ハロワのトライアル雇用ってどうなの？ 8社目
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ハロワのトライアル雇用ってどうなの？
※前スレ
ハロワのトライアル雇用ってどうなの？ 7社目
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1362231582/
ttp://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1194685371/
ハロワのトライアル雇用ってどうなの？ 2社目
ttp://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1217433318/
ハロワのトライアル雇用ってどうなの？ 3社目
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1250934534/
ハロワのトライアル雇用ってどうなの？ 4社目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1289291125/
ハロワのトライアル雇用ってどうなの？ 5社目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1314540171/
ハロワのトライアル雇用ってどうなの？ 6社目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1330438016/
トライアル雇用とは、公共職業安定所（ハローワーク）の紹介によって、特定の労働者を短期間（最大三ヶ月）の試用期間（約4万/月の企業への補助あり）を設けて雇用し、企業側と労働者側が相互に適性を判断した後、
両者が合意すれば本採用が決まるという制度。企業は本採用に至るとハローワークから奨励金（試行雇用奨励金 約30万円）を受け取ることができます。
○45歳以上65歳未満の中高年齢者○35歳未満の若年者○母子家庭の親○身障者○日雇い労働者・ホームレス
しかし実態は…
短期や派遣を雇う場合には企業は割高な給料を払うことになりますが、トライアル制度のおかげで企業は給料を払うどころか、
お金が貰えるという最高に格別な甘みがあり、求職者にしわ寄せが来るケースがあります。
ここは、そんなブラックな企業にひっかからず、無駄な3ヶ月を過ごさないために情報交換をするスレです。※>>基本950を踏んだ人が次スレを立てて下さい。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 製造や物流は夜勤が付きまとうから、慎重に選んだほうがいいな。
日勤で入っても事情があれば夜勤にだって駆り出されるのが正社員の常だしね。
まあ、そもそも夜勤形態がない小規模な製造も中にはあるから、めげずに探して応募するのが大事だよ。 1ヶ月で三回病院行く羽目になった
頑張っても無理なものは無理やな... ハローワークのトライアル雇用は基本的にろくなのがない 被害あってから初めてトライアル雇用の闇知ったわ
まぁ勉強代 >>34
被害ってなにがあったの？
今度自分も未経験のとこのトライアル受けようかと思ってたから参考にしたい・・・ 【小岩】江戸川区にある福祉施設★２【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1516819479/
就労移行支援事業所 Part15
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1519125867/
・優秀な職員多数
・給料高い
・やりがいがある
・無資格でおｋ
・無経験でも可
・愛想だけはよくしろ
江戸川区最強かよ！！
【就労移行支援事業所あるある】
・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる 【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1520660612/
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/
・優秀な職員多数
・給料高い
・やりがいがある
・無資格でおｋ
・無経験でも可
・愛想だけはよくしろ
江戸川区最強かよ！！
【就労移行支援事業所あるある】
・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる >>35
同じく、ほぼ未経験だけど受けてみようと思う。
「トライアル併用」と書いてあり、どちらでもいいらしいが、どうなんだろうね〜
よく分からないので、明日でもハロワ行って聞いてみます。 >>39
トライアルのほうが受かりやすい
国から補助金出るから当然だけどな 俺は以前、ハロワの窓口職員をしてたけど（今は辞めて別の仕事してる）、
トライアル募集の求人に一般で応募紹介の電話を掛けたら、
「何でトライアルにしないの、トライアルで応募するように言ってみてよ？」と言われたことがあった。
「この人は在職中なのでトライアルにできませんから」と言ったけど、
助成金目当ての求人だったんだろうな。 不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その１
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その２
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
ＳＳＴもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その３
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その４
完全に事業所優先の就活になる。
そ れに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その５
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/
【東京】城東エリアにある福祉施設【第一弾】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1522842138/ 基本的にトライアルやる会社は貧乏会社だから避けたほうがよい。
これはダメ企業を避けるための目印に過ぎない。 >>40
ありがとう、
併用だけどトライアルで応募しました。今日面接です。
3月前半から募集掛けて俺が第一号みたいですよｗ
ハロワの人に聞いたら「場所が通勤に不便で、資格が必要だからだと思います」とのこと。
面接に受からないと心配が無駄なので、これから頑張ってきます。 39未経験でやってみたいことあったんで
トライアル応募してみた先週面接で結果待ち
たぶんダメだろーなー >>47
結果待ちですか。良い結果が出ればいいですね。
俺も今日面接に行ってきました。
トライアル雇用の方が採用されやすいかと思い応募したのですが、何とも言えない。
俺の考えが甘かったのもあるし、話の節々に「経験者欲しいんだよね」みたいのが出てね。
所長はハロワとの窓口だからトライアルについて知っているが、一緒に働く人達は知らないか
ら、「へっ？未経験なの」って感じなのかも。
面接も小さいところなので、所長と他の働いている人3人の計4人面接ｗ
俺も、ダメだろーなーと思います。疲れました。 >>48
イメージと違ったんでダメでもいいかな
俺の面接官はトライアル理解してる
みたいで丁寧に対応してくれた
4人面接はしんどいねお互いおつかれ 【2018年最新版】年収予想
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http://9ch.net/Vb 書類選考して面接に呼んで、未経験は取れないとか言われると
じゃあ何で書類選考したんだと反感を覚えます >>51
トライアルで？
>>48ですが、夕方にお祈りの電話来ました。
俺はハッキリ言われたわけじゃありません。でも、「未経験なの？」ってあからさまに分かり
変に動揺してしまった。失敗したわ。
1週間後に返事だと思いましたが、早めに結果が分かって良かったです。
あちらも、「わざわざ来ていただいて申し訳ありません」と丁寧に言ってくださり、残念だが
ご縁が無かった。
正直言って、面接から帰ってきて「できるのかな」と自信がなくなったし。
初トライアルは、こんな感じで終了です。 てか そもそもトライアルで経験者を探している
企業は厚かましいと思う >>53
お客さん相手の専門事務。そのものズバリは勘弁してください。
俺が面接行ったところは、助成金目当てではないな。
給料の高さと、3か月教えて簡単に首切る意味がない。覚えた頃辞めなきゃならないから。
助成金目当てになりそうな職種はありそうだけどね。
今回は、俺の適性なかったんだな〜〜と、次の履歴書を書いてます。
以前関連した仕事していたので、多少の可能性はあります。
残念ながら（？）トライアルではないので、一旦離れます。 >>54
経験者はトライアルを使えないことがわかってない。 >>57
専門職種でトライアル中だけど、ハロワの
人いわく障害者トライアルの時給で県内でもこんな高額な人は数人と言われてるんだけどそれが責任という重みがで来て少し辛い。
入社式で紹介されるし…
ちょうど、今日で折り返しだけども3ヶ月終え前に放り出したくなる。 >>58
ハロワの人が言ったことは気にしない方がいいと思う。
なぜかと言うと、給料安いからって楽な仕事じゃないよね。賃金が高い安いのと、責任があるとか
難しいとかは全然関係ないから。ほとんどは安くて大変です。
どうせ仕事をするなら、少しでも自分を高く売るべきです。あなたと会社との契約だし。
なーんて偉そうに言いましたが、俺は前職が信じられないくらい高給すぎて、だから決めれなくてトライアル
に手を出した口です。
やってみて出来そうなら頑張って下さい。辞めることは、いつでもできる。
そんなに賃金高くて悩むことってありませんよｗ俺も事務所閉鎖しなかったら勤めてた。
残業が少なくて給料高いに、こしたことありません。それに、専門職種は強いよ。 久々に来てみたら、テンプレごっそり消えてるのね
昔から生産調整がわりに試用期間で使い捨てにしてたトコは
抜け穴的にこの制度も漏れなく使う印象
人手不足なのに安い即戦力が欲しいなんていう所は
人を大切にしない会社だと思うよ。
人を育てて来なかったからそうなってるのにさ
一方で、本当に後継者が居なくて育てたいって企業もいる
ハズレの方が多いのは今も昔も変わらずなのかなー >>60
確かに、きちんと研修なりして教えてくれるなら、求職者もチャレンジできるし良いシステムだ
と思う。
助成金目当てにされてるのが現状なら、こちらも見極めて利用しないとね。 昨日トライアル2件目応募来週面接だ
トライアルすら受かってないので
偉そうなこと言えないけど
会社の中を働きながら覗けるのは
いい制度だと思うけど >>62
企業さんと、お互いにwin-winになれるように応援してるわ。
「何でいるのよ」って言われそうだけど、前回トライアルでお祈りでした。
今日、普通の求人の紹介状貰ったよ。
書類選考ありだから面接してくれるか分かりません。
よく見ると、半年の使用期間もある。
どちらにしても、最初のうちは一生懸命やらないと自分が困るし、良い求人が出れば
トライアルでも受けようと思う。 >>62
俺トライアル受かったことないぞ
普通に受けたら受かるがマジでトライアルは全滅だった >>63
サンクスwin-winなれるようがんばるわ
>>64
わけー奴なら話は別だが実際は厳しいと
俺も思うまぁ悲観してもしゃーないし
のんびりやるわ >>62
トライアルは2件まとめて受けられないぞ。 テンプレ発掘してきた
スレ立て初期の物なので、現行に合わせて要改良かな
1）求人票を複数の部署(営業、販売、生産、…etc)でトライアル指定してる場合は
経営が自転車操業なのでほぼブラックです。パートも含め、その会社の他の求人も調べましょう。
2）何回もトライアル申請して3ヶ月で解雇を続けた企業はチェックされ、
申請不可（最悪求人票が受理されない）となりますので、不採用理由が明確でない場合は、
ハロワか労基署に必ず相談を！
3）企業は本採用にすると、奨励金が貰えます、3ヶ月と数日雇ってポイ捨てもあるので、
社員数（情報収集）と最近の応募、採用状況をハロワの窓口で確認しましょう！
4）トライアル開始時の、本採用への条件と目標値を面接時に交渉しましょう、
曖昧だったり、無理難題だったらチャレンジしないほうが無難。
5）トライアルは実施計画があり、求職者がその職につくための指導計画書を企業側が
用意しなければいけません。有無を面接で確認、無い場合や人事が知らない場合は要注意。
面接会場で『なぜこの制度を利用したのか？』と企業に聞くのも非常に有効。
6)求人セット型委託訓練とトライアル雇用は混同されますが、雇用保険より給料
（事業者への訓練委託費あり）が支給されます。企業は給料を払う必要がありません。
ttp://www.dreamgate.gr.jp/fastnavi/subsidy/column/2007092501?rss=all トライアルは雇い入れから2週間以内に労働者と雇用側が話し合い、合意を得た上で、
正採用への要件などをまとめて雇用計画書を作成、提出する事が義務づけられています。
期間は３ヵ月で延長はなく、労使のどちらかが、常用雇用を拒否したら、そこで雇用契約終了。
扱いは雇用契約満了となります。つまり、労働者側にはほとんどメリットはなし。
トライアル助成金詐欺関西型の典型的な例。
１．ハロワ求職者同意の上で雇用契約（バイト）を結ぶ。
２．事業自体の低迷を理由に、待機又は、雇用保険の対象にならない
条件の違う仕事の斡旋及び、強要をする。
３．企業は、助成金の申請・受取りを行う。
４．助成金期間満了後に、解雇処分を行う。
５．上記の繰り返し。
特記：この様な不正受給を行う所は、暴力団が関与している場合が
多く私生活の監視も行っているので、注意が必要です。
退職したにも関わらず、前社の雇用保険が継続されている場合が
あり、退職後の雇用保険受給に支障がある場合があります。
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ttp://work.moe.hm/
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ヽヽ＿＿＿ノ 三ヶ月死ぬ思いで働いたら、不採用通知が届いたでござる の巻
ここまでテンプレーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ウチのときは、
3ヶ月20人近く人の入れ替わりがあったが
ハロワでは正社員として雇われた事になっていたぞ
従業員数他は求人票上では変わりなし
裁判になって、その後会社はハロワ追放処分 >>66
2件目応募で受かってないんだから、ダブってないと思われます
>>68
(_´Д｀)ﾉ~~ｵﾂｶﾚｰ
ハットリくん見て和んだけど、彼のコメント読んでガッカリｗ
>>69
バレない自信あったのかな
裁判とかハロワ追放とか、終わってるよね トライアルはどこか1件しか受けられず、落ちたらまた受けられる。つまり、応募して不採用くるまでは2件目の応募は無理なんだよ。 トライアルで採用されたけど全然メリットねぇな、せいぜい嫌なら速攻で辞めれるぐらいか 俺もトライアル中だけど、店長にいい拾い物したなぁ。とか言われたわ
物かよ… >>73
まぁ、誉め言葉ということで〜
信頼感ありそうだね、上手くいってるんじゃないの
取りあえずの主導権取ったゾーかｗ うらやましい 就職浪人向けの地引網が、期限で無くなっただけだよ
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関心がある人だけ見てください。
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