ハローワークの求人票、約４割が「虚偽」だった,,,, [転載禁止]©2ch.net
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2015.1.9 18:16
厚労省の集計では、全国のハローワークに寄せられた求人票に関する苦情は平成２５年度、
９千件超に上る。このうち約４割で賃金や休日取得などで求人票と実態が異なっており、ブラッ
ク企業が求人票を偽っているケースも含まれているとみられる。
集計は厚労省が２４年度から実施。２４年度の苦情は計７７８３件だったが、２５年度は計９３８
０件に増加した。このため厚労省は全国のハローワークを通じ、求職者と事業者の双方から聞
き取りなどの確認調査を実施。初めて具体的な苦情の要因を分析した。
その結果、苦情のあった９３８０件のうち約４１％にあたる３８１５件で、求人内容と実際の労働
条件が異なっていた。大半が賃金や休日取得に関することで、「週休２日のはずが土曜日も働
かされた」「資格手当の２万円が支払われない」などの例があった。求人票では正社員を募集し
ていたにも関わらず、実態は仕事がある日に日払いを支払うだけの「請負契約」だったという悪
質なケースもみられた。
苦情を寄せた人が、厚労省による事業者側への聞き取り調査を拒否したケースは２５３２件
（約２７％）にで、実際は求人票が「虚偽」のケースはさらに多い可能性もある。
(記事の続きや関連情報はリンク先で)
引用元：産経ニュース
http://www.sankei.com/economy/news/150109/ecn1501090038-n1.html
ｑｑｑｑ
嘘と見栄の虚構の経済。
世界に誇るくーるじゃぽんｗ
ｑｑｑｑ 介護・看護職になるのなら民医連（共産系）はご注意を
妊娠した女性が勤務先で受けた降格処分が、男女雇用機会均等法に違反するか
が争われた訴訟の上告審判決で、最高裁第１小法廷（桜井龍子裁判長）は２３日、
「本人の承諾がないような降格は原則として均等法に違反する」との初判断を示し
た。その上で女性側敗訴とした２審・広島高裁判決を破棄、審理を高裁に差し戻し
た。女性側が逆転勝訴する公算が大きい。 妊娠や出産を理由にした女性への差
別は「マタニティーハラスメント」と呼ばれる。均等法もこうした女性への不利益な
扱いを禁じているが、具体的にどのような場合に違法となるかの判断枠組みを最
高裁が示すのは初めてで、企業に問題解消への取り組みを促すことになりそう
だ。裁判官５人全員一致の意見。広島市の女性が、勤務先だった病院を運営す
る広島中央保健生活協同組合に賠償を求めた。小法廷は「負担軽減のための配
置転換を契機としていても、降格は原則違法」と指摘。適法となるのは「本人の自
由な意思に基づいて承諾したと認められるか、降格させなければ適正配置の確
保ができず業務上の支障が生じるような特段の事情がある場合」に限られるとし
た。 そのうえで「女性は管理職の地位と手当を喪失しており、降格を承諾したと
認める理由はない」と判断。降格の業務上の必要性を巡る審理が不十分とした。
１、２審判決によると、女性は理学療法士として病院で約１０年勤務し、２００４年
に管理職の副主任に就任。０８年に第２子を妊娠後、配置転換を求めたところ、異
動先で副主任の地位を降ろされた。
http://sp.mainichi.jp/select/news/20141024k0000m040059000c.html ttp://himasoku.com/archives/51883242.html
アフィカスの転載用スレ
終了 苦情は窓口より厚生労働省本体に直接したほうが良いぞ
そしたらすぐにＨＷに動けと支持してくれるから ハローワークに限らず、派遣会社もエージェント会社にもあると思う。
例えば求人公開30%で求人非公開70%と出してるのに、1社すらお仕事紹介が出来ない会社にも怪しく思っちゃっうよ。
空求人かブラックかどっちだな 底辺社会というのは、
誰にもできないような仕事を誰にでもできる簡単なお仕事ですと言って募集し、
そこになんにもできない無能が何でもできますと言って応募する社会。 民医連（共産系）の病院で受診する際はご注意を
通信教育大手ベネッセホールディングスの顧客情報漏えい問題で、個人情報のあり
方に注目が集まっているが全日本民主医療機関連合会（民医連）に所属の医療法
人健和会「みさと健和病院」でも、患者の個人情報を関連団体の「友の会」に漏えい
していたことは有名である。埼玉県は、病院と友の会は別組織と判断した上で、患者
の個人情報は病院の適正な医療を受けるためにあるのであって、それ以外に使用
されることは、県個人情報保護条例の目的外の使用に当たるとして、同病院に改善
指導を行なっている。全日本民主医療機関連合会（民医連）所属の医療機関で受診
する際は注意が必要だ。 ハローワークに
「採用された会社が入社日までに雇用契約書作ってくれないんですが」
って相談したら、
「このへんの地域ではよくあること。
求人票と労働条件が違うなんて、個々人の能力が違うんだから当たり前。
細かいところは直接会社の人と話して決めなさい。
雇用契約書作ってる企業なんてこの辺りには無いんだから」
って言われたんだけど、これも虚偽記載？
有効求人倍率水増しのアオリ？ ヤバイのは、安倍首相の指南役としてバックに竹中平蔵パソナグループ会長（６３）がついていることだ。
そもそも「ホワイトカラー・エグゼンプション」は、２００６年、第１次安倍内閣の時、竹中氏が「労働ビッグバン」を提唱したのが、
きっかけとみられている。その竹中氏は元旦のテレビ番組で「正社員をなくしましょう」とまで口にし始めている。
■派遣市場拡大でボロ儲け
「正社員をなくしましょう」という発言が飛び出したのは、元旦の「朝まで生テレビ！」。この日のテーマは「日本はどんな国を目指すのか」だった。
いつものようにニヤニヤと薄ら笑いを浮かべた竹中氏は、「同一労働・同一賃金って言うんだったらね、正社員をなくしましょうって、やっぱり言わなきゃいけない」
「日本の正規労働ってのが、世界のなかで見ても異常に保護されているからなんです」と、持論を並べ立てた。
正社員がいない社会が理想だとホンネを吐いた格好だ。
人材派遣会社パソナグループの会長にとっては、正社員がいなくなり派遣市場が拡大すればボロ儲けできる、ということなのだろうが、
この男のやりたいようにやらせていたら、日本の「労働」は完全に破壊されてしまう。
経済評論家の荻原博子氏がこう言う。
「いま安倍首相が“岩盤を壊す”と進めている労働規制の緩和は、要するに、労働者を安く酷使したいという資本サイドに立った政策です。
でも、労働者は“消費者”であり“納税者”です。労働者を貧しくしたら結局、国家は衰退していく。なぜ、安倍首相は簡単なことに気づかないのか、不思議です」
ホンネを隠さなくなった「安倍・竹中コンビ」の暴走を黙認していたら、普通の正社員がいなくなり、
日本は少数のエリート幹部社員と大多数の派遣社員だけになってしまう。国民は声を上げないとダメだ。
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/156305/2 そういう政治家を選んだのは国民です
すべての責任は国民にあるのです、
国民どうこう言う前にまずあんたが
先頭に立って命賭けて行動を起こしてくれ
話だけなら誰にでも言える。 >>10
“誰にも出来ないような仕事を貴方になら出来る仕事だから紹介します”の間違いw
普通は、無能には出来ない仕事が出来るのは有能だというものだが、発言によって矛盾に感じる事がある。 京都民医連中央病院は、医師が治療のために必要と指示した細菌検査について、指
示を受けた細菌検査室が検査を実施していないにもかかわらず、医師に対しては、
「菌を検出せず」との虚偽の報告をし、その一方で、保険診療報酬については、検査を
実施したとして、約１２０万円を国や府から不正に受け取っていた。手抜き検査された
人のうち、適切な治療を受けられなかった２００人以上が死亡。京都民医連中央病院
は全日本民主医療機関連合会、民医連傘下の病院である。 【問題】
2011年、株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会（小内浩社長）は従業員から
訴訟を起こされたが、その理由は次のどれ？
Ａ．強制的に購入させられていた赤旗の購読料返還
Ｂ．オルグによる精神的苦痛に対する慰謝料
Ｃ．別の使途に使われたカンパの返還請求
Ｄ．未払い賃金に対する請求 会社辞めようと思っているなら
この本がよかったよ
辞める手続きがわかってブラック企業の対策にもなる
http://www.amazon.co.jp/B-ebook/dp/B00S1K18WK/ 【問題】
1998年に医師が患者を殺害するという、ショッキングな事件を起こしたのは川崎協同
病院であるが、同院も加盟している日本共産党を支持している団体は次のどれ？
Ａ．マルクス主義同志会
Ｂ．東アジア反日武装戦線
Ｃ．革命的共産主義者同盟全国委員会
Ｄ．全日本民主医療機関連合会（民医連） 健康保険？番号みろよ
ここの01070010の部分でランク付けが決まる
頭2桁が
01→中小企業（N）
02→船乗り（SR）
03→日雇い特例一般（UR）
04→日雇い特例特別（UR）
06→それなり以上の企業（N）
07→自衛隊本人（家族は3*になる）（SSR）
31→国家公務員（R）
32→地方公務員（N）
33→警察（N）
34→学校（N）
6桁しかないやつ→国保（N）
俺が働いてたとき、03と04は見たことない。07自衛隊は極稀 1 名前:シャチ ★＠転載は禁止 ©2ch.net [ageteoff] :2015/01/26(月) 01:35:28.50 ID:???0
ソース 産経
http://www.sankei.com/politics/news/150125/plt1501250025-n1.html
★１の時間 2015/01/25(日) 21:59:03.56
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1422195589/
共産党の池内沙織衆院議員が、イスラム教スンニ派過激組織「イスラム国」に拘束された
湯川遥菜（はるな）さんとみられる男性の画像がインターネット上に公開された後、
短文投稿サイトのツイッターに「こんなにも許せないと心の底から思った政権はない」と、
安倍晋三首相を批判する投稿をしていたことが２５日、分かった。
池内氏は首相が「テロ行為は言語道断であり、許し難い暴挙だ」と述べたことを念頭に「『ゴンゴドウダン』などと、
壊れたテープレコーダーの様に繰り返し、国の内外で命を軽んじ続ける安倍政権」と書き込んだ。
そのうえで「安倍政権の存続こそ、言語道断。本当に悲しく、やりきれない夜。眠れない」と続けた。
イスラム国への批判はなかった。
その後、投稿は池内氏のアカウント上では閲覧できなくなった。池内氏が削除したとみられるが、
ツイッター上では削除理由を明らかにしていない。
参考画像 池内さおり議員
http://senkyo.mainichi.jp/47shu/mai/photo/132007066.jpg
【政治】共産党・池内さおり氏 「こんなにも許せないと心の底から思った政権はない」★5 ©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1422166903/ ほんとは怖い勤医協（民医連）の話。 (( ；ﾟДﾟ))ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
【共産党】全日本民医連総合スレッド【PART19】
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1417940054/
民医連の病院で研修するのってやばいかな？PART6
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1374958415/
>>179 おめでとう(´；ω；`)自分も去年辞めてやった。
先輩達も病気とかでみんな辞めていった。無理矢理なデモとか活動も本当に怖かった。
青年ジャンボリーは自分達のやってることがが正しいと思っていて気持ち悪かった。
1番つらかったのは、職場の上司にセクハラまがいなパワハラされてその様子を動画でとられたこと。 ★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件
①当初明示された労働条件が事実と著しく違った
②給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
③給与が15％以上のダウン（又はダウンすることになった）
④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
⑤上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社の業務が法令違反
⑧会社の休業が3ヶ月以上
⑨配置転換等で必要な配慮をしていない
⑩期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
⑪期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった（⑩に該当する場合を除く） 藤沢のハロワも結構醜いぞ
求人内容違うと言っても、
管轄が違うとか何とか言い訳するし
何せ率先して動かないしな 空求人が一番めんどい。履歴書送って連絡ないと動けないし ハロワ求人なんてウソばっかりだよ ハロワ紹介で3社入ったことがあるけど
全部求人票と違う 求人票の残業時間少なく見積もってる会社多すぎだろ
今の会社月少なくとも40時間は残業時間あるのに、求人票だと5時間だった
事務職の人くらいしか当てはまってないんだが 残業時間なんてウソだろ おれが2月から働き始めた会社も求人票には
残業は月平均20時間て書いてあったけど、実際は30時間～40時間は
残業あるみたいだな 今日も20時くらいまで残業だった
休みも週休二日 年間休日120日って書いてあったけど、忙しいと
土曜も働かされる先週も土曜が出勤だった、今週も出勤ぽい 人事と社長しか当てはまってない、ってパターンばっか。
20時間とか書いてるが、一般社員は100時間超残業。もちろんサビ残ってパターン。 【問題】
2011年、従業員から給料の一部が支払われなかったとして訴訟を起こされた介護
サービス企業は次のどれ？
Ａ．日本教職員組合
Ｂ．革共同革マル派
Ｃ．（中核派系）全学連
Ｄ．株式会社 北海道勤労者在宅医療福祉協会 未経験可ってあったのに連絡したら駄目だとw
不可なら不可でそう書いておいてくれw
はっきり言って電話代と時間の無駄w 女性専用とか何歳以下とかそういうの隠すなよ
窓口で恥かかすのが目的か？ >>35
その程度でブーブー言うなよw
さすがにそれじゃどこも勤まらんぞ
俺の経験だけでも
残業40→毎月150～180h以上とか、
実際の就業場所が違うとか、
日勤→３交替だったとか激しいのがあった 残業が月平均２０と言ってたのに月３０～４０で土曜出勤もアリ程度
なら愚痴るレベルじゃないなぁ。
まぁ残業できない家庭や健康上の理由があるのなら別だが・・・
でもその残業が全部「サービス残業」ならガンガン愚痴る！ 「その程度」というならば、企業側こそ「その程度」正直に書けばいいだろ。 >>36
残業代を出さなくていいから、過労死レベルの残業をさせるんだよ。
労基法を守って、残業代を出す会社だったら100時間超も残業させない。
ブラック企業を見抜く力を付けろよ！ 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。 ハロワブラックと派遣会社の派遣先がブラックを何発もくらって、精神的にダメージ受けたわ。
何年経ってもその場面を思い出すが、その状態から我に帰ると、ものすごく頭がどんより沈んでいる。 ハローワークでの職探しが史上最強であることは言うまでもないよ。 >>49
うんわかってる！
あべちんが躍起になってるからどっかは行けるｗ
でもいいところにはなかなか… 我慢したら負け、我慢させたら勝ち！
クソブラック会社やクソ労働者教育に負けずに、マトモな職につけるように頑張れ！ http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20140630/267767/?rt=nocnt
厚労省から事業自体を受託する機関として中央職業能力開発協会（JAVADA）という特別民間法人がある。そこから訓練実施企業の認定・管理業務を委託する入札で、厚労省が独立行政法人の高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）が落札するように動いた。 女の年齢による市場価値 ※美人やドブスを除く
１３～１５・・・青田
１６～２２・・・全盛期・絶頂期・最盛期・黄金期
２３～２４・・・成熟期
２５～２６・・・賞味期限
２７～２８・・・ラストチャンス
２９・・・崖っぷち
３０・・・株価大暴落
３１～３４・・・半額セール
３５・・・廃棄処分 前に面接行ったら求人票より記載の最低給与25万より10万低い、休日が127日が92日
昇給賞与ありが今まで実績無し、残業30時間が最低60時間というアホ企業だったことがある
ハロワに文句言ったら｢それを確認するために面接するんでしょ｣と一蹴された
それ以来ハロワは使っていない ハロワ以外にも色々あるよ
転職サイトやエージェントもある
過去二回は転職サイト経由で転職したよ 週休二日と完全週休二日は違うんだよな
こないだとんでもない求人見つけた
年間休日数が52日 しかも就業時間がちゃんと8時間だし・・
と思ったら年間休日数が148日とかもあった
正確な情報入れろよ 工場に詐欺求人多いよな？
正社員募集なのにパート時給890円で働いたことある。
あと日給1万から書いてあったのに8500円で働いたこともあった。
あと生コンクリート工場で日給8000円て記載してるのに面接したら7000円で実際に働いてみたら1日6000円やった。 もうどこの求人も面接行くと嘘ばっかりで面接に行く気も失せるわ。 正社員の有効求人倍率は０．６なんだから
どんなに努力しようがコミュ力あげようが、
必ず就職できない人が発生するよね。
さらにいうと、今雇われてる人より頑張ろうが
そいつら簡単に首にできない以上無駄だよね。
さすがに大昔地方から金の卵として
カラダ一つで仕事がいくらでもあったやつらには
理解しがたいことなんだろうが。 広島市安佐南区川内6-26-1
株式会社トレド
代表 平尾芳治 （65歳）
クソみたいな会社の社長なんだが
ワンマン経営者で、気に入らない奴は正社員でもすぐクビにする。
頭も悪いし、人間性も超最低のクズ野郎。
マジで潰れろや。クソ会社が！
ちなみにここで働いていた熊木啓之（45歳・中卒）も
マジで頭おかしくて、ホント女の腐ったような奴だった。
同じ職場のバツイチ子持ちと結婚したみたいだけど
こいつ飽き性だから絶対別れてると思うけどな。
こいつもマジ死ね！！中卒が！！ 千葉市花見川区にある株式会社ティーオーサービスはブラック ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で３００万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 6/5（金）
新着件数 233件中、すき家の接客・調理が189件
景気回復・雇用状況改善バンザイ！ ハロワ求人→額面１６万、就業時間９時～１７時、年間休日８６日（月６日休み＋祝日）
現実→就業時間８時～２０時、早出残業代無し、時給換算すると最低賃金以下
年間休日８０日未満（月４日休み＋祝日）
ハロワの職員によると「だいたい同じだねこの求人で応募して採用されたんでしょ何が文句あるの？」
だそうだ
年中週1休みで時給換算最低賃金以下になるのは誤差とは思えないんだがな 江東区
クリヤマ印刷屋（株）
求人票の給与、待遇、嘘八百
同族零細印刷屋です
雇用契約書よこせ
ブラック零細印刷屋 ／ヾ ;; ::≡=-_
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ヽ < ＼＿／ ヽ＿/|
ヽ| ／( )＼ ヽ
| （ ｀ ´ | |
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ヽ ヽ ＼ ￣￣／ ／
＼ ＼ ￣￣ ／
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零細チンピラ運送会社だよ そもそも、職業安定法と労働基準法の別の法律で「労働条件明示義務」がそれぞれ所定されているのがおかしいわけよ
どういうことになっているかと言えば、求人票と労働契約条件が相違していても合法という不合理＆不道徳がまかり通る
これはハローワークと言う名の国家が企業（資本）家へ労働力供給だけを目的にしている左証なのよ
この世は他人を利用する者と他人から利用される者の2種類しかいないのだから国民一億が起業する以外、本質的な労働搾取はなくならない
v――.､ ﾌﾌﾌﾌﾌﾌﾌｯ…！
／ ! ＼
/ ,ｲ ヽ 管理職は全員オンナしなさい！！
/ _,,,ﾉ !）ﾉﾘﾊ i
i jr三ミ__r;三ミ_ ヽ
l ,iヾ二ノ ヽ二 ハ ﾉ 女性の優遇がマダマダ足りないのよ！！
ヽ､.l ,.r､_,っ､ !_, もっと女性枠の補助金を増やしなさい！
! rrrrrrrｧi! L.
ゝ､^'ｰ=~''"' ;,∧入
,r‐‐'"／ >､＿_,r‐ﾂ./ ヽ 女性はどんな場合でも優秀なの！！
/ ／ i" i, ..: / / ヽ-､
./ ヽ＞ l ／ i ＼ オトコは無能、家で家事･育児をしなさい！
なぜフェミは詭弁と感情論でしか語れないのか
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/gender/1310845222/
垂れ流されるフェミニスト予算 総額数兆円
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/gender/1307870902/
安部政権のフェミノミクスは成功するか？
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/eco/1370744606/
男女共同参画基本法を廃止せよ
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/gender/1288994058/
男性差別を放置する「男女共同参画社会」6
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/gender/1331727741/
【国会】「女性活躍推進法案」参院で審議入り
http://daily.2ch. net/test/read.cgi/newsplus/1438322269/ 〇〇 労基
でググって過去の2chスレがでてくる会社は気をつけろっ よぉｗ ハロワ奴隷ｗｗ お～つ
今日も暑い中クソ求人ながめてっか？w
ハロワで奴隷希望→タコ部屋直行 おれこんな仕事できませんｗ→もめて労基署でおちょくられて帰宅ｗ
この古典的システムにはやく気付けよｗ
こいつらのメシの種 お ま え ら ｗｗ
こいつらの生活はおまえら無職が支えてますｗｗ
こいつらの家族はおまえらが養ってますｗｗ
ちなみにハロワ 労基署の相談応対はすべて派遣社員のアホなｗ
お前ら同様県の最低時給で働く乞食ｗ
派遣社員にえらそうにコケにされ
派遣会社までにくいものにされてるてるお前ら求職者ｗ チ～ン
製造業への派遣を認めたことが格差拡大を招いた
小泉内閣時代、規制緩和の名の下に犯罪的な行為が繰り返されたことは、
これまでもこのコラムで取り上げてきたが、派遣労働もまたその一つである。
2004年、小泉内閣の下で、とうとう製造業務への派遣労働が解禁されたのだ。
現在のような格差拡大が生じた最大の原因は、この製造分野への派遣労働の解禁だった。
その結果、ものすごいピンハネが常態化したのである。
製造ラインで働く派遣労働者は、多くの場合、正社員と同じ仕事をしながら、
半分以下の時給しか受け取っていない。格差拡大を問題にするならば、
製造業務への労働派遣を禁止すべきである。
http://www.nikkeibp.co.jp/sj/2/column/o/145/index3.html
【下流老人】40～50代中高年派遣「違法に賃金がピンハネされても罰則なし」「雨靴で出社したら契約打ち切り」
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1439167325/
もはや虐待。中年派遣労働者を奴隷化するブラックバイトの惨状
http://carpenter.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1439622789/ 求人番号：374919 【洗脳トライアル求人】
／ヾ ;; ::≡=-_
／::ヾ ~~~ ＼
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／ヽ ──| <・> |￣|<・> |
ヽ < ＼＿／ ヽ＿/|
ヽ| ／( )＼ ヽ カモのみなさん、お待ちしているニダ！
| （ ｀ ´ | | ハングル読み書きできる人、尚良し
| ヽ ＼＿／＼/ヽ／ |
ヽ ヽ ＼ ￣￣／ ／
＼ ＼ ￣￣ ／
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アメリカ主導に洗脳されたバカ小泉
こいつのせいで日本人の貧富の差は広がった。
今や1割の金持ちは与えようともしないしお金もそう落とさない。
当時、もうひとりのアホの竹中は今やパソナ派遣会社の犬になりすましている。
天下り先が派遣会社でこいつら腹黒かったわ 求人票の記載内容は、
三ヶ月試用期間後の、本採用時に、
まったく変わっても、合法。 受ける会社大丈夫ですか？
下記の条件が全て当てはまる会社はご注意下さい。
・年齢不問IT系
・「社名 労基」でググると過去の2chスレが出てくる
・転職会議で2.5点の会社 ハロワ職員が事業主に殺到するような記載の仕方を進めたり
真面目な内容文だと、却下したりするらしいからな
企業側よりもハロワ職員がブラックだと言える 要PCスキル
英語のメールやりとり
日常レベルの英会話
月給17万
ワロタｗ キャリアアップのために奨学金借りて私大文系行く人は、放送大学いくことも考えたら？
世界的に各国が放送大学を設立し始めている。中国にも韓国にもある。
日本の放送大学なんて規模が小さくてかわいいもんだ。
中国版の放送大学（2012年設立）なんて、学生数 百万人単位だから
国家&amp;#24320;放大学（英文：The Open University of China）
注册在籍学生359万人，其中本科学生105万人，&amp;#19987;科学生254万人，
包括近20万&amp;#20892;民学生，10万士官学生，6000多残疾学生。
http://baike.baidu.com/view/6468109.htm ハローワークの「求人票」より給料が少なかったら、差額を請求できる？
ハローワークに求人を出す際、企業には労働条件を明示することが義務づけられているため、労働者はハローワークの求人票に記載された賃金額を得られると考えがちです。
しかし賃金の額は、労働者と企業間の「雇用契約」により決まります。
企業がハローワークを通じて労働者を募集し、労働者が応募しただけでは、まだ雇用契約は成立していません。
労働者は、求人票に記載されている賃金を必ず請求できるわけではありません。
もし求人票に記載された賃金額と異なる雇用契約を結んだのであれば、雇用契約にもとづく賃金額が優先します。
ですから、差額請求を行うことは簡単ではありません。
ただし、企業が、合理的な理由のないまま、求人票に記載された賃金額を引き下げて労働者に提示し、その内容で雇用契約が成立した場合、企業に信義則違反があったとして、慰謝料の支払義務を負う場合がありえます。
http://hbol.jp/67058 白鳥事件【しらとりじけん】
1952年1月21日午後7時40分頃、札幌市南6条西16丁目の路上で、自転車で帰宅中
の市警警備課長・白鳥一雄さん（36歳）が背後から自転車に乗った男から追い抜きざ
まに銃弾を2発受け、そのうち1発は心臓を貫通し死亡した。撃った男はそのまま自転
車で逃走した。警察は日本共産党関係者の犯行と断定して、同党札幌市委員会委員
長の村上国治らを逮捕、札幌地方検察庁も55年8月、村上とほか2人を殺人の共謀
共同正犯として起訴した。村上は、警察のでっちあげだとして無罪を主張しつづけた。
でっちあげか謀殺かで争われた裁判は57年5月、札幌地方裁判所が無期懲役の判決
されて確定している。63年、最高裁判所が上告を棄却して判決が確定している。直接
の実行犯は当時日本と国交が無い中華人民共和国へ不法出国して逃亡している。
時代の熱にうかれ、党の方針に従って一線を飛び越えた青年達。謀略との宣伝に乗
せられ、無実を信じて闘った支援者。共産党内の権力闘争によって、方針が変わり、
用済みになると見捨てられた。自業自得と言えばそれまでだが、なんと日本共産党は
罪深い存在であろうか。 共産党市議を名誉毀損で告訴
「戦争法案」推進に賛成したとチラシに名前を書かれ名誉を傷つけられたとして、保守系会派の長野市議が、共産党市議団の市議５人を名誉毀損の疑いで長野地検に告訴し、受理されていたことが分かった。１日付で受理された。
告訴した市議によると、共産党市議団は８月１５日、地元紙の折り込みチラシに「議会で戦争法案推進の意見書に賛成した議員」として、保守系会派と公明党の複数の市議の名前を掲載した。チラシは市内に約１０万部配られたという。
市議は「安保法案は戦争法案じゃない。意見書は慎重審議を求め、国民に分かりやすい説明を求めるものだった」と話した。
一方、共産党市議の１人は「戦争法案は反対する団体が共通して使っている名称。市議が議会の中で取った態度を市民に知ってもらって何が問題なのか」と反論している。
長野市議選（定数３９）は６日に告示、１３日に投開票される。
引用元：http://www.chunichi.co.jp/s/article/2015090290214352.html 虚偽求人票掲載は“職業安定法６５条８号違反”で、懲役刑・罰金刑あり
http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/note/n252677
ハーロワークは完全に問題有りな期間！ 転職の際に必ず思い出してください。
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。
・IT系 in 東京
・転職会議で2.5点
・転職会議の「その他>2ch情報」の欄で過去の労基2chスレが表示される >>80
バカ小泉のせいでヤクザ的な派遣会社できまくり派遣会社が奪いまくってるから
ハローワークに直の求人がない。
派遣労働者に聞くと派遣の方が気楽だし賃金高いだと・・・
まあ、2004年から世は末よ >>97
モデル年収450万円って書いてあったのに
実際に提示された額は300万円だった
入社前に教えてくれただけ親切かもしれんが 現在、状況はさらに悪くなり、公務員の世界はブラック化している。
非正規職員の数は増え、基幹的な業務も非正規が担わされる。
ハローワークの相談員が雇い止めにあい、次の日に自分の仕事を求めてハローワークにやってくる。
こんなブラックユーモアみたいな話が、実際に起こっているんです」（上林さん） >>100
正規がやる気ないか佐村河内みたいな詐病で休んだりなだけ。
非正規は使い捨てか馬車馬なだけ。 今度は共産区議が暴言で辞職 ツイッターで「死ね」「人間の屑」
またも地方議員のお粗末ぶりが露呈した。ツイッターに「死ね」などと書き込んだとし
て、東京都中野区の金子洋（ひろみ）区議（５２）＝共産＝が、辞職していたことが判
明したのだ。セクハラやじの都議に号泣県議、今度は一般の国民を「死ね」「人間の
屑」とののしる区議。センセイ方はどうしちゃったのか。兵庫の号泣県議がようやく身
を引いたと思ったら、今度は東京の区議が暴言で辞職に追い込まれた。金子氏は
今月６日、集団的自衛権をめぐりツイッター上で未成年を自称する相手と議論となり、
「おまえこそ人間の屑だ。死ね！ 何も罪のない民間人を殺す前に、おまえが死ね
！」などと書き込んだ。産経新聞の取材に対し、金子氏は「ニートやひきこもりを差別
する相手の発言に憤り、われを忘れてしまった」と釈明。１４日に辞職願を提出、受理
されたといい、「死ねという言葉は、議員としても人間としても発言してはいけなかっ
た」と謝罪した。金子氏のホームページ（すでに削除）によると、１９６２年に北海道
函館市で生まれ、父は青函連絡船の船員、母は大学の図書館職員という家庭で育
った。反骨心が強い性格は「共産党員の父母から自然に受け継いだもののようです」
と、自己分析している。学生時代に民主青年同盟と共産党に加入。大学卒業後は
労組職員、建設職人、自転車メッセンジャーなどを経験した後、同党地区くらし相談
室長などを経て、２０１１年の中野区議選で初当選を果たしていた。
ttp://www.zakzak.co.jp/society/politics/news/20140716/plt1407161147003-n1.htm これでも民医連（共産系）に入りますか？
京都民医連中央病院は、医師が治療のために必要と指示した細菌検査について、指
示を受けた細菌検査室が検査を実施していないにもかかわらず、医師に対しては、
「菌を検出せず」との虚偽の報告をし、その一方で、保険診療報酬については、検査を
実施したとして、約１２０万円を国や府から不正に受け取っていた。手抜き検査された
人のうち、適切な治療を受けられなかった２００人以上が死亡。京都民医連中央病院
は全日本民主医療機関連合会、民医連傘下の病院である。 ハローワークの求人で「不問」を多用してる会社企業なり団体は求人目当てで無く助成金目当て！履歴書を返還しない企業団体はほぼ確定！挙句に履歴書は名簿屋に売っている.....
ハローワークは悪徳業者斡旋部署！
税金の無駄使い！ >>105
そもそもタバコ税と酒税以外に税金払ってんのかよw 無職歴5年半（31歳）の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、2月1日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて4日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 【労働】ブラック企業「社名」公表、1年で1社だけ 厚労省「ここまで該当する企業がありませんでした」
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1464223525/
厚労省は昨年5月、労働基準法に違反する企業の公表基準を変更。
一定の条件が揃えば行政指導だけでも、
社名を発表するよう各労働局に通達した。
しかし、新基準が初めて適用されたのは、今年5月になってから。
社名公表は、1年でわずかに1社だけだ。
千葉労働局は5月19日、違法な長時間残業があったとして、棚卸し代行業の「エイジス」（千葉市）に
是正勧告書を交付したと発表した。
4つの事業所の計63人が1カ月100時間以上の時間外・休日労働をしており、
もっとも長い人で約197時間もあったという。
従来ならこの段階で社名が公表されることはなかった。「書類送検」が社名公表の条件になっていたからだ。
しかし、新基準では、複数の都道府県に事業所を持つ大企業に限って、要件を緩和。月100時間以上の残業をしている社員が、
複数の事業所にまたがって一定数いるなどすれば、行政指導でも社名が公表される。
●基準を下げる話は出ていない
区切りの良いタイミングで第1号が出たことについて、厚労省の担当者は「意図があるわけではなく、
ここまで該当する企業がありませんでした」と話す。
1年間で1件しか該当企業がなかったことについては、「もともと公表のハードルがそれなりに高い。
幸か不幸か、そういう企業がなかったということです。ただ、これをもって『ブラック企業』が少ないとは考えていません」。
ネットでは、「これは氷山の一角」「もっと公表して」といった声も出ているが、今のところ基準を下げる予定はないという。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160525-00004687-bengocom-soci 一次面接は協力企業でして二次面接は大手の人事での面接
受かったのに実情は請負や派遣
会社は大手の協力企業とうたうが実情は派遣
派遣法では二回面接はダメなのにしてる
この協力企業ってのが抜け道
しかも１ヶ月試用期間で無期雇用と面接では言っていたのに労働条件通知書を見ると２ヶ月の契約で時給になってた
労働条件通知書のコピーをくれと言うとコピー機まで遠いから写メしてくれと言われた
仕事は大手の社員からの指示が毎日何回もあるし俺に仕事を教えるのは俺と同じ会社である協力企業とうたう派遣屋
確か派遣社員って派遣先から指示を受けたらダメとかだよな？
まあ請負とかにして抜け道通ってんだろうけどさすがに入社初日の労働条件通知書見てから条件が違うのは初めて見たからびっくりしたよ…
面接時にはうちはそんなこと絶対にないとか言ってたのに… 「知的、精神、身体障害者福祉施設」のFandＳ（株）「星のいえ本社、八千代、千葉、野田、埼玉他）」は、
今年7/下旬「船橋労働基準監督署」から「是正勧告、行政処分」を受けたとの情報が流れています。
所謂「ブラック企業」としての認定を受けた模様です。サ－ビス残業、業務管理、人事管理が非常に杜撰で、
労働環境が最悪だとの事です。離職率が異常に高く、多くの方々が退社したり、辞めさせられています。
これらの方々はご家族を含め、 此の会社の違法で人権を無視した運営内容で、理不尽でつらい、
悲しい思いを経験された事と思います。企業としての社会的責任を全く果せない社会的存在意義のない会社です。
会社運営内容は違法行為が罷り通り、公正、公平で民主的な労務管理が全く出来ず「全国ハロ－ワ－ク」も
「船橋労働基準監督署の是正勧告、行政処分」を受け、この企業の「採用募集窓口業務の取り扱い中止」をしたとの
情報が流れています。経営哲学、業務、人事管理能力、人間性の卑しい者、偏見と独断的な経営者、管理者の資質が
ない者が会社経営、運営の音頭をとると、こういう事態になるのは、当然の帰結です。その為には社員を含め、
関係者全員が会社を良くしようとする当たり前の努力を勇気と英知を持って、社内改革をして行くことが
最重要な事です。当たり前の基本的行動です。遵法精神に則った会社運営は常識であり、当たり前のことです。
此の会社は社会的存在価値のある会社なのか？何を真の目的に企業運営しているのか？もしかして
この企業の「真の目的」は「貧困ビジネス、弱者食いビジネス、弱者飼い殺しビジネス、税金、補助金目的だけのビジネス」
ではないのか？福祉事業の仮面の下での不正請求、不正利得を関係官庁は徹底的に再検査する必要がありそうです。 どっかから天下って延長雇用or出向されてる窓口職員だと思うけど、
求職者いないのに求人出してる会社に応募や照会の電話する→今日はいないけど応募したがってると会社にいう→本人に電話して勧める（フリ？）
みたいなのが居たわ。
職員は応募数のノルマやノルマもあるのかね？
求人倍率や求職者数に比例してか、カラ求人に対するアリバイのためとか。 例えば
9:00～18:00
残業月平均20時間
のみにして面接しに行くと
夜間出来ますか？だとさ
求人票に夜間作業ありって書いとけボケ 山口局－２７－２０号
平成２７年１１月２６日
元リッツ店員 殿
山口県紛争調整委員会
あっせん委員 ○○○○
あっせん打切り通知書
下記の事件について、あっせん委員３人で協議を行った結果、
あっせんによっては紛争の解決の見込みがないと認め、
個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律第１５条の規定に基づき
あっせんを打ち切ることとしたので、個別労働関係紛争の解決の促進に
関する法律施行規則第１２条第２項の規定に基づき、通知します。
記
１ 事件番号 山口局－２７－２０号
２ 申請人 元リッツ店員
３ 被申請人 大興産業株式会社（リッツの運営会社）
４ 申請日 平成２７年１１月１１日
５ あっせんを求める事項（変更又は追加があった場合はその内容及び
変更又は追加を求めた年月日）
「あっせん申請書（写）」に記載のとおり
６ 打切り年月日 平成２７年１１月２５日
７ 打切りの理由
あっせん開始の通知を受けた被申請人が、あっせんの手続きに参加する
意思がない旨を表明したことから、個別労働関係紛争の解決の促進に関する
法律施行規則第１２条第１項第１号に該当するものであること。 「フルタイムの非正規」を禁止しろ。話はそれからだ。 ★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★ ハロの情報を100パーセント信じるとはどうしたことでしょう。大体条件の7割
いけばいいほうでしょう。休日は6日とあれば、そういうこともあるんだと解釈します。
時給は保障されていますが、それ以外に給料を下げるテクニックがあります。文句を
言うと、社長にここ出て、いくとこあるか。ぼけというありさまです。10万稼ぐのは
至難の業です。子供たちは将来を夢みていますが、現実はいじめなんてものでないですから。
南 事業主名称 東邦金属株式会社
代表者氏名 三喜田 その他悪徳インチキ役員
事業所名 東邦金属株式会社
事業所所在地 大阪市中央区備後町2-4-9 日本精化ビル2階
事業所概要 製造業（レアメタル）
不正受給の概要
金額 数十億
内容 中小企業緊急雇用安定助成金について、粉飾決算（棚卸の架空計上）
パワハラ退職強要（コンプライアンスの手帳を全従業員に配布しながら平気で約束破る）
コネ入社以外の人は人間扱いしない（つかいぱしりや個人情報の漏えい）
元役員の新保が新製品開発の大失敗により数十億もの大赤字の計上のくせに責任を取らず
社会的弱者のせいにして経営責任を一切取らない
助成金を特定の人の研修や自分たちの接待や飲食費にどぶのように捨てるインチキ経営
粉飾決算やいじめ退職を指摘されると当該従業員を退職に追い込む ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
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https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c 2ちゃんねる https://www.2ch.net/ google https://www.google.co.jp/#spf=1 yahoo http://www.yahoo.co.jp/
警備.岡山.評判.株式会社.ｾﾌﾃｨ.ｸﾁｺﾐ.ﾌﾞﾗｯｸ.indeed.求人.給料.事件.行政処分.柔道部.窃盗.逮捕.
僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は行政処分の警備会社:山陽セフテのビインなんだ...」
と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
誰でも採用...落ちた者がいないという激烈な入社試験を突破して8ヶ月。山陽セフテに入社したときのあの喜びがいまだに続いている。
「岡山で行政処分を受けた唯一の警備会社:山陽セフテ...」
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
ウカンムリで逮捕された先輩方に恥じない自分であっただろうか...
しかし、マエモノの先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？行政処分というのは我々山陽セフテのビインが絶対もらしてはいけないものなのだよ！」と。
僕は感動に打ち震えます。
「山陽セフテが何を犯したかを問うてはならない。君が山陽セフテに何をなしうるかを問いたまえ！」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは岡山の治安をになう最底辺のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
山陽セフテを作りあげてきたマエモノの先輩をはじめ先達の深い知恵なのでしょう。
山陽セフテに入社することにより、僕たち山陽セフテのビインは行政処分隠蔽の伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼...なんてすばらしき山陽セフテ ビイン魂哉。
知名度は全国的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
「お勤め先は？」と聞かれれば、「山陽セフテです。」の一言で失笑と軽蔑の眼差し。
合コンのたびに味わう圧倒的な劣等感・背徳感 そして言いようのない敗北感...
「山陽セフテ」ブランドのすさまじき威力。
山陽セフテに入社して本当によかった。
末はマメドロボウでしょうか？ 資格欄に免許があればなお望ましい
と書いてあるのに
通勤に運転免許必須だったり ハローワークの求人を見てると
たった 6人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 18人 の募集
たった 8人 の営業所で 5枚 の求人票を出して計 11人 の募集
この手の求人が度々出てくる
アベノミクスのおかげで景気が良くなって
企業が成長拡大した結果、人手不足で有効求人倍率が上昇している証拠だな この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/ISAAaD 転職サイトで大々的に募集してた某企業の募集中の営業所一覧に
ハロワで万年募集している営業所が無かったわけだが 国家公務員法では、公務員の給与は民間準拠で決めることになっているのだが、実際に行われているのは、
事業所規模50人以上の正社員だけを対象に調査を行い、そこに公務員の給与を合わせている。
事業所というのは、営業所とか支店ということだから、そこで50人以上の従業員がいるのは、ほぼ大企業と言える。
そして、そこで働く派遣労働者やパートタイマーについては調査せず、正社員の給与だけを調べるのだ。
その結果、いまの公務員は、民間をはるかに上回る年収を得るようになっている。
政府が、例えば、派遣労働の適用業務についてどんどん広げてきたのも、どんなに派遣労働者が増えても、
自分たちの処遇に一切影響しない仕組みを整えているからだ。
これは、非常に危険な兆候だと私は思う。かつて共産主義国家が没落していったのは、“公務員天国”を
作ってしまったからだ。公務員だけが甘い汁を吸う社会を創ったら、民間はやる気を失ってしまう。
いまからでも遅くない。公務員の処遇は、賃金から定年制まで国民の平均に合わせるべきなのだ。
http://dailynewsonline.jp/article/1359904/?page=all >>131
ハロワが頼んで掲載してるだけな
雇用するわけじゃ無いから、何とでも乗せる http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員 半身不随 応募者ゼロ
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朝９時なのに実際は７時半にこなくてはならないクソブラック
ハローワークに苦情報告しました。応募しようとする人気をつけて。
大阪までの面接交通費無駄にしました。 今後一切ここの商品は買わない あるハローワークでは別の会社の求人で
他の会社を紹介する。
へんなの。 あるハローワークでは別の会社の求人で
他の会社を紹介する。
へんなの。 参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
LLAAX4VULV 「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意！ こんな悪質会社もあります。
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社（新井誠社長）
※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 「日本テクノ 新井誠」で検索！
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、このブラック企業は月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社公式ホムペで世界に向かって発信している名前。個人情報は関係ありません。 天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか？
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いたんですが、残業代すら支払わないってことですか？
天満屋グループの会社ってやっぱり山陽セフティと同様にそうなんですか？ず～っと求人出てるし...
おまんらちゃねらーの情報収集力で真実の詳細をggrでタノム。 【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1292328920/
・優秀な職員多数
・給料高い
・やりがいがある
・無資格でおｋ
・無経験でも可
・愛想だけはよくしろ
江戸川区最強かよ！！ 僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分はあの天下の天満屋グループの警備会社:山陽セフティーン岡山のビインなんだ...」
と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
誰でも採用...落ちた者がいないという激烈な入社試験を突破して8ヶ月。山陽セフティーン岡山に入社したときのあの喜びがいまだに続いている。
「岡山で行政処分を受けた唯一の警備会社:.山陽セフティーン岡山..」
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
ウカンムリで逮捕された先輩方に恥じない自分であっただろうか...
しかし、マエモノの先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？行政処分というのは我々山陽セフティーン岡山のビインが絶対もらしてはいけないものなのだよ！」と。
僕は感動に打ち震えます。
「山陽セフティーン岡山が何を犯したかを問うてはならない。君が山陽セフティーン岡山に何をなしうるかを問いたまえ！」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは岡山の治安をになう最底辺のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
山陽セフティーン岡山を作りあげてきたマエモノの先輩をはじめ先達の深い知恵なのでしょう。
山陽セフティーン岡山に入社することにより、僕たち山陽セフティーン岡山のビインは行政処分隠蔽の伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼...なんてすばらしき 山陽セフティーン岡山ビイン魂哉。
知名度は全国的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
「お勤め先は？」と聞かれれば、「山陽セフティーン岡山です。」の一言で失笑と軽蔑の眼差し。
合コンのたびに味わう圧倒的な劣等感・背徳感 そして言いようのない敗北感...
「山陽セフティーン岡山」ブランドのすさまじき威力。
山陽セフティーン岡山に入社して本当によかった。
末はマメドロボウでしょうか？ でも逆らえないんだよねぇ、就職したらハロワに雇用届を企業が提出するから
それにしてもちゃんと就活しないと幼稚で陰湿なイジメするんだね 【小岩】江戸川区にある福祉施設★２【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1516819479/
就労移行支援事業所 Part15
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1519125867/
・優秀な職員多数
・給料高い
・やりがいがある
・無資格でおｋ
・無経験でも可
・愛想だけはよくしろ
江戸川区最強かよ！！
【就労移行支援事業所あるある】
・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる 【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1520660612/
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/
・優秀な職員多数
・給料高い
・やりがいがある
・無資格でおｋ
・無経験でも可
・愛想だけはよくしろ
江戸川区最強かよ！！
【就労移行支援事業所あるある】
・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる ３月。転職の時期ですが、こんな悪質企業もあるので「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら皆さん要注意！
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社 http://tekno.co.jp/（新井誠社長）
※ 同名企業が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 法人代表者名は公式サイト等でも公表されるのが通例。個人情報には抵触しません。
昨年末まで当然のように同社公式サイト「会社概要」頁でも社長名の記載がありました（それが普通）。
今はなぜか社長名が消えています。社長名を公表できない企業だということです。（社長名記載がある状態もない状態も保存済）
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）１～２万を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」かもしれないが、この企業は月末日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
※ 「派遣なら手取りを増やすために自らそう希望する奴もいる」という人もいるでしょうがこの話は派遣ではなく正社員の話
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この件は本当に頭にきている。
退職届を２回も書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかける超・ブラック企業！
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。嘘や誹謗中傷を書くことはご法度でも、事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も「法令無視の企業」の呼称として広辞苑第７版に正式に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。 わが国の社会保障制度を根底から愚弄する悪質行為を平然とやってのけるブラック企業 http://tekno.co.jp/
こういう企業がある事実（嘘でも誹謗中傷でもない）を皆さんに広く知ってもらいたい。上記URLか「日本テクノ 武蔵野市」で検索！ 真上勇者 電伝万△:https://twitter.com/fert345t/status/954811154391490560
Q:天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか？
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いたんですが、残業代すら支払わないってことですか？
A:それをやられるとさすがにいくらなんでも、労基法を守るつもりは全くありません。
それはいくらなんでも、それはいくらなんでも、ご容赦ください。 不思議なことが多いのが就労移行支援事業所。
その１
福祉以外での社会経験が職員が多数。
そのような職員が上から目線で指導。
指導にも統一性はない。
計画書やら講座資料も誤字脱字だらけ。
2時間の講座なのに職員がタイムマネジメントできていない為すぐ終わる。
その２
講座もマンネリ化しており少し通えばだれでもできてしまう。
就労にはほぼ関係がない。
ＳＳＴもあるけど、福祉以外で働いたことのない職員がやるためめちゃくちゃ。
その３
就職できてもすぐに戻ってくる。
事業所の紹介でパートで働くが人間関係やらの問題で体調不良になる。
利用者は使い捨て。
その４
完全に事業所優先の就活になる。
そ れに気づく子はすぐやめていく。
実習や訓練は意味がない。
その５
職員と利用者がメールをしたり、関係がある。
就労移行支援事業所 Part16
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521552178/
【東京】城東エリアにある福祉施設【第一弾】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1522842138/ >>160
そんなの職業訓練も同じ
二回、職業訓練に通ったが全く関係ない仕事に就くのが多い
なぜなら仕事で通用するレベルのスキルは身に付かないから
パソコンなんて今時の学生レベル以下
宅建みたいに特殊な資格取れる訓練じゃないと無駄
ほとんどの人が自己都合退職などで失業手当をすぐに受けられないなどの理由でその間の当面の生活費のために通ってる ハローワークの求人の掲載手法も、労働者の地位向上および公正な労働市場の形成に貢献するように、
採用実績が多い企業の求人は、「ハロワ一部掲載求人」、
採用実績が少ない企業の求人は「ハロワ二部掲載求人」、
まだ、ほとんど採用実績のない企業の求人は「ハロワマザーズ掲載求人」、
また、労働基準局からの是正勧告を受けたり、応募者の多くを不採用にした企業の求人は「ハロワ監理ポスト掲載求人」、
などと分類して掲示してはどうか？
有効求人倍率も、「一部掲載求人内求人倍率」、「監理ポスト掲載求人内求人倍率」など、
労働需給・雇用の目安となる、多様な指数を考えてはどうか？ 就労移行支援事業所
就労継続支援A型事業所
就労継続支援B型事業所
のちがいは？ ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
AADW2 (伝説勇者) 電伝万△神:https://twitter.com/fert345t/status/954811154391490560
あの天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか？
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いたんですが、残業代すら支払わないってことですか？
高額給料で評判のいい今北産業本部の社長兼マラソン陸上部・柔道部監督のキボンにより
勝ち組エリート天満屋グループ・ハピータウン・ハピーズストアのブラックカード充実組をまとめてアプリで処分してみた!!
https://twitter.com/search?q=%E5%B1%B1%E9%99%BD%E3%82%BB%E3%83%95%E3%83%86%E3%82%A3&;src=typd
オッフww これはもう事件レベルでしょ 電伝万△神 ktkr!! 京橋ロジス
有給年間11日
もちろん、お盆休み、冬休みコミコミ
完全週休1日制。
有給消化率は高いよ。 京橋ロジス
有給年間11日
もちろん、お盆休み、冬休みコミコミ
完全週休1日制。
有給消化率は高いよ。
消化率で評価しないように。 ハローワーク求人番号 22030-08909081
勤務時間 虚偽 【カサアゲノミクス】おいおい，総務省統計局が怪しい数字を開発したぞ。みんな拡散して。
つい最近，総務省統計局が「消費動向指数」なる新しい統計を発表した。
今回はそれにツッコミを入れようと思うが，本題に入る前に，「カサアゲノミクス現象」について説明しておく。
簡単に言うと，平成28年12月に，日本のGDPが22年もさかのぼって改定されたのだが，アベノミクス以降が異常にかさ上げされているという現象である。
特に，家計最終消費支出のかさ上げが凄まじい。
日本のGDPの約６割を占めるのが民間最終消費支出。
つまり，民間消費の総合計。
そして，民間最終消費支出の約98％を占めるのが家計最終消費支出。
家計最終消費支出が伸びなければ，日本のGDPは伸びない。
http://blog.monoshirin.com/entry/2018/05/01/220735 俺のも嘘八百。退職金制度有りと書いてあり、就業規則にも規定されてるが
社長のきったねえ手書きで廃止とか書いてやんのwww
まあ積み立てもしてねえし払える訳無いのは分かってるけどね。 2018.9.13>gooニュース>ローカル>速報>毎日新聞>朝刊>P24
岡山 【天満屋グループの賃金未払い訴訟】請求額支払いで和解 地裁
天満屋グループの警備会社「山陽セフティ」（岡山市北区）の元社員ら７人が、会社側に未払い賃金約２４００万円及びこれに対する遅延損害金約７００万円の支払いを求めた訴訟が１２日、岡山地裁で和解した。
会社側が請求額と同額を支払うとの内容。
訴状によると、元社員らは２０１５年１月~１７年２月、山陽セフティに正社員の警備員として勤務。
夜間の仮眠時間も緊急時の出動に備えて車両などで待機していたが、車両待機手当（月７５００円）や緊急出動手当（深夜勤務１回につき７００円）などが支払われるだけだった。
元社員らは「仮眠時間も会社の指揮命令下にあるため労働基準法上の労働時間に当たり、賃金が発生する」と主張。
ある元社員の場合は時間外労働時間が月平均１７２時間だったのに、月５５~９６時間分の賃金が未払いになっているとし、支払いを求めて１７年４月に岡山地裁へ提訴した。
これに対し、会社側は争う姿勢を示していた。
和解について、山陽セフティの代理人弁護士は「一切コメントしない」としている。(朝日新聞) 東京のスワロー 輸送は裁判で和解したけどその後はどうなったのかな 面接にて・・・・
「求人票に基本給○○万円とあるが・・・あれはウソじゃ」
「求人票に雇用形態正社員とあるが・・・あれはウソじゃ」
「求人票の年間休日数〇日とあるが・・・あれはウソじゃ」
「求人票に毎年、昇給○円とあるが・・・あれはウソじゃ」
「求人票に雇用保険あり、とあるが・・・あれはウソじゃ」
「求人票に社会保険あり、とあるが・・・あれはウソじゃ」
「求人票に退職金があり、とあるが・・・あれはウソじゃ」 大道和也
平本敏道
中絶自慢
刃傷沙汰
前科多数
再犯隠蔽
懲戒解雇 勤務時間が紙には朝8時からなのに朝5時に毎日来て言われた。
面接でハローワークの紙と違う話ばかりされた >>163
移行支援は原則、フリースクールみたいな感じでお金は貰えないバイト禁止。収入ゼロ、扱いは働いて無いことになり、無職。
継続支援Aは社会保険ありで6時間以上働く
継続支援Bは社会保険なしで短時間働く
AとBは無職では無く働いてる事になる。 >>180
ハロワの求人票は勤務時間や残業時間、年間休日が実際と違っても罰則規定がないからブラック企業のやりたい放題なんだよな http://www.mcgard.jp/recruit.html
マックガード日本合同会社
営業職に裁量労働制
事業場外みなし労働時間制
出張ベース
残業代出ません。
残業代を請求したら訴訟起こすだって。
労働法も読んだことないのか？
OJTの運用も知らない人達
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw
k
おまいら気をつけろ！ 苦情入れたほうがいいんだなぁ。
掲載元にハローワークに連絡してみよう… ハロワは公共だから嘘を報告出来てハロワが偽装と言うより企業偽装するが
有料転職サイトやエージェントは本人が偽装して商売してるから悪質
民間では苦情も聞く耳持たない偽装の張本人だから しかしこないだ、久しぶりに見たが相変わらず壊滅的だな 嘘が発覚した企業からは
求人票を受け付けない位の
ことは、すぐに出来るのに。
改善する気は無いのか？
もしくは、ハロワが口コミサイト
でも運営すべきだな。仕事を
検索した時に見れるように。 >>189
求人応募するときに職業相談窓口で職員に尋ねたら教えてくれるよ
「この会社は〇年前に従業員から集団訴訟…」とか
「この会社は労基の臨検（ガサ入れ）で…」とか
「この会社の社長は傷害で過去3回逮捕…」とか
とかくスゲェのが出てくるからｗｗｗ 前職で耐えに耐え精神を壊して退職し。
失業保険も切れてしまい地域最低時給のパートでもいいから復帰をしなければと思い。
ハロワで募集があった自営業の小さなリサイクル工場の単純作業(８００円以下の最低時給)に受けた。
まぁ短銃作業だし働きながら仕事を探すつもりで務めた。
初日のみ単純作業…。
仕事内容は責任バリバリの機械担当で日誌も書かないといけないし覚えることだらけ。
それでも頑張ってたら何でもやらされ(身内は働かない…)。
いつのまにかフォークリフトも乗せられ…。
おまけに身内の人が４ｔトラック乗りたくないから乗ってほしいと言われた。
自分に与えられた仕事でも大変なのに…もう無理と思って辞めた。
最低賃金で働いても世の中に単純作業なんてない。
ハロワの求人全部ウソに見える。 人が信じれないからこそ単純作業でもやって人と付き合って精神を回復させようと思ったけど無理でした。
もう失業もないから早く働かないと ある中小企業は試用期間三ヶ月だけ来てもらって後は辞めてもらっていいて面接で言われた。
ずっとハローワークにある募集 業務拡大につき正社員募集中！
HP見たら一般派遣労働、請負... 勉強できない底辺民は努力を怠った報いを受けるのが当然。官民総力をあげて私的な制裁やリンチを与えていくべきだと思う公務員。
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1555509345/ 架空の求人票を山ほど用意して「いくら募集しても人が集まらない！」「景気よすぎて困っちゃうねﾋｬｯﾊｰ」みたいな感じを演出したい公務員。
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1531920043/ ＞架空の求人票を山ほど用意して「いくら募集しても人が集まらない！」
「景気よすぎて困っちゃうねﾋｬｯﾊｰ」みたいな感じを演出
何か繋がらないよな
そもそも景気良くて、今の重税物価高なら最低基本給30万以上
スーパーマンなら最低40万以上
じゃなきゃおかしいのに
実際は20万代が大半で、酷いと基本給7万だの
年俸年給表示、各手当てや残業代込みでやっと30万とか
そんなんばっかりなのに
いくら数字を詐欺っても
求人がゴミしか無いんだからバレバレだわな
手取りだってガッツリ減ってるのに
麻生財務相が平成経済を総括「平成は日銀も政府も対応間違えた」「アベノミクスによってGDPも税収も過去最高、新たな時代になった」
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555997967/ 就活生の49.6%が「公務員になりたい」と回答♪アベノミクス
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1555597873/
学生たちは、社会に出て「何になりたい」と思っているのか。
1位：地方公務員 31.6%
2位：国家公務員 18.0%
この2つを合わせると49.6％であり、事実上「公務員になりたいが半分」であるということがわかる。
3位は外資IT系の「グーグル」なのだが、これが6.1%である。
そう考えると、「公務員になりたい」と考えている若者たちが圧倒的であるというのが結果から見て取れる。
日本ｵﾜﾀ＼(^o^)／ 大阪の田舎の求人は8割が嘘だけど？？
なので1週間で辞める人も多い。 >>200
空求人が多いと求人倍率が良くなる。
そうすると与党は空前の好景気って言い出し、
消費増税10％に持って行ったのは記憶に新しい所。 女性が多い職場です・・・男性は入りません。
20代30代が活躍中・・・30代以上は入りません。
和気あいあいの職場です・・PRする所がない定番文句。
未経験可・・・20代なら未経験OK。 4割ならまだ良心的だろうｗ
と思ったら3年前の話か。今は何割だろうな 10年前は空求人、糞求人ばかりだった
数年前は虚偽求人が多かった
今は虚偽すら糞な求人しかないね
あれこれ条件出すくせに20万代とかさ
もう40万出せない糞が書類審査だ、条件だのやってんじゃねーよ 46292504294604晒46292504294604シーマン：2009/11/20(金) 23:13:22
影 経営学板担当 大阪府高槻市八幡町8－10ハオス八幡203
電話 072-674-1454 info@15-mail.com ■内村篤史 成功.com
■矢野惣一 メンヘル板担当 問題解決セラピー
東京都文京区音羽1－22－18ー305号室 電話 03-3947-779 >>209
今は最低時給のバイトですら実務経験がひつようでいみわからないししかも書類審査からはじまるよ
最低賃金で何でもできるスーパーマンを求めてるくそ会社 >>209
アホ？
40万出せる会社がハロワなんかに求人出すか。
>>211
問題外。漢字勉強しろ。
お前と比べたら、誰でもスーパーマンw 今もそんなに酷いのか‥。
一般求人誌の広告内容も嘘が多いな リアルに日本って終わってるからな
実態は東南アジアや中東や南アメリカや欧州と変わらんと思う
スマホ依存の池沼とゾンビみたいな老害と反日在日ばかりだからな 桐谷広人七段、波乱の将棋界と株式市場の暴落を語る
11/1(木) 8:30
アベノミクスはもう失敗してますからね（きっぱり）。
確かに配当をたくさん出している企業はたくさんあります。
業績のいい企業は多い。
でもこんなに株が上がってきたのは、それだけじゃないんです。
政府の政策で、年間６兆円ほど日銀が株を買ってるからです。
日銀がそんなに買ってなかったら、（日経平均は）２万円台になってないはずなんです。
だから「景気がいいから株が高いんだ」って言ってる経済評論家は、ウソを言ってるようにしか思えないですね。
株の買い手を見たら、日銀ばっかりが買っている。
筆頭株主が日銀になっているような企業が多い。
だから、アベノミクスというのはおかしい。
バランスを崩しているだけです。
それを言う人はあまりいないんですよね。
買い上げているだけで終わるわけがない。
どこかで放出しなければならないわけですから。
http://news.yahoo.co.jp/byline/matsumotohirofumi/20181101-00102412/ 求人に書いてる給料も15万～35万とか開きがあるやつとかやめてほしいな。 「採用試験無し」にしておきながら、二次面接時に採用試験
しますけど、どうされます…? とか言う会社あって腹立ったわ。
ハロワの求人票も、面接回数を書く欄を設けろよ。 55歳、資格・経験はもちろん、更に書かれている優遇条件まで
満たしていても、上限給与よりかなり低い金額で提示されるww
一体どんな人が上限額で貰えるのかと、マジで考えてしまうわw
出す気も無い給与、平気で書込むんじゃねーよ。 当たり前
sss進学教室 集団訴訟
または
サンマエデュケーション 集団訴訟
で検索したら分かるが、株式会社サンマエデュケーションも虚偽だよ ハロワ求人で虚偽があったら、通報すればいいんだよ。
ハロワの窓口で言ってもいいし、専用ダイヤルもある。
ワイはお祈り喰らった時点でどうでも良くなるから通報しないな。 212名無しさん＠引く手あまた2019/04/27(土) 18:57:31.50ID:u6KfJVka0
>>209
アホ？
40万出せる会社がハロワなんかに求人出すか。
>>211
問題外。漢字勉強しろ。
お前と比べたら、誰でもスーパーマンw
215名無しさん＠引く手あまた2019/05/01(水) 20:08:42.41ID:kMgSmIW20
>>214
あったま悪うw NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) まぁそういうエア求人、詐欺求人企業を訴訟狩りみたいな風潮にならなきゃ
ずっとこのままだろうな
少なくとも既存与野党じゃブラック奴隷不景気は絶対に変わらない ハロワなんか失業手当を貰うとこだろ、あんなとこで求人応募するやつなんて情弱、馬鹿を見るだけ NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) 情弱ハロワ職員はまじで情弱
ハロワでは滅多に出てこない大手企業を給料だけ見て切り捨てやがった NHKの集金人同様に国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給 「三菱重工業が、工場管理や不動産事業などを手がける子会社を売却する調整に入った。
売却額は１千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離すて「選択と集中」
を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。
近く「菱重ファシリティー＆プロパティーズ『現会社名：MHIファシリティーサービス』」
（東京都）の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが
関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。
「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていた
グループ８社を統合し、今年１月に発足した。売上高は計約１千億円（２０１４年度）あり
、約２千人の従業員がいる。
注、朝日新聞ニュースには載っていませんが、ビル管理事業は
光和ジェネラルサービシーズ株式会社に売店事業は心幸サービスに買収されています。
これから第２の選択と集中が行われ会社の売却や倒産などが行われるはずです...。
町中に第２の選択と集中によって失業者が溢れでるはずです
私には家族がいますがまだ子供は小さく家族さえ守ってあげることの出来ない
ダメダメなパパです会社もダメダメで、パパもダメダメでママや子供たちの生活を
守ってあげられそうにないし本当にごめんね....。
これから街にあふれだした失業者を見たら皆さん炊き出しなどを
よろしくお願いいたしますね....。
特に、小さな子供や妻などの女性はなんの罪もないですし
皆さん優しくしてあげてくださいね....。
ほんとに会社もパパもダメダメで子供たちもまだ小さいのに家族に
迷惑ばかり掛けてごめんね...。
パパが出来損ないでほんとにごめんね......。 最初から糞だし
濃厚だから行かないが
未だにあの糞端末に糞システム
ブラック案件ヘラヘラ載せてんの？
ハロワちゃん
ハロワ(訓練校)と労基が仕事しないから
絶望して引きこもって、年数経って詰んだ奴一杯居ると思うけど 仕事を始めても文句ばっかり言ってすぐ辞めるアラフォー底辺中年が、また懲りずに食品工場で派遣として働くぞ！
辞めたら笑ってやりましょう！
http://musyoku.tokyo/2020/03/22/post-6854/ 踏まないけど
ブラック奴隷企業より、中年非正規を笑い者にするまとめか
電通ワニのセンスだよな 自殺者の70％が40歳以上♪アベノミクス
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1579355485/
学生の自殺は2～3%で、チョコボールの銀のエンゼルより少ない。 NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。
lゝ､●.ﾉ ヽ､●_ノ |!/ああコロナが憎い・・・生活保護と系列が羨ましかよ.......・
| ,.' i､ |}
', ,`ｰ'ﾞ､_ l
＼ ､'､v三ﾂ /
|＼ ´ ｀ , イﾄ､
／ﾊ ` ｀二 二´ ´ / |:::ヽ
／::::/ ', : . . : / |:::::: ハロワ職員が募集殺到するような書き方を説明するくらいだからな
企業側よりもハロワ職員を教育しなおせ 募集殺到する書き方？
そもそもハロワ何かに殺到する求人あるか？
ここ20年見たことねーよ
年々悪化するし NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは３Kはあたりまえ（きつい、汚い、危険）はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物（うんこ）を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。
lゝ､●.ﾉ ヽ､●_ノ |!/ああ・・・生活保護と系列が羨ましかよ.......・
| ,.' i､ |}
', ,`ｰ'ﾞ､_ l
＼ ､'､v三ﾂ /
|＼ ´ ｀ , イﾄ､
／ﾊ ` ｀二 二´ ´ / |:::ヽ
／::::/ ', : . . : / |::::: 他と比べればまともなのが４０％あるのが凄い
全体の求人数の数が他の情報サイトの何百倍もある非常に正確で常識ある求人を扱っている
エージェント情報なんて１００％虚偽 結局日本自体がブラックって事だわな
ブラックが9割で、更に年齢学歴経歴差別とか
そらエージェントだの、求人転職業者やハロワだの
関係なく無理だわ
コロナ倒産とか言ってるが
濃厚3密で、最低賃金ブラック奴隷を濃き使って利益出してたゴミが消えるだけだろ サービス残業とかそういうのきちんと国が取り締まらないからなあ ハロワの窓口が雇われのパートとか低賃金募集で入ってきてる人達。
そして、この人たちも次の行き先をハロワで探してるって噂。
国家資格なしでもハロワで働かすってどうなってんの。 完全に貴族カーストを指向してんだよ
貴族は好きな事だけやりたい
嫌な事、ダルい事は丸投げするだけ
でも権力と高給はあげないよと
何もしない日本人が悪いね ある意味正直だけどなｗ
年齢入れて、休日や賃金を高く入れたら急激に件数減る所とかｗ ずるくない？
「生産性が上がる素晴らしい制度だと言うのなら企業だけでなく公務員にも残業代ゼロ制度を導入すべき」
という民主党議員の提案に
厚労省官僚は「とんでもない」と一斉に手を振って拒否。
https://t.c☆o/LKnTdRaXVO
@liangjyaoさんがツイート https://twitter.com/liangjyao/status/664551758971015168
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) そういえば以前年間休日１０５日と記載されてる企業が最近８７日と記載で出してたな。
県内では有名な和菓子屋なのに虚偽はダメだよな・・ そらそうだよな
低賃金、低職位でまともな斡旋が行われる訳がない >>256
４月～最近、空求人ならぬ空職員が散見されるぞ。特に席カード渡す職員。完全に空気みたいな存在。アクリル板で覆われてるからまるで留置場の犯罪者ごとき 常に無人化の危機晒されてる席カード渡す職員は能無烙印押された腹いせに嫌がらせし放題。よっぽどなとこてドコ？ 当たり前の事だけどハローワークなんて利用した時点で負け 「アベノミクスで給料が上がって生活がラクになった」などと言っているのは、日本の全労働者の0.3％だけ。
99.7％の労働者は「給料などまったく上がらない」と
「給料はわずかに上がったが、それ以上に物価が上がったので生活が苦しくなった」と言っている。
これが「アベノミクスの果実」の実体だ。
@kikko_no_blogさんがツイート
https://twitter.com/kikko_no_blog/status/1061220105110007808
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 「三菱重工業が、工場管理や不動産事業などを手がける子会社を売却する調整に入った。
売却額は１千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離すて「選択と集中」
を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。
近く「菱重ファシリティー＆プロパティーズ『現会社名：MHIファシリティーサービス』」
（東京都）の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが
関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。
「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていた
グループ８社を統合し、今年１月に発足した。売上高は計約１千億円（２０１４年度）あり
、約２千人の従業員がいる。
注、朝日新聞ニュースには載っていませんが、ビル管理事業は
光和ジェネラルサービシーズ株式会社に売店事業は心幸サービスに買収されています。
これから第２の選択と集中が行われ会社の売却や倒産などが行われるはずです...。
町中にコロナショックも含んだ第２の選択と集中によって失業者が溢れでるはずです
私には家族がいますがまだ子供は小さく家族さえ守ってあげることの出来ない
ダメダメなパパです会社もダメダメで、パパもダメダメでママや子供たちの生活を
守ってあげられそうにないし本当にごめんね....。
これから街にあふれだした失業者を見たら皆さん炊き出しなどを
よろしくお願いいたしますね....。
特に、小さな子供や妻などの女性はなんの罪もないですし
皆さん優しくしてあげてくださいね....。
ほんとに会社もパパもダメダメで子供たちもまだ小さいのに家族に
迷惑ばかり掛けてごめんね...。
パパが出来損ないでほんとにごめんね......。 JFEスチールほど上場企業の皮をかぶったブラック企業はない。 ハローワークの”あるある”体験談「求人票はうそばっかり」「大声で説教する高圧的な職員」
https://news.careerconnection.jp/?p=100224
新型コロナウイルスの影響で職を失い、ハローワークに通っている人もいるだろう。ガールズちゃんねるに8月下旬「ハローワークあるある」というトピックを立てた女性もその一人だ。来月からハローワークに足を運ぶ頻度が増えるようで、情報を募っている。
「求人情報がわかりにくい。ハローワークの求人は8時間までしかだせないから、8時から17時残業あり。って書き方だけど、実際は、8時から19時半が労働時間だったりする」
「求人票はうそばっかり！書いてる内容そのまま信用しない方が良い。私はハローワークの紹介求人で、詐欺レベルのブラック会社に2度騙された」 数年前、某検疫所の非常勤一般事務職員の求人票をハロワで見て応募
書類選考のために履歴書、紹介状の他に志望動機書まで送って
面接に行ったところ、勤務地は求人票には記載がない
面接場所から公共交通機関で２時間はかかる国際空港
勤務時間は２４時間拘束で夜勤専門の８時間労働
国際空港で検疫作業を行うので事務作業ではなく肉体労働
休日は不定休で激務、残業時間は非常に長い
一年契約で最長３年間限定
詐欺求人だと厚労省のほっとダイヤルに電話したら
後日求人票を受理したハロワから平謝りする電話がきたので
検疫所は厚労省の出先機関だろう、民間企業に詐欺求人はやめましょうと
呼びかけている厚労省が率先して詐欺求人をハロワで募集しておいて
何を抜かすと激怒して怒鳴りつけた
厚労省が詐欺求人をかますくらいだから民間企業が詐欺求人をかけても当然 面接にて・・・・
「求人票に基本給○○万円とあるが・・・あれはウソじゃ」
「求人票に雇用形態正社員とあるが・・・あれはウソじゃ」
「求人票の年間休日数〇日とあるが・・・あれはウソじゃ」
「求人票に毎年、昇給○円とあるが・・・あれはウソじゃ」
「求人票に雇用保険あり、とあるが・・・あれはウソじゃ」
「求人票に社会保険あり、とあるが・・・あれはウソじゃ」
「求人票に退職金があり、とあるが・・・あれはウソじゃ」
と、デタラメ求人晒した挙句・・・・
「おまえの履歴書怪しいから年金記録出せ」とかｗｗｗ
面接官の顔面ブン殴られても文句言えんぞ 独禁法とかと同じで
反日だから、労基法違反も刑事罰にならない
こんなん国力に直結するんだからいの一番にコントロールすべき事案だが
無視
否、促進すらしてる
反日だから 40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 ＿＿＿
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＼ ▽ ﾉ
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人i ﾌﾞﾊﾞﾁｳｩｩｯwwwww クッサ 株式会社シャチンクラン姫路SYR（●カコーラ姫路南営業所）のHというヘビースモーカー老害メガネジジイはキモすぎ。
セクハラ的なキモいじーさん。自称４７歳らしいけど髭の剃り跡が汚くて見かけは７０代かと思うほど老けてるし
中身は年甲斐のない反抗期の中学生のいじめっ子みたい。
こっちは嫌がらせも無視もしてないのに配送終わって帰ってきた人間に向かって「嫌がらせのように～」「無視して～」って責め立てられた。
ヘラヘラ薄ら笑いしながらな。「（積み込みを）自分で夜中でも何時でも好きなようにやってください、朝はよ来てやりゃいいで～」
「今更～って言われても～（ヘラヘラニタニタ）」「商品あるんだわ、濡れて使えんなったら請求書送るで」とかいちいち嫌味ったらしくて最悪。
普通に商品あるから気をつけろって言えんの？塩カルついたから洗車したい時に邪魔しにくるし鬱陶しかった。
「俺のルートじゃないんやでどうでもいいけど」「聞いてないんやねトイレ行きたい行きたいって言って」ってもうとにかくしつこいし鬱陶しい。
４７歳って成人した子供いてもいい年齢だぞ？年甲斐のない態度と言葉遣い。見てるこっちが滑稽だったわ。
自分の気分で人を君付けしたり呼び捨てにしたりバカにしてる。こいつと会話してないのに横から口挟んで責め立ててきたり。
事務所で全員の前で「おかしいやろおかしいやろ」って責め立てられたしな。そんなに人に恥をかかせて楽しいか。
自分こそもうちょっと年齢に見合う態度か言葉遣いか顧みたらどうなの？
笑ってないのに笑い事じゃないんで、とか人の顔にまでいちゃもんつけてくるセクハラジジイ。
私が何か注意されたりしてる時も「まぁたバカが責められよるわw」って思ってたんだろうね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
