採用官に「こいつは面白い」と思わせたら勝ち。
着眼点、考え方、機微・機転等。
悪ふざけしたり笑いとったりではなく人間的に興味を持たれなくては採用はない。
考えや知識の深さって意味でやはり東大卒は深い。
もちろん学歴じゃないけどね。