研修期間、試用期間中にクビになった人 [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/06/10(土) 15:12:06.44

いますか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/06/10(土) 17:19:48.79

糞スレ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/06/13(火) 21:47:56.69

試用期間退職解雇スレは転職板にあるぞ
俺は先月試用期間中にお役御免になった新卒

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/06/21(水) 07:35:37.94

【会社の発言】

「サービス残業の強要とありますが、誰がサービス残業の強要（指示）を
出しているのでしょうか？（残業を強要している事実があれば、
由々しき事態です）ご教示願います。」

【従業員の回答】

会社が強要していると、解しています。別添の○月○日（○）○時○分及び
同○分の当店Ａ店長指示事項メモ（※）を参照願います。
Ａ店長の発言は会社の方針を代弁しているに過ぎないと解しています。

〔※Ａ店長指示事項メモ〕

タイムカードは定時にいったん退勤の打刻を行ってから残業を行うこと。
よって、今日は打刻してはならず、修正の申告を行うこと。
どんなに早く出勤しようが、どんなに遅く退勤しようが、
タイムカードは始業時刻の１０分前と終業定刻に必ず退勤の打刻を行うこと。
パート社員も含めて、みんなこのルールでやっている。
パート社員は特別な時は残業代を付けることがあるが、
基本は終業定刻に退勤の打刻を行った上で、
終礼を行ったり、残務を行ったりしている。
これが今の時点での会社の決まりであり、全店舗で行われている。
言っていることは分かるな？
これがこの業界の特有のものさ。
明日の会議も定刻の前に始まっても、
始業時間は定刻からでタイムカードは打刻しない。

【その後・・・】

回答者はこの発言の４日後に、即日解雇されたｗ