氷河期世代公務員試験総合スレ Part12
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氷河期世代に特化・限定した公務員採用について語り合うスレッドです。
採用情報等がありましたら、リンクや案内等を行ってください。
自己責任論などの氷河期世代に対する誹謗中傷、
煽り合戦や公務員ではない採用(パソナ等)は板違いですのでご遠慮ください。
前スレ
氷河期世代公務員試験総合スレ Part11
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/govexam/1583680001/ 氷河期世代向け公務員試験を受けて公務員になるつもりだっていうのは、家族に言ってある?
未婚者が多いだろうけど、親とか兄弟とかに。
そして、言ったら止められなかった?
「そろそろ夢を見るのはやめて就職できそうなところを探して就職したほうがいい」って言われない?
言われたらなんて答えてる? >>123
しかし、岡山は京都、神戸と同日で、既に応募は締め切ってる。和歌山と違い正規雇用でも受けれる。
不思議だ >>164
そもそもこれ専願で簡単に受かるようなもんじゃないし正社員以外はふつうに民間の他にも受けるやろ
〜〜のついでに国の再チャ試験もうけてみようと思う、と言えば普通は反対されないだろ >>155
GWはあれ慣れればふつうの面接より楽だぞ >>166
それならいいんだけど、なんかこのスレを見てると、「氷河期が応募できる民間正社員の求人はブラックだから論外」って考えている人が多そうな気がして。
でもそんな人は本当はいなくて、実際にはみんな民間正社員も応募してるんだろうねきっと。 >>163
いや、あなたのことじゃないでしょ。
>>160から>>162の流れはどう見ても>>151の人に対する意見でしょ >>165
事務を6人とるとしてるからじゃないかな。
そして強いライバルがいなさそうで自分でも。。。と思う人たちが寄ったのじゃなかろうかと。 今は増やしたいなんて…氷河期世代「社内で不足」3割
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO57102040T20C20A3000000?channel=DF061120195606
氷河期世代よりも若い人が欲しいんだって。
確かに、もし自分が経営者だとしたら氷河期世代よりも若い人が欲しいかな。もう年功序列、終身雇用の時代じゃないから社員の年齢構成のバランスはそこまで重要じゃない。それなら若返りを図ったほうが良い。 国税経験者スレとか見ると採用1500人(全国トータル)とからしいし、局ごと150〜200人くらいみたいだからとにかく公務員!って人はマジで国税狙うのも手かもね
経験者採用やってるし 「絶望の防衛大」を元学生が提訴 上級生から罵倒され続けること数年間、精神がボロボロになり声失う
http://www.mynewsjapan.com/reports/2519
「指導」にかこつけて毎日のように呼び出しては、暴言を浴びせる、
無視する、反省文を書かせては破り捨てる、といったイジメを上級生から受け、
言葉を発することができなくなるほどの精神的ダメージを被った防衛大学元学生の男性が、
上級生の男(現・陸自幹部)と国を相手に訴訟を起こした。
教官は上級生のイジメを黙認し、やがて同級生らも加担する陰湿な集団イジメにエスカレート。
元学生の訴えから浮かぶのは、“国を守る”という掛け声とは正反対の、
傷ついた仲間を攻撃してうさ晴らしをする防衛大学の醜い内幕だ。
大学の内部文書によれば、服務規律違反者は、約1400人いる学生のなかで毎年150人前後に達し、
うち20人30人が刑法犯相当だと報告されている。2019年12月には、
女子小学生への強制性交容疑で防衛大学生の幹部自衛官(30歳)が警察に逮捕された。
今回の裁判で表面に出た「イジメ」も氷山の一角にすぎない可能性がある。
◇横浜地裁での悲痛な訴え
◇上級生Yの陰険ないじめ
◇過呼吸発作もいじめのネタに
◇「お前が過呼吸起こしても"指導"やめない」
◇「事件」の真相
◇いじめ被害は不問で退校命令
◇アンケート改ざん疑惑
◇防衛大学は犯罪者だらけ? SPIも色々違うんだね
転職者用と普通の買ったらレベルが全然違う
受けるところ高卒レベルらしいから高校生用買ったら問題からして違う
鶴亀算なんて初めて聞いたぞ 国家公務員の総合職試験(昔で言う国1)は5年以内にTOEIC600点取ってれば人事院実施の筆記試験と面接試験の結果に15点加点されるので
https://www.jinji.go.jp/saiyo/siken/eigosiken.pdf
公務員試験なら600点あれば履歴書に書く意味が十分あるっぽい
大卒ノンキャリじゃないよキャリア官僚の採用試験ですら600点あれば加点されるんだよ(ちょっとびっくりだよね) >>129
国税庁?でも若くないのに1から税法とか覚えるの大変そうだしなぁ…
公安調査庁?でもコミュ強で聞き上手じゃないと採用されないって公務員試験板では定説だしなぁ… 文学部卒で卒業以来、データ入力、コールセンターを渡り歩いてきましたが、このスレなど色々分析してみて、事務は倍率高い、刑務は身体、精神きつい、という理由で技術受ける予定です。 >>179
pcの入力業務で与えられた事を処理するスピードが早いと思ってるのでシステム、情報の分野で働けないかなと思ってます 社労士と行政書士の資格を最近獲ったけど、少しでも優遇されそうな
公務員・準公務員の氷河期試験は地方自治体以外で何かないのかな
社会保険庁がなくなって困った >>181
なるほど
社労士と行政書士だと
社会保険庁入りやすいんだな
勉強なったわ >>180
>>>179
>
>pcの入力業務で与えられた事を処理するスピードが早いと思ってるのでシステム、情報の分野で働けないかなと思ってます
非正規らしいレスにワロタ 国の氷河期試験、募集数は前回と同規模だが、年齢幅が広くなったこと、
コロナの影響で確実に志願者が増える。前回は150人中、刑務と税務で100人以上の採用予定数で、
おまえらの望む事務は30人程度だった。今回も刑務と入管で同規模とするとやはり事務は多く見積っても30人。
そこに、前回は全体で2万人以上の志願者があり、今回は3万人は超えるだろう。
とすると、事務の倍率は1000倍。おまえら、いい加減、現実を見よよ。
政治的パフォーマンスということを忘れるな! 国家公務員スケジュール良いですね
地方で5月中旬以降ってこれから出てきますかね
6月からは新規採用があるから8月くらいに試験があればいいですね
現在正社員なので試験会場や遠征の新幹線で感染する危険を避けたいので
4月は受けないです
保健所は個人情報どこまで守ってくれるかわかりませんが
会社にどこで濃厚接触したが言われると困る
試験は一発勝負なので体調不良者も参加してくると予想しています >>180
馬鹿にするつもりはないが参考に
自分は建築系出身、ちょっと理解できる
基本情報技術者試験の参考書が売ってる
それの午後試験というのを見てほしい
それが理解できないならまずスタートラインに立てていないことを認識してほしい
基本知識、プログラミング言語、ネット開発VBとか
派遣の人でもこれくらいできる人はごろごろしている >>185
本当にあなたの言うとおりです。
あなたみたいに運ちゃんになるべきでした。
ご指導ありがとうございました。
これからもよろしくお願いいたします。 >>172
ブラック企業でも我慢して入って正社員歴を積んでおけばこれの合格の可能性が高まったのにね。倍率はせいぜい5倍だし、会計畑以外の人でも結構受かってる。
氷河期非正規ってほんと計画性がなくて自助努力も足りないと思う。でも、正社員歴がゼロでも受験資格はあるから、奇跡を信じて受験したほうがいいと思うよ。 >>159
かりに都市封鎖、外出禁止になると民間は会社が潰れたり自宅待機でその月は無給になったり
ボーナスが無くなったりするだろうけど
公務員は給料ちゃんと出るだろうからとても差がある
もちろんその後の社会保障費捻出のために公務員の給与◯%カットとかがあるとしても
職を失わないというのは強い >>172
ほんとは、そっち受けたいですが、新卒で入った会社を半年で辞めて以降ずっと非正規で働いてきたため、受験資格ありません。経験積もうと思っても1年でだいたい職場が変わってしまったり、 ブラック中小で働くのは、新卒で入った会社で半年間だけでしたがずっと叱られた思いがあるので辛いです。 >>191
もう何度も言われてるけど、ずっと非正規でも受験資格はあるよ。受験資格は大学卒業後8年以外特にない。
正社員歴は求める人材のいくつかある項目の1つなだけで、他の項目が優れていれば非正規しかやったことなくても受かる。 >>172
違うよ。応募が1200人ぐらい、最終合格が200ちょっと、だよ。
最終合格が1000人を越えてたらさすがに面接下手の俺でも受かってた。 >>187
役所のシステム担当の仕事は、パソコンの設置やプリンターの設定レベルができればいい
警察のサイバー犯罪対策課も同様レベル
高度な専門知識が必要なら、どのようなレベルを求めているか具体的かつ詳細に応募要項に書かれる
それがなければ、ただのパソコン操作に毛が生えた程度 >>195
あれ?
経験者スレだか国税関係のスレで今年の研修受講者1500人とか見たんだけど
経験者じゃなく一般試験のみなのかな
確か高卒(普通科)と専科(大卒)で人数別々だったからそれぐらい行くものだと思ってたよ >>196
工場で量産するラインを立ち上げる能力よりはるかに下のレベルなんだな
ttps://i.imgur.com/gbGMpVG.mp4 >>196
アクセスも使えないとダメだし、リモート操作も必要
社内ヘルプSEもしないとダメだよ一般市は >>180
自分は国家公務員のことはよくわからないんだけど、
市役所のことならわかるのでアドバイス。
市役所では情報技術関係は基本的に行政職の範囲なんです。
技術職には主に機械・電気・土木・建築の4種類があります。
機械職はポンプ設備とかボイラーとかが守備範囲。
電気職は受変電設備・配電盤等いわゆる「電源」が守備範囲。
土木職が道路や橋、建築職は建物が守備範囲です。
実のところ、「技術」自体はあまり必要とされていません。
知識や経験が必要とされています。
ですので、新卒者の場合はそれぞれの専門分野で学んだ学生を採用します。
経験者採用の場合はそれぞれの専門分野で経験を積んだ人を採用します。
就職氷河期世代採用の場合がどんな人を採用するのかはわかりません。
でも、工業高校や工学部出身でないならせめて資格と経験が欲しい。
面接で他の受験者の引き立て役になってしまいますよ。 倍率が低いってだけで経験も資格もない技術職を受けようとするのはなめてるとしか思えない
少しは行政職で受かるための努力をしたらどうなんだと思う 国家公務員 氷河期対象に150人取るようなこと言ってるけど号俸はどれくらいから始まるんだろうか? >>202
技術は2倍
事務は100倍
東大京大や優良一部上場勤務以外は技術狙いの方が現実的では? ブラックは受けないけど民間も受けてる人は多いでしょ
ブラックで我慢って我慢できない程酷いから皆離職してるわけだし 氷河期非正規が受けられる(受かる可能性がそれなりにある)ブラックではない民間正社員の求人って、例えばどんなのだろう。
具体例が知りたい。 >>132
建前は所詮建前
役所の中に入れて一緒に働くことを考えたら
こういう人を採用したいに決まってる
ましてや公務員は一旦採用したら
まずクビにはできないんだから >>204
本気でそう思うなら全然受けてもらって構わないんですよ。
実は受験者数が増えるのは技術の人間にとっても利益があるんです。
全職種で合計○○名採用って場合はね。
受験者数と採用者数の割合を職種毎にバランスとりますから。
技術の受験者数が多いほど技術の採用者数は増えるんです。
文系で行政・事務志望の人が技術に流れてきてくれたら
行政の採用者数が減って、技術の採用者数が増えるんです 正規登用ありで探せばホワイトはいくらでもあるよ
あとは製造や清掃など
現業公務員もおすすめ >>207
難しいね
今は公務員すらブラックだし
外資か海外に行くしかないんじゃない? 公務員の採用人数って原則、退職者の補充。
東京オリンピックの東京都のような特殊な要因がない限り、新規増はほぼない。
しかも、特別優秀で甲乙つけがたい人材が揃わない限り、人数増は見込めない。
極端に受験者数が増えたとしても、仕事の量は変わらないので、採用人数に変化はない。 少子高齢化、人口減少の日本では公務員は減らす傾向だからね
じゃあ業務量はどうかっていうと逆に増えていってるんだよなぁ >>212
それだよなー
ハロワの氷河期採用検索してて
唯一条件いいやつが
ソープだったんのみて
なんだかなー
って おもってしまった
じぶんが おるよw >>103
1-5
学士なら16号
修士ならさらに8号加算
加えて職歴加算 事務は倍率高いし、法務省の合格者みる限りほぼ女性しかとらないのは、事実なんですよね。しかも男でかりに入ることができたとしても、技術以上にいろんな対応があってキツイのは間違いないでしょうね 建設現場とかタクシードライバーは嫌だから避けるとして、現実的なところでは月給最低30万円くらいの保証がある不動産営業とかかなあ。
それはブラックじゃないのかと言われるとブラックかもしれないけど、氷河期非正規って氷河期正社員と違って努力とキャリアの蓄積がないからこのくらいが精一杯かなあ。 厚労省の結果まであと1日!
内閣府の時みたいに男女比とか採用した人のザックリした経歴とか発表あるかな コロナがあるから採用試験延期したほうがいい。
人事院に意見をしてみる。 コロナ倒産が結構ありそうだから、受験資格は正社員歴に制限を設けず、正社員も受験できるよう人事院や自治体に意見を送ろう。
努力してこなかった非正規より、努力してきた正社員の危機を救うべき。 >>221
やかましいわ。正社員なら正社員らしく、しっかり働けや!救うのは非常勤の氷河期のみでいいんじゃ 倍率が…、年齢が…、学歴が…、正社員が…、ってお前らくだらない論争ばかりすんな
採用される人が採用されるだけ
無能はどうあがいても採用されない
いい加減この現実に気付けよ 皆さん、バイトの採用受かりますか? 40超えてから採用されないんですが、コツありますかね バイトなんてどこでも採用してくれるだろ?ってかいい歳こいてまだバイトかよ
学生じゃないんだぞw >>227
正社員として転職はしたので分かる範囲で
男ですよね?男と仮定して217を読むと否定的な部分が二つも入っている
女性有利だから自分不利、仮にめでたく入ってもなんとかかんとか
女と仮定した場合、根拠が無いご都合主義ですねと大半の人が思う
雇う側が一緒に働きたいと思わない
正社員なら職歴からどう活躍できるかを説得しないといけないが、
バイトなら一緒に働きたい人だと思わせることだけで十分
募集内容からどんな人を求めているかを予想する
自分の経歴を棚卸する
一緒に働きたい人であることを、否定せず嫌味が無いようにアピールしていく 公務員って前例主義だから思い込みが激しくて
ろくに情報のソースや前任者の仕事を調べないで自分の思い込みだけで決め付けて勝手に突っ走る奴は敬遠されるよ
面接で人事担当者にそういう性格の問題点を見抜かれて落とされるならまだしも
入ってからそういうところがバレると「決め付けがひどくて思い込みが激しくて仕事が出来ない奴」と周りから思われて苦労すると思うよ
総務省の職員の「国家公務員に必要な資質とは?」って文章が総務省の公式サイトにアップロードされてるけど
https://www.soumu.go.jp/main_sosiki/joho_tsusin/wakate/0412_01.html
> 危ない橋は渡らず、前例主義を上手に利用しているような気がします。
>でも、私は前例主義がそんなに悪いとは思いません。というのは、前例とは前任者が内容を詰めた(ここでの"詰めた"とは良く練られたという意味。)仕事が多いからです。
>いわゆる先人の知恵です。
って書いてあるしね バイトも受からないとか、まりもん以下ってことなのか。
いくら氷河期非正規を救うべきだといっても、そこまで最下層までは救えないだろうね。 >>229
はい、分かりました。ご指導ありがとうございました。面接でアピール、頑張ってくださいね。 国はコロナに予算もってかれて、氷河期採用の予算ももってかれてご愁傷様。
因みにまだ地方に国からとある事業の補助金内示出てないからわからんが充当率は50%から30%くらいにまでなる可能性大。
言っても意味わからないと思うけどそういうこと。
筆記がとか面接、倍率、学歴、年齢、正社員が〜とか言ってるやつなりたかったらここから脱出しましょうね。
こんなのに時間潰すなて無駄。ほんまにやることやれ!
びっくりしたわ、氷河期採用が地方から国からやるような団体出てきてからまだそんな経ってないのに、もうこのスレ12までいってたか。。
まず頑張って下さい。 倍率1000倍て合格率0.1%。
努力は必ず報われる、信じて努力しかない。信ずる者は救われる。 しかしなあ。就職に失敗した後努力できなかった人が今努力できるのかな。
いま倍率1000倍を突破できるくらいの努力ができるなら、とっくに良い条件で正社員になるための努力をして成功してるはずだよ。
受かるのは正社員になれる能力があるのにならなかった、何か特別な事情がある人だけだろうね。 「努力は必ず報われる」って言葉、一番嫌いだ。AKBの奴が言ってた言葉。
嘘だし、報われない人に対して失礼極まりない。 こんなニュースを見つけた。
大学でクラスター発生の可能性 京都産業大の学生8人が新型コロナ感染
京都市と京都府、京都産業大は29日、ヨーロッパの卒業旅行から帰国した市在住の同大学4年生と、卒業旅行に同行した別の
学生の卒業祝賀会に出席した市在住3人、井手町在住1人の、いずれも20代男性の同大学生計5人が新型コロナウイルスに感染した
と発表した。ほかにも、発熱などの症状のある学生ら13人を含む濃厚接触者が市内外で47人おり、「府内初のクラスター
(感染者集団)発生の可能性が高い」としている。
京都市の試験は延期になるでしょう。 それにしても空港の検疫ゆるゆるだな
欧米からの帰国者で相当感染者が出ているな 再チャレンジ試験の合格者数
参考にどうぞ
2007年---162人
2008年---179人
2009年---167人 面接で「あなたと同じ氷河期世代の大部分は正社員になっている人のですが、その人たちとあなたの違いはあるのかないのか、もしあるならどんなことかを教えて下さい」って聞かれたらなんて答えたらいい? 第二の就職氷河期作らず 雇用最優先、経団連が緊急提言―新型コロナ:時事ドットコム - https://www.jiji.com/jc/article?k=2020033000066&g=eco
ポジショントーク抜きで客観的に考えて、第一氷河期と第二氷河期どっちを優先的に救うべきだと思う? >>244
私には運がありませんでした。正社員として働く能力も気概もあるのに、ただひとつ運がたりないばかりに
このような。。。うっ、うっ、残念でなりません。 >>246
確かに、努力不足とか能力不足とか言わないためには、運が悪かったと言うしかないかな。
それか、ずっと親族の介護をしていたのでフルタイムでの勤務はできない状態でした、と言うか。 運ってw
現時点で正社員の数足りてない企業って結構あるよ?なぜ応募しない?
とても正社員として働く能力や気概があるとは思えないけどなぁw
ただ選んでるだけだし、採用になっても自分の希望の部署じゃなければやらなそうって思われるからアウトだと思うよ?w
甘い、甘すぎるwこの人たちを相手にするなら俺は勝てるw >>244
自己責任 自分が悪いって言えば気がすむんだろ? ピンポイントで氷河期世代殺しにきてる
もう俺らは終わったんだよ
だったら生保どうどうと税金使い倒してやる >>244
厚生労働省の面接で似たような質問がありました。 功朗省、今日発送で結果当事者しかわからんが、この時期に77人中60以上落ちるんだから、いろんな意味で厳しいはな。 通常の試験だと最終合格者発表の前に内定の連絡と受諾するかの確認があるんだけど、厚労省の氷河期試験はそういうのなし? 昔、とある省の面接を受けたとき、面接後にその場で結果を伝えられたことがある。 俺たち子供時代の憧れ、志村けんが死去。コロナやばいな。 >>240
昔は社労士に合格すると社会保険事務所(年金機構)から
案内が来ていたよ >>257
タダでさえ1級スタートなのに、行ニ俸給表は厳しいでしょ。
2級に上がるのに運転手なら最低6年の経験年数が必要で、守衛なら18〜20年の経験年数と1級61号俸以上の号俸を受けている必要がある。
俸給表と在級期間表と給実甲第470号を見てから考えたほうがいいよ本当に。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています