国家公務員障害者選考試験 part40
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いつ3期あるかないか分かるんだろ?
2期はゴールデンウィーク後だったっけ? 1期の試験が終わる頃に仄めかしてたような
3期は可能性低いと思うよ。個別に移行すると思う 人事院は今年は氷河期採用で忙しいだろうからな
障害者3期統一をやる余裕はないだろう
法定雇用率を満たすためとはいえども、非常勤か独自採用に移行するだろうな >>195
正規ほとんどやったことないの常勤なんかにしたら障害者選考試験の二の舞いになるのになw
氷河期採用とはいえ常勤の名にふさわしいのだけ採用した方がいいw 障害者よりかは非正規健常者の方がマシだろ
今日も休んでる障害者たくさんいるだろ
今日休んじまえば自動的に4連級だし >>197
氷河期とはいえなぜなかなか正規になれない?
って考えたら、障害者とあまり変わらないんじゃないの? >>197
庶務から年休取得推奨されてたし業務に余裕があれば休めよ
その庶務も普通に出勤してたけどな >>197
また非常勤ババア湧いたか
今年も公務員試験落ちたのか
お前なら精神取れるよ10倍以上あるから障害者試験すら落ちそうだけどババア 精神って電話もとれるし、普通に仕事できると思って採用しても、勤怠が悪いから信頼性を失うんだよ 3次の障害者雇用試験を夢見ているの?
もう無いから諦めなさい
あとは非常勤で埋めてマトモに働けそうな連中だけステップアップをする
ための試験が各省で行われるよ
しない省庁もあるだろうけどさ >>203
早く精神がクビになることを望んでる。
公務員としての自覚が何もない奴ら、早く辞めさせろ。 >>202
問題はどの程度から勤怠が悪いという線引きをするか。
1.季節の変わり目で体調を崩して3日ほど休む。
2.月に1〜2回ほど体調不良で休む。
3.採用後数か月間は通常どおり行くけども、ある日突然休んで出勤しなくなる。
3つ挙げた何れも精神じゃなくともあり得ることなんだよな。
というか、健常で入ってもメンタル等で休職する人が多いんだから、精神の勤怠が悪いとか色眼鏡で見すぎではないかとも思う。逆に、自分だったら、精神的に不安定になりやすく、それが表に出やすい特性もあって手帳を持っているんだと言うわ。 >>207
いや、メンタルが弱いからなるのであって、普通の人は出勤できなくなって休む人はいない。特に3番、ある日突然出勤しなくなる、そんな人と一緒に仕事したくないし、採用したくない。
手帳持ってるから、開き直りすぎてませんか?
社会で通用すると思いますか?
そんな人に仕事与えてくれると思いますか? >>208
その通り
来るか来ないか不安定な人に仕事は任せられない 変な精神だと研修とかどうするのだろうか?
自分は行けたけど研修所に通うとかあるのに無理だろ
>>206
勤怠が悪い奴はそのままズルズル逝くので普通に解雇になる
だが補充は非常勤からで独自試験からの常勤採用と自分の省はなっている >>208
その3番以上に、あなたのような人間とは一緒に働きたくないと誰もが思うよ
まあ採用もされないから問題ないけど
自分自身のことをお書きになっているのかと思いましたよ 精神が電話をとれるねぇ.....
クレームきまくりだけどな >>211
>>207がいう精神異常者の常識が正しいと思う貴方は確実におかしい。
あなたも頭が普通じゃないし、公務員になれないからご安心を >>208
普通の人でも徐々にか突然かは別として出勤できない人で休職している人は山のようにいる。ただ、普通の人でも本人には自覚があるけども、周りから見るとそうは見えないだけでしょ。
対して、こちら側はそれが目に見えてわかって、なおかつ事情が事情だけに周りは色眼鏡で見るということでしょ。 >>213
常識とか非常識とかの問題ではなく、手帳申請の際には、個人によってはそうしたことを包括して診断書を書いて交付されているからな。 3期の件だけど人事院に電話して聞けば?
自分1期申込むとき人事院に電話して、そんとき「2期あります?」って聞いて「時期は確定してないけど近いうちにあるよ」って言われた。
3期決まってたら教えてくれるんちゃう? >>216
いやもう3期の採用はやめてほしいよ
ID:pL6fYnch
みたいなのが後輩として入ってきたらと思うとゾッとするよ 非常勤で埋めるというけど
そもそも生きていける賃金なのかが問題
まあそれでも埋まるのだから不思議だけど
年金込ならなんとかなるのかもしれない
私はもらえないが(手帳餅だけど) >>218
非常勤でも期間業務職員だと、年収300万に少し届かないくらいにはなるから、年金ありの人なら普通にやってはいけると思う
短時間勤務職員だとムリ 二期の場合はもともとやる予定だっからね→2年間で充足率を満たすため
そうすると三期は基本必要ないことになる 1期のクソどもと入れ替えるなら3期やって欲しい
1期で昨年4月入職したのにまだ試用期間のクズとかいるからな
病休ばかりで >>220
そうだな。
一期で全て充足したところも多数で、二期はその残りや一期がやめた分の穴埋め的なところもあったからな。
普通に考えれば大規模な統一三期はないのかも。 >>208
国家公務員だと健常者でも3のパターンは珍しくないぞ…(特に本省)
そんな認識で>>208が国家公務員になったとき
自分がメンタル病んで休む側になるかもしれないってところまで想像が回らないんだな
「国家公務員は全体の奉仕者」という自覚が持てない人間は国家公務員向いてないと思うよ >>223
珍しくはないんだが、だからと言って堂々と悪びれも無く突然休み出すのはよくないということよ >>220
ほんそれ
今非常勤で勤務してるけど、何でも規則がー、決まりでー、予算がーとか聞きまくり
だから3期目はまずないな >>218
扶養の範囲でとか、学業の傍らに、とか、そういうニーズだってあるだろ
なんで大黒柱だけしかないように言ってミスリードするの? >>223
3.採用後数か月間は通常どおり行くけども、ある日突然休んで出勤しなくなる
→病気休職するって、まともに仕事してメンタル病むのは理解できる。国家公務員の残業多いし責任重いし。
1期で採用された中で、「国家公務員は全体の奉仕者」なんて思ってるの、ほんの僅かだと思うけど。精神、頭脳有能、無勉強で合格ラッキーが殆ど。じゃなきゃ1年試用期間です、とはならない。 >>225
規則がー、決まりがーは公務という職場であればどこでも聞く言葉だけど、それを守りに入る常套句にしてるよな。
なんか、くだらないと思うこともある。 普通に予算取りをしないと試験できないだけであり
3期試験の予算は取っていないだけだよ
国会へ根回しから始まる3期を扱うほどキャリア上級職は
暇ではないということあ ここには絶対に休職しないのに二回も試験に落ちたスーパー非常勤がいるのか
なんで落ちたのか考察しないんかな >>228
預金保険機構は応募したの?
連絡あった? >>234
ハロワにも求人出してて、応募者を確認してもらったけど30名は超えてたから、狭き門だと諦めた。 >>228
うん
受けようかと思った時期もあったけど下手に東京行って電車乗ってコロナになりたくない←後付けの理由 もう募集要項載ってたページ消えてんだな
ハロワ求人の方にあった金融経験あればなお可的な表記が引っかかって回避してしまった >>241-242
締め切り前にも話題にはのぼってたけど誰も反応してなかったんだよね(前スレ965
募集は若干名、ハロワだと1名表記でした 非常勤の更新の話を1度は受けたものの、今日、何時までだとその話を白紙にできるかと聞いたら、人事に呼び出されにらめっこ30分。
強く慰留されたけど、それほど人に困っているのか、あらためて募集する手続きが面倒なのか、それとも庁費60万円の削減が惜しいのか。
よくわからん。 今から障害者募集をするのが面倒なんだと思う
頑張ってくれ >>246
大卒級の障害者だと試験もそれなりに難しいですね。結構、国会図書館って人気ある。
>>247
新たに国家の障害者募集かけて、だまされちゃう人いるんだろうな。入っては辞めてのイタチごっこな感じするわ。 国会図書館は英語試験がムズそう
英語筆記も通過した猛者がこのスレにいたが去年は面接で係員はみんな落ちた
係員障害者って今だに0なんだよな >>243
そうなんですね。出来レースの可能性もありそうですね。 >>249
それもそうだし、そもそも何名募集してるのかわかないですね。 1名募集は流石に出来レースだろう
非常勤の中で常勤になりたいヤツを受からせるけど外部から超優秀な人材が
来ないとも限らないので募集しておこうってヤツだよ
>>253
規定人数以外にも入れて置かないと6月の調査で規定以下なら罰則だからな
多めに入れて置いて既存障害者雇用者が脱落してもいいようにしている ハローワークのシステム変わって欠員募集だと表示されてる
本当にそうかわからないけど
表示されていないのは建前求人かなぁ? >>250
1期からこのスレに住みついてるんで。
ちな
裁判所事務官は倍率的にボーナスステージ中のボーナスゲームだった
誰が受かったか知らんが悔やまれる >>255
今のハロワ端末マジ見づらい
公務の非常勤募集だけを見ようとしたいができんぞ
以前の画面は簡単にできたのに! >>258
ハロワの検索、民間の企業名も場所も開示してないよね。場所も何区のみ、あれじゃ応募しようと思えない。 >>257
そうだったんだ 。来期も募集しないのかな? >>259
一度ハロワ行って登録すればぜーんぶ見れる
ただし応募は窓口 >>260
あっても大都市のみ基本非常勤だけだろw >>263
きてないのでサイレントお祈りかなと思いまして… >>261
全部じゃないよあれ
基本的に、かつてのハロワインターネットサービスというものが、内容を拡充して自己検索機に置き換わっただけ
むかしから共通なのは、インターネットには出てない求人票があること
これは事業所の意向(インターネットに載せると誰でも彼でも来過ぎて対応できなくなるような規模の企業)
要するに、かつて自己検索できたそうゆうホワイト求人票は、今は職員に出してもらわないと入手出来なくなった
かと言って、職員の方はちゃんとマッチングしてあげるとかなんとかで、情報全部は見せてくれない
これとこれがオススメですとかチョイスしてくれちゃうからかなわない スタート画面見るとわかるけど、もろに「ハローワークインターネットサービス」って書いてるもんな
まあ窓口人員のリストラを防ぐためには仕方ない措置だからな >>267
ハロワのお世話にならなくてもね〜と思う そもそもプライド高い発達だとハロワ行くの嫌がる人いるから 署名運動でもしない限り障害者非常勤で穴埋めさらていくんだろうな。ダメ1期生をクビにしても非常勤で採用するだろうね。
このスレ見たら非常勤にはならないでほしいと願う。 常勤をクビにしたら勤務成績の良い非常勤をステップアップさせるだろうよ 非常勤なんてみんなヌルい仕事しかしてないから評価に差なんて付かない
ゆえにみんな非常勤のまま
人事は、任期が切れるころにまた考えりゃいいと思ってるよ
もしくは各省庁間で任期切れ非常勤のトレードをして回しあって任期更新を繰り返すだけとかね
健常者の非常勤だってそうでしょ? >>270-271
ID:8E1yxkNWはハロワから受注して端末画面を改悪した業者 >>276
個人情報の問題あるから他の省庁に情報流すわけがないw
そんなことしなくても罠に引っかかって申し込む奴が多数だし公的支援期間が押し込むw >>274
ダメでもクビにはならない一期です
すまんのう皆の衆www >>280
首にはならなくてもいいから
せめて首吊ってくれ >>281
応援します、ダメ1期生の首吊り。
>>280もう現れるな、無能なんだから。 スゲー
醜い言葉のジャブ
1期生には激烈な嫉妬なのに2期生には言及しないのな ここにいるのはノロマった奴か一期二期にかすらなかった奴だぞ
いわば最底辺なんだから察しろ >>286
更新時期までまだ1年以上あるわ皆の衆wwwww >>287
ん?
1期生になれた年が障害年金更新年なのもいるだろうが
なりすまし乙 >>276
仮に常勤と同じ仕事だとして(あり得ないが)非常勤で回せてるんならこのままだわな
考え方までぬるいな非常勤はw >>291
署名運動をやれば非常勤を常勤にしていくようになると思ってるところが痛々しい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています