今回は、人事の理解不足による試験制度の設計ミスってことで、
受かった人は調子に乗らず、落ちた人は落ち込まず、
本気で東京都を良くしたいなら、無理せず業務を頑張るなり、再チャレンジして次こそは受かって欲しい