【発表日は】東京都一類B一般方式 Part113【0721】 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
二次試験
6月22日〜6月30日
合格発表
7月21日
前スレ
【面接】東京都一類B一般方式 Part112 【開始】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1498263906/ ガチで洗顔は優遇して欲しいわ
内定まだないから不安すぎて卒論手につかん >>851
結局併願辞退も見越して多く採ってるし、併願組がいてもいなくても変わらないよ
むしろ面接慣れしてる分併願の方が強そう 見越して取るだろうができるだけ辞退して欲しくないだろうよ いやいや併願排除したり辞退無効とかにすると合格者数へるだけじゃん 恐らく洗顔併願で意見は一致しないよ
正直都庁は国葬とかと被せてないし、洗顔の志望度が高い人よりも、辞退されるかもしれない併願の優秀なのが欲しいんでしょ 君の主観じやん
まー一般的には内定辞退されたくないでしょ 面接シート書くの意外と時間かかって草。
ヤバいこれは明日寝不足かもw 21日まで就活しないマ?!
もうANTなのかな・・・涙 ふつうに地上コッパンの二次対策やる
ただまあ都庁二次を乗り越えた今となってはほとんど脅威を感じないですわ 都庁の21日の発表まで国家一般とか地方上級とか民間企業とかは受けないの?
過去スレ見てても無内定の人はいくつか併願したら一つくらいは受かったと思うんだが 人は、自分の信じたい物を信じるんだなあw
それ自体は止めないけど、後から逆恨みだけは勘弁
誰も君を裏切ったわけじゃないからね! マジレスすると面接官は>>661にあるような建前人材像なんて覚えてすらいないよ >>869
ある種の「信仰」を目の当たりにして衝撃でさ…笑 >>870
>>661って要はチャレンジ精神・協調性・課題解決力らへんを求めてるってことだろ?めちゃくちゃ見られてるでしょ >>870
過去の面接ではこれ自体を聞いてきたりしてるし見てないわけないだろw
これに沿ってPRしろっていってるようなものだぞ… >>873
そういう言い回しに変えるならそりゃそうよ
>>661の文言を頑張って覚えて面接中にその文言をさり気なく組み込む様な努力なんかが無駄ってこと
普通にやってりゃ意識なんかしなくてもチャレンジ精神だの協調性だの解決力なんてのはほぼ全員アピールしてるでしょ ID:+MKSz9C/
都庁スレ史上最高にキモい。中学生かな? >>875
>>661から「文言を頑張って覚えて面接中にその文言をさり気なく組み込む様な無駄な努力」を読み取ったのだとしたら見当違いも甚だしいよ… 何かに触れてしまったみたいだ…笑
気にさわったならごめんなさい >>875
むしろ意識してアピールした方がいいと思うけどなぁ
面接官の判断に委ねるなんてリスク高すぎると思う、しかも君みたいに面接逆転狙う人なら尚更 俺はキャリセンとかハロワで何度も添削してもらったけど案外前日に手をつけるやついるんやな >>879 よう兄弟、専門時事もはやどうやって勉強していいのかわからんぜ >>877
違う>>661にレス返してる人達を見てのことよ
>>882
それもそうだけど
俺は都庁で代々踏襲されてきた建前人材像より面接官の主観の方が殆どと考えてるよ
まぁ個人的な見解だわなスマンコ 俺も前日に模擬面接やって当日に書き直したな。けっこう時間かかるから気をつけろよ わざわざ採用ページにでかでかと載せてる「求める人材像」が建前なわけないでしょ
民間とか一切受けてないとそういう感覚に陥っちゃうのかな >>888、889
人物中心に聞かれたからなんとかなった 建前っていうか、条件を満たす奴なんか居ないから形骸化してるだろうなあ みんな都の求める人材に寄せられるように3つのエピソード選んで本番もアピールするんでしょ
形骸化なんて全くしてないと思う まあ普通にPRしてたらあれのどっかに引っかかると思うけどねw そんなの見て寄せてくる人材なんて欲しくないやろうなあ
自分の頭で考えられなそうだし ガクチカの深堀でそういうところがあるか探ってるんやない?
今思えばそんな気がする >>901
民間の面接だとそこに寄せながらもエピソードに矛盾を生じさせない要領の良さ・話の上手さが求められてるわけだけど、公務員だと違うのかな? 進んで行動する力を持った人材
協力して仕事を進める力を持った人材
自ら道を切り拓く力を持った人材
↑全部ないけど大手民間から内定でた 終わった後の手応えはBだったけど今はCな気がするし
そのうちDな気分になって病みそう >>901
今更焦って逆張りは草
調べてなかったって素直に言いなよw >>906
どの民間企業でもそうだよー
採用ホームページに載せてる求める人物像を見て、自分の話すべきエピソードを決めるのが就活の基本ルールだと思う >>908
初耳だわ そういう考え方の人もいるのね
水掛け論しても仕方ないし、わいはこれで失礼するわ >>897
国税のおっさんもかっこいいンゴ
あんな公務員になるンゴ 明日で面接は一通り終わりかな
この後なんで選考に一ヶ月もかかるんだ? ねーほんとだよね
この人を通すか否かってその場で決まりそうな気がするのに 採点なんか記憶が鮮明な面接直後に済ませるだろうし
一次と合わせて順位出して上に確認もらって公開サイト作ってってやってても一週間くらいでやってほしい気がする >>904
ベネッセとかだろ? ワイは超一流企業ANTです 求める人材なんて意識しなかったけど面接官が勝手に誘導してくれたぞ >>919
OG訪問。後ろの日程になるほど準備期間が長引く分、評価が厳しめになるなんて考えたら当たり前だよな。 >>894
民間受けてるし内定もあるでしょぼい会社だが
逆に建前って意味では寧ろ民間の方が採用像は建前でしかない
公務員に比べて形式的なやり方しないし民間こそ採用像とかなんかよりその面接官が気に入るかどうかだろ >>921
それがち?公務員試験でもOBOG訪問する人いるんだ いや何が、当たり前だよな。だよ
くだらん話題掘り返すな 論文ガチャ
日程ガチャ
面接官ガチャ
公務員試験は運要素が強いんだよ。社会は理不尽で当然だということを認めるしかにない。 真理はたった一つだよ。
初日がどうとか時間がどうとか組がどうとか関係ない。
受かる奴は受かる。
きめえやつは落ちる。
ストーカーは脳内にとどめて実行に移さなければセーフ。 都庁に片想いしちゃってる人、正直怖いわ
落とされたら強烈なアンチになりそう 一週間程度で「準備期間伸びるだろ!」ってアホかと
受験志してから、これまで何日あったんだよ >>930
それ民間でも言えるし択一と論文考えたら民間よりは実力要素多いだろ 採用面談時に志望局のパンフを持参するとほぼ100%希望が通る。これ豆な。 社員旅行とか飲み会とか残業とか最後に聞かれた人いる?
時間調整のための質問だった気がしてすごい不安だ 勝ち確質問
激務、上下関係、不本意部局
負け確質問+α
遺言、雑談、給料 給料質問は民間だと勝ちフラグっていうけど、公務員だと負けフラグなんか
まぁなんとなくわかるけど 「君の経験なら◯◯の仕事(志望分野じゃない仕事)に向いてそうだけど、どう?やってみない?」
って不本意部局の質問に入るかな。 かなり深掘りされたから用意してた回答なんて役に立たなかったわ。
結局は準備力じゃなくて会話力なんだな。 和やかすぎて深掘りされなかったせいで熱意を伝えきれなかった俺よりマシでしょ
来年リベンジすることになった場合は圧迫面接官が良い 面接で落ちたらリベンジも糞もない
リベンジしたいなら筆記で落ちておくべきだったな 民間じゃないからフラグってなさそう
民間ならその場で通過させるか決められるが都庁は総合だから レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。