三菱電機&関連会社への転職
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黒字&安定経営で電機業界の優等生である三菱電機グループへの転職
を目指すスレです。 _ , ,- -v- - 、 _
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(::(:::(:::) (||||人||||) .(:::):::)::) 反省してまーす(チッ、うっせーな)
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|:::::::::::::::::::::::/ ̄ヽ::::::::::::::::::::::| 三菱電機の文化はねつ造と不正とパワハラです。三菱電機にコンプライアンスなんてありません。
パワハラと不正は三菱電機に根付いた文化です。
パワハラと不正なくして三菱電機なし。
パワハラと不正なければ三菱電機の発展はない。
見てりゃわかるだろ。
三菱電機にコンプライアンスなんてあると思うなよ。 S友系列もパワハラで鬱になる奴続出
三菱の影に隠れて言われてないんはおかしいわ
暗い固いガチガチに縛られて楽しくない 重工
自工
電機
マテリアル
三菱マニアでも絶対に避けとけレベル 技術がつくる高度なふれあい SOCIO -TECH 三菱電機グループ内で、2020年度にパワハラ被害相談が330件あったことがわかった。労働組合の「電機・情報ユニオン」が10日、記者会見のなかで明らかにした。朝日新聞が入手した社内資料によると、うち8件でパワハラが認定され、加害側の社員が懲戒処分になったという。 三菱電機では、19年に20代の男性社員が自殺し、21年に労災認定されている。上司によるパワハラが原因だったとみられている。
社内のハラスメント防止研修で使われたという資料によると、パワハラ相談窓口に寄せられたのは三菱電機で111件、関係会社で219件。三菱電機の人事部門がうち238件を調べ、21年3月末時点で214件は解決とした。
懲戒処分になったものには、上司が部下を1時間以上立たせたまま大声で威圧するように説教したケースがあった。「この数カ月、お前のアウトプットはゼロだ」「7時間もかかったのか。自分なら15分で終わる。お前はバイトか」といった発言によるパワハラもあったという。 自殺した社員の労災認定が相次ぎ、三菱電機は20年からハラスメント研修の対象を全社員に広げた。三菱電機広報部は研修で資料は配布しているとしたうえで、内容への質問については「社外秘のため回答は差し控える」としている。 三菱電機は14日、鎌倉製作所(神奈川県鎌倉市)で製造している自動料金収受システム(ETC)設備の品質不正が判明したことを受け、同製作所の社会インフラ事業に対する国際規格「ISO9001」の認証が17日付で一時停止されると発表した。同社は「一時停止措置の早期解除に向けて全力で取り組む」としている。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。