零細企業の現実 part21［転載禁止］ [無断転載禁止]©2ch.net

2017/08/11(金) 10:43:26.42

前スレ
零細企業の現実 part20［転載禁止］
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2017/11/05(日) 13:38:47.69

零細でも正社員なんだよな
無職の俺とは雲泥の差

2017/11/05(日) 16:04:36.03

もう正社員だから立派とかいう価値観は時代遅れだよ
誰でも入れるクソブラックゴミ零細で血反吐吐きながら正社員続けてるのは立派でも真面目でもなく「要領が悪い奴」でしかない
定年まで勤めあげればしっかり昇給し続けて退職金や年金もそれなりにもらえるってんならまだしも、それが無い今の時代だと不安定さという意味では零細正社員も派遣もバイトも変わらん

2017/11/05(日) 16:58:38.79

>>751
次に転職する時に派遣とかバイトだと
先方に敬遠される可能性があるよ。
零細でも正社員は腐っても鯛。

2017/11/05(日) 17:02:10.09

>>752
積み上げたスキルの程じゃなく、正社員だったかどうかしか見ないようなところは結局零細かブラック中小だよ
そういう選択をするのが要領悪いってことよ

2017/11/05(日) 19:01:30.53

勤務してた零細潰れて掘り出されたが
俺には零細しか勤まらないことよくわかったがなかなか勤め口ないんだなこれが田舎なんで

2017/11/05(日) 19:15:40.17

今無職で、中小や零細ばかり受けてるんだが
このスレ見ると零細に行くのは怖くなるな

2017/11/05(日) 19:18:43.75

>>742
週40時間超えると残業扱いだの40時間超えるなら最低年休105だっけ？だのガン無視だもな
労基なにそれ食べれるの？だし

2017/11/05(日) 19:26:45.20

労基法を知らないのが零細

**名無しさん＠引く手あまた** (ｱﾒ MM6d-RSeG) · 2017/11/05(日) 19:50:26.04

>>755
まず何も教えない
聞くんじゃないそれくらい出来て当然
と言って聞けない状況に追い込む
わざとミスを起こさせる

ミスが起きた瞬間
どうして聞かなかったの
お前バカなの

新人が強く言えないのを利用して
やっぱこいつ使えないね

クビだクビだ 1ヶ月で容赦なく捨てる
これが零細だよ

少し足組んだりしたら、大声で罵声、
本当ですか？と聞けば、俺嘘ついてねえよ
お前俺を疑ってるのか！

実話ですが質問あるかい？

2017/11/05(日) 20:10:28.95

>>758
そして零細「ハロワから貰った補助金で丸儲け大成功♪」が抜けてませんか？

2017/11/05(日) 20:55:17.70

>>758
そんな上司や職場にあたったら最悪だな
零細なほど、そういう人が多いよなやっぱ
今週も10人以下の零細を2か所受けるんだけど怖いな
求人の条件がいいからって理由でとりあえず応募したとこだが

2017/11/05(日) 21:04:27.94

悪い事は言わない、可能ならば零細は避けた方がいい。
もちろんのちに大企業になる零細だってあるだろう。今の大企業も創業当時は零細だったはずだ。
だかしかし確率論。その零細に当たる確率なんて宝くじみたいなもんだ。

2017/11/05(日) 21:11:24.84

給料やナス等の条件が悪くても、
零細じゃないほうがいいかな
昔、1回だけ零細にいたことあるけど
そこは給料低すぎたこと以外は特に不満はなかったな

2017/11/05(日) 21:12:34.42

もし俺が零細から中小、そして大企業にのし上げてやるんだという思いがあるなら起業した方がいい。

2017/11/05(日) 21:23:35.35

一応零細の面接は受けるが
余程行きたいと思う会社じゃない限りやめとくわ

2017/11/05(日) 22:19:19.79

零細かつ家族経営の会社はやめといた方がいいわ。うちはそれぞれのメンバーがA、B、C、Dの仕事を
同時進行でやってるから、一人休むと残りにしわ寄せが来てその日は一気に激務になる・・・。
どうしても忙しい場合は社長のよくわからん親族が手伝いに来るけど、いまいちな人で社長や社員も
その人のこと馬鹿にしてるから困惑するわ。社員である息子達もそれぞれ別な会社を経営してるっぽくて
雰囲気も独特でコミュ障の自分には辛い。

次転職する場合は絶対に零細は選ばない。

**名無しさん＠引く手あまた** (ｱﾒ MM6d-RSeG) · 2017/11/06(月) 00:16:20.79

>>759
若年者トライアル雇用はマジクソだった
保険料引かれてるのに、保険証もらってないって
聞きに行ったら、あとになってから
てめえ殴りこみしたじゃねえか！
って言われたよ

>>760
俺は東京神奈川の他業種3社いたけど全部同じだったよ(うち2社は同族、1社は同族会社から独立した会社)

零細はマニュアルないし、10人以上とかの集団教育もないからそういう人多いんだよ。知恵の独り占めをして仕事をすると、その人にしかできない状況になるから必要以上に強く出るようになる。
仕事をクビにされないテクニックなんだよね。
これが自惚れと保身とパワハラに繋がる

マニュアルや集団研修があると、お前の知恵なんてみんな知ってるから、そんな態度なら明日から来なくていいよ。って言われるじゃん

恐ろしいのが、業界の常識で言うと
大手の入社3ヶ月の新入社員が知ってる知識>>>>>>
零細20年のベテランの知識
これはマジ。本当にビックリする

2017/11/06(月) 04:54:41.84

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2017/11/06(月) 08:29:32.19

零細行ってる俺カッコイイ

2017/11/06(月) 09:05:59.81

入ってまだ一か月ちょっと過ぎたあたりだったので
仕事の段取りや勧め方等で解らない事が
多々あったので指示を仰いていたら
「お前のせいで自分の仕事が進まねぇーだよ！その辺適当に掃除でもしとけ！」
なんて事言われて、反論しようとしたけどその時はグッと堪えて
結局それから二日間、土日と休みだったのでじっくり考えたというか
その事が心の中に残り続け全然リフレッシュにならなくて、月曜日に辞めちゃった

まぁそれ以前から伏線みたいのは有ってその相手とは相性が良くなく
相手も教え方が下手だったし、こっちも相手そいつが教えてくれる事を理解しづらかった
やっぱり零細でも人間関係が一番、悪いと最悪

2017/11/06(月) 10:04:10.80

製造業？

2017/11/06(月) 12:35:32.80

入社してばかりでそんな事言われるのは辛いな
俺も先月末に入ったばかりで分からないことだらけだから気持ちはわかる

2017/11/06(月) 12:37:05.14

ぶっちゃけ、新人を放置プレイは零細じゃデフォだよな(;´д｀)

2017/11/06(月) 12:42:18.46

大手と違って教える時間と人が居ないって話は本当かな?

2017/11/06(月) 12:47:33.06

>>772
本当

2017/11/06(月) 12:59:11.95

零細に勤めだしたが
やる事ガンガン詰め込まれてんぞ。
まだまだ覚えることはあるらしい。

2017/11/06(月) 13:40:39.56

零細のくせに未経験者とるとこは
きちんと仕事を教えるつもりがあるんだろうか

勤め先で、経験者で一人前で即戦力を条件に募集してるが
（実際にネットや求人誌に載せる表現はマイルドにしてあるが）
まる一年かけて一人たりとも採用に至ってない
となれば給与など待遇を上げるか要求する条件を下げるかしかないだろうに
全く何の見直しもしないようだ

2017/11/06(月) 13:46:54.26

>>773
そもそもそんな人的・時間的余裕がないと思うよ
零細ならサビ残あるある、ということはただでさえしんどい状態なんだよ
さらにそこへ、新人に仕事教えるというオシゴトが追加されるわけだ
よっぽどカンがいいとか覚えが早いとか
似たような仕事してたとかじゃないとついてけないような教え方する人が大半だと思う
そもそも人にものを教えるって難しいことだしね
教え方を身につけてる人なんてそうそういない
給料も変わらない、残業代出ないとなればやる気も出ない

ちなみにウチの勤め先は、一応リーダーが指導することになってるけど
「俺の仕事じゃない」と思ってるのが周囲にまるわかりの状態

2017/11/06(月) 14:45:42.23

そして折角教えても糞みたいな会社だからすぐ辞めていくという悪循環

2017/11/06(月) 14:49:01.40

そうそう、それで「教えてもお前もすぐ辞めるんだろ」っていう雰囲気になって
採用するときからめんどくせっていう雰囲気が対応ににじみ出る。

2017/11/06(月) 15:02:30.50

昔いた零細。
社員10名のうちトップ3名と中堅4名(専務の息子)他新人。
社長(60独身)専務(60社長の女)お局事務員、フルボッコ用事務員。
トップ3名はとにかく保身、中堅4名は保身と新人潰しに全力を注ぐ。
毎日全員から新人がはめられて社長からブチ切れられて退職する。
それをコントロールするのは専務と息子。
休日出勤を全員で隠蔽して新人に無断欠勤させるとかw
自分は5年勤めた後独立したけど、あの時の辛い経験のおかげで大概の事は乗り切れる。
3年半営業成績ぶっちぎりでトップで最後言われたのがこれ
「ちょっと営業ができるだけで調子のなよ。お前なんかたかだか数年勤めただけでなんの信用もない。
ワシが作った会社があるから簡単に営業が決まるんだ。営業0でも10年勤めた社員の方が大事だ。
営業に逃げるなよ。君だけ楽な仕事ばかりしてズルすぎる。君、お客さんからの評判も悪いらしいな！
ワシの会社で何しよるんじゃ！」

会社設立20年で奇跡の営業マンでもこれw
最後の挨拶も全員で無視w

俺は全員許せないから音信不通以外、社長も含め今は飲み仲間として付き合ってる。
ただ言えるのは零細のまじキチがおかしいのは発狂するだけの何か心に抱えてるということ。
借金なのか病気なのか女なのかざまぁ

2017/11/06(月) 15:09:27.06

以前面接に来た人の履歴書を取っておいて
従業員で回覧するって異常だよね？
少し前に採用活動をしていた際、見覚えのある人がいたらしく
「前にも応募してくれましたよね？」と言ったら否定されたんだってさ
だけどなんかひっかかるからって昔の書類かき回して
何年も前に不採用にした奴の履歴書を見つけたんだと
そしてそれを、社員全員揃ってる場で回覧してた
今現在応募してきてる人のものと一緒に
ちなみに全員不採用と決めた後の話
これっておかしくない？
採否決める前ならまだわかるよ、この人どうかな？って意味でならね
（それでも自分がソレされたらものすごく嫌だけど）
不採用に決めた人の履歴書を全員で見て
年齢がどうだの学歴がどうだの趣味がどうだの…
バラエティ番組のツッコミさながらのダメ出しだよ
理解できん
犯罪行為じゃないの？とすら思う
社長という立場にありながら、これ
本当もうついていけない

2017/11/06(月) 15:11:57.64

履歴書の回し読みは20年前なら普通だが、今やってるのは頭おかしい。
コンプラが昔のままなんだろう。

2017/11/06(月) 15:29:44.65

>>781
わざわざ自分の仕事中断してどうでも良い事するほど暇なのかい

2017/11/06(月) 16:38:24.22

>>783
暇じゃないよー
忙しくても時間作れといわれて
全社（といっても10人）ミーティングとかいうのがあってその場での話
採用活動進めてるとこだったから、社長としては経過報告のつもりだったんじゃないかな

そんな内容ならしないほうがましと思ったのは事実

2017/11/06(月) 16:53:59.93

阿呆な上司がいる会社は若手が育たない
叱責して怒鳴り散らせば部下のミスが減ると思ってるんだろうが
モチベーションが下がるだけで何の問題解決にもならない
同じミス同じ事故を延々と繰り返す

2017/11/06(月) 17:07:48.84

中には家に帰ったらかわいそうなお父さんというパターンだとやっかいかも
やたら会社でいばりちらすから

2017/11/06(月) 17:20:04.64

>>782
従業員5人の防災屋だけど、うちは未だに回し読みしてる

2017/11/07(火) 07:42:25.23

伝票が未だに手書き。

2017/11/07(火) 11:52:38.79

零細の面接行ってきます
電話の感じだと高圧的そうに感じたから不安

2017/11/07(火) 12:35:55.03

零細の面接って基本的に即決だよな

2017/11/07(火) 12:42:09.61

わかるw
そういう「組織」じゃないからね。

2017/11/07(火) 12:43:35.16

結果はまた連絡しますとかもったいぶる必要ないし

2017/11/07(火) 13:10:24.70

>>790
社長以外に決済権無いからな
決断は早いよ

2017/11/07(火) 14:07:58.32

給与遅配したくせに自家用車のランクは上げるのかよバカ社長さんよぉ

2017/11/07(火) 14:45:12.95

家に帰ったら奥さんと娘に言いたいこといわれるから会社で根性悪くなる

2017/11/07(火) 14:57:16.83

応募のメールが丁寧だったというだけで採用されたことある。こっちはビジネスマナーなんか知らないからググりまくって例文探しただけなのに
世の中どんなアホが応募しとんのや

2017/11/07(火) 15:00:41.13

前に居た零細、全員で10人くらいなんだけど
中卒と高卒が1人ずつで、あとはF欄大卒だった。

2017/11/07(火) 15:21:55.73

>>796
世の中にはビジネスマナーというものがあることを知らない輩も多いからな。

2017/11/07(火) 16:16:11.64

零細はすごいね
皆遅刻しまくり、誰も定時にこない
よく、ふらっといなくなる
タバコ休憩もしょっちゅうだけど
社外で買い物とか用事の時も、何時頃帰るとか
外出するとかメモや伝言しない
有休は「うちにはないんだよねー」
もちろん休出の代休や振休もない
残業代もみなしだかナントカ手当だとかで
80時間だろうが150時間だろうが一律4万円
入社時には土日祝日は休みと聞いて入ったのに
入った途端「うちは祝日は勤務日だよ？」
帰宅時にバイクで転んだ人には労災使わせまいとネゴってくる
急病で入院した人には「自己責任」と言い放ち
もちろん有休は使えず、健康保険の傷病手当金も申請させない

書いててあらためてひどいなーとオモタw

2017/11/07(火) 16:23:51.89

今日面接行った零細は
忙しい時は家に帰れなかったり1ヶ月間休み無しも普通にあるらしく
辞退したい気持ちが強くなったわ
最初でも月35万くらい行くみたいだが…

2017/11/07(火) 16:32:03.67

希望する条件と合わないなら無理しないほうがいいよ
採用される側にも断る権利はある
そういうとこってこちらの希望や条件を伝えて
「それなら（君だけは特別に）そうしよう」ともし言われたとしても
入ってからまあまあナアナアで
ズルズル不利益変更され続ける可能性が高い

似たような長時間労働の零細だけど
入社前に長時間だよと伝えて入ってきた人でも
3日～3か月で辞めた人が3人
ここ5年くらいの話

2017/11/07(火) 17:50:40.04

休みが少ないのと零細なのが嫌だから辞退する
零細に懲りたはずなのに、また零細に手を出してて馬鹿みたいだ

2017/11/07(火) 18:34:09.09

俺も零細脱出したいが、地元って零細しかねーんだよな。
大きい所行こうと思うと距離にして50キロは移動しないといかん。

2017/11/07(火) 18:43:40.23

採用されたら引っ越しすれば

2017/11/07(火) 19:02:58.59

>>803
引っ越すという決断は大事
じゃないといつまで経っても変わらない

2017/11/07(火) 19:44:24.02

引っ越しすればって簡単に言うけど、お金も掛かるし役所に行ったり郵便局行ったり免許持ってたら所轄の警察署行ったり銀行行ったり・・・手間が掛かるよ

2017/11/07(火) 20:09:49.72

パソコンのOSがいまだにXP

2017/11/07(火) 20:17:47.76

14時間労働残業代なしがデフォルト

2017/11/07(火) 20:17:48.99

>>807
ライセンス違反の使い回しでアクティベーション回避のためにネットに繋いでない

2017/11/07(火) 20:27:24.98

>>807
それ結構多そう

2017/11/07(火) 22:40:49.86

オフィスのライセンスきれてるよな

2017/11/08(水) 07:10:44.15

モニターがいまだにブラウン管のやつ。

2017/11/08(水) 10:14:17.27

>>807
うちの事だな

2017/11/08(水) 10:57:31.22

消費税あがったら伝票ソフトの修正に10万以上かかるとか機械音痴の社長じゃそのときは手書きにするかとかいってたからそれでいいのではといっといた
どうせ口だけだし実際にやったら事務員辞めるだろうし

2017/11/08(水) 11:18:11.83

>>807
うちはまだWindows2000が1台現役だな

2017/11/08(水) 11:39:41.44

昨日零細の面接行って、今日もまた零細の面接行ってきます
なんと従業員3人

2017/11/08(水) 11:44:54.46

3人とも、同じ苗字なんじゃないのw

2017/11/08(水) 11:54:44.91

俺が行ってる零細工場！
社員8名
8時から17時、土日祝休みの年間130近く休み。
年収通し残業休出なし。
額面23万ボナス4ヶ月で夏に神戸牛の肉、冬に蟹の足も支給、昇給退職金あり。お前ら来いよ！
皆仕事はゆっくりやりなよて言う人ばかりだし楽できでまったり仕事出来るぞ！

2017/11/08(水) 12:05:23.35

>>817
ありえるね
男2人、女1人だから、おそらく2人は夫婦だろうな
社長が６０くらいの人だからもう一人は息子かも
そう考えるとますます行きたくなくなった

2017/11/08(水) 12:07:05.32

>>818
人間関係さえよければ、そういう零細でも行きたい
将来的に昇給もあるならね

2017/11/08(水) 12:15:43.54

>>820
人間関係はめっちゃ良いぞ！
ガミガミ言う人は居ないし仕事には追われないし。
昇給は毎年4000から5000くらいだがなw

2017/11/08(水) 12:25:29.82

何で同じ零細でも、こんなに差が付くの？

2017/11/08(水) 12:30:18.76

>>821
をを、零細でそれだけ昇給があれば、スゴいぞ(°∀°)
ちなみにどこにあるの？

2017/11/08(水) 12:33:26.16

>>821
募集してるならその会社に行きたいんだがｗｗ
昇給もそれだけあれば全然いいし

2017/11/08(水) 12:36:16.01

昇給の有無はデカいよな。おれはまさか今の会社昇給無いなんて
入社前は考えもしなかったからな。無駄に6年過ごしてしまった。

2017/11/08(水) 12:40:33.17

>>822
零細はその会社が儲かってるかどうかで大きく待遇が違ってくる。

2017/11/08(水) 14:53:20.35

お使いや両替なんか別にいいんだよ。
謝って欲しいのはそこじゃないんだよ。

2017/11/08(水) 14:57:48.68

>>816だが面接行って、その場で採用もらったｗｗ
従業員3人って求人票には書いてあったけど
実際は事業所2か所あって計6人らしいｗｗ
従業員一覧も見たが、同じ苗字3人ｗｗ
来週からお前らの仲間入りするわｗｗ

2017/11/08(水) 15:01:21.93

>>823
>>824
栃木の宇都宮やで

2017/11/08(水) 17:22:09.47

まあ零細10年勤めだけど、居心地良すぎだよ。運良く会社が儲かってるので、ナスは年400マソ、完休2日。暇な日は3時帰宅(遅い日でも8時まで)ちなみに同族だけど、２代目は優秀。

2017/11/08(水) 17:41:14.38

>>815
98SP2のオレに謝れwww

2017/11/08(水) 17:46:46.06

>>830
製造業？

2017/11/08(水) 18:01:07.66

98とか博物館レベルだろ

2017/11/08(水) 18:03:41.37

>>830
ナスだけで年400？
年収がじゃなくて？

2017/11/08(水) 18:26:08.23

大手の継続的な下請けとか、
営業掛けなくても定期的に仕事入ってくる零細は居心地良いと思う。

2017/11/08(水) 18:31:51.88

零細は虐めとか酷そうだな
中小でも大手でもどこでもあるけど零細の方が連帯感がありそうで怖い

2017/11/08(水) 18:55:11.46

>>836
それ当たってるよ

2017/11/08(水) 18:59:54.61

アットホームで和気藹々とした職場だからな

2017/11/08(水) 19:04:28.08

ms-dos ＋ win3.1 最強

2017/11/08(水) 19:19:11.97

あっとほーむだが社長が家で奥さんに怒られたかパチンコで負けたら意地汚いこといいだす

2017/11/08(水) 19:56:23.58

>>832
業種だとサービスかな？

2017/11/08(水) 20:04:17.70

>>834
そう！ナスだけ！年収は1本超える。若い頃10回くらい転職して、無職だった俺を拾ってくれた社長に感謝。仕事楽だし、零細、同族でもまれにいい会社はあるよ。元々大手を渡りあるいたけど、今の仕事が一番いいよ。

2017/11/08(水) 20:41:04.54

知り合いの知り合いみたいな人からその話聞いたら信じてたけどここで言われると嘘臭すぎて

2017/11/08(水) 20:45:01.01

>>843
信じまいが信じまいが全く影響ないので、お好きにどうぞ。

2017/11/08(水) 21:02:57.82

>>818
宇都宮でこれは最高やん

2017/11/08(水) 21:10:19.36

零細に取り憑かれて妄想騙り出してる奴がいるな

2017/11/08(水) 21:27:45.87

>>840
あるあるすぎて

2017/11/08(水) 22:52:42.21

>>847
同じすか
家でも得意先でもボロクソいわれたりするから従業員にあたるしかない社長さま

2017/11/08(水) 23:25:29.00

今年辞めていった３名、実はいずれも俺が縁切り祈願したんだよ。
ウザい爺さん、天狗になってた若僧、再雇用の出戻り野郎。

2017/11/09(木) 00:29:00.49

>>848
ひどいよね

最初はまさかいい大人でそんなチイサイ人間がいるとは思わないから
変にイライラしてたり急に八つ当たりみたいな罵倒されたりが謎だったんだけど
どうやら今夫婦の危機らしい