要注意派遣会社

1名無しさん@引く手あまた2014/04/21(月) 11:44:02.00ID:OhQnuOQ+0
さらせ

149名無しさん@引く手あまた2016/12/31(土) 15:30:48.53ID:cDLaZMTn0
キープエンタープライス

絶対やめとけ。。
中身がブラックすぎる。

150名無しさん@引く手あまた2016/12/31(土) 19:23:45.57ID:cDLaZMTn0
>>148
勤務先派遣先で要注意
トランスコスモス、CRTM、アイテム。
大阪のまじクソ会社

151名無しさん@引く手あまた2017/01/08(日) 12:52:52.96ID:eQPRsuYC0
アソウ・ヒューマニーセンター
未払い起こしとる

152名無しさん@引く手あまた2017/01/10(火) 10:59:24.30ID:DSo3/a8H0
派遣会社の人もコロコロ変わるよな

153名無しさん@引く手あまた2017/01/27(金) 16:33:47.97ID:NGp7CBaRO
>>142
かかわるな

154名無しさん@引く手あまた2017/01/30(月) 06:24:31.62ID:doHVBoTKO
>>142
社保逃れなど悪質
時給やすいのに足代もでない

155名無しさん@引く手あまた2017/01/30(月) 06:35:48.13ID:z+jsNZ3k0
派遣会社そのものが世にいらん。

156名無しさん@引く手あまた2017/02/01(水) 15:43:44.87ID:cUqCfjwK0
派遣でも優秀な奴は少々のミスではクビとかってないだろ
まあそこの派遣先の仕事は他の派遣に代わるかもしれないが
派遣会社からいきなりクビにされるわけじゃない
それどころかできる奴はその使い捨て派遣10人分をまとめるリーダーだか
主任とかになったりその会社で管理職とかになったりする
そういうことにも至らん奴が竹中みたいなやつに煽られて正社員が〜ミスが〜
とか言うけど派遣はバイト感覚のやつも多いから仕事ミスするとバックレたり
こなくなったりマジで社会人なめてるやつも多い
難しい資格もってるのに私は派遣で正社員が〜とか愚痴とか不満ばかり言ってくる
タイプもNG 協調性ゼロって思われれば正規雇用も遠のくどころか正社員や派遣に
限らず信用自体されない まともな派遣企業はむしろ正社員化を支援するし竹中平蔵で
有名なブラックなところは正社員が〜なんて狂信者の発想を仕込んでくるからな
パソナが赤字になってるのもその辺が原因かも

157名無しさん@引く手あまた2017/02/02(木) 22:18:49.08ID:ZH12YUoI0
どこでも時給1000円 怪しい・・・

158名無しさん@引く手あまた2017/02/02(木) 22:41:27.14ID:w/XYrgNUO
トランコム株式会社

159名無しさん@引く手あまた2017/02/07(火) 03:56:36.18ID:On7O9alZO
竹中平蔵スレか

160名無しさん@引く手あまた2017/02/08(水) 09:14:06.69ID:oziVg1Lh0
派遣会社はとにかく増えすぎ。
どんどんつぶしたほうがいい。

161名無しさん@引く手あまた2017/02/09(木) 01:38:16.26ID:O+UhA/7/0
特定派遣はともかく、一般派遣は増えないよ

162名無しさん@引く手あまた2017/02/09(木) 16:31:52.21ID:WN4RfVSPO
>>142
貧困ビジネス

163名無しさん@引く手あまた2017/02/20(月) 06:42:57.95ID:xj8a1yzmO
役所への派遣は要注意
科目が事務処理費であり、そもそも人間を雇う前提にない

164名無しさん@引く手あまた2017/02/23(木) 17:46:05.43ID:lc35awKC0
アセットオールヤバイぞ途中で帰らせられるぞ!帰らせられたら時給計算になるぞ本当は日当でもらっていたのに!クセの悪い現場のリーダーには注意‼

165名無しさん@引く手あまた2017/02/25(土) 12:32:10.25ID:4BxZt4oT0
FUNtoFUN株式会社

166名無しさん@引く手あまた2017/03/05(日) 20:08:59.93ID:OZ0YbRLs0
キープエンタープライス
ここは絶対やめとけよ。労働法すらまもってない。
大阪にあるとこ。ほんまやめとけ。

167名無しさん@引く手あまた2017/03/11(土) 20:48:33.68ID:6oQ6Gb0q0
ワークスタッフ
ハロワの前でしつこく勧誘するの止めろ

168名無しさん@引く手あまた2017/03/18(土) 17:15:41.69ID:syDM6eQ40
キープエンタープライスってクズだよね
あんなブラックみたことない。関わりたくないわ。
○畠とかいうゴミがしきってるみたいだが

169名無しさん@引く手あまた2017/03/20(月) 05:33:50.16ID:gzEPeXWD0
知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。
http://edax.getamonkey.com/index.php?id=1075

170名無しさん@引く手あまた2017/03/30(木) 08:57:39.56ID:QuqLt2NgO
ティムプランニング要注意

171名無しさん@引く手あまた2017/05/04(木) 12:31:12.31ID:RRFVq2FVO
要注意

172名無しさん@引く手あまた2017/05/04(木) 18:06:22.00ID:mk9jvzdK0
スタッフサービスでかいのにクソ過ぎわろた

173名無しさん@引く手あまた2017/05/07(日) 20:18:41.71ID:TzpL1LSV0
>>113
クソ過ぎ

174名無しさん@引く手あまた2017/05/11(木) 13:05:30.54ID:Q4NsamO/0
>>172
フォーラムに比べれば給料高いだけマシ

175名無しさん@引く手あまた2017/06/27(火) 23:27:13.88ID:X995I3Jy0
株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
彼は現在45歳、NH氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。

給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ!
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
未経験でも対応できるお仕事が沢山あります!!
http://ritsuan.com/blog/1822/

176名無しさん@引く手あまた2017/07/14(金) 11:31:52.09ID:L55PbAQz0
エスプールヒューマンソリューションズは名簿業者

スタッフサービスはろくな派遣先がない

177名無しさん@引く手あまた2017/08/07(月) 21:31:27.07ID:aj0IgUJc0
日総ブレイン
コーディネーターも営業もクソ

178名無しさん@引く手あまた2017/08/12(土) 19:28:50.31ID:TAU1wZhS0
株式会社ミヤザワ花王東京事業所
http://www.mapion.co.jp/phonebook/M10008/13107/21330251686/
花王すみだ事業所/東京工場
http://www.kao.com/jp/ja/corp_imgs/corp_info/factories_02_001.pdf

花王東京工場 クチコミガイド【フォートラベル】|亀戸
http://4travel.jp/domestic/area/kanto/tokyo/ryogoku/kameido/hotplace/11302527/


雇用融解―これが新しい「日本型雇用」なのか
風間 直樹 著 東洋経済新報社 発行日:2007年04月27日
https://store.toyokeizai.net/books/9784492260845/
http://amzn.asia/iUTjC2r

Googleブックス この書籍内から「亀戸」検索
https://books.google.co.jp/books?id=OmteLj38uQMC&printsec=frontcover&hl=ja&source=gbs_atb#v=onepage&q=%E4%BA%80%E6%88%B8&f=false

>前日に明日の予約を済ませる。仕事現場は亀戸にある化粧品工場だ。

>日雇い派遣のスタッフは工場の食堂が待機場所となる。

>割り当てられたのは、ラインにボトルを四つずつ並べていく仕事だ。
>それ以上の説明はなく、いきなり現場に放り込まれた。
>見よう見まねでやってみるが、やはりうまくいかない。
>それでラインを止めると周囲から叱責が飛ぶ。
>そのラインが終わると、場所も移り、全く別の仕事に従事させられる。
>その日のうちに四つの仕事に回された。
>最初と同様、どの業務でも作業説明は皆無だ。

179名無しさん@引く手あまた2017/09/01(金) 21:00:27.78ID:kwHCkSD00
派遣会社がどこかはともかく

役所への派遣は要注意

とくに中央省庁

180名無しさん@引く手あまた2017/09/01(金) 21:05:08.70ID:kwHCkSD00
ケケ中なにやってんだろな

181名無しさん@引く手あまた2017/10/19(木) 17:32:43.15ID:HGGuljl10
キャリアリンクファクトリー❗❗
最低の会社

182名無しさん@引く手あまた2017/11/01(水) 23:43:32.50ID:8Hn1Ukjl0
http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員 半身不随 応募者ゼロ

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183名無しさん@引く手あまた2017/11/06(月) 11:39:52.51ID:XePKQRr40
派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの江花博のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。

184名無しさん@引く手あまた2017/11/14(火) 04:00:29.61ID:0U/QAWZ50
http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員自演 半身不随 応募者ゼロ

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185名無しさん@引く手あまた2017/11/14(火) 04:01:09.78ID:0U/QAWZ50
http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員自演 半身不随 応募者ゼロ

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186名無しさん@引く手あまた2017/11/20(月) 02:22:26.19ID:ChXswVjY0

187名無しさん@引く手あまた2017/12/05(火) 00:17:57.23ID:1icr6Ybx0
キャリアリンクだな

188名無しさん@引く手あまた2017/12/08(金) 00:11:18.05ID:oYbp9P2z0
派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの 江花博 のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。

189名無しさん@引く手あまた2017/12/23(土) 12:31:23.94ID:KBsuwQvA0
参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。

グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』

NARCNKH22I

190名無しさん@引く手あまた2018/01/09(火) 18:29:09.05ID:piSm/IhP0
フルキャストはどうですか?

191名無しさん@引く手あまた2018/01/14(日) 01:50:59.64ID:+U73Qwxe0
https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2418821/
メイテックはグレード制度を採用しており、グレードごとに基本給が大きく変わってくる。
グレードの昇格判定は客先から支払われている金額と、研修への参加や通信講座の受講などで
貰えるポイントによって判定されるが、判定は1年に1回しかなく、グレードの昇格は例外を除き最短で2年と長い。
(昇格後2年経過すると再度昇格判定があり、昇格出来ない場合は1年ごとに再判定がある)

客先から支払われる金額については多くは営業次第であり、ポイントについても土日に研修に参加しなければならず、
実質無給の休日出勤である。

今野晴貴
ブラック企業対策プロジェクト共同代表。年間2000件以上の若年労働相談に関わる。
「勉強」、「研修」は労働時間か? 電通でも横行した脱法行為への対処法!
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170428-00070397/

https://ja.wikibooks.org/wiki/%E5%88%91%E6%B3%95%E7%AC%AC230%E6%9D%A1%E3%81%AE2
刑法第230条の2
前条第1項の行為が公共の利害に関する事実に係り、かつ、その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合には、
事実の真否を判断し、真実であることの証明があったときは、これを罰しない。

192名無しさん@引く手あまた2018/01/24(水) 15:18:58.32ID:ofqhoXoB0
アズスタッフ
【仕事内容】
月収35万円以上なんてザラ!ガッツリ稼げるドライバー軽作業!「今より、10万円給料が上がったら何をしようかな。」
その話は夢なんかじゃありません!
ドライバーのお仕事は自由かつ、ガッツリ稼げるお仕事です!
自動車免許以上をお持ち方なら、普通免許~のお仕事も多数
増えたお給料で少しリッチに過ごそう!!

ただ稼げるような事ばかりアピってて
何をどこまでどんなふうにとかの詳細が一切書かれてない
問い合わせしても登録しかしてない部署だとか言われるし
折り返し電話でやっと仕事内容が聞けたのはいいが
手積み手降ろしのとんでもない内容だったり
普通の運送会社が蹴ったような糞みたいな内容の仕事しかない

193名無しさん@引く手あまた2018/01/24(水) 15:41:54.56ID:ofqhoXoB0
みつばコミュニティー

仕事の内容は旅客輸送ドライバー(送迎等)の派遣がメイン
とにかくやたら登録させたがる
登録には運転記録と健康診断が必要で本人負担
万一健康診断で何かあった場合は不採用で実費も返ってこない
入社するのに金がかかるので断る人の方が多く
慢性的な人手不足

194名無しさん@引く手あまた2018/01/25(木) 01:28:22.41ID:djmkyir30
こんな悪質企業もありますので「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意!

今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社(新井誠社長)

※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう。「日本テクノ 武蔵野市」で検索!
※ 法人代表者名は公式サイト等でも公表されるのが通例。ここで書いても個人情報には抵触しません。
  実際、昨年末まで当然のように同社公式サイト「会社概要」頁に社長名の記載がありました(それが普通)。
  私は当時のサイトを印刷して保管してあります。

月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末1日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金(会社負担分)1〜2万を浮かせるケチでセコいブラック企業!
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、日本テクノは月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ(書類と勤務実態が違う)。

※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち

後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この件は本当に頭にきている。
退職届を2回も書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかける超・ブラック企業!

この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。嘘や誹謗中傷を書くことはご法度でも、事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も「法令無視の企業」の呼称として広辞苑第7版に正式に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。

195名無しさん@引く手あまた2018/02/23(金) 19:07:54.68ID:Yg+OCXch0
株式会社日本アムスコ
http://www.emsco-jp.com/
西脇良一
https://www.facebook.com/people/%E8%A5%BF%E8%84%87%E8%89%AF%E4%B8%80/100008054988016

ブラック企業をなくすには 8:40〜
https://www.youtube.com/watch?v=Fel31CDqbw8

■『POSSE vol.25 特集 ブラック企業はなぜ野放しなのか』
http://www.npoposse.jp/magazine/no25.html
「ともに挑む、ユニオン 団交file.6 「掟破りには、死を枷せる」という軍隊式の“掟”がある会社」
北出 茂(地域労組おおさか青年部書記長)

ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/

ブラック企業ユニオン(全国)
http://bku.jp/soudan/
働き方ASU−NET (関西)
http://hatarakikata.net/
首都圏青年ユニオン(東京)
http://www.seinen-u.org/
名古屋ふれあいユニオン(愛知)
http://fureaiunion.cute.coocan.jp/

「円満退職」で大損する? 知っておきたい労働制度の知識(今野晴貴)
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/

全体:求人倍率は2.35倍。求人数は最高値を更新し2018年の初月も仕事の選択肢が豊富な市況に
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/index.html

196名無しさん@引く手あまた2018/03/20(火) 19:13:49.23ID:smnVtAEn0
教えてください。
派遣会社が募集している正社員は月給制で期間は無期限、賞与も昇給も僅か、ということなのですか?

197名無しさん@引く手あまた2018/03/31(土) 10:18:02.91ID:CNjDXecV0
直の上司には呼ぶときはおばちゃん&あんた扱いをたまにされます。
地元の後輩だとわかり…我慢してました。
10代30代の子たちの前で計算問題でも答えれないのを大きな声で何度も言われバカにされてると受けとりました。

まだ1か月もたってなくやり方も教わってない状態で答えを出せるわけもない状態で。
最初から何度も何故こうなるかわからないとはいってました。

日頃から若い子が好きだと公言してる人です。
そんな環境で若い人たちと仲良くできるわけがない。
前任者も煙たがられ追い出され、後任のうちまでって環境の問題だなと思います。

とりあえず健康診断を受けたら転職します✨

198名無しさん@引く手あまた2018/04/05(木) 21:49:45.04ID:H2/0Xdn00
〇〇X、非常に居丈高で人材をタダのゴミとしか思っていないところがある。
態度が傲慢で書類等事務方の仕事なのに書類書きをさせる。お前書けよ。
マージン率が高いが、教育研修、福利厚生無し。忘年会無く食事会は入社月の一度だけ
悪徳は県外shあの典型だろうな。有給休暇の明示せず求めたらメンドクサそう。

199名無しさん@引く手あまた2018/04/05(木) 21:52:09.23ID:cvOpjSBG0
※サービス残業の皆無!
※「終業時間!」「終業時間!」、これ以降はだらだら職場に居残らないこと。鼻の下を伸ばし、女性とダラダラ駄弁らないこと!!(エロ爺)

時間給、日給、日給月給、月給、年俸、と殆ど全ての給与体系は「労働時間」が基準。そして、どんな「労働時間」の勤務体系でも「1日8時間労働」で「1日8時間を越えたら時間外賃金」

「働き方改革」、この「1日8時間を越えたら時間外賃金」は、法律で決まっている。法律で決まっている、他の法律と同じように厳格に!守らせるべきだ。

仕事をさせといて!、仕事を強いて!、賃金を支払わない!なんて、企業の犯罪。「時間外賃金、○○時間まで支給」と時間外賃金の上限を決めるなら、会社は上限を超え仕事を強いるな。

最小単位、時間給の労働では「実際に働いた時間」の給与が殆ど貰える。しかし、他の大きな時間単位の給与体系は「1日8時間を越えたら時間外賃金」が確実に守られない。非常にいい加減!!

「1日、使われ放題」を完全になくす。
「1日8時間を越えたら時間外賃金」

を厳格に!、厳格な罰則を決めて企業に守らせるべき。

景気回復、時間外賃金が曖昧な職場は辞めるに限る。「労働時間」と「賃金」が、明確な職場へ!!
ISO14000??、他、どんな企業倫理より【先ずは労働者の賃金を確実に支払え】

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