ポケモンgo 座標+雑談 431投目

レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
1名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 18:38:27.49ID:P6QVgET3
問答テンプレ
Q:100以外いらない
A:100以外は自分でスルーしましょう

Q:国産以外いらない
A:座標31-45.******,130-145.******以外は自分でスルーしましょう

Q:低CPいらない
A:他のレベルの方には有用です

Q:ツールの使い方がわかりません
A:ググれ

■略語
dsp:時間が来てポケモンが消失したようです
cfm:報告どおりのポケモンの存在を確認しました
紋別:ガセ情報です
TL30以上のCPはTL表記を省略する場合があります。

■中国人・朝鮮人・帰化日本人は立ち入り禁止 続き34行
朝鮮人、中国人、朝鮮語ネタ、中国ネタの雑談禁止。
NG推奨ワード:チョッパリ・チョツパリ・白丁・南京・戦犯・猿・理事長

■ギスギス禁止

■単発IDの100ラッキー・バンギラス・カイリキー・高CPヨーギ等のレアキャラはガセです
ディスコードからの通知の有無や周りの盛り上がり方で判断してください。5レスくらい単発自演が続きます。

■次スレは>>900が宣言後建ててください
建てられない場合は>>900がレス番号を指定してください。
>>900を越えたら次スレが建つまでは減速する。

■定点
11pokestops 48.8906,2.238575 パリ
10pokestops 51.490339,6.878708オーバーハウゼン
9pokestops 55.662537,12.561780 コペンハーゲン 
9pokestops 55.66183249999998,12.561425781250009 コペンハーゲン
7pokestops 40.75512605,-73.98369815 NYC
6pokestops 35.6963,139.8144 キンシチョー
6pokestops 35.696434,139.813965 new錦糸町
鯉用 SFpier 39 37.8095,-122.4101 

■雑談はポケモンgoに関する雑談のみ

■質問禁止です。ただし例外として999で受け付けます。
【ポケモンGO】質問・相談スレ
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/gameurawaza/1517840940/l50

●禁止用語
図鑑レイプ

前スレ
ポケモンgo 座標+雑談 430投目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/gameurawaza/1541388620/l50

2名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 18:50:11.92ID:M/4rR/qb
イチモツ

3名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 18:51:55.85ID:9l5noGI2
おっつー( *´艸`)

4名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 18:53:54.29ID:M/4rR/qb
地図で距離測定サイト
http://r1web.realwork.jp/index_ex.html

ソフバン目安一覧
2km 38秒/km
4km 36秒/km
10km 6min
15km 8min45s
20km 11min20s
25km 14min10s
30km 17min
35km 17min30s
40km 18min40s
45km 19min30s
50km 20min
60km 22min
70km 23min
80km 24min
90km 25min
100km 27min
150km 32min
200km 37min
250km 42min
300km 46min
350km 50min
400km 54min
450km 59min
500km 63min
550km 67min
600km 70min
650km 74min
700km 77min
750km 81min
800km 84min
850km 88min
900km 91min
950km 94min
1000km 97min
1050km 101min
1100km 104min
1150km 107min
1200km 110min
1250km 113min
1300km 117min
1350km 120min
1400km 120min  

5名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 19:06:02.24ID:0cIGUe+C
実質433スレ

6名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 19:14:49.58ID:jt908KHN
乙かれー

7名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 19:17:32.57ID:P6QVgET3
>>5
そうだったんですね
次スレ立てる人その時はよろしくです

8名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 19:40:06.54ID:FyP5A2Gi
コータス
324a Torkoal flag_th Muang Pattaya
12.92519,100.87199 100IV 10:38:44 CP 1745 LVL 30

9名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 19:40:41.60ID:P6QVgET3
Larvitar IV100 CP827 L34
52.203310,0.130508

10名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 19:40:58.34ID:Ly3YWadY
ほんと、イベないとやる事ないな

11名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 19:42:05.21ID:FyP5A2Gi
チャン氏からヨーギに乗り換えるか

12名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 19:42:26.60ID:b5KFGEni
ラッキー100% 40.446120,-3.696600

取りに行ってた俺涙目↑

13名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 19:43:05.91ID:FvPrrjD6
昼間も書いたけど
エンカしてる最中にフレから黒パスまわってくるとエンカしたポケモンが金ズリでも逃げるって聞いたんだけど複アカの人実証実験やってくれないかな

14名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 19:44:35.95ID:P6QVgET3
Bidoof IV100 CP669 L35
52.333920,4.859880

15名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 19:46:27.10ID:jt908KHN
>>13
暇があったらやってみるわ
いつかな笑

16名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 19:46:53.46ID:+N7p9X4B
ヨーギ産地がいいな
短期留学したことある

17名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 19:48:38.11ID:GVANlhn+
>>14
thx

18名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 19:50:45.56ID:b5KFGEni
ケンブリッジ大学?

19名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 19:50:57.99ID:3ki3mGMZ
ビッパ→ヨギで梯子

131
77 Ponyta
20.446614,-97.321912

20名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 19:54:36.91ID:FvPrrjD6
>>15
さんきゅ、ゆっくり待つよ

21名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 19:57:49.14ID:jNsQuEOa
>>9
6個とれた
ありがとーん

22名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 20:00:11.98ID:JmYUqSym
パチリス全くでねー

23名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 20:08:33.41ID:7l3Yk3LN
アングリアダスキン大学って?

24名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 20:11:09.20ID:/xh+3wut
暇やね
誰か今まで獲ったポケモンでマウント取れる奴見せてくれよ
自慢してくれ

25名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 20:19:13.05ID:U93MhJ3h
ここで颯爽とポッポが参上

26名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 20:19:50.44ID:mm+3hk1t
>>24
こんなんやけど

https://i.imgur.com/PuIBMVQ.png

27名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 20:22:49.45ID:eNh1ZJ3l
みんなミュウツー何体カンスト済み?見せて欲しい

28名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 20:24:18.01ID:ieRzXZnV
>>26
カンストしてからあげろやカス

29名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 20:24:22.15ID:z2GJqaPb
初期ロットのミュウツーくらいしかええもんないわ

30名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 20:24:35.36ID:+ZHuyuk6
100がなくて恥ずかしいが

https://i.imgur.com/I3NHQ5h.jpg

31名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 20:26:09.99ID:mm+3hk1t
>>28
コレクションだから捕まえた時ままにしている。
使いどころないし

32名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 20:26:21.91ID:/xh+3wut
>>26
ふなっしー懐かしい
確か夕方に出たんだよな
俺も2500のままやわ

33名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 20:27:39.47ID:xH95RK9L
ハンケならメルメタル持ってるだろうな
テストプレイしてるなら

34名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 20:27:57.68ID:013QLM6q
>>30
飴大変だったろw

35名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 20:29:20.64ID:eNh1ZJ3l
>>30
すげーwww

36名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 20:29:21.88ID:+ZHuyuk6
>>34
たしかによく考えたら突っ込んでるなw

37名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 20:29:24.95ID:b5KFGEni
Buizel
1.376444,103.952555

野生のブラゼルさん

38名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 20:30:22.45ID:GNqqANe7
産地見て一人でニヤニヤしてんの?気持ち悪い奴だな。はやく死ねばいいのに

39名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 20:31:42.27ID:AW0aj/FX
>>37
これ100?

40名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 20:31:45.40ID:BmfkFVeJ
ミュウツーなんて12体はカンストしてるだろ。お前らのボックスペラペラかよ

41名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 20:32:47.01ID:/xh+3wut
もっとマウントポケモン見せてくれ

42名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 20:35:14.40ID:p9eZfPLD
>>40
おいらってば100しかカンストしてないので5体しかないは
アメも1100しかない
すまんな

43名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 20:35:38.01ID:+ZHuyuk6
ライコウ三体カンストとか
うち二体は100
https://i.imgur.com/9LEO7jz.jpg

44名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 20:36:24.33ID:KC1Krvqb
>>39
100じゃないね

45名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 20:36:37.95ID:r/o9OTcZ
ついにきたと思って全力で飛んだのに100じゃねぇ

46名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 20:37:21.75ID:+ZHuyuk6

47名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 20:37:25.79ID:AW0aj/FX
>>44
みたいだね

48名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 20:37:31.49ID:+N7p9X4B
ブイゼルは昨日98を2匹くらい見かけたな

49名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 20:38:02.24ID:0UtGTZ2C
>>42
戦力外だな。足引っ張るなよ雑魚

50名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 20:38:18.37ID:AW0aj/FX
>>45
取ったの?

51名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 20:39:51.99ID:K9jfvoMc
ここで100以外はゴミって習いました
だから100以外に砂使いません

52名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 20:42:32.16ID:AW0aj/FX
>>51
偽装始める前に鍛えてたゴミたちは今でもボックスに眠ってるわ。いずれはトレードの確定キラの材料にはなるだろうなぁ

53名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 20:42:39.07ID:CJguNA7N
マウント画像ならこれかな
バティオス
https://i.imgur.com/Vm6OMLw.jpg
レックウザFFF NYNY
https://i.imgur.com/PiQEFTZ.png
犯行現場
https://i.imgur.com/EO5Ikkl.png

54名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 20:43:37.05ID:AW0aj/FX
反抗現場ワロタ

55名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 20:44:03.93ID:b5KFGEni
Chimchar: 35.786649,140.324762
消えた・・?

56名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 20:45:50.13ID:TM0scawZ
>>51
戦力ゴミおつ

57名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 21:03:21.53ID:U93MhJ3h
レックの100って何がマウントなん?

58名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 21:04:22.76ID:AW0aj/FX
レック100には出会えませんでした雑魚です

59名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 21:06:31.25ID:o9svYymA
伝説100なんて本垢は3種類しか持ってないわ

60名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 21:10:11.59ID:U93MhJ3h
伝説100なんて150戦位したら大概100出るがな
逃がすかどうかは別だけどなw

61名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 21:11:46.95ID:+N7p9X4B
伝説は偏るよな
フリーザー、ファイヤー、カイオーガ、ホウオウ 1
ライコウ、スイクン、グラードン、ミュウツー 2
サンダー、レックウザ 3
サンダーなんかは5回も出やがった
逆にフリーザーはアゾレスまで出ず辛かったわ

62名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 21:12:29.15ID:CJguNA7N
>>60のっ
ちょっといいとっこ見てみたいっ

63名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 21:12:56.44ID:U93MhJ3h
ここでサービス開始日の100出す最古参の参上
テテーン

64名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 21:16:29.05ID:CJguNA7N
>>63
待ってるんだが?

65名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 21:16:52.93ID:U93MhJ3h
>>64
それ出したらええねん

66名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 21:17:24.73ID:KXrZvbFw
質問です
自分はスマホじゃなかったので今までポケモンGOを遊べず、
これからスマホに機種変して始めようと思ってるんですが

推奨スペックのスマホだけ買えば普通に街なかへ出掛けて遊べるんでしょうか?

他に必須なものってあるんでしょうか?
(外部バッテリー?充電器?はもちろん購入予定です)

67名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 21:18:04.80ID:AW0aj/FX
カイオーガは再とイロチも来てレックとグラこないのはなぜなんだ

68名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 21:18:10.48ID:ybjoXaDC
>>49
味方だと思ってたの?
雑魚の勘違い

69名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 21:19:08.61ID:U93MhJ3h
>>64
持つ違うんか
待つ かw

https://i.imgur.com/gp1x0iA.png
ちな100は逃がしてヤケになって課金しまくったったw

100は何回もここで晒しとるしもうええわ
他の奴のを見たい

70名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 21:20:36.29ID:dlFbwSdK
>>65
では私めから はい(ボロン

71名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 21:21:21.38ID:Ab7Q5B+Q
https://i.imgur.com/4vnrwIn.jpg

俺はこれかな

72名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 21:26:39.60ID:+N7p9X4B
>>71
これここで見たことあるなー

自慢になるのってなんだろうな
shiny babyの100が1番キツいのかね

73名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 21:26:48.19ID:c4VPJTog
>>66
来る場所から間違えてるよ

74名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 21:27:14.89ID:aF3TdxHM
>>71
ちょっとこれは凄い
鴨川シーワールド産やね

これヤバいな
余程運が無ければ無理やね

75名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 21:27:35.29ID:+N7p9X4B
そうだ、今度shinyトゲピーもらえるんだけど、おまいらならキラ確使う?
それとも、単に飾りだし普通に交換?

76名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 21:30:10.20ID:iQtbCRUC
おれの快感はこれ
https://i.imgur.com/MXMtTGO.jpg

77名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 21:30:11.47ID:TescfVci
はやくマジゴ復活しないかな

78名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 21:30:34.88ID:CJguNA7N
>>75
白い悪魔がポケゴでどう扱われるかで変わるな

79名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 21:30:57.30ID:cr7DrCfc
>>75
なんかキラって交換後だから中古品のイメージなんだよね
俺的には進化前の本垢捕獲が至高

80名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 21:31:40.54ID:U93MhJ3h
>>64
しょーもな

81名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 21:31:46.56ID:+N7p9X4B
>>78
きっと弱いよな…
仮に強かったら135のストックたち使えばいいよね…

82名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 21:34:38.40ID:aF3TdxHM
>>75
確定枠は最低個体値保障されてるから、俺なら枠使うかな

83名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 21:35:15.85ID:+N7p9X4B
割と答えてくれありがとう!
もう少し迷ってみる

84名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 21:41:21.70ID:Pr5IMg5D
Charmander :100: CP617 Lv26
35.215984,129.078109

85名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 21:43:16.20ID:yXjwWET6
>>84
ペカったわサンガツ

86名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 21:43:33.87ID:yp8uscqi
おまいら日当たりなんぼ稼いどるん?

87名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 21:45:48.31ID:UhAM/bmq
>>86
ゴプラのみで1000匹くらいかな

88名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 21:46:34.27ID:Pr5IMg5D
>>85
おめでとう!

このヒトカゲはやはり最強個体値でしたw
https://i.imgur.com/N4aEotD.png

89名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 21:48:04.70ID:+N7p9X4B
韓国産でも飛ぶのか…

90名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 21:48:06.83ID:YsO/DHXn
百じゃないからマウントじゃなくて思い入れのあるポケモン
NYCライコウツアーで初めてとったやつ
偽装民同士でジム守ったり捕った後にCP報告したりしてすごい楽しかった
同じ日付のもってる人いる?

https://i.imgur.com/Lc3wKKA.jpg

91名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 21:48:38.65ID:M/4rR/qb
>>87
すげーな

92名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 21:50:10.51ID:tPXRcmJX
南極いぶふぶ
https://i.imgur.com/UYzaJrc.jpg

93名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 21:51:54.42ID:KlEygHQY
>>92
南極にジムがあるのがおどろきだわ

94名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 21:51:58.69ID:M/4rR/qb

95名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 21:54:02.32ID:R4JBKxfS
暇や

96名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 21:55:06.29ID:+N7p9X4B
>>90
思い出させてくれるなや…
ミュウツー98逃げられたんや

97名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 21:55:07.15ID:R4JBKxfS
>>71
これ優勝やろ
マウント取りまくりやね

98名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 21:55:56.76ID:AW0aj/FX
>>87
今って一週間3500で捕獲banじゃないの?

99名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 21:56:36.07ID:M/4rR/qb
1日1200匹だぞ

100名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 21:57:31.33ID:CJguNA7N
>>92
南極産ならこれも
https://i.imgur.com/kVTj1wK.png

101名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 21:58:02.81ID:yp8uscqi
最強と言えばこれやろ
嫉妬キッズがわらわら沸いてきたパチリス
https://i.imgur.com/bwscPAg.jpg

102名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 21:58:11.30ID:AW0aj/FX
>>99
マジか。古い情報のままだったありがとう

103名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 22:00:38.25ID:S6CxXtE0
新宿歩行ルートぷりーず

104名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 22:03:30.87ID:yp8uscqi
シンズクパーフェクトコーデネート知らん奴おるとかww

105名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 22:04:27.99ID:NRqPCQ62
>>101
コレ貼った奴の方が必死だったよな
同じ画像何回もうpしてID真っ赤にしてたし
挙げ句の果てに新スレ立つたびに自慢のパチリス貼り付けるし

106名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 22:08:17.81ID:Pr5IMg5D
Ralts (female):100: CP212 Lv17
-2.904164,-41.765277

107名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 22:09:14.01ID:9l5noGI2
中華人民共和国産でアルよ
https://i.imgur.com/qhmf59y.jpg

108名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 22:18:24.30ID:yp8uscqi
>>105
そういやテンプレ化終わったんだな
とった奴少なすぎて嬉しかったんだろ

109名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 22:18:29.46ID:o9svYymA
>>107
ええなぁ、ワイも中国産持ってたけどいつの間にか産地修正かかって消えてしまった

110名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 22:25:38.74ID:KC1Krvqb

111名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 22:26:32.30ID:9l5noGI2
>>109
今は取れないのかね?

112名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 22:27:02.03ID:KC1Krvqb

113名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 22:27:11.33ID:P4ACr4cV
すきっ歯の初100もマウント取れそうだな。持ってる人いるでしょ

114名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 22:29:29.61ID:Pr5IMg5D
ペラップ捕まえた
地域限定でも位置偽装できたら普通にゲットできるし

115名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 22:32:52.04ID:AT5Auknp
ID:Pr5IMg5D
だからなに?

116名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 22:33:22.74ID:hNQkdjtX
Don't copy our coordinates to anywhere other than your sniping app.

315 Roselia

41.722970,-73.905440

_____

117名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 22:34:01.03ID:Pr5IMg5D
>>115
パチリすも楽にゲットできるってこと

118名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 22:34:05.86ID:kHUa2PY+
ID:Pr5IMg5D
なにこの新参

119名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 22:34:12.25ID:FQ46iW9b
お前ら雑魚過ぎだろ

120名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 22:38:49.62ID:U93MhJ3h
マウント大好き古参ほんといなくなっちゃったね

121名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 22:41:28.86ID:5nQCUJP+
パチリス
カナダ産でエドモントル以外もってる人いる?
アラスカ、オタワ、モントリオール、バンクーバー、トロントあったら貼りやさい

122名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 22:55:24.29ID:9LJf53hf
コータスってどこに行けば見つかる?
タイバンコクとかドバイとかベトナムにいないんだけど。

123名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 22:56:53.54ID:U93MhJ3h
あまりおもろなかったしもう寝るわ
https://i.imgur.com/rJ15RWX.png

124名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 22:58:19.93ID:27mYWUSx
>>122
最初はベトナムのハノイには結構いたけどな。

125名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 22:59:57.83ID:inGct9Er
706305064人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

126名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 23:03:42.69ID:inGct9Er
42030811034211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

127名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 23:04:58.30ID:inGct9Er
355927895人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

128名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 23:05:22.30ID:inGct9Er
21050811052111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

129名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 23:08:51.75ID:inGct9Er
51080811085111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

130名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 23:09:58.76ID:inGct9Er
519702192人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

131名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 23:10:27.03ID:inGct9Er
26100811102611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

132名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 23:13:26.41ID:mlhMqQvL
113a Chansey flag_es Madrid Comunidad de Madrid
40.44611,-3.69661 100IV 14:10:50 CP 1133 LVL 27

133名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 23:13:59.63ID:inGct9Er
59130811135911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

134名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 23:14:59.27ID:inGct9Er
529423219人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

135名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 23:15:34.24ID:inGct9Er
33150811153311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

136名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 23:19:08.44ID:inGct9Er
07190811190711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

137名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 23:19:59.82ID:inGct9Er
845020208人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

138名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 23:20:41.27ID:inGct9Er
40200811204011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

139名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 23:24:18.41ID:inGct9Er
17240811241711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

140名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 23:25:00.46ID:inGct9Er
571685123人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

141名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 23:25:48.68ID:inGct9Er
47250811254711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

142名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 23:29:25.88ID:inGct9Er
25290811292511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

143名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 23:30:01.00ID:inGct9Er
267013072人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

144名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 23:30:55.61ID:inGct9Er
55300811305511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

145名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 23:34:32.83ID:inGct9Er
32340811343211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

146名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 23:35:01.55ID:inGct9Er
896687265人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

147名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 23:36:01.16ID:inGct9Er
00360811360011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

148名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 23:39:48.98ID:inGct9Er
48390811394811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

149名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 23:39:57.42ID:YeWnXJ4X
>>132
DSP

150名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 23:41:07.79ID:inGct9Er
07410811410711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

151名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 23:44:56.43ID:inGct9Er
55440811445511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

152名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 23:45:26.39ID:M/4rR/qb
コミュアラシMAX
20.724580,-103.502710

153名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 23:46:18.21ID:inGct9Er
17460811461711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

154名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 23:50:03.41ID:inGct9Er
755590038人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

155名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 23:51:24.72ID:inGct9Er
24510811512411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

156名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 23:53:10.25ID:YsO/DHXn
>>152
d

157名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 23:55:04.01ID:inGct9Er
747945930人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

158名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 23:56:30.24ID:inGct9Er
29560811562911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

159名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 23:56:49.70ID:YeWnXJ4X
あ、wベリーさんと大親友になってました
今度EXでも行きましょう

160名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/08(木) 23:59:01.89ID:M/4rR/qb
396a Starly flag_br PR -23.31506,-51.16106 100IV 14:49:56 CP 667 LVL 35

161名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 00:00:04.43ID:3pfZAXQE
842035541人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

162名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 00:00:25.56ID:3pfZAXQE
24000911002411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

163名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 00:01:34.42ID:3pfZAXQE
33010911013311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

164名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 00:02:33.27ID:mt8csdIw
>>160
残念ながらゴミ化

165名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 00:02:35.25ID:bxS4kVEz
16a Pidgey flag_gb Romsey England 50.99010,-1.49580 100IV 15:00:42 CP 539 LVL 35

166名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 00:02:40.85ID:b+38hlzA
>>152
コミュニティデイ前にありがたいわ〜!あざす!

167名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 00:02:55.73ID:mt8csdIw
まじ悔しい・・・

168名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 00:05:04.90ID:3pfZAXQE
623692558人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

169名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 00:05:32.22ID:bxS4kVEz
1日1000匹捕獲するのオートキャッチでもめんどくさいな

170名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 00:05:36.79ID:3pfZAXQE
36050911053611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

171名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 00:06:39.45ID:3pfZAXQE
38060911063811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

172名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 00:10:05.31ID:3pfZAXQE
586313476人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

173名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 00:10:45.39ID:3pfZAXQE
44100911104411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

174名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 00:11:46.95ID:3pfZAXQE
46110911114611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

175名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 00:15:05.92ID:3pfZAXQE
412552306人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

176名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 00:16:01.16ID:3pfZAXQE
00160911160011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

177名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 00:16:50.66ID:3pfZAXQE
49160911164911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

178名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 00:16:55.52ID:4y2O3fgG
Taoyuan City 24.96269,121.23009 :100IV: 15:15:51 :CP: 1211 :LVL: 33

179名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 00:20:06.45ID:3pfZAXQE
566693057人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

180名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 00:20:49.94ID:9my8htrD
20.724578,-103.502711

さっきの所にどジョチ100

CP368

181名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 00:21:07.43ID:3pfZAXQE
06210911210611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

182名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 00:21:56.45ID:3pfZAXQE
55210911215511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

183名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 00:25:06.83ID:3pfZAXQE
488506741人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

184名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 00:26:19.00ID:3pfZAXQE
18260911261811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

185名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 00:27:04.68ID:3pfZAXQE
03270911270311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

186名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 00:30:07.35ID:3pfZAXQE
285009600人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

187名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 00:31:24.46ID:3pfZAXQE
23310911312311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

188名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 00:32:10.17ID:3pfZAXQE
09320911320911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

189名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 00:35:07.96ID:3pfZAXQE
614119896人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

190名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 00:36:39.49ID:3pfZAXQE
38360911363811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

191名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 00:37:21.04ID:3pfZAXQE
19370911371911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

192名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 00:38:42.50ID:xv3PD2DH
>>169
道具整理して赤球の確保が面倒

193名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 00:40:08.44ID:3pfZAXQE
289770528人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

194名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 00:41:52.14ID:3pfZAXQE
51410911415111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

195名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 00:42:23.44ID:3pfZAXQE
22420911422211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

196名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 00:43:15.12ID:RZSBsJMA
>>166
ヨーロッパでも何処でもコミュ中に取ればいいやんw
どうせピカアラシなんかいらんやろw

197名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 00:45:08.88ID:3pfZAXQE
554115160人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

198名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 00:46:58.71ID:3pfZAXQE
57460911465711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

199名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 00:47:29.21ID:3pfZAXQE
28470911472811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

200名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 00:50:09.27ID:3pfZAXQE
234274189人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

201名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 00:52:04.83ID:3TkU2gp6
キンタマいい感じ。

202名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 00:52:06.48ID:3pfZAXQE
05520911520511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

203名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 00:52:33.56ID:3pfZAXQE
32520911523211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

204名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 00:54:49.38ID:1vQZFhqB
今さらだけど台湾の2卵からリオル出たわ
個体値は残念だけど

205名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 00:55:09.73ID:3pfZAXQE
317141257人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

206名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 00:55:30.57ID:bFZ1PEUk
92a Gastly flag_us Knoxville TN
35.95486,-83.86306 100IV 15:53:47 CP 916 LVL 34

207名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 00:57:17.29ID:3pfZAXQE
16570911571611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

208名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 00:57:39.09ID:3pfZAXQE
37570911573711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

209名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 01:00:10.11ID:3pfZAXQE
841299111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

210名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 01:02:29.64ID:3pfZAXQE
28020911022811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

211名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 01:02:42.80ID:3pfZAXQE
42020911024211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

212名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 01:05:10.49ID:3pfZAXQE
758515393人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

213名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 01:07:40.80ID:3pfZAXQE
39070911073911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

214名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 01:10:11.00ID:3pfZAXQE
813304124人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

215名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 01:12:50.50ID:3pfZAXQE
49120911124911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

216名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 01:15:11.21ID:3pfZAXQE
613645724人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

217名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 01:17:59.09ID:3pfZAXQE
57170911175711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

218名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 01:20:11.58ID:3pfZAXQE
411650081人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

219名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 01:23:12.17ID:3pfZAXQE
10230911231011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

220名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 01:25:11.96ID:3pfZAXQE
454686862人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

221名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 01:28:19.35ID:3pfZAXQE
18280911281811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

222名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 01:30:11.58ID:1SQmceQR
NYにオドシシ大量湧きしとるけど何かのイベントか?

223名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 01:30:12.43ID:3pfZAXQE
542611749人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

224名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 01:33:28.70ID:3pfZAXQE
26330911332611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

225名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 01:35:12.98ID:3pfZAXQE
634271180人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

226名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 01:38:39.04ID:3pfZAXQE
37380911383711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

227名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 01:40:13.31ID:3pfZAXQE
44393718人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

228名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 01:43:42.64ID:3pfZAXQE
42430911434211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

229名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 01:45:13.72ID:3pfZAXQE
562385264人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

230名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 01:48:48.47ID:3pfZAXQE
47480911484711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

231名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 01:49:06.42ID:3pfZAXQE
05490911490511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

232名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 01:49:25.75ID:1SQmceQR
アルゼンチンで100%
https://i.imgur.com/PmHo54V.png

233名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 01:50:14.14ID:3pfZAXQE
280497033人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

234名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 01:54:02.48ID:3pfZAXQE
01540911540111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

235名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 01:54:12.92ID:3pfZAXQE
12540911541211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

236名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 01:55:14.88ID:3pfZAXQE
718124901人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

237名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 01:59:11.43ID:3pfZAXQE
10590911591011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

238名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 02:00:15.22ID:3pfZAXQE
423103507人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

239名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 02:04:20.99ID:3pfZAXQE
20040911042011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

240名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 02:05:15.57ID:3pfZAXQE
189663569人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

241名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 02:09:27.87ID:3pfZAXQE
26090911092611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

242名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 02:10:16.04ID:3pfZAXQE
768152556人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

243名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 02:14:30.88ID:3pfZAXQE
30140911143011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

244名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 02:15:16.47ID:3pfZAXQE
325808454人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

245名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 02:19:36.94ID:3pfZAXQE
35190911193511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

246名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 02:19:58.31ID:3pfZAXQE
57190911195711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

247名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 02:20:16.86ID:3pfZAXQE
373980647人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

248名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 02:24:47.04ID:3pfZAXQE
46240911244611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

249名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 02:25:04.05ID:3pfZAXQE
03250911250311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

250名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 02:29:52.83ID:3pfZAXQE
51290911295111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

251名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 02:30:10.54ID:3pfZAXQE
09300911300911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

252名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 02:34:57.73ID:3pfZAXQE
57340911345711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

253名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 02:35:19.73ID:3pfZAXQE
429981667人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

254名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 02:40:05.14ID:3pfZAXQE
04400911400411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

255名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 02:40:20.67ID:3pfZAXQE
756173880人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

256名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 02:42:07.72ID:/RC1TaAc
flag_mx Furret 162 IV100 CP1548 L35 ♂
26.064752,-98.141403

257名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 02:45:08.31ID:3pfZAXQE
07450911450711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

258名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 02:45:21.72ID:3pfZAXQE
518870034人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

259名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 02:45:42.29ID:3pfZAXQE
41450911454111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

260名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 02:50:15.18ID:3pfZAXQE
13500911501311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

261名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 02:50:51.31ID:3pfZAXQE
50500911505011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

262名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 02:55:20.58ID:3pfZAXQE
19550911551911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

263名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 02:55:59.98ID:3pfZAXQE
59550911555911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

264名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 03:00:25.10ID:3pfZAXQE
23000911002311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

265名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 03:01:08.08ID:3pfZAXQE
07010911010711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

266名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 03:05:30.04ID:3pfZAXQE
485751330人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

267名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 03:06:21.53ID:3pfZAXQE
20060911062011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

268名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 03:10:30.52ID:3pfZAXQE
531478822人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

269名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 03:11:31.41ID:3pfZAXQE
30110911113011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

270名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 03:13:11.89ID:QGJAadaR
LAPRAS :100: CP-967 lv-13 ♀ :baby_bottle: :flag_br: -21.13273,-47.83142

271名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 03:15:30.97ID:3pfZAXQE
389884890人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

272名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 03:16:37.33ID:3pfZAXQE
36160911163611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

273名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 03:20:31.07ID:3pfZAXQE
96627421人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

274名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 03:20:48.84ID:3pfZAXQE
47200911204711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

275名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 03:21:45.25ID:3pfZAXQE
44210911214411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

276名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 03:25:31.55ID:3pfZAXQE
283246732人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

277名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 03:25:53.00ID:3pfZAXQE
52250911255211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

278名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 03:26:52.19ID:3pfZAXQE
51260911265111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

279名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 03:30:31.74ID:3pfZAXQE
627605083人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

280名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 03:30:57.81ID:3pfZAXQE
56300911305611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

281名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 03:31:58.80ID:3pfZAXQE
57310911315711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

282名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 03:35:32.24ID:3pfZAXQE
389348403人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

283名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 03:36:01.66ID:3pfZAXQE
01360911360111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

284名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 03:37:06.09ID:3pfZAXQE
05370911370511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

285名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 03:40:32.59ID:3pfZAXQE
566035705人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

286名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 03:41:08.20ID:3pfZAXQE
07410911410711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

287名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 03:42:12.51ID:3pfZAXQE
11420911421111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

288名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 03:45:32.93ID:3pfZAXQE
380390195人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

289名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 03:46:12.13ID:3pfZAXQE
11460911461111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

290名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 03:47:20.27ID:3pfZAXQE
19470911471911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

291名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 03:49:09.74ID:QGJAadaR
Piplup :100: CP706 L23 -23.554012,-46.709145

292名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 03:50:33.29ID:3pfZAXQE
812074801人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

293名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 03:51:16.60ID:3pfZAXQE
15510911511511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

294名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 03:52:27.16ID:3pfZAXQE
26520911522611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

295名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 03:55:33.63ID:3pfZAXQE
546669944人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

296名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 03:56:20.30ID:3pfZAXQE
19560911561911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

297名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 03:57:33.76ID:3pfZAXQE
32570911573211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

298名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 04:00:33.90ID:3pfZAXQE
233562869人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

299名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 04:01:24.18ID:3pfZAXQE
23010911012311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

300名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 04:02:39.92ID:3pfZAXQE
38020911023811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

301名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 04:05:34.30ID:3pfZAXQE
652896736人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

302名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 04:06:36.20ID:3pfZAXQE
35060911063511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

303名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 04:07:47.82ID:3pfZAXQE
46070911074611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

304名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 04:10:34.66ID:3pfZAXQE
500328296人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

305名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 04:11:41.93ID:3pfZAXQE
40110911114011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

306名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 04:12:05.41ID:16t3tiDU
>>291
thx

307名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 04:12:54.01ID:3pfZAXQE
52120911125211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

308名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 04:15:35.05ID:3pfZAXQE
873377291人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

309名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 04:16:48.96ID:3pfZAXQE
48160911164811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

310名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 04:17:59.95ID:3pfZAXQE
59170911175911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

311名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 04:20:35.68ID:3pfZAXQE
578478657人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

312名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 04:21:59.53ID:3pfZAXQE
58210911215811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

313名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 04:23:08.95ID:3pfZAXQE
08230911230811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

314名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 04:25:35.82ID:3pfZAXQE
355269368人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

315名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 04:26:25.85ID:QGJAadaR
Chatot :100: CP 1484 -37.756124,145.069280 @Regional

316名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 04:28:15.11ID:3pfZAXQE
14280911281411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

317名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 04:29:18.93ID:EX/Qdd6d
135
434 Stunky

59.369730,17.998730

318名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 04:30:36.29ID:3pfZAXQE
5652111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

319名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 04:32:19.01ID:3pfZAXQE
17320911321711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

320名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 04:35:36.63ID:3pfZAXQE
889760581人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

321名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 04:37:22.47ID:3pfZAXQE
21370911372111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

322名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 04:38:34.85ID:3pfZAXQE
34380911383411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

323名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 04:40:37.12ID:3pfZAXQE
721520859人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

324名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 04:42:33.20ID:3pfZAXQE
31420911423111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

325名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 04:43:48.31ID:3pfZAXQE
47430911434711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

326名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 04:45:37.24ID:3pfZAXQE
437632593人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

327名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 04:47:42.04ID:3pfZAXQE
41470911474111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

328名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 04:49:04.39ID:3pfZAXQE
03490911490311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

329名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 04:50:37.78ID:3pfZAXQE
560846491人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

330名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 04:52:49.71ID:3pfZAXQE
48520911524811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

331名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 04:54:15.42ID:3pfZAXQE
14540911541411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

332名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 04:55:38.23ID:3pfZAXQE
920709711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

333名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 04:57:52.68ID:3pfZAXQE
51570911575111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

334名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 04:59:22.83ID:3pfZAXQE
21590911592111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

335名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 05:00:38.67ID:3pfZAXQE
841582326人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

336名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 05:02:57.64ID:3pfZAXQE
56020911025611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

337名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 05:04:30.54ID:3pfZAXQE
29040911042911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

338名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 05:05:38.96ID:3pfZAXQE
316667461人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

339名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 05:08:10.10ID:3pfZAXQE
09080911080911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

340名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 05:08:52.57ID:bJI5zwjD
246 Larvitar

33.847900,-118.027800

341名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 05:09:37.17ID:3pfZAXQE
36090911093611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

342名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 05:10:39.31ID:3pfZAXQE
610400678人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

343名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 05:13:14.83ID:3pfZAXQE
13130911131311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

344名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 05:14:44.57ID:3pfZAXQE
43140911144311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

345名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 05:15:39.64ID:3pfZAXQE
744090806人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

346名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 05:18:18.49ID:3pfZAXQE
17180911181711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

347名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 05:19:51.70ID:3pfZAXQE
50190911195011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

348名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 05:20:40.07ID:3pfZAXQE
355093294人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

349名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 05:23:22.95ID:3pfZAXQE
21230911232111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

350名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 05:24:57.79ID:3pfZAXQE
56240911245611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

351名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 05:25:40.45ID:3pfZAXQE
460023195人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

352名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 05:28:26.51ID:3pfZAXQE
25280911282511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

353名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 05:30:04.75ID:3pfZAXQE
03300911300311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

354名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 05:30:40.74ID:3pfZAXQE
170051013人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

355名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 05:31:46.74ID:k04FC2qz
サブがクヌギダマタスクでペカった
サブだけ2回目w

356名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 05:35:11.40ID:3pfZAXQE
10350911351011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

357名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 05:35:41.22ID:3pfZAXQE
576036746人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

358名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 05:40:17.57ID:3pfZAXQE
16400911401611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

359名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 05:40:41.43ID:3pfZAXQE
779974017人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

360名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 05:43:40.88ID:3pfZAXQE
39430911433911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

361名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 05:45:23.74ID:3pfZAXQE
22450911452211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

362名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 05:45:41.88ID:3pfZAXQE
393580369人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

363名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 05:48:44.81ID:3pfZAXQE
44480911484411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

364名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 05:49:09.72ID:QGJAadaR
Magikarp :100: CP132 L21 36.075466,-86.881120

365名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 05:50:30.34ID:3pfZAXQE
29500911502911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

366名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 05:50:42.33ID:3pfZAXQE
300596855人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

367名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 05:53:50.01ID:3pfZAXQE
48530911534811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

368名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 05:55:36.44ID:3pfZAXQE
35550911553511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

369名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 05:58:53.10ID:3pfZAXQE
52580911585211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

370名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 06:00:43.63ID:3pfZAXQE
456032722人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

371名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 06:02:40.52ID:QGJAadaR
Gligar: 100 LVL 35
40.787138,-73.981763
IV 100.0 CP 1632 @100Lvl35

372名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 06:04:09.13ID:3pfZAXQE
07040911040711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

373名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 06:05:44.76ID:3pfZAXQE
990940659人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

374名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 06:09:13.26ID:3pfZAXQE
12090911091211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

375名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 06:10:45.13ID:3pfZAXQE
992849315人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

376名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 06:14:19.48ID:3pfZAXQE
18140911141811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

377名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 06:15:45.49ID:3pfZAXQE
716630049人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

378名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 06:19:29.13ID:3pfZAXQE
28190911192811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

379名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 06:20:45.87ID:3pfZAXQE
543683866人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

380名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 06:21:09.16ID:3pfZAXQE
08210911210811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

381名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 06:24:34.37ID:3pfZAXQE
33240911243311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

382名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 06:25:46.13ID:3pfZAXQE
154518147人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

383名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 06:26:20.65ID:3pfZAXQE
19260911261911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

384名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 06:29:38.93ID:3pfZAXQE
37290911293711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

385名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 06:30:46.45ID:3pfZAXQE
10587794人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

386名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 06:31:26.13ID:3pfZAXQE
25310911312511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

387名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 06:34:43.40ID:3pfZAXQE
42340911344211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

388名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 06:35:46.96ID:3pfZAXQE
670788563人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

389名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 06:36:34.33ID:3pfZAXQE
33360911363311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

390名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 06:39:47.68ID:3pfZAXQE
46390911394611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

391名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 06:40:47.41ID:3pfZAXQE
972861712人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

392名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 06:41:41.81ID:3pfZAXQE
40410911414011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

393名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 06:44:52.77ID:3pfZAXQE
51440911445111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

394名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 06:45:47.56ID:3pfZAXQE
247607198人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

395名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 06:46:50.10ID:3pfZAXQE
49460911464911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

396名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 06:47:42.66ID:RoEqyUIp
ラッキー
37.422027,-122.085304

397名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 06:49:56.20ID:3pfZAXQE
55490911495511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

398名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 06:50:47.94ID:3pfZAXQE
488399342人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

399名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 06:51:56.51ID:3pfZAXQE
55510911515511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

400名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 06:54:25.63ID:QGJAadaR
Chansey :100: CP 1049 L25 37.422027,-122.085304

401名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 06:55:00.80ID:3pfZAXQE
59540911545911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

402名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 06:55:48.48ID:3pfZAXQE
503513714人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

403名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 06:57:02.74ID:3pfZAXQE
01570911570111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

404名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 07:00:04.29ID:3pfZAXQE
03000911000311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

405名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 07:00:48.69ID:3pfZAXQE
264004216人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

406名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 07:01:15.41ID:tRvPZpmm
チャン氏ノロ待った

407名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 07:02:16.32ID:3pfZAXQE
15020911021511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

408名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 07:05:10.11ID:3pfZAXQE
08050911050811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

409名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 07:05:49.03ID:3pfZAXQE
886801887人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

410名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 07:07:22.61ID:3pfZAXQE
21070911072111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

411名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 07:07:59.01ID:Vet70Fhg
だいたい30/hだから
600/30=20h以内でこのスレ1000超える

412名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 07:10:13.71ID:3pfZAXQE
12100911101211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

413名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 07:10:49.40ID:3pfZAXQE
331275824人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

414名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 07:12:31.17ID:3pfZAXQE
30120911123011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

415名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 07:15:20.58ID:3pfZAXQE
19150911151911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

416名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 07:15:49.93ID:3pfZAXQE
599872251人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

417名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 07:17:41.25ID:3pfZAXQE
40170911174011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

418名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 07:20:27.35ID:3pfZAXQE
26200911202611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

419名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 07:20:50.17ID:3pfZAXQE
392982225人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

420名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 07:22:47.89ID:3pfZAXQE
46220911224611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

421名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 07:23:02.13ID:bxS4kVEz
こんなことして楽しいと思えるとこが凄い。産んだ親も後悔してるだろうな可愛そうに。さっさと自害して親孝行すればいいのに

422名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 07:25:33.57ID:3pfZAXQE
32250911253211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

423名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 07:25:50.52ID:3pfZAXQE
954141999人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

424名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 07:27:52.91ID:3pfZAXQE
51270911275111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

425名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 07:30:37.58ID:3pfZAXQE
36300911303611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

426名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 07:30:51.03ID:3pfZAXQE
712843901人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

427名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 07:32:29.44ID:F3IGxfpB
>>421
誰に対して言ってるのか相手が見えないんだが

428名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 07:32:58.26ID:3pfZAXQE
57320911325711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

429名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 07:35:42.78ID:3pfZAXQE
41350911354111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

430名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 07:38:05.72ID:3pfZAXQE
04380911380411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

431名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 07:40:47.16ID:3pfZAXQE
46400911404611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

432名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 07:43:11.66ID:3pfZAXQE
10430911431011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

433名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 07:44:58.89ID:tYvxXnjT
>>421
酷さが凄いw

434名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 07:45:51.75ID:3pfZAXQE
50450911455011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

435名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 07:48:10.10ID:S9jhNc/l
>>421
朝イチにわざわざ板に書き込むお前もはよ親孝行しろよ

436名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 07:48:17.60ID:3pfZAXQE
16480911481611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

437名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 07:49:24.21ID:OdSeXRVQ
>>421
いぶふぶ10035はよ

438名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 07:50:53.78ID:3pfZAXQE
219102824人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

439名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 07:53:23.45ID:3pfZAXQE
22530911532211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

440名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 07:53:26.64ID:xfvOogLZ
ここまで全員無職

441名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 07:55:01.45ID:6KHkEkQ9
さて、明日に備えて赤球補給と、今日も適度に砂稼ぐか

442名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 07:55:54.18ID:3pfZAXQE
280971589人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

443名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 07:58:30.65ID:3pfZAXQE
29580911582911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

444名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 08:00:54.51ID:3pfZAXQE
467284993人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

445名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 08:03:38.36ID:3pfZAXQE
37030911033711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

446名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 08:05:54.88ID:3pfZAXQE
964608096人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

447名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 08:06:40.70ID:3pfZAXQE
39060911063911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

448名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 08:08:46.94ID:3pfZAXQE
45080911084511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

449名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 08:10:55.26ID:3pfZAXQE
434545037人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

450名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 08:11:44.11ID:3pfZAXQE
43110911114311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

451名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 08:13:52.34ID:3pfZAXQE
51130911135111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

452名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 08:15:55.60ID:3pfZAXQE
723541962人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

453名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 08:16:49.03ID:3pfZAXQE
47160911164711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

454名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 08:18:57.77ID:3pfZAXQE
56180911185611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

455名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 08:20:55.99ID:3pfZAXQE
228613075人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

456名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 08:21:52.29ID:3pfZAXQE
51210911215111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

457名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 08:24:02.95ID:3pfZAXQE
02240911240211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

458名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 08:25:56.47ID:3pfZAXQE
122028037人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

459名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 08:26:57.43ID:3pfZAXQE
56260911265611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

460名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 08:29:11.89ID:3pfZAXQE
10290911291011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

461名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 08:30:56.70ID:3pfZAXQE
17534598人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

462名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 08:32:01.26ID:3pfZAXQE
00320911320011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

463名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 08:32:59.77ID:uKov82ir
頑張れー

464名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 08:34:18.86ID:3pfZAXQE
17340911341711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

465名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 08:35:57.15ID:3pfZAXQE
827899978人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

466名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 08:36:20.32ID:Jta4TdfH
見えないから今気づいたけど、めっちゃ数とんでるな。

467名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 08:37:06.56ID:3pfZAXQE
04370911370411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

468名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 08:37:53.37ID:uKov82ir
1000の内半数以上は取って貰いたい

469名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 08:39:24.68ID:3pfZAXQE
23390911392311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

470名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 08:40:24.00ID:oLxj8Xb4
ボックス整理してて思ったのが、チコリータの色違いかボックスの肥やしになってたわ
ヒノアラシも同じ感じになりそうだから砂集めに注力しよかな

471名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 08:40:57.45ID:3pfZAXQE
747258893人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

472名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 08:42:09.33ID:3pfZAXQE
08420911420811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

473名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 08:44:30.66ID:3pfZAXQE
29440911442911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

474名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 08:45:19.95ID:A837sGe/
ヒノアラシのペカは気が向いたらの程度で飛ぶ。手持ちは進化させるけど、砂メインで徘徊させるつもり。

475名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 08:45:57.78ID:3pfZAXQE
948559246人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

476名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 08:47:14.02ID:3pfZAXQE
12470911471211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

477名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 08:49:38.43ID:3pfZAXQE
37490911493711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

478名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 08:50:58.13ID:3pfZAXQE
561818409人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

479名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 08:52:17.71ID:3pfZAXQE
16520911521611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

480名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 08:52:27.08ID:890vqP32
>>470
どれだけ取ったのよ?

481名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 08:53:23.23ID:QIYdfVRQ
砂なんていずれは溜まるもんで、色違いの特殊技持ちは今しか無いんだよ?
天秤が壊れてるぜ

482名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 08:54:44.44ID:3pfZAXQE
43540911544311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

483名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 08:55:58.49ID:3pfZAXQE
833043814人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

484名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 08:56:59.95ID:WKz3XTrm
>>480
雑魚ピか含めて20体ぐらいですよ

485名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 08:57:22.24ID:3pfZAXQE
20570911572011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

486名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 08:59:50.52ID:3pfZAXQE
49590911594911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

487名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 08:59:50.79ID:A837sGe/
いや、天秤というか、ヒノアラシ100ペカに執着がないだけ。気が向いて飛んでペカったらラッキー程度。ダンバルは頑張ったけどな

488名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 09:00:58.89ID:3pfZAXQE
319531681人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

489名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 09:02:36.25ID:3pfZAXQE
35020911023511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

490名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 09:04:58.19ID:3pfZAXQE
57040911045711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

491名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 09:05:59.21ID:3pfZAXQE
182339681人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

492名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 09:09:36.76ID:PjKY9lHJ
EXガン無視で毎日8垢でコリンクやってんのに全くペカらん

493名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 09:10:04.88ID:3pfZAXQE
03100911100311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

494名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 09:10:59.57ID:3pfZAXQE
791045254人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

495名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 09:12:47.38ID:3pfZAXQE
46120911124611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

496名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 09:12:55.06ID:D6RgdHHG
ここで色違いとかに拘るのは無職だけ
仕事してたり妻子がいる奴はポケGOなんてすでに適当

497名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 09:14:37.29ID:SQcb/EUK
ヒノアラシに魅力無さ過ぎ
100も色違いもブラスバンドも全部いらない

498名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 09:15:18.26ID:3pfZAXQE
17150911151711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

499名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 09:15:59.92ID:3pfZAXQE
272012322人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

500名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 09:17:41.74ID:/6ydZDbZ
定職妻子持ちやけど、ペカは図鑑用にほしい。昨日ゴプラがキャタピーペカ拾ってくれて嬉しかった

501名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 09:17:52.42ID:3pfZAXQE
50170911175011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

502名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 09:20:28.69ID:3pfZAXQE
27200911202711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

503名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 09:21:00.32ID:3pfZAXQE
934600321人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

504名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 09:22:03.94ID:D6RgdHHG
>>500
ゴメン、100が抜けてた
ここには色違いでも100以外ゴミって奴の割合が多い

505名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 09:22:55.89ID:3pfZAXQE
54220911225411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

506名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 09:25:36.62ID:3pfZAXQE
35250911253511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

507名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 09:26:00.72ID:3pfZAXQE
139086802人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

508名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 09:28:01.04ID:3pfZAXQE
59270911275911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

509名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 09:28:42.96ID:/6ydZDbZ
>>504
そやな、DISCOに張りつくのはさすがに無理。苦行してまでやるものではないと思ってる。人それぞれやけどね

510名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 09:30:44.21ID:3pfZAXQE
43300911304311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

511名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 09:31:01.10ID:3pfZAXQE
883167662人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

512名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 09:35:49.93ID:3pfZAXQE
49350911354911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

513名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 09:36:01.50ID:3pfZAXQE
781394316人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

514名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 09:38:08.76ID:3pfZAXQE
07380911380711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

515名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 09:40:56.00ID:3pfZAXQE
55400911405511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

516名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 09:43:13.12ID:3pfZAXQE
12430911431211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

517名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 09:43:31.12ID:tYvxXnjT
タッツー100 L1 やっと取れた・・

518名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 09:45:54.74ID:jb/HN7xP
最近めっきり裏改らしくなくなったな
ポケGO板に位置偽装スレ建ててやってこいやw

519名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 09:46:03.22ID:3pfZAXQE
324829500人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

520名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 09:51:03.59ID:3pfZAXQE
971601572人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

521名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 09:51:11.41ID:3pfZAXQE
10510911511011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

522名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 09:51:35.71ID:mt8csdIw
>>518
そんなの何度もやってんじゃん飽きたわw

523名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 09:53:21.40ID:3pfZAXQE
20530911532011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

524名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 09:56:03.99ID:3pfZAXQE
794626904人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

525名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 09:56:19.14ID:3pfZAXQE
18560911561811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

526名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 09:57:23.83ID:lVZHzvmD
>>497
ヒノアラシは皆お休み期間だぞ
取ってもペカ1匹で十分

527名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 09:58:26.47ID:3pfZAXQE
25580911582511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

528名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 09:59:43.11ID:nFYQNRfE
チコリータもいらなかったから起動すらしなかった。ヒノアラシもいらないけど砂4倍らしいからアジアとヨーロッパ計6時間で砂だけは稼ぐわ

529名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 10:01:04.39ID:3pfZAXQE
43322566人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

530名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 10:01:25.20ID:3pfZAXQE
24010911012411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

531名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 10:03:05.19ID:1FtyT8kQ
チコリータの時も手抜きする予定だったけどここ見てると流されてやってしまうダメだなー
意味もなくNYC時間まで残業…百ペカも進化させただけでそのまま放置

532名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 10:03:29.74ID:3pfZAXQE
28030911032811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

533名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 10:06:04.78ID:3pfZAXQE
143366592人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

534名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 10:06:32.91ID:3pfZAXQE
31060911063111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

535名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 10:06:55.57ID:bJI5zwjD
そんな事言ってたらチコちゃんに叱られますよ

536名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 10:08:34.27ID:3pfZAXQE
32080911083211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

537名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 10:11:05.15ID:3pfZAXQE
120018809人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

538名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 10:11:40.03ID:3pfZAXQE
39110911113911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

539名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 10:13:38.29ID:3pfZAXQE
37130911133711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

540名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 10:16:05.56ID:3pfZAXQE
603457894人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

541名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 10:16:45.40ID:3pfZAXQE
44160911164411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

542名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 10:18:42.69ID:3pfZAXQE
41180911184111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

543名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 10:21:05.93ID:3pfZAXQE
361631228人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

544名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 10:21:53.05ID:3pfZAXQE
52210911215211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

545名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 10:23:46.29ID:3pfZAXQE
45230911234511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

546名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 10:26:06.28ID:3pfZAXQE
807826885人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

547名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 10:28:54.09ID:3pfZAXQE
52280911285211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

548名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 10:31:06.68ID:3pfZAXQE
317647384人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

549名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 10:32:03.21ID:3pfZAXQE
02320911320211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

550名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 10:34:02.11ID:3pfZAXQE
01340911340111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

551名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 10:36:07.18ID:3pfZAXQE
521947260人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

552名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 10:37:09.61ID:3pfZAXQE
08370911370811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

553名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 10:39:06.94ID:3pfZAXQE
05390911390511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

554名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 10:41:07.44ID:3pfZAXQE
374365189人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

555名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 10:42:15.75ID:3pfZAXQE
14420911421411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

556名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 10:44:10.29ID:3pfZAXQE
09440911440911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

557名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 10:46:07.82ID:3pfZAXQE
815705792人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

558名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 10:47:22.19ID:3pfZAXQE
21470911472111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

559名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 10:48:22.00ID:Vet70Fhg
チコちゃんは色違いブルーに似てるよな

560名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 10:49:15.05ID:3pfZAXQE
13490911491311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

561名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 10:50:21.57ID:1FtyT8kQ
チコちゃんはしっくり来るけどヒノちゃんだとダメだな

562名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 10:51:08.22ID:3pfZAXQE
291954596人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

563名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 10:54:18.51ID:3pfZAXQE
17540911541711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

564名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 10:56:08.60ID:3pfZAXQE
137382666人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

565名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 10:57:32.82ID:3pfZAXQE
31570911573111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

566名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 11:01:09.00ID:3pfZAXQE
517718632人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

567名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 11:06:09.42ID:3pfZAXQE
596753515人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

568名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 11:07:54.34ID:3pfZAXQE
53070911075311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

569名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 11:09:50.02ID:3pfZAXQE
48090911094811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

570名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 11:11:09.80ID:3pfZAXQE
185587950人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

571名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 11:12:00.98ID:mt8csdIw
135座標はよ

572名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 11:13:02.82ID:3pfZAXQE
01130911130111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

573名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 11:16:10.14ID:3pfZAXQE
882484057人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

574名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 11:18:10.11ID:3pfZAXQE
09180911180911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

575名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 11:20:01.41ID:3pfZAXQE
59190911195911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

576名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 11:21:10.53ID:3pfZAXQE
302703395人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

577名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 11:23:16.97ID:3pfZAXQE
15230911231511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

578名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 11:25:05.03ID:3pfZAXQE
04250911250411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

579名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 11:26:10.91ID:3pfZAXQE
193089797人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

580名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 11:28:25.66ID:3pfZAXQE
24280911282411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

581名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 11:30:09.35ID:3pfZAXQE
08300911300811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

582名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 11:31:11.34ID:3pfZAXQE
394448886人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

583名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 11:33:32.82ID:3pfZAXQE
31330911333111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

584名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 11:35:13.89ID:3pfZAXQE
13350911351311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

585名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 11:36:11.71ID:3pfZAXQE
413272314人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

586名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 11:37:52.07ID:Vet70Fhg
明日のイベントでポケモンゲットで
貰える砂は
1匹辺りの砂x2倍x2倍x星の砂x1200匹
1匹辺りの砂平均300とすると
300×2×1.5×2×1,200
=2,160,000

587名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 11:38:39.35ID:3pfZAXQE
38380911383811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

588名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 11:40:18.52ID:3pfZAXQE
17400911401711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

589名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 11:41:12.04ID:3pfZAXQE
141992236人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

590名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 11:43:31.54ID:i6pHTwIm
>>496
偽装しといて適当とか笑わすなwそれにこのゲームおっさん多いから家庭持ちは当たり前な
レイドスレでもおかしな奴増えたわ

591名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 11:43:45.04ID:3pfZAXQE
44430911434411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

592名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 11:45:22.21ID:3pfZAXQE
21450911452111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

593名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 11:46:12.41ID:3pfZAXQE
80920225人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

594名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 11:47:28.97ID:zbiqT1tG
9時間で1200匹って可能なんやろか?

595名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 11:48:51.29ID:3pfZAXQE
50480911485011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

596名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 11:50:14.52ID:fgw7nKtg
リザードンですら使ってないし高個体値の在庫も無い
昼休みの1時間勝負だから色違い取って終了だな

597名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 11:50:27.26ID:3pfZAXQE
25500911502511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

598名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 11:51:12.81ID:3pfZAXQE
113774327人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

599名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 11:53:33.82ID:QGJAadaR
>>596
仕事終わってから出来るだろw

600名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 11:53:58.30ID:3pfZAXQE
57530911535711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

601名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 11:55:31.22ID:3pfZAXQE
30550911553011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

602名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 11:56:13.34ID:3pfZAXQE
526976964人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

603名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 11:56:15.59ID:SQcb/EUK
砂集めたいのに翌朝早いからアメリカ行けない

604名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 11:57:08.37ID:neRKhYOV
職場にジャマー仕込んで仕事中自動歩行オートキャッチしてるけど質問ある?

605名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 11:58:47.19ID:gVlH6A+V
>>586
12時〜15時だけじゃないの?その計算式

606名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 11:59:04.56ID:3pfZAXQE
03590911590311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

607名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 11:59:13.52ID:gVlH6A+V
ああ、ごめん。世界回るのか
すまんすまん

608名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:00:00.79ID:uKov82ir
もうちょいペースあげないとか過半数取れないぞ

609名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:00:33.58ID:bFZ1PEUk
77a Ponyta flag_jp Fukuoka-shi Fukuoka-ken
33.58058,130.38098 100IV 02:52:58 CP 384 LVL 9

610名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:00:35.33ID:3pfZAXQE
33000911003311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

611名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:00:39.86ID:fgw7nKtg
>>599
16時まで仕事なの…

612名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:01:13.70ID:3pfZAXQE
876957406人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

613名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:02:56.80ID:OdSeXRVQ
お昼だよー
ヒノ荒らし10035はよ

614名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:04:10.72ID:3pfZAXQE
09040911040911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

615名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:04:42.10ID:QGJAadaR
>>611
だから何で日本だけって考えなんだw
ヨーロッパ、アメリカって他の時間で出来るだろ

616名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:04:50.09ID:bFZ1PEUk
58a Growlithe flag_pe Cayma Arequipa
-16.39050,-71.54630 100IV 03:02:27 CP 1031 LVL 35

617名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:05:43.54ID:3pfZAXQE
42050911054211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

618名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:06:13.97ID:3pfZAXQE
493229103人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

619名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:07:23.51ID:QGJAadaR
Buneary :100: CP1168 MAX LEVEL 35 -7.118608,-34.834345

620名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:07:25.14ID:fgw7nKtg
>>615
え〜週末は飲みに行くしヒノアラシで残業は…
まぁ色違い出なかったら残業するか

621名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:08:28.30ID:QGJAadaR
Shuppet :100: CP748 L30 -33.0250,-71.5630

622名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:09:16.95ID:3pfZAXQE
15090911091511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

623名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:10:49.21ID:3pfZAXQE
47100911104711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

624名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:11:14.34ID:3pfZAXQE
389101029人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

625名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:11:59.65ID:uBKEFifP
ファビョん嵐、ディスコニキ
やっと座標スレに戻った感じするね、一時期はポケゴー板と同レベルだったもんな

626名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:13:53.98ID:YXHFeHRY
ブイゼルCP956

35.127922,136.897796

いるかわからないが!

627名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:14:04.89ID:SQcb/EUK
国産ポッチャマ…

628名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:14:16.86ID:YXHFeHRY
100ではないけど

629名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:14:19.88ID:G6qcG6/k
ゴミアラシ人気だなw

630名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:14:22.61ID:3pfZAXQE
21140911142111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

631名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:14:40.36ID:gVlH6A+V
>>619
135さんくす

632名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:14:55.73ID:bFZ1PEUk
393a Piplup flag_jp Urayasu Chiba Prefecture
35.63072,139.89122 100IV 03:14:03 CP 998 LVL 35

633名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:14:59.06ID:lVKcRFYa
Piplup IV100 CP998 L35 - Maihama
35.630700,139.891200

634名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:15:21.87ID:88QlahF7
コミュデイ時間内は他のモンスターも色違い率微アップ、過去ポケの限定技も時間内なら覚えるとかやってくれないかな。新規が増えたら対応策としてないかな〜

635名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:15:31.94ID:CBB6YEzT
>>594
それよりも玉切れ、ポケストbanになりそうだなw

636名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:15:53.53ID:WCZY23Vo
>>626
ホント野生で居るんだ
野生出現ってデマかと思ったわ

637名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:15:56.06ID:3pfZAXQE
54150911155411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

638名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:16:14.70ID:3pfZAXQE
604357963人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

639名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:18:58.49ID:WCZY23Vo
ボッチャマさんくす

640名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:19:30.62ID:3pfZAXQE
29190911192911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

641名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:20:11.48ID:6/Fcb2vO
>>632,633
ありがとー

642名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:20:29.56ID:K60q8M9f
浦安市舞浜産地MAXポッチャマサンクス!

643名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:20:44.26ID:zkeZyiLS
うさぎからボッチャマに乗り換えました
ありがとうございます

644名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:20:58.03ID:mt8csdIw
坊っちゃま135サンクス!!

645名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:21:01.17ID:3pfZAXQE
59200911205911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

646名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:23:52.12ID:NROZqJxQ
ポッチャマめっちゃボール割るな
w

647名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:24:37.56ID:3pfZAXQE
36240911243611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

648名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:25:18.81ID:NROZqJxQ
ぐは、手間取ってたらdsp
1垢間に合わなかった

649名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:25:47.54ID:bFZ1PEUk
ポッチャマdspみたい
ここポッチャマの巣かな

650名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:26:05.69ID:3pfZAXQE
04260911260411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

651名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:26:41.78ID:vnZVq3kN
えっ
キンズリとスパボで全垢一発捕獲だがな

652名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:28:10.04ID:neRKhYOV
んー、ブーバー行った方がよかったか

653名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:29:43.24ID:3pfZAXQE
42290911294211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

654名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:31:11.18ID:3pfZAXQE
09310911310911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

655名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:33:23.58ID:Pu3F5CA4
19.432968,-99.134175
イーブイMAX

656名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:33:29.97ID:/bVECGNc
くっ、早まってウサギ捕って慢心してたらもっと上物がしかも国内で出やがったか……

657名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:34:15.51ID:YXHFeHRY
ブーバー CP2029

47.595077,-122.163018

658名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:34:47.36ID:OdSeXRVQ
Maxポッチャマのろまった

659名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:34:49.78ID:3pfZAXQE
48340911344811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

660名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:36:14.97ID:3pfZAXQE
14360911361411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

661名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:36:26.53ID:tYvxXnjT
浦安ポッチャマ消えんのはやいわっ
サブ垢しかとれんかったじゃろが

662名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:37:32.08ID:bJI5zwjD
接客してたらのろま大将
こういう時に限って普段来ない客が来る

663名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:39:54.98ID:3pfZAXQE
53390911395311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

664名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:41:19.97ID:3pfZAXQE
231501843人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

665名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:41:28.38ID:RfWNjDKA
ヤマトのあんちゃん以外にもお前の家に来る人おるんやな

666名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:43:35.39ID:Uzc5T2dd
平日とはいえ千葉スレで全く話題になってないあたりリアルのオワコンっぷりを痛感する

667名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:43:44.59ID:IQ0c70uG
>>662
仲間やな
12時から昼休憩やのに珍しく半までおしてノロまったわ

668名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:44:09.17ID:bFZ1PEUk
4a Charmander flag_us Ridgewood NJ
40.97620,-74.11390 100IV 03:42:10 CP 688 LVL 29

669名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:45:00.30ID:3pfZAXQE
59440911445911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

670名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:45:01.69ID:bFZ1PEUk
10a Caterpie flag_us San Jose CA
37.27443,-121.83473 100IV 03:42:14 CP 258 LVL 23

671名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:46:11.75ID:bFZ1PEUk
88a Grimer flag_tw New Taipei City
24.99642,121.42162 100IV 03:42:18 CP 616 LVL 17

672名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:46:20.16ID:3pfZAXQE
175106178人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

673名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:47:31.48ID:bJI5zwjD
610
29 Nidoran♀

35.123748,136.892582

674名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:50:09.36ID:3pfZAXQE
08500911500811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

675名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:51:20.40ID:3pfZAXQE
506370238人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

676名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:51:36.40ID:bFZ1PEUk
320a Wailmer flag_jp Shinjuku-ku
35.69523,139.73693 100IV 03:50:54 CP 235 LVL6

677名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:55:16.09ID:3pfZAXQE
15550911551511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

678名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:56:20.75ID:3pfZAXQE
540670056人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

679名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:56:42.82ID:3pfZAXQE
41560911564111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

680名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 12:59:30.70ID:lVKcRFYa
34.Slugma IV100 CP697 L35 ♀
388525,132.455749

681名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 13:00:22.87ID:3pfZAXQE
21000911002111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

682名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 13:00:36.42ID:lVKcRFYa
34.388525,132.455749
ごめんなさい

683名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 13:01:21.12ID:3pfZAXQE
410904622人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

684名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 13:01:49.38ID:3pfZAXQE
47010911014711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

685名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 13:05:31.56ID:3pfZAXQE
30050911053011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

686名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 13:06:21.59ID:3pfZAXQE
549944283人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

687名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 13:06:52.58ID:3pfZAXQE
51060911065111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

688名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 13:10:38.11ID:3pfZAXQE
36100911103611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

689名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 13:11:21.81ID:3pfZAXQE
905424008人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

690名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 13:11:57.02ID:3pfZAXQE
55110911115511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

691名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 13:15:47.24ID:3pfZAXQE
46150911154611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

692名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 13:16:22.20ID:3pfZAXQE
838966059人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

693名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 13:17:00.70ID:3pfZAXQE
59160911165911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

694名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 13:20:53.12ID:3pfZAXQE
51200911205111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

695名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 13:21:22.53ID:3pfZAXQE
811075092人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

696名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 13:22:05.40ID:3pfZAXQE
03220911220311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

697名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 13:25:59.91ID:3pfZAXQE
58250911255811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

698名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 13:26:22.85ID:3pfZAXQE
62022336人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

699名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 13:27:09.23ID:3pfZAXQE
08270911270811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

700名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 13:31:05.90ID:3pfZAXQE
04310911310411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

701名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 13:31:23.23ID:3pfZAXQE
860809964人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

702名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 13:32:13.80ID:3pfZAXQE
12320911321211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

703名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 13:36:11.44ID:3pfZAXQE
10360911361011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

704名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 13:36:23.61ID:3pfZAXQE
785210224人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

705名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 13:37:19.05ID:3pfZAXQE
17370911371711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

706名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 13:41:24.04ID:3pfZAXQE
360547524人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

707名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 13:42:22.66ID:3pfZAXQE
21420911422111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

708名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 13:46:24.55ID:3pfZAXQE
759040981人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

709名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 13:47:28.29ID:3pfZAXQE
26470911472611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

710名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 13:49:58.29ID:MSyVvCiU
ポッチャマックスはよ

711名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 13:50:54.46ID:mt8csdIw
猿のMAXって出たっけ?

712名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 13:51:24.94ID:3pfZAXQE
386177808人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

713名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 13:52:31.82ID:3pfZAXQE
30520911523011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

714名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 13:54:47.44ID:dFsNufVF
ボックス拡張はいつやねん!
はよこいや!

715名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 13:56:21.31ID:DoEIpDpU
さっきポッチャマ出た場所は巣なのか?
次は絶対捕まえたいな

716名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 13:56:25.30ID:3pfZAXQE
73383481人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

717名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 13:57:36.44ID:3pfZAXQE
35570911573511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

718名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 14:01:26.04ID:3pfZAXQE
407888687人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

719名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 14:01:42.89ID:3pfZAXQE
41010911014111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

720名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 14:02:20.81ID:Vet70Fhg
>>714
全くだ!
500÷50×100
=1,000
くらいポケコイン即払うぞ

721名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 14:05:44.60ID:MSyVvCiU
砂集め秋田
ポッチャマ10035はよ

722名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 14:05:49.74ID:NROZqJxQ
>>711
だいぶ前に出たよ

723名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 14:06:26.30ID:3pfZAXQE
527144617人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

724名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 14:06:48.98ID:3pfZAXQE
47060911064711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

725名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 14:07:22.25ID:QGJAadaR
>>720
半額になってるぞw
50枠増で200ポケコイン

726名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 14:11:26.65ID:3pfZAXQE
378802272人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

727名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 14:12:58.34ID:3pfZAXQE
57120911125711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

728名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 14:16:26.96ID:3pfZAXQE
272623166人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

729名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 14:17:01.51ID:3pfZAXQE
00170911170011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

730名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 14:21:27.39ID:3pfZAXQE
962603616人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

731名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 14:22:14.71ID:3pfZAXQE
13220911221311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

732名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 14:23:07.70ID:3pfZAXQE
06230911230611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

733名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 14:25:58.38ID:1ZZ5TXSf
>>725
マジカー

734名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 14:26:27.64ID:3pfZAXQE
982950208人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

735名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 14:27:20.48ID:3pfZAXQE
19270911271911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

736名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 14:28:12.69ID:3pfZAXQE
11280911281111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

737名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 14:31:28.07ID:3pfZAXQE
517227163人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

738名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 14:32:27.01ID:3pfZAXQE
25320911322511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

739名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 14:33:16.34ID:3pfZAXQE
15330911331511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

740名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 14:36:28.46ID:3pfZAXQE
502943232人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

741名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 14:37:32.98ID:3pfZAXQE
31370911373111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

742名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 14:38:22.31ID:3pfZAXQE
20380911382011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

743名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 14:38:31.32ID:Vet70Fhg
これだけ待たせておいて正規料金はありえないだろう、なあナイアン

744名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 14:41:28.91ID:3pfZAXQE
11236680人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

745名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 14:41:32.57ID:0nMIXd8k
100円セールだったら全部開放する

746名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 14:42:13.51ID:x+fgEPtQ
【自衛隊内闇組織、別班】 安倍晋三・田茂神俊雄によるクーデター未遂事件、大垣新幹線ボルト抜き事件
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1541727683/l50

747名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 14:42:40.62ID:3pfZAXQE
39420911423911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

748名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 14:43:26.51ID:3pfZAXQE
25430911432511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

749名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 14:46:29.28ID:3pfZAXQE
741552655人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

750名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 14:47:45.58ID:3pfZAXQE
44470911474411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

751名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 14:48:31.36ID:3pfZAXQE
29480911482911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

752名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 14:51:29.70ID:3pfZAXQE
38792216人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

753名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 14:52:51.74ID:3pfZAXQE
50520911525011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

754名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 14:53:34.84ID:3pfZAXQE
33530911533311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

755名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 14:55:41.71ID:bFZ1PEUk
228a Houndour flag_mx Zapopan Jal.
20.64148,-103.40128 100IV 05:39:27 CP 1031 LVL 35

756名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 14:56:30.10ID:3pfZAXQE
510368524人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

757名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 14:57:58.31ID:3pfZAXQE
57570911575711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

758名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 14:58:40.91ID:3pfZAXQE
39580911583911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

759名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:01:30.42ID:3pfZAXQE
830542974人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

760名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:03:07.16ID:3pfZAXQE
06030911030611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

761名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:03:44.95ID:3pfZAXQE
43030911034311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

762名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:06:30.82ID:3pfZAXQE
669881727人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

763名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:08:14.16ID:3pfZAXQE
13080911081311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

764名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:08:31.29ID:sbG2VmpZ
そろそろポアスイッチきそうやね

765名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:08:49.39ID:3pfZAXQE
47080911084711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

766名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:11:31.16ID:3pfZAXQE
443917762人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

767名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:11:43.96ID:Vet70Fhg
新機能入れ立てで情報収集中だから、
次回のコミュデイでポアが有力情報

768名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:13:20.87ID:3pfZAXQE
19130911131911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

769名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:13:59.28ID:3pfZAXQE
58130911135811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

770名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:15:39.93ID:jc+4Yy1X
2垢にストライク1来たぞ

771名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:16:31.57ID:3pfZAXQE
375858125人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

772名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:18:26.90ID:3pfZAXQE
25180911182511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

773名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:19:04.45ID:3pfZAXQE
02190911190211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

774名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:21:31.95ID:3pfZAXQE
469605017人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

775名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:21:37.27ID:SpvJwpX4
>>770
環境とやったことは?

776名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:21:45.50ID:sbG2VmpZ
>>770
停学1回目かおめ

777名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:22:21.15ID:SQcb/EUK
ストライク欲しけりゃ巣に行けよ

778名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:23:33.48ID:3pfZAXQE
32230911233211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

779名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:24:08.56ID:3pfZAXQE
07240911240711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

780名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:24:20.45ID:m68aLbW/
>>775
検証ガイジ降臨www

781名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:25:49.84ID:jc+4Yy1X
>>775
ROOTEDのシステム女医の1垢1端末で755に飛んだら出たよ
616飛んだときには出てなかったんだけどなー

782名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:26:11.01ID:sbG2VmpZ
>>767
ミュウの時にポア発動させたのは上手いと思ったわw

783名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:26:32.32ID:3pfZAXQE
984785559人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

784名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:28:39.23ID:3pfZAXQE
38280911283811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

785名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:28:58.59ID:wm7nhzk6
>>781
前科垢とちゃう?
昼過ぎ前科垢に一瞬黒板出たよ
詳しくは免スレへ
ちなみに今は何でもない

786名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:29:12.89ID:3pfZAXQE
11290911291111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

787名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:30:51.72ID:/RC1TaAc
環境変えないとすぐにツーストライクなるよ

788名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:31:08.09ID:kPaIVTti
ワクテカしながら各垢ログインして確かめたけど前科ある垢にもない垢にも来てなかった

789名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:31:32.68ID:3pfZAXQE
424022211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

790名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:32:16.03ID:jc+4Yy1X
>>785
一つは四回目一つは三回目
だからそうだろうな
しばらく凍結だわ

791名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:33:43.38ID:OdSeXRVQ
>>790
いぶふぶ100はよ

792名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:33:46.95ID:3pfZAXQE
45330911334511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

793名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:34:09.77ID:kPaIVTti
女医は非ルートのが安全だな
ルート化システム女医はちょくちょく黒板報告ある

794名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:36:07.81ID:bFZ1PEUk
129a Magikarp flag_jp Tondabayashi Osaka Prefecture
34.45742,135.60832 100IV 06:34:46 CP 144 LVL 23

795名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:36:33.08ID:3pfZAXQE
342392754人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

796名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:37:59.82ID:riAtdd23
>>743
計算できないんだったら
数式書き込むのやめとけ

797名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:38:22.15ID:wm7nhzk6
>>790
それ1スト7日間の回数?
それだけ出てて30日間くらってないとしたら逆にすごいな

798名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:38:53.62ID:3pfZAXQE
52380911385211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

799名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:39:22.38ID:3pfZAXQE
20390911392011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

800名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:41:31.99ID:kPaIVTti
つかストライク1なら垢凍結じゃないだろ
なんか言ってることおかしいし釣りかな
とりあえず今の時間入りの黒板画像うp

801名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:41:33.47ID:3pfZAXQE
822769759人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

802名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:43:15.86ID:SpvJwpX4
>>780
検証っつーか、一応知っときたくね?

803名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:43:59.92ID:3pfZAXQE
58430911435811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

804名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:44:14.91ID:e9l9Zwkp
>>755にはオレも飛んだけど何もない。非ルート女医

805名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:44:25.45ID:3pfZAXQE
24440911442411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

806名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:46:33.82ID:3pfZAXQE
305215710人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

807名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:49:05.83ID:3pfZAXQE
04490911490411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

808名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:49:29.70ID:3pfZAXQE
28490911492811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

809名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:51:34.21ID:3pfZAXQE
559947343人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

810名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:54:14.86ID:3pfZAXQE
13540911541311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

811名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:54:34.26ID:3pfZAXQE
33540911543311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

812名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:55:08.43ID:jc+4Yy1X
>>800
https://i.imgur.com/h3kxaKa.png
別端末からだけど

813名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:56:31.75ID:Vet70Fhg
>>796
計算はあっている
単価を50%オフにしているだけ

814名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:56:34.69ID:3pfZAXQE
494601230人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

815名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:59:21.22ID:3pfZAXQE
19590911591911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

816名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 15:59:42.56ID:3pfZAXQE
41590911594111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

817名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 16:01:35.06ID:3pfZAXQE
965280914人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

818名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 16:04:28.85ID:3pfZAXQE
27040911042711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

819名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 16:04:46.22ID:3pfZAXQE
45040911044511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

820名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 16:06:35.46ID:3pfZAXQE
17888785人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

821名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 16:08:53.70ID:bFZ1PEUk
246a Larvitar flag_us Oakland CA 37.74620,-122.11580 100IV 07:06:45 CP 723 LVL 28

822名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 16:09:51.13ID:3pfZAXQE
49090911094911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

823名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 16:11:35.80ID:3pfZAXQE
587766413人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

824名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 16:14:43.34ID:3pfZAXQE
42140911144211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

825名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 16:16:36.20ID:3pfZAXQE
275301004人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

826名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 16:19:49.62ID:3pfZAXQE
48190911194811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

827名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 16:20:12.73ID:3pfZAXQE
11200911201111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

828名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 16:20:28.80ID:nTdJxlxV
先程起動したらスト1表示がされたが再度起動すると出ない
しかもペナルティは1日になってた
以前もスト1された垢なので30日凍結で改めて来そうな予感

829名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 16:21:36.54ID:3pfZAXQE
673481588人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

830名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 16:25:09.67ID:kPaIVTti
>>812
凍結じゃないやん
自主的にってこと?
ちなみにその垢ははじめからシステム女医のみ?

831名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 16:25:19.72ID:3pfZAXQE
18250911251811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

832名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 16:26:36.95ID:3pfZAXQE
565799616人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

833名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 16:29:50.90ID:nyj3HEsZ
>>828
それってスト2までいって次は永久停止の警告きた垢?
それともスト1の状態で放置してた垢?
前者ならナイアンはガイジなんだがw

834名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 16:29:54.30ID:faj/5GQe
なんか黒板来たからスレを見に来たけど、やっぱり前科垢だけかな

835名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 16:30:24.06ID:3pfZAXQE
22300911302211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

836名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 16:31:37.43ID:3pfZAXQE
278850071人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

837名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 16:34:05.60ID:6tNvIMUH
黒板期間が完全に外れるまで正規版に戻す。戻さなければ程なく30日。

838名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 16:35:18.63ID:3pfZAXQE
17350911351711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

839名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 16:36:37.92ID:3pfZAXQE
73327743人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

840名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 16:40:24.62ID:3pfZAXQE
23400911402311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

841名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 16:41:38.30ID:3pfZAXQE
301462232人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

842名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 16:45:05.24ID:nTdJxlxV
>>833
スト1の時に本体のみにしてた垢
最近パチリスとりに使ったときCDミスったからそれかな?
ただそれ以降出ないし障害もない

843名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 16:45:30.06ID:3pfZAXQE
28450911452811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

844名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 16:45:49.29ID:3pfZAXQE
48450911454811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

845名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 16:46:38.47ID:3pfZAXQE
518961011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

846名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 16:50:38.11ID:3pfZAXQE
36500911503611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

847名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 16:50:53.88ID:3pfZAXQE
52500911505211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

848名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 16:51:10.98ID:jC9wo/wB
                ▄█▀█▀█▄
               ▄█▀  █  ▀█▄
             ▄█▀         ▀█▄
             █              █
             █             █
             ▀█▄▄   █   ▄▄█▀
               █   ▄▀▄   █
               █  ▀   ▀  █
               █         █
               █         █
               █         █
               █         █
               █         █
      ▄█▀▀▀▀█▄ █         █ ▄█▀▀▀▀█▄
   ▄█▀▀      ▀▀█         █▀▀      ▀▀█
  █▀                                ▀█
 █▀                                  ▀█
 █                 ▄█▄                █
 ▀█               █▀ ▀█              █▀
  ▀█▄           ▄█▀   ▀█▄          ▄█▀

849名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 16:51:27.47ID:Z4Dt0UkI
お前等何か疑心暗鬼になっとるけど、明日は飛びまくるんか?

850名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 16:51:38.92ID:3pfZAXQE
231065090人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

851名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 16:55:44.14ID:3pfZAXQE
42550911554211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

852名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 16:56:39.54ID:3pfZAXQE
367028989人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

853名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 16:59:59.73ID:zgd4C/wE
昼に国産ポッチャマ135来てたのか

854名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:00:40.82ID:I9dSiQzq
黒板来たってだけで様子見てサブでいくわおれは

855名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:01:11.09ID:3pfZAXQE
09010911010911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

856名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:01:39.68ID:3pfZAXQE
436028907人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

857名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:06:00.00ID:3pfZAXQE
58050911055811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

858名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:06:15.64ID:3pfZAXQE
14060911061411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

859名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:06:40.08ID:3pfZAXQE
536745062人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

860名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:06:43.16ID:SQcb/EUK
どうせ第四実装時と同じで前科垢に再警告しただけだろ
ビビったら負け

861名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:08:33.99ID:zbiqT1tG
>>849
ゴプラ自動歩行2台運用でとにかく乱獲

862名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:11:03.46ID:tBrh1up6
黒板出て何が書いてあるか見ずに閉じて、立ち上げ直したら消えた

863名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:11:14.31ID:3pfZAXQE
13110911111311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

864名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:11:24.61ID:3pfZAXQE
22110911112211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

865名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:11:40.48ID:3pfZAXQE
117980910人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

866名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:12:15.31ID:ZxsXjVnC
>>860
普通の人間はお前みたいに副垢1000個もないから
慎重になるのは当たり前

867名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:16:20.80ID:3pfZAXQE
19160911161911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

868名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:16:22.13ID:Z4Dt0UkI
>>861
バクフーンはメタグロスやリザードンみたいに格別カッコ良くならないから、砂集めを優先にやね

869名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:17:43.12ID:OdSeXRVQ
>>866
偽装民の時点で普通じゃない
黒板が怖ければポケゴ板に帰れ

870名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:19:14.83ID:OO5fhjd7
サービス終了の前にBANになるのが目的

871名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:21:37.87ID:3pfZAXQE
35210911213511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

872名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:21:39.48ID:3pfZAXQE
37210911213711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

873名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:21:53.32ID:nTdJxlxV
>>860
多分それやと思う

874名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:22:56.95ID:TA4KFO/U
よーぎらす100
246 Larvitar

37.746260,-122.115829

_____

875名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:23:52.88ID:sbG2VmpZ
>>793
ポアは前科有無関係ないからな?

876名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:26:43.03ID:3pfZAXQE
581201014人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

877名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:26:46.23ID:raDSGsDN
バクフーンはかっこ良くないけどリザードン100取れなかったから一体だけはペカらせたいかなぁ。アジア時間で一体確保してあとはヨーロッパまで乱獲。アメリカは不参加

878名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:26:51.05ID:3pfZAXQE
49260911264911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

879名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:28:03.55ID:OO5fhjd7
>>877
100狙うなら鬼畜米帝

880名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:28:20.58ID:Zdu1zgSN
お前ら砂どんだけ集めるんや

881名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:29:19.41ID:cqOvMLy2
>>874
dsp

882名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:29:29.83ID:9qqNj8XI
>>880
ボックス内の100を全てカンストとなるといくらあっても足りんのじゃ

883名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:31:05.48ID:Z4Dt0UkI
リザードンイベの時は90日凍結で本垢に黒リザードン居ないからなぁ〜
お陰でサブにはペカリよく来たな
今回は砂枯渇しとるから砂かな

884名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:31:43.35ID:3pfZAXQE
192958996人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

885名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:31:57.20ID:3pfZAXQE
55310911315511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

886名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:32:38.55ID:Zdu1zgSN
>>882
ようやるな
実用的なのと好きなやつ以外は手つける気起きなくてどの垢も砂駄々余りよ

887名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:32:41.80ID:SQcb/EUK
100ペカバフーン持ってても使わないし自慢にもならない

888名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:34:52.44ID:Z4Dt0UkI
ダンバルイベの時は知り合いに誘われてリアルでやって100取れなかったしなw
米タイムは爆睡しとったし
明日も誘われてるしどうしようw

889名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:35:52.80ID:EV+TrUxm
卵が出ないのだが、卵BANはいくつだっけ?

890名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:36:43.74ID:3pfZAXQE
678014865人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

891名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:37:00.97ID:3pfZAXQE
59360911365911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

892名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:38:41.02ID:RorowK20
>>889
ボックスに空きがないだけでしょ

893名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:39:21.01ID:TA4KFO/U
>>881
ごめん
俺も間に合わなかった

894名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:40:02.28ID:zbiqT1tG
>>874
>>794これやろ

895名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:40:38.56ID:zbiqT1tG
間違えた>>821こっち

896名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:41:44.07ID:3pfZAXQE
738774374人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

897名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:41:54.01ID:EV+TrUxm
>>892
正解!

898名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:42:09.04ID:3pfZAXQE
07420911420711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

899名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:42:25.34ID:3pfZAXQE
24420911422411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

900名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:46:44.64ID:3pfZAXQE
990724701人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

901名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:47:15.64ID:3pfZAXQE
14470911471411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

902名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:47:32.00ID:3pfZAXQE
30470911473011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

903名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:51:44.79ID:3pfZAXQE
95000002人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

904名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:52:20.37ID:3pfZAXQE
18520911521811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

905名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:52:39.57ID:3pfZAXQE
38520911523811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

906名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:56:45.18ID:3pfZAXQE
607793678人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

907名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:57:25.88ID:3pfZAXQE
24570911572411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

908名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:57:49.10ID:3pfZAXQE
47570911574711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

909名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 17:59:48.72ID:X28mUFJ6
PL40までに必要な砂と飴の数
1→40 270,000 306
10→40 260,000 288
20→40 225,000 250
25→40 194,000 222
30→40 150,000 182
35→40 88,000 118
仮にPL35ばかり1500匹集めても
フル強化には1億32百万の砂が必要

910名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 18:01:45.54ID:3pfZAXQE
222842048人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

911名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 18:02:33.19ID:3pfZAXQE
31020911023111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

912名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 18:02:56.49ID:3pfZAXQE
55020911025511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

913名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 18:06:45.91ID:3pfZAXQE
273454542人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

914名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 18:07:45.48ID:3pfZAXQE
44070911074411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

915名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 18:07:47.48ID:bJI5zwjD
ポッチャマ…

916名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 18:08:04.51ID:3pfZAXQE
03080911080311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

917名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 18:11:46.26ID:3pfZAXQE
253223753人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

918名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 18:12:49.86ID:3pfZAXQE
48120911124811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

919名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 18:13:18.65ID:3pfZAXQE
17130911131711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

920名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 18:13:52.70ID:ZVlSxsNQ
マジゴが生きてれば国産135ポッチャマなんて腐る程出てるだろうに…あの頃は良かった

921名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 18:13:59.40ID:mZs297qo
今へラクロスが湧く場所ってどこかある?サンパウロ公園はキノココしかでないね

922名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 18:14:13.44ID:HNihqt5b
コミュって今回(土)か(日)かと思ってたわ
まぁゴミアラシだし忘れても痛くもないけど

923名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 18:16:46.71ID:3pfZAXQE
284871105人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

924名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 18:17:53.68ID:3pfZAXQE
52170911175211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

925名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 18:18:24.24ID:3pfZAXQE
23180911182311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

926名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 18:21:47.07ID:3pfZAXQE
853452226人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

927名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 18:22:59.03ID:3pfZAXQE
57220911225711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

928名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 18:23:28.75ID:3pfZAXQE
27230911232711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

929名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 18:25:37.44ID:e+VZmSkh
>>921
フロリダのデズニーワールド

930名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 18:26:47.39ID:3pfZAXQE
729769097人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

931名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 18:28:03.65ID:3pfZAXQE
02280911280211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

932名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 18:28:34.54ID:3pfZAXQE
33280911283311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

933名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 18:31:47.91ID:3pfZAXQE
436857039人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

934名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 18:33:08.15ID:3pfZAXQE
06330911330611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

935名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 18:33:12.66ID:X28mUFJ6
>>922
明日からだよ
JST 12:00-15:00アジア
19:00-22:00欧州
明後日は
JST4:00-7:00入浴

936名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 18:33:26.52ID:bFZ1PEUk
88a Grimer flag_sg Singapore
1.36547,103.75257 100IV 09:31:03 CP 247 LVL 7

937名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 18:33:41.76ID:3pfZAXQE
40330911334011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

938名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 18:35:00.49ID:bJI5zwjD
ゴプラ用の電池買いに行かなきゃ

939名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 18:36:48.55ID:3pfZAXQE
642051014人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

940名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 18:38:20.11ID:3pfZAXQE
19380911381911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

941名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 18:41:48.97ID:3pfZAXQE
477973865人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

942名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 18:42:52.89ID:XSiEEpGy
>>929
さんきゅ

943名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 18:43:24.69ID:3pfZAXQE
23430911432311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

944名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 18:44:01.73ID:3pfZAXQE
00440911440011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

945名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 18:46:49.85ID:3pfZAXQE
263261192人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

946名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 18:48:27.63ID:3pfZAXQE
26480911482611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

947名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 18:49:10.80ID:3pfZAXQE
09490911490911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

948名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 18:51:50.27ID:3pfZAXQE
247604218人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

949名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 18:53:31.85ID:3pfZAXQE
30530911533011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

950名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 18:54:23.97ID:3pfZAXQE
22540911542211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

951名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 18:56:13.28ID:Hs2vhNhD
今日一は浦安ペンギン135?

952名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 18:56:50.75ID:3pfZAXQE
856556373人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

953名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 18:58:37.19ID:3pfZAXQE
36580911583611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

954名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 18:59:33.88ID:3pfZAXQE
32590911593211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

955名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 19:00:57.22ID:OdSeXRVQ
ポッチャマは若宮公園の地下闘技場で今頃、、、

956名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 19:01:51.23ID:3pfZAXQE
576027658人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

957名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 19:03:15.59ID:OO5fhjd7
次スレ立てたよ
続きヨロスコ
ポケモンgo 座標+雑談 434投目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/gameurawaza/1541757591/

958名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 19:03:44.69ID:3pfZAXQE
42030911034211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

959名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 19:04:41.60ID:3pfZAXQE
40040911044011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

960名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 19:06:51.66ID:3pfZAXQE
989563599人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

961名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 19:08:50.19ID:3pfZAXQE
49080911084911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

962名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 19:11:52.17ID:3pfZAXQE
601275637人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

963名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 19:13:55.29ID:3pfZAXQE
53130911135311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

964名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 19:15:02.39ID:3pfZAXQE
01150911150111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

965名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 19:16:52.66ID:3pfZAXQE
945671336人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

966名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 19:19:02.16ID:3pfZAXQE
01190911190111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

967名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 19:20:10.90ID:3pfZAXQE
09200911200911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

968名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 19:21:53.20ID:3pfZAXQE
175196490人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

969名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 19:22:03.48ID:wIbmzJb3
>>873
確認したら、以前に黒板が来ていない垢は今回も黒板なしだった。
ということでその説が濃厚かな。

970名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 19:24:07.09ID:3pfZAXQE
05240911240511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

971名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 19:25:17.86ID:3pfZAXQE
16250911251611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

972名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 19:30:31.00ID:3pfZAXQE
29300911302911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

973名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 19:35:47.23ID:3pfZAXQE
45350911354511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

974名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 19:39:23.67ID:3pfZAXQE
22390911392211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

975名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 19:40:59.86ID:3pfZAXQE
58400911405811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

976名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 19:44:28.25ID:3pfZAXQE
26440911442611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

977名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 19:45:22.77ID:EoB2J/5Q
乙です

978名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 19:46:08.57ID:3pfZAXQE
07460911460711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

979名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 19:49:33.70ID:3pfZAXQE
32490911493211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

980名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 19:51:15.39ID:3pfZAXQE
14510911511411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

981名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 19:52:04.12ID:ELLo05on
>>957

982名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 19:54:39.96ID:3pfZAXQE
38540911543811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

983名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 19:54:59.05ID:I/rkffiS
昼のポッチャマ135とれなかった俺は負け犬

984名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 19:56:21.97ID:3pfZAXQE
20560911562011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

985名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 19:59:44.70ID:3pfZAXQE
43590911594311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

986名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 20:01:32.00ID:3pfZAXQE
30010911013011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

987名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 20:04:49.97ID:3pfZAXQE
48040911044811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

988名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 20:05:03.67ID:OO5fhjd7
しかし今日のデスコは静かですな
何かが爆湧きしてないと機能停止なのかね

989名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 20:06:30.12ID:GdqCjk5X
++民がサーチしてくれているからイベント無いと座標が上がって来ないと思われ

990名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 20:06:46.77ID:OdSeXRVQ
ラルトス 324 26♂
第4世代用いらんか?
280 Ralts

25.063909,121.533566

991名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 20:08:45.97ID:OO5fhjd7
>>989
なるほど
林檎さん達頑張ってー!

992名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 20:09:53.68ID:3pfZAXQE
52090911095211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

993名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 20:11:31.83ID:OO5fhjd7
>>990
新さんも増えたし自信を持って貼ってくださいまし

994名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 20:11:47.02ID:3pfZAXQE
45110911114511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

995名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 20:14:59.95ID:3pfZAXQE
58140911145811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

996名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 20:16:58.26ID:3pfZAXQE
57160911165711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

997名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 20:20:05.30ID:3pfZAXQE
04200911200411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

998名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 20:21:05.78ID:6Yt715wk
進化させようかと思ったら飴足りんかったw
不思議飴使うほどでもないのでまた今度。

https://i.imgur.com/IjM8IMD.png

999名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 20:22:07.29ID:3pfZAXQE
05220911220511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

1000名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 20:23:04.48ID:6Yt715wk

135通知kita

10011001Over 1000Thread
このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 1日 1時間 44分 37秒

10021002Over 1000Thread
5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。


───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────

会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。

▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/

▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php

レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。