経歴詐称の正しい方法51日目 [無断転載禁止]©2ch.net
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内定でてな提出物で都合悪いのあったら辞退。
自分がやった作戦は内定後、提出物で取り寄せるのに時間がかかる
ものがあるかもしれませんので先に教えてもらえませんかと言って
ヤバそうなものなかったので問題なかった。
以上このスレ終了 >>238
去年の源泉なんてその一年だけのものだよ
一年だけの職歴見たいのかな? >>241
うまく聞けば不自然にならない。内定でていきなり聞くんでない。 そういう器用な人に何言われてもなぁー。
マウンティングにいらしてるんですか 去年の源泉を求める理由は、給与の確認じゃない?
経験採用だと、前職でいくらぐらい貰っていたかを給与の基準にする場合があるから。 >>232
年末調整違う、言うんなら確定申告な、年調は会社が社員の為にやるやつ
多分今のその会社は今年に入ってから何らかの所得があるのなら単にその分の源泉持ってこいって言ってるだけだと思うよ
何か罠があったらスマンが多分ないと思う >>245
ふむ、そういうのがあるか、しかし確定申告で提出した後でコピーもないとするとどうだろ?
前職場に再発行してもらうしかないが、そこまでして求められるものだろうか… マイナンバーの提出要求あるけど、職歴と紐付けされてるの?
経歴バレたりするのかな? >>250
え、、税金関係でマイナンバー必要じゃんよ。。 試用期間で会社辞めても
前々回の会社の雇用保険被保険者証を出せば
前職のことは履歴書書かなくてもバレないで大丈夫ですか? >>258
前々職の会社名しか書いてないのにですか? >>259
大丈夫だと思うなら詐称すればいいじゃん >>249
マイナンバーがなんなのかよく調べて頭を整理したほうがいいよ このスレでバレるバレたというレスは大抵の場合根拠を示さないよ 前職偽っても意外とバレないよ。
源泉徴収票と住民税さえクリアできればね。 源泉徴収は年を跨いだらOK
税金はバイトでもしてたことにしとけはOK? >>266
しかも単発IDだけど同一人物が書いてるのモロバレだし。
基本的に根拠を示そうとしないレスはシカトするのが一番。ただ煽りたいだけ。 前職は雇用保険被保険者証に前職の入社日記載されてるからバレるでしょう。
入社日記載の方をちぎって渡さなければバレないと聞きますがちぎって渡すことが不自然だと思われるかもしれませんし。 ここは肯定派の集まりだからな
そりゃあ大丈夫って意見になるよ
そう自分に言い聞かせないと前に進めないし 長年そうむやってるけど、提出物を伝えると無くしたかも、実家に置いてあるかも、とかグズつく奴が必ずいる。
こっちが察して「番号だけで手続きできるから見つかり次第教えて欲しい」と言うと、翌日辺りに番号だけすっと出してくるw
あえて突っ込まないけど、そういうことだと思ってるわ。自分も詐称して入社してるし、半分ちぎりにも目をつむって淡々と処理してるよ。 >>272
詐称をやろうと覚悟を決めたら、行動は肯定するしかないもんな。
それでバレたなら仕方ない。
〜すると不自然ですか、疑われますか、前職はバレますか、なんてのは
相手次第だから覚悟を決めるしかないんだよ。
バレるときはバレるしバレないときはバレない。
自分で踏み切れないなら詐称なんてしないほうがいい。 >>261
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1512336913/933-
>>166-168
ついでに言えば前スレ終わるまでに次が立たなくて
誘導がなかったせいでもある
結果的にスレ最後にも誘導されたここに流れた
ま、いいんじゃね とりあえず聞けて回答できれば >>273
総務かつ現役詐称者キタ――(゚∀゚)――!!
総務は分かってんのか こえーなw
詐称して入ったから察せる感じ?
真っ正直に生きてきて真っ正直な総務タンにもばれるもん? 学歴とか所持資格・スキルを詐称は許されないと思うけど、職歴ちょっと伸ばすだけならいいだろと思うけどな 前職は雇用保険被保険者証に前職の入社日記載されてるからバレるでしょう。
入社日記載の方をちぎって渡さなければバレないと聞きますがちぎって渡すことが不自然だと思われるかもしれませんし。
じゃあ前々回の会社の出せばバレないですよね? >>279
前々回の提出しても
源泉徴収票に退職日が記載されてるので
バレるかもしれないですよ。
源泉徴収票の提出を求められなかったら
バレないかもしれませんが。 じゃあ年またいでい
前々回の被保険者証を出せば
前職でもバレないですね? >>282
そもそも被保険者証部分には入社日など書いてない
担当者が不自然だと思っても主観に過ぎないから何もできない 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収!
搾取されないための年収予想!
360万円以下だと池沼レベル!
http://9ch.net/Lg 【本当の年収】
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http://9ch.net/Lg 金融とか誰もが知ってるような大手企業はみっちり調べられるから
被保険者証のもう半分もきちんと出せって言われるかもな
出せって言われた時点で終わり、こういう手続きは入社後にするものだからね >>283
被保険者になった年月日で
入社日わかりますよ。 >>282
年をまたいだとしても
源泉徴収票、雇用保険被保険者証
履歴書の3つを並べて見比べた時
入社日と退職日が辻褄が合わないです。 2006年に入って2009年に辞めた会社を2012年に辞めた事にしても大丈夫かな?
雇用、労災は加入してたけど厚生と健康保険は入って無い会社だったんだけど。 a社4年
b社2年
c社3年
自営3年
d社6ヵ月を
自営+d社 3年半は厳しい? しかし今の雇用保険被保険者証て何で真ん中に点線なんて入ってるんだ?
あれじゃ切り取って下さいと言ってるようなもんだろ。 >>287
疑われた場合、退職証明出せってくるかもね。
在籍期間も記載して。
それやられたらツム。 >>292
左半分は本人保管用だから。
元々は点線に切り込みも入っていて、簡単に切り離せる仕様だったけど、用紙代削減のために今の仕様になったらしい。
点線入れるぐらいなら、最初から別々に切り離して発行して欲しいね。 どんなに細心の注意を払ったところで
退職証明なんて求められたら一巻の終わり
すっぱり諦めよう >>294
そうそう、本人保管用だから左半分なんて別に会社に出す必要なんか無いし、求められる権利なんか無いもんね。
発行元も「切り取ってお使い下さい」とか注釈文ぐらい入れとけっての! バレたときっていきなり明日から来なくていい言われるのかね?(会社にもよると思うけど) アルバイト、パート、特定派遣を社員してましたはバレる?
数年前に辞めて親の扶養に入り直しましたは通用するかな >>302
まずどういう理由でバレない、バレると思うのかを
自分なりに調べてから聞いた方がいいよ 内定貰ったけど前職の期間伸ばし詐称してるからどうするかな
自営でやってたけど税金ほとんど払ってないし断ってどこかでクリーニングしたほうがいいかな? >>306
内定でても断るなら詐称する意味なくない? >>306
バレてからで良くない?
俺は吹っ切れ…働いてるけど、企業もそれなりに偽った求人だしてる。お互い様だろ。 >>307>>308
ありがとう
環境次第だけど真面目に働く気はあるから頑張ってみるわ
クビになったら報告するよ >>301
逆にそこにバレない方法が書いてあるだろ
源泉徴収票 年またげば関係なし+住民税特別徴収対策
雇用保険被保険者証を全部保管して使いたいのをだす
これで完璧な出来
さらに 住民票で前住所など余計な情報あり困る場合は住民表記載事項証明書をだす
学歴、資格、性別、生年月日はぜったいいじくらない
経験スキルを盛りすぎない
以上このスレ終了 >>313
2〜3週間ぐらいだと思うけどその質問の意図は? >>311
職歴の引き延ばしや短縮でいじるときに住んでた期間の年月が食い違うとかでしょ 詐称してるのバレたら保険証貰えないって事だろ? 貰えりゃ無事通過したって事かな 詐称して入った会社が、詐称せずに2つ前に入社した会社(もめてやめた)と
取引関係になった、もうだめかも・・
うちの〇〇が以前御社で働いていたんですよーとか
前御社で働いてた従業員がいましてーとかの会話になって
誰ですか?って聞かれたらすべて終わる >>317
ばれないように祈るしかないね。
まあ在籍してた時期が2、3年ずれてるだけならバレる可能性も低いんじゃない?
あれ?って思われてもわざわざ履歴書見直したりしないでしょ。 >>317
運が悪かったな。
まあ、そういう懸念がずっと続くのも詐称の常だよ。
後ろ暗いことをしてれば、いつまでもそういう種に苛まれる。
覚悟を決めるしかないよ。 経歴詐称して同じグループ会社に入るとやばいかな?
NT●健康保険組合とか加入期間バレそう >>314
いや意図っていうかただどんくらいで
もらってたけって思って〜正社員雇用久し振りだから >>321
健保に申請してから1週間から2週間で発行されるのが普通だから
それ以上長ければ総務の奴が怠けてるってことだな
てか詐称と関係ねえ 詐称して突破したって安心するタイミングある?試用期間終了? >>323
詐称したことを正直に告白して、それでも会社の戦力として認められているから
問題なく雇用され続ける段階にならないと安心は来ないよ 懲戒解雇食らってもいいと思ってるなら続けてもいいんじゃない?
まだ若いなら懲戒解雇より、短期間で辞めたってことのほうがましだと思うがね 諸々の入社手続きが完了しても何も言われなければ大丈夫じゃない?
その後バレるとしたら、周りの人からの情報や自分で下手な事を言うとか、そんなもんだと思うけど。 >>323
ないよ
いつバレてもいいように覚悟を決めておく
どこから綻ぶかわからんもん
しょせん嘘は嘘だ >>323
>>301見ればわかるけど、
社会保険とか諸々の手続きが終われば大丈夫。 >>318.319 絶対ばれるわけないって今まで思ってたけど
やっぱ人の繋がりって怖いね。
前何の仕事してたんですか?とか同僚に聞かれて嘘言えないしね・・ 経歴詐称は懲戒解雇事由になるから、
使えない社員が経歴詐称してたら格好の解雇対象でしょ
それを避けるためには辞めたら困ると思わせないかぎり安心できないよ そうそう、だから余計な事考えてないでまずは目の前にある仕事に対して全力で取り組んでいく。
後は急に聞かれても大丈夫なように詐称した経歴はちゃんと頭に入れておく、てか記憶を摩り替えておくw
俺はもう詐称した経歴が正しいと思い込んでるうちに本当の在籍期間を忘れてしまったw 雇用保険加入期間と厚生年金加入期間どっちでバレる可能性があるの? >>336
前職を前々職にするしかないんちゃうの?
だから短期派遣するとか 会社規模にもよるけど厚生年金加入履歴と履歴書の整合をわざわざ時間作ってまで調べるのか?特に年金履歴なんて調べようとしても無理。
時間の無駄のように感じるが、、 短期派遣で前職を前々職にするのはいいね
短期の派遣なんて経歴全く見てないし誰でも受かるよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています