結局ブラックかなんて入社しないと分からない件

**名無しさん＠引く手あまた** · 2013/08/19(月) NY:AN:NY.AN

なんだよ、この運ゲー。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/05/26(月) 05:39:15.21

オーナー社長だとブラックの可能性が非常に高いぞ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/05/27(火) 22:03:18.38

“血塗られた”タマホーム 40代トップセールスが過労死――サビ残横行、1カ月無休、震災需要増も人員増なく、急性心筋梗塞に
http://www.mynewsjapan.com/reports/2028

ハッピーデー、ハッピーライフ、タマホーム～♪と木村拓哉が歌い、
みのもんたが「残業代しっかり稼がなきゃいけないんじゃない？」と客に語りかけるＣＭでもお馴染み、タマホーム。
だがその裏には、到底ハッピーとは言い難い、
残業代もろくに出ない長時間労働で社員が過労死する壮絶なブラック体質があった。
同社いわき店の木村蓮氏（死亡時４７歳、仮名）は、サービス残業が常態化するなかで
年２０棟超の契約をとるトップ営業マンだったが、東日本大震災の数か月後から
被災者のいわき市への転居が続出し住宅需要が急増。
本社は、いわき店に営業成績を上げるよう発破をかけ続ける一方で、人員は一向に増やさなかった。
木村氏は仕事に忙殺され、丸々一か月も休み無しの月も出始め、１１年１０月１３日未明、
急性心筋梗塞で急逝した。遺族はいわき労基署の労災認定を取得し、
１３年９月、タマホームを相手取り、計１億円強を求め、東京地裁に提訴した。
過労死の兆候は、どう表れたのか。マイホーム購入を検討している消費者は、
こうした背景も知ったうえで一生に一度の買い物に臨んでいただきたい。
【Digest】

◇契約成立後３か月で着工、着工後３か月で引き渡し
◇サビ残横行、ＣＭでみのが「残業代しっかり稼がなきゃ」の裏で…
◇震災を機に「疲れた、疲れた」「寝れない」「クラクラする」
◇業務扱いの支店対抗ソフトボール大会に出場後、急性心筋梗塞
◇遺族が労災認定後に１億４０６万円求め提訴
◇「タマホーム黒書」に新たな１ページ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/05/28(水) 00:45:05.64

過労死防止法案が衆院で可決したわけだが
果たしてどの程度この法律は有効に働くんだろうか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/05/28(水) 00:48:49.21

一般人に認識されるのに５年はかかるだろうな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/05/29(木) 00:21:37.62

愛建電工に対する不安はハローワーク職員に聞いて下さいって・・
ハロワの職員が愛建電工の何を知ってるんだよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/07/08(火) 23:00:50.01

【問題】
平成23年、株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会（小内浩社長）は従業員から
訴訟を起こされたが、その理由は次のどれ？

Ａ．強制的に購入させられていた赤旗の購読料返還
Ｂ．オルグによる精神的苦痛に対する慰謝料
Ｃ．街頭での署名活動が原因による体調不良への補償
Ｄ．未払い賃金に対する請求

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/07/24(木) 17:01:55.30

【注意喚起】
通信教育大手ベネッセホールディングスの顧客情報漏えい問題で、個人情報のあり
方に注目が集まっているが全日本民主医療機関連合会（民医連）に所属の医療法
人健和会「みさと健和病院」でも、患者の個人情報を関連団体の「友の会」に漏えい
していたことは有名である。埼玉県は、病院と友の会は別組織と判断した上で、患者
の個人情報は病院の適正な医療を受けるためにあるのであって、それ以外に使用
されることは、県個人情報保護条例の目的外の使用に当たるとして、同病院に改善
指導を行なっている。全日本民主医療機関連合会（民医連）所属の医療機関で受診
する際は注意が必要だ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/08/06(水) 21:52:44.49

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は、基本的に、下に文句を言うだけの存在。
景気のせいにしての給与カットを、禄な事前報告なくいきなりやってくる。
将来性はない会社で、一時のアルバイト程度の会社である。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/09/04(木) 22:37:09.52

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
ミスしてもしなくても気に入らなければ威圧恫喝する。
相手を選んでいびり倒す。不自然な動機で何度でも発狂する。
自分の意見が正しいためまず人格否定から指導がはじまる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/09/15(月) 06:13:59.89

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/09/15(月) 10:13:13.49

東建コーポレーション、大東建託、リコージャパン、日本住宅、太陽光関連のほとんど、住宅設備関連
住友不動産、（警備関連、タクシー、大型運転手は待遇や給与によるが８割はブラックと思われる。求人票嘘多い。だが２割は居心地良いらしい）

ここらは実際仕事をしてみてブラックだと強く感じた。飲食よりもキツイ。精神的にもキツイ。病気になる人がマジ多い。
自分としては、介護や工場などは仕事が危険過ぎなければ問題なし。あと他の「まとも」と言われる仕事は大体やっぱりまとも。

組合が無いところ、社会保険や厚生年金や退職金が無いところ（あると書いてあっても嘘の場合が多々ある）、実力主義！年収○○○円！
とかすぐにいうところは、どうしても無理なノルマや無理な残業ばかりになる。周りがそうなるから自分もそうせざるを得ないので、まず超ブラック！

親会社が大会社で、その１００％子会社や孫会社（経験上１００％ダメな会社、先も無いし親会社からの天下りばかりで、親会社から無理難題ばかり言われるので最悪！）
従業員１００人以下で未上場の会社も９割以上はダメだ。ただし社長による。社長が良かったり尊敬できれば良い。がそんなことはほとんどない。運！

まあこんなところかと思います。参考までに。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/11/01(土) 23:22:08.06

太陽光関連はこれからどうするんだろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/11/05(水) 16:47:32.68

現時点での転職会議での評価は2.8。まったくもって正当な評価だと思います。
正直2.8だから応募にも躊躇しましたが、新幹線関連だからと応募しました。
結果的には自分は失敗だったと思います。

社風としても会社と現場との間でギクシャクしているし、いい加減で話が違う事も入社早々に感じました。
気に食わないと口も聞いてくれなくて新人研修どころじゃない。まるで女子高の陰湿ないじめみたいなことになる。

何もいわないからじゃあそれでいいのかと思えば「上に才能がないというから」といわれ干される。気に食わなければ育てようとかせず潰す。

バスがダメだから他に移れるという話が出れば、実際に移れるのは1週間後でその間は無給といわれる。

かと思えば何か問題が発生して疑いが少しでもあれば休日でも電話一本で会社に呼ばれる。

現場の方で決められたルールを守っていない。

品川駅ではタバコを吸ってはいけないとかバスの中ではタバコを吸ってはいけないというルールがあるはずなのに現場はまったく守っていない。
携帯電話やカメラを持って現場に出てはいけないはずなのに勝手に新幹線の線路に入って写真を撮って自分のブログに載せている人もいる。
人に厳しく自分に甘く。まったくもってどうしようもない。

新幹線の座席に針を仕込んだりJR東海のバスに嫌がらせをする人たちがいるようだが、
おそらくその嫌がらせをした人たちの中にはこの会社を辞めた人たちもいるだろう。

社風が変わらなければ永遠に続くと思われる。まったくもって最悪な会社だった。最悪な社風だった。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/11/05(水) 20:53:09.75

面接時には紳士の社長。雇用関係のスターとともに、奴隷関係開始ｗｗ
癇癪に八つ当たりに理不尽な要求三昧ｗｗ　解雇権濫用しまくっているが、
「クビを切るなら切りやがれ」と心で開き直った途端、楽になったぜｗｗ

ブラック企業なんぞ、従業員側から、さっさと立ち去る権利もあるよね。
最近景気も良くなってきたし。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/11/05(水) 21:15:03.93

ブラックは辞められ馴れてる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/11/05(水) 21:36:49.91

結局は人
ひとりの老害切れば上手く回る会社は多い

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/11/06(木) 07:29:03.36

一旦美味い販路さえ得てしまえばバカ社長でも会社は回る。
今の零細でスキルを得たら、さっさと退職しちまおうｗｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/12/30(火) 12:18:16.86

.
★勤医協中央病院殺人未遂事件★
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1413023661/
.

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/12/31(水) 01:45:50.68

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
オフィスバイオレンス（職場内暴力）であるパワーハラスメント（恫喝、暴言、公開叱責）、
企業不正や企業犯罪に関する例を検索するとラボテックの名が出てくる。
これらのハラスメントが起きているラボテックは、ブラック企業である。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/12/31(水) 06:15:25.48

実力主義、高歩合、しゅっちゅう求人　＝　休みなし、パワハラ、サービス残業、お客や上司や部下を騙す、精神ボロボロ　＝　世間ではブラック会社という。

そして、一度ブラック会社へ就職すると、転職もそれ系ばかりになる。他の会社は相手にしてくれません。ブラック営業地獄をさまよう事になる。

これは大昔から変わることがない、まず間違いない方程式なのでしっかり覚えておくことです。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/01/02(金) 22:29:39.90

>>140
客だけでなく取引してる相手すべてを欺くのが本物のブラック会社。
幼い家族や多額のローンを抱えているものだけが残る。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/01/05(月) 18:08:18.19

エルシーサイエンスのプロフィール
〒632-0006奈良県天理市庵治町830-16
最寄り駅：結崎駅
登記を調べると天理教の教会になっている。菱川が寄付しちゃったんだろう。
天理教にだまされているのを分かってないらしい。彼もある意味天理教の被害者なんだろうね。
洗脳されて騙されているのに気がついていない。
生まれた頃から両親に天理教の教育を刷り込まれてきたのだから、
仕方ないのかもしれないがね。
天理教が嫌われていることがなぜなのか分からないのだろう。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/01/05(月) 21:02:16.23

福利厚生の内容が研修旅行とか運動会とか宴会で、すべて強制参加である。
（普通は～手当(カネ)のこと）
親睦会とか従業員会とかいった偽組合がある。
（給与カットなどを代表者に承認させるために利用）
以上はとても分かりやすいブラックの特徴だから注意するように。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/01/05(月) 22:23:53.07

指定の時間通りに面接が行われない
（長時間待たされる・その場で場所・時間が変更される）は間違いなくブラック
そういう対応されたらその場で帰った方がいい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/01/06(火) 02:54:18.07

>>144
その通り。ブラックでは従業員＝社畜の感覚なんだよね。
普通の会社の最低３倍働かせるから社畜として働けない人間は
辞めてもらって構わないと考えている。
詐欺求人で募集して絶対にこなせない業務量を次から次に与え
できないことを理由にマイナス考課をつけて給与を下げる。
意味もなくキレて緊迫感を与えたり会議で吊るし上げたりして
見せしめることで危機感を煽る。
その予備軍にあたる面接者なんて志願兵ぐらいにしか思ってない。
会社も悪評でダメになったら潰して違う会社に切り替わる。

社名がカタカナやアルファベッドで意味がわからなければ疑ってかかったほうが良い。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/01/06(火) 21:33:11.71

残業代不払いなどの違法行為を繰り返すブラック企業の求人をハローワークで受理しない制度を創設　
若者雇用対策法案の柱に　厚生労働省

ブラック企業の求人受けず　若者雇用でハローワーク
http://www.47news.jp/CN/201501/CN2015010501001402.html
過酷な労働を強いるブラック企業対策を強化するため、厚生労働省は５日、残業代不払いなどの
違法行為を繰り返す企業の新卒求人をハローワークで受理しない制度を創設する方針を固めた。
１月召集の通常国会に提出する若者向け雇用対策法案の柱とする。
法案には若者の職場定着率が高い企業などを優良企業として認定、支援する制度や、若者の
職業能力を客観的に評価し、正社員化を支援する制度の整備などを盛り込む。
９日の労働政策審議会の部会に法案の基となる報告書案を示す。
現在の法律では原則、ハローワークは「求人の申し込みはすべて受理しなければならない」
と規定している。

対応、遅い…。これ政府が有効求人倍率上げるために黙認されてたでしょ？

**スレ立て人2号** ◆xHTzgbghQg · 2015/01/06(火) 22:06:59.45

>>1
うそはうそであると見抜ける人でないと（ハローワークを使うのは）難しい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/01/16(金) 23:26:22.07

らでぃっしゅぼーや
非正規雇用をゴミのように使い捨てるクソ会社
潰れればいい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/01/19(月) 23:18:14.38

会社辞めようと思っているなら
この本がよかったよ
辞める手続きがわかってブラック企業の対策にもなる

http://www.amazon.co.jp/B-ebook/dp/B00S1K18WK/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/01/20(火) 00:46:34.21

この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

ブラック企業を見破れ！
10万件を超す生々しいクチコミ！！
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-55.html

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/01/20(火) 12:12:10.28

業務内容はある程度調べられるけど従業員は実際に働いてみないと無理
最近採用もらった企業は従業員の暴言、暴力が当たり前だった
勤務２日で年配の従業員がチンピラみたいなヤツに殴られてるのを見た
オレのいた部署でも質問や指示を仰いだだけで蹴られたり、声かけただけでキレられたりした
休憩時間でもないのに外でタバコ吸ってサボってるガキがいた。そいつのせいでオレは余計な仕事が増えたし余計なミスをした
指摘したら工具で脛を叩かれ今もアザが残ってる

結果から言うと５日でバックレた
会社が保険料の申請がどうとかで５日分の給料は払わない、むしろ逃げたわけだから罰金払えと言ってきたが知ったこっちゃねえ
キチガイにはキチガイで対応してやる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/01/20(火) 20:20:18.93

同時期に派遣で入ったおばさん、1週間で辞めていった…
新人に冷たくて嫌な雰囲気がすでにある
辞められ慣れてるというか辞めさせ慣れてる感じ…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/01/21(水) 09:50:52.69

■■■
通名の方々：

テレビ局・新聞社・ラジオ局・出版社・
芸能人・テレビに出てる人・本を出している人・雑誌の表紙・芸術家・
スポーツ選手・アダルトビデオ・性風俗・ヤクザ・暴力団・部落(同和)・
教員・大学教授・ノーベル賞受賞者・医師・弁護士、検察官、裁判官・政治家・公務員・
経団連・経済同友会・公益法人・旧軍人・巣鴨プリズン・明治政府～・
塾・予備校・専門学校・自動車教習所・商店街・飲食店・寺・２ちゃんねる・

■■■

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/01/21(水) 10:59:24.54

企業や組織が良くても、たまたま配属された部署のスタッフに嫌な奴がいたらそれだけでも
おしまい。
上司だけでなく先輩や同僚でもね。
人付き合いって難しいもんだよ。
「それはおまえが弱いからじゃねｗ　おまえが人間の屑でありウジムシだからそう思うんじゃねｗ」
とか言う奴がいるかもしれないけどね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/01/21(水) 11:09:07.21

>>154

おれもそう思うわ。
付け足すと、優良企業も2世入社や、コネ入社が多くて、
そう言う奴に限って、おかしい奴とかトンでもない奴
だったりするから、良い企業もかなりやばい現状。

上司にパチンカーとかいたらもう最後。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/01/21(水) 15:48:14.07

面接担当が変わって見る目のない上司になっただけでもオワる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/01/22(木) 01:59:18.16

コネ入社は本当に駄目だね。

派遣で三菱に逝かされたが、プロパーが高卒DQN。
元貴族(お公家さん)の末裔なのだけが自慢。イング兵衛かよ?
競馬・パチンコ・風俗の話題しかしない部署だった。
その馬鹿ボンボンに業績を上げさせる為のイケニエにされるだけの派遣研究員だった。
大手財閥でもコネ入社だとこの始末。利権の小保方で思い出した。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/01/26(月) 20:18:36.45

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという公共的使命に基づいて書き込んでいる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/01/26(月) 20:31:07.28

>>158
どうブラックなのか？
詳しく
公共的使命なら咎められないだろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/01/29(木) 19:04:48.72

>>159
宅配の米屋なのだが、売り上げが伸びないとどんどん給料が減らされるシステムで、耐えきれずに辞めた社員多数。
俺の上司だった人間は、後釜の人間から、俺が辞めた直後に過労死したと聞いた。兎に角地獄のような企業。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/01/31(土) 18:35:05.80

>>159
コピペにレスwww

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/02/01(日) 08:14:53.07

会社の組織的には何も問題なく
むしろ世間的には良い方であっても
中の人がブラックというのもある
これは、面接や職場見学、求人情報やホームページだけでは全く解らない
たった一人のキチガイによって居心地が悪くなる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/02/02(月) 05:02:44.58

サイコパス上司

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/02/02(月) 05:48:23.68

今の職場、仕事自体は激務でもないんだが、離職率が高すぎ
先月一人辞めたし今月も一人辞める
来月は俺が退職で、翌月辞める人も決まってる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/02/03(火) 05:34:56.45

★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件

①当初明示された労働条件が事実と著しく違った　
②給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
③給与が15％以上のダウン（又はダウンすることになった）
④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
⑤上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社の業務が法令違反
⑧会社の休業が3ヶ月以上
⑨配置転換等で必要な配慮をしていない
⑩期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
⑪期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった（⑩に該当する場合を除く）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/02/11(水) 19:41:34.22

>>165
いろいろ言い訳できそうな項目が多いからどうなんだろ？
でもうちは⑦だから大丈夫。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/02/11(水) 20:29:37.23

オレにとって仕事を選ぶ際の優先順位

1.人
2.仕事内容
3.給料

従業員にキチガイがいれば辞める
入社してみないとわからないね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/02/11(水) 21:56:04.75

>>154
わかる。面接の時点で嫌な予感はしてたけど、自分にとっては良い待遇だしと
言い聞かせて入って後悔…。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/02/14(土) 16:27:54.28

内定をもらったならとりま、会社名　評判　で検索してみるといいよ
これで過去に何か犯罪にかかわっている場合にはひっかかってくるｗ
ハロワで内定をもらった２社がこれで犯罪に関わった会社だってわかったよorz
もちろん辞退したよ・・

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/03/01(日) 05:26:56.13

なぜ面接行く前に検索しないのか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/03/01(日) 08:03:52.71

検索も何も。

ホムペすらない会社だってなんぼでもあるし、伏せ字ナシでこういう掲示板に悪口書いた
らこっちが訴えられっぞw

ただ、面接のときに社長室とかよく見ることだな。
仕事に無関係な社長の趣味の私物とか置いてある会社
は、もれなくブラックw

あと、社長がいかにも運動しなさそうで、今時ヘビーsmokerなのも間違いなくブラックで
無駄な残業・休出が多い。
社長が怠け者だと、社長が自分でやるべき仕事まで社員に押し付けられることが多い。

まあ零細の話だがなw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/03/03(火) 01:06:47.98

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
ここの求人募集を見ても近寄らないようにしましょう。
転職に必要なｽｷﾙは何１つ得られず、身体を壊すだけ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/03/03(火) 22:26:51.37

>>171
中小の場合は社長がすべてだよね。
でもそういうところに限って、会社説明会に社長が出てこなかったりするけどね。
面接で社長室なんかチェックするのも無理だねえ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/03/04(水) 07:01:43.96

不動産業で内定貰ったとこは辞退したけど

今思えば時間外なし（歩合なんだか結果出すために自主的にやれ）で
土日祝日休み（歩合なんだから結果出すために自主的に出ろ）だったん
だろうなと今は思う。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/03/04(水) 07:04:42.61

アマゾン倉庫がキツイのは有名だが、ニューバランスジャパン倉庫もバックレ続出！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/03/04(水) 07:44:50.62

ディーシステムは入らない方がいい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/03/25(水) 21:06:10.05

確かにスレタイの通りだと思うわ。
俺は大手に転職したけど、入ってみたらひどいモンだ。
支店の成績が最低なせいでボーナスなしだし。
大手も中小も結局入らないと良い会社かは分からない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/03/28(土) 14:37:49.92

株式会社フィード（FIDO・INC.）（港区麻布台／代表中村建治宝石ジュエリー） | 街頭アンケート | 不動産
株式会社フィード（FIDO・INC.）（港区麻布台／代表中村建治宝石ジュエリー） | 街頭アンケート | 不動産
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/estate/1414843052/ 株式会社フィード（港区／代表中村建治）
株式会社フィード（FIDO・INC.）（港区麻布台／代表中村建治宝石ジュエリー） | 街頭アンケート | 不動産
株式会社フィード（FIDO・INC.）（港区麻布台／代表中村建治宝石ジュエリー） | 街頭アンケート | 不動産
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/estate/1414843052/ 株式会社フィード（港区／代表中村建治）
株式会社フィード（FIDO・INC.）（港区麻布台／代表中村建治宝石ジュエリー） | 街頭アンケート | 不動産
株式会社フィード（FIDO・INC.）（港区麻布台／代表中村建治宝石ジュエリー） | 街頭アンケート | 不動産
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/estate/1414843052/ 株式会社フィード（港区／代表中村建治） 👀

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/03/28(土) 15:29:57.03

http://www.amanok.co.jp/

ブラックならぬゴキブリ大腸菌企業

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/03/28(土) 16:18:46.65

倉庫荷分けＤ☆Ｌ
派遣出入り多いよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/03/28(土) 16:50:20.22

近物は正社員になって初めて黒に染まりきった企業と気付くのだ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/03/28(土) 18:29:08.93

石の上にも三年とか信じてる馬鹿いるからな
３年無駄にする
ブラックかは入社して午前中でわかる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/03/29(日) 11:45:52.91

部署によってもブラックかどうかわかれるからな
俺の会社はメーカーだけど工場と管理系の事務職はスーパーホワイト
でも営業は超絶ブラック
残業の嵐（時期に偏りあり）に付き合いの飲み会、旅行が激しすぎる
日付変わるまで飲むから仕事がたまに５時すぎに終わると逆につらい
客先への緊急対応で２４時間電話がかかってくる可能性がある、もちろん家とか
で休みのときに電話とったら無償対応
営業は花形部署の扱いで、耐えれば将来確実に幹部だからみんな残業代を過小に申告して
馬鹿みたいに重い付き合いをしてる
管理職が屑なのは言うまでもないが、ブラックな環境は平社員によって作られる面も大きい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/03/29(日) 12:12:37.49

楽な方じゃん。
もしかしてその程度でブラックだと思うヘタレなの？w

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/03/29(日) 14:26:10.46

>>184
ではお前のブラック体験談のご高説よろしくな、気合いの入った話期待している♫

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/03/29(日) 15:08:07.81

契約社員、派遣社員、アルバイト。
頼むから正社員の邪魔をするなよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/03/29(日) 15:45:28.29

ちっちゃいことでブラックブラック言ってる人って親が公務員とか恵まれた仕事の人なのかな
俺の親父は自動車ディーラーで、帰宅が23時くらいで休みが週一だったからそれが普通だと思ってた
今は労基がうるさくてかなり改善されてるようだが

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/03/29(日) 16:06:34.45

この労働感覚に関する著しい認識の相違は
日本社会の新卒主義の弊害だな
自分の最初にはいった会社がこの世のすべてで、多くは定年まで働くわけだから
会社の空気、環境、常識、考え方が社会の常識であり正義だと勘違いしてしまう人間が大量生産される

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/03/29(日) 18:59:19.98

そういう事はご主人様に言えよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/04/04(土) 14:39:30.25

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業
これは、これ以上被害者を増やさないためという公共的使命に基づいて書き込んでいる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/04/26(日) 17:24:48.41

残業代は全部払え

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/05/10(日) 10:00:37.55

一見してブラックと分かるところは少ないからな…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/05/17(日) 09:43:51.26

>>135
これだなｗ

**Shadow** · 2015/05/17(日) 11:49:56.30

非正規雇用者解雇不当労働行為と闘う

小竹運輸グループ労働組合に注目

http://kotake-roso.jp/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/05/19(火) 07:00:19.87

>>188
ブラック会社にとっては都合がいいんだろう
他の厚遇を見たこと無いアホを量産して
うちで勤まらないなら他勤まらないぞ（てめえはここしかしらねえだろうが）とかほざきやがる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/05/26(火) 05:36:39.76

★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件

①当初明示された労働条件が事実と著しく違った　
②給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
③給与が15％以上のダウン（又はダウンすることになった）
④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
⑤上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社の業務が法令違反
⑧会社の休業が3ヶ月以上
⑨配置転換等で必要な配慮をしていない
⑩期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
⑪期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった（⑩に該当する場合を除く）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/05/27(水) 09:31:32.03

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/05/28(木) 20:49:06.18

仕事の遂行能力は超ベテランクラス、先見性はエスパークラスを求める割に
立場と雑用とお給料は新人ペーペークラス。
もう見たことないほどの見事なブラック。

今まで裁量労働・非年功序列・職能給制が当たり前の世界で生きてきたから
あまりの不条理さに毎日驚きを隠せない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/05/29(金) 07:32:29.61

今更ながらようやくわかったことがある。
なんか今まで関わってきた会社と果てしなく懸け離れてるなと思ったら、体育会系なんだな。
本来ホワイトカラーの仕事をブルーカラー体質で強引に統制を付けようとしてるから
非効率で低品質で地獄のようになってる。

ホワイトカラーはフラットな社風が当たり前だが、ブルーカラーに染まった人間は
今まで見下されて生きてきたから、本人もその体質が自然と表に出てくる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/05/29(金) 08:19:39.22

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で３００万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党

http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき

人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/06/06(土) 16:44:16.64

仕事の遂行能力は超ベテランクラス、先見性はエスパークラスを求める割に
立場と雑用とお給料は新人ペーペークラス。

これだな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/06/22(月) 15:48:47.91

JX日鉱日石ジュンテック株式会社（JX日鉱日石エネルギーグループ）

○菱石油出身を中心とする出向・転籍者と
その取り巻きによる社員苛めが横行しており、
陰口や人を小馬鹿にする発言が多く、非常に雰囲気が悪い。
「自分は嫌な事を言われてきた」と言いながら、目下には八つ当たりする。
自身は逃げ切れるので「石油業界はもう駄目だなｗ」と言ってくる。
自己保身のためには隠蔽や嘘をついて、社員を捨てる。
社員は恐怖心で、自由にモノが言えず、オドオドしている。
大手グループ企業だからまともな会社、とは思うな。
この会社の体質は絶対に変わらない。
特に三○石油出身の気分屋のお前はさっさと氏ね！!クズ野郎、消えろ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/06/24(水) 07:04:38.78

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/08/25(火) 21:33:16.33

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
オフィスバイオレンス（職場内暴力）であるパワーハラスメント（恫喝、暴言、公開叱責）、
企業不正や企業犯罪に関する例を検索するとラボテックの名が出てくる。
これらのハラスメントが起きているラボテックは、ブラック企業である。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/09/17(木) 14:26:11.87

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/09/18(金) 18:01:34.02

社名　労基　
でググると過去の2chスレが出てくる会社
and（orではない）
転職会議で2.5点の会社は超絶要注意

今リクナビNEXTで募集中なので注意

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/09/18(金) 18:02:56.79

今までブラックじゃない会社に入ったことがない
今は世の中の会社はすべてブラックだと思ってる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/09/20(日) 00:59:54.66

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
裁量労働制なのに勤務時間を定めている
仕事の進め方にも一切裁量がなく、裁量労働制を残業代固定に悪用している
サービス残業に非協力的な社員は「やる気が感じられない」などという理由で速攻解雇

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/09/20(日) 12:18:48.96

>>207
最近、上司に言われたよ
ブラックなのは会社じゃなくてお前がブラック社員だって言われたよ
ブラック会社にとって一番のブラック社員は会社（経営陣）に歯向かう社員

俺自身がブラックなんだと反省してるよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/09/20(日) 22:21:28.70

ブラック企業ブラック企業言うけどさぁ

俺まだ２０代後半のクソ餓鬼だから偉そうな事言えないけどさ？
日本国内も、海外勤務も何年も経験して、中学高校自体のバイトも含めると、
超大企業の高層ビルオフィスから、中小企業の接客から、飲食店から、重機と家畜いじりの屋外労働まで経験してきて言える事はさ？

ブラック社員の方が多いんだよね？

３０代４０代でロクに経験もないし実力も無いくせに
無駄に態度でかかったり、在籍期間が長い先輩（年下）に向かって偉そうだったりタメ口だったりさ？
なんなんだよ。俺は仕事じゃ部下だろうが上司だろうが敬語で話すよ。それが仕事ってもんだろ。

新入社員で４０代のおっさんで、向こうがタメ口で質問してくることほんと多いけど。
それでも俺は敬語で話すぜ。すげーむかつくけど。レポートにはちゃんと、社員に対して尊敬が無い。って残すけどな。
そんで営業なりなんなりスキルがあれば最終的な判断は人事とリーダーに任されてるけど。些細なミスだろうが包み隠さずトップに伝えるよ。
んでクビになる。別に違法でもなんでもない。真実を伝えてるだけだから。んで、俺に対して礼儀正しい奴は多少ミスだの間違いだのあろうが気にしねえよ。俺がチーム内で抑えておくさ。

もちろんさぁワタミみたいなのは論外。過労死とかパワハラとか、社員を食い散らして入れ替え入れ替えしてる会社は抹殺されるべきだけどな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/09/21(月) 11:10:43.62

>>182
激しく同意。
自分も地元の石材会社で経験あるよ。
だから試用期間ギリギリまで居て、
正社員手続きの確認が来た時点で
断った。
かなり責められたけど、しょうがないじゃん
家族経営のブラックに一生身を沈めるには
若すぎた。

今は技術職の小さい事務所で将来独立も視野に
日々仕事に励んでいます。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/19(月) 01:46:34.25

だって、辞めるときの言い訳だから。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/19(月) 08:10:14.64

仕事ある会社がいいね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/19(月) 09:22:03.97

入社して10カ月近くたつが、中小のくせに大企業の真似かしらんが、やたら規則厳しい
そのくせ仕事に対しては皆が中途半端

こんなとこ入るんじゃなかった
早く辞めたい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/19(月) 22:48:54.05

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
電子カルテの出来が悪くクレーム続出もおかまいなし、
全て社員のせい。何かにつけて、始末書を書かせ、退職願の強制。
それを断ったら、始末書を盾にお払い箱。全て社員のせいなので強制的に書かせた状況。
これをブラック企業と呼ばずしてどうするのか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/20(火) 01:13:41.63

この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

ブラック企業に入ってしまった人の書き込み
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-68.html

掘り出し物求人は本当か？
現在の待遇と、掘り出し物求人の待遇を比較するサイト
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-72.html

20代限定だけど高卒・既卒・フリータでも登録できる転職サービス
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-71.html

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/11/10(火) 06:47:50.27

いや、むしろアメリカンだよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/12/15(火) 23:46:54.20

株とかにしとけ
FXでもいいけど
ギャンブルは勝てないぞ
これからは投資だ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/12/16(水) 00:29:55.53

富士警備保障　

磯貝剛

後輩に下劣なパワハラ嫌がらせを繰り返す、
歯並び汚いブタ　基地害クソ豚野郎

今日も女子トイレでシコちゃったと、
便器にこびりついたウンコをおかずにするゴミ以下のカス
女子トイレに無線を置き忘れ愚かにも発覚
上司に泣きながら土下座して許しを乞うた池沼

こういう汚物をコネで優遇するクズ会社

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/01/12(火) 15:15:47.49

ブラック企業
東京海上日動火災保険の取立ての実態　
訴状も論理破綻でめちゃめちゃ
https://twitter.com/O_H_T_A/status/684603995017510912

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/01/12(火) 19:25:58.39

怪しい会社は噂を良く聞けば子供でもわかるよ
「あの会社は毎年自殺する人が居る」とか
入社しないとわからないなんて嘘だ、調べないからだよ