技術系公務員総合スレ33
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
メンタルになりやすく将来性の無い水道系、システム系、設備系の仕事辞めて安定した事務職or正社員(SESなど)に就こうと考える人は多いと思うけど・・・
キャリア教育者も公務員の技術職の就職に反対するくらいだから、期待するのが間違っているよ 割り切れば気楽だろ
むしろメジャーな事務系に使われ昇進も制限されるマイナーな立場を気にする人には向かない 今どき公務員で安定って訳でもないし…というかキャリアとか考えたら公務員自体勧められるもんじゃない
所詮国葬以外大したことないしね
行政だろうと技術だろうと大した違いはないでしょ メンタルなるのは過大に業務負荷掛かってる所
運悪くピンポイントで周る可能性があるのも技術 うちはメンタルやられて病院通いと休職者退職者はよくいるな
外部と内部の屑の相手をしないといけないから
ちなU しかし、民間はホワイトのところあるにしても、公務員よりブラックも多いからな。 民間は労基法なんて建て前で公務員みたいに法でがっつり守られてないし、従業員の首も経営者の意図一つでどうにでもなるからな
その辺が官と民で違う 公務員は適用法が無い事で
労働環境が守られてないところ有るけどな 法でがっつり守られてるのか?働いてたらそんな気は一切しないけどね
むしろ基地外のふりをしても問題ない民間の方がマシだと思う 民間辞めて公務員はよく聞くけど
公務員辞めて民間って人はほとんど見ないから 労基が適用されないのは国家公務員だけで地方公務員は労基適用される
公務員から民間行くのはスキル的に厳しいからな
公務員辞めて民間行った人知ってるけど結局辞めてまた公務員受けてて草だったわ もう自分が無能だと実感してる人は民間より公務員の方がよさそうやね 概して勉強の出来る馬鹿が公務員受けてるな
中で苦労するんじゃないか そういう奴でもなんだかんだやっていけるからな公務員は 院卒民間三年目だけど残業したくないから来年転職したいわ
同じ様な人いる? 残業嫌だから公務員って考え方が
もう時代に在ってない
現場行って聞いてみ 来年度の国家公務員定員今年度比73人減
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181221/k10011755291000.html
とだいぶ減ってるようで
他方で民官共ワークライフバランスを唱えノー残業で効率よく働かないといけなくなってる
つまり前時代の人と付き合い残業なんてせず仕事ちゃっちゃと片付けて定時で帰れる頭のある人募集ってとこか >>890
でも残業100とかはめったにないじゃん
企業だと当たり前だったりするけど 変なとこ選ばないように気を付けてね
22時まで残業通勤時間片道2時間半とかじゃ今とかわらんだろうし
宿舎がなくなって長時間通勤しないといけないとこもあるし 事務は法で割と守られている感じがするけど、
技術はガチのブラック臭しかしない 無能中退の俺にはありがたい就職先だわ
倍率も事務とかよりすごい低かったし、その割には世間体がしっかりしてる 世間体というお役所言葉が出た出た
公務員は科学の存在を極端に嫌う組織だから教育機関でさえ技術の進路先を反対するのは無理ねえな 日本の役所が非科学的なのは儒教をその思想の礎とするからか >>899
単費しか使わない部署もあるから。正確に言えば同じ課でも、補助で仕事する人達と単費で仕事する人達がいる。 総合大卒工学で受けようと思ってるんですけど過去問は何年分くらいやればいいでしょうか?
経験者の方良かったら教えてください >>901
工学ならそんな難しくないから数年分見て傾向掴めば十分
心配なら院試の問題解いたり、学部の授業復習しとけばOK
技術系の肝は簡単な筆記より面接・官庁訪問だから、そっちの対策を重点的にしたら良いよ 大学教授や農林水産省の元官僚の人は面接・官庁訪問はコネで決まると述べていた。
あらかじめ提出書類や個人情報を調べて決めているらしい。 コネが利くのは市町村
技術ではほとんど無いが若干名募集のところは
まずいつもの大学コネ枠でキープしその他枠でも並行して優秀なのを振るいにかける 試験員が自ら縁故採用だと話している官庁や都道府県庁にはある(当たり前だろ!)
あと、公務員アゲアゲな受験情報はどれも偏っているから受験以外の情報がええぞ 採用人数が数人の地方の市役所の技術系公務員の仕事は楽ですか? 下手したら20台はビルメンの方が稼げるレベル
地方のいつも募集してるとこなんて人来ないんだろう 一応、高等学校の教師および現職員がいずれ技術の仕事が無くなると話していた
実際に採用数が限りなく0に近くなっている(採用を実施しない年もある)
事務と民間委託に仕事を奪われて肩書も公務員で無くなるらしい まあ基本役人てのは遍く文系のための仕事だからな
国語と社会が苦手だと理科と数学が満点でも話にならない職場
だからテストもそんな重み付けになってると思うけどまぐれでフィルターをすり抜けた人は苦労する
理数が得意もいいけど社会がもっと好きな人が向いてる 国葬は説明会聞いてると技術系と行政職で地方ほどの差が無さそう >>913
行政で補完してるレベルだからな
あながち間違いじゃない >>913
不要になったら事務に異動させてもらえない? 技術は不要にはならない
公務員である必要性が問われることはあるけど、組織ごと独立行政法人化、又は民間委託されたら別の職場を紹介されるから身分は安泰
近い将来仕事そのものが減量されるのはむしろ行政事務で特に経理など定型的な仕事はAIに取って代わられると言われている 技術は不要にならないには同意だが
技術系公務員は無くなると思うわ
俺のやってた検査業務さえ民間委託よ
そういう流れなんだろうね 新自由主義が過剰に進んで本来役所がやるべき仕事を切り売りするようになってしまったからな
役所の外郭団体や傘下、子会社の民間企業ならまだいいけど、不特定多数の行政機関から仕事を受注している民間はトラブルや不祥事等で炎上してヤバいことになりつつある 鉄の女サッチャー首相の英国を始めニュージーランドや米国レーガン大統領のやった行政改革の断行を模倣して我が国の財政を立て直そうという試みだった 新自由主義で自由になるどころか、経済も個人もかえって不自由になってしまったからな
アメリカ企業、大企業、既得権益者を優遇して末端を過当競争で疲弊させただけ
起業しやすくなった訳でも、産業のイノベーションが起こった訳でも、労働生産性が上がった訳でもない 技術公務員が不要になるとしても
採用が減ったりなくなったりするだけで今なっちゃえば理不尽なリストラはないと思うがな 技術職公務員でいきなりリストラって現実的に有り得るんですか?ほぼないと考えて大丈夫ですよね? マジレスするとない
部署取り潰しになると他省庁などへ転属される 机上検討では業務を部分的にでも委託すればよいと思えるが現実はそうではない
なぜなら管理業務、責任が残るから時間的にも節減効果は薄い
このため民営化するなら業務全体を全部丸ごと移行する必要がある 設計とかは大体委託だけど最近のコンサルは雑魚いからしっかり指導しなといけないんだわ後事務屋は頭は良いけど技術的な所を国民に分かりやすく説明出来ないからまだまだ技官は必要よ 今でも技術系の部署にいる事務屋の多くは会計検査なんて、技術屋に丸投げなのに、技術屋がいなく事務屋のみの会計検査なんて対応無理。 公共施設の施設管理ならともかく、設計業務は戦前みたいに発注者がやるべきだと思う
行きすぎた新自由主義政策により行政がやるべき仕事を民間に委託しすぎてしまったために責任の所在が分かりにくくなり、
多重下請け構造で関わる業者数が多すぎて連携を取りにくくなっているし、その割に業務の分業化が進まないために一人で担当する仕事の幅が広すぎてどっちつかずのなんでも屋状態になっている
また、設計は常に発注量や需要が一定ではないので設計のみを行う民間企業は業績や雇用が不安定化しやすい
ミクロ的にはコストは削減できるのかもしれないけど責任ある重大な仕事を不安定なビジネスモデルの会社に任せればトラブルも発生しやすいしマクロ的に見れば非効率になる
日本や日本の行政は新自由主義をやめるべき お前らのとこの設計って委託なの?
俺の今の部署自前なんだけど >>932
でも専門外の工事設計は委託しないと出来ないでしょ?
以前テレビで見たのは北国では除雪車を民間の製品を買わず自前で設計をやってるのは知ってる >>932
正直全部自前でやってられる時間的余裕がない。本当は自分らでやるのが一番だと思うけどね。これは闇雲な人員削減を続けた首長様方の判断だからしゃーなし なんとか国道事務所とか河川事務所って自分で図面引いてないんだろうか
訪ねて行ったらずらっと図面板が置いてあったんだけど 人件費が削られる際にはその代わりに設計委託するための費用は予算で増額要求したの? 我々国民としての行政改革の財政支出面でのメリットを突き詰めれば、単に同じ業務を公務でやるのと民間がやるのとでどちらが費用が安く済むかに帰結する
下手すれば民間のが利益分上乗せする分高くなる、つまり財政支出が増額になりかねない
逆に過当競争の末低額落札が続くとそれはそれで不味い
民間委託が増えると民間の仕事が増え市場が活性化するレバレッジを利かせてGDP増が狙い目なんだろうが
そんな検討したの?してないでしょ? 経済比較してるのかは知らないけどここ何十年の人員削減の中で徐々に委託費は増えてるよってのと実際問題委託しないと業務は回らないところまで来てるよとは言える 都内の高等学校では既に教育者が学生に組込みとweb技術者、電気設備の保守・点検が確実に無くなる仕事だと指導している。
ましてや公務員だと専門性がさらに低下するだろう
実際に設計や保守・点検が無くなりつつあり、発注や書類整理が中心だ。
しかも、法律の知識が乏しいという点では技術は下火だろう。 それ元ネタは数年前に野村総研が発表したAI普及で将来無くなる仕事一覧って奴だな
遠い将来までスパンを伸ばせば弁護士や医師も入ってた
だが短期で見れば事務仕事こそ先で技術のが後だと思う
たとえば経産省が国会答弁をAIで作成する研究をしてたくらい
通達起案もAIに馴染む気がする 行きすぎた新自由主義、公務員削減政策に反対します😡 残業時間少ないな。なら人員削減。残業時間増える。やめてほしい。 県職員は事務よりも先に技術職が消えるとドヤ顔で語ってた
確かに技術的な仕事は民間委託され、法律に詳しくないのに事務に近い作業をやっている感じだから技術は無くなってもいいのかもしれない。 必要ないと言うなら事務職に技術職のポストやらせてみればいいのにねえ〜 今の技術職が事務職と同じような仕事に変わるだけだから
今いる大卒技術職員を切れるわけないでしょ 技術職が事務やるなら今の事務を切るよ
理系出身の方が頭良くて事務も早いから 役所って法律駆動型システムだから、エンジンである法的知識・センスや燃料である法的知識が、科学のそれより優先されて用いられるため
法文系が管理職になり、途中からにわか事務屋やる技術者は出世できない現象が起こる >>952
そうか?技術の方が大体学歴や倍率は低いからな 事務に混ざると純粋に知能教養試験の出来だけの勝負になるからな
その上に法律知識の有無の差がある
また、答えのある問題を解き続けてきた理系は答えのない問題を考える癖のある文系に比べアウェー
たとえば比較考量の概念を持ってないのも難儀する 高卒上司が技術者ぶってるの見るとどうしてもバカかこいつらはって目線で見てしまう
公務員で技術者なんていねえよ それは職場選びを間違ってる
技術者でなく技術を一応知ってる事務職が欲しかった職場
就職希望先は大きく捉えて何をするお仕事か理解して、ならばそこがどんな人間の集まりになりそうか想像してみる
体育会系だったりオタク系だったり世の中に存在する職場は実に多彩
特に理系の世間知らず学生だとそれが見極められずミスマッチが起こる
己を知り相手を知れ 事務屋でも技術職は務まるが
CADは出来ない計算も出来ないで
業者に丸投げお前何でそこに居るの
で成り立ってる所もある 新型うつ症候群に罹ると不平不満の原因を自身にでなく周囲に求め職場を責めるようになる
とテレビで見た
ノイローゼだと自覚があるが本物の心の病気だと病識がない、つまり自分は正常と思う
少しでも調子が悪いと思ったらメンタルクリニックに行くと幸せになれる 技術職って行政職から見下されてるけどその辺はどう思ってんの? まあ技術職は倍率2、3倍に対して行政職は10倍を普通に超えるから行政職は別格なのは確かだな AIで仕事効率が上がるなら紙文化も全部廃止して電子に切り替えれば良いのにと思うものの、
日本がシステム自体が強固だから電子化しなくても不自由がなくて世界から取り残されると。
FAX やら郵便やらが未だにメインツールとして活用されているこの時代遅れ感は、良いのか悪いのか分からんね
公務員が率先して効率化を図るべきではと思うので、タワーパソコンと紙資料を全てipadに置き換える所から提案 質問あるある
別の課との交流の場とかありますかね?
具体的に言えば合コン的な...(もにょもにょ まあ来期から技術職で入るワシ、嫁探しにきましたってのが本音よね(→APP6のクソブサ眼鏡談) レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。