今すぐ仕事やめれる理由ない?
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すぐ辞めたいんだけど、当たり前だけど辞めるって言って1ヶ月経たなきゃダメって言われた >>1
そんなことはない。
即日退社したい、と会社に申し入れ、受理されれば当日で辞められる。
意思表示をして(コレ大事)辞める、辞めない、の押し問答になった場合、
14日やったら、以後バックレても、バックレに対する責任は取らなくてよい。
ー以上終了ー >>4
14日も我慢できないです(T_T)
あとバックレは給料払われるかと自分にかかったお金を請求されないか心配です >>1
おまいは、すごい待遇のイイ会社にいるんだぞ?
普通は仕事しません(辞める)と言ったら、そこで終なんだぞ。
辞める、とは言った、14日も持たないから即日退社を申し出たのだが、
だめだと言われたから、仕方なくいるだけなのだが、
なんで仕事を申し付けるのですか?
と確認してみ? 暴れる
−−−−−−−−−− 終了 −−−−−−−−−−− >>7
とりあえず1日か2日に会社で話さなきゃなんですが、回避する方法ないですか?
社長は大事な話は電話ではなく事務所で話したがるんです
会いたくないよー(T_T) >>9
避けなきゃいけない理由はなに?
話の主導権を取られケチョンケチョンに言われるから?
辞める!!と言ったら、すぐに終わるんだから、
最後くらいは一騎打ちしろ!
女のコなら事情は別だが。
辞める、と言って、訳分からん話が始まったら、
強制的に打ち切って、退場してもおkだからさ。 >>11
そうですね
どうせ辞めるんだからいろいろ考える必要ないですね!
あとは金銭面
実は自分は会社じゃなくて下請けのとこにお金払って修行させてもらってるんですよね
その分を払えと言われないか不安なんです 辞めるって言って1ヶ月経たずに辞めたら労働基準法に訴えるって言われたんだけど、どうすればいい? >>13
勝手に言わせとけばw
法律上なんの問題もない
退職一ヶ月前に会社に言うのはあくまで"マナー"であって法的根拠はない
自分も前に会社辞めた時に揉めて内容証明郵便送られてきたことあって、訴えるって言われたから、
知り合いの東大現役合格者だけが入れる弁護士事務所の弁護士に聞いたことあるけど、
会社が雇用者を辞めさせる場合一ヶ月前に通告する"義務"があるのを混同してる馬鹿な経営者が多いって笑ってたw
極論を言えば今日言って今日辞めても問題ない
会社に直接的な損害出たなら話しは別だろうけど、まずそんなことないしw
>>15
本当に?
でも連休明けに行かなかったら家までくるって言われた(T_T)
警察に話したらなんとかなるかな?
>>1
2週間でおkだよ
日本労働弁護団に電話相談しろ 【労働環境】会社がやめさせてくれない!出社やめたら損害賠償請求2000万円 やっと送られてきた離職票には「懲戒解雇」 [12/04/27]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1335593892/ >>17
電話したら原則では1ヶ月前って言われたんだけど >>19
何その弁護士。
中の人が何人かいるから別の人に当たるまで電話してみるか全労連に電話相談。 隠してたけど、うつ病持ちなり、精神疾患患ってました。って言えよ。 バカか?
まず、労働基準法は労働者保護の法律であり、
事業主が労基法違反で、労働者を訴える、
なんてことがあるかっ!
>>1
労働基準局に相談するのがベスト。
”労働基準局に相談したのだが”と前置きして、2週間後に辞めたいと言えばいい。
その翌日から2週間仮病で欠勤すればいい。 最低限の引継ぎは必要だけど、ほとんどの場合、
前任者に必要書類を渡せばなんとかなる。
会いたくないなら、退職の意思表示や手続きは書面でやれば良い。
やめる理由は特にいらないよ。引継ぎを短時間で許してもらうとか
やめるまで休みをとるのに理由がいるとは思うけどね。 ひとーつ 誠実を旨とし信用を重んじることー
ひとーつ 見識を養い士気を高めることー
ひとーつ 私心を去って社風を興すことー
ひとーつ埼玉県在住〜〜〜〜〜!
ふたーつパンツ一丁でハローワークへ猛ダッシュ〜〜〜〜〜!
みっーつA咲次長〜〜〜〜〜〜! ▼日本ソフト技研株式会社
私たちの強みは「常に最先端の開発」に携わっていることです。
【募集職種】
システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、Web開発エンジニア、ネットワークエンジニア、SI営業/セールスエンジニア
◆人間の可能性に挑戦 ◆業界未経験者歓迎
【勤務地】 本社(東京都国立市)
【詳細】 http://www.e-nstec.com/recruit.html
肉屋の関連会社w社長は在日朝鮮人でアルツハイマー。人の話を理解も判断もできないモウロク爺。
問題多過ぎでハロワ出入禁止。人材エージェントも何処も取引謝絶でもう大変。
あんまり人が集まらないので、必死に社員募集してるよ。
終電までは絶対に帰れません。サービス残業・休出当たり前、給与は随時sage。
人生設計もできません。専務の親父がキチガイ社長。
パワハラなんて日常茶飯事、典型的な同族DQN超絶ブラック会社。
もの好きな方はドブ板営業・体力勝負のブラック会社で足掻いて下さい。
主任以上は毎日早朝7時に出社。連日8時からアルツハイマー社長の拷問会議が待っています。
未経験、DQN、中卒、中高年、病人、破産者、前科者・・どこにも雇って貰えない貴方でも、ここなら面接30分で
当日から勤務出来ます!もちろん寮も完備!日本全国ご応募大歓迎!
今日の情勢にあって救世主のような会社です。
仕事のない方は是非ともご応募下さい。 肉体労働なら 体が動かない
管系なら 胃が痛くて無理です
あっさり辞めれたらいいなぁ。俺は3か月後まで工程組まれてるから来月一杯で・・・とか言ったら
「もう(工程)決めてるから我慢して」みたいな言葉で簡単にスルーされるだろうなぁ 使用期間中で即日辞めたよ。
俺は辞めると決めた翌日の朝、皆が出勤してくる1時間ほど前に
会社に行き、社長の机の上に退職届(その他備品など)を置いて
地元に帰り個室DVDに行き3時間程爆睡した。
眠れぬ夜が続いていたので、目覚めの気分は最高だったな。 愛建電工は即日、理由も無しで解雇になった。
何故か全然わからなかってけれど
同業の山本製作所が民事再生法というニュースを見てやっと納得した。
井関の協力会社で規模も同じぐらい
売り上げは愛建の方が少なく、円高で厳しい状況。
ああ、会社が潰れるから詐欺みたいな事をしてたのか・・とやっとわかった。 >>27さんへ
それこそ労働局や社労士会に会社側が
辞めるつもりのふざけた人に対しての
斡旋手続きを開始されるかも?
まぁそれはそれで辞める早道だけどw
>>18 それはそこの管轄のハロワの
雇用保険得喪係がヌケているか?
大企業ゆえに言いづらいか?の話で
社会通念上どう考えても解雇者がおかしく無い限り
普通は労基署の前にハロワで手続きを止めるはず >>17 >>19-20
弁護士が社会通念上穏便にやりたい
→仕事の引き受けはもちろんウェルカムだが
他の案件で忙しいからやっぱり1ヶ月は時間を欲しい
そう言う意味なんじゃないの?
「大変申し訳ありませんが、今日付けで退職させていただきます。お世話になりました。」
これでいいんじゃない? 大阪合成有機●学研究所の品質管理は超ブラック。
副主任濱本のパワハラが異常。
暴言を録音し、労基に通報した。 在籍すれば役立たずと言われ、辞めると言えばそれは困ると言われる。
自爆テロでも起こしたい気分だよ・・・ 今日辞めますはいかんやろ。
普通に一ヶ月後に辞めますでええやん。 次に影響するような辞め方はしないように。
ちなみに有給休暇はないの?
あるなら強引に消化するとこから始めたら? 普通に退職願出すのが一番良い。
もしくは欝を装う。 1か月はやめさせない。
給料払わない。
↑これ言うのは違法だよね? >>56
経験ある。
2週間はダメって言われた。
入社時の契約にも書いてあった。
即やめたかったけど従ったよ。
違法かどうか・・。 JR東海浜松工場構内作業請負高塚工機なんかパックレなんかあたりめえ。 明日から来なくていいよと言われたいわ。
そうなると法律上、出勤しなくてもその日から1ヶ月分の給料をもらえるし、
失業保険も1週間たったらカウントされるようになるから。 注意喚起します。
介護施設、【平安○森】はブラック企業です。
絶対に就職、入居はしないでください。
事務長に気に入られなければ精神崩壊するまでイジメを受けます。
【若狭○】と名の付く施設も同様です。
所沢近辺の方は就職、入居の際はお気を付けください。 退職理由などいらない。
この瞬間から行きません辞めますでOK。 派遣の契約期間中だけど…今日で辞めますって辞められますか?
最初の話と仕事内容も勤務時間も違うし、人間関係も限界…
あと、契約期間満了にしてもらって、すぐ失業保険もらいながら正社員の職探し
したいんだけど…やっぱり自己都合になっちゃうのかな?
そもそもこんな内容や条件なら最初から入社しなかったから、派遣会社には結構腹が立ってる。 >70
それ派遣会社に伝えたらいいんじゃない?派遣会社社員なんぞに
遠慮なんかいらねえからガンガン言えよ。 株とかFXしか、
人生逆転する可能性はないな
普通に勤めても無理 今すぐ辞めますじゃ、筋がどうだの常識だの持ち出されてこちらが
心象的に不利になる。自分の立位置、後味も悪くするのでこちらが無駄にダメージ受けるだけ。
待遇が違いすぎてやばいことを派遣会社に納得させた上で歩み寄る姿勢皆無なら
○日後に辞めさせてもらいますといって辞める。
もっと言うなら、それは転職先を見つけてから言うのがベスト。 >>73
よくあることだ、誠意とか筋とか言ってくる派遣ほどロクな会社じゃないよ
俺も辞める時に文句ダラダラ言われて、どう筋通すんだ君は信用性が無い、とか言われたから
「はい、筋を通すため辞めさせて頂きます」て言ってやった、立派な筋だよね退職は。 >>72
273 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/27(火) 23:41:50.91 ID:ydXvmaHz
http://xmfan.blog.fc2.com/blog-entry-47.html
大切なお客様へ
いつもお世話になっております。
特別な贈り物として、当社によって選ばれた限られた数のお客様に対し、
ご入金なしのボーナスとして10000をお客様の口座へ付与させていただきました。
これらの資金でお取引いただき、
お客様ご自身で弊社の優れた執行をご体験いただくよう、
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神すぎるww
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どうやって増やそうかな
XM (XEMarkets)利用者から
ボーナスがもらえたという報告多数
・しばらく利用していなかったけどボーナスが届いた。
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・なにここ勝手に5000円口座に振り込んだよメールが来た、、、
・俺は十万ふりこまれた
・なんか3万貰えた。神業者やん。雇用統計に掛けるか
なんか、FXも面白そうだな
消費税増税の年は
100%円安になるらしいし 入社して2ヶ月経ったけど、まず就業規則の退職の部分確認した
14日前に退職申し出ればいいからホッ。
実際は1ヶ月前くらいの方がいいのか?
同期で違う職種で入社した子は先日いきなり辞めて制服宅急便で送って来た。
相当嫌になったんだね 就業規則がどうだろうと、アドリブの部分ってあるよね
パートで1人抜けても支障ないなら、即日退職してた奴いたし 実家に帰らないといけないと言ったら仕方ないなぁとOK出た 「親の面倒見なきゃならなくなった」これ最強。
家庭あるやつなら、「うちは嫁が全くといっていいほど時間とれなくて
私がやるしかなくなったんです。」ということも可
求人と話が違うようなツッコミどころあれば、
一度「ここ、納得できないんですけど」と言ってみる。
会社は100%言い訳しながらも丸め込もうとするから
「ちょっと家で家族に話して相談します。求人の条件見て応募したので、
食い違いがあるとちょっと困るものですから。」と言ってみる。
もうこうなったら一日どころか1分も会社に行きたくなくなってるはず。
でもここはちょっと我慢。翌日出社したらすぐに「やはり納得するわけにはいきませんので、残念ですが退職します。」
会社が感情的になれば「あ〜はいはい!結構結構!もう来なくていい!」と言うだろ
「じゃあこれっきりで帰ります。」と言ってさっさと荷物まとめて帰る。
会社関係の番号は着信拒否。会社が穏便にしようとした場合、
きっと2週間とか期日決めて退職するよう促してくる。
そしたら「辞めると決まった以上は僕も一日もいたくありません。」
有給休暇あるならそれで簡単だが、ない場合は強制出社拒否しかないな 家庭の事情関係が一番だろ
考え直せって説得される心配もないし 家庭の事情って、どうしたんですか?って聞かれそう。 仕事を覚えられないから辞めたい。
でも親切に教えてくれるから辞めたいと言いにくい。
家庭の事情だけで納得してくれるもん? >>93
自分もほんとこれだわ。仕事内容が求人票と違くて辞めたくてしょうがないのに、周りは優しいから辞めづらい。
ある意味ブラックより厄介。 そうなんだよ。
いっそ厳しく接してくれたら辞めます!って言いやすいんだけど優しいから・・・
入って間もないのに家庭の事情ってのも・・・ 紹介予定派遣で働いてるけど辞めたい。良い理由ないかな。
出来れば派遣契約も短縮したいけど派遣元が認めてくれなさそう。 やってく自信がない向いてない仕事内容に付いていけてないとか
自分には無理があると日々感じている。
でも、そのまま言うと最初は誰でもそうだと言われるから
何か良い伝え方があれば教えて。 奨学金とか、アベノミクスに乗ってたら一気に返せたなぁ 仕事でそうなったというある程度休める病気、怪我を演出。診断書あれば完璧。精神関係や頭痛、吐き気、下痢など診断しにくい自己申告もんが良い。
で、しばらく休むとまず連絡。
後日、自信がなくなり退職すると連絡。体調悪くて会社行けないと手紙か電話で良い。
退職届と返却物も同封。必要な手続き書類や年金手帳や源泉などは自宅に送れと書いとく。
これで会わずに辞めれる。しかし、1ヶ月ほどはかかる。
ポイントは実行前の出勤ラスト日にしっかりロッカー整理などしとくこと。
もう会社には来ないのだから。 >>104
ストレスで急性胃腸炎になったし診断書もあるので休み欲しいって言ったら
鼻で笑われて、無理って言われた。
退職したいと伝えても、無理だって言われて揉めまくったことがある。 円安で億万長者増えたろうな。アベノミクスで儲けた人は、金使おうぜ 下記の条件が全て当てはまる会社はご注意下さい。
・「社名 労基」でググると過去の2chスレが出てくる
・転職会議で2.5点の会社
・年齢不問IT系 >>102
その理由で辞めたけど
毎日夜眠れないし 朝は吐いちゃうからムリですと言った 無職歴5年半(31歳)の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、10月16日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪。
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて19日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 >>110
これがマジレスなら俺も似たような時期に再就職して同じような感じなので気持ちを少し理解できるかも
実家暮らしの人たちは自分自身より、職についたときに誰よりも喜んでくれる家族の気持ちを考ると辛いものがあるね
ただこれから仕事を辞めたとしてもそこでただ留まるのではなく、常に前向きな姿勢でいることを忘れてはいかんぜよ
ちなみに問題は外向けにはまだ出ていないようだけど、馬鹿な社員がペラペラ喋ってるのを聞いてると今いるところは人間も会社的にもかなりのブラックのようなので、1〜2カ月ぐらいで貰えるものを貰ったらやめようと思ってる
資格一辺倒から就くつもりじゃなくビル管関係の仕事を真剣に学ぶためにその手の職に付こうと思う人たちは、他の職より念入りに会社のことをよく調べてから面接に臨むことをお勧めする http://www.amanok.co.jp/
この会社で、通関士を持ってる人にはお勧めできないぞ!!
なぜならば、佐藤裕というキチガイ部長がいるからな〜。
自分の気に入らない部下に対し、厭味言いまくるわ、ミスしたことで
報告書を強要するわ...
キチガイなことやらせるということを理由にするといい >>104
昔勤めてた会社をやめた時その手使ったわ。
ある日突然電話してめまいと吐き気がしますからしばらく出てこれませんって電話する。
ぶっちゃけメンタルクリニック行けば簡単に適応障害から来る鬱病の診断書なんて簡単に出してくれる。
んで、パワハラ上司のせいで鬱病になりました、もう来ません。
って言って辞めた。 リブセンス 詐欺 市川 ⇒検索
笑うで 同じ書き込み1000件以上wwwww 簡単だよ包丁を持って事務所で暴れろよ、すぐに警察が来て現行犯逮捕
即日解雇になる、その位他人にきかなくともわかるだろう。 わいも超大手企業のリーマンやけど、
課長や係長クラスには60歳ぐらいの老害がいっぱいおるんやけど
野球、飲み会、ゴルフ、それしか知らないアホばっかりやわ 無職歴5年半(31歳)の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、1月4日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪!
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて7日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 辞める言ったらうやむやで
とりあえずインフル円座ってことで頭冷やせとかなんとか 明日から無断欠勤すればいい。会社からの電話は着信拒否すればいい。
備品は郵送で後日送ればいい。 無職歴3年10ヶ月(36歳)の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、3月22日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪!
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて昨日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 >>1
これ、何かのネタか釣りなの?
本当の本当は即日会社辞められるよ。
次の日から会社行かなきゃいいだけ。
で、これが出来る人はちゃんと1ケ月前に会社に言って、静かに辞める。
なぜだかわかる?
会社を辞めるのも仕事のうちだから >>1
あとはさ、人に相談してどうすんの?
自分で考えなよそんなこと。
ありとあらゆる手があるよ
でも教えない。
何でも質問か?
まあ、子供もいいとこだな。 すぐ辞めたいと>>1が書いたのが4年前なワケで
まだ辞めてないとしたらたいしたもん
てか辞めない方がいいな。向いてるよその会社 会社を辞める時は、通常1ケ月前に会社側に言って、諸手続きを済ませて辞める。
これは絶対こうしなければいけないからこうする訳でも何でもない。
退職までの1ケ月、自分なりに整理して、次の仕事に備える。
こういうことが自分を変えるチャンスになる。 >>112
メンタルヘルスで最悪の判定結果が大量に出た会社で有名
職場環境まさに超最悪
放置すると鬱病による死者多数... 驚愕!東証一部上場企業(笑)の裏の顔
↓脅迫文!
↓
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1081620002/132
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1400377632/29
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29 :名無しさん@引く手あまた:2014/07/03(木) 11:41:13.78 ID:SIvIIlAm0
皆様に相談があります。
株式会社リブセンスから、1年以上に渡って恐喝されています。
転職会議というウエブサイトでの弊社の取扱いについて昨年の4月にクレームを差し上げたところ、削除したければ100万円以上の手数料が必要だと言われました。
すったもんだの挙句、仕方なくクレームを撤回したところ、受信手数料(クレームの相手をした)や弊社から仕事を邪魔され続けたということで30万円をずっと請求されています。
先日は、遅延利息で年10%の日割分を加算すると電話で凄まれました。
「東証一部上場会社をナメんじゃねぇ。お前のとこみたいな糞小さな会社なんかな、簡単にぶっ潰せんだからな。とりあえず30万元金位はとっとと支払え、糞が!」と、こんな調子です。
「それかな、社長が持ってる株を1株2万円で100株引き取れ。3か月後には3万円確実だからお前も損しないだろ。winwinというやつだが、お前のような学歴のない奴にはわからないかな?」と訳のわからないことも言われました。
夜中にも多い時には10回以上の着信があり、とても怖いです。
女性社員は、電話で「お前は可愛くて乳デカいか?もしそうなら、一発やらせろ。5000円負けてやる」と言われたとのことです。
どう対応したらよろしいでしょうか?もう気がおかしくなりそうです。
転職会議というのは、こんな風にしてお金を集めるためのものなのでしょうか? ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c >>1
俺の例。
仕事のせいでぎっくり腰になり、動けない。
と電話で休む。(もうその前に二度と会社に出勤しないで済む準備(ロッカー整理など))
すると会社は労災か?などとビビル。
2日もおかずす、休んで迷惑かけるのも悪いし、仕事が自分の適性にあってないと思われ辞めるという手紙かメールをキーマンに送る。
その際、連絡のやり取りは動きつらい状態なのでメールで頼むという。
返済物や返して欲しいものは最初の手紙かメールに書いておき、返済物は即座に郵送。
これで普通なら入体社担当の人事に移管して手紙かメールのやり取りでそのまんま退職できる。 >>125-128
これは何かのネタか釣りなんかなあ?
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