?
時給制だから大型連休とかは月給に響くかもね。 株式会社ビッグ◯ーター
名古屋◯陽店
店長水◯
人様の事を面接できる器ではない。支離滅裂な事ばかり言い、人の言う事は何も頭に入ってない様子。
挙句パワハラやサー残がある事を豪語し、誇らしげにしていた。
個人的に車を手放したのだが、車を持っていない事を執拗にバカにしてきてキレるのを我慢するの大変だった。
やたらと中抜けが多く、必要以上に時間がかかっていた為、途中退席したったw ビッグモーターは客の立場としてもカスという感想しか残らない車屋だったが
運営する側はやはり言わずもがななのかw >>102
ブラック企業が滅ぶのはとても良いことだが、そこの社員も路頭に迷うのはかわいそうだな。 名古屋のアイランド◯ブレインっていう営業代行会社だけは辞めておけ
契約した客に満足なサービス提供せずに、開き直って裁判起こす会社なんだよ
しかも今年は赤字で大変だから、より一層客から毟る方法を研究するかもしれないね 北名古屋の東洋樹脂クソ
ブラックだからマジでやめとこ
サービス残業しかない
パワハラとか >>110
我慢できると言えば(受けに)来るのか? 村上貿〇はやめといたほうがいい。
朝7時には出社して21時まで人がおる。 フジスタッフて年間休日何日ですか?
求人票にも書いてないので 雇用忌避人物の画像が掲載されている通称雇うなと言うサイトって
本当に存在するの? >>116
ついでにミヤマ工業も募集してないか?
よく募集してるな。試験も長いしな。 派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの 江花博 のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職。
診断書を提示し、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。
労働基準法を軽視した会社。 ミトクゴムの冷暖房完備ってほぼウソだから。
夏は扇風機回してるとか(それでも暑くて脱水になる)
冬はヒーター付けてても寒いとか(派遣だとジャンパーが支給される)
あとゴムの検品(バリ取り)は土曜日にサービス出勤。 名古屋市南区にある東洋高周波工業だけど、やる気のあった人が社長から「事務所に居場所はない」と暴言を受けて退職した。
社長のお気に入りの女性社員が社長に「アイツを辞めさせろ」と訴えたせいだ。
最初から図面を見たり色々と出来る子だったから現場でも「いい子が入った」と喜ばれていた。
それをたった一人のワガママに
「試用期間中だから理由が無くても解雇出来る」という腐れ外道の社長の一存で有能な社員が居なくなった。
今まで社長に付いていた社員も今回のことに不満を持っている。
当の本人は「その程度の会社だったって事でしょ」と開き直っているが
FBでは「ハロワに相談・報告済み」「録音の証拠もあるから労働基準監督署へ相談する」と言っている。
10月から立て続けに3人の事務員が辞めている。
全員「社長が原因」。
10月で辞めた社員は夏、昼食後に現場で脱水症状で倒れたが適切な処置もされず救急車も呼ばれず。
結局15時に早退したが倒れてから早退するまでの間の給料は引かれていた。
「救急車なんか呼んだら会社の看板に傷がつく!」
人の生命と看板とどっちが大事だ! M社は、印刷インキの製造を手掛ける企業。
2016年9月期の売上高は10億8400万円、純利益率は−5.6%。
従業員数は45人(臨時従業員を含めると59人)。
設立は1959年7月。資本金は3000万円。
販売先は東洋紙業、上六印刷、大日本印刷、寿精版印刷、共同印刷。
業種は「印刷インク製造業」。
ハロワに行ったら、印刷インキの中堅メーカーが契約社員を募集していた。
時給は910円で、就業時間は10時から16時。
賞与は年2回、計0.1カ月分。
この会社はバブルの頃にヒット商品を出して、業績をかなり伸ばしたみたい。
1990年9月期の売上高は30億2600万円、純利益率は5.4%。
従業員数は100人(正社員のみ)。
「世界的に知名度が高かった」と求人票に書いているので、応募してみた。
でも、応募者が1人しかいない。
さみしいよ。 レソリューションってどうですか?
未経験で自動車関係の仕事に入りたい30代です。
派遣先は多そうですが、派遣先にいったあとのフォローがまったく無いと聞くので、未経験で飛び込むのはハードルが高いのかと悩んでいます。 写真撮影で210,000円〜400,000円の月給、年間休日124日、残業平均20時間。
https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=23020&kyujinNumber2=%0A89861871&kyushokuUmuHidden=&kyushokuNumber1Hidden=&kyushokuNumber2Hidden= ミトクゴムは不倫やら派遣の娘に手を付けちゃう人やら下の問題が多すぎなんですよね 冷暖房完備→夏暑いし、冬寒いけど大丈夫?って聞かれる
充実した指導があるから未経験でも安心!
→忙しいからOJTで業務に携わりながら覚えてもらいます
土日祝休みです→休出あるからよろしくね
二交替制で勤務時間はしっかり守ります
→残業2時間あるから、今はそれ込みで勤務時間組んでるから、求人の勤務時間通りじゃないから。
なんなんwこんな求人ばっかなんだけど ミトクゴムで一番嫌だったのは食堂で体洗うおっさんが居る事ね…飲食店でやったら即解雇じゃん >>128
まぁ会社側としたら『お、何か釣れたぞ』みたいなもんでしょ。 ngkセラミックデバイス
書類選考受かったけど
応募者多いからまた、書類選考
するらしい
受けた人いる?
受けた事ある人いる? >>133
受けたことあるよ。
現職者かな?選考などに結構時間がかかったよ。1ヶ月以上は見ておいた方がいいかな。自分の時はそうだったので。
無職状態だと待ちくたびれるかもね。
ちなみに日本ガイシのグループ会社だけど福利厚生はガイシより劣るし、健康保険証もガイシの健保組合ではなく、中小企業が加入するやつだよ。 豊通〇鉄センターってとこ、マイナビ転職に書かれてた勤務時間とは全く違うからな。
残業時間も最低月40時間だし、気をつけろ >>121
労働相談行って、あっせんしてもらったらよかったのに。 >>134
そんなに厳しくて中小なんちゃらなのか
いい大学でで新卒でいいところ入らないと無理だな >>135
2交代でそんだけ残業あったら、ヤバイな。 >>107
株式会社トウチュウ(愛知県知多郡美浜町野間字中新田5)は、
珪砂採掘、コーテッドサンドの製造、バルブ・自動車部品の鋳造・機械加工を
主たる業務とする企業。
2017年3月期の売上高は222億6753万円、純利益率は2.0%(単独決算ベース)。
2017年3月期の連結売上高は584億0068万円。
本体の従業員数は430人(正社員のみ)。
グループ全体の従業員数は1770人。
平均年齢は41.9歳、平均勤続年数は10.7年。
設立は1951年3月。資本金は8億9060万円。代表取締役社長は森田勉司。
筆頭株主は森田剛司。
生産拠点は愛知県知多郡美浜町、北海道苫小牧市、茨城県結城市、
茨城県古河市、静岡県掛川市、大阪府泉大津市。
業種は「アルミニウム・同合金ダイカスト製造業」。
業績については、同社のウェブサイトと帝国データバンクの会社年鑑から引用しました。
コーテッドサンドは、鋳造の型に使われるコーティングされた砂。
平均勤続年数はこんなに長いの?
鋳造の仕事はきついだろうな。 隣りの部屋にジジイが住んでいて、訪問介護の女がいつも来る。
従業員の入れ替わりはかなり激しそう。
今日も女が来たけど、
「電話がかかってきて、臨時で呼ばれた。
あの子も辞めたしな、若い子。全然人が足りない」と言って、
部屋を飛び出していった。
訪問介護はブラックだよ。 >>137
日本ガイシグループだからと思ってたが、結構期待はずれだった。
ちなみに最終面接は圧迫面接だったな。
それでも内定はもらえたけど、結局断ったな。 >>143
一次面接は総務(採用担当の方)と現場の職制の二方だったが、比較的に物腰が柔らかくて丁寧だったな。
二次(最終)は採用担当の総務と総務のお偉いさんだったかな。
そのお偉いさんが圧迫ぎみだったな。
ちなみに転勤もあるみたいだけどね。 >>144
良いぞ。
田舎だから何もすることないから、金が貯まるで。 >>150
給与は比較的に高めだったかな。
ただ品質管理だったか品質保証は残業代が予め含まれてたような感じだったな。
残業代の事を聞いたら、歯切れが悪かったような。
製造はつくかもしれないけど、どうか分からんけどね。 >>153
じゃぁ大丈夫でしょ。
面接で見られるポイントは、質問内容だと思うあそこは。
上昇志向の人を求めてると思う。
上を目指したい内容の質問をいくつか考えて、挑んで。 サーテックって会社はしらないけど、生産管理って仕事は地雷だと言っておく >>156
サーテックを知らないのか。ある意味有名だぞ。
だが生産管理は地雷なのは同意。
まぁサーテックも地雷みたいなもんだな。 中小企業の中間管理職の中で一番なっちゃいけない所が生産管理 Indeedで日本モ〇ルドと豊通〇鉄が募集し出しましたね 四つ葉のクローバーってよく出ているけど、どうなんですか? サーテックの客だったことあるけど、サーテックはなかなか納期は守ってたな
ただ生管の人は、忙しそうだったよ
すごく腰の低い人と、すっごい愛想悪い人
二種類いた 何故なっちゃいけないのか教えて欲しい
何をする部門なのか知らないんだが生産管理に少し興味持ってる >>164
メンタルが弱いとかコミュ障ならやめといた方がいい。 >>164
いやいや、どんな仕事かは自分で調べて考えようぜ。
ちなみに君みたいに興味があるとか言いながら自分で仕事内容について調べず
教えてもらおうとする姿勢の人には全く向かない仕事。
悪いことは言わん、君には全く向かないから興味持つだけ時間の無駄だよ。 >>165
顧客と現場で板挟みになるっていうのはどこでも見るわ
それのこと?そんなにキツく挟まれる?
>>166
調べられる範囲では調べた上で興味持っとるんじゃたわけ
実務やったことないから何をやるのか分からんの
実際働いたであろう方々があまりにも辞めとけっていうもんだから
どこにそんな否定される要素あんの?って事
お前も中身に触れず辞めとけしか言わないって事はやったことねえんだろ 生産管理ってダメなのか、、
初めて知ったわ
物流管理とはまた別なの? 過労死全体の半分が運輸、次点で製造の生産管理系とかだろ。
変則勤務で長時間拘束されて体動かさずメンタルがやられる仕事は心不全や脳出血、自殺で死ぬ。
どこかの公務員や広告代理店で一人が死ぬと大騒ぎだが、実際に過労死を量産してるのはこのあたり 中小の少数精鋭の生産管理は4ぬ。
俺がいた工場はこんな感じ。
@入出荷の業務
A営業と仕入れ先との納期交渉
B生産計画の管理
C工場内整理整頓
D別工場への荷物運搬
@Dは毎日の重要業務だから、休むことは許されない。有給や病欠はできないと思った方が良い。
ABは営業と現場との交渉力が必要だから、コミュ障には無理。
Cは誰でもできるが、何で生産管理がやるのか意味わからん。 >>167
まあ単純に言えば現場と顧客の板挟みだね。それをうまくやれるか否かでガラッと変わるかもね。
流されるような性格はだんだん自分を追い詰めるかもしれないけど、あまり我が強すぎて融通が利かない性格だと、協力されなくなってそれはそれで厳しいだろう。
会社の資質もだけど、個人の資質もだからかな。
個人的には発想が豊かとかパズルを組むのが得意(又は好き)だと向いてるかなって思う。 >>167
あと出荷(集荷)もやる場合もあるから、体力がないとまず無理というかキツイと思うよ。
運び方次第で腰を悪くするから注意。
ただ体力はつくし、ダイエットにもなるな。
まぁこれは生産管理というより出荷部門だけどね。 まじか・・・。
中小の生産管理に内定出たどどうするか。 桜井興産はどうかな?
気になるんだが行ったことある人いますか? うちの会社では、営業が生産管理のような仕事をしてて、納期に間に合わなかったら自分たちで届けに行ってる。
また、入荷が遅くてこっちの出荷がおくれそうな時も取りに行ってるから、可哀想 後、生産管理は工場で扱ってる製品名、製造工程をすべて覚えないといけない。
「広く浅く」の知識は通用せず、「広く深く」の知識が求められる。 生産管理って苦労するわりには給与は特別に高いわけでもないしなぁ。
まぁ人によるけど計算通りというかうまくいった時の達成感は感じられるかな。 サーテックカリヤの生産管理で内定貰ったんだけどダブル地雷なのか。
辞退した方がいいんかな。 >>180
いや、やるだけやってみたら?
案外天職かもよ >>180
やってみてはどうかな。
カイシャの評判の点数も悪くない。
https://en-hyouban.com/company/10007924815/?PK=05F0F3
この規模の会社なら、力仕事の入出荷はないんじゃないかな。
おそらく、生産計画の立案と管理、営業と現場との調整がメインになってくる。 >>182
カイシャの評判なんて転職会議に比べたら温すぎであてにならんよ。 サーテックは常に募集してる会社だ。
たとえそれが製造なだけで生産管理は関係ないと思うのなら好きにすればいい。
ただ個人的には。。。 >>180
ハロワの求人かな?
あまりよく読んでないけど、出荷もやるみたいだね。
なら体力もある方がいいね。おまけに夜勤というかシフト勤務だとしたらなおさら。
生産管理として頭や神経も使うね。
丁寧に教えてくれるならまだいいが、ほったらかしにされたら詰むな。
まぁサーテックでどこまでやれるかかな。 サーテックの生産管理は夜勤あるみたい。
シフト制って言われたよ。
24時間の内8時間勤務ってなってた。
最悪夜勤無ければなぁ。 今リクナビに掲載されてる菊田鉄工はやめとけよ
後継者不在でそう遠くないうちに破綻するのが目に見えてる
それから時間外労働が半端ない
月80時間は覚悟しないといけない
製造だけでなく生産管理も夜勤あり >>186
ないだろじゃなくて普通にあるよ。
お前、上の方で生産管理について講釈を垂れている割に何も知らんのやな。
視野狭すぎだろ。 豊通〇鉄に面接行った人から聞いたけど、「あなたにストレフ耐性ありますか。とても重要です。性格良いいけど口が悪い人が多いから。」ってかなり念を押されたみたいだよ >>187
出荷業務があるなら夜勤あると思った方がいいよ。おれは夜勤をやってたし。
ちなみにサーテックではないけどね。 >>191
命がけ職場は口が悪いからと
三十年前の印刷所バイトのとき言われたわ
大声ではっきり言わないと死人出るからな
そういうとこだろ すいません、いつも帝国データバンクから情報を抽出してくれている方にお願いがあります。
株式会社AMF (代表取締役 椎木里佳)の会社の情報を開示していただけないでしょうか? 俺
豊田自動織機から派遣で
内定でた
豊田自動織機ってどうなの?? ミトクゴム投稿多すぎだろw
同窓会しようぜ。
短期離職ばっかりでお互い面識ないかもしれないな。 ミトクゴム エレベータがたばこくせーわ
はじめてやわあんな臭いの >>191
圧迫面接を受けたら、どう答えていいのか分からないよね。
昨日、背広を着てM社の面接に行ったら、面接官にひどいことを言われた。
「今、人手不足と言われているのに、正社員の求人はないの?
今回募集しているのはパート。
そのほとんどが女性です。
就業時間は10時から3時で、週4日勤務を想定しています。
月給は7、8万円にしかならないと思う。
この仕事、あなたにはおすすめできません。
どうしてもと言うなら、止めはしないけどwww」。
思わず、断ってしまったよ。
みんな、こんな安い給料で、どうやって生きているのかな?
M社は、製造を手掛ける企業。
2016年9月期の売上高は10億8400万円、純利益率は−5.6%。
従業員数は45人(臨時従業員を含めると59人)。
設立は1959年7月。資本金は3000万円。
販売先は東洋紙業、上六印刷、大日本印刷、寿精版印刷、共同印刷。
業種は「印刷インク製造業」。 >>195
お断わりさせていただきます。
少し調べてみたが、このスレの主旨に全くそぐわない。
いつも紹介しているのは、「頻繁に求人を出している会社」です。
図書館に行って自分で調べて下さい。
椎木里佳?
一瞬、中国投資の本を書いた人のことかと思ったよw
http://www.kashiwagirika.com/china-money_ サーテックカリヤの内定もらった人は、返事はいつまでにするの? とりあえず、1社内定出た。
上場会社の子会社で、ルート営業。
小さい会社だから、転職会議の書き込みはないが、
カイシャの評判の点数は70点以上ある(回答者1人だけど…) >>207
おめでとう
勤務開始が年明けじゃなかったら地獄だけど、がんばって >>206
カイシャの評判だけでも信用性がないのに回答者1人じゃなんの意味もないなw >>210
親会社の転職会議の点数は3.1。
親会社は三河での知名度はかなり高い。
ハロワで何回求人募集してるのか調べたら、今回含めて過去2回しか求人出していない。
前職も大手子会社だったけど、親会社の転職会議点数が2.6だった…。 >>211
親会社の評判=子会社の評判にはならんよ
甘い期待してると痛い目に合うぞ 子会社でも特定派遣とかだと微妙だね。
名鉄の栄生近くにある◯◯◯◯ノって会社、こっちが在職中ってわかっていても、明日お待ちしております。ってふざけた返事来たことある。
普通は日程の候補日聞くくらいするだろ。 刈谷にある特定派遣の品質評価受かった
たいへんだけど頑張ってきます >>212
面接は全部で3人だった。
社長(親会社の出向)と、配属予定の部署2人だったけど、気さくな人たちだったよ。
これでブラックだったら、もう俺は何も信用できんくなるわw >>215
面接官が気さくなだけでホワイトだったらこの世のブラック企業も減るんだけどな >>190
これサーテックの事かな?
仕事内容は工場見学して在庫管理とか運搬作業みたいな事の説明が多かったかな。
ちょっと重たい物運ぶみたいだけど。30kgぐらい?まぁ金属部品だから。
給料は良かったよ。他の工場の面接で18万〜20万が多かったけどサーテックは22万↑だった。
残業は当たり前で40↑。多いと60↑ぐらいあるのかな。土曜出勤年8回ぐらい。
有休は年5日間がGWで勝手に使われる。休憩は昼の45分と残業前の15分?だけ。
賞与3ヶ月。ぶっちゃけ給料以外は微妙かな。
あ、工場案内してくれた人は感じのいい人だった。
もう内定取り消されてるかも知れん。 >>203
あなたは賢い人ですが
理想のホワイト会社は存在してもいても、けっしてあなたなんぞを雇わないのでは? >>218
他社よりよい給料なのは
他社より辛い仕事だから
では 矢崎総業株式会社(東京都港区三田1丁目4番28号)は、
自動車部品(組電線、計器など)やガス機器、電線、光ファイバー、
空調機器、ソーラー機器、住設機器などを製造・販売する巨大メーカー。
2017年6月期の連結売上高は1兆7153億円。
グループ全体の従業員数は28万5800人(うち国内2万0195人、2017年6月20日現在)。
設立は1941年10月。資本金は31億9150万円。
代表者は代表取締役社長 矢ア信二。
ワイヤーハーネスでは世界首位であり、自動車用スピードメーターは
日本国内でデンソーに次ぐ第2位。
タコグラフ、タクシーメーターは日本国内首位である。
矢崎総業株式会社の2016会計年度は、2016年6月21日から
2017年6月20日までの1年間である。
矢崎総業株式会社の業績(単独決算)は以下の通り。
2017年6月期の売上高は7887億1000万円、
売上総利益率は8.4%、営業利益率は2.1%、純利益率は1.6%。
自己資本比率は18.6%。
2017年9月21日付の官報から引用しました。
矢崎総業株式会社っていつも決算を公表するけど、
ホームページに書き忘れているよね。
日本経済新聞やウィキペディアにも載っていない。
かわいそうだから、決算をかわりに公表するよ。
従業員1人あたりの売上高が600万円もある。
大企業は平均年収が高いからうらやましいな。 サーテックを褒めるとしたら給与がちょっと高めで残業代等で稼げるところだな。
まぁそれ以外はアレだがな。
有給休暇も5日強制的に使われるようなところは嫌だな。自由に使える日も減るし、大抵そういう会社は使わせてくれないだろうな。
よほど仕事や金に困ってる以外は選択肢にもならんな。 特定派遣の試験評価受かった
26歳だけどどうなんだろう?
ほんとは設計がやりたい >>225
自分請負会社いて試験評価してました。常駐先によると思いますが、仕事は常駐先から頂いて仕事(試験評価なら試験評価)をします。
・常駐先の社員(偉い人から平社員と幅広いです)が、請負会社に仕事を依頼
・請負会社内の偉い人(課長とか)が頂いた仕事を部下に割り振る
・割り振られた仕事を常駐先のやり方に従う。
って流れでした。
頂く仕事も誰でも出来るものばかりでした。ただちょっとでもやらかすと不具合報告書を常駐先に出して納得する報告書を出さないと割り振られる仕事量が減らされ、会社の損益に関わってきちゃいます。
偉くなったらなったで部下の管理(不具合報告書やら仕事の調整やら)を任され、技術より管理力が求められていきます。
設計やりたいなら設計で募集かけている会社にはいったほうが良いと思います。 設計も募集してるけど
試験評価だった
経験ないとだめらしい
新卒からやればよかった >>196
長草と高浜だったらきつい
刈谷ならええんちゃう >>228
現場の仕事ではないけど
きついの?
碧南だけど・・・ >>230
サーテックの内定を承諾したのか?
おぬしチャレンジャーだな。 >>234
それそれ。
会社によっては、雇用条件を口頭で済ませるところもあるから、サーテックはどっちなのか知りたかった。 >>238
受けないよ。
もうすでに1社内定出てるし。 >>231
仮に行く事になったらチャレンジャーかもしれないな。 >>237
ググったら基本給10万からとかでてきたんだが >>237
固定残業代が含まれてるよ。
基本給は安いし、転勤もあるかもよ。
>>238
うん、それは賢明な判断。
サーテックは冷やかしで充分。 参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
9MZTG89J7F 中部テプロが募集締め切ってる。
>>153が採用されたのかな。 東伸もその系列も面接した人知ってるけど、基本給10万いかないみたいよw色々手当コミコミで24万いくみたい! トキワ印刷株式会社ほか4社
会社更生法申請
5社の負債総額約119億円
トキワ印刷株式会社(福島県須賀川市森宿字ヒジリ田50、設立1947年6月、資本金4億7820万円、
後藤裕社長、従業員144名)と、グループ企業4社は2017年12月22日、
東京地裁に会社更生法の適用を申請し同日、保全管理命令が下りた。
負債は、トキワ印刷株式会社が約98億円(2017年3月期決算時点)で、
グループ4社を含めた5社合計約119億円。
トキワ印刷株式会社は1924年2月に創業。1940年4月に逓信省の指定工場となり郵便はがきの製造を開始した。
はがき印刷を主体に、一般印刷物の印刷・製造請負を手掛け、ピークとなる2009年3月期には売上高約48億円を計上した。
しかし、その後はペーパーレス化など市況全般の低迷などから減収基調で推移し、
2017年3月期の売上高は約33億2000万円に低下。
既往から多額の金融債務が重荷で余裕の少ない資金運営が続いていた。
2018年3月期(2017年4月1日から2018年3月31日まで)に入っても業況が改善せず、
債務超過への転落が明らかとなったことで、今後の資金繰りに支障をきたす状況を避けるため今回の措置となった。
なお、同時に会社更生法の適用を申請したのは以下の4社。
後藤商事株式会社(福島県須賀川市森宿字御膳田39-8、設立1956年4月、資本金2000万円、
後藤裕社長、用紙販売等、2017年3月期決算時点の負債総額約6億円)
株式会社後藤本社(東京都港区赤坂2-16-3、設立1990年2月、資本金1100万円、
後藤文子社長、用紙販売等、2017年3月期決算時点の負債総額約7億円)
株式会社ピーアイシー(東京都港区赤坂2-16-3、設立2008年5月、資本金1100万円、
後藤文子社長、絵葉書・物品販売等、2016年11月期決算時点の負債総額約5億円)
ユートレーディング株式会社(東京都港区赤坂2-16-5、設立1983年11月、資本金4000万円、
後藤裕社長、婦人服・生地輸入販売等、2017年3月期決算時点の負債総額約3億円)
http://www.tsr-net.co.jp/news/tsr/20171222_2.html 愛知ってろくな職場がないんですね。県民性なのかなぁ。他県から来てる自分からしたら馴染みたくないし、染まりたくない。 >>249
だからおまえに距離を置いてあげてるやん 先輩っ…ありがとうございます!やっぱ自分が思ってた通りだしネットで書かれてる通りの県民性なんですね。 日新製◯・衣浦製◯、絶対に入るな。
中途入社の者は年末年始、GW、お盆の連休は一切貰えない。
給料は業界で最低辺。 わかった
俺は特定派遣に入社手続きした
こわさはあるけど
ここからがんばる26歳契約社員
年収は300万らしい >>255
品質評価
いわゆる品質保証系だね
なにか将来意味があるかはわからんけど
分析と改善みたいな仕事です
がんばってみます
いつまでも月収18万はきついので アイシン系のMT製造会社で、この聖なる夜に、
協力会社の方が天に召された。
皆でご冥福をお祈りしよう。 >>258
製品の全数検査とかするの?
人海戦術で >>261
いや
試作品の寸法
評価試験
実験や解析だからちょっと違う
グラフ書いて原因追求する 岡崎市に豊岡販売という会社があるが、事務所に生物兵器並みの異臭が染み付いている。現在、営業を募集している。 >>262
現場の人間に聞けばすぐにわかる事を何週間もかけてわかりませんでしたって部署ですねわかります 転職会議のコメントではサーテック最悪みたいだけど大丈夫か? >>266
転職会議見たけど、文句書いてる人は年収500万の人だよね。
年収500万(月収30万) 残業:60時間 年休:112日 有給消化率:100%
この内容なら、悪くないと思うけど、、、、 残業60時間とか、やばいな。単純計算1日3時間の残業だろ >>267
条件の方は悪くないね。本人もお金だけはいいって書いてあるし。
有休100%もすごいな。でもこの内の5日間は一斉強制有休みたいだけど。
問題は文章の方かな。 年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい!
借金の返済が立て込んでどうしようもない! (金融機関、住宅ローン、会社、個人など)
給料が減少し、生活が苦しい !
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、エヌピーオーホウジン、エスティーエーでケンサク! JR東海ってノルマものすごいみたいだな
573名無しでGO!2017/12/25(月) 17:38:55.37ID:gqqwM2vm0
>>453
甘いぞ。
友人の東海社員に言わせれば
名古屋駅の高島屋での進物年間最低60万円 管理職で最低110万円
ツアーズでの利用年間最低12万円
さわやかウォーキングは年間最低5回以上の参加
ウェッジの複数部数年間購読
と、うちも真っ青なノルマで達せなければ罵声どころか手足も出るんだって
まだレイオペがはるかにましに思えた 俺のいた会社は、日本5大商社の一つに買収されて、待遇悶絶悪化した。 >>273
デンソーグループって地雷多いの?
アイシン系よりホワイトなイメージだったから驚いた >>274
そうなんだ。
待遇って手当とかの事かな?
受けようかな >>269
そう思うならサーテックに入ってみればいいじゃん。
あそこは来るものを拒まずだからさ。
まぁ続ける自信があればいいんじゃない?
有給休暇取得率をそのまま鵜呑みにするならね。 サーテックは金を取るか、ワークライフバランスを取るかの2択だな。
サビ残ありまくりの会社よりは全然マシだけど。 有給消化率(笑)
オイラ面接時、有給取れなかった場合然るべき対処させていただきますが宜しいか?
と追及したんだよ
メガネ野郎シドロモドロしていたなぁ
落ちたけどな >>278
俺最悪ってコメントしてるのに「そう思うなら入ってみれば?」っておかしくね?
>>280
それどこの面接? >>282
そう?なんか条件は悪くないよねみたいなことを書いてたからそうなのかな?って思ったんだ。
気を悪くしたのなら謝るよ。ごめんな。 >>267
残業60時間で
月収30万はクソ少ないな 総務部長が女性で技能職社員も若い女性が多い。企業内保育園がある。
昼ごはんが210円で食べられる。休日出勤は、昼ごはんが支給される。
2時間以上の残業でパンとジュース支給。パートさんや外国人や中途採用の人も多い。
サーテック天国 そのわりには離職者があとを経たないのはなぜかなww 生産管理がヤバイってのは、このスレで良くわかったけど、
品質保証はどうなの? >>287
ペコペコ頭下げれて理不尽なクレームにも耐えれるメンタルがあれば大丈夫なんじゃね? ブラザー精密の検査部門やらJAあいちの総務部とか、なかなかな求人出しとるけど、マイナビ転職すげぇよな >>290
ブラザー精密のマイナビ求人は日勤になってるんだけど、リクナビだと夜勤もあるんだけど…。
https://job.rikunabi.com/2018/company/r559902069/employ/?isc=ps350
マイナビの諸手当欄にも「夜勤手当」ってあるけど、夜勤の時間帯の記載忘れてないかここ。 >>290
後、ブラザー工業とブラザー精密工業って、資本関係は一切ない別の会社。 >>289
ある意味、営業経験者に向いてそうな職種だな。 >>293
創業者が同じ名字なのに?
紛らわしいね >>294
検査業務もあるし、商品足りなかったり不良が出たりしたら取引先に持っていかにゃならん。
これは子会社の一例だから会社によって違うと思うよ。 みんな職探す時なにを一番見てる?
ここだけは妥協したくない点。 人間関係かな。
給料とか良かったとしてもこれが悪けりゃすぐ辞める >>297
転職会議の点数3.0以上。
点数無し、2.9以下は除外。 株式会社スペックってところがマイナビ転職で募集してるけど、どんな感じかわかります? >>303
刈谷の会社?
ハロワではよく見かける求人だよ。
待遇面は特別良いわけでもない感じだね。
すごく悪いわけでもないけど。 >>303
その会社ハロワで毎回見かける気がする。
でも従業員の人数が違う気がするから似た会社かも知れないけど。
リクナビからホムペ行けば各工場の写真が少し載ってるよ。 お前らの行動範囲すごいな
名古屋市民だから名古屋市で探してる >>306
日本一、製造業の盛んな地域だからね。
その中でも三河方面が特に製造業が盛んだから、どうしても三河の会社がメインになっちゃう。 中途採用の工場の基本給っていくら位が平均かな?
ちな30歳で自動車関係
中途採用の基本給が全くわからん >>308
18〜21万ぐらいじゃない?
夜勤があるところとかは基本給が低めだったりするけど。
たまに手当てで誤魔化すところもあるな。
基本給10万+諸手当等10万で合計20万とか。 >>309
ありがとう、参考になります。
やっぱり30歳くらいの中途採用だと、新卒の基本給とあんまり変わらないんだね、、、 >>309
30歳 中途 製造業の営業で基本給24万だったわ 愛知は製造業が盛んな反面派遣技術者ばっかりで仕事探すのが面倒だな
仕事探すと真っ先に特定派遣の仕事出てくるわ >>310
サーテックカリヤなら22、3万貰えるらしいぞ。 工場は分からんが、運輸とか倉庫だと基本給8マンやぞ >>310
工場勤務は職種にもよるけどそんなに高いわけではないからね。
基本給で22万以上なら良い方かもね。
まぁ会社にもよるけどね。基準はバラバラだし。 >>314
中の人かな?
サーテックは続かないでしょ。 >>318
基本給8万であとは手当で水増ししてる感じ 工場ついでに聞きたいんだけど
豊○繊維工業(岡崎)ってとこが製造スタッフ募集してるけど、どうよ?
ブラックだと困るけど、労働組合あるみたいだし受けてみようかな。 マイナビでブラザー精密工業の面接辞退するから、誰か応募してみ。
40代前半、転職回数1回、F欄大学卒で、製造未経験なのに書類選考通過したから、大卒or転職回数優遇じゃないかな。 前職がリクナビNEXTで2か月ほど連続で人を募集中
応募者のスペックが満たないのか?人が来ないのか? >>323
人が来ないみたい。
内定先の人が、「求人サイト載せても人が集まらないんですよ…」と、言ってた。 >>321
ここ昔、総合職で勤めてた。本社だけど。
知りうる情報だが、外人がとても多いよ。
あと本社に比べるとザ工場!って感じのタイプが多いね。
それでもわけわからん零細よりかは、しっかりした人が多いけど。
給与は改訂とかあって年々、減少傾向にあるけど、
そのへんの会社よりかはすこしよい 残業時間60とか余裕なのにハロワでは20とか書いてる会社があんのやけど、、、 ここまで出たブラック要素を全て満たしているのがmtkgmの凄さ シロキ工業もいいらしいな?
高木製作所はよくないけどな
そんな俺は豊田で技術者派遣に入社予定・・・
つらいなあ 昨日面接行った会社はすごかった。
@前髪は下ろさないほうが良い。営業はおでこは出すもんだ。
Aうちの会社の仕事は、特殊な精密部品だから相当勉強しないと、仕事についていけない。
B求人票は「転勤なし」と記載あるのに、将来的には転勤してもらうと言われる。
C履歴書の写真が少し曲がってる。社会人としての常識を疑われるよ。
※履歴書は東京本社に郵送し、東京からスキャンされ名古屋支店へ
(この工程で履歴書が名古屋支店にいったのだが、曲がってた原因は、俺に決めつけられる)
なぜか、1次選考通過の連絡来たけど、断ったわ。
前髪下ろしてるのはハゲ隠しなんだよボケ。 転勤なしなのに転勤は割とあるな
今の会社がそんな感じだ
転勤先の方が家が近いからそれに関しては文句ないけど >>331
むしろ面接がパワハラだろうw
社外の人間に対する態度じゃねえよ。 >>329
シロキの試用期間は1年と長い。
最近はアイシンの子会社になって待遇は良くなったらしいよ。 ハゲで再就職失敗とは悲しいな
理不尽会社だということより
ハゲばれそうになったのが精神的ダメージなんだな 1社内定出たところから、条件通知来たけど、職種が[営業及び生産管理、検査業務]
営業と検査業務は良いとして、生産管理なんか絶対やりたくねえぞ…。 時給1500円から内定でた
どうするべき?
ちなみに休日は豊田カレンダー
あとは有給は7割消化率
賞与は寸志
正社員には登用があるけど実質契約社員より年収は下がる
ちなみに住宅手当なし >>341
つか、特定派遣という選択肢はないのか。
26才だったら、特定派遣で技術学んで、29歳で待遇良いところに転職。 >>343
だから特定派遣なんだが。。。
5年ぐらいやれと大元からいわれた
ものになるってさ >>344
若いうちは技術派遣の方が良いと思うよ。
年齢重ねると、スキルの有り無しで待遇が全然違うからね。 >>345
そうなのか
なかなか残業も多くてさらにすごくはいれなさそうな
大手の自動車メーカーでの勤務だから不安
職種は製造じゃなくて技術系の職種だから楽しみです
がんばってみますよ >>348
それは良い判断だね。
サーテックなんていつでも受けれるからし、金や仕事にどうしても困ったとか危機的状況になればその時に受ければ良い。 >>351
リクナビネクストでも募集してるよ。
採用人数はよく見てないけど。 >>351
リクナビNEXTやで(`・ω・´)
◆正社員募集!◆ 乗用車用ホイールの製造工程内作業スタッフ そうだね。社長からの圧迫面接有りだし、離職率も高い。
残業も90位。 中央精機リクナビネクストでみつけた!
夜勤さえ我慢すればなかなかいい感じやね! 今日で仕事納めの方、お疲れ様です! 僕は明後日まで仕事です!! もう一度言います!!! 明後日まで仕事です!!!! What a fuck off!!!!!
↑中央精機、中途入社正社員のTwitterより 中央精機は土日休みなのかな?
週休2日制とはなっているが曜日は記載されていないな。
土日だと思い込んでいるけど、記載していないので実際は違うってパターンもあるしな。 完全週休二日制と書いてないなら
たまに週休二日という意味だと
就活苦労した先輩に聞いたわ 中央精機はタイヤでしょ?
俺生産技術も募集してたね
ただあまり評判良くない〜
シロキ工業はいきなり正社員になったね
トーモクってどうなんだろう? >>361
論点がずれまくっていて日本語自体もおかしいけど頭は大丈夫? 今月の残業時間70は超える勢いだなこりゃ。死ぬな。
ちなみに、先月の残業69時間
先々月の残業71時間(休出含む)につき、今月45時間切らないと36協定引っかかる恐れがあるそうです。
はい・・・土曜日夜勤休日出勤決定です。死にます。ありがとうございました。
その代わり残業3時間だけど。
8割以上の人が3時間残業
前夜勤ッテナンデスカ?
↑中央精機、中途入社正社員のTwitterより抜粋 >>364
残業代がちゃんと出るならホクホクじゃないか? >>366
自分もそう思う^_^
休日出勤はあるし残業も多いから稼げそうだよな^_^
それに中央精機、中途入社正社員のTwitter見ても、対した仕事して無くて愚痴ってばっかだからこいつに問題があると思う^_^ マイナビ転職にでてる株式会社スペックとブラザー精密が気になる >>368
気になるんだったら応募すればいいじゃん
馬鹿なの? >>369
(応募してみたいからどんな会社か)気になる
んじゃない^_^? >>370
こんな所で情報集めてる時点でバカ
興味あるならさっさと応募して面接して聞いた方が早いやろ >>371
本当そう思うよね^_^
まあ人それぞれだからいいんでない^_^? A社は、日本最大手の非鉄金属メーカー。
2017年3月期の連結売上高は2兆8144億8300万円、
売上総利益率は18.8%、営業利益率は5.3%、純利益率は3.8%。
グループ全体の従業員数は24万8330人(臨時従業員を含めると28万6498人)。
海外売上高比率は58.8%。
ウチは従業員250人の電機メーカーでパートをやってたけど、11月で辞めました。
あれからもう1カ月。
今は非鉄金属メーカー、A社の下請けで物流の仕事をやってます。
上司はすごくいい人。
月給は13万円から20万円に跳ね上がりました(額面ベースです)。
これは夢なのかな???
たったの1カ月ですべてが変わった。
とっても幸せな気分だよ。 >>376
キツイんじゃない?
まぁ体育会系だろう。 >>376
どんな感じとは?
休み?給料?社員数?勤務体系? 日新製◯・衣浦製造◯
求人内容、面接で平気で嘘を吐くブラック企業。 >>380
出来れば中の雰囲気とかも聞けたら嬉しいです! >>382
休日・休暇
週休2日制
*年間休日*
121日(2組2交替勤務)
給与
月給16万5700円(高卒初任給)〜26万円(+残業手当や各種手当が支給されます。)
*上記下限給与はあくまでも高卒初任給の金額です。
実際は年齢及び能力によって決定します。
【年収例】
456万円/24歳
469万円/28歳
483万円/32歳
勤務時間
【2組2交替制】
8:00〜17:00、20:00〜翌5:00
*残業あり(月平均30時間程度)
入社後の印象は、チームワークを重視し、人を大切にする社風であるということです。
弊社の教育は日々の職場での仕事を通じて上司や先輩スタッフから学んだり、
自分自身で気づいていくOJT教育が基本です
↑そんなんちょっと調べて、転職サイト見れば書いてあるやん^_^
もちろん生産状況によって休日出勤だったり、残業時間も変わってくるし^_^
中の雰囲気って何^_^?
外人が多いとか?怖い人がいないとか?
QC活動があるとか?面倒くさいことが少ないかってこと?
それに会社の雰囲気なんて、それぞれ感じ方次第じゃない^_^? >>382
大量募集の意味を考えたら、なんとなく想像はつかないか?
どれだけが最後まで残るかを。
大企業だからといって甘くはないぞ。むしろかなり厳しいと思ったぐらいがちょうど良い。 >>375
ありがとうございます。
電機業界は斜陽産業だし、給料も安いです。
ビジネスモデル自体が終わっているので、頑張ってもバカを見る。
その非鉄金属メーカーは旧財閥系の大企業。
給料がかなり増えたので、パソコンと携帯電話を買うことができた。
この仕事を誇りに思うよ。 中央精機株式会社(愛知県安城市)の従業員数は1159人(2017年3月31日現在)。
キャリア採用については、現在は募集しておりません。
2018年4月入社の新卒採用数は12人(予定)。
一体、どうなっているのかな。
中途採用は募集しているの? 碧海工機
杉浦智史
傷害、暴行、恐喝
懲戒処分
前科持ちの在日朝鮮人 トヨタカレンダーだと成人の日は祝日だが、二十歳の子は有休使わないとでれないんだな。
グループの社員なんかは新卒入社で二十歳は多いだろうがでれないんだな。 トヨタ製品を扱わせていただいているだけであってトヨタではないからな >>393
地元が愛知県なら大体の自治体が日曜日開催>成人式。 今仙電機ってどんな感じ?
面接行ったときの面接官の態度が酷かった、他の応募者も居るのに履歴書を目につくような形で持ってて、多分何人かに漏れの履歴知られた、かなりブラックな印象だった。
幸い現在他の工場で第2種電気主任技術者の資格活かして働いてるけど。 >>396
ttp://www.imasen.co.jp/
ここか? >>397
そうです。
その面接受けたのも8年近く前だから、その人事担当者も入れ替わってると思いたい。 >>393
だから愛知県の成人式は
正月や日曜日にやるよ >>396
恥ずかしい履歴ばらすなんて非道いよな
死にたいほど恥ずかしかったの? >>399
各市町村の日程を見たら日曜日が多いね。
調整中のところもあるけど。
自分の時は二十歳の頃は学生だったから気にしたことがなかったけど、よく思い出したら日曜日だったような。 派遣版とか諸々みたけど中央精機って残業時間かなり多くて変な人ばっからしいな >>402
だからよく募集するんだよね。
それに大企業なのを良いことに、『大企業が募集してやってるからお前らチャンスだぞ』
みたいに代わりならいくらでも補充できると思っているんじゃね? 中央生気の正門にデカデカと製造職社員50名募集の張り紙があってわろた >>404
あの垂れ幕は毎年、このくらいの時期に張り出されるからな^_^ >>409
だから大量募集するからね。
まぁそれで一人でも残れば御の字じゃね? >>393
トヨタグループは半年たたなくても入社日から有給があるところがほとんどなんですよ。
法令しか守らない中小企業と違う大きな違いの一つです。 >>411
大企業は(たまに中小企業でも)入社時に有休くれたりするしな。 東伸運輸の基本給8.5万とかで+手当なのにハロワでは月給20万とかしか書いてないけどいいの? >>413
逆じゃなくて?
ハロワの方が細かく書くイメージがあって、転職サイトの方がざっくりしてるのはよくあるけど。 トヨタ系の子会社に入る予定で、車通勤用になるんだが、トヨタ車じゃないとダメなんかな?
人事に聞くのもちょっとアレだし・・・。 >>415
トヨタ系程度ならどこのメーカーでもオッケーだけど、たまに中小企業でも指定してくるところがあるよ。グループ会社ならなおさらかな。
デンソーは各自動車メーカー相手だから融通は利くかもだけど。
今はどうかわからないけどトヨタ車体に勤めていた友達(現在は離職)が日産車で通勤したら駐車場はすごく遠く、通勤費(ガソリン代)はゼロだったと聞いたよ。
会社によっては指定メーカー以外は敷地内すら許さない会社もあるよ。
自動車くらい自由だろとおもうけどね。 >>416
ありがとう。
駐車場でもこっそり覗いてくるかな・・・。
決まりじゃなくても、役員とかがトヨタ系の上流(?)から来てる場合もあるし、
変に心象悪くしても嫌だしなぁ。 静岡県のスズキに業務で行くときは
スズキ車でないといじめられる
遠い来客駐車場にいけと警備員に言われる
なのでそのためだけに社用車にワゴンRも用意されてる >>417
ぶっちゃけ、質問しちゃっても大丈夫だとおもうよ。
最初の一台(現在乗ってる自動車)はオッケーだしてくれることもあるみたいなのを聞いたことがあるよ。次の購入は指定メーカーという感じで。
一番良い答えは、どのメーカーでもオッケーがいいだろうけどね。
そもそも指定する会社は器が小さいと思うけどね。逆になんで他のメーカーを乗ってるのかを聞くなりして、改善するアイデアに変えたら良いと思うけどな。 >>414
逆じゃないです。細かくなんて全くかいてありませんでした >>421
そっか、べつにハロワに肩をもつわけではないけど、会社側の都合でもあるんじゃない?
個人的には転職サイトの内容(主に条件面や年間休日など)が良さげに感じて、真相はハロワ求人って感じだったから。 トヨタ系の下請け。うちもリーマンショック以前は暗黙のトヨタ縛りがあったけどあの時を境にどのメーカーでもいいということになった。
元々マツダや日産との取引もあったのも理由だろうけど自動車業界として少しでもなんとかしたいという意気込みを感じたもんだ。 してない
いれかわりが多いから
実質残業がおおすぎる 入れ替わりの補充じゃなくてライン大増設したからバリ取り要員が必要になっただけだよ >>424
歯車というか部品扱いかもね。不足すれば発注(募集)すれば問題なし。 >>415
トヨタ車体の中の人を知っているけど、今もトヨタ車以外だと通勤手当が出ないとのこと。
デンソーの中の人はクライアントの手前出るっぽい。 リクナビネクストで中央精機のやつ見てたけど、人を大切にするとかチームワークがなんとかって書いてあって、何かブラック臭感じてさ >>428
さすがトヨタはケチだな。
提携があるスズキやマツダはどうなのかな?
相変わらずトヨタ車以外はダメなのかな。 >>429
そんなに人を大切にする会社なら頻繁に大量募集しないと思うけどねw 3年ほど前、従業員250人の電機メーカーでパートを始めた。
年収は160万円(額面)しかなかった。
あのメーカーは、ハンダゴテで業界第一位と言われていたけど、
実際は北朝鮮みたいなブラック企業だった。
低利益で製品をばらまくという、ビジネスモデル自体が終わっていた。
人生を変えようとして、去年の11月に会社を辞めた。
でも、前職がパートだから、どこも雇ってくれなかった。
去年の12月から、住友電気工業株式会社の倉庫にいる。
勤務先は住友電工の販売代理店。
雇用形態は契約社員、年収は243万円(額面)。
ウチがやってるのは電線の切断と入出荷。
1人で持つのは50kgくらいまでだし、出荷量はそんなに多くない。
製造現場みたいに一日中作業しなくていいし、上司は細かいことを言ってこない。
住友電工はいい会社だよ。 >>430
どこの会社でも色々な問題があるからなあ。
ウチがいる倉庫は、フォークリフトが住友だらけだよ。 awサービスって大変なのかな?
フォークリフトで作業はしたくないんだが >>433
フォークリフトもそういうのあるよね。
自動車ぐらいは自分の好みのを持ちたいと思うのはごくごく自然の流れだと思うけどね。
まあトヨタに限った話ではないけどね。
ただたまに中小企業でメーカー指定をしてくる会社があるのはたちが悪い。とある中小企業でトヨタ車以外はオッケーとかいう会社もあったな。ただしエコカーは除くとあったけど。 >>435
愛知なのにトヨタ不可なんてめずらしいな。
一体、なぜそうなったの?
どこの会社でも、フォークリフトは豊田自動織機の比率が高い気がする。
勤務先の倉庫に初めて行ったとき、
住友の青いフォークリフトがたくさん走っててびっくりした・・・
すごくめずらしいフォークリフトだな、と。 株式会社ツバキ・ナカシマ(奈良県葛城市尺土19番地)は、
精密球やボールねじ、送風機の製造・販売を手掛ける企業。
2016年12月期の連結売上高は368億8600万円、
売上総利益率は28.1%、営業利益率は18.8%、純利益率は12.6%。
グループ全体の従業員数は1882人(正社員のみ)。
生産拠点は奈良県葛城市、奈良県大和郡山市、長崎県佐世保市。
販売先はNTN株式会社。
精密球は連結売上高の86.1%を占める主力製品であり、
主に重要な構成要素としてボールベアリングに使用されている。
株式会社ツバキ・ナカシマ(本体)の労務状況は以下の通り。
従業員数は446人(臨時従業員を含めると525人)。
正社員の平均年齢は40.9歳、平均勤続年数は8.1年、平均年間給与は440万4000円。
今日の毎日新聞(2018年1月6日夕刊)を見ていたら、
株式会社ツバキ・ナカシマの劣悪な労働環境が告発されていた。
年間離職率はかなり高くて、給料は安い。
51日連続で休みなし、年間労働時間は4000時間にも達するとのこと。
過去には平岡悟さんという正社員が突然死している。
過労死という言葉を日本に定着させたのもこの会社。
従業員を低賃金で使い倒して、莫大な利益を出す。
株式会社ツバキ・ナカシマを史上最悪のブラック企業として認定するよ。 >>436
その会社は確か自動車メーカーではないんだよ。鉄道関係の部品を作ってる会社だった。
なぜかトヨタ車は不可ってハロワ求人の特記事項にあったよ。
でもエコカーはオッケーだからプリウスは大丈夫かもね。なんかトラウマでもあったのかな?って思う。 >>438
で、なんでだめなの
社名かけよ
公式サイトみるから >>439
書けよとはまた随分と威勢がいいね。
ちなみにダメな理由はどこにも載ってない。 三菱関係はガチで三菱車しかおいてないよな。一般人に売れてないからなのかな トヨタ系列で働く期間工>>439が顔真っ赤にしとるわ >>441
じゃあ本田勤務は自動車もバイクもホンダのみなのかな。
そう考えると大手メーカー勤務もその辺は限定されてしまうんだな。 >>441
それは10年くらい前の話。
大曽根の三菱電気の駐車場みてみ たまにトヨタの本社から日産とかベンツとか出てくるの見るけど出向とか派遣なのかな トヨタグループの会社で営業やりたいんだが、どうやって探せばいい?
なかなか求人みつからない、、 >>448
ありがとう!調べてみます!
>>449
正直商材は何でもいいです。
転勤なしのところ探してます。
リクナビ、マイナビとかにはなかなか載ってないのかな? >>451
トヨタのディーラー?
あれもトヨタグループなの?
完全に独立した代理店じゃないの? >>454
トヨタは一部以外ほとんどディーラー経営してない
が、商標の使用権を与えて、専売店をさせている
トヨタ系ディーラーの営業マンはどこも
高収入かつ高評価 高収入だけどディーラーのノルマもハンパないけどな
特にトヨペット系列はやばいw ●電子工業
使えないアホな製造外注ばかり
害虫メカの平野とかいうしらこい糞爺なんとかならんのか!しねカス! 住宅供給公社ってどうなんだろうね?
半官企業だから、働かないおっさんや天下りのために
若手がこき使われ、出世はできないのが想像できるんだが。
まあ個人的にはそれなりに貰えりゃどうでもいいんだがね。 >>455
へー、休みや福利厚生もしっかりしてるんだろうか
調べてみます!ありがとう! >>459
ディーラーはどこのメーカーも1年中募集してるぞ
頑張ってノルマ地獄に落ちてくれ 中央〇機の中の人のTwitter見てたけど、休出とか残業やばいみたいですね 中央精機は残業で稼ぎたい人か仕事が趣味な人かドMな人なら大丈夫だな。 販売店は本人スキル次第
楽したい人にはお勧めしない
働きたくない人には地獄に見えるらしい >>457
ウチは以前、従業員250人の電機メーカーに在籍していたけど、
そこは製品の組立を日本国内や中国、マレーシアの外注先に委託していた。
日本国内の主な外注先は零細企業や内職さん。
加工賃が非常に安いから、まともな企業は請け負わない。
どんなところが外注先だったかと言うと、
何度も夜逃げをした零細企業、パートのおばさんだらけの零細企業、
ちょっと風変わりなロングヘアーのおじさん、ボケかけたおじいさん。
「日本製」と製品に表示されていても、外注先が組み立てていたりする。
これでも採算が合わないから、障害者の作業所にヒーターの組立を委託。
こんな奇策を提案した奴、誰だよw
びっくりするくらいの傑作品が送られてきましたよ。
電機業界はもうダメだと思い、転職しました。 ITのアウトソーシングってどうなのかな?
配属先にだいぶ格差がありそうだけど、
ああいうのって配属先でも自分の会社の労働条件が適用されるの? 東芝クライアントソリューション株式会社(東京都江東区豊洲5-6-15)は、
パソコンやシステムソリューション商品の開発・製造・販売を手掛ける企業。
株式会社東芝の連結子会社(出資比率は100%)。
2017年3月期の売上高は1650億5582万4000円、
売上総利益率は15.3%、営業利益率は−1.1%、純利益率は−1.1%(単独決算ベース)。
グループ全体の従業員数は2400人(2017年4月1日現在)。
創業は1954年9月。資本金は22億円。
総資産は505億2821万9000円、自己資本比率は3.7%。
仕入先は「Toshiba Information Equipment (Hangzhou) Co. Ltd. 」(中国浙江省、
株式会社東芝の製造子会社)。
今日はエディオンに行った。
店員さんが「パソコンなら東芝が一番。
在庫が大量にあるので、お好きなデザインを選ぶことができます。
同じスペックでも、他のメーカーより5000円くらい安い。
今はどこのメーカーも青色吐息。
アフターサービスは東芝が一番しっかりしてます」と勧めてきた。
買ってみたのは、東芝のパソコン(中国製)。
本体価格は11万4800円(消費税を除く)、発売元は東芝クライアントソリューション株式会社です。
ぺらぺらの取扱説明書しか入ってなくてびっくりしたけど、性能はすごくいい!!!
東芝のパソコン、また買いたいな。 そんな高い無駄な買い物してるとは
五万で買って、オフィス買い足すんで十分だろう 今の時代
ベース給料=基本給+能力給
20万=10万+10万でもおかしくない時代へ >>470
会社の規定によるんじゃないかな?
能力給は基準内賃金だと思うけど、その会社の解釈によるからね。 ngkセラミックデバイスか
AW瑞浪どちらがいいと思います?
ngkセラミックデバイス面接予定ですが
どちらがいいと思います? >>472
瑞浪!!
新規だしやりがいありそう
ところでアベノミクスの恩恵はありましたか?
景気はいいみたいだけどみなさんどうですか? 61就職戦線異状名無しさん2018/01/01(月) 18:52:27.24ID:YwN5+YSV
ジェイアール東海物流
過労死を複数隠ぺい
ウソだらけの見栄えのいい求人を掲載し、面接でも笑顔でいい事しか言わない
ヤクザではないかと思われる連中が、いい人ぶって人を騙し、保身にはしる
ワンマン上長が、パワハラ、モラハラ、セクハラばっかやって、人が脱走して内情ぐっちゃぐちゃで運営コントロールできなくなると
途端に自分が訴えられないように、人をオモチャのように裏で命令するだけの黒幕となり、下に責任を丸投げする
名前だけのクソ業者
退職者が後を絶たない
今後大量募集をするが、ブラック企業の多さでは日本でもトップクラス名古屋の根本の本社から悪徳なので
以下、部署問わず派遣でもアルバイトでも絶対に入社するな
あなたのために心から他のメジャーで「堅気な」物流会社をお勧めしよう
↑これは本当!最低最悪な会社なのでスルー推奨
仕事内容ダマし!育児介護休暇ナシ!まかないナシ!残業時間ウソ!勤務時間ウソ!設備整ってない!
立派な虚偽求人!釣り求人にもほどがあるわ! 俺はこのスレで某ブラック企業のことを聞かれて、あたかもホワイトのように書き込んでしまった…。 >>472
セラミックデバイスは転勤があるかもよ。
瑞浪の方は知らないけど。
セラミックデバイスはガイシグループだけど、ガイシの健保組合ではなく、健康保険とかは中小企業が加入する保険証だよ。 伏字ですまないが名古屋の○ス○はおすすめしない。
中小零細なのに老害どものせいで大手気取り。
売上よりも社内資料や会議にこだわるアホ会社。 >>480
中小零細企業で、伏字にされると全く分からん…。
ネスレではないことはわかるがw 若手なら退職金制度も考慮した方がいい
中退共とか悲惨w >>472
NGK系列はグローバルがテーマの企業だから、転勤容赦ないよ ngkセラミックデバイス受ける
予定のものですけど
適性検査は何をやるかわかりますか? >>485
適性検査はなかったけど、その前の書類選考に日数がかかるかもしれないけど、大丈夫か? >>488
来週面接予定で
書類選考は終わってます
圧迫面接あるらしいねー
AW瑞浪行こうかなー >>490
圧迫面接は最終面接だったよ。
一次面接は総務(1名)と現場の職制(2名)で比較的に和やかだったから、緊張せずリラックスに。 シロキ工業は試用期間が1年か。結構長いな。
これで正社員になれなかったらキツイ >>491
給料はセラミックデバイスは
あんまり期待できないらしいねー ngkといい、awといい、みんな在職中に受けてるの??
夜勤ありなのに、応募いっぱいとかすごいや
夜勤できる気がしない >>495
工業卒の俺のには
夜勤とか関係ない
稼げるし >>480
定年でやめるまで我慢しよ…定年やめね〜www Indeedに三陽工業が最近オープニング製造スタッフ正社員募集してるけど、これはUTエイムみたいな派遣なのかな? >>494
ガイシグループだからといって過度な期待をするとがっかりするかもね。
自分がそうだったから。 >>500
受けただけだから、実際は働いてないから分からないけど、なんとなく辞退して良かったかなと思ってるよ。
まぁ勝手にガイシグループだから福利厚生も充実してるからかなって思ってしまったからな。 ガイシグループの工場近くに住んでるけど
働いてる人、死んだ魚の目
道路ルールも守らない
高収入でも辛い仕事なのだろうか セラミックデバイスの面接の時
残業いっぱいしたいです言っていいかな?
土日休みじゃ無いの辛いけど
休日出勤手当でるけどどんくらい出るんだろ >>497
定年すぎても居座ってるんよ。再雇用で。
どんだけ仕事好きなんだっつうね。
あと、老害だけじゃないけどExcelのレベルが異常に低い。Vlookupを使えるのが社内でオレだけw >>492
試用期間はまともな企業なら長くても6ヶ月
使用期間満了で使い捨てだろうね ハロワで300人ちょうどの会社が募集してるんだけど、
中退共ではなくなるってことだよね? >>510
それは会社によって様々じゃね?
規模が大きくても、中退共ってとこもあったような。 電話したら中退共掛金5000円でした。資本金が少なければ中退共らしいですね。 ただ聞いてるだけで行く気はさらさらないみたいだからスルー推奨 中退共5000円で3年目から掛け金上限に増やしても大企業の下っ端にも及ばないんだな、恐ろしい。 中央精機応募してこんど面接行くんだけど、ここ見る限りかなりブラックそうな気がしてさ デンソーエアシステムズがハロワで製造の正社員求人していたぞ。 >>518
毎回募集してるよ。
空求人か格安スーパーマン待ちかな。 >>501
一次から二次までどのくらいの期間ありますか? >>490
AW瑞浪はかなりお勧め!
冬は雪が降りやすいけど夏春から夏はいい感じだよ!
ソニーの跡地だから場所がかなりいい!
民家あるのに夜勤やるんかな? >>521
オススメな理由は?
名古屋住みだけどAW瑞浪は田舎すぎて
不便、地元の人と遊べんくなるの
嫌だわ、所詮アイシンAWよりは
給料安いけど、でも本当に迷ってる >>522
土地柄かもしれんが、人が良い人が多い。
遊ぶとことして、土岐のアウトレットも近いし、春は桜、夏は川、秋は紅葉、冬はスキーと四季を満喫できる。
都会に住んでたら、こんな体験はできないよ。
また、隣の市の中津川は秋から春にかけて、栗きんとんの販売をするが絶品。
食べログ順位で日本2位の柳家のあるのも瑞浪市。 >>520
結構前だったからハッキリと覚えてないけど、2〜3週間ぐらいかかったような気がしたな。
ちょうど当時は現職だったから待つことはできたけど、これが無職状態だとキツいなって思ったな。 >>523
四季が満喫はメリットだね
アウトレットは微妙
アドバイスありがとう >>523
それはそれで魅力的だね。
でも遊びに行く感覚だと楽しいだろうけど、毎日の生活となると、慣れるまでは多少は大変かな。まぁそのうち慣れるだろうけどね。 >>525
名古屋勤務から
知多勤務になって寂しさから鬱になった
毎日田舎でもいいなら行っといで >>523
オレは地元民だが、なかなかの瑞浪通だな。
しかし冬のスキーってどこいくんだよ
まぁどこ行ってもいいけどな 名古屋は、地下鉄も4分に一本はあるのに
瑞浪とかは、電車の本数がな 前話題になった○レの下請け会社、他人の悪口で盛り上がるクソっぷりな社員共に飽きれてすげー辞めてー 瑞浪はたかさごの湯に数回行きました。
地ビールは微妙だと思ってたら案の定潰れました。それ以来いく事などありません。 化石の博物館と
河原の化石堀体験したっけ
デスモスチルスって敵モンスター的な名前なのにカバみたいだよね 俺も〇レの子会社いたけど、他人の悪口しか話題にないところでイジメがヤバかったからやめたわ なんか愛知の人って殆どそういう人ばっかだよな。どういう育ち方してきたんだろうって不思議に思うんだけど。 正直陰湿なところはあると思う。
他県でもっと嫌な連中いるから最悪とまではいわんけど >>535
あなたの県では無かったの?
そこ日本? >>535
自分の書き込みも悪口しか言ってないと気付いた方が良い 未経験でもできる事務探してますが
ここはやめとけって事務の会社ありますか? >>541
20代前半ならまだ可能性があるけど、事務職なんて経験者有利な職種だから未経験者はなかなか難しいと思うけどな。
男性ならなおさら。あと大卒かな? >>543
なんだかんだで、離職は少ないと思う。
入社日が同じ日の人が多い=同期が多い ってことだから、辛いことがあっても助けあいができる。
同期がいるって良いことだよ。 >>545
じゃあAW瑞浪はごく稀に募集する程度なのかな? >>546
ほかのAWと同じだろうね。中央〇機とか他の大量採用の所みたく、辞めてもいいように採用してそう。3分の2位残ればいいんじゃない? >>547
まあ大量募集(特に20人以上)は会社側も全員残るなんて思ってないだろうね。
中央◯機はいつも大量募集だしな。 >>541
営業事務には気を付けた方がいい。
納品ならまだしも営業がやるべき交渉や調整までやらされる。そのため仕事量が多い。 総合職や営業職は人件費高いから事務職にやらせるやつ中小あるある >>553
正解。
大量募集をするから会社側としては代わりはいくらでもいるだろうし、不良品(役立たず)は廃棄すればいいしな。
『大企業様が募集してやってるんだから喜べよ』とでも思ってるんじゃない? >>534
いじめられてるのを見た。人の悪口ばっかで気持ち悪かったぞ >>554
大企業=ホワイト企業だとか思ってる人とかハロワでもそういう認識強いみたいやけど、実際全然やから困る。(笑)
正社員も派遣もいるから、関係ギクシャクするだろうし 大企業は
高収入で法律を守った労働環境で、ブラック 浄化槽でトップシェアのとある会社は一般職の正社員と総合職の正社員の格差がありすぎる。
一応大企業ではあるが、一般職の中途の正社員は生活ができない。。。そのわりには仕事の負荷がかなりある。 日本モウルドってずっと募集かけてるけどブラックなのかな? >>562
何度も聞くなよ
仕事自体は楽だって言ってるだろ >>562
ずっと募集していてホワイトだと思っとるのか? ずっと募集かけてるところは基本ブラックだと考えていい >>566
そりゃあるでしょ。
ただそういうところは募集してないからねぇ。
新卒か特別なルートとかじゃないかな。
ブラックなら募集はたくさんあるけどね。 一族経営
中小企業
低年収
外国人多数
残業多い
アットホーム自慢
トヨタ方式
当てはまれば当てはまるだけブラック >>569
日本のはちわりがあてはまるよ。日本は完全に衰退国になってしまったよ。
これから奴隷か公務員か年収400万以上の会社の従業員というキッパリと階層が分かれるよ。 昔は中小企業でさえ公務員の俸給表をみながら給料決定してたのに今の民間企業は最低賃金しか守らないからなw 東伸運輸の倉庫作業受けようか悩んでるんだけど、ブラックなのかな? DODAで募集かけてるNTKセラミックってどうですかね?
情報ある人お願いします >>569
>一族経営
下に付くと緩くて楽
>中小企業
いまや上場の小企業あるから古い認識
>低年収
正社員登用、、、、おれはされない年齢
>外国人多数
おかげで緩い
>残業多い
稼げる
>アットホーム自慢
上司にマジ相談できない職場よりいいぞ、気が楽
>トヨタ方式
ジャストインタイムのこと?トヨタカレンダーのこと?
いまや
消費税8パー時代でもうかるのは
消費税還付される輸出企業だけだぞ >>561
フジクリーン工業株式会社(愛知県名古屋市千種区今池4-1-4)は、
国内首位の浄化槽メーカー。
2017年5月期の売上高は173億円。
従業員数は495人(2017年5月21日現在)。
平均勤続年数は14年。年間休日は123日。
創業は1961年2月。資本金は3億円。代表者は代表取締役社長 木村秀昭。
生産拠点は栃木県那須郡那須町、愛知県みよし市、福岡県飯塚市。
フジクリーン工業株式会社を愛知県のブラック企業に追加します。
トップシェアと言えども、所詮、中小のヘボ会社。
低利益で製品をばらまいて、ライバルを潰してきただけ。
ウチは従業員250人の電機メーカーでパートをやってた。
そこはハンダゴテで業界首位と言われていたけど、年収が160万円(額面)しかなかった。
今は住友電気工業の倉庫にいるよ。
上司はすごくフレンドリーだし、年収は240万円(額面)に増えた。
すごく幸せになれたよ。 中央〇機に勤めてる人のTwitterみたけど、見事にパチンコか車が趣味な人ばっかやな。
オラオラ系多すぎるぞ 従業員30名人以下の専門商社(卸?)ってどうなん?
現職(飲食)より給与は落ちるが休日は増える筈だが
転職会議に口コミがないレベルだから求人内容が本当かも分からん >>585
それもそうだなw
資材系
毎年新卒を採用している割に従業員30人以下ってのが気になってる
有給使いたいなんて贅沢言わんから休出サビ残は勘弁してくれ 建築資材なら土日ありな
そうやって稼ぐタイプじゃね >>587
やっぱそんなもんなのか
まともに休める会社で働きたいわ >>583
デンソーの期間工
ホームページで随時募集してる >>584
商社でその規模の時点でサビ残、キュウシュツある確率くそたかい
建築資材なら相当多い >>591
面接近いからぼかした方がいいかと思ったw
紛らわしくてすまん
>>592
ありがとう
給料下がるのに休みも据え置きじゃ転職する意味がないw
全レスうざいから以降は控えるわ
教えてくれてありがとう 倉庫作業か清掃業の事務職(現場作業有)どっちか悩む >>533 そういう会社他にもあるんだな 最近やめた岡崎市のエイエス機工はひどかった まさにパワハラ
ちょっとした失敗をいつまでもグチグチ文句言ってくるし殴ってくるぞ >>593
土日出勤ない会社なんてあるの?都市伝説じゃないの 土日ある会社の方がすくねーだろ
あっても月1土曜くらいだろ 前の会社は月1土曜日に在庫確認を社長や事務含めて
みんなでやってたよ。
商品名やどこに何が置いてあるかみんな知っておくように。 どうせやめたんだからギリギリまで毎日日曜日でどうぞ ngkセラミックデバイスの面接やったけど
面接官態度あんまし良くないし
俺にあんまり興味無かったから落ちたかもな
絶対落ちたわ 「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意! こんな悪質会社もあります。
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社(新井誠社長)
※ 法人代表者名は公式サイト等でも公表されるのが通例。個人情報には抵触しません
※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう。「日本テクノ 武蔵野市」で検索!
※ 「会社概要」ページの「資本金」と「社員数」の間に社長名「新井 誠」と記載があったものを消してある可能性があります。
社長名を公に出来ないワケあり企業は信頼に値しません
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末1日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金(会社負担分)を浮かせるケチでセコいブラック企業!
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、日本テクノは月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ(書類と勤務実態が違う)。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。
退職届を2回も書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかける超・ブラック企業!
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。嘘や誹謗中傷を書くことはご法度でも、事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も「法令無視の企業」の呼称として広辞苑第7版に正式に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。
まさに日本テクノにふさわしい言葉です。 >>602
面接態度が悪かったってどんな風に?
また興味なかったってどうして分かった? 製造業だけど面接一回しかない企業ってブラックかな?
筆記もないし、面接は面接官2人と工場長だけ。。面接で自己PR、志望動機、今までやってきたこととかそれなりに聞かれたけど。
会社の規模はグループで2800人ぐらい >>606
複数回(一次、二次)面接やる会社でもブラックは普通にあるぜ。 中央精機って、去年は採用80名!って書いてたのに、最近になって採用100名!って… 何人辞めたん? 中央精機は休出や長時間残業が当たり前で、めちゃくちゃ肉体労働だからな。 中央精機に行きたいなら行けばいいだろ
いつまで同じこと書いてんだ? >>609
80人採用しては全滅。
100人採用しては全滅だったりしてな。
まぁ知らん人にとっては大企業でホワイトでも思ってるんじゃない? 学生サークルみたいなノリの会社も
嫌だなあ。
集合写真とか個人情報漏れまくりだし。
人事のババアの作り笑顔もキモいし、
目が笑ってないから薄情な奴って
すぐわかる。 すみませんちょっとお尋ねしたいんですけど、名古屋精密金型は評判どうですか?
自分県外の者でそこの工場の正社員求人が出ていたんで、地元の評判聞いてみたくて。 >>609
ホワイトとまでは言わないけど、ブラックでは無いんやろ?
休出・残業あっても給料出りゃええやん。 スギムラ化学工業の求人あったから応募しようとして調べ中
少ないながらもいくつかブラックみたいな話もあった
ゴルフ接待が自腹〜とかなんか色々あったけど大卒で管理職はやめとけって話で工場で働くなら問題ないよな >>616
自分の時は最終面接は圧迫面接だったな。
採用されたけど結局辞退した。 派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの 江花博 のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職。
診断書を提示し、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。
労働基準法を軽視した会社。 >>620
結構前だったからはっきり覚えてないけど、確か総務(採用担当)の人が一人と総務のお偉いさん(たぶん幹部かな)と一人で計二人だったな。
採用担当は特に問題ないけど、お偉いさんがクセが強かったかな。とにかくディスってきたね。でもなんか下手くそな圧迫だなと思ったから余計にストレスを感じたけど、こっちも開き直ったかな。
キレた訳じゃないよ。ちょっとこっちもより強気な姿勢で臨んだから、意外とそれで対応できたかな。
でもガイシ並みの福利厚生とは程遠いから結局辞退しちゃったけど、全く後悔はしていないかな。 >>622
なんで、会社辞めたの?
そんなんで辞めたの?
的な感じですか? >>624
うん、それはあったね。何かしらケチをつけてきたよ。とにかくキレさせたいのかな?って思ったかな。まぁキレたらダメだけどね(笑)
まぁこちらも最終面接だから条件面とか顔合わせ程度で『これからよろしく』的な感じかなってトーンで臨んだので油断してたね。
あ、そういえば条件面は知らずに辞退したな。ていうか採用以外は教えてくれなかったかも。聞けば教えてくれるだろうけど、『入社後にお伝えします』的なぬるい対応だったらそれこそ入る価値がないと思うけどね。 >>625
一次面接の時、向こうから
初年度年収とか色々言ってきだけど
ボーナス5.2らしいけど >>626
あ、なら条件面はだいたい知ってるみたいだね。
転勤があるみたいだけどね。ちなみに自分の時は大量募集(50人)だったから、ある意味難易度的には楽だったかもね。
まぁ、入る気があるなら採用を得るにはそんなに難しくはないと思うけどね。 中央精機はアルミとか溶かしてるんでしょ?
夏とか大変そう。
それに残業休出多いときたから辞める人多いんじゃない? 【サー残・パワハラ】 万代ってどうなってるん?
【こっそり】万代について語ろう 豊田市の上場会社の子会社で、車の金型のルート営業で、年収500万くらいで残業は月30時間。
休日はトヨタカレンダー通り(120日)、福利厚生も親会社と同じ。
しかもルート営業って言っても、外出頻度は1日1回くらいで、外出しない日もある。
親会社内に子会社があるから、食堂も完備されてる。
ハロワ案件ながら隠れ優良企業なんだけど、社員数が20人くらいで、求人票にも上場会社の子会社って書いてないから零細企業と思われて、応募者がおらん。
書類選考も簡単に通過し、面接してくれた人は、めちゃくちゃ良い人達で俺も「この会社で働きたい」と思った。
しかし、先に他社から内定出たので、この会社の内定辞退しちゃった(´・ω・`)
誰かこの会社に興味あるかな?あるなら誰か応募してほしいよ。
対応良くしてくれたのに、内定辞退してしまったので、申し訳なさを感じてる…。 【こっそり】万代について語ろう 14 (601レス)
上下前次1-新
600: 01/21(日)01:08 AAS
466: 01/06(土)23:33 AAS
お前らを潰した会社・上司の名前
2chスレ:ihan
4 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2018/01/06(土) 23:32:47.55 ID:???
主に関西圏で活躍している株式会社万代は 1年に1人がノイローゼで自殺し、
口封じの為に遺族に示談金を渡している
よって、TVなどで報道される事はないが、危険なスーパーである >>633
なんかもったいないなぁ。
そっち行けば良かったじゃん。
後で後悔しないようにね。 >>635
レスありがとう。
今の会社は、転職会議の点数は3.1で、口コミ内容も良かった。
しかし>>633の会社は社員数少なくて、転職会議の点数も口コミもなかったんだ。
今の会社は、今のところ良い人が多く、結果的に今の会社で良かったかな。 >>637
ハローワークで、求人番号:23090-11643571で検索してみ。
営業経験不問・大卒以上となっているけど、高卒でも多分良いと思うよ。
面接のときは、会社概要もしっかり説明してくれるし、コーヒーも出してくれて、職場見学もさせてくれるよ。 >>636
それなら良かったね。
個人的には転職会議で口コミなしは比較的に良いという意味でとってるよ。これといって不満がないという感じで。転職会議のコメントってだいたい不満点の方が多いし、わざわざ良いところばかりをあげる人もそういないような気がするし。
これは個人的な見解だけどね。
ハロワ求人は希にかなりいい求人があるからね。ハロワもバカにはできんね。 >>633
お前は自分が気に入らないカス会社を他人に勧めるのか?
よく調べずに後から人数少ないから辞退とか会社に失礼すぎやろ。
社員20名で年収500マンなわけないだろ池沼か? >>641
すまん・・・
コテハンじゃなく
モ狼板の共通書き込み用
あそこ名無しで書くとIPでるから >>640
技術派遣も募集してるが、俺が書いたのはルート営業やで(´・ω・`)
紛らわしくでごめんね。 試用期間は時給制で無保険ってどうなん
お互い、合わなかったときのために手続きを煩雑にしないようにというのは理解できるが >>642
それ、たぶん採用担当者のなりすまし
だって普通に考えて内定辞退した会社を書き込む奴なんていない
ここ観ている人が、その会社の人事担当なら個人特定は確実だしな 何か俺のせいで荒れてきたので消えます(´・ω・`)
既に新しい勤務先で働いてるから、転職板も卒業やな。 603: [] 2018/01/21(日) 02:38:03.05
店長に対し殺意全開です。
農産では高校生バイトいてる目の前で
チーフに野菜投げ付けておがりまくったり
グロではそこらにある物投げ付けてたり
チーフの事叩いたり、クズ!カス!ボケ!シネ!
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1510449581/603 >>645
今時そんな会社あるんだ。
ていうか正社員としての雇用でいくら試用期間とはいえ、無保険で働かすって違法じゃなかったっけ? 小牧市にある会社を受けようか迷ってるんだけど
小牧市って田舎? 一人暮らしに向いてる街? >>651
車さえありゃ大丈夫。
市内に遊ぶ場所は皆無だが。 >>652
ありがとう
やっぱり車必須かー田舎得意じゃないから迷う… >>654
内定の保留は一週間ぐらいじゃないかな?
それか週末。 車駄目な人は名古屋市内だよな
大手や中小なんてない零細ばかり 俺は1ヶ月以上だな。待ってもらえるというか、放置されてるというか。
雇用条件やら何やら全く教えてもらってないし、採用内定してから後程連絡しますって言われてから連絡こないし。 >>654
内定から意思決定(合意か辞退)は一週間までかな。
採用から入社なら現職だと1ヶ月だな。
無職ならなるべく早くだろうけど。
まぁ待ってくれないところもあるけどね。保留したら『それなら結構』みたいな感じで。 北名古屋市のカワイはよく
ブラックって聞くけど
どこがブラックですか? >>659
よく噂になってるのはパワハラみたいだな。
怒号もよくあるし、小心者や短気にはもたないんじゃないかな。
かなり頻繁に募集しているからな。 入社から1週間経っても雇用契約書を渡されない会社に遭遇しました。www
勿論辞めました。 >>660
ボーナス6ヶ月あるから
いいと思うけどサビ残あるらしいし
どうなんかね >>662
実際に賞与が6ヶ月分かもしれないけど、これはたぶんエサだね。賞与がもらえるまでもつかどうか。 >>655>>657>>658
なるほど。ありがと。
内定貰って一週間後に他の面接あるんだけどちょっとまずいなぁ。 >>668
仕事が忙しいから連絡遅れましたとか、面接終わってからメールしてもいいんじゃね? >>664
内定をもらってるところが本命ならと思うけど、他が本命もしくは他も気になるってところかな。
これはよくあるケースだけど、他を受けるなら内定を辞退の可能性があるかな。
荒業かもしれないけど、内定している会社の入社日が例えば1ヶ月後だとしたら、とりあえず内定の会社に入社する意思を表明しつつ、その間に他の会社を受けて、そこも受かりまたそこが本命なら入社が決まってるところを思いきって辞退して乗り換えるってこともできるけどね。
ただこれはあまりオススメしないけどね。 内定してくれた会社から催促の連絡が来た。
正直に伝えたらもう少し待ってくれるって。
みんなありがとう。 検査業務で応募したんだが、面接行ったら製造や客との折衝もやる+休出有り時々夜勤もあるみたいなこといわれた、、、。 >>668
不具合発生時に納入先にいって点検したり、こういう経緯で発生したのでこういう対策を講じます申し訳在りませんでした、とかやるんだろうな。
求人に書いていなかったならやめとけば?
わざわざ隠すってことはそれだけ人手不足な上に敬遠されてるってことでしょう。 資生堂アメニティグッズが営業職、名古屋勤務で募集してますが、調べても評判が全く出ないので困ってます。知ってる方いたら情報教えていただけますと大変助かります。 >>669
確かに人手不足感はあったな。ギスギス感あった。
>>670
違うところやけど、ブラザー精密もなん? >>672
職安?なんて会社?書ける範囲で。何の製造とか。 昼夜ある製造スタッフってどう?
独り身ならいいけど、家族いると生活リズムずれるからしんどいよね、、、。 >>677
岡崎周辺にある自動車関係の製造って感じかな。中央〇機は面接辞退したから違うとだけ。 2月の中旬に内定貰ったとして
3月31日に今勤めてる会社辞めて
4月1日から内定貰ったところ
働けるかな? >>677
入社日については中途採用してくれた会社の規定聞け
退社日については、有給消化がうまくいくか退社会社に相談しろ
ぴったり合わせるなんてうまく行かないことのが多い
月を超えなければ、そうそう気にしなくていい
通院者でもなければ 日栄インテック ブラック企業 洗脳研修 サービス残業 >>583
山崎製パン安城工場が正社員募集しとるで^_^
去年バイトしてたけど山パンは凄く楽やで^_^
食堂でパン食べ放題だしな^_^
社員の人に給料聞いても結構貰ってたし^_^
おススメ求人ですわ^_^ >>680
山パンの正社員給料低いイメーしかない
工業高校卒だけど山パン行ったやつ
残業、夜勤やってるわりに少ないし
ボーナスも聞くと良くないし
まぁ、保全ならやりがいはあるかもしれんけど
ライン作業ならやりがいないだろう
何より休みがない 山パンは年休116日やから中小以上トヨタ以下
有給取得率は大企業で低いってことはないやろ >>680
アルバイトは楽かも知れんけど、あそこ正社員は楽じゃないだろ。
給料安くて休みも少なかった気がするが。
知人で2人だけだが正社員の人いたけど2人とも辞めてたぞw ツメとか手洗いとか
になれれば清潔快適な職場だから? 山崎はかなりブラックみたいだぞ?
1日で辞めてく人も多いとか。 豊田市上郷の(有)八百正住宅機器、鈴木真一社長が軽トラで人をひき殺しました。 >>682
有給取れない
トヨタの一次や二次下請けの
中小の方が休み多いし有給取れる
山パンのメリットは将来安定なこと
以外ない 山パンどこで募集してるんだと思ったらチラシかぁ
給料はトヨタ系の期間工と同じぐらい貰えるみたいだね。
年間休日も116日で悪くないけどシフト制だからこれは連休やら有休は取り難いだろうね。
会社の書き込み見ると休日関係の事はあまりいい事が書いてないね。
自分もシフト制の会社勤めた事あるけどやっぱり同じような感じで連休ほぼ無し有休取れずだったわ。 >>681
女の子と仲良く仕事できるからトヨタよりか楽しい! 叔母さん好きが多いのかよ、、、。
山崎とかギスギス感ヤバイし超大変だぞ。ハロワの人も言ってたわ 女性と仕事したことがないのかな?
若くてもそうでなくても女性はいろいろと厄介というか面倒だから仕事では一緒に働きたくないな。特に女性が多いところはヤバい。 Indeedでずっと日本モウルドが募集かけとるけどひとこんのかね p
ttp://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1505756059/1 >>41
亀レスだがまさかここで加茂精工の名前を見るとは・・・
ここは地元じゃ有名なブラック企業なんだよなあ
社長がCD出すとかで自主販売したんだけど
社員の給料からコストが出されたとかありえない漫画みたいなブラック企業
こんなド田舎の中小なのに評判が悪い事自体が普通ありえないからね
クチコミ0が普通
豊田市って工業が盛んで天下のTOYOTAの町にしてはブラック企業が本当に多い
鬼頭工業とかも評判の悪さが有名だろう >>700
きっとあなたが募集してくれるのを待ってるんだよ。入社の難易度は簡単だから問題ないさ。 中央精機なんただ規模が大きいだけでかなりのブラックだぞ? >>708
いろんな意味でエサで呼び寄せる感じだね。
大企業だという事と昼飯という事で。 中央精機を転職会議で見たんだけど、営業はマシな方じゃないかな。
製造は交代勤務で交代勤務できつそうだけど。 ぶっちゃけ中央精機は高卒現場要員で入る会社ではないよ
昔居たからよくわかる 今週の生産足らンゴ・・・せや、土曜も稼働するンゴ!
前倒しでやらんと間に合わンゴ・・・せや、日曜も稼働するンゴ!
一体いつ休むんですかね? 俺の友達も昔中央精機現場いたみたいだけど、DQN多いし3Kだし体も心ももたんから1ヶ月で辞めたっていうてたわ 誰も中央精機になんか関心ないからいい加減やめろ、気持ち悪い はたらいくにでてる ik◯ショッ◯はきついきたない危ないの3k
ボーナス6カ月分だけど、夜勤ありーの入れ替え激しい
やめとけ
あとチームプレイだから個性の強いやつばかりだから 中央精機はいいぞ。
近々、現場で退職になるマヌケが数名出てくるから
ポジションが空く。
現場作業に自信のあるやつ、応募しとけよ〜。 一宮のケーエスディーて
どうなの?
清須のタチ製作所とか 日栄インテック ブラック企業 洗脳研修 サービス残業
過労 強度偽装 横領 隠ぺい
http://www.nichieiintec.jp/ >>718
タチは社長が女おばさん
娘?が偉いさんポジション
禿げたおっさんと中年のおじちゃんが
ぺっこぺこしてた。
明るくてわいわいがやがやエネルギッシュな人を好むと思われる あんなブラックで正社員になりたいやついないだろww >>721見た感じ、雰囲気は良さげだったから
何だったぜよ 俺新城市在住で新城or豊川で探してるんだけど
ここはやめとけっていうところある? >>722
派遣さん来ても翌日から無断欠勤とかで来なくなっちゃうからヤベェヤベェww やっぱきついのかな?
知り合いに聞いた話しによると半数派遣で若いやつが多いって言ってた >>732
そこは誰でも入れるだろ。
落ちる方が難しい。 4ヶ月とか低レベルの争いやん
5.5からが本当の競争 新協技研 株式会社っていうところ面接にいってきたけど
嫌になってやめてしまう人が多いって言ってた… >>735
じゃあカワイは勝ち組だな。
6ヶ月だし。 中央〇機面接行ってきた。雰囲気悪そうな人たち多かったしめちゃくちゃピリピリしてたわ。 何故、ペッパーフードサービスは不祥事や犯罪を次から次へと発生させてしまうのか?
それは犯罪者を生み出す風土が企業文化として根付いてる可能性があるためである。
事故があっても遺族を蔑ろにする。
https://twitter.com/i/moments/851987438549450752
トップの凶悪犯罪を肯定する様な発言。
https://i.imgur.com/W59kQK4l.jpg
犯罪を犯しても反省している様には見えず。
https://blog.qetic.jp/archives/10021
お客を誹謗中傷。
http://sp.starblog.jp/news38/38168.php
ストーカーを止められずに暴行事件に発展。
http://blog.goo.ne.jp/halt387/e/403a3c3fec22c8bd6b609a9096ed674c
他にこんなにも犯罪者を輩出する会社はない。
これらの他にも食中毒で行政処分を受けており、度重なる不祥事を続ける同社が、また大型食中毒を発生させないとも限らないだろう。 >>750
なんかあったらすぐ拳が出そうな人やった 白髪で顔黒い人かな?それともデコ広い甲高い声の人かな? 第一建装
リフォームの飛び込み営業なんか流行るわけない
茂田というハゲ課長の下についたら絶対後悔する >>728の新晃製作所 新城AD工場の5勤2休み(土日)で2交替ってきついかな?
残業は月10時間ぐらい >>752
それ土日休みという意味なの?
交代休みぽいけど 日本もウルド
ウンコ色作業着だから恥ずかしくてやめたわ 求人票によると
a+b16.5万〜22.1万 交代勤務手当2,500円 2直勤務手当1,400円
-----------------------------------------------
休日 土日 他 週休2日制 毎週
GW.夏季。年末年始の休みあり
-----------------------------------------------
(1)08:00~17:30 (2)19:00~04:30 の交代制
時間外月平均10時間 休憩60分 >>751
すまんな。アプリ使ってたんだがバグってたみたい。指摘されてはじめて気づいたわ。 >>755
交代勤務だと基本給は安く設定されそうだな。
その求人だと17万とか平気でありそうだな。
最高額は誰も該当しないと思う。 >>722
中の人だけど、普通に職安から面接受けなさい
忙しい企業なのでその方が早い
月二回くらいの土曜出勤と年間500時間越えの時間外は覚悟する事
それと急成長した企業なので現場は20代中心で、習うより慣れろのアイシン系譲りの体育会系
金が欲しけりゃいいかと >>755
夜勤手当ては毎日そんだけ貰えそう
夜勤で稼ぐタイプの、
基本給の安さだなぁ マイナビに載ってる小牧のテクノシンエイってどうですか? >>766
誰でも入れるだろうから気楽に行けば良いんじゃね?
問題は入社してからだし。 マスゴミが勝手につけただけ
マスゴミ会社内もなかなかブラック >>771
何回も大量募集をしている時点で、お察しじゃないかな。 大量応募は勤務体系が変わるからだぞ。
ちょっと前に、3組交代でやってたのを2組交代にしたが、生産取れんくて再度3組に戻すんだ。
2組にする際に、派遣は容赦なく契約解除。
で、切った分の人員を今になって必死に集めるって訳。
一部じゃ、切った派遣をまた呼び戻したとか聞いたけど。 >>773
バネメーカーとしてはトップクラスだし、上場企業だね。15年前くらいには正社員募集で入社したけど、雰囲気が合わずで辞めちゃったな。
本社は社内に診療所とかもあったかな。みよし工場は広いけどボロかったような気がしたな。
今は知らんけど。 >>781
そうなんですか。そしたら、残業時間とか休出ってどれ位あるんですか?口コミだとめちゃくちゃあって大変って見たんですけど、、、。 >>775
アプリのおかげで安価ミスった。すまん
>>777 >>777
現状は残業と休日出勤がヤバい。月5日休めたらいい方だ。
36協定を守るために、45時間ギリギリまで残業して、繁忙期で80時間超えないので必死。
この前も、誰かが13連勤したとかで注意受けてるし。
根本的に労働時間を減らすんじゃなくて、法律を守ることで精一杯。
まぁ3交代でコレが改善されるはずだけどね。
ちなみに、勤務体系は頻繁に変わる。俺の在籍でも3回は変わった。 >>779
そんな中毎日お疲れ様です。なんか3交代制になる前に人がドンドン辞めて二交代制が続きそうな位な感じですな。(笑)
でもそんな環境だからこそチームワークは良さそうな気もしますね! 転職板にいるってことは中の人も辞めたがってるのね… >>780
去年に入った中途がどんどん辞めてくよ。
2交代になって、ただ休み減っただけだからね。
チームワークなんてクソ程にもない。
現場は、バリ取りか、ずーっと検査だよ。
良くも悪くも体制が古臭いから、最低限の事しか教えてくれず、先輩を見て覚えろ的な感じだから、自分からグイグイ行ける人じゃないと絶対続かない。 大きな会社にまとまりなんてない
よくヤリ玉にあがる
アットホームな職場です
は小さい営業所だから可能なこと
多人数雇用しているとギスギス ハローワークの新着にあったさくら不動産ってとこ基本給45万からになってるけど
不動産関係だしどう考えてもブラックだよなぁ >>782
良いとは言えない労働環境に、職人気質な先輩達ときましたか。これは確かに人が定着しない要因のオンパレードですな。(笑)3交代に出来る気がしないですね、、、。 経営者はどうしても
むかしの成功パターンに縛られるからね
人材は人財
使い捨てていいわけない >>784
名古屋の不動産会社では有名な会社かな
緑区に特化してる
ブラックかどうかは知らないけど不動産会社はほぼブラックだわな
そんな俺も不動産会社勤務だけど AWサービスってどう?
リフト乗れれば即戦力になる? >>789
エフティテクノ良さそうだな^_^
応募した^_^ 中国・台湾の大手電機メーカー(2018年2月4日現在)
Lenovo Group Limited(中国のパソコン大手、従業員数5万2000人)
TCL Corporation(中国の液晶テレビ大手、従業員数7万9293人)
BOE Technology Group Co., Ltd. (中国の液晶パネル大手、従業員数4万9151人)
TPK Holding Co., Ltd. (台湾のタッチパネル大手、従業員数5万3510人)
前は電機メーカー(従業員250人)でパートをやってたけど、
住友電気工業の代理店に転職した。
収入がかなり増えて、昔みたいに日本経済新聞をまた読み始めた。
ひさしぶりに見てみると、自分の知らない大企業が結構話題になっている。
最近はこういう大企業が有名になっているのかな?
レノボとTCLは業績が良くないね。
中国メーカーも儲からない。
電機業界、辞めて良かったと思ったよ。 井上メッキまだやっていけてるんだ。タウンワークでも募集するようになってだいぶ経つのに。 ntテクノって知ってる?
最近ハロワで大量募集かけて規模が急に大きくなった会社だよ。
だから平均年齢も20代で若い。年収もたかいけどね。
体育会系のノリだから結構きついよ >>787
ありがとう
不動産大変そうだがこのスレにいるということは… 入社1週間で急に来なくなったり、うつ病で辞めてく人がいるし、数字追いまくるからみんなめちゃくちゃピリピリで厳しいけど、社員間仲良しでやり甲斐感じるよって素で言う会社に面接行ったわ。(笑)
残業はないけど休日とか就業後自主的に勉強したりする人もたくさんだよって言われたし。 >>796
在職中ですが転職活動中です
不動産好きなので不動産会社をブラックと思ってない変な奴です 名鉄タクシーの評判を教えてください。
運転手ではなく内勤の方です 不動産会社は、仲介だけなら楽。
管理はオーナーへの営業ノルマが無ければ楽。
売買は知らん。 >>799
残ってる人たちは宗教っぽい感じだったり社畜がかなりいそうだな。
仕事や会社に多大な忠誠を誓うならいいんじゃね? >>806
絶対に品質保証。
品証はクレーム対応が多いって、よく言われるが、そんなめちゃくちゃなクレームはない。
クレーム対応による外出も、あんまりない。
生産管理は〇ぬ。
入荷・出荷業務もやらないといけないし、扱ってる部品をすべて覚えないといけないし、忙しすぎて休めない。
有給消化率はダントツで生産管理課が低い。
両方経験者より。 >>806
品証は選別があると遅くまで残ってたいへんそう。
再現テストとか不良解析とか知識がないとできないし、説明つかないと検査ばっか増やす。
逆に生管は毎日ルーチンワークなイメージ。製造が不良出さなけりゃだけど。
物を運ぶのは疲れそう。
生管って話が通じない人多くない?
頭がいるか、体力がいるかの両極端じゃないかな うちの会社の品証は20人くらいで、さらにパートが10人くらいおるで。
多すぎぃ 生産管理は、ふたつあるね
体力勢い攻めの猪生産管理
頼む!やってくれ!やれや!はよしろ!
のおねだり、威圧を使い分ける生産管理
出荷や受入、外注管理までやる情熱ガテン系
もひとつ、論理的な生産管理。すべてを計算しつくした論理と根拠からなる生産管理。
頭の回転や強い意思がないといけない現実論理生産管理
両方やったけど、両方ともコミュ力と意思の強さがすごく必要だった。
別のベクトルでの意思の強さ。
わたしは、どちらも心が折れた
気が弱かった。こんにゃくみたいにくねくねしてた 生産技術の自分からしたらどっちも楽だよ。
うちの会社だと生管、品証は休日出勤ないから羨ましい。
連休もフルで休みだしね。 >>814
俺と一緒やな。
測定器での検査の方?クレーム対応の方? ハローワークに森○乳業中京工場の求人が出てるけど、スーパーマン待ち? >>816
検査業務からの後にクレーム対応みたいな感じ! >>814 >>816
マジで?おめでと。ハロワ?勤務地どこ?なんて会社? >>818
選別に行かされると面倒だけどね。
まあ会社見学みたいに新鮮な感じもあったりするけどね。 >>819
ハロワじゃないよ。転職サイトから!
>>820
未経験だから1からスタートだもんで何もかも不安しかない。 品証は自分のミスでもないのに怒られるのは辛い。精神的にタフになるけどね。 >>821
ということはスーパーマン待ちか。
中京工場って働きやすいかな? >>825
最初は現場からも設計からも挟まれて四方八方どこにも行けないよ
全方位嫌われ者になるけど徐々にうまく立ち回って味方につけるまでが辛い
そこを切り抜けれれば楽しいかも 中央精機 100名採用から120名採用に増えたぞ!おまえら急げ! 態度の悪い面接や圧迫面接されたら面接中何も言わず立ち去ったりしてるけど
応募元のリクナビやマイナビにちくられたりする?
履歴書の個人情報だけが心配だけど >>831
自分でもおかしいって思ってるよ
でも入る気ないし、お互い時間の無駄だから。
サイトに載せてる条件と説明会の時に言われた条件が全然違ったこともあって、
説明会筆記試験と面接の休憩の間にバックれた事もある。 >>830
俺も一回だけ採用試験の休憩中に抜けたことあるわ
電話が何回か来たけどマイナビから忠告とか追放とかはなかったな >>832
そんな人雇ったら
客先トラブルしそう
圧迫面接必要性これかよ!迷惑だな 大同特殊の契約社員て募集してるのかな?
求人見たけどなんか違うと言うか分かりにくw
単純作業の期間工みたいなのとは違うんだろうか ニチハボードまた募集しているな。
給与は16万5000円〜26万とあるが、正直に16万〜16万5000円にするべきだと思うが。 大興〇輸とかもそうだけど、雇用形態書いてない場合は契約社員とか準社員での入社の可能性高い。 >>830
そんなこといちいち鯖管理者に言っても意味がない
がしかし強烈に非道い人物はブラックリスト登録されても仕方ないのでは
自己責任自業自得因果応報 >>840
以前はまんまとひかかったよw
これで有休を消化してしまったと思うと、すごくもったいなかったよ。 >>842
まぁ所詮サイトのブラックリストに乗るだけだしな
アカウントなんていくらでも作り直せるし問題ないか
まぁ圧迫や行く気のない所の試験を続けることに比べたら大したことないわ
でもみんなも面接の日程決めて無断で行かないなんてことあるだろ? 応募して受ける気なくなって放置とかしょっちゅうあるわ ブラザー精密面接受けたけど、検査業務だけじゃなくて色々やらせるんやな。
受かった時に悩む。 ua○jってどーなん?!
人間関係や仕事内容や給料など
知ってる人情報クレメンス >>850
高校の時工場見学行った方
とにかく、暑い >>850
高校の時工場見学行ったけど
とにかく暑い 今日は休みで冬に貴重な穏やかな日だったので釣りしに行った。釣りに向かう途中に、以前面接して即採用されたけどブラックぽかったから直後に断った会社の前を通ったわ。
俺の前で社員に怒鳴るし、俺を「お前」呼ばわりしたんで。 港区の工場だよね?
俺も申し込みしたw
けど書類選考通過したら辞退する >>856
あまりオススメしないよ。
ある程度期間が空いてから再度募集があったから受けたことがあるけど、書類選考とかは何事もなかったのように通ったけど、面接の時にすごく突っ込まれたよ。ネチネチとね。
履歴書の個人情報を保存しているのかも知れないけど、意外と覚えてるもんだよ。 >>857
逆に覚えててくれた方が
ありがたい
情報ありがとうございます 俺は中小は正社員になったところでどこも人手不足でヤバそうだからアイシン精機の期間工に入ったよ。今は4年11ヶ月まで続けられるし、有給も貰えるから大満足だわ。 アイシン精機の期間工からの正社員採用はどんな感じなんですか?
さっぱり情報がないので >>861
入って即正社員受けないの?
って聞かれるレベルで人手不足 >>863
え?マジで?
聞かれるだけで実際は殆ど入れないでしょ? >>864
今はデンソーもアイシンも正社員登用かなり緩い時期だからなりたいなら今じゃない? >>867
期間工からの合格率10パーだとさ
ラインのリーダーさんに推挙されないと受けられないてさ >>859
まぁ「品質保証」で求人出すよりも、「検査」で求人出したほうが、たくさん応募あるだろうしな。
求人方法が汚いな。
今は他の工場で働いてるけど、面接辞退して良かったわ。 >>869
俺の前いたとこだと社員になりたいって立候補してオペレーターやってた人は3回目で大概社員になれてた感じ
アンデンとかなら半分は社員になれるみたいだけど…
そろそろスレチかな?ごめん 期間工から正社員になるには何がなんでも『俺がやります。やらせてください。』みたいに積極的かつイエスマンじゃないとなれないのかな。それとも偏見かな?
残業や休日出勤も一切断らず、一日も休まず、QCなんかも『リーダーやらせてください』みたいに暑苦しいくらい頑張るもんなのかな。 >>872
当たり前。そのスタンスでなおかつ結果を出さないと。 >>872
それはない。正社員採用するのは職場のリーダーじゃなくて人事だから。タイミングいいと底辺レベルの高卒でも受かるみたい 推薦するのはリーダー
つまり、まずはリーダーに信用されないと昇格ないのれす
入口なだけ >>874
そうですよね。
自分が書いたような事をしないとなれないなら面倒くさいわぁと思う。
昔、アイシンで正社員で働いていたけど、現場は見事にチンピラばかりだった。もちろんまともな人もいたけど、大変だった。
確かにタイミングはありますね。いまは大手メーカーは期間工ばかりだからなぁ。 >>876
そうなの?今アイシンの期間工やってるけど、そんな人見かけないな。残業も40時間いかないぐらいで仕事内容もスゲーデブもいたりするぐらいだから、製造業にしてはかなり楽だわ。 アイシンは中卒でもなれるって聞いた
頑張ってれば認めてくれる良い会社だね。
けどずっと交替勤務は『ハゲ』るわなぁ、、
自分さえ食えて趣味に金使えるだけで良いから残業もあまりない昼勤のみが良いわ 派遣の時きいたが
社員さんは
夜勤にまた戻りたい
実入りが
っていってた >>870
あとは、正社員雇用じゃなくて最初は試用社員でその後は準社員になって最後に正社員になるみたい >>880
今から10年以上前のことだからね。
アイシンでも精機やAWのような有名から機工、辰栄といったあまり有名じゃないところまであるからね。
当時は体育会系でヤンキーあがりのイケイケな感じだったし、そういう人が班長や組長だったからね。まぁある意味分かりやすい人たちだったな。
理屈よりも精神論って感じかな。気合いと根性。まぁさすがにそんな時代ではないだろうけど、当時は精機もAW(高丘は忘れた)も普通に正社員で募集してたし人数も二桁だったから氷河期でもそんなに難しくなかったな。 >>884
マイナビだよな?
それ、マイナビに通報したほうが良いぞ。
余計な被害者増えるだけだわ。 >>886
そそ。マイナビのやつ!正社員雇用かと思って念のために雇用条件聞いたら、試用社員とか準社員って言葉が出てきてさ。それが当たり前なのかと思ったんだけど、おかしいよね?
ちなみに内勤の人も製造のヘルプとして夜勤も経験してるみたい 去年このスレで少し話題になった会社入ったけど
創意工夫のノルマが月5件でただでさえ多かったのだが今月から月6件になってワロタ
職場環境・人間環境ともに悪くないだけに残念だ AW、精機に友達いるけど
なんでこんなやつが社員になれるんだってレベルの人もいるみたいだからなんともいえないよね。
とりあえず、上に気に入られることは最重要だからコミュニケーション能力たかくないと積みそう お宝求人
https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-218744-4-2-1/?_adp_c=wa&_adp_e=c&_adp_u=p&_adp_p_md=3224&_adp_p_cp=28925&_adp_p_agr=8052363&_adp_p_ad=5419667 >>887
俺はブラザー工業のグループだと勘違いして応募してしまい、面接辞退したよ。
ブラザー精密って名前は有名なんだけど、転職会議で書き込みが1件もないから、何となくあやしかったんだよね。 >>893
自分も同じこと考えて応募、面接日程が合わなかったため辞退しました
怪しさは感じてたけど、ここの書き込み見て受けなくて良かったと思いましたわ >>893
なんでブラザーでないとだめなの
日清〜なんて区別分かんないぞ ngkセラミックデパイス
圧迫面接あるとかレスに書いてあったけど
むしろ、圧迫面接とかなく雑談的な感じだった
まぁ、その雑談で決まるかもしれんが 人によるのでは
圧迫面接逃げ出す人にはむしろ必要らしい >>892
残業や休日出勤が大好きなら良いと思うよ。 >>898
むしろ入社して感じたことや、ありのままの事実を転職会議に書いてほしい。 >>900
作業内容もあれやけど、試用社員2ヶ月後準社員2ヶ月後正社員ってのも不安材料なんよね。 AWなら期間工から正社員になりやすいみたいだね。
700人ぐらい採用されてるみたいだぞ。
まぁ今なら新工場で正社員募集してるみたいだけど。
ただ期間工はこの辺だとデンソーが一番待遇がいいらしい。 awでも社員に成れれば御の字なのかな。。
けどずっと交替勤務は嫌だよな金はソコソコ良いかもだけど。 おれQC3級とったけど
転職有利かな
簡単だったよ >>906
くおりてぃーさーくる
改善活動サークル 給料安いけど、転職会議で3.1の企業に入ったんだが、良い人が多いわ。
長く続けれそうだわ。
前は転職会議で点数無し(書き込みなし)の会社入ったら、パワハラで1か月でやめた。 自分が体験せずとも、誰かが体験した結果を教えてくれるんだぞ。
本を読まないクチか? >>910
人間関係良いなら続けられるもんな。
羨ましいかぎりや 試用社員とか準社員調べたけど、いつ解雇されるか分からない状態なんやな 大学を持病で中退して派遣のところで正社員になったけど転職したい
土曜は隔週通常出勤、準備と帰りの掃除はサービス、手取りは月20から21万、残業月40から50時間
小さい工場だから人いないし上司はさらに激務、夜勤帯のリーダーに最近なったからやめるにやめれん
西尾碧南あたりでいい求人あれば考えるけど、井上めっきとか平岩鉄工とかって評判悪いんですか? メーカー系ってSPIとか勉強しなきゃいけないから辛いわ
工場の工専、大卒以上にところも求人多くなってきてるけど
時間がなくて勉強できないのがネックだわ デンソーやアイシンとかのグループ会社のIT系はどうなんだろう...
最近いっぱい募集してるけど 数年前に大岡技研はブラック企業で評判最悪だから辞めておけってレスした者だけど、
今日 労働災害死亡事故のニュースを今更知って久々にきてみた
ほら俺のいったとおりだったじゃん。ここは本当に危険なんだよ。
賞与も提示額の半分も出ないし、社員のモラルも本当に低い、イカレた連中の集まりだった。
物凄い悪態で接するのがデフォ。だから死亡事故起こしてもまるで反省してない、業務停止すらしない。
俺は従業員だったけど、こんなに酷い会社は他に知らないよ >>917
社員とついても非正規だからアルバイトと同じだよ そういえばトヨタクレーンも死亡事故を起こしている
ティムス、プライムデリカもかな
愛知はブラック企業が非常に多い 918だけど、製造って有給って取れない会社多いですかね?
私は3年以上使ってないです
経験が乏しいんで他がどう普通なのか分かんないんですよ
この先お先真っ暗な感じしかしない
実家暮らしなのが唯一の利点かな >>920
SPI程度で勉強しなきゃならんレベルとか中卒かよ
そんな暇あったら企業のウケが良さそうな性格に改造したほうが受かりやすいんちゃうか >>925
無職だあ?とっくに手を切って転職してるのに
なんだおまえ、ゴミカスか?元社員ならいかにあの会社が悪質かわかるのだが >>927
上( >>931 )のは間違い
非言語は出来るんだが言語が苦手で
やっぱ企業にあった性格って大事なんだなー
新卒の時、筆記も面接もない性格検査だけの1次選考で落ちたから性格は合わせるって難しいわ 性格検査って単なる心理テストだろ
あれは性格で無く、まともさを検査してるの ハロワにたまに出てる、タイガー総業 年間休日72日って凄いな
だれが応募するんやろ? 知らないけど
休みより実入り欲しいおっさんも居るからな
このスレでは年間休日表示ばかり気にする傾向にあるけど
そんなもん実態みないとわからん >>934
たまに『だれがこんなところを受けるんだよ』と思うような求人でもたまにいたりするからね。
以前無職の時に受けたい求人がない中で、それでもヘボい求人だと知って応募しても案外いたりするからな。 >>934
ビル管理だと実際はシフトで回してるからそんなに休みが少なくないと思うがな ID:FxJeSApN0のId見てみろ
殺人企業の擁護するようなゴミクズだぞw
相手する価値なしw 周知のことですけど、新社会人のために・・
異業種から製造業で働きたい気持ちはわからないでもない。
工場系の仕事でも世界企業トヨタと、その他では次元が違う。
倫理的な思考ではない人、体力ない人、繊細な人はトヨタ系では無理。
例え給料や待遇が良くてもフワフワした気持ちでトヨタ系に行くことだけは
やめといたほうがいいです。
トヨタ系は正直、向き不向きがある。
「大丈夫だよ」という人はトヨタ基準でいけば有能な方でしょう。 まだ入社して1ヶ月も経ってないのに品質保証の仕事辞めたい。 >>942
これ、本当ですわ。異業種からトヨタ系への転職は相当の覚悟がないとですね…。未経験・フワフワした気持ち・意欲ありますアピールで入社出来てもいざ入ってみると…。あれっ?というか。違う…という。
それを見抜けない会社の人事とトヨタ系は不向きだと気付けない求職者双方が悪いのよねぇ…。
ちなみに私は不向きなのにトヨタ系に来てしまった口の人です。。 俺も、トヨタ系不向き
PDCAとか創意工夫とか無理 品質悪すぎてほぼ毎日選別がある。
県外行ったりするから帰りも遅くなる。
体力もちょっともちそうに無いわ。 >>926
中小はあっても理由書かないと取れない。大手は期間工でも好きなように取れる。井上メッキはやめとけ >>948
品質保証って基本どこもそうらしいよな。いい話全く聞かない >>949
ありがとうございます。
井上メッキ評判悪いんですか? 中小でも普通に私用で有給取れるところが大半じゃね?
突発休みが許される雰囲気の職場かどうかだと思うわ
面接で有給消化率を聞いて嫌な顔されるような所はハナからやめた方が無難 >>945
このスレでは、普通にトヨタ系の仕事内容や待遇の会話をしているけど、
大前提として「トヨタで働けるレベルに達している者同士」の会話なのね
それを知らない人は、「え、そんなに給料いいの?」って勘違いして応募する。
不幸なのは本人の能力性格と職場とのミスマッチ採用。
工場だと、職場の雰囲気とか見えづらいし、人手不足だと会社側も
マイナス面を見せようとしない(職場見学レベルではまったく理解不能) 分かるわ。マイナス面なんて全く見せずに雇用後に色々分かる場面が多すぎるから試用期間内に辞めてく人が多いんだよな。 私は非トヨタ系からトヨタ系に転職して失敗した人間です。
会社は待遇だけじゃない、給料だけじゃないと痛感しました。
敢えてどうこう言いませんが、自分がいかに恵まれていたか・・
後悔先に立たずです。
エンジニアは気位が高い人が多いので、自分を過大評価するのは禁物です。 >>951
給料は良いけど、残業が多い。
ただ、ここでの経験はスキルアップにつながる。
メッキ屋としては、有名だからね。
俺の勤務先も使ってるわ。 トヨタ系はきついね
カイゼン
QC
TQM
プレゼン時代 ここ見てブラザー精密面接行くの不安しかないんだけど >>961
がんばれ!
入社して内情を転職会議に書いてくれ。 てか、結局自分がなにを優先して、なにを犠牲にするかだよね。
お金なのか、休みなのか、業務内容なのか、、、
そこがしっかりしてる人は転職しても大丈夫。 >>963
俺は年収犠牲にして、ライフワークバランスの取れる職場に入ったわ。 組合活動も忘れちゃいけない
職場委員とかになると日曜日や有給」が一日潰れるからな
比例代表はいそざきと書くんですよとか朝礼で言わされる >>964
俺は転職したら、休日と勤務時間とストレスと通勤時間と
将来性安定性とスキルと人間関係が大幅に改善されたぞ。
給与は微減。異業界異業種だからキャリアは捨てにゃならんかった。
つうか、今までが過酷すぎたな。 >>962
職歴に傷がついちまうやんw(笑)
最初正社員雇用じゃないんでしょ。 >>947
一瞬、自分のことかと思いましたわ
品証の仕事して半年、もう投げ出したい気分
疲れたよ パトラッシュ 工場勤務転職で自動車工場以外から自動車工場は辞めた方がいい >>968
マジか!半年も頑張ってるのか。やるなぁ! >>951
何時間残業あっても休憩が昼の一時間だけ。それすらないときもある。 >>972
それだと違法になりますよね
残業も二時間くらいならいいけど >>971
毎日3時間残業とクラッシャー上司、不具合多発の外注さんもついてきますorz
前任者たちは、鬱で果てていきました 新日鐵とかも給料はトヨタグループより遥かに良いけど、
毎年職場対向マラソン大会に強制参加
野球チーム強制参加、ボランティア活動強制参加。
参加しないだけで査定が低くなる。 ボランティア活動はいいとして、
マラソンとか普段運動してないヤツだと
命の危険があるもんやりたくないな 品証やって8年
会社によると思うが、品質にお金、人を当てないとこは辞めた方がいい
うちはそれに該当する
不良がドンドンでる。転職する アドバンス電気工業ってどうよ?
転職会議の内容やばそうだが >>977
そうですね、只最も外からわからない部分だから事前に避けることは難しいですね。 >>980
うちの会社の品質保証はまとも。
人数も20人くらいおるから、あんま負担はない。 >>977
ここ数年でうちも人手不足が祟って定期的な検査を取り止めたりしてる。
絶対ヤバいと思ってるけど平にはどうすることもできんわ… >>985
メイドインジャパンの終わりが見えてきましたな。(笑) >>986
自動車の組み立てなんかメイドインジャパンと言っても非正規が組み立ててるからな。 >>988
愛知機械はまともに会話できる人が多い
現場も大卒しかいないからね 埋めついでに
TOP STYLEという派遣会社で働きました。
介護やアパレル関係の派遣をしています。
ですが基本給(時給)を誤魔化されました。苦情言っても改善されず。ひと月に2万円は結構痛かったです。
そして運良く正社員としてお話を頂いたのですが、派遣会社が相手先とお金のことで揉めて、当日や通勤中に「今日は休んで下さい」「明日も休んで下さい」と連絡が来ては無理矢理休まされました。
結局信用出来なくなって契約満了で退職することにしたのですが、最後の給料は半年以上支払われず。
「この日に取りに来い」と指定されて会社へ行っても「急に来たから準備が出来ていない」と言われ、未払いの給料を全額放棄する書類に署名を強要。
拒否すると会社に何時間も軟禁されます。私は3時間軟禁されて、隙を見て親にメールして警察を呼んで貰う所までいきました。
その帰りに労基署へ訴え。それからグダグダやられて支払いをさんざん延ばされましたが、労基署の人同行で給料を取りに行き、やっと支払われました。
最初私だけ会社に入ったら「書類に名前を書く気になったか」と言われたので会社のドアを開けて入ってもらい「労働基準監督署の××です」と言われたら態度を変えました。
その場で給料は支払われましたが、離職票はさらに半月後。
ちなみに私の担当者は課長でした。 >>922
まず、OJTで教える環境がないです。
今は入れ換えの次期で淘汰された人間が残ってるから、基本みんなできる人。
新しく入った人を育てる気があるのかないのかわからない。
やれ。できるよね?できると思うからやって。
自分が、できてるのか、できてないのかもわかりません。
それすら教えてくれません。
自分で仕事を覚えましょう。
アドバイス?あってないようなものです。
勤務帯と人変わっても放置です。
新人の勤務帯も固定しないわりに色々やらせる。1ヶ月常昼定時の人もいれば、
交代勤務にさせる。教えた人も教えてない人も何ができて、何ができないのか把握してません。
せめて勤務帯は、配属先の班でともおもうがそれもなし。
コミュニケーション?取れません。
誰と仕事一緒になるかわからないもの。
ただ中途で入った人間はよその会社みてるし、悪い所が、よく見える。
良い意味でも、悪い意味でも、
技術職です。
作業負荷と、やらされる量、覚える量が高いので、同業種取引先とか多少の経験がある人は楽かも。 ここでたまにあがるオナニール製作所って実在する?
みつからないや 品証でも、自動車や航空機など人の命にかかわる部品の会社は辞めた方が無難。
メーカー不良だした場合とんでもないことになる。あと、知り合いの自動車部品会社の品証は鬱になる人が次々出ると聞いた。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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