大阪市役所受験スレその13
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橋下徹が「採用までの垣根が高い＝給与が高くてしかるべき」が個人的に受け入れ
られず、民間と同じESと面接で選考し、給与も引き下げてきました。そのせいか、
職員の法律知識が弱いなどの問題が露呈し、いろいろ修正してきて、ようやく試験
内容のパターンが定着してきました。社会人経験で入ってくる方のオーバースペック
問題はまだ解決していません。
ちなみに、昇給抑制があって、50歳くらい年収が係員700万円、係長750万円、課長代理
820万円、課長950万円で頭打ちになるので就職先選びは慎重に。新卒カードのご利用は計画的に。
前スレ https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/govexam/1561071392/ いろいろ例外適用があるのですが、いちおうここの人事のパターンを。
（事務職ベースですが技術職もこれに近い）
係長級昇任が大阪市役所人事の最大のブラックボックス。各局と各区で、
大卒社会人経験なしベースで採用10年目（高卒で18年）をとにかく1人
昇任させないといけないので、採用3年目くらいから候補者の選別に入り
ます。上司にとって「こいつがいると自分の仕事に専念できるから楽」
という評価がつくとかなり有利です。
あと、採用年次で各3人ほど「しくじらなければ局長まで昇任させる
レールに乗せる」人間が実はいます。これは人事室で采配かけます。露骨です。
大学名は退職するまでついて回ります。
高卒採用がほとんどなくなった状況で、採用が130人くらいだと係長ポスト
をもらえる（いつ昇任、かは各局の高卒処遇の事情によります）のがだいたい
60人くらいになるかな。課長代理に上がれるのはそのうち4割弱。 昇任は「これまで上司に報いてきたご褒美」であって、昇任後の業務遂行能力
については何も考えていませんので、いろいろ部下にパワハラしたり人間性に
難があるやつが結構いますが「管理職の人間性と人格問題に言及してはならない」
という掟があるので、パワハラ被害を訴えてもまともには取り合ってもらえません。
（ただし、セクハラは対応が早い。教員の対児童不適正対応は厳罰）
採用されてからパワハラに遭って「潰される」人間はちらほらいますが、この役所、
「つぶれたやつが悪い。組織として人事上の救済はしない」というスタンスです。
最初の配属で主担者や係長で「いい人」に巡り合えば幸せなのですが…
組合？労金と自治労共済のサービス受けたければどうぞ。組合費は年5-7万円です。 採用試験の中身については過去のスレ見てください。質問あったら、書き込み
すれば私含めて誰かが回答してくれます。人事や組合、労務管理など市主催懇談会
などで聞けないことはここで聞いてください。
そうそう、タバコ吸う方、タトゥー入れてる方、ここと大阪府への応募は見合わせ
ることを推奨します。すごく厳しいです。とりあえず書き込みまで。 大阪市役所 技術職 2020年度
大阪市副市長 高橋 徹 京大院（土木）
都市計画局長 角田 悟史 京大院（交通土木）
建設局長 渡瀬 誠 京大院（交通土木）
水道局長 河谷 幸生 京大院（耐震工学）
都市整備局長 篠原 祥 京大工（建築）
建設局理事 寺川 孝 京大院（交通土木）
大阪市の技術職は、相変わらず京大院の土木が最強 >>5
サンクス。ということは残業手当ないから頭打ち1100万円くらいか。
それ、10年前に定年退職した係長の最終年収より安いぞ。確かその人、1150って言ってたから。 10年前は、リーマンでボーナスが減り始めていた時期だが 地方の国公立の大学に通ってるものですが、やはり採用されているのは阪大や京大の方が多いのでしょうか。 大卒率が増えてきたが、その分なのか中途半端な大卒が増えてきたな。 教えてください。
社会福祉の教養試験はspiでしょうか…？ 違うよ
社会福祉論、民法、経済学、ソーシャルワークディスタンス論
の４つ 社会福祉の専門試験出る問題によっては、何も書けなさそう ここの教養試験は、公務員試験の教養の試験より、民間のSPIなどに近いのでしょうか？教えていただけますと幸いです。 >>21
ありがとうございます。
大阪市ホームページを見ると、言語・数的・論理しか書いていなかったのですが、人文科学・自然科学はなしということでしょうか？
試験まであと1週間というのに、全然把握してなくてお恥ずかしいのですが、、 電車混むの嫌だったからspiで早期退出決めてやったわ
見直しはしてないけど全部解いたし問題ないだろ 国税予定で勉強してきたけど時間かけないと数的解けんから死んだ >>30
社会福祉学を選択しましたが、比較的解きやすかったです >>30
社会福祉学を選択しましたが解きやすかったです >>34
同じく社会福祉学選択しましたが、社会保障はノーマークで焦りました
なんとか書きましたが >>32
言語はかなりいけたけど非言語はちょっとこけたかも 失業中に西成を観光してたら交差点の真ん中で立ちゲロしてるオッサンいて、人生これでもいいんだな…と心穏やかになれた
今回2回目だけど、ダメでもショックは無い >>36
ノーマークでも何とか頑張ったら書けそうなテーマでしたね
難易度自体はどうなんでしょう >>32
僕は余裕でしたね
倍率も2倍くらいだし１次は合格してると確信してます。
けど、2次のを法律試験を選択して、想像以上の難易度で15/25取れてるかどうかってとこなんで、どうせ死にます ちょっと国般や国税レベルの法律系科目が出来るからといって、上位法学部や国総法律区分を受けるレベルにない人間が気軽に法律専門を受けてはならない。
戒めとして、ここに残しておきます。皆さんありがとうございました。 言語は9割はあると思うけど非言語が6割くらいしかない気がしてかなり不安 非言語みんなあんまりできてないと考えよう
そうせんと他の勉強手につかん😭 論文のお題とエントリーシートのお題
教えてください >>51
論文はこの先持続可能な行政サービスを提供する為の現在の課題と解決策
ESはココ最近で一番頑張ったこととそれをどういかせるか
でしたよ 正直言語も非言語満点だと思ってるわ
法律択一も刑法勉強してたから割と余裕あったし
ちな去年のコッパンNNTで数処満点の教養8割だった
まあ面接D評価のクソ雑魚でここで稼がないと詰みなんだけどな、今民間の営業職で働きながらの受験だし面接改善されたと信じる >>54
Dでも市役所の面接は和やか？
どこがうまくいかなかったんやろ >>54
そんだけ点取れてるのは素直に尊敬します。
試験の配点が高いならもう安泰な感じがしますね。 面接･非面接の配分点分かる方いらっしゃいますか？
2次の論文失敗した感あります 私も作文危ういです
持続性を保持するために資金が必ず必要
↓
しかし人口減少と高齢化により税収が減少傾向
↓
課題①少子化を緩和させるため不妊治療の助成金や児童手当の拡大を実施
課題②フレックスタイム制やテレワークを導入しまだまだ働ける高齢者を雇用
課題③今後増え続ける高齢者用の施設をあらかじめ増設し従事者の福利厚生を確保
↓
これらを実施し税収から資金を確保し持続性を高めていく必要がある
こんな感じの書きました
オワオワリ >>59
リセット方式ではないですよ
募集要項に書いてあったと思います 皆さん頑張ってね。
給付金支給が遅い無能市長が支配している維新の巣窟です。 >>61
給付金支給が遅い理由はほぼ２つ、申請書の作成が人口多いとそれだけ時間かかる、
銀行振り込みには全銀協様式のCSVファイルを使うのだけど、それのベースとなる
ソフトをエクセル手入力方式取るか、accessなどのソフト使う、はあるけど、いず
れにせよ、手入力なのね。１つ１つ、口座情報、口座名義、金額、1つ1つのセルを
目視で確認するのね。だから。行政の責任ではなく、国の周辺制度設計がずさんな
ため。
開発にしろ、何するにせよ、持続可能かどうか議論するときは「そもそも、それ、
持続可能か？」は考えないでね。泥沼化するから。
基本は収入、支出が維持できるか、なのね。支出を維持するためには、対象者
の頭数をコントロールするのか、1人当たりの給付額、どっちか、は検討不可避です。
面接、頑張ってくださいね。 大阪市受験者数、昨年より100人減、一昨年より200人減 申込数をからするともうちょっと減って欲しかったけど、それでもいい感じだね！
ただ、今回は１次合格→２次受験での辞退は少ないだろうから、１次合格者てどれだけ減らしてくれるかが注目ですね。 ここ２年間では１次合格380人程度、２次受験300人程度って感じ。
採用人数自体が爆増してるから、１次ではあんまり絞らなさそうだけど、１次合格→２次受験での減少が見込めないから、せめて１次合格は350人くらいであって欲しい。でも実際のところは400人くらいは残すと予想する。 >>62
国の制度設計のせい？
じゃあ、他都市と比べて遅いのはなぜ？
政令指定都市の中でも遅い方だし。
これを公務員の能力が他都市と比べ劣っていたというのはちょっと違うと思う。
普通に考えると、体制作りの権限を持つ責任者である市長の能力が他都市より劣っていると見るのが普通の見方だろう。
おりしもコロナウイルス対応で知事の能力がクローズアップされ、吉村知事は好評なのに、維新のトップがこのザマ。
松井を引退させないと維新はヤバいかもな。 >>62
申請書の印刷の仕様書作成と業者選定に手間取った、が理由の最有力。
特にマイナンバー扱うのでセキュリティ対策構築に手間取ったと考える
のが妥当。あとは、返送されてきた申請書の処理に突っ込むべきマンパワー
を甘く見ていた、はある。維新は元から「人要らん、減らせ」が口癖だし。
あとは、あのクソ人事評価と人事制度のせいで、職員サイドから「いいアイ
デア」がボトムアップで上がってこなかった、はあり。このあたりは神戸市
と対照的。 みなさん、気づいてないかもしれないが政府は「場所選定のめども立っていない」状況
なのよ。最大のネックは皇室。大阪に内定しているわけでもないし、副首都のインフラ
整備は国の専権事項。「選定がいつになるのかわからない副首都の誘致のために大阪市
の廃止をよりによってなぜ今年に決めないといけないのか」怪しさを通り越して、思考
停止に陥っているのよね。 まあ、現行の大阪市では、ここまでしか仕事出来ないわけさ！ >>70
市役所のマンパワーぶっ壊して、「エネルギーささげても報われない」仕組みに
してしまったからね。しかも、ボトムの「想い」を読まずに気まぐれな指示ばかり。
感覚だけで行った昇給頭打ち、哲学なき相対評価の導入、敵愾心のみから行った
給与カット、危機管理の思想なしに行った人員カット、これで組織内部が化学肥料
使い続けた農地みたいにベースがやせ細ってしまった。
民間ならコストは下げたものの、売り上げ激減で従業員逃げて倒産一直線。役所と
公務員の名前に胡坐をかいているのは、むしろお前らのほうだ、ですからね。
人心掌握のノウハウある司令官が人事制度変えたら、今なら、まだ間に合うのだけど。 >>68
府との二重行政がどうのこうのとか、定額給付金支払に関係ないやん 吉村知事と違って老人の松井市長では難しいんだろうね。功労者かも知れないが、身を引くべき。
もしくは、維新の党務に集中すべき。 都構想目前で受験なんて度胸あるなあ
特別区がどんな感じか確認してからの方がいいだろうにね そりゃあね。だから他所で合格しそうにないのが大阪市を受けてるわけ。マトモな奴は都構想みたいな泥舟からは逃げるだろうし。なんでこんな構想が支持されてるのか不思議。市民立場で見ても泥舟なのに。 大阪市事務行政申込者数1176受験者数729
なかなかひどいな 400人も合格者出しちゃったか～
予定採用人数が去年より60人増えての190人だから倍率は高くないが、去年より２次試験辞退者は絶対少ないからもうちょっと減らして欲しかった。 22-25の事務は半分以上残りましたね
もうちょっと削って欲しかった気持ちもありますけど spi体感5.5割やけど残れた。
専門は稼げたからわてにとってはチャンス spi体感5.5割やけど残れた。
専門は稼げたからわてにとってはチャンス 大阪市ってリセット方式ですか？
Spi9割、専門5割の体感なので、リセットされたらちょっとキツい >>89
要綱に総合的に判断って書いてたからSPIも二次で見てもらえるかも 22-25の事務は半分以上残りましたね
もうちょっと削って欲しかった気持ちもありますけど >>91
あ、本当ですね！
確認したら書いてました。きっとspiの配点は低いでしょうけど、リセットではないみたいですね。ありがとございます >>89
事務行政（22-25）は総合判断で書いてましたよ
自信持って臨みましょう 過去２年間は１次合格者から２次受験者が、380→300て感じで減ってますけど、これって地方上級の日程と被ってたからで、今年は辞退要因ないですよね？ 400人合格か
数名辞退あると考えると実質2倍程度か
まあこの時点でspiと筆記終わってるから、かなり勝負ついてる気もするが、面接苦手なワイはspiと筆記の合計が50位以内じゃないと絶望だが
少なくともspiはベスト10入ってるはず択一も問題はないと思う・・・ >>96
自分も通ってました！
おめでとうございます！
お互い頑張りましょう！ちなみに受験番号何番ですか？？ >>98
横からだが不特定多数が見てる場所で聞くのはやめとけ
人事の人間見てる可能性あるんだし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
