【捨て駒】帝国データバンク弟15営業日【恫喝好き】 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
鉄砲を入れても入れてもザルの様に辞めていきます。
鬱になるまで身を粉にして売り続けるマシーンを集めてます。
中途採用、全国で絶賛募集中！
募集事業所
北海道エリア 札幌支店、旭川支店
東北エリア 仙台支店、盛岡支店
関東エリア 大宮支店、宇都宮支店、東京支社、横浜支店、厚木支店、東京西支店、千葉支店、甲府支店
中部エリア 名古屋支店、松本支店、飯田支店、長野支店、静岡支店、沼津支店、浜松支店、豊橋支店、岐阜支店、津支店、四日市支店
近畿エリア 大阪支社、富山支店、金沢支店、福井支店、京都支店、福知山支店、神戸支店、滋賀支店、堺支店
中四国エリア 広島支店、福山支店、鳥取支店、岡山支店、高松支店、徳島支店、高知支店、松山支店
九州エリア 福岡支店、北九州支店、久留米支店、佐賀支店、長崎支店、熊本支店、大分支店、宮崎支店、鹿児島支店、沖縄支店 初めて見にくる人用に、自殺の話か中小企業庁の件の謝罪文を掲載しておいた方がいいかもw 転職や就職考えてる人が初めて来た人用にざっと帝国の実情を。
・離職率10%（2016年度退職者151名／正社員約1500名）
・過労自殺者&労基による立入検査（2016年4月本社顧客サービス統括部（当時）産業調査第3課の方が過労による自殺。その影響で三田の労働基準監督署が立入検査）
・全国の支店ではマネージャーからのパワハラ、サビ残（改善中？）、押売りの横行
・人事が掲載している求人募集の内容は嘘八百
・平均給与も恣意的な操作による不正確な情報（全国総合職とマネージャー含む平均給与）
・社員は無能（ゴルフのことしか考えてない）
上記のように、クソ企業であります。 >>4
詳しくおつ。
離職率はほとんどが脱落による離職なのが面白いな。定年退職が1500人いて一桁人数なのも追加。
あと出版物印税の行方、利益移転会社の存在、新卒離職率3年40%、支店での精神的物理的暴力なども忘れずに！説明会では全て誤魔化しますよ！ >>4
乙。
最後、社員じゃなくて社長な
出版物の印税って、役員報酬としてもらうよりも税金面で優遇されたりするのか？
もともと社長の私物みたいな会社なんだし、好きにしたらいいと思うんだが >>5
離職の理由の大半は、自己都合退職ではなく自己都合退職に追い込まれたというのが正しいな。
定年退職はよくわからんが、一桁台なのか。通達見てる暇なんてなかったw
年鑑の件は、発行者が社長の名前だから売れば売るほど社長に印税が入るからいつまでも販売をやめられず、調査員をを追い込んでいくwこれに何度苦しまされたことやらw
新卒そんなに辞めてんのか？40%はさすがに行くのか？
利益移転会社は、タケオホールディングスのことだよな。一族の利益管理会社のことだろwあまり知らんがw >>6
しまった、社員じゃなく社長だった。
フォローあざす。
まぁ、無能な社員もいるけどな（支店マネージャーとか） >>7
利益移転会社はBS、CR、その他関係会社すべてじゃないか？うまいこと本体で利益が出過ぎないよう調整してんだろ？
利益が出過ぎたら従業員に還元せず、親族が潤うよう関係会社へ‥まさに大家族主義？
>>8
それはおれも思ったwww >>11
誰に対して？
会社に？
書き込んでる人に？ >>21
自爆乙
間違っても、自分の名前で振り込んじゃいかん（目撃済み） さて、すでに限界を超えている我々ですけど、会社あと何か月持つかな？
知り合いの社長から他社目線での評点見せてもらったけど、真っ赤だったよｗ >>23
真っ赤ということは、評点に対して不満があったから怒っていたということか？
それならむしろ営担調査員が逆ギレして、「加盟料買ってくれなかったからこんな点数になったんだぞ！！！しのごの言わず加盟料ニュース広告年鑑買え！！」って脅す口実ができたな 同業他社から見たら、帝国自体が会社として信用度低いから、評点低いっつーことか？真っ赤がイミフだが。 持ち帰りはご法度ですよ
メール使っての在宅ワークも厳禁です サビ残は労基告発しましょう。残業過少申告の強要は犯罪行為ですよ。 >>32
心療内科で、診断書書いてもらって病欠取ったら？そこそこ手当は貰えるし >>36
でもこのクソ会社は
メンヘル含む病気したやつを無理やり専任職にするという、汚い手を使う。
辞めて5年ほど経つが、
毎日毎日、このクソ会社がつぶれてほしいと願う。 中高年社員への必殺技！
専任職！主任代理！
家や子供達の将来を諦めさせ給料400万円代にさせる極悪な施策。
サイテーな会社。
いま総合職で頑張ってる連中も将来は常に専任職の恐怖を抱えながら仕事をしないといけない。 >>38
労働基準法では急激な給料減は禁止されている。
このクソ会社はそこをクリアするために
職種変更届を無理やり書かせて捺印させる。
クソ会社はこれを盾に合法ぶっている。
が、これは「脅迫罪」にあたる。
脅迫罪の時効は3年。 >>39
帝国には労働基準法なんてない。
一党独裁ならぬ一家独裁。
社員を巧妙に搾取する点にかけては間違いなく日本一 >>41
釣りかな？
全国転勤・総合職と比較した際、給料は60%で転居を伴う転勤が無く、職種も固定。専任職の職種は２つあって、内勤専任職と調査専任職。
内勤専任職なら、内勤職で固定されて転居を伴う転勤はない。調査職は、調査オンリーで営業はやらなくて済み、同じく転居を伴う転勤はない。
一見すると、総合職だけでなく多彩なキャリアパスがあるように見え、本人の希望がない限り職種の変更はないと言われているが、それは真っ赤な嘘。 >>41
内勤専任職と調査専任職がある
内勤専任職は、調査営業部門に飛ばされることがない職種
調査専任職は調査はやるが、営業ノルマを免除される
ここで言われてるのは内勤専任職だな
専任職というと専門職みたいな響きがあるが、要は一般職
給与は上に出てるが400万台でほぼ固定、あっという間に天井がくるから昇格という概念がない、評価によって微々たる加算があるが、専任職に良い評価がつくことは非常にまれだろう >>42
被ったし、こっちのが説明うまいし、おれ恥ずかしすorz 調査専任職で中途だと、何歳くらいの人までなら入れますか？
40歳のオッサンなんだけどチャンスあります？ >>47
調査専任職って、中途の募集なんてしてるのか？してるなら、何歳まで募集してるのか人事に聞いてみれば？
調査職はなんだかんだで最初覚えることや慣れることが多いから、吸収できる脳みそがあるかどうかだろうな
たまに調査員研修で脱落してるやつはいる
まぁ、平日の昼間に自分へのレスをするため親切な人間がここに常駐していると思っているような脳みそでは厳しいだろう >>45
専任職は総合職で使えないやつを飼い殺すための制度。
最初から調査だけさせるのであれば委託調査員でいいから、専任職としての募集は基本しない。委託なら死にそうな爺さんでもなれるよ。 >>48
脱落したくせによく言うわｗ
平日の昼間にレスどーもｗ
>>49
日本経済の未来を支える【調査営業職】 ※未経験者活躍中正社員
たしかに募集中ですよ
年齢制限は、募集要項に基本記載できないんですよ
なので質問しました >>45
40歳過ぎてだと、まず年齢的に厳しいかと思われます。
また、他の方が書かれているように、総合職が前提なので、専任職の募集はありませんよ。
専任職はあくまでも、総合職から「脱落」した人という位置づけですので。
だから社内でも、社員証の紐の色が最下層の新卒～4・5年目と同じ黄色ですからね。暗に「お前ら専任職は新卒と同レベルのクソだ、使えない奴らだ」という会社側の思惑が滲んでいます。
仮に調査専任職であってもせいぜい年収は400万円程度、月々の給料は正に新卒と変わらないレベルまで落ち込みますから生活的にもかなり苦しいかと。
なにより、この会社はクソなんでw
入ると価値下りますよ。 専任職への職種変更は、本人の意思に基づくというのが建前ですが、実際は違います。
40～50代で内勤続けてきた人が突然調査営業職に立たされ、年齢的に転職が厳しいから仕方なく専任職になるor調査員やってて営業数字が出来ず、マネージャーから専任職にさせられるという2パターンが実情です。
妻子あり家ありの身で専任職への変更は相当辛いでしょうね。
お前は使えない、って言われてるようなものですから。 >>53
なるほどですね
よくわかりました
ありがとございます
しかも社員から相当に恨まれてる模様ｗ >>54
いえいえ。
私は某支店で調査営業職でしたが、専任職の人達に恨みはないですよ。
恨みがあるのは、マネージャーや会社側ですw
何はともあれ、入るべき会社でないことは間違いありません。
ここは2ちゃんなんで、書いてあることを信用できないのであれば、是非転職会議みてください。
同じこと書いてありますからw >>55
> 恨みがあるのは、マネージャーや会社側です
そういう意味で書きました
たまに、社員から異常に嫌われてる会社がある
それなりの事をやってきてるんでしょう >>51
これのどこをどう読むと調査専任職を募集している、と読めるんだろうか >>56
募集してるのは地域限定社員な。
専任職じゃない。
調査営業だからノルマはあるし、恫喝の対象。 階層別の社員証って普通に考えてどうかしてる…。つい最近導入したっていうのもまた…。 >>60
いいところにきづいたね！解説しよう！
去年？くらいに導入された新制度（具体的にいつかは覚えてない、知ってる人いたら教えて）
最初はあからさまな差別に目眩がした。
社員証の紐の色でその人がどの階層にいるかがすぐにわかるのだ！だから、たとえ研修とかで本社に行った際、見たことない人がいても首からかける社員証の紐の色でどの程度のレベルの人かがわかるのだ。どうだ！なんて効率的なシステムだろう！（怒）
これ導入した本社人事部マジくそ 情報部って裁判所によく行くみたいだけど何しに行ってんの？ 紐の色は下記の通り。
メンバー層（新卒～4・5年及び悪名高い専任職）:黄色
チーフメンバー層（副主任・主任）:赤
サブリーダー層（副係長・係長）:紫
チーフリーダー層（課長補佐、本社副課長、BC級支店課長、A級支店副部長）:青
マネージャー層（本社課長以上、A級支店部長、BC級支店長）:黒
このように、色分けされている。
そのほか、同じ階層であれば紐の色も同じで見分けがつかないため、例えば副主任と主任の違いは社員証自体の色によってわけている。他の階層も同じ。
支店内なら人が少ないから全員の顔を把握してるだろうけど、本社や支社で人数が多いと、ぱっと見誰か知らないだろうよ。しかし、40～50代で黄色の紐の社員証だったら、この人は専任職に格下げされたんだ、ってすぐわかるだろうね。
社員の差別意識まで醸し出すひでぇ会社だよな。 >>61
正社員と派遣社員の区別くらいならわからなくもないが、階層別は導入を提案した人の気が知れない
そして当然ながらそれを承認した上司がいるわけだろ？
導入して何か利益があったんだろうか
専任職は紐の色を盾に主体的に働かなくなるし、周りもそれを求めづらくなる
階層が高いやつは周りの目を気にして意識高まる？？
結局専任職と総合職の格差をはっきりさせるためのものなんだな‥ 紐に加えて、社員証カード自体も細かく色分けされてるよね。（笑）
あれ昇格降格あるたびに作り変えてるんだろ。もったいねえ >>66
そうだよなぁ
おれがいた当時、名刺がどんどん薄くなってペラッペラになっていったような気がするが、社員証は惜しまないんだな 月末近づいてきて吐きそう。毎日怒号が飛び交う楽しい会社です。 >>61
去年ではないような、、
あれ？おれも忘れちまった。
たしか2年前ですかねー？ 誰が紐の色を変えようなんて導入したんだろうな。
発案は、人事部長のブルーツリー？その下のOKD？ITKW？
知らんが、支店長から朝の朝礼でその話があった時は呆れ返ったね。
支店にいた専任職の人は、なんとも言えない顔をしていたのが忘れられない。 >>70
色々実名がイニシャルで出てきて楽しいよ！ 元人事部長様、前人事部長様、現人事部長様、ブロック長様、支店長様
まっとうな対策をしないと、次の犠牲者が出ますよー。「我が亡き後に洪水よ来たれ」で良いんですか？
今の管理職に対策を求めるのは無理ですね。自ら辞めることすら出来ない。できるのは、自分の子供だけは入社させないことと、他人の子には恫喝してでもやらせること。末期。 Fラン卒の俺にとっては年収9百万円貰える会社
がなく、同級生の間でも羨望の眼差しだよ。
だけど数字が足りないから毎朝毎夕支店長から
罵倒され、人が足りなくて割当も多いし、年鑑
も全然売れないし、辛いんだよね。
ただ家のローンがあるし、子供の学費もかかるから、頑張らないといけないんだよ。
最近は精神的に参ってきて、独りになると陰茎
ばかり触ってるんだよ。陰茎を触っている時が
一番落ち着くから、最近は支店内でもスーツの
上から撫でたりしてる。実は独りで残ってる時
はパートナーの席でそのまま射精したりする事
もある。
明らかに病気なんだけど、健保に見つかるから
病院にも行けないし、どうすればいいんだろう… あああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああネットだけでしかいえないああああああああああああ異常だ また、自虐ネタとカースト制度の話か。
外部の者でも飽きる位に繰り返すなあ。
ブラック企業への社員管理手法の販売用商材かな。 恫喝サビ残、頃される前に労基行きたい。労基、労基、労基、それくらいしか出来ないよ。 そもそも企画部と総務部足して企総部っていうのが馬鹿すぎる。
皆もう慣れちゃってるかもしれないが。 皆さん、病んでますね(笑)
一度しかない人生、よーく考えて
頭を使って考動しましょう！ 退職者です。退職する前にある会社が粉飾決算しており、経営はダッチロール状況にあるという
情報を掴み、この情報の裏付けを信頼できる先にとり情報の精度が非常に高いことが判明しました。
朝のミーテングでこのことを伝え、変動情報にも登録しました。
ところが、粉飾決算をしている会社からの成約が入っていることに気づき、担当にその理由を尋ねると
支店長からの指示で調査をし実情よりは高い点数を点け顧客にしたと平然と言いました。
変動情報に登録してあるのにどのようにして成約登録したのかは支店長が承認したんだろうと推測しましたが
こんなことが嫌になり、最終的には退職しました。
この報告書を受け取った会員に対する信義はなんとも思っていないのが現在のＴＤＢの実態でしょう。
評点営業とはこんな事です。
大阪にある出版社の調査を依頼した時にも６０点以上を点け文章も非常にいい会社である
との報告書が顧客に届けられました。不審に思った顧客から連絡があり個人的に裏付けをとったら
反社組織であることが判明したこともありました。
九州の支店に調査を依頼したときも金融返済が起これているにも関わらず返済能力は十分にあると報告されていたケース
もありました。いずれもＴＢＤの商品をかなりの金額契約していました。
私は粉飾決算の裏付けをとる途中で信頼できる社長とこの件で意見交換していたら、
その社長が粉飾決算会社と取引のある社長がいるとその場に呼び出し、この話をしたところ
債権回収するにはどうすればいいかと相談され信頼できる社長の紹介だったので
アドバイスしました。そうしたら新規の会員となられました。
でも辞める前にその社長に事情を説明したところその場でチケットを消化されました。その後の継続はないようです。 その数か月後その粉飾決算していた会社は自己破産しました。
金融機関が起これてる→遅れている。
追加でした。 >>86
そちらでも似たようなことがありましたか。
私も経験しました。
これに限らず、例え経営状態がそこそこでも、必要以上に評点が高いので報告書見てみるとわけわからん理由で加点されてたり、経営者評点が高すぎたり、そんなことのオンパレードでした。
なんだかもうそれに慣れきってしまいましたが、今から考えるとこんなんで会社の取引に影響与えていたとなるとゾッとします。 >>89
お前みたいな奴がいるから、腐った組織になったんだ 糞野郎。
どこの支店のどの担当者か実名を書き込んでやろうか！ 私は内勤でしたが、調査員はいくら辞めても構わないとのたまうマネージャーを間近で退職を決意しました。 新しい東京の情報部長ヤバくないですか
とても怖かったです >>90
イニシャルだけでいいので、是非とも知りたいですw >>95
&さん、こんばんはw
あなたが壊した部下たちの人生、
その家族の人生、
その裏であなたとあなたの家族はのうのうと生きているんですよ。 >>97
自分の金使ってでもやってこい！の指導は続いてますか？ 君らを不公平にした奴の名前と家族計画を晒せ。さっさと処理しないと潰されるよ。帝国の底力は凄いよ。地方の皆さんや本社管轄でも怖さを知らない人は多いが。 恫喝フライデー。頑張ろう⁉︎ >>104
文字化けするんだから、機種依存文字使うなよ。
この会社の社員はやはり低脳だなw 詰められ過ぎて何をしたらいいか分からなくなってきた。鬱病一歩手前だ。 >>108
こんなバカ，糞野郎が大勢いる組織です。仕事の内容は内外に対する恫喝と恐喝です。 >>109
キミはマイナス志向だね
前を剥いて、頑張ろう！ >>110
自分は正しいと思い込んでいる手の施しようのない低能君 鬱寸前と言っている人間に対して
頑張ろうという｛君｝はどんな人間なんだ？？ 剥く？？ 向く 与えられた職責を果たすのじゃ
さすれば結果は自ずとついてくる
今日も1日、頑張ろう！ 毎日の様にゴミくずブロック長がゴミくず支店長を恫喝し、
ゴミくず支店長がゴミくず課長と鉄砲調査員を恫喝します。
毎朝毎朝、今日はいくらやりますって言わされて、毎夕毎夕
これだけ廻ったけど駄目でしたみたいな低脳ミーティングを行います。
ゴミくず商品とFラン卒の低脳支店長&低脳課長の組み合わせでは、
こんな仕事が精一杯です。
また生命保険の営業と一緒で、新人を入れて馬車馬の如く営業させるので、
最初は頑張ってゴミくずを売ってきますが、いつまでも続くわけがありません。
あげくベテランから脱会見込み先を押し付けられ数字が足らず、
追い込まれて退職していきます。中途採用3年以内の離職率40%超の現実です。
近年は評点営業すら通用しなくなってます。評点が上がっても
何もメリットが無い上、商品があまりにもゴミくずなので、
評点営業してやっとニュース新規、1年後には脱会です。
この様に一見厳しそうですが、大きな声で恫喝する事が出来る人物には
もってこいの会社です。聞いた事もない大学卒でも、毎日毎日恫喝
されながら毎日毎日電話してゴミくず商品の押し売りを続けていると、
晴れて恫喝する側に昇格します。
低脳支店長の大半は帝国に入ってからの恫喝デビューなので、
見ていて滑稽で痛々しいです。なので恫喝経験のある方なら
楽な仕事だと思います。低脳課長相手なら、逆恫喝すれば震え上がって
おとなしくなります。
本当に人が足らないので人を脅すのが得意な方、早く入社して下さい。
年収1千万への近道です。 ホントこの会社、色々と病みすぎww
よくこんなんで事業が成り立っているよなぁ
何をどうしたらこうなったんだ… >>117
皆が病んでいるわけではありませんよ
どこの会社も一部の社員がそういった傾向にあります
自分に課せられた職責を果たし、目標に向かって頑張ろう！ 一応、通告しておきます
表現の自由はありますが、虚偽の書き込みは控えましょう
名毀や損賠となる可能性があります
通告しておきます 九州の某支店の部長が数千万円の架空成約をしていて、結果として自殺せざるを得なくなったのは事実だから書き込んでもいいんですよね。 2016年4月、旧顧客サービス統括部（現産業調査部）産業調査第3課の方が過労自殺し、口封じのために遺族に1億円以上払ったというのは事実だから書き込んでもいいですよね >>118
その「一部」の数が多過ぎるんだよ、低能 >>121
口封じって言い方はどうなのか…。
まあ金額も仮に一億円だとしても、年収ベースなら10～15年でチャラになっちゃうし、何より子供達や奥さんの傷はお金では癒えない…。胸が本当に痛い。 IDの発信源解析したら、港区南青山と出てきたが、本社から書き込んでいるのか？ >>126
あのねー、南青山で利用しててもインターネットの出口は違うのだけど・・・
無知ならあまり言わない方がいいよ。恥ずかしいから。 偉そうな糞マネジャーども。
お前らの名前と面で貴方の面子立てますと言う企業のトップや組織の偉いさんが何故現れない？後藤の若様なら一度広告丸抱えしますの力を雑兵どもに何故見せない。ゆすりや上がりはしょせんくずか。 現職なのか、退職者なのか知らないが、平日昼間から書き込みできるなんて、暇人ばかりやな。もっと日常業務に集中しろ！ 職責を全うしろって笑えるよな。
このクソ会社で職責を全うしても
社会のクズ度が上がるだけなのにな。
以前は残ってる元同僚を心配もしたが、
今は辞めることもできないクズだとわかったから同僚できないな。 >>136
ごめん
最後は同情できないな。だった。 >>137
誤字脱字が散見される時点で低レベル
前を剥いて自信を持て！
頑張ろう！ 中小零細企業を脅して騙して金集められる奴、
一緒に頑張ろう！ ここで働くかわいそう(アホ)な人がたくさんいる
他人の不幸でメシがウマい
メシウマ！！！ >>138
おまえもな
一応釣られてみた
剥いてってどういうつもりで使ってんだよ‥エ口サイトの見過ぎか？キモス 転職スレから来てみたが、天下の帝国さんってこんな酷いの？？
嘘だと思って転職会議とかでちょっと調べてみたけど、結構ほんとっぽいね。
いまの会社ではたまに報告書見てたりしたけど（稟議とかで）、なんか不安になって来たわ、見ちゃいけないものを見てしまったような・・・ >>143
間違っていたらすまんが、釣りはやめなよ。
多少は調べたなら天下の帝国だなんてまず書かないぞ笑。 退職者や在職者、両方の書き込みあるけど、
西日本や九州にいた方々の不満多いな。 >>148
中部は入社同期や先輩がいるけど、おれが知る限りはこんな酷いは悪評なさそうだなー >>149
そうなんですか？
継続できないような顧客を新人に押し付け、まともな育成をしない奴が多いと聞きましたが… 地区など関係ないよ。
基地外がその地に赴任すればそこも地獄となる。
比較的にマシな支店だった札◯に
クソ西（降格野郎）が赴任して支店がボロボロになり、
地上の楽園とまで言われた◯宮に
クソ西（降格野郎）が赴任すれば、また支店がボロボロに。
そんな感じさ。 >>146
もともと、福岡が基地外の発祥地だからな。
福岡って韓国に近いからか、ファビョる奴が多いよな。 ここのストレスチェック結果凄いことになってそうやな いずれにせよ、長年の業歴を背景に一定の知名度を有しているものの、人材育成や顧客目線に即したサービス提供は不十分であるため、今後の動向については注意深く見守る必要がある。 いずれにせよ、長年の業歴から一定の知名度を有してはいるが、
市場ニーズをサービス内容に反映しているとは言い難いため
今後の業績の伸びが期待できないほか、
パワハラやサービス残業が常態化するなど
企業としてのコンプライアンス遵守意識に欠け、
代表者一族の関連企業との資金の流れも不透明なことから、
当社の動向については注意深く見守ることが必要であろう。 >>161
拡大版わろたw
誰か現況と見通し全文書いてくれw >>163
２ちゃん見てる限り、あちらさんも酷いみたいね。 Fラン卒の支店長や課長に報告書を校正される
と、間違いなく原文よりも酷くなるよね。優秀
な人間が辞めていって、文章力の無い低脳な連
中しか残ってないから、校正すればするほど報
告書が酷くなる。低脳だから指導力も吠えるだ
け。
おいゴミくず支店長&課長、反論してみろや >>169
「ゴミくず」とほざいている貴方はゴミくず以下ですね（笑） >>170
はいはーい、ゴミくず支店長&課長さん、こんなとこに書き込んじゃいけませんよー サザエさんの音楽が聞こえ、また明日から仕事だと思い出させられ、憂鬱な気分。。。 鬱病チェックしたら殆ど当てはまった。心が壊れる前に退職します。 >>171
いや、本当ですね。私もまったくの同感です。 一回くらいトップセールス取った人なら、他の所で十分やっていけるよ！
一年前に退職しましたが、この3年位で入社してくる中途は質が落ちてると感じた。
皆さん、良い選択を～ >>179
ここの営業は特殊です
他社で優秀であっても、必ずしも帝国でトップセールスを取れるとは限らない >>179
そりゃそうだろ。
きちんと情報収集できてまともな人材なら
こんな会社を受験すらしないはずw >>179
ほんと、中途の質低下が著しいんだよ。
やっぱ、学歴って大切だわ。 >>183
育成カリキュラムも低下しているのでは？ >>187
帝国大阪支社情報部長が毎日放送に出てたが もう頑張れねっす
毎日数字で詰められ
主である調査が疎かになってしまう
信用調査をしっかりやりたい
面談して得た情報を報告書へ正確に落とし込みたい
でもそれができない
営業を優先している現状によって
それができないんだ
どうしたらいいんだ >>191
え？専任職になりゃいいじゃん
答えは明確だよ
ってFラン卒低脳マネージャーが言ってるよ >>192
それも考えたよ
でも、辞めるしかないのかなって考えている
色々葛藤し続けて数年…
もう全てにおいて疲れたんだよ >>193
マジで無能だなw
数年もグダグダしてるから抜けられないんだよ。
まさか、誰かが会社を良くしてくれると思ってた？
まさか、いつかはまともになると思ってた？
まともな能力な奴は何年も前に辞めてるさ。
5年前に辞めた俺も、
たまにここに来て、無能たちをみながら酒飲んでるぜwww >>195
考える暇があるなら動くべき。
転職活動する余裕や時間がない？
そんなもん作るんだよ。 確かに色々と変わるのではという淡い期待もしていました ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ 転職する気力なくなる前に動けよ～
粘っても時間の無駄だぞ～ 頑張ってもなんも変わらないよ。
人生が無駄にならないうちに、動いた方がいい。 >>205
てめぇ いつもうるせぇんだよ 二度と出てくるな！！ 糞野郎が！ >>208
上等じゃねえか！！ パトロール中か？ 粘着質の変態野郎！ 今朝もこれから毎度毎度ゴミくず支店長&課長
のミーティングが始まるよ。可哀想な位の低脳
ぶりだよね。年収1000万円程度にしがみつく賤しい顔つきでワンワン吠え始めるよ。みんな
よしよし、どうどうと慰めてやりな。 ほらほら、月末だよ。
支店長から恫喝されたら今度は自分が会員を恫喝して商品買ってもらわないとさ。 パクリ屋に50点つけて、加盟料とニュースと年鑑を付き合ってもらってる会社はここですか？ >>211
人の批判ばかりして、改善策を明示できないバカの典型。
山◯太郎みたいw >>214
おう！！ 粘着質の糞野郎 頑張った挙句自殺に追い込まれるまでパワハラ受けた
あの人は報われたのか？
答えてみろ 粘着野郎 >>220
お前も粘着野郎やんw
「あの人」を救えず、そしてここで声を上げるしかできないくせに、何を偉そうに言ってんの？
お前、前からここで同じことを言ってるよな！？
２ちゃんでなく、会社に物申せよ！根性なしが！！ >>220
粘着野郎、乙（笑）
無様やのう（爆笑）
負け犬が（失笑） もう割り切ってますから
あんたみたいに粘着はしませんがね エアーのことを考えると
眠れない
バックスピンしてしまうんです 埋まらない…
どうしても埋まらない…
主力商品もキャンペーン項目も
眠れない
また反省文だ 本日も沢山のお問い合わせありがとうございます。
高金利業者ご利用する前に一度ご連絡ください、50万迄月一回払い即日ご融資可能です、高金利、ヤミ金に借り入れがある方でもおまとめも可能です。
当社でダメでしたら、諦めて下さい。
Line ID taka.12.ta
お気軽に連絡下さい。
田中 『頑張ろう』書き込みは、会社が人事メンバーや管理職に割当しているの？書き込まないと、書き込んでないのがバレる。。。怖すぎる管理システム。 >>239
なるほど、たぶん「2ちゃんに前向きなレスをしろ」って指令なんだな
で、無難な書き込みが「頑張ろう」になると 頑張るしかない。
評点を餌に。
獲物を贄に。
弱いのが悪い。
家族の為に頑張っている俺は悪くない。
自然界でも同じだろう。食い物にして何が悪い？
恫喝と、会社としての誇りと威厳をもっての営業活動とは何が違う？
社会のシステムに組み込まれている我々こそが正義だろうが。
他社の追従を許すな。
徹底的に叩き潰せ。
私たちが生きている間に、このシステムは変化させてはならない。
私たちが生活するために。
眠れないなんて言う奴らはいらない。
眠るのは辞めるかタヒぬかしてからでいい。
なんて昔は思っていたけど、辞めてみたら凄く幸せですｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
少しでも「そうだよな」なんて思った人は、心療内科おすすめ
収入より、時間と人間的な幸せが大切だよみんな ('ω')ノ
本社のみんな見てる？ｗｗｗ >>241
おっしゃる通りッッッ！！！
収入よりも大事なモノがあります。 >>242
※1SkYRSHA0さんは6月28日付で総合職から専任職に職群変更になりました。 グダグタ言ってないで、成約とってこい！
取れんやつは見込出せ！
取れるまで電話タイムだ！ ちなみに、帝国でそこそこの人であれば、
他社でトップクラスの営業力がありますよ。
尋常ではない業務量をこなしているんだから。
たぶん専任職でも調査でも、他社からの目線は同じですね。
大した成果が出なくて苦しい思いをしていた私でも、中小企業の管理職としては引く手あまたでしたｗ
ＴＤＢはネームバリユーがあるので、大丈夫です。
でも現時点（私は一年前くらい前 詳しくは書けません・・・）での話です。
これ以上株が下がる前の脱出がおすすめですよ。 ネームバリューなんて無いわw
たいてい、「お前のいた会社、いつも社員募集してるけど大丈夫なの？」って言われるぞw >>241
痛いほどよくわかります
年収ばかり気にしているだけのヤツらが多過ぎます
収入と引き換えに失うモノが多過ぎます
非常に違和感を感じます ま、そんなヤツらの集まりだからな
チーム内もバラバラ
個人の目標だけ達成して、あとは知らんぷり
何がチームなんだか
更には旗振ってるヤツも未達というオマケ付き
おかしな世界 >>247
それはTDBでの勤続年数とトップセールスの入賞経験、学歴、年齢が整ってる人のみだろ。 以下の「頑張ろう」は、すべて「転職頑張ろう」の意です >>259
転職なんてもったいない
達成に向けて一緒に頑張ろう！ こんな会社に人生費やすなんてもったいない。
転職活動頑張ろう！ 達成に向けて頑張ろうって、
お前ら社会のクズなんだから、
達成してもなんの意味もないw 1日も早く転職して真っ当な社会人になってほしい。売り手市場なんだから。このチャンスを逃しちゃいけない。在職者が不憫でならない。こんな変態会社には早く見切りつけてくれ！ しかしなんだな。
頑張ろう厨はsage進行しないで、スレを上げ続けるとか、会社擁護なんだかそうじゃないんだか分からんな。 全国のゴミくず支店長&ゴミくず課長共は
頑張ろうの主旨の書き込みをもっと行ってください。
全社一丸となって押し売り＆サビ残を頑張ろう！ >>266
帝国の管理職層だと仮定すると、sage進行とか知らないんだろう 御社の中途採用を考えているのもです。
今もブラック営業会社勤務なのである程度は覚悟しているつもりなのですが、スレをみていて質問があります。
見込みで進捗管理しているとのことですが、さすがに月末とか期末は実数を報告しなければならないですよね。そんなことしてると、いわゆるエアーと締め日の実数には相当な乖離が出てくる気がしますが、そこはどうしているのですか？
やっぱりできませんでしたって言うのですか？
自分は今の会社で自腹切ったこともありますが、御社は目標金額も大きいみたいですし、事業内容をみても営業の自腹には限界があると思うのですが けものフレンズ第3話より
かばんちゃん「産調に行きたいんです」 >>270
なんか釣りっぽいけど一応回答。
エアーと実数の乖離が起きたら？
そりゃFラン低脳支店長や兵隊課長から怒鳴られ怒られ恫喝されるよ。
月末でまだ未達ならそりゃあ追い込みは凄まじい。電話攻勢で片っ端から会員にしつこく電話する。中には自腹営業してる人もいたな。バレたら処分されるけどな。
それでダメならその時は仕方ないしやむを得ないが、未達になった時は大変だよ。支店長怒り狂うよ。
営業数字がいかないことが続いたり、パワハラでメンタルやられると、めでたく専任職に追いやられる。
営業しなくて調査に専任できる反面、給料は総合職の6割な。
あんた何才？家族いる？
40代で家族持ちマイホーム有りでいきなり20万そこそこの新卒の給料になった時どうするよ？
やめといた方がいいよ。 >>276
いつの時代の話ですか？
今は毎日定時に帰れるよう、マネージャーが指導していますよ。遅くても20時退社です。
営業についても、しっかりスケジュール管理をして、計画的に数字を作っています。
このご時世、恫喝する上司はいないですよ。 頑張ろうの頻度が増えていますね。そんなに都合が悪いんでしょうか。
普通の会社はこのような板で呪文のように「頑張ろう」なんて連呼しないはずですよね。 >>277
嘘は良くないな。恫喝する上司しかみたことないよ。そんな嘘ばっかついてるから、せっかく採用した中途がすぐ辞めるんだよ。 私どものチームには、恫喝するマネージャーなんていませんよ？ チームのみなさんは自主的に数字を作ってきますし、エアー報告なんてありません マネージャー自身が数字を作ってきますし、背中でメンバーを引っ張ってくれる頼もしい存在です。 ID:oaCwavfW0さん。
もう頑張ろうって言わないでいいんですか？ｗ >>277
全社的にサビ残を減らそうという取り組みをしているのは知ってる。百も承知。
しかし、営業ノルマを減らすとは聞いてない。
どんな画期的な方法を使って計画的に営業数字を達成できるようになったのか教えてくれ。今までと変わったんだろ？ 書き込むのも大変ですよね。お仕事ですしね。生活かかっていますからね。
遅くまでお疲れ様ですが、真理は＞＞２４１に記載されていますよ。
内心お気づきでしょう？ 真剣に業務遂行しないから愚痴ばかり出るんです。毎日、仕事に真剣に取り組んでいますか？お客様に対して適切なフォローはできていますか？しっかり信用調査をおこなっていますか？自分本位の提案ばかりしていませんか？部下や後輩の育成は怠っていませんか？ 育成を怠っていませんか？指示をメールだけで済ませていませんか？１つでも当てはまるなら、明日から変えてみよう。
とにかく、頑張ろう！ 問題が最近起きたわけではありません。
みんながスマホを持ち始めて、退職者でも在職者でも、
誰でも公平に発言できる世の中になってから
悪事が明るみに出始めただけなんです。
今までは世の中に発言する方法すら与えられず、黙殺されてきた人々が多いから
表面化しなかっただけです。
つまり、強引すぎた会社としてのやり方が
時代と乖離してしまった典型例です。
ID:oaCwavfW0さん。あなたもいわば被害者ですね。
それでも明日もこの先も「頑張ろう」と言い続けることでしょう。
TDBで頑張り続けられる精神力と知力を持ったあなたなら
すでにお気づきかと思います。
自身も被害者であることを忘れたふりしていては、心を壊してしまいますよ？
私も元同僚ですので、あなたの友人だったのかもしれませんね。
皆さん、ご自愛ください。 >>293
ありがとうございます。
私は被害者でも心を壊されてもいません。至って健全です。
ただ１つだけ言わせて下さい。
「頑張ろう」 「頑張ろう」は魔法の言葉です。
心が前向きになります。
頑張らなければ始まらないし、変わりません。
辛い時や苦しい時もあるかもしれません。
前を向いて頑張らないと、その状態を打破できません。
だから、私は声を大にして言うのです。
頑張ろうと。 頑張っていないから、愚痴が出るんです。
頑張らないから、変わらないんです。
明日からでも遅くありません。
頑張ろう！ 頑張っていないから、愚痴が出るんです。
頑張らないから、変わらないんです。
明日からでも遅くありません。
頑張ろう！ こっちはサビ残制限されて余計酷いことなってるのに
何でパートのババアさも当然ってツラして残ってんの 長文失礼しました。
では、おやすみなさい。。。。。 帝国軍人としての鑑ですね。
病んでいる人ほど「健全です。大丈夫です。頑張りましょう。」と唱えるものですから
心の余裕を持たれたほうがいいですよ。
oaCwavfW0様
因みに将来はどのようになさるおつもりですか？
差し支えなければ教えていただきたい。
この質問はあえてファジーにしています。 私ももう落ちます。
見ているだけの在職者の皆さんにもお伺いしたい。
これからどうなさるおつもりか、ご意見をお願いします。 頼むから、エアー管理をやめてほしいとでしゅ。
毎月月末近くになると、足りない数字が増えてるとでしゅ。
見込みじゃなくて、実数で管理すべきぶぁい！
いたらきもち食べて寝るとでしゅ！ >>277
会社から書き込まされてるのかと思うほどの回数 鬱でＩＴ企業を辞めた者だけどここに応募するか迷い中 頑張れ野郎はスルー 魔法とか言ってる時点でいっちゃってるんですね～ 今日は月末最終日です。
全国のゴミくず支店長は、朝からワンワン吠え
まくって下さい。おまえらはワンワン吠えまく
る事が仕事なんです。頑張ろうとか綺麗事しか
言えない奴はゴミくず以下です。今日は出来る
まで徹底的に追い込んで下さい。特にゴミくず
支店長はゴミくず課長を鉄砲共の前で徹底的に
恫喝して追い込んで下さい。組合員の鉄砲に見
せつけて怯えさせるのです。
午前中に達成出来なければ、午後から全員で電
話営業させる事。調査のアポは全て断らせ、事
務所に集めて徹底的に追い込め。達成した支店
もブロックが達成するまで上積みをさせろ。
こんな事を毎回毎回言わせるな。全社一丸とな
って頑張ろう！ >>316
おまえ、面白いくらいこの会社の実情をリアルに記載してるな。 従業員3200人、内正社員1500人
離職者は年間150人だから、毎年1割の社員は消えていくわけだ 中途社員の3年以内離職率は50パーセントを超えるブラック具合
電通や光通信、ワタミが裸足で逃げるほど。 新卒も3年で30～40%だもんなあ。しかもほとんどが内勤なのに。光通信や大塚商会は営業オンリーで20～30%…いかに帝国の風土や体質がクソか物語ってる 月末恫喝フライデー。ダダでは休ませないぞ、押し売りに邁進せよ。 みんな月末で昼ごはんも食べずに数字を追いかけているのに、管理者はどこに行ったんですか？ 久しぶりに閲覧したが相変わらず酷いね。
この責任は当然社長の無能ぶりにあるね。
常に目先の利益を追い、１００年以上の歴史経
験をないがしろにする社長の責任だね。本来、
単純明快に社員を大事にするという大家族主義のポリシーを中長期戦略計画の中で社会全体の
幸せを追及するという形に置き換えたことは歴
代経営者の考えとはまったく違う方向と言わざ
る得ないね。この会社はもうヤバイね。 >>325
昼寝
管理者の仕事は、恫喝と、管理表作成のみ と、先輩が言ってましたわ
すごく大変な仕事なんだなぁと感心しました 昼寝恫喝管理表作成だけで年収1000万とは恐れ入るな。
ん？マネージャーだよな・・・あれ、マネージメントは……… >>327
千葉支店も昼寝ばっかり。朝恫喝して、昼寝て、夜飲んで…マネジメントは？ >>330
いいぞ！
もっとやれ！
人事部が見てるぞ！ 帝国データバンクにしかない「帝国あるある」を語っていこうぜ！ どんな職業が向いてるか。
最新の心理テスト
https://goo.gl/rmLbtx あるあるか～
・マネージャーの叱咤激励
・エアーからのバックスピン
・成約とれるまで電話タイム 調査員の有休消化率は異様にいいけど割当止めるためだから実際は働いてる。 >>347
代筆OK
口頭成約OK
こんなことが罷り通るから、不正、トラブルが絶えない >>352
をやってしまい
負け犬となった方ですか？ >>353
鮮度が高い上に、正確性、網羅性の高い情報ですよ！ そうすれば、営業成績は自ずとついてくる！
頑張ろう！ 年末年始、３月3日の恒例
チェグクデータバンク！！
マンセ！！ 12月1月3月終わったからもうしばらくマンセーはないよ まあ、もうすぐゴルフ社長も退任してジュニアに交代するようだからな。居残り組は頑張ろう！ 月末日に数字達成できないと
翌月月初が月末日（いわゆる6月31日、7月32日）となる不思議 累積での実績が責任額を達成していれば、まあ問題なしとすればいいのに、累積達成かつ月次達成はおろか、週次での達成まで求め、それを強要することが問題。 丸刈りは実際、とある支店で強要させられたメンバーを知っています
彼は労基署とユニオンへその事実を報告済とのことです 山頂はバカばっか。あんな事件があったのに何も変わらない。ある意味、凄いことだけど、気持ち悪い。 都銀や生保の営業出身者が尻尾巻いて逃げ出す会社ってだけでいかにキツイかわかる…キツイ割に収入も大してないしな。 >>382
過程なんかどうでもいい
とにかく即決で成約を求めるからな >>382
持ち帰りとサービス残業ばかりだからな
はっきり言って、仕事量と比較すれば給料は安いと言わざるを得ない やはりここで働けるのは、Fラン・低脳・ソルジャーだけだな スレが立てられて約二週間で、約400の書き込み…。
ある意味、すごいですな。 色々と不満がたまっているみたいですが、この状況は尋常ではありませんな。 過去の書き込みをみていると、会社側と従業員側の温度差があるようですが… 外から見ると、素晴らしい企業としか見えませんが、内部は違うのでしょうか？ >>399
入社する前に抱いていたイメージと、実際に入社してから目の当たりにした実情は、天と地以上の違いがありましたね。その『実情』とは、ここに書かれている通りですね。 知らない人はみんな帝国を有名優良大企業だと思ってるよ。
俺もそう思って入ったが、現状を見て絶望。
社長は無能、マネージャー層も無能&保身の塊
唯一の救いは、詰められる一般社員側のモラルは低くなかった。みんな頑張っていた。多くはまともな人だった。 誰が書き込んでんだかわからないけど、
頑張ろうって無責任な言葉だよね。 頑張ろう？
そんなん当たり前だ！！！早く加盟料売ってこい！！！！
ってFラン低脳マネージャーが言ってそう 某支店長は頑張るという言葉が一番嫌いで信用できないと言ってた。頑張りますじゃなくて、やりますと言えってさ。 >>409
一見すると、正論ですな。
でもその辺単なる言葉遊びじゃん。言われなくても、それこそ死ぬ気でやってるわけだしさ。
それに、そこまで無理矢理に営業数字上げるがために会社がおかしくなってるわけだから、アホくさい 従業員はみんな真面目で、いい人が多い。
これは、離職者も否定しないだろう。
マネージャーも一部を除いて根は真面目で、愛社精神の塊。
要は、裸の王様の社長に、誰も何も言えないことが問題。
リーマンショックで日本経済がボロボロ、東日本大震災で営業活動どころではなくても、社長には「何が何でも達成します」としか報告できなかった。
要するに、現場のことをまるで分かっていない社長が悪い！！ 社長のことはよく分かりませんが、我がチームはひどいですよ。
メンター？は、嫌味を言うことだけが仕事。まともな指導は一切ありません。
マネージャーは、皆からなめられており、求心力は一切ありません。陰でボロボロに言われていることに気付いていないのが滑稽（笑）
ほんとおかしな環境ですよ！ PARTYNEXTDOOR - "Low Battery" | Nicole Kirkland Choreography
https://www.y◆■outube.com/◆★watch?v=V◆★i5dH2iBPiQ
Chris Porter ft Pitbull - The Water Dance | Choreography by @_TriciaMiranda - Filmed by @T◆★imMilgram
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=4◆★TnUePIxP8I
Tinashe - Superlove - Choreography by Jojo Gomez - Filmed by @TimMilgram
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=fn◆★o9zI7HSYg
Rihanna - Numb - Choreography by Alexander Chung - Filmed by @TimMilgram
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=L◆■I5VCUEHmy8
Kehlani - CRZY | Antoine Troupe Choreography | DanceOn Class
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=y47◆★AsHaKYbU
Dawin ft Silento - Dessert - @_TriciaMiranda Choreography | Filmed by @TimMilgram #DessertDance
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=oe◆★6ACKMyF7I
Tinie Tempah - Girls Like ft Zara Larsson - Choreography by Eden Shabtai - Filmed by @TimMilgram
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=j◆★W_B4NRYd1A
SZA (feat. Travis Scott) - "Love Galore" | Nicole Kirkland Choreography (Millennium Version)
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=2Vt◆★brprqzcs
Lion Babe - Rockets ft. Moe Moks | missTiff Choreography | DanceOn Class
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=TV◆★EFp2uHPdQ
Haley Fitzgerald ベストダンス
KAYTRANADA - GLOWED UP (feat. Anderson .Paak) - Choreography by Jake Kodish - #TMillyTV
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=7iu◆★eK7p0DfY
HAPPY VALENTINES DAY!!
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=sxN◆★TFuRAcFE
↑ ↑ ↑ ↑ ↑
説明します。
2ch管理人に◆■★をしないと書き込めないようにされました。
YOUTUBE動画をマルチコピペ(いろんなスレに貼り付ける)するとアクセス禁止になります。
今年は10回ほどアクセス禁止にされました。
2000円の浪人を使ってるので20000円分アクセス禁止されたことになります。
なぜ2ch管理人がここまで必死なのかというとYOUTUBE動画を2chのあちこちのスレ300ヶ所に書き込んでも再生回数がぜんぜん伸びないことから
2chに人がいない＝2ch管理人がIDを変えながら書き込んでるのがバレるからだと思います。
YOUTUBE動画を300ヶ所に書き込んでも1時間に再生回数が20回くらいしか伸びないこともよくあるんです。
以前からYOUTUBE動画を2chにマルチコピペするとそのYOUTUBE動画に削除依頼がされてYOUTUBE動画を消されたりマイナスを押されたりの
嫌がらせをされてたんだけど、削除依頼しても削除できないのだと最近はすぐにアクセス禁止をするようになりました。
裏でこのような暗闘があるんです。 調査アポ取り消して電話営業しろってゴミカス支店長からの指示や、半名文を推定で上げろっていう指示くらい意味不明。
つまり、上の書き込み同様帝国はカス 東日本大地震のときに被災地にある支店に対して救援物資の輸送すらしなかった会社だからな…。社長視察も随分後になってからでしょ。
ポケモンGO・歩きスマホ禁止令、相次ぐ過労自殺、階層別の社員証、パワハラ支店長の昇格、愛人企業、一族への役員報酬と印税。
この会社ほんとどうかしてるわ。 >>419
やってるやってる。
日常茶飯事だよ。
頭きたのは、やっぱり半名文を推定にしろって言われたことだな。
もう調査会社じゃないじゃん。何考えてんだろうな、ってーか、何も考えてないんだろうな。 >>417
判明分を推定にしろって指示の究極かも 判明分（営業実態がない先）を推定にしろ！
この指示に従う崩壊調査員、提出した推定に対し品質でＡランクをとれるように
書き直せって 狂った指示を出す支店長様 再びこの指示に従う崩壊調査員
この報告書を受け取る哀れなお客様 >>425
そしてクレーム
これで帝国の標語が「お客様最優先」だから、失笑以外の何物でもないな。
ほんとゴミクズ企業
前にここで誰かが言ってたが、腐ったリンゴだよ。１つでも腐ってるのがあると、それがどんどん感染していく。
いまの帝国は、社長含む上層部がみーんな腐ってる状態。脳みそが無い。 ここで書かれている事は大半が嘘です。
うちの会社は社員みんなが働きやすく、
毎日笑顔が絶えない雰囲気です。
営業目標はありますが、決して強要はされず、
自分のペースで仕事ができます。
社員と家族が喜ぶ会社です。 >>428
こういう書き込みがあること自体、北朝鮮っぽい。 広島県新幹線東広島駅前と在来線寺家駅前のハローワークに
「会社が雇用契約書作ってくれないんですが」
って相談したら
「求人票と労働条件が違うなんて当たり前。
雇用契約書作ってる企業なんてこの辺りには無いんだから」
って言われたんだけど、これも虚偽記載？ 日本が誇る数々の名高いブラック企業も裸足で逃げるほどの酷い労働環境
この会社は、徹頭徹尾何もかもがおかしいことが救いようのない点
転職するとき、エージェントからも同情されたわ。 労基に公取、金融庁、告発すべきことを告発しましょう。 >>436
そうなんですね
やはり環境は劣悪なんですね ウチのチームも似たようなものですけどね。
成約取って来いと言う割には、どのようなスキームで提案したら良いか、具体的な指示はなく、ただ成約取って来い。
いつまでにいくらやるの？
期日延長（勝手に決められた期日）したんだから、必ずやってこいよ？
そんなのばっかり。
育成する気は全くなく、その日の成約実績のためだけ。マネジメントってこんなもんですか？
成約管理表作って、やってこいと言うだけがマネジメントなんですか？
ちゃんちゃらおかしすぎる。 調査をマジメに、しっかりやればやるほど、正直者ほど損をする。
引き継ぎ顧客（面談引き継ぎはおろか、書面での引き継ぎも無し）は、継続可能性の薄い先ばかりを押し付けられる始末。
背負っているものがあるので、色々我慢してきました。猫を被ってきました。
でも、それはもうやめにします。 ここに書いてるのは負け犬ばっかだから、真実とは言えない
出来る俺にとっては楽勝な仕事だよ！ >>442
そのような考えを持っている人がいることも事実。
ただ私が意見していることも、紛れも無い真実ですよ。 >>442
負け犬という表現はどうかと思いますが。
取り消せ。 こんなスレあったのか
最終面接で落とされて悔しかったけどここ見て自分を慰めるわ >>445
いやいやいやいや悔しいとか思わないでくださいw
ここは全国規模で詐欺まがいのことをやってるゴミクズ会社ですからw
入らなくてよかったですよ。
入ったら、絶対に後悔してますよ >>440
Fラン卒・低脳・ソルジャー上がりの無能支店長が"management"出来るとでも？
バカいっちゃいかんよ（爆笑） てか今更気づいたが
転職板で帝国は常にランキング上位なんだな。クソ笑ったわ。 これらの書き込みは事実なのか？
事実であれば、改善は行われていないのか？
業界のリーディングカンパニーがこのような状況で許されるのか？ 数日前にこのスレッドを見つけて、過去の書き込みを読み返してみたんだが。
これが事実であれば、酷すぎる。 >>428
むしろそういう会社の方がこの世の中少ないから嘘つくにしても上手くやれよ 誇張して書く程度の不満ならそもそも書きに来ないし過疎ってスレ落ちるだけよね 五洋建設=オッサン上司複数が縁故入社
させた娘程の年齢の女性社員の体を触
りまくり入社数年で退職に追い込む
→セクハラ訴訟されそうになると、
パワハラで訴訟封じ込め隠蔽(大阪支店)
→今更、HPで社員教育してますアピール
→野放図社風準ゼネコン セクハラは犯
罪 >>458
かなり盛られてるかは、入ってから判断してね。 広島県新幹線東広島駅前と在来線寺家駅前を所管するハローワークについて、今治市と広島県を管轄する労働局に対して
「会社が雇用契約書作ってくれないんですが」
って相談したら
「求人票と労働条件が違うなんて当たり前。
雇用契約書作ってる企業なんてこの辺りには無いんだから」
って言われたんだけど、これも虚偽記載？ 普通ここまで転職板盛り上がらんて。
それがここまで異常な程盛り上がってんのは、みんな恨みがあるからだよ。
多少の誇張はあるかもしれんが、9割は真実だよ。 >>464
9割じゃなくて10割かも。
ホント嘘じゃなくて。 どれも真実だと思う。仮にいくらかが嘘だとしても単一企業がこれほどスレを消化するってだけでまともな会社でないことは明らかで。 うわぁ…
酷いなんてもんじゃないですね
サビ残とかパワハラで叩かれる世の中なのに、なぜ問題にならないのでしょうか？？ >>467
電通みたいに話題になる会社ではないから。
誰も気にしない。 この三月決算調査時期計算してみたら家での風呂敷残業が月60時間行ってる。
多い人は100時間こえてると思う。当然それ以外に会社での残業時間は毎日2～3時間で、残業代つけてるのはその半分くらい。それでいて毎日もっと仕事しろと怒号が飛び交う素敵な職場です。毎日3時間睡眠では身体壊します。皆んなも気をつけよう。 いろんな意味でもったいない会社ですね
良い時期はあったんでしょうが、潮目の変化に誰も気付かず、見過ごし、何も手を打つことなく
酷くなったんでしょうね。
経営層の責任でしょうね、さらにトップダウンが強すぎて、ボトムアップが効いてなかったりと。
経営者を変えて、ボトムアップの仕組みを入れると良い方向に向かうんでしょうが。。それが出来ないんでしょうね(笑) >>469
お疲れ様です。
ホント疲れましたね…。 >>470
社長一族の社長一族による社長一族のための会社だからな
経営者を変えるという選択肢はない、というか経営者を変えたら存在価値がない >>468
おっしゃる通りですね。
こんな会社を報じたところで、誰も興味がないので、労力を費やすだけ損。 達成した項目が褒められることは皆無で、未達の項目を毎日毎日ネチネチネチネチ… >>475
いまどき、部下へのまともな教育や人事制度が機能不全おこしてるんですね。なんかもったいない。通りすがりですが、従業員は従業員で自社の悪口言って、自分の会社の評判を落としてるし(笑)なんかどっちもダメですね。 >>472
経営者を変えたら存在価値がない？？
存在意義かな？ とりあえず、苦労を知らず、苦労しようともしない、ゆとり世代に務まる会社じゃないので、根性がないゆとり世代は来なくていいよ。
ゆとり教育って、本当に日本を骨抜きにした、最も罪深い教育制度。
ゆとり教育は、偏差値偏重を是正するための制度であったわけだが、堕落した人間を生み出しただけで、何の成果もなかった。
ゆとり世代は、実験台になって可哀想だわ。
今は、ゆとり教育の失敗が明らかになったことで、脱ゆとりに舵を切っているから、１０年後に期待だね！！ >>478
この会社はただのブラック会社だから
ゆとりとか関係なくね？
こんな会社の仕事なんかつとまらなくても良いでしょ？
押売り、コジキ営業だけなんだからw もう無理です
明日から無期限の休暇を取得します。。 >>478
ゆとり世代と呼ばれる方々は、この会社だけにいるわけではなく、あらゆる会社にいる。 ゆとり云々のせいではなく、経営層の責任だろ。
ゆとりじゃないもっと年上の連中ならこの会社についていけるのか？
バンバン辞めてってるけどなww
むしろゆとり世代は見切り早い分、さっさと辞めてるあたり賢いんじゃねーか？
そんなんどうでもいいが、ホントだめな会社。
通りすがりの人は、憐れみつつ、そのまま通りすぎてください。まかり間違っても中途で応募とかはキチガイの所業だからダメよ。 サビ残と恫喝営業指導で心身ともに疲弊し、鬱に追い込まれる前に労基に告発したほうがいい。この会社に自浄作用を期待しちゃダメ。 名古屋の調査2部部長ね木春さん、帝国ニュースの雑感にえらそうな事書いてるけど、評点営業での成約ノウハウ書いたほうがいいんじゃない？ >>484
え、つばきさんていつの間に部長になったの？
てか、かれ部長になっていいの？ww
やべーどんな記事だか見たいわwww チーム内で浮いている自分が通りますよっと。
ところでチームって何なんすか？
数字が足りない時だけ、チーム、チームってアホですか？個人数字をギリギリ達成して、チーム数字なんか知らんぷりして昼寝してる上司に言われたくないですね。
で、チームの不足分を自分がカバーしても、労いの言葉すらナシ。発せられる言葉は指導（具体的な指示はなく、ただ成約を今日中にいれろ）、嫌味のみ。長いこと在籍している方々は、性根が腐ってますね。常識が欠如しているおめでたい方々ばかり。 >>477
この会社の存在価値は、社長一族のためになるかどうか、それだけ
という意味です 目先の数字に取り憑かれたゴミくず支店長とゴ
ミくず課長しかいません。電話営業してる兵隊
の会話に聞き耳を立てるしか能のない賤しくて
恥ずかしい大人達です。売れないと電話を切っ
た瞬間から恫喝してきます。こんなゴミくず人
間しかいません。賤しい顔つきの低脳人間に囲
まれて仕事してると、同じ様な人格が形成され
ます。客を金払いの良さという尺度でしか見れ
ないFランク大学卒の低脳支店長&課長です。こ
んなゴミくず会社はさっさと見切ります。
おいコラ、ゴミくず支店長&課長、何か言ってみろや >>494
どこの支店かな？
言いたまえ
～社長より >>496
まじで全支店と両支社だからなんも言えんわ
vorkersで2.6点、転職会議に至っては2.0点ということがこの会社の評価を端的に表している。 長文失礼。
10年位前に退職したものだけどちょっと教えて欲しい。
最近ある会社の調査かけたんだけど、報告書にはきっちり数字が入ってて要旨まである。でもその数字がうちが想像してたのとだいぶかけ離れててホントかよ！って思うものだった。ちなみに要旨は流動や固定だけのざっくりしたやつ。
要旨まで入ってるから、調査員がむりやり作ったものじゃないよね？経営者のとことか、活力のとことかむりやりな感じがするんだよなあ。
皆さん大変そうだから、別に責めたり文句言ってるわけじゃないんだけど、今度の会議の資料で使おうと思ってたたんでちょっと迷ってる。推定で要旨まで作ったりすることあるかな？ >>499
過去に要旨まで聞けてたが、今回数値面非公開の時は、推定にするとポイント下がるから、推定の要旨はあるかと。
という自分は2年前退職者。 推定っていうけど、推定というより想像だろ。
ノーコメ先だから、想像して推定つけて報告書あげる。
うん、お客様第一主義やな >>501
クソだと！？
いい加減にしろ！！
屁のような感じやぞ！！ >>502
まったく同感ですね。
推定ってゆうか、想像ってゆうか、ウソですね、もはや。 おはようございます！
今日は第5営業日ですYO！
朝から楽しいミーティングで詰められますYO！
でも、エアーはやめてね（笑）
頼むよ、クソ先輩（爆笑）
架空のSとかAはやめてね（笑）
申込徴求ベースで報告しろYO！ 今日もどれだけやるのか、本当にやれるのか、出来なかったらどうするんだ、絶対にやってこいという不毛な朝の詰めが始まるね。今のうちに報告書を書かないとまずいが、身体は限界です。 僕ゴミくず課長だYO！
年収1000万円だYO！
同級生にいつも自慢だYO！
でも恫喝は声が震えるYO！
心臓もバクバクするYO！
独りになったらいつもチンチン触るYO！
パートナーの椅子に座って射精だYO！
たまに支店長の机の上にも射精だYO！ >>500
そんなのに意味あるんですか？
推定の要旨って、顧客をバカにしているとしか思えない。 >>513
そりゃ要旨から推定に落ちたら品質下がるやん。
そしたら支店長から恫喝されるやん。営業でいつも怒鳴られるのに、品質でまで怒鳴られたくはない。
それならお客のことなんかより保身に走るに決まってる。
お客様最優先？
バカ言うな、後藤社長様最優先の間違いだろ。 >>514
それは事実ですか。
事実であれば、何のための信用調査ですか？
お客様が与信判断や、取引判断のために信用調査を行っているのではないのですか？
社内の品質のため？評価のため？
いい加減にしろ！ >>515
自分は退職した身ですが、腐っています。支店長、マネージャー、現場調査員全て、各々の階層で個人の成績しか評価されないので、自己保身が蔓延。根本的に仕組みを変えないとダメです。もう手遅れ。もったいない会社だと思います。 さすがに普通の調査員は推定を要旨にすることはない。少なくても周りにそんな調査員はいない。 >>517
いや、周りには全然いるよ。無理やり計算してやってる。 >>520
マジですかい。
おれは数年前の退職者だけどここまで末期だとは、、 仕入れ先、販売先、決算期 売り上げ他利益面数値、原価償却額、
金融機関借入額、バランスシート要旨全て推定（嘘）を
平気で書く奴はいるし、品質評価を維持するために
支店長もこれを見立てとして正当化している。
腐った組織ぐるみでの腐った報告書作成。
全ては保身と出世、ボーナスアップのため。 >>522
原価を償却するとは…
スゴイな、あんた >>523
あんたのＩＰアドレスは把握できたので、そのままお伝えしておくよ
ご苦労さん インターネット掲示板で、グダグダ言ってる負け犬ども。
調査をしっかりやること。
そうすれば営業成績は容易にクリアできる。
できない奴らは、サボっているだけだ。
今一度、自分の行動を見直してみろ。 >>526
あんたの所属部署と階層、過去の営業成績は把握できたので、後でどこかに晒しておくよ IPアドレスだ、特定だ、とかレベル低すぎるな。
調査会社が聞いて呆れるわ。 そういえば「ログ確保したからGW明け楽しみにしてろ」とかなんとか言ってた恥ずかしいバカがいたような この会社、全く見ず知らずの人からはあまり強く批判されんな。退職者からの批判は凄まじいが、、、
それだけ世間様は帝国に興味ないんだろうな。 頭の悪い君たちに教えてあげる。
IDからIPアドレスや地域は普通ではわかりません。
わかるのは2chの運営側（サーバ管理者）だけです。
一般的には求められてもIPアドレスなどは一切開示しません。
ただ、個人を特定して誹謗中傷した場合などは
弁護士からの手続きに基づき、
裁判所からのIPアドレス開示命令が出る場合があります。
おまえら、無能でも社畜でも、
クズでも詐欺師でも一応は調査会社の人間だろ？
少しは勉強しろよ。
頭悪いからバカを台頭させてしまうんだぞ。 >>536
さすが！
素晴らしい！
皆さんどんどん書き込もう >>536
通報したよ。
せいぜいいきがってろ。
明日の朝を楽しみにしてろよ。
どきどきしながら郵便受けをみるんだな。
逮捕状が届くのを心待ちにしてろよ。 >>539
可哀想なくらい低脳だなおまえw
逮捕状って郵便受けに入るんだなwwww こんなトコでグダグダやってる暇があったら、報告書やれや
あと、エアーの穴埋め先を探しとけ ウチのクソ上司が最近やたらと距離が近い。
いつもカバンに退職届を入れていることに気づいたのか？辞められると、あんたの評価が下がるもんなぁ（笑）
ま、何をされてもこんな非常識な会社から脱北しますので（爆笑） ブラック企業はみな滅べ
この人材難の時代にまだアホなことやってるアホ企業が帝国
滅びろ～ >>546
辞められたら評価さがる？んな訳ねえじゃんよ！むしろ辞めさすほうが評価されるぞ >>548
４月からマネジャーの評価基準に入ってるぞ >>549
その評価制度は以前にもあったけど、機能しなかった。
鱸や９２ほかとんでも君たちの子分達が多かったため、公正な評価ができなかった。
心ある人間の意見は踏みつぶされ、退職に追い込まれた人間もいたよ。 本社はともかく、支店でまともな人間は残ってないだろうな
そんな人間は生きちゃいない >>552
ウチの支店も、常識ないヤツらばかりですYO！ >>554
出るぞ！
オルァッ！
バブッ！ブリリリ！！
ブリュリュ！
やっべ、実が出た… >>558
ナイスフォロー
帝国は責任のなすりつけ合いが常態化しているからな
名ばかりの上司で、クレームがあっても逃げまくり 内定もらってこれから働くんでアドバイスください！！ 調査員のキャリア活かして銀行に転職しようと思ってたんだが、たまたま転職板で横浜銀行みてたらここと全く同じで状況でわろたw
暇な人は見てみw
http://itest.2ch.net/test/read.cgi/job/1492256896/l50 二ちゃんねるの広告ってエロいの多いからムラムラしますね >>567
おまえアホか
調査員？のキャリア活かして銀行員にはなれんぞ？調査員なんか決算書は上っ面しかわからんだろーが！ムリムリ！信金、信組レベルもムリやわ！キャリアなんぞ、活かせません（笑） >>569
そうだよな！
そもそも調査員のキャリアなんてねえ チームとして仕事ができないヤツ
ビジネスの基本がわかってないヤツ
自分の給料のことしか考えてないヤツ
こんなヤツらばっかり
残念ですが帝国のキャリアなんぞ、屁みたいなものです。 退職して早１年が勃ちました
振り返ってみると、おかしな組織でした
いまの仕事と比較しておかしな部分は、以下の通りです。
・担当顧客の引継がない（通常は、前担当と後任が一緒に行って交代の挨拶をする）。帝国の引継ぎは、訪問はおろか、書面の引継ぎもなく、後任が勝手に行くだけ。顧客を軽視し過ぎ。 ・部課内がバラバラ
人を育てる意識は皆無、とにかく成約が取れたもん勝ち
・パワハラ横行、サビ残強要…その他にも色々あります。思い出しただけで、胸くそ悪いわ。クソメンターさんよ？
ほんと終わった組織です。 繁忙期なのにくだらない書き込みするなら、報告書書いた方がいいんじゃない。
手持ち30件近く、持ってる奴いるらしいからな。 >>577
手持ち30は死ぬな
俺もそこまではなったことないぞ
はよ本社から応援調査してくれ 繁忙期だからとか、人が足りないとか言い訳すんなよ
お客様からすれば、そんなの関係ない クレームがあったお客様に対して、そのような（繁忙期だから忙しい、人手が足りないなど）言い訳を平気でしている管理職をみて、がっかりしました。
お客様のことは考えず、本社を向いて仕事をする輩。あり得ない。 本当に帝国スタンダード（帝国の常識）はおかし過ぎる。ズレている。お客様をバカにしている。 クソ会社を辞めることもできずにグズグズしている諸君!!
キツいノルマや罵倒に耐えているからといって、
君たちが偉いわけでもすごいわけでもないからな。
勘違いしないでくれ。
辞めたやつのことを負け犬呼ばわりする奴が多いが、
世間からみたら、辞めれずにクソ会社に残ってるやつの方が負け犬w >>586
辞めた会社に粘着している奴もどうかと思うが。 >>589
貴方は屁のような存在だったわけね（笑） 屁
に
も
満
た
な
い
ヤ
ツ
ら
だ
ま
れ
や 社長万歳！全
員集合！
もう一度万歳！
くりかえし万歳
それ万歳！
だれでも万歳！
がんばれ万歳！
、
社員みんなで万歳！
長く伸ばしてバンザーイ！
もいちど万歳！
くりかえし万歳！
それではごきげんよう >>595
あなた本当に頭悪いんだね、かわいそう。 >>594
社会通念上でも労働基準法上でも
辞めることをせずに不正に加担し、
おかしい会社に居続ける奴だからだよ。 結局、屁のようなヤツらばっかということやなw
屁
の
よ
う
な
（笑） 勝ち組、負け組って書き込みあるけど、一体何に負けて何に勝ったのか説明できる人いますか？ 在職者VS退職者はつまらん
勝ち組負け組も興味ない
元凶である帝国本体を叩こう
執拗に、執拗に。
結局、持ち帰りサビ残は厳しくなったようだが、実際のところどうなんだ？
みんな持って帰ってやってるのか？
想像はつくが、改めて生の声が知りたいね。 >>605
正直に話そう
PC持ち帰りはできませんが、Word文書をメールで自宅PCに飛ばしたり、資料を持ち帰っての在宅ワークは常態化していますよ >>607
そんなん前から、何も変わってないやんけ！やっぱり変わらんのね～
根本は責任額の異常な大きさだよ。
そこを変えず、時短だ時短だといっても、無駄。
打ち出す施策は的外れ又は非現実的。
人事部！聞いてんのか！ >>608
責任額は青天井のように増えるだけで、退職者が減る気配すらありません もう限界です。心療内科と労基に行って問題ないか確認したい。 >>611
心療内科は、やる気がなくて死にたい、って言うと１００％休職の診断書は書いてもらえるよ
ボーナスはないが病欠だと給料は貰えるしね 傷病手当金を受給しちゃえとか
頑張ろうとか
在職者を弄ぶのはやめろ
はやく退職するように
誘導しろ >>593
縦読みとか、知らないよね
予想通りといえば予想通りだが >>617
なんで？
もっとそのレベル以上のこと書かないと。自浄作用は期待できないやわやだから、外圧をかけないとだめだよ >>617
なんで？
もっとそのレベル以上のこと書かないと。自浄作用は期待できないやわやだから、外圧をかけないとだめだよ 自浄作用は期待出来ないなー
上層部総取っ替えでもしないかぎり
でもそれは夢のまた夢の話 優秀な奴は、次期主力を目指す最先端の設計。
俺はプリンタの設計。
これが現実 真由子「オマンコに挿れたいんでちゅかあ？」
真由子「ちーがーうーだーろー！そこはアーナールーだーろ！」 >>629
こんな書き込みばかり
本当にレベルが低すぎますね また明日から吠えられることを考えると、、。
朝が来ないでほしい。 サビ残、恫喝、サビ残、恫喝、頃される前に労基告発しましょう。 >>637
ホントこの会社の人間は他力本願な奴が多いよなw
誰かが良くしてくれるみたいなw
だから転職もできずに
「いつか誰かによってまともな会社にしてくれるだろう」っと居残る。
結果、状況は悪化。
ちょっと同情できんわw >>638
確かにそうやわ
こんな所に書き込んでる暇があったら行動あるのみ >>638
俺もそれで10年無駄にした。
幸い拾ってくれる会社があったから抜け出せたが、無駄に歳を重ねて抜け出せなくなっている奴らが山ほどいる。 大丈夫！
無駄に歳重ねて転職は厳しく、かといって数字もダメなら専任職になれるよ！
支店長だった人が専任職になっていく姿は見ていて悲しかったけど >>642
専任職って、、、
家のローンと教育費は賄えねえよ お疲れさま、で・す・YO！
ですよ、最近～調査が多くて毎日てんてこ舞いなんで、突貫工事で報告書を提出したんで、す、YO！
そしたら、SO！全部、やり直し！
あ～い、とぅいまてぇ～ん！ 釣りで「歯を食いしばって頑張ろう」と書き込みましたが、誰も釣れませんでしたYO！ >>643
そりゃあ家は売却するしかないよ！
住み慣れたマイホームは、帝国によって収奪されたのであった！
教育ローン？
そりゃあ無理だね！
中高は公立、大学も国公立かつ奨学金だね！
だって、40～50歳代で新卒並みの給料なんだからさ。
そりゃあマイホームも大学も無理だよね。 親が帝国に勤めてて専任職になって家族の生活基盤がめちゃくちゃになったら俺は帝国を恨むな。
呪ってやる。 いつか誰かが会社を変えてくれると信じて、なにも行動しなかった結果、無茶な異動を命じられ、断ったら専任職に追いやられ、自宅を売り払い、子供にはまともな教育を受けさせてあげられず、女房はパートに。
という転落人生を目指して頑張ろう！ 書き込みをしたい気持ちはわかる
でもその書き込みを、お前が書いたんだろと言われる身にもなってくれ… >>652
頑張ろう！
専任職になれるその日まで。 専任職に魅力を感じない
どこに利点があるのか教えてくれ 職業に貴賤なし、というけれど。
少しでも社会に必要とされていれば前を向いて仕事ができるかなー 調査員に営業ノルマを課し、調査時営業させる売り込み第一の興信所は賤しい存在ですよ。真剣に調査業務に取り組めよ。 ごちゃごちゃ能書たれてる奴らは無視して、
数字をやりきるために頑張ろう！ 専任職になるメリットなんてない。
単に飼い殺しにしてるだけ。
会社としては、専任職=数字を出さないゴミクズとしか見てない
だから中高年で黄色ストラップの社員証はダメ社員の烙印を押されてるわけだ。 辞めてから5年近く経ち、
外部から冷静にこの会社を眺めているが、
つくづく「要らない会社」だなあって思う。 >>666
札幌の噂は聞かないなぁ。
良いことも悪いことも。
ただ、サビ残押し売りパワハラ恫喝は全国的でしょ、札幌も例外じゃないと思う。それに、ブロック統括支店だし。
ちな、釧路や旭川は大変だって。 高知支店はIZMD支店長が足軽たちからの謀反によって追放されてしまったけれど、横浜支店の調査2部長が降臨してしまい、結果的に何も変わらない状況 東京支社は2部1課の某佐◯課長がやばい。この某◯藤課長は怒ると鬼の形相、しかもめっちゃ詰めてくる >>673
そういう個人攻撃はやめろよ。
しかも、容易に個人を特定できる内容は問題だよ。 >>674
事件事故を防ぐためには必要と思われる。 東京情報部思考停止。もう帝国の終わり。
後藤お前の責任だからな。 >>669
おい、木春いい加減にしてくれ
やり口が汚いぞ。 誇りの持てる仕事をしよう。
つまり、とっとと辞めろ。 我が社に誇りが持てない輩は退席していただいて結構！ お前らも早く出世しろよ！
昼休憩が4時間も取れるんだぞ！ たいていの仕事が
いきあたりばったり
しんどい毎日
よていも
くそも無い
しばらくがまんしたが
まともな指導もなく
すでに精神的に限界に達しました >>673
そいつは支社長のお気に入りだから、調子にのってるだけ。 色々じゃすまねーよ。早くジュニアに交代しないと社会的な信用が地に堕ちるばかりか地盤沈下するわ。
彼はまだまともな人間だしね。 パワハラ注意報。今日も朝から怒鳴り声と根性論の雷が炸裂するでしょう。もう皆んな疲れ果ててるよ。 このままの調子でいけばスレ立て1ヶ月で満スレになるな。
それくらい不満がたまっている状況にあるということだ。 営業推進課「マイルストーン！5営業日！10営業日！15営業日！
シンチョクカンリシンチョクカンリ！」 5営業日ごとの進捗管理が大変？
毎日、しっかり調査をやれば、大丈夫さ！
頑張ろう！ >>698
代わりに責任額もらってってください！
お願いします！ >>703
ろ・く・で・な・し
ろくでなし（cv:退職者一同） こんばんは。
明日（もう今日ですね）は、10営業日。
色々と大変です >>563
この現実みて辞退の判断出来ないようじゃやっていけないな >>674
そいつのせいで、今月1人辞めたの知ってるか？ >>710
毎月何名ほど辞めているんですか？
原因は何ですか？ 今日は10営業日。全国的に恫喝と詰めの嵐が吹き荒れるでしょう。明日から三連休。束の間の休日を支えに耐えましょう。 ゴミくず支店長は朝礼で下記の通り
ゴミくず課長を詰めて下さい
やるのかやらないのかはっきりしろよ
やります
達成出来るんだろうな
達成します
じゃあ今日達成であげておくからな
わかりました まだ10営業日だから、月末までになんとかなりそうな会員でS計上しておけば大丈夫。
はやく今日を終わらせて、連休に入ろうぜ。 みなさん、なぜそんなにSとかA見込先が取れるんですか？ >>718
『調査をしっかりすることで、先方の実態を把握できるのだから、それに合わせた提案をすれば、自ずと結果がウンタラカンタラ』というレスがあるかもしれないですね。w >>724
虚偽実績だから意味があるの。
自分を追い込むことでしかモチベーションを保てないM根性の持ち主でないと務まらないの。
パワハラされないと気持ちが休まらないの。 >>723
お前、バカか。
簡単にSとかAとか取れるなら、フツーに成約入れるわ。
お客の了解なんてとるわけないだろ。
だからSとかAなんだよ。 >>727
顧客に了解を取らない見込管理に何の意味があるのか教えてくれ >>727
顧客に了解をとらない見込
すなわちウソ見込ですね（爆笑） >>734
木村メタルでやらかした
あと、評点営業の鬼と言われる木春さん >>730
お前ほんとのバカだな。
SとかAとかウソ以外になにがある？ >>730
会社擁護なら教えてやるよ。
sage進行しないと、このスレは注目され続けるよ。
2chで目立つことが得策か考えろ。
sage進行はメルアド欄にfushianasanな >>735
木村メタルって、60点以上だったよね、確か さらには休日でもお客様から電話がかかってくるし
今時、会社から携帯の支給がないのはおかしい
プライベートの携帯を教えるしかなく、時間外に問い合わせがくることも多々ある
どれだけタダ働きさせれば気がすむのか？ 土日に反省文や計画書作成してこいとかそんなんばっかり。 そう
反省文？意味あるのかって
無意味
見てるか？
クソマネ（爆笑） あまりにイラつくからYO！
デリヘルに行ってきたんだYO！
サイトで見たところ、顔出しした日記もあるし、スリーサイズは上から86,59,85。
間違いないと思ったYO！ そう言えば&の奴
神戸にいる時は判明分は月2件までって、勝手にルール作って無理やり全般報告させてたな！
今もそのルールやってんの？ >>746
&は◯幌にいた時は不倫、インチキ新規ポイント、調査員に対して営業先の評点介入などめちゃくちゃやってたからなw カレンダー見たら18日が週明けかー。
締めだもんな。
この三連休で持ち帰りだよね？
おれは2年前に辞めたから現状分からないけど大変だよね。
辞めた今でも締め日のこの日を意識してしまうわ。 >>733
ありがと
おがわってのもクソ野郎だったな 帝国データバンク
本当に残念な会社だ
常識は欠如しており
責任のなすり付け合い
見苦しい 真由子「オマンコに挿れたいんでちゅかあ？」
真由子「ちーがーうーだーろー！そこはアーナールーだーろ！」 過去のスレを読み返してみたところ、
・育成意識の欠如
・チーム内のコミュニケーション不足
・適当な見込数字での管理
などが原因なんでしょうね… >>759
大して何もできない奴に限り、キャンキャン吠えやがる、雑魚キャラの典型的な例 >>763
自分のレスに返信する、典型的な雑魚キャラの例 >>765
2chで雑魚キャラとか吠えているやつw また明日から、地獄のような日々が始まるよ
朝から営業営業営業…！
調査はいいのかしら？ >>745
何気に続きが気になる
多分、デブスが出てきたオチだろーがw 777
明日はきっといい事が起きるよ！
成約が取れる！ >>771
正確には営業力な
調査なんてテキトーだよテキトー ゴルフ狂いの無能者（現社長）に仕える無能共（Fラン卒クソマネージャー） 真由子「オマンコに挿れたいんでちゅかあ？」
真由子「ちーがーうーだーろー！そこはアーナールーだーろ！」 >>783
これを笑えないくらい帝国のレベルは低いぞ、ってーかこの暴言くらいクソマネージャー共はやってきただろ。
豊田真由子は人を殺してないけど、帝国は人を殺してるからな。
去年の本社産業調査3課の某氏の件はみんな忘れてないぞ。 >>785
産廃3課の某S氏は人望もあり、かつては課長を務めたこともあった。
しかし、某サスペンダーハゲこと173部長によって自ら命を絶つほど追い詰められてしまった。
直属の上司である課長は、部下が死んだ良心もないようで、現在東京支社サービス課副課長をやっている。 >>789
全てがテキトーです。
善意が悪意に駆逐されています。 >>786
いいぞ！
関係者のみフルネームはすぐわかるから
わからん人はトップスみて確認 >>789
だって、会社としては調査を重視してないんだし。いい加減な調査していい加減な報告書書いて、いい加減な審査して、出来上がったゴミクズ品質（ただし品質指標は満たすように作られる）の報告書を、お客様に「高品質」として押し売りするのさ。
はやく調査会社って看板おろせよ。
詐欺だよ詐欺。
お客に対しても、従業員に対しても。 >>793
調査なんか適当に終わらせて
営業たくさんやるっ！ってほざいてた&が
出世する時点で既に調査会社ではなく
詐欺まがい会社である。 >>795
ほんこれ
もっと仕事ができて人間的にも優れてる人材はいるはず
上に出てたマネージャーもそう
優秀な女性はほかにもっといると思うんだがなぁ
結婚、出産するとキャリアが途切れるシステムだから仕方なし >>800
おっしゃる通りでございます、頑張ろうは魔法の言葉教の教祖様！
今月のお布施は新規ポイント１０ポイントでよろしいでしょうか？ >>806
見込をでっち上げられ、メチャクチャな数字管理をされているため、パンク寸前です >>806
日本語で読むと苗字になるどっかのブロック長だよ 真由子「オマンコに挿れたいんでちゅかあ？」
真由子「ちーがーうーだーろー！そこはアーナールーだーろ！」 >>812
多分、責任額の大きさと手持ちの多さとマネージャーの無能さによって頭がおかしくなってしまったんだよ… もう限界
うんざりです
辞めるやつが絶えなくて
めんどうな仕事ばかり押し付けられる
まじで限界
すでにリミットを超えました >>814
誰も止めないんだから早く辞めればいいじゃんw
愚痴るやつほど辞める勇気なくて残ってるよなw サビ残も恫喝も永遠に続く。そして鬱になった。退職する前に労基に告発します。 昨日の日経新聞夕刊の一面が、中小企業庁が帝国データバンクのデータベースを使って、後継者難企業の支援を行っていくという記事なのに、帝国データバンクという社名は冒頭の１回だけで、休廃業に関するグラフや実態調査は東京商工リサーチを引用していた。
すっごく不自然な記事だわ。
日経新聞には、相当嫌われてるな。 おはようございます
また朝が来ましたね
えげつない営業の詰めはありますか？
らくになりたいなら、今しかありませんよ
通勤するのが億劫になっていませんか？
報告書作成がいい加減になっていませんか？ えげつない営業のつめは毎日あるし
報告書作成も毎晩早朝あるし
手抜き？
そりゃあ報告書の中身はズタズタスカスカでも品質指標満たせばOK！
お客様最優先？
違う！責任額達成最優先だ！！！！！
評点営業万歳！ 新卒中途共にこの企業には来ないでほしい。新たな犠牲者を拡大再生産していくに過ぎないから。
また自殺者が出るぞ。 >>823
調査の面白さを味わって欲しい
調査をしっかりやっていれば、営業成績はついてくる >>825
調査の面白さ
昔 調査報告書を通じて社会に貢献できる実感があった。
今 調査点数と引き換えに商品を押し売りする虚しさと 虚しささえ感じず
自分に力があると勘違いする輩 報告書の中身はクズ 世間も分かりだしている
頑張ろうは魔法の言葉教 教祖様 >>826
いい加減にしましょう
あなたによる虚偽の書き込みは、名毀となります
報告書は現地現認の上、信憑性の高い、情報の宝庫です 虚偽の書き込みをする暇があるなら、しっかり調査をやりましょう >>828
おぅ、しっかり調査やりたいぜ。
でもよ、クソ支店長やクソ部長が、
「調査なんかしてんじゃねえ、調査アポをキャンセルして営業しろ」
って吠えるんだがどうしましょうかね？ >>829
そんなことを言うマネージャーはいませんよ？
しっかり調査をやりましょう！ >>831
１つ警告をしておきます
虚偽の書き込みは、名誉毀損になる可能性が高いと思われます
このご時世において、パワハラは一切ありません 自殺者一人出した電通があれだけ大騒ぎになっているんだから、帝国の実態もマスコミに洗いざらい出してしまえばいい。
後藤帝国も終わり。外部から代表者、役員を招へいせざるをえないはず。 >>832
１つ警告をしておきます
虚偽の書き込みは、名誉毀損になる可能性が高いと思われます >>827
お前の方こそいい加減にしろ！
名毀でこっちが訴えてやるわ！
現地現認すら疑わしいだろが！ >>828
１つ警告をしておきます
虚偽の書き込みは、名誉毀損になる可能性が高いと思われます >>836
おめぇー煽ってるだらろ！
パワハラが蔓延している会社って、誰もが知ってるし >>835
現地現任はグーグルアースでちゃんとやってるぜ 真由子「オマンコに挿れたいんでちゅかあ？」
真由子「ちーがーうーだーろー！そこはアーナールーだーろ！」 >>839
隣の会社に電話して、お隣いますか？っての現地現任もあるぜ なんで貴社のコスモスネットからチケットの残枚数を確認できないのですか？
また、日中に事務員さんにチケット残枚数を訪ねても、担当から連絡させますと言うばかりで、
絶対に事務員は答えてくれませんがなぜですか？ お前ら、嘘ばっかりついてると通報するよ。
近いうちに逮捕状が届くから楽しみにしとけよ。
明日から郵便受けを見るのが楽しみだな。 >>844
郵便受けに逮捕状来るわけねーだ。あほ！ >>847
寝る前に報告書書けや！
お前手持ちいつまでに0にすんだよ！ >>848
効率化と時短を肝においた活動をしていますので、全て時間内に仕事を完結していますよ。
工夫すれば、調査をしっかりやって営業実績もついてきますので。 >>848
ウチのマネージャーはその辺りの指導を徹底していますので。 >>848
持ち帰りなんてナンセンス
昭和の時代かっての >>848
いかに効率良く、かつ正確な調査を意識して仕事してますか？ ここで書かれてるような事を徹底的に排除していけば良いだけなのに。ほんと馬鹿な経営陣だよ。
いつになったら気づくのやら。 >>856
これらを排除したら
売り上げは下がり、会社の維持のために
給料や人員を大幅に削減せねばなりませんが？
君たちの給料を専任職レベルにできたら可能かもねw >>862
いつぞやの訓示で、そんなこと言ってたな
まさかここまで空気が読めないとは思ってなくて、ドン引きした思い出 >>863
てことで、現状を維持するか専任職並みの給与になるか
どっち転んで地獄
進むも地獄引くも地獄
つまり、この会社はオワコンってことだな 経営者が変われば会社も変わる。同族排し、公開企業として株式上場すれば給料ＵＰ間違いなし。後藤一族排除こそ最善の道。ストでもやろうぜ! >>868
無理無理。ストなんかしたら、後藤家は尻尾巻いて逃げて廃業するよ >>868
無理無理。ストなんかしたら、後藤家は尻尾巻いて逃げて廃業するよ 経営陣、人事がボンクラ管理職ばかり昇格させるから業務に邁進できません。これも後藤一族の責任です。 >>868
前にも出てたが、この会社は一族のためだけに存在してるんだよ
規模が大きいから勘違いしそうになるが、その辺の個人商店と同じレベル
一族にとって利益がなくなれば、廃業するだけ >>874
個人商店なら日本随一の大きさと影響力だな
残念ながら、褒め言葉にならないが 真由子「オマンコに挿れたいんでちゅかあ？」
真由子「ちーがーうーだーろー！そこはアーナールーだーろ！」 また朝から
加盟料どうなっとるだ！
コスモスの成約、今日中な。
ニュースとネットを合わせ技で取れるよな？
詰めラッシュ確定。。。 3月決算企業の調査が集中する調査繁忙期で、調査割当の上乗せも取っているのに上司からは残業過少申告を強要されています。夕方の営業電話拘束も続き、報告書作成時間も取れません。もう限界です。 >>877
叱咤激励ありがとうございます。
質問です。あなたの業務は何ですが？業務遂行してますか？
我々の業務は、社会の倫理観から外れていませんか？
社会の倫理観ってわかりますか？帝国さんの倫理観しか知らないならしかたないですが。 >>874
ほんとにね。しかし後藤社長は男として恥ずかしくないのかな。自分の城に火がついてるのにゴルフ三昧のテイタラク。代取を名乗るな！ 君達、いい加減にしないか！
低俗な虚偽の書き込みばかりされて、黙っていられない！
しかるべき手段で対応させていた。 >>878
あのね、煽りや荒らしはスルーっていうのが常識なんだよ
レスするやつも、荒らしって言われるんだよ覚えておいてね >>885
そこまで書いたのに脱字するなよw
× しかるべき対応させていた
◯ しかるべき対応させていただいた 2chの書き込みにムカついたからゴルフ行ってくる！ 頑張るとか頑張らないとかどうでもいい
責任額達成のためにいかなる手を使ってもやり遂げることが重要なんだよ。
むろん自分の責任額最優先だよ。
会社がそうさせているのだから、こうなるのは当たり前ですよね。 >>898
自分の責任額も大事ですが、チーム最優先です！ >>899
失礼しました！
確かにチーム責任額も大切でした！
誰かが辞めたり未達だとその分もカバーしないといけないですもんね！
疲れたよ、パトラッシュ。 個人の責任額だろうが、チームの責任額だろうが、お前らは何ら社会には役立っていません。 うわ、やっぱり在職者は口が悪いな
管理職か平民か知らんが >>904
辞めてますよー^_^
君は社会のクズなんだから
黙って詐欺まがいな仕事してろやw >>911
ほんとだよな。
この会社の経営者にはゴルフに興じるのもいい加減にしてほしいよな。 なぜ自分でハンドルを握らないかって？
そんなこと決まってるじゃないか。
僕の手はゴルフクラブを握るためにあるのさ。 ちゃんと現地現認してるか
面談して取材してるか
時間内に仕事は完結してるか 頑張っていこう！
張り切っていこう！
ろうがんに負けずに！
うんこ！
！ 無意味な縦読み、しかも下品
なんでこうも低脳なやつばかりなんだ‥ 上を向いて
西日本はキツイね
降りしきる雨は
格が違うね
ザッケローニも
マカロニ大好き
ミケランジェロも
ロリコンかもよ 石原トータルサービス
石原美和子
おっと、誰か来たようだ… 退社は毎日22時以降
職場の人間関係は最悪
しんどい毎日
まともに残業代がつかない
するめ！ このサイトの面白いところは小説の世界みたいな事。最近のゴシップでもなかなかない面白さ。残念な事は現実世界で起きている、ほぼ
事実が社員自ら自虐的に暴露していること。 >>934
サイトwww
ゴシップwww
そして日本語崩壊www
おまえ40代後半、いや50代か？そしてFランだろ？ >>936
自分はMARCHだから残念ながらFランではないYO！
雑魚キャラ、オマエ鬱陶しいYO！ 英オックスフォード大学でAI(人工知能)などの研究を行うマイケル・A・オズボーン准教授の予測。
今後10～20年で人間が行う仕事の約半分が機械に奪われるらしい。
あなたの仕事は大丈夫？
これからは会社員も自営も、労働収入だけでは食ってけない時代がくる。
生き残るためには副業ならぬ複業で、複数の収入源を確保することが必須。
世に副業は数あれど、何が当たるか、何が自分に向いてるかはやってみないとわからない。
迷ってるならとりあえずこの世界に飛び込んでみない？
http://goo.gl/32WFW4
ビジネスってのは何でもそうだけど早く始めるに越したことはない。それだけライバルが少ないからね。
幸いコレはまだ日本では始まって日が浅いから、狙い目だよ。 >>936
世の中の多くの社長はF欄卒、当然、大卒でない方もたくさんいる。
帝国の集落ぶりは、無能な510氏や管理職だけに責任があるわけではなく、学歴で評価する稚拙な調査員にもあるようだ。 >>939
集落ぶり→凋落ぶり
学歴がすべてではないが、最低限の日本語能力があるかどうかくらいの判断材料にはなるかもな 火のないところに煙は立たない。とにかく、脳クソどもに頃されるなよ。 何が頑張ろうだ。
お前ら、買い戻ししすぎだろ。
納期遅延にも程があるぞ！ >>949
営業は楽しいよ！
内勤も時間内に仕事が終わっているみたい。 >>949
だいぶ前の話だから現状とは乖離があるかもしれないが
対顧客部門は、客と営業の板挟みでキツかったな
客から怒られ、それを営業に伝えなきゃならんのだが、営業はみんなピリピリしてるから、八つ当たりされるという
とは言え、外との接触がない部門は、現場との温度差がすごすぎてむなしかったな
やる事なす事誰のためにもならないことがわかりきってて、それでもやらないと上から怒られるし
営業ができなくて出戻ったやつとか、メンタル崩したやつとかのしわ寄せも地味にキツかった
まぁ、営業のストレスと比べたら大したことないかもな もう疲れました
朝から営業で詰められ
帰社したら報告書で詰められ
家には寝に帰ってるだけの毎日
限界です 今日も会社に着いてしまった
帰りはほぼ23時～24時
こんな日々がいつまで続くのだろうか >>954
お疲れ様です
私も似たような境遇です
ただ報告書で詰められることはないですけどね >>951
ありがとうございます！
内勤の求人が出ていたのでどうかなぁと悩んでるところでした。
営業さんばかりが目に入って辛そうで悩んでました。
と言ってもまだ悩んでますが。 >>949
こういう嘘を平気で書くやつが許せない。今、みんな繁忙期で大変な思いで仕事してるの分かってるのか？ >>970
アンカー番号違うだろ。
>>950だろ。
だから低脳なんだよw 繁忙期は、内勤も外勤も忙しいのは毎年の定例の事ですよ。
問題はそんな事ではない。 >>968
おっと！
自社は業界のリーディングカンパニーであることを自負しているにも関わらず、毎年150人を超える人間を退職に追い込んでいる帝国はなんなんでしょうね？
やっぱり早く潰れろ。 過労自殺データバンク
サビ残データバンク
パワハラデータバンク
後藤一族（無能）データバンク
信用営業会社帝国データバンク おまとめサポート
（平成29年7月よりスタート）
他社のおまとめローンの審査が通らなかった方、ご相談下さい。
・勤続年数２年以上の方
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まずは、お電話でお問い合わせ下さい。
特定非営利活動法人 STA これほど世の中から要らなくなった会社も珍しいもんだw 売らなきゃならない基幹商品（調査）を手抜きさせて、それでも売れ売れ言うんだから愉快だよなw 真由子「オマンコに挿れたいんでちゅかあ？」
真由子「ちーがーうーだーろー！そこはアーナールーだーろ！」 埋めますね。
今日は天気が悪いからゴルフはやめてスポーツクラブに行きます。 生半可な気持ちじゃ年間100ラウンドはできません。 >>989
同感！
経営者にはゴルフ三昧もいい加減にして欲しい。 このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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