ブラック企業の人事担当だった俺に質問ある? [無断転載禁止]©2ch.net

1名無しさん@引く手あまた2017/07/08(土) 06:46:36.87ID:30BPm/Gd0
ブラック企業の人事担当として、募集、面接、内定後フォロー、入社対応、入社後フォロー、退職相談、退職時フォロー、法律ギリギリの就業規則や36協定の作り方、労基に入られたときの対応までやって来た俺に質問してください。
ちなみにそれらの対応に疲れたことから、それらのノウハウを生かしてホワイトに転職しました。

2名無しさん@引く手あまた2017/07/08(土) 18:36:51.64ID:WzRGpyjl0
どんな人材がいいカモなん?

3名無しさん@引く手あまた2017/07/13(木) 06:17:30.99ID:rQQYArt+0
まさか元愛建とか?

4名無しさん@引く手あまた2017/07/16(日) 10:38:34.05ID:jEvlGWXx0
やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html

" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。"
https://twitter.com/daily_cult/status/785629556744925184

@CatNewsAgency
今日のしばき隊デモに参加した東大教授・本田由紀
必死に勉強して東大に入学しても、こんな左翼活動家のような教授ばっかりいるんだから、
大学生活は貴重な時間とお金の無駄使いですね。大学は左翼の巣窟。大掃除すべき。
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/711525411063136256

社会学なんて「学問」ではなく「道楽」だよ

5名無しさん@引く手あまた2017/07/16(日) 10:48:01.68ID:38F/Co+L0
ブラックと知りながら転職者をだまくらかすとき
どんな気持ち?

6名無しさん@引く手あまた2017/07/18(火) 03:20:58.65ID:VznE8Mox0
山崎寿志

1977年(昭和52年)生まれ
福岡県 飯塚市出身
福岡市在住
佐賀県 弘学館高校
同志社大学卒業

◆ 光通信勤務

2006年、(株)スタンダードカンパニー入社
2008年、(株)スタンダードカンパニー取締役就任
2011年、(株)SCホールディングス 常務取締役
2013年、(株)SCホールディングス 専務取締役(現在も在職)
モットー:善因善果

7名無しさん@引く手あまた2017/07/24(月) 08:03:25.82ID:yADdelub0
>>1
ホワイトに転職できたなんて凄いですね
ブラックからホワイトに転職した例は少ないから希少だと思います
そんな貴方を私は尊敬します!

8名無しさん@引く手あまた2017/07/26(水) 17:27:05.43ID:pQS+AH+e0
おまとめサポート
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9名無しさん@引く手あまた2017/07/29(土) 16:15:51.79ID:f5ox1gPY0
ブラック企業は即つぶれろ
俺のいた会社も今思えばブラックだったな
毎日3時間のサビ残だったから
月額12万円×12ヶ月×10年=1440万円払えよ
○本○サン

10名無しさん@引く手あまた2017/08/01(火) 00:10:39.14ID:Yw+7IA+40
>>1
なんだこいつ全然答えてねえじゃん

11名無しさん@引く手あまた2017/08/01(火) 12:03:14.33ID:k8gOq8sN0
質問スレ立てといて消える無能がいると聞いて

12名無しさん@引く手あまた2017/08/04(金) 14:30:26.08ID:+IT8Yslb0
はやしやまクリニックとか林山クリニックとか林山朝日診療所とか林山診療所とか
希望の家とかどれが正式名称か
ぜんぜんわからないのだけれども、まあそもそも正式名称がはっきりひとつに確定
してない時点でどういうことなのだろうか。呼び名が5つくらいあるのは何かたくらみ
ですか?

ここは地元で嫌われ者の朝鮮の内科医が認知症の人が激増しているので心の診察を
やっている。まあ普通は内科と精神科は完全に別物。

ここの診療施設や事務所のある場所に行けばわかる。人間がまともに
居ることのできる場所ではない。例えば入口の坂が原付バイクでは登れない。
周りにはまともな住宅や建物なんて全くない。

ブログをやっているが「神戸だいすき」。ちなみに日本人だいきらいであるが
患者や従業員にはパワハラしないよう十分警戒している。

だが、日本が誇る世界中で愛される柴犬は生まれてから死ぬまで認知症が
絶対固有の犬らしく、
世界中の人々が、かなりクセのある味だが日本の納豆とご飯を食べるだけで
人間ずっと元気と認めるが、納豆は臭い・まずい・ネバネバ汚い・安いバッタもん・
人間貧乏性、 だから納豆を生み出す場所とか人間は納豆であると言っているらしい。

日本人職員はみんな自宅でひそかに産経新聞を読み、安心している。

13名無しさん@引く手あまた2017/08/23(水) 20:56:07.46ID:mc0cxyGK0
毎回のようにミーティングで特定の個人が取り上げられたり、
不正事案を意識した事項ばかりが取り上げられたり、
スカイプでは「ペナルティー」という言葉が数度にわたり発せられたりと、
「信賞必罰」の『罰』を意識した事項ばかりが強調されていないか。

退職者から直接聴取したことだが、面接時に提示された労働条件と労働条件通知書の内容、
さらには実際の給与支給額に相違があって、会社に問い合わせをしても誠意ある対応がなかった。
あるいは、タイムカードの定時打刻をさせた上でのサービス残業の強要、
タイムカードを定時打刻できなかったとき、正当な理由がない場合にはその日の賃金は全額カットになるなど、
従業員はきちんと雇用契約に基づく労務を誠実に提供しているにもかかわらず、
会社は労働基準法を始めとする社会規範すら遵守できていない。

ある意味、これは何ら罪も責任もない従業員にとって、『罰』に該当するのではないか。
会社は約束事を守らない一方で、従業員は義務を課せられ、それに反するとペナルティーを科される。
また、不正を行っているのではないかと、従業員は常に不信の目で見られている。
このような状況下で、会社と従業員の信頼関係は成り立つであろうか。

むしろ、従業員のモラルやモラールの低下を招き、不正事案は発生し続け、
さらには人材の定着が困難になるという負の連鎖や悪循環を生み、
会社組織の成長や発展はおろか、会社の存続にも影響することにもなりかねない。
従業員は何を支えに頑張れば良いのか。
単に、生活の糧を得るための手段としての義務感から仕方なく働いているのかもしれない。

14名無しさん@引く手あまた2017/09/07(木) 22:25:40.22ID:hZeuLb4n0
人権報道局「不正は許さない」失敗しない会社の選び方!ブラック企業対策!
https://www.youtube.com/watch?v=eeTPAiOupzk

15名無しさん@引く手あまた2017/09/16(土) 08:19:22.03ID:+h9FrraT0
懲戒処分を受けたのに降格も無く、その後管理職に昇進って
ありえますか?

16名無しさん@引く手あまた2017/09/16(土) 11:25:59.31ID:JX5VQ4Xw0
電工掲示板に売上、年収、採用、求人状況や良い悪い評判など

17小林将軍@コバエ2017/09/16(土) 21:31:29.85ID:SEZUmkxJ0
純情恋愛板でゆうや宛で悪口書きまくってンの女のフリした男な
正体はオレ、小林コバエ将軍なwwwwwwww
ゆうやは元同僚の名前を拝借したわwwww
ぶーーーーーーーーーーーーーーーん

18名無しさん@引く手あまた2017/11/01(水) 23:26:53.79ID:8Hn1Ukjl0
http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員 半身不随 応募者ゼロ

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19名無しさん@引く手あまた2017/11/13(月) 04:43:46.71ID:W+KHkLWy0
>>2
基本は生活に困ってる方を採用します。借金なら給与の前借り、家がないなら社宅、無職が長いなら低い給与で対応すると、大体頑張って働いてくれます。

20名無しさん@引く手あまた2017/11/13(月) 04:46:16.15ID:W+KHkLWy0
>>5
採用するときは最大限に夢を語ります。実際に会社の業務をものすごく格好よくしたストーリーをお話しします。池井戸さんの小説のようなエピソードをいくつか話します。若手社員に語らせるとより効果があります。

21名無しさん@引く手あまた2017/11/13(月) 04:48:51.64ID:W+KHkLWy0
>>7
運もあると思います。
ブラックでの幅広い実務経験と押し付けられた責任と、実際に課題解決したストーリーを面接でお話しすると、こいつはすごいと思って頂けるケースがわりと多い気がします。

22名無しさん@引く手あまた2017/11/13(月) 04:49:57.81ID:W+KHkLWy0
>>10
すいません、いつのまにかこのスレが登録から外れていました。これからぼちぼちお話していきます。

23名無しさん@引く手あまた2017/11/13(月) 04:51:32.41ID:W+KHkLWy0
>>15
ブラックに限らず、よくある話だと思います。仕事ができるか、何らかの発言力がある方ではないでしょうか?

24名無しさん@引く手あまた2017/11/25(土) 06:10:42.58ID:DKayJ0ZG0
ウチは、上司の命令で残業申請も出来ないのに土日現場に行ったり、休みの日でも現場からひっきりなしに電話がかかってきます。労基に行ったら払ってもらえますかね?

25名無しさん@引く手あまた2017/11/26(日) 06:22:30.85ID:qaRAWGcJ0
>>24
タイムカード、実際の勤務時間のメモ、給与明細を持って相談にいくと良いと思います。
今後の捜査対象にしてくれるかどうかはその時話してくれると思います。
100時間超の残業があったり、そのせいかどうかわからなくてもうつ病などになったなどの実績があれば捜査の可能性は高くなります。
休日出勤がある場合、9時6時の定時で帰れたとしてもその日の8時間は残業時間になるので、休日出勤があれば150時間とかにすぐなるとおもいます。
150を超えると労基は更に動きやすくなります。
給料全額÷実際働いた時間が最低賃金以下だと更に可能性アップです。
まずは行動です。

26名無しさん@引く手あまた2017/11/30(木) 22:41:54.85ID:ub26rqu10
今、在職してるブラック企業
人事担当の爺
自分で正義の人事マン!と叫んでいる。

27名無しさん@引く手あまた2017/12/01(金) 04:57:36.92ID:vhim1K9P0
>>26
送検されちゃう時代だよね。

28名無しさん@引く手あまた2017/12/01(金) 06:02:59.78ID:JooQe+lM0
>>6
もろ就職超氷河期世代じゃん

29名無しさん@引く手あまた2017/12/02(土) 06:22:30.70ID:Orr6O0xv0
>>28
だとしたら何?

30名無しさん@引く手あまた2017/12/03(日) 08:57:06.01ID:tfBPqwS80
ブラックの人事担当はなりたくてなるのか?

31名無しさん@引く手あまた2017/12/23(土) 12:52:55.30ID:KBsuwQvA0
参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。

グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』

L40HJKOVMD

32名無しさん@引く手あまた2018/01/03(水) 00:25:32.74ID:qZZNNgXg0
紀伊國屋書店
大道和也
平本敏道
懲戒解雇

33名無しさん@引く手あまた2018/01/04(木) 06:52:19.90ID:LP3XNaj40
>>32
理由を...

34名無しさん@引く手あまた2018/01/21(日) 16:06:43.35ID:aCEXRnKq0
sss進学教室はダメ
sss集団訴訟サイトで検索すれば出る

35名無しさん@引く手あまた2018/02/11(日) 04:25:53.47ID:u6+X0TLC0
>>30
たまたまブラックにはいって、たまたま人事担当になっただけ。

36名無しさん@引く手あまた2018/05/02(水) 13:40:43.24ID:c41QOmF60
こんな会社は上場できるんでしょうか?
http://owl.li/G1YU30jMMht

37名無しさん@引く手あまた2018/05/03(木) 11:32:26.81ID:1W+N9fXg0
>>36
上場できる可能性はあると思う。
が、続くかは別問題。

38名無しさん@引く手あまた2018/05/17(木) 11:37:44.55ID:AjyRC1xg0
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