大変!HIV感染で内定取り消しよ!
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訴状によると、男性(30代)は昨年12月、北海道内の病院のソーシャルワーカーの
求人に応募し、HIVに感染していると告げないまま内定を得た。しかし、以前に患者
として受診したカルテを病院が発見し、電話で「話が違う」などと指摘。男性はとっ
さに感染していないと否定した。病院は、虚偽の事実を伝えたなどとして内定を取り
消した。 >>1
ニュース記事のURL貼って。
あなたがスレ立てたんだから
それぐらいの責任つとめなさいよ。 そもそもHIV感染をしてるかしてないか聞くっていうのもアウトだし
さらにカルテを勝手に見る&内定取り消しするとか
もう病院があほ過ぎない??
いつの時代の感覚持ってるのかしら >>6
どうでもいいわ。面倒臭いだけ。
スレ立てる位なら、それぐらいの作業しなさいよ。 >>6
当然の施しもしないで
情報弱者だとか、どんだけさとり脳なのよw まあでも自身がHIV 治療で受診した病院に就職だなんて大した釜だわね。 大きいとこだとある程度の身辺調査はされても仕方ないんじゃない
身内に共産党員いるだけで入れないところもあるし 病院勤務なら健康診断で性病検査必須だしどのみちバレただろ >>14
それは共産党はほっといてるの?デモとか追及とかしそうなのに 看護師解雇事件もあったけど病院だけはタブーなのかも >>16
入れなかった理由が開示されなければデモ出来ない
因みに警察官採用で共産党は絶対に無理 以前、警視庁の採用試験で無断で検査して落ちて、裁判沙汰になった事があったわよね? 警視庁あったわね
採用試験で普段で調べて落としたのよ
釜友の警部補がキレてたわw これ超モヤモヤするニュースね…
取り消しガマは勝手にカルテ見たことが問題と言っててそれはその通りだと思うんだけど
HIVキャリアに関して、言わなかったんじゃなくて嘘ついたのよね?
どっちもダメじゃん。 >>23
そうね、これどっちもダメね
けど病院てHIVかなんて答えないとだめなのね
検査してない人はどうするのかしら?検査させられるの? そもそもHIVについて聞かれた時点で病院側に知られてるってことなんだから素直に言えば良かったのよ、目の前で嘘つかれたら採用なんてしようと思わないわ べつにHIVの話じゃなくても、ここにあったお菓子食べました?食べてません
とかでも同じ結果だったわよね 警察官じゃない身分で入った後に調査されてたのを知ったけど四親等か五親等まで色々確認されるみたいで震えてたわ
趣味も特殊で性嗜好も…だけどそのへんは問題ないのかと驚いた 医学部だか歯学部の学生が健康診断でHIV判明して、退学させられた事件もあったわね。
あれも気の毒だったわ、自殺したのよね。 カルテ見られたことに関してもそれこそチャンスなんだからその時に言って取引すれば良かったのよ、うじうじ後になって訴訟起こしてバカみたい 万が一にも感染者である医療従事者の血液が
患者の体内に入って感染したら犯罪になるのかしら?
ってか他国ではHIV感染者が医療の現場に立つことは認められてるの? 医療の現場っていってもソーシャルワーカーだからね。 >>30
健康診断でHIV検査なんてするの?
ネタ? >>34
血液検査した時に本人の許可なしに勝手にやってるんだと思うわ
たしか警察の時はそうだったはず この人
この病院で治療してるんじゃないの?
治療しながらワーカーとして働く
でいいと思うけど
何が言いたいのかしら?この病院 >>35
検査ってそんな安いもんじゃないわよ
つか大問題よ >>37
だから当時は大問題になって訴訟沙汰にもなったのよ、バカじゃないの?
血友病だった医学生を勝手にHIV検査して退学させたのよ。 病院が持ってたデータでしょ?それを利用するのが問題なの? こいつは何でHIVじゃないなんて嘘ついたのかしら? 就職時の健康診断の問診票に持病をHIV感染症と書かなかったのよきっと
プライバシーについて書かせること自体時代錯誤的だけどそういう社会だからね
病院の誰かが職員カルテを閲覧してその情報をもとに組織として解雇を決めるとかも先進国としてはあり得ないけどここは日本
病院側が採用時にカルテ検索して理由を言わずに不採用としていれば日本社会の標準的クオリティだったと思うわ 例えばドコモ(別にauでもハゲバンでもいい)が採用するにあたって
自社への不払いがあるかどうかを調べて判断するのは違法なのかしら? 流れ的には病院側の思うツボにはまった感じね。自身がHIVのソーシャルワーカー
とか知識や心情とか患者側のこともわかるんだから貴重な存在だと思うんだけど。
この男性は投薬治療をすでにはじめているんじゃないかしら。年間何百万とかかる
保険組合?からの医療費の支出を嫌ったとかそんなんが実態じゃないの。
まー嘘ついちゃダメだわね。 HIVに感染するとできない職業ってあるの?
例えばこの病院関連はそれに該当するの? 私は医療系じゃないけど職場にHIVの人いるのよね
人事だから知ってしまったんだけど
ニュー速のスレ見たけどHIVの人と一緒に働きたくないと言ってる人はクソ馬鹿ね
知らないだけで周りに存在してるわよ 通院とか体調不良とかで業務に支障をきたさなければ問題ないと思うわ 感染者は老人ホームに入れないみたいだし、いろいろ制約はつくわね。
だからこそセーフを心がけないと生きるのが大変になるわ 今は直るんじゃないの?
この前そうゆうニュース見たけど カルテ見たとは言えHIVのことを本人に確認してるのは病院側の誠意じゃない?こいつはそこで咄嗟に違いますって嘘ついちゃダメよね、ましてやソーシャルワーカーともあろう者が、そんな人材取らないわよ >>45
薬物治療してるHiV患者とコンドームなしで性行為しても、まずHIV感染しないらしいね。 >>52
それって、侵入マンコが「ホモさんと楽しく会話してんだからOKでしょ?」って言ってるのと同じだわ
誠意を示すなら、正当な手順を踏むべきで、例外を許容したらきりがないわ >それって、侵入マンコが「ホモさんと楽しく会話してんだからOKでしょ?」って言ってるのと同じだわ
全然違うと思うわ 結果がどうあれ、そもそものルール無視は正当化できないってことよ LGBT活動家が「ゲイは差別されてる」って既成事実を作りたいが為のシナリオな気がするのよ。。 クソ釜→HIVノンキャリアと嘘ついた
病院→勝手にカルテ見た
ってことよね。
もう勝手にやってなさいよって感じね。
根っこにはHIVへの偏見がある気もするけど
嘘ついたクソガマがいけしゃあしゃあと訴えるのは
もう盗人猛々しいというか、なんというかだわ。 ぶっちゃけ、
この人の感染理由で同情の度合いが違ってくるわ
医療での感染や遺伝とか、
本人に感染の責任がなければ同情するけど、
ナマでの感染や、ヤバいクスリの注射器感染などなら、
自業自得、提訴なんかするんじゃねーよって感じ なんかまた後押ししてる面倒くさい団体とかついてんのかしらね? >>28
亀レスだけど、昔の警察官試験の時は、本人の思想、家族や親戚に犯罪者の有無、思想もチェックされた。
警察じゃなく、名だたる企業もそれを普通にやってたけど、差別問題とかで訴訟も相次いだりして、
だんだんと緩くなってきたと聞いた事あるわ。
確証があるわけじゃないから断定できないけど在日の警察官もいると言う話もあるから、
警察も汚鮮されている可能性もあるかもね。
法曹界は完全に汚鮮かサヨクが握ってる感じがするけど。 これからはHIVが職場にバレる時代になるのね、バイトとか派遣レベルじゃ関係ないだろうけど 病院側の危機管理が甘いと思うのよ
なんで、カルテ見たってバレるような対応をしたのかしら
お粗末すぎるわ 理由も言わずに内定取り消されたらもっと怒るでしょ? 内定出す前にチェックして落とすとか、別の理由をひねり出すとか、回避できるでしょ? 健診でカルテ使うから
健診入力でわかったんだと思う なんだかんだ言って、
内定期間中は、
被雇用者側に問題や不正があった場合、
内定を取り消せるという規約が
ほとんどの会社にあると思うんだけど。
今回の病気の問題も、
訊かれても正直に答えなかったのなら
不正に該当すると思うわ。
それを提訴って図々しいわ。 まあどっちもどっちだけど
採用時の虚偽記載とカルテの不正利用による守秘義務違反どっちが重いかと言えば守秘義務違反でしょうね
コメディカルならまだしもソーシャルワーカーなら別に雇っても良かったんじゃない?
特に接触感染するような病気でもあるまいし >>62
待って
釜かどうかはまだ分かってないわよね?w 私>>11なんだけど、やっぱり厚かましい人だとは思うわ。
だけどHIV だからって申告していたとして、差別を免れて働ける訳じゃないわよね。
それなのに、カルテを見ただけじゃなく本人に直接HIV かどいうかを質問するって、病院の態度はかなり乱暴だし、人でなしだわ。
違いますと答えた事自体は責めるべきなのかしら。病に近い人なら「そんなの言えるわけないよ」って感情は無かったのかと思うわ。 差別じゃなくて病気を理由に雇用を断るとかありだわ
病院はリスクを回避してなんぼだわ >>75
カルテの不正利用に当たるかどうかはどもかく
守秘義務違反はしてないんじゃない? ねぇ、そもそも就業する際に、医療関係者はHIVに感染しているかどうか告げないと
いけない義務ってあるの? HIVに限った話じゃなく感染症を告知する義務ってあるの?
採用された後に感染する人も当然いるだろうし HIVに限らず、持病は報告しなきゃいけないんじゃないの?
感染系の病気持ってて職場に報告せずに患者に感染したら誰が責任取るのよ? >>87
仮に義務があったとしても
HIVのように見た目に健康な人と変わらない感染症は本人の意思に頼るしかないわよね
言わなきゃバレないなら黙ってる人も多いと思うわ
それとも医療従事者は月に一度あらゆる感染症を調べられて陽性なら解雇や休職にする法律でも作る? >>87
持病の報告義務なんて聞いたことないわw
例外的に、結核のような空気感染する病気や接触感染する病気だったら、採用時に言わないと
いけないだろうけど、HIVって性的感染か、血液感染、母子感染しかないんだから
ソーシャルワーカーが勤務先で自己申告する法的根拠はないと思うけど。
業務で患者とセックスしたり、自身の血液を患者に提供しない限りw >>89
報告義務はないけど、毎年の健康診断で持病自己申告記入欄あるわよね?
正直に書かなくても、ばれなきゃいいわけ?
ばれなきゃ隠しておけばいいとあなたも思ってるの? てんかん持ちの人だってバレたり事故起こさなきゃ、
運転系や機械操作の仕事したっていいのね。
申告義務ないものね。
そういう理屈よね? HIVが原因で内定を取り消したわけではなく、
(表向きはそうとは言えないでしょ)
あくまでウソをついたことに対しての内定取り消しじゃないの? >>90
あなたってどんだけ馬鹿なの?w
持病を報告するのは、健康診断を受けるにあたって医師に対してすることでしょ?
論点になってるのは雇用主に対して持病を報告するかってことよ?
答えはNO. 雇用主は人事部であっても、従業員個人の健康診断結果は知ることができないし、
業務遂行する上で関係ない持病を自己申告しないといけない決まりはないわ。
ソーシャルワーカーの業務内容を知らないの? >>92
内定通知後、業務を遂行する上で関係のないプライバシーにかかわる質問をして
不利益を被らないためにウソをついたことが内定を取り消す正当な理由になると思ってるの?
質問を下記のように置き換えてみればすぐに分かることでしょ。
「あなたはゲイですか?」→「いいえ」
「あなたのは被差別部落出身ですか?」→「いいえ」
「あなたは日本名を名乗っていますが在日コリアンですよね?」→「いいえ」 HIVだから関係ねーわって思ってる人多そうだけど、これが心療内科通院歴だったらどうだったかしらね…山のように居るわよね >>94
業務を遂行する上で関係のないプライバシーかどうかは
雇用先が判断すること。
あなたが決めることではないわね
あくまで今回の場合は「内定」。
働き始めてたわけではないし、
その間何かあったら内定取り消しも雇用側の判断が優先するのは仕方のないこと。 >>90
当人の良心に頼る時点で限界あるわ
性善説じゃないんだから
自己犠牲を躊躇う人間が出るのは良い悪いを別として当たり前 ソーシャルワーカーをHIVでクビにするって病院側が不利よね
業務を通して感染しないし申告義務ないでしょ >>96
雇用先の判断なら濫用しても許されるの?
予め定めてた訳じゃないでしょ
これがまかり通るなら後付けで内定取り消し放題よ 履歴書出してんだから何故に前職場辞めたのかはわかるでしょうし、おそらく突っ込みどころあり過ぎたんじゃないかしら?病気療養で退職してたとしたらだけど、現在の病状も聞かれるだろうし。異業種に転職とかじゃないだもの本人の準備不足と言うかツメの甘さよね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています