国家公務員経験者採用試験（係長級以上）part8
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嘘を言ったらダメだけど
聞かれなくて答えなかっただけなら問題ないのでは 集団討議だが、自治体との連携ばかり唱える意見が評価が例年高いのはおかしいのでは・・
国としては何らかの形で制度化も検討せんといかんだろう･･ みんな、今日どうだった？
俺はボロボロ。
この後どうなるの？
にじでざっくりどのくらい落ちるのかな？ >>972
きついと感じたのは、質問が的確だったのか、面接準備が甘くてアウアウなったのかやとどっち？ >>973
二割くらい？
410人で一割欠席としたら落ちるのは二次の評価わるくて40人くらい
あまり気にしなくても落ちる方が難しい？
仮に討議で一人だけ落ちるとすればだれかを
思い出して自分だと思うならやばいかもね >>973
どういうところでボロボロやと思ったの？
この後は、来週でも合否を出して合格者が少なかったり多かったら若干の調整して結果通知発送を11/22(水)？にするんじゃなかったけ。
落ちるのは2割くらいらしいよ。400人なら80人が落ちる。最終ではさらに2割落ちるみたい。 討議で落ちそうな奴は1人いたが、客観的に見てそいつが俺より劣っていたかどうかは自分ではよくわからないんだよなあ 成績の情報開示請求っていつからできるの？
今回、初受験組です。 >>978
側から見て、討議落ちそうな人て発言少ない人？ズレた論点を語る人？ >>981
無言君は論外。
発言ずれている人は、内容にもよるけど、討議に参加
しようとしている分、C評価は最低限あるんじゃない？ >>982
大人しくて振られたら発言する人はD？
これも無言でE？ 民間の採用試験しか受けたことなかったから戸惑う
来年は予備校で添削とアドバイスをしてもらう予定 >>984
人と比較して優れてるか劣ってるかはわかりにくいよね。
だから二次で落ちるひとはなんで俺が？ってなるんだろう、きっと。 >>983
振られた発言にちゃんと返すなら
問題ないかと思います。
返すときに自分の意見も言って討議を
回してるならちゃんと参加しているし。 討議の評価は↓こんな感じ？
A:司会や意見の取りまとめが上手い人、テーマに沿った意義のある発言をする人、意見言えてない人への気配りができる人など
B:Aより劣るけど討議への参加姿勢を感じる人
C:Bより劣るけど討議への参加姿勢を感じる人、若干トンチンカンなことを言ったり、否定的な意見を言うこともあるけどそれが討議に対してプラスに働く、レジュメがテンプレートどおり一通り書けて説明できているなど
D:自ら発言しないけど振られたら意見を言える人、討議の中で出なかった新しい視点が言えたらCに格上げもある？
E:いわゆるクラッシャー、否定的な意見が多かったり、論点がずれてたり、一人で話す時間が長い(独りよがりな)人 なるほどー
個別の面談はバレがこわいかもですけど。
制作討議でどんなやばい奴がいたとか教えてもらうことできますかー？
それは来週の人にズルにならんでしょ？ >>989
無言マンで話を振ってもらえたのにその回答すら的確じゃないマン 第一次合格者番号リストを持ってる方いませんか？
同じグループの方の結果がどうだったか、知りたいです。 べりゃりが苦手な人もいるからなぁ、周りがそのような人に対してどの様にリードしたかってのも評価に含まれるだろうし、難しいよね！ >>992
名古屋で再会するのを楽しみに待ちましょうよ >>994
いや、これ感覚的なものですから。あとは自分なりに想像膨らませてみてください。 討議はなかなかむずかしいよね
たぶんだけど、、、
グループのひとは番号覚えてるから
チェックする
チエツくされるだろうな
あの女子が受かってるか。 >>997
自分も同じグループの人らの番号覚えとけばよかった。当日は全然気にしてなかった。 同じグループの人、レジュメの誤字が気になったなあ
2箇所もあった
マイナス評価になるんだろうなあ >>999
レジュメは、あまり関係ないのでは。
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