鳥取県庁スレ ★2
うちの課の上司、パワハラするし仕事中にお仲間とベラベラ雑談ばっかでうるさすぎる。
こいつらいなかったら仕事捗るのに。 >>4
何日も録画し 言い逃れの出来ない証拠を残して
世間にさらさない限り その上司はパワハラをやめないだろうな >>4
告発しても組織的に隠蔽されて
泣き寝入りすることがないように
頑張ってね 現役職員の皆さんから見て平井知事はどうなんでしょうか 人民に愛される偉大な首長
それは北の国の将軍様のようです >>6
職員支援課が泣き寝入り推奨らしいし厳しいね。 職員支援課は有能だよ
だから今でも鳥取県庁のパワハラは皆無
パワハラのない素晴らしい職場環境です(棒読み) ハラスメントに遭った時、課長に相談しても解決しそうになかったら、もう終わりだね。組織そのものに解決する力がない。まともな相談先がない。病気になるまで耐えて、それでも耐えて、身体が動かなくなってボロボロになる前に、精神科を受診して診断書もらった方が良い。自分の身は自分で守るしかない。 >>11
職員支援課「ハラスメントは存在しない(怒)」 >>14
もちろん泣き寝入りしろとはっきり言うわけじゃないんだろうけど、ストレス発散や病院受診の推奨、パワハラ上司を相手にしない等、事実上泣き寝入り推奨と変わらない助言をするようだよ。
本気でハラスメントを防ぐなら、職員全員に匿名可で調査(加害者は実名で記載し、エピソードを詳細に書くようにする) >>15
(14の続き)調査すれば、ハラスメント抑止につながると思うのに、現実は研修をちょっとやる程度だから、何も対策してないのと同じだわ。 >>17
めんどくさいし、結果が散々なのも容易に想像出来るからじゃないですか? 警察とか他の組織では当たり前のようにハラスメント調査をやっていて、件数も減ってきてると聞いたことがあります。そういう意味では県はだいぶ遅れてると思います。
ハラスメントをする職員を観察してると、相手の気持ちは完全無視で、ひどい人は指導とハラスメントの区別がついてないように見えます。また、指導と称してサンドバッグにしたり、複数の職員を巻き込んで孤立させるのも珍しく無いです。 「人権!人権!」と喚く割には
自身の組織の人権を無視する腐った組織なのか? >>20
今の環境だと、若い職員にもハラスメントが当たり前として引き継がれるから、本当によくないと思う。組織を変えることは無理そうだけど、せめて自分や自分の周りの人は大事にしたい。 もしパワハラの調査をするなら、名前があがったものについては課長(パワハラする人は大体課長舐めてるので無意味)だけでなく部局全体で共有、指導、昇進候補からの除外、必要時降格を条件に入れれば、最初からパワハラ自体起きなくなると思う。パワハラするリスクが大きいから。 より一層隠蔽が捗りそう
カイゼンや働き方改革で残業は減ったか?
残業は減らずに見かけの残業時間が減っただけ
制度を悪用か誤魔化すことに長けた組織には無理だと思う >>23
残業の話とパワハラの話はまた別だと思うからやる価値はあると思うよ。少なくとも今の形だけの研修と謎の自己チェックだけよりはずっとマシだと思う。 >>23
そもそもサビ残強要もパワハラなのでは?そういう意味でもハラスメント対策は重要。 京●労働局の面汚し、税金泥棒、ハゲウンコ、しょんべん公務員 村上糞行
京都市上京区小川通一条下る小川町206番地1ザ・レジデンス御所西20●号
こいつ、勤務時間中にSNSの書き込みしてるぞ! 県庁で働く予定だけど、だんだん怖くなってきたわ。とりあえずICレコーダーは身につけるようにしよ。あと、いざとなったら転職しよ。 パワハラする人ってバカだよな。自分で休職とか精神疾患まで追い込んで、課の業務が回らなくなったとたん、「残業だらけー」「人手不足ー」とかほざいてるからバカとしか言いようがない。お前がパワハラして作った状況なんだから自分1人でなんとかしろよバーカ! >>31
人手不足の危機的状況で、さらにパワハラを行い
サビ残を強要して成果を出す
それをもって評価に繋げるマッチポンプ
バカじゃない むしろ賢い ずる賢い >>32
そこまで落ちぶれた課なら休職した者勝ちだね。
サビ残とか奴隷かよww パワハラがどうのこうの言ってるやつ、ネガキャンして競争相手減らしたいのか?
公務員志望者はパワハラなんか承知の上で受けてるからヘノヘノカッパだけどな
パワハラが嫌なら公務員も会社員も無理 >>32
これ本当?もう人間がやることじゃないような・・・。 >>34
いやパワハラが承知の上なわけないでしょ。 >>34
これはさすがに頭おかしいわ。サビ残しすぎで頭おかしくなった? パワハラが起きても対応出来ない課長の特徴。
・事なかれ主義
・能力的にすでにパワハラ上司に負けており立場が逆転している。よってパワハラ上司にまともに注意できない。
・パワハラ被害の相談しても「〇〇さんは仕事出来るし残業頑張ってるから〜」等、こちらの相談に対する回答になってない回答をしてくる。
・パワハラによる体調不良を訴えても必死に勘違いということにしようとする。
・一応傾聴はしてくれる。あくまでも聞くだけだけど。
課長に相談するのは大事ですが、頼りにならないと判断したら早急に見切りをつけて精神科を予約しましょう。(症状次第では初診で診断書がもらえます)予約するにもどんなに早くても1ヶ月はかかります。職員支援課は話は聞いてくれますが、パワハラ解決には手を貸してくれないので注意です。
最初は不眠だけでも一気に症状が悪化し、まともに仕事や生活ができなくなり、パワハラされる隙を増やすだけです。心と体が元気なら人生やり直せます。 >>38
職員支援課「ハラスメントは存在しない(怒)」 法的に問題あるレベルで深刻なパワハラなら証拠集めて法的措置とればいいのに
反撃せずに泣き寝入りするからやられる
この世は弱肉強食なんだから刺し違える覚悟を持たないと食われるよ
組織の中で立場が悪くなるのが嫌なら転職先見つけてからやればいいんじゃない?
その人の人生だから本人たちの好きにすりゃいいけど、ネットで愚痴ってもなんの意味もないと思うけどな >>40
パワハラを実行、肯定、隠蔽しる奴の発想だ
こんなのがいるからパワハラはなくならない >>40
県庁がハラスメントを隠蔽するからまともに戦うのは無意味。ハラスメントにあったら休職→異動が一番被害が少なくて済む。
ハラスメントを受けてすでに心が殺されてるのに、これ以上傷を負う必要はない。
掲示板で名前や顔がわからなくても、心の傷を共有し、何とか頑張っていこうとすることの何が悪い?
あと、転職とかハラスメントで心も身体もボロボロな人にはかなり厳しい。
あんたみたいな人がいるからいつまでもハラスメント問題は解決しない。 >>40
何がこの世は弱肉強食だww
パワハラするやつは気づいてないと思うけど、こいつの存在1人でたくさんの人が迷惑してんだよ!
きっちりハラスメント調査して、腐ったみかんは処分しないとみんな腐るよww >>45
きちんと調査を行なったあたりうちの県よりもずっと優秀ですね…。自分が職員支援課の職員であれば、どんなに残業だらけになっても絶対に調査したいです。これ以上ハラスメントで苦しむ職員を出したくないです。 >>46
隠蔽し続けた担当や課長が昇任していく様をみると
人事も隠蔽推進か黙認と勘ぐってしまう
そんな中で調査したら、粛清されそう >>46
まずは稟議版を投げる10円ハゲから処分することを期待します。 >>47
それは一理ありですね。でも、そもそも過去に実態調査をしようとしたことが無いかもしれないし、実際に他県や他の組織では調査をしてるのだから、うちの県だけ頑なにやらないのも不自然なような?
まぁ、パワハラを隠蔽しようとしてるのは間近で見てるので、47さんの意見に返す言葉は無いですが…。 >>50
パワハラ調査担当課が10円ハゲの支持率低下を危惧して忖度
または
明るみになれば人事担当課の仕事が増えるから、睨まれると出世に響くので隠蔽
なのかな? >>51
もし本当にそうであれば、元をたどるとパワハラが多いのは10円ハゲのせいってことですかね…。 >>47
ゴミカス同士でつるんでるから仲良く昇進するんだろうねww >>53
別スレへの書き込みを誤爆してしまった スマン クリスマスが来ますね。次年度はパワハラする人が誰もいない課で、穏やかに働けますように。 パワハラする奴等と隠蔽してきた奴等が処罰されますように
特に稟議版を投げる10円ハゲ ストレス過多で眠れない
パワハラするやつはストレスを解消できて、ぐっすり眠れるし
隠蔽しているやつらも、仕事がないからストレスないんだろうな >>59
こんな時間まで寝れてないとかキツイですね…。
何で被害を受けてる方だけこんなに苦しまないといけないのか納得できません…。 >>59
こんな時間まで寝れてないとかキツイですね…。
何で被害を受けてる方だけこんなに苦しまないといけないのか納得できません…。 パワハラを隠蔽したり、体調不良や休職出してる課って女性が課長やってるとこでよく見かけるわ。中で働いてる人に話を聞いたことがあるんだけど、パワハラ上司(男)が課長(女)に対して普段は優しく接して、たまーにすごくキツイ態度を取ることで半ば洗脳してるような感じらしい。
こうなった課長に何か相談しても「どうせ私が悪いんだから!」とかヒスるらしく、会話にならないそうな。しかも自分の課内でパワハラ起きてる現実から目を逸らすし。 ということで、積極的に女性を管理職にしようとするのはやめてほしいです。ハラスメント抑えられる方なら是非あがって欲しいけど、すぐパワハラ上司に丸め込まれるような人なら勘弁して欲しい。 あー、今日も一睡も出来ない。あと数時間後にあいつらからパワハラを受けないといけないと思うと気が重い。死んだ方が楽なのはわかっているが、死ぬ勇気がない。
何より、自分が死んだ理由を隠蔽されそう。 >>64
同じく眠れない
そして、パワハラ自殺した人がいたけど
家庭の事情で自殺したこととして処理されたと聞いたことがある
さらに、調査を求めた職員は報復措置で精神を病んだとも聞く >>65
怖いですね…。改めて北朝鮮みたいな職場みたいなと思いました…。
ここまでしてパワハラを隠蔽したり、改善しないのは何でなんでしょう…? >>66
処分するとなったら
調査、資料まとめ、人事的処分などやることが多いし
面倒だろ?
労基などの外部からの調査はないから、やりたい放題 ビッグモーターやダイハツ
そして宝塚歌劇団が他人事のようには思えない 労働基準監督署が来てくれたらこんなことにはならないのにといつも思う 最近は遺書を書くことで気を落ち着けてる。家族への感謝や、いつ誰にどんなことをされてきたのか書いてると、いざという時にやり残したことがなくなるような気がして気が楽になる。
ただ肝心な死に方がまだ決まらない。とりあえず薬を集めてる。 あのパワハラ上司は、県民からの電話対応を適当に済ませた後に、「死にたい死にたい言ってるやつは死なない」と笑いながら言ってた。確かに死にたいのに簡単には死ねない。だけど、私の心は多分もう死んでいる。 >>70
クズどもに報いを受けさせるまでは死ぬなよ
人の死すら利用するクズどもだからなアイツラは >>72
私の死すら利用されるとか、絶対に嫌です。生きてクズどもに報いを受けさせたいです! 公務員板でやらずに、なぜ公務員試験板でパワハラの話をするのか?
板違いではないのか? >>74
前スレからずっと続いてる話題ですし、今更では?
個人的には鳥取県庁を受けるなら、そのリスクも知って損はないと思うから、板違いではないと思う。 >>74
パワハラの沈静化を願う工作員でもなさそうだが、言いたいことはわかる。
でも>>75のとおり、最大のリスクの周知のためには必要かと思う。
>>40のような工作員のような存在を炙り出して、異常性も伝わるしね。 県庁で働く最大のリスクは、ハラスメントにあっても隠蔽されたり泣き寝入りを強いられること。
ハラスメントする人はストレス解消のためにターゲットが必要だから、仕事を頑張ろうが何しようがターゲットになる可能性は誰にでもある。
仕事でミスしてなくてもミスしたことにされたり、パワハラをやめるように訴えても訳わからん理屈をつけてきてねじ伏せる。
我慢して出勤し続けてもストレス発散のおもちゃにされ続けるだけで救いがない(職員支援課はあてにならない)ため、辞めるか休職するかくらいしか選択肢が残らない。 >>77
職員支援課「ハラスメントは存在しない(怒)」の一点張りが原因はなんだろう?
あの10円ハゲへの忖度? 自身の評価? 人事から調査するなと
言われていたと
職●支●課の職員から
聞いたことがある 人事から調査するなと
言われていたと
職●支●課の職員から
聞いたことがある 県庁内のハラスメント問題について一番職員支援課がよく知ってるはずなのに調査しないのはそういう訳なんですね。
まぁ調査したら10円ハゲのことが絶対に上がってくるから対応に困るからからかなぁ。
職員支援課の方に対して話を聞くしかしないって点以外は不満はないけど、そもそも保健師という職種には不信感がある。保健所とかで働いてみてよく見てみると保健師が若い保健師をパワハラしてるのたまに見かけるから。 保健師ねぇ
古い保健師が若い保健師に対して
自己研鑽と言ってサービス残業を強制しているし
それが当たり前で、他の部局にも強いるからなぁ
まあ、サービス残業だけでなくパワハラもだけど >>83
らしいですね。何でも古い保健師が帰るまで帰ることが禁止されてたりとか、保健師専用の評価シートがあるらしいですが、内容がもろに市町村保健師用だから記入に苦慮するし、書いた内容を元にパワハラするらしい。
これは保健師以外の専門職もだけど、採用試験で一般教養なくしたり、募集年齢かなり引き上げてるらしいけど、こんなパワハラだらけの職場、資格持ちなら選ばないよねー。 >>84
専門職は移動先も同じ職種で集まるから
異動しても逃げ場がない
抜本的解決しないんだよね >>85
ですよね。新人時代は保健所での現場対応メインだから、事務が苦手な人も多いらしいし、そのまま本庁に異動になってパワハラ上司にでも当たったら即サンドバッグコースだし、報われない職種ですね…。 >>86
保健師さんっていい人は本当にすごく良い人なんだけど、やばい人は人格破綻レベルでヤバいよね。だからパワハラの内容もかなりえげつないし、休職や退職も多いらしい。
しかも恐ろしいことにターゲットを孤立させるために、他の職員には優しかったり人懐っこく接するため、周りも気付きにくいみたい…。 保健師で職員支援課が構成されるから
なにもしない 隠蔽する パワハラの感覚がない
これらが当たり前でなんだろな >>87
ババア特有の性質を濃縮したような
蠱毒でもやっているかのような異常性を感じる >>89
それはありますね。自分が見たパワハラもおばさん保健師が集団でしてたので。パワハラされてた保健師さんは色白の美人さんだったので、余計気に食わなかったのでしょうね。 氷河期直撃の子供部屋未使用オバサンが特に面倒くさい
妬み? 僻み? 何故自分達がされてきたサービス残業やパワハラを繰り返すの? 氷河期世代は、毎日のサービス残業と毎週の様にあったサービス出勤で、自分達が結婚や出産の機会を失われたから、働き方改革でマシになった下の世代を攻撃するし
バブル世代は、未だにサービス残業とパワハラが当たり前 やれとしか言わないし、やり方は教えないもしくは古すぎて使えない
更に上の世代は逃げ切ることしか考えていない
もしくは10円ハゲに忖度 評価しか考えていない
駄目な日本の世代間闘争が具現化しているようだ >>87
あ~ 保健師に個人情報をあちこちに流された事があった
彼奴等には守秘義務や個人情報保護法が適用されないのか?
まともな保健師は辞めてもういないからこうなるのか? >>93
保健師は看護師の免許も持ってるので、転職に困らないでしょうしまともな人は辞めてるかもですね・・・。
で、残ったやばい保健師がパワハラして性格が歪んだ保健師が作られると。職員支援課がハラスメントに対して何もしないのも納得の結果ですね。 >>94
10円ハゲの思想を理解し、それを体現する優秀な職員しか残らないと言うわけか 何か今の自民党と同じように県庁も大きなバッシングを受ける日は近そう。
やってる事業も県民というよりも10円ハゲや議員に言われたからって感じだし、いろいろと危うい気がする。 >>96
10円ハゲはカルト宗教の教祖として
異常な信仰を持たれているから無理。
信者は常に盲目的に信じ切って
疑うことも批判することもない。
むしろ批判したら批判した者を攻撃する。
中国や北朝鮮よりも異常。 オウムに近い存在。 >>93
コロナの時とかすごかったですよ。ベテラン保健師が目を爛々とさせて個人情報見て、在らぬ臆測を立てて騒いでたの見た時は呆れました。
若い保健師さんも混ざって騒いでるのもいれば、淡々とやるべきことをやってる人もいたので、真面目に頑張ってる保健師が増えて欲しいものです。何でも今回のコロナ騒動で、近年の採用人数増やした職種らしいですし。 >>98
そこは疫学的観点から推測する必要性もないことにはないが、やり過ぎ感は否めなかった。 自分もコロナ動員で保健所行きましたが、こっちは県民からの電話対応で忙しいのに、保健師(年配)が「この2人は不倫だ!」とかキャーキャー騒いでるのを見た時はゲンナリした。