リクナビNEXTで職探し 305社目 [無断転載禁止] [無断転載禁止]©2ch.net
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>>74
企業からの一本釣りのプラオファ受けたことあるけど、
随分な零細企業でがっかりしたことがある >>83
マジでこういう裁判官を社会的に抹殺したいね >>100
通ったなら別にいいような気もするけど・・・ >>100
言われたってことはある程度管理されてるし、むしろ応募者の情報は消去しないと個人情報上問題だぞ 登録したばかりだけど、プラオファーにも種類があるのか？ 大手子会社から直接プライベートオファーもらったけど期待していい？ 昨日試しに10社ほど応募したらさっそく一社からお祈りメールが届いた >>107
気になるならとりあえず送ってみなよ
書類落ちするから大丈夫 大手（業界トップ）から興味通知来てネタで受けたら余裕で内定だった
ちなみに二番手の研究所在籍 >>110
2番手の研究所から1番手を受けるんじゃネタにはならないよ。実力相応。謙遜しすぎ。
ただ、競業忌避云々で揉めない事を祈る。 >>110
お前の話自体がネタだとすぐわかる
くだらんことに時間割くなって >>109、>>111
面接確約のオファーだったので書類先行はないです >>114
応募してみなよ。いろいろ納得するから。 今プラオファー
何もなし
エージェント
面接確約
の3種類きたな
種類があるってこういうこと？ >>118
面接確約で公開求人が出ていなければ（オファーがなければ応募できない）一本釣りでしょうね。
それ以外でも一本釣りのケースはあるでしょうけど、応募者からはなんとも判断出来ないかと。 せめて面接確約！とかじゃなくて採用の可能性大！とかの方が応募意欲増すよなw
落ちたときのショックも大だけど 面接確約でホイホイ行くと
こいつ何しに来たのて感じなる
辛い あるある。だいたい応募者側が悪いと言う雰囲気だが、適当な仕事してる給料泥棒がいる事を恥じてもらいたいもんだよ。 >>119
114ですが公開求人で募集している職種ではないオファーでした 太陽○発電の○○スタイルは止めとけ。
パワハラ女性社員（事務）がいて、上司の見ていないところで
キツイ言葉を毎日のように浴びせてきて、１カ月以内に確実に退職に追い込まれる。
過去に何人も短期離職させられている。 >>100
むしろ昔の情報を残してる方が問題だと思うぞ
俺の時も「3年前に当社を受けてるんですねっ」て言われてここの会社大丈夫かってなったし 会社の情報取り扱いポリシーにもよるからなんとも
5年10年とかそれ以上保管するところもある
まぁ、よっぽど3年で目覚ましいキャリア積んでたりでもしない限り、
3年前に落とした人をもう一度呼ぶ理由はよく分からんが 13時から面接
カフェにて待機中
久々のスーツ
緊張するわ… うんこしたくなってきた…
タバコ1本吸ったらうんこして面接行ってきます
終わったら報告すルンご >>133
いったいどの法に違反しているというのか >>135
個人情報保護法ですね。
応募データの削除をしないといけないわけではないが、目的外利用が出来ない。
保管し続けようが破棄しようが構わない（会社の自由）が、それを別のことには使えない。
過去の応募で収集した情報は、不採用を決定・通知した時点で利用目的を達成しているので、保管していようとも後にそれを再利用することはできない。 採用活動が完了したあとは用済みの情報だから、それを手元において置くこと（保管）に目的が生じたらアウトだろうね。 面接終わった
給与体系は文句無し
研修中は時間給
これはしょうがない
研修中、此方から努力が足りなかった場合は辞めていただく可能性もあるし、僕の方から会わなかった場合はお伝え下さいとのこと
土日祝休み
休日出勤の場合、振替有り
残業代1時間毎に支給
今日の面接の感じだと2時面接は必ず呼びますとのこと
2次面接で失態を犯さない限り、合格は見えてる
でもこういう時に限って2次面接で落ちるか入ってから後悔するパターンあると思います > 研修中、此方から努力が足りなかった場合は辞めていただく可能性もあるし
この時点ですごいブラック臭がｗ
とりあえず面接 乙 東京海上日動の従業員が、 指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金（二度と社交ダンス踊るなという金）を踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびろうとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員の遊び（社交ダンス）は、やらない・観ない・関わらないを決め込んでいる上に、
先天障害医療保険なんざ一生作らないと決心しているにも関わらず、暴力団構成員の遊び（社交ダンス）に未練があるはずだと嘘つきやったり、先天障害医療保険作りたいはずだと嘘つきで言い訳こいて、
暴力団構成員と徒党を組む東京海上日動の従業員とは徹底交戦だ。 >>140
www
マジかよ！
俺にはまともな会社に見えたぞ！
ブラックはこん言葉をよく言うの？ >>142
努力っていうすごい曖昧なもので向こうはお前を好き勝手に切れるって考えたら怖くない？ スーパーマン以外は努力不足という事で研修期間で切り捨て使い捨てを繰り返して期間工みたいな扱いで人を雇う会社に見える 残業代1時間毎に支給
これ普通に毎日1時間はサービス残業って意味だし
研修中は時間給 この時点で自分なら辞退 >>143-144
まぁ、入ってみないと誰も分からないよ
兎に角、今の会社よりも確実に良い条件だった事は確か
まだ受かるか分からないけど >>145
1時間ぐらいオーケー
今の会社は1日20時間働いてもサービス残業
昨日は夜中3:30〜23:00まで働いても手当無し
余裕でオーケー >>147
そんなところから脱出出来れば、どこでも天国だろうな。頑張れ >>139
＞研修中は時間給
自分ならこの時点で受けない 土日祝休み
土日祝出ても振替有り
残業代100パーセント支給
お前らこの条件で無理とかどれだけ貪欲なんだよ… 面接確約オファーで応募してもいい会社なのでポチる
数時間後に返信
書類審査させて頂きます、結果まで５日の猶予を
通常応募の自動返信か
こういうことやられると萎えるわ >>153
それ普通。その後サイレントも当たり前だから・・・ 面確オファーを出した以上、『やっぱりアンタ来なくていいわ』とは言えない
結果サイレントで茶濁せしめる
これよくあること あと、面接確約を乱発してる会社もあるから…
すぐ電話やメールが来たら、ブラック度高い。
罠にかからないように、慎重に。
この世のなか、うまい話なんか無いんだから。 システム上、自動応答で、
デフォルトメッセージが設定でくる。
本物ならまもなく（次の日に）面接の案内来るよ。
でも一切返事しない会社も結構ある。
個人情報集めてるみたい。だから会社名１文字伏せ
晒しスレは毎日チェックしといたほうがいいよ。 6月に登録して取り敢えず10社くらい応募して落ちたけど返事来なかった企業結構あるな
個人情報集めこわ >>128
そこ叔父さんが勤めてるけどいい所だって言ってたよ
残業も休日出勤も多いけどな 事務系、完全週休二日制(年間休日120以上)、有給好きに取れる、9時〜17時30分、残業月20時間以内(残業代全額支給)、額面25万、ボーナス4ヶ月以上、昇給4000円以上、退職金あり、住宅手当て有り(半額程度) 営業 年間120以上 完全週休二日制 ボーナス 年収500
除外 不動産 人材 >>162-163
>>139が批判されたんだけど殆ど同じじゃね？ 残業だい一時間区切りってよくあるの？
今まで勤めたとこ30分とか15分区切りだったんだけど >>165
私昔個人経営の歯科医院で働いてて、定時が18時までだったんだけど、残業が一時間単位だった
んで18：59頃、院長の愛人であらせられる歯科助手が、全員のタイムカードを勝手に押して二人の愛の巣に引き上げてった >>165
残業は１分単位。そういう区切りは労働基準法違反。
>>166の場合は労基に言えば査察が入って
タイムカードの記録を調べるから残業代を請求できる。 プライベートオファーや興味通知オファーが来るのは
希望業種とは無縁のところばかりで
オープンオファーの方がよほど希望職種と一致するところから来る
おそらくは、プライベートとは名ばかりで
登録している人に片っ端から送ってるんだろうなあ
オープンオファーの方が受かりにくいだろうけど
ちゃんと職務経歴を見てくれてる感じがする 最近プラオファってエージェントからしか来ないわ
あんなのオファーじゃなくて、ただの営業じゃねえか >>166
なにこれひどい
>>166
1分刻みなんて決まりあるの？
それはそれで面倒そう… 1分前なんていうわざとらしい勤退管理が続けば労基も対応しやすい気がするな タイムカードあるところなんてそれだけでホワイトよりだろ
ないと無限サービス残業代だぞ >>172
何言ってんだよ。
タイムカードは定時に押すんだよ。そして帰らず残業。知らないのか？ >>166
それ時効にかかってなかったら
不払いの残業代請求できるだろ >>170
法律で１分単位で残業代を払わなきゃいけないことになってる。
ただ、それだと計算が大変だから１か月分の残業の合計を出した時
１時間未満の端数が出たら、３０分以上だと切り上げて１時間、
３０分未満だと切り捨てて０分とすることができる。
例えば２０時間４７分だったら２１時間、２０時間２４分だったら２０時間となる。 じゃぁサービス残業100時間超えてる俺はどうなるんだよ… >>177
質問
たまに3人とか4時間で仕事が終わる日もある
よって、そういうので相殺だろ？って言われたら認めるしか無いの？例え、相殺できる程、時間の差があれば ブラックの悪事に付き合いだしたらさすがに自己責任としかいえない
大人しく転職するか労基いけ
それが嫌なら死ねばいいんじゃないの >>178
時間外労働が相殺されるってことはない。
例えば、今日4時間残業して、明日4時間早あがりすれば残業リセットになる・・・ことはない。その日その時間に働いた事実は消えない。
4時間分の残業代を支払ってもらうべきだが、契約の内容によっては4時間早あがりの控除を受ける事、つまり結果的に相殺されているという事はありうる。
ついでに、残業代は働いた時間や日によって割増しになる（最低でも換算時給*1.25）が、控除は換算時給以上にはならない。
上の4時間の例で言えば、受け取り金額的に±0になるのは5時間の早あがりである。
でもまあ、働いた時間を証明できなければどうにもならない。 「こんなことでも、リクナビに出すの？！」
という会社はかなり多い。 リクナビ、エン、マイナビに掲載するって事は会社の体力はあるのかな・・・ しかしハロワだともっとゴミ求人が溢れてるからサイト使うのがいいのかなとは思う
エージェントとか使う意味がわからんなー検討中の気の弱いやつをゴリ押しでなし崩して嵌めるために使うの？ リクナビ・エン・マイナビと3種使い分けてる人はいますか？
どこがレスポンスが良いとかあるのかな？ >>191
レスポンスはどこも変わらない。
応募→だいたい翌日に書類選考の文言が来る
（テンプレ以外で送ってこない会社もちょいちょいある）
会社によるけど、いきなり電話かかってくるとこもあったよ >>192
なるほど。
まずは数打ちゃ当たるでどんどん応募しまくります。 使い分けるってどういうこと？w
３つとも使ってる人ならたくさんいると思うけど
全部使えばいいじゃん 実際使い分ける意味を感じるほどサービスに差は無いからな
とにかく数を撃ちたいなら全部使う
一時期は応募済かどうかがわけが分かんなくなるから、比較的数が多いリクナビだけに絞って管理しやすくしようとしてたけど
最近は「うっかり同じところに別媒体から応募してもまあいいや」ってなった はじめてリクナビ使うんだが応募した後自動返信のメッセージとか返って来ないの？
それともこれがサイレントお断りってやつ？ >>197
システム応答のあとの企業からのメールは、普通はあるけどない所もある。
応募を一つひとつ確認してから（？）返してくるところもある。
そういうところは、受付メールが面接の案内も兼ねている事も多い。
何回か応募してると、相手の反応（レスポンスまでの時間とメールの内容）で書類選考中なのか落ちてお祈りの為の時間潰し中なのかわかるようになるよ。 >>197
書類選考は見た瞬間に終わるからね。
3日経って受付けメールすら来なかったら望みないね。1週間後にお祈りされるか、それこそ何も連絡ないままだと思うよ。 >>198-199
詳しく教えてくれてありがとう
マイナビと違って応募の送信メッセージしかなくて不安だったんだけど
もう気にしないで他の求人探すわ >>182
超詳しく有難う！
昨日 4:45〜22:00
今日 3:30〜26:15
残業代？0円だよ
今受けてる会社受かったら絶対に辞めるよ
辞める時には残業代払って下さいって言う
無理って言われたら諦める
社長は良い人なんだけど働いてる対価と給料が割に合わなすぎる
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