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零細企業の現実 part22［転載禁止］
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0330321
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2017/12/07(木) 12:40:13.73ID:NrjxE1B50
>>325
レスﾄﾝｸｽ
それが、まさかなんですよｗ
ったく、まだ年末なのにどんだけおめでたいんだかｗ
ま、なるようにしかならんでしょｗｗ
0331名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/07(木) 12:44:36.82ID:gdlB5k260
>>329
45歳だと普通の若い奴らもいる会社だと輪の中にも入りにくいだろうし、
高齢ばかりでむしろ居心地がかなり良いかもしれんしな
0332名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/07(木) 13:16:49.28ID:pEc0R9by0
45歳で新人はきついだろw
60ぐらいのやつからすれば20歳のガキとなんら変わらんぞ。
コーヒーとか買いに行かされたりするんだぞw
0333名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/07(木) 13:30:22.54ID:dFU45+Jo0
零細とかブラックの分際で、35才以下の経験者求めるって、どこまでおめでたいんだろう？
0334名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/07(木) 15:22:44.01ID:uI9oO6Bm0
>>333
「うちはこんなに良い待遇なのに、何故若い人嫌がるのかねぇ。そりゃ大企業に比べたら見劣りはするが、若いうちは苦労すべきなんだ!」
0337名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/07(木) 16:05:34.82ID:C6ZyT9MO0
>>336
未経験で？
0338名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/07(木) 17:39:50.11ID:DWjDcKCZ0
今日から町工場に勤務しだしたが
タイムカード手書き
平均年齢55くらい
給料はお察し
仕事はルーチンだが配送担当
得意先が大手工場なので奴隷ワーク
人はワルクなさそうだがみなさん
0339名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/07(木) 18:01:00.53ID:Za6Aqmi+0
>>336
零細でも40以上はいらないからな。欲しいのは新卒と安い外人だけ。だからいつになっても雇用不足状態
0340名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/07(木) 18:14:19.14ID:bu0XplFm0
零細は即戦力のオッサンの方が欲しいだろう
若い連中で来るのは高卒の中小企業出身のみ
オッサンなら超一流大学量一流企業出身の経験者が手に入る
0341名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/07(木) 18:37:18.96ID:KCZnePla0
>>340
それでも出来る奴はいい会社へいく
零細にくるのは学歴だけいいアスペとかだろ
実際、前の勤め先には京大卒の奴がきた
会社の思惑としては採用実績として残ささたかったらしく何年かいたけど
ひどかったぞ
0342名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/07(木) 18:54:05.08ID:a+rjaEzk0
伝票が未だに手書きなの得意先や同業者からバカにされてる。
売上上がったら上がっただけ貯め込むだけで投資をまったくしない。
当然従業員への還元なんてあるわけない。内部保留税かけてほしいわ。
0343名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/07(木) 19:16:44.70ID:TRlCUHwE0
週明けから零細企業に
零細って早く出勤するのが美徳のように始業３０分前とかに行ってなくてはいけないような雰囲気がもう無理
0344名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/07(木) 19:24:00.97ID:KCZnePla0
>>343
朝、自主的に掃除すると好印象らしいぞ

逆にいうと、仕事ができなくても愛想がいい、
率先して掃除する、宴会を盛り上げるとかすると
上司や経営者に気に入られたりするのが零細
例外はあると思うが
0345名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/07(木) 19:36:07.37ID:B/BLO9eY0
朝礼にスピーチに掃除当番まであるらしいな
8時20分から朝礼だからそれまでにきてと
行き場のないオヤジだが土日に他でバイトしていいのかはダメということだった
0346名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/07(木) 20:02:26.47ID:N/LNYAx70
零細に長く勤めても何も良い事が無い
給料は上がらないし
俺なんか４０で手取り１５くらいだ（勤続１０年
0347名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/07(木) 21:00:35.97ID:dplol2Wr0
>>339
そんな事言ってられる状況か？
40って、零細では若者だろ？
0348名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/07(木) 21:39:34.11ID:Kho+U/f40
ニッチな業務内容で儲かってる零細ならまだしも
殆どの零細は、余裕がなくて
従業員も社長含めてギスギスしてるんだろ
0349名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/07(木) 22:23:49.13ID:B/BLO9eY0
４５歳で明らかに年下は１人だけだな
町工場パートはあきらかに５５以上７０以下が大半
た
0350名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/08(金) 00:02:51.88ID:0l3Djphj0
>>346
勤続10年でそれはキツいな･･･
俺もまだ1年目だけど36で同じ位だわ。昇給は不定期だけどちゃんと上げるからと言われてるが
先輩社員の話を聞いてると上がる可能性低そうなんだよなぁ･･･そもそもボーナスも出してるという話だけど
蓋を開けたら寸志3万だけど昔はちゃんと出してたとか言うし
0351名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/08(金) 00:34:01.71ID:RPP9n6va0
零細町工場は若い人いないよね
平均年齢めっちゃ高い
0352名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/08(金) 05:08:13.75ID:e5BDIBK50
>>341
残念ながら優秀でも国内企業はオッサンは取らない
中国　台湾　韓国企業に行けば年収３０００万クラスが
嫌で行かない連中が宝くじに当たったように中小企業に来る
当然役員待遇　全然レベルが違う
0353名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/08(金) 07:08:58.08ID:2YZzrGi20
SNSで知り合うそこら辺の若いに〜ちゃんね〜ちゃんよりも年収少ないもんなぁ
泣けてくるわ
0354名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/08(金) 07:44:51.48ID:/5acjMXJ0
取引先からの要望であえて手書き伝票にしないといけない事もある。
変えるのは簡単。だがあえてそうしないのは意味があるからだ。
だがそれを従業員が知る余地はない。
0355名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/08(金) 08:04:08.38ID:XlDsdAz20
>>352
零細従業員が語るな
0358名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/08(金) 12:39:09.12ID:yLx6V6mm0
中小零細の社長はいちいち寸志のクセに恩着せがましくない？
逆に寸志程度しか出せないのが恥ずかしいと思わないのかな
もうその辺のズレが世間で相手にされない中小零細社長だよね
0359名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/08(金) 13:06:02.45ID:I+KWXpDO0
俺も若い頃少なかったから我慢しろって事でしょう
0360名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/08(金) 13:41:27.55ID:BcXyycop0
ボーナスはともかく給料って労働の対価じゃん
サビ残たっぷりでこっちも相当譲歩してるわけじゃん
それなのに給料出るたびに「ありがとうございます」って頭下げるのがなんか納得いかない
人間関係うまくいってる時はまだしも
残業代削られて基本給下げられて
のみならず！八つ当たりされてさあ
そんでお礼言うなんて基地外じゃん？
0361名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/08(金) 14:11:38.58ID:jRNIEX410
残業代が休日がボーナスが
って気にしだしたら終わりだね

やりがいがあって、顧客に満足されている実感があった時は気にしなかったもんな
0362名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/08(金) 14:18:42.62ID:/5acjMXJ0
50前後のおっちゃんが70前後の工場長に
「〇〇くん、コーヒー買っといで」て240円渡されてる光景がなんかいろいろ凄かったわw
0363名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/08(金) 16:08:28.07ID:BcXyycop0
>>361
正当な評価（報酬）またはやりがい
せめてどっちかないとな

やりがいのみで待遇劣悪だと
「やりがい搾取」て言うらしいけどな
0364名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/08(金) 16:31:02.25ID:R1rgnwTd0
やりがい搾取ってイメージ的に「やりがい」の概念を洗脳的なあれで書き換えて
その上で奴隷に押し込んでるイメージがある
規模であったり専門性であったり、本当にやりがいのある仕事はそもそもまともな報酬貰えるから
0365名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/08(金) 16:34:57.65ID:BcXyycop0
「お客様が喜んでくれると嬉しい」
こういうのもやりがいでしょ
やりがいがあるだろ、責任感があるだろと過剰に仕事を押しつけて
最低賃金わってたりするのは搾取だよね
0366名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/08(金) 17:40:45.90ID:K8EK7suN0
零細町工場で作業服とりあえずこれ着といてと夏物のぺらぺら長袖だしてくるの頭おかしいだろと
0367名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/08(金) 18:36:46.72ID:7U6cAZMH0
俺なんか前任者が着てたと思われる、洗濯されていない作業着をそのまま渡されたぞ
0368名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/08(金) 20:58:18.57ID:r+p0G9Sy0
零細って、社長、経理事務とか
全員身内で固められてるから
俺たちみたいな従業員の方が少ないケースもあって
多数決の理じゃないけど、
会社と合わなかったら本当に居心地悪くなるよな
0374名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/08(金) 23:44:56.00ID:oYbp9P2z0
派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの 江花博 のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。
0375名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/08(金) 23:51:00.26ID:ZTkA7rXY0
>>369
基本、あるテイだけど
社長が忙しいとかイライラしてると忘れさられて放置
そのまま2、3年ないこともザラ
従業員側もだまってるわけじゃなくて
そろそろ健康診断しないと〜ってやんわり水向けること10回
完全スルーはやはりわざとなのかなあ
0376名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/09(土) 00:05:44.51ID:qBS8fnOG0
ブラックすぎて毎年自分で健康診断いってたようなもんだな
謎の腹痛２回あってそれぞれ違う綜合病院で検査したし
その都度どこにも異常はみあたらない
0377名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/09(土) 00:09:16.87ID:StXQy14D0
今年もボーナスなし
かなり業績よかったんだけどな
もしかしたら…と期待してやっぱり出ないってのは何度経験しても慣れない
妻も毎度のことながらガッカリしてた
子どもにクリスマスプレゼントも買ってあげられないし
情けないね
なのにまた数時間後起きて会社に行かないと
手当て一切なしの完全なタダ働き
0378名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/09(土) 00:57:32.56ID:i/CBMlpd0
>375
>376

やっぱ零細ってそういう感じなんだ。
うちは入社して3〜4年くらいは普通にあったけどその後急激に人手足りなくなってなんの連絡も無しになくなったよ。
こういう会社はじめてだったからちょっとショックだった。
今までも色々トラブルあったけどこの事があってから自分の中で決定的に会社に対する愛着みたいのが全てなくなったよ。
金の為、割り切って働いてる。
0379名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/09(土) 04:39:58.04ID:AGP4j6md0
>>368
社長に子供が居るが経営状態が悪いから後を継がないで他の大企業に就職
社長はジジイで何時死んでも可笑しくない社長が死んだら倒産だよ

テレビに出ていアタッシュケースに札束入れて電気製品を安く仕入れて売る城南電気の社長
社長が死んだら即倒産
0380名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/09(土) 06:51:55.37ID:TKh0WYy50
試用期間中だからと社保・健保未加入に
税金か何かの対策の為なのか？給料が週払い
月曜日に普通に出勤したら通常業務停止で午前中に解雇
こういう事を普通にやるのが同族零細
（これに関しては一方的に会社が悪いのではなく自分にも不慣れで至らないところは有り）
ちなみに大きいところだと試用期間中だろうが入社したら
すぐに色々な書類渡されて帰宅後に記入して翌日に提出すると
3日位で健康保険証を渡してくれたりする
0381名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/09(土) 07:13:55.76ID:MNd+7PFZ0
そういえばなんの書類ももらってないな
試用期間2週間でといわれただけ作業服もこれ夏ものだがと薄い長袖
まわりはシルバーだらけ金ないからとりあえず入ってみたがだめだこりゃ
0382名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/09(土) 08:32:49.87ID:3Wv07Vrc0
零細は頭悪いから試用期間の意味分かってないでしょ
本採用と待遇変えたらいけないのにね
0383名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/09(土) 10:06:10.70ID:nCTkbkXo0
ちなみに健康診断を受けさせないって、普通に違法だからね
0386名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/09(土) 14:50:47.76ID:mMtc5+iu0
>>385
税金じゃない
0387名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/09(土) 16:51:30.65ID:lFBt0ask0
>>383
年に１回受けさせる義務が会社側にあるんだよね
0388名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/09(土) 16:58:56.88ID:yId/dL6U0
入社してまだ1年未満だが求人に騙されたわ
ボーナス総額40万しか出なかった
求人の額と全然違うし。。
零細だとこんなもんだぞ
公務員とか80万とか羨まし過ぎる
0389名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/09(土) 18:04:50.33ID:yhjxZbfA0
>>388
みんなには自慢にしか聞こえんだろ。
80万？零細で貰えるわけないだろ。
0391名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/09(土) 18:56:29.69ID:i/CBMlpd0
>>383
でも、だからと言ってそれだけで取り締まったり罰せられる事は無いんだろう、だからそういう会社が多数存在するんでしょ。
0392名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/09(土) 19:06:05.23ID:P8mk913T0
>>380
俺のとこは試用期間中は手当が付かないだけで即保険加入してくれる
加入する気無いor拒む会社は大なり小なりブラック要素がある
0393名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/09(土) 19:06:31.54ID:MNd+7PFZ0
零細で40万でたらよくね80万ほしかったらそういうとこにいくしか
0394名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/09(土) 19:24:56.54ID:lFBt0ask0
>>391
そういうこと

残業代払わなくてもサビ残強要しても
逮捕されたり罰金課されなきゃ平気平気
って考えてるよね経営者は
0395名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/09(土) 19:35:36.02ID:odzU2oHe0
残業代未払いとか
労働上の法律違反が発覚したら
業務停止命令発動とかにしたらいいのにな
0396名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/09(土) 19:49:04.53ID:lFBt0ask0
そうだよ
給料未払いとか有給使用の妨害とか
休出を強要しといて割増賃金も代休も出さないとか
他人の基本的人権の侵害、財産を奪う行為
詐欺 だと思うんだよね
クビとか今後の待遇とかを人質に、脅しあげてそういうことをしてる場合は強盗にも等しいと思う
0397名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/09(土) 20:39:58.54ID:xV/3eal40
お菓子とかの裏に記載してるお客様相談電話とか月曜から金曜(祝)が大半
やっぱり今は土日(祝)が休みの会社多いんだな
中小零細で土曜日普通出勤負け組だ
0398名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/09(土) 22:48:15.48ID:PJw3eUZE0
>>397
だいたい平成がもう終わろうとしてるのに、未だに1.3.5土曜出勤で社長は午後休み、事務の娘は土曜全休てなんなんだ
娘なんか9〜17だから
ひどいと9:30〜16:30の実働6時間だからな
やりたい放題だよ
0399名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/09(土) 22:56:31.71ID:pryU9++u0
うちは日祝だけ休み。月一回だけ有給が取れる。給料は良い方だと思う残業もやった分つくし、ボーナスは年間2.5ヶ月出る。
ただしんどい
0400名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/09(土) 23:09:34.89ID:P8mk913T0
うちは残業無しが基本だけど早出がたまに
給料安いけど固定給だから計画は立てやすい
ナスは年２回で計２カ月分
0401名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/09(土) 23:59:08.23ID:zaTWqELp0
上場するからお前なんとかしろとか社長に言われた
死にたい
0402名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/10(日) 10:06:35.75ID:Ai2+1muE0
お前の仕事だろww
0403名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/10(日) 11:09:16.44ID:zEgj9ywk0
>>398
社長はもう74で後継は娘だけ
娘の旦那も以前は会社に居たが、社長と仲悪く退職
1日6〜7時間しか働かず年休123以上の娘が継いだら1年持たないだろね
工場2つあるが賃貸だし借金なしで廃業出来る
0404名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/10(日) 11:34:05.33ID:N3XbwKfo0
中小でも結局は社長一族が全株持ってるとこは零細とほんと大差ない
わけわからんルールは零細と同じだし
0405名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/10(日) 11:39:18.94ID:/MTD1bBy0
でも中小だと従業員がそこそこいるから
あんまり酷い状態だと一揆が起きて
業務が回らなくなる危険がある
零細だと従業員自体少ないから
すぐ鎮圧されるけどな
0406名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/10(日) 12:36:42.40ID:hkN9qvD00
>>405
これが、ジジババは定年まで逃げきる気満々だから、大人しくしてる
0407名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/10(日) 13:40:27.19ID:NOZ45Gsa0
>>405
んなわけないじゃん
中小なんて辞めたら他行くとこないやつばかりだし
そんな行動起こすやつなんていない
うちは500人くらいの同族ブラックだが
労基行ったとか裁判起こしたとか聞いたことない
0408名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/10(日) 15:57:46.74ID:1Ea9RQ+80
500人いても同族ブラックなのかあ
10人そこそこの零細ブラックが今後良くなる望みなんてないな
5年10年我慢して待遇改善を願うより転職だな
やっぱり
0410名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/10(日) 21:48:14.93ID:n4+S5YIc0
と言ったな

アレは嘘だ
0412名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/10(日) 23:40:01.24ID:oGlWASMx0
夏が60万 冬が66万だった
春は期待できない 40万あればいいかな
0413名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/11(月) 00:19:20.12ID:bQ5Smw7g0
>>385
すまないが笑った、、、
0414名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/11(月) 18:10:55.54ID:D3z6EjFY0
零細でも技術系の製造だと儲かってるとこあるな
0416名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/11(月) 20:07:31.78ID:Yj9PHsM50
製造は無理だろう
儲かる業界は大手が参入してくる
零細は大手が参入しないニッチなスキマ産業
特殊な製造技術があれば別だが社員は８人で薄い後半を絞ってプレスする携帯用電池とか細い注射針作れる技術も
大手が本気になれば出来るが零細にやらしたほうが手っ取り早いからだ

製造業でなく開発コンサルトンとなんかは逆に大手は無理
天才を何人も集まらない社長が天才でアシスタント数名の会社は利益が凄い
１０人程度で年収１０億　製造じゃないので人件費以外全て利益
0417名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/11(月) 22:46:54.43ID:LaPwmVdj0
こっちもボーナスもらってない。年収150万以下だ…辞めたいけどあと2ヶ月で2年だけどもつかな…疲れた。
0418名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/12/11(月) 23:29:06.37ID:H8ScmpU80
朝礼やって社訓とか読まされる
昼休憩のあとめ昼礼あるし
仕事の段取り無駄だらけだし
大手さまの都合のいいようにつかわれてるだけだしな
へんなとこに入ってしまった逃げたい
0419名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/12(火) 01:52:14.30ID:G8wAIzUJ0
給料いくらか知らんがボーナス60万とか80万とか零細ではないよな
0420名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/12(火) 04:04:49.83ID:MNyjhWmE0
>>417
バイト？
0421名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/12(火) 07:18:14.67ID:Q5C4kXUs0
ハロワ経由で仕事した4社中3社が同族
（うち2社は同族零細・1社は支店や営業所を合わせた
全社員数が500人はいたから中程度の企業だけど
社長は創業者からの2代目）
お坊ちゃまは自分に従いやすいヤツを囲い込み群れて
それ以外を窓際に追い込もうとする傾向がある
0422名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/12(火) 07:25:25.06ID:HKAsZrYR0
ワンマンの取り巻きは
大人しい従順な奴ばかりだよな
0423名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/12(火) 07:33:55.73ID:asefVCtO0
>>420
フルタイムパートだよ。手取り11万で他に良い所ないから仕方なく働いてる。
0424名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/12(火) 09:30:29.32ID:ZHo0VuAF0
ボーナスと年末調整で100万いった！
さらに25日の給与で40万！
なんか今月だけエリート気分ですわな。
0425名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/12(火) 10:51:29.00ID:QNYPWYPu0
俺が前にいた零細は昼も1時間キッチリ休めないし、1番エラい人が10分くらいで昼メシ食べてすぐ仕事開始してたから、俺も仕方なく仕事してた。
昼くらいちゃんと休ませて欲しいわ。
0426名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/12(火) 11:03:23.10ID:5EcljCAe0
あーあるある
「社長が●●してないんだからお前らもできないよな！！」
っておしつけ
うちの場合はエレベーター禁止
職場はビルの6階なのに朝晩階段上り下り強要
昼飯、夜食買いに行くときも階段、社外で打ち合わせある時も階段

社長は健康のためにエレベーター使わないんだってさー
でもあんたのフロアは３階でしょ？と言いたい
0428名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/12(火) 20:33:20.67ID:jPuZ6gF+0
>>423
まあ今年は我慢だよね
辞める辞めないで嫌な年末年始にしたくないし
私も似たようなもんだよ
最低賃金のくせに社長がいろいろ恩着せがましいし
5万寸志のくせに「用意しました」とかいちいち言うこと？
0429名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/12(火) 21:01:19.50ID:2fxYwh4P0
結局作業服会社指定やつ用意できないとかでズボンだけよこして上着なしとかふざけてる
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