【介護休暇】労働基準監督官part94【介護休業】
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選ぶのは初任地ではなく定着局では
全国回って8年後どこに最終的に定着したいか 他の公務員試験(特に地方の試験)とは異なり、筆記試験重視の試験となっています。
地方の試験であれば、面接が足きりであり、加点方式であってもリセット方式であっても、
面接で6・7割程度決まるというのが大半です。
筆記試験の高得点合格者が、ラインぎりぎりでの合格者に逆転されるというのは、
よくある話です。地方の試験においては、面接が大事です。
よく失敗するパターンが、1次試験は受かるけど、内定が出ない。というものです。
ここの認識を誤ると、地方の試験では結果が出ません。
ですが、労働基準監督官に関しては、面接はあくまで足きりであって、
合否を決めるのは、筆記試験の結果となります。
そのため、労働基準監督官の受験者は、高得点での1次試験突破が必要とされます。
【9/27】採用情報<労働基準監督官関連記事> - LEC関西 公務員受験生応援ブログ
http://lecumedaekimae >>243
今年度採用から全国転勤は3年目と15年目?から2年間ずつだけだから初任地=定着局よ >>242
台本口調になってしまって、アドリブに弱くなってしまう傾向がある
どうせなら民間の面接受けて、場慣れした方が幾分良い 長々君の引用先見てきたけど、2013年の記事ね
ネット情報の取捨選択出来ないと面接やらかすよ、監督官志すなら尚更 >>221
わいは試験前に離職してたから一次試験終わった瞬間に就活再開した。
労基面接時で数社内定もらった状態で挑んだよ。 結局のところ、二次試験ってどこを見られるんだろう?
おそらく、面接と面接シートに重点が置かれるんだろうけど、どういうのが合格でどういうのが不合格なんだろう?
……と心配しているが、そもそも二次に進めるかが不安
一応、可能性は低いかもしれないが進める可能性にかけて、二次の準備はしてるけど… スレチかもなんだけど
国般教養難化らしくて国般スレ発狂してるんだがあんまり労基と難易度変わらなくないか >>252
後半は同じくらいか労基以下だったけど前半がね… ありえん
こっぱんなんやあれ
ふざけとるんか
真面目に勉強してバカを見た
超能力者雇いたいなら
上田教授にでも相談にいけや
クソ試験委員が!
つか、こっちの教室で
ミス多すぎてみんなざわついとるぞ >>250
一次試験終わってから就活して面接時に数社内定とか公務員じゃ考えられないスピード感だわ コッパン、知識は簡単だった気がしたけど文章理解と数的難しかった
ちなみに労基教養27 知識問題準備してないから分からんけど、知識以外はむしろ楽だったかな >>255
中途採用は早いよ
にしても1ヶ月は早すぎると思うけど >>250
質問した者です、ありがとう!
やっぱり志望動機暗記してペラペラ喋る練習より場馴れ大事なのかな >>259
面接は想定問答を考えることは大事。
ただ文字で起こす答えは、文章ではなくキーワードで作って、あとは自分の言葉で補完する感じがいいよ
聞いてもらう相手がいるのが一番いいけど、いないなら自分の答えをスマホアプリとかで録音して確認やな せんきゅー労基フォーエバー労基
労働経済白書のまんま写して裏の3/4まで行った つか、一般受験生が労働人口比率なんか
知っとるわけないよなw
休職者も含むとはまさか思うまいww すごく馬鹿なことに気づいたんだけども
択一シャーペンでマークしていた 詰んだ 読み取り機によってはエラー出るかもだけど、シャーペンでも一応読み取れる
ゼロってことはない思うで 国般ミスった…労基しかねえよ…
頼むから一次通過してくれ〜 鉛筆でマークしろってやつ、
握力弱い人はシャーペンじゃ薄くなる、鉛筆は握力弱くても濃く書けるから機械で読み取れる、だから鉛筆で塗れ、っていう謎理論でしょ?
シャーペンじゃ薄くなるとか病人レベル
小学生に鉛筆使わせる鉛筆業界癒着指導をマーク試験でも使ってるだけ
でしょ? >>272
成分が違うんだとさ
シャーペンだと黒鉛かなんかが少なくて、成分で反応するタイプのリーダーだと色は濃くても読み取りにくくなる
それでもちゃんと塗ってればシャーペンでも読み取れるはず 268です
皆優しい……少し気が楽になったサンキューです
合否報告の備考にシャーペンマークした旨は追記するわ(笑) そういえばコッパン論文の生産性上げる方法、取組書けって書いてあったけど企業が取り組むこと書けばいいのか行政の視点から取り組むべきこと書けばいいのか途中でわからなくなった >>275
企業の事書いてて話ズレてると思いつつも時間なかったから、お得意の政府によるサポート&補助金&表彰戦法でゴリ押した >>276
行政の補助金とか表彰って俺もよく書くけど、こんな安易なこと書いてて大丈夫か?と試験中心配になる笑 労基と国般、採用されやすいのは後者なのかね
模試では前者の方がだいぶ良い判定だったんだが… >>278
1次のボーダー、コッパンのが高い気がするんだがどうだろうか >>274
去年シャーペンでマークしてなんも問題なかったから気にすんな >>278 国家一般は筆記よけりゃ最終合格はできるが、労基は面接厳しくて、最終合格までがキツイ。労基は一人親方で特殊な仕事だからしょうがないけど 労基は一人親方じゃないだろw
保険とかも全く違うし
まあ特殊な仕事だとは思うが チーム監督制がもっと増えたらえんやけどねぇ
他の市役所や警察やと複数人で動くところが多いやろうに
監督も様々な視点で見れて丁寧な指導ができるだろうし
まあ一人で動かないと数を回せないからしかないんやろうけど 発表まで長いねぇ・・・
せめて、一次の結果ぐらいもう少し早めに出て欲しいんだが….
(通る)自信はない
あるのは(落ちる)不安だけ こっぱん教養は9割とったのに専門は法律系壊滅して6割弱...
労基より難しい 俺労基B
教養25
専門23
とりあえず面接対策しとくわ >>289
9割とかやべー。
脳みその構造ちがうんか?
ちな教養5割 数処4点マン 労基の志望動機、抽象的になって難しい
バイト経験はあるけど多少ブラックっぽかったけどバイトごときで労基目指しましたとは言えないし
労働者保護したいといっても何で?と言われて警察権云々いっても何となく説得力ないし ずっと気になってたんだが、なぜpart63から急にpart94に飛んだんだ? >>297
6の下に9があるから打ち間違えが起きたのでは?
次スレで65に戻せばいいっしょ >>296
自分も前の職場がブラックというよりもむしろホワイトやったからエピソードが書きにくい 皆さん、労基は2次に健康診断もあるので注意しましょう。
いらぬ検査で気を使い、面接で調子が出ないなんてこともありえますよ。
私の受けた会場、結構ぴざな方がいたので、念のため。 健康診断、デブは要注意だけどガリガリ過ぎるのもやばい?俺の場合BMIが痩せすぎで出て不健康に見られないか心配
後タバコ吸ってるのはバレる?
尿蛋白の検査あるからオナ禁3日は必須だな >>299
エピソード混ぜると志望動機が良くなるんだよな
エピソードなしで行った面接はどこも他で出来るんじゃない?ってな感じで言われて撃沈
労基の場合ブラック務め以外はエピソード捻出難しい気がする >>302
自分のエピソードだけでなく、周りの友人などからも考えてみては?
私は介護職の知人が見る影もなくやつれて衝撃を受けましたよ。 早く結果出てほしい、精神的に楽になりたい
二次あるから一次受かっても気は抜けないけど >>301
去年タバコ吸いまくって健康診断したけどAだったよ
面接はDだったが こんなこと言ったら変かもしれませんが
二次の日に地震とかが起きないといいですよね… >>302
説明会か何かでもらった資料に違う部署の人の様子を見て〜って感じの志望動機あったし周りの人のことでも良いかと >>292
楽勝じゃん?
教養5点分けてくれ、そしたら通る気がするわ >>299
他の人が言うように知り合いのブラックエピソードとかを使えばいいんじゃないかな?
それで自分が務めていたところはホワイトだったからそういう企業を増やしていきたいって
もちろんやめた理由も含めてなんでホワイト企業を増やしたいか、他の志望動機も含めて色々と考えないといかんけど 少なくともブラック企業の抑止にはなる
つまり比率で言えば相対的にホワイト企業が増える ブラックとかホワイトとかって定義があるわけじゃないし
本番では使っちゃダメな言葉だよ
ブラックとかホワイトを自分なりの言葉で説明して、どんな会社を増やしたいのかって言わないとね TACの面接復元シートにもブラック企業はNGワードって書いてあったな 常識的にブラックやホワイトなんて面接で使わんでしょw
使う人がいたら見てみたいもんだわ ブラック企業が話題になってますがーとかサラッと言っちゃいそうで怖い >>246
4年も全国転勤強制かよ
糞みたいな環境だな >>239
地元局で採用されないなら一生僻地じゃん >>318
「いわゆる」って入れるだけで少し違うだろうけどまあ積極的にはブラック企業なんて言葉は使わん方がいいかもね >>311
労基は志望動機が重要だよ。ワイは1回目が面接Dで2回目で受かったけど、2回目はブラック企業で働いてた嘘エピソードを喋ったらウケがよくて面接Bだったわ。
志望動機は嘘でもいいから、ブラックバイトや社会人経験を語ったほうがええで >>322
ありがとうございます
エピソード練ります バレたときの印象最悪になるし嘘はリスクでかすぎない? よぅ嘘つけるなあ
面接練習して確信したわ
嘘はつけへんわ 30連勤高度の作業で安全帯を付けず30kgの荷物を運ばされて転落して義足になりましたって言うために今から足切ってくる 面接でabcd評価で出るようになったのって去年からだっけ? >>322
嘘エピソードありかよw
わいはやめた会社がブルーブラックというか何というかって感じだわ あとよく言われることかもしれないけど
面接ではウソは結構バレる
でも話を盛るのはあまり分からないみたいね 建設現場もよく行ってKYもやったで
移動式小型クレーンとか玉掛けも取るつもりだった
職長教育とかは取ったけど 面接一回落ちてるから、マイナスからのスタートなんだよね。一度落ちてるってことは、対象官職の適格性が無いとしてD判定をくらったってことだから、今年の面接官もそれを考慮して面接してくる。よっぽど面接官を唸らせることができないと今年も面接で落ちる気しかしない。
これでまた面接で落とされたら、もう気力が持たないわ。
滑り止めとか、適当な気持ちで受けた知り合いは受かってるし、完全に労基の適格性があるかないかで面接は判断してるんでしょうね。 何が悪いか自己分析と同時に同期から評価してもらえば?
ずれがみつかるやろ Dくらって落ちたなら、その理由がある
おそらく自分の正義に独りよがり、先入観が強い、素直に見えない等々
悪いと思っているなら、周りに頼って改善しようと動くべき
素直とは自分の気持ちに真っ直ぐではなく、周りに意見を伺い、汲み取る姿勢やぞ 面接もそうだが
俺は記述足切りが怖いわ
足切りラインてどの程度の内容なのかな
去年足切りギリギリの人おらんか? ん?
人事や面接官って、受験者の過去の受験歴や成績って知っとるの? >>339
知っとるに決まっとる。
間違いなく人事院から提供されるだろう。
その情報も踏まえての面接かと。 何で間違いなくって言い切れるの?
採用されなかった場合には受験者の個人情報とか含めて一緒に削除されそうなものだけどね
まあ受験歴がデータとして残っててもおかしくはないとも思うけど
あとは去年も採用面接官が同じでたまたまその人のことを覚えてたとかもありそう まさかまさかの特別区が落ちていたので、
労基、特別区より楽説
が急浮上 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています