零細企業の現実 part22［転載禁止］

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/17(金) 18:55:58.16

前スレ
零細企業の現実 part21［転載禁止］
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1502415806/ VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/12(火) 21:17:32.94

>>419
20人の零細だよ
零細の割にボーナスだけはいい
年収は年齢の平均並み
新人の離職率は高め

社外から目をかけられると、ギリギリ逃げられない年収設定にされる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/12(火) 21:18:49.22

「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意！　こんな悪質会社もあります。

今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社　日本テクノ株式会社（新井誠社長）

※　同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※　「日本テクノ　新井誠」で検索！

月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、このブラック企業は月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。

※　月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち

後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社公式ホムペで世界に向かって発信している名前。個人情報は関係ありません。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/12(火) 22:24:43.29

>>428
ここまできたからとりあえず今年は我慢するよ。正月の為に残業で頑張ろう…ってボーナスくれればこんな事しないのにあの糞社長

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/13(水) 03:30:57.80

自分の行ってた同族零細も非正規だからと
作業着の貸与が無く、それどころか更衣室すらロクに無かったので
家からワークマンで買った作業ズボン履いて出勤した
（上は夏はＴシャツ、冬は捨てても良いようなボロいシャツを作業着替わり）
酷い会社はまだ幾らでもあるんだろうけど
実体験であんな会社初めてだった

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/13(水) 07:13:08.06

俺社員採用だが一応給料お察し
まわりは大半がシルバーの吹きだまり
零細で大手の出入りやってるからもうなんでもありだな採算関係なくなんでもします的な
シルバーがちらかしたのもかたずけろとか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/13(水) 09:33:32.59

介護みたいやん…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/13(水) 09:56:35.17

俺の職場も若い人が全然来ないからシルバーがのさばっていて酷いもんだよ
会社は人手足りないからシルバーおだてて使ってるからシルバーもつけあがってる
若い人が何か意見を言おうものならシルバーが顔真っ赤にして反論
それじゃ折角若い人来てもすぐ辞める

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/13(水) 11:29:46.51

>>436
10年後にはなくなってるから心配すんな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/13(水) 12:28:31.57

>>436
まさにそのパターンだな俺入ってしまったとこ
シルバーさま今日もお願いします状態
大手工場の仕事してるから奴隷みたいな感じだし
給料安いから募集してもくるわけないな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/13(水) 12:41:05.61

他に行き場無いからシルバーが居座るんだろうなボーナスくれないと文句言いながらまだいるし

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/13(水) 13:15:25.66

だね
そういうとこは能力や若さがある順に脱出してくから
掃き溜めになっちゃうんだろうな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/13(水) 17:48:22.60

オッサンが零細に新卒で入ってシルバーまで働いてる人は居ないだろう
高学歴高経歴のオッサンの中途採用だろう
若い連中より優秀だよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/13(水) 18:11:38.60

>>441
氷河期世代は、新卒で入った会社が中小零細って事もあるだろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/13(水) 19:21:57.88

>>437とか煽りのつもりで言ってるのかもしれんが、リアルにあり得るから怖い。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/13(水) 19:48:06.89

>>441
集団就職で中卒で入ってた奴が居たよ。
もう70歳ぐらいかな。
まだ現役で居ると思う。
2番目に古いだけなのに
ナンバー2とかほざいてたよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/13(水) 20:34:38.30

>>443
うろ覚えだけど昔聞いた話
「会社」の平均寿命は20年くらいだとか…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/13(水) 20:39:28.88

>>445に自己レス
今改めて検索してみたら5年～30年までいろんな説が出てきたわ
あと、ちょっと前のだけどこんな記事があったぞ

2014年「倒産企業の平均寿命」調査
公開日付：2015.02.09
2014年の倒産企業の平均寿命は23.5年。
前年より0.1年短縮し、4年ぶりに平均寿命が短くなった。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/13(水) 21:49:21.14

>>419
うちも零細だがボーナスだけは夏も冬もそれぞれ100万くらいはもらえる
仕事も人間関係も最悪だがこれのために頑張れる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/13(水) 22:18:16.56

>>426
「社長が私達より下にいらっしゃるのは分が悪いです、フロアを交換しましょう!」

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/13(水) 23:01:52.68

>>448
それいいね！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/13(水) 23:15:12.56

>>428
寸志位気前良く出せばいいのにな
家なんて3万なのにそのせいで赤字になった。だからお前らは粉骨砕身会社の為に頑張る必要があるとか抜かすんだぜ
年収300以下のワープア給料しか出さないってのに･･･
1ヶ月分とか出すならまだしも数万程度に寸志でそんな言い方されて恩着せがましく出せれても
従業員の志気上がる所かガタ落ちで反発心しかわかないっつーの

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/14(木) 00:30:54.56

中小零細企業の主張

・中小零細で黒字は6割
・現状維持は衰退
・待遇を良くしたいに決まっているだろ
・今は良くなるための苦しみ
・社員により社員のための会社にして行って欲しい
・全て社長である自分に責任がある
・社員は守られている
・ドロップアウトした社員は他の社員が補うべき
・みんなで幸せになろう
・優秀な人材はもっと頑張れ
・ドロップアウトした人間には出来る事だけやればいい
・利益が少ないからﾎﾞｰﾅｽ無いけど仕方ないよね？
・会社が潰れたら社員も露頭に迷うんだよ？
・大変だと思うけど業務は現状維持で新卒社員の教育もお願いね
・なんで新卒が辞めるの？ちゃんと教えた？
・辞めたい？なら次の人が入社して引き継ぎしてから辞めてね

これが現実

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/14(木) 07:24:58.31

自分の仕事してた同族零細は自分より年下ばかりだったので
人生経験豊富なシルバーの人がいてくれて助かった面がある
あの人たちが居なかったら速攻辞めてたし
あの人たちに相談する事も挨拶する事も無く
バックレ同然に辞めた事に関してはちょっと心残りな面もある
勿論良い人ばかりではなくて
相性が悪かった頑固偏屈なクソじじいもいて嫌な事もあったけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/14(木) 07:35:09.94

確かに年長者にお世話になる事も多い

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/14(木) 09:33:28.09

取引先で新卒から働いてる部長(78歳)いる。
4人(社長、奥さん、部長、職人)だけw
ちなみに部長が営業マン。
すごいよw取引先に顔だすだけで仕事ポンポンとってきて単価も高い。
でも仕事くれるのループ。
一つのキャリアを極めるとここまでいくんだな。正直、かっこいいよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/14(木) 09:37:17.69

>>451
・なんで残業減らせないの？バカなの？
・残業代全部？出せるわけないじゃん
・新しい車買ったんだよねー今家建ててんだよねー（社長談）
・ずっと募集かけてるんだけど応募者がいないんだよねー今ちゃんとまわってるしもう人とらなくてもいいよね？

これも追加で

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/14(木) 20:46:34.31

Yahoo!ニュースにあるがSHARPは全社員に現金2万円と1万円クーポン券を配ったらしい
ボーナスとは別にだろ
ウチの会社はボーナスないのかまだやぞ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/14(木) 21:15:50.69

100年待ってもないで

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/14(木) 21:58:23.69

うちのあほ上司が「冬のボーナスも夏と同じく3カ月出す。合計6カ月の優良企業だ」
とかどや顔でほざいてたけど、お前、基本給が新卒5年目でたったの20万やんけ
大手は同じ3カ月でも1.5倍くらいはもらえるんだよボケが

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/14(木) 22:15:34.75

シャープの3万ってボーナスと別なのかよｗｗｗｗｗ
ボーナスとして3万かと思ってた

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/14(木) 22:37:38.29

>>458
ドヤ顔は別として貰えるだけいい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/14(木) 22:40:22.80

>>456
唐茄子もらったりして…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/14(木) 23:15:03.47

業界によりけりだけど出るだけマシ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/14(木) 23:17:01.35

仕事は楽だけど周りが文句ブチブチや取引先の悪口言っててげんなりくる、黙ってろよと思ってる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/15(金) 05:57:41.52

営業の奴らからの電話ならわかるけど
ほとんど１日、社長からの電話
朝から晩まで何の用があるんだろ
ウゼえわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/15(金) 07:01:04.92

零細町工場勤務だな同年代4人あとパートが20人くらいいるが60以上だらけ
自分の目の前の仕事しかやらない人だらけ
できあがった商品包装するじじい同じ部屋の保管ばしょに置くだけもやらないし

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/15(金) 17:20:17.76

中小規模ならちゃんと結果を知らせるのに、零細だと5社受けて5社共に一ヶ月以上合否放置プレイ。もうそういう時点で零細ってダメなんだろうな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/15(金) 17:44:45.56

何人以下が零細？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/15(金) 17:44:49.94

10年勤めて退職金50万でた
泣きたい(＾ω＾)

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/15(金) 17:51:12.95

明日通常営業らしいが出勤するの配送だけだとあとの人休みだって
土曜日でも配送はでてるんだから関係ないじゃん
どこまでもふざけた会社だわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/15(金) 17:57:11.28

零細は喫煙者が多い
タバコは貧乏人の娯楽ってのがよくわかったよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/15(金) 18:13:54.38

>>467
100人以下

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/15(金) 18:14:53.20

今年は結構儲かった1年なんだが、昇給無しの賞与寸志。
これまでもガッツリ儲かった年もあったが寸志の賞与に数万プラスになっただけ。
設備投資は当然しない。自分たちだけで貯め込むだけ。
経営者一族は自家用車に会社の経費でガソリン入れるのやめてくれんかな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/15(金) 19:18:57.52

>>472
俺は嫁に出した娘の車のガソリン代まで出しているのを社長のババアに突っ込んだら口喧嘩になってからまともに口聞いてないや

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/15(金) 19:27:31.47

>>473
そんなの普通じゃね
ご一家全員のマイカー会社名義じゃないの？
車の経費まるまる会社もち

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/15(金) 20:20:17.49

>>468
200人規模10年で30万だったが

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/15(金) 21:03:17.49

>>459
ボーナスは多分役職で数百万円
平社員で70～100万円だろ
大手だからな
ウチの零細鉄工所はボーナスまだやぞ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/15(金) 21:10:37.52

公務員の退職金も民間レベルにならねーかな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/15(金) 23:29:41.09

>>470
あとパチンコだな。海外旅行は韓国

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/15(金) 23:34:06.87

年末年始の休みの間単発バイトしたいのだが副業禁止なんですが4日くらいでもバレるもんなの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/16(土) 00:10:50.26

>>479
日雇い4日位ならバレるわけないから心配するな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/16(土) 00:34:23.20

10人以下の工事関係の会社にいたことがあったけど
残業代無し、ボーナス無し、有給無し（建前上はあるが使えない）
代休はもちろん休日も当たり前に休めると思うなと言われる
まあ働かなきゃ金は入ってこないからな
交通費と工具類は申請すればきちんと出してくれたのは良かったが

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/16(土) 01:40:14.41

なにそのガレー船

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/16(土) 01:45:53.76

６人の零細。
母（社長）と息子（３０歳）の親子喧嘩がうざくて辞めた。
よくもまぁ、あんなに親子喧嘩できるもんだわ、いい歳して

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/16(土) 01:50:21.58

俺が前いた会社は20人だったけど、転職会議の書き込み数も20くらいだったw
もちろんハロワの常連。3年後の生存率30%

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/16(土) 06:29:47.22

忘年会が土曜の夜ってのは今度珍しいよな。
しかも終電無視の強制参加だから毎回カプセルかビジホで一泊だわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/16(土) 10:02:47.15

また新人が辞めたよ
自分が入ってから何人辞めたんだろ
自分もこの零細来る前に何度かで零細辞めてるが、業界も職種も違っても共通事項多すぎ

パワハラは日常因縁付けるやつが多い
研修が教育になってない
暗黙のルールが多すぎる
自主的に勉強するベテランが少ない
給料は交渉しないと上がらない
スネ夫が多い
増える親族
ノーと言わないから社内でも取引先でも舐められる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/16(土) 10:31:22.96

老害がいるとこうしたほうがいいのではと指摘すると血相かえておこりだすも

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/16(土) 12:40:34.15

>>470
それと今の連中はスマホなんかのソーシャルゲーム？
今ならＳＲ貰えるとかいうヤツ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/16(土) 12:45:40.41

>>488
俺のとこはほとんどガラケーだよw
メールすら使えない爺さんばかりっすよww
前の零細は喫煙所でタバコ吸いながらソシャゲだった

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/16(土) 13:18:00.35

老害のパワハラでました
仕事遅いとか入ったばかりのやつにいうことかと

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/16(土) 13:58:30.61

辞める辞めると言いつつなかなか辞めない老害
少しキツい仕事させると肺が悪い足腰が悪いと病人のふり
ほんとにあちこち痛くて仕事に支障来すならさっさと消えてくれないかなあ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/16(土) 14:18:04.51

逆襲すると年寄りになにいうんじゃとかいうよな
早く逃げよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/16(土) 14:39:36.45

けど、年寄りにしか出来ない仕事があるのも事実だろ
うちなんて従業員60人ほどの零細精密板金屋だけど、ボール盤での皿もみが、70歳の爺さんしかできない
そもそもおかしいのが、最新の機械で抜き加工してるのに、手作業で追加工してる矛盾

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/16(土) 14:54:45.32

技能の良し悪しは元々の素養と作業量に比例にするので
その作業に関して年寄が優秀なのはわかる
しかし、それと教育者としての資質は別物で
教育の仕方の教育またはその作業が別の機械や工法に
変更できるかできないかを考えて実行するのが経営者の仕事

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/16(土) 15:08:33.79

名プレイヤーと名監督、名コーチは違うからなー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/16(土) 15:12:58.02

>>493
人に教えることができないのは無能でしょ

仕事なんだからさ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/16(土) 15:14:28.40

俺の勤務してるとこは誰でもできるパート仕事は婆さん連中で
倉庫作業リフトマンはじじいだな
配送もじじいだな
一番技術いるのリフトマンだしな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/16(土) 16:44:26.05

こちらにも非はあったかも知れない。だが、ちゃんと謝罪はしたはず。

自分がスピーチ苦手だからって、他人のスピーチを否定する権利は無いはずだし、相性悪いとか二人きりは嫌だとか、面と向かって口に出すのはいかがかと。
あまり舐めないでくれる？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/16(土) 16:55:41.90

老害にダメだしされ放題ぶっ殺してえ
無駄な仕事ばかりじゃねえか辞めるときに能書き垂れまくったル

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/16(土) 17:56:25.37

派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの江花博のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職。
診断書を提示し、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。
労働基準法を軽視した会社。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/16(土) 22:02:00.09

1日でも早く抜け出したいが、歳も歳だしなかなか次が決まらん…年内にとは思ったが無理だ…
少しでもチャンスがあるならみんな早く抜け出そう。数年後、ほぼ100%後悔する。俺ができる事はそれを伝える事ぐらいだ…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/16(土) 22:22:13.16

次は地獄に就職でもういいやどうせ天国にはいけないから

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/17(日) 01:41:08.77

若いどころか中間層年齢でさえすぐやめるから、けっきょく老害しか残らんのだよな
動きは遅い覚えも遅い指示すりゃむくれる注意すれば切れる　
どうすりゃいいんだ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/17(日) 06:29:23.98

シルバーさまも必死だよな若いのが数人きたら自分等くびになるからよってたかっていじめにかかるしな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/17(日) 11:10:43.92

従業員に3％以上の昇給をしないと法人税が上がるとか新聞に載ってたが
これって零細にも適用してくれるのかな？何が何でも絶対昇給はしない
うちの会社にぜひ適用してほしいんだが。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/17(日) 11:30:28.30

>>505
必ず抜け道を探して給料を上げないようにするよ。
そのためなら、知恵を絞りに絞るだろう。それが零細というものだ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/17(日) 12:07:04.70

例えば基本給下げる方式とか手当て削るとかやるだろな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/17(日) 12:15:06.59

零細に来る若い連中など相手にならない
ベテラン即戦力の方が零細では優遇される
若いのは大手から漏れた連中しか選べないが
中途のオッサンはピンからキリまで応募してくるから
優秀なのが選べるんだよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/17(日) 13:55:16.97

まあ現実にはそう簡単にはいかないけどな
だから零細はいつまでも零細のまま

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/17(日) 17:15:45.97

>>507
それ実際にやられたけど
思ってた以上に心を折られるな

残業代出てなかったんで労基に怒られたんだけど
それを改善(?)するために残業代つけるようになった、と同時に基本給かなり下げられた
20%オーバーくらい
あと諸手当なくなった
あと、これまで有給が一切取れなかったんだけど
今後は取れるようにします～～と言われたと思ったら
所定労働日を5日増やされ&計画付与とかで有給5日強制使用が会社指定された
つまり現状が何も変わってないのに知らないうちに有給がなくなってるっていう…
この世の中ってこんなことあるの？て驚愕だよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/17(日) 17:21:00.17

>>508
零細は人材を基本使い捨てにするから
優秀な即戦力ベテランより素直でなんでも言うことを聞いて体力のある若者をとりそう
有給ないよとか休出はあるけど代休とれないよ残業代出ないよと言われても歯向かわない人間が理想
ていうか優秀な即戦力はちょっとでも条件のいいとこへ行こうとするから
拝んだこともないな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/17(日) 17:40:58.99

零細なんて昇給もないことが多いからな
家庭モチで後に引けないオッサンの方が逃げる確率低くていいだろ
若いのは「こんな会社じゃ将来性が無い」っていって逃げる
ていうか逃げるべきだし

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/17(日) 17:58:39.83

そもそも零細なんかで働いてるだけで負け組確定なんだから、なんとしても脱出を考えるべき。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/17(日) 19:44:34.43

俺の会社は会社名に商店とかついてる
同族零細の１０人もいない会社

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/17(日) 19:52:04.35

俺今入ってしまった町工場大半がシルバーだったでござると
やつらは目の前の仕事しかやらねえし

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/17(日) 21:21:22.93

面接で三ヶ月間は社保健保無しって言われて一年経過した今でも未だに未加入です。
労基と社会保険事務所に相談しに行けばいいですかね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/17(日) 21:50:42.98

零細鉄工所の人いる？
ボーナス貰った？俺まだやぞ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/17(日) 22:52:29.22

>>516
行くなら労基署がいいぞ
俺も前に勤めていた零細が健康診断やらないのと週４０時間労働を守ってないと誰かの密告で刺されて新聞に載ったw
勤め続ける気なら匿名で辞める気なら駆け込んじゃえば

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/18(月) 00:23:18.30

最近体調悪いんだけど
例えば眼精疲労とかドライアイで労災って認定されるのかな
自分的には絶対長時間労働のせいだと思ってるんだけど
認定されないにしても、調査？が入るみたいだから
ある意味意趣返しになるかなと思うし

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/18(月) 00:27:50.56

基本給って簡単に下げられないって聞いたような
同意がないとダメらしいとか
だから上げたくないんだと思う

手当やボーナスは大丈夫なんだと思う
もちろん賃金規定にどう書いてあるかだが

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/18(月) 01:29:09.37

ぶっちゃけ零細企業は社長より社員がうんこなことのが多いのが苦痛
キミは国営企業の幹部のつもりなの？って言う、
危機感が無くて責任感が無くて当事者意識が無くて
そのくせ残業とごますりは大好きなヤツ多過ぎ
これでもし高給ならば会社が潰れたりクビになるまでは
この適当を貫いて給与貰おうって姿勢もしゃーなしって思えるけど
もちろん零細企業は高給じゃない、理解が出来ない

大企業入って上の保守的な姿勢やポジションのどん詰まり感に絶望して
会社辞めちゃう連中にホンマ見せてやりたいわ
給与や社会的地位や福利厚生云々以前に
大企業よりも非合理で保守的なんやで？日本の中小企業はさ
日本のベンチャーもおんなじ。ウェイ系の部活やサークルを法人でやってるだけ

社長自身がコードを掛ける生粋のgeekのエンジニアのベンチャーなら理想に近いかもだが
日本では希少どころではない
そういうとこは新卒入社やエンジニア未経験は厳しいし
そもそも自立したエンジニアはフリーランスか海外行くわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/18(月) 04:10:50.54

給料の支払日が月末ってのが地味にイヤだ。毎月の支払いもあるし25日くらいがいい。ボーナスの支給日も直前にならないと分からない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/18(月) 05:43:08.85

15日締切の翌月10日の給料日とかなんだよと
25日くれよと

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/18(月) 10:58:00.78

俺は貯金があるから零細で働いていても何とかなってるが社会人1年目から零細ではキツいだろうなあ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/18(月) 12:28:25.84

老害ってなんで人の言うこと聞かないの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/18(月) 12:37:08.89

老害だからｗ
てか、謎のプライドｗにとらわれるから、じゃね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/18(月) 12:41:02.56

それなんだよな
マイルール押し付けてきて私ら間違ってないしこの会社のルールだとか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/18(月) 12:50:03.33

能なしおっさんだからとりあえず入った零細老害がうざすぎだな
春頃にも求人でてたがその人やめたんだろな
今いるの10年とかいる人らだし

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/18(月) 13:26:27.87

休憩室で自分よりも後輩のタバコばかり狙って毎回盗んでいた老害。(その後バレて逆ギレ退職するだのしないだの
結局辞めない)
妻が重病で遅刻早退繰り返し、お見舞い金までもらっといて全部ウソだった老害。(ついさっき退院したと逆ギレ)