【頑張ろう】帝国データバンク第16営業日【鬱】 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
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特定非営利活動法人 STA ●労働者は、契約書と違う場合、即時に労働契約を解除できる (労働基準法第15条)
1.使用者は労働者に、賃金、労働時間等の条件を明示しなければならない。
2.労働条件が事実と違う場合、労働者は、即時に労働契約を解除できる。
3.前項の場合の転居で14日以内に帰る場合は、使用者は旅費を負担しなければならない。
●賠償予定の禁止 (労働基準法第16条)
使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、
又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。
（予定だけではなく、実際には労働者の故意や、重大な過失でもない限り、損害賠償が認められる事はない。）
●1日8時間、週40時間を超えて労働させてはいけない (労働基準法第32条)
*労使間での協定(36協定)を締結し、行政官庁に届け出た場合は除く。
(労働組合がない場合は、労働者の過半数を代表する者との書面による協定をし、これを行政官庁に届け出た場合に有効)
●時間外、休日及び深夜の割増賃金 (労働基準法第37条)
残業や休日の労働は、通常の労働時間又は、
労働日の賃金の25%以上 50%以下の範囲内で、
それぞれ政令で定める以上で計算した割増賃を、
使用者は支払わなければならない。
22時～5時までの間に労働させた場合は、
通常の労働時間の賃金の25%以上で計算した
割増賃金を支払わなければならない。
●退職の意志を伝えた一定期間後に、雇用契約終了は成立する (民法第627条)
雇用契約解除は労働者からの通知で成立し、使用者の承諾は不要。
(また現実的には即時退職でも、相当の理由があり、悪意がある場合でもない限り、退職による損害賠償が認められる事はない。)
●強制労働の禁止 (労働基準法第5条)
使用者は、暴行、脅迫、監禁、その他 、
精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によって、
労働者の意思に反して労働を強制してはならない。 >>6
これ読んで胸が痛まないマネージャークラスは果たして何人いるのだろうか >>7
こんなことじゃ胸は痛まないが、オシッコするたびに尿道が痛むマネジャーは何人かいる。 １日の実質残業時間は6～8時間くらい。持ち帰り禁止だろうと家でやってこいというのがマネージャーの基本スタンス。 >>10
システム更新で持ち帰り禁止になると思いきや、何にも変わらなかったな >>12
PC持ち帰りはできない状況でどうやって在宅ワークをやっているんですか？ Ｇメールで送る
会社のメールアドレスに返信
体裁整えるのが
めんどくさい！
毎日毎日
夜なべ
gmail方式だと
ログ取られない！
おすすめするよ
締切日前は
徹夜するものですよね？ >>15
会社サイドは持ち帰りを禁止している
メール送付による報告書作成はルール違反となる
徹底した調査を行い、そのような対応をしている輩にペナルティを課す 働き方改革とは無縁の会社。調査営業の仕事量が多過ぎ、サビ残恫喝で乗り切るのはもう限界。労基に告発して懲らしめよう。 >>18
会社が懲らしめられて、まともになったら
売上落ちて人員削減や給料引き下げになるよ。 >>15
gmailならC-NETから落としたCCRも社外に垂れ流しできるよね。
C2なら画面を写真で撮れば、無償提供し放題。
ちなみに本社ではC2全件を垂れ流している猛者もいる。 会社がやる気になれば、外部ストレージやWebmailなど接続不能にし、完全にデータを持ち出せないようにはできる。
ただ、それをしないのは抜け道作って自宅で打たせるためでしょ？ >>21
そうそう。
商品の無償提供やめさせたら、年鑑売れなくなるしね。
年鑑売れないと、一族の収入が減る。 >>28
>>16
お前何なの？
会社擁護なんだか、そうじゃないんだか。 今日は数字できましたか？
エアーの報告はやめましょう。 ここってボーナスどうなんでしょうか？
基本＋成果？
2ヵ月＋成果1ヵ月とかそういう感じですかね？ ■日本人愚民化の謀略
寺脇研は１９９３年～１９９６年の広島県教育長時代に
広島県を使ってゆとり教育の効果を先に試しました。
これが見事にはまり、広島県の教育は崩壊。
学力の低下とともに寺脇研が文科省へ戻った後の１９９８年には人口比の
少年刑法犯はワースト２（ワーストは不動の大阪）などモラルも低下しました。
この結果をもって寺脇研は９６年に文科省に戻ってから
徹底的にゆとり教育の旗振り役として様々な学力低下策を進めました。
ゆとり教育はすぐに効果が表れて学力低下を
特に日本に必要な理数系の学力低下を顕著に示しました。
これに対する批判を交わすために文科省は寺脇研を文化庁へと異動させました。
その後、ゆとり教育が定着して「ゆとり＝学力低下の象徴」
となり始めたころに官僚を辞めました。
そして姜尚中や朴一らの反日在日勢力らとともに
コリア国際学園の設立準備委員会を発足させ、
コリア国際学園を設立させ、設立後は理事に就任しました。
徹底した詰め込み型教育により
在日韓国人のエリートを作ろうというのがこの学校の基本方針です。
これだけでわかると思います。
日本人の学力を下げることこそが寺脇研の狙いだったということが。
http://ttensan.exblog.jp/d2016-12-02/ 年間退職者150名って月平均で12名…。
普通の会社ならそんなに辞めないでしょう。
とんでもないブラックです。
持ち帰り前提のビジネスモデルなんてありえない。某運送会社よりも過酷な労働条件ですね。
各転職サイトや口コミを見てもひどい。 >>48
けど、高給な条件と年齢制限の広さもあって応募者は絶えない
自分だけはなんとかなると、思ってみんな入社してくるが、１年で退職に追い込まれてるよ 中途は全事業所で毎年100人くらい採用しているよね。
で、5年後にはその中で4～5人営業できる人だけが残るイメージ。
要求項目が多すぎてPDCAが全くない。
まぁ裏を返せば、その4～5人はまじで良い人材なんだけどね。 >>46
純利益だけだけど
24年1,420@百万
25年4,176
26年5,732
27年7,339
28年8,993
もっと社員に還元してくれ >>50
要求項目、多過ぎますよね
即決契約のみを求められるので、トラブルや不正が発生するんですよ 頃される前に労基告発、転職決めたら労基告発、ブラック許すな。 >>60
そもそもこれ知ってる人、ここにはほぼいないんじゃない？ ここでグダグダ書き込みするよりも労基に相談。上からの改革には期待出来ないから、みんなで少しずつ動こうよ。 エアー成約連発ごくろうさん
あんたのエアー成約の穴埋めで明日は丸一日営業だわ
いい加減にしろや、カス 架空成約、長期未収金、チケットの無断使用で限界に達しました。
もうどうしようもありません。
とりあえず逃げます。
さようなら。 頼むから成約ベースで数字を管理してくれ
ウソ見込で5営業日ごとの目標をクリアしても何の意味もない
毎回、月末2,３日前にウソ見込が消えて行くから、アホくさくてたまらない
5営業日ごとに、数字（ウソ見込含む）ができていなくて怒られ、で、月末近くに達成しても、エアーのおかげで月末に責任額が上乗せ。
もういい加減にしてくれ。 >>69
頼むわ、ホンマに
いきなりA見込ができなくなったので、チームでと言われても
ウソ見込を申告しない自分は毎回5営業日ごとに詰められるというアホくさい環境。で、月末に責任額を上乗せされて、できないと、チーム貢献ができんのかと。バカバカしい。 あくまで帝国データバンクは調査会社である
信用調査こそ業務の根幹であり、営業を主とした企業ではない…はず。 >>72
実態としては、おっしゃることの真逆なんですよね… >>73
調査会社ではない！ウチは営業会社だ！と誇らしげに言っていましたよ！ウチのマネージャー様は（笑） 2010ね。
2010年には売上高1,000億円企業にする計画だった筈が。
未達の責任を取らないのがこの会社らしい。
下の人間は平気で切るけど、上は責任取らず、のさばり続ける。システム投資失敗も同じ。
せめて500億突破した時、社員に少しは還元すればいいのにな。
何が大家族主義だ。
営業重視、調査軽視のエア管理が常態化し、今だにサビ残業誤魔化して、苦しんでる社員を見て見ぬふりする会社。
今、また労基が入って真実が知れたら完全にアウトだろ。誰が責任とるのやら。 おまいら
Ｇメールで、飛ばしたか？
体裁整えるのが大変だろう、、
Ｇメールだと土日、夜間可能だすなー >>79
結局、持ち帰りと変わらんやん
やめろよ、ルール違反だぞ 時間内で仕事しようよ
メール飛ばして在宅ワークなんて、やっちゃダメだよ 過去のスレを読み返してみると、月末に達成できないと延長戦があるみたいですね ウチはありませんが、まだそんなチームもあるんですね
非常に不公平！ 私がいたチームでは、当月最終営業日の翌日の16時くらいまでに申込書みたいなのがあれば、当月成約にカウントされてましたね。 眠れない。営業第一、調査第二、サビ残依存のヒジネスモデルはもう限界です。 今日も恫喝されてしまうのか？
gmail送らなきゃ？ まだ7月は終わってないからな！
朝から電話かけまくれ！ もう…
うんざりです
疲れました
れんらくするのも疲れました
まじで、もう限界
しんじられないくらい、詰められる
たまりません…我慢してきましたが、限界です 内勤にはサッパリ分からないんだけど営業さんって一日どういう動きをしているの？
営業って言っても種類が色々あって違うのかしら >>97
名古屋の筆頭部長木春は、マクドナルド行って評点営業先を探してました。評点次第で営業は簡単ですから。だから今でも推定資産の報告書は許されないです。 頑なに
張り切っても
ろくに成約がとれない時もある。そんな時は
うみに向かって叫んでみよう
「頑張ろう」と
頑張ろうは「魔法の言葉」
前を向いて仕事をしよう
仕事の楽しみを見つけよう
今日できなくても明日はできるようにしよう
とにかく頑張ろう いい加減、低俗な書込みは辞めて
みんなで頑張りましょう もう一度言わせて下さい
これは非常に重要です
いい加減に低俗な書込みは辞めて
なかよくチームワーク重視で
みんなで頑張ろう！ 評点営業のことで個人攻撃しても意味ないよ。調査と営業を分離せず、調査員に営業ノルマを与えて調査時営業を奨励いや強要している側に問題がある。大事な信用調査を低俗なものにしているのは誰ですか。 >>109
ん？
君は頑張れているかい？
頑張ろう！ 頑張ろう！は無責任な人ほどよく使う。
責任感のある人は、具体的な提案や指示をするもんです。 頑張ろうと言う人はまだマシ。本当のクズは、頑張らなくていいから結果出してとほざくからね。そしてそれをメンバーの時に聞いてたやつが間違って出世して同じこと言うようになる→クズの連鎖 この会社で働いている奴に教えてやろう。
この会社で頑張って成果出ても、
社会にはなんの貢献もできていないことを。
ただし一族の懐には貢献できます。 ID:RQc+PSfH0
こいつ頭悪そう、中途半端な意味ない縦読みとか >>118
いや、頑張らなくてもいい。
結果さえ出してくれればいい。
と在職時はよく言われていました。
今考えると、クソみたいな会社でした。 頑張るとか頑張ってないとかそういう根性論で解決できる状況じゃないだろ、もはや >>121
そういうことを言う奴の多くが頑張っていない奴という現実 色々と高いハードルを設定されているかもしれない
でも、それらを達成した時の快感は忘れられないのだよ
またその快感を味わうために、毎日頑張るのだよ
人事を尽くして天命を待つのだよ 人事を尽くして天命を待つって、こういうときに使う言葉じゃないよな
バカばっか っつーか、達成感とか言ってても
社会に何の役にも立たんゴミを売り捌いてんだから（笑） 君らの頑張りが、
鮨処 いし原
株式会社石原トータルサービス
のためになる。
頑張ろう。 いつか良くなる日が来るさ。
その日を信じて頑張ろう！ >>131
調査員は、来るか来ないか極めて怪しい『良くなる日』なんか、悠長に待っていられない。そのくらい毎日毎日追い詰められている。 銀座鮨処 いし原
株式会社石原トータルサービス
どちらも2012年4月にできたらしい。
どっちも金主はノブくんかな？
芸妓さん囲って、お店持たせるのにお金かかるんだから、君らには頑張ってもらわないといかん。 ほんと地獄に落ちるよなw
社員たちは精神病んで退職においこまれたり、
専任職にされて生活が破綻したりしてるけど、
無能なノブくんは悠々自適なゴルフ、ジム、女通いだもんな。 >>131
調査員は、来るか来ないか極めて怪しい『良くなる日』なんか、悠長に待っていられない。そのくらい毎日毎日追い詰められている。 >>136
嘘はいけません。
毎日、充実していますよ！
頑張ろう！ >>137
どんな会社でも、追い詰められてる人間も、充実してる人間もどちらもいておかしくない
職種も様々なわけだし
が、嘘と言い切るお前の発言はまったく信用ならないな 育成…していますか？
目先の成約だけをもとめていませんか？
人材は、「人財」です。 >>142
銀座のママの育成には夢中ののぶおくん。
育成のための資金集めが君らの仕事。
頑張ろう。 専任職で生活が破綻？
破綻してたら専任職なんて出来ないよ。
むしろ夜の時間が出来て、活路を開いて
以前より裕福になってるから専任職を続けている人を何人も知っている。
調査営業で余裕のない奴らには分からないだろうな。
要するにお金に困っていない人が専任職を続けられる人。 >>142
そんなことこの会社じゃ無意味。
経験も理由もいらない。ただ成約成約（笑） >>144
それは「自分から望んで」専任職になったやつのことだろ？
でも実際は無理やり同意書書かされて専任職にされてるんだぜ。
お前の目の前のやつの話だけしてんじゃねえよ。
クズ野郎が。 使えない奴は専任職にして、そいつの責任額をチーム内で割り振ると、バカな奴らが張り切って責任額クリアする。
人件費は減るけど、責任額も成約額も減らない。
自称能力のある奴は責任額を与えれば与えるだけ売上を上げる。
上げられなければ恫喝すると無理してでも売上あげる。
無理が祟って問題が起きたら、そいつと現場のマネジャーを切ればいい。
あー、企業経営って簡単。
ゴルフの方がよっぽど難しい。 ここって手当とかでます？
地域手当とか、家族手当とかとか >>150
つくけど、誤差の範囲
福利厚生は期待しないほうがいい
基本給はあげずに、ボーナスや営業給で還元してく会社
そのほうが業況が悪くなった時に従業員サイドを絞って経営サイドの水準を下げないことが可能 >>146
自ら専任職になった奴らだけではない。
勿論、追い詰められて仕方なしに専任職になった人の方が多い。
そして、生活出来ない奴は辞めていく。
その中でも、知恵と努力や工夫で、以前より裕福になっている人が確かにいる。
それを君は知らないだけだ。知らない事を言われると、クズ野郎がと直ぐ切れる典型的な調査員体質だな。君にはその人達がどうやってそうなったか、想像もつかないだろうな。
そうやって、いつまでも吠えるといいさ。 ヤクザ体質が百年たっても抜けませんね。
信夫さんはご先祖様にどういう報告をするのでしょう？彼の父上は嘆き、初代様は多いにおよろこびになるのかな。 横からすまん
>>153 みたいな奴ってこの世の中に要らない野郎だよなwww >>153
知恵と努力と工夫って、副業するんだろ？
この会社副業していいのか？
そもそも副業して生活水準を保つことを奨励してる会社ヤバくない？ やはり、何も知らないみたいだな。
その程度の考えしか思いつかないか。
誰も会社が奨励してるなんて、一言も言っていないし、本業だけで皆生活してる。生活を保つ？違うな。以前より裕福になってと言っている。まあ、報告書必死に打ちながら、ここに書き込みしてる余裕があるのに驚きだ。 >>161
知るわけないだろ、在職者じゃないし。
以前より裕福になったってことは収入が増えたってことだろ？副業せずにどうやって増やすんだ？株はインサイダーで下手したらつかまるよな？
違法でないことならもったいつけずに書けよ。
まぁ書けないような内容なんだろうな。 >>162
そりゃー書けませんよ。嘘八百のハッタリですから。 ちょっと儲けてるとか書くとひがむ奴でてくるよな。
いいんじゃねえ。辞めずにうちで頑張ってるんだから
いつも茶店で寝てる、某課長よりましだ。
俺ら調査員は少し傲慢な所は反省しなきゃならんぞ。
退職者を装って、愚痴書くバカは消えろ！
それと、いい加減、書き込みする暇あるなら
報告書かけよ。俺は休みだが、仕事してるぞ！ >>165
休みに仕事すな
休みに仕事すな
休みに仕事すな 真由子「オマンコに挿れたいんでちゅかあ？」
真由子「ちーがーうーだーろー！そこはアーナールーだーろ！」 久しぶりに来たけど、全く変わってなくて懐かしいw
現職従業員と退職者で叩き合ってるのは、会社側としてはほくそ笑んで見てるだろうな。
日本の会社って、優秀な中間と現場が支えて、経営陣が無能ってのがありがち。 むろん後藤データバンクは、殆ど経営陣は無能だけどな
社長筆頭に。
風格や威厳だけはあるが、中身がスカスカ、脳内スッカラカンの置物。 最近は帝国も平和だね
書き込みに個人名があまりでないね～ >>172
無能と言えば、無能城。レベル4らしく治療に専念している。悪い事は出来ないな。
愛人のふかみにも、遺産分割してあげてよ。 真由子「オマンコに挿れたいんでちゅかあ？」
真由子「ちーがーうーだーろー！そこはアーナールーだーろ！」 >>183
だからそうやっていちいち反応すんなよ
おまえみたいなのがいるから荒らしが常駐すんだよアホ >>186
調査は楽しいよね。
調査と営業の比重を適切なものにできれば、それなりにやりがいのある仕事なのにね。もったいない。 頼むからメールで報告書作成をやめてくれ
そんな不正をやっている奴らと、時間内にやっている自分の手持ち件数を比較されるのはおかしい >>189
自宅入力を推奨するマネージャーがいますからね、、、 真由子「オマンコに挿れたいんでちゅかあ？」
真由子「ちーがーうーだーろー！そこはアーナールーだーろ！」 &は昔から不正を周りに強要してきた。
自分の手は汚さずに。
あいつの家族、&の汚さ知っているんだろうか？
汚れた金で生活する家族もまたクズなんだろうか。 でしょ。一応、上長に持ち帰って書きますわ～って感じで、アピールしてますが、頑張って👍みたいな感じですよ 福岡の自死は悲惨な事件でしたね。何年経っても残された家族の悲しみが癒やされることはないでしょう。頃される前に労基に告発しましょう。 持ち帰りはやめや
持ち帰りはやめや
持ち帰りはやめや お前ら、&や92本のようなクズにこき使われる人生でいいのか？ みんなここに入社する前はどんな企業イメージ持ってた？ 國本
前田
安藤
営業力なくてもこの会社で出世したいなら、彼らがビジネスモデルだよね！ 誰が書き込みしているかは分からないが、不満が溜まっているのか？
外から見れば、すごく優良企業に見えるのだが。 前田さんは父上も帝国さんの部長クラスだった
譜代大名 260万チャンネル登録を誇るYoutuberが公開！Youtubeビジネスと気になる広告の仕組み
https://compass-media.tokyo/youtuber_wengie/
「居間にいるときしかTVは見ない」――大人気YouTuberを抱えるVAZに聞く、スマホネイティブ世代のSNS利用とは
https://compass-media.tokyo/interviewlist/vaz/
今からでも間に合う？！YouTubeを使って稼ぐ方法【2017年版】
http://zero-biz.com/youtube-money-2017
底辺YouTuberを3年続けてたら、海外で企業と仕事が出来るようになった話
http://www.akiraca.com/archives/youtube
4,000人ものYouTuberをマネジメントする、その仕組みと裏側とは？
https://www.wantedly.com/companies/uuum/post_articles/56228
27歳で年収8億円 女性ユーチューバー「リリー・シン」の生き方
https://forbesjapan.com/articles/detail/17174
65名無しさん＠お腹いっぱい。2017/07/16(日) 14:26:23.84ID:5dm9XY/6
最新トップYoutuberの年収は10億円、1億円の時代はもう古い
http://www.himatubushisp.com/entry/2017/05/10/224945
youtubeの収入・いくら稼ぐのか？ユーチューバーの実態や広告の種類
http://www.yohey-hey.com/entry/youtube
人気YouTuberヒカルの月収5000万円！！！！！！月収やで！！！！
http://tamineta2.com/post-39920/ 眠れない。もう限界です。夏季休暇前に気が狂う、倒れそう。 >>221
過労自殺者が何年かに一度は出る
会社が言ってることは嘘ばっかり
社長が無能
営業地獄
数えればキリがないぞ >>222
「嘘ばっかり」、「営業地獄」が気になります。詳しく教えて下さい。 >>225
まず信用調査会社という看板が噓偽りである。
株式会社である以上、利益を求めることに異論はないが、現状は過度に利益を追求し続けていることが諸悪の根源。
ろくに商品開発をせず、過酷なノルマを課し、今ある陳腐化した商品（会社年鑑はその象徴）をお客に対して押売りし、そのノルマを達成出来なければパワハラ恫喝サビ残をどこの支店でもやってること。
それによって毎年大量の離職者を排出し続けている。
むろん、営業のためには調査をおざなりにせざるを得ない。現地現認をしていない、商業登記の丸写しとか。
お客様が欲しいのは充実した高品質な調査報告書なのに、上記のような過酷なノルマによって根幹たる調査報告書の質的劣化が著しく、それによってクレームの発生増加や客離れが起きているのは本末顛倒も甚だしい。
あろうことか、自身の営業ノルマ達成のために調査先企業に対して商品を売る代わりに意図的に評点を高くし（いわゆる評点営業）、調査先企業の実態が改竄されている調査報告書を納品している。
むろん、そんな調査報告書を受け取ったお客様は依頼した企業のことを警戒しなくなるが、実際にその企業が倒産したらえらい目にあってしまう。
良い例が、木村メタルだ。ここは評点上ではかなり高い点数をつけていたが、実態はひどいもので、倒産した時にはちょっとした騒ぎになった。
このような実態を鑑みて、果たして信用調査会社と言えるのか？ >>227
木村メタルを元々、担当してたのは、頑張らなくていいから売ってくれ教の教祖じゃなかった？しかも、きな臭さを感じてたのか、審査の時に小細工して調査担当である自分に火の粉が飛んでくるのを避けてなかった？頑張らなくていいから売ってくれ教の教祖や信者はみんなクズ。 過度な営業偏重は信用調査会社としての信用失墜を招き、恫喝出世幹部が台頭することで良識ある社員たちは次々と会社を離れています。百年企業の終わりの始まりですか。ジュニアさーん。 >>229
木村メタルの弱点につけ込み、評点営業を推進したのは木春だよ。お互いのニーズが合致したのだからいいんじゃない？騙されたのは、調査依頼した先だよ。 >>231
そうなの？取引があったかは知らないけど、前担の部長の時から評点は高かったんでないの？？ >>232
確かに前担に部長に時も55点と高かったけど、木春になってから大台超えたよ。だからニュース裏一面カラー広告、年鑑カラー広告はじめ、飲み屋での接待要求してたからね。 皆さんいつ寝てるんですか？
まともに仕事してたら、1日24時間しかないのに、3件アポで2件提出で全く追いつかないから、必然的に持ち帰りになりません？そしたら、寝る時間なくなりますよね？ >>233
何と！大台超えと接待も！？ご丁寧にありがとうございました。
大変勉強になりました。 >>235
接待要求は、無能城もしてましたよ。愛知県の名門ゴルフコースに連れて行ってもらってました。ただ、その会社とはある事情で不仲になり、無能城はその会社の評点を下げるよう指示したとか。 >>238
支店長の名前も出てるだろ！
もちろん調査部長の名前も何度も出てるぜ 帝国は真面目で勤勉な日本の中小企業すべてから名誉毀損で訴えられるのでは。 >>245
必要悪ではないのかな？
詐欺師達にとっては（笑） 意味不明な数字管理や、営業偏重の体制、腐った営業手法…挙げればキリがないが、こんなとこで成長はできんから、退職しますわ。 真由子「オマンコに挿れたいんでちゅかあ？」
真由子「ちーがーうーだーろー！そこはアーナールーだーろ！」 お前ら、日々日常業務で辛くても、我慢しといた方がいいよ。
ＴＤＢは近い将来、ビッグデータの普及拡大で、今とは立ち位置が変わる。
既に政府のＲＥＳＡＳ（地域経済分析システム）に採用されている。
企業でも、マーケティングなどでビッグデータの活用が広がるのは確実。
ＴＤＢの業績はまだまだ拡大する。
人手不足で苦しんでいるし、５代目にバトンタッチする上で、コンプライアンスの遵守にも力を入れ、給与面での待遇も良くなる。
金が欲しい奴は、残っておいて損はない。 >>255
帝国はんがビッグデータて…
RESASもすでにおわた感漂ってるし。
って釣られてみました。 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/psMjYa
ブラック企業関係者の本音！ブラック企業を見破れ！！
https://goo.gl/LWwC0A
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/RHa4jX >>255
金だけではない
やり甲斐と働きやすさ、家庭との両立を求めている >>255
その「RESAS」とやらには、評点営業や信憑性を欠く
報告書？がベースになってるの？ その政府のシステムはTSR主導になるよ。
貴社に任せてもメリットないし、会社は社員から見放され、与信態勢に疑問の声が各方面から上がっている。なら、ダンズナンバーともからむTSRに任せてたほうがアメリカとも良好なビジネスが築ける。なにより日経新聞は帝国嫌い。 >>261
ダンズナンバーw
知った風な口を聞くな。
ダンは日本から撤退し、ＴＳＲとの関係も希薄になってきているよ。
ＴＳＲの実態を知ってて言ってんの？w
ＴＤＢより酷いと断言できる。
日経と仲がいいのは、コンパとかやってオンナを提供していたからなのにw じゃあ今から帝国を退職する自分は負け組ってことですか？ >>261
そうなんですね
辞めるのをやめます
帝国に骨をうずめまっす！ 東京から九州に移住して世帯年収3分の2に激減、さらに夫の失業でドン底生活に陥った我が家の救世主となったスマホ副業→
https://goo.gl/6f8T6J
移動中でも休憩時間でも、スマホがあればどこにいてもお仕事可能。
スキマ時間を使ってコツコツ取り組めば、1年後には大きな不労所得になり会社員生活にサヨナラできるかも。サポート充実、初心者大歓迎ですよ。 数字大丈夫か？
A見込は崩れないだろうな？
手持ちは大丈夫か？ 休みを取っても、電話はかかって（会社、お客様）くるので、精神面でリフレッシュできません。挙げ句の果てには、電話勧誘する始末…。 >>281
せめて会社から携帯を貸与して下さい
仕事とプライベートが分けられません 有給とればー標準件数下回りー上乗せされるー。有給とればー自分で繁忙期ー。
携帯なんかありゃ、GPSで逐一みられるぞ。 >>284
これさ、よく言ってる人がいるけどそんなにまずいの？外回り中にそんなにまずい場所にいるわけ？別にアポとアポの間に喫茶店で休憩したり、報告書打ったりするのは構わないだろ？
第一誰がどこにいるとか一日中監視してるほど管理職はヒマなのか？ >>286
仕事中に社員同士で不倫して、
独身の女の家で昼間からセックスしまくってた奴には
GPSはまずいだろうなw >>289
それはまずいwww
まさかそんなやつばっかり‥なんだな、なるほど >>289
それは、元名古屋の人と産調の伏◯さんですね。 不倫と言えば、美ジョガーさん結婚したね
御主人は社内枕のことご存知なのかしら？ 美ジョガーは乳輪デカく、伏◯はフェラが上手いらしい。 自業自得とはいえ、こんなとこで妙齢の女子が名前晒されるなんて、お気の毒 くだらないですのぅ（笑）
ほんまにバカバカしいすわ（笑） 天下の帝国の社員さんはいいなあ！不倫してよその会社を脅して高い給与を貰えなあ。
使用人の間を上手く分断させる管理は信夫聖のご先祖様のノウハウだし。 _.. ..‐::´／
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(i ″ ,ィ____.i i i // 日本を完全に潰しちゃったけど、なんかワクワクしてきたぞ！wｗｗｗｗｗ。
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日本国内最大手の情報機関
世間一般的には超一流企業
でも実態は… >>309
＞世間一般的には超一流企業
馬鹿じゃねえのw
世間からもウザがられてるだろw 超一流企業にて働かさせていただいていることに、埃を持て 超一流企業が資本金9000万円、バカでも会社を継げるオーナー企業、会社は傾きそれをカバーするために押し売り、パワハラ、◯殺。
これが超一流企業だぜ！ /::::::,,、ミ"ヽ｀ "゛ / ::::::ヽ
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..{ / /{ l ヽ ｀ "ー－´/ あー連休終わっちゃうよー
明日の今頃はゆーうつMAXだなー8月もまた達成できそうにありまっせん！
いったいどうすりゃいいんだー こことTSRって何が違うの。日立と東芝みたいな感じ？ 信用調査会社が個人スマホを業務で使用させるの？コンプラ意識低いんじゃないの。低俗デイタブァンク。 >>328
その話ここで何度も出てるけど、コンプラ意識なんてものが存在してたらあんなことやこんなことも起こり得ないから >>322
どっちもめちゃくちゃな労働環境なんだけど、TDBの方がまだ知名度がある分マシ
TSRは知られてすらいない 意味もなくきつくしているんだよな。
一例だが、アホなマネージャーが自分でダメダメな基盤を年次の浅い中途につけといて、数字があがらなければ叱責、恫喝→反省文を書かされる…
これとか愚の骨頂だよね。この仕事って、良い基盤を持てば数字はできるが、ダメな基盤を持てば数字はできないどころか、脱会の嵐…
だからといって、アドバイスできるわけでもないし。
俺とか毎年全商品達成させてもらっているが、はっきり言って基盤のおかげやね。マネージャーも、気を遣ってくれて、退職者のダメな基盤つけてくれないからホント助かるよ。
普通にやれば自ずと数字はついてくるはずなんだけど、攻撃ターゲット（社員）を作りあけて、自分たちで足を引っ張りあって苦しくしているんだよね。チームワークとかかけらもない(笑) こんな風に長文で自慢しちゃう恥ずかしい人がいる会社です 今期の数字は大丈夫そうだ。
来期に向け、調整開始しよ。部に貢献しても、更に数字が乗るだけだからな。 >>336
業界がキツイというよりは、この会社が勝手にキツくなりたがってるだけだろ。 >>344
こんな会社の業務には従事したくありませんな。 みんな頑張ってオーナー一族の発展に寄与してくれ！
君らが精神、家庭、人生を崩壊させても、潤うのはオーナー、悪徳幹部だけだよん。 お前らしょっぱいリストをたっかい金で売るのやめてくれや 君たちいい加減にしないか！
業界シェアNo. 1を誇る弊社の業務に魅力を感じて入社したのではないのか！
とにかく調査をしっかりやりなさい。
そうすれば、営業数字はついてくる。 >>352
調査すんな！って指導されてるんですけどー。 >>352
この文面で弊社はおかしい。
使うなら当社。
弊社はへり下る言い方だから、外部の方に使う。
文章で商売してるなら、それくらいは知っておこうね。 重箱の隅どころか日の丸弁当の梅干しレベルなんだよなあwww もう限界。気が狂いそう、このままだと過労自死、過労病死させらる。 >>335
そんなに嫌わないでよ。
評点営業でエリートコース行ってるだけだぞ。 >>355
あんなの頭弱いフリした釣りに決まってるじゃん
たくさん釣れたみたいでよかったね！ 職場環境はどうなんですか？
適正な業務量ですか？
過度な叱責や指導はありませんか？
このスレを見る限り、みんな疲弊していると感じます。 >>362
人により価値観が違う。
とりあえず入社してみるといい。
いろんな意味でサプライズして成長してください。 入社して苦しむ人がまた1人増えるのか
これはメシウマですね ここの叱責を過度と感じない人がいたら人間としてどうかと思う >>365
酷い恫喝や強烈なパワハラを受けますので、サイボーグみたいになりたい方はある意味成長できると思います。 真由子「オマンコに挿れたいんでちゅかあ？」
真由子「ちーがーうーだーろー！そこはアーナールーだーろ！」 東京海上日動の従業員が、 指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金（二度と社交ダンス踊るなという金）を踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびろうとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員の遊び（社交ダンス）は、やらない・観ない・関わらないを決め込んでいる上に、
先天障害医療保険なんざ一生作らないと決心しているにも関わらず、暴力団構成員の遊び（社交ダンス）に未練があるはずだと嘘つきやったり、先天障害医療保険作りたいはずだと嘘つきで言い訳こいて、
暴力団構成員と徒党を組む東京海上日動の従業員とは徹底交戦だ。 なんでもっと早くに辞めないのか不思議だよ。
いつか良くなるとでも思ってた？
だから残ってるやつは全員無能なんだよw 374
ここにいても、いい未来の絵が描けないんです。
サブリーダー、副課長、課長となれたと仮定しても、得るものがないなぁ。と。
ドMの歯車人員が適材かも。 補足、
営業会社ならパワハラなどはよくあるはなしだが、
時短ハラスメントはしんどいわ。
責任額という、所謂、一種の請負契約であるかのようなノルマが、一個人レベルの収入に比例しないので、一労働者としての生産性が著しく低い。
同業他社が限定的であるがゆえに、労働分配率がは適切であると思います。 何がきついって上がまともじゃないってのがたまらなくきつい。やっといなくなったと思ったらまたバカがやってくるカオス。
見る目無いバカ上司が調子こいた若いバカを評価するからタチ悪い。
そもそもこのご時世に100年以上もやってること一緒って、バカじゃなきゃ無理か。。。
まぁオレも相当のバカだが。 >>379
＞やっといなくなったと思ったらまたバカがやってくるカオス
お茶噴いたwww マンセー黒企業には恫喝がお似合い。みんな辞めてくよ。 人を恫喝して退職させ散らせる力で
人散力ってのはどうよ
この力で出世していくのさ リアルに必要とされてるのは恫喝にめげない鈍感力だろうな 自分は既に去った人間だが、以前とあまり変わらないな >>387
おっと、國本さん、前田さん、安藤さんの悪口はそこまでだ。 スレを読む限り、在職者は大変なんだろうな
自分は転職して収入こそ若干減ったが、それ以上に得られるものが多いことに気がついたわ 木春部長、営業時間に女性宅に入り浸るのやめてくれ。また、嫁にバレるぞ。 暑すぎるので図書館で5時半くらいまでクールダウンしますね。 ゲスの極みの国本さんが東日本の統括のポジションに着いたら、売上高510億円クリア？
そんなのとっくに達成してる？ さぁ8月最後の週末だ。
娘の夏休みの宿題手伝ってる場合ではない。となりで仕事じゃ！ 中途採用を積極的に募集しているが、入社して1年以内に半数程度が退職していくらしいな >>402
帝国『問題があるとしたら、応募者側。』 ま、既に退職してるからどーでもいいが、残業は月に8時間程度とか、メンター制度が充実とか全てウソやろ（笑）
残業は申請できる時間（持ち帰り含めれば、月に100時間以上）が8時間だろ？メンター？嫌味を言って、継続できない基盤を新人に押し付けるだけだろーが？報告書の充実？他の報告書のコピペばかりだろ？思い出すだけで胸くそわりーわ！ >>405
少し訂正
継続困難先基盤をつけるのは、メンターではなく上長の部長の仕事
それ以外は全て当たっている >>401
リクナビでは、中途採用50%以上の会社。
（中途社員積極採用）にカテゴライズされてる。 サラメシって番組の社長特集みたんだけど
出てた社長たちと比べるとやっぱ誰かさんは社長の器ではないんだなぁと思った >>409
あんなに話してる言葉が心に響かない人間に初めて出会ったよ
どんなに一生懸命聞こうとしても内容が入ってこない >>410
そうそう
２流の経済評論家がニュースの見出しばっか喋ってる感じだよね！ >>411
唯一頭に入ってきたのが100日ゴルフした話で耳を疑ったよ
この場でする話かよと オーナー社長は何をやっても問題ないというのが資本主義の論理だからなぁ >>413
だからって年に数回しかない社員への訓示でゴルフがんばりました自慢はないだろう
ゴルフ三昧なこと自体は社員がどうこう言うことじゃないが
当時開いた口が塞がらないというか思わず「はぁ？」って言いそうになったわ >>414
そして訓話の最後は必ず、仕事と健康の二者選択を迫られたら、健康を取るようにって言ってたな 調査する会社と思って入社したが、実際は調査1割、営業9割。 無償入手した情報を高値で販売する儲かって仕方ないビジネスモデル また明日から1週間が始まるな…
実需のない商品なんかうれないっての >>422
その通り
パソコンを持ち帰らずとも、メールで報告書作成したり、書類を持ち帰っての在宅ワークは常態化
早期脱出させていただきます >>423
悪いが既に「早期」じゃないぜw
普通に判断つく人間なら5年以上前に辞めてるわw TDBがバリバリの営業会社だってこと隠してっから入社してもすぐ辞めちゃうんだよ。
休日とか深夜早朝の休めない実態とかも隠してるしな。
半年もすればみんな騙された感満載だもん、そりゃ辞めるわ。 退職者続発で調査員不足し、調査上乗せするも残業認定は上乗せ前と変わらずって？おかしくねー、残業過少申告の強要は明白だろ。営業恫喝指導も続いてるし、労基署行くかな。 >>428
残業は事務所内にいる時しか付けられないっていうのもおかしい
夜、7時とか8時に調査していても、サービス残業。そういう風習だってさ 肩切り、おまえも調査しろ
メンバーにばかり押し付けるな 残念ながら、希薄な人間関係、責任の押し付け合いに疲れました >>441
これに尽きるな
俺が辞めるちょっと前から営業だけじゃなく内勤もこんな雰囲気だった ノルマをやり切れ、未達は許さんぞ！調査時営業と営業電話を徹底しろ。報告書作成はサビ残だ。そんな毎日に疲れました。ミサイルでも何でも降ればいい。 色々と耐えましたが、全てにおいて限界です
周りを見ていても将来像が描けません 皆さんお疲れ様でした。
転職したやつらの楽しそうな表情を見て決めました。 専任職のケチった給料制度とか、
露骨な社員証の色差別とか始めた辺りから一段と人が減ってしまったなぁ。
コストと一緒に貴重な若手や女性もカットした結果、
粗悪なデータや報告書が一層増えた。 >>450
名古屋を含めた中部エリアはどうですか？ >>455
あなたの立ち位置がわからないから何を答えれば良いのかがわからない。 ２００９年当時三菱UFJ信託銀行資産金融第２部に在籍していた、太田慶子って馬鹿が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金（二度と社交ダンス踊るなという金）を踏み倒させようと裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびろうとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員の遊び（社交ダンス）は、やらない・観ない・関わらないを決め込んでいるにも関わらず、暴力団構成員の遊び（社交ダンス）に未練があるはずだと嘘つきで言い訳こいて、
暴力団構成員と徒党を組む太田慶子とは徹底交戦だ。 >>461
退社されたのか在職中かは知りませんが、何も変わっていないんじゃないかな。まっ名古屋が一番ノルマがキツイでしょうな。 >>454
前任地では長くいたのでいいきゃくを囲んで自分の好きなようにやっていたらしい
一見協調性があるようだがら自分のことしか考えていないらしい
管理職の資格なし >>464
知ってて言わそうとしている感じが漂っていますね ８月３２日を期待するな！今日中に責任を達成するんだ。それが帝国愛。台風なんか根性ではねのけろ。 >>477
そもそも、８月３２日があること自体、おかしい。 ノブは仕事と健康の選択では、常に健康をとっているが、社員は仕事。8月32日はその一例に過ぎない。もう限界です。過労死は嫌だ。 >>462
ノルマはきつくないよ。
評点営業してれば、数字は余裕。出世も出来るし。
ねえ？木春部長! この会社、まだあるんだね。
ハッキリ言ってこの会社が潰れても社会に影響ないなあw
いらない会社だからね。 こんな会社なくなってしまえと思う一方でここが潰れてTSRがウハウハになるのは面白くない
これはもしや帝愛なのか？そうなのか？ いつまで調査員のお願い力に頼ってんだこの会社は。
ちょっとはアタマ使って商品のマーケティング分析ぐらいやってから責任決めろよ。 >>490
客にマーケティングの重要性を説き、じぶんとこの商品をねじ込むくせに、自分自身は一切マーケティングやらないという自己矛盾。 >>491
売りっぱなしで、アフターフォローもなし 売上獲得のためのキャンペーン乱発
顧客目線での商品提案はない
それが、帝愛なのか？ 帝国愛＝自虐ネタ。醜い8月32日営業。日本愛＝ブラックを労基告発。 >>430
ほんとにそうですよね。これは労基告発しますわ。まじで。それから残業25時間までと明確に指示されたよ。 皆さんが帝国愛を示しても、数字がいかないと焼き土下座！それでも帝愛？ ラブのぶりん？ >>496
こうやって調査員を追い込んでいくのが実態。 次スレのスレタイには【帝愛】必須だなw
いちおう>>950あたりにお願いしておこう >>498
うちは残業代つけるのは20時間までと明確な指示がありました。 >>503
労基が入ったら、そこの支店長の評価が下がるようになればいいのに。 SとかAで達成とかやめてくれ
成約ベースで管理してくれ
毎月、数字がブレまくる
A達成しても何の意味もない もう１つ言わせてくれ
A達成として偉そうに言わないでくれ
結局、達成してないだろ？あくまでAだ。
マトリックスがそんなんでいいの？？
そんな絵空事のような管理なら、ガキでもできるぞ。 >>513
おぅ？って頻繁に出てくるけど、アンドウの口癖か？ おぅ 帝国丸が沈んでいくぜ！
楽団は演奏を続けろ！ 土日も在宅ワークする現状に変わりなし
・以前はPCを持ち帰って報告書作成（サビ残）
・現在は自宅PCに報告書をメールで飛ばして、自宅でサビ残
結局、何も変わっていない。勤怠システムには7:30～20:00と入力するが、「私用のため」として、残業は1日30分程度付けるだけ。平日深夜も土日に自宅でやらざるをえないこの状況。 平日の昼は何をしているかって？
調査時営業と、営業電話だよ。
しかも個人の携帯で。土日にお客様から電話もかかってくるので、全くリフレッシュできない。 社会のルールを守れない会社が人様の会社を評価www 組織的に残業の過少申告を強要している可能性が高いですね。人事は定期的にログ取りチェックすると社内公表していますが、残業申請時間と出勤退社時間、パソコン稼動時間との乖離を指摘する気はないようです。この実態を粘り強く労基に告発しましょう。 みんな、今日も帝愛精神で報告書作成だ！
がんばるぞ！ 労基が入ったら過去2年分の未払い残業代が支払われます。
数百万になります。
それをがっつりもらうためには、サービス残業した証拠が必要です。
毎日、何時から何時まで報告書書いてたなどのメモで大丈夫です。
会社は色々とケチをつけてきますが、手帳へのメモで十分勝てます。 もうバカバカしくて
将来が見えない
その辺りを理由としてマネージャーに退職の旨を話しましたが、まさかの引きとめ（笑） みんな、帝愛で頑張ろう。
焼き土下座上等❗ 苦労の先には他社が羨む年俸が待っている。多分、そのはずだけれど。 中途採用で応募してから、一ヶ月後に書類選考通りました、と言われお断りしました。 >>527
引きとめかい（笑）
辞められるとマネジャーの評価が下がるからな（笑） 家に帰ってまで仕事したくない。マジで。このご時世に何の業務改善もしようとしない会社の体質に嫌気がさすよ。
一銭にもならないサービスするほど帝愛無いので冬ボーナスもらってお暇頂きます。 >>532
同志よ！
自分もお暇しますよ！
引きとめられましたけど（笑） 帝愛なんてこれっぽっちもありません
愛すべきは金、営業給の計算ばかり
万に１つも育成する気は無い 万
歳三唱なんて時代遅れ >>516
>>勤怠システムには7:30〜20:00と入力するが、「私用のため」として、残業は1日30分程度付けるだけ。
私用と入力すれば勤務時間外と解釈出来るという発想が低レベルだよね。
まあどうせ労基なんて来ないだろという考えだろうが、確かに来る事は珍しい。
だからいつまで経っても改善されないし、期待しない方がいい。
さっさと辞めた方がよい。転職先はいくらでも有るし、兵隊の代わりもいくらでもいる。 >>535
退職の旨をマネージャーに伝えたら、引きとめにあいました（爆笑） 始業時間は9時ですが、調査営業職には7時半には出勤しないとこなせない量の仕事が割り振られます。これって早出残業だと思いますが、サビ残になっています。 名古屋のアホ部長、
月曜日の朝からガチャガチャ言うな。 頑張ったて無駄。冬のボーナス貰ってやめます。皆さん、お先に脱出します。さあ、転職活動だ！ >>544
残念ですね
次のステージで頑張ってください 管理職も準管理職も屁理屈と詭弁ばかり。部下
に対してだけでなく、客に対しても同じ姿勢。
腐った卑しい上司ばかり、余程の低知能でない
限り、こいつらも金の為にイヤイヤ仕事してる
んだろうな。40代を過ぎると転職も厳しいから
しがみつくしかないから、生活のかかった必死
の形相で恫喝してるよ。本当にあんな上司にだ
けはなりたくない。おいゴミくず課長、なんか
言ってみろや みなし時間外という劣悪な制度がある限り会社は何も改めようとはしないだろ。
ホントは時間外にもっと仕事してるのに、してないと勝手にみなす会社だよ。 >>556
私もそうでした。それをやりきるのがカッコイイことだと信じていました。
でも、心身を壊し、転職した今、当時がいかに異状でありえない労働環境だったか分かるようになりました。
貴殿もそうなれるように祈っています。 冬ボーナスもらって退職スケジュール組まれてる方、いつまで在籍すればもらえるんですか？下調べ不足ですみません。 >>560
冬ボは12月初旬の支給だったよな？
で、あれば前月末まで在籍が必要じゃないのか？ 561さん、
コメントありがとうございます。
具体的には、9末でオーケーですか？ >>563
ボーナスもらって辞めようと思えるのは、ある
種まだまだ健全な証拠ですよ
私も周りから「ボーナスもらって辞めればいいのに」と言われましたが、
ボーナスなんてどーでもいい位会社に嫌気が差していたので、期末で辞めました
期中に辞めると、基盤を引き継いで上乗せやらされる同僚が気の毒だと思って
今思えば、ほんとくだらない仕事でしたね 564.565
働いてて、全く面白さを感じないのがストレスで仕方ないんです。
やっぱり、好きこそ物の上手なれ、だと自分では思ってます。ある程度、主体性が持てて、自由な営業したいなーと。
自ずと所得はついてくると信じてます。 566
先輩、コメントありがとうございます。
所謂、ＰＬＣを考慮しないマーティングと顧客無視の自社優先な経営に賛同できないんです。さらに、社員利益もそれほど考慮しない点が、同業が少ない落とし穴的な要素になってる気がしますね。
自分がオーナー社長だったら同じことするかもしれませんが。笑
ピケティの資本論がまさに当てはまる労働市場ですね笑 >>568
わかったからアンカーの付け方くらいググってこような やっと帰宅しました
まさに社畜です
これが帝愛です 報告書はサビ残作成、営業9割、調査1割の評価、恫喝指導でもうヘトヘト、もう限界です。今日は倒れるかも。 頑張ろうと言い聞かせてましたが、自分の力量不足です もう帝愛なんてない。いる事が辛くなった。
在職の皆さん、ごめんなさい。 >>584
謝ることなんてないさ。
謝るべきは在職者だろ？
社会に迷惑かけてごめんなさいってなw
これだけ酷い会社に成り下がったら辞めるのが普通。
まだ在職してるほうが異常。 帝国データバンク
そんなにヤバい会社なのかｗ
憧れあったのにｗ >>584
辞められるなら、最後に労基告発で帝国愛を！ >>589
本当に在職者は他力本願な奴らばかりだな。
人に頼らず自分でやれや。 残っても好転しそうにない人はマジで気力あるうちに転職しろよ
粘ってもいいことないぞ >>590
元社員 ？何でここに書き込みしてるの？ 帝国愛にあふれる調査員の犬様へ
期末に向けてシコシコと「私用」ばかりしてないで
残業アプリ「残業証拠レコーダー」も使いましょう。
GooglePlayで検索すると出てきます。
サービス残業している方必携！残業の証拠を自動で残せるアプリ
～『残レコ』で証拠を残して、退職後に残業代を払ってもらおう～
☆ 弁護士が設計した証拠確保システムなので安心
☆ 残業代の金額も自動表示
☆ フジテレビや日本経済新聞で取り上げられた話題のアプリ
☆ 実際に『残レコ』を用いて100万円を超える残業代を獲得した方が出てきています
【『残レコ』の主な機能】
① スマホのＧＰＳにより自動で簡単に証拠確保！
② ユーザーの労働時間から残業代を自動で推計！
③ 残業代請求を頼める弁護士に『残レコ』から連絡できる
退職金は少ないですよ。退職する前に
冬・夏のボーナスを各々100万円上乗せしてもらいましょう。 辞めて転職したけど、相変わらずのゴミクズ会社なんですね。
ほんと早く潰れて欲しい。
転職にあたってネームバリューだけはあるから、なんで辞めたかを面接で説明するけど、大体面接官はマジで？で顔してたなぁ。
低脳課長と無能支店長、ブロック恫喝支店長、ゴルフ社長もろともみんな海の藻屑となれ。滅びろ帝国。 心の底から消えて欲しいと思った会社はここが初めてだよ。
こんなんがリーディングカンパニーとか名乗ってるのがおかしい。
社員をボロ切れのように酷使して、過労死に追い込む会社。
おい！わすれてないぞ！
去年本社の顧客サービス統括部の産業調査第3課の課員が過労自殺したんだぞ！
そのあと三田の労基署が動いて本社に労基が入ったんだぞ！
ほんとゴミクズ会社。 転職クチコミサイトVORKERSの帝国社員クチコミは2ちゃん書き込み以上にエグイ、すべて真実だから仕方ないけど。ID登録した上での書き込みだから信用できる。離職率が高い理由がよくわかるよ。 おはよう
本日も帝愛精神で頑張って行きましょう
あと、負け犬がうるさいですが、ムシしましょう また適当なA見込入れてやがる…！
もういい加減にしてくれよ。 いらない物の押し売りですもの、架空の
見込み申請もやむ無しと上も考えてます。 あの倒産速報とか毎日送られて来て迷惑だな。
ゴミ箱直行なんだけど。 帝国愛（帝愛）に満ち溢れる諸君
不用意な発言は慎みたまえ ごめんなさい。私、帝愛の精神を持ち続る意欲なくなりました。書き込みは自粛しますが
労基署への相談と弁護士への相談にシフトしたいと存じます。 >>609
『毎日』送られてくる『倒産』の情報が載っている『ゴミ箱直行』のものなんて、あの商品のことを言っているんだろうな…くらい分かるだろ。 私、頑張れないです。在職の皆さんはデマ、煽りに惑わされず自分が正しいと思う生き方をして下さい。今の帝国に身を捧げる事だけはやめて下さい。 帝愛？恫喝興信所は北の同類だ。帝国の名を語るな非国民ども。健全な日本人をおまえらの強欲のために浪費するな！ >>621
企業調査をしていれば自然と分かることですが、大企業だから良い企業というわけでもないし、中小企業だから良くない企業というわけではないですよね。
働く身分としては、そこを体感していれば、帝国を続けるのか続けないのか、必然的答えは出てきますよ。
頑張ってください！！ 이겨라！ 帝国さんの社員さんにとって、仕事や社風は別にして情報に対しての判断は最高ですか？ ごめんなさい。私の日本語の勉強がまだ上手ではありません。
帝国データバンクに入社することが合格しました。就労ビザはあります。 悪いに決まってます。この板みれば分かるでしょ！これ見て後藤さまは大笑い。無料のガス抜き施設だと。 >>639
そうなんですか？メンター制度が充実していて、上下関係もなく、アットホームで風通しの良い社風とありましたが… >>640
メンター制度が崩壊していて、上下関係は社員証ホルダーの色で瞬時に識別、仕事がプライベートを侵食する自○者が年間数名発生する社風の間違いでは？ >>641
それが真実なんですか？年齢や経験年数に関係なく、非常にフラットな職場と聞きましたが… >>642
そうです。
職場環境は非常に良いですよ。
マネージャーが率先して風通しの良い職場作りに努めています。 >>642
退職者が多いから中堅どころがほぼ中途
ノルマさえこなせば誰からも何も言われない
ある意味フラットな職場かも アットホームとか風通しの良いとかフラットとか爆笑モノ
どうしてそんなアピールしているのか、裏側を読もう >>644
ちょっと違うな。
責任額と言う名のノルマを達成しても、
今度はチームに貢献しろとさらにやらされる。
頑張れば頑張るほどに責任額は上乗せされ、
次第に数字がこなせなくなり叱責を受ける。
叱責を受け続けてうつ病となり、
退職もしくは年収400万の専任職へ追い込まれ、
家庭と人生を崩壊させられる。
これは大げさではなく、最近の標準パターン。 >>647
今の話ですね。
現在進行形で進んでます。 >>647
今に決まってんだろ。
昔はまだまともだったんだから。
現実はさらに酷いかw >>639
ノブヲ様は大笑いではなく、シモジモに関心がないのかもしれません >>653
あなたが個人的に素晴らしい会社だと思った事実を教えてください。思うのは自由だけど、思い込むのはよくないよ。 >>654
私が所属している部署は、マネージャーを中心に、チームが団結していて毎日助け合っています。その上、残業もほとんどないので、ワークライフバランスもしっかりしています。 >>655
すばらしいですね！
機会があれば見学に行きたいです！
どこの支店ですか？
いい情報を拡散しても罪にならないから教えて！ 嘘ならこれほど2ちゃん書き込みは続かない。労基が入ったり、自殺者が出たのも事実。転職サイトの口コミにもら2ちゃんと同じような書き込みがいくつもあるよ。火のないところに煙は立たない。 >>655
昔はこういう支店もあったよね
良識あるマネージャーで頑張ってもできない時は無理しすぎない
だから数字はそこそこ
でもメンバーは心身ともに健康でマネージャーを信頼してる
今はこういう支店は淘汰されたな 前スレ672高知支店はIZMD支店長が足軽たちからの謀反によって追放されてしまったけれど・・・
IZMD龍馬学園から招聘されたと聞いてたけど内情違うの？追放だったの？ 今日も既に家で晩酌してます！
リフレッシュして、明日からも頑張ろう！ >>668
早々に退散した負け犬はあなたのことですか？ 自分は睡眠不足なんで、休憩を挟みながら、頑張ってますよ！ 今週末までに年鑑一冊売ってこい!だって。誰も要らんわそんなもん。 真由子「オマンコに挿れたいんでちゅかあ？」
真由子「ちーがーうーだーろー！そこはアーナールーだーろ！」 >>677
売れると思えば売れる
売れないと思えば売れない >>676
環境としては恵まれています
自分を信じて、頑張ろう！ 40代前半総合職・課長（管理職）
40代後半総合職・課長補佐（準管理職に降格）
50代内勤専任職
・・・年収は1000万クラスから専任職へ降格でわずか400万円代
マイホームを手放し、妻はパートへ、子供達の教育費が捻出出来ず、奨学金を借りて大学進学…
これが帝国の実情。 本当ゴミグス会社
ここまで酷い会社は見たことない
堂々たるブラック企業だよな 効率的な仕事の流れ（マル秘）
8:30出勤 本日訪問先の事前準備
9:00朝礼 気合いを入れる
その後、チケット回収電話
10:00 出発 訪問アポイント先へ
11:00 面談
12:00 昼食
13:00 報告書作成
14:30 面談
16:00 面談
17:00 帰社し、翌日の営業資料作成
18:00 報告書作成
19:00 退社
20:00 帰宅 >>686
報告書打つ時間1hて、短過ぎだろが！
やり直し！ >>686
17時から1時間半くらいは、強制的に営業電話タイムですが。月末や期末はそれが丸1日になることも。 最近は会社側の書き込みが目立つね。サビ残、恫喝のブラック評価が定着して焦ってるだろなあ。 >>689
何度も言いますが、サービス残業、パワハラ恫喝などはありません。
いい加減にしましょう。 >>690
サービス残業やパワハラ恫喝がないことをなんで知ってるの？全国の支店長にヒアリングしたの？ >>691
適正な指導を行っているだけです。
効率化による時短を推奨していますので、サービス残業はありません。
何を根拠にそのような発言ができるのですか？
甚だ遺憾に思います。 >>692
これだけハッキリ言い切るのだから、みなさんパワハラだと思われる管理職の実名をあげたらいいんじゃないでしょうか？ >>692
適正な『指導』と、なんちゃらの『推奨』を行っているから、サービス残業なぞ『ない』と言い切る、この短絡脳。 真由子「オマンコに挿れたいんでちゅかあ？」
真由子「ちーがーうーだーろー！そこはアーナールーだーろ！」 >>697
君からは帝愛が感じられる。
頑張ろう！ 厚労省のブラック企業リストに載ってないきちんとした興信所です。私達は。 >>699
ブラック企業リストに載ってからでは遅いだろ。危機意識がないお花畑野郎だな。 https://tenshoku.srad.jp/株式会社帝国データバンク/360057/interview お花畑です。私達。だってここで愚痴るだけのクソ興信所ですもの。 この会社からデータを買おうと思うのですが、信憑性はありますか？ >>713
品質には絶対の自信があります！
当社のサービスについてご説明したいのですが、火曜日はお時間ございますか？ >>713
あなたの知りたい情報によって信憑性や如何は変わります。何知りたいですか？ 真由子「オマンコに挿れたいんでちゅかあ？」
真由子「ちーがーうーだーろー！そこはアーナールーだーろ！」 >>716
笑ってしまった、、、つかれてるのかな、、、 >>714
ちゃんと串さしとけや
誰が書き込んだかバレバレやぞ 今週は、SとかA見込が崩れることのないことを切に願います 最近の独り言で気がつくと、死にたいって言ってる自分がいる。色々と疲れ果てた。今は転職活動する元気や気力もない。全て放り出して逃げたい。 そこまでなるのは自業自得
馬鹿としか言いようがない >>729
電通の事件でも遺族が仰ってましたが、命より大事な仕事なんて無いのです。今は売り手市場です。転職できます。睡眠時間が短いとマイナス思考になるので、難しいでしょうが平日に1日くらいは早めに休んで下さい。 >>732
正しい日本語すら書けない奴しか残っていない。 >>729
マジレスするが、考える前に動け！
動かないと事態は好転しない。
動かないと搾取されるだけだ。
きみがもし家族持ちなら、家族のために動け！ >>729
それもう病気一歩手前だから、さっさと休んだほうがいいよ。
そのあいだに次を見つけたらいい。 >>740
押し売りと思えば押し売りに過ぎない。
提案営業によってニーズを発掘できれば、押し売りとならない。 >>741
ノルマがニーズをはるかに超えている件
掘り過ぎてブラジルの人ー！ってなるわ >>742
つまらない。
とにかく提案あるのみだ。 戦略なき提案。下手な提案は数打っても当たらないことを学ばないとね。疲弊しきってウツになっちゃうよ。 帝国に命を捧げたまえ
諸君、ここ見る暇があるなら働くのだ
エアは埋めればエアではないのだから あてにならない評点や倒産予測値での与信管理、委託の爺さんが鉛筆舐めながら作ったC2でのマーケティングをご提案。 こんなところで愚痴ばっか言ってないで、ちゃんと仕事に向き合ったら？
ガキじゃあるまいし、みっともない。 ちゃんとお客様目線で仕事しているの？
職責を果たしてから文句を言えよ。 >>750
この会社で職責を果たすってことは、顧客目線を無視して、売りつけるってことでしょ？ あなたのような超一流の方のお陰で当社は成り立っています。ぜひ、その優れたノウハウを三流の私に伝授してください。それが結果として当社の発展に寄与します。カキコミのパトロールしている暇があれば、有益な情報を一つでも残してください。 頑張れば成果はついてくる
あきらめたら、そこで試合終了やで この会社は、やれやれ言うだけ。
具体的な方法論はなく『自分で考えろ』。
せいぜい『頑張ろう』。 時代のニーズ適合できない会社は、頑張ることによってしか成果出せないんだよね。 少し前まではうまくやってる人もいた
尊敬する先輩が不正してたことが発覚して「あ、この会社もうダメだ」と思った 社会にとってなんの役にも立たないサービスや商品を売るために、
やたらと営業トークを練習させられたな。
普通はこれをやらされた時点で転職するわ。
それでも残る奴は・・・まあゴミだわw >>764
ゴミと思う貴方は敗者
役に立たないのではなく、役に立てるような営業をしていない負け犬 >>765
黒い本の営業ターゲットと営業トークを教えてください
役に立てるようなやつで なんか内勤の工作員と思われる書き込みがやたら増えたね
こんな稚拙な書き込みで、デキる調査員になりすませると思ってるから笑えるわ 現場に出れば、いかにくだらない仕事してるかわかるよ。 真由子「オマンコに挿れたいんでちゅかあ？」
真由子「ちーがーうーだーろー！そこはアーナールーだーろ！」 部外者だけど、履歴書に帝国データバンクって書いてあったらビビるわ。
普通の人には出来るエリートにしか見えないんだよなあ >>773
確かに、エリートなんぞでは到底ないことは確実ですね。 今日は花金。
そんな中でも頑張っている帝愛精神溢れる諸君に伝えたい言葉がある。
「お疲れ様」
あと少し、頑張ろう！ さすが帝国データバンク(笑)
香取ら3人所属の会社名で検索 信用調査会社データ「役員欄」を見ると >>783
これって、信用調査会社の情報ってゆうか、ただの商業登記情報だろ。 コソコソ陰口ばかり言って、シッポ振ってばかりのお前だよ。 真由子「オマンコに挿れたいんでちゅかあ？」
真由子「ちーがーうーだーろー！そこはアーナールーだーろ！」 転職して思ったけど、世間は帝国のブラックさを知らないから「前職は帝国データバンクです」って言うとおお！ってなることが多い。
帝国はクソで滅んで欲しいと心の底から思うが、ネームバリューだけには感謝。
辞めて初めてわかった良さw 帝愛精神でビジネス業界の文化に革命を起こそう。文化大革命だ。 >>802
休暇ですから、ゆっくり、のんびりしていますよ さて、悔いのないよう頑張ろう。
お客にお願い行脚しかないけど。 >>809
ファーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ LINEを会社の連絡網として使うなら、使用料払えよ！特に木春のLINEがやかましいわ。 そんなに嫌なら早く辞めればいいのに。
なんで転職しないの？ >>814
いつも気になりますが、どこの誰のことですか？ 文句ばかり言ってたらツキが逃げるよ！
頑張ろう！
オー！ 同和火災の魂
折角70歳まで働ける損保代理店の出向先の席を確保していたのに、旧あいおいの使えない奴を送り込まれて、追い出された。悔しい 要らない会社に勤めていて、君たちは恥ずかしくないかい？
ニーズの無いものを、話術巧みに売ることは営業ではないんだよ。
社会から必要とされるサービスがあれば、必死に営業する必要なし。 >>824
銀行員の俺に右ストレートを撃つのはやめろ(´･ω･｀) >>824
TBDに何の恨みがあるのかは知らないが、そういった低俗な書き込みをして恥ずかしくないの？勝手にニーズがないだとか、要らない会社と決めつけている、貴方の器の小ささにがっかりしました。 専任職って総合職と比較してどれ位の給与水準なんですか？ 今さら、専任職と総合職の給与の違いを聞く書き込みか？人事に聞くか労組に聞いたら良いのでは？ ∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
＜小池！小池！小池！小池！小池！小池！小池！小池！小池！＞
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http://i.imgur.com/KYB599R.jpg
http://i.imgur.com/nSyK9hT.jpg
http://i.imgur.com/JD7mbNN.jpg .
http://pbs.twimg.com/media/DFi4K2IVoAAsSD5.jpg
http://i.imgur.com/buGyz1j.jpg なんか昨年の期末は500億行く行かないとか、行ったら記念賞与もらえるとかでこのスレも大騒ぎだったのに、それに比べると今年の期末はおとなしいね 全社ベーシック通期達成が見えてきたみたいだな。
最高業績更新は間違いないだろう。
ボーナス増えるかな？ 期末恫喝フライデー、押し売り乞食に邁進せよ！マンセー 支店のみんな、ごめん。
100万のエアーが埋まらない。
もうだめ。 ヤル気さえあれば、何とかなるよ！
モチベーションを常に高く！
TBDを引っ張って行こう！ >>842
うん！
頑張ってもう一本エアー入れてみる！ 頑張りましょうと書き込むだけで仕事していると判断してくれるのは羨ましい。
名目の与党総会屋の血脈は平成の世の中でも生きているんだね。 トップセールスマンが、外資の調査会社に引き抜かれ支店の数字がボロボロです。 >>848
で、何が起きたのかは、教えていただけないのですか？ >>878
プッシュ営業ができる人しか通用しません >>880
TDBの中途採用情報を見て聞いてるのかい？ >>878
全く活かせません。
詐欺師や大風呂敷の人が向いてます。 >>883
月末後、単身赴任支店長がお亡くなりになったと。心筋梗塞でと。それが❓ >>884
御冥福をお祈り致します。
その支店がある土地の名産は何ですか？ >>886
タコせんべいでググったが、江ノ島しか出てこない。 体育の日です。みんなで筋肉鍛えましょう。
しかし、皆さんは精神筋肉鍛えてますからトレーニングは不要ですね。 真由子「オマンコに挿れたいんでちゅかあ？」
真由子「ちーがーうーだーろー！そこはアーナールーだーろ！」 【※無料配布※】ラインで即日報酬発生
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→https://goo.gl/N7k6Tk 木春、そんなに張り切るなよ。
おまえ、メンバーの時やってたのか？ 皆さん、この板は何のためにあるのでしょうか？怪しげなサイトに誘導するためではないと思いますが。 評点営業、己だけの保身主義、詐欺的営業手法、とんでも報告書 社員の命を軽視している組織 これがＴＤＢの本質 他の支店では何時に事務所を閉めているの？ 残業の申告はどうなっている？ 日本の「品質神話」を崩壊させてるのは関西の企業ばかり
神戸製鋼所 兵庫県で創業の企業
東洋ゴム工業 大阪府で創業の企業
タカタ 滋賀県で創業の企業 >>912
名古屋支店調査2部みたいに、要旨作成すれば報告書は早く書けるよ。推定にしたら要メンで嫌がらせのように指導が入る。 >>912
要旨作成って しっかりした裏付けがあっての要旨？ 品質点数向上を狙ってのとんでも要旨？
だとしたらやっぱりとんでもじゃん >>917
裏付けなんてないよ。品質向上の得点稼ぎですよ。報告書を依頼した方も要旨あった方が喜ぶからですって…疲れますよ。 >>920
虚偽の報告じゃないか！
顧客軽視だ！
どこ向いて仕事してるのか！ >>920
それって本当かい？ 会社の指示かい？ 要旨だと評点も少し高くなるだろう？
整合性は保たれるのかい？ その指示に従うのかい？ 本社の担当部署は知っているのかい？ 成約がとれるまで、訪問する先を出せというだけの指示。
で、成約がとれないと嫌味をいうだけの指導。
はっきり言って人材育成をする気は全くない環境。
チーム内での派閥もあり、気に入らないメンバーは、皆で無視。
ほんと特殊な空間。 ほんと特殊。
人間関係は希薄。
陰口ばかりで陰湿な奴が多い。
お前のことだぞ？ 支店長を始め内勤のパートも人格障害、精神障害的な様相を示している奴ばっかりが残った。クズに埋もれる
のはもう限界に近いよ。 自分はこの仕事に誇りを持っている。
バカと言われて黙ってはいられない。 >>943
仕事のやり方進め方、現行商品群、調査員一人あたりの膨大な仕事量、責任を取らないマネージャーや経営陣、問題がありまくるこの会社。なのに、一切改めようとしないところは、バカばっかりの証左でしょうよ。
退職者が後をつけるたたず、自殺者が出ているにも関わらず、である。 >>946
それは否定しないが、ほんの一握りの話。どこの会社でもあることではないか？
繰り返し言うが、自分はこの仕事に誇りを持っている。 >>947
この会社の商品を売られている側は押売りされていると思っている。
それを提案営業とか、自分の営業力とか信じ切ってるあたりがバカ。 >>947
退職者が後をたたず、自殺者が出ているという状況を知っていながら改善されず、なおそれを誇りに思うというのであれば、どうぞご自由に。 >>947
ほんの一握り？ その感覚が既におかしいよ。自殺者や止まらない退職者、特に１年毎にでることになってしまっている自殺者 これをどこの会社にあることって！
誇りを持つのは貴方自身のこと、でも会社としてはいかがなものか？
今朝もＴＤＢでしか通用しないような指示があったよ。 >>952
労基にタレ込みしたら、木春みたいに出世できるよ。出世したらさらに悪事が出来るよ。 今度は遅延率を０に近づける数値目標 手段としては如何なる理由でも保留を出さない。
決算書入手ができてもそのために提出期限を遵守できなければ決算書を添付しないで提出しろとか
決算書が入手できることを依頼支店には連絡しないとか 取材面談の都合で遅れることも不可、会ったことにして取材協力的にチェックして報告書作成しろとか とんでもＴＤＢ 勤怠以外の数字管理だけは得意な会社だからね。数字のためならなんでもいいんじゃないかな？ このスレッドは１０００を超えました。
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