この会社だけはやめときな三重県版35 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ダイソウ工業社員全員過労死してもおかしくない
殆ど家に帰ってない人も居る
派遣はどんどん逃げるしおれも逃げた
トイレは汚れ放題 駅のトイレの方がマシなレベル 紙もない
食堂は蛾の死骸が落ちてて誰かが踏んで少しずつ無くなっていく感じ
今どき暖房も冷房も無しの中で長時間労働 照明も暗い
重量物の落下事故が頻発
自販機はいつも売り切れで補充が数日に１度
現場はジュースの空き缶が放置 管理職もスルー
始業時間前から朝礼があって業務なのに賃金貰えない
こんなとこ初めてだったわ 松阪市郊外の某セラミック工場に顔の焼けただれた女が出るらしい。 宏和工業、トピア、コスモ、三重クボタ
ダイヤ燃商(本社津市) そんなに大きくないのに６割以上が派遣とか外国人がいるところはヤバイ ハジメ産業は国内の何ヵ所かに工場があって、
全従業員は２００人ぐらいで、三重の多気工場は２０人以下。
従業員が少ないとこに派遣使ってる会社ってやっぱヤバいよな？
派遣会社のロ〇ックスの担当者の人は話ちゃんと聞いてなくて頼りなさそうだったし。 驚くべきことに、２ちゃんねるの管理人まさるｗは、
「ＩＰアドレスは一切記録していない」などと公言
しておきながら、実際には、２ちゃんねるが開設さ
れた当初から、しっかりＩＰアドレスを取得、記録
していたと言う。しかも、発言者はもとより閲覧者
のＩＰアドレスまで取得、記録していたと言うから、
まさにうそ八百だったことになります。
つまり、書き込みしたら、ＩＰアドレスを取られる
いうだけでなく、２ちゃんねるを見に行っただけで
ＩＰアドレスを取られるということです。
実は、これ自体は珍しいことではありません。
ウェブサイトを運営したことのある人なら誰でも
知っていることですが、サイトを見に行っただけで
ＩＰアドレスが取られるのは、当たり前ですし、
それを記録し、保存しておくのも、当たり前に
行われていることだからです。２ちゃんねるの場合
やっていないとおおっぴらに言って、実際にはやって
いるから、驚くわけです。
しかし、問題はそんなことではありません。
なぜそんなことをやっているかです。
まさるｗはこれを脅迫などの犯罪行為や金儲けに
利用しようとしているわけです。 ここではお馴染みだけどサンユー技研工業だけは辞めとけ
ここに書いてある事は全て正しかった >>32
詳しく聞かせて
ハローワークで勧められたんだが ドリーム物流もクソの掃き溜め
社内でセックスしてる豚どもの集い 木曽岬にある三恵ってどうですかね？
リクナビに出てて気になってます。 前スレでも出てた鈴鹿トピアってあかんの？
一見大きな企業やし、転職会議でも悪くなさそうな評価やぞ >>39
単純作業が嫌いでもの作りが好きなら厳しい納期で徹夜作業があっても辛抱できるだろ
どんどん新しい技術が導入されていく業界なので頭の柔軟性とチャレンジ精神が大切 >>39
土曜日深夜でも工場内の電気が煌煌としてるからブラックだと思われるんじゃね。
23号線沿いにあるから車で側通る人もその光景見てる人も結構いるだろうから。 長時間労働がブラックだとするならそうなるね
トピアに限らずあの手の仕事はどこでもそうだよ 残業しないと金にならない、退職金も無いみたいだよ。 中小企業では退職金が無いのが普通
退職金共済でも掛けてない限りは トピア営業に４年居ました。
給料は良い、朝は七時前には営業車で客先へ
夜は21時に退社する。
社長は良い人、飲みに連れて行ってくれたり
鈴鹿サーキットBBQの為に全社員を会社より観光バスで連れて行ってくれる。
激務と自分の体力精神力があれば続くが
半年以内に８割は辞めていく、現場も同じ 45です。
入社時は30歳 営業経験無しでトピア入社
給料手取は35万円 退職時の給料手取46万円 精神的に壊れたので退職
加工屋さんの営業職は会社の顔だしね
顧客はコスト、納期、品質を求め
経営者は顧客拡大と利益を求め
現場サイドは負担過ぎない仕事の取り方を求め >>47
睡眠時間4時間ぐらいならをずっとやったら大体の人は精神が壊れる
まして一人暮らしとかならなおさら いじめを許さない社会にしようぜ！！！！
↓
上松煌（うえまつあきら） 作
★「九月の葬奏」（１作目「友だちを～」と共に、作者の出生の本懐です）★
https://slib.net/71188
『作品紹介から』
初作の『友だちを殺した』と共に、作者の出生の本懐といえるものです。
世間を震撼させた「多摩川・中学生虐殺事件」に衝撃を受け、日本社会に警鐘を鳴らし
たくて書きました。
時間のないかたは、後半～末尾にかけての主人公の「独白」をごらんください。
社会のあり方、人間の人間たる倫理正義・矜持襟度・慈悲情愛の大切さを、死をもって
訴える場面です。 問題提起の性格上、過激・苛烈な表現があります。 ２０１５年。
作順では５番目。
プロフィール ←作品けっこう意識高いぜ。命は大事にしろ。
http://slib.net/a/21610/
社会が傍観者ばかりになったら、コワイでぇ！ マスカキS&Mワキガ 社長は893みたいだけど事業拡大中で奴隷社員募集中 >>46
手取り45も貰えてたらブラックでは無くない？
7時21時てそこまでできつくないし 隣の旦那さま8時にでていき23時くらいだよお帰り早くて22時 >>53
本人もブラックとは言ってないな。
体力気力が持たなかったんだろ。 赤〇。ここで生き残るには根性は腐ってるくらいが丁度いい。 >>60
おにぎりせんべいも、
意地悪い奴が生き残ってるな。 レッド系って警察ざたになるようなことされても握り潰されるのかな？ そりゃそうだろ。伊勢市長の件とかな。
あそこ怒らせるとどっかの山の木に吊るされるぞって、
伊勢の商売人は冗談を交えながらよく言う。 松阪はそういうの聞かないしな
老舗がレッドの傘下になったとかの噂聞いたが 何の営業努力もせずともレッド餅は勝手に売れていく。
故に従業員のレベルは低くてもOK。というか、ちょっと低い人間しか残らない。
これに気付いてない従業員多いよ。特に長い事居る人。 5/16～6/15、毎月15日で締めて売上計算。
6/15までの、１か月間の売上「５８万円台」
給与は、総支給３０万円はある筈。タクシー乗務員は給与がが低い？
会社員の平均は、もっともらっているの？ タクシー乗務員は、会社より指示命令なく自由自在にうごける。(会社に因る)
会社員より、極めて極楽！気楽！！ タクシー乗務員は、しんどい？アホな！
タクシー乗務員が、きつく！しんどい！なら爺は出来ない！！ 爺、平均年齢がたかい現状より、「本当に、タクシー乗務員はしんどい！」と云えるか！！
極めて極楽な仕事。これは絶対に云える。 「しんどい！」は体裁で云っているだけだ！
「タクシー乗場は、極楽な仕事」なので、「吠えない！」「怒号が飛ばない！」、社内が静かな普通の企業のタクシー会社へ！ 「賃率が高い！会社」へ。
【二十歳台】【女性】等、ドンドンとタクシー乗務員になろう！！
そして、「考えて動く！」「よく、考えて動く！」 他のタクシー車両が少ない！、公共交通機関が少ない場所、人が多いいる場所等。
「考えて動く！」「頭を使え！！」 亀山の東海電化工業。
ボーナスが年で2ヶ月分程度。
従業員に負担となる事の判断は早い。
リーマンショックの時は即給料減のボーナス無し。
金曜休みの国の施策は終了直前まで実施せず
バイトなどさせずに従業員を縛る。
景気が盛り返してきてもカットされた給料の
下げ幅は完全には戻らず、一部だけ戻して
通常の給料として、実質永久給料カット。
古巣なので不平な悪口はいわんが事実は言う。
結論としては、やめとけ >>53
１５年勤めて退職金があの金額じゃねえのか？ 物流の面を考えれば中南勢地域が不利なのは当たり前だよ
三重県の有効求人倍率は1.54倍で
全国平均の有効求人倍率1.48倍をも上回る
北勢に出てきなよ 松阪市もないですけど
近物レックスとかフレッシュ物流とかのブラックいこうかしらと 桑名、四日市、鈴鹿と、それ以南で随分と違ってくるわな
津も求人多いけど、津は非正規雇用のパートとかが多すぎ… 北は鈴鹿まで
津から南はゴミ求人しかない
上場企業も桑名四日市鈴鹿は多いけど、津から松阪伊勢は聞かんな
給料も段違いだろうね 鈴鹿以北は工場群があるのが雇用の強みだわな
人が多いところに雇用が生まれるし経済が活性化するのは
当たり前のことやけど
津は公的団体や役所の非正規雇用ばっかりでちゃんとした仕事はないね ハロワでみたようなオヤジスーパー銭湯で係員のオヤジになったように見えた
新入りで仕事の指導されてたし >>77
観光業って繁忙期と閑散期の差の激しさがキツイ。
繁忙期は肉体的精神的にかなりキツイが、閑散期はやる事無さ過ぎて
脳が腐りそうになる。そして給料が安い。 >>67
選考結果を求人票記載の日数から２週間ほどオーバーして、何事も無かったように連絡してくるいい加減な会社ということしか分からない ハロワで出てたな。経験者募集だが。
転勤範囲が姫路、京都、神戸だっけ。 津から南で中途社員募集してるとこなんて
従業員数も少ない家族経営のブラックなとこばかり
特に50人以下の製造は全然ダメ 松阪市のトッパン印刷の工場とかはどうなの？
黒・グレート・白 50人以下の中小の、あの辛気臭さな
津の場合、あのつ台でも結構そういう企業があるんだわ
凸版印刷ってハロワの常連やん イオンの駐車場て西濃とフレッシュが昼寝してる暇なのか？ >>96
朝から配達して夕方から集荷だから昼は暇だよ >>89
残業多い月は非正規でも手取20万ちょっと。少ない月は20万割る。販売はもっと少ない。
仕事のやり甲斐は皆無。正社員になる魅力が無いので割り切って最低限の仕事だけ
淡々とやってる人が大半。 >>92
あれ品質管理だったかは125日だよな。
部署によってあからさまに年休が違うところって大きいところは結構あるの？ 凸版派遣で支給15万で残業40時間とあるがつくのか全額ついても20として
ため息しかでないな >>90
ナブテスコは実質年休150日くらいあるで（笑） 凸版って昔からフルタイムの従業員を複数名募集してる
余程ハードな仕事なんだろうな、と思ってる 非正規雇ってる所ってもう事業所税爆上げして欲しいわ。
同一労働同一賃金が原則だろ。人権侵害やめろ。 非正規を雇ってるとこが悪いんじゃなくて派遣会社が頭はねてるから
事業所がいくら払おうが無駄 40すぎたおっさん社員の口なかなかないんすよね
津市より下の地域 事業所が派遣会社に払う経費は正社員より高い
正社員はいくら無能でも切れないけど派遣は使い物にならなければ
別のできる人間を派遣させればいい
高い金を払ってる以上は派遣社員への風当たりは強い >>114
某スーパーで派遣の時給900円で直接雇用のパートは800円
お局さまが気に入らなくていびりまくりでニックネームも900円とつけられて >>112
事業所によっては、年齢不問求人でも40歳越えてる時点で、大学出てようが
スキルある人材だろうが、書類選考を通さない事業所もあるからね。
正社員求人も回転求人みたいなところばかりになってきたな。
賃金等の条件を見て「お、いいな」って思ったら、ライフテクノなんちゃらとかだったり。
つか、本当介護が多すぎる、ハロワの検索で、介護事業所を除くとかできないのかね。 三重県民共済が正職員を募集してるな
30歳以下だけど >>114
派遣先が直パートでも求人を出してる事があるけど、正社員より派遣のほうが経費がかかってるから派遣のほうが時給高いんだな。
派遣って扱いが悪くて、
未経験可とか丁寧に指導しますって求人に書いてあるのに実際には即戦力を求めててろくに指導をしない事があるな。
俺も派遣より時給安くてもいいから直雇用の契約社員のほうがいいわ。 契約社員は企業と直接雇用契約を結ぶ事になる分
高いスキルを求められる部署に即戦力として投入される
派遣会社によっては要高スキルの職種だけに特化した会社もあるけど
このスレで言う非正規ってライン系の仕事だと思う >>120
契約社員のほうが高スキル求められるのか。
直接雇用だから派遣より扱いが良くて親切に指導してもらえると思ってた。 >>73
東海電化って佐藤ライトのグループ会社なんだな。 久居のナプテスコだっけロボットの工場の派遣で部品を仕分けして配るやつはハードなの？
質問したら土曜日出勤の残業は40時間くらいあるとかあやふやだが 派遣であやふやな事を言ってくるところは、絶対にやめたほうがいい ハードな現場で部品が100種類～あるとか新入りが覚えるまでどうよがまんできるのかな
キチガイ議員みたいなのがいたら怖いし >>125
他に付け加えるとしたら、自分は禁煙者なのに担当営業の人が面接中にも関わらずタバコを吸いだしたり、無精髭を生やしてて清潔感が無かったり、やたら薄ら笑いしてる奴も怪しい。
>>126
さすがにキチガイ議員みたいな奴に指導係に当たった事はないけど、
初日からろくに教えもせず｢自分から動いてやる事見つけろよ！指示待ちするな！突っ立ってられると目につく｣とかネチネチと文句言ってきた奴だったら居たよ。 もう辞めたけど前の会社
中国人研修生が月45000って聞いてやべぇって思ったわ
んで、ストライキしてたわ
ストライキ出来るって凄いよな今思うと感心するわ
今回上場企業に正社員で滑り込めたわ >>130
ブラックな派遣先が多いとよく書き込みしてあるな 20代～30代活躍中は40代はいらないということだよね？ >>122
そう。でも以前の書き込みしてた奴とは別。
俺はそこまで社長周辺のこと知らないw
芸濃の工場にいたやつなんかな？ 三菱ケミカル
合格通知きた？？
受けた人いる？？？ >>130
テクノは現状確認や仕事紹介の電話がかなりしつこい。携帯にかけてきて出ないと即、家の固定電話にもかけてきた事があった。
綜合スタッフは、たまたま担当営業が悪い奴に当たったのかも知れないけど、
現場に入った初日に指示待ちの状態で突っ立ってたら｢しっかりやりなよ！自分から動きなよ！｣って耳元でささやくように文句を言ってきた。
>>132
〇グマテックは、今の所長が平の時に働いた事があったけど、いい加減でチャラけてる感じで大嫌いだった。当時〇グマでの勤続年数が15年以上で40代半ばで
過去に請負工程で管理者をやってたって奴がいたけど、遠慮はしないわ馴れ馴れしいわ口を開けば人の悪口や憎まれ口ばかり叩いてて感じが悪かったけど、
仕事は出来る奴だったから派遣先の社員どもに好かれてて調子に乗ってた。
>>136
ナガハは圧迫面接だったな。給料の支払い日が他社と比べると遅いな。 テクノとナガハと綜合スタッフ除外したら松阪市あたりは残るのはどこ？ >>140
まぁ初日での事だったし、派遣は指揮命令者っていうのがいるからそいつから指示が出るまでは自分のほうから動く必要はないと思う。
余計な事しなくてもいいからって言ってくる事があるからな。
周りの人が余裕がありそうな時や、放置されてる時間が10分以上だと自分のほうから何をしたらいいのか聞きに行くかな？
>>141
アンフィニサービス、
ジェントリー、ウインディー、ミハナ、ハナデンぐらいかな？ 工場勤務経験ないんだが食品工場と部品工場どちらがいいのかな？ 指示された事に対して疑問があれば聞くべきだが
何の指示も無いのに忖度して動く必要はない
派遣に求められるのは指示された事を確実にこなす事だから >>143
食品工場は臭いがキツイとこがあるし、クリーンスーツに帽子、マスク着用は絶対だし、検便を取らされるって聞いた事がある。
作業は単純だけどラインの速さがハンパないな。
部品工場といっても色々あるけど、液晶などを扱うクリーンルーム以外の場所や製薬会社以外だと普通の作業着で仕事が出来るのがいいけど、
ラインでの組み立て作業とかの単純作業で、キレイな工場で空調が効いてるとこだとほとんど女ばかりで男は採らない事が多い。
男は工程管理者だな。 >>135
俺もともと芸濃に住んでいて、母が芸濃工場のパートとして働いていたけど、松下電工の製品を作っていた頃は良かったらしい。
小学校の運動会は佐藤ライトの名前入ったノートを配っていたし。
ある日を境に地元のパートを大量に切り、看板がシーズ株式会社に変わったりしておかしくなった。
俺はそれを知ったので行かなかったけど、たまに通ると何してる会社か分からない感じの雰囲気になってるようだね。 ウィンディーの派遣で部品工場だとどこへ派遣されるの？
ここの派遣会社の評判？ >>147
部品工場といってもいくつか派遣先があるけど、
最近求人誌で見た覚えがあるけど、アルミサッシ製造の仕事だったら旧久居のリクシルだと思うし、
自動車部品製造の仕事だったら三重金属だと思う。
ウィンディーは三重金属からひいきにしてもらえてるって聞いた事があった。 今見たら自動車部品の製造とリフト作業とか
三重金属だったら飯高とかなら無理だしな >>149
三重金属だったら上川かも知れない
ちなみにウィンディーはたまによくないって聞く >>148
昔同僚に◯クシルの班長だかリーダーがすげーヒステリーでパワハラで何人も辞めさせているって聞いたことあるわ 三重金属ならデンソーだっけ納入先？
トヨタって不良品が１個でもでようもんなら大騒ぎするとかまじなの？
三重金属って黒かグレーくらい？ アンフィニー・ミハナ・ハナデン・ジェントリー
どれがましかな？ >>151
〇クシルってパワハラがあるのか……どうりで年中求人出してる訳だな。
この前、派遣会社から〇クシルの仕事しつこく勧められた。
>>152
自動車部品って、リコール隠しが問題になってからかも知れないけどメーカー問わず命に関わるものだから品質に関してかなり厳しいよ。
自動車部品を扱う倉庫内作業だと段ボールを少しぶつけただけで不良品と同じ扱いになるし、
箱をひっくり返したりすると大問題になって職場のお偉いさんらから取り調べを受ける事になる。
三重金属は、女性の派遣に対しては優しいけど男に対してはキツく当たってくる奴がいた。職場の雰囲気はピリピリしてた。
>>153
面接を受けた事があっただけで実際に働いた事はないけど感じが良かったのは、ミハナだったな。
ジェントリーは担当営業の奴の態度が横柄で感じが悪かった。
過去に派遣で働きに行った時｢お前がこれから行くとこはウチのお得意様なんやからくれぐれも恥のないようにしっかりやれよ！｣って言ってきた奴がいたし
冷凍倉庫での仕事を断って他の派遣先に働きに行ってた事があって、用事があったから事務所に行くと冷凍倉庫担当の営業にバッタリ会って、
｢働きに行く奴誰もおらんから俺は冷凍倉庫で働かされとるわ、お前が働きに行ってくれたら俺はこんな事せんでも良かったんやけどな。｣ってネチネチと文句を言ってきた奴がいたよ。ジェントリーも現状確認と仕事紹介の電話がかなりしつこかったな。 総合キャリアオプションは、開口一番「富士ゼロックスの工場勤務はいかがですか？」って
言われて、後日面接へ行ったことがあるな。富士ゼロックス近くのスーパーで集合して
面接へ向かったけど、他にも何人かいたから定期的に送り込んでいるっぽい。
担当営業の対応は良かった。
ナガハは「三重 ナガハ」で社名検索すると、いろいろきな臭い検索結果が出てくるので敬遠。
テクノサービスは電話しつこい。ただ、それに伴って仕事を紹介してくれることもあるので、
他の会社に比べたらフォローはまだできていると思う。
パソピアは登録のみだが、対応はなかなか良い。ただし、派遣の競合になった時に
席を勝ち取れるかどうかは分からない。営業力は未定。 >>127
派遣会社の営業マン（営業ウーマン）、本当にピンキリだね。
ハローワークで派遣会社の営業（正社員）の求人がたくさん出ているが、
入れ替わりが尋常じゃないからな。
だから、少々人格に問題あったりしても、採用せざるを得なくなる。
自分も派遣で働いていた時、最初に面談した女性が働きはじめて3か月後に
退職して、後任担当不在で支店長が兼任していて、その後正式な担当が
着いたけど、その人もすぐ辞めて…って、いったいどんな業界だよ、って思ったわ。 >>156
パソピア対応良かったのか。何年か前にパソピアからの派遣で働いた事があって、元々他の派遣先を希望してたけど仕事スタート日がハッキリしないとの理由で他の派遣先を紹介されて
派遣先はNC旋盤加工をやってる零細工場で、
噂でワンマン社長って聞いてたから断ろうかと思ってたけどダメ元で面接受けに行ったら思ってたよりとても感じが良さそうな人で、すぐに内定はもらえたけど肝心の採否結果がなかなか出なくて、
今思うと営業に頻繁に電話をして採否結果はどうなってるのか催促してる感じでもしかすると無理に頼みこんで働かせてもらったのかも知れない。
働けたのが面接をしてから３週間後ぐらいの事だった。
働きはじめた初日、
社長から話があって右手にタバコを持ってて話してる最中に両手を上下に動かした拍子に俺の顔にタバコの灰を飛ばしてきたけど一言も謝ってこなかった。
まぁ火の粉じゃなくて良かったけど。
最初の１週間は職場の人達からあまり文句を言われる事はなかったけど、
ちょうど働きはじめて１週間が経った仕事終了後に社長に呼び出されて、人柄が豹変してまるで八つ当たりするような感じで仕事の事で文句を言ってきて｢お前の気に入らないところ｣って言って紙に書いて渡してきた。
それからは同じ職場で働いてる社長の娘や嫁から仕打ちを受けた事があって、
働きはじめてしばらく経った頃なんだか疲れてきて、パソピアの担当者に
｢休ませて欲しい｣って電話をすると｢社長さんにお詫びを入れておいてください！｣って言ってきて会社に電話をしたけど社長が不在で社長の奥さんに伝えてお詫びして電話を切ると、
５分もしないうちに担当者から電話がかかってきて、｢あなたは働かせて頂いてる立場なんだから例え１日でも休む時は社長さんにキッチリお詫びをしてからにしてください！｣とか言ってきてこっちの話全く聞いてくれなかったからこのまま辞めた。
社長は体育会系気質で、
元気がなくて声が小さかったりするとやる気がないと見なしてくる人だった。 >>157
派遣会社の営業も入れ替わり激しいんだな。
派遣会社の営業の転職先も結局は他の派遣会社に転職して同じく営業をやってるって人いるよな。
昔の派遣会社の担当営業は熱意があって、
派遣先で問題があるとしっかり話を聞いて対応してくれて翌日会社に行くと改善されてて働きやすくなってた事があった。
それでも嫌になって辞めていくスタッフが後を絶たないから営業も昔に比べると熱意が薄れてるんだろうし、スタッフの入れ替わりが激しければ営業の入れ替わりが激しいのはお互い様なんだろうな。
派遣会社の営業で人格が狂ってると思った奴は、
〇ットスタッフの奴だった。遊び人風のうるさいお喋りで面接終了後に、
｢雇用契約の印鑑が欲しいから家教えてくれない？｣ってしつこく言ってきてマジで着いてきそうだったから、家の近くのコンビニの駐車場で待ってもらう事にして雇用契約書にサインする前だったし不信感を感じてキャンセルの電話をすると、
ヤクザ口調で脅してきたけどなんとかキャンセル出来た。 なんか派遣で働くの大変だな
といってブラック運送で時給700円で働きたくないし >>158
就業後の事はよく分からんけど、登録時の対応は良かった。
少なくとも、津新町駅にあった頃よりは、担当コーディネーターも優しかったよ。
正直大学さえ出てれば後は何でもＯＫ、っていうくらい緩い採用基準なのが派遣営業だからね。
最近はそれでも人が集まらないから、高卒以上とかにして門扉広げてる。
印象としては、女性の営業が多い印象。大手系はほとんど女性じゃないかな。生保レディ→派遣営業みたいな。
ただ、女性だからこそなのか、熱意がなくて冷たいし、かつ入れ替わりがものすごく激しい。
ノルマもあるし、スタッフや企業からの相談なんかで休日も潰れる。ストレスで辞めていくんだろう。 パソピアは確かに対応良かった
ナブテスコで塗装の仕事の時給が高かったので問い合わせたら
契約してるから募集はしてるけど経験者の話によると仕事がキツくて派遣を辞める人が
結構出てるけどあなた大丈夫？みたいな事言われた
代わりに雲出のある工場を紹介してくれて今働いてるけど今の所問題無く仕事させてもらってる パソピアって営業系ばかりだな
アクティブシックスオーってどう？
松阪のヤマモリと思うけど仕事きついのかな？ 三重南部って正社員で手取り16～17万あれば幸せな方なのか？
手取20万以上って言ったらブラック企業以外無いですよね？ 富士ゼロックスは工場の中では楽なほうだと思うよ
派遣会社は綜合キャリアオプションあたりは日本人が多いけど、鈴鹿中央物流とかフジスタッフィングとかは外人さんが多いらしいね
でも、派遣で入るよりは期間従業員を目指したほうが格段にいいぞ
人手不足だからかなりの確率で合格するし、正社員登用される人は年に数人いるよ >>160
派遣って10年ぐらい前だと補助的な事をやってればいいって感じだったけど今は、正社員と同じ事をやらされるから覚えなきゃならない事が多いのに即戦力を求めてる感じでろくに指導をしてくれない事があるからそんな会社に行くと最悪だよ。 >>161
パソピアからの派遣で働いた事があったのが今から７年前の事だったから当時事務所があった場所は、
津新町駅だったかも知れないな。
営業は男ばかりだったよ。最初の担当が元テクノの人でお互い顔見知りで、
働き始めてから２週間ぐらい経って担当者が変わってその担当者がこっちの話を全く聞いてくれない人で、企業様に従いなさい！っていう人で最悪だった。 >>162
希望した仕事があって、
｢キツイけどあなたは大丈夫なの？｣って正直に言ってくれたとこがいいね。
俺は何度か騙された事があったよ。
よく覚えてるのが、
最初の１ヶ月は日勤のみで残業無しって言ってたのに実際には初日だけ残業無しで、翌日から残業ありで
翌週から12時間拘束の2交替っていう話で、
担当営業に話したらとぼけててそれからしばらくして他の仕事を紹介してもらった時、その担当営業の人が辞めてて、他のスタッフの人に話を聞くと｢前々から嘘を言って派遣を送りこんでたのがバレてクビにされた｣って言ってた。 >>163
パソピアは、製造や倉庫内作業の仕事はあまり無くてスーパーでのレジ打ちの仕事が多いんじゃない？
パソコンスクールもやってるんだよな？
松阪駅前にあるシスネットみたいな感じだな。
アクティブシックスオーは食品工場の仕事が多いよ。ヤマモリはキツイよ、
醤油の臭いがキツいし、
まるで油足のような臭いがして超クサイし、ラインのスピードは半端無く速い、外人が多くて昼休みに更衣室に行くと何人もの外人が仰向けになって雑魚寝してたよ。 >>167
伊勢村田製作所の派遣、問い合わせたら「30歳以上は経験者のみです」って言われたよ
他にも、派遣によって即戦力で動いてほしい、って言われることが多い 赤福がまた、バイト募集メインでコソッと契約社員の求人広告出してるぞ。
みんな行って来いよ。そして苛められて辞めてこい。 >>171
明和のライジングっていう京セラのプリンターを作ってる会社、大量募集してるぞ！
>>172
タカノフーズは直雇用も派遣も年中求人出してるな。定着率かなり悪いんじゃない？
>>173
経験者や即戦力求めてるんだったら初めから正直に言ってくれたら全然いいけど、｢未経験者歓迎、丁寧に指導します。｣って求人誌とかに書いてるのに実際にはろくに指導もせずにさっさとやれ！
とか早く覚えろ！とか言ってくる現場は話が全く違うから頭にくるな。 >>173
いや、それがハロワで募集してる求人なのよ＜伊勢村田製作所の派遣
学歴資格経験年齢不問だから問い合わせてみたら、『派遣先から
「30歳以上は経験者じゃないと…」って回答がありまして』って言われたよ。
そのあたりきちんと摺合せして求人票に落とし込むのがあんたらの仕事やん…って思った >>177
土日祝日も企業や登録スタッフから電話かかってきたり、
派遣が休んだりバックレたりするとめちゃくちゃ詰められるんだよね。
土下座した、って営業マンがいたのを話に聞いたわ。 >>178
バックレる奴が多かったり、募集をかけても人が来ない現場は営業が作業をやらされる事があるって聞いた事があるけど本当の話なの？ >>175
ライジングって工場の派遣？
サンシャインという派遣会社の明和町で出てる求人？
ハロワに出てる >>180
直の正社員で組立作業員
10人募集してるし、
最近になってアンフィニサービスからは20人募集してるぞ。 >>173
派遣でそんな即戦力求められるなんて
正社員で入ったら管理者ポジション級のスキル求められそうね 伊勢村田製作所は正規も非正規もスーパーマン待ちでしょ。
ハロワで募集してる正社員求人もずっと続いているし、
多分親会社から来てる採用担当や工場長の、採用のハードルが
高いんじゃないかと思う。
だから、派遣にもそれなりの能力を求めているんだと思うわ。
総務人事の正社員求人も出しているけど、ずっと出てるしね。
ただ、ハロワで求人出し続けていると、あまり良いイメージが定着しないんだけどな。 中部北港運輸
自動車部品の仕分け作業で派遣で求人出してるけど、実際には土曜はほぼ出勤だし、始業時間は30分～1時間ぐらい早くて求人雑誌に載せてる内容とは異なるしスーパーマン待ち。 >>181
明和のライジングハロワに社員と派遣両方でてるな
サンシャインという派遣会社とアンフィニー
書類選考に筆記試験に適正検査ってなにやるの？ >>185
仕分けだけだったら誰でもすぐに覚えられて超簡単だけど、品質管理がかなり厳しい(段ボールを擦ったりぶつけると不良品扱いになるし、落下させると大問題になる。)
伝票作業などの事務作業諸々あり。
>>186
手先の器用さとかを見る適正検査だと思う。
穴が開いてる板に制限時間内にピンをどれだけ立てられるかとか、絵が書いてある用紙を渡されて絵の中から間違い探しをする検査かも知れないな。 そりゃ商品の箱を潰したり落としたら大問題なの当たり前だろ。お前がクロネコヤマトに出したとして箱を潰されたり落とされてもいいのか。
仕事舐めすぎとちゃうか ライジング年齢不問だが40すぎた未経験は社員は無理だよね？ ハロワにいっても定年近いようなオヤジから20代まで検査機にらんでるしな >>188
箱が潰れてたり擦った跡とかがあったとしても中身が無事なら別にええよ。
職場で人に仕事を押し付けて手抜きしてサボってる奴らを見てるうちに働く事がアホくさく感じはじめてきたから仕事舐めるようになったな。 >>189
工程管理も募集してるけどこっちは無理だろうね。
組み立て作業だったら可能性あるかも？
ハロワの人が言ってたけど、年齢は聞かなかったけど男の人で採用された人がいるって言ってたぞ。 >>196
入荷した部品を検品して片付けて各部署にくばってまわるの募集入ってるけど
この部署はむずかしいの？
手先不器用なんでそういう部署どうかと >>197
手先の器用さよりも要領の良さや臨機応変に対応出来て細かい事に気付ける人が好ましいと思う。
俺がやった事があったのは２人１組での作業で、
１人がハンドリフトで倉庫に部品を取りに行って部品が切れる前にライン作業場の後ろの壁際までひたすら部品を運搬する作業で、
もう一人がライン作業者にひたすら部品を供給する作業だった。
段ボールに入った部品は、ライン作業者の人が取り出しやすいように違うケースに移し変えたり、
段ボールの口をカッターナイフで切ったりしてた。
本当はライン作業者の人に｢部品が切れたからちょうだい！｣って言われる事なく上手く部品供給出来るのがベストだけど、
1人で13人分ぐらいのライン作業者への部品供給をしてたから間に合わない事が度々あった。
当時はライン管理者の指導がキツくて、何人かの女の人が泣いててそれから来なくなった人がいたよ。 話聞いたらますます俺には無理だなそれ
大量募集するわけよね >>199
部品供給作業だけど、
いちばん人が多くいた時で俺を入れて4人ぐらいいたけど、
1ヶ月周期で1人ずつ辞めていったよ。
俺はライン作業者にひたすら部品供給をする作業をしてて5ヶ月ぐらいで辞めたけど、俺が辞める2ヶ月ぐらい前に以前は横ゴムで１年間働いてたっていう子が入ってきて、
体力があって元気だし頭がよくて仕事が出来る子だったから職場の人らから頼りにされて人気者だったけどある日、体調を崩して熱を出して無理して作業してた事があって上司から、
｢今日は定時で帰らせてやるけど明日は絶対出て来いよ！｣って言われてて真面目な子だったから翌日出てきてたけど体調は回復してなかった。
当日は土曜も祝日も仕事で残業まであって忙しかったからピリピリしてて、
酷く扱われてた事に嫌気がさして辞めたわ。 >>200
ライジングの話ですよね？
かなりのブラックじゃん >>201
この話は今から12年ぐらい前の話だから、今は職場環境改善されてるんじゃない？ 残業代は全額支給なの？
平均３０時間みたいだけど１日２時間くらいやるんだろうけど >>178
ほんまやね。
仕事できんやつに限って、金金金‥
んで、すぐバックレ
こんなカスの為に何度頭下げたことか‥
偉そうに仕事選ぶなら自分で探せや >>203
派遣で行ってたけど、
残業代は全額支給されてたよ。
>>204
給料は安くてもいいから、ユルい仕事がいいな。 ハロワの窓口で勧められる企業がブラック100%の件について Uターン転職考えてるけど
完全週休2日って条件で絞ると仕事がないんだよなぁ・・・・ うちはほぼ週休二日で残業はゼロ。でもやっぱそんだけ楽だと給料も安い。
賞与も寸志だわ。 優良企業に欠員が出て求人かけてもすぐ埋まるけど
離職率が高くて人が来ない余り物をハロワが勧めてくるからそうなる
ハロワの掲載期間は三ヶ月だけど何度も求人かけてる会社は
ネット上にゴミみたい履歴が残ってるから一目瞭然 今、新卒正社員で一流企業で働いてる人達も老後の年金が心配だと言ってるに
転職だ何んだって騒いでる我々の老後は飢え死にするだけだよね >>210
担当者の対応が悪くなかったのは、ミハナとエンプロイだったな。
俺は、20代の頃は普通に扱えてもらえてたけど、
30を過ぎた辺りから邪険に扱われる事が多くなった。皆そんなもんなの？ >>213
過去スレで書いてあるの見た事があったけど、
給料が安いって書き込みが多かった覚えがある。 >>214
ハロワにも出てるが支給16であとつくのかどうかわからないが
筆記試験とか適正検査とか en転職というサイトで東芝セキュリティが四日市事業所の警備員(正社員)を
募集しとるで！
施設警備で雨風関係ないし待遇も東芝グループとして安定しとるで♪ >>206
ハロワから自宅等に送られてくる求人票の企業もそうだよ
サニックスとかジャパンライフとか、行政処分を受けた企業の求人票を送ってきたことある
いつまでも応募がないブラック企業が、求職者に直接求人票を勧める
「リクエスト求人」っていうのがあって、窓口で勧めてくるのもその絡みなんだよね >>216
売却後は安い警備会社に替えられちゃうぞ ・正社員でも最賃ギリギリor非正規
・昇給賞与なし
・特記事項欄に「長く働いてくれる人を希望」
ふざけてるの？ 俺に残された道は近物レックスかドリーム物流とかフレッシュ物流しかなくなってしまった 津市・松阪市で派遣会社はどこがいいの？
よさそうな仕事あったがホットスタッフの仕事なので上で怖いことかかれてるし >>225
ホットスタッフは案件が多いけどノルマがキツイような事を面接をした時の担当営業が言ってた。
面接をした場所がホットスタッフの営業車の中で助手席に座らされて、
当時は真夏で車内が暑くて慌ててエアコンを付けて涼しくしてくれたけど、
普段は自分を追い込む為に車内をサウナ状態にして運転中だろうがエアコンを付けないって言ってた。
面接が終わって数時間後に派遣先の見学に行く約束をして、指定された場所に行くと年配の男の人がいて、その人は仕事内容の事で質問をしてるのに、
｢うるさい！知らんわ！｣とか言って邪険に扱って、
俺にはネチネチとくっついてきて派遣先の見学に行く時、ホットスタッフの営業車で行く事になって、
後部座席に乗ろうとしたら｢横に乗って！｣って言ってきたから仕方なく助手席に乗って、年配の人は後部座席に嫌々乗せてた。
派遣先の見学が終わって、元の場所に戻ると年配の人に適当に一言言って帰らせて、また車に乗せられて
二人だけになったのをいい事に延々と仕事の愚痴を話してきて、担当してるスタッフの勤務態度や仕事の態度が悪い奴ばかりで困ってるって話してきた。
段々ウザったくなってきて話すのが嫌になってきて黙ってると｢どうしたの？ノリ悪いなぁ～｣とか言ってきて、
｢雇用契約書の印鑑が欲しいから家教えてよ！｣とか言ってきて家まで来られるのはかなり嫌だったから家は教えなかったけど途中まで車で後ろに付いてきてた時、たまにルームミラーで後方確認するとニヤニヤしてて気色悪かった。 駅で待ち合わせして、車で来て、そのまま車内で打ち合わせって
派遣じゃよくあることだけど、女の人とか怖くないのかな、あれ
あと、よくイオンのフードコートで面接してるのもあるけど、
隣を歩く人に履歴書ガン見されたりして良い気分しない
あぁいうことされると、会社への信頼みたいなものが薄れていってしまうわ チャンピョン（笑）現場で午前様覚悟の強者ならやれるはず フードコートで面接している会社なんか個人情報筒抜けだろ
知らないうちにどっかから電話かかってきたりしたら個人情報渡している証拠 事務所なしの工場専属の運送屋の面接フードコートだったな
5時からの休みあやふやだからやめといたけど土日休みというわりに・・・だし >>227>>229
事務所の場所が遠方で、
出張面接をお願いした場合、本当は嫌だけど面接場所がフードコートになってしまっても仕方ないなと思っう。
フードコート以外の場所だとコンビニの駐車場で待ち合わせをして派遣先まで行って派遣先の食堂で面接をした事があった。
派遣先の食堂で面接をするとしたら集団での場合が多いだろうね。
女の営業は何度か当たった事があったけど、
ヒステリー気味の人に当たった事があって、
突然仕事紹介の電話があって派遣先の見学に行くと
｢連絡なしで勝手に連れてくるな！｣って言われてて勤務初日、ネチネチと嫌味を言って当たり散らしてきたわ。
気味悪かったのがずっと薄ら笑いしてて歯が茶色いオバサン営業で、
他は、話した感じはマトモそうだったけど勤務初日に仕事の説明をするのに助手席に乗ってきた人がいたけど怖くないなのかなと思った。
世間話をしてきた事があって、取引先の人からセクハラを受けた事があったけど我慢してたって言ってたから抵抗なかったのかな？
仕事内容が担当営業が言ってた内容と違ったって事があって、担当営業に話すと｢そんな訳ない｣とか言ってくる事が多いけど、
担当営業も派遣先に嘘の仕事内容を言われて
｢とにかく人を連れて来て！｣って言われてるのか？ 新生電子 松阪と明和にあるけどここってどうなの？
黒かなグレーかな？ >>232
うちに元新生電子の社員がいる
仕事的には問題なかったが九州に転勤命令が出たが長男なので家を離れる事ができず
仕方なく退職したと言ってた
転勤OKなら大丈夫なんじゃないかな 派遣でいくなら転勤ないだろうけど
社員になったらそういうことあるね 南勢の優良企業教えて
27歳のおっさｎでも行けそうなとこ 今時長男だから地元から離れられないってくだらねーな。自営や、いいとこのお坊ちゃんならともかくさ。こんなしょぼい県に縛られてるなんて >>227
実際襲われた話は聞いた事あるよ。●合スタッフの女コーディネーターな。
保険関係の書類を狭い個室でマンツーマンで渡すんだけど、その時に親の保険が遅れたどうしてくれるんだとか
イチャモンつけて体で払えとか言って抱き着かれたらしい。
まあ、あの派遣会社の女ケバいの多いから誘ってるとか勘違いされやすいんじゃないかね。
昔ナブテ●コに俺がいた時あの会社の担当の女がいて様子見にか
たまに派遣の更衣室の前で背中向けて立ってるんだけど、ケツ鷲掴みされてるの見た事あったな。
そりゃ四六時中下ネタ言い続けてる性獣の巣窟であの厚化粧にパッツンパッツンのスーツ着て無防備に立ってたらアカンてｗ >>239
女営業のケツを鷲掴みしたのは派遣の奴？
襲われた奴と同じ奴なの？その女営業が嫌味を言ってきた奴だったらザマァ見ろと思う。
俺も昔、●合スタッフで働いた事があった時
女の担当者が付いて性格が良さそうな人で気を使ってかマメに声をかけてくれた事があって、若くてキレイな人だったから正直嬉しかったっていうのはあった。仕事の悩み相談をした事があってからは男の担当者に変えられた。
誘ってきた感じがしたのは●研総業の事務所に登録しに行った時にいた事務の女だった。
隣にきて顔を近づけてきて｢この仕事、興味ありませんか～？｣ってしつこく勧めてきた。
この前工場見学に行った時、担当が女営業で先方に名刺を渡してた時に目に付いたけど、派手な付け爪はやめたほうがいいよと思った。 >>238
アパートを何棟も持ってる地主の跡取りだから仕事より地元に残る事を優先したらしい
初日にアウデイで出勤してきた時には皆で驚いたが 地主の息子いいよな
車買ってもらえて嫁買ってもらえて生活費も半分援助だしな
バカで介護しか就職できてないのに 転職板なので板違いだが、一週間だけの派遣とか、短期間のバイトとかって
あまり見ないな。転職活動の合間に繋ぎでやろうと探したんだが、
なかなか見つからない。大阪にいた時は、割とそういうので食い繋いだ
時期もあったんだが。 イベントスタッフとか新店舗の開店スタッフとかだろ
田舎だからそんなのはめったにない 正社員だろうが派遣だろうがバイトだろうが稼いだもん勝ち
稼げないやつは能無しの役立たずだ >>244
ないよね
失業保険もらって規定の中でとか思ったがないし >>244
たまにオープン前のホームセンターやドラッグストアなどに陳列棚を設置するスポットバイトの募集してるのをたまに見るな。 >>245 >>247
そうそう。「家電量販店新規オープンに伴う新規カード会員受付/一週間のみ」とか、
「ダイレクトメール発送作業」とか。派遣やタウンワークの求人見てても、
そういう求人はなかなかない。名古屋だとヒットするんだけどね。 >>248
良いよ。ただし規定があるからハロワに確認して。
バイトした日と、得た収入は必ず報告しないといけないから。
>>249
事務所のパソコンの入れ替えとかもね。梱包されているＰＣを出して、
配線繋いで初期設定までやるやつ。あと、たまに派遣会社から、
GUの裏方（服のタグ付け等）の仕事が舞い込んでくることもあった。
まあでも都会ほど頻繁ではないわね。
棚卸で在庫を数える仕事もあるけど、短期可って書いてあったのに
「長期で入ってほしい」って言われて困ったことがあった。 嬉野のタカノフーズの納豆工場の出来た納豆を発酵室とか冷蔵庫に台車で運びますは激務なのかな？ >>253
筆記試験で因数分解とか二次方程式とかあるけど大丈夫かw
英作文もあるぞ >>252
タカノフーズは直も派遣も年中求人出してるから定着率悪いんだろうな。
>>255
今はいるのか分からないけど、松〇っていう担当者が感じの悪い人だった。 >>260
>>260
どんなもんって、狭き門だよ >>254
一般常識だったら、ここで勉強すれば良い
計算問題や記述問題の解き方を忘れてしまった人なんかにオススメ
www.shukatsu-kami.jp/ >>252
食品工場はすべてブラックと考えたら良い
>>264-265
30歳以下なら名古屋や大阪で探したほうが良いと思うけどな 食品か部品関係とかアルミサッシとか
津南部から松阪市近辺でおすすめない？ 派遣検索してみたしたらナガハの仕事たくさんでてきたがいいことかかれてないよな どこへ行こうが派遣の扱いって大差ないでしょ
ここの派遣先は良かったとかの情報が出ていないとこを見ると そりゃ派遣なんか社員にさせられない仕事をさせるために2千円近く払うんだからな 40過ぎてたら、正社員の仕事受けまくったほうが良いんじゃないか？
派遣って20代から30代前半くらいじゃないと紹介してくれなさそうだが
経験があれば別だけど 久居のナプテスコの部品の供給とか部品の種類とか半端ないくらいあるのかな？
激務&残業多いんだよね？ ワークスタッフだけはやめとけ
手当がマジで糞
他はほとんど一緒な気がしたよ >>279
部署によるよ
俺がいた部署は残業はしたい時にやる感じで最悪派遣社員が
全員残業できないって言ったら正社員が残業してくれてましたよ
上司の理解も同僚も面子が良かったんで上司は見て見ぬ振りするから上手いことやれ、て言ってくれてたし
本来はもっと数生産できるんだが同僚同士でわざとこれだけしか数できないって話合わせてみんなで楽してました
機械が止まるまでの時間をそれで増やして、空いた時間で機械動いてる間にゲームとか同僚のラインにくっちゃべったりしに行ってましたよ
それでかもしれませんが、他部署と比べて離職率ダントツに低くて、上司も評価されてウィンウィン（笑）でしたね
あそこ、正社員は派遣社員からの評価も査定に入るんでうちの上司は賢かったですよ
他部署からうちに来たいとか言う人もいたくらいでした
今じゃ上司も変わってるらしいからあんな楽はできないかもしれない
ちなみにあそこは事務より現場のが人間関係は良い
使えない奴とか嫌われてる奴は急に事務に飛ばされて精神的にズタボロにさせて辞めさせる手法をとっていた時があったほどです >>279
部署によるよ
俺がいた部署は残業はしたい時にやる感じで最悪派遣社員が
全員残業できないって言ったら正社員が残業してくれてましたよ
上司の理解も同僚も面子が良かったんで上司は見て見ぬ振りするから上手いことやれ、て言ってくれてたし
本来はもっと数生産できるんだが同僚同士でわざとこれだけしか数できないって話合わせてみんなで楽してました
機械が止まるまでの時間をそれで増やして、空いた時間で機械動いてる間にゲームとか同僚のラインにくっちゃべったりしに行ってましたよ
それでかもしれませんが、他部署と比べて離職率ダントツに低くて、上司も評価されてウィンウィン（笑）でしたね
あそこ、正社員は派遣社員からの評価も査定に入るんでうちの上司は賢かったですよ
他部署からうちに来たいとか言う人もいたくらいでした
今じゃ上司も変わってるらしいからあんな楽はできないかもしれない
ちなみにあそこは事務より現場のが人間関係は良い
使えない奴とか嫌われてる奴は急に事務に飛ばされて精神的にズタボロにさせて辞めさせる手法をとっていた時があったほどです >>281
派遣の平均年齢とかどんな感じですか？
40すぎたような派遣もいるんですか？ 伊勢の小さい会社入ったら5年やってもずっと初任給のままだ。
昇給無いなら初めから言ってくれよって感じなんだが、伊勢の会社では
昇給無し賞与寸志とかよくある事なの？ 中小企業の給料が上がらない理由はひとつ
デフレ脱却ができてない事だよ
昔は物価って年々上がっていてそれにつれ給料も上がったんだが
ずーとそうじゃないでしょ？
会社で作ったり売ったりしてる物の価格が上がらないのに人件費を上げられないよ
決して経営者に収入が集中してる訳ではない >>287
給料が上がるのが先か、物価が上がるのが先か、
鶏と卵じゃないがどっちが先なんだろうな。 物価上げても給料に還元されなきゃ…
中小では絶対に無いね。
飢え死にさせられるよ。 松阪のヤマモリとかブラックみたいだが工場の中暑いの？ >>286
当たり前だろ。こんな糞田舎にまともな会社なんてあるわけない >>292
工程によって暑いとこはあると思う。
派遣で炊飯作業っていう求人を出してた覚えがあるけど、巨大な釜で米を炊く作業だと思った。 あーもう。ゲームで機嫌悪くなるヤツに疲れたわ。
会社行きたく無い。 ここ数年で物価上がりまくったのに手取りは減ってくばかりで
生活苦しいわ。全然金も貯まらなくなったし。 昔ほどじゃないって言ったって
今はその昔に上昇した価格にさらに上乗せされた価格になってるやん 松阪市でFRPシートの製造とかの工場ってどこなの？
材料いれるだけ・検品して箱に積めるだけとか >>302
単純そうな作業やね。
ハロワに出てた求人なん？ >>293
他県へ行こうが中年で何の経験もない奴にまともな仕事なんてあるわけないやん >>303
スリーエス SSS
ブルーバードみたいやな。 >>302
セントラルグラスファイバーなら死ぬほど残業あるから頑張ってくれ >>307
その話は若者は給料低くて昔より値上げされた
現状を生きなければいけない上、値上げ分
定期昇給で上がっても、生活レベルは変えられない。
必要なのは底上げだよ >>308
3交代残業なしと書いてあったがうそなのか？ 志摩のアクティブスマイルって派遣会社、まだ残ってたんやな。 津市や松阪市はどこの派遣会社がいいの？
求人はナガハがやたら目につくんだが そんなの地域指定じゃなく一社で三重県中出してるから 数年前より大きな取引先増えてる。糞しょうもない所は無くなっていったが、
それでも総売り上げは上がってるのに給料上がらん。三重ってこんな会社ばかりか？ 派遣会社のウィ◯ディーグループのスカイ◯ットだったかな？あそこクソみたいな対応やな。
電話のババア応募した求人と別のとこいいやがるし、会社まで距離自分で計ってどんくらい時間かかるか、また電話してこいってww
100キロ300キロ離れとるんか？お前のとこが日時決めろよカス！
四六時中会社におるんか？ほんまあいつ頭わるいわ。
あげくに最後は電話ガチャ切りしやがって、後電話してこいってときに、番号にでてる連絡先いちいち言うの頭悪すぎやろ。 東京であろうが三重であろうが職群等級が決めらてる会社には定期昇給プラス会社の
業績に応じたベースアップ分が上乗せされる
当然これが約束されてる会社には労働組合もある ライ〇ング…
部下の彼女(良家のお嬢様)奪う為にイジメたり､養〇で良家に飛び込んだ奴がパワハラで部下何人も辞めさせた所な >>317
あちこちの派遣会社から大量募集入ってるけど仕事そんなに増えたの？
残業50時間ありとか >>317
ライ〇ングに行ってた時、新卒で入ってきた女の子が元々資材の部署で働いてたけど急遽ラインに回されて、毎日強制的に残業をやらされる事に嫌気がさして辞めて行った子がおったわ。ほとんどの女のライン作業者の奴がライン管理者の奴の悪口言うてたわ。
派遣会社の奴から、
｢あまり必死になってやると自分が潰れてしまうからほどほどにやればいいよ｣って言ってたから休憩時間が終わって仕事が始まる５分前にラインの後ろらへんにいて仕事が始まるのを待ってたら翌日の朝、
出勤した時声をかけてきて｢仕事が始まる５分前の事やけど、ラインの後ろで突っ立ってないで作業の用意をするようにして！｣
って言ってきた事があったけど、５分タダ働きになるし理不尽な事を言ってきて腹が立った事があった。 >>322
そのURLを開いたら、いきなりパーソナックが井村屋の工場ライン募集の
求人出してたけど、井村屋のラインって定着率高いの？ 派遣会社で調べるとナガハ、綜合キャリア、日研これがうざすぎるな。
ナガハと日研に関してはほぼ釣求人だろうしね。 久居のナプテスコの派遣で軽い部品の出荷と梱包作業とか孫請けみたいだが破損しやすいとかあるのかな？ >>326 あそこは釣求人あまりないと思うが、女の担当が特にゴミ。待ち合わせとか平気で連絡なしに遅刻、自分の予定優先それもまた連絡なし、頭おかしいんかしらんけど、たぶん凄まじく下に見てて、こいつらなら何してもいいと思ってるとしか思えない行動をとってくる。
顔優先とスタイル優先かしらんが、外見はよくても中身は三角コーナーのゴミのようなやつらばかり。 >>330
あの女の担当は全然ダメだわ
感じ的には、このハゲーで有名な豊田真由子的な感じだったな このハゲーおっさんに紹介できる仕事ねえよとかいわれそう
20代～30代活躍中とか女性活躍中が多いしな 今は派遣もお客様扱いしてもらえるからありかもな
バイトよりも楽そうだし >>331
とはいえ、三重の中小零細で正社員というのもなあ… >>331 別に正社員だからって安定するわけでもあるまいし、こんな板来るやつはレールから外れまくってるだろ。
そんな奴が正社員に拘ろうが、派遣社員だろうが変わらないだろ。 >>338
大手に勤務している派遣や請負の社員の方が給料的にも良いだろうしな。
特に若い間はそっちを選ぶ人間も結構いそう。 シャープ東芝でさえあんなだしね。正社員だとしてもそもそも10年後にその会社が存在してるのかもわからん。 そもそもその両方は、傲慢と度ブラックだよ。比較に出す時点で間違ってるし、崩れるべくして崩れただけだな。
シャープはただの馬鹿で、東芝は昔から怪しかった。 綜合キャリアってゴミ女以外にも営業いるんだよね？
ナガハは釣り求人できた人を安いとこに誘導されちゃうの40すぎたおっさんきたら人気ないとこに押し込んだりとか 40過ぎの何のスキルもない中年にまともな仕事が来るわけないだろうが。
自分が経営者ならそんな屑を雇いたいと思うかよく考えろよ。
仕事を紹介してくれるだけでも有り難いと思え。 >>340
あくまで俺個人の経験だけど、正社員で働いている知り合いから
「3年くらい給料上がってない」「賞与が減った」「残業規制が始まって稼げなくなった」って
言われると、モヤモヤしたものを感じる。俺の会社も、今年の夏は良かったが、
多分冬には賞与が減るだろうって言われている。
昔、派遣で働いたこともあるけど、残業代はきっちり払ってもらえてたから
手取り30万越える月もあってワクワクしてたし、人間関係も悪くなかった。
休日出勤は滅多になかったし、有給もきちんと取れた。あの頃が一番余裕があった気がする。
正社員にはなったものの、変にプレッシャーかけられるし、ワークライフバランス絶望。
賞与が無かったら派遣時代より年収低くなる。入社1、2年目には、こんなことになるは思ってなかったなあ・・・。 新入社員ですが、求人票に未経験者歓迎と書いてあったので入社したのに全然歓迎されてません
どうしたらいいですか？ 自動車関連ってなるとホンダくらいしかまともなのないしなぁ・・・ >>346
未経験で入社して、
ろくに指導すらしてもらえずに放置されてるって事か？ ある金属加工会社に入社したのですが
先輩達から人の仕事を見て覚えろ人の仕事を盗めと言われます
不明な事を聞きにいくともの凄く嫌な顔をされます
一度言われた事は忘れないようにメモ書きはしてるんですがね
兎に角、工場の雰囲気が物凄く暗いです
求人票には「平均年齢が30代で和気あいあいとした明るい雰囲気です」となってたのに・・・ 今時「仕事は見て覚えろ」という考えは古すぎる。
そんな考えでは人材が早期育成できず教育費用だけかさむだけということを
理解していない企業は遅かれ早かれ潰れる >>349
桑名のAか？
あそこだったら毎月人やめてくし御愁傷様 自分的にアットホームな会社とは、
社員行事が多くほぼ強制参加で最悪休日まで付き合わされる。
プライベートな事をネチネチと詮索され個人情報が筒抜けになる。
関わる事が面倒になり距離を置きはじめると孤立して、他の従業員がやりたくない仕事を一方的に押し付けられるようになり最終的に自分自身が潰れて退職するハメになる。 ブラックチャンピョンとか◯え金属、あとどっか話題に出そうなとこってあったかな
八◯製作所とあと・・・どこだ？ >>356
特にお局に多いけど、
仕切りたがりでゴシッフ好きで口達者でやたらとムダに元気。
俺的にはこういうタイプの奴は生理的に受け付けないし、気分的に疲れるから反射的に避けるけど、
こっちがコツコツ真面目に作業をやってたとしても
｢話が面白いから｣とか言って結局お局側に人が付いて、お局と一緒に手抜き仕事をして無口でつまらないこっちには味方がいないのをいい事に仕事を一方的に押し付けてきた奴がおったわ。
責任者の奴は現場とあまり関わりたくない奴で、
現場の事を放置して何人かの奴が仕事中にお喋りしてようが必死になって作業してる奴がいて取り敢えず現場が回ってればどうでもいいって考えの奴だったわ。コミュ力があって明るくて人を楽しませる事が出来る奴は仕事の態度が悪くてもしぶとく生き残るんだろうな。 スーパーでホワイトなんてあるの？
元いた会社の取引先朝5時半出勤で22時までとかざらだったで辞める人続出だったけど アットホームとわざわざ宣伝文に載せるあたりブラック企業って昔から言われてる
一家でやってるような小売店は朝早くに起きて仕込みして夜遅くに終業だから間違っちゃいないだろうけど >>352
過去スレで何度も名前の出てた○○ユー技研工業では？ 丸の内ビル管理が気になって仕方がないｗ
広告求人皆勤じゃねえかｗｗｗ >>361
県内だと、イオンくらいじゃないかな？
と思ったけど、主任クラスだと
２週近く休みなしもあるからなあ。 >>364 津のやつか？もしそこなら社長がゴミ過ぎるってボロクソに書いてあったぞ。 >>365
週2回休めといわれても自分の担当部署に社員２人いたら交代できるが
社員１人でパート数人だったら予定外に休まれたら穴埋めしないといけないし ヤマモリとタカノフーズと丸大
どれか選べといわれたらどれ？ 松阪市あたりで食品工場他おすすめ工場の軽作業系ありますか？ ここに出てくる社名はほぼ派遣先の話しですのでお間違いなくw >>365
イオンは、あれでも昔に比べたらかなりマシになったんだよ さっきジェイネ◯ストって派遣会社の登録面接やったんやが、女の営業が10分も遅刻してきやがって帰ったわ。
電話で帰ったこといってガチャ切りした腹立つわ！お詫びのメールくらい送ることすらできやんのかよババア！ 派遣会社に勤める女って派遣しかできない男とは絶対付き合わないだろうな >>375
派遣会社の担当営業と待ち合わせをした時に一度も遅れて来た事がないし、
遅れそうな時は必ず連絡をくれる人にしか当たった事がないけど、運良く常識がある人に当たってるのかな？
派遣スタッフの勤務態度の悪さに嫌気がさしてて、
担当営業の仕事ぶりもいい加減になってるのかもな。 >>377 まじかよ、あいつら遅刻ばかりやで。遅刻するのわかってるくせに、こっちから電話しやなクズども言わへんからな。
電車で遠くからくる奴と、意識がしっかりしてるやつ以外は遅刻魔の連絡なしクズのみ。 >>379 ちなみに、前日に30分早く来て欲しいことをお願いしときながら遅刻やからな。 派遣の営業担当の女なんて腹の中では馬鹿にしてるんだろうな >>378
何度も遅刻を繰り返してる遅刻魔だったのか。
そりゃ腹が立ってもしゃあないわ。
断って正解やに！ >>383 ナガハは普通ただし釣り求人多し。ホットは男の方がキチいるかも。
ホット見学して普通に断った1日後、勝手に他の見学予定組まれてて頭おかしいと思った。
俺の名前言って、明日◯◯に◯時にお願いしますって留守電は怖かったわ。 釣り求人というのは希望した会社と別のとこいかされるとか時給1200円が難癖つけてさげるとかあるの？ あ～あ、どうしてこんな惨めな派遣人生を送る事になってしまったのか
40代も後半になったらまともな派遣先も無く人生の終焉を迎えそうだ >>389
どこも人手不足だから年齢なんて関係ないよ。本当にかわいそうなのは低賃金の正社員で飼い殺しされてる30代前半ぐらいまでの世代。 ホットスタッフ6月頭くらいにバイトルから応募するもいまだに何の連絡も無し パーソナックとかナガハとかメールで質問したら返事は翌日にはきたな
面接しますからご連絡をと >>389
正社員いくらでも募集してるだろ！
高卒なら簡単に正社員になれるぞ。 >>392
パーソナックは対応早いけど、担当営業はタメ口だし
どこか応募者を見下しているような態度を取ってくるのが不快
大手の派遣会社だとそんな事は絶対にしない わかる！あそこ凄い見下してくるよなww
マジ異常だよ。 俺的にはシグマテックもかなり感じが悪かった。
片田のボールペン工場は入れ替わりがかなり激しかっから、最初に面接をした時の結果は不採用だったけど１週間後に電話がかかってきて｢やっぱり働きに来てくれないかな？｣って言ってきた事があった。 鈴鹿メディアパークって今でも求人出してるけど、ここ大丈夫なの？
２年くらい前に、給料遅配で従業員が一斉に退職した会社だよね >>397
そこ入れ替わり激しいの？
派遣で入って社員になったらボーナスが結構な額もらえると喜んでたけどな >>399
俺が働きに行ったのは今から８年前の事で当時は入れ替わりが激しかったよ。
今は職場環境が改善されたりして定着率良くなったの？ 社員になったからやめないだけだと思うけど
宝くじあたったらすぐ辞めるとかいってたけどな
入れ替わりはげしい原因はなんなの？ >>401
１週間で全ての作業を覚えろ！って言われて、
固定で指導担当の人が付いて、一度しか教えたくなかったみたいで同じ事を聞くとネチネチと説教してきてやり辛かった。
豊田議員ほどではないけどヒステリー起こしてくるオッサンだった。
同時に入った奴が二人いて一人の奴が｢弁当買いにコンビニに行っていいですか？｣って出て行ってそのまま戻ってこなくて、
もう一人の奴は疲れ切ってフラフラになって工場内で迷子になってて、
｢出口はどこですか？｣って聞いてきた。
フラフラになってた子は翌日来なくて俺は２日で辞めた。
仕事の誘いがきた時、
10人以上の人が消えるようにいなくなったってシグマテックの担当者が言ってた。 パイロットは今でも募集してるから、多分環境改善とかしてないんじゃないかな >>386
どっちも正社員は工学部卒バリバリの理系しか募集してない >>406
ワロタｗ
>>405
機械から高速で大量に飛び出てくるボールペンをひたすら梱包したり、
機械にインクを投入する作業で、仕事が終わると機械の掃除をしたけどインク汚れが酷かった。 パイロットインキの派遣はやめたほうがいいよ。
最近入ったことあるけど、1日目ですぐに当たり前のスピード要求してくるし、ヒステリックなやつ多いしな。
中身はいい人多いんだが、とにかく急がないといけないからその点で凄いギスギスしてる感じ。
んで、とにかくすぐ覚えろ！って感じで色んな内容詰め込んでくるね。 ナプテスコの部品供給とか梱包とかどんな感じですか？
複数の派遣会社からでてますが？ >>410
今も変わらないんだな。
15人ぐらい募集してる派遣会社があるな。
スタッフ東海だったかな？ 色んなとこが募集してるけど、実質シグマがトップなんだよな。
取り仕切ってるのもシグマだったし。 正社員として働いてるので厚生年金・健康保険・雇用保険は給料天引きだけど
非正規社員になるとどうなるの？
登録してる派遣会社が手続きしてくれるの？ 派遣って今から10年ぐらい前までのほうが補助的な単純仕事があって働きやすくなかったか？
今は即戦力を求めてきて、早く覚えろ！だの社員と同じ事をやらされるか面倒な仕事を押し付けられるかのどちらかで覚えなきゃならない事が多いしな。 「○○経験のある方」って案件ばかりだよね
経験不問になってても、実際は経験が必要だったり、
「女性で考えているので…」って断られる場合もある >>416
経験不問でも実際に聞いてみて経験者希望って正直に答えてくれたらまだいいけど、実際に働きに行くと即戦力求めててすぐから出来ないとダメ！って言ってくるのが困るんだよな。
それと女性のほうが絶対働きやすいよな？
前に勤めてた職場は、
お局を筆頭に忙しい時でもお構い無しにバカ話しをして一同大爆笑してたし、
女性だと仕事が遅くても文句を言われる事がなかったし、男で特に若手の奴には一方的に仕事を押し付けてきて仕事が遅い奴はいじめのターゲットにされてた。 >>414
条件を満たしてれば厚生年金加入は可能
しかし派遣会社が一般正社員の様に掛け金を半額負担してくれるかどうかは派遣会社による
もし国民年金しか掛けてない場合は将来年金生活者となった場合は満額もらっても
月額数万円程度だから一生シニア向きの仕事でも掛け持ちするとかしないと生きてはいけない
もし君が今の会社を辞めて派遣社員にとか考えてるのなら絶対に辞めた方がいい
目先の事しか考えられないようでは将来的に絶対後悔する事になる
転職を考えるなら再び正社員を目指そう まぁ、本来派遣なんてのはフリーランスみたいなもんだろうからね、即戦力で当たり前ではあるんだけど、低賃金で単純労働にそれと当たり前のようなのを求められてもなーてな感じやね。
資格やなにかを求めるのはいいよ、賃金の安さどうにかしろよ。 >>414
社会保険加入要件を満たしていれば、いずれにしろ必ず加入させないといけないけど、
これは派遣会社によるとしか言えない。
一般的な派遣会社だったら、「はけん健保」で社会保険に加入させる。
パナソニックエクセルだったら、パナソニックの社員と同様の健康保険に入るし、
リクルートスタッフィングだったら、リクルート健保に入る。
パナとリクは、本人負担割合が低いので、手取りが少し増えて若干お得。 >>417
俺が知る限りだけど、昔は派遣っていうと、あまりスキルも求められず、資格も
求められず、って感じで、それはそれで和気藹々と働けたもんだった。
短期（3か月、6か月）で集中的に稼いで違う職場に行く、って人もいたし、
長期で働いている人もいたしで、ある意味仕事としての多様性があった。
今は、正社員と同等の経験や資格を求めるようになってきたよね。
派遣で短期だからこそ即戦力、というのも確かにそうなんだけどさ。
人手不足感がそうさせてるのかな。自社で育成できないところもあるんだろう。
あと、女性のほうが圧倒的に働きやすい。っつか、女性希望の案件が多い。 いやいや転職を考えてるとかじゃなく
今まで派遣社員などいなかった会社だったけど
ちょっとした簡単な組み立て作業があってその作業をしてもらうのに派遣に頼んだみたいで
40代後半くらいの人がやってきたんだ(見た目は60歳)
今までどんな人生を歩んできたのか昼食も食堂で取らず自分の車で食べてるようだ
他人事ではあるが興味本位で聞いただけ うちの会社にも数名の派遣のオッサンがいるが
あいつら死んだような目で会社に来て休憩時間に固まって何を喋ってるんだろう
はっきり言って不気味なんだが 別に良いんじゃない？
人には人の生き方があるんだし >>422
30代後半だけど、休憩時間ぐらいは静かに過ごしたいから俺も車の中で昼飯を食う派だな。
>>426
ワールド工業って今はライジングに派遣送り込んでないの？
精電舎、松阪工場の評判はどうですか？
働きやすい職場ですか？ 工場系派遣もいろいろだよ。エンジニアやメンテナンスの手に職系なら組織に依存しないし会社がどう転んでも転職に困らず食っていける。人口減少社会、先の見えない世の中で会社に依存するのはどうかな？ 結局、派遣の人間って長いスパンで物を考えてない事は理解した
いつまでも若くないのにね 病気にや怪我で何ヶ月も休職になっても給与保証も無いんだろ、派遣って
新卒入社で65歳まで働いて退職金を受け取り厚生年金受給される老後と
何の保障も無い派遣と比較にもならんよ そもそも派遣という働き方をしている人に対して
新卒から定年退職まで働く人を引き合いに出すこと自体が間違い >>429
落ちこぼれが派遣になるだけだけの話。なれるもんなら正社員になってる 正社員なんかいくらでもある。しかし、落ちこぼれなので、本当にブラック企業と言われるような道しかない=派遣という逃げ道にたどり着く。 まあ正直、低学歴で職を転々としてる奴とか、年齢が40近くになってくると
正社員は実質無理だね。中小零細は年齢と職歴にこだわるし、
大手はどうかというと、学歴と経験と資格という高いハードルがある。
飲食小売運送があるとか言うけど、これは若い奴しか取らない。
介護も、単に研修受けてきました資格取りました程度はバイトスタート。
去年の求人がたくさん出た時に正社員を決めておくのが
最後のチャンスだったかもしれんね。 そんな俺も41歳なんで、もう派遣かバイト掛け持ちしかないなーと思って諦めてる 50くらいになったらあなたに紹介できる派遣はありませんとかいわれるんでしょ？ 42までは正社員で働いてたが事業所が閉鎖になりその後派遣人生
今55だが時給の安い食品製造工場で働いてる
三男坊で実家は兄が継いでるので頼る事もできない
ぼろアパート住まいで安い焼酎飲むのが唯一の贅沢
最近ロクなもん食ってねぇわｗ
体壊したらそこで人生終了 無能なんで運送と派遣工場どちらがいいのか判断できね >>438
こういうことがこれからもっと頻繁に起こるはずで正社員は明日の我が身を心配しないとね。また大手ではAI導入で人員(固定費)削減が基本路線だからね。間違っても正社員で35年ローンとかやめとけよ。 >>421
さっき派遣会社の担当営業の人に会って聞いてみたけど今は、人手不足の現場が多くて指導してる余裕がないから即戦力を欲しがってる現場が多いって言ってた。 >>443
人手不足もあるだろうけど、実際のところ「指導できる若手がいない」ってこともあるんじゃないかな。
最低限のしきたりや職場のルールさえ教えれば、あとはやってくれる人、みたいなね。 セントラルグラスファイバーってどうなの？
商品管理とか >>445
定着率が悪くて人の出入れ替わりが超激しい現場に当たるとそんな感じだよ。 そんな丁寧に仕事を教えてくれる職場なんて経験がない 外資の大手にいくと意外と丁寧なとこ多いかもね。それもまたピンキリだけどな。 >>449
仕事のやり方をいつまでも教えてたら覚えないって言ってライオンの子供を崖から突き落とすみたいな感じで、あえて突き放すってっていうやり方をする会社があるな。
指導をしてもらえない会社でも仕事を覚える事が出来た人って、自分のほうから先輩に根掘り葉掘り質問したり、目で見て盗んだりして覚えたの？ >>451
誤 汚い物でも見るかのような目
正 汚い物を見る目 >>452 日本はバカだからその手のやり方好きな会社多いよなー。
後、足の引っ張り合いも多々あるし、マニュアル作って覚えさせた方が効率いいのに、それでも覚えれないやつは相当なゴミだから1ヶ月後に首切りしたらいいだけ。 >>454
実際に作業をやらせてみて使い物にならなかったらただクビ切りするだけだったらまだいいけど、
陰湿な嫌がらせをして
｢挑発してやる気を引き出させる為や、社会の厳しさを教えたいから。｣って言ってた会社があったわ。 経営者にとってはすぐ切れる便利な存在だけど
社員にとっては社員でもないのに仕事教えたりしないといけないので邪魔な存在
それも教えてもいつか居なくなるのに >>456
＞社会の厳しさを教えたいから
なんだそれｗ
すごいブラック企業だな 若い頃、携帯販売の派遣で働いていたけど、若者特有のノリとコミュニケーションで楽しかった。
休日もちゃんと取れたし、残業代も働いた分だけしっかり稼げた。休日出勤やサービス残業も無かった。
正社員になって働いた職場は、ギスギスピリピリで周囲の顔色を伺いながらの仕事で、
事務所にいるだけでさえストレス溜まるのに、昇給なし賞与なし残業代なしという企業だった。
おかげで、個人的に派遣に対しては全体的にそれほどマイナスイメージがないのだけれども、
製造業なんかは派遣先によって邪険に扱われると聞いた。 >>460
20代の頃は邪険に扱われた事はあまりなかったけど、30代に突入してからは邪険に扱われる事が多くなったな。 >>460
じゃ40代派遣なんてこのはげーやろか？ 正社員の中途採用者でも20代の若者は可愛がられるけど
30代のひねたオッサンは扱いにくいから社員も態度が違う
自分が20代社員で30代のおっさん新人社員に教えるとこを想像したら分かると思うがね >>463
30代40代のおっさん相手に仕事を教えるのって、そんなにしんどいかな？
今までの職場でも、30代や40代のおっさんおばさんが来て仕事を教えたことあったけど、
苦労したことはあまりなかったな。単に恵まれていただけかもしれんが。
ただ、50代とか60代とかの、再雇用組とか定年後の再就職組はきつかった。
あの年代は、自分よりも年下の言う事は絶対聞かないから。 教える側からしたら年齢はあまり関係ない
ただ教えたことを出来るかできないか
若くても出来ないやつは何をさせても出来ないし
歳を取った人は要領が良いこともあるから一概にはいえない
反抗的な人だったら優しく真摯的に教えてもダメだからそういう人は見捨ててきたけど 30代40代は、なんだかんだ言っても柔軟性あるよ。
20代は割と顕著に分かれるね。
反抗的な人は辛いね。「でもだって」ばかりの人がいたけど、
すぐに周りから嫌われて孤立してた。プライド高いのかね、ああいう人って。 若い子のが柔軟も将来性もあるだろ。
確かに俺はまだ若いんや！こんなんやっとれるかボケ！みたいなんもおるけどな。 >>473
ワールドコンツェルンって他社と比べると時給は高いけど突発的に休んだり、
急な退職をした場合、
減給処分(25%)のペナルティーがあるぞ。 どこでも時給の普通のとこから安いとこまで派遣先を持ってるけど
紹介できるできないは派遣先の希望する年齢層にもよるからな ゴミ収集の民間はどうなんだ？
公務員ほどではないけどホワイト？ それもあるな、看護師・CADCAM・工作機械・測定技術・溶接など 松阪市近辺
エムテックやダストパンやダンボールの梅田とか募集みたがどうかな？ 派遣先を紹介してもらえない年齢になったら
朝は新聞配達、昼は棒振りやな >>478
年齢層と性別な
工場でも、単純作業なら女性希望とかあるからね 30代活躍中 女性活躍中
40すぎたおっさんどうすんだよ 男でもガリガリでどんだけ鍛えても筋肉つかない半田健人みたいなヤツなら、女と一緒に
軽めの作業させてやりゃあいいのにな。三重に限らず。
もう男だから女だから言ってる時代でもなかろう。
女でも鍛えて８９３半殺しにしたヤツだっているし。
ってか三重って女のほうがつおいだろｗ吉田サオリーヌだの土性だのいるし。 半田健人みたいなレアな名前を例えに出すとは仮面ライダーヲタかよw >>474
そうなんか。
まあ急に辞める気はないからええけど、会社自体の評判はどうなん？ >>491
辞めていくやつが多いから減給があるんだろ？
ブラックだから辞めるやつが多いんだろうがな >>492
サンクス
そうやね、なかなかむすがしいなぁ >>493
残業と休出でかせげます
日曜日だけ休みの残業天国 >>488 働いたことないんか？女性活躍中ってのあるだろ、もろに男だから女だからって言ってる国なんだよ。 土日祝日休みの企業が少ないのが驚き
隔週土曜出勤とか、祝日のある週は土曜日出勤とか 利益がある方の法律を遵守するのが日本の企業、不利益には法律でも思いっきり逆らっていく。
ま、海外でもアマゾンは日本のダメな部分と変わらんことしてるけど。 土日祝日休みが確実なのは公務員くらいだろう
会社のカレンダー上は休みになってても休日出勤の会社も多い
まぁ社員なら休日出勤手当か代休になるけどな ブラック人材のくせに待遇だけホワイト求めてんじゃねぇ！！ このスレはブラック企業への入社を食い止めるスレ
〝この会社だけはやめときな〟
ホワイト企業を紹介するスレじゃないからな 公務員も確実じゃないよ。市役所なんかだと地域イベント等で休日出勤はある 赤●は福利厚生はかなり良い。でも働く場としてはオワットル。
こんな福利厚生無くてもいいからもっとまともな所で働きたい。 植○アルマイト求人出てますよ
人手不足です
助けて下さい。
例えば市役所勤務の公務員の仕事のどこがいいの？
つまらなさすぎるだろ、やりたくない
研究開発とかやりたい 506
実はつまらんくないんだよ
定期的に異動もあっていろんな分野の仕事をやらせてもらえる
お墓の管理から水道から博物館から接客業等
因みにお墓の場合は掃除して定時前にシャワー浴びて時間になったら速攻帰宅
つまらんのは我々中小だよ 土日休み祝日半休
07:00～17:00残業無
給与296000
賞与250000
40前のおじさんですが三重ではこんなもんですか？ >>510
三重基準で物を言う奴がよくいるけど
それが君の能力なんだよ
ただそれだけw >>497だから、ガリガリで力ねえ男は女扱いして働かせてやれ、って意味で言ったんだが。
たとえ話もわかりませんか？だから国語力の弱い三重人って昔から言われてんだわ。
ぶっちゃけ肉体労働の現場とかにガリガリですぐへばる兄ちゃん来ても足手まといなだけ。
「女性活躍中」だから死んでも男にはやらせない、なんて職場ばかりでもなかろう。
ここ見てる体力なしの兄ちゃんはそういう職場で土下座して使ってもらえばいいべ。
鬼じゃねえんだから何とかなんだろ。 定期的に>>344みたいな「自分が経営者なら」とかいう書き込みする馬鹿がいるが、
～なら、～たら、みたいな仮定の話をしたいなら他のスレでやってねｗ
ここ経営者の立場になるスレじゃねーから。
それに前にも書いたけど、三重なんて今後もガンガン人口流出してくだけじゃん。
三重の企業ごときに人を選ぶ資格はないわ。
４０すぎで特にスキルもなかろうが、まともに読み書きできて車の免許ありゃ充分だろ。
医者とか弁護士でもやらせるならともかく。
ウチの会社なんて、本来高卒以上だけど、明らかにコネで入った中卒知恵遅れの免許ナシの
５０すぎオヤジですら正社員でエヴァってるよ。大した仕事任せられてねえけど。
工場とかならその程度の奴でいいんだよ。
ちなみに尾鷲。どうせお前らは「尾鷲なんて妖怪しか住んどらんやろ」とか馬鹿にしてんだろうがな。
給料安いけど非正規にもナスひと桁は出るし土日休みだし夏期冬期休暇は一週間以上もあるしかなり待遇
いいほうだわ。残業もそんなに多くないし。 土日祝日休みの企業が少ない、っていうかオフィスワークが少ない。
IT/WEB系や、クリエイティブ系の仕事は特に少ないし、
新規事業を試みるベンチャー系もない。
IT系は派遣やハロワで求人出してるけど、名古屋や大阪よりも2割くらい
低い賃金だから人が来ないし、そもそもそういう仕事をしたい人は
三重を出て東京大阪で仕事してるし、津より北に住んでたら名古屋に通うからね。
WEB系も、求めるスキルは高いのに時給1,000円とかだからまず人が
応募してこない（しかも若者を求めてくる）。名古屋へ行けば時給1,500円くらいだから
これも応募がない。 三重はやっぱり製造業の県なんだよね。
大手メーカーの子会社や関連会社に勤めて、ものづくりの現場でお金を稼ぐ。
オフィス系の仕事をしたい人は三重から出ていくし、戻ってくることもない。
隣に名古屋市という都市部があるから、そちらに人材を取られていることもある。
津くらいなら、名古屋へ通勤している人もいるからね。
いろんな仕事をしたい、好奇心が強くて向学心が高い人は、てっとり早く名古屋や大阪へ
行くだろう。近鉄一本で繋がっているんだから。 >>513 じゃあ事務系いけばいいだろwwなんで力無いのに重労働くるんだよ、お前頭に蛆湧いとるんか？www
仮に日雇いとかでそうなりましたって言っても、仕事選んだのはそいつだし、ある程度仕事の説明はあるだろうが。
働いたことないニートは大人しくアニメでも見てろよw >>517まったく。プリミティヴでぷりちーなぐらい頭ワリイおじさんだなあんた。
「たとえば」の話で言ってんの。わかる？日本語。
だいたい、ガリガリ兄ちゃんが職安行って「僕ガリガリで非力なんで事務やりたいです」
って言って聞いてもらえるのか？もらえないんだろ？
「あんた男だから身体使う系行きなさい」とか言われるからここの非力オヤジどもも
困ってんだろ？
事務だけじゃないわ。たとえばだ、工場で「検品」だけやりたい、ってガリガリ君が言った
としよう。
「君、男だから重量物運ぶ部署行きなさい」って、間違いなく言われんだよ。
俺はそういう風潮に怒ってんの。ガリガリ君可哀想じゃん。
それに仕事内容まで選べないケースも多いの。てめえこそ働いたことねえんだろ？
肉体労働とは関係ねえが、俺は昔、東京で編集バイトの面接受けた。
が、「車の免許がある」っていうだけで営業やれ、って言われたよ。そういうケースもあんの。
少しは社会を知っとけ三重の田舎もんが。
それからな、「ニートはアニメ」とか決めつける奴ほど、てめえがアニメ見てるもんなんだよｗ
図星だろｗ
>>518このぐらいで長文？君、読書経験０？京極でも読んだほうがいいよ。
２ちゃんばっかじゃ>>517のおじさんみたいに頭悪くなるよ。 もっと実例を挙げていこう。俺は１３年前、久居の住電エレにいたんだが、そこ、半田機械ってのがあってな。
そのオペを派遣でやる場合でも、半田関係のテストを受けなきゃなんないの。
そのテストに受からない派遣もいたんだよ。ガリガリ君だった。何してもトロそうな。
そいつは重量物運ぶ作業に回されて、二週間ぐらいで腰痛めて辞めた。
「引き受けたんだからそいつの責任だろ！！」だと！？
そいつは仕方なく引き受けたんだろうよ。派遣営業に脅されたんだろうよ。
非力でも無理やり重労働やらされる場合だってあんの。
ここまで解説せにゃわからんか？よし、なら、この「ガリガリ君問題」で明日も
議論しようではないか！！
>>515そんなクリエイティヴな仕事はそもそも三重人には向いていない。
>>517みたいな、掲示板でだけは口達者な馬鹿オヤジばっかだからな。
どうせガチの殴り合いもしたことねえクセによ。
言い忘れたが俺は格闘技経験者なんでどんな重労働でもこなしますよ。
今の時期もほとんど水分補給もしないし。三日ぐらいメシ食わないでも平気だし。 就職できなくて頭がおかしくなったやつが降臨したのか？ｗ リーマンで仕事激減してたし、立ち行かなくなって
住友電装に吸収されたんじゃね？ 来年、ゲスタンプっていう外資が松阪に工場を建設するらしいけど、
早速従業員募集に関する説明会が開催されるみたいだな。
ハロワに貼り紙がしてあったけど、ハロワに来るような求職者で
条件を満たすような人はいるんだろうか。
伊勢村田も、延々と15人20人規模で募集を続けているし。 >>515
三重は製造と土建が主流だから、そんなWEBだのITだのといった産業が
発展する土壌に欠けるし、クリエイティブな仕事なんかもってのほか。 株式会社イノベータ◯ってとこ、チャリは規定でダメだとよ。
普通に通勤できるのに何がダメなのか意味がわからねぇわ。体良く断ったつもりなんだろうが、俺が無理なら無理って言えよ。 チャリでの死亡事故もあるしねぇ
チャリ通勤なら自転車保険に加入は最低条件
それでもダメならそういう方針の会社なんだろう チャリ保険入ってんだよなー。
要は遅刻とかが怖いです、こんなとこまでいけるわけないんですってこじつけもあんだろうな。
都内とか普通にチャリ通勤者多いだろうに考えが古いんだよ。 >>534
時給1300円のやつか？
かなりハードそやな
自転車×の意味わからないね？
通勤なんキロくらいなの？ >>535 場所と仕事内容から住電の敷地内の倉庫での仕事と思われ、別の派遣会社で見学だけしたことあるけど全然辛そうじゃなかったよ。
物も持たせてもらったけど、女でもやってたしできるレベル。
距離は駅に自転車置きっ放しなら5キロくらいじゃないのかな？家からでも10キロ程度で余裕すぎる。 ちなみにエアコンやらついてて、動かなければ涼しい倉庫だったね。
車やバイクある人でお金ない人はやったほうがいいんじゃないかな。 >>536
場所って雲出川の大正橋渡ったとこの住友の工場の場所？
ラインの車の部品仕分けパレット積み >>510
涙でるぐらい貧困やん！
ホンダ技研鈴鹿なら年収800万やで
42歳で。 >>540 名前忘れたから自分で調べてくれ。
時給が-50円と週払い(月3万まで)以外は待遇変わらん。 >>510
残業無しでそれだけ貰っていれば三重ではマシな部類。
そりゃ大手と比べたら安いけど、中小だったら、下手すりゃこの６、７割くらいの給料しかないとこもざら。 厚生労働省発表 三重県 平均年収
男性
2016年 545万2500円
2015年 537万9700円
2014年 541万2500円
2013年 516万9300円
2012年 526万7900円
女性
2016年 356万3600円
2015年 355万3800円
2014年 350万1400円
2013年 333万4300円
2012年 337万1100円
http://www.nenshuu.net/prefecture/pre/prefecture_pages.php?todoufuken=%E4%B8%89%E9%87%8D%E7%9C%8C 1世帯あたり貯蓄額 2015年 第三位 三重県 2,182万円
総務省発表
http://todo-ran.com/t/kiji/13118 月平均5日休み、年間休日80日
8:00～17:30
1日平均1時間半の残業
繁忙期は1日平均4時間の残業
たが全てサービス残業
手取30万
年間賞与90万
南勢地区の同族零細勤務
これって、アカンよねw 仕事内容と人間関係によってはありかも
30万くれるなら本当に 宏和工業、コスモ、トピア、ダイヤ燃商、
蟹江ガス、サンシ、東海レンタル、
オリエンタル印刷、日野、 >>548
仕事内容はまあ、総合職みたいなもんであれもこれも一人でやらないといけないが、激務ではなくどちらかといえば年間通して楽だと思う。繁忙期は昼ご飯食べる時間も無いくらい仕事に追われる。
人間関係は社内外に一切飲み会やゴルフの付き合いとかも無いし、スゲー楽。 月平均5日休みっていうのはきついな
年末年始とか休めてる？ the king of blacks KINBUTSUREX >>553
年末年始も夏期休暇もそれぞれ4日ほどあるけど、
お客から呼び出されたら必ず行かないといけないから、旅行とか絶対に無理w 南勢～中勢地区で求人探してるけど年間休日105日以下がほとんどで辛い
115日以上の会社ねえかなぁ ミハナは対応自体は悪くなかったけど、
派遣先に面接行く時、
履歴書をコピーしたものを提出してるけど、派遣先に履歴書をコピーしたものを提出するのって禁止されてるよな？ そんなこといいだしたら面談自体違法だわ。
違法違法言いたいなら言えばいいんじゃないか？違法だらけの日本で働くとこなくなるぞ。 ノリタケ松阪やっちまったな。まだ情報出てないのか？ 自衛隊は閉鎖的な社会だからイジメが横行
イジメられても異議を言えないのが自衛隊 伊勢電子の知り合いに聞いたら、ノリタケ松阪は全てのパート？契約社員？だかのリストラだとさ。まだ噂だけど、工場閉鎖の話も出てると聞いたよ。 情報出る前だったらインサイダーになるんじゃないか？ >>570
詳しく
ハロワでよく募集かかってるよね 松阪以南の工場系新規大量募集は福島県民受け入れ対策であって地元民は全く関係ない
更に薬局乱立は避難民の奥様パート先確保とガン対策薬品を内緒で供給する為 それにしても薬屋多すぎじゃね？
松阪市家の回り6件とか KINBUTSUREXは正社員登用後の給料の下がり幅が
とにもかくにも絶望的。 >>574
募集では支給19万～30万だが
手取り15万で１日何時間働くの？ ヤマトですら、従業員を奴隷としてるくらいだもんな。やはり、日通が1番マシなんかねー。 近物って給料は・・・かもだが
休みは日曜日・祝日と平日１日くれるとかだよね？
労働時間も終わりは何時ぐらい？ ランキングに光精工乗ってるのにまったく話題になってるところ見たことないんだが実情が気になる ここはブラックな会社を話題にするスレだから
問題の無い会社の情報は出ない >>588
そうなのか。
こういうスレで話題にならないから、
どうなのかと思って。 松阪ってブラックが集中しているのだろうな
松阪より北や南（南は田舎すぎて会社がないのか）はそんなに聞かない 明野運輸って8時半～はないよね？
グレー・黒・真っ黒どれ？ 厚労省がブラック企業を発表したけど三重県って少なすぎるぞ そのリストは安全方面の問題が多く取り扱われていて
一般的にいうブラック企業とは少し違う >>571
常に求人募集中！
離職率の恐ろしいまでの高さ！
50名ほどの企業でここまで離職者が多いのはすごい！
流石 医用工学・・ >>598
ITドカタの典型だね
三重大からのベンチャーだよね？
三重県の小さなIT企業で離職率高いってのは、
社員を大事にして無いって事だね
医用工学さん、お大事に。 >>601
そんなの発表する会社なんてない
離職率なんて実際に働いてる人間の体感でしか分からない事
例えば社員証に記載された社員番号がのべ番号になってて
社員数50名足らずの事業所なのに新入社員の番号が200番代だとか
消えた番号の人はどこへいったのか？と感じる時 >>604
そりゃ明らかにブラックだろ
社名出してくれよ 車のディーラーってメーカーの看板掛けただけの別会社なんだけど
そこの整備はまさしくブラック
俺が以前勤めてたト○タのある販売店では22時が定時みたいない毎日だった
辞めたあと労基にチクった奴がいたらしく指導を受けて21時には帰れるようになったと
元同僚から聞いた ライフテクノサービスについて何か情報ないですか？
介護系の事業所ですが、事務の募集が出ていたので応募しようかと検討しています。 通勤出来るんなら、名古屋とかで仕事探したほうがやっぱり待遇や福利厚生ましかなあ？
もはや三重で探すのに限界が見えてきたw >>607
隣の旦那さま朝8時で帰りは23時だねだいたい
N社系にお勤め >>609
絶対都会の方が仕事は多い。地元のハロワ行くと募集してるの
少ない上にいつも同じところが出てるから名前も簡単に覚えてしまったし。
しかも待遇どこも悪い所だらけ。手取りにしたら10数万の所多い。 名古屋は名駅前以外はど田舎だけどな。
有効求人倍率とかわからんけど、関東はやはり仕事多いね。神奈川に住んで電車で新宿や都心に出るのもありだし、仕事ないなら都会にでるべき。
でも三重でも色々仕事はあると思うけどな、結局仕事ってタイミングもあるし、ブラックだーなんだーって言ってたらなんもないんじゃない？
能力ないならないで我慢するしかないわな。 能力ないあほなんで運送屋くらいしかできないのですが募集あるの
フレッシュ物流
大王運輸
近物レックス
ドリーム物流
三定物流
どれがましかな？ 佐川とか西濃とか福山等
物販のノルマ結構あるんでしょ？ そんなしんどそうなとこ行かずに、夜間にスーパーやコンビニに配送するやつでよくね？
友達の横ノリしたことあるけど、クソ楽だよ。 >>617
自腹切るとボーナスが全部なくなるくらいあります。
事務所に誰が売ってないか一目瞭然のグラフが張り出されます。 だから 誰でもなれるシステムエンジニア！ 憧れのホワイトカラー！
医用工学・・・！！ ミスドの社員宛てパワハラメール
「ろくに働かない社員が増えている」
「ブラック企業があるならブラック社員もいる」
「自己主張したければ甘えるな」
「この職種を選んだのは自分」
「公務員になりたければもっと勉強をすればよかった」
「企業批判をして自分に有利なことをするのはどうかなと思う」 >>608
典型的なスーパーマン待ち。事務系は短大卒以上、現場系は高卒以上だけど、
実質大卒しか採用していないんじゃないかな。
>>609
人口が多い場所のほうが、仕事に就けるチャンスは大きいと思うよ。
能力云々もあるけど、三重の企業は待遇の割りには人材に求める能力や
スキル（表面上のもの含む）が高すぎる。 >>625
外資系でしょ？世界シェアの割合も高いんだっけ
説明会はハロワのチラシで見たけど、行こうと思えるようなスキルを持っていたとしたらすごいわ
ハロワに来てるおっさんおばさんで、ゲスタンプが求めるスキルを持ってるような人、いるんかな >>629 全国というか、日本そのものの奴隷体質制度が未だ習慣付いてるからな。JDIの投資からしても焼け石に水考えで全く他所の国に追いつけてないのからもわかる。
外資とか最近の若者達の考えがやっとこさ浸透してきて、ましな企業もあるようになったくらいだけど、まだまだスーパーマン人材を安く一日中酷使して使ったろ、能力あっても序列などで縛ったろ体質よ。 中学みたいなイジメが蔓延る赤○。
そりゃ毎年沢山新卒採るわけだ。
結局育たず辞めていくからな。 育つも糞もただ餅作るだけじゃねーか。今更新規開拓もないし そんだけ陰湿なやついるんだろな
それがご一家だったら厄介だけど
伊勢では絶対的な権力者だろうし 今更、赤福の話なんて出さなくていい
そんな事は周知の事実なんだから >>630
そうそうスペイン外資！現場職でもそんな高いスキルを要求されるんやろか(ﾟＡﾟ;)ｺﾞｸﾘ 松阪の岡村豆腐
募集の仕方がおもしろいな
ご提案がおおくて困ってます
よほど売れないのだろな？ >>637
現場職は、多分派遣を入れるんじゃない？
ハロワのチラシ見る限り、自動車部品工場での経験が求められているみたいだから
相当体力的にしんどいんじゃないかな、と思うが。 >>625 そういう系の現場社員って切りやすいやつを入れるよ。
失敗すれば即撤退だからね、いうほどスキルはいらないから、ちょっとでも当てはまるなら書類送りなよ。
なんにしても挑戦しないで眺めてても始まらんぞ。 >>633
そこも一年中募集かけてる所を見ると同じだろ。この系列に勤めてた知合いに聞いたけど
体質は上意下達で親会社と全く同じだって。精神年齢がみんな低くて能力的には他所ではとても
務まらない。社員旅行は品位の欠片も無いくらいの乱痴気騒ぎを毎年起こすとか。 >>636
それってこれ以上書いてくれるなっていう火消かな？
どうやってID消してるの？ここの人事の人かな？ >>627
クソ零細で働いてると少し気持ちがわからんでもないな
大手製造業の派遣やってたおっさんなんか
パートのおばあちゃんよりも働かないのに文句多いわ、プライド高いわ
大手はもちろん派遣すら採用されないからうちに来たんだろうに >>638
きのうの台風の最中、移動販売の車回ってたからなあ。
誰が買いに行くんだよ スーパーとかに提案ってどこのスーパーに並んでるんだろ？
見たことないけど あの豆腐屋さん家の近くによく来るけど買ってる人みた事ない てことはまずいということか？
うどん屋やって潰してパン屋やって潰したしな
そのうち倒産だよね？ 営業マン募集してるが誰も買いたくない豆腐を売れるように考えろということなんだろな ハローワークに大阪特殊刃物株式会社って求人でてるんだけど誰か情報ない？ >>643
管理職が、全従業員が閲覧できるメールに
こういうこと書いちゃうのがいけないんじゃないかな。
やる気ある人からもやる気を奪うという。 >>650
従業員数 企業全体:10人 うち就業場所:3人 >>645
売れ残りは買い取りさせられるって過去のスレに書いてあったような ハロワ介護と派遣が並んでるだけ
求人サイトも派遣と外食と運送屋 中途で即戦力の人員をとらなくても
新卒をじっくり育てられる体力があるのが大手だからな >>637
明日の13時30分から津のハロワで就職説明会やるらしい。
>>646
津の横山食品もハロワの常連で商品開発やら営業やらを募集してるけど、
こっちはマックスバリュで商品見かけるし、県外への販路も積極的に開拓してるからなあ。 >>655
今日もハロワ行ってきたけど相変わらずそんなのばっかり。今日見たのは、
試用期間3か月時給850円→試用期間後月給170,000円（約30時間の固定残業代含む）の求人。
若い奴は給与安すぎるからこんな求人応募しないし、家族持ちやおっさんおばさんは
給与安すぎるから応募しない。どこにも行き場がないような人は応募しても弾かれる。
こういう求人って、どういう層をターゲットにして求人出してるんかね。 運送屋って職業の中でも最底辺になりつつあるな
最低賃金で長時間労働、アルバイト以下だな 赤〇だけは本当に止めておけ。ここ辞めて他の所行ってイキイキ働いてる人
何人も知ってるわ。みんな共通して辞めて良かったって言ってるし。
何もせずとも売れる魔法の様な商品持ってる代わりに中身は相当程度が低いみたい。
いや、そんな商品扱ってるから程度が低くなるのか。低い人でも務まるという意味で。 >>659
普通トラックから始めて大型、大型牽引と順にスキルUPしていけばそうでもないよ れっどの営業とかなにしてるの？
販路拡大とかないよね？ >>658
低賃金でしか雇えないクソ会社なのに高スペを求める典型的なクソ求人 ひょっとして、三重って正社員よりも派遣のほうがお金稼げてしまうのでは…？
ハロワ求人を見ている限り、まとまった賞与を出す企業なんかないし、
工場夜勤で残業しまくってる人のほうが、単年度で考えたら給与が良いのでは…？ 働ける間はいいが厚生年金をキッチリ掛けてないと
老後はホームレス直行だよ >>665
正解！
北部は屈指の高単価で全国から人が来てるじゃん
あと工場の正社員に変な憧れを持つ奴がいるけど残業手当で稼いでるだけで基本給が低過ぎその先はわかるな
日勤落ちしたら悲惨 それなりの会社なら正社員でのボーナス分も大きい
ただし、低賃金長時間重労働の会社の正社員は知らん ここは転職情報スレじゃないので
それを望むなら別スレに 労働搾取で経営者だけボロ儲けの餅屋。
優秀な人材は他へ流れていく。 販路できてるし勝手に注文くるし
営業マンなにやるのと
土産屋で金払い悪いとバサッといかれるらしいね >>657
一応現在仕事しとるでフットワークがかなり重い状態なんでとりあえず少しでも情報が欲しいなと思いまして(・・;) >>663
営業とか偉いさんたちは言ってるけどあれは営業じゃないから。ただの配送員だから。
営業的要素ゼロで、日々在庫調整で駆けずり回ってるだけ。プレッシャーで
配送員たちの顔はいつ見ても死んでいる。 >>673
今日のゲスタンプの説明会、行けなかったんだよね。
行った人いたら、内容聞きたい。
来年４月操業開始予定だから、具体的な求人はもう少し先になりそうだし、
その頃に再度説明会やりそうだけどね。 中西電気？とかカテックスてとこ、どうですか？23号のとこです 三重県の会社って、手取り20万以下、賞与一桁とか当たり前なの？
求人見てると何処もそれくらいの条件ばかりだな。20万以上ある所は
年間休日80日程度とかだし。 >>678
割と普通。
半年に30万とか出るから稼ぐなら派遣。
真面目なら確実に正社員になれる。
大手の正社員とか考えてるならこの道しかない。 >>679
真面目なら派遣から大手の社員？確実？？何処の大手ですか？ 真面目君なら普通に勉強して、大学でて大手いけよwwここのやつで本当に真面目なやつなんかいるわけねぇだろ。
俗に言う真面目系クズはいるだろうけどな。 「正社員登用の可能性有り」
この謳い文句に騙されて糞真面目に働く馬鹿が多数 ↑ですよね～（笑）
まわりでそのステップアップに成功した人間は知る限りで２人いるがその他多くは５年目位で雇い止めくらってる >>680
少なくともナブテスコ、ホンダの話ではなさそうだ。ホンダは知らないがナブテスコはここ数年だと派遣から正社員は5人もいなかったような。 >>680
派遣は当たり前のように月２回ぐらい休むよね。
ただ普通のことを普通にこなせさえすれば会社、特に工場は必ず評価してくれる。
言い方が悪いけど普通じゃない奴との相対評価で普通であるならば評価される。だから派遣から正社員なんて普通の人であれば年月だけの問題で、普通じゃないなら険しい道のりだよね。
どんな奴かわからんのを正社員で迎え入れて定年まで面倒は見たくないけど、ごく普通の奴ならどこの企業だって欲しい。 「ごく普通の奴」は、去年の求人がたくさん出ていた時点でとっくに正社員になっているか、
他県（大阪、名古屋）に出て働いている。派遣に来るのは普通じゃない奴のほうが多い。
っていうか、大体就職できていない残りカスは、普通じゃない奴のほうが多いだろ。
派遣から正社員のパターンで一番楽なのは携帯販売だな。
休まず出勤していれば、一次代理店だろうが早ければ半年で正社員になれる。 でも派遣は給料はいいかもしれんけど正社員雇用になった時、
一気に給料減るでしょ？ 勤続年数も浅く厚生年金をちゃんと掛けてる正社員のが少なくて当たり前
病気になったり産休で休職しても基本給の何割かは約束されてるからな
派遣には何の保証もない、動けくなればそこで詰む ハロワの求人票に
>三重県若者応援企業
と、記載してある企業は危険
離職率が高いから余計な部分でアッピールしないと人が来ない >>687
正社員になるにあたって、派遣で働いていた時の給与は保障する、っていう場合もある。
携帯販売やってた時に正社員になったが、派遣時の給与は保障＋賞与ありだった。
>>688
派遣でも社会保険はある。病気になった時の休職も、派遣先が了承すれば何とかなる。
大手派遣会社だと、営業が派遣先としっかり交渉してくれるので、何かと融通効くよ。
派遣先が工場とかだと、それは分からんが。 若者応援宣言企業って、「求職者からの応募がない」ってことを暗に示しているよね。
採用者数が極端に少なかったり、採用者数と離職者数の数が近かったり。
研修制度とかメンター制度なんかの、若者に対してのフォローを
アピールする項目ですら空欄の企業がほとんどだから、本気で若者を
採用する→育成する、っていう気持ちが窺えない。
津市なんか、去年と同じ企業がほとんどやんｗ >>691
若者応援宣言企業の中には創業が古いのに
従業員の平均年齢30歳
平均勤続年数10年
従業員が居付かない会社だってPRしてる様なもんだな 今年は菓子博の影響で売上が思いっきり跳ね上がったのに夏の賞与は
いつもの寸志に1万プラスされただけだった。ちょっと自分たちだけで
貯め込み過ぎじゃないかい？？設備投資も全くしないし。 津のハロワの入口にオススメ求人みたいなのが貼ってあるけど、
あれもブラック臭漂う事業所ばかりだな >>695 赤福か？あの手の企業は創業者一族が総取りだわな。 うちの会社なんて中国人が棚の下敷きになって
足を切断する寸前だったけど労基署から何の指導も入らなかっぞ 支那人なんてなんぼでもおるからなわずらわすなよ我々も忙しいんだよ >>685派遣ごときに毎日休まず出勤することを期待する会社のほうが間違っとるんじゃい。
どうせ使い捨てじゃろ。じゃろって何（ｒｙ
十年以上前に久居住電に荒平（あらひら）っていう有名な当日欠勤王者派遣がいたが、こいつは月に一週間は
平気で休んどったぞ。
営業がさすがに注意すると「殺したろか？」とか逆切れｗ
その営業はびびってしまい休ませ放題。
なぜかこいつは派遣切られなかった。仕事もできんのに。
どうせ派遣なんてこんな奴らがほとんど（特に高卒・中卒後すぐ登録するような奴ら）なんだから、派遣という
システム自体完全撤廃したほうが我が国のため。
若い奴らのためにもならない。
正社員でダメな奴を捨てやすくすりゃいいだけ。
そのうちみんなのヒーロー安倍ちゃんがそうしてくれるはずさ♪ >>557ここの西村っていう小汚い班長がイラッとくる奴だった。上の人にまでため口。班長のくせにたまに
周りに何も言わずに定時で帰ったり。
常識あったら「今日は用があるので定時で帰らせてもらいます」の一言ぐらいあるぜ。
ここの会社自体はそんな悪い会社でもなさそうだったな。若い女も多いからエロオヤジどもは派遣か契約
で行ってこいｗ
誰とは言わんがぽっちゃりした女にヒップアタックの逆セクハラされたｗ
>>610名古屋・大阪ならともかく、三重人で東京近辺になじめて平和に暮らせる人間はなかなかいないような。
中高時代ハブられてたような奴ほど、上京してから盆も正月も戻ってこないｗ
俺の同級生だけかもしれんけどｗ >>703
西村って、色黒で遊び人風の奴だよな？
俺もそいつの事大嫌いだった。
他には｢辻マ｣って書いた名札を付けた船越英一郎風のお偉いさんも大嫌いだった。
面接の時からやたらと目を付けてきて、勤務初日からこっちの事をマークしてきて｢さっさと仕事覚えて出世して上に行きたいと思わんか？｣とかうるさく言ってきた。
くだらん活力朝礼なんかやってるわ。 総キャリの女の営業って態度悪いな。
どうりで関東からド田舎に左遷されるわけだ。 >>703
既卒で県外に出ていく奴らの場合、大阪か名古屋が多いな。
やっぱり近鉄一本で行けるのが強み。
東京は、大学進学で東京へ行って、そのまま就職ってパターンが多い。
もちろん、既卒20代で東京へ行く奴もいるが。
県外へ出るなら若い内のほうが良いよ、本当。
東京、大阪、名古屋なら、よほどのことがない限り食い扶持はある。
万が一の日雇いの仕事も、三重なんかとは比べ物にならないくらいあるしな。 >>705 顔とスタイルで選ばれてるだけだからね、エロスは感じるけど、担当者や企業の窓口としてはゴミカスよ。 綜合キャリアの女見た目はいいのか？
対応は糞というのはもうね 四日市と津はいいぞ。
キャバにいそうなギャルとミニスカお姉ちゃんの二人に会ったことある。
でも中身はゴミカス 実情を知ってる派遣会社の担当者が底辺派遣労働者など相手にする訳が無いw 相手がどんなに底辺だろうが、それが仕事なんだからいいかげんなことはしたらダメだろ。
そんな奴に担当されたいか？俺は勘弁だわ。
もしかして、色恋のことをいってるのかな？
エロイとは言ったがあんなん来たらドン引きやぞ。 >>702
工場系の派遣は勉強をサボったのか何かの不幸があったのかは別にして、普通の人への遅れを取り返すことのできる良いシステムだよ。
そんな奴らでも五体満足であれば働けて稼げて食べていける。でなければドロップアウト組はどこで何をするのか…
普通の人にとっての脅威となり得る犯罪や治安の悪化を水際で食い止める、最高のシステムじゃないか？
必要悪ではなく必要だと思う。 >>712
仕事の業務内容の事を言ってるのではなく
向こうの交際相手のカテゴリーに入ってない事さ
派遣を依頼してくる会社の総務担当には興味あるだろうがな >>714 俺のにも入ってないよ。
ただエロイねってことだけで、好きとかやりたいとかとはまた別だから、だからドン引きって書いてるんだよ。なんかあなたよくわからないけど、最初から内容の論点ずれてるよ。 論点がズレるとかの前に
「この会社だけはやめときな」以外の話はこのスレではスレチなのさ
何故なら「三重県の派遣スレ」ではないから >>706
三重の日雇いの仕事は無いに等しい
名古屋や大阪なら日雇いだけでも十分に生活できる >>702
元の限られた業種への再規制、ましてや完全撤廃なんて絶対に無理。
完全撤廃なんてしたもんなら、露頭に迷う失業者であふれかえることになる。
むしろ、直接雇用されている従業員にも影響が出かねない。
>>713
ドロップアウト組が働けないと、普通の人がどんどん税金で負担しなきゃいけないからな。
普通の人は、ますます税金を納めるためだけに働くことになる。 >>717
大阪に住んでた頃、次の仕事への繋ぎで日雇いアルバイトにはお世話になった。
一日中DMの発送作業をする仕事で、日給8,800円だった。 俺も大阪に住んでた頃は良かったわ。なんでこんなところに帰って来てしまったのかと。
大阪居た頃は毎月手取で20万以上はあったし生活も車持たなくてもいいくらい便利だった。
ところが三重に帰ったらどうだ。車無いと生活できない上に手取りは16万の賞与寸志。
娯楽は当然なし。（但し、水と野菜と魚は美味い）結婚して子供生まれたらやっていけるのか？
っていう不安しかない。もう一回大阪出たい。 中国人を雇ってるとこは、ほぼブラックだと思っていい
3年間の研修制度利用して安い金でコキ使いたいだけだから >>713それにしたって、派遣、正規関係なく、しょっちゅう当日欠勤するような奴は問答無用でどこかの施設に
でもぶちこむぐらいの法律作らなきゃダメだろ。脳の病気。周りが迷惑。
正社員や公務員でもよく「鬱で半年以上休職」とかいうのがいるが、どんな病気だろうが
「病気で２週間以上休む場合は一度辞めてもらう」ぐらいにしないと。
派遣切りやパート切りは別にあってもいいよ。が、それ以上に正規に厳しくいかないと三重のみならず
この国は終わる。
ってか鬱ぐらい筋トレとかスポーツで治るわ。俺がそうだし。甘えんなっての。 >>725
口には出来ないけどマジメにやってる側の本音だろうね
普通じゃない労働者までもが守られ過ぎてて、正社員になれない、給料が上がらないっていうマジメな人にまで悪影響が出てるよ >>725
まず正規なら有給休暇があるから２週間程度なら有給休暇の消化でなんとかなるよね
因みに俺は有給残が今２６日ある
病気で１ヶ月丸々休んでも全部有給でＯＫ
次に、有給を消化したら企業は給料を払う必要はなくなる
その場合健康保険の傷病手当が平均給与の３分の２を、最長１年半保証される
この間は企業は別に出ていくものがないから、普通は休職扱いにする
病気や怪我は誰にだって起こるんだから、一部の奴の行状で
大部分の真面目に働いてる人の保証まで無しにするのは反対だ
お前の意見は極論
例えば中国人が日本で保険料をちょろまかして医療を受けるから
国民健康保険をやめろと言ってるようなもの
問題は国民健康保険制度にあるんじゃなく、
在留資格の審査と言う入国制度の方ににある
お前は仮に交通事故やガンにかかったとして、
２週間経ったら入院中でも退職になる世の中がいいのか？ >>725はブラック中小の社長とかじゃないの？ｗ
今時、筋トレで鬱が治るとか言ってる時点で、アレな人間だとは思うけど まあただ、当日欠勤については分からないこともない。
一人休むことで周りに負担がかかるし、業種によっては
予定していた仕事が回らなくなることがある。
鬱持ちや、傍目には分からない発達障害持ちって、履歴書や
面接だけでは分かりにくいから、難しいところなんだよ。
ハローワークでもそういう人たちを支援する窓口があるけど、
オープンで応募するかクローズで応募するかは本人の意思次第だし。 伊勢名物偽装餅の会社は県内は元より全国的に見ても屈指の福利厚生を誇る。
なのになんであんなに人辞めるの？ >>725だが、社長じゃねえよ、元派遣の平社員でしかない。
筋トレがめんどいなら山歩きぐらいしてみろや。鬱ぐらい治るのは医学的にも証明されている。
そもそも三重って全体的に「休みたがる奴」が多すぎ。
その上、>>702に書いた荒平って奴もそうだが、なぜだか「よく休む奴」ほど女にちやほやされる。
三重の女どもは怠け者が好きなんだな。そりゃこの県も発展せえへんはずや。 >>730極論でも何でもそういうふうにしないとこの国は終わるんじゃい！！
わしゃ、働けんようになったら自決する覚悟はできとるし、そういう安楽死システムも考えとる。
ついでに「有給休暇」なんて甘えたもんもこの世からなくすべし。
近年この国は労働者のわがままを聞きすぎ。
ちなみに俺は前から胃の調子が悪くてしょっちゅう吐血してるが休まないぞ。少しは見習え。
ウチの会社は一年中やってるからな。休憩もろくにないし。 東海板の津市スレでブラック社員厨と呼ばれてた荒らし >>740
正論だと思うよ。
元々生きてく術のない人間が何故今の時代は権利を主張できるんだろって考えたりしないのかな？
お互い持ちつ持たれつ、日々感謝して生きていこうや >>745
そんな事をしてまでここの奴らに認めてもらおうなんて思わない。
あとみんなとか多数派気取りもやめてくれないか？
ここを見ている人間のほんの一部の人と訂正してもらいたい。 >>746
やっぱり自作自演じゃねーかよw
やることがダセーんだよ脳筋 >>747
>>748
こういうのも自演なwww
頑張れよ、共産党マンセーマンセーどもwww なんか変な奴が紛れ込んできたな
＞頑張れよ、共産党マンセーマンセーどもwww
マジでこういうのやめてくれないか >>740
見え見えだな。社員をこき使いたい同族経営者乙！（笑） そうなのか？
ま、どうせゴミみたいな同族だろうが。 無給のサービス出勤やサービス残業でしか成り立たないブラックなんてゴミだろ 過労死自殺起こしてるとこはサビ残させてない会社がほとんど
金さえ払えば何時間でも人を拘束できると思ってるから 金出さずに無制限に働かせようとしてる底辺ゴミ会社が何言ってんのか（笑） 過労死が多い会社って、小さい会社で早くタイムカード押させて、残業してない事にさせたり、休みにタイムカード押させないで、サービス出勤させたり。
金出さないで済むからって、無制限にサビ残サビ出させるようなとこがほとんどのはずだけど？ そうじゃ無くて何で俺個人が底辺ゴミ会社になるんだって話
日本語がおかしい 何で俺に聞くの？
>>755は底辺ゴミ会社の経営者か上層部の奴って意味で言ってんじゃねえの？
まあ中小はタダ働きで済むからって、休出残業、無給でさせるようなとこもあるし。
労基が入ると、タイムカード早く押させたり、押させないようにしたりしてカモフラージュするとこも多いと聞くしなあ。
そして、そういうとこで過労死や過労自殺が起きても、大企業みたいに話題にならん。 大企業だと、きっちり手当出してて、何万人に1人過労死したり、過労自殺しても大きな話題になるけど。
世間的に知られてない中小なんぞ、100人、200人の中に何人もそうした過労死や過労自殺があっても話題にならんから。
大企業の方が多いように見える。
実際、サビ残サビ出が多いのなんて、手当出さなくても良いからなんて思ってる中小が大半なのな。 自演が雑過ぎて1人の意見しか書かれてないじゃんwww
あっ、前からかwww 松阪の工業団地で働いとるけど鬱になりそう
人間関係最悪、せっかく正社員になれたのに
職場で倒れたろかなほんま
派遣相手に鬱憤ぶつけとるようなやつに
班長なんか務まるわけあらへん ここの奴てどんだけ自分の評価が高いの？wそもそｂ熕lや会社を評演ｿする立場じゃｂﾋーだろw
>>761
ゴミなのに底辺会社で働かせてもらってるの間違いじゃなくて？w >>764
何処？そもそも松阪の工業団地で評判よい会社ってどこがあんの？ アホばっかだなーおれなんか資格持ってるから応募したら全部受かるぞ >>770
ここって定期的に募集しとるよねー
そういう事？ >>760
だって大企業は大きく取り上げないようにお金くれますやん！
小さい企業は出すもの無いからほっとくんやで！
人命？尊厳？あー、だいじやで？ 別板の荒らしが住み着くようになったんじゃ、このスレもお終いやな スレタイの趣旨に準じた書き込みだけならいいが
中途半端に転職情報を書き込む奴がいるからそうなる
三重県の転職情報スレとブラック企業を晒すスレとは分けるべき >>767
社名出すといろいろ面倒やから
小規模事業所とだけ言うとく
もう無理 顔も見たくない
ノイローゼやわ
係長に全部言うわ今までのこと
どう判断するかは上次第やけど
なるようにしかならんけど もう限界 >>777
大変そうですね。小規模って結構細かい会社が多いから特定はムズいですね(・・; >>777
きちんと今までの経緯を話して相談すれば上司は必ず力になってくれるよ。
貴方が間違った事を言っていなければの話だけどね。
ひとりで溜め込む事はないよ。会社なんだから。でも周りを巻き込むのは中々難しいんだよなぁ。
ザ・日本人が多すぎ。影で文句言う癖に。 >>779
小さい会社ってやっぱり長く努めとる人間や面倒くさい人間を信用というか擁護する風潮が少なからずあるからいつまでも新入社員の回転率が早かったりするんやろね。 回転率が高いって飲食業じゃないんだから
離職率が高いって言えよw >>780
あー、それ中小だけではないね。
大手でもそんな奴普通にいるよ。
皆洗脳されてるわ。早く目を覚ませばいいのに。 輸送コストのかかる地域や雇用が確保できない地域に
企業は進出しない ○生病院で見てもらったけど
やっぱり鬱発症しとった
診断書、休職一ヶ月で書いてもらったけど
以前、同じ様に鬱発症で2ヶ月休んだ社員の人がいたけど復職して三ヶ月で辞めてった
立ち上げ初期からおった10年選手やのに
俺も多分そうなってしまいそう >>785
中核工業団地で鬱に追い込まれる小規模会社！思い当たるのは2社しかない。 鈴鹿の派遣会社ティ―ア―ル担当者がアホ入るだけ無駄 赤福は素晴らしい会社だ。結構な頻度で募集かけてるから
求人見かけたら応募してみなさい。きっと応募して良かったって
思えるよ。 会社行って診断書出して来た
一ヶ月休みで許可もらった、今年度の有給全部消えるけど
上司が気にかけてくれとるのが嬉しかったし自分が情けなく思えた
だいぶ気持ちも落ち着いたし、復職したら初心に帰って頑張るかな 東京海上日動の従業員が、 指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金（二度と社交ダンス踊るなという金）を踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびろうとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員の遊び（社交ダンス）は、やらない・観ない・関わらないを決め込んでいる上に、
先天障害医療保険なんざ一生作らないと決心しているにも関わらず、暴力団構成員の遊び（社交ダンス）に未練があるはずだと嘘つきやったり、先天障害医療保険作りたいはずだと嘘つきで言い訳こいて、
暴力団構成員と徒党を組む東京海上日動の従業員とは徹底交戦だ。 >>791
お前って本当にちょろいなw
一ヶ月も休むうつ病人間なんてお荷物なんだよ ■この会社だけはやめときな三重県版35
このスレでの派遣社員の話題はスレチです。
許されるのは派遣会社の社員の話題のみです。
「三重県の派遣社員」等の別スレを立てましょう。 野島飼料だけはやめとけ
ヤクザに暴走族に基地害老害しかいない ドリーム物流が事業拡大のため募集します
応募していい？ 松阪の山川モールディングとかいう工場なにかご存知のかた？ >>801
白・グレー・黒
さあどれアットホームな職場らしいけど >>802
アットホームって良く知ってるね
嫁から聞いてる会社内容は今時の製造業にしては、ゆる～い印象
ただ、ゴム成形の会社だから現場は滅茶苦茶暑くて
仕事中に熱中症で倒れた人もいると何年か前に聞いた
今それが対策されているのかは不明
何ヶ月前か社長が息子に引き継がれ、記念のボーリング大会と食事会があった
嫁の部署の課長が部下思いの人で社員だけじゃなくパートさん達にもランチを奢ってる いい会社ですね
そういう会社に勤務したいな俺も
俗にいうブラック勤務だから 松阪の工業団地って少し前に結構な規模のリストラがあった会社があるだろ。契約社員だが全員切ったと聞いたぞ。 イーストワークっていう派遣会社は今も健在なの？
三重高通りのモスバーガーの近くにある２階建てのテナント内に事務所があったと思ったけど。 このスレって北部の話じゃないんだね。どうりで排他的と思ったよ 三重県全地域のブラック企業を晒すスレだから
どの地域からの情報でもいいんだよ >>806
カレラスとかいう派遣があったけど同系列？ >>800
中国人多いよ。
事務のBAAも愛想悪い 派遣のことはNGとローカルルールにはないと思ったが 基本給185000
残業50～60時間 交代勤務
今年度の平均月収33万 手取り25～30万
夏の賞与手取り52万 昨年度年収440万
人間関係がブラックと言われる製造業の正社員やけど >>813
ナブ〇スコかと思ったが、あそこは組合がガチ強で正社員に45時間以上残業させないか・。 >>813
大手の子会社所属あたりかな？
交代勤務と残業で上乗せがんばってるけど日勤にでもなったら大変だろ >>810
イーストワークは今もやってるのか。
事務所も８年前当時と同じ場所なのか。
今はカラレスと手を組んでるのか？
当時の担当者の野〇ってオッサン、愚痴聞いて欲しさに電話してきたり、
派遣先から今日で終わりって言われて辞めさせられてから入ってきた給料を確認すると思ってたより少なかったから電話して聞くと、社会保険で引かれてると思うから自分で社会保険の解除しとけ！って言ってきて最悪だった。 >>817
＞大手の子会社所属あたりかな
よう分かるな
夜勤＋残業＋交代 各種手当てが総支給の4割を占めとるわ
松阪近辺の製造業ってだいたいこんなもんかな？ 夜勤ない製造業というか工場は悲惨やでな。
うちの弟がまさに日勤オンリー不規則残業の工場してたけど、残機は突然くるわ、日勤ベースで給料しょっぱいと泣いてたわ ブラック福もかなりいい線行ってるな。あの規模で労働組合無いんやぞ。 >>811
8時15分～17時30分ですが
この時間でも工場は電気付いてますが・・・
さび残山盛りか？ この事故で亡くなった人は山川を定年して嘱託でドライバーしてた人
もうすぐ嘱託期間も終了間近だった
車５台多重事故、男性１人が死亡 三重・木曽岬
http://www.chunichi.co.jp/s/article/2017080290085332.html >>823
私だったら絶対にいかない
中小企業で中国人使っているところは大抵ブラックで性格が悪い従業員が多いから >>803
自分の嫁が会社のエロじじいに色目使われているのにせっせと書き込みとはご苦労様です 明和町のゴトー商会という会社アルミサッシの現場配送とか
なにか知ってる人いますか？ 昔はゴートー商会と業界筋では揶揄されてたな今は知らんけどね 今と昔では違うんじゃないの？とだけ言って置くよ
建設関係は何処も一緒よ >>829
地獄を味わいたいのならどうぞ
けして楽な仕事じゃないと思うよ オクトスってどーですか？
規則が厳しいような噂を聞いたことがあるのですが オクトス若い女の子が多数おるよライン検査で
ただし派遣おっさんにセクハラされて辞める人多い
この前もライン清掃で四つん這いになって作業しとったそこそこ可愛い子が古株の派遣おっさんにカンチョーされて泣いとった >>835
キチガイBBAがいるから注意。
あと部署によってはひどい腱鞘炎になる >>836>>837
貴重な情報ありがとうございます。
私服は白系しか駄目という決まりがあるとの噂を聞いたことがあるのですが、本当ですか？ 担当者と現場になる工場に見学＆面接行ったの。面接してくれた偉いさんは「あとは２人で相談して来るか決めて」と最後に言ってくれたのね。１週間待って、今回は見送りって言われたみたいなんやけど。何か担当者が信用出来なくてさぁ >>839
その場で「よろしくお願いします」って言ったほうが良かったかもね。
でも、即決って難しいよなあ。俺も経験あるけど、話を聞いて現場見学して、
一拍置きたいけど、「それでは入社の際に～を持ってきてください」みたいな話になって
「えぇ…」って身構えてしまうことはあった。 ○カキって本当に頻繁に募集してるな
社長も幹部もチンピラ風だからお察しなんだろうけど 野島飼料は反社会勢力
ヤクザに暴走族に無能な屑しかいない タカノフーズの台車で商品の搬送とかどんか感じなの？ ■この会社だけはやめときな三重県版35
このスレでの派遣社員の話題はスレチです。
許されるのは派遣会社の社員の話題のみです。
「三重県の派遣社員」等の別スレを立てましょう。 もはや派遣くらいしかネタがないのでは…
正社員で募集しているような企業のネタなんて上がってこないし…
伊勢村田製作所ってまだ正社員募集してるの？ ここに社名が出るって言う事は
伊勢村田製作所はブラックなんだな >>854
このスレで社名が何度か出ている。元の社名はプライマテック。
ハロワで15人とか募集していて、つぅぴーすにも募集が出てた。 過去スレにはブラック企業ランク付けリストが貼ってあったな >>851
キツくて辛い仕事って過去スレに書いてあるのを見た事があった。 月曜日から初出勤なんだけど。
改めて連絡してこちらの名前言ったら、一瞬間があいた。
声のトーンも低くて、もしかして要らないのかと不安になった私。 >>864
やめとけ。どうせ社員登用とかニンジンぶら下げ使い古してポイーだ。
期間決めて働くなら良いが。 独身女性で彼氏がいないのなら出会いがあるかも知れない それはそうとして、インフラテックってどう？
最近求人出てるの見たんだけど >>871
ここはブラック企業を晒し被害者を増やさないためのスレなので
就業先がブラックなら紹介して >>872
了解☆
でも、今まで働いた中でブラックって無いよ。
女だからそう思わないのかな？
今回行くとこブラックだったら書き込むねー 警備会社ってみんなブラックかな？
工場で派遣やるより守衛所の警備員のが楽そうに見えるんだけどな 東京海上日動の従業員が、 指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金（二度と社交ダンス踊るなという金）を踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびろうとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員の遊び（社交ダンス）は、やらない・観ない・関わらないを決め込んでいるにも関わらず、暴力団構成員の遊び（社交ダンス）に未練があるはずだと嘘つきやったり、
金融業なんざ絶対にやらない派なのに、金融業に未練があるはずだと嘘つきやったり、
詐欺師の集まりのアクチュアリー業務なんざ絶対にやらない派なのに、アクチュアリー業務やりたいはずだと嘘つきで言い訳こいて、
暴力団構成員と徒党を組む東京海上日動の従業員とは徹底交戦だ。 >>874
ハロワの駐車場の警備員あれよさそうでは？ >>874
同じところに立っているほどつらいものはないって警備員のおっちゃんが言っていた ニトリ当たると最悪
オールバラでカーテンとかクソ重い >>878
権六屋は２tでツーマンで走ってるのをよく見かけるな。
>>879
過去スレでコピー機を運んでるって書き込みを見た覚えがあるけど、ニトリの荷も運んでるのか？ 大東建託の求人は県内各支店で出してるが
ここは危険 松阪ハロワ前にて、
PLUS ONEっていう派遣会社がビラ配りしてるぞ。 >>882
てことはドリームみたいな運送屋てことか？
なんでもやります系の >>882
愛西の日通で積んでたよ。
俺にも一度他所から回ってきた時居たわ。
2tか3tだったから大した量じゃ無いけどね。
あの仕事安い上にしんどいからしたくない
春先だったから良かったけど、低床ウイングにケツ積みケツ降ろし
夏場は死ねる。
矢知さんとこよーやるわと思う。 >>884
どういう風に危険なのか教えてください。
今超低収入なんで不動産とかどうなんだろう？って思ってしまうので。 >>888
年齢にもよるけど県北部の製造業の方が間違いない
てかそもそも営業マンのいない、または少ない会社に行くのが将来安泰なんだけどな >>888
大東だけは辞めておけ。ぼろぼろになってやめた人を知っている。
金だけに人生無駄にする覚悟があるならどうぞ 大東建託・現場からの叫び
大東建託現役社員が指摘する「粗っぽい契約」の中身
http://diamond.jp/articles/-/140813 八○製作所は行かないほうが良い。
仕事教える気0でDQNと中国人ばっかり。 >>895
>>896
>>897
また新たな人格破壊企業か？ 新しい会社はあかんな！仕事が毎日無い。月曜日行って、今度は木曜日に来てやて。こんな仕事無いならこっちも生活あるんで困りますって伝えたら、今は研修期間やし、１ヶ月後は給料上がるからやて。そーゆー問題やないてな！仕事探すわー スーパーサンシ明和
ついにチランがベリーと合同になって
広告費も惜しくなったみたいだけど
大丈夫かココｗ パワハラ大好き西川さと○君自分で作った不良品隠しするなよ >>900
店は流行ってるの？
オープンとき入ったことあるがたいしたことないよな
松阪のバローみたいに最後に乗り込んでがらがらではな品物悪いし 松阪のハロワの敷地外でプラスワンの派遣のちらしまいてたが
人集まらないの？ >>900
前通ったから入ってみたら閉店ガラガラ級だったな >>905
それもうさんくさいオヤジが窓たたいて来てよかったら見てと >>903
プラスワン、月曜もビラ配ってたぞ。
信号待ちの時に車の横に人がいる気配を感じたから窓を開けたらビラを渡してきてお辞儀してきた。
３年ぐらい前に面接を受けた事があって、
自分が大したスキルが無いのが悪いのは分かるけど、コテコテの大阪弁で上から目線で偉そうにネチネチと説教してきてそれから息子の自慢話を聞かされたわ。面接が終わってから数時間後にこっちからお断りの電話をした。 >>906
そのうさんくさいオヤジって、下〇って奴かな？
３年ぐらい前に面接を受けた時の担当者は下〇だったけど、説教してきて気分悪かったからなるべく顔を見ないようにしてたからハッキリと覚えてない。 >>909
桑名のハローワークの外にも女を立たせてるわ
あれが許されるなら派遣会社が群がると思うんだが >>906
松阪のハロワにいたのは一応敷地外なんでハロワに言ってもだめだろな 毎週応募しているってことはよっぽどな職場かよっぽどな派遣会社なんだろう。
それか謎の手数料を引きまくる派遣会社だったりとか。 ハローワーク初心者なのですが、どれ位通うもんなんでしょうか？
即決でガンガン攻めていくのか、数ヶ月じっくり物色して決めているのか。 >>913-914
明和町の仕事で毎週、
15人～20人ぐらいの募集を出してる派遣先はライジングだと思う。 派遣会社の社員さん、ブラックな会社教えて
勿論、派遣先じゃなくて派遣会社そのものだよ
派遣先なんてどーでもいい 三重はやっぱり松阪以北まで行かないとまともな給料の所無いか。
南部は手取り15万とかあたりまえだもんな。 >>916
それはハロワというより活動方針でしょ。
余裕があるならじっくりでもいい。
仕事やめて余裕無いのに数ヶ月吟味なんてできないだろ？
でも、あんまり悠長に構えていると面倒になりやすいから
比較的ガンガンのほうがいいと思う。
自分は転職サイト登録しつつ週一でハロワだった。
転職サイトはスタートダッシュすごいし、
初期なら色々フォローしてくれるから、短期で
決めたいときは登録するといいよ。
（ただし派遣の求人多し&検索で省けない）
ハロワは検索で派遣省けるから探しやすい。
しかし企業のリサーチは自力でしないと
いけないからブラックに捕まりやすい。 >>918
ジェントリー
シグマテック
イーストワーク
パソピア
プラスワン
ティーエス東海 前まではナ○ハとかあまり良い話聞かない派遣会社でもハロワに求人出しまくっていたけど最近ハロワで派遣の求人減ったな。
ブラックだから断られるのか？ まぁ、求人票と条件が違ってたりして苦情が多い場合
扱わない方向にしてるのかも知れないね それだと運送系なんか全部だめじゃね？
8時～17時 残業20時間とかさらっと書いてるし 残業30のとこは40～60はあるってハロワの職員いってるし >>918
ホットスタッフ
ワァークスジャパン
キャリアシップ
ジャパンリーディング
フィルネット 派遣先の情報なんて不要
派遣会社にお勤めの方いますか？ キャリアシップで松下の派遣行ったことあったけど酷かったな派遣でリーダーやっているやつが社員と入れ替わりで手順道理やらず、他の派遣には指導と言いつつ殴る蹴るそして罵倒しまくる行為をしていた。豊田真由子なんてかわいいぐらいの程度
もちろん派遣の上の方まで話は行ったけどバカリーダーをかばいお咎めなしの放置。
飽きれて次々とやめていった。 殴る蹴るなんてされたら、即刻警察呼べばいいんだよ
会社なんて通さずに個人の権利で呼べば大丈夫 基本、派遣社員は経営サイドのためにあるものであって
正社員からしたら仕事を覚えさす仕事が増えるお荷物でしかない >>935
ずいぶん前の事になるけど、当時まだ若くて世間知らずだったから求人チラシに書いてあった月収額につられて、
派遣先が松下のキャリアシップの面接を受けた事があって、ワゴン車の中で面接をして不気味に思って、
全員が面接を終えると松下の敷地内で集会みたいなものをやって、キャリアシップの営業の奴が二人いて
そのうちの一人の奴で、
オールバックの強面風の奴が前に出てきて
｢お前ら！ここで働きたいと思ってるんやったらダラけとったらアカンのやぞ！｣って声を張り上げて応募者全員に説教してきたわ。その場で断ったら、
｢他にも断った人がいるから車で送ってあげて｣って言ってきたから一人だけ仕方なく駅まで送ってあげた。 >>920,924
ありがとうございます。
参考にさせていただきます。 多気町のシティ電産エレクトロンの工場長が逮捕されたとのこと。
2017年9月8日中日新聞（三重版）より。 スーパーサンシ社長が交代
交代したところで離職者はさらに増える 三定物流
ドリーム物流
大信運送
セイノースーパーエクスプレス
どれがましかな？ >>910
あれは生保レディの勧誘なんとちゃうか？
敷地に入らなければビラ配りとかできるって聞いたことあるぞ！ >>947
実際に声掛けられたんだけど調べてみたら同じ敷地内に派遣会社が入ってたわ…姑息な客引きだと思う >>945
近々社長が交代するらしい・・・・・
元からムチャクチャな人事異動がある会社だから仕方がない サンシだっけ四日市の店舗だか電話で注文配達してくれる
子供の使いもしてくれるごみも回収してくれるとかやってるの 社長が交代するってことは業績はよくないということだよね？
オーナ一族とかでまわしてるとかあるの？
すでに銀行とかに首ねっこ捕まれてるとか？ >>943
派遣会社(イー〇トワーク)の代表が外人を不法就労させて、シティ電産エレクトロンの工場長は気付かなかったって言って容疑を否認してるな。 中国人がいるところって不法就労させているんじゃないの八○製作所なんか怪しいと思うんだが 951>>社長が定年だから交代するらしい・・・・・
近々発表されるかと。 サンシの社長が息子とかにかわるわけ？
よその人ならやばいよね？
銀行から送りこまれてくるとか どうでもいいけど破綻なのか？
イオンに吸収なのかと景気よくないのは聞いてたから
サンシとマルヤス サンシの社長、「金はいくらでもある。」って言ってたらしいのに・・・ ○ツサカエンジニアリングって2、3ヶ月間隔で求人出しまくるな試用期間終わったら首切るブラックなの？ それだけ正規社員の離職率が高いって事でしょ
人が集まってないんだよ
ハロワの掲載期間が３ヶ月だから期間が終了する度に求人出し続けてるから
そんな印象を持たれてると思う
離職率が高く人が集まらないって事はブラックなのは間違いないだろうけど 人の出入りが激しいブラック企業って短期で社員が辞めていく原因を追求してそこにメスをいれるって事をしないのか？ イセットっていう警備会社はテレビでＣＭやってるし、ちゃんとした会社かな
警備員やろうかなって思うんだけど >>964
警備員になるなら健康診断を自腹で受けないといけないところもあるので注意
自腹だと保険効かないので3万前後 >>964
あと過去にイセットはこのスレで名前が上がっていた >>955
サンシの現社長の息子はサンシでは働いていない。
次期社長は経営陣の誰か。
銀行から移って来た人ならいる。口ばかりのご老体が・・・・・ サンシにイオン銀行ＡＴＭおいてあるのはご愛敬なの？ >>937だろ？だから現場社員から見たら派遣会社自体迷惑なんだわ。
だから「無くすべき」だと俺は上のほうで書いたはずだがなあ。
「派遣会社無くなると失業者が増える」とかいうアホがおるが、失業して行くとこなかったらナマポもらえや。
正社員のクセに派遣が無くなると困る、って奴は、自分も失業することを恐れてるんだろうな。
無能な証拠。
>>935 >>938みたいな暴力沙汰やあからさまなパワハラすら止めさせられない社員も無能。
ってか殴られたら殴り返せよ。親父に言われたことねえのか？
アムロかシンジみたいな奴らばっかりか？派遣どもは。情けない。
津に新極真の素晴らしい道場があるから通えよ。 >>713お前は失業してメシもロクに食ってねえ奴に襲われたりしたらあっさりやられるの？
そんな弱くてよく正社員やってられるよなｗ
ぶっちゃけ失業者ごときに強盗とかされる奴らは鍛えてなさすぎだろ。
>>718有能でよく働く人間がたくさん税金を納める。いいことではないか。
お前が失業しないようにしっかりやればいいだけ。有能なんだろ？
>>748自演じゃねえよボケが。俺様は常に正しい。
俺様の>>740の正論を毎朝読んでから出勤するかハロワ行け。 気持ち悪いやつおるな
三重県から出ていってほしいわ ID:aPIf/co+0
何？この土人ｗ
北の某国で暮らした方が幸せなんじゃねぇの？ 頭おかしい奴が出てきたようだな
相手にしないようにしよう このスレで嫌われるやつってリアルで相当嫌われているんだろうな。 >>971バーロー！！俺は俺の周りからお前らみたいなゴミ三重人を異次元に追放する選ばれた戦士なのだ！！
>>972土人ではない！！魔人だ！！ >>974尊敬されまくってるぜ！！「ゆくゆくは尾鷲市長に」とか言われてるぜ！！
Worship me or die!! 結局労働者って組合関係もあって完全に左寄りだよな
自分の国のことなんて二の次三の次 >>975
良かったな、干物土人ｗ
一躍人気者だぞ？レス乞食ｗｗｗ >>980
国なんてどうでもいいだろ。自分の生活ありきのもの >>984
まぁ目に見えては国は何も関係無い様に見えるが、国が無くなったら、生死すら保障されない世界だぜ？ >>984
働かなきゃ食っていけない奴がいざ働かせてもらったらやれブラックだの…まあもう間もなくこんな底辺が声高に叫ぶ時代も終わるけどね
意識の低い国民より意識の高い移民だよ、普通の経営者なら >>986
君みたいに志の高い人間はお国のために命を捧げるべきだ
こんなとこに出入りすべきではない
さぁさぁ、逝ってこい >>987
意識高い＝労働に対しての意識だと思うが。
我慢するのも必要。頑張って思い通りになる職場探しなさい
まぁ君には無いだろうが。 >>987
君、ようつべで借金おじさんっての観て観たら？
こんなんになりたく無いはずだよ？ このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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