仕事辞めるときなんて言ったらいい? [無断転載禁止]©2ch.net
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小さな会社で仕事してるんだけど、今度辞めることにした。
なんて言ったらいいんだろうか?
できるだけ穏便に済ませたい。ちな、会社はちょっとだけブラック。
でも、人間はみんないい奴。
今までの会社は、クビか倒産ばっかだから言い方分がわからないんだ。
よろしくおねがいします。 辞める本当の理由とか何も情報ないから、お前に合う言い方は知らんが
体調とか精神面でやっていけそうにないって感じのことでいいんじゃないの ごめん、そうだった。
辞める理由は、嫁と時間が合わないのと
給料が安いことの2つ。
正確には2が言う体力的精神的にってのも大きい。
こんだけ働いてるのにこれだけか??みたいな話。
同額なら、もっと条件がいいところで働きたいと思った。
労働時間も短くなったら、その分他でちょこちょこ小遣い稼げば
もっと月収はよくなるし。 上司はとてもいいひとなんだよ。
そんなに長く働いてないけど、
いろいろと面倒見てくれたし。
だから言いづらいというのが本音。
こういう場合ってどういう風に言うべきなのかな 他にやりたい仕事を見つけた、は?
時間かかったけど、そっちのほうが自分の性格に合ってると判った、とか。 >>4
過去に同じ状況にあった
俺の場合は半年後に辞めると言って、人材確保をお願いしてもらった
2ヶ月間引き継ぎやって、きっちり半年後に辞めたぞ
迷って行動できないと大手行って管理やるとき辛いぞ ●労働者は、契約書と違う場合、即時に労働契約を解除できる (労働基準法第15条)
1.使用者は労働者に、賃金、労働時間等の条件を明示しなければならない。
2.労働条件が事実と違う場合、労働者は、即時に労働契約を解除できる。
3.前項の場合の転居で14日以内に帰る場合は、使用者は旅費を負担しなければならない。
●賠償予定の禁止 (労働基準法第16条)
使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、
又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。
(予定だけではなく、実際には労働者の故意や、重大な過失でもない限り、損害賠償が認められる事はない。)
●1日8時間、週40時間を超えて労働させてはいけない (労働基準法第32条)
*労使間での協定(36協定)を締結し、行政官庁に届け出た場合は除く。
(労働組合がない場合は、労働者の過半数を代表する者との書面による協定をし、これを行政官庁に届け出た場合に有効)
●時間外、休日及び深夜の割増賃金 (労働基準法第37条)
残業や休日の労働は、通常の労働時間又は、
労働日の賃金の25%以上 50%以下の範囲内で、
それぞれ政令で定める以上で計算した割増賃を、
使用者は支払わなければならない。
22時〜5時までの間に労働させた場合は、
通常の労働時間の賃金の25%以上で計算した
割増賃金を支払わなければならない。
●退職の意志を伝えた一定期間後に、雇用契約終了は成立する (民法第627条)
雇用契約解除は労働者からの通知で成立し、使用者の承諾は不要。
(また現実的には即時退職でも、相当の理由があり、悪意がある場合でもない限り、退職による損害賠償が認められる事はない。)
●強制労働の禁止 (労働基準法第5条)
使用者は、暴行、脅迫、監禁、その他 、
精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によって、
労働者の意思に反して労働を強制してはならない。 >>5
まあ、それでもいいけど。
タイミングってどういうタイミングで言えばいいかなぁ。
>>6
ちゃんとやるとそうなるんだけど、
来月16日からできれば来てほしいと言われてる。
まあ、引き伸ばすことは可能だろうけど、どうしようといったところ。
>>7
ありがとう。
それを盾にすることはできるけど、
できればやりたくないなぁ。
だって、信頼関係出来ちゃってるんだもの。 これまでお世話になってきて、すごく言いにくいんですけど、今の給料だと将来の生活設計が成り立たないというか、
妻も共働きで頑張ってくれてるんですけど、やっぱり子供を作ってということを考えると、
もう少し、自分が稼がないといけないといけないと思ってて、転職を考えてます。
実は今、声をかけて頂いている会社がありましてそちらと話をしています。
と俺は言ったよ。
あくまで人間関係や仕事内容ではなくて、給料の問題と言えば、
もっと良い給料を提示する以外に引き止めることはできないだろうし。
金曜日の帰り際に話すのがオススメ。
上司は土日悶々として過ごすだろうけど自分はスッキリするだろうしね。 一身上の都合で退社させて頂きますでいいだろ
理由聞かれたら正直に言ってやれどうせ退社するんだから何も気にするな 辞める理由は細かく言わなくて良いよ
詳しく言わなくちゃいけない義務はない 待遇が悪いとか言うなよ
改善するからとか言って引き止めにあうから 「改善する」
なお、約束破った場合のペナルティは
ないもよう つーか辞めた後もその人とのお付き合いを続ける訳じゃないんでしょ?
粛々と事務的に進めなさいな >>9
すごく誠実でいいね、それ。
金曜日は過ぎちゃったからどうしようかと思ってるけど、でもそれすごくいい。
そんな感じで言ったら嫌な気持ちにならない気がする。
>>10
せめて、さいなら×3
>>11
でも、嫌な気持になりたくないし、させたくないんだよね。
>>12
まあ、義務はないけどあの人の眼でどうして?って聞かれたら
答えずにはいられない気がする。
>>13
待遇が悪いは言わないよ。
だいたい、無効と同じ待遇でどうこう出来るような会社じゃない。
小さくて貧しいながらも片寄合ってる会社だからな。
>>14
それな
>>15
まあ、お付き合い続けられるくらいの関係で終わらせたいんだけど無理かな? やってみたいこと、挑戦したいことができた。これでいいだろ。それはなんだと聞かれたら、今の会社では実現不可能なことを言えば引き止められないし、上司もダメージ少ないしええんちゃう? >>17
>>18
そんな感じでもいいとは思うんだけど、
2人きりのときに言うのがいいもんか、
みんないるところでもいいのか
その辺も考え中。 仕事終わりに上司に話があるんですが!と言うのが無難。 まずメールで直属の上司に
〜の理由で退職を考えております、
お時間あるときに相談させてください、でいいでしょ。
あとは流れに身を委ねれば良いです。
有休消化は必ずしましょう。
勿論、次は決めてから動きましょう。
基本的に、それまでマジで頑張ってた人には
なんだかんだ会社は優しいと思います。
逆に中途半端に逃げるように居なくなる人には
マジで何だこれってぐらい冷たいと思います。
社会ってそういうものです。 >>20
じゃあ、やっぱり仕事終わりに言ってみるかなぁ。
>>21
本当にブラックなので有給はない模様
次はもう決まってて、16日目安(目安なので、絶対ではない)で来てくれないかといわれている。
相談、という時期はもう過ぎちゃったかな。
>基本的に、それまでマジで頑張ってた人には
>なんだかんだ会社は優しいと思います。
>逆に中途半端に逃げるように居なくなる人には
>マジで何だこれってぐらい冷たいと思います。
>社会ってそういうものです。
これかなり救われた。
ありがとうございます。 人がいい職場とかいいなー
俺なんか辞める準備できたら
内心うきうきしながら申し出ると思うわ
ちゅうちょとか不用 >>23
やっぱり躊躇不要かな。
でも自分の代わり見つけるまで居なきゃいけないけなとか
思ってしまうんだけど。 はなしたった。
急過ぎて向こうも急いでたので明日話そうって言われた。
でも、びっくりしてたけどそんな嫌な感じでも終わらなかったを まだわからないけどね。
ちょっと複雑なんだけど、1つの会社で2つの職場があって俺だけ2つとも掛け持ちしてる。
今日言ったのはひとつの職場の責任者。
もうひとつは明日行くので、明日話しをしてみる。
明日行く方は社長が直の責任者になるので、
今日よりもめんどくさいかも?という印象はある。
でも、みんなのアドバイスでかなり自信持てた。
ホントに言ってみたらなんてことはなかった。 俺も辞めるって伝えたけど内心ウキウキして笑いそうだった 社長の方が割と楽だった。
なんでこんなこと言い出せなかったのか、
今になってはわかんない。
このスレのみんなに感謝だわ。
ありがとうございます。 >>28
まあね。
新しいところは給料今とあんま変わんないけど、
昼間身体が空いてるのと、拘束時間が格段に減るのは
かなり大きい。
ちょっとだけならバイト出来るし。
嫁との時間もかなり作れる。
今の社長もスポットで応援頼むかもと言ってくれてるし
>>29
それな。
俺も次の職場が楽しみで仕方ない。 同業他社に転職したい時は、どう言えばいいんだろう?
近所に待遇がいい所を見つけちゃった場合とか。 嘘ついてもいいかなって思ったけど、
取引先とかでばったり会ったりするのかな。
そうするとめんどいね。 向いてないからとか
頑張ってもできなかったからとかを
理由にすると決まって
「どこの会社行ってもそういうことはある」
って来るよな
精神的なことを言ったってできるやつには全く理解されないし
ゆとりと思われようが知らないわ >>35
そりゃそんなこと言われたら
「それをウチに期待されてもなー」
ってなるに決まってると思うの。
色々な待遇の企業があるけど、
少しでも良い環境で働くために
下手すりゃ幼稚園から競争が始まっています。
そして、一度新卒の就活でそれに決着がつく。
その後に「やっぱこんなのヤダ」は今更なんです。 それでも新卒就活で勝ち抜いてれば
暫くは第二新卒として
まだワガママが言えるかもしれません。
就活の結果次第では
確かに環境は選べる余地はあるかも。
しかし、その後自分の新卒ベースの待遇より
良い待遇で働けるようにするには、
中で頑張るにせよ外に出るにせよ
入った企業でガチなスキルとキャリアを
積み上げるしかありません。
それには5年、10年は当たり前にかかります。 ですので、今までろくなスキルやキャリアを
積み重ねてこれなかった皆様は、
とりあえず歯を食いしばって5年10年と
目の前の1日だけを見据えて頑張って、
何かを積み上げるのが大前提となります。
そもそもそういう人は
「今まで何も積み重ねての無い人」
という明確な実績持ちですからね。
新卒時より遥かに厳しい状況で
老いた心身でそれを成し遂げねばならないので
大変厳しいとは思いますが、
欲しいものがあるなら、やるしか無いんです。 そのスキルとキャリアってのが本当に自分に身についてんのかがわかんねーんだよなあ >>39
それを判断するのは他人です。
企業しかり、エージェントしかり。
何処を受けても受からない、
エージェントからはクソ案件しか紹介されない、
そういう時に「こいつら何もワカッてねえ」
とか考えてしまう人は結構手遅れです。
他者の目を入れましょう。出来るだけ多くの。
その上で、それをきちんと受け容れましょう。
それが出来ない人は、本当にどうにもならない。 >>35
まあ、理解してくれる人としてくれない人がいるよな。
俺の場合年上の同僚の人は全く理解できてない感じだった。
会社と家庭と板挟みで辛いんだったら家庭を捨てちゃえばいいじゃんって気軽に本気で言われた。
いやいや、この仕事そこまで人生かけてやる仕事じゃねえし。 >>41
とんでもない先輩だなー
手段のために目的を捨てるなんて、馬鹿の極みだな >>42
まあ、この仕事で一生生きてくと
決めたのなら話は別だけど
そういう仕事じゃないしね。
だから今日はその人体調不良で辛そうにしてたけど
お先にって帰ってきてやった。
嫁と約束があったし、私事より仕事というなら
どうぞどうぞという意味で。 一応チクチクやられながらの送別会が終わった。
いなくなって仕事が増えた連中が部下に当たってる
みたいな話とか。
(正確には、いなくなっての部分はされてない。ニュアンスで、ストレス溜まってんだろうなあみたいな事を言われた)
でも、最終的にはどうせ他の職場なんか辞めたくなるからすぐに帰っておいでみたいな感じで終了。
ホントにこのスレの人たちには感謝感謝。
ありがとう。 >>27
退職ってメールでいいと思うよ。入社じゃないし ___
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/ ─ ─ \
/ (●) (●) \
| (__人__) | <死ねよおまえら!!
,.゙-‐- 、 `⌒´ ,/
┌、. / ヽ ー‐ <.
ヽ.X、- 、 ,ノi ハ
⊂>'">┐ヽノ〃 / ヘ
入 ´// ノ } ,..,.._',.-ァ
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/ __,,..ノ ,ノヽー'"ノ
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∨´ `ヽ、 ノ ゙ヽ
∨ ヽ _,,..-'" `ヽ
∨ 〈-=、.__ }
ヽ、 } ``7‐-. /
ヽ リ /′ ノ
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SRVDJ8CBOR 辞めるって言いたくても言えない人多いよな。
俺もそうだったわ。
周りの人間は良い人だったが
どうしても合わない気分屋の上司が居て
半年退職届持ち続けてた。
俺の場合は今期これだけやりました!
来期この数字を目標に…って
上司と面談する時間があるんだが
その時に退職届出して
そこからトントン拍子で話し進んだ。
退職届出せなかった半年間で
引き継ぎはまとめておいたので
辞める2カ月前から有休全消化出来た。
今の仕事は元々興味あった分野で
給料減ったが毎日仕事行くのが楽しい。
時間は戻せないから辞めるなら急げ。 やめようと思っても次がきまらないから1年続いてるひどさ >>49
俺は何年もだったな。
もうちょっとだけもうちょっとだけだと思ってたら、
いつの間10年いた会社もあった。 ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
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JLEZG 職場がいい人ばかりとか関係ねえよ
辞める判断したんだろ?
会社なんていくらこちらが粉骨砕身したところで
最終的には何もしてくれねえ。 上司がいい人なら上司に仕事の相談が先
辞めたいとは言わず仕事の相談だ やりたい仕事が見つかって挑戦したい
一区切りつけたいから退職したい
今年6月に会社辞めたけど、これ言って退職願出したから参考になるといいな 研修初日行ってきた。
明日2日目なんだが、色々考えたらやっぱり向かない仕事だった
早い方がいいと言うが、さて2日目でどう切り出したらいいかな? 研修でプレッシャーかけてくるような会社ならイヤミも含めて「社風に合わないので」がいいな 好きです!!
あ、間違えました、辞めます!
でおけ とんでもなく嫌な思いして辞めるならそれなりに文句言って辞める
まあ色々あったにせよ、マシなほうかなってことなら他が決まったからとか
他県に引っ越すとかいくらでも理由はつくれる。
あとでその辺で会っても、そんなの知ったこっちゃない その会社で嫌な思いしたこと洗いざらいぶちまけて辞めるのが一番 強行退職でいいだろ?有無を言わせずまとめて有給取得して初日に内容証明で退職届が会社に
届くようにして
俺 今転職活動開始して次決まったら問答無用で強行する 俺の知り合いに親戚が近所で893やってんすよ〜ってにおわせて2週間後にやめた奴ならおるな 他に見つかったので
というか理由すら見つからないでよく辞めようと思えたね 辞める時は、まずは口頭で概ね1か月先の日時を切って
辞める!と言えば、それで終了。
ここに居る奴らのほとんどは使い物にならない奴だから、
おぅそうか\(^_^)/・・・分かったヽ(^o^)丿・・・で終わる。
引き止めを期待しているから、何て言っていいか?聞くんだろwwwwww
そういうことはあり得ないから、辞める理由を伝える事なんか考えなくてよろしい( ̄▽ ̄)
仕事を辞めないで済む方法あるよな
会社での人間関係と私生活を完全に切り離すってやつ
会社や学校で必ず出来が良過ぎで周りに馴染めないような人間がこれを良く実行してる。 体調崩す時
休職を決める、次を決める、辞める
体調崩さない時
きりの良い仕事までする
休職を決める、決める、辞める
両方辞めますでおけ
意外な位にあっけない
皆何かと理由をつけたがる
あら、またであったらよろしく。
とかで終わる。 何か誠実な理由あるのが良いよね
人間関係じゃなければ次の仕事
実家事情や引っ越しなんかもそうだし
良い辞め方というのは他人が気付くし 前の職場での振り返りも出来るし
まだ気持ちが覚めないうちに実行
してみてね。 土建屋で休みの日とかは転売のバイトか社長に会わないといけないので潰される。
下手したら現場ある日も休まされて金は出ない。
それを正直に嫌だと言いたいが言ったら○されるかもしれない。
仕事のミスで店前でぶっ飛ばされて警察呼ばれたくらいだからな。 何とかの為と
具体的理由が挙がる事がよい気がする
人間関係より勤務内容の不向き向きとか
会社の風向きに合わなくなったとか。
人間関係はノルマじゃなく
学生の延長でもない。
生活が掛かるから。
高卒ですが偉そうにごめんよ。
人間関係からは、
仕事をしっかりやる気持ちで抜けてね。
抜けてねと=イコールが解放や許しになるんだけど。 会社の風向きが合わなくなったとか
仕事のレベルが下がり生活に影響が出たとかなんとでも言える
人間関係のグダは後に尾を退くのが経験的にある自分としては嫌いな人間とは付き合い切れない態度を示せ!です
意図する所と答え。
違っていたらすみませんな あ〜辞めたいの?
社風が嫌だとかさ
良くあるよね
会社内だけしか見ない?
根本的に問題が
解決する道は働かせてくれありがとう
なんだよね
男性目的の女性は会社部署トップ
なんだか裏影ないから
直ぐに分かってしまうようになった。
あぁ、苦労してないな。と。 上の口は嫌がっても
下の口は喜んでるもんな
素直になれよ まあ岸田の経済政策を聞いてみたいものだな
どうせ期待できない 株式会社シャチンクラン姫路RS(自称シンク●ン、旧ア●ム運輸。姫路市土山の●カ●ーラ姫路営業所)で飼い殺しされていました。
ここは悪質パワハラ魔のダブルコンボ、飼い殺し羞恥プレイ場。
私が中型免許持ってないの会社も知ってて中型免許取得させる前提で採用したはずなんだけど1ヶ月2ヶ月経っても免許の手続き進めないし、その間ずっと飼い殺し。
中型免許取らさんで来させて何ができると思ってるんだろうか?こっちでやるからって言われたから任したけど、私が必要ないなら不採用にして欲しかった。
結局あの会社を捨てたので取らなくてよかったけどね。労働環境も最悪なので人にオススメしたいとは思わない。男性だけ髪型から通勤時の服装まで制限されるセクハラ団体。
●毎日8〜9時間人を無言で連れまわす、HRNという名ばかり教育のパワハラヤクザにあてがわれていました。仕事にならないのでコイツが邪魔だった。
かなりの悪人で非常にずる賢く、私以外の人間には普通に接して味方を作らせないように仕向けていた。私に何も作業させない。白のトヨタ・ダイナに乗っている。
いすゞ・エルフに乗ることもあるが、元々こいつの担当車ではない。こいつのマイカーは黒のカローラフィールダーだった。ここには書かないけどナンバーも覚えてる。
「(こちらの手伝うという意思に対して食い気味に)いえ・・・大丈夫です」「僕の降ろしようとこに来られても困るんやけど?」と悪態つかれます。
●仕事にならないので上司のIといううんこ色のハゲデブに相談したら「●●やから教えてくれへんのや!」とこちらが悪者に仕立て上げられました。
かなりセクハラ的で、襟足が長い、声が小さいなどと人を執拗にいびり倒す。わざと聞こえるように人の前職場をバカにもされた。
毎日うるさい電話鳴らしてきて粘着されたこともあった。人が一生懸命作業してるのを2階から見下ろしてバカにしてきた。モンスタークレーマー。
私に仕事を与えず、社員だと思ってない、何もしてない何もしてないと、夕方になると毎日責め立てられて非常に苦痛だった。私が必要ないならクビにして欲しかった。
新人の悲鳴を握り潰し、人が相談している気持ちを汲まず自分の傲慢な考えを一方的に押し付けられた。初日に求人広告の労働時間が嘘であると仄めかす、
今まで関わった職場で一番信頼できない最低の上司だった。 1年更新の有期雇用契約で、5回目くらいの更新なんだが
切り替えのタイミングじゃないと絶対辞めれない?
具体的には4月で更新したばかりだけど、夏で辞めたいと思ってる 日本一のキモヲタ。江原貴司
/ ̄ ̄ ̄ ̄\
( 人____)
|ミ/ ー◎-◎-) / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  ̄ ̄  ̄ ̄  ̄ ̄  ̄ ̄
(6 (_ _) ) < キモ精出!!!!!!
| ノ 3 ノ \________________________________
\_____ノ
__( "''''''::::.
--;;;; ______,,,,,,---'''''''"""" ヽ ゛゛:ヽ. 〜@ 〜@ 〜@ 〜@ 〜@
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/  ̄ ̄ \ 〜@ 〜@ 〜@
/:::::::: : ヽ 〜@ 〜@
|::::: :: ヘ 〜@
ヽ:::::: :::.. ノ ビュッツ!!!!!!
\::::::: /\:::;;;;;;__ ノ >>69
孤立してると言われようが、割り切って一線引く
仕事するうえで仲良しごっこは不要だし面倒になりなあなあになったら逆にやり難くなるからな
でも会社全体が仲良しごっこする為に集まってる低能低レベル集団だと合わな過ぎて無理かも 低賃金な上に、この時期でも構わず出張を命じられるようなブラックなので、
こんな会社の為に身を犠牲にしたくありません!と言って今年中に辞める 辞める!
と上長に言ったら、
周囲に人の態度が言う前と言った後で変わった。
何か動揺してるというか、偉い人を出迎える前のような動作に変わったのだがなぜ? 比較的小規模の会社でしょう。
俺もアパレル関係の面接で酒の話題が出た。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています