[転職]辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 60日目 [無断転載禁止]©2ch.net
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・辞めたいけど言い出せないまま数週間･･･今日こそ言うぞ！
・退職願と退職届と辞表ってどう違うの？
・転職先決まってて、辞めると言ったら上司に怒られた。
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。
・口止めされてまだ辞めること話せない･･･ （；ω；）
・退職日まで有給完全消化したい！！
こんなことを経験した方・いま正に経験中の方いらっしゃいませんか？自由に語ってくれ。
●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。さらに退職届とともに、休暇届けしておけばＯＫ。。
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第３９条第４項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則（第１１９条）も予定されています。
★有給休暇発生日数（労基法） ※有給日数は翌年まで持ち越し出来ます。
入社後→ 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以降
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10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
次スレは>>980を踏んだ方が立ててください
前スレ
[転職]辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 59日目
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1495879463/ ちくしょう
自分は21営業日もあるわ
１日でも短い人が羨ましい 今日思い切って１３日から３０日まで有給出した！
あとちょっとでおさらばだが３０日大掃除だから有給でも来いとのこと… 今すぐにでも辞めたい職場なんかの大掃除呼ばないでほしいよな 大掃除の後毎年恒例で事務所で飲み会あって最後ぐらい楽しくやろうぜとのこと
辞めるのに気まずいし楽しめるかっての 今日 上司に来年1末退職って伝えた
1/19から末まで消化したいことも一緒に
伝えてきた 1時間に一回10分トイレにこもってスマホいじり、早く終われー 辞めることまだ伝えてない状態で来年の新年会の幹事をお願いされてしまった
返事保留したが次聞かれたら同時に退職テロを敢行する 退職届出そうと思ってた矢先に、自損事故で新車の営業車を廃車にしちまった。
辞めるなら損害の何割か負担してもらうと言われて辞めるに辞めれなくなった。 今年いっぱいという事で退職届出したからお正月が楽しみ
ここ数年まともにお正月休んだことないからワクワクするわ 先程内定でた
現在休職中、引き継ぎ人材、来年にならないと来ない。
内定先は1月から勤務希望してるが、2週間で辞められるかなぁ。準バックれ必要かも。 間違えて重複先に書いてた
3ヶ月越しの辞表を今日、ようやく受け取ってもらえたわ
これで少し肩の荷が降りた
本来は9月中旬に辞める予定だったけど、
2週間前だし急で無理だ。3ヶ月(11月まで)待て
→年内までになる
→年明け頭まで引っ張られる
とずるずる引き伸ばされたがようやくだぜ…
もう次も決まってるし、辞められればもういいわ 新参です
こういうスレもあったんですね
明後日退職届出すつもりだけど
1月中にちゃんと辞められるか不安
そして人間関係は悪くないから
非常に出し辛い… 退職願は相談した上で出すものなのかよ
叩きつけようと思ったのに 1月末で退職を届け出てすんなり認められが退職日でもめそう
引っ越しと次の仕事の準備で1月中旬くらいを最終日にしようとしたら、
月末まで出ろだの15日付けでやめろだの
やっぱり糞だった この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/rSrScZ ２日連続で退職交渉したわ。
退職に迷いなかったが、上司に諭され、若干揺らぐ。
今の会社は入って一年。
一年我慢したが、予定してた仕事がなくなり、すごいヒマ。激務希望してきただけに、毎日暇つぶしがキツくモチベーションが保てない。まったり高給ではあるんだけど、自分が駄目になりそうなんだよね。
考えようによっては最高の環境。
今、内定もらってるのが、激務で今以上の高給の仕事。激務ってのはイメージでしかないけど、仕事のレベルが明らかに高そう。それと、かなり遠くへの引っ越しが必要。激務はいいけど、引っ越しがネックで分かってたけど、内定もらっても全然テンション上がらない。
チャレンジもしてみたいが、結婚したばかりだし、すげー悩む。
こんな転職初めてだわ。
最初からテンション上がらないなら、
転職辞めるのも考えるべきなのかなー？ 激務は止めといた方がいいよ。頭でわかってても手が追いつかなくて時間が足りない。 上司に諭されて揺らぐ程度の気持ちしかないんでしょ。なら転職しない方がいいんじゃね。
ホントに辞めたいなら誰に何を言われても辞めるよね、普通 激務希望まったり高給さらに高給の職場に内定結婚したばかりって釣りくさいけど違うの？
他のスレでもたまにこういうの見かけるよ
自慢まがいの無駄に贅沢な悩み書き連ねてるやつ このスレ見てると本当様々だね
激務、薄給、人間関係から逃れたい人
スキルアップ、キャリアアップ、高給志向の人
オレは月4休みの150時間サビ残から逃れたいと思って辞めた
ピーク時の記憶が無いくらい病んだわw
給料下がっても週休二日、残業少なめな企業に決めた
辞意表明した後の体調が驚くほど良くなったよ
やっぱストレスって大きいんだな >>971
会社側に一度でも退職の意思表明しちまったら、今後は要注意人物扱いされるから
もう転職するしかないだろう
今後の人生考えるとリスク高そうな転職だけどなw 会社自体は大手でホワイトだけど常駐現場がうんこすぎる。暇すぎて精神的に辛い。
人によっては天国だろうけど俺にはもう無理だ。
異動願いも通らないし1月末で辞めようと思う。今日言うつもり。 残り16出勤日だ…先が見えてきたな。
1月は8日までゆっくり休めるから、そこを想像しながら辛い数日乗り切ろう。 自分は人間関係ダメで退職組だから、最後の日まで精神的に辛いわ。時間ばかり数えてる 俺もそうなんだけど、今月退職で来月直ぐに仕事が決まってる人は、早めに厚生年金手帳と雇用保険証を回収しといた方が良いと思う。 嫁にとって旦那の転職って最大のストレスになるのよ
よーく考えてね >>979
同じく。うちにはゲシュタポみたいなヤツがいっぱいいる。
20分間社内のコミュニティスペースにいただけで行方不明扱いで上司報告とか色々あったな。ちなみに当方、営業なんだけどな笑 >>955
「あ、わかりましたー」と言っといて行かない
何か言われても、行くとは言ってないで押し通す ここ見てると仲間がいて安心する
退職するの決まってるのにやる気起きるわけない 残り8営業日のもんだけど、退職日確定してから全くやる気なくって引き継ぎすらやってない あと1週間で最終出社日だが、不幸があり会社に行けてない。最後の最後で忌引き使ってます。 退職届を内容証明で送りつけたら
社長から
喧嘩売ってんのか！常識がない云々
って言われた まだ決まってないけど、有給35日くらい残ってるし、3月末に辞める気でいるから、
引き継ぎ考えると、12月中か年明けには言いたいな。 次決まってないし貯金もないけど辞めるよ
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