私立大学職員になりたいPart72 [無断転載禁止]©2ch.net
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直前のスレッド
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1488554613/ で、実際のところ医大の平均年収ってどんなもんなのでしょうか?500万くらいですか? >>499
ありがとうございます。
看護大学も見つけたけど、こっち受けてみようかな。
学生の臨床は近隣の病院に行くみたいで、大学付属病院がないから経営問題やジョブローテなさそう。 >>501
慶応とか高いとこは高いけど、低いところは公務員程度 >>501
単純計算だと一般私大職員平均×(学費10倍÷必置教職員数23倍)で
計算すればいいんじゃない?
1100×(10/23)≒478
平均500の読みは比較的近いと思う。
>>503
あそこは医大ではなく総合大学の1学部に医学部が存在するだけ。
発祥も医学を主とした大学ではない。但し総合大学に医学部がある大学も一般大学よりは安い。
教連データでも首都圏や京阪神の大手が軒並み平均1200〜1350ぐらいの棒グラフの中で
慶應だけはガクンと突出して低く3ケタだった。 >>504
けれど、医大の収入源の大半は付属病院ですよね?
なので、よく分からんなーっと。 無断転載者へ告ぐ。
私大職員として実態を伝えるために、時にはここのスレ民に法解釈を含む
高度な知識提供をすることがあります。
内容的にも有料記事並のものや、内部情報を含む貴重な情報もあります。
私大職員としてより適切な職業選択のために行っている
ここのスレ民に対しての無償のサービスであることを忘れないでください。
他のスレッドで同じような話題で盛り上がっていて、どうしても転記せざるを得ない場合は、
1-リンク、2-日付欄も転載、3-自分の意見も同時に載せてください。
研究機関で働く人間として、最低限の引用のルール程度は満たしてください。
どうでもいいレスの場合は指摘だけにとどめますが、今回ばかりはちょっと許せません。
再度被害届を提出することも検討します。 2ちゃんねるの書き込みは全てRacequeen inc.の著作物なんだが?利用規約読めよw
何勝手に著作権主張してるんだよwww
お前いつも訴えますとか言ってるけど一度もやらねーじゃん。さっさと被害届出せよwww >>505
数年前、かなりアツい医大職員さんがスレに来たことがあって
病院は単独だと赤字だからと>>5の書き換えを要請していき、
病院経営の部分はその人が編集した文章がいまでも残っています。
結構大変みたいですよ。
自分、いっぱんの私大だからそこまで詳しい事情はわかりませんが。。。 あと>>504について医大にかかるのは教職員だけではなくて
周辺の人件費があるので一般職員の年収ももう少し低くなると思います。
いくら技師など超薄給といえども人件費ゼロではないので。。。 >>499
国大法人がこの構造じゃん!
医大と似てる
経営企画やってる人も学生窓口(笑)やってる人も
同じ枠で採用するから
結局低い方に合わせていつまでも安いまんま
私大ならどこでもやってる
パートや派遣に機能分化をするという文化がない
年収面でも損をするしもっと問題なのはキャリアパスだ
コア業務にあたれる職員が1割ぐらいしかいないから
せっかく新卒で企画室に配属されたのに
次に回されたのが学部事務室で
しかもメイン業務が受付でキャリアがリセットされるような
ことの繰り返しだから職員が全然育たないと言ってたな
これが私大なら企画室の後にたとえ学部事務室でも
専任なら窓口ではなく教務の基幹部分を担当してまた成長して
次に中間管理職で財務に行って大学経営と教務の
両方をわかってる経常費補助金の責任者みたいな流れが組める >>510
30歳290万なんてどうやって生活するんだろうと思う。
独身ならともかく東京で妻子ありだと厳しすぎる。 そうか?
実家に二世帯で住むか奥さんがフルタイムで働けばギリいけるでしょ >>512
同居なんてできるとは限らないし、奥さんが正社員とは限らない。
私大職員の場合、大都市部だと子供はほとんど中学受験で私立行くんだけど。
公立なんて行くのは運動部系の家の子ぐらい。 まあ確かに30歳都内290万はちょっと普通ではないわな >>513
そうでもねえぞ最近は。
高校で国公立上位高校狙って難関大学に現役合格したほうがコスパ良いことに気づいた中上流家庭が
最近多いからな。 >>509
やっぱり一般の私大とは別に考えないとアカンね そろそろ目覚ませよ!
いつまで寝ぼけてんだよ!
張り倒すぞ!
って言って自分が張り倒される鼻垂れ小僧(大笑) >>514
東京だと深夜のコンビニで週5日8時間働いても同じぐらいになる。 私大職員は楽で暇で高給らしいが、それなら誰も辞めない。
誰も辞めないはずの私大で毎年中途の募集がかかるのはなぜ?
入った中途が次々辞めていくからです。
本当に楽で暇で高給で休み放題なら、誰も辞めない。
頻繁に中途の募集がかかってる時点でブラックだってこと。私大に夢をみるな。 採用募集がしばしばかかっているところは、待遇が悪い大学なのでしょうか?
→大学は民間企業と違って戦略的な人事施策を行いません(戦略的人事禁止の原則)。
退職者が出た場合、流れ作業的にその部署にあてがう人を募集するだけです。
65歳の誕生日を退職日とする大学もあり、不定期になりがちです。
なお、男性専任職員の離職率は定年退職を除き、ほとんど0に近い状態です。 で、出たーーー!戦略的人事禁止の原則www
どこにもそんな定義ないのにあたかも説得力あるかのような詐欺師の手口www
「戦略的人事禁止の原則っ(キリッ)」に草不可避www 禁止する理由がないよなーwww
最初見たとき二度見したよ。 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
https://goo.gl/dU99bj
ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
https://goo.gl/St2Qhc
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp 明星大学出してみたけどどうなんかねえ。やっぱ人気かな 男性専任職員の離職率が0というのもソースがないから真偽は疑わしいな。
大学によって社風も違うから離職率も異なるだろうに、0と言い切るところに無能さが現れている。
数字を出すなら根拠を出さないとダメ。根拠がない数字は出鱈目とみなす。 明星が人気になるとは思えんが…
待遇も立地も悪い部類に入るかと。 最近大学職員に興味が出てきてこのスレを見たら、明星大学に募集があったことを知りました。
でももう終わってたのですね…
募集の有無ってどうやって入手さるもんですかね?
やはり転職サイト?
過去ログを見ると、ハロワとかも良いのでしょうか。。 駅前で私大職員が選挙立候補したいからってビラ配りしてたわ
職員の方がええと思うんやけどな >>529
少し前までは待遇も良かったんですよね。
確か40代で1000万到達レベルだった気がします。
最近の採用者からは給与テーブルが少し変わって、基本給が下げられたんじゃなかったかな?
定員割れしている学部もありますが職業訓練大学としての一定レベルの需要はある大学だと思いますよ。 >>531
私は大学職員への道とマイナビ転職で見つけましたよ。 >>531
普通は転職サイトでしょ?
過去のスレをどう判断するとハロワがいいとなるんだよ? ろくな求人ないよ。 >>533
3行目の話はどこかに情報ありますか?(報道、組合HP、機関誌など)
興味あるので 近畿大学の面接、土曜日か
嘱託職員採用で大半が1、2年後に正職員になるって書いてあるけど、どうなんだろ >>538
態度だと?
上等やオドレ!
オモテ出ろ! >>542
あぁ?ワレナニモンじゃコラ!
タイマン張ってやるから名前と住所書けや!! ソウル市 中区 退渓路 25道 56-12
陳国際
죽어라! >20レスぐらい上の人へ
昨夜2chが鯖落ちしていたから、>1にある避難所とひろゆきが管理する本物の2ch(SC)の
両方にレスしておいたのでどっちでも好きな方で読んでください。
http://jbbs.shitaraba.net/auto/5864/
http://nozomi.2ch.☆☆/test/read.cgi/job/1498172631/l20
(☆☆を「sc」に変える。SCは直リン不可なので置き換えた) >>540
以前も話題になってた気がする。
保守的な採用をする私大職員の世界でイケイケの企業が使う手段である
エージェントなんて使う大学は新設大学や自称改革派大学が多く
待遇面や労働面で厳しいものがあるからおすすめはしないという結論だったと思う。
一言でいえば、職員の大半がエージェントなんて存在すら知らないのがごく普通。 エージェントが扱う求人は、中小企業だったりベンチャー企業だったりが多くて、大手企業はあまり扱わない。大手企業はエージェント使わなくても求人を出せば集まるからね。
大学も求人を出せば応募はたくさん集まるから、あえてエージェントを使う必要がないと思う。エージェントを使うと、仲介料もかかるしね。 >>547
勝手な推測だけど新卒プロパーだと存在すら知らないだろうから、
民間風を吹かせた中途が推したりするんだろうか。
部課長もエージェントってなんだ?となるが、最近の時流に乗ってるらしいから
よくわからないけど若手中途君の言うことを聞いておくかとなって使って、そして失敗するw >>537
以前の求人内容と比較したときに、変わっていました。もちろん同じ正規職員です。
そして、入職年度で給与テーブルが違う大学を知っているので、明星も同じことに気づきました。 >>552
ありがとうございました。
同年齢の比較だとしたら確かですね。 面接時に賞与が出ないが大丈夫か、と言ってきた大学もありました
高給狙いの方は給与をしっかり確認した方がいいですよ 明細晒してた人いたが、36歳で基本給37万くらいで、その他手当含めて月44万くらいもらってたけど、賞与が4.5ヶ月ぐらいだとしても
年収700万くらいになりそうだが、これって大学職員なら平均額? 私大職員って労働組合ないの?
ググっても教職員のしか出てこないんだけど >>556
>賞与が4.5ヶ月ぐらいだとしても
全国平均が5.9ヶ月+一律金11.8万なんだから、そんな大学があったら相当安いことになる >>556
4.5は少ないね。6ヶ月はあると思う。 明星大学書類通過した人いますか?
どのくらいの倍率だったんだろう。 >>559
6ヶ月で年収750万くらいだけど、これでも若干少ないのかな? >>561
地方なら悪くないけど、大都市圏なら少なめ 中途採用はプロパーより給与低めじゃない?
750万もいけば上等な気もするが 36歳で大都市圏なら800万ぐらいかな。
残業次第では900行くかもって感じじゃない? と、テーブル変えられてる中途組は関係ない話をして応募者を吊り上げようとする採用担当者であった。
中途は激安。
新卒生え抜き組とテーブル自体違ってて、ただの奴隷です。 >>563
給与自体が低いのではなくて前歴換算があって後追いになるだけ。 私大専任職員で東京在住だったら子供二人私立中学にやらなくちゃメンツが立たんぞ
そのくらい収入ないと入れられないよ >>564
関大や立教は1000万超えだとか
都会の大学は強いな >>566
プロパーに追いつくことはないんでしょ?
同じことだと思うが >>567
私立って言っても、Fラン付属とかそれと同等の所へ入れても
金の無駄だぞ。 2018年問題もあるし、有名私大、公立化が見込まれる大学のいずれかにしておいた方がいい
そうでなければ歳をとってから取り返しのつかないことになる >>569
だんだんと追いつくんだよ
プロパーが25歳で30万、26歳で31万、27歳で32万・・・・・・・と上がっていくとしたら、
中途は25歳で28万、26歳で29.2万、27歳で30.4万と上がっていき、
追いつくまでは上がり幅が2割ぐらい高かったりする >>573
なるほどね。ありがとう、そうなのか。
大学はどこもその体系なのかな? >>574
あと、7年ぐらい勤続したらドンと復活させてプロパーの体系に乗せるような大学もある。 >>575
勉強になりました。
面接のときに前職の年収聞かれたんだけど、最終面接時に言われた想定年収と同額だったんだよね
受かっても前職の年収ベースで増減するのかな、と思ってたよ プロパーの奴らって、中途のこと『民間』って言うんだよ。
まあ、コンプの塊の証だね。 ヤマザキ学園がまたマイナビ出してるぅw
半年前にも募集してたのに辞めたんかwwwいじめられて辞めた?
しかもまた入試広報かー きっと営業とオーキャンの仕事を毎日やるらされんだろな。
ヤマザキ動物看護大学って名前に変えるんだと!?大学名をマイナーチェンジってありなのかよ!?
名前を変えて、少子化を乗り切る所存でありまぁす☆ >>578
運営面のことは知らんが、人の名前を冠したものに学園をつけるなんてワンマン臭いし、
大学名としてはそっちの方がわかりやすくて純粋にいいと思う。 >>576
大学は前歴換算も規程化されてるからよほど幹部ならともかく
一般職員が面接で決まることなんてないですよ
「大卒、民間8年、30歳ですね
民間1年を大学0.5年で換算で4年分なので最初は5年目のプロパーと同額ですね
プロパーに追いつくまでは昇給1.2倍で」って機械的になるだけw >>580
それを考えて573のプロパー年齢のモデル賃金に当て嵌めると、ほぼ同額なので納得した
30歳で5年分給与が低く、1年につき0.2年分差が縮むと考えると、プロパーに年収が追いつくのは55歳ってところか 中途は使い捨ての奴隷。
奴隷の待遇が新卒生え抜き組みより低くなるテーブルが組まれている。
それどころかもともと長く働かせる気もない。
途中でいじめてやめさせるから。
それが私大。現実。 >>578
もう連続で定員割れしてるしオワコン
未来ないね
なくなった方が社会のためや 東京在住30歳で年収290万円でよければどうぞ
夜中コンビニでバイトするのか?w >>515
ここ数年その動きも出てきた程度であって大きな潮流ではない。
いじめリスク考えたら金ある家がそんなギャンブルできない。 たまに出る職員経験者の採用来ないかな
できれば関西で
早くよそ行きたいよ >早くよそ行きたいよ
どこへいっても一緒です。
人間関係ドロドロ。
上が馬鹿で井の中の蛙。
狭い閉鎖社会で大将気取り。
パワハラ、イジメ、セクハラ、人間の汚い部分丸出し。 そんなこたぁ人の感覚の問題だからどうでもいい
満足する人はするししない人はしない 本当に求職者なら、転職志望先がブラックかどうか、社内イジメやパワハラがあるかどうかは、必ず気にする。
どうでもいいといってる時点で、採用担当者です。 >>592
人間関係で全く苦労しない職場なんてないと思うけどね
変な上司・先輩にあたらないか、というのは運でしかない
それはどこの会社でも同じだろ >>596
業界的にそうなの?
誰かに教えてもらったの。両親が職員とかそういうこと? 他の会社だったら異動で他の事業所に行けるけど大学職員は狭い世界で人間関係が固定されるもんな
2.3年我慢したら上司が他の事業所に異動するなんてないから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています