ブラックか判断してほしい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/11/04(月) 17:14:07.75

一日12時間前後の労働時間
年休45日前後
給料25くらい
連休は正月くらい
気を使わずラクには働いてるが

実際どうなんだ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/02/15(日) 10:30:48.30

>>89
レスどうもありがとうございます
下水道やゴミ処理場の仕事でいわゆる３kってやつですね
でも公務員ではなく、その委託業者です
業態としては特定派遣っていうみたいです
給料がほんとに少ないです

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/02/15(日) 10:59:53.01

【問題】
2011年、株式会社北○道勤○者在宅医○福祉協会（勤○協）は従業員から訴訟を
起こされたが、その理由は次のどれ？

Ａ．強制的に購入させられていた○旗の購読料返還
Ｂ．オ○グによる精神的苦痛に対する慰謝料
Ｃ．強要された共○党入党への取り消し
Ｄ．未払い賃金に対する請求

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/02/16(月) 22:48:00.65

北海道ってサヨクくさいからCかな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/04/04(土) 14:45:00.35

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業
これは、これ以上被害者を増やさないためという公共的使命に基づいて書き込んでいる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/04/26(日) 18:08:18.36

>>1
年休45日前後

ネタだろｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/05/10(日) 10:27:01.88

>>82
なんでそんなとこで働いてるん？ｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/05/26(火) 17:14:28.67

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/05/28(木) 01:23:38.49

てめーでしりろよがーぱ

**名無しさん** · 2015/06/18(木) 03:44:17.98

ブラックか判断してくれないか？
新しい会社みたいで如何せん情報がでてこないヽ(´o｀；
→http://jgmsa.co.jp

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/06/22(月) 15:58:25.10

JX日鉱日石ジュンテック株式会社（JX日鉱日石エネルギーグループ）

○菱石油出身を中心とする出向・転籍者と
その取り巻きによる社員苛めが横行しており、
陰口や人を小馬鹿にする発言が多く、非常に雰囲気が悪い。
「自分は嫌な事を言われてきた」と言いながら、目下には八つ当たりする。
自身は逃げ切れるので「石油業界はもう駄目だなｗ」と言ってくる。
自己保身のためには隠蔽や嘘をついて、社員を捨てる。
社員は恐怖心で、自由にモノが言えず、オドオドしている。
大手グループ企業だからまともな会社、とは思うな。
この会社の体質は絶対に変わらない。
特に三○石油出身の気分屋のお前はさっさと氏ね！!クズ野郎、消えろ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/06/24(水) 07:03:38.21

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/09/15(火) 22:44:50.49

共産党市議を名誉毀損で告訴

　「戦争法案」推進に賛成したとチラシに名前を書かれ名誉を傷つけられたとして、保守系会派の長野市議が、共産党市議団の市議５人を名誉毀損の疑いで長野地検に告訴し、受理されていたことが分かった。１日付で受理された。

　告訴した市議によると、共産党市議団は８月１５日、地元紙の折り込みチラシに「議会で戦争法案推進の意見書に賛成した議員」として、保守系会派と公明党の複数の市議の名前を掲載した。チラシは市内に約１０万部配られたという。
市議は「安保法案は戦争法案じゃない。意見書は慎重審議を求め、国民に分かりやすい説明を求めるものだった」と話した。

　一方、共産党市議の１人は「戦争法案は反対する団体が共通して使っている名称。市議が議会の中で取った態度を市民に知ってもらって何が問題なのか」と反論している。

　長野市議選（定数３９）は６日に告示、１３日に投開票される。

引用元：http://www.chunichi.co.jp/s/article/2015090290214352.html

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/09/17(木) 14:51:24.18

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/09/18(金) 18:00:52.07

社名　労基　
でググると過去の2chスレが出てくる会社
and（orではない）
転職会議で2.5点の会社は超絶要注意

今リクナビNEXTで募集中なので注意

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/09/21(月) 03:32:57.82

【会社名】グリーンフード株式会社
【部署】
【代表名】山内健
【勤務内容】介護ホームの調理
【所在地】さいたま県さいたま市
【勤務地】本社・東京支社など
【従業員数】
【平均年齢】
【勤務時間帯】シフト交代制8時間
契約社員
【年間休日】
【初任給】時給 988円
【待遇】なし基本賃金通り
【勤務形態】契約社員など
【ブラック内容】
雇用契約書には週5日週40時間と明記されているが、入って間もなく新人2人入れたとの理由で労働時間を大幅削減される
「生活出来なくななるので困る」と伝えてもシカト。休業手当の話も一切なし
ハロワ経由で入ったが、おそらく給付金詐欺会社だろう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/19(月) 11:38:15.35

>>104
根拠なく中傷して大丈夫かい？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/21(水) 00:15:10.61

社員を即解雇するブラック企業
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n157700

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/21(水) 00:39:58.14

よそのスレで話題になってた会社なんだが、俺の目からはどう見てもブラックなんだがどうだろう？
一応IT系の会社なんだけど…

レンタル社員とか言ってよそに売り飛ばす社員を顔写真と共に掲載
http://www.ug-inc.net/rental/introduction/

なお、特定派遣届けとか、一般派遣の免許はない模様

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/25(日) 14:29:33.76

「手足がもげるまで働け」残業87時間で残業代ゼロ…1日22時間労働、24歳社員死亡

1カ月ごとの残業時間は正確な記録が残っていないため、わからない。
休憩をすべて取得した場合の残業時間は、アルバイトを始めた直後の1カ月が約84時間となる（所定労働時間173時間で計算）。
休憩をすべて取った場合、これ以降の残業時間が月80時間を超えることはない。

そこで、休憩は取れなかったものとして残業時間を計算し直すと、最初の2カ月は国の過労死認定基準を上回り、正社員登用直後の1カ月も87時間23分に達した。
そのうえ、上司や先輩社員からは「手足がもげても働け」「苦しい顔をするな、いつも笑っていろ」「さすが平成生まれ」などのパワハラや侮辱を受けていたという。

東京都世田谷区に本社のある空間デザイン会社、株式会社グリーンディスプレイ

http://biz-journal.jp/2015/10/post_12036.html

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/11/29(日) 23:22:52.42

【The Times Higher Education World University Rankings 2015-2016】

※Times Higher Education World University Rankingsは
イギリスの高等教育専門週刊誌『タイムズ・ハイアー・エデュケーション』が
2004年から毎年秋に公表している世界の大学ランキングで、
2010年からは「トムソン・ロイター社」と共同でランキングを作っています。
学生情報機関IDPの調査で世界で一番広く用いられている大学ランキングに選ばれました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
http://www.tmd.ac.jp/kouhou/ranking/THE/index.html　※東京医科歯科大ホームページ

https://www.timeshighereducation.com/world-university-rankings/2016/world-ranking#!/page/0/length/-1
日本時間２０１５/１０/１　AM5:0０発表

１位(43位)　東京

２位(88位)　京都

３位(201-250位)　:東北、東京工業

５位(251-300位)　大阪

６位(301-350位)　名古屋

７位(401-500位)　北海道、九州、東京医科歯科、首都東京、筑波

12位(501-600位) 広島、金沢、○慶應義塾、大阪市立、東京農工

17位(601-800位):　千葉、愛媛、岐阜、○順天堂、○近畿、神戸、熊本、九州工業、
長崎、新潟、岡山、大阪府立、埼玉、信州、○昭和、○上智、○東海、徳島、東京海洋、
○東京理科、鳥取、豊橋技術科学、○早稲田、横浜市立、横浜国立
｛備考}　○私立大学

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/11/30(月) 20:04:37.69

民医連加盟病院、マタハラ裁判で賠償へ

広島市の病院に勤務していた女性が妊娠を理由に降格されたことが、男女雇用機会均等法に反するかが争われ、最高裁が違法と初判断した訴訟の差し戻し控訴審判決で、
広島高裁（野々上友之裁判長）は１７日、降格を適法とした一審広島地裁判決を変更し、精神的苦痛による慰謝料も含めほぼ請求通り約１７５万円の賠償を病院側に命じた。
最高裁は昨年１０月、「妊娠による降格は原則禁止で、自由意思で同意しているか、業務上の理由など特殊事情がなければ違法で無効」との初判断を示し、社会問題化して
いるマタニティーハラスメントをめぐって行政や事業主側に厳格な対応や意識改革を迫った。
一方で、降格させることなく軽易な業務に配置転換することに業務上の支障があったかどうかなどが明らかではないとして審理を高裁に差し戻し、今回はこの部分が判断の対象だった。
判決によると、女性は、広島中央保健生活協同組合（民医連）が運営する病院のリハビリテーション科で、平成１６年から管理職の副主任を務めていた。第２子を妊娠した
２０年、軽い業務への配置転換を希望すると副主任から外され、復帰後も管理職でなくなった。一審や差し戻し前の控訴審では、ともに女性の請求が退けられていた。
http://www.sankei.com/smp/west/news/151117/wst1511170060-s.html

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/12/09(水) 00:30:46.11

札幌の勤医協中央病院で医師を刺した患者を殺人未遂で逮捕

札幌市東区東苗穂の勤医協中央病院の診察室で７日、発生した殺人未遂事件。
逃走中の７日夜、札幌東署に殺人未遂容疑で逮捕された札幌市北区拓北２の３、
無職高田秀治容疑者（６７）は、２００８年から肝臓の病気のため通院中で、
この日も予約をした上で来院していた。被害者の男性医師（５０）は高田容疑者
の主治医で、同署では２人の間にトラブルがなかったかなど、詳しい動機を調べる方針だ。

発表などによると、高田容疑者は７日午前９時頃に来院し、１階診察室で受診中に
いきなり包丁を取り出し、医師を刺したとみられる。当時、診察室は医師と男の２人きりだった。
異変に気づいた看護師が室内に入ったところ、男は職員らを包丁で威嚇しながら玄関を出て、車で逃げた。
事件後、同病院では診察室周辺を立ち入り禁止にして診療を続けた。同病院の佐藤秀明事務長は
「開院以来、こんな事件は初めて」と疲れ切っていた。同病院に通う女性（７６）は
「刺された先生が気の毒。こういう事件が起きると怖い」とおびえ、同病院で働く女性パート従業員は
「病院は不特定の人が来るので防犯対策は難しい。院内は患者さんも多く、警備を強化してほしい」と要望した。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140808-00050005-yom-soci

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/12/17(木) 07:09:55.75

民医連加盟の高齢者住宅で火災死亡事故

１７日午前０時ごろ、札幌市東区伏古１１条１丁目「株式会社北海道勤労者在宅医
療福祉協会（勤医協）ふしこ北デイサービス笑福」に併設された高齢者向けアパー
ト「ハンズ」２０８号室から出火した。札幌・東署によると、この部屋の住人とみられる
７０歳ぐらいの男性が病院に運ばれたが間もなく死亡が確認された。調べでは、室
内のベッドと床の一部が焼けていた。同署が身元確認を急ぐとともに出火原因を調
べている。共同住宅は２階建てで計２２室あり、出火当時、死亡した男性以外に１８
人がいたが、全員自力で避難して無事だった。
http://www.47news.jp...008121701000016.html

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/12/27(日) 01:02:56.24

ここはどう？
http://www.schritt.co.jp/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/01/13(水) 07:40:28.58

ブラック企業
東京海上日動火災保険の取立ての実態　
訴状も論理破綻でめちゃめちゃ
https://twitter.com/O_H_T_A/status/684603995017510912

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/01/21(木) 07:54:48.39

東京海上日動火災保険は濫訴を行って存在しない求償権の取立てを行うブラック企業,.
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11154744076 #知恵袋_

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/01/22(金) 11:34:33.11

【驚愕！】東証一部上場企業（笑）の裏の顔
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/antispam/1407426192/10
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1400377632/29

リブセンス　詐欺　市川　⇒検索

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/01/22(金) 22:32:43.23

月200越えで1か月半ほど休めてない・・・
休みたいとか言ったら
そんな暇あるんだったら仕事増やすぞと脅されるんだが・・・

先日、労基がきて指導されたようだが
残業が多いのが見つかったのは総務の責任らしい・・・
今も残業は減らないが
社長命令で総務が隠蔽中・・・

残業手当？なにそれおいしいの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/01/31(日) 16:52:16.01

キチガイヤクザ部長、佐藤裕のいる会社

http://www.amanok.co.jp/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/14(日) 15:41:03.09

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/28(日) 08:17:21.88

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/29(火) 17:18:39.19

https://employment.en-japan.com/desc_755995/
月8日　有給つかえるらしい　シフト
ブラックかな？
オープニング興味あるので

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/04/07(木) 23:46:34.66

平成○年（モ）第９９９９号　○○事件

決　定

当事者の表示　別紙当事者目録記載のとおり

申立人　ブラック企業渡り人
相手方　大興産業株式会社

上記当事者間の頭書事件について、当裁判所は、その申立てを理由あるものと
認め、次のとおり決定する。

主　文

１　山口県所在の相手方に臨み、相手方保管に係る別紙検証物目録記載の
物件について検証する。
２　上記証拠調べ期日を平成○年○月○日午前○時○分と指定する。

平成○年○月○日

山口地方裁判所
　裁判官　エリート階級の人

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/06/27(月) 16:08:11.35

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

悪いことは言わない。ここに転職を検討してるなら、いますぐやめろ！！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/07/05(火) 11:24:38.83

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

死にたくなければ入社しない事だ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/04(木) 10:37:04.12

「知的、精神、身体障害者福祉施設」のFandＳ（株）「星のいえ本社、八千代、千葉、野田、埼玉他）」は、
今年7/下旬「船橋労働基準監督署」から「是正勧告、行政処分」を受けたとの情報が流れています。
所謂「ブラック企業」としての認定を受けた模様です。サ－ビス残業、業務管理、人事管理が非常に杜撰で、
労働環境が最悪だとの事です。離職率が異常に高く、多くの方々が退社したり、辞めさせられています。
これらの方々はご家族を含め、此の会社の違法で人権を無視した運営内容で、理不尽でつらい、
悲しい思いを経験された事と思います。企業としての社会的責任を全く果せない社会的存在意義のない会社です。
会社運営内容は違法行為が罷り通り、公正、公平で民主的な労務管理が全く出来ず「全国ハロ－ワ－ク」も
「船橋労働基準監督署の是正勧告、行政処分」を受け、この企業の「採用募集窓口業務の取り扱い中止」をしたとの
情報が流れています。経営哲学、業務、人事管理能力、人間性の卑しい者、偏見と独断的な経営者、管理者の資質が
ない者が会社経営、運営の音頭をとると、こういう事態になるのは、当然の帰結です。その為には社員を含め、
関係者全員が会社を良くしようとする当たり前の努力を勇気と英知を持って、社内改革をして行くことが
最重要な事です。当たり前の基本的行動です。遵法精神に則った会社運営は常識であり、当たり前のことです。
此の会社は社会的存在価値のある会社なのか？何を真の目的に企業運営しているのか？もしかして
この企業の「真の目的」は「貧困ビジネス、弱者食いビジネス、弱者飼い殺しビジネス、税金、補助金目的だけのビジネス」
ではないのか？福祉事業の仮面の下での不正請求、不正利得を関係官庁は徹底的に再検査する必要がありそうです。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/09(水) 06:09:34.51

★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/14(月) 23:48:59.90

退職届をＥメールで提出する場合の書き方の見本です。
件名　退職届

本文

お疲れ様です。○○○です。

このたび一身上の都合により、民法第６２７条にもとづき
平成１９年１２月３１日をもって退職いたします。

平成１９年１０月３１日
技術部　技術一課
開発　太郎

○○○○○○○株式会社
代表取締役社長　○○　○○　殿

以上、宜しくお願い致します。

ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
http://bylines.news.yahoo.co.jp/sasakiryo/20140927-00039477/
(この記事とURLををメールと一緒に載せておくとスムーズに退職できます）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/28(月) 08:22:17.00

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

僕はこの会社にいたが、ノルマの極悪なほどのキツさに目標達成が出来ず、給料は下がるばかり。おまけに支店長からの叱責も厳しく、耐えられなくなって、精神を病んで辞めた。

辞めてからしばらく経ち、後釜に座った後輩から、僕の上司（主任）だった人が過労死したという事を告げられた。

みんな、こんなブラック企業には絶対就職・転職するな！精神崩壊か死が待っているだけだぞ！！

これは、これ以上被害者を出さないためという公共的使命に基づいて、公益文章として書き込んでいる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/30(水) 04:41:16.32

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/01/15(日) 18:06:58.08

ブラック病院を簡単に探す方法

yahoo!で検索窓に病院名を入力。
下の方にある「検索結果下の関連する検索キーワード」で
ブラックと表示されていたらアウト。

最近、yahoo!も
アルゴリズムを変更して、ブラックなどの悪意ある検索ワードは反映されないようにした。
そのため、逆恨みや同業がいくら頑張っても反映されにくくなっている。
つまり、関連検索キーワードにブラックと出るのは相当なブラック。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/09(火) 19:13:47.08

都内営業
総額月23万×12ヶ月=年収
上記以外の手当てなし、昇給ボーナスなし。

残業月40h以内

給与変わらないので面倒な仕事は受けない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/06/02(金) 04:18:21.96

札幌ひばりが丘病院
http://imgur.com/NZMSez1.jpg
http://imgur.com/wGr2i6H.jpg
http://imgur.com/RiSOTcZ.jpg
http://imgur.com/4AYyyWV.jpg
http://imgur.com/Cp6ukgG.jpg

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/06/21(水) 07:36:53.12

【会社の発言】

「サービス残業の強要とありますが、誰がサービス残業の強要（指示）を
出しているのでしょうか？（残業を強要している事実があれば、
由々しき事態です）ご教示願います。」

【従業員の回答】

会社が強要していると、解しています。別添の○月○日（○）○時○分及び
同○分の当店Ａ店長指示事項メモ（※）を参照願います。
Ａ店長の発言は会社の方針を代弁しているに過ぎないと解しています。

〔※Ａ店長指示事項メモ〕

タイムカードは定時にいったん退勤の打刻を行ってから残業を行うこと。
よって、今日は打刻してはならず、修正の申告を行うこと。
どんなに早く出勤しようが、どんなに遅く退勤しようが、
タイムカードは始業時刻の１０分前と終業定刻に必ず退勤の打刻を行うこと。
パート社員も含めて、みんなこのルールでやっている。
パート社員は特別な時は残業代を付けることがあるが、
基本は終業定刻に退勤の打刻を行った上で、
終礼を行ったり、残務を行ったりしている。
これが今の時点での会社の決まりであり、全店舗で行われている。
言っていることは分かるな？
これがこの業界の特有のものさ。
明日の会議も定刻の前に始まっても、
始業時間は定刻からでタイムカードは打刻しない。

【その後・・・】

回答者はこの発言の４日後に、即日解雇されたｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/08/21(月) 23:30:40.84

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
業績悪化で打つ手は人をやめさせ人を雇う
社内教育一切無し
全てを従業員の責任にする
業績を上げるためには寝ずに走り回れと本気で言う
反面、無駄な報告会議を毎週三回は開き、
営業にはいくなと言う
人の心を抉るようなたちの悪い事を言う
怒鳴って威圧する以外の手を持たない
完全なワンマン体制で全てを自分で指揮しないと気が済まない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/10/18(水) 12:21:26.95

http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ　2ch　評判　花王川崎工場死亡事故　花王東京事業所労災隠し　綾瀬営業所村上　花王不買運動　花王偽装請負　体育会系　工作員　半身不随　応募者ゼロ

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**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/05(火) 00:06:50.09

判断お願いします

業種保険代理店事務
給料手取り約16万(見なし残業込み)

ボーナス業績による
残業月40 繁忙期はより上がる模様
備考
教育制度ほぼ皆無自己努力と罵声による教育される
業務マニュアル皆無
業務内容コルセンと事務と接客のちゃんぽん
有給とりづらい
人間関係一部微妙業務が滞るレベル
退職金あるわけがない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/05(火) 00:08:44.85

追記タイムカードがない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/10(日) 23:49:18.21

「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意！　こんな悪質会社もあります。

今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社　日本テクノ株式会社（新井誠社長）

※　同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※　「日本テクノ　新井誠」で検索！

月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、このブラック企業は月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。

※　月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち

後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社公式ホムペで世界に向かって発信している名前。個人情報は関係ありません。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/11(月) 14:39:36.47

派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの江花博のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。労働基準法を軽視した会社。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/23(土) 12:15:43.19

参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒　『木下のアイラスメ』というサイトで見ることができました。

グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』

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