労働基準監督官part69
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>>51
確か
@災害等の非常事由に業務の繁忙は含まれない
為33条による時間外労働を認める余地がない事,および三六協定の締結・届出が確認出来ないため,違法な時間外労働を行わせている可能性があり,32条違反となる可能性がある
(以下簡単に)
A休憩の原則(八時間の場合)違反
B休憩一斉付与の原則の例外となる為の労使協定が締結されてないため,一斉付与の原則違反
C休憩の自由利用の原則違反
D休業手当(26条)の支給額の計算と差額賃金の支払い
E割増賃金が支給されてない
辺りを書いた >>55
イケると確信して7/4の東京での説明会申し込みましたわ >>56
休業に関する論理展開ができなかった
返信ありがとう 割増賃金の式書くとして金額も書いた方がいい?
ちなみに10月は9750円、11月は11375円の時間外手当で合ってる? >>59
10月は1300×1.25×6=8125
11月は1300×1.25×5+1300×1.50×1=10075
と自分は解きました
おそらく11月には深夜手当×1.5×1があるかと >>60
いけます。説明会の申し込みをしましょう。 >>59
連投失礼します
計算間違いしてました
10月の割増賃金は9750ですね 労基A 教養17 専門26
説明会申し込んでもいいかなあ? >>68
是非とも申し込んでください。
受かってます。 労基A 教養18 専門25
最終内定まで貰える可能性ある? >>69
はやい、、、!
ありがとうございます!!! >>70
一次は確実に突破です。
二次の面接さえ超えることができれば最終内定ももらえます。 >>72
傾斜配点なので本来専門を取れた方が有利になりますが、教養で25点も取れたら十分大丈夫です。 採用は合格順位高い方が有利だから筆記で稼いだ方がいい。
面接官的にも筆記高い人の方が印象いい 就職してから年々、点数落ちていく…
年齢制限ももう少しで終わりだし潮時か >>79
順位高い方が有利でしょう
ただ筆記できる方が印象いい云々って言うのは実際人事の人が言ってたんならまだしもよく分からんな
ならなんで全体で専門択一の方が配点高いのって話 >>1->>81
一次突破は確実です。面接の準備を。 専門記述の点数に自信がない人でも、一次を通過して二次の面接を乗り越えたら採用は確実です。
人気局を目指しているなら、記述を含めた総合点が関わってきますが、とりあえず監督官になるという目的は達成できます。
だから心配せずに二次試験までにモチベーションを高めていきましょう!!! おつかれさまでした
名古屋で受けたBですが、35人申し込みで10人弱欠席でしたよ
そんなことより、自己採点結果が散々だったから、一次落ちかも…
まあ、ボーダー下げには貢献できたんかな・・・・・ 労基A
専門35
教養16
中国地域
最終合格狙えますかね? >>90
>>91
最終合格は二次の面接次第です。
一次は突破です。 >>89
お疲れ様でした。
Bだとなおさらですが、一次は自分で思ってるよりも受かります。大丈夫です。
説明会の申し込みをしておくのをおすすめします。 教養24
専門26
ステータス数的処理にガン振りしててよかった てか今回教養そんな難しかったですか?
どの科目が難しいと感じました? 新卒だけど
血圧ちょっと高めだと身体検査で落とされるのかな... >>96
大丈夫です。
ちょっと高めに出ると、落ち着くまで待ってからまた計り直させてくれます。
当日は緊張で高めに出る人が多いです。 Aの配点って
教養2/7
専門3/7
記述2/7
だよね?
教養16
専門34
で労働事情の記述が全然自信ないんやが、いけるかな…??
そもそも教養16で一次突破できるかな? 労基bで教養22専門21
ここみてたら専門高くないとダメだったぽいのかな >>99
配点はその通りです。
なので一次は確実に突破です。
記述は白紙だとしたら点数はつきませんが、何かしら書いているならばそれなりに大丈夫です。
面接が勝負です。 労基A
教養21専門30
で戦記労働法しか自信ないけど最終合格いけますかね.... >>101
専門が高い方が良いですが、Bですし教養で22点取れているから大丈夫です。 >>103
勝負は面接です。
面接さえ突破したら記述の労働事情の分を専門択一がカバーしてくれるので、総合点は十分大丈夫です。 労基A
教養21専門30
で戦記労働法しか自信ないけど最終合格いけますかね.... >>107
専門が高く、教養も足切りを回避しているので、一次突破の可能性は十分あります。
逆だったら危なかったかもと思いますが、大丈夫です。 >>108
労基Aでもいけますか?
説明会に申し込むのをやめようか迷ってます、、、 >>108
この人みんなに大丈夫です合格してますしか言ってないから信用できない笑 >>109
標準点の関係もあり絶対とは言えませんが、きっと大丈夫だと思います。
過去2年の試験だと合格点です。
是非申し込むのをおすすめいたします。 >>110
ここに書き込んでいる人はしっかり点数を取れています。
もし仮に
ぼくぅ
教養10
専門6
だけどぉいけますかぁ?
みたいな人は無理です。絶対不合格です。説明会の申し込みをするのは自由ですが、電波の無駄です。
と言います。 >>110
でも、ここに上がってくる方たちの点数を見る限り過去のデータと照らし合わせると
たしかに大丈夫な人が多いのは事実です笑 >>111
かなり危ない点数なので迷いましたが一応申し込んでおくことにしました。
ありがとうございます。 >>106
一次は通る
でも労基は、二次以降はリセットで筆記上位でも容赦なくDで落とされる試験だから、面接対策に力入れた方がいい >>112
>>113
確かに極端に低い人はいないですね…
ざっくりでボーダーは何点くらいになるんですかね? 教養21専門26でした
労働法は白紙、労働事情はそれなりに手応えありで提出しましたが、これは論文足切りですよね… >>117
おそらく過去2年(30年度、29年度)と同じくらいか、上がっても28年度と同じくらいかと予想しています。 >>119
一次試験は合格すると思いますが、専門記述には労働法と労働事情にそれぞれ基準点がありますので、労働法が白紙は残念ながら危ないかと思います。
白紙ではなく何かしら書いているなら、大丈夫かと思います。 >>121
ごめんなさい嘘ついたかもしれません。
過去の試験を確認したら合計の基準点かもしれないので、労働事情が満点近かったらいけるかもしれません。 >>115
一次試験(戦記以外)の結果は二次試験以降の選考で反映されないってことですか? >>122
確認したら片方でも大丈夫っぽいです。
完全に嘘ついてました。申し訳ない。
ここ数年は記述の採点も厳しくないので大丈夫だと思います。
私の誤情報でテンションを少しでも下げてしまっていたらごめんなさい。 >>123
足切りを除いて通過したら、二次には反映されない
採用面接の段階で筆記の点数が生きてくる >>124
丁寧なご回答ありがとうございます。
合計の基準点で判断されるんですね。
労働事情が満点ということはないと思われるので駄目だと思いますが、少しだけ安心しました。 >>125
二次以降も反映されるでしょ
二次以降は教養と専門に記述足した7点満点とそれとは別で面接の点数が与えられるんだろう
だから教養専門ほとんど満点に近いやつらは面接なんかほとんど世間話で終わったりするって話じゃないのん? >>126
惑わせるようなことを言ってしまったにも関わらず、こちらこそありがとうございます。
手応えがあったと言うことなので、思った以上に点数取れてると思います。択一の点数も十分にあるので合格しているということを前提に動いた方がいいかと思います。おせっかいですが……
面接頑張ってください! >>127
ワイ去年筆記8割取ってDで落ちたし
リセットかは知らんけど面接も世間話ではなかったしさほど得点関係ないと思う。 >>129
面接ははっきりとダメだったなぁって思う? 逆に、去年筆記が43(しかも教養>専門)で面接Cでも最終合格はした
順位は低かったけど >>131
一つだけ思い当たるのがある
けど前向きな質問もあったしいけると期待してた >>132
このスレに書き込んでるってことは
最終合格しても内定貰えなかったってこと? >>134
去年、労基の志望順位が低かったし、順位を見て、内定面接を辞退したから最終的に貰えていたかどうかは分からない 牢記は教養17専門20でも一次は突破するから心配無用 専門記述って空欄あるとアウト?
事情の語句説明だけ何も書けんかった >>127
労基の面接は点数化されません、つまり面接は◯か✖かという判定がされるだけです。一応AB C D Eという評価はされD以下は筆記でいくら高得点取ろうがその時点で不合格です。ちなみに2次試験受験者の50%は面接でD判定がつきます。
最終順位は筆記の点数のみで決まるので採用には筆記の点数が考慮されます また労基の試験は男女で面接倍率が違いますが、国として国家公務員の女性採用促進をしていることに起因していると思われます。ここ数年労基の面接倍率はA区分は2.5倍前後ですが、男は3倍前後女性は1倍後半から2倍前後です。 >>129
労基の面接試験は面接試験受験者の約50%は面接でD以下の判定をされるので高得点で面接不合格とか珍しくないですよ。
国税や財務よりもDつく率が高くなるようになってます。
労基は面接は◯✖だけだから筆記重視とか言ってる馬鹿な予備校講師とかたまにいますが面接重視の試験なんですよね。 『記述の評定結果は第1次試験の合格決定には
反映されない』らしいので2次試験の結果は現時点で多少は差がついてると思われます。 労基b 教養25専門33でした。面接でA〜Eの5段階評価のソースはどこですか?わかる方いたら教えていただきたいです。 成績開示をするとA〜Eの判定が書かれています。
また、5年ほど前までの試験では、よっぽどのことがない限りほとんどの人が面接を突破し、記述を含めた合計点で上位から合格者を決めるというシステムでした。
今の試験はスタイルが変わり、総合点落ちは滅多にいません。
合否を決めるのは面接です。
政府のホームページに開示情報として過去の試験のデータもありますので、気になる方は調べてみるといいです。 最終合格自体は高得点は必要ありません。
択一と記述の点数がボーダーギリギリだとしても関係ありません。面接さえ乗り越えれば最終合格です。
択一の点数と記述の点数の合計点が一番力を発揮するのは採用面接です。
最終合格通知には自分の席次が書かれています。
局の採用面接では、その情報を踏まえた上で再び面接をする感じです。
そのため単純に成績上位者が有利となります。
人気局を希望している方は点数は高いに越したことはありません。
また、ボーダーギリギリの方でも採用漏れはほぼありません。
局をたらい回しにされながら採用面接を受けなければならない、どこの局に配属になるか不安、などはあると思いますが、監督官になるという目標は達成されます。
希望者が不足している不人気局からうちに来ないかと連絡が来ることもあります。 >>153
またまたID変わりましたが、>>149です。 >>151
上の方もおっしゃっていましたが、男女で違います。
去年のA官の試験では
一次合格率
男性34.97%
女性29.69%
二次合格率
男性32.01%
女性50.45%
です。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています